【プライム上場・有名企業グループで会社基盤安定！都市空間計画のコンサルティングサービスを強みとする総合建設コンサルタント】 都市計画技術者として街づくりに関わる業務全般をご担当いただきます。 都市構造や都市経営の変化、低炭素都市づくりを目指して、都市や地域の個性を尊重した計画づくりを目指しコンサルティングを行います。 ■業務詳細： ・マスタープラン（立地適正化計画／区域マスタープラン／市町村都市マスタープラン／都市計画再編等） ・都市計画（都市計画再編／区域区分／地域地区／地区計画／都市計画提案／都市計画基礎調査等） ・総合計画／国土利用計画／農業振興地域整備計画 ・交通計画／公共交通活性化計画／社会実験 ・公共公益施設の再編、長寿命化の計画 ・施設構想からPFI等の導入可能性調査、導入にあたっての行政側の支援　など ＜業務補足＞ ・住民参加、合意形成、市場調査、マーケットサウンディングなどは都市再生分野を横断して求められる業務です。 ・現在の主な顧客は基礎自治体となりますが、今後は、民間企業、国等の業務にも注力していく方針です。　 ▽プロジェクトの一事例： ◎住みよさランキングで全国トップクラスの愛知県長久手市内の区画整理や、同市の万博跡地利用計画段階からジブリパーク計画まで携わるなど、地域の街づくりに貢献しています。 ◎新国立競技場に隣接するMEIJIPARK（都立明治公園）のプロジェクトにも参画。区画整理事業から培ってきたノウハウを結集し、明治公園の在り方から考え、多くの会社と合意形成を図りながら手掛けた事例です。 ＼当社について／ ・前身の玉野総合コンサルタントは、名古屋に本社を置き、測量・区画整理を主体として東海エリアを中心に全国の街づくりに携わってきました。 ・2005年に日本工営グループとなり、2022年に日本工営株式会社の都市空間事業を吸収、日本工営都市空間株式会社となりました。 ・これまで展開してしてきた面整備に加え、都市空間の開発など建築も併せた立体的な都市計画のコンサルティングサービスを強みとしています。 ※公園緑地等のランドスケープ空間の形成や、都市再生の課題に対する市街地整備から建築物計画・設計までの一体的な取組等、魅力的な事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆土日祝休み・夜勤なし・残業少と働きやすい環境／ヘルプデスク・テクサポ出身歓迎／正社員／教育×ICT導入で30年実績有／顧客は小中学校中心／退職金制度有◆◇ ■業務内容： 学校や教育現場へのICT導入・整備を行っている当社のヘルプデスクにおいて、技術的な調査や顧客へのご説明業務などを担当する「技術センター」のSVポジションを募集いたします。 ■業務詳細： ・Chromebookのヘルプデスク業務におけるスーパーバイザー業務 学校へ導入されたChromebookに関する、先生方からの技術的な問い合わせ対応。 具体例：ChromebookやGoogleアカウントの運用管理、学校で使われている様々なソフトウェアの運用管理、毎年必要になるシステムの年次更新作業など ・マニュアルの整備およびマニュアルにないイレギュラーの対応 既存のマニュアルの改善や、新たなFAQの作成など、マニュアル整備に携わっていただきます。マニュアルにないイレギュラーな事象が発生した場合は、状況を判断し、適切な対応を検討していただきます。 ・オペレーター協働による顧客とのコミュニケーション（電話、メールが中心） お客様からの電話やメールによるお問い合わせに対応していただきます。 必要に応じて、オペレーターと協力し、より質の高い顧客対応を目指します。 ・顧客折衝 定例会への参加（月に1回程度、顧客先へ訪問）や、定例会資料の作成など、顧客との継続的な関係構築をお願いいたします。 ■組織構成 配属オフィスの組織構成：社員数11名（技術チーム：9名）　 ※センター長含む（20代前半〜50代前半） ※パート・アルバイト、派遣スタッフも在籍 変更の範囲：会社の定める業務

〜約40の教室やオンラインサービスを展開／キャリアパスあり◎リモート勤務可能〜 ■仕事内容： Berlitzは、145年以上の歴史を持ち世界70以上の国や地域で展開する語学力・ビジネスコミュニケーション力の向上を支援する会社です。 その中でも、当社は、日本国内で約40の教室やオンラインサービスを展開しています。 ビジネスにおいて語学力の習得が必要なビジネスパーソンから、世界で羽ばたく為に将来に向けて語学習得を目指す幼児、小学生、中高生、大学生に向けて語学サービスを提供しております。 当社では、語学力の習得、改善を求めるお客様との接点を更に拡大する為に、近年、マーケティング領域においてデジタルマーケティングを強化しております。 今回募集する職は、中でも当社にご興味をお持ち頂く法人企業様、及び個人顧客様にいかに数多くリーチしていくかの戦略を立て、実行、推進していただける方を募集しております。 長いマーケティング経験が無い方でも、これからマーケティング業界での経験を積んでいきたい方でも、とにかく学ぶ意欲があればたくさんの事を吸収できる環境です。 ■職務内容： ・マーケティングの戦略設計・施策立案・実行・効果検証 ・ディスプレイ広告、リスティング広告などの運用 （Google広告、Yahoo!広告、Facebook、Instagram他） ・広告効果改善を目的としたLPやサイト改善 ・クリエイティブチームと協働し、新たなクリエイティブ表現の創出 ※その他、新規顧客獲得に関わるマーケティング／プロモーション全般の業務 ■詳細： ◎所属部署のミッション 新規顧客（個人・法人）の獲得を目指し、マーケティング戦略立案、企画、実施運用、効果検証までを一貫して行っています。 ◎顧客層 4歳〜中高生を含めた一般個人顧客や、法人企業の人事／研修担当、大学や小中高の語学教育担当等 ◎部署所属人数 部長以下10名 ■キャリアパス： 行動と実績で、マーケティング領域での管理職登用の可能性もございます。 ■当社の想い： 私たちベルリッツ・ジャパンは、語学教育を核とするコミュニケーション・ビジネスを通じて、個人や組織の発展と日本社会のグローバル化に貢献します。 変更の範囲：会社の定める業務

【新設部署／オフィスビルを中心とした幅広い物件にも携われる／会社オーナーが所有の物件担当がメイン】 ■職務内容： 当社の主力事業の1つである不動産事業部に新設した『不動産管理』にて、ご活躍いただきます。まずは、横山産業オーナーが所有する数々の物件の管理・運用をお任せします。 ■職務詳細： （1）入居者・テナントリーシング業務 （2）契約締結・更新・集金業務 （3）ビルオーナーへの提案、報告業務 （4）建物管理業務 （5）新規オーナー開拓 （6）ビルの取得、売買など ■横山産業オーナーが所有する不動産： ・オフィスビル ・商業施設 ・老人ホームなど ■ポジションの魅力： ★就業中は業務に集中していますが、分からないことがあったら助け合う雰囲気が出来上がっています。また17：30の定時を過ぎれば残業は少なく、自分の趣味やプライベートを充実させることが可能です。「経験」を活かし、スキルアップしつつ、オンオフのメリハリもつけたいという方にぴったりです！ ★最初は既存の管理物件を数件お任せいたしますが、経験のある先輩がいつでもフォローできる体制がございます。ご自身なりに物件にじっくり向き合い、責任感を持った業務が行えます。 ★新規事業部の楽しさ 既存ビルの管理だけでなく、リーシング・新規オーナーアプローチ、ビルの取得、売買など、幅広い業務を経験し「プロフェッショナル」として成長することが可能です！ ■組織構成： 不動産管理部は新設のため現在３名、不動産事業部全体は約15名の部署です。 ■会社・求人の魅力： 1964年に設立以来、生コンクリートの製造・販売をメインで行っている当社。1995年よりマンション事業に着手し、不動産分野でも30年以上の信頼とノウハウを蓄積。さらに2022年にはインフラ再生事業部を発足し、ますますの挑戦と拡大を進めています。グループが所有している不動産を取り扱うため、不動産業界ならではの熾烈な営業競争に参加することなく、管理業務に集中できることから最短でスキルアップが可能です！ 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎！品質保証関連業務に強い関心ををお持ちの方へ／福利厚生充実／ニッチトップの国産医療メーカー／社員を大切にする社風／創業以来黒字経営を継続】 ■業務内容： ＜メインタスク＞ ・薬機法に基づく各種対応業務 ＜サブタスク＞ ・広告規制事項チェック ・国内薬事の申請、届出、承認管理 ・市販後調査と不具合、クレーム管理 ・海外薬事に関わる規制調査、薬事申請の全体管理 ・海外薬事の申請、届出、承認の実務 ■メンバー構成 ・部長：1名（男性）メンバー：8名 ・女性 3名、男性6名 ・平均年齢 47歳（最年長：63歳（嘱託社員）、最年少：30歳） ■働き方： ・平均残業：月0〜20 時間程度 ・年休123日 ・土日祝休み ■アルケアについて 「人の役に立ちたい」「医療に貢献したい」という思いやりを持った社員が活躍しており、互いに助け合う風土が根付いています。現在、モールドケア（放射線治療時、患者様の姿勢を固定するための固定具）が全世界でニーズが大変高まっており、右肩上がりの成長を遂げています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社会貢献度高／人々の暮らしを守る、身近な製品を開発／商品開発から施工、アフターメンテナンスまで当社一本化〜 ■採用背景 当社オリジナル製品の多品種化における、開発エンジニアを増員します。 主力のシャッターやドア関連商品から、学校や医療施設、商業施設や工場、ご自宅など様々な場所で使用される、災害に強い防水商品など開発します。 ■職務内容 当社のシャッターやドア、建築内装商品、環境建材商品等の新規開発・改良を担当頂きます。 ■業務の魅力 ・東京本社にメインの開発環境があり、試作設計から商品の立ち上げ、プレスリリースまで全ての工程に携わることができ、業務の幅も広く担当できます。 ・防災商品、環境配慮商品、商品のIoT化に力を入れております。取り扱う商品は商業施設・オフィス、医療・福祉施設、工場・倉庫、戸建てなど日々目にする場面で使われており、縁の下の力持ちとして、人々の生活に安心・安全・快適を提供できるやりがいがあります。 ■組織構成 各年代バランス良く在籍しているので、何事も相談しやすい組織構成です。協調性があり社員同士協力しながら業務を進める社風であり、積極的に質問ができる環境で、一生懸命に業務に取り組む社員が多いです。 ■働き方 土日祝日は休みで、繁忙はありますが残業時間は20〜40時間程度です。 計画有給の制度も実運用として浸透しており、就業しやすい環境です。 ■企業について 三和グループ（持株会社 三和ホールディングス（東証プライム上場））の中核事業会社です。国内だけでなく国外にも進出しており、グローバル企業の当社では、業績好調につき中途採用についても強化しております。 シャッター、ドア、住宅用窓回り製品などを通じて、産業や暮らしに貢献。シャッター、スチールドアは国内トップシェアを誇っています。 当社の強みは、「総合品質保証体制」を確立しています。商品開発から、製造、施工、アフターメンテナンスを一体化し、お客様と長く関われる体制を構築。製品の品質に対するこだわりと柔軟な対応力でお客様から信頼を得ております。 2007年の持株会社体制に移行により、従来の三和シヤッター工業の全事業を継承し、三和グループの中核事業会社となりました。三和グループは高機能開口部のグローバルリーダーを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

東証プライム上場グループ、業界最大級テクノプロホールディングスの中核企業である当社で、未経験からITエンジニアにチャレンジしませんか？ ■研修内容： ・Javaプログラミング ・データ構造とアルゴリズム ・HTML＆CSS ・Gitの基礎/基本操作/業務運用 ・SpringBootフレームワーク ・JavaScript ・実務シミュレーション(開発プロセス/タスク設計・実装・テスト) ・研修内容習熟度に沿った実践力強化 　→ 基礎能力向上/アプリ開発力向上/関連業務知識向上 ・学習コンサル＋メンターを配して技術スキルと心理面でのフォロー体制 ※研修進捗等により、内容は変更になる場合があります。研修用ノートパソコンとWiFiを貸与します。（研修期間：2.5~3か月→現場配属） ■配属案件例：※あくまでも一例となります。 （1）小売業者向け基幹システムの設計開発(アパレル) （2）カーナビゲーション製造装置のソフトウェア開発 （3）宇宙管制システム開発 ■キャリアアップについて： ・「エンジニアの成長が企業の成長」と考えている当社では、年間10億円を教育制度に投資。5000以上の研修カリキュラムに加え、駅前winスクールやUdemy、Aidemy等有料の講座を無料でエンジニアに提供しています。 ・スペシャリスト、マネジメント、エキスパート、コンサルティング等の職種を用意しており、希望に合ったキャリアを歩むことが出来ます。 ■当社について： ・在籍エンジニアは7,000名以上、売上500億超、健康経営優良法人4年連続認定、IR優良企業賞受賞健康経営優良法人に4年連続認定されています。 ・大手優良企業様700社以上とお取引をしています。 ※主なお取引先 トヨタグループ/ソニーグループ/Hondaグループ/SUBARUグループ/デンソーグループ/日産グループ/富士通グループ/日立グループ/NECグループ/三菱電機グループ等 ■就業環境： ・入社三年後の定着率９割/退職率6%/月平均残業13h/有給取得平均日数15.2日/リモートワーク/年間休日123日 変更の範囲：会社の定める業務

【最大限勤務地考慮／離職率5.5％／プラチナくるみん／自社工場あり／正社員雇用／一部請負い稼働率98％／充実の研修制度／チームでの配属／充実した福利厚生／産休・育休取得100％※】 ◇◇正社員派遣の魅力：転職せずともスキルアップができる◇◇ ・将来的に、多岐にわたるプロジェクトに携わるため、転職せずとも当社内で様々なスキルを磨けます。 ・アウトソーシング懸念でよく上がる転勤は、当社ではほとんどの方が希望エリア内で就業されておられます。叶えたいキャリアのために転勤される方もいらっしゃりますが、無理な転勤の打診はいたしません。 ・1つのプロジェクトにアサインされてから平均で5，6年は同じプロジェクトとなります。10年以上同じ会社にいらっしゃる社員の方も多いです ◇◇当社の魅力：エンジニアが働き甲斐を持てる環境を提供◇◇ ・高年収（同業界比較）・単価に影響されにくい評価制度 ・社員同士のつながりを生む仕組・文化に力を入れ、長期就業いただけるよう社員の帰属意識を大切にしております！ ■仕事内容： 約700社を超えるパートナー（大手メーカー各社）先にて機械設計分野の業務に携わって頂きます。同社では3500名のエンジニアが大手メーカーの設計開発部門で活躍中です。 ■実際に扱っている事業例： ・自動車、デジタル家電・精密機器、半導体・LSI、航空・宇宙、産業機器、医療メーカー ■同社の特徴： 【エンジニアとしてのキャリアアップ】取引社数700社以上であり、上流工程にも携われます。様々のな大手企業の最先端プロジェクトに携わることができるので、製品・分野の垣根を越えて、知識や経験を重ねることができます。 【幅広いキャリアプラン】エンジニアサポートシステム(ESS)が確立しており、専任のキャリア担当や先輩と現状・未来の話ができます。継続的な研修・支援制度があるので自分のキャリアにあった派遣先を選定することができます。キャリアパスに関しても志向を考慮し、エンジニアスペシャリスト、現場・請負マネジメント、管理経営部門などのポジションを用意しています。 【長期就業のための手厚いサポート】 ・有給取得率74％／男性の育児・看護休暇も運用実績あり／育児休暇取得率100％／育児休暇からの復帰率100％ 変更の範囲：会社の定める業務

〜シェア成長率300％の自社プロダクト「Comdesk」（特許取得）を展開／営業・コールセンター等の架電コミュニケーションの効率化・課題解決支援／急成長スタートアップながら業務効率を重視〜 ■業務概要： 当社は、「テクノロジーによって人類を前進させる」という企業理念のもと、携帯電話連動CTIシステム「Comdesk」を開発・提供しています。現在、私たちはAI技術のさらなる活用により、プロダクト開発を飛躍的に加速させるためのAI駆動開発エンジニアを募集しています。 当社の主要プロダクトであるComdeskをはじめ、新規プロダクト開発において、AIエンジンを最大限に活用した効率的かつ革新的な開発を推進していただきます。 開発プロセスの自動化、コード生成支援、品質向上、新たな機能の実装など、AIの力を借りて開発サイクル全体を最適化し、より高品質なプロダクトを迅速に生み出していくことを期待しています。 ■当社のAIの取り組み： 2021年に自社プロダクトに音声認識AI、ChatGPTを取り込み、ビジネスコミュニケーションデータの集約や分析に活用しています。プロダクトだけではなく社内業務でも全社的にAIを活用して効率化を図っています。 ・技術面での競争優位性確立と維持 ・新機能開発および既存機能改善の技術的リード ・Webアプリケーション開発のリード ・スケーラビリティとパフォーマンスの最適化 ・セキュリティ強化とコンプライアンス対応の主導 ・ディープラーニングやAI Agent系のR&D ■当社について： 導入企業数900社以上、導入ID数25,000ID以上の世界初携帯回線連動できるのCTIツール「Comdesk」を開発・提供しているSaaSスタートアップ。 ＜「Comdesk」の特徴＞ ・圧倒的に使いやすいUIで架電効率を最大化 ・携帯回線連携によるかけ放題の適用で固定費の削減を実現 ・顧客管理〜架電の管理まで1つのツールで完結 コンタクトセンター、営業会社様を中心にSMBからエンタープライズまで幅広くご利用いただいています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜歯科医院向けに多岐にわたるサービス展開／「テクノロジーで105年活きる、を創造する」をビジョンに、歯科医療プロセスの革新に取り組む会社／土日祝休〜 ■募集背景： 歯科医療のデジタル化を牽引する立場となった今、次なる成長フェーズに向けた法務機能の強化が必要です。 新規事業の立ち上げ・日本のプロサッカークラブとの大型プロジェクト推進により、専門性の高い法務対応が増えています。法務体制の整備、専門性の高い契約書作成およびチェック、知財戦略などを進める必要があるため、法務体制および組織構築ができる法務メンバーを募集します。 ■業務内容： ◎契約書作成、チェック、調整 ◎各部門からの相談およびアドバイス ◎事業展開における法的リスクの分析と対応策の実施 ◎社内規程整備 ◎コンプライアンスの体制整備 ◎知的財産に関する戦略検討および実行 ◎顧問弁護士との連携および外部専門家との折衝 ◎トラブル案件への対応および再発防止策の策定 変更の範囲：会社の定める業務

【年休125日／美容プロフェッショナルブランド「MTメタトロン」「サンダルフォン」を展開】 「MTメタトロン」ブランドを扱っていただいている美容クリニックやエステティックサロンにパートナーとして、後方支援いただくお仕事です。美容医療という成長市場で、最新の技術や製品に携わりながら、自身の専門性も高められます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■業務詳細： ●受注・出荷業務（外注先）の指示・管理 ●受注用オンラインサイト管理 ●顧客対応（受注内容問合わせ、イレギュラー対応） ●外部倉庫の管理 ●営業担当者のフォローアップ ■募集ポジションの特徴： 正確性やスピード感が重視される業務のため、まじめにコツコツと業務を取り組むスタッフが多いです。teamsやその他コミュニケーションツールで活発に連携を取りながら業務を進めています。 ■入社後の流れ： 社内システム（受注、出荷、在庫）の操作や、電話対応について実務を通じて業務に慣れていただきます。 商品については、社内セミナーの受講などで知識を深めていただけます。 ■当社について： ・ブランド：MTメタトロン、サンダルフォン、OEM ・商品：メディカルコスメ。化粧品、医薬部外品。賞多数受賞。メディア掲載多数。某有名フリーアナウンサー、芸能人、モデル愛用。 ・美容クリニック、サロン向けに販売。B向けECサイトあり。 ◎美容業界に特化した流通ではありますが、高い商品力で口コミサイトや雑誌にて数多くのアワードを受賞しています。また、SNSにおいては著名人の愛用も多く、プライベートでの投稿も多数いただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ラバー製品のマルチ展開を得意としている企業／自動車・電力・医療と暮らしに必要な分野をカバー〜 ■業務内容：以下の経理実務をお任せします。 ・仕訳 ・伝票起票 ・売掛金、買掛金管理 ・ISO関連業務 ・決算時の外部税理士対応 ・現預金、残高管理 ※使用会計ソフトは勘定奉行 及び 弥生会計です。 ※現経理部長の後継者として募集している背景があり、3年ほど一緒に業務を行いながら引継ぎをすることを想定しております。 ■配属部署・組織構成： 総務部長、スタッフ4名　※経理業務は総務部長が兼務しています。 役割／経理は２名体制で業務にあたっています。 （年齢構成／30代１名、40代１名、50代１名、60代２名） ■キャリアパス： 総務経理次長として入社後は、経理部長のキャリアを用意しています。 ■特徴・魅力： ・自動車産業関連…ヘッドライトやブレーキランプ周り、ハイマウントストップランプ、電動カウk脳ドアミラー等の自動車電装部品用のシールゴムの製造を得意とし、日本国内のみならず欧州基準を満足する製品まで提供しています。 ・エネルギー事業関連…日本全国の電力会社で使用される、配電インフラ用の端子、碍子（ガイシ：電気絶縁用の器具）、常温収縮TUBEの製造が得意。 ・医療事業関連…シリコンゴム部品や最新医療機器に使用される内臓部品の提供を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【◆社内根幹システムの改革をお任せ致します◆／商用車シェア8割を誇るいすゞグループの自動車部品メーカー／社宅・家族寮など福利厚生充実／月残業20h程／平均有休取得日数14.4日／平均勤続年数15年】 ■業務概要： 機械加工・組立、鋳造、鍛造の技術を有するいすゞグループの自動車部品メーカーである同社の海老名工場にて、業務システムの企画から運営維持までを経験に合わせて幅広く担当頂きます。 ■業務詳細： 業務改善や効率性のアップなどの課題を抱える各部門にヒアリングを行い、事業ニーズに必要な社内システムの企画、案件定義を行います。開発については協力企業Sierの管理や自社にて開発の実施など状況に応じて使い分けて頂きます。 ※基幹システム：受注販売、生産管理、外注・購買管理、財務・管理会計、労務管理 等 ・経験者や社内の状況によっては海外グループ企業に対してのITガバナンス強化、最適なシステム環境の提案も担当 ■業務の魅力： ＜裁量権＞ 約半分の業務は会社の状況に合わせプロジェクトを担当頂きますが、もう半分程の業務については自身の興味のある最先端分野や成長に繋がるプロジェクトを希望し担当することが可能。 ＜ユーザー・経営との距離＞ 各部門に率直にヒアリング出来る環境なので、現場の業務内容から抱える課題感まで、自社に関するあらゆる理解が深まります。企画から運営まで、経営に近い位置で仕事できるのも特徴といえます。 ■配属組織： 合計9名（50代男性グループリーダー：1名、60代男性：1名、50代男性：1名、40代男性：2名、30代男性：1名、30代女性1名、20代男性：1名） ■同社の特長： ・主要顧客であるトラック（商用車）業界は、まだまだ馬力のあるディーゼルエンジンが求められる事に加え、東南アジアからも引き続きニーズがあり、電気化が進む車業界の中でも後退する事なく供給を続けております。商用車シェア8割を有するいすゞ自動車を含め各社のものを動かす心臓部に同社の技術が用いられております。 ・産業用機械業界や、ロボット業界からも同社の機械加工・組立や鋳造の技術は求められており、大手企業からのニーズに応えております。特に、鋳造の技術は、国内トップ5に位置する技術力を誇り、同社にしかできない鋳物への引き合いが高まっております。

当社のインベントリープランニング部にて、効果的な商品戦略による売上最大化をミッションとしたプランナー業務をお任せします。 ■DoCLASSEについて： DoCLASSEブランドは「楽に着られて、ワンサイズ細く見える服づくり」をモットーに、40代以降の大人世代を美しく輝かせるブランドです。 独自の立体裁断技術と厳格な試着検証を経て完成する服は、着る人の自信を引き出します。 知識や経験、これまでの人生の軌跡が反映される40代以降。年齢を重ねるごとに強く、美しく、充実する、人生のうちで最も豊かな年代です。 「大人たちがもっと人生を楽しく、そして美しく過ごしていただける応援をしたい。」それが、私たちDoCLASSEの原点です。 ■業務内容： （1）商品単位での売上予測：「MDプランに基づく」「商品特性」「シーズナリティ」「写真」「カタログクリエイティブ」「Webクリエイティブ」「ヒストリー」を加味し、メディア毎の商品受注高を予測する （2）商品買い付けプランの作成と発注：Forcastが外れることを前提とした買付プラン（商品リードタイム、ミニマムを念頭に作成し、発注する） （3）追加発注：売上最大化のために、当該メディアだけでなく、露出をどれだけ増やせるか、実績から予測し売上最大化を行う （4）リクイデーションプランの作成と実行：シーズナリティ、価格、メディア特性を加味し、最も高い価格で在庫を最小にする。 （5）売上分析：ＭＤに対して戦略立案、判断のもとになるような資料を提供する ■雇用形態について： 試用期間6ヶ月間は契約社員（有期雇用）です。 ※試用期間経過後、相互に意思確認の上、社員転換いたします。 （業務委託契約他、試用期間後の雇用形態については相談可） 変更の範囲：会社の定める業務

〜NTTデータ×積水化学工業の2社による共同出資会社/上場子会社の安定基盤◎〜 ■業務内容： 積水化学工業株式会社の中核を担う新築住宅※事業向けシステムの開発、運用が中心です。 ※積水化学工業の住宅ブランド「セキスイハイム」は、住宅をユニット単位に分割して、品質管理の徹底された工場でつくり込む、「ユニット工法」を採用しています。 ＜主要システム＞ 　・セキスイハイム向け営業・設計支援システム（作図、プレゼン、構造計算、見積）および周辺システム（Web等） ＜主要業務＞ 　・既存システムの改善企画、提案 　・上記主要システムの追加開発、運用、品質管理 　（セキスイハイム新製品のシステム対応、ユーザ問合せ対応、不具合・障害対応など） ＜役割＞ 　・お客様（システムのオーナー、ユーザー）への提案、折衝 　・開発チーム（3〜8名）のマネジメント 　・委託先管理（開発、運用） ■業務の魅力： 開発業務ではお客様に寄り添って要件確定、システム設計、開発、試験・リリースまでシステム開発の各工程に関わることができます。 運用業務ではお客様の生の声を聞くことができ、お客様のお困りごとをシステムの改善で解決する提案プロセスも行うことができます。 さらに、既存システムに対する改善テーマの企画・構想から提案、受託から契約改訂まで、総合的に関わることができます。 自身の仕事の成果を肌に感じながら、お客様にも寄り添いスピーディーにテーマを進めることができます。 ■配属先情報： 住宅ソリューション事業部　SCOPEシステムグループ　約50名（協力会社の方約30名を含む）で構成されています。 意欲のある方にはやりがいのあるポジションの仕事が可能です。またセキスイハイム事業の根幹を支えるシステムの開発・運用業務がメインで、やりがいをもって取り組むことができ、システム開発について、上流から下流まで経験できるため、システム・エンジニアやマネージャーとして貴重なキャリアを積むことができます。 ■企業について： 積水化学グループで培った、製造業、卸売業、建設業の業界知識が蓄積され、顧客密着型の業務知識に裏付けられた提案力が受け継がれています。積水化学工業、NTTデータという二社とのタッグにより、様々な事業フィールドを発掘できます。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 自然素材を使った「無添加住宅」を提供する当社にて、新築住宅の施工管理をお任せします。 ■具体的な仕事内容： ・工事の計画書作成 ・予算書の作成 ・進捗管理 ・発注書発行　など ■組織構成： ・全社20名（男性12名、女性8名） ・登別本社（男性9名、女性6名）：技術部門は6名で工務3名設計3名で構成されております。工務はベテラン2名と2024年新卒1名で、上下差関係なく助け合いながら働いています。 ■魅力： ・完全フレックスでご自身でスケジューリングを調整できます。 ・個別の実績に応じインセンティブがあります。 ・「体感型」の様々なテーマのモデルハウスが各地にあります。 ・自然素材にこだわった家、無添加住宅を提供しています。 ・保有資格に応じてた資格手当があります。 ・ワークライフバランスを大切に出来る働き方に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【安心の働きやすさ／フレックス勤務有／土日祝休み／産休育休、育児手当等の制度有／充実の教育と豊富なキャリアパス／増収増益中】 ■職務概要：業界内でトップクラスの実績を誇る同社のCRC（治験コーディネーター）として下記業務を行っていただきます。 ・患者への試験の説明 ・治験のスケジュール管理 ・各種データの収集、管理など 将来的にチームリーダーなどお任せできることを期待しています。 ■同社で働くメリット： 【安心の働きやすさ】同社が最も大切にしているのは、CRCの社員の方々が長期的に、そして自身の希望を叶えながら働けるような環境をつくることです。フレックス勤務制度の採用、時短制度、産休育休、育児手当等の制度も充実はもちろん、子育てと両立させながらの勤務が可能です。また、チーム単位での連携をしており、１施設内の同じ疾患領域でも基本的に複数名の体制となるため、お互いにフォローし合い、連携し合う仕事の進め方が根付いています。 【充実の教育と豊富なキャリアパス】 ・充実の研修制度：CRC社内認定制度を採用しており、自身のレベルに応じ、実務レベル、マネジメントレベル、ディレクターレベルといった社内認定制度があるので、目標をもって日々の業務にあたることが可能です。 ・豊富なキャリアパス：社員に多様な機会を提供し、新たなキャリアへの挑戦をサポートしています。CRCとしてのスキルアップも、一度に同じ施設内の別の疾患領域のプロジェクトを担当することもでき、幅広い経験を積むことや、スペシャリストとして特定の疾患領域の専門的な経験を積んでいくことも可能です。また、グループの垣根を超えCRCからSMAやCRAへのキャリアチェンジにとどまらず、先端医療の研究員への転身など、事業の枠をこえ新たなキャリアにチャレンジされている方もいらっしゃいます。 アイロムグループの企業として、同社は先端医療（再生医療・遺伝子技術）分野、SMO事業、CRO事業、クリニックモール事業と多角的な事業を展開しております。それぞれの法人への垣根も低く、コロナやDXで変革していく時代のニーズに則り、グループとしてのシナジー効果を発揮していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎液体ディスペンサでトップシェア！大手メーカーと安定した取引あり！ ◎残業は月平均10時間程／転勤なし！ ■業務内容： 名古屋営業所にて同社製品（ディスペンサ）の営業活動をご担当いただきます。 《具体的には》 ・顧客ニーズのヒアリング ・定番商品の提案やお客様にニーズに合わせた一品一様の特注品の提案 納品までは、標準品だと数ヶ月、特注品だと装置開発における詳細の打ち合わせが発生しますので、1年以上かかる場合もあります。 《担当顧客》 名古屋では自動車業界でお取引規模の大きな顧客も多く、広いマーケットで営業活動に挑戦いただけます。 主に、既にお取引のある既存顧客に対するフォロー営業を行っていただきますが、一部お客様や代理店からの紹介をもとに新規顧客への提案活動も実施いただきます。 ※飛込・テレアポ業務なし ■教育体制： 入社後は先輩社員の営業に同行を行い、業務の流れ、知識の理解を深めていただきます。 商品についても、営業時に製造部門との連携が必要となりますので、そこで商品理解を深めていただきます。 ■組織構成： 6名（20代〜70代） うち2名は事務として在籍しています。 ■働き方： 残業月10〜30時間程度、転勤なしと長期就業が可能な環境です。 ■同社製品について： ディスペンサ（液体定量吐出装置）とは、液体を精度良く定量供給するコントローラ及びその周辺機器のことです。接着剤や樹脂（エキポシウレタン、シリコン等）などの液体の吐出ができ、精密な電子部品や自動車部品、家電製品、住宅建材、さらに航空機部品など様々な分野で、生活を取り巻くあらゆる製品に活用されています。 また、生産工程における省力化やコストダウン化、多品種・少量化など、ユーザーニーズもますます多様化し、ディスペンサに求められる機能と精度は高まるばかりです。このような時代のニーズに適切に応えるべく、1液型ディスペンサ、2液型ディスペンサをはじめ、幅広い用途と多種類の液材料に対応できる製品を豊富に取り揃えており、オプション機器も多彩に揃え、セットアップによる汎用性の拡大を実現。ユーザーの多種多様な作業用途にお応えしています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要 ダム計画、水力発電計画・設計に携わっていただきます。 ダム計画では、治水・利水計画、ダム再生計画から管理ダム関連の業務まで幅広く実施しています。 水力発電計画・設計では、官公庁及び民間事業開発案件における水力発電の可能性調査、予備・基本設計から工事発注に向けた実施設計、維持管理まで幅広く実施しております。 ■業務詳細 1.ダム計画 〇水文調査、治水・利水計画、再生計画、降雨・流出解析、正常流量解析、貯水池運用計画、操作規則細則、高度化操作、特別防災操作、事前放流、堆砂シミュレーション、堆砂対策計画、水質シミュレーション、水質対策計画、総合土砂管理計画、砂防土砂解析、ダム管理基本方針検討など、様々な計画及び解析等を行っております。 〇新技術活用案件として、AI技術活用のダム流入量予測や高水・低水管理、三次元流体解析活用の水質予測等も行っております。 2.水力発電計画・設計 〇可能性調査、予備・基本設計、実施設計、耐震性能照査、耐震補強設計、維持管理計画、管理CIM構築等を行っております。 〇予備・基本設計、実施設計等では、各種の基本条件設定から構造検討、設計計算、図面作成、数量計算等を行います。 〇図面作成及び数量計算は、オペレーターへの指示と照査が主な内容です。 〇耐震性能照査や耐震補強設計では、FEM解析や非線形動的解析など様々な解析を駆使して検討を行います。 ■プロジェクト事例 ・笠堀ダム「嵩上げ」による既設ダムの再開発 https://www.yachiyo-eng.co.jp/case/KH02001/ ・世界初！ダム減勢工方式に「側水路減勢方式」を採用した横瀬川ダム https://www.yachiyo-eng.co.jp/case/KH02011/ ・太田川ダム濁水対策検討業務 https://www.yachiyo-eng.co.jp/case/KE01002/ ■働く環境 ・次世代育成支援として、社員が安心して出産・育児と仕事との両立が図れるよう、妊娠から小学1年までの子育て支援策を整備しています。女性社員は育児休暇取得率・復帰率100％です。 ・フレックスタイム制度や在宅勤務制度（週2日）を導入し、 月間の所定労働時間の範囲内で自身に合わせた柔軟な働き方ができます。

〜ニッチな業界で生活に欠かせないインフラを支える（電気や鉄道・道路、情報通信）創業147年の安定企業／大手電力会社や公共交通関連企業と多数取引／有給取得平均日数12.4日・年休115日・大型連休もしっかり休める〜 ■業務概要： ・新幹線の線路（橋梁）にある消音鋼板を製造するための設計図、もしくは通信・電力関係の部品における設計図の作成をお願いします。 ※消音鋼板とは…新幹線の騒音を防ぐ鉄板と樹脂で作られた防音材。主に橋の上の線路の下に取り付けられております。 ■キャリアアップ： 当社では長期的な会社運営のため次世代交代を背景に、若手に裁量権を移す動きが進んでいます。 一般社員は1、2（経験者）3級（主任）、4級（課長代理）に分かれ、主任の役職手当は7000円、課長代理は1万5000円です。昇給は1万円で、組織貢献度や入社歴に応じて公正に評価され、長期就業で安定した収入が期待できます◎ 労働組合と提携しており、年休増加、賃上げ、賞与交渉などに積極的に動いています◎ ■長期就業が叶う会社： ・土日休み、大型連休もきちんと休めます◎ ・有給取得平均日数：12.4日で取得しやすい環境です◎ ・労働組合と提携しており、年休増加、賃上げ、賞与交渉などに積極的に動いています◎ ■組織構成： CADオペレーターではインフラ事業部（鉄道・道路関係）と、技術部（それ以外）の２つのグループに分かれておりますが、適性を見て配属先を決めていきます。 インフラ事業部では現在6名、技術部では12〜13名がご活躍しております。 20〜60代の幅広い年代層の方が活躍しています。 中途でご入社された方も多く、未経験でご入社された方も多数います！ 男女比も半々で女性の方も活躍中です！◎ ■夜間対応について： 月に1回程度、インフラ事業部では夜間現場調査などで夜勤が発生する可能性がございます。基本夜間は男性が対応をしております。技術部は夜間対応なく、9割がデスクワークとなります。 ■当社について： 生活に欠かせない電気や情報通信を支える老舗企業です！生活を支えるインフラ関係の資材を扱っており、JR東海や中部電力など大手企業と取引をしております。明治10年の創業以来「鉄」を中心に人々の生活を支えています！会社の安定性もバツグンです。 変更の範囲：会社の定める業務

【法務管理職／契約審査／英語／マネジメント／東証プライム上場スミダグループ／コイルのリーディングカンパニー／リモート可／年休127日】 ■業務内容： スミダ電機株式会社のLegal Officeの管理職として、世界15カ国に34のグループ会社を有するスミダコーポレーション及び事業会社であるスミダ電機等に関する法務業務をご担当いただきます。裁量を持ち、幅広い業務に携わることができます。 ■職務内容： ・和文及び英文契約書の審査（和文が７割、英文が３割） ・法律相談 ・訴訟・紛争対応 ・商業登記 ・部下のマネジメントその他 このポジションでは、契約書の審査業務を中心に、日本部門の法務関係業務を担当していただきます。また、管理職として部下のマネジメントおよび育成業務にも携わっていただきます。 ■キャリアパス： 初めは日本部門のLegal Officeをマネジメントを中心にご担当いただきます。将来的には、グローバル部門のLegal Officeに携わる機会もございます。 ■配属組織について： 部門長1名、管理職2名、一般社員2名 ※退職社員（1名）の欠員補充となります。 管理職2名のうち、マネジメント業務を中心に行っていただきます。 当社は中途入社者の比率が高く、新卒と中途入社者の垣根がない社風です。所定労働時間が7.5時間で残業も月10時間程度、有給消化率も高いためワークライフバランスを実現しやすく、長期就業に適した環境です。 ■当社の特徴 当社のコイル部品・モジュール製品は、自動車や家電、太陽光発電や医療機器など幅広い用途に使われております。 昨今は地政学リスクの高まりやEVに対する様子見姿勢等の不安定な外部環境ではありますが、中長期的に脱炭素化の流れは継続していくと考えており、グリーンエネルギー関連をはじめ、新たな分野の新製品開発も行っております。 ■企業からのメッセージ： 絶えず変化する内外の事業環境のなかで、常に新鮮なテーマと向き合いながら能動的にキャリアを形成する機会が得られます。「スミダ」の成長を一緒に体感し、その変化を楽しめる方のご応募をお待ちしております。 変更の範囲：国内および海外における会社の定める業務全般

〜経験に応じて上流工程から携わること可能／スキルアップできる環境／年休121日／転勤なし／働き方◎／残業20h程〜 ■採用背景 ジェイテクトグループとして60年以上の歴史を誇る当社。グループメリットを活かした安定的な案件依頼がございます。 現在　IT部門には120名在籍していますが、多くのご依頼を頂いており、全てにお応えできていない状態です。 今後多くのご依頼にお応えするため新たな仲間を募集します。 ■業務内容【変更の範囲：無】 幅広い業界のシステム開発業務をお任せします。経験・意欲に応じた案件・工程からスタート可能です。 【プロジェクト例】 獲得：プライム案件 業界：大手自動車部品会社 案件：生産管理（部品表）システム作成 内容：分析・企画・提案・要件定義〜運用・保守 環境：Windows、Unix、Oracle、Java、VB.NET 勤務：自社内（在宅勤務あり） 技術経験を活かしたい方や、今後リーダーとして活躍の場を増やすことができる環境です。 ■開発環境： 言語：C、VC++ 、C#/WPF、Java、ASP.NET、VB.NET、VBA、Perl、PHP、HTML、XML、PL/I、MATLAB など OS：Windows、UNIX など DB：Oracle、SQL Server、DB2、Access など ■入社後の流れ 入社後は、スキルに合わせて案件をお任せしていきます。経験に応じたチームへ配属し、プロジェクトの進め方や知識を習得していただきます。金融や小売系、電力から大手自動車など多彩な案件をスキルを増やしながら経験を積んでいただきます。 ■キャリアパス 大手企業からの依頼が多々あり、トヨタ・ジェイテクトグループからのプライム案件も多く一貫して上流工程を担当できます。 ■組織構成 プロジェクト規模に応じてチーム編成を行います。 【プライム案件の編成例】 マネージャー：1名（40代）、リーダー：2名（30代）、メンバー：7名（20代〜30代） ■魅力 ・スキルアップできる環境：プライム案件／上流工程から携わること可能 ・ワークライフバランス：手当◎／年休◎／在宅可能／フレックス／残業20ｈ以内 ・安定性：ジェイテクトグループを活かした多くの案件を安定的に受注 変更の範囲：本文参照

〜上下水道を支える社会貢献性高い！！計画設計と実装設計の両方を担う数少ない企業！官公庁からの依頼が多く安定性◎〜 〜施工管理で働き方見直されたい方におすすめ！！長期出張なし！〜 〜資格制度充実！スキルアップ出来るお仕事です〜 ■担当業務：【変更の範囲：なし】 プラントメーカーから依頼される「上下水道プラント」の機械設備の実施設計（施工図）をご担当頂きます！ ◇仕事の流れ： 基本設計の方が作った図面をもとに実際に作業する際に使用される施工図面を作成頂きます。 （1）現場に行き細かい部分の写真を撮りに行きます。(1度現場に行ったらその後は現場の方とのやり取りのみ。そのため基本、会社での設計業務になります。) （2）設計⇒工事⇒設計⇒工事の流れになるため、早めに作成したり工事の進み具合に合わせて施工図面を現場に作成します。 ■仕事の詳細： 2Dでは配管図、基礎図、架台図、サポート図、スケルトン等の作成。3Dでは干渉チェック、オペレーションの作業性確認、配管材料集計等を行います。 ■組織構成： ８名（取締役40代／管理職40代2名／50代2名・40代1名／30代２名） ■教育： 座学研修に加え入社後から習熟するまで教育担当がフォローします。 案件に対して基本的にはチーム一丸で対応するため、安心して経験を積んでいただけます。 ■社風： フリーアドレスで部署の垣根を超えた会話が盛んな環境です。分からない事はオープンに質問でき、若手の意見も通りやすい社風です。 設計戻しに対しても前向きに捉え、改善のため一丸となって意見を出し合える風土があります。 ■魅力： （1）＜安定性＞ 公共事業に関わるため、景気の影響を受けにくく安定しています。また、業界大手企業と多数取引しているため、安定性抜群です。 （2）＜技術力＞ プラント設計を通じて各社の最新技術、ノウハウを習得するとこができます。そのノウハウを自社開発製品に役立てているのも同社の強みです。技術力を強みに大手企業、大学と対等な立場で共同開発もしております。同社はニッチな部分での特許を４0件以上取得しております。 変更の範囲：本文参照

■業務内容： 車載電装品であるエアコンなどの制御システム、モータ制御ユニット、各種コントロールユニット、カーオーディオや、民生・産業機器向けなど幅広い製品において組込みソフトウエアの開発をしていただきます。 また、入社時から管理職を見据えた業務として、案件のメンバーアサインなど、ソフトウェアの開発チーム、プロジェクトリーダーとして業務をお任せする予定です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属部署： 下記いずれかの部署への配属です。２つの部署合計で60名程度です。 ・開発事業部技術部…電気自動車や産業用電動車両のバッテリ充電器、コントローラ等の企画・開発 ・電子機器事業部…開発事業部での開発している製品以外の自動車電装部品や民生産業機器の企画・開発 ■同社の強み： 設計から製造まで一貫して行うフレキシブルな生産体制となっており、様々な要望への迅速な対応が可能となります。また中国・ベトナム・インドに展開した海外生産体制となり、どの拠点でも高品質が製品が可能です。今後も海外拠点含め、積極的に事業拡大を目指していきます。 ■同社の特徴： 自動車に搭載されている電装品やワイヤーハーネス、洗濯機や食器洗浄機・衣類乾燥機を制御する基板、 ロードバイク用電動変速機など情報通信機器用基板、 産業用ロボットコントローラなど制御基板の開発・製造・販売を行っています。 コア技術となっているのが、超微細加工技術や高耐候性製品製造技術、高密度回路実装技術、クリーンルーム環境管理技術、画像処理技術など。さらに最近では、パワーエレクトロニクスやマイクロニードルシステムなどの新規事業にも積極的にチャレンジしています。パワーエレクトロニクス技術は、電気自動車やハイブリッド車、産業用・福祉用電動車両に搭載されるバッテリ充電器やモータコントローラの開発・製造を支えています。 変更の範囲：本文参照

◇業界水準以上の働き方◎／風通し良く、コンプライアンス重視の社風／合言葉は”BAD NEWSファースト”（トラブルこそ迅速に共有・対応）／世の中の製造業・インフラになくてはならないもの◇ ■業務内容 「不定形耐火材の製造販売」および「各種工業窯炉の設計施工」に関連し、施工管理を担当いただきます。 ■職務詳細 ・現場の進捗管理および工程調整 ・品質や安全面の点検・確認と関係書類の作成 ・発注者様や協力会社との打合せによる円滑な現場運営 ＜補足＞ 全国に多数のお客様を持つためプロジェクト毎に出張が多く、期間は2週間から1~2か月と案件規模により変動。（年間約半分が出張勤務となる見込み） ■耐火物のご紹介 耐火物とは「高温環境下でも熱変形が少なく、常温・熱間で十分な機械的強度を発揮し、急激な熱変化にも対応可能な非金属無機物質」を指します。 主に「プラント、製鉄所、焼却施設、発電施設」等でご利用いただいております。 ＜補足＞ 不定形耐火物は、温度管理の一環としても使用されています。そのため、現在社会全体の課題となっているカーボンニュートラル（二酸化炭素の排出量削減）にも貢献ができます。 ”出した火をどうすれば無駄なく有効活用できるか”をこれからも考え続け、社会と環境に貢献していきたいと考えています。 ■入社後の流れ ・最初の1〜2年は先輩社員のサポートのもと、現場での実践を通して1人立ちを目指していただきます。 ・まずは、東京本社にて約1ヶ月間の入社時教育を実施いたします。その後は基本的にOJT体制で、現場同行のもと実務を習得いただく予定です。 ■働き方 ◎「在宅可・年休127日・フレックス制度あり」と、業界職種水準以上の働きやすさを実現しています。 ※在宅・フレックスの利用は現場出張以外の勤務時に限る。 ◎福利厚生面でも該当者については家族手当の支給や、住宅手当など生活面でのサポートもあるため、安定した長期就業も可能です。 ■企業情報 不定形耐火物のパイオニアとして、その製造および施工法の開発や各種装置の炉壁設計などを行ってきました。 いまや総合的な技術力を兼ね備えた企業として、鉄鋼・セメント・石油・化学・発電などの基幹産業をはじめ、あらゆる分野で高い評価をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務