■業務内容 各種印刷物の制作・製造から広告の企画・立案・制作をチラシの折込みから新聞・雑誌・ウェブに至るまでトータルにご提案をする当社において、印刷機械（輪転機）のオペレータ他、印刷に関係する工場内作業全般をご担当いただきます。 ■業務詳細 印刷オペレーターの具体的な業務内容は以下の通りです。 ・印刷機の操作 ・印刷物の品質管理 └印刷物の品質チェックおよび調整 ・印刷工程の準備 └印刷用紙やインクの準備 ・作業エリアの整理整頓 ・機械の点検・メンテナンス ■職場環境： 平均年齢30代後半の比較的若い職場です。また、仕事を覚えるまでは、計画的に指導しますので、安心して働ける環境です。 ■当社の特徴： 1920年に、龍文堂印刷所として函館で産声を上げた企業です。その後、1972年に、北海道初の輪転会社として札幌にて独立スタートしました。そして2020年、創業100年という節目を迎えております。高度成長、バブル崩壊、リーマンショックを経て広告媒体が紙から電子媒体に代わる昨今、変わらぬ物（情報）を如何に早く正確に伝達し、生活を豊かにしていくかを現在も変わらぬ使命と考えております。 そのためにお客様の真のニーズに合った提案のできるよう常に新しいことにチャレンジします。「地域社会への貢献」「環境負荷への配慮」「情報の漏洩対策」「働き方改革への取り組み」「災害時の事業継続」等、企業として現代社会では様々なテーマに取り組み続けなければなりません。今後も印刷業を軸に、地域でそして社会で必要とされる企業であるために当社は変化し続けます。 変更の範囲：会社の定める業務

【新しいオフィス／社会課題に挑戦する総合ファーム／スピード感ある現場】 【募集背景】 熊本システム開発Divisionには現在26名のメンバーが在籍しておりDivisionマネージャーは1名となります。メンバーが増えてきていることもあり、マネジメントレイヤーを追加し、より強い開発組織を作りたいと考えております。 また、従業員増大に伴い、2025年6月には第二オフィスとして新市街オフィスを増設したため、新しいオフィスで組織作りに携わっていただけます。 【主な業務内容】 PM/PL, SE, PG, QA等のメンバーのマネジメントと、部署全体のパフォーマンス最大化に挑戦していただけます。 若手で積極性のあるメンバーが多く、スピード感のある現場でのマネジメント経験が積めます◎ 中でも、PM/PLやSEがデリバリしている既存案件のレビューやトップマネジメント業務においてはメンバーの成長にも大きく寄与できることに加え、新規案件の提案活動では自身の提案力を伸ばすこともできます◎また、AIツールの活用を積極的に行っております。 ※ツール：GitHub Copilot、Cursor、Gemini Pro（いずれも全額会社負担） 【案件内容 】 Webサービス開発（BtoBからBtoC）や業務システム開発がメインです。 例） ・プライム企業のWEB注文管理システム新規開発 ・プライム企業の新規予約サービス開発 ・県民におなじみ地方誌のモバイルアプリ開発 （基本的には直接取引の案件になります。） 案件ごとにチームを組んで、PM/PL・SE・PG・デザイナー・QAなど、会社のほぼ全部署のメンバーとやりとりをしながら働きます。一案件のメンバー数7~15名程。 新規開発：6ヶ月~10ヶ月／追加開発：1ヶ月~6ヶ月 ◆開発環境： サーバーサイド：PHP(Laravel)、Python(FastAPI)、Java(SpringBoot) フロントエンド：TypeScript(React, Next.js) モバイル：Dart(Flutter) ◆インフラ：AWS, Terraform, Docker, GCP, Firebase ◆ツール：Git/GitHub, Github Copilot, Cursor 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ※希望と適正に応じて、下記より配属選定いたします。 ・Growth Designer（ToBセールス） ・Life Designer（ToCセールス） ▼業務内容（ToB） 1）経営戦略/計画のヒアリング スタートアップ・ベンチャー企業を中心に、経営者/事業責任者/採用責任者等と直接ディスカッションを行います。 2）経営/組織課題のコンサルティング クライアントのビジョン実現のため、短期〜中長期的な経営/組織課題の解決のためのコンサルティングを行い、採用ペルソナの特定を行います。 3）プロ人材のご紹介 自社データベースの起業家・フリーランスから最適な人材を選定し、クライアントへご提案いたします。 4）継続的な伴走支援 契約期間中のフォローアップだけでなく、パートナーとしてプロジェクトの成功、その先のクライアントの成長を伴走支援していきます。 5）各種社内プロジェクトの担当 兼務文化/抜擢文化があり、希望すれば幅広い役割にチャレンジ可能です。（営業に軸足を置きながら、人事や企画職に挑戦しているメンバーもおります。） ▼業務内容（ToC） 1）スカウトによる面談設定 自社データベースに登録いただいている起業家・ITフリーランスの方々と面談設定し、母集団形成を行います。 2）ライフビジョンのヒアリング 起業家やフリーランスの方々に対して、ライフビジョンのヒアリングとご支援方針のすり合わせを行います。 3）ビジョン達成に向けたコンサルティング 起業家やフリーランスの方々のビジョン実現のため、キャリアコンサルティングを通して、短期〜中長期的なロードマップをすり合わせます。 4）継続的な伴走支援 契約期間中のフォローアップだけでなく、パートナーとしてプロジェクトの成功、その先のクライアントの成長を伴走支援していきます。 5）各種社内プロジェクトの担当 兼務文化があり、希望すれば幅広い役割にチャレンジ可能です。（営業に軸足を置きながら、人事や企画職に挑戦しているメンバーもおります。） 変更の範囲：会社の定める業務

【年休125日／硬質ウレタン業界トップクラス／積水化学G】 ・積水化学工業グループの一員で硬質ウレタン原液の製造・販売や超低温断熱工事、農畜産向けパネルの提供を行い、さらに不燃材料や建築資材の製造・販売を手掛けている弊社にて営業業務をご担当して頂きます。 ■業務内容： ・断熱性能や環境性能に優れた硬質ウレタンを活かし、お客様の課題解決に向けたソリューションを提案頂きます。 ・既存顧客へのフォロー（商品紹介、提案、見積作成、価格交渉、納期調整、物件、業界情報収集） ・新商品開発の企画 ・新規顧客への提案 ・技術部門との連携による発泡技術の応用提案 ■営業先： ・商社、工事店、設計事務所、建築現場等 ・出張有（日本全国） ■配属先情報： ・営業部では21名が在籍しています。 ■入社後： ・指導員を決めてマンツーマンで教えて頂きます。また、工場での研修も行い当社製品の理解に努めて頂きます。積水化学グループの各種研修も計画的に受講いただき、スキルアップを図っていただきます。 ■やりがい： ・顧客・社内技術者・工場と共にタッグを組みながら顧客ニーズに最大限応えていく仕事です。 ※ジョブローテーションにより、将来、他営業グループへの異動可能性あり。 ■当社について： 2017年12月27日に積水化学工業グループの一員となり、「積水ソフランウイズ」として新たな船出を切りました。 これまで我々は、硬質ウレタンのスペシャリティカンパニーとしてお客様の多様な課題を解決しお客様のニーズ応えてまいりました。 これからも硬質ウレタン事業に真摯に取り組み、お客様に満足していただけるよう努力を続けていくことを約束します。 変更の範囲：会社の定める業務

【1945年創業・無借金経営の老舗企業／大手メーカー・商業施設など安定した顧客基盤】 一般法人、官公庁での電話交換機設備・ネットワーク設備・セキュリティ設備・音響・映像設備の導入や保守業務など、お客様の要望を聞いて提案をする営業をして頂きます。 特に守口営業所では、消防設備の大きな案件（数千万円規模）を受注するのに必要な条件を満たしており、将来的に大きな案件にかかわるチャンスがあります。 ■具体的な職務内容： 【顧客】大手メーカーやゼネコン中心。飛び込みなどはありません。 【業務の流れ】顧客からご依頼をいただくことが多いです。提案書を作成して、お客様に説明をし要望に合った設備をご提案します。エンジニアが同行することもあります。 【受注後】見積書の作成や工程管理表の作成も含め、自らが受注した案件の現場立合いを行うこともありますが、メインは営業活動です。 提案、受注から完成まで幅広く携わるので、大変さはありますが、やりがいや達成感はより感じることができます。 ■働き方： ・出張：月1〜2回程度です。日帰り出張、宿泊出張2、3日程度です。 ・休日出勤：施工の現場立合いで月1回程度発生することがあります。その場合は振替休日を取得いただきます。 ・残業：人によりますが、2~3月の繁忙期は多いケースで50h程度、その他の閑散期は20h程度です。メリハリをつけて働くことができます。 ■直近の施工案件例： ・大規模病院の電話交換機設備更新導入 ・大手メーカー工場の大規模ネットワークカメラ、業務系ネットワーク設備導入 ・大手メーカー会議室での映像設備導入 ・官公庁での防犯／防災設備、管路設備導入　など ■当社の魅力： （1）安定性 パナソニックグループをはじめとする大手メーカーの案件、商業施設、金融機関などの案件を受注しており、企業基盤が非常に安定している会社です。現在は医療施設の電子カルテ導入のインフラ工事の事業が成長しており、新たな事業領域でも安定した成長をしています。 （2）充実した福利厚生 有休取得推奨（昨年実績5.8日）、食事補助（月4,000円）、資格手当など、長期就業が叶う充実した福利厚生が整っています。 （3）社風 いわゆるトップダウンではなく、社員同士がフラットにコミニケーションが取れる社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休120日／土日祝休み／京阪ホールディングス100％出資の安定企業／同業の中でも働き方◎／残業平均20h・フレックス制・在宅可／ノルマ無〜 ■業務内容 同社が管理する京阪電気鉄道や京阪電鉄不動産が開発したマンションの管理業務をお任せします。お住まいの方達のお声を基により良いマンションにするための提案を行います。 ・管理組合の理事会・総会の運営補助 ・物件における問題点の改善提案、建物の状況に応じた修繕提案　等 ■業務の特徴： ・一人当たりの管理物件担当数は10棟程度(同業他社は15軒程度以上)にしており、質を重視したマンション管理を手掛けています。 ・「マンション内のルールを決めたい」「管理費の支出を削減したい」等の居住者の方々の要望、意見を聞きながら信頼関係を構築し、住み心地のよい空間づくりをサポートします。 ■働き方： ・マンションの管理物件担当数も一定に抑えている事もあり、月平均の残業時間は20時間程です。 ※30時間を越えると上長内でミーティングを実施し、業務負荷などの確認などを行い、全社で働き方改革に取り組んでおります。 ・理事会・総会は休日や夜に開催される事もありますが、その場合はフレックス制度や午後出勤等を利用して働き方を整えております！ また休日出勤は月に3〜4回程度で、代わりに振替休日を100%取得頂きます。 ■組織体制： 　東京営業所では30代〜50代のメンバーが6名程在籍しています。 ■教育体制： 入社後一定期間は、物件への巡回や理事会等への出席を先輩社員とともに行ってもらうほか、各物件の情報や過去の資料などはデータ等で保存されており随時確認も可能なため、未経験の方でも安心です。高い定着率を維持しており、末永くご活躍していただけます。※「管理業務主任者」は業務上必要不可欠な資格であるため、未取得者については入社後に取得いただきます。専門知識がない方も、会社がサポートするため安心です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜仕事にもっとやりがいを持って働き、ワクワクしたい方歓迎！「日本を元気にする会社」／意欲高く周りと切磋琢磨し成長する環境◎／心理的安全性AWARD2024受賞／雑誌『所ジョージの世田谷ベースvol.48』にも掲載のガレージ営業〜 ■当社の魅力： ・その人のありのままを大切にします。自分の強み、想いを武器に働ける環境です！ ・『正しいよりも面白い』のパッションで、沢山失敗していこう！という挑戦的な環境で本人の「やりたい」をサポート！周りのメンバーは勿論会社オールでフォローします。 ・『出る杭は伸ばす』社風で早期キャリアアップも可能です、20代の役員も誕生したチャンスの多い環境です！ ・Slack等のツールを取り入れ、気軽に質問できたり、自分の考えを発信したりと意見交換も活発です。面白い取り組みには社長から「社長賞」がもらえます。 ・創業135年の歴史の中で10事業以上を運営する老舗安定企業ながら、様々な新規事業を展開していくベンチャー気質も兼ね備える会社です。 ■募集背景： エネルギー、農業、コミュニティの分野で10事業以上を運営する当社主力事業のガレージ事業の営業職を募集します。全国で70拠点以上展開しています。体制強化のための増員採用になります。 ■業務内容： 取扱い製品は「A-SITE」というガレージや倉庫。おしゃれ空間で雑誌『所ジョージの世田谷ベースvol.48』にも掲載。農業用、企業用、ご家庭用と様々なシーンで使用されています。全国のJAや農機具販売店が代理店となり農家を中心とした個人のお客様に対してガレージや倉庫の提案・販売を行っていただきます。 ■業務の特徴： ・製品より信用を売る姿勢、何よりもお客様志向を大切にしており、高いリピート率、満足度を誇ります ・新規の飛び込み営業は一切なし。ショールームやお客様先で商談をします ・代理店にも定期的に訪問し関係構築やチラシやイベントの案内などを行います ・施工進捗の確認や職人さん施主様への挨拶、施工現場のチェックも行います ・ノルマはなく目標数字はあります。ペナルティなどはなく安定した給与が支給されます ■研修体制： 長野工場で約1ヶ月程度の研修を行い（宿泊先の手配・費用会社負担）、先輩社員に同行し営業活動を学びます。半年〜1年程で独り立ちをいただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内シェアトップクラス／大手顧客多数の安定した財務基盤／転勤無／平均残業5Ｈ／完全週休二日制／年間休日126日〜 ■業務内容： 世界トップシェアを誇るコンプレッサーメーカの自社製品の機械加工をお任せします。 マシニングセンタ、汎用フライス、ＮＣ旋盤、汎用旋盤をお任せしますが、経験、スキル、適性を考慮し担当業務を決定します。 【加工ワークについて】 同社の製品部品であるシャフト、クランクシャフト、シリンダ、ロータ、プーリ、フライホイールなど 加工サイズは10mm〜700mmまで様々です。 材質はFC材、鋳鉄、鋼鉄材、ステンレス、真鍮がメインですが7割程度は鋳鉄になります。 ■一日の流れ 朝礼 ↓ 1週間のタスク確認および加工物の優先度確認 ↓ 機械加工 ↓ 昼休憩 ↓ 午前の加工の確認および修正 ↓ 10分休憩（15時） ↓ 機械加工 ↓ 営業部やリーダーからの最新受注状況などの情報アップデート ↓ 終業 ※残業はほぼなく、夜勤や休日対応もございません。 ■組織構成 加工チームは13名在籍しており20代〜70代（嘱託社員）まで幅広く在籍しています。 ■同社について： コンプレッサ・真空ポンプなどを完全オーダーメイドで設計・製作・販売しています。三菱重工業、トヨタ自動車、本田技研工業などの大手企業や東京大学や慶応義塾大学などの教育機関、海外との取引も多数となっています。高い技術力をもって、お客様のリクエストに応えたオリジナルの製品生み出すことができ、低コスト高品質を実現していることから、業界内では堀技研工業が作れないなら無理だ、と言われております。 ■製品について： 主力製品は３つあり、（1）粉体圧送用コンプレッサー（2）ガソリン蒸気回収装置用真空ポンプ（3）ガスコンプレッサです。（2）と（3）の製品は、主に地球環境に配慮した製品となっており、（2）はＣＯ２を多く輩出するガソリンの蒸気を回収する装置です。近年、社会的な環境問題意識の高まりから、同社の製品の需要が高まっています。国内シェアはトップクラスを誇り、（1）の粉体輸送車用コンプレッサに関しては月産100台以上（半分以上は輸出）です。 ※コンプレッサとは：気体を圧縮するマシンのこと 変更の範囲：会社の定める業務

〜マーケティングスキルやデジタル対応力を活かせる／年間休日121日・完全週休2日制／男女問わず育休取得実績あり／各種手当充実／遠距離通勤者は高速利用OK／U・Iターン歓迎〜 ■仕事内容： ◇新規事業の立案および事業化 当社のプラスチックテクノロジーに限定せず、多様な分野での新規事業の創出を担当していただきます。事業モデルの企画、販路リサーチ、市場調査、実現可能性の検証、戦略立案、事業提案など、一連の業務を担っていただきます。 ◇非自動車分野における既存事業の運営 ナムコ、富士宮市役所などを主要顧客とする受注案件について、オーダーの受理および社内展開、納入部品の価格契約、費用回収などの業務を行っていただきます。 ■入社後の流れ： セミナーや各種展示会への積極的な参加を通して、生成AIや将来予測ツールを活用し、 新規事業の創出に取り組んでいただきます。ご自身のマーケティングスキルやデジタル対応力を存分に発揮できる、やりがいのあるポジションです。 ■当社の特徴／魅力 自動車の安全部品と内外装樹脂部品の両事業を展開する世界的にも稀な企業です。働きやすい職場環境づくりのため、テレワーク・フレックス勤務制度で通勤時間のストレス軽減や個人の余暇時間を増やせる仕組みがあり、ライフワークバランスを充実させています。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： 新設の仙台配送センターにおける配送コースの管理や指導責任者としてご活躍いただきます。将来的に東北エリア物流を担っていただくことを期待しています。 ■当ポジションのミッション： 工場にて製造されたお食事を365日毎日欠かさずエンドユーザーへお届けするため、担当する東日本エリア（東北から北関東）の施設に対して、安定した配送環境の構築を担う部署です。新規ルート構築などの配送コースコントロールや、配送手配をした業者がきちんと商品を予定通り運んでいるか確認し、指導をすることがミッションです。 ■業務内容： ◇配送業務…現在配送ルートの大半はアウトソーシングにつき日々の配送業務はないが、基本業務習熟のための研修有 ◇配送指導…業務委託をした会社が商品を業務手順に沿って納品しているかを確認、品質安定への指導 ◇配送網の構築…契約施設様の増減に伴い、コース編成の最適化を図り、委託会社及び社内関係部署との調整 ◇委託物流会社との折衝（配送指導、監督、運賃交渉） ◇課内業務（配送費用等）に関わる数値算出、及び資料作成 ■キャリアイメージ： ＜1年目＞ ・概ね6か月前後、ナリコマの配送業務習得のため、ナリコマフード関東セントラルキッチン（神奈川県伊勢原市）にて業務研修（出荷〜輸配業務全般）を経験いただきます。期間はスキルや習得状況により変動します。 ・知識を身につけ実務経験を重ねた後、担当の配送網構築や配送会社指導に従事していただく予定です。 ＜3年目以降＞ 担当エリアの施設編入交渉等に習熟いただくと共に、配送エリア拡大に向けた取り組みに従事していただきます。 ■1日の流れ： ＜仙台勤務通常時＞ ・朝8時出勤 ・各問合せ対応 ・コース検討…新規契約施設の増加、解約による施設減少などがあった場合、最適コースの組み直し検討（営業、運営アドバイザーと連携し、施設へ事前にお届け時間の変更を交渉） ・社内連携 ・17時退勤 ＜業者指導時など＞ 取引業者の変更や定期的な輸配送品質チェックの際に日帰り、あるいは数泊しての出張指導対応を行う場合があります。 ※最初は必ず先輩の同行がありますのでご安心ください。 変更の範囲：限定なし

■業務内容 M&A専門家向けに、ストレートニュースに留まらない、独自性と専門性を追求した取材・記事執筆をお任せします。独立した記者として、自己裁量と主体性を持っててM&Aの最前線を追いかけることができます。 ＜主な取材対象＞ ・金融プロフェッショナル: 銀行、証券、投資銀行、FA、PEファンド、アクティビスト等 ・事業会社のM&A担当者: 上場企業のM&A戦略を担う専門家や専門組織 ・有識者: M&Aを専門とする学者や弁護士、政策立案に関わる官公庁関係者 ■媒体について ・当社は創刊30年を迎える日本で最も歴史のあるM&A専門誌を発刊しています。創刊以来誌面改革を続け、近年は主にオンラインメディア「MARR（マール）オンライン」を中心に、M&Aの専門情報を発信しています。 ・PV獲得を目的とした一般向けのBtoCメディアとは一線を画し、M&Aのプロフェッショナルである会員読者に不可欠な情報を提供することを使命としています。創刊以来続く誌面改革と、オンラインメディアへの注力により、M&Aに関わる方々にとって「なくてはならない存在」としての地位を確立しつつあります。 ＜強み＞ （1）圧倒的なネットワーク: 長年の取材活動で培った、様々な分野のM&Aトッププロフェッショナルとの強固なリレーションを活かし、克明で深みのある取材が可能です （2）信頼性の高いデータベース: 各官庁の「経済白書」等で引用され、「レコフデータ調べ」として報道でも広く浸透している自社のM&Aデータベースを駆使し、正確な統計・データに基づいた情報発信を行っています （3）編集権の独立: 特定の企業や資本に左右されることなく、中立・公正な情報発信を追求できる業務環境が保証されています ■この仕事の魅力： ・第一人者との知的な交流: 日本を代表するM&Aの専門家（法曹・学者）、ディールメーカー、政策決定に関わる官公庁関係者への取材を通じ、知見を深めることができます。 ・書くことに集中できる理想的な環境: コンテンツ配信後の数値分析や改善はシステム部が後方支援しています。記者・編集者は企画・取材・執筆という本来の業務に没頭できます。 ・専門記者としてのスキルに加え、Webメディアのコンテンツ制作・配信、SEO・SNS活用といったデジタル時代のノウハウも体系的に学ぶことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇福井県坂井市で腰を据えて働きたい方・将来性のある分野で活躍していきたい方は大歓迎です◇ 幅広い産業において機械製作/プラントエンジニアリング/メンテナンス/検査を手掛けるサービスエンジニアリング企業である当社において、営業職の募集です。 当社は社内行事の開催等、社員同士の交流が活発◎ワークライフバランスを保てるよう制度・福利厚生の充実を図っています◎ ■業務概要： ガス／エネルギー／化学／製薬／医療／電子／食品／水の各分野において、専門分野の営業網の構築や、新規顧客開拓／受注拡大に向けた営業活動を行います。ルート営業と新規開拓は半々の割合で業務を進めます。 ■業務詳細： ・担当顧客への定期訪問 ・要望のヒアリング／受注 ・在庫の確認、納品日の調整／決定 ・代金の回収 ・新商品、新サービスの紹介／販促 ・顧客データの更新／管理 ・商品の利用促進案の企画／提案など ■当社について： ナカテックグループは、お客さまのさまざまな課題を解決するサービスエンジニアリング企業です。エネルギー、化学、水、医療、メカトロニクス・エレクトロニクス、食品飲料分野といった多彩な産業シーンで活躍しています。 ＜サービス＞ 自動化・省力化、専用機械設計製作、電子半導体装置設計製作、各種プラントの設計施工、設備工事、保全・メンテナンス、等 ＜業務請負対象業界＞ 高圧ガス／エネルギー／化学／製薬／医療／電子／食品／水 ■当社の魅力・社風： 当社は創業60年以上の歴史がありますが、カンパニー制を採用しているためベンチャー気質です。 入社1年で事業チームのリーダーを任せることもあるくらい年功序列はほぼありませんので、裁量が大きい仕事に携わるチャンスもあります。 今までのご経歴を活かしながら、チャレンジし続けていきたい方のご応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【東京ガスグループ／横浜エリア密着型/長期的な関係構築/飛込営業なし/残業18h程度】 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 各営業所などが獲得したリフォーム案件に関して、一般のお客さま向けのリフォームを中心に提案営業をお任せします。主にご担当頂くのは、キッチン、バスルームなどの水回りやガス周り、電気回りに関する商材です。業務の流れは以下のようになります。 ■業務詳細： （1）お問合せのあったお客さま先へ訪問（ご希望のリフォーム内容のヒアリング・現地調査をおこないます） ※お問い合わせのほかに、既存のお客さまからのリピートや紹介も多く、新規のお宅を次々と回るような営業ではありません。 （2）プラン作成〜提案 お客さま宅で現場調査や打ち合わせを行い、またショールーム等も見学しながら具体的なプランを話し合います。最適なプランが提案できるよう、２~３回通うこともしばしば。一番の腕の見せ所です。 （3）受注・契約を無事に経て、着工 （4）リフォーム完成！引渡し 『わー！きれい！』『理想通りです！』こんな言葉を生で聞けるのが、この仕事の一番のやりがい。詳細の説明や使用方法などのアフターフォローを行います。 ■就業環境： ・残業平均17時間（リフォーム営業部） ・全国転勤無し ・平均勤続年数13.5年 ・資格取得支援制度あり ■配属部署： 構成：11名（男性6名・女性5名、20代〜60代） ・社内は何でも話せるとても気さくな雰囲気で、相談もしやすいです ※1級建築士、2級建築士、インテリアコーディネーター在籍 ■同社の魅力： 同社は大正3年創立、資本金1億円、売上高86億円（2022年度）、社員数500名の地場優良企業です。また東証一部上場の東京ガスグループのため、安定した経営基盤があります。東京ガスからはガス機器の点検・修理・保守、ガスの開栓などの業務を委託しており、安定した経営を維持しています。事業内容はガス機器・住宅設備機器の販売・設置・メンテナンス、住宅リフォームの設計、施工、管理など、「住まい」に関する幅広い事業を展開しています。その上で横浜型地域貢献企業にも認定されており、横浜市水道局と協働して水源の森づくりにも取り組んでいます。 変更の範囲：本文参照

【正社員登用／資格不問／大規模元請案件】<働き方大改革実施>完全週休２日(土日祝)／年休120日／転勤・出張なし／自宅から直行直帰可／商業施設・マンション・ホテル・住宅などの多種多様な案件あり／住宅手当あり〜 ■お仕事内容 トーヨーホールディングスのグループ会社である当社において、主に5億〜20億円規模の商業施設や福祉施設、病院、マンション、ホテルなど大規模案件の建築施工管理をお任せします。 ▼業務詳細 （1）発注者や設計事務所との打合せ （2）施工計画書の選定と見積作成 （3）協力業者への発注作業 （4）品質・安全・工程・原価管理 ※ご経験に応じて、マネジメント業務もお任せいたします。 ■働きやすさ抜群 ◎年休120日／完全週休2日(土日祝) ◎残業30h程 ◎転勤・出張なし ◎自宅から直行直帰可 ＼働き方改善への取り組み／ （1）2024年の法律改定に伴い、工期を延長した点と受注案件の上限に制限を設けた点。 （2）1分単位で残業時間を管理し、残業が多くなると本人と上長双方に警告がいく勤怠システムを導入。 （3）休日確保の為、計画有給制度を導入し、有給取得を推奨。 （4）案件は関東中心の為、転勤・出張はございません。 ■募集背景 2024年の法律改定に伴い、当社では「工期を延長した」、「受注する案件に制限を設けた」ことで完全週休２日(土日祝)と残業削減を実現しました。 現在の働き方を継続しつつ、受注案件を増やすため、今回大幅な増員募集を考えております。 ■定年後の雇用形態 定年後は65歳迄の再雇用制度がありますが、65歳以降も活躍している方が多数在籍しております。 現状、70歳の所長の方や68歳の方など、65歳以降の方も活躍しております。 定年後の年収帯は基本的に「定年時の年収帯維持」がとなります。65歳以降に関しては毎年１年後との契約となりますが、基本的に毎年更新となっております。 ■同社の魅力 ◇創業78年の当社は2024年度１月に、建設・不動産、エネルギー、プラントエンジニアリングといった多角的な事業ポートフォリオ経営を行うトーヨーHDの一員となり、経営は更に安定しております。 ◇自己資本率も60％を超えており、40％以上だと企業として安定しているという基準を超えた財務状況です。 変更の範囲：会社の定める業務

【大阪拠点新設に伴う立ち上げメンバー募集！／受付やコンシェルジュなど女性向けオフィスユニフォームのルート営業（パートナーセールス）／残業少／ヘア・ネイル自由／年4回社員同士の食事会有／転勤無】 ■募集背景： 岡山に本社を構える当社にて、関西エリアの顧客により近いところでフォローできるよう大阪拠点を開設いたしました。そのための増員採用です。 ■職務概要： 女性向けのしごと服を企画、販売する同社にて、全国のユニフォーム販売代理店へ提案営業を担当いただきます（当社ではパートナーセールスポジションと呼んでいます）。 ・提案営業活動（販売代理店へのルート営業／既存9割） ・販売促進に関する資料作り（データ分析や戦略立案） ・商品企画（営業として現場の生の声を収集。マーケットの状況や流行などを調査し、社内共有したり商品開発会議で提案） ■職務詳細： ・販売代理店を訪問し代理店の営業担当者に製品の提案を行って頂きます。販促活動は、どのように提案して頂くか検討し、提案・指導いたします。 ※提案や企画に繋げるため、代理店の営業担当者が何を売りたいのか、求めている提案は何か、流行や傾向は何かなどを把握し、どのようにしたら当社の商品を売ってもらえるかを考えていただきます。 ・既存ユニフォーム販売代理店やユーザー（オフィスで働く女性）の 声の汲み上げ（商品企画の情報収集）を行い、年2回（春夏／秋冬）新商品が発売される時には企画の際に企画部と一緒に商品開発にも携わって頂きます。 ※営業先からの情報収集により流行や傾向を取り入れ、新たな商品を企画の一員を担っていただきます。デザイナーや工場、パタンナーといった関係部署と積極的に協力し新商品を作り上げます。 ■研修について： 入社後3か月間は岡山本社で研修を予定しております。その期間はマンスリーマンションを準備致します。 ■同社製品の強み 同社の商品開発は、「市場からの声を商品作りに活かしたい」というコンセプトを大事にしており、顧客に沿った商品作りを行っています。 そのため、商品分析にとても時間をかけており、商品展開に関して他社との差別化に成功しています。営業としてお客様から聞いた生の声を今後の商品に反映させられるため、自社商品に愛着を持って営業することが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆60年以上の歴史を持つ化粧品メーカー◆国内トップシェアの特殊技術あり◆年休124日◆ワークライフバランス◎ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 化粧品等において、下記業務をお任せします。 ・工場にて使用する原材料の取引先選定・管理（海外調達を含む） ・原材料の価格交渉、発注・納期管理 ・原材料に係わる取引先の品質指導 ・外注先選定・管理 その他、購買・調達に係わる業務 ■配属先情報： 部長、チーフ1名、一般職6名で構成 ■勤務地について： 富田林工場が駅から少し離れていますが、マイカー通勤可能で駐車場も無料利用可能（ガソリン代支給もございます）。また富田林駅から送迎バスもございます。 ■企業について： 当社は、1960年に設立された化粧品メーカーです。お肌トラブルを根本から改善し、その人本来の美しさを育む「メディカルスキンケア」をコンセプトに、機能性の高い化粧品の開発に取り組んています。そして、製造から販売まで一貫して手掛けることで、お客様からのお声を会社全体で共有することができ、お客様への「最良の商品やサービス」の提供につなげています。 ■当社の概要： ・高品質な製品づくり「効果と安全性の追求」： 化粧品は直接お肌に触れる商品であり、「効果」と「安全性」の追求は欠かせません。機能性の高い化粧品をつくるには、効果のある成分をしっかりと配合する必要がありますが、有効成分も組み合わせや農度によっては、お肌に刺激を与える場合があります。最高の効果と安全性を実現するという、この相反する命題に対し、日々試行錯誤を繰り返しながら、よりお客様に価値のある商品提供ができるよう努めています。 ・国内トップクラスシェアの特殊技術： 特殊な製造技術や製造設備を持っているため、リップスティックなどの固形物を充填する分野においては日本有数です。特にオイル製剤とスキンケア技術の融合によって独自の製剤を開発する事ができます。 ・自社ブランドとODM事業のシナジー効果： 自社ブランドとODＭ事業部は開発に必要なプロセスが全く違うため、培われる技術が異なります。双方を一定以上の規模で行っている当社は双方の技術を獲得して、新たな技術を生み出せる特殊な事業環境を意図的に構築しています。 変更の範囲：本文参照

〜【高井田】土日休みの施工管理◆関西拠点立ち上げに参画◆残業10H程度◆業界大注目のスーパー、オーケー！◆大手ディスカウント・スーパーマーケットチェーンとして首都圏を中心に150店舗以上店舗展開〜 ■業務概要： 関西圏の新規出店に伴う新築、及び居抜き物件の改装リニューアル工事の計画、設計・工事監理／既存店の大規模改装の設計・工事監理をお任せします。 自社の施工管理ではなく、業者発注したうえでの進捗管理をすることがメインのミッションになり、発注先についても土日休みという背景があるため、 土日休みの働き方が実現できています。 そのため、無理な残業をすること自体がなく、残業時間も10H程度でワークライフバランスを整えて就業することが可能です。 ■業務内容詳細： ◇設計事務所やパートナー企業と協力し、新規店舗の出店検証（プラン及びコスト等） ◇新規出店のための工事監修 ◇営業部門からの店舗への要望に応じた、設計／施工会社との調整 ◇新築及び改装プラン、スケジュール、コストの検討 ◇稟議書や関係書類の作成 ◇施工会社（ゼネコン・サブコン）への発注業務 ◇現場での工事内容・進捗等の監理業務 ■働き方： ◎残業は月平均10時間程度 ◎正月の三が日は本部・店舗ともに3連休（公休含む） ◎有給休暇も気軽に取得できる ◎転居を伴う異動や単身赴任なし ◎年間の有給取得5日が義務化されているため、実際の年間休日は109日となります。 ※開業前の入社が確定した場合は首都圏エリアでの研修となります。その場合の住宅あっせんやサポートは当社が負担いたします。（家具家電付きの住居の紹介〜家賃負担あり） 変更の範囲：会社の定める業務

〜旭化成グループの安定基盤／お客様から直接「ありがとう」をもらえる仕事／年休121日・転勤なし／中途入社定着率は直近8年で95％〜 ■アフターサービスとは？： ヘーベルハウスは長く快適に暮らせる「ロングライフ住宅」が特徴で、ご入居3ヶ月後、1・2・5年後、以降5年毎に定期点検を行っています。外壁・内装電気設備・水廻りなど、時期に応じて内容や項目が設定されています。 ■具体的な仕事例： ヘーベルハウスの入居者に向けた、下記のようなお仕事をお任せいたします。 ・点検を迎えるお客様と電話で訪問日時を調整 ・定期点検、要望があった際の訪問 ・設備交換・少額のリフォーム提案 ・メンテナンスの手配　等 ※点検を含む訪問件数は1日に2〜3件程度です。はしごの昇降、屋根等の高所作業も一部発生します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■特徴： ◎未経験でも安心して活躍できる！ ・入社から3~6カ月は研修や先輩の同行がメインとなります ・仕事を覚えてきたら担当を持つようになりますが、当面は先輩社員が一緒に回り、１年くらいを目途に一人立ちを目指していただきます ・入社時には住宅についての経験や知識がなくても大丈夫です。これまでに販売・サービス業、運送業、保育士、加工業など、様々な業界出身者が入社し、活躍しています ◎お客様から直接感謝の声をいただける＋長期的な関係構築可能！ ・「ロングライフ住宅」の実現には、手厚いアフターサービスが欠かせません。安心して暮らせる住まいを支えるだけでなく、お客様から直接「ありがとう」とお言葉をいただける非常にやりがいのある仕事です ・最長60年の無料点検を行っており、同じお客様を訪問する機会も多く、長期的な関係構築も可能です ◎フラットな社風＋頑張りを評価してくれる環境で長期就業が可能！ ・当社では雇用形態のよる差はなく、皆あくまで旭化成ホームズの一員として働いています ・「お客様満足」を一番の指標に掲げており、ご自身の頑張り次第でご年収を上げていくことができます ・契約社員での入社にはなりますが(1年ごとの更新)、6年目以降は無期雇用に切り替わります。現在同ポジションの7割以上の社員が6年以上勤務し、無期雇用社員となっています 変更の範囲：本文参照

〜東証スタンダード市場上場「JESCO」グループの安定性／完全週休2日制、転勤無しと働きやすい環境◎／家族手当、寮社宅、退職金あり／電気通信設備工事において高い評価を誇る「独立系サブコン」〜 ＼求人のポイント／ ・電気・通信設備工事の技術で生活を支えるインフラ会社。優良大手通信社／諸官公庁から安定受注。 ・電気、通信関連システムのコンサルティング／調査／設計／施工／試験まで一連の仕事をトータルで請け負う。 設計部門において、積算業務をお願いします。 ■具体的な業務内容： ・太陽光発電工事、電気設備工事などの図面から項目の積算を行い、見積を作成いただきます。 ・基本、内勤業務ですが、必要に応じて現場に出向き、確認業務が発生します。そのため、出張する可能性があります。 ※工事は別担当が行います。 ■入社後の流れ： ・まずは材料、工程、建物の構造、建築関係法規を覚えるところからスタート！ ・基本はOJTで、実際の業務を通じて経験を積んでいただきます。 ■働き方： 完全週休二日制であり、ワークライフバランスをたもちながら、仕事ができる環境です。 ■当社の魅力： ◇1970年設立のJESCOホールディングス株式会社の100%子会社になります。独立系企業としての強みを活かし、企業系列に捉われることなく、豊富なビジネスチャンスを幅広いネットワークで垣根を超えて受注しています。 ◇その結果、安定的な案件受注および、高い稼働率を維持しています。当社ではETCなどの社会基盤インフラ構築や、防災無線、携帯電話などの基地局、太陽光発電など人々の生活に密接に関わる案件が中心ですので、当社での業務は常に責任感ややりがいを感じる事ができます。 ◇JESCOホールディングス株式会社全体では海外進出も行っており、現在ベトナムに拠点がございます。ノイバイ国際空港での施工も行っており、今後はグループに占める海外売上比率も増加させていく予定です。常に時代に合わせ柔軟に対応していく企業風土です。 ◇人材育成にも力を入れており、企業とともに従業員一人ひとりも成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆面接対応経験がある方歓迎／2017年設立の若い会社で幹部も目指せる！／事業拡大中につきポスト増加中／年4回の昇給査定／社内イベントも充実！◆◇ ■業務概要： ※自社の採用ではなく、クライアント向けの採用支援・アシスタント業務となります。 顧客の採用に関わる面接や応募受付担当としてご活躍いただきます。 （ご経験にもよりますが）最初は応募者対応チームの一員として、書類選考や面接の日程調整をお任せいたします。その後は、主に面接のご対応をお任せしていく予定です。 ■業務特徴： 当社の顧客は飲食業が多く、飲食店舗のアルバイトスタッフや正社員（契約社員）の求人へご応募いただいた求職者の面接対応が中心となります。 店舗によって求める条件が異なることもあるので、通過条件などを確認しながら面接のご対応を行っていただきます。 ■1日の業務の流れ： 10時〜11時：本日の面接数や選考求人の確認など 11時〜12時：面接対応 12時〜13時：休憩※面接時間により休憩時間が前後することがあります 13時〜18時：面接対応 18時〜19時：面接合格した求職者の情報を顧客へ連携共有などの事務作業 ■やりがい： 2017年設立のまだまだ小さい会社ですので、大きな裁量を持ち、他ではなかなか任せてもらえないような仕事も、やる気次第でチャレンジいただくことも可能です。 挑戦できる環境を楽しみながら、様々なスキルを身に着けていってください。 ■配属部署の構成： 応募者受付チームと面接対応チームで分かれており、 社員6名、アルバイト3名で構成しています。（平均年齢：33歳） 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆人事部長候補募集！／独立系エレベーター業界トップクラス／創業58年の安定企業 ／ワークライフバランス◎／土日祝休み（完全週休2日制）／年間休日124日／平均残業時間10〜20時間程度／充実した福利厚生◆◇ ■企業概要： 日本全国で稼動するエレベーターのメンテナンスを手がけている当社は、創業57年の実績と確かな技術力により、官公庁や大手企業などから多くの依頼をいただいています。創業以来売上実績を伸ばし、不況下においても経営は順調です。 ■募集背景： 今後のさらなる発展の為、人事部門の組織強化をすることになりました。特に採用／教育を強化するため人事制度企画・改定・運用を、これまでの知見を活かして体制再構築して頂きます。 ■主な業務内容： ・人事総務規程関連の制度改定と運用 ・採用（新卒・中途）計画に基づく人事予算の立案や予算管理 ・採用・研修・人材育成に関する企画・運用 ・人事システム企画、導入、運用 ・給与計算、勤怠管理等の労務管理全般 ・経営陣への企画提言 ・その他人事・総務領域における各制度設計 ・人事部メンバーのマネジメント　等 ■働き方： ・土日祝休み（完全週休2日制） ・年間休日124日 ・平均残業時間10〜20時間程度　等 ワークライフバランスを保つことのできる環境が整っています。 ■充実した福利厚生 ・退職金制度（勤続3年以上） ・育児休業制度（男女ともに取得実績あり） ・介護休業制度（取得実績あり） ・慶弔金制度　等 変更の範囲：※適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります

〜国立競技場や東京駅校舎、北陸新幹線など実績多数／自己負担7千円・光熱費・食事補助がある寮完備◎年間4万円の旅行補助やリゾート施設に2千円〜利用可能など福利厚生充実／営業経験を活かして大規模PJTにチャレンジ〜 ■業務概要： 鉄骨工事、外装工事、基礎工事などの建設事業をはじめ、橋梁工事や地熱利用事業など幅広く事業を展開する当社にて、法人ルート営業をお任せします。 ■職務内容： 建設を計画している発注者や設計会社に対し、工事で使用する資材や工法を提案します。 また、建設会社に対しても技術に関する提案を行い、工事の受注につなげます。 ▽営業スタイル：既存顧客への訪問を重視し、ニーズ確認や提案を行う営業スタイルがメインです。 新規開拓は発生せず、信頼関係の構築をお任せします。 ▽担当顧客数：1人あたり10〜15社程度のお客様を担当します。 ▽目標：個人目標がありますが、組織として目標を追うスタイルです。 組織目標を達成するために周囲をサポートする風土があり、課全体でのフォロー体制が整っています。 ▽担当エリア：首都圏（東京、千葉、埼玉など）がメインです。 ■組織構成： 東京営業所には営業担当・工事担当合わせて30名程度が在籍しています。 営業：工事の人数比は5:5です。 20〜50代各世代が満遍なく在籍しており、中途入社メンバーも活躍しています。 ■フォロー体制： OJTを中心とした研修制度が整っており、入社後半年〜1年程度の研修計画があります。 1年目は先輩社員と一緒に行動し、実務経験を積みながら学んでいただきます。 ■働き方： 年間休日121日・土日祝休み・残業14hで働きやすさ◎ 有給取得平均9.4日・福利厚生も充実なので、勤続平均16.5年と腰を据えて働ける環境です ■当社について： 創業92年の老舗企業として、信頼と実績から官公庁や大手ゼネコンなどの取引先から案件を多く受注しています 技術力も高く、取り扱っている工法・メーカーが他社に比べて多いことから、全国の様々なビックPJTで実績を重ねております ≪施工実績≫ 国立競技場や麻布台ヒルズなど町のランドマークとなる施設から、トヨタ自動車本社ビルなどのオフィスビル、北陸新幹線など幅広い工事実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜オリックスG100％子会社／マンション大規模修繕売上ランキング1位／年休128日・完全週休2日制／土日祝休み・フレックス活用・転勤少と就業環境◎／働き方を改善したい方へ〜　　 ■職務内容： 『大京グループ』が展開する『ライオンズマンション』『サーパスマンション』の大規模改修工事の施工管理をご担当頂きます。 ■職務の特徴： 複数の担当現場を巡回し管理していただきます。（※平日昼間の作業が中心です。） 1案件の工期はおおよそ4か月〜6か月間程度です。 エンドユーザー（居住者・管理組合）とコミュニケーションでき、直接感謝されるやりがいが味わえます。 ▼業務の流れ： 工事計画から現場の管理、引き渡しまで一貫して携われます。 (1)工程・施工計画の作成 (2)施工図面の作成 (3)協力会社の手配・指示 (4)安全・工程・品質・コスト管理 (5)施主・マンション管理組合・設計事務所等との折衝など ■安心の教育制度 教育担当者がつきOJTにて業務をキャッチアップいただきます。 はじめは部署の先輩社員（教育担当者以外も含め）に同行し、経験に合わせて業務の一部担当、サブ担当等をお任せいたします。 ※中途入社が7割のため、経験に合わせた教育カリキュラムやOJTで成長できる環境です◎ ■圧倒的な働きやすさ ・年間休日128日・直行直帰可・フレックス制度有で離職率5％程度と業界の中でも圧倒的に低く、働きやすさ抜群です！ ・有給取得推進制度を設けており、年間有給取得実績は9.5日です。年々取得実績は増加しております◎ ■資格取得推進制度も充実 資格取得された際に、合格祝い金お渡しと資格学校などの実施する各種講座等の費用を会社で一部負担させていただきます。 年度や資格によって変更はございますが、今年度は1級建築施工管理技士の1次検定の負担だと最大20万円、2次は40万円となっております。 取得後も月毎に資格手当の支給がございます！（１級建築施工管理技士 30,000円／月 等） ■若手からシニア層まで活躍中 同社では定年を60歳から65歳に延長し、施工管理の現場などで、数多くのシニア世代が活躍しています。 年齢に応じて適正なポジションへの配置転換も行いますので、腰を据えてご就業いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

【中途社員比率約90％／実力次第ですぐにキャリアアップができる環境／豊富なキャリアパス】 ■業務内容： 当社の自社ECサイトおよびECモール店舗の運営全般をお任せします。 日々の販売計画や予算管理を中心に、売上最大化を目指した戦略立案・実行を担っていただきます。 〇主な作業内容 ・自社ECサイト・ECモール（楽天市場、Amazonなど）の運営業務 ・商品ページの企画・更新、プロモーション施策の実施 ・広告運用やキャンペーン管理（セール、ポイント企画など） ・社内外関係者との調整（物流、CS、ベンダーなど） ■組織構成： 1名（50代の方）この方は現在ECサイトの管理運営をメインで業務をされております。現状は外部コンサルを利用しながら運営をしているので、自社EC、ECモールの経験が豊富な方を募集しております。 ■働き方： 在宅：週1回 残業：月20〜25時間前後 ■ポジションの魅力 ・CRM室は25年３月に新設された部門となります。今までは縦割りに販促活動をしていたのを、部門横断型で横ぐしに販促やCRM活動ができる部署となります。CRM室の中にコールセンターや物流も担っているため、お客様の声をダイレクトに反映できる組織です。 【当社の特徴】 ■東証プライム上場グループの安定基盤 東京ミッドタウン（六本木）に本社を持ち、「より健康に、より美しく」を企業理念に、健康長寿社会実現への貢献を目指しております。会員制リゾートホテル事業を展開するリゾートトラスト株式会社（東証プライム上場）のグループ会社という安定した事業基盤を持ちながらも、設立から10年ほどの若い会社であり、スピード感があり新しいチャレンジに溢れた環境です。 ■高価値を提供する事業 エイジングケアプロダクト事業（高品質サプリメント・化粧品販売） 医師監修の様々な知見やエビデンスに基づく製品を販売しております。 ■中途社員が多数活躍 社員の9割以上は中途採用で、医療業界に限らず様々な業種、職種から熱意を持った人材が集まっております。社歴や役職、年齢に関わらず、ひとりひとりがアイディアや意見を発信しやすい社風のため、自らの提案を形にしたい方にはフィットしております。 変更の範囲：会社の定める業務

DX推進、基幹システムの再構築など、お客さまからの要望が拡大しており、当部門への期待が非常に高まっています。 この期待に応えるべく、開発だけでなく運用/保守も含めた実務への対応、並びに将来のリーダーとして組織を牽引いただける方を新たに仲間として迎え入れたいと考えています。 ■職務内容： UBE株式会社様並びにグループ各社様が事業継続するために必要となる「基幹システム」（ERP）の会計領域など、財務会計・管理会計系システムの設計/開発/保守を行います。いずれも、市販パッケージの利用やスクラッチ開発によるシステム構築並びに維持管理を担います。 パッケージ導入ではカスタマイズやアドオン設計/開発を、スクラッチ開発では.Netフレームワークを基本に構築を行います。 担当していただく業務は、お客さまからの依頼に基づき、提案/要件定義/設計/開発/テスト/本番移行/保守という一連の工程となります。 ■この仕事の魅力： 主要顧客がUBE株式会社様並びにグループ会社様で様々な業種・業務に触れることができ、技術的な側面として、UBE株式会社様は世界的にもトップシェアを誇るパッケージを利用されており、その技術的なノウハウを習得できることは大変魅力的と言えます。 要件定義から保守運用といった一連の工程を担うことで、業務ノウハウや技術的側面だけでなく、コミュニケーション能力やプロジェクト管理能力、そして全体を俯瞰する力を養うことができます。 ■入社後の教育： メンターとなる社員がつき、会社業務全般のフォローを実施します。またOJTを通じて業務および開発技術を習得していただき、習得状況を見極めながら業務の規模/難易度を高め、より上位の業務が行えるような環境を用意しています。 ※当グループは拠点が本社（宇部市）のため、在宅勤務が中心になります。その場合、入社１〜3ヵ月程度は本社での研修を想定しております。 ■言語：Windows(サーバ, クライアント) 統合環境：Visual Studio Web サーバ：Internet Information Server DB サーバ：SQL Server リモートツール：WebEX、MS Teams DBツール：SQL Server Management Studio、SI ObjectBrowser 変更の範囲：会社の定める業務