【自動車に関する多様な支援サービスを展開しているD&Dグループ／年間休日127日・土日祝休／福利厚生◎】 ■業務概要： 将来の経営企画リーダー候補として、まずは経営会議用の資料作成や事業分析、社内外との調整業務などからスタートしていただきます。 ※株式会社D＆Dマネージメントの正社員として採用し、株式会社D＆Dホールディングスへ在籍出向として業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ＜グループ会社支援業務＞ ・月次予実管理、業績分析 ・経営会議資料の作成、戦略提案 ・中期／年度の事業計画策定支援 ・新規ビジネスアイデアの検討、提案 ・各部門との連携による経営課題の抽出と改善提案 ＜M&A関連業務＞ ※M&Aに関する知見がなくても、入社後に学びながら実務を経験できます。 ・候補企業の選定、情報収集 ・仲介会社や相手企業との折衝サポート ・簡易的な企業価値分析や契約交渉サポート ・PMI（買収後の統合）支援 ■魅力： ◎経営に最も近い場所で「経営視点」での考え方が身に付く 会議用の資料作成や予実管理から始まり、M&Aや新規事業、全社プロジェクト推進など、会社を動かす経験を積むことができます。 ◎未経験からM&AやPMIに関わるチャンスあり 他社では得難い「買う側のM&A実務」を早期に経験できる希少な機会が得られます。 ◎多様なキャリアに広がる経験が得られる 経営企画での経験は、今後のキャリアで非常に汎用性が高い能力が身に付きます。将来的に事業責任者・新規事業開発・CFO・経営者など、幅広いキャリアに繋がります。 ◎当社の経営企画職は「守り」ではなく「攻め」の仕事 M&Aや新規事業開発など「攻めの企画」が中心であるため、新しい価値や事業を自らの提案で生み出す実感が得られます。 ■出向先情報： 株式会社D＆Dホールディングス ＜事業内容＞ ・プライシング事業（自動車買取査定、残価保証） ・自動車賃貸借事業（レンタカー、カーシェアリング） ・ディーラー事業（三菱自動車、BYD） ・海外事業（自動車輸出、輸出代行） ・物流事業（商用車販売、軽貨物配送、配送ドライバー派遣） ・車両修理事業（自動車板金、塗装、修理） 変更の範囲：会社の定める業務

【自動車に関する多様な支援サービスを展開しているD&Dグループ／年間休日127日・土日祝休／福利厚生◎】 ■業務概要： D&Dマネージメントが展開する輸入車・中古自動車の販売事業およびレンタカー事業において、売上拡大や業績向上を目的とした営業戦略の立案・実行をお任せします。 ■ポジションの特徴： 事業ごとの特性や店舗の状況を踏まえ、販売データや市場動向をもとにした営業施策の企画・推進、ならびに各種販促企画の運営など、営業活動全体を支援・管理するポジションです。 ■業務詳細： ・月次、四半期、年次単位での売上管理（実績集計、予算進捗、前年比較など）の実施 ・輸入車および中古車販売事業における営業戦略の企画立案および販売促進施策の実行、管理 ・レンタカー店舗の稼働率向上に向けた販売分析／需要予測に基づく営業施策の立案と推進 ・売上データや顧客動向をもとにした販促キャンペーン、価格戦略、営業施策の企画、実施 ・営業現場向けの提案資料、販促資料、企画書、レポートなどの営業支援ツールの作成　等 ■魅力： ◎輸入車販売・中古車販売・レンタカーといった異なる事業の営業戦略を一手に担う面白さがあります。 ◎実績データや市場分析を活用し、定量的な施策立案・改善提案が可能です。 ◎営業支援とプロモーションをまたぐ業務領域により、複眼的な視点が得られます。 ◎売上や稼働率に直接貢献できるため、成果が数字で見える手応えがあります。 ■採用背景： 現在、本社の営業企画部門では、複数店舗の営業支援をはじめ、販売実績の分析、売上目標の設計、販促施策の立案・実行など、業務が多岐にわたって進行しており、体制のさらなる強化が急務となっています。 こうした背景を受け、営業現場との連携を強化し、販売戦略の立案から実行・効果検証までを担う営業企画の中核人材を増員募集いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜エングループ／注目度の高いベンチャー120社以上のサービス利用実績の成長中の新規事業を展開中〜 ■業務概要： 営業として培った“顧客目線”を武器に、自社サービスの認知拡大を推進していただきますエンSXの営業支援サービスにおけるBtoBマーケティングを担当いただきます。成長フェーズの少数精鋭組織のため、幅広い業務に挑戦できる環境が整っています。 ■業務内容： ・マーケティング施策の企画・立案 ・KGI/KPI設計 ・施策の進行管理および実務対応 ・進捗報告および改善施策の検討・提案などPDCA運用 ■担当領域例： ・サービスサイトの改善：サービスサイトにおけるSEO施策の運用、訪問数・問い合わせ数増に向けたサイト改善等 ・WEB広告運用における代理店渉外対応、LP改善：ディスプレイ広告、リスティング広告の運用、ならびに広告で使用するLPの作成・改善等 ※運用主体は広告代理店ですが、施策立案や進行などを主体的に進めていただきます。 ■働き方： 事業責任者や部署メンバーと相談・壁打ちをしながら仕事を進めていただきます。「こんな施策が有効だと思う」「こんな訴求が刺さると思う」といった営業視点での意見は大歓迎。1つでも多くの企業に「エンSX」を知ってもらえる・業績貢献に役立つものであれば積極的に採用していきます！ ■ポジションの魅力： ・「やってみたい」「使ってみたい」ツールは積極導入可能！少数精鋭のインハウスでのマーケターだからこそ、1人1人の意見がスピード感をもって採用されます。 ・ブランドづくりから組織づくりまで幅広く関われる！単なるマーケティング業務にとどまらず、「SXがもたらす未来」を社会に浸透させるブランディングにも関与できます。 ■企業概要： エンSX株式会社は、2024年に創業されたセールスメソッドによる業績向上支援領域のベンチャー企業。グループ会社であるエン株式会社の新規事業として2021年4月に立ち上げた「エンSX事業」 エン株式会社が培ってきた BtoB 営業ノウハウを最大限に活かし提供することで、顧客企業の営業変革＝ SX（セールス・トランスフォーメーション）と、業績向上を実現するサービスであり、営業生産性向上に課題を持つベンチャー企業や中小企業を中心に多くの企業を支援います。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界で2社のみが持つ「コンピューター用アルミ基板」の製造技術／磁気ディスク用のブランク材分野（アルミ合金素材）トップクラスのシェア〜 【未経験歓迎／真岡市／転勤無】アルミ製品の梱包・出荷◆日勤◆年休121日◆神戸製鋼協力会社で安定性◎ ■職務内容： ・当社は神戸製鋼所からの受注によりハードディスクドライブなどの記録媒体に使われる、『アルミディスク(コンピューター用アルミ基板)』の製造を専門的に行っております。その生産管理部門にて、製造したアルミ製品の梱包・最終チェックから配送トラックへフォークリフトを使っての荷積みまでの出荷業務を担っていただきます。また、ゆくゆくは工程管理・神戸製鋼所との調整業務等もお任せしたいと思います。 ■具体的には（1日の流れ）： ・倉庫に入ってくるトラック（他社）の対応 ・荷の積み下ろし（フォークリフトの運転） ・荷置場の管理、整理 ・出荷の準備（11：00頃）⇒出荷13：00頃 ・次の日の出荷準備 ・生産管理（所属部署）の補助　など ■組織構成： ・生産管理部門：約5名の従業員が在籍しています。 ・40〜50代の社員がおり、ベテラン層からのしっかりとした教育を受けることができます。 ■キャリアパス： ・一般→班長→職長→係長→課長→部長を目指していただくこともできます。また、ご希望があれば製造など他部門での経験を積んでいただくことも可能です。 ■当社の特長： ・当社は1981年（昭和56年）に大手鉄鋼メーカーである(株)神戸製鋼所の協力会社として設立しました。製造するアルミディスクは、『磁気ディスク用のブランク材』の世界市場でトップクラスのシェアを誇ります。世界中で高い需要があるアルミディスクですが、製造するのは弊社含め世界でも2社のみ(自社調べ)。競合会社も少なく、非常に安定した経営を行っています。 ・受注は神戸製鋼所のみとなり、会社も神戸製鋼所内となるため転勤もなく、会社の経営も将来的に安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆魅力ポイント◆ ・装置開発の上流工程から関われる：構想設計・仕様検討・見積もりから、詳細設計・デバッグ・試運転・納品まで一貫して担当。 ・技術者が主役の開発体制：顧客との技術的なやりとりはエンジニアが直接行い、金額交渉などは上司がサポート。 ・多様な技術に触れられる環境：PLC、画像処理、ロボット制御、PCアプリなど、複数分野のスキルを磨ける。 ・研究開発棟の新設予定：試験から設備製作まで対応できる体制を強化中。技術開発に集中できる環境がさらに充実。 ■業務内容： オーダーメイドの装置開発において、PLCを中心とした制御ソフト設計を担当していただきます。 【主な担当業務】 1. 構想設計・仕様検討 ・顧客との打ち合わせを通じて、装置の動作仕様や制御要件をヒアリング ・装置の動作フローや制御ロジックを構想段階から設計 2. PLCプログラミング ・主に三菱電機製などのPLCを使用し、ラダー図やST言語で制御プログラムを作成（タッチパネル（GOTなど）との連携設計も含む） 3. 周辺機器との連携制御 ・ロボット（例：ファナック、デンソーなど）や画像処理装置とのインターフェース設計（センサー、アクチュエータ、モーターなどの制御も含む） 4. デバッグ・試運転調整 ・社内での動作確認、デバッグ作業 ・実機での試運転調整、パラメータ最適化 5. 納品・操作説明 ・出荷前検査への立会い ・顧客先での検収対応、操作説明、簡易マニュアル作成 ■使用する主な技術・ツール PLC（三菱、オムロン、キーエンスなど） タッチパネル（GOT、Pro-faceなど） ロボット制御（ファナック、デンソーなど） 画像処理（キーエンス、Cognexなど） PCアプリケーション（VB、C#など）※希望・スキルに応じて ■当社について： 自動車・医療・次世代エネルギーなど多様な業界に向けて、冷熱・加工・組立・搬送・検査・計測などの工程を支える装置を完全オーダーメイドで設計・製造しています。 特に、制御ソフトウェア設計においては、PLC・タッチパネル・ロボット・画像処理・PCアプリケーションなど、幅広い技術領域をカバー。ハードとソフトの両面から装置開発に携われる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼対人コミュニケーション×コミット力を採用リクルーターとして生かせる／営業出身活躍中！『働きがいのある会社』ベストカンパニー8年連続選出 ●売上・利益ともに右肩上がりで第二創業期の成長企業に採用人事として携われる！ ●採用計画・戦略立案・企画・運営など等幅広い業務ができる！ ■業務内容 ・採用計画／採用戦略の立案 ・選考（会社説明会／採用面接／各種登壇など） ・採用イベント企画／設計／運営（インターン／内定者フォロー／入社式など） ・各媒体営業担当者との打ち合わせ及び関係性構築 ・経営戦略を鑑みた採用計画の策定と実行推進 ※昨年約80名採用しています ■入社後の流れ 入社後はOJTで徐々に業務に慣れて頂き、その後は採用戦略から実行まで一気通貫で携わります。 社員育成に関する研修企画・運用、人事制度、社内コミュニケーション活性化推進など幅広い経験を積むことも可能です。 ■組織構成 新卒採用はメンバー6名で業務を担当しています。 中途入社者も多く活躍しており、さらなる採用強化のため募集します。 急成長する組織を人事面から支え、この先10年、20年と当社と共に成長して頂ける方にお会いできればと思っています。 ■キャリアパス 採用のスペシャリストやマネジメントなど、様々なキャリアの選択肢があります。意欲や志向次第ではその他コーポレート業務に幅広く携わることも可能です。 ■働き方 フリーアドレスOK オフィスカジュアルOK リモートワークOK（業務に慣れるまでは出社予定） ■企業の特徴 ・当社は「ビジネス」「IT」「新規事業立ち上げ」の領域で 事業を展開するITコンサルティングファームです。 2015年の設立以来、増収増益を続けています。創業時から従業員のエンゲージメント向上にも注力してきました。 その結果、GPTW（Great Place to Work）が発表する『働きがいのある会社』ベストカンパニーに8年連続選出されています。 ・リンクアンドモチベーション社が従業員エンゲージメント調査を実施した企業の中から「エンゲ—ジメントスコア」の高い企業10社を選出して発表する『ベストモチベーションカンパニーアワード』を5年連続受賞 https://www.northsand.co.jp/culture 変更の範囲：会社の定める業務

＼第二新卒歓迎・人事採用にチャレンジしたい方歓迎！創業100年以上の老舗眼鏡販売店舗を運営／残業ほぼなし／ワークライフバランス◎／ ■職務概要 メガネの田中グループにおける採用担当業務、教育・研修業務をお任せします。人事採用に関して経験浅くとも問題ございません、０から着実に業務習得できる環境がございます。 ■職務詳細 ▼採用業務 ・新卒採用 求人票の作成、各大学とのリレーション構築、採用手法検討、イベント立案、説明会対応、選考調整、面接対応等　 ・中途採用 求人票の作成、採用手法検討・運用、各部門とのコミュニケーション、選考調整等 ・派遣採用 求人票の作成、依頼先の選定、選考調整、契約管理等 ・障害者採用 求人票の作成、採用手法検討、各事業所との連携、選考調整等 ▼タレントマネジメント業務 ・社内研修→研修計画、スケジュール調整、各種資料作成、研修準備、当日の運営等 ▼その他人事関連業務 ・人事データの整備 ・従業員満足度調査の実施 ・従業員表彰の運営 ・社員評価の整理　など ＜入社してすぐの業務＞ まずは、当社採用の一連の流れなどを先輩社員と共に学んでいただきながら、大学とのコミュニケーションなど少しずつ業務の幅を広げていただきます。 ＜将来的な業務＞ 採用業務の中で、中途採用やグループ会社含めた採用計画達成の為に尽力いただきます。採用に関して、裁量権を持って業務が可能です。 また、入社後のトレーニングや人事制度、タレントマネジメント等ご自身の興味関心や強みを生かしながら幅を広げてご活躍いただくことを期待します。 ■組織構成 7名（採用領域2名/労務4名/ディレクター1名） ■当社について 100年以上にわたりお客様の「見える」「聞こえる」をサポートしてきたメガネの田中グループ。歴史ある日系企業ですが、チャレンジを応援する環境がある職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム案件多数で上流工程に参画/在宅勤務・服装自由など働きやすい環境◎/エンジニアファーストの社風/育休復帰率100％】 ■業務内容： ・顧客のニーズに対応したスクラッチ開発からローコード開発まで幅広いシステム開発事業をしている当社にて、ご経験やご意向に応じて案件をお任せ します。 ・会計パッケージの機能追加・改修・保守を中心に、JavaおよびDelphiを用いた開発業務をお任せします。将来的にはプロジェクトリーダーやマネージャーとしてチームを牽引していただくことを期待しています。 ■具体的には： ・Java（Springなど）を用いたWebアプリケーション開発 ・Delphiによる既存パッケージの改修・保守 ・顧客要望に基づく新機能の設計・実装 ・開発チームの技術的リード、品質管理 ・要件定義〜テストまでの一連の開発工程 ・案件例（抜粋） ・会計パッケージへの電子帳簿保存法対応機能の追加 ・クラウド対応のためのWebインターフェース刷新（Java） ・Delphiベースの既存帳票機能のパフォーマンス改善 ■チームについて： ◎20名ほどの部門で10名ほどのチームを新規立ち上げ予定 ◎受託開発チーム、クラウドプラットフォーム開発チームはリーダー層+若手社員＋外注エンジニア数名で構成 ＜プロジェクト体制＞ ◎チームの中で2〜10名前後に分かれ、プロジェクトを担当します。 ＜使用ツール＞ ・コミュニケーションツールはTeams ■募集背景： 創業時より契約のある顧客より毎年複数の受託案件を受注しております。 新卒採用と中途採用を行いながら受注数は増えていますが、受託案件向けに派遣・委託で外部エンジニアを多く受け入れている状況です。 ノウハウの蓄積の為にも正社員エンジニアの採用を強化しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日125日／土日祝休み／月残業平均20時間／ワークライフバランス◎／北関東綜合警備保障グループ】 ■採用背景： 組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容： ・総合商社として多角的に事業を展開している当社にて、自動車整備士をお任せいたします。 主に下記の自動車整備業務を行っていただきます。 ・車検作業：点検、修理、整備 ・納車、洗車など整備業務に伴う作業全般　など ■詳細： グループ会社の各支社・営業所を定期的に回り、日常の車両点検やメンテナンス、車検などをお任せいたします。グループ会社の警備車両は約200台となります。その他、提携先のリース車両や社用車、一般車両もご対応いただきます。法人向けの車両点検が多く、スケジュールが決まっている為、計画的に作業を進める事が可能です。 ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成： 配属先は3名（整備士2名・補佐1名）の組織となります。 ■魅力： 年間休日125日の土日祝休みで月残業平均20時間の為、日々オンオフのメリハリを付けて働く事が可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「コカ・コーラ」「綾鷹」「ジョージア」など様々なトップブランドを展開／空調服あり／休憩室環境も充実しており働きやすい環境が整っています〜 ■業務内容：工場内のメンテナンス業務をご経験やスキルに応じて徐々にお任せ致します。 【具体的な業務内容】 ◇制御回路の構築や電気工事、工作機械などの使用によるライン機器のメンテナンスおよび改善 ◇給排水、エアー、蒸気、電気などのユーティリティ設備の管理 ◇各機器の新規導入や更新、生産設備のAI／IoT化など、製造設備に関する工場投資案件のリード ◇設備投資における新技術導入時の、各機器メーカーとの連携ならびに管理技術の構築 ■業務事例： ＜改善＞ ◇製造ラインが待機状態になった際、コンベアーの運転を止めるためのタイマーソフトを入れることによる省エネ対応の実施 ＜トラブル対応、内製化＞ ◇トラブル発生時の原因調査のため、PLCプログラム解析による問題個所の特定 ◇インバーター、PLC、モーター等の電装部品の交換、更新 ＜安全対策＞ ◇機械防護の非常停止ボタンの設置と、機器の停止を行うソフトの追加 ■就業環境：同社の工場は3交代制（夜勤有）、交代勤務の手当て・深夜割増手当を支給しております。社内カレンダーは毎年1年分きまっており、先の予定も立てやすい環境です。夜勤は月5〜10日ですが、シフトなので、毎月10日ということはなく、毎月交代となります。休みは月9〜10日、年末年始は全休です。シフトが変わる前には休みを設けているため、体調管理もしっかり整えることができます。 ■入社後の研修とキャリアステップ：入社後の１週間は座学を通して、ラインや工場内での実業務についての理解を深めるための研修を実施。また、実際の業務の危険性を体験できる「安全体感機」を用いた安全教育も行います。2週間目からは自部門へ配属となり、先輩からのOJTを通して業務を覚えていきます。毎年評価があり、基準はキャリアプランに沿って、キャリアとスキルをみて評価があります。管理職としてはスーパーバイザーもしくはラインマネージャー→課長→工場長といった役職があります。他にも本社勤務の可能性もありますので、様々なキャリアに挑戦いただく事が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【イベント企画提案・ディレクション経験やプロジェクトマネジメント経験活かせる！/エンタメ最前線でプロモーション戦略立案から実行まで担う！/オフィス内サウナ・バー等の福利厚生完備】 ■業務概要： クライアントの課題やニーズを丁寧にヒアリングし、それに基づいた企画の立案を行い、全体のプロジェクトをリードするプロデューサーを募集します。 リアル・オンライン・ハイブリッド形式のイベントの企画から実行までを統括します。 また、外部パートナー（デザイナー、映像制作会社、イベント運営会社など）との連携・ディレクションを行い、クライアントの成果に繋がる施策全体をプロデュースします。 また、新規の案件獲得に向けた営業活動なども付随いたします。 ■具体的には： 〇コンテンツおよびイベント施策全体のプロデュースとスケジュール管理 〇外部パートナーとの連携・ディレクション、品質管理 〇複数のプロジェクトを同時にマネジメントし、納期・品質・成果の全体を担保 〇実施施策の成果分析とレポート作成、改善提案 ■イベント・コンテンツ例： ・ビジネス：セミナー・シンポジウム・決算発表会・株主総会など ・コーポレート：キックオフ・周年記念・表彰式 ・プロモーション：展示会・ポップアップ・商品発表会 ・スポーツ・音楽：競技進行・演出・表彰式・フェスティバル・音楽ライブ ■働く魅力： クライアントの多様なニーズに応じてプロジェクトを一貫してリードし、新しい挑戦に取り組みながら成長を実感できる環境です。急成長中の企業で、COO直下で事業づくりに関与し、迅速な意思決定と柔軟な環境の中で自分のアイデアを形にすることができます。ビジネスを通じて地方創生に貢献し、自分の手がけたプロジェクトが街やコミュニティの未来を動かす瞬間を目の当たりにし、社会に大きなインパクトを与える達成感を得ることができます。 ■当社について： 全国地方創生に向けて、埼玉県草加市に本拠を持ちプロモーション事業／人材サービス事業／おにぎりキッチンカー事業を行っております。 大手VTuber事務所や急成長中のITスタートアップ企業とも取引があり、地方での暮らしと都市圏のビジネス、「実践的な地方創生」に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社員の半数以上が50代以上／ノルマ等無し◎業界トップレベルの成長率を誇る優良企業で築くセカンドキャリア／年間休日123日・基本土日祝休み・フレックス制〜 ■仕事内容： マンション管理組合の運営サポートおよび管理員の指導、担当物件における修繕工事等の受注営業を担当いただきます。内勤と外勤の割合は7：3と、基本的にはオフィスワークとなっております。※マンション管理業務は、いわゆる「マンションの管理人さん」ではございません。お客様が快適に住めるよう、また大事な資産の価値を維持・向上のため建物オーナーや管理組合とともに運営／サポートするポジションです。 ＜具体的に…＞ ・マンション管理組合との調整／折衝業務（1人あたり担当棟数8棟〜10棟） ・理事会や総会の運営サポート（資料作成や会議進行のフォロー、議事録の作成など） ・管理費などの出納管理 ・清掃業務などの外注先管理 ・管理物件の新規受託営業や（大規模・中規模）修繕工事の受注営業 ※実力次第で様々なポジションをご用意しています。管理職のポジションになれば、年収アップも可能です。 ■安定収入を実現： 営業ノルマはありませんが、修繕工事等の大型案件の受注によってインセンティブが発生することがございます。2024年度冬季の賞与最高額は143万円と、頑張りはきちんと反映される仕組みです。 ■雇用形態・組織構成： 入社当初は試用期間として4ヶ月の契約社員採用となり、その後入社して1年間は4ヶ月毎に2度契約更新、その後は1年契約（主任者未取得の場合、半年契約）となります。社員の約50％が50代以上で定年を超えても嘱託社員として働く方が多くいます◎ ■入社後について： 最初は先輩社員と一緒に業務を覚えていただきます。資料作成のサポートや、運営補助に携わりながら少しずつ仕事の流れや知識を身につけます。 慣れてきたら規模の小さい案件からお任せし、独り立ちした後は8〜10棟の案件を担当いただきます。 ■マンション管理事業： ストックビジネスと呼ばれる安定的に売上が増えるモデルです。マンションの新築が少なくなったとしても既存マンションがなくなるわけではないため、景気に左右されにくいのが特徴です。今後ますます拡大が期待される事業ですが、その中でも当社は業界トップレベルの成長率を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本トップクラスの講座、生徒数を誇るオンライン金融教育スクールを運営/成長拡大フェーズ/動画スキルを活かして、より自由度高く裁量もってキャリアアップ◎〜 日本トップクラスの講座、生徒数を誇るオンライン金融教育スクール「GFS」の、講義動画の収録・編集・配信業務を、管理スタジオにて行っていただきます。 【業務内容】 ・講義動画の収録・編集・配信　※メイン ・社内イベントの撮影・配信、広報用写真の撮影など、社内からの様々な映像制作依頼に対応 ・スタジオのメンテナンス（経年劣化したケーブルの交換や、配線の整理・改善） 【詳細】 ・作業は、工程全てを1人で担当する場合と、チームで分担して進める場合があります。 ・1本あたりの動画尺は、完パケで約15分です。 ・編集は主にカット編集と音量調整を行い、必要に応じてテロップを挿入します。 ■当社の魅力 ◎単月の営業利益が３億円。スーパーキャッシュリッチ企業で安定と成長の両方があり監査法人と契約して3-4年後にIPO上場予定です。 ◎2045年1兆円、事業数100以上を目指しているので社員に成長チャンスが山程あります！ ◎フレックス、残業10〜15Hと働きやすい環境が整っています！ ■サービスの魅力： 今回メインとして携わっていただくのは、日本一の講座、生徒数を誇るオンライン金融教育スクール『GFS』。 月商は直近2年で20倍に成長、2030年までに年商1000億円を目指しています。東大名誉教授から、世界三大投資家まで名だたる著名人を講師として迎えています。 時代の流れとして投資ブームの中、日本一のオンライン金融教育スクールを社会に文化として広めていく一助となることに大きなやりがいを感じられるはずです！ 変更の範囲：会社の定める業務

【半導体後工程および電子部品実装分野における「世界トップクラスのトータルソリューション企業」を目指す！／平等な評価制度／グローバル展開】 ■業務内容： 最先端半導体の製造装置・フリップチップボンダの組み込みソフトウェアの仕様定義、設計、開発、テストユーザーに向けた説明資料の作成及び説明、顧客サポート（現地海外含む）を担当頂きます。当部は少人数で装置開発を行っているため上記のすべてを順に経験頂くことを想定しています。 ※海外出張が年に1-3回（アメリカ、台湾、韓国を中心）可能性がございます。英語力があると顧客とのコミュニケーションが直接出来るため好ましいですが、不可の場合は通訳が付きますので問題ありません。教育体制も用意していますので、入社後にキャッチアップしていきたい思いがある方であれば問題ありません。 ■担当製品：フリップチップボンダ https://www.yamaha-robotics.com/products/manufacturer?maker=%E6%A0%AA%E5%BC%8F%E4%BC%9A%E7%A4%BE%E6%96%B0%E5%B7%9D ■配属部署と就業環境： アドバンスドパッケージング部は若手社員が多く活躍しており、想定残業時間は20時間程度・年間休日123日となります。評価制度は、ポテンシャル評価・成果評価に分かれています。評価項目に対し、自己評価を行った上で上長からFBを受け、その後2・3名の承認を行うため、明確で平等な評価制度となります。 ■ヤマハロボティクス株式会社（Yamaha Robotics Co., Ltd.） ヤマハ発動機株式会社グループにおいて半導体製造装置（後工程）および電子部品組み立て装置事業を担う会社です。 2019年7月、ヤマハ発動機、新川、アピックヤマダの3社が事業統合し、ヤマハ発動機を親会社とする持株会社、ヤマハモーターロボティクスホールディングス（旧社名）が誕生しました。そして2025年7月、ヤマハロボティクスホールディングス株式会社、株式会社新川、アピックヤマダ株式会社、株式会社PFAが1つになり、ヤマハロボティクス株式会社が誕生しました。 変更の範囲：会社の定める業務

【子供や教育に関心のある方・「教える」ことが好きな方へ／退職金・寮・社宅有／平均残業時間15時間未満、育休産休も取得しやすい環境で働きやすい環境整備】 〜月のシフト制ですが、希望休も取得しやすい職場の雰囲気なので、仕事とプライベートを両立したい方にはオススメのポジションです！〜 ■入社後のミッション 当社のスイミングスクールのインストラクターとして、スクールでの指導やイベントの企画などをご担当いただきます。 子どもたちの「できた」「楽しい」をつくり、子供たちの笑顔と成長を一緒に見届けられる社会貢献性の高いお仕事です！ ■業務詳細 ＜水泳指導（休憩を挟み4時間程度）＞ ・入社後は基本的にベビークラスや幼児クラス・ジュニアクラスを中心にお任せする予定です！ ＜イベントの企画、運営など＞ ・七夕やクリスマスなど季節の行事に合わせた企画など様々ご担当いただけます！ ＜生徒・保護者対応＞ ＜会員管理や会員向け配布物作成などのPC業務＞ ■未経験からでも安心の教育体制 ・メンター制度→先輩がマンツーマンで付き基礎からレクチャー ・集合研修やテーマ別研修、年3回の全社研修 人財育成に長年取り組む当社のメソッドを様々な角度から学べる環境です。 ■組織構成 20代〜30代が多く活躍しており、職場の雰囲気は活気で溢れています。プログラムづくりやイベント企画、新規校立ち上げなど、「自分たちでつくる」を楽しむことができます。 ■キャリアパス 自らやりたい仕事を申告できるよう、全社員対象に年2回定期的に自己申告をしていただきます。人事などの本社業務や、フロントスタッフや他種目のコーチなど、ご自身のご希望・評価により様々なキャリアパスの可能性がございます。 ■魅力 はじめは泳げなかったお子様が心から楽しんで泳ぐようになったり、自らの指導により、生徒が自己新記録を樹立したり、大会で優勝するなど、水泳を通じて大きな成功体験を提供し、水泳技術だけでなく、人として心も身体も成長させることができるのがやりがいです。 変更の範囲：会社の定める業務

株式会社 USEN MEDIA PROMOTIONへ在籍出向いただき、U-NEXTや、USENが強みとしているIPコンテンツや自社媒体などを活用した広告営業部隊の組織強化のため新たなメンバーを募集します。 ■業務詳細 ◎一般的な広告代理業務全般 今までの経験や関係値などを十分に活用いただきながら、USENの強みを新たな武器として加えてもらい、より多くのクライアントのニーズにこたえるというシンプルでスタンダードな広告営業活動を期待します。 ■お任せしたいこと ◇営業スタイルは自由です。売上業績による部署全体への貢献を期待いたします。 ◇実績を積んでいただければ、最短２年目でマネジメントポジションを目指せます。 ■やりがい ◇大手企業や世の中的にメジャーなコンテンツを扱うことが多く、自分の企画で多くの消費者にアピールできます。 ◇またシンプルで大きな実績を積むことが可能ですので、確実にキャリアを積めます。 ◇特にエンタメや芸能が好きな方には、そのど真ん中でお仕事ができるのでやりがいを感じてもらいやすいと思います。 ■部署の雰囲気 ◇エンタメ好きなメンバーが多く、各クライアントの課題を部署全体で解決していくようなチーム意識の高さもあります。 ◇また、各個人が自由にクライアントや、提案内容を決めることができる自由度も持ち合わせています。 ■出向先：株式会社 USEN MEDIA PROMOTION ◇事業内容：店舗向けDX／IoT事業、音楽配信事業 USEN MEDIA PROMOTIONは、2021年に本格始動をしたデジタルサイネージ事業（視覚メディア）と、83万店舗のお取引先とともに築いてきた店内放送網（聴覚メディア）を使ったプロモーション事業の支援実績と知見を融合して、新たな事業価値としてシナジーを創出します。 ハードであるデジタルサイネージそのものだけでなく、消費者の心に届く映像や音声の最適なコンテンツなど、消費者とお取引先にとって最適なつながりを実現します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜開発型企業/年休121日・土日祝休み/家族手当など福利厚生充実/業界トップクラスの特許保有数〜 ■業務について： 生産技術職を募集します。 全売上の7〜8％を開発投資に回すなど最先端技術の開発を率先している当社ではライン変更など状況に応じてレイアウト変更や生産ラインの入れ替えが発生します。 当ポジションでは効率的に製品を作り上げるための方法や工程の検討をお任せします。 ・コンセプトを決定する段階〜製品化まで一貫して携わることのできるやりがいのある職種です。 ・全売上の7〜8％を開発投資に回すなど最先端技術に携われます。 ※製品について：同社のプリンターは市販の民生品プリンターとは全く異なり、アパレル工場などに納品されるような大型の産業用装置・生産機械です ■ポジションの詳細 メカ開発の職務は大きく分けてメカ技術（要素開発）とプロジェクト開発とに分かれます。メカ技術は汎用性が高く、他の製品に広く転用可能なプラットフォームとしてのメカ設計を目指して開発をしています。またプロジェクト開発についてはマシンとしてのコンセプトが固まったうえで、それらに対しての構造設計はもちろん、コスト面も含めた要求仕様に沿った製品設計をすることが求められています。 ■製品の魅力 ・同社は「水と空気以外にはプリントできる」という理念のもと、様々な大型の産業用プリンターを開発・販売しています。 ・広告物などに用いられる紙や看板はもちろん、服・樹脂・金属など様々な「モノ」に印刷できるプリンター、最先端のUVプリンタ技術を活用した3Dプリンターを開発しています。 ・エンドユーザー視点での製品開発を進めているため、競合メーカーと比較しても多品種・少ロットに対応できる圧倒的な製品ラインナップを保有し、顧客の様々な印刷ニーズに応えることができ、業界トップのシェアを獲得している製品も多数です。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場パーソルG／未経験から事務リーダーへ！／幅広い職種の方が活躍中／働き方もキャリアUPも叶う◎】 ◆◇職務概要◇◆ 今回は自治体の住民基本台帳・住民票異動・国民健康保険・後期高齢者医療・年金などの窓口業務をお任せします。 ※初回配属先は上記を想定しておりますが、他にもプロジェクトは多数ございます。プロジェクトの業務内容や規模も様々です。 事務センター／窓口申請に付随する内部事務（児童手当、保育園入園手続きなど）や総務・庶務、企業総合受付、給与計算・社会保険、福利厚生関連業務など ■具体的な仕事内容： ・チームの運営（顧客やメンバーとのコミュニケーションなど） ・メンバーの育成、指導、面談、労務管理、シフト作成 ・お客様や上長との打ち合わせ ・顧客への報告、業務改善の提案 ※ゆくゆくはユニット長として複数のチームをまとめるなど、ステップアップすることも可能です。 ■研修充実： 入社後はお客様対応やリーダーとして必要な知識・スキルを幅広く習得。 定期的なフォローアップ研修で配属後もしっかりサポートしますので未経験の方でも安心してスタートできます。 配属後もマネージャーにプロジェクトを共にしてもらうなどサポート体制は整っています◎ 【未経験でも安心◎さまざまな職種の方が活躍中】 事務・販売・サービスなど、幅広い職種の方が活躍中！ リーダーへの意欲をお持ちであれば基本的なPCスキルがあればOK！ 未経験からマネジメント・調整能力など市場価値高いスキルを身に着けることができます◎ ■チーム組織構成 3名程度の小規模なものから300名規模のものまで様々。 ※規模によっては１つのプロジェクトに複数のリーダーがいるため安心です！ ■働きやすい環境： ・育休取得率・復帰率も高く、男性の育休取得も68％（育児時短制度あり※ご入社1年後に取得可） ・家庭を持ちながら働く社員も多く、学校行事への参加などにも理解ある職場です。 　家族との時間や自分の時間も大切にできる環境です。 ・エリアをまたぐ異動もありません。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「エンジニアが選ぶ、働きやすい（ホワイト）企業No.1」「働いて自身の市場価値を上げられる企業No.1」に選ばれ、業界第1位に成長しました〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社が定める範囲】 工場内のシステム開発をご担当頂きます。 ■業務詳細： FA搬送システム、FAモニタリングシステムなど、工場内にて使用されるコンピューターのシステム開発業務 L　業務工程及び環境：C#を用いた開発 L　プロジェクト形態：客先常駐型派遣 ■エンジニアのキャリアを守る手厚いサポート： エンジニアリーダー（業務）とキャリアアドバイザー（キャリア）の2名体制でサポートしていきます。面談は毎年1〜2回行い、別途24時間365日相談可能なセンターもあります。一番不安な配属直後については、配属初日・1週間後・1ヵ月後に定期的なフォローを行います。 変更の範囲：本文参照

◆創業50周年の安定企業／技術力で業界をリード／ワークライフバランス抜群◆ ＝＝求人のポイント＝＝ ◎2026年に創業50周年を迎える安定企業／受注拡大中／海外売り上げも好調 ◎技術力が強みの企業／技術継承と若手育成に力を入れている職場環境 ◎ワークライフバランスが良すぎる企業／残業平均2時間／転勤長期出張なし ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■業務詳細： ポリカーボネート樹脂を使用し、自動車や建設機械などの車両に搭載される窓枠やカバー部品を製造する同社にて設計担当としてご活躍いただきます。 【具体的には】 ・新製品開発・既存製品の改良 ・２DCADを用いた製品設計 ・製造部門や品質部門との連携 これまでのご経験やスキルを考慮し、徐々に業務をお任せいたします。 【製品例】 ・路線バスの窓（メイン） ・建設機械の運転席の窓 ※製品は顧客要望を元にオーダーメイドで製造します。 ■入社後の流れ： 実務経験がない方は、まずは製造ポジションにて製品の成り立ちを2〜3か月かけて学んでいただきます。その後、6か月程度のOJTにて、部品設計（詳細設計）や評価をご担当いただきます◎ 将来的にはどんどん上流工程にもチャレンジできます！ ■キャリアパス： 専門職としてのステップアップや管理職としてのステップアップなど人事評価制度がありマネジメント、スペシャリストどちらも目指すことが可能です。学歴などは一切考慮しない、フラットな評価制度のもと、ご自身の適性・志向性をもとにしたキャリア形成が可能です。 ■働き方： （1）転勤や長期出張はありません！ 出張は1〜2か月に一度1泊程度のものがありますが、ほぼありません。 （2）休みが取りやすい！ 年休125日で長期休暇もあります。有給休暇も取得しやすく、家庭との両立が叶います◎ ■同社の強み： 株式会社レニアスは、ポリカーボネート樹脂加工に特化した企業で、建設機械や鉄道車両向けの高性能樹脂窓「RENCRAFTR」を展開。独自技術により高耐傷性・耐候性・長寿命を実現し、国内外で高い評価を受けています。特に林業機械向けでは世界シェア60%を達成するなど、ニッチ市場で圧倒的な強みを持っています 。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 東京都を中心に、都道にある既存街路灯の建替え工事を行っています。 本社に出勤し、役所との打ち合わせや書類作成、道路協議、施工計画書作成、東電申請、工事材料準備、検査書類の作成を担当します。 ■業務詳細： ◇工期：準備期間は3ヶ月、工事期間は1〜2ヶ月、検査期間は4〜6ヶ月程度です。基本的には一人で案件を担当しますが、検査時や街路灯工事未経験者に対しては先輩社員がサポートします。 ◇報告書作成など：社用のタブレット端末に電子黒板のアプリをインストールしており、写真撮影はそれで行います。 竣工図書の作成にかかる時間は平均で2〜3週間です。 ◇担当エリア：街路灯工事は、江東区、葛飾区、江戸川区、中央区、千代田区が主なエリアです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎/年間休日116日＋特別休暇2日/連休取得可能/産育休取得率100％/某有名チェーンの品質管理〜 ■仕事内容：【変更の範囲：無】 大手コンビニエンスストアや有名カフェチェーン・スーパー等に向けた食品の品質管理をお任せします。 24時間体制の製造工場内にて品質の向上やFSSC・HACCP対応等の業務をお任せします。 ■仕事詳細： 下記、品質管理業務を担います。 ・商品が企画書通り製造されているかの確認 ・工場内の衛生管理・対応 ・従業員への衛生ルール指導 ・クレームが発生した際の原因追及と再発防止策の策定 ・FSSC、HACCP対応 ■SDGsへの取り組み： ・環境配型容器の取り組み拡大 ・雇用、労働への取り組み ・太陽光発電システムの導入 ・フードロスや工場での廃棄物削減 ・オフィスの電気やごみの処理対応　など ■働き方： 1日実働8時間00分のシフト制です。 【シフト例】 ・朝勤／8：00〜17：00 ・夜勤／20：00〜翌5：00(夜勤に入る頻度は比較的少ないです。) 以上の時間帯より1〜2時間程度ずらしてシフトを決定します。 ※時間帯は希望を考慮し、決まったら一定期間は固定となります。 ※シフトに関しては、前月の半ば頃に希望を提出することが多く、希望も比較的考慮されやすい環境です。 ■研修制度： 入社後は、2週間〜1ヶ月ほどの研修期間を設け、現場で業務を行います。 未経験の方でも研修やOJTを通して学んでいただけるのでご安心ください。従業員のやる気をサポートする制度が充実しております。 ■当社について 1971年設立の米飯加工食品メーカー企業です。日本全国のスーパーマーケット、コンビニエンスストア等の取引先様向けに1日120万食以上の商品を製造販売しています。大手カフェチェーンとの取引もスタートしており、情勢にも左右されづらい経営体制と自負しております。冷凍事業にも注力しこれまで以上に、皆様においしさと楽しさを提供していきたいと考えております。 ■当社の特徴： ◎全国チェーン展開を誇る大手顧客と多数取引 ◎東証スタンダード市場上場、年間売上約510億円の経営基盤 ◎従業員数2,700名の組織基盤 変更の範囲：無

【デンマーク発のインテリアブランド”HAY”の法人営業／「デザインの民主化」をひらくパイオニア／在宅可・土日祝休みで働き方◎】 ■業務概要： デンマーク発のインテリアブランド「HAY（ヘイ）」は、シンプルで洗練されたデザインと、日常に寄り添う使いやすさを兼ね備えたプロダクトを、手の届く価格で提供しています。西日本コントラクト営業は、設計、デザイン事務所、住宅不動産などのパートナーと連携し、空間にHAYの魅力を届ける営業ポジションです。 ■業務内容詳細： ◇設計事務所・デザイン会社・内装施工会社などへの定期訪問・商談商品情報の提供 ◇問い合わせ対応 ◇プレゼンテーション見積作成、受注・発注業務、納品・発送手配コンペや提案プレゼンテーションへの参加案件に応じて関連各所との連携による事務処理対応西日本における営業業務全てをご担当いただきます。 ■納品先の例： オフィス、ホテル、レストラン、大学、図書館、市役所など　取り扱いの中心は家具・照明で、空間全体にインパクトを与える提案が可能です。 ■ポジションの魅力： ◇建築・インテリアの専門家と共に空間づくりに携われる ◇提案型営業大型のプロジェクトに関わり、挑戦できる環境HAYのプロダクトを、さまざまな空間に最適化して提案する面白さ輸入から納品までを一貫して担当することで、営業スキルの幅を広げられる ◇関西地域の旗艦店 HAY OSAKAとの連携 ■ビジョン： HAYの哲学は、「よいデザインはすべての人の権利である」という考えに基づいています。 その価値を空間として届ける——その最前線に立つのが、コントラクト営業です。 あなたの経験と情熱で、日本の空間にHAYのある風景をつくってみませんか？ ■当社について： 株式会社ウェルカムは、「食」と「デザイン」を軸に、感性を軸としたライフスタイル提案を行う企業です。 HAYをはじめ、複数のブランドや業態を展開。HAY TOKYO（東京・表参道）、HAY OSAKA（大阪・南堀江）の直営店運営を通じて、日本国内でのブランド浸透を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜カーボンニュートラル対応関連の部品が好調で安定した受注見込み／船舶用、航空機用エンジンにおける燃料噴射装置の製造〜 ■業務内容： 舶用ディーゼルエンジン燃料噴射装置や超微細穴加工の金属加工専門メーカ−である当社にて、大型ディーゼルエンジン用燃料噴射装置関連の品質管理・品質保証業務に従事いただきます。 ※部品は数μmの精度で仕上げられており、繊細かつ精密な部品を取り扱っております。 具体的には、舶用大型ディーゼルエンジン用燃料噴射装置及び化学プラント用ノズル関連の品質管理・品質保証業務に従事いただきます。 ■福利厚生： ・業務に関連する各種資格の取得を積極的にサポートしています。（報奨金制度あり） ・事務所・工場内冷暖房完備と働きやすい環境です。 ・パパママ育休制度もあり、お子様がいるご家庭を応援しています。 ・昼食代補助（お弁当が選べます）、食堂完備 ・休憩室はミニ図書館があり、タメになるような文庫本やミステリー小説等の文庫本がたくさん置いてあります。社員は自由に読書できたり、自動販売機にはお菓子やパン等も設置しております。 ■今後の展望： ・カーボンニュートラル対応関連の部品が好調で、今後数年は安定した受注量を見込んでいます。 ■社風について： ・年齢や性別、新卒・中途に関わらず活躍できるチャンスがあります。実力や適性があれば、経験年数が浅くてもチャレンジできる機会が与えられる環境です。 ・部署問わず垣根を感じさせない雰囲気です。穏やかな人柄の社長をはじめ、役職や部署にとらわれず社員同士の距離が近いのも魅力です。 ■「ディーゼルエンジン用燃料噴射装置」とは 豪華客船、高速コンテナ船、大型タンカー、これらの船は一基数万馬力の舶用ディーゼルエンジンによって推進されます。燃料噴射装置はそのディーゼルエンジンのいわば心臓に相当する部分であり、 燃料を高圧にして送り出す燃料ポンプと、その高圧油をエンジンの燃焼室内に 霧状に噴射する燃料弁ノズルとで構成されます。燃焼効率を直接左右する要素であるため、製品はミクロン単位の 高精度、高性能とともに、厳しい使用条件下での信頼性、耐久性が要求されます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から専門性の高いスキルを身に付けられる／直行or直帰可・転勤や出張無し／残業月20時間程度・年間休日126日でワークライフバランス◎〜 ■業務概要： 新築とリフォームいずれかの部署で、空調等の設置プロジェクトの管理を担当します。予定通り安全に施工が進むよう、人員やスケジュール、品質を管理する仕事です。 ＜具体的な業務＞ ・設備や機器の発注、職人の手配 ・工事内容や工程、予算の管理 ・現場を巡回し、進捗確認、安全・品質管理 ※1日の訪問件数：新築4〜8件程／リフォーム2〜3件程 ※工期：新築3カ月程／リフォーム1週間程 ※近隣エリアのみのため、出張はありません ■入社後の流れ： ・入社研修：OJTを中心に図面の見方やハウスメーカーごとのルール、 仕事の流れなど、じっくりレクチャーします。先輩とペアになり、現場にも同行します。 ・3ヶ月〜半年程：先輩と案件を担当 最初はエアコンの試運転など、比較的取り組みやすい作業から対応していきましょう。 ・半年〜1年程：独り立ち 自分の担当を持ち、一通りの業務ができるようになります。 ■キャリアパス： 未経験者でも専門性の高いスキルを習得し、キャリアアップが可能です。入社4年目で役職に昇格する実績もあり、担当物件数や売上等の実績により昇進します。幅広い知識を習得するために他部署への配置転換もあります。 ■企業の特徴／魅力： ・安定性◎：当社は空調システムや床暖房など「住宅環境」のプロ。設立52年の同社は、安定した経営基盤を持ち、住宅設備の販売・設置事業やリフォーム事業を手掛けています。 ・裁量◎：「直行or直帰」「外出のスケジュール」「現場確認を実際に巡回するかどうか」など、仕事の進め方は社員一人ひとりが任されています。基本ルールを守れば会社からの制約は少ないため、仕事が進めやすい環境です。 ・分業制◎：「書類作成は事務スタッフ」「商品や部材の発注は発注の専任部署」が担当するなど、当社の業務は分業制。すべてを担うことはないため、現場の管理業務に集中できます。さらに、図面や職人さんとのスケジュール共有は、タブレット管理で効率的です。