【リーダー/マネージャー候補の募集】 会社の急成長に伴い、リーダー・事業責任者・役員候補などの新しいポストが空いています。 本ポジションは、将来のリーダー/マネージャー候補として採用し、実績に応じて順次抜擢していきたいと考えております。 ・若いうちからマネジメントを経験したい ・会社の事業戦略や経営に携わりたい ・圧倒的な成長機会を求めている このような方にはとてもチャンスの多い環境です。 プレイヤーとして実績を積んで頂くことはもちろんですが、営業戦略の立案やメンバーマネジメント、採用業務、事業部を超えた会社全体の成長戦略の立案など、実績次第で携われる領域は多岐に渡ります。 ＜仕事の詳細＞ 〇マネジメント業務 ・営業戦略の立案：経営陣と連携を取り半年、年間の目標達成に向けた営業戦略の設計、具体的な施策への落とし込み ・進捗管理：チーム全体の売上・KPIの管理、PDCA ・1on1：メンバーの目標・KPI設計補助、モチベーション管理（週1程度） ・採用面接：メンバークラスの採用面接の同席 〇求職者向けのサポート ・初回面談：転職希望者（求職者）と電話および対面での面談 ・求人紹介：求職者の経験やスキル、希望などを考慮し、求人をご紹介 ・選考対策：書類の添削や面接対策をし、選考通過率の向上をサポート ・サポート：面接フォローや入社までのサポート 〇企業向けのサポート ・募集要件に合う人材のご紹介 ・面接の調整や入社までのサポート ■同社の魅力： （1）成長機会とキャリアアップ： ・急成長中の企業: 同社は、障害福祉業界に特化した人材紹介会社として設立以来、右肩上がりの成長を続けています。この成長環境は、社員に大きな裁量権を与え、ダイナミックな事業推進を可能にしています。 ・多様な経験: 経営戦略、組織マネジメント、事業開発、マーケティングなど、幅広い業務経験を積むことができるため、キャリアの幅を広げることができます。 （2）社会貢献性： ・社会的課題への取り組み: 福祉業界の人材不足という社会課題に対して、実際に貢献できる仕事を通じて、より良い社会の実現を目指しています。これにより、社員は自分の仕事が社会に与える影響を実感しやすくなります。 変更の範囲：会社の定める業務

【梅田スカイビル近く／ほとんどが未経験入社／建築経験なくても1から学べる／フランク社風◎「補償積算」を専門にする少数精鋭企業】 ＼こんな方におすすめです／ ・仕事を頑張りたい！技術を身に着けたい！けれど、プライベートも充実させたい！ ・自ら学びに行く姿勢の強い方、ぜひ当社にて活かしてください！ ■入社後の流れ＼未経験でもご安心ください／ 入社後は既存社員のOJT研修：まずはJw_cadの操作方法を学び、積算ソフトへのデータ入力を覚えましょう。 現地調査では、測量や現場写真の撮影、図面作成と能力に応じ業務範囲を広げていきます。半年ほどかけて基礎を習得していただきます！ 3〜4年かけて独り立ちできるイメージです。 不明点は周りのメンバーがお教えしますし、時間もあるので焦る必要はありません。 前職が飲食業の社員さんも活躍中！ ■採用背景・業務概要 当社は、6名の「補償積算」を専門にする少数精鋭企業です！ 整備の必要な地域も多く、ご依頼は年々増加しているため増員採用です！ ？補償積算とは？ インフラ整備などの建設工事の際に、その建物や敷地内の塀・門扉・庭木等の移転に必要な金額を算定すること。例：道路幅を広げる際、横にある木や塀を動かすのにどのくらいお金がかかるかを計算。 ・近畿圏内で建設予定地が主なエリア ■組織構成 社員数は6名で、年齢は20〜40代、最年少の社員は27歳です。 社長と社員の距離も近く、社員の考えも積極的に反映し全員参加型経営を目指しているため、何でも話せる良い意味でフランクな環境です。 ■業務フロー （1）現地調査： 建物の現場に行き、建物の詳細（仕様、構造、間取り、設備など）を調査します。スケッチを描き、写真も撮ります。 （2）設計図の作成： 現地調査で得たスケッチや写真をもとに、jw-CADを使って建物の設計図を作成します。設計図には配置図、平面図、立面図などが含まれます。 （3）積算： 作成した設計図をもとに、建物の仕上げにどれくらいの材料が必要かを計算し、積算ソフトやエクセルに入力します。 ■働き方： 残業ほぼなし／年間休日120日 業務の多能工化の徹底や、作業全体に対して属人化でなく標準化推奨しており、残業時間を抑えられています！ 変更の範囲：会社の定める業務

~面接1回／飲食業界・小売業界出身者・フリーター出身者活躍中／座学・実務に分けた充実した研修体制／~ 工場の工事に関する管理系事務職（施工管理）をお任せします。工事のスケジュールの計画立てや業者の方との日程調整などを行うお仕事です。未経験出身の中途入社でしっかりとした研修体制が整っており、安心して就業いただける環境です。 ・オフィスワーク（書類・工事に使用する図面の整理、作成・保管 ） ・全体スケジュールの確認、管理 ・職人さんへの連絡、現場の人員状況などを確認 ・報告書等の作成・整理 ・データ入力、電話応対等のサポートなど 業務に関する国家資格もあり、手に職をつけられる、市場でも引く手あまたのお仕事です。現場責任者の指示を頂きながら、円滑に工事が進むように スケジュールの確認や工程管理をお願いいたします。 ★働き方 土日祝休みが基本で、プロジェクトが終われば有給休暇をまとめてとる社員もいます。土日祝休みだと家族や友達と旅行に行ったり、フェスやライブに行ったりプライベートとの両立が叶います。 ★充実した研修体制！ ・入社後は2~3週間神戸本社で研修があります（往復交通費や研修中の宿泊費はもちろん会社が全額負担！）。その期間中に、基本的なビジネスマナーや当社の事業内容の理解、報告書の作り方、図面の読み方などゼロから丁寧に教えていきます！ ・基本的なPC操作も教えるので、社会人未経験の方も安心してチャレンジしてください◎ ・研修終了後は現場配属となりますが、e-learingを用いた研修やハーネス講習、大手企業のＯＢさんのベテラン講師による研修など、スキルアップのためのサポート体制が充実しています！ ★未経験の社員が多数活躍中！ フリーターや大学中退から入社している社員も多数活躍しています。事例：居酒屋ホール 、家電量販店スタッフ、自動車整備士 、カーディーラーなど。アパレルや飲食店、化粧品販売から転職をした女性社員も活躍中です！ ★平均勤続年数10年、業界屈指の定着率96.5％（直近10年間）で定着率◎！ ・20代〜30代前半の若手が中心となって活躍中！職場ではお互いの顔が見える規模で、上司や先輩、人事担当者などに質問・相談しやすく、新人でも意見をどんどん発信できる、風通しの良さが魅力！ 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇オフィス空間のデザイン・オフィス家具の販売・内装工事を主軸に、オフィスに関するトータルソリューションを展開／高いリピート率◇◆ 「働く」を楽しく。 「オフィスづくり」を新しく。 ■業務内容： 〜顧客に寄り添った提案のためリピート率は7〜8割〜 営業部の受注案件の現場管理をお任せします。施工現場は首都圏が9割以上、地方案件でも1週間以上の出張はありません。 ■具体的には： ◇施工計画の作成、工程管理、品質管理、安全管理、消防関係書類作成、施工会社との打ち合わせをお願いします。 ◇当社営業担当者とオフィス移転やレイアウト変更の打合せ段階から情報共有を徹底しているため、無理／無駄の少ない案件が多くなっています。 ■働く環境について： ◇有給や時間単位有給も取りやすく、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能◎ ◇完全週休二日制で火水祝休みとプライベートも大切にできる環境◎ ◇月平均10〜20時間／働き方に合わせた時差出勤制度あり◎ ■ポジションの魅力： ◇成長期のお客様が多く、拡張移転やレイアウト変更等リピートでの発注が多いため、顧客企業へのサポートをしてる実感を感じられます。 ◇働き方に合わせたオフィスを提案する会社のため、自社の働き方、社員の意見も聞き入れられる労働環境です。自社のレイアウト変更、社員旅行、その他労働環境改善等社員の声から実現した実例も多くあります。 ◇半期毎の目標設定と毎月の評価面談により、キャリアアップの後押しをしています。 ■組織構成： ◇営業部には計26名が在籍、20代から50代まで幅広い年代が活躍しております。 ◇配属先の施工管理課には1級施工管理技士、1級建築士が在籍しています。 ■入社後： ご経験に合わせて仕事をお任せします。最初はどなたも先輩社員や営業担当者との同行などを通じて当社の仕事の進め方を学んでいただきます。

【人事として幅広い業務経験が可能！／月残業10h程度/WLB重視／IPOに向けて管理部門強化中／売上高220億円超えの超成長企業／年齢や年次に関係なく、実力重視で評価されます！】 ■募集背景 2013年設立以来、不動産に特化した事業を展開し右肩上がりに成長を続けてきました。事業・社員数の拡大に伴い、管理本部強化に向けた増員募集です。 ■職務内容 不動産投資・賃貸管理・ハウススタジオ運営のワンストップサービスを提供する当社にて、人事労務全般をお任せします。 これまでのご経験やキャリア、適正に応じて労務や人事制度、人事企画、採用まで幅広いご活躍を期待しています。 ■業務詳細 ・人事制度の運用・改善 ・人材開発の企画・立案 ・給与計算、労務・勤怠管理 ・社内教育および研修プログラムの企画・実施 ・人事関連予算策定及び管理 ・労務管理（勤怠、給与計算、各種手当、社会保険関連業務、福利厚生等） ・採用業務（戦略立案、媒体選定、エージェント管理、面接・選考管理、新卒向け説明会や研修棟の企画・運用） ・各種研修制度の企画・運営 ■当ポジションならではの強み・やりがい ・役員クラスと経営目線で関わる業務 他の部門との打ち合わせなどもあり、会社として組織をどういう風にしていくか考えながら業務を行います。 ■組織構成 部長1名、課長代理1名、係長2名、主任1名、メンバー1名 当社は年齢や年次に関係なく、実力重視で役職が決まります。 ■就業環境 ・オフィスカジュアル ・オンオフ切り替えを推奨しており、月平均残業時間は10時間程です。 ・有給消化も裁量を持って取得しやすく、社員ファーストの働きやすい就業環境が整っております。社員同士の交流が活発な社風で、社員の交流を深める社内イベントや海外への社員旅行なども行っております。 ■当社について 設立当初より営業手法として飛び込みや電話営業は一切行わず、紹介営業に舵を切り、顧客本位の姿勢を徹底。2015年には賃貸管理事業を行うグループ会社「フュディアルコミュニティ」を設立し、2018年には、自社ブランド「RELUXIA（リルシア）」マンションシリーズを手掛け、飛躍的に成長し、今では六本木にあるビルの最上階にオフィスを構えております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜当社の中核事業をリードする重要なポジション／様々な業態の現場あり〜 ■業務内容： 工事スケジュール・予算・品質・安全などのチェックや手配回り、現場には欠かせない取りまとめ役です！ ■工程管理 └図面通りであるか等、工事の計画から終了までのスケジュールを管理。イレギュラーがあれば適宜調整します。 ■品質管理 └チェックシートに沿って工事を進め、作業の品質を守ります。 ■安全管理 └協力会社の職人さんが安全に働けるよう、現場で危険なところの注意喚起を徹底します。 ■入社後の流れ： 入社後1ヶ月〜3ヶ月は座学＋OJTを行い、個々のスキルや習熟度を見ながら少しずつ仕事を任せていきます。 ■業務のやりがい： ◇アイデア一つで内装全体の雰囲気をガラッと変えたりすることもでき、お客様の売上にも直結してくるのでとても喜んで頂いています。 ◇大手ゲームセンターやオシャレなダーツバーなどといった有名店の内装建築に関われます。難波やアメリカ村など繁華街での施工実績が増えています。 ■当社の魅力： （1）仕事はもちろん大事ですが、当社では家族との時間も大切にしています。そのため参観日や運動会など家族の予定で休みを取ることを推奨しているので、気兼ねなく相談できることも特徴です （2）業務時間の調整などで資格取得をサポートします （3）様々なタイプの建築案件に携わる機会あり。スキルアップが可能です◎ ※内装デザインの知見も拡がります ■当社について： ◇「空間づくりを通してお客様に信頼される会社、社会に貢献できる企業へ」を合言葉に、創業から建築・内装工事を主軸にトータルで空間づくりを行っております。 ◇当社では数多くリピートのお客様がいらっしゃり、 競合が多数ある中、当社が選ばれる理由、それはコスト・工期短縮・デザインの総合評価です。価格競争ではなく、限られた予算や納期の中で、満足いただける品質を提供することにこだわっています。それが実現できるのは、これまでの実績から得た技術力やノウハウがあり、品質とコストのバランスを維持できるからです。 ◇1級建築士、1級建築施工管理技士など豊富な知識やスキルを持つ社員が多く、周りから学ぶことは多です。幅広く経験を積めることや相談しやすく話を聞いてくれる環境は、少数精鋭の組織ならではです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証上場G／60代の方も活躍中／水処理国内最大手メタウォーター（株）100%子会社の安定基盤／「メタウォーター」と大手重電メーカー「富士電機」のビジネスパートナー／生活に不可欠な水インフラを支える社会貢献性の高い事業を展開／元受け／年休125日・残業月平均20h・転勤無しで就労環境良好〜 ■業務内容： 首都圏の公共上下水道施設内の電気設備・計装設備・監視制御設備等の新設・更新工事や委託点検の施工管理、現場代理人業務を担って頂きます。 ■業務詳細： ・施工管理に関わる書類作成 ・現地安全管理 ・現地工程管理 ・品質管理 ・写真管理　等 ■働き方： 年間休日125日／残業月20時間程／基本的に転勤は無（案件対応のため、他県へ宿泊を伴う出張をして頂く可能性有）でワークライフバランス◎腰を据えて働ける環境です。 ■業務の特徴・魅力： ・水処理分野で圧倒的なシェアを誇る、東証上場企業「メタウォーター(株)」の100%子会社、更に公共案件が多く、業績の安定性があります。 ・腰を据えて長く働きたい方にオススメのポジションです。 ■当社の特徴： 〜水処理分野で圧倒的なシェアを誇る、メタウォーター(株)の100%子会社です〜 ・メタウォーター(株)、富士電機(株)のビジネスパートナー会社です。千葉県や埼玉県、神奈川県に拠点を持ち、関東全域における水・環境分野、社会インフラ分野の点検、修繕、工事、アフターサービスを提供しています。 ・千葉県内の公共電気工事の分野では、県内企業約450社の中で上位に入る専門性を備え、お客様との長年にわたる信頼関係を築いています。 ・過去5年で、委託点検の業務から電気工事の分野に事業の軸足を移し、規模を倍増してきています。 変更の範囲：会社の定める業務

国内製薬企業を主要顧客とし、医薬品原料の開発・仕入から販売までを担っていただきます。 ●受託開発・製造・販売 　製薬企業から依頼を受けた原料・中間体の受託開発、製造 ●海外原料・中間体の輸入販売 　海外サプライヤーとの価格・条件交渉、輸入手続き、国内販売戦略の立案・実行 ●展示会対応（国内外） 　医薬品関連展示会への出展準備、来場者対応、フォローアップ営業 ●海外仕入先・パートナーの新規開拓＆深耕営業 　欧州、中国、韓国、インドなどの仕入先候補リサーチ〜商談〜契約締結 ●サプライヤー監査対応 　品質保証部門と連携し、海外製造所の品質監査を実施 ●海外出張（欧州・中国・韓国・インド他） 　上記業務に付随する海外出張 変更の範囲：会社の定める業務

【大手食品メーカーとも取引がある創業75年の製粉企業！/残業月10時間以内・夜勤なしで働き方◎/賞与過去実績5カ月分！/転勤なしで腰を据えて働ける！】 ■業務内容： 自社工場の設備保全をお任せいたします。工場稼働に欠かせない重要な職種です。 ＜定期点検・修理・業者との折衝＞ 工場で稼働している機械の定期的な点検を行っていただきます。その中で修理が必要になった際は、自身で修理できるレベルであれば自身で行い、業者を入れる際は、工事の手配などを行っていただきます。 ＜設備更新＞ 設備計画に基づき、機械の入れ替えなどの更新作業を行っていただきます。 ※最初は先輩社員の計画・指導の下で業務にあたっていただきます。まずは先輩と一緒に作業を行い、どのような業務が発生するのかを覚えていただくところからスタートを想定しております。 ■キャリアパス： 将来的に工場の責任者を担っていただきたいポジションです！30代後半〜40代前半にはアシスタントマネージャーや主任として設備計画の立案に携わっていただきます！ ・工程改善・設備計画の立案：工場がより効率的に生産が行えるよう、どのような機械をどこに用いるのかという計画の立案をいただきます。 ■組織構成： 生産技術課5名 ※年齢構成：20代2名、30代1名、40代1名、50代1名 ■労働環境： ・工場に関して、社員からの改善案の提案や企画の立案などを随時募集しております。こういった制度により、どの社員でも自身の意見や考えを発信しやすい環境です！ ・月平均残業時間は、5〜10時間程度と無理のない業務量で、有給も取りやすく働きやすい環境です。賞与は、過去実績で5か月分支給。福利厚生も充実しています。性別問わず育児休暇の取得実績があり、結婚や出産など家庭の状況が変わっても活躍し続けている社員が多数在籍しています。勤続年数が長い社員が多く、社員定着率も高いです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手との取引多数/設立60周年/未経験から長期的なキャリアを築ける！~ ■職務内容：マグネシウム事業部の生産管理業務をお任せします。 ◆生産管理とは…工場内の生産をコントロールする司令塔。計画に基づいて製品が出荷できるよう、現在の在庫状況をみながら、どのくらい・いつまでに製造をすべきか計画して、その進み具合を管理するポジションです。 ◆身に付くスキル：計画がうまくいくよう業務全体を見渡すマネジメントスキルや、スタッフ、製品などに関する管理能力、計画通りに物事を進めていくスケジューリング能力が身に付きます。 ■具体的な業務： ※まずは簡単な業務からお任せし、その後、慣れたタイミングに合わせて仕事の量や難易度を調整していきます。 ・製品、部材、梱包材などの受入・出荷管理やその他の業務 ・販売管理　・各種伝票の処理 ・納期管理や、納期調整 ・部材購入、外注先の管理、社内の在庫管理、棚卸業務 ・生産計画の立案、生産指示や生産実績・進捗の管理 ■働き方：残業は月平均10時間程度。ワークライフバランスを充実いただけます。 ■組織構成：現在6名が在籍。 ■入社後の研修：入社後は、40代のベテラン社員より、実際に実務に入りながら業務を習得していただきます。未経験でチャレンジされる方にも丁寧にサポートします。 ■将来のキャリアパス：まずは生産管理のスペシャリストを目指していただきます。将来的には役職を上げてご活躍いただく予定です。 ■同社の魅力： ・マグネシウム分野に強み。業界内のトップクラスの地位と信頼 マグネシウムならミツワさんでと言われる程業界内のトップクラスの地位と信頼を築き、カメラの筐体においては国内で高シェア50%です。 ・コロナ以降も変わらぬ利益率を実現 安定だけではなく成長中の企業でもあります。あまりの好調ぶりに、新工場設立の案も出ているほど！無借金経営も実現している優良メーカーです。 ■トピックス： ・同社のマグネシウム部品は、自動車、コンピュータ、携帯電話、カメラなど多岐にわたって使用され産業界では重要な位置を占めています。 ・上記だけでなく、ウォーターサーバーといった同社ブランド（アクアルース）も生産・販売を開始しています。

〜映像・音響機器を取り扱った経験がある方×イベント好きな方歓迎★幕張メッセ・東京ビッグサイトなど数億規模の案件をお任せ★業績右肩上がりの成長企業★業界内では珍しく企画・設計・制作・現場管理まで自社内で完結〜 ★お仕事内容 展示会やイベント会場での演出に使用する映像機材や音響機材の管理やメンテナンスを担当して頂きます。 今回は現場作業員ではなく、倉庫作業員としてチームと連携し、作業をしながら倉庫業務全体の管理に従事して頂きます。 ★お仕事詳細 ・リストをもとに映像機材や音響機材のピッキング作業 ・機材の在庫確認やメンテナンス作業（機材の動作確認など） ・輸送車への積込み、降し作業 ・お客様からの機材の問い合わせ対応 ・パートさんへの指示だし ・現場で使用した、映像機材や音響機材の回収作業 ★キャリアイメージ： 1年目：倉庫にある機材の配置、仕様、特性の理解をしてもらいながら、業務に慣れていきます。 2年目以降：一人で自走できる人員となり、周囲のサポートもしながらチームを支える人員を目指して頂きます。 ★案件詳細 ・TOKYO AUTO SALON 2013｜トヨタブース ・Rakuten Japan Open 2018 ・クリスマスマーケットin東京スカイツリータワー ・アニメジャパン2022　など ※イベント/展示会実績 ：https://www.shoei-bijutsu.co.jp/works/ ★当社の魅力 イベントや展示会の企画から設計・制作・施工まで携わり、業界トップクラスの知名度を誇ります。SDGsの取り組みを2012年から行っており、環境に配慮したイベントノウハウがあるためクライアントからの引き合いが増加しております。多様な働き方を認めており、その成果として健康経営優良法人2024にも選ばれております。 ★モデル年収 ・25歳／一般／年収500万円 ・30歳／主任／年収620万円 ・35歳／係長／年収730万円 ★一日の流れ 9：00　 出勤、全体朝礼　進捗状況や1日の作業内容を報告 10：00　リストを基に機材のピッキング作業 12：00　昼食 13：00　積込み作業 15：00　機材のメンテナンス作業 17：30　作業終了、伝票整理 18：00　退勤

~8期連続増収増益/時差出勤制度有/サイバーセキュリティに高い需要有~ ●理念浸透施策企画、エンゲージメント向上や評価制度企画など幅広く対応 ●採用、教育などの部隊と連携しながら人事チーム一丸となって取組む社風 ●経営層や事業責任者にとってのパートナーとしてHRBPの動きも期待 ●「プライム上場×有給消化率75%以上×年間休日126日」でWLB充実 「We guard all」を経営理念としSNS、サイト運用やユーザーサポート、トレンド調査等webサービス全般のソリューションを用いてサービス提供をする東証プライム上場の当社にて人事企画担当として、人事評価・報酬制度の運用・改善 業務から中心に取り組んでいただきます。 第二創業期を迎えており、企業・事業成長を実現するヒト・組織の課題解決において企画から運営まで一連の実務をお任せします。 ■業務概要 （1）全社・各部門・子会社における人事課題の設定と新たな人事施策の企画立案・構築・導入 （2）子会社含めた人事評価・報酬制度の運用・改善 （3）マネジメント力強化施策の企画・導入・運用 （4）タレントマネジメント施策 サクセッションプラン等 の企画・導入・運用 （5）理念浸透・エンゲージメント向上 の企画立案・導入・運用 ■キャリアパス マネジメントに進んでいただき、その後は経営ラインへのジョインも想定することが可能です。 ■ポジション魅力 ・企業/事業成長を実現するヒト/組織の課題解決を通じて、会社の成長に貢献することができます ・経営陣/事業責任者のビジネスパートナーとして、戦略人事の経験とキャリアを積むことができます ・人事領域における多様なキャリアプランがあるため、志向に合わせてキャリアの選択も可能です ■企業の特徴／魅力： 同社は東証プライム上場企業であり、ネットセキュリティ業界におけるリーディングカンパニーとしての地位を確立しています。多様な業界のクライアントと取引があり、幅広いサービスを提供しているため、多様な課題に接しながらスキルを磨くことができます。また、働きやすい環境づくりにも力を入れており、スライド勤務制度など柔軟な働き方が可能です。成長を続ける同社で、あなたの経験とスキルを活かして新たなキャリアを築いてみませんか。 変更の範囲：会社の定める業務

◎東証スタンダード上場の計装エンジニアリング専業企業！ ◎経験工学といわれる業界にて、自動制御機器大手アズビルの最大特約店として競合他社より長い歴史と豊富な経験で差別化！ ◎脱炭素などサステナブルな社会の実現にも貢献！ ◎男性育休取得率75％！ ＼最少のエネルギーで快適な環境を実現する技術／ 計装とは…ビルや工場において、空調や生産ラインなど各種の設備・機械装置を計測・監視・制御の手法によって自動コントロールする技術のこと 近年、省エネ化に必須の技術として注目され、最新のIoT・AI技術を用いた計測・監視システムが開発されるなど進化し続けています！ ＼日本電技株式会社の魅力／ ★高水準の給与体系！ 当社に入社される方の多くが他社よりも給与が高い点に魅力を感じています！専門性の高い「計装」分野で、長年培ってきた技術力で日本電技にしか出来ない仕事をお客様から評価いただき、高い利益率を実現しています。また、人的資本経営を掲げ、会社の利益を確りと社員へ還元する経営方針の基、基本給の改定、賞与支給を行っております。 ★高い技術力！ 高度化するアズビルの新製品を使いこなし、年々複雑化・大型化する物件への対応力は 取扱販売店の中でも抜きんでているといわれるほど高い技術力を誇ります！ <業務内容> 　弊社と取引のあるオフィスビルや商業施設などの既存顧客に対しての空調自動制御システムの継続メンテナンス契約、緊急対応、スポット工事の見積、提案、受注管理、一部メンテナンス業務をお任せします。見積作成など事務作業においては営業アシスタントの方のサポートがあります。 ※担当企業数は、企業規模にもよりますが数件〜10数件ほどです。 　 <入社後の流れ> 基本的には担当課長や営業担当者によるＯＪＴ教育です。その他、メーカー研修や社内技術研修により知識・技術の習得をしていただきます。 ＼健康経営優良法人・2024年くるみん取得／ 年間休日121日・残業は20時間〜30時間程度です。全社的にウェルビーイングを推進しており、従業員の健康増進によりモチベーションや生産性の向上を図っております。（健康経営優良法人に認定） <借り上げ社宅について> 現住所から通勤が困難であると判断された場合、借り上げ社宅の対象となります。※詳細はご面接にて 変更の範囲：会社の定める業務

【ターンテーブルにおいて欧米市場でトップクラスのシェアを誇り、毎年グラミー賞授賞式に1000本以上のマイクを提供/前年比で売上110%成長の音響機器メーカー】 ■業務概要： コンシューマー向けオーディオ機器(Bluetoothイヤホン／ヘッドホン／スピーカー)およびプロオーディオ機器(業務用会議システム/オーディオミキサー)における要素技術の開発をお任せします。 先ずは、コンシューマーオーディオ機器に関する要素技術検討と新製品への搭載提案を行います。積極的に展示会に参加するなど、新たな技術に対して感度高く情報収集し、具体的な要素技術として検討・確立することを期待しています。製品への搭載にあたっては、品質保証部門と協力しての製品評価基準策定にも携わっていただきますので、新規性の高い技術開発にも取り組んで頂きます。 ■製品について： マイクロホン、ワイヤレスシステム、ヘッドホン、アンプ、ミキサー、スピーカー、カートリッジ、AVアクセサリー、カーオーディオアクセサリー等の業務用・民生用の音響機器を中心に展開。特殊なものでは、テレビのハイビジョン収録や海中からの鯨の声をリアルに捉える防水マイクなどもあります。 ■当社特徴： 「audio-technica」ブランドで、ヘッドホン、マイクロホン、カートリッジ(レコード針)を中心とした民生用・業務用音響機器の開発を手掛けるグローバ音響機器メーカーです。世界で最も権威ある音楽賞であるグラミー賞に毎年1000本以上のマイクを提供、1996年以降の多くのスポーツ大会で同社のマイクが使われています。「BCN AWARD」ヘッドホン部門において2010年から2013年4年連続で第1位を獲得するなど、世界の音楽機器メーカーで最も注目を浴びるメーカーの一つとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎引っ越し代全額補助 ◎カーボンニュートラルへの対応 ◎当課で設計している電力用開閉装置は、絶縁ガスを用いて高電圧を維持しています。この絶縁ガスには、これまで絶縁性能が良好な六フッ化硫黄（SF6）ガスを用いていましたが、温暖化・カーボンニュートラルに関心が高まる中で欧米中心に使用規制が掛かり始めているため、製品としては替わりのガスへの転換が必須の状況です。この状況下で、新たな製品開発を投入することで市場での新たな地位を確立すべく、開発に励んでいます。 ●お任せする業務 ガス絶縁開閉装置の新機種開発、機種改良設計をご担当いただきます。 ≪具体的には≫ 当課では、機種開発、既存機種改良の2種類の設計業務があります。 （1）機種開発 上記市場背景を元に、新たな製品の開発に取り組んでいます。新たな設計思想や製造技術を取り込んで製品を形作るため、以下のような業務を進めます。 ・営業部門と連携して、開発仕様、ビジネス展望をお客様と協議し、開発を立案。 ・電気的・機械的な新規構造設計・編集設計を進め、目標コスト、性能を満たす開発構造を提案。 ・必要に応じ、伊丹地区にある研究所と連携して、新技術に対するデータ蓄積、新基準確立。 ・解析ツールを活用したフロントローディング設計を実施し、構造の検討・確定、図面化。 ・試作品を試験遂行し、開発プロセスに則った評価を関係部門と推進。 （2） 既存機種改良 一度開発が完了して量産対応している製品において、新仕様（海外規格、顧客特別仕様など）、各製造部門からの改良提案に対応するため、構造の見直し、製造工程の見直しを行って、その評価を進めます。 提案内容が反映されることで、コスト削減、作業時間削減等の効果を得ることができます。 ●業務のやりがい/魅力 ・どのような業種にも必要不可欠な【電力インフラ】を支えるやりがい ・環境に対する要求が高まる中、新たな製品で市場要求に応える価値 ・電気・機械ともに高い技術力が要求されるため、自身の技術力向上を図れる魅力 ●出張：あり／海外顧客との仕様擦り合わせのための海外出張もあります 国内だけでなく，海外出張もあり、グローバルに活躍できる仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

★連結売上8.8兆円の日本製鉄Gのプライム上場IT企業／離職率3.3％／全社平均残業月10.9h★ ■本ポジションについて： データ利活用の案件をリードするPM／PLポジションです。 様々な業種のデータ分析系システムに携わり、最新のデータ利活用系の技術に触れることができ、将来的にデータ利活用系のコンサルティングリーダーへのステップアップを期待しております。 ＜仕事のやりがい＞ ・多種多様な業種業界でのデータ利活用システム構築の経験を積んでいただくことができます。 ・基本的には、DatabricksやSnowflakeなどの、最新のデータ利活用系の技術を用いた案件を推進いただくため、常に最新技術に触れる環境でプロジェクト推進が可能です。 ・大規模というよりは、半年・メンバー数人程度の中規模のプロジェクトを数こなしていただくことを想定しているため、多数のプロジェクトの経験を積むことができます ＜組織構成＞ ・部全体で20名程度、4グループ構成。 ・プロジェクト組成では、技術に強いメンバーを配下に従えて、複数案件のリードを担当いただく。 ・常に新しい技術を活用したデータ利活用システムをお客様に提供する活動をしており、 　活発な雰囲気の中で仕事ができます。 ・データエンジニアリング/データサイエンスなどの技術に詳しいメンバーやコンサルタントなどが 　周囲におり、技術知見を強みとした仕事の推進をしています。 ＜キャリアパス＞ ■20代〜30代 ・BI/DWHを中心としたデータ活用システムのプロジェクトマネージャーとして、多数の案件を経験 ■40代以降 ・ビジネスを拡大していく上でのコンサルティングリーダーやソリューション企画リーダーへのステップアップ ■ワークライフバランス充実： ・全社平均月間残業10.9時間（所定就業時間7.5hを法定労働時間8時間に換算し算出した数値） ・平均有給取得日数15日/年 ・有給、子の介護休暇、リフレッシュ連9制度等 ・リモートワーク週3,4日程度 変更の範囲：会社の定める業務

【キヤノングループの技術力と自社ITソリューションを掛け合わせ付加価値の高いサービスを提供しています◆キヤノン製品の国内営業・マーケティングを一手に担う企業】 ■概要： サイバー攻撃がますます高度化・巧妙化していく中、当セキュリティソリューション事業では、「デジタルセキュリティでお客さまのビジネス変革を支える」ことをミッションに掲げ、ESET社製品を始めとする様々なセキュリティソリューションをお客さまに提供しています。 今後も大きな成長が見込まれるセキュリティ市場で、サイバーセキュリティソリューションにおける販売戦略の策定とその推進を担い、一緒に事業拡大を目指していく仲間を募集しております。 ■業務内容： ・ESET社製品を始めとするサイバーセキュリティソリューションの販売戦略策定及び営業部門に対する販売支援 ・デジタルマーケティングを活用した案件創出 様々なアイデアを活かしてマーケティングプランを作り、販売チャネルと共に施策を実行して成果を上げていく充実感や、現場の最前線に立つ営業の案件支援により大型案件を成約に導く達成感などを得ることができるやりがいのある業務です。今後のさらなる事業拡大に向け、様々な知見を持つメンバーを迎え入れ、提供できるサイバーセキュリティソリューションの幅もより広くし、お客さまのニーズにお応えしていきたいと考えております。 ■当社について： 「日本」を舞台にキヤノン製品および関連ソリューションのマーケティングを担っているのがキヤノンマーケティングジャパンです。 当社はキヤノンの営業部門を母体として、1968年に誕生以来、キヤノン製品を国内で独占的に販売し、高いシェアを継続的に獲得しています。半導体関連装置の総代理店など、ニーズに合わせた製品／ソリューションを調達する「商社」機能・お客様固有の課題を十分に理解し、最適なシステムを提供する「SIer」機能・お客様のお困りごとの解決のために、導入から保守・運用までサポートを行う「ITプロバイダー」機能を有しており、それぞれの分野が横断的にお客さまに最適なソリューションを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景 ・現在ベテランの現場監督が活躍中なので、若手社員を採用し、長期的な受注体制の強化と今まで培ってきた信頼を守っていくため土木工事現場での施工管理をお任せできる方を募集いたします◎ ■職務内容 土木工事現場での施工管理職として従事いただきます。 ■具体的な内容 ・工程管理、安全管理、品質管理など、管理業務全般 ・市町村からの案件対応や、元請会社・協力会社との打合せ ・現場スタッフへの作業指示や人員配置 ・見積作成や行政への提出書類作成など、事務作業も対応いただきます。 ※東松山市を中心とした官公庁からの公共工事を多く請負っており、多数の施工実績により培ってきた技術と信頼が自慢です◎ ※地域に根ざした建設会社としてインフラ整備や街づくりに貢献している会社です。 ■組織構成 ・現場監督：男性5名（40〜50代） ※風通しが良く、何でも話せる雰囲気の職場です。 ※中途採用の社員も多く定職率の高さが魅力です◎ ■特徴・魅力 ・当社で請負う工事の9割が東松山市を中心とした官公庁からの公共工事となります。 下水管工事や橋の架け替えなど、地域の皆様の生活に欠かせないインフラ整備や街づくりに貢献しております。 ・年2回の賞与に加え、決算賞与を支給しております。功績に応じてしっかりと評価しますので、将来的に1級土木施工管理技士の資格取得を目指し、当社の一員として更なる工事案件の獲得や売上拡大など益々の企業の発展を一緒に目指していける方をお待ちしております。

◆◇創業70年以上の地元密着企業／大手化学メーカーや大手金属メーカーが主要取引先◇◆ 〜働き方◎落ち着いて長期就業できる環境／残業月25時間／転勤なし／ほぼ大牟田市内の現場／日中にデスクワークができる〜 現場監督として、建築工事・土木工事の施工管理業務（工程管理、安全管理、品質管理、原価管理）をお任せします。 ■詳細および業務の流れ： ◇受注工事：大手メーカ工場内のプラント建屋や建設・倉庫建設、基礎工事などがメインとなります。 ◇受注までの流れ：案件相談（見積依頼）／打合せ／見積り提出／正式受注 　※発注者からの案件相談（見積依頼）が起点となるため、当社から営業をすることはありません。 　顧客からの依頼に対して施工管理者が案件の打合せを行います。 ◇特徴：大規模な現場が少ないため、日中にデスクワークをしながらの現場管理が可能です。 　現場（大手メーカー工場）は、当社から車で10分圏内と近隣であり、社用車で往来します。 ◇受注件数：会社全体で年間100件程度 ◇担当エリア：基本は取引先のみのため、ほぼ大牟田市内の現場となります。 ◇主要受注先：大手化学メーカー、大手金属メーカー 　先代社長の時から取引があり、これまでの信頼から受注をいただいております。 ■組織構成： 代表者1名／施工管理6名／設計2名／作業員1名／安全担当者1名／事務3名 施工管理の年齢構成は、75歳、68歳、65歳、53歳、50歳、43歳の合計6名となっています。 ■教育体制： 入社後はOJT形式で現場に同行し、教育を行います。 ■働き方： 残業は1日1時間程度、月25時間程度です。 段取りや進め方が分かっている専属の下請け業者がおり、日中にデスクワークをしながら要所要所の確認で済むため、残業時間が少なくなっております。公共工事のように写真の撮影や提出もありません。 有給取得率も高く、最低でも年間5日以上は取得しております。 ■中長期的に働ける環境： ・転勤・出張無し！地元で働きたい方必見！ ・長期で勤務していただく視点から定年65歳まで引き上げ！ 変更の範囲：会社の定める業務

【成長性の高い人材に特化した会社／週休2日（基本土日休）シフトによる／名古屋駅直結】 ■採用背景 組織体制の強化による増員での採用となります。 ■概要 人材サービス事業、福祉サービス事業、工場等業務請負事業を行い成長を続ける株式会社アルファ１グループ。グループ7社に関わる管理部門のマネジメントをお任せをします。 <具体的な業務内容> ・当社Gr７社の人事・労務・総務業務 ・社会保険、労務管理、総務事務など ・労務実務のマネジメン卜業務 ・グル一プのマネジメント業務 主にはマネジメントとして人と業務の管理を行っていただきます。課内にはそれぞれ総務・労務・人事・法務の担当者が1名以上ずついるため、その方々に業務をお任せしたり、一緒に進めていただきたいと考えております。 ■組織構成 管理部：9名 人事総務課と経理財務課に分かれており主に30代女性を中心に活躍中です。 ■職場の雰囲気 ・グループ経営管理本部に配属予定 心にゆとりをもってる社風だから、笑顔で仕事に取り組めます。はじめてでも、安心できる教育体制。社会貢献性の高い仕事です。「誰かのためになりたい…」「人の役に立ちたい」という気持ちを大切にできます。 仕事に集中できる！人間関係にも悩まない！わきあいあいとした、落ち着いた雰囲気の職場です。 ■企業について 日本が観光立国を目指し観光市場が拡大する中、大きな課題となっているのが人材不足です。日本の伝統的文化である「おもてなしの精神」や「日本のよさ」を国内外に広げ、雇用の創出による地方創生を実現する為に当社は事業を展開しています。そんな理念のもと観光業界の抱える課題を解決するのが同社になります。新たな事業の創成期であり、企業の成長や求職者の人生の意思決定に関わっている会社となります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜異業界出身者も活躍中/ボトムアップ・挑戦を後押しする社風/福利厚生充実◎/年休121日/フレックス有〜 ■職務概要 コネクテッドデータを活用した新ソリューションの事業企画をお任せします。 ■職務詳細： Hondaのコネクテッド製品から取得出来るデータを活用した新ソリューション開発・新規事業企画の領域を募集しております。 データドリブンに新規事業の企画を行っていただくため、数値分析的な思考やご経験をお持ちの方に特にマッチしているポジションです。 ※上記のご経験が無い場合も入社後にしっかりと学んでご活躍ができる環境ですので、ご安心ください。 ※ご経験や適性に応じてお任せする業務を決定させていただきます。 ・市場動向や技術トレンドを踏まえた新規事業の企画・立案 ・顧客課題の精査、それを解決するソリューションの事業企画 ・アライアンスを締結している企業との事業拡大 ・渋滞対策や事故削減などリリース済サービスの法人営業、広報活動。 ・国プロなどの各種プロジェクト推進 ・路面の劣化モニタリングサービスなど推進中テーマの加速 ・車両から取得できるデータからのシーズ検討 ※戦略・データ分析・ＰＦ構築は別求人となります。 ■配属組織について： 【多様なタレントが集結した少数精鋭集団】 過半数が中途入社者です。また、出身業界も様々で、コンサル・IT・通信・製造業界等、多岐にわたります。 多様な人材がいてこそ、イノベーションが生まれると考えており、出身業界については特に偏りはございません。 異業界出身者大歓迎です。 【意思決定スピードの迅速性】 直属の上司に決裁権があるため、アイデアを形にするまでの意思決定スピードがかなり早いです。 どのようなアイデアかによりますが、3ヶ月くらいでモックアップの完成まで到達することもあります。 【挑戦心を重視する文化】 何よりも、チャレンジを大切にしています。チャレンジして失敗してみて発見できることも多いので、前向きな失敗は全く問題ありません。 同じ失敗を繰り返したりしなければ、昇進・昇格にも影響はあるものではないため、積極的にチャレンジいただくことを期待します。 変更の範囲：専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります

■概要： ◇日時： 9月3日(水)19:00〜 9月24日(水)19:00〜 ◇予定内容： 説明会アジェンダ： 1.エムスリーについて 2.エムスリーソリューションの事業内容説明 3.CS職の一日の流れ、業務内容について 4.社員紹介等 5.今後の選考プロセス 6.質疑応答ご不明点ございましたらお気兼ねなくご連絡ください。 ▼以下wantedly記事からも詳細ご確認いただけます https://www.wantedly.com/companies/company_288561/post_articles/879863 ■業務内容： 当社の「エムスリーデジカル」「デジスマ診療」やその他オンプレ型電子カルテ、レセプトシステム等の導入時や、すでに導入しているクリニック等に対して、操作指導や運用相談、利用促進、業務改善を支援する業務です。 クラウド型電子カルテの新規導入数全国1位を誇る当社にて、受注決定後にシステム操作方法の指導等を行うインストラクター職をお任せいたします。 【具体的には】 弊社で扱う電子カルテ等のシステムを導入いただくクリニック様にて、インストラクターとして、システム導入〜安定稼働までのプロジェクトをけん引していただきます。個別ニーズに合わせながら、医療従事者の方が弊社システムをご活用いただけるように、操作方法や運用方法の指導をメインにお任せします。 各クリニックの診療科目や顧客層に合わせて、システムのカスタマイズや、クリニックで使用している他システムや機器との連携業務もございます。 既に導入・稼働済みのクリニックに対しては、運用相談・利用促進・組織内の定着、それに伴う業務改善を支援する業務もあり、顧客に寄り添いながら業務遂行できる、やりがいのあるお仕事です。 【扱う製品】 エムスリーデジカル、デジスマ診療、アイチケット等 当社主力製品の電子カルテ「エムスリーデジカル」は年間導入数が1,500件と、圧倒的な製品力を誇っています。 ※電子カルテとは 患者さんの診療内容や経過、看護記録や検査結果、検査画像などの情報を電子データとして保存したものです。 クリニックにとって業務効率化や、医療ミスの低減などに役立ちます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼創業200年！歴史で培った信頼とチャレンジ精神で岡山の街づくりを支える！／ ■募集背景： 今後官公庁案件や大型物件案件など、獲得案件を増やし事業拡大を図るため、増員を考えております。 ■業務内容： 建設工事での施工管理のお仕事をお任せします。 具体的には工程・品質・安全等の管理のために下記のような業務を行います。 ・協力会社（職人さん）やメーカー様との打合せ ・監視（安全管理、注意喚起） ・材料発注 ・書類作成　等 ■教育体制： 先輩社員（指導社員）が丁寧にレクチャーしますので、建設業界未経験でもご安心ください！ ■当社の魅力： ・月1回の全社勉強会（成功事例共有）、外部講師による安全教育など学びの場面も多くあります。 ・同じ敷地内に、施工会社である岡山ガラステクノ（グループ会社）があります。その職人の方とすぐに打ち合わせや相談ができる点など、グループ全体で連携して仕事を進められるのが強みと言えます。 ■当社の特徴： 8つの部門と3つの関連会社で構成されている服部興業グループは、創業200年を迎え、商社や小売業、一次産業など多彩な分野で、岡山の発展を支えております。「地域とともに」という創業以来変わらない信念のもと、建材・石油・木材・不動産などその範囲こそ広いですが、いつも、どこかで皆様の暮らしと関わりを持ち続けていたい、当社の営みを通じて人々の暮らしと地域の発展にお役に立ってゆくことこそ最大の使命と考えております。 変更の範囲：建設工事、PC作業に関する業務全般

■スキンケア・ヘアケア等の美容品に関わるOEM企業／受注増加に伴う増員募集／職場環境◎／オーダーメイド製品を製造／取引顧客100社超で安定性◎ ■業務内容： スキンケアやヘアケア、フレグランス製品など幅広いジャンルの化粧品の製造をお任せいたします。具体的には自社工場で材料投入・機械操作などをお任せします。 ■業務の流れ： (1)立ち上げ準備 (2)原料の計量 (3)材料を機械へ投入 (4)冷却・加熱などの機械操作 (5)完成品をタンクに詰め替え (6)タンク、機械の清掃・翌日の作業準備 ※当日の作業割を確認しながら、1日で(1)〜(5)を2〜3回程繰り返し行います。各担当ポジションをチームで協力しながら効率よく進めていきます。時間内で終了できるよう業務割設定されていますので、定時で退社することがほとんどです。 ■詳細： 出社後は5〜6名で手分けしてタンク、機械の清掃・立ち上げ準備からスタート。タンクの大きさは4種類程、400キロ分の材料が入るものや、大きいもので1500キロ分のタンクも使用します。仕様書に沿って、原料を指定された分量で計測して機械へ投入します。その後は冷却や加熱などの機械オペレーションを行い完成。完成品は専用タンクに詰め替えて充てんを行う次の工程へ引き渡します。 ■入社後： 先輩スタッフが業務の流れや材料知識などを丁寧にお教えします。ボタンを押すと動くような比較的覚えやすい機械操作ですので2〜3カ月程度で一通りの作業ができるようになります。また常にチームで作業を進めていきますので、分からないこと、不安なことはすぐに聞くことができる環境です。 ■求人魅力： ・複雑な機械操作はありませんので、すぐに覚えることができます。 ・工場内は安全管理や衛生管理、空調設備が整っていますので快適に働くことができる環境です。 ・残業が少なく、休日が多いので、メリハリをつけて働けてプライベートを充実させることができる環境です。 ■企業魅力： ・町の個人美容室やエステサロンなどをお客様とする化粧品OEM企業です。 ・そのお店のプライベートブランド製品のご依頼を承っており、お店や製品毎にオーダーメイド製品となっております。 ・男性スキンケア市場も広がっている中で受注が増加しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【IT業界経験不問・立ち上げ組織／在宅勤務制度有／大手案件多数／退職金あり／東京サステナブルワーク企業に選定】 顧客である大手〜中堅民間企業のESG戦略の策定支援をお任せします。 ■業務内容： ・サステナビリティ戦略の策定支援 ・サステナビリティ戦略の実行に伴うシステムのグランドデザイン、ITコンサルティング （パッケージ業務システムの調達等） ■業務のポイント： ・ユニット毎に対象顧客や主な業務内容が違っており、ESG戦略ユニットでは民間企業のコンサルティング業務を行います。現状のクライアントは大手企業が多いですが、今後は中堅企業にも注力していきます。 ・ESGに付随してITに関するコンサルティングも行います。IT戦略に関しては当社のITユニットのメンバーと協業し進めていきますので、基本的なIT知識があれば十分ご活躍が期待できます。 ・発足したばかりの組織になりますので、一から事業を推進する面白さがあります。 ■組織：8名：シニアマネージャー1名（大手ファームにてESG案件を長年担当）、アソシエイ2名、シニアコンサルタント1名、コンサルタント以下4名 ■当社の特徴： ・当社ではシステム開発や導入は、発注側と開発側との共同作業としてとらえ、ユーザーの発注プロセスから入り込みプロジェクトマネジメント力を向上させる支援も行っています。『発注時のヒアリングがされておらず、システム導入後にギャップがあった』等、ITの現場でよくある損失をなくせる世界になるよう、システム発注の常識を変える取り組みを行っています。