〜創業72年/世界トップシェアの点字セル(点字表示器)/ 自動改札機などに使用される機能性部品「ソレノイド」/海外シェアも高く安定した基盤の会社/年間休日120日/残業少/転勤なし/ワークライフバランス◎〜 ■職務内容 当社製品の視覚障がい者用機器、ソレノイド製品の開発（ソフト開発）をお任せいたします。 ■具体的な業務 ・視覚障害者用機器のソフト開発 ・ソレノイド製品のソフト開発 ・ソフトウェアの仕様策定 ・コーディング、評価など ※テーマによって数名のチームで製品開発に取り組んでいただきます。◎ ■組織構成 開発：2名 ■アピールポイント ・福祉機器事業：当社製点字ディスプレイに搭載されている点字セル(点字表示部)は、海外からも広く信頼いただいており、世界の多くの点字ディスプレイメーカーにご提供しており、世界トップシェアを誇っております◎国内でも郵便局のATMにご採用いただいております。 ・ソレノイド事業：創業から培ってきた技術と国内生産にこだわった高品質製品を量産しております。「電気」・「ソフト」・「制御技術」の他、機構のノウハウも保有しており、ソレノイドを含む、周辺機構の提供も可能です。 ・ニッチな市場であるからこそ各顧客の要望に寄り添った製品開発をしているのも同社の強みです◎ ■主要な取引先 ・ソレノイド：タキゲン製造株式会社・フルタイムシステム ・点字セル：HUMANWARE・SELVAS 変更の範囲：会社の定める業務

~財閥大手の三菱地所グループ／丸ビル、ランドマークタワー等を初めとし約215棟のオフィスビル・商業施設を管理／福利厚生や各種制度充実／働き方改革を積極推進中~ ■担当業務 受託ビルにおける工事提案、施工管理・監理業務をお任せします。 ■担当業務詳細 計画的な改修工事、テナント入退去工事、原状回復工事、リニューアル工事、修繕工事等、ビル営繕工事における施工監理業務をご担当いただきます。 同社の営業担当、管理担当やビル常駐のビルマネジメント担当、工事協力各社等と連携しながら、ビルの各種工事関連業務をスムーズに進めていただきます。 実際の現場の施工管理業務に関しては協力会社に外注をしている為、今回のポジションでは工事が予定通り行われているか協力会社の監理を行って頂きます。 割合としてデスクワークの多いポジションとなっており、ノートPCも支給をされており、テレワークも実際に活用されております。 ■求人の特徴・魅力 受託ビルはほとんどが大規模なオフィスビル、あるいは大規模複合ビルであるため、担当工事の領域も、建築・電気・空調及び衛生設備等と多岐に渡ります。 大型物件の場合には、管工事・電気工事・建築工事それぞれの担当でチームを組成して仕事に取り組んでおります。 自身の専門分野以外にも幅広く知識や経験を積みたい方、ビル全般に関するスペシャリストになりたい方にとって、業務を通じて大きく成長できる環境です。 ■企業の特徴魅力 丸の内を始めとする自社物件と他社からの受託物件含め、約215棟のオフィスビル・商業施設の運営管理事業を行い、三菱地所Gの中核を担っております。 毎年ご入社頂いている社員の約7割が中途入社の為、中途入社者の方も新卒で入社をした社員とハンディキャップなくキャリアを築いていきやすい環境です。 同社は社員を「人財」と捉えている為、OJTやメンターといった制度、研修等、ご自身の描きたいキャリアを支援するための充実した支援環境があります。 また、働き方改革の一環で2017年には働き方改革室を設置、ICT活用や業務プロセス見直しに加え、フレックスやテレワークなど積極的に取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜住友商事グループと独立系SIer「CSK」が合併して誕生／ノー残業デー・残業半減運動・有給休暇100％消化奨励などワークライフバランスへの取り組み充実／お客様の現場の声を直にヒアリングしシステムへの反映が可能〜 ITサービス業界のリーディングカンパニーである当社にて、銀行向けモバイルアプリ開発エンジニアを募集します。 ■業務内容： 大手金融機関（主に銀行）のモバイルアプリ開発プロジェクトの開発メンバーとして参加していただきます。参加しながら、プライムベンダーとしての責任や役割、モバイルアプリ開発の理解を深めていただきます。 ＜フロントエンドとバックエンドの両方を経験＞ キャリアプランと案件状況に応じて、幅広い経験を積んでいただきます。 ＜将来的なキャリアパス＞ フルスタックエンジニア、アーキテクト、スクラムマスター、プロジェクトマネージャなどの専門分野を選んで活動することが可能です。 ■ポジションの魅力： 【魅力・特徴】 開発プロジェクトに参加し、システム開発（要件定義からリリースまで）に必要な知識を身につけることができます。当社の開発標準を活用することで、効率的なシステム開発が可能です。最初は学ぶことが多いですが、標準化された手法を活用することで、迅速に習得できる環境が整っています。 【アサイン】 実務経験や技術知識レベルを考慮し、適切なプロジェクトにアサインします。まずは当社のプロジェクト運営や担当領域に慣れていただくため、開発および保守業務を担当していただきます。その後、キャリアプランに応じて開発領域を変更したり、チームリーダーとして要件や仕様についてお客様と直接調整し、5〜10名程のチームをまとめていただきます。 【キャリアパス】 複数の開発プロジェクトを経験することで、フルスタックエンジニアやアーキテクトとしてのキャリアを築くことが可能です。また、チームリーダーとしての経験を経て、スクラムマスターやプロジェクトマネージャーとしての活躍の場も広がります。複数の専門性を持つ社員が在籍しており、キャリアプランと案件状況に応じて柔軟にキャリアパスを支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜スタンダード上場・創業70年大手企業にてITセキュルティ営業をお任せ〜 ●創業70年を超えるスタンダード上場顧客から信頼されている老舗企業です ●セキュルティ製品の提案・導入サポートをお任せいたします ●スタンダード上場×所定労働7.5H×月残業約10H程度×年休126日×在宅可 ■企業概要： DAIKO XTECH株式会社（旧・大興電子通信株式会社）は、1953年に設立されたICT企業で、富士通の大手パートナーとして、システム開発の企画から構築、運用までをワンストップで提供しています。製造業、流通業、金融業、医療、文教、宇宙など多岐にわたる業界に対応し、20,000社以上の顧客にサービスを提供しています。 ■業務内容： 大手中堅、中小企業に対し、お客さまのニーズをヒアリングしマッチできる各種セキュリティ製品の提案、導入サポートを行います。 ■業務詳細： ・新規顧客からのHP問い合わせ対応・ウェビナー／展示会フォロー活動 ・外部パートナーとの販売拡大に向けたアライアンス活動 ・各種製品の顧客ニーズに応じたサービス企画 ■商材・商談規模： 自社・他社パッケージ・サービスの販売（ITセキュリティの全般領域） 10万〜数千万円規模 ■組織構成：8名（男性5名、女性3名）※関西支店（静岡以西担当）　 ■職務の魅力： お客様の相談を受けて提案商材を検討しお客様へ提案を実施していきます。製品比較を行った上で優先順位を付けて提案を行えます。また、課内のチームワークも良く、困った事はフォローが出来る体制です。案心して業務遂行でき、知識を習得してスキルアップも可能です。 ■入社後の流れ： ・先輩社員から会社業務や特定製品の知識習得 ・メンバーの案件同行／提案資料作成やロープレ実施 変更の範囲：会社の定める業務

＜国内最大級規模／全国60拠点以上展開の福祉用具・リネンサプライ業界のリーディングカンパニー／無借金黒字経営の安定企業＞ SCM部チームリーダーとして以下の業務をお任せします。 ■業務内容： ◎福祉用具の洗浄・消毒工場の生産管理・品質管理・人材育成など、マネジメント全般をお任せします。 ◎工場内は工程別にフロアーが分かれており、各フロアー内は複数の作業チームで組織化されています。お任せするチームの目標達成をマネジメントしていただきます。 ◎チームリーダーは、上長のフロアーリーダーと連携・調整し、フロアー全体の生産計画にも関わっていただきます。 ◎日次で担当チームの業績集計・分析を行い、成果確認・課題抽出を基に、業務改善案の立案・実行をしていただきます。 ◎事業部方針を基に、担当チームメンバーへの方針の浸透と目標達成のための巻き込みをお願いします。 ■業務のやりがい： ◎高齢化社会において、今後「高齢者に対応した社会資源の充実」「サービスの質の高さ」の重要性が問われる中、当社は、創業以来サービスの質を徹底追及し、発展・ 成長しています。 ◎レンタル事業に社内資源を集中させ、地道にサービスの向上や社員一人一人の専門性・資質のレベルアップに努め、サービスの質を高める取り組みを続けています。 ◎当ポジションは、主軸事業の福祉用具レンタルの根幹を支える、社会貢献度の大きいお仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜SASE技術で有名なIIJグループSIerでプロジェクトマネージャーをお任せ〜 ●「SASE」をはじめとした先端技術領域に関わる案件が多数です ●製品の制限なく顧客に最適な商材の提案が可能です ●検証機器、検証ラボも保有しており、自由に利用可能です ●想定年収1000万円からと競合他社と比較して待遇も劣りません ■採用背景： ・SASE領域をはじめとした先端技術領域に関するニーズも増加をしております。また、その中で各プロジェクトの案件規模も大きくなっており、PMが必要となるプロジェクトが増加をしておりプロジェクトマネジメントのご経験をお持ちの方や先端領域に率先してチャレンジいただける方の採用を検討しております。 ■業務内容： クラウドを活用した国内外のインフラ導入を行うにあたって、領域の要件定義から構築業務までの一連のプロジェクトマネジメントをお任せいたします。 ■業務詳細： ・プロジェクトのスケジュール管理 ・プロジェクトメンバーのタスク管理 ・ベンダーコントロール ・工数積算／顧客へのレポート　など　 ＜案件規模＞ 期間：6ヶ月〜12ヶ月／人数：3名〜10名（パートナー協力の可能性あり） ■担当製品例： ・ネットワーク：Cisco、Juniper、YAMAHA、HP 等の機器全般 ・クラウドセキュリティ：Prisma（Paloalto）、Zscaler（Zscaler）、CATO（Cato Networks） ・その他：Fortigate（Fortinet）、BIG-IP（F5ネットワークス） 等 ■環境： ・パートナー企業によるベンダートレーニングやサポートはもちろん、社内のエンジニアと連携をいただきながら案件に取り組むことが可能です。 ・社内はワンフロアで営業/技術の全社員が一緒に働いているため、常にコミュニケーションを図りながらプロジェクトに取り組むことが可能です。 ・検証機器、検証ラボも保有しており、自由に利用可能です。 業務にて必要な検証作業はもちろん、自身の学習環境として利用頂くことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【◇工場や研究施設などアセット多数◇建築設計を主軸に、事業戦略や不動産アセット戦略の立案からブランディング・運用までプロジェクト全体を支援するプロ集団】〜中堅層・ベテランまで経験者募集（定年制なし）／土日祝休み／リモート・フレックス可〜 ■業務内容 建物単体の企画・設計に留まらず、クライアントの有する事業所全体において、 再編計画や効率化・有効活用計画の策定、BCPや遵法化への対応、ランニングコストの削減とカーボンニュートラル・グリーン化への取り組みなど、 企業の経営価値を高めるファシリティ・コンサルティングを実施します。 各種事前調査、戦略立案、具体的解決手段と効果の検証からプロジェクト全体のマネジメント、施設管理の支援まで、クライアントのニーズに応じて幅広く取り組みます。 ■当社ならではの特徴 コンサルティングの対象は、各種製造メーカー（本社機能、工場や研究所など）、ディベ・ファンド・AM会社（事務所ビルやホテルなど）、学校法人（国立大学・私立大学）、独立行政法人、銀行など幅広い業界・業種を対象としており、多くの業務実績を有しています。 幅広いクライアントと業務内容に携わり、幅広い業務経験を積みたい、専門性を深めたいと考えられている方に向いている職場です。 ■企業概要 オフィス、生産・物流施設、R&D施設、商業施設、ホテル、社会インフラ施設など幅広い建築物の設計監理を担います。 複雑化・高度化する社会情勢やクライアントのニーズに対し、施設の使い勝手・立地の特性・収益性・将来性など、 あらゆる角度からロジカルに検討し、クライアントの価値を最大化すべく、プラスαの提案しています。 ただ図面を描くだけの設計ではなく、「設計」という手段でクライアントの課題を解決するスペシャリスト集団です。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手レーベル会社との取引実績多数/日経大手・K-POPなどのメジャーレーベル案件あり/オンライントークイベントのリーディングカンパニー】 WithLIVEを使ったアーティストのオンラインイベント/リアルイベントのディレクター、新規開拓営業をお任せいたします。この度チーフディレクターとして募集を開始します。 ■業務内容 ・WithLIVEを利用する事務所・レーベルの新規開拓営業 ・オンライン/リアルイベント案件ついての、レーベル・事務所とのディレクション業務（メールや電話でのやりとり） ・オンラインイベント当日の現場でディレクション（機材搬入、設置、アプリの使い方の説明） ・リアルイベント当日の現場でのディレクション（アプリの使い方の説明、お客様の問い合わせ対応）など 業務比率　イベントディレクション7割：イベント営業３割 ■メンバー 社員は代表取締役を含めたったの５名！ 超少人数の組織なので、一人一人が大きな責任を持って、自ら考えて仕事をする文化の会社となっております。 ＜株式会社WithLIVE 代表取締役大島翼様＞ 早稲田大学大学院卒業後、ヤフー株式会社を経て独立。 2022年9月に株式会社サイバー・バズ（東証グロース）に株式会社WithLIVEを売却。現在も同社の代表取締役として経営に従事。 ■「WithLIVE」 アイドル、アーティストなどのキャストが出品している"時間"を購入して、1対1でオンライントークができるサービスです。キャストは簡単に自分のオンライントークの時間を販売し、ファンはその時間を簡単に購入することができます。また、CDやグッズの購入者向けの特典としてのオンライントーク会においても、国内・海外問わず多くの人気アーティスト・メジャーレーベルに利用されております ■提供価値 WithLIVEは新たなアーティストとファンのコミュニケーションの手段を提供し、急成長しました。最近はオンライントークだけはなく、リアルイベントにおける電子チケットの発券や、オンラインくじも開始し、エンタメを軸に幅広いサービスを展開 サービスURL https://www.withlive.jp/ サービスイメージ動画 https://www.youtube.com/watch?v=cob2P9WBWnM 変更の範囲：会社の定める業務

〜フレックス／年休124日／福利厚生充実◎／人材の意思決定率84％を誇るミドル・エグゼ専門の人材サービス会社〜 採用・転職コンサルタント：経営者への採用コンサルティング営業と求職者への転職コンサルティングを行います。 ■企業に対して：企業へ訪問し、経営陣と経営戦略や経営課題をブレストします。「企業成長」という観点から採用戦略を描き、その実現を支援します。 ■求職者に対して：退職理由を聞き、価値観や志向で握り、キャリアプランの構築、希望に合った求人案件の提案、面接アドバイス、転職活動の成功までをサポートします。企業と求職者にとって的確な出会いを提供し、中長期的なパートナーとしての関係性を大切にしています。 ■入社後イメージ 企業案件探しや候補者の本音を引き出すキャリアコンサルティングのスキルを週1-2時間、年間通算50-100時間の継続的トレーニングにより獲得します。 一方、スタートアップや中小オーナー、自治体首長から地場大手・上場企業の経営者・経営幹部と管理職と月1-2度の対話による経営課題実現のための採用を実現します。よってパワフルな求人と候補者を開拓することがコンサルタントとしての第一歩になります。 【働き方について】 ・フレックス制度有（コアタイム 9:00〜14:00／コアタイムは基本出社・以外は在宅可能） ・土日祝は休みですが、個人の裁量で求職者対応を入れる場合や、キャリア相談会などのイベント対応が発生する場合があります。その際は振替休日を取得可能です。 ■当社について： ・ビジョン「挑戦する人と企業が溢れる地域をつくる」を掲げたUIターン人材専門のハイキャリア転職・採用サービスを提供（厚労省認可の有料職業紹介事業会社）しています。 ・候補者、経営者との関係性から内定した人材の意思決定率84％と業界でも驚異的な数字を誇っております。 ・「社員の物心両面の幸福」実現に向け、全社員と配偶者に人間ドッグ・健康診断を全額会社負担で毎年実施しています。社員生命保険制度（死亡保険2000万円）や、週に一度の運動イベントなど健康面のサポートが充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜安定業績/景気に左右されにくい化学原料メーカー/国内外に顧客多数＞ ＜多国籍のメンバー在籍/部門の公用語が英語＞ ＜完全週休2日制/土日祝休み/年間120日＞ ■職務概要 化学品・化粧品原料などのスペシャリティケミカル分野のグローバルリーディングカンパニーです。国内の化粧品会社および海外ブランド化粧品メーカー、大手食品・医薬品メーカーを顧客に堅実な経営基盤を誇ります。今回は、英語を公用語としている海外営業部での営業サポートメンバーを募集いたします。 ■具体的には 海外事業部の営業担当のサポートをお任せします。 顧客対応や事務的な業務、各部門との接続などを担当しますので、事務処理能力のほか、調整・コミュニケーション力が必要となります。 ・顧客からの技術・規制書面依頼に関する対応 ・基幹システムへの各種登録業務 ・営業サポートツールを使用した売上実績などのデータ集計 ・各種書類作成・処理（請求書、契約書など） ・その他業務全般のサポート ※書類・処理関連の公用語は英語となります。 ■業務の特徴 ・顧客の問い合わせには、技術的なものから、規制に関連する書類の依頼など、専門的な知識を必要とするものがあります。こちらについては、業務を行いながら徐々に覚えて頂ければ結構です。他メンバーも未経験からスタートしておりますので、化学的な知見などは不要です。 ・入力業務に留まらず、関係部署との連携、協力をいただく必要もあるため、調整力・コミュニケーション力が必要となります。 ■配属先情報： パーソナルケア事業部／海外事業部／セールスサポートG 海外事業部の営業サポートは3名在籍しております。ここに配属され業務を担当いただく予定です。 また同事業部の営業担当は外国籍のメンバーもとても多く、さまざまな言語、文化が入り交りあっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム／年間休日125日／完全週休2日制／月残業10H程度／高速加工や精密加工に適したダイヤモンド工具の老舗専業メーカー／国内シェアトップクラスのグローバル企業】 ■採用背景： 工場のDX化（データ管理、企画設計、生産工程の自働化、省力化）に向けてIT人材を増員します。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 研削、切削、研磨用のダイヤモンド工具の生産工場にて業務効率化および業務システム導入/カスタマイズを行って頂きます。入社後しばらくはエクセルを用いて業務改善に向けたデータの可視化や管理などを行って頂きますので、現時点でシステムの開発や導入経験がない方でも歓迎です。 ※経験やスキルに応じて、入社後に業務システムの開発や導入に着手していただくこともございます。 ■具体的な業務内容： ・エクセル等用いたデータの抽出/管理業務 ・業務システムの導入検討及び ■職務の特徴： 基本的に社内向けの開発であるため、取り組んだ結果がそのまま数字や形に現れます。 また、部内には若手も居り、一人一人が主体的に業務に取り組んでいます。 ■組織構成： 工場のDX化に向けた業務システムの検討、カスタマイズ、導入の役割を担っている部門になります。当部門は4名で構成されており、そのうちシステムの開発/導入は1名（20代前半）が担っております。 ■働き方： 月の平均残業時間は10時間程と働きやすい環境です。 ■当社について： 主に電子・半導体、輸送機器、機械、石材/建設業界の顧客へ研削、切削、研磨用のダイヤモンド工具の受注生産、カスタムメイド行っています。 ダイヤモンドの硬さを活かし、「切る」「削る」「磨く」というモノづくりの基本行程を担う産業用工具メーカーで、ダイヤモンド工具業界におけるリーディングカンパニーであり、海外展開として、欧米、アジアなど11ヶ国にグループ会社を保有しています。海外展開としては、欧米、アジアなど11ヶ国にグループ会社を保有しています。グローバルブランドとしての地位を確保するために、海外売上高の拡大に向けた取り組みを推進しています。 変更の範囲：本文参照

【三井不動産100%子会社で安定性◎フレックス・リモート可・年休124日・月残業10H程度・案件の規模・技術共に国内随一／75歳まで長期キャリアを形成できる可能性有〜発注者側に近い立場で案件を推進・サポート】 ■担当業務【変更の範囲：会社の定める業務】 建築プロジェクト推進（リージョナル・都心型商業施設）を担当。 ＜詳細＞ 三井不動産が手掛けるオフィスビルの開発において、発注者側の立場で大型案件のプロジェクトの技術支援(設計図面チェックやプロジェクト関係者調整等)を行います。※自ら図面を作成・施工現場に常駐する役割ではありません。 (1)社内チームワークのもと、三井不動産の事業部門 （ホテル・リゾート施設） と能動的にコミュニケーションをとり、技術に関する専門知識の少ない関係者にも解り易く説明する等、判断材料を適切に提供。意思決定を助けます。 (2)設計者・施工者に対しては、商品企画・建築コスト・品質・スケジュール等事業推進上の各観点から、事業主の意向を反映できるよう、適時適切に技術的なアイデア提供・指示およびチェックを実施。 ■魅力 (1) 三井不動産のまちづくりの志を共有しながら、多彩なバックボーンを持つ社内メンバーが連携・協力してものづくりを進める技術者集団です。建築・土木両分野の専門性を融合させ付加価値を高める体制は、業界を見渡しても他にないユニークなものです。 (2) 事業主体や発注者の立場、国内外の多様な関係者（設計者・施工者・コンサルタント・テナント等、アカデミア・行政セクター等を含む）との連携、施設竣工後の管理・運営からのフィードバック等により、受注者側個社にない情報を一元化できることで、より賢明なソリューションが導かれます。 (3) 以上を通じて、技術者としてのより広い視野が養われることも大いに期待できます。 ＜働き方＞ フレックス・リモート可・年休 124 日・所定労働時間 7 時間半と短く残業 10H 程度で、18 時台に退社可能 ＜75歳までの就業環境＞ 75歳の方でも現役で活躍できます。「職能資格等級」制度のもと昇給・昇格等があります。 ■同社の特徴 総合デベロッパーである三井不動産株式会社の１００％出資会社。不動産開発プロジェクトの発注者として三井不動産の立場に立ち、建築・土木等の技術支援を行います。 変更の範囲：本文参照

【土日祝休み・年間休日128日・残業ほぼなしで職場環境◎／オリックス株式会社の連結子会社で経営基盤安定】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務概要： 設備や不動産の運営管理などトータルサポートを行うオリックスグループのビルメンテナンス会社で、PM営業担当として業務全般をご担当いただきます。オリックスグループの保有物件など、首都圏の管理物件が中心になります。 【具体的な業務】 管理物件オーナーへの各種提案や運営、レポート作成、リーシング、入退去対応、入金管理、契約・更新・解約手続き、テナント対応など オフィスビル、商業施設、ホテル、ロジスティックなど、さまざまな案件を通してPMとしての専門スキルを磨くことができる職場です。 ■同社の特長・魅力： 【ワークライフバランスの充実】夏季休暇5日間のほか、有給は最低5日間、目標としては10日間を計画的に取得しています。また、所定労働時間を7時間半に切り替え、残業時間もほぼなしと、プライベートも両立できる環境が整っています。 【安定した財務基盤】同社は多角的金融サービス業のオリックスと不動産開発・販売・都市開発を行う大京のグループが親会社です。両社の連携により、安定した経緯基盤と積極的な新規事業への展開が実現し、リーマンショック時も経済的打撃を受けない安定した収益を確保しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー／累計引渡し棟数14万超／プライム上場／残業月20~30h程度／充実の福利厚生◎／年休130日／未経験歓迎〜 ■業務内容： 低コストで高品質の住宅をお客様に提供することを使命とする当社にて、お客様の「Happy Life」をサポートするために、生活イメージをもとにプランを考え、工事全体を管理・調整するお仕事です。 ＜施工管理とは＞ 工事全体を管理・調整するお仕事です。手を動かす職人さんの「まとめ役」となります。 ■業務詳細： ・建築現場の確認・建築の材料、色決め、電気配線等の打ち合わせ・工事のスケジュール、予算、品質の管理・協力業者,職人の方々との打ち合わせ 等 ■就業環境： 年間休日130日、残業時間は月20~30時間程度と働きやすい環境が整っております。マニュアルがあるためコツコツと実力をつけて働きたい方にはぴったりな環境です。入社後の研修も徐々に充実化を図っており、育成にも力をいれています。 ■年収例： 11年目：課長／年収1,287万円（月収61万円＋歩合＋賞与＋残業代） ８年目：係長／年収1,187万円（月収42.8万円＋歩合＋賞与＋残業代） ７年目：主任／年収1,002万円（月収33.9万円＋歩合＋賞与＋残業代） ■福利厚生： 住宅手当、子ども同伴勤務制度、半日・時間単位有給休暇制度など福利厚生の充実度向上を図り、従業員が健康で安心して働ける環境の整備への取り組みをより一層積極的、継続的に推進してまいります。 ■当社の強み： 低価格×良品質が当社の強みであり、独自の流通／調達／工事を導入したことで一般的な住宅坪単価の約半分の値段を実現しています。効率的な広告戦略による高認知度の獲得、さらに全国に展示場を持つスケールメリットによる資材調達の優位性を保ち、低価格で良質な住宅を提供できることです。 ■当社について： 注文住宅事業を中核として、戸建分譲事業、リフォーム事業、集合住宅事業、マンション事業、保険代理店業、家具・インテリアなどの周辺事業にも取り組んでいます。新築住宅着工件数No.1を目指し成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【三井不動産100%子会社で安定性◎フレックス・リモート可・年休124日・月残業10H程度・案件の規模・技術共に国内随一／75歳まで長期キャリアを形成できる可能性有〜発注者側に近い立場で案件を推進・サポート】 ■担当業務【変更の範囲：会社の定める業務】 建築プロジェクト推進（物流施設）を担当。 ＜詳細＞ 三井不動産が手掛けるオフィスビルの開発において、発注者側の立場で大型案件のプロジェクトの技術支援(設計図面チェックやプロジェクト関係者調整等)を行います。※自ら図面を作成・施工現場に常駐する役割ではありません。 (1)社内チームワークのもと、三井不動産の事業部門 （ホテル・リゾート施設） と能動的にコミュニケーションをとり、技術に関する専門知識の少ない関係者にも解り易く説明する等、判断材料を適切に提供し、意思決定を助けます。 (2)設計者・施工者に対しては、商品企画・建築コスト・品質・スケジュール等事業推進上の各観点から、事業主の意向を反映できるよう、適時適切に技術的なアイデア提供・指示およびチェックを行います。 ■魅力 (1) 三井不動産のまちづくりの志を共有しながら、多彩なバックボーンを持つ社内メンバーが連携・協力してものづくりを進める技術者集団です。建築・土木両分野の専門性を融合させ付加価値を高める体制は、業界を見渡しても他にないユニークなものです。 (2) 事業主体や発注者の立場、国内外の多様な関係者（設計者・施工者・コンサルタント・テナント等、アカデミア・行政セクター等を含む）との連携、施設竣工後の管理・運営からのフィードバック等により、受注者側個社にない情報を一元化できることで、より賢明なソリューションが導かれます。 (3) 以上を通じて、技術者としてのより広い視野が養われることも大いに期待できます。 ＜働き方＞ フレックス・リモート可・年休 124 日・所定労働時間 7 時間半と短く残業 10H 程度で、18 時台に退社できる環境 ＜75歳までの就業環境＞ 75歳の方でも現役で活躍できる環境。「職能資格等級」制度のもと昇給・昇格等があります。 ■同社の特徴 総合デベロッパーである三井不動産株式会社の１００％出資会社。不動産開発プロジェクトの発注者として三井不動産の立場に立って、建築・土木等の技術支援を行います。 変更の範囲：本文参照

■業務内容 ◇電池制御システム開発における開発業務 └電池制御：電池を適切に充放電するために必要な、電池状態の推定ロジック検討 └電池モデル：電池内部の物理現象を表現するモデル検討 ◇電池パック全体のシステム開発 └ユーザが要求する電池使用要件を満足できるような、システム構成と電池パック機器の制御検討 ■仕事の魅力 ◇新規開発品 製品開発の初期段階から携われます。自動車メーカー、電池開発者などと協働で製品に近づけていくことから始め、車載用電池メーカーのパイオニアとして培ってきた技術経験をもとに、電池制御のプロとしての意見を発信頂きます。 ◇世界最先端 車載用電池は民生用電池と比較し、使われ方が厳しく、制御が難しい製品です。他の電池会社では取り扱えない分野まで網羅し、世界最先端の技術に触れて頂けます。 ◇上流〜下流まで経験できる 当社は電池そのものの開発製造を行っています。従って、自身が開発したシステムが搭載された電池の実評価に携わることも可能です。このような評価設備を持つ会社は極めて少なく、当社では評価部署とも連携して製品開発をブラッシュアップしております。 ◇電池の秘密に挑むワクワク感 電池は内部で起きていることが見えないものになります。また電池はナマモノだと言われております。同じ条件で製造しても、それぞれ微妙な差が生まれ、そのような難しい製品を使いこなせるようにしていくことは、難しさもありますが、技術者としての自信、自負にも繋がります。 ■キャリアプラン まずは先輩社員と二人三脚で個別機能を担当して頂きます。その後、幅を広げ全体を見ていただくポジションへ就いていただく事を想定しております。経験を積んだ後は、プロジェクトリーダー、マネージャーと活躍の場を広げて頂き、担当業務によっては、会社等へ出向をし、更なる技術向上を図っていたける機会もございます。 ■職場のイメージ 新しい技術に挑戦できる職場です。また、仕事柄、理屈を積み上げていく議論を大切にしており、理論的な事はとことん考え抜いて自分の言葉で説明します。また、週次ミーティングや普段からの声掛けで、進捗・困りごとを共有し、上司、同僚からフォローができる環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【特別高圧の工場があるため「第2種電気主任技術者」の資格を活かせます！】 【東証プライム上場企業/ワークライフバランス◎（年休120日・有給取得率80％・平均残業月30h程度）】 ■採用背景/Mission： GX（太陽光保全）に向けた太陽光設備導入などによる人員増強に向けて、新たな設備管理/保全スタッフを募集いたします。 ■職務内容 当社工場の特別高圧・高圧電気の保守管理、コンプレッサーの保守をメインでお任せいたします。 【主な業務内容】 ・受変電設備、コンプレッサー設備の運転操作、 保守管理等の計画立案と実施 ・受変電施設、 コンプレッサー設備の省エネ等改善事項の計画立案と実施 ・増設または廃止需要場所の工事計画の立案と実施 ・電力会社との折衝 【業務に掛かる工場の特徴】 ・ご担当いただく設備には特別高圧 (77kV) 受電の工場が3か所（電験2種）、 高圧受電の工場が3か所（電験3種）あります。 ・それぞれ特徴のある違った設備があり、様々な経験・スキルを身につけることが可能です。 【ポジションの魅力】 ・主任技術者の業務でありがちな"1箇所の工場だけを担当する"ということはなく、使用電力の大小や設備の新旧などの異なる環境、特徴に応じたご経験を積んでいただくことができます。 ・太陽光保全（GX）を進めている中で、マイクログリッドなど一般の会社・受電設備保全ポジションでは体験できない範囲まで業務をおまかせすることができます。 ※マイクログリッド：太陽光発電で通常は自社の工場へ給電しているが、災害時には近隣の避難所に給電する設備・仕組み 【働く環境について】 ・土日・連休時に工事や業務が発生する場合がありますが、もちろんその他のタイミングで連休代休・有給取得が可能です。 ・残業時間は閑散期は20時間/月ほどです。 ・5月・8月・12月などの連休時期に点検や工事が集中する傾向があるため、連休がある月は30〜50時間前後となる場合があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から挑戦できる経理職／東証プライム上場／年休125日／中途入社者多数／めっき液で国内トップシェア】 ■業務内容： めっき液で国内トップシェアを誇る同社の経理部財務課担当として、下記の業務をお任せいたします。 ＜入社後まずお任せ予定の業務＞ ・伝票チェック（旅費経費精算、業者支払、入金、海外拠点に関わる伝票の内容確認） ・会計システムへの伝票入力（手入力ではなくExcelデータ入力） ・現預金出納（インターネットバンキングによる円貨・外貨の振込） ＜ゆくゆく経験できる業務＞ ・財務会計（月次、四半期及び期末の連結・単体決算） ・税務申告（法人税・地方税・事業税・事業所税申告書作成など税務全般） ・法定開示（有価証券報告書・決算短信・計算書類等の作成及び開示） ・監査対応（監査法人による法定監査対応） ・有価証券管理（株式・債券等の売買管理、時価評価資料の作成） ・資金繰り（毎月の資金繰り表をExcelで作成） ■業務の魅力： ・自社内ですべての業務を内製化しており、上場企業の経理業務全般を段階を踏みながら経験することが可能です。経理職として専門性を身に着けられる環境です。 ・入社5年以内の若手メンバーが多く、分からないことや困ったことがあれば気軽に相談できるアットホームな職場環境です。先輩社員によるOJTはもちろんのことながら、社内外の研修やセミナーも充実しております。未経験の方も安心してご応募ください。 ■組織構成・社風： 配属予定部署は計3名で構成されております。少数精鋭の会社であるため、社内のコミュニケーションも良好で、自分で思ったことを行動に移しやすく、小回りの利く職場環境です。中途入社の方は全社員の56％と多く、プロパーとの差等は一切ありません。 ■当社の特徴： 当社は、電子関連分野、自動車用品分野、鉄鋼・化学を中心とする工業薬品の3つの分野で金属表面処理剤、電子材料及び機器、自動車用化学製品、工業薬品の四つの事業をバランスよく展開、全天候型経営を強化中です。絶え間ない「自己開発」、「商品開発」、「市場開発」の3つの開発を経営理念とし、「表面の技術を創造する」をテーマに高性能で高品質な製品を市場に送り出し高い信頼性を追求、更に既成概念に囚われず新しい角度から製品開発、技術開発に全力傾注しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【三宮から約5分！転勤無し！美容外科領域に特化・売上好調で安定性抜群◆早期のキャリアアップが可能です◎初年度から黒字化を達成中】 ■業務詳細： 医療系特化人材紹介事業部マーケティング課責任者候補としての採用です。 マーケティング戦略の策定・実行、およびマーケティング課のマネジメントを通じて、事業成長を牽引する役割を担います。 ・マーケティング戦略の策定と実行 ・リード獲得コンテンツ作成・運用・実行 ・市場調査 ・ホワイトペーパーの企画・運用 ・CRM・SFAツールの構築・運用 ・マーケティング課のマネジメント ・セールスサポート ・KPI管理とレポート作成 ※マーケティング戦略立案・実行: 50%、チームマネジメント: 30%、データ分析と改善提案: 15%、ブランディング活動: 5％ ■目標・ミッション： ・医師紹介サービスの認知度とリード獲得率の向上 ・年間マーケティング活動によるリードジェネレーション目標の達成 ・部門間の円滑な連携とチームのスキル向上 ・ブランド価値を高め、競合他社との差別化を実現 ■充実の福利厚生： 下記、一例 ・有給休暇(取得率ほぼ100％) ・住宅手当 ・社内健康食サービス(「ナッシュ」が格安で食べられる！) ・ウォーターサーバー完備 ・結婚記念日休暇 ・産前産後休暇 ・育児・介護休暇 ・結婚祝金支給(20,000円〜30,000円) ・出産祝金支給 ・インフルエンザ予防接種無料 ■同社の魅力： ◎医療機関向けの経営コンサルティングと人材紹介サービスを提供。医療機関の経営支援、経理・財務や人事に関する事務代行、開業時の物件探し、医療機関のM&A支援、医師や看護師の人材不足解消を目的とした人材支援などを行っており、医療機関のニーズに合わせた総合的なサポートを提供しています。 ◎自由診療に特化した独立開業支援とクリニック活性支援の2つのサービスを提供しています。国内17カ所の全てのクリニックでは初年度から黒字化を達成し、毎年売り上げとドクター・スタッフ数は右肩上がりです。 ◎自由診療分野に特化しているため、比較的参入障壁が低く、他社と差別化を行いやすいため安定性があります。その中でも現在は、美容業界を中心としており顧客数は今後も伸びていく想定です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場のグループ会社／完全週休2日制／福利厚生充実／平均残業20時間程度／寮・社宅完備／社内食堂有／くるみんマーク認定企業】 ■業務内容： 総合職（オープンポジション）としての募集求人です。生産管理・品質管理・工程管理・原価管理・資材仕入・出荷事務など、 様々な仕事に携わりながら、それぞれの業務のスペシャリストや部門・チームをまとめるゼネラリストを目指して頂きます！ みなさんがお持ちの経験やスキル、適性等に応じながら、ご入社後も中長期にわたって将来の中核人材となるべく育成を図って参ります。 ■想定されるポジション： 生産管理・品質管理・工程管理・原価管理・資材仕入・出荷事務など ■入社後イメージ： ◇半年間ほどは同社工場での現場作業を通じて、製造全体の把握・学びからスタート！「どこに何がありどこへ流れていって…」といった全体を知ることから始まります！ ◇その後は中長期に幅広い経験を積んで頂く予定ですが、上記記載の各部門には4〜5名ほどの中心メンバー（20〜40代）がそれぞれ在籍していますので、 各配属現場でのOJTサポートはもちろんのこと、メーカー研修や場合によっては人材育成関連の外部講習などにも必要に応じてご参加頂きます。（会社負担でサポート） ■同社の特徴： 東証プライム上場:ニチアス株式会社の製造部門として、金属薄板にゴムをコートした複合材の製造を行っています。同社製品はさまざまな形に加工され、 車のエンジン回りのガスケットやブレーキの鳴きを抑えるブレーキシムとして、重要な役割を担っています。 金属薄板にゴムをコーティングするのには、高度な技術が求められます。同社は独自の技術によりそれを実現しており、高い製品力を誇っています。 主に、ブレーキシムやエンジンガスケットに使用されており、同社国内の主要自動車メーカーでは、ほぼ同社製品が採用されているほどのシェアをもっています。 変更の範囲：会社の定める業務

フリーランス・派遣・就転職を支援するITエンジニア・クリエイター専門エージェントであるレバテック株式会社に在籍出向し、新規事業を含む4つの新卒エンジニア採用支援サービスにおいて、インサイドセールス／フィールドセールスをを中心に新規営業・クロスセルに携わって頂きます。 ※新規営業から既存クライアントへのクロスセルなど、toBセールスとして、顧客の規模や業態を問わず担当いただきます。 ■業務内容 （1）新規クライアント開拓戦略立案〜各種施策の推進／新規営業 ・ITエンジニアに特化した新卒採用支援サービスとして、「人材紹介」「ダイレクトリクルーティング」「求人掲載ナビ」「就活イベント」の4つの商材を駆使して、ITエンジニア採用を実施する企業に対しての新規営業をご担当いただきます。 （2）既存クライアントへのアップセル／クロスセル営業 ・現在、レバテックルーキーでは累計800社以上のクライアントがおり、その中でも時期要因の大きな新卒採用では、時期やタイミングに合わせて様々なニーズが発生します。そのニーズに対して、保有する4つのサービスから、別経路での採用支援の提案を行うクロスセル業務にも従事していただきます。 （3）新規イベント事業の企画／toB折衝 ・普段は4サービスを横断する組織でありながら、新規イベントの開催時には、そのイベントへの登壇企業を獲得する新規営業と並行して、イベント出展準備の支援、イベント出展後の採用活動のサポート、新規イベントの企画・運営まで幅広くご活躍いただきます。 （4）事業全体の新規営業戦略・予算の策定、オペレーション改善 ・レバテックルーキーでは、今後2年間で200%程度のさらなる急拡大を目指す中で、新規サービス・既存サービスともに新規顧客の獲得・toB側のシェア拡大が事業上もっとも重要な課題となっております。その中で、ただプレイヤーとして新規営業に従事するだけでなく、組織としての成果が最大化するような予算策定・戦略立案・業務フロー等のオペレーション改善など、企画的な業務にも関わっていただきます。 ※複数のサービスにまたがり、かつオールインハウスのレバレジーズにおいては、法人営業チームはもちろん、キャリアアドバイザー、マーケター、エンジニア、デザイナーと連携しながら、さらなる事業拡大のためにご活躍いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇TVCM放送中！みんなのライブ配信サービス「ふわっち」を中心としたスマートフォンサービスを展開／2022年12月グロース上場／2023年3月期は105億円を達成◇ ■ミッション TVCMも放送中のライブ配信サービス「ふわっち」の売り上げ最大化をミッションに、各種イベントの企画（アイテム課金を通じた配信者の応援を盛り上げるイベントや施策の検討等）、外部からのユーザー獲得・効果検証に携わっていただきます。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■業務詳細： ・ユーザー満足度／売り上げ伸長のためのサービス内イベント立案 └イベントテーマの検討や選定〜立案、運用、開催まで一貫して担当 ・イベント効果検証・データ分析 └過去及び現時点でのイベントの効果検証による今後効果的と思われるイベントの検討や、データ分析によるイベントの取捨選択、必要な要素の選定をチーム全体で議論し組み立て ・制作物ディレクション全般 └イベント企画に携わるデザイン全般のディレクション（デザインイメージ資料の制作、内製デザイナーや外部デザイナーとの連携及び指示等進行管理）や、その他付随した業務 ・その他 └イベントを通して見えてくる「ふわっち」が抱える課題を提起し、問題解決に向けてPDCAを回す ★イベント企画のプランニング〜イベント実施までのディレクション〜イベント後の効果検証まで一貫して担っていただけます ★オンライン・オフラインを問わず、売上拡大のためのアイデアを企画・実行いただける裁量の大きいポジションです ■配属組織 ＜イベントチーム＞ 事業本部長（40代男性）、部長（40代女性）、メンバー（2名／30代男性）、事務サポート（20代／女性） 職人気質のメンバーが多く普段は自身の企画に集中して進めていますが、ミーティングでは活発に意見が出る雰囲気です。 ■企画例： ・ふわっち大賞 └ふわっちを代表する名立たる配信者が参戦するイベント └OOH広告への掲載や、トロフィーやメダル等の記念グッズが特典 ・プロ野球球団とのコラボ └始球式出演や球場広告（球場内ビジョン広告や球場外のぼり広告）への掲載、記念グッズのプレゼントを特典としたイベント 変更の範囲：会社の定める業務

~ご経験を活かすフィールドあり！／年間休日123日・残業時間20時間程度／定年65歳・エンジニア定着率90％以上長期就業環境あり~ 鴻巣市の制御機器メーカーでの組込ソフトウェア開発業務となります。 ◆業務内容 電力計測機器の組み込みソフトウェア開発補助業務 ・ソフトウェアのコーディング→単体、結合テスト ・動作検証試験 ・ソフトウェアの仕様書作成 ・評価方法の計画立案 ※ご経験スキルに応じて別案件へのご相談も承ります。 ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ■働く環境/当社の特徴： ・全社月平均残業時間：20時間程度 ・年休：123日程度 ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ■福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東京・神奈川で展開している健診センターであるMYメディカルクリニックにてカスタマーサポートをお任せします〜 ★年休120日残業5時間程度で有給取得もしやすい環境且つ、ネイル・服装自由！★ ■入社後のミッション：主にカスタマーサポート・個人向けの営業事務を担っていただきます。電話やメールで来る様々な問い合わせの対応や健康診断・外来の調整 など、受診者様への対応を担当いただく予定です。 ■業務内容詳細 ●電話/メール対応：外来受診や健康診断の予約 、健康診断リマインド架電、薬局問い合わせ、請求業務など ●予約フォーム対応：予約専用PC（タック）へ受診者情報の入力、リマインドメール配信 ●事前案内発送業務：健康診断に必要な書類の印刷や同封、個人や団体それぞれの発送チェックなど ※業務一つ一つを丁寧にお教えしますので、未経験の方も安心して入社いただける体制を整えています。 ■社内の環境 20代女性が多く、アットホームな雰囲気です。スタッフの9割が未経験から始めていますので分からないことも質問しやすく、どんな方でも馴染める環境です。 ■働き方：シフト制での勤務となります。 ◎早番（8:15〜18：15／休憩時間：120分） ◎遅番（12:00〜21:00／休憩時間：60分） ※月4日間希望休提出可能 ※配属部署により異なる ◎シフトの組み方（例：早番3週間、遅番1週間） ■当社の特徴 ◎年4回の昇給・昇格チャンス 頑張りが給与にされ、キャリアアップを目指している方には魅力的な制度です。 ◎研修制度 教育担当となる先輩のもとOJTで業務を覚えていただきます。 丁寧にサポートするのでご安心ください。 ◎住宅手当 渋谷駅・大手町駅・みなとみらい駅・桜木町駅・田町駅・三田駅・新宿駅・西新宿駅から2駅以内だと社宅に住める家賃補助制度があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜建築や土木の施工管理経験者歓迎！／残業25H／土日祝休み／プラント業界に特化した解体施工会社／17の特許を取得、高い技術力が強み／中途入社率90%〜 ■概要： 「安全専任」としてプラント解体工事に携わっていただきます。 ※案件によっては施工管理をお任せすることもございます。 【詳細】 ・工事現場の安全管理 ・安全協議会の実施（月1回程度） ・災害時の報告書作成、再発防止策の立案 ・元請け比率：3-4割ほど ■解体工事の特徴 【働きやすさ】 施工は日中に行われるため、「平日は18〜19時帰宅」「完全週休二日制」「年間休日125日」と大変働きやすい環境です。事業拡大のため中途採用を強化しています。会社としても定年まで働いて頂ける環境を目指しており、所得補償保険など福利厚生も充実しています。 【やりがい】 また、大手プラントメーカーからの元請け工事が多く、プラント業界に特化した解体専門業者は少ないため常に業績は安定しています。 ■教育体制： OJT中心でノウハウをお伝えします。同社は中途社員が9割を占めており、気軽に質問等ができ、安心して学べる環境がございます。 ＜＜プラント解体に特化した唯一の東証一部上場企業／17の特許を取得＞＞ 「つくった人には壊せない」をコンセプトに、建造手法のプロセスを遡るのではなく、全く新しい切り口で工法を確立。 リンゴ皮むき工法をはじめ15の特許を取得しており、NHKなどのメディアでも取材実績多数。解体によるスクラップのリサイクル事業も行っており、業績は好調に推移しております。 変更の範囲：会社の定める業務