【全社のIT戦略の実行及び、インフラ機能強化のための増員／「SIXPAD」「ReFa」等を展開する東証グロース上場企業／週2日リモートワーク可】 ■業務内容 情報システム部システム開発課のメンバーとしてPGM言語、各種ツールを使った開発、改善に携わっていただきます。 新規案件のプロジェクトのリーダーとして各部門と協力してPJを推進をお願いします。 【具体的には】 ・各部門との要件定義の推進 ・パートナーとの折衝サポートと進行管理 ・PGM言語を使った開発 ・RPAツール等を使った各種改善 ・ERP等の大型プロジェクトのメンバーとしての参画 ■プロジェクト事例 ・BEAUTYブランド本部と連携したＤＸプロジェクト ・IoT機器を活用した従量課金型ビジネス立上げプロジェクト ・新商品マスタ構築プロジェクト ・コンタクトセンターシステム統合プロジェクト ・ＳＦＡシステム導入プロジェクト ■組織構成 ・情報システム本部：１９名 ・システム開発課：６名 ・男女比　・・・　男性４：女性１ ・現行メンバーのバックグランド └コンサルファーム出身者 └SIer出身者 └事業会社の社内ＳＥ ■キャリアパス 社内SEとしてキャリア成長のチャンスが多数あります。技術習得、資格支援に加え、プロジェクトリーダーシップ、異部門協業の機会を提供。管理職への道やイノベーションチームへの参画も可能で、創造性を発揮できる環境を整えています。幅広いキャリアオプションとグローバルなキャリア機会を通じ、SEの未来を拓きます。 当社ではＩＴ・デジタルの専門職制度を導入しています。 前職でのご経歴や専門性ｗお考慮して職種を選択していただくことが可能です。 ・ＩＳストラテジスト ・ビジネスアーキテクト ・テクニカルスペシャリスト ・ＩＴプロジェクトマネージャ ・ＩＴエンジニア ■開発環境 ・言語：Java、JavaScript、PHP、Python、C#、VBA他 ・DB：MySQL、SQLServer、Oracle他 ・サーバー：AWS、Azure、Windows、Linux他 変更の範囲：会社の定める業務

【全案件をすべて社内のエンジニアに公開する独自制度を採用／転勤なし・UIターン歓迎／創業より連続黒字経営／定年後の再雇用制度あり】 ■業務内容： エンジニアリング事業を行う当社の機械設計エンジニアをご担当いただきます。 ＜プロジェクト例＞ 構造設計、機構設計、筐体設計、レイアウト設計、生産設計、治具設計、各種解析（CAE) 等 ※経験や希望に応じてプロジェクトを決定します。 ※地元密着主義のため、地元の大手企業でのプロジェクトを前提としています。面接時には希望する勤務エリアをお伝えください。 ■取引業界： 自動車メーカー、製造メーカー、複合機メーカー、航空メーカー、宇宙産業メーカー　等 ■設計環境： CAD：CATIA V5、SolidWorks、Creo、NX 等 ■エンジニアの技術向上に向けた会社取り組み： ・全案件をすべて社内のエンジニアに公開しており、エンジニアのみなさんにはシンプルにご自身の単価を上げることを追求していただいております。 案件を公開することによって、どのスキルを伸ばせば自身の年収を上げていけるのかが分かりやすい環境となっております。 ・待機期間が発生した場合の給与について、100%保証してきた実績がございます。待機期間中に研修を受けながら着実にスキルアップを図ることが可能です。 ・技術レベルを上げたい方へのフォローアップ 技術部…各エンジニアの成長・技術力向上に向けたフォローをいたします。 営業部…取引先へ案件の受注、単価交渉など営業面からフォロー ■当社の特徴： 「機械系」「電気・電子系」「IT系」の設計開発に特化し、実験・評価・解析、技術サポートまで幅広い領域で活躍しており、分野問わず幅広い活躍フィールドがあります。 地域に密着した企業様と取引があり、地域を代表する大手企業案件も多数あります。大手企業への常駐や転勤なしが叶い、配属先エリアを希望に応じ選択することが可能です。 上記地域密着主義を始め技術者を大事にする・負荷をかけないことを重視しております。配属先の相談はもちろん技術の向上など積極的に意見を重視する社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： M＆Aに関するアドバイザリー業務 （マネージャー、シニアマネージャー、ディレクター候補） ■必要業務経験補足：※必要業務経験欄と併せてご確認ください。 ・4年制大学卒以上の学歴 ・MBA、公認会計士（日本・米国）、証券アナリスト、税理士等の資格歓迎 ・ビジネス遂行可能な英語力ある方歓迎 ■KPMG FAS： KPMG FASは、フィナンシャル・アドバイザリー業務を提供する会計系アドバイザリーファームのリーディングファームです。戦略の策定からディールのオリジネーション・実行、ポストディールの経営統合からシナジー効果の実現、グループ経営およびガバナンスの強化、更には不正リスク対応まで、各分野のプロフェッショナルが有機的に連携し、クライアントの企業価値向上を支援しています。

■業務内容： マンション、ホテル、商業施設、病院、住宅のデザイン、設計、監理まで幅広く業務に携わります。 経済性や採算、利用者のニーズ、耐震構造など、あらゆる面を考慮した設計プラン・デザインを行います。 デザインから設計、監理までトータルで携わっていただきます。 納期や予算、耐震性能など、様々な要素を考慮しながら、魅力的な設計・デザインを行っていただきます。 ■業務の特徴： 基本的にはチーム体制となり、大阪・京都合わせて設計チーム、営業企画チームで稼働しています。 図面の作成、基本プラン作成はもちろん、意匠、デザイン、設備に至るまで、互いにアイデアを出し合い、クライアントや利用者にとって最適なプランを提案します。 年齢や経歴に関係なく、意見の言いやすい環境のため、アイデアをどんどん引き出し、満足度の高い業務を行うことが可能です。 また大規模な建造物を手掛けることができるのでやりがいは充分です。 自分の設計やデザインが地図に残っていくお仕事です。 ■配属部署、教育制度： ・勤務予定となる大阪と京都は、現在12名の建築士が在籍しており、設計業務を行っています。チーム制となりますが、待ちの姿勢ではなく、自分ができることを見つけて積極的に周りを動かしていける方を求めています。 ・入社後、OJTにて同社の業務の流れを習得していきます。分からないことがあれば先輩にすぐ聞き、解決できる環境です。 ■休日について： 会社既定のカレンダーにより年間休日は120日です。月2回程度の土曜日出勤と残業がありますが、月2回程度水曜日にはノー残業デーを設けて18時退社を勧めています。 ■勤務地補足： 大阪オフィス、京都本社のいずれかでの勤務です。ご自宅に近い方に配属となる可能性が高いです。

〜グローバル総合職／世界のインフラを支える大手鉄鋼メーカー（国内シェア27％）／充実の福利厚生〜 ■職務内容：社内コンサル（アプリ）としてDX推進・国内全生産拠点基幹システム統合など、ご経験に応じてテーマ設定から企画、ベンダー管理までIT施策の牽引をお任せします。 【具体的的な業務内容】 ◇営業／サプライチェーン系 ◇人事／経理／購買などバックオフィス系 ◇生産／工程管理など製鉄所システム系 ◇社内ワークスタイル変革推進　など 「積極的データ活用による競争優位の獲得」のためIT構造改革の断行及びデータ活用レベルの高度化に向けた取組みを推進中です。 ■採用背景：7年連続で「DX銘柄」に選定されておりますが、「積極的データ活用による競争優位の獲得」のためIT構造改革の断行及びデータ活用レベルの高度化に向けた取組みを推進中です。国内全生産拠点の基幹システム統合、お客様満足度向上や労働生産性向上のための諸取組みなどを全社横断的に実施しています。 ■組織構成：部全体で60名程度が在籍しております。 ■同社の魅力： ◇鉄鋼業のリーディングカンパニー（国内2位のシェア）／世界のインフラを支える事業：同社は、国内の鉄鋼高炉メーカーで粗鋼生産量において、国内2位の高いシェアを誇っております。技術力においてはトップレベルで、世界の競合他社と比較しても圧倒的な差を誇っています。強みを活かして今後も技術力への投資は継続して取り組んでいます。各産業には鉄鋼製品に対して、軽量化・強度を上げる・加工性の向上といった様々なニーズがあり、日々研究・開発を進めそれらの製品化を成功しています。 ◇働き方良好（全社の平均残業月27.5時間）／福利厚生充実）：同社は、フレックス制度、勤務間インターバル確保、勤怠状況をPCログにて労務管理しており、働き方良好です。製鉄所近隣に独身寮（例 ワンルーム／1LDK、各部屋バストイレ付、食堂・駐車場）を完備・借上げ社宅制度（家賃の75％を会社負担※上限金額は地域により異なる）があり、住宅に関する補助が手厚いです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜1級建築施工管理技士をお持ちの方へ／年休126日・土日祝休み／住宅補助や各種手当など福利厚生が充実◎／平均勤続年数21年／退職金あり◎〜 ■業務内容： ご経験を活かし、商業施設やマンション等の施工管理をお任せいたします。 ■業務詳細： 安全・品質・環境指示および注意事項を現場全体に周知させるとともに、現場巡視により仮設備の点検、工程内検査、進捗状況を把握します。 また、月一回の安全衛生協議会の実施、安全環境部門に提出する書類や安全衛生点検の事前資料の作成も行います。 ■一日の流れ： 08：00　朝礼(作業内容の確認、現場巡礼) 10：00　メール確認、計画書の確認等 11：30　昼礼(各職長と翌日以降の打ち合わせ) 13：00　現場巡礼(工程や品質チェック、記録) 17：00　夕礼(職員同士の進捗確認、情報共有) ■担当案件規模／工期： ・10億円程度のRC・SRC造の集合住宅、オフィスビル、工場施設、福祉施設など。 ・一案件あたり3〜4名で担当しており、工期は1年半程度です。 ■組織体制／キャリア： ・幅広い年齢層の社員がいるため、日々刺激を受けながら働ける環境となっています。 ・キャリア入社の方でも工事部長や所長等を担っている方もおり、年次の垣根もなく意見交換しやすい社風です。 ・経験によっては、支店社員（契約社員）からのスタートとなる場合もございますが、総合職（正社員）へキャリアアップが可能です。 ■同社について： ＜技術力＞ 中堅ゼネコンとして土木工事からスタートしました。 レインボーブリッジの建設過程で使われた「ニューマチックケーソン工法」の生みの親として知られ、業界内では「技術の大豊」と呼ばれています。 この工法は日本で扱える企業が3社しかないほどの難易度があり、スーパーゼネコンからの依頼も多く受けています。 ＜働き方改善に向けた取り組み＞ 昨年にはBIM推進室を立ち上げ、働き方改善にも力を入れています。 福利厚生も充実しており、住宅補助、子ども手当、資格取得奨励金、産休・育休制度などが整っています。 変更の範囲：本文参照

★新規営業でテレアポや飛び込み一切ございません。 ★年間休日１２５日　土日祝休み／残業〜２０ｈ　直行直帰可能と働きやすさ◎ ★固定給の保証額が大きく、安定した給与で働けます。もちろん頑張った分はインセンティブにて支給します。 ★創業50余年の東証一部上場企業で安定したっキャリアを築きたい方におすすめ♪ ■業務内容： 土地オーナー様に土地の有効活用をご提案するお仕事です。 ■具体的に： 有効活用を考えておられるお客様や税金対策などのためにアパートや介護施設などを建てて活用していただく提案営業です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の流れ： （1）銀行や提携している企業様から土地所有者を紹介していただき、土地についてのお悩みをヒアリングします。 （2）土地の活用方法を提案しプランをはじめ計画内容を詰めていき契約に繋げます。 （3）契約前から営業担当者と設計担当者でお客さまに提案を行い契約に繋げます。着工後は工事担当者が施工管理をし、営業、設計、工事の各担当者が完成、引渡しまでチームで対応していきます。 ※営業活動は銀行や提携している不動産会社及び企業からお客様情報をいただくためスタイルなので飛び込み営業のスタイルではありません。 ＜土地活用事例＞ 事業用の建物建築として介護施設、老人ホーム、幼稚園、店舗事務所、アパートなどです。 建物の用途は介護施設の割合が高くなっています。 ■育成体制： ・入社後は先輩社員・上司がマンツーマンで業務のキャッチアップをフォローします。提案の作成や、商談同席などのサポートを重ね、契約へと導きます。 ・一人1台ノートPCを貸与して、訪問先や現場において収支計画や配置計画ツールを用いてお客様にわかりやすい提案内容の説明ができます。 ・得た知識を活用しながらOJTにて、先輩同行などを行いながら業務を覚えていきます。 ■組織構成： 部長、メンバー8名 ■キャリアアップ制度： ◎資格等級制度／役割等級制度（一般、管理職）があり、成績に応じて進級する制度。 ◎年2回の業務面談制度があり、働き方の希望（勤務地、職種など）を申請でき、キャリア形成（上司による適正判断あり） 変更の範囲：本文参照

【「バンダイ」の製品に携わりキャラクタービジネスの最前線を担う職種／〜楽しいときを創る企業〜 創業約70年・グローバルエンターテインメント企業／働きやすい環境作りを目指し福利厚生など充実／1年間の総商品化点数約2万4,900点、海外へも積極展開中】 ■業務内容： 【募集職種】 変身ベルトなどのキャラクター変身なりきり玩具、 「たまごっち」「デジモン」などの液晶玩具、 IoTトイなどの電子回路設計開発、組み込みソフトウェア設計開発、 ゲーム/アプリケーション設計開発 及び 進行ディレクション 【具体的には】 ・光る鳴るなりきり遊び、液晶ゲームを実現するための電子回路設計やソフトウェア開発 ・開発ボードや基板の試作、および玩具試作への組込み対応 ・量産基板設計に向けた進行ディレクション ・ICやセンサー、スイッチなどの電子部材選定と調達交渉 ・IoTトイをスマホやネット接続するためのアプリケーション/ネットワークサービス開発 【変更の範囲：会社の定める業務】 ※上記全職務を担当するのではなく、今までのキャリアを生かして職務に従事していただきます。 ※ご入社後、ジョブローテーション制度により、会社が指定する部門・業務に変更となる場合がございます。 ■配属事業部について： 「仮面ライダー」「スーパー戦隊」「プリキュア」「ウルトラマン」 「たまごっち」「デジモン」など、バンダイ・BANDAI PIRITSを横断するような大型IPのプロデュースおよび玩具の企画開発を行っています。 展開地域は、国内にとどまらず、海外向け商品もウエイトが大きくなっています。近年は、キッズコスメやスマホ連動型商品など純玩具以外の商材も幅広く扱っており、新しい発想をお持ちの方を求めています。 ■当社の魅力 玩具、カプセルトイ、カード、菓子、食品、アパレル、景品、文具などを取り扱っております。カンパニー制を導入しており、3つのカンパニーがそれぞれ戦略を立案してスピーディーに事業を進めていく体制へと移行しています。分社化と組織改正により各社・各カンパニーのミッションが明確になり、社員が主体的かつ積極的に取り組めるようになったことが業績に結びついています。 変更の範囲：本文参照

〜創業100年越えの老舗企業／本社勤務・店長など薬剤師資格を活かしてキャリアアップ目指せる／残業ほぼ無し・有給消化率９０％超で働き方◎／地域の生活基盤として貢献〜 【仕事の内容】【変更の範囲：会社の定める業務】 ■弊社が運営する『Fit Care DEPOT』の薬剤師として,調剤業務、服薬指導、薬歴管理、OTC販売をお任せします。 ★成長し続ける当社の更なる事業拡大に貢献してくださることを期待しています◎ 【詳細】 ・入社後 ■3か月は研修店にて指導役社員の元でOJTを中心に学んでいただきます。 ■研修期間中は毎月のフォロー研修や人事担当者との面談も実施しますので安心して研修に臨むことができます。 ■調剤業務だけでなくOTC医薬品や健康食品などの接客販売にも携わることが可能です。 【配属先情報】 ■営業時間　月〜日 10:00〜21:00 ■残業時間　3〜5時間/月 ■薬剤師人数　正社員3名、パート7名(うち2名はフルタイム勤務) ■処方箋枚数　40〜60枚/日 【キャリアパス,キャリアチェンジ】 ■希望や適性により,店長,管理薬剤師,エリアマネージャー,ブロックリーダー,本社業務,研修担当など幅広いキャリアを積める環境があり◎ ※キャリア相談室があり,ご自身のキャリアプランについてご相談いただけます。 ★地域のお客様の健康を一緒に応援したい、支えたいという方のご入社をお待ちしております。 ■当社のミッション： 当社は、顧客の健康と美において悩みを解決し、望みを叶える唯一の感動を提供し、「身近な人の役に立つ事を喜びとする会社」であることをミッションとしています。また、価値基準として、「明るく元気であること」「つながりを大切にすること」「人の考えや想いを聞き入れること」「チームとして強いこと」「挑戦から生まれる失敗をおそれないこと」等を掲げています。 ■店舗に関して： トータルヘルス＆ビューティケアストア「Fit Care Express（フィット・ケア・エクスプレス）」やドラッグストア「FitCare DEPOT（フィット・ケア・デポ）」などを東京都、神奈川県に展開しており、いずれかの店舗への配属となります。研修店はお住まいのエリアを考慮し決定します。転居を伴う異動はございません。

■担当業務： 顧客の経営課題を解決するITシステムの設計・開発・プロジェクト管理業務をお任せします。 ・顧客へのITシステムの詳細説明（営業担当者と同行） ・システムの設計・開発・プロジェクト管理 ■組織構成／募集背景： ・システムセールスグループは新設部署になります。当社はIT事業に今後注力していく方針であり、事業の成否を担う重要なポジションです。 ・現在は、営業担当者1名（40代後半）のみの部署ですが、業務の内製化による顧客満足度の向上・受注拡大を目的とし、本件募集に至りました。 ■働き方など補足： ・残業月平均20時間／年間休日128日（土日祝休み）／フレックス制度導入（コアタイムなし）など、働きやすい環境づくりに注力しています。

〜国土交通省も推奨する情報化施工の普及に向け、国内ではシェア寡占状態である同社の取り扱う製品の需要はとどまる所を知りません〜 ■採用背景：海洋土木工事向けのグループを新設し、現在担当者1名で営業活動／技術サポートを行っている状態です。技術面をサポート頂ける方を募集し、営業担当者と共に新規事業の拡大に貢献いただくことを期待しています。 ■業務詳細： 営業担当者とペアを組んで重機へのセンサー取り付けや技術的サポート（全国対応）を行って頂きます。対象エリアは全国となる為、出張がほとんどとなり移動時間が多いです。残業は月に30時間程度を想定しています。取扱製品はマシンコントロール、ソフトウェアの製品、センサー、GNSS多岐に渡ります。製品を取り付けることにより、海洋土木工事の人手不足解消に貢献します。営業スキルは問いません。取り付け作業が好き、ソフトウェア触るのが好きな方を歓迎いたします。製品を導入する際は営業と一緒に行動頂き、アフターサービスは1人でお任せする予定です。土木の現場については夜間の呼び出しはありませんが、ただ早朝の対応が発生する可能性があります。 ■配属部署：市場開拓グループへ配属となります。現在50代3名で構成されています。（道路、測量、海洋土木に知見のあるそれぞれのメンバーが活躍しています。） ■同社が手掛ける「情報化施工」「ICT」について： 建設事業の調査、設計、施工、監督・検査、維持管理の建設生産プロセスのうち「施工」に注目した、国土交通省も推奨している取組です。ICTの活用により高効率・高精度な施工を実現し、さらに施工で得られる電子情報を他のプロセスに活用することによって、建設生産プロセス全体における生産性の向上や品質の確保を図ることを目的としたシステムです。 ■社風：中途社員が8割以上であり、組織は拡大を続けております。個人の強みを活かす・発揮させるという風土であり、他部署との協業も盛んであり、非常に風通しの良い組織です。ベンチャー企業の社風に近く、どんどん新しいことが出てきます。ご自身で答えを探りながら進めていく必要があるので、裁量をもって働くことが可能です。手を上げたら何でもチャレンジすることが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業1721年（天保6年）、300年の歴史を持つ老舗鉄鋼商社／既存顧客向けに鉄骨工事の受注に向けた営業活動を行っていただきます！〜 ■事業内容： 既存取引先であるゼネコン、工務店、もしくは加工業者に営業を行い、鉄骨工事を受注し、当社のお客様に案件を提供するミッションを担っていただきます。流れとしては、既存取引先であるゼネコンなどから案件を受注し、同社の顧客に対して鉄鋼などの材料を販売、案件の要望通りに顧客で加工を行いその後その加工した鉄鋼などをゼネコンなど取引先へ納品を行います。受注から納品までは1・2ヶ月から長いと半年ほどです。 既存のお取引先への営業がメインの為新規への飛び込み営業などは御座いません。目標数字などの設定は御座いますが担当顧客や過去の実績などに応じた目標設定の為高い達成率を全員がこなしております。 ■組織構成 鉄鋼部営業部門への配属になります。現在第1、第2のグループに分かれており、各グループ長のもと、メンバーと協力しながら顧客への営業を行っております。 営業第1グループ　グループ長（50歳代）メンバー4名（20歳代）。営業第2グループ　グループ長（40歳代）メンバー2名（20歳代）。営業部員で２名の女性が在籍しております。この他に営業サポートの女性が第1グループに１名、第2グループに2名（全て30歳代）在籍しております。 ■仕事の特徴： 既存先への営業がほとんどです。飛び込み営業はありません。金額ベースでの目標はありますが、各人の経験、担当顧客、過去実績に応じた目標となっており、通常期であれば高い達成率を課員全員がこなしております。 ■この仕事のやりがい： 既存顧客の活況具合、金額決定、値引き交渉、追加工事の発生等予期せぬ事態もありますが、自分の担当する案件が工期通りに進捗したり、建物が無事完成したとき、お客様から感謝の言葉をいただいた時は達成感に包まれます。 ■会社の特徴：一般鋼材・工作機械の両分野で販売高三重県内第一位。鉄鋼部と機械部が当社の2本柱となっております。また新しい取り組みへのチャレンジも行っております。2018年度経済産業省より「地域未来牽引企業」に選定されています。 ■今後のキャリアアップ：これまでの経歴や実績にもよりますが、主任、課長、やがては部長へと当社の幹部を担っていただける人材を期待します。

■業務概要：給排水衛生、空調換気、消化、設備工事などを伴う、施工管理業務をお任せします。 ■業務詳細： ・着工から竣工、引渡しまでの業務全般 ・施工図の作成／工事の計画設計／工事費の積算　など ※基本的に現場へは直行・直帰です。通勤が難しい距離の現場については、現場付近に宿泊施設を設けます。 日報はデータ管理されていますので、支店に出社する機会は支店会議が行われる場合程度です。 リモートでの会議参加も対応していますので、フレキシブルな職場環境です。 ■規模・工期： ほとんどが大規模プロジェクトであり、10億円を超える案件も珍しくありません。（平均は1億円前後） 工期は6ヶ月〜12ヶ月、場合によっては1年以上となることもありますが、休暇取得は積極的に推進しているため、メリハリのある職場環境です。 ■職場環境： 30代・40代のスタッフ中心に、20代〜60代まで幅広く活躍中です。 ■当社の特徴： 設備、環境、省エネ、防災、快適空間、健康というものを、生活する全ての人々に、安全で安心、快適で健康的な生活が営まれるよう、最高品質のサービスを最高の顧客満足をいただきながら、市場の最適価格で提供します。もって、豊かで住みよい住環境づくりと地域社会の進歩・発展に貢献します。当社であることを目指す。即ち、人類、社会の進歩発展に貢献すること。これを実現し実行するのが当社の事業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム市場上場/業界№1の電設資材商社（業界約1500社で1位）/離職率1.3％/年間休日124日〜 ■業務内容：音響・映像設備など弱電設備全般の導入調整、管理、施工監理業務をお任せします。設備の導入、設置や現場の管理を担当いただきます。 ＜具体的には…＞ ・取付業者、搬入業者との納期調整 ・提出必要書類の作成 ・設置の立ち合い　…など ※顧客（サブコン）への提案は営業、設置は委託会社にお任せしますのでプロジェクトの管理が役割となります。 【導入例】 ・スーパーや百貨店の放送機器、マンションのインターホン、ビルの監視カメラ、ホール・アリーナの映像音響設備など 【顧客】 顧客：電気工事会社（サブコン）が中心です。（ゼネコンが顧客になるケースもあり） 〇働き方： 案件によっては夜間や休日の業務が発生することもありますが（プロジェクトによりますが月1回程度）振替休日をしっかりと取得頂きます。 現場常駐になることはないので長期出張は発生しません。リニューアルではなく工事の案件のため、土日や夜間でないと作業ができないということはありません。 ■組織構成： 20代5名、30代2名、40代5名、50代4名、70代1名 ■同社の魅力： 電設資材業界売上トップクラスの独立系商社です。 建物や工場に必要なあらゆる電気設備の供給を担い街づくりを支えています。また、少子高齢社会で注目を浴びるロボット業界にも力を入れており、世界シェアのデンマークの協業ロボットメーカと代理店契約を終結しています。 【特徴】社内に大規模なメーカー機能を持ち、顧客の声を活かした商品づくりを行い、空調・住宅分野の自社ブランド製品は業界トップクラスのシェアの商品となっています。商社と営業の強みを持つ同社は競合企業に比べ高い営業利益を誇ります。 【研修・育成】同社は社員の教育に力を入れています。昇格者研修、新任管理者研修、各種社外研修への参加等、入社直後から管理職まで、キャリアに応じた育成を継続的に行うことで担当分野の専門家集団をつくり、他社との差別化を図っています。内容に応じて学校代や講座代・通信教育費を支給する等社員の成長を後押しする制度があります。

〜公共事業を支える安定企業／年間休日126日（土日祝休み）／完全内勤／残業20H以内で働きやすい環境／発注者支援業務のパイオニア〜 ◆◇魅力ポイント◇◆ ★現場仕事なし：基本的に国土交通省や地方自治体等のオフィスでの業務！ ★年間休日126日：カレンダー通りの土日祝休みで、ワークライフバランスを重視！ ★成長機会豊富：様々な研修プログラムや継続教育で技術と人間性を磨ける！ ■業務概要： 当社は公共事業に必要な業務の支援や道路・河川の使用許可審査業務など、発注者支援業務を行っています。ご入社後は、積算業務をお任せします。 ■業務詳細： 内勤にて道路・河川等、公共事業における積算業務をお任せいたします。具体的には、積算ソフトを用いた積算見積業務のほか、工事の完成物を想像しながら施工図面を読み、頭の中で求められる数量を算出して組み立てるといった施工管理業務を実施いただきます。いずれも現場に出向くことがなく、完全内勤での業務となり、建築現場でのご経験を活かして業務を行っていただけるポジションです。 ■配属先： 業務は基本的に現場仕事ではなく国土交通省や地方自治体等のオフィスでの業務となります。配属予定先のオフィスでは、1名既に積算担当が常駐しています。入社後は本社研修を2週間程度行い、現場配属となります。 ■業務の特徴： 発注者支援業務とは、行政が行っている日常的な業務を補助する業務です。行政事務のベースとなる部分であり、必要不可欠な業務に位置づけられています。発注者支援に関する業務は幅広く、工事及び業務発注のための補助業務、河川行政や道路行政の補助などがあります。入社後、経験者の方には即戦力としての活躍が期待されています。 ■就業環境： どの現場においても自身の経験を合わせて適切な業務を担当します。不安点や疑問点は気軽に相談できるほか、責任者を中心としたチーム体制のため、安心して業務を行うことが可能です。育休産休の実績も多くあり、また数年前から【西女会】と呼ばれる女性技術者の会を開催したり、男女問わず長期的に就業が可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜◎直行直帰可能／遠方への出張なし／残業平均月10ｈ程度／現場報奨手当あり／資格取得前でも歓迎◎〜 道路や河川、震災復旧工事などの公共土木工事を中心に事業を展開する当社において、施工管理業務をお任せ致します。工程管理・品質管理・安全管理など工事現場の管理を行って頂きます。 ■担当頂く案件の特徴： ＜工事内容＞道路・河川などの公共工事が中心です。 ＜発注元＞元受け受注実績は、町発注工事が5割、県発注工事が3割、民間が2割程度です。 ＜一人当たりの担当現場数＞基本的には1人1現場。一つの現場に専念できる環境です。 ＜直行直帰＞可能 ＜担当エリア／出張＞現場は主に町内や郡内の1時間以内近隣エリア中心です。その為宿泊を伴う出張はございません。 ＜働き方＞残業平均月10時間 ■組織構成： 当社には30名のメンバーがおり、その中で施工管理を担っている社員は6名名。40代を中心に50代、20代の男性社員が活躍中です。

日本全国に販売網を持ち、地域に根ざした農機の販売・サービスを手がけている当社において、メンテナンス業務をお任せします。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 各種農業機械（トラクタ・田植機・コンバイン）の修理、整備業務 ※基本的にはサービスセンター内で修理・メンテナンス業務を進めます。 ■業務の特徴： ・基本的には持ち込まれた農業機械を修理・整備を行なっていただきます。 ・お客様宅に出向くことはほとんどありませんが、繁忙期にセールス担当が対応できない場合などは、お客様宅に出向いていただき、修理を行なっていただくことがあります。 ・訪問時には仕事の話以外にもお話することもあり、深い関係性の構築ができるのも魅力の一つです。 ■教育・研修制度について： ・基礎研修…親会社にて年3回、農業や農業機械の歴史などを学ぶ基礎研修がございます（各3週間程度）。 ・技能・技術研修…各支社育成拠点にて入社後1ヵ月程度の技能・技術研修を行います。 ・配属先でのOJT…本業務に向けて知識の補充やOJTを行います。 ・各種免許取得やAT限定解除などを規定に応じて会社がサポートします。 ■繁忙期について： 当社の繁忙期のピークは4〜5月です。農家の繁忙期の影響をモロに受けるため10月頃まで忙しくなります。 閑散期は、ほぼ定時で退社できます。有給休暇も使いやすくメリハリある働き方ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜リモートワーク（在宅勤務）も入社半年から相談可！／男女問わず産休育休取得しやすい／インセンなし・しっかり固定給／賞与実績5.5か月〜 ■仕事概要： 当社はJR西日本グループのデベロッパーとして、駅ビル・高架下、商業施設やオフィスビル、分譲マンション等の開発を行っています。 事業拡大につき、【 当社ブランドの、分譲マンションの販売 】をお任せします。 慣れてきたら、営業戦略の策定・営業企画などもお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容 ・販売センターにて、マンションの販売業務 ・センターでのリーダーとしての運営・管理業務（社外販売スタッフの方の管理等） ・分譲マンションにおける広告・マーケット戦略の企画 ・パンフレット・モデルルームといった広告宣伝物企画 ※ブランド名：「J.GRAN（ジェイグラン）」シリーズなど ■仕事の補足 ・販売派遣社員や販売会社のマネジメントを通じた販売と、その販売促進のための販売戦略・営業企画がメインミッションです。 ※どんなマンションにするか、などの企画自体は別ポジションが担当 ・ご自身が販売をされていた時の経験を活かしながら、販売元であるデベロッパーの営業企画や戦略等にチャレンジできる求人です！ ■組織構成 ・住宅事業本部72名（役員3名含む） うち事業推進部30名（役員1名含む） うち営業企画課 8名（課長1名、課長代理2名、主任2名、課員2名、契約社員1名） ■当社について （１）ＪＲ西日本100％出資の不動産デベロッパーです。 駅ビルや周辺ビル開発、高架下の美化・活性化、ビエラなどの複合商業施設開発により、駅や駅周辺のポテンシャルを高めています。さらには、分譲マンション「J.GRAN（ジェイグラン）」シリーズなどで、さまざまな形で「魅力あふれる街づくり」「駅から始まる街づくり」に取り組んでいます。 （２）様々な分野で経験を積んだ290名以上のキャリア採用社員が活躍中 （３）働き方：全社平均残業19.1h、全社平均有給取得率81.0％、フレックス制導入、とワークライフバランスを整えられます！ （４）福利厚生充実：住宅補給金や社員旅行、社員の家族も参加できるファミリー旅行など

〜資格取得支援・補助あり◎/年休117日・土日休み・残業20時間◎/駐車場無料・マイカー通勤可◎〜 ■業務内容：当社にて溶接技術者をお任せいたします。 ■業務詳細： ・溶接業務 ・製缶作業（組み立て）業務 ・クレーン作業（入社後にクレーン免許を取得いただきます） ■組織構成：溶接技術者は男性5名が所属しています。年齢層としては30代が多いです。 ■入社後について：入社後は他メンバーより教育・実習などを行います。入社後から独り立ちまで3年程度となります。 ■資格取得支援：溶接の資格やクレーンの資格取得のための、支援や補助がございます◎ ■工場の環境：更衣室や休憩スペースもございます。昼食は車や外などで食べることも多く、自由です。希望者は仕出し弁当の購入が可能です。 また、工場内は扇風機、ストーブなども完備しております。 ■将来のキャリアパス：ご経験や適性次第では将来的に、営業や工場の管理など行っていただく可能性もございます。 ■当社について：当社は昭和8年に創業いたしました。2500トン油圧プレスを初めとした様々な加工設備と技術を持っています。 ■当社製品： ・鉄、非鉄問わず、薄板から厚板の冷間、熱間曲げ加工（主なる用途：水車・発電機・蒸気タービン等の部材、トンネルシードの部材、ブレード等の成型）、各種パイプの曲げ加工 ・製缶溶接加工（各種の製缶物の原寸、展開、組立、溶接、検査） ・熱処理加工（焼き入れ・焼き戻し・応力除去） ■求める人物像： ・溶接の専門知識と技術を生かし、溶接技術者として意欲がある方 ・弊社の企業理念と事業内容を理解したうえで、前向きに取り組む姿勢があ方。

〜残業月20時間以内/フレックス/土日祝完全休み/日立製作所の特約店/転勤無/キャリアップ可能〜 ■担当業務： 空調設備や電気設備に伴う設計〜施工管理までの幅広い業務をお任せいたします。 ・顧客との打ち合わせ ・設備設計・施工図の作成・原価管理 ・施工業者への現場指示・現場作業の管理業務 ※オフィスフロアの一室から、大規模製造工場の設備工事まで、幅広い案件に従事いただきます。 ■施工実績：株式会社三井ハイテック、ナフコ日田店、TOTOファインセラミックス株式会社、一般社団法人門司ゴルフ倶楽等（詳細はHPに掲載しています） お客様先は基本福岡県内なので泊りが発生する出張はございません。 ■組織構成： ・技術部には、11名が在籍しています。40代管理者他、20代を中心とした若手社員が活躍しています。 ・本件は、即戦力として当部門を牽引し、若手社員の育成にも携われる中堅層の募集です。 ■働き方など： ・残業月平均20時間／年間休日123日（土日祝休み）／フレックス制度導入（コアタイムなし）など、働きやすい環境づくりに注力しています。 ・業歴90年の老舗企業ですが、フレックス制度や結婚祝い金（100万円）の導入、定年制の廃止、直行直帰可など、先進的な考えを持っています。

コンクリート製品の製造を行う当社のコンクリート主任技士としてご活躍いただき、現工場長を補佐しつつ、次期、工場長としての知識習得、実践。 ■主要製品 生コンクリート・スペンサーブロック・フェンス用基礎ブロック・ベンチフリュームなどコンクリート製品を多数取り扱っております。 ■働き方： 内勤が6~70%で、外勤2~30%・遠方の出張は10%くらいの頻度です。 ■魅力： ・充実した設備 プラント・セメントサイロ・骨材ヤード・ミキサー車・圧縮試験機・曲げ試験機などの設備が充実しております。 ・日本産業規格適合工場（JIS）を始めとした品質の高さ 全国統一品質管理基準合格証・日本産業規格適合承認書（プレキャストコンクリート）・日本産業規格適合承認書（レディミクストコンクリート）などの取得をし、平成31年には「全国統一品質管理監査適合工場」として認定されました。 ■キャリアパス： 工場長候補として部下の管理、監督のできる方を求めております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜施工管理経験者歓迎！/子育て世代も働きやすさ◎/連結売上2.6兆円のオリックスG/サーパスブランドで全国展開/元請け/年休128日〜 ■業務概要： ・自社物件の『サーパスマンション』の新築現場にて、RC建築物の施工管理業務全般を担当。 ・1現場あたり4〜5名のチーム制で、協力業者様とのコミュニケーションを取りながら、マンションを建設します。お客様とのミーティングに同席するほか、企画の段階から施工管理の立場でアドバイスすることもございます。 〈業務詳細〉 ・安全・工程・コストの管理 ・工状態や仕上がりチェック等の品質管理 ・協力会社の手配及び指示／設備管理 ・その他上記に付随関連する業務全般 ※徹底した分業体制をとっており、施工図作成、申請書類作成、発注業務等、現場でなくても対応できるものは本社の別部署が対応。 ■ご入社後に関して： ・中途入社の方には、キャリア入社研修（会社の概要や就業規則等に関しての研修及び工事系の講義（3日））を受けていただき、その後現場の社員の方と共にOJTを通じて業務をキャッチアップいただきます。 ・階層別の研修や親会社主催の研修もございます。 ・資格取得費用支援や充実した試験対策の実施。 ■ライフイベントに合わせた働き方： ★くるみんマーク取得企業（「子育てサポート企業」として認定あり） ★育休は性別を問わず取得可能（父親の育児休業取得を推奨） ★フレックスタイム制（始業・終業時刻の変更や、飛び石での勤務も可） ∟不要な残業は廃止することにより残業時間を削減。 ★セレクト休日 ∟祝日出勤となるため、年間祝日数をご自身のお好きなタイミングで休暇取得可能となります。 ★近郊の現場へ直行直帰のため融通が利きます。 ■転勤に関して ・ご担当いただく物件の工期に合わせ転勤の可能性がございます。（参考頻度：2〜3年に一回程度） ・全国に拠点（現場）を設けていますが、エリア内のプロジェクトがある限り本人が希望しない勤務地への転勤は極力行わない方針です。 ※東日本エリア（北陸・北関東・信越・静岡）/ 西日本エリア（中国四国・九州） ・単身赴任の場合 ∟別居手当：5万6000円〜（等級によって変動）が支給。 ∟月2回帰省往復分の交通費支給がございます。 ・借り上げ社宅（適用条件あり） 変更の範囲：会社の定める業務

【発売から約1年間で累計150万個のヒット商品を販売／20代活躍中！オンライン・オフラインを駆使した新規顧客獲得のための販促やECモール運用をお任せ】 美容・ヘルスケア領域D2C事業を展開する当社にて、新規販促を担うマーケティング職をお任せします。 ■部署のミッション ・商品開発×マーケティングを通じて、お客様の「より健康に、より美しくなりたい」を応援 ・企業としての成長を追求し、単品リピート通販から新たなビジネススタイルへの変革を担う ■新規顧客の獲得　 ・オンライン／オフライン施策を駆使しての新規顧客獲得（自社運用・代理店委託の両方あり）　 ・WEB広告、テレビCM、LP等の制作（代理店・制作会社のディレクション）　 ・PDCAサイクル運用、KPIマネジメント、効果検証 ■ECモール運用　 ・Amazon、楽天、Yahooショッピングでのモール運用（自社運用・代理店委託の両方あり） ■ポジションの魅力 ・当社の今後を担うブランド育成プロジェクトにゼロから関与できること ・自分の施策で売上に大きく貢献できる ・社内だけではなく社外と連携し、1つのチームとして仕事をする楽しさや喜び ■組織構成 正社員13名 ※ブランド開発本部は平均年齢32歳、20代が50％と若手中心で構成されています。 ■レポートライン ブランド開発本部 本部長 ← CRM マネージャー ← 本ポジション ※現在は本部長がチームディレクターを兼任 ■当社について ・当社はヘルスケア領域に特化したD2C事業を展開しており、健康食品、化粧品、美容機器の企画／開発、販売広告戦略、リテール、自社ECサイトの構築／運営などを行っています。 ・今後は「ブランドを作り、育てる」、「ヒット商品を切らさない」という2つの方針で業績伸長を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験からの入社実績多数で育成環境あり／全国に100万台以上設置！業界トップクラスのシェア率で自信をもって提案できる商材◎／名証メイン上場／創業100年以上の安定性】 ■業務概要： ご入社後は水創り事業部に配属後、主にハウスメーカーや管材商社、水道工事業者などに対し自社の「合併処理浄化槽」のルート営業をお任せします。業務詳細は以下の通りです。 ■浄化槽とは： 主に上下水道が未発達の人口密集地域に設置される設備です。維持管理・工事費が安価で災害時の復旧も早い浄化槽が注目されており、実際に浄化槽に切り替えている自治体が増加しています。 ■業務詳細： ・管材商社や水道工事店へのルート営業 ・1日に3〜5件ほどの得意先へ訪問し新製品のPR ・見積書の作成 ・現場立ち合いや現場調査　等 ・メンテナンスの受注活動 ■当社の浄化槽の強み： 当社の浄化槽はトップクラスのシェア率を誇っています。その背景には 販売からメンテナンスまで一貫して行うこと、省エネ性能が高いためコストを抑えられること、敷地に問わず施工できる施工性の高さが挙げられます。そのため顧客にも自信をもって提案できる商材となっています。 ■働き方： ・年間休日121日 ・週休2日制 ・月平均残業30時間以内 ※営業所を起点に営業活動を行うため、宿泊を伴う出張は年に1〜2回程です。 ■組織構成： 千葉営業所には現在9名所属しています。 年齢層も20代〜60代まで幅広く在籍していますので、未経験でも安心してキャッチアップできる環境です。 ■育成制度： 当社は過去も未経験での入社者が多いため、充実の研修制度がございます。製造現場への研修でものづくりの流れを学んでいただくことや先輩社員によるOJTでの研修などで安心してキャッチアップいただけます。 ■会社の魅力： ・経営理念 「挑戦・信頼・知恵」を掲げ、「お客さまに選ばれる会社になること」を目指しています。日々の生活をより豊かに、より快適にするための商品やサービスを提供し続けます。 変更の範囲：会社の定める業務

ITシェアードサービスの保守運用及びITインフラの企画・構築・導入を担うリーダー(サービスマネージャー、プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー)を募集していまます。 ＜担当業務＞ ・お客さまの要望やフィードバックに応えるためのサービスレベルの維持管理 ・サービス品質や効率を向上させるための提供サービスの機能改善や運用改善 ・コストや納期をコントロールするための外部委託先の管理 ・お客さまへの迅速な対応と問題解決を実現するための障害及びインシデント発生時の判断や対処 ・サーバ、システムのEOSL対応 ・新規サービスの企画や導入 ITシェアードサービスの領域は多岐にわたりますが、まずは、これまでのご経験より最も力を発揮いただける領域・分野を担当していただきます。 将来的には、ITシェアードサービス全体の運用管理を担っていただける人材(スペシャリスト、エキスパート)として期待しています。 また、事業部の組織運営(戦略立案、方針決定、業務改善、人材育成、収支管理)も担う人材として活躍すべく、業務ローテーション等を通じて、複数領域で経験を積み、幅広い知識やスキルを身に付けることが可能です。 ＜ITシェアードサービスの業務領域＞ ・情報セキュリティ：企業のデータやシステムを守るためのセキュリティポリシーや対策の策定、実施、監視 ・Windows10PC：社員の作業効率を高めるためのPC環境の構築、運用、サポート ・Microsoft365：コラボレーションや生産性を向上させるためのクラウドサービスの導入、管理、活用 ・統合ID：アクセス管理や認証を簡素化するためのID管理システムの構築、運用、改善 ・ネットワーク：安定した通信環境を提供するためのネットワーク機器や回線の設計、構築、運用、保守 ・サーバ：各種業務システムやアプリケーションを支えるためのサーバ環境の構築、運用、最適化