〜世界各国に拠点を展開する、研究用試薬の製造・販売における世界トップクラスのメーカー／米国本社の管理方式を採用／個々の裁量が大きく、自由な環境で自身の能力を最大限に発揮できる環境〜 ■仕事内容： 大学や研究機関へ、自社ブランドの研究用試薬を提案・紹介する営業です。既存顧客の維持に加え、代理店との関係構築や新規開拓もお任せします。 拠点に事業所はないため完全直行直帰型の業務です。 ■業務内容： ・既存顧客リストに沿って大学の研究室、研究機関などを訪問 ・代理店との関係構築 ・新規開拓 ・当社の試薬をお客様に説明（学術担当サポートあり） ・顧客満足度の向上、自社ブランドの周知 ■入社後のサポート体制： 初日は横浜本社でオリエンテーションがございます。 その後は２カ月程、リモートでの専門知識と営業の研修を行うと並行し、先輩社員の営業同行によって当社の試薬について理解を深めていただきます。 ■働き方について： 残業は基本的にありません。直行直帰スタイルで、スケジュールも各自の裁量で決定できます。 ■配属先情報： ・営業部（20名） 米国式の自由な環境で、個性豊かなメンバーが在籍しています。 ■当社の強み： ◎世界トップクラスの自社ブランド製品を扱います。専門知識は博士号を持つ学術担当が随時サポートします。 ◎圧倒的な製品力により、未経験からでも成果が出しやすい環境です。直近のインセンティブ平均は55万円と、頑張りがダイレクトに収入に直結します。 ◎外資系企業ならではの風通しの良い社風もあり、意見やアイディアを発信しやすい環境です。 ■当社について： 当社は、米国Selleck Chemicalsの日本法人として2016年に設立され、低分子化合物阻害剤・抗体・化合物ライブラリーなど研究用試薬の販売を行う企業です。医科系大学や公的研究機関、製薬企業を中心に日本全国へ製品を提供し、50以上の販売代理店ネットワークを構築しています。世界的に認知される“Selleck”ブランドの高品質試薬を武器に、日本市場でのシェア拡大をミッションとし、専門性の高い研究領域を支える役割を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける】 ■業務内容 ・ミドルウェアアップデート対応の推進 ・軽微なアプリの改修業務 ・社内外からの試験や仕様の問い合わせ対応 ・脆弱性調査等々の業務が発生してきます。 別途下記業務に携わっていただく予定です。 ・クラウド型Webシステムおよびスマホアプリ連携開発におけるPMO業務 ・スコープ、スケジュール、コスト、リスク、品質などを体系的に整理し、プロジェクト推進を支援 ・他プロジェクトにも展開可能な推進枠組みの定義 ■魅力ポイント 今まで培ってきた技術を存分に発揮できる場 現代の生活と密接にかかわっている交通系ICに携わり、 自らの力で人々の生活の利便性を向上させるという意味で、 皆様の生活に直接的に関わっていけると考えます。 また、業務に取り組む上で業務効率化等のツールを自ら提案し、自ら要件の検討、開発を行える環境となっております。 今までの業務経験を存分に発揮できる環境だと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける】 ■業務内容： 電力会社向けシステム構築に関わるコンサルティング及びプロジェクトマネジメント業務をご対応いただきます。各電力会社がDX実現のため、新システムの開発やデータ基盤の構築を目指しており、それらのプロジェクトに参画いただきます。要件定義、基本設計、詳細設計、実装、導入までを担当。プロジェクトマネージャーとして、進捗管理、工数管理、業務の切り分け、電力会社との折衝業務などもご担当いただきます。 ■業務フェーズ： システム提案、要件定義、基本設計、詳細設計、構築、導入 ■開発環境・ツール： Windows、AWS（EC2、Lambda）、Python、DB ■業務の社会意義： 今後さらに社会的に重要視される再生可能エネルギー（太陽光、風力発電等）、GXに関する業務が中心で、システムの持つ社会への影響力はとても大きいと考えております。 ■フォロー体制： 現在メイテックのエンジニアも同じ部署に複数名在籍しておりますので、フォロー体制も万全です。 ■就業環境： 在宅勤務が中心です。 ■キャリアップイメージ： エネルギー系のシステムは社会全体への影響力が非常に大きく、より高い視座での提案や検討が必要とされることにつながると考えております。技術的要素の検討のみならず、社会への影響も検討する必要がある業務に携わることによって、市場価値向上に繋がると考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜上流工程90%／プライム上場G／年間1040回のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境／年休124日〜 ■業務内容： 駆動・検査装置の要求仕様の検討からテストまで幅広い業務をご担当いただきます。 【開発環境】 iCAD ■組織構成： お客様と1対1もしくはチームでプロジェクトに対応いただきます。 ■得られる経験： 駆動装置の設計を要件定義から対応できるため、今後動きものの設計業務へのフェーズアップが可能となります。 ＜魅力＞ ◎エンジニアとしての市場価値向上が年収に直結する評価制度（年収1000万円越えの現役エンジニアも在籍） ◎年間1040回のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境 ◎業界や職種を超えたメイテックの仲間とつながり自主勉強会も含め技術力を研鑽可能 ◎最先端の技術情報を知る担当営業とともに身に着けるべき技術や経験すべき業界を考え、キャリアを形成できる戦略的ローテーション制度 ◎配属先メーカーの現場新入社員OJT・技術指導を担うほどの技術力への圧倒的信頼 ◎技術単価平均5881円のハイレベルなPJTを担当可能 ◎上流工程PJTが約90% ■主要取引先TOP10(2025年3月期)／敬称略 株式会社デンソー、三菱重工業株式会社、ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社、株式会社ニコン、株式会社日立ハイテク、本田技研工業株式会社、株式会社デンソーテン、株式会社ＳＵＢＡＲＵ、ヤマハ発動機株式会社、トヨタ自動車株式会社等取引先4,000社（グループ計）

【C＃の読解力のある方へ／時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける】 ■業務内容 物流業界で大活躍している、装置のシステム開発に携わっていただきます。 C#を用いながら、装置のシステム開発に携わっていただく予定です。 社内外の方々と連携しながら業務を進めていくため、コミュニケーション能力が必須となってきます。 包装機械システムによる省力化、効率化に繋がると考えております。 ■魅力ポイント： 若手から、社内外問わず、顧客折衝の経験をすることができます。 また、物流業界の人手不足問題を解決するキーマンとして、活躍することができると考えます。 ■開発環境・ツール： C＃ ■当社について： エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。エンジニアの年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことができる環境が整っています。一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身に着けていく必要があり、当社では幅広い知識を身に着けることが可能な制度等を幅広く整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容：SOLIDWORKSを使用するお客様へのサポート業務。 スキルに合わせてOJT、働きながらレベルアップ！ ■業務詳細： ・SOLIDWORKSの導入支援・教育： 「新規導入企業、増員に対する操作トレーニング」 ・技術サポート（ヘルプデスク）： 「顧客からの問い合わせ対応」 「このモデリングがうまくできない」「図面の書式表示を変えたい」 「バージョンアップ後に動きがおかしい」などの質問へ 「現象の再現、原因調査、解決策の提示」 必要に応じて「SOLIDWORKSメーカーへの問合せ」 ・製品紹介時の技術的支援 「実機デモンストレーション」 「現場状況のヒアリングとソフト機能による解決策の提案」 ■身に付くスキル： ・SOLIDWORKSの高い実務スキル： 「3Dモデリング、アセンブリ、図面化などの各種機能」 「図面・テンプレート等、標準化ノウハウ」 「CAE、PDM等、拡張製品の知識」 ・製造業の設計プロセス理解 「製図規格、設計変更フロー」 「板金加工、切削加工、組立などの基礎的な製造知識」 「設計情報と生産管理・購買・製造のつながり」 変更の範囲：会社の定める業務

設備保全は、製品の品質と安定稼働を守る“工場の要”未経験でもご安心ください！入社後2〜3年で一人前を目指せる育成前提のポジションになります。 ■仕事内容 製造工場における設備保全業務をお任せします。 ＜メイン＞（8割） ・各生産設備の保守・保全 ・機械トラブル時の修繕対応 ＜将来的にお任せする業務＞（2割） ・新規設備の仕様検討・導入支援 ∟数百万円規模の小型設備は工場の保全担当が主導しますが、生産技術部門と連携しながら投資判断なども関わることが可能な環境です。 ・工場内の安全活動の企画・運営 ∟軽微な労災予防への取り組み ∟座学・OJTを用いた現場向け教育訓練 ※補足事項※ ・基本は日勤業務になりますが夜勤・呼び出しは滅多には発生しませんが可能性はあります。 ・設備停止時に必要な場合のみ、月1〜2回の土日出勤をローテーションで対応します。出勤の場合は振替休日を必ず取得していたただきます。 ■育成体制 業務上で必要は資格などは全額会社負担で取得していただけます。 また入社後はOJTにて教育・訓練へ繋げていく想定です。 ■組織構成 滋賀竜王工場：9名（50代2名、40代1名、30代3名、20代2名） ■求人魅力 ★自分の手で守った設備から生まれた製品が、実際に街の中で使われ、人々の安全・安心に貢献している実感を強く得られる仕事です。 ★新しい設備導入や安全活動にも関われ、将来的には改善提案や企画領域にも幅を広げられます。 ■会社概要 ・交通景観事業：国内随一の交通安全資材・景観資材の総合メーカーとして、世界の安全安心な道づくり、街づくりに貢献。 ・住建事業：景観に調和するデザインでありながら、防犯や騒音などの問題解決に貢献する外構フェンスを提供。 ・スポーツ施設事業：優れた耐久性・メンテナンス性を兼ね備えた「人工芝」は、プロ野球、大学グラウンド等に採用され、安全で快適なスポーツ空間を提供。 ・総合物流資材事業：プラスチック加工技術による高品質な梱包用バンドやストレッチフィルム等、物流業務における安全かつ効率的な作業をサポート。 ・アグリ事業：農作業における作業効率向上や作物の品質アップ、耐久性向上によるメンテナンスの低減実現した製品を提供。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業100年超えの安定基盤／スーパーやコンビニなどで見かける冷凍設備／生活を支える老舗メーカー〜 ■業務概要 生産ラインの改善を主導する生産技術職をお任せします。製造現場を起点に、作業性向上やレイアウト設計を担い、工程全体を最適化する役割です。 ■業務内容 大手コンビニチェーンやスーパーマーケットに設置される冷凍・冷蔵ショーケースの生産工程に対し、作業性や導線を踏まえたレイアウト設計とライン改善を担当します。 製造現場に入り、作業手順や部材配置、組立の流れを確認し、現場の課題を把握。特定製品の工数や構成要素をデータで分析し、改善余地を抽出します。 製造部門・設計部門と調整しながら、組み方や部材配置の変更、通路確保を含むレイアウト案を設計し、導入工程まで一貫して推進します。 また、製品単位のコスト分析を行い、材料や作業工数の観点からコスト低減策を企画。実行後は効果検証まで行い、次の改善につなげます。 ■業務の魅力 レイアウト設計やライン改善が直接工数削減につながるため、成果を実感しやすい環境です。一貫体制のため、構想段階から製造・導入まで携われ、改善が現場で形になるプロセスに関われます。データ分析と現場観察を組み合わせ、改善を実行まで導く実務性の高い経験を積めます。 ■働く環境 冷凍冷蔵設備を自社で設計・製造・施工・メンテナンスまで行う体制を整えており、部署間の連携が密です。現場の情報が集約されやすく、改善提案が導入されやすい環境です。 ■働き方 ・自社工場で改善を継続的に実施できる安定した環境 ・製造部門や設計部門と連携しやすい体制 ・改善提案が反映されやすい組織風土 ■キャリアパス 生産技術としてライン改善を経験した後、工程設計や新規設備導入など広い領域に進む道があります。改善企画〜実行までを担う経験を積むことで、工場全体の最適化を担う役割や、生産技術の中核人材としてキャリアを築くことが可能です。 ■企業魅力 1917年創業。業務用冷凍・冷蔵ショーケースの開発・施工・メンテナンスを手がけ、食品流通の鮮度管理を支えてきました。省エネや環境対応を追求し、冷凍冷蔵設備の専業メーカーとして、顧客要望に細やかに応える技術力と総合サービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界トップレベルの鍛造部品メーカー／大手メーカーと直接取引あり安定性◎／残業10〜20時間程度／年間休日116日〜 ■職務概要 当社の品質管理担当として、製品の品質保証体制を支える中核メンバーとして活躍していただきます。 自動車・二輪車・農機・建機向けの精密鍛造部品を扱うため、品質レベルは業界トップクラスを誇ります。その品質を維持・向上するための幅広い業務を担当していただきます。 ■具体的な業務内容 ◎製造現場での品質確認・検査対応 製品寸法の測定、外観検査、工程内検査の実施および確認、不具合発生時の初期対応や現場との調整も行います。 ◎品質データの収集・蓄積・分析 三次元測定機・各種測定器で取得したデータをもとに、傾向分析・統計管理（QC手法）による改善提案を行います。 ◎不良発生時の原因究明と再発防止策の立案 不具合原因の特定、対策立案、工程改善の推進など、生産部門と連携しながら品質レベル向上を進めていきます。 ◎品質マニュアル・検査基準書の整備 ISO9001に基づく品質管理システムの維持・更新にも関わっていただきます。 ■業務の魅力 ・自動車メーカーにも採用される“国内トップレベルの品質要求”に向き合えるやりがい ・5000トンプレスなど高度な鍛造技術の現場で“真の品質管理”に携われる ・現場改善、工程改善、品質向上など、あなたの提案がすぐ反映される環境 ・将来的には品質管理部門の中心メンバーとしてキャリアアップ可能 ■ 当社の魅力について 当社は創業以来、長年にわたり積み上げてきた鍛造技術を強みに、数多くの製品を世の中に送り出してきました。特に高い信頼性が求められる自動車の主要部品においては、培ってきた技術力と経験を最大限に活かし、高品質な製品を安定して提供しています。さらに、積極的に最新設備を導入することで激化するグローバル競争に対応し、多様化するお客様の要望に迅速かつ柔軟に応えられる生産体制を整えてきました。創業1945年から受け継がれてきた技能や知識を活かしつつ、常に世界の動向を意識し、新しい技術を取り入れる姿勢を大切にしています。こうした挑戦と改善を積み重ね、長期にわたる安定経営と確かな実績のもと、今も成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜品質管理／土日祝休み／年休129日／1日7時間勤務でワークライフバランス充実／メリハリをつけて働きやすい環境です◎〜 【募集背景とミッション】 同社の商品はドクターから高評価を得ており、事業拡大が進んでおります。 その中で国内外への顧客との取引が順調に増加しており、事業拡大に伴う人材強化のための募集となります。 【概要】 愛知県のR&Dセンターにて品質管理業務を担当していただきます。 【仕事内容】 ■製造工程における品質管理業務全般 　（工程内検査・最終検査の管理） ■製品・原材料のサンプリングおよび抜き取り検査、検査結果の記録・評価 ■分析機器・計測機器を使用した品質評価、ならびに機器の点検・校正管理 ■品質関連文書・記録書の作成、確認、管理 ■関連法令・規制に基づく品質管理業務の補助 ※その他、業務上必要な付帯業務にも対応していただきます。 【求人ポイント】 ■完全週休2日制(土日祝)/年間休日129日！ ■1日7時間勤務でワークライフバランス充実 ■残業は月20時間以内 ■賞与年2回（3.4ヶ月分）あり！ ■医療機器の業界知識がなくても構いません！ ■生産管理のご経験のある方！ ■ハイキャリアへの道を踏み出しましょう！ 【現在の主要製品】 主要製品は様々な領域で使用される血管内治療医療用ガイドワイヤーです。 これらは、極細の微細加工されたステンレスなどの金属ワイヤーに高分子材料が被覆した構造になっています。治療される領域や、症例、医師の好みによって製品の仕様は異なります。 【組織の特色】 日本のカテーテル製造を牽引してきた経験のある幹部層が、蓄積した知識・ノウハウを投入して製品の開発にあたっています。 当社は日本の医療業界に根差した現場視点での開発を続けてきたことで、外資系企業の競合にも負けない高い技術力・品質を実現してきております。 【企業概要】 同社は東京に本社がある医療機器メーカーです。 未来の医療を創造する企業として心臓循環器分野や、脳外科分野などの治療に必要不可欠なガイドワイヤーの研究や開発及び製造を行っております。 弊社のご提供する製品が「患者様の治療にとって一番の治療器具でありたい」との熱い思いでスタッフ一同、日夜研究開発に励んでおります。

【商業施設や大型量販店などの空間デザインに携われる／年休126日×土日祝×在宅勤務×残業月20時間×産休育休などの働きやすさ／東証スタンダード上場の大手空間デザイン企業】 ■業務内容： クライアントのニーズや課題、事業戦略などを踏まえ、人を惹きつける良質な「デザイン」と、精細な「設計図面」を提案します。 これらの提案にあたり、BIMやVRなどのITシステムを活用して、デザインや建築に関する専門知識に留まらず、消費トレンド、商品、経営など幅広い知識をもって、高付加価値なアウトプットが求められます。 【具体的には】 商業施設のデザイン・設計及びディレクション業務、発注・見積業務 （量販店、スーパーマーケット、ホームセンター、ドラッグストア、大型専門店他） ■就業環境： ・年休126日 ・土日祝休み ・月残業20h ・テレワークあり ・時差出勤制度 【◇裁量を持って働ける】業務は自身の裁量で行い、定時退社や年休を取得しやすい社風です。多様な働き方を支援する「ワークライフインテグレーション」を掲げ、その取り組みのもとオフピーク出勤や在宅勤務制度が整備され、ライフスタイルに合わせた勤務を実現しています。 ■同社の魅力と特徴： 【◇内装業界大手企業】内装業界のトップ企業の1社であり、大型商業施設、専門店、病院、公園等の公共施設まで幅広い分野の内装デザインを手掛けています。また海外5か国に展開し、ASEAN地域における商業施設開発にも多く携わっています。 【◇DX積極導入中！】デジタルとエシカルを掲げており、東京都がテレワークのモデル的・先進的な事例を取り上げる「TOKYOテレワークアワード」を受賞したり、国が認定する「DX認定事業者」に認定されるなど様々な取り組みをしています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼未経験歓迎・安定の京成電鉄グループ◎／ 資格やスキル不問！意欲重視のポテンシャル採用／年間休日122日／完全週休二日制／土日祝休み／1ヵ月の丁寧な研修あり／1年後の正社員登用前提／残業月平均20h程度 ■ポジション概要： 京成グループの車両整備を担う当社。本ポジションでは電車を整備する守谷出張所にて、つくばエクスプレスの車両をメインに電車の各部品の点検・整備・修繕業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： ＜電車の車両に関連する部品や設備・装置に関しての整備業務＞ ・車両ドアを開け閉めする戸閉装置、空調機、集電装置（パンタグラフ）などの部品を車体から分離して、部品ごとの整備作業を行います。 ・一部、お客様の安全を守るホームドアのメンテナンス作業も行います。 ＜点検業務＞ ・電車の車輪の研磨も行って頂きます。雨天時の走行で車輪にガタつきが生じるなどの影響が出ることがあります。旋盤を用いての作業もお任せします。 ■入社後の流れ： 全部署を経験するまで約1か月の丁寧な研修を予定しています。具体的には電車整備の全体の流れを理解するため、1つの担当部署で数日間ずつ研修を実施します。 各部品を実際に見て触って把握するとともに、洗浄や塗装など簡単な作業から覚えていきます。 未経験からでも安心して成長できる環境が整っており、先輩社員の多くが未経験スタートです。研修後に配属が決まり、部署の先輩たちの指導を受けながら仕事を覚えます。 ■働き方： 年間休日は122日あり、現場職に関しては有給消化率が良く、年間10日以上消化する方も多数おります。実質的に休める日数は他企業様に劣りません！ ■組織構成： 各グループは4〜5人の少数精鋭体制です。同世代が多いため打ち解けやすく和やかな雰囲気の職場です。 ■当社について： 成田空港に便利な京成スカイライナーをはじめ、千葉と東京に多くの路線を持ち、人々の足として欠かせない京成電鉄。 当社は、京成電鉄、北総鉄道など、京成グループの電車の点検・整備・修繕を行っています。 変更の範囲：無

■概要 超小型衛星を活用した多様な宇宙ミッション（地球観測、通信、月探査等）を企画・設計・実装しています。本ポジションでは、そうしたミッションを技術面から支えるべく、軌道時刻決定や姿勢制御系において、観測ノイズや外乱の影響を受けながらも高精度な状態推定を行うアルゴリズムの設計・開発をリードして頂きます。 リアルタイムかつ高精度な推定を実現するために、各種フィルタ技術を活用したアルゴリズムの開発、シミュレーション環境での性能検証、そして最終的にはFPGA上への実装までを一貫してご担当頂きます。手がけるアルゴリズムは、地球周回軌道だけでなく、月周回軌道などの深宇宙ミッションにまで展開され、宇宙機の「頭脳」として極限環境下でのミッション成功に貢献します。 ■詳細 ・フィルタを用いた軌道時刻決定・姿勢決定等、推定アルゴリズムの設計・開発 ・アルゴリズムのシミュレーションおよび精度評価 ・仕様策定およびソフトウェア設計 ・FPGA上での実装および最適化 ・外注管理（必要に応じて） ■魅力 ・地球周回から月周回に渡る衛星搭載のリアルタイム軌道時刻決定システムの開発に携われる ・最先端の推定技術とFPGA技術の知見を活かせる ・自身の開発したシステムが実際の宇宙ミッションに貢献できる ・JAXA、NASA、ESAも含む国際的なステークホルダーやパートナーと共に先端的な技術開発が可能 ・国際会議や学会に参加し、自分の仕事を発表・論文化する機会が得られる ■補足 これまでに、資本市場からの資金調達や複数の支援事業・委託事業の採択を通じて、累計300億円以上を調達・受注しています。 さらに2024年には、当社プロジェクトが宇宙戦略基金に2件採択されるなど、官民両面からの高い期待をされています。 手掛けるのは、小型衛星よりもさらに小さい「超小型衛星」で、主に数十キログラム〜150キログラム級の衛星を設計・開発・製造しています。従来の大型衛星と比較して、圧倒的に低コストかつ短期間で多数を軌道に投入できることが大きな特徴です。 「衛星を通じて、人々がより安全で豊かな未来を築ける社会を実現する」こと。宇宙を、誰もが当たり前に使える社会インフラとするために、技術とビジネスを統合しながら、現実的かつ革新的なアプローチで一歩ずつ前進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■「売る」より「信頼関係」を重視した営業／新設部署なので新しいことを作っていける環境／1案件あたりの規模が大きく成約時のやりがい◎■□ ■業務内容： 〜経験を活かして活躍〜 多方面のチャネルより流入するお問い合わせに対し、お客様に寄り添うコンサルティングを行っていただきます。 ■職務詳細： お問い合わせ、面談希望をくださったお客様と面談をし、ご相談内容のヒアリングを行います。ヒアリング内容を基に、どのようなことでお手伝いできるかを、社内の専門家チームを編成し提案していきます。 ※リードの獲得は別のセクションが担当をします。相続コンシェルジュはお客様対応が主な業務となります。 ■ポジションのやりがい： お客様には資産家や富裕層の方が多くいらっしゃるため、考えることや気にすることも多岐に渡ります。その反面、1案件あたりの規模が大きいことも多く、成約時のやりがいも強いものとなっています。 ■業務の特徴 〜「売る」より「信頼関係」〜 この部署の仕事は商品を売ることではなく、お客様に寄り添うこと・お役に立つことが目的です。お客様に寄り添い信頼を得ることで様々なご相談をいただくという流れを作り、それを業績にも結び付けていける人材として活躍してもらうことを期待しています。こちらは新設部署の募集のため、自分たちで新しいことを作っていけるポジションです。 そのため自分で新しい道を切り開いていきたい、裁量を持って働きたいという人には活躍していただきやすい環境です。社内メンバーのことを把握して仕事を振っていくというスキルや、お客様相談を行う上では、ある程度の専門知識が必要となります。入社時点での資格や相続に関する知識は不問ですが、入社後にはそういったことを学んでいただく姿勢が求められます。今回の募集では、お客様のお困りごとを解決するために新しい分野にも積極的に取り組んでいきたいという意欲のある方とお会いしたいと思っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【総合インフラサービス市場創造を支える企業／東証プライム上場／年間休日124日／完全週休2日制】 ■業務内容詳細： （1）グループ採用戦略と事業各社採用課題の理解に基づく活動手法およびグループ入社に際しての導入プログラムの企画・実装と進捗管理 ・多様な人財獲得のための採用プロセス再構築（ターゲット層ごとの採用チャネル最適化・ボトルネックの解消） ・グループ合同入社行事企画・実行 （2）グループ内出向・人財公募・キャリア開発の方針理解に基づく施策の立案・検証・実装プロセスへの参画 ・グループ内の出向課題解決（グループ会社間異動時の障壁解消・リテンション） ・ポスティング/キャリア登録プール活用によるポジション充足（ポテンシャル層任用のしくみ・機会に備えて研鑽する文化形成） ・キャリア開発指針設計/新たなポジションに対する意欲喚起（多様なキャリアパスの設計・キャリアチャレンジの取り組み方法の確立・浸透 （3）HD従業員のIN-OUTに伴う各種業務の窓口対応および情報管理の実行とプロセス改善 ・HD採用広報・採用管理 ・HD入退社・異動・従業員情報管理（オンボーディング対応を含む） （4）HD人事制度運用・規程管理、外部公表データの取得・整理、人材戦略部における経費予算とりまとめと実績管理・見通しアップデート ・HD規定・外部公表データ・部内予実管理、J-SOX、人事部長連絡会事務局 ■本ポジションのミッション： （1）タレントマネジメント領域のKPI達成に向けて、採用・異動配置・キャリア開発に関する課題解決への施策を立案・実行し、重要ポジションへのタイムリーな人財供給のしくみづくりに貢献する （2）HDにおける円滑な採用・オンボーディングプロセスを整備し、従業員体験の向上に寄与する （3）HDにおける円滑な採用・オンボーディングプロセスを整備し、従業員体験の向上に寄与する ■同社について： 2021年に前田建設工業、前田道路、前田製作所の経営統合（2024年に日本風力開発がグループ入り）によって生まれたホールディングス体制のもと、グループの変革期を人財・組織課題解決によって支える仲間を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎◎業界トップクラスの商品ラインナップと出荷量を誇る／圧倒的な在庫数◎／特注品の採用実績も多数／残業平均月10h・日勤のみ／転勤なし】 ■業務内容： 検品業務を通じて不具合内容のレポート、また、組立・溶接補助・検査などを行って頂きます。 ■詳細： ＜検査＞ ・海外からの仕入れ商品（物流容器）の検品作業 ・不具合内容の分析・報告書の作成 ・簡単な補修作業 ・リフト免許があれば商品の移動 ・2人ペアで検査作業をしますので派遣さんへの指示やフォロー ＜組立＞ ・物流容器の組立やキャスター付け ・ロボット溶接での補助作業 ・物流容器の検査 ■製品・サービスの特徴：素材及び製品の運搬・保管に使われるボックスパレット（金属製のカゴ型台車）を主力製品として扱っています 受注状況がかなり好調であり、組織増員で募集を検討しております ■働き方について 年間休日は120日、土日祝は基本休みで残業も10h程度で働きやすい環境です。夏場や冬場の工場の対策でこまめな休憩や空調服の支給、スポットクーラー、冷房の効いた休憩室を用意しており、メリハリをつけて働ける環境です。 工場内の備品や機械・製品は整理整頓がなされており安全にも配慮をしている環境です。 ■入社後について： 入社後は、OJT研修にて業務をお伝えいたします。ゆくゆくはチームのマネジメントなど自身のやる気次第でキャリアアップを目指せます。 業界未経験の方も多く入社いただいており、活躍中です。組織には２０代〜５０代まで幅広く在籍しております◎ ■キャリアについて 基本的には現場の責任者を目指す形ですが、少数精鋭の企業である事から希望があれば様々な業務に関わる事も可能です。 品質や生産管理など他部署との連携も可能で、意欲次第で様々なキャリアを描くことが可能です ■当社について：扱っているボックスパレットは、多くのメーカーを中心に、あらゆる産業にて使用されています。今後機械化が進む中、さらなる需要が期待されます。 。製品には、「フォークリフトでの容易な運搬が可能」「荷物を載せたまま積み重ねて保管可能」「使わない時は折りたたんで収納可能」「金属製のためリサイクルが可能」など多くのメリットがあり、自動車メーカーをはじめ、あらゆる産業から注目を集めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【埼玉・熊谷／地域密着のエクステリア・庭づくり専門店◎／「お庭を通して世界をおしゃれに」を掲げるガーデン事業部でプランニング課リーダー候補を募集／デザイン性と機能性を両立した外構・ガーデンのトータルプランニングに携わり、街並みづくりにも貢献できるポジションです】 ■職務内容： ・この度、組織再編の為、各事業部のリーダーとなっていただける人材を探しております。新設するガーデン事業部のプランニング課にて課長あるいは部長となっていただき、部署の運営管理を担当していただきます。 職務詳細: お客様からの問い合わせ対応から始まり、ヒアリングを通じてプランの提案、図面作成等、お客様の理想のお庭のデザインをしていただきます。 ■会社の特長： ・「お庭を通して世界をおしゃれに」を理念とし暮らしに彩りと心地よさを届ける空間を創造 ■企業からのメッセージ 『お庭を通して、世界をおしゃれにする』これが当社の経営理念です。まるでファッション業界で掲げらる様な理念ですが、この意味は、人は素敵なものを見ると「おしゃれだね！」と言うことから、見て「おしゃれだね！」と言われるようなお庭をたくさん作って、家一つ、街一つとどんどん世界をおしゃれにしようという思いを込めて掲げた理念です。 理念は掲げるだけなら楽ですが、実現することはすごく大変なことです。そのため、この度当社は組織再編を行い、理念を実現するための大きな挑戦へと踏み切ることにしました。 現在、理念実現に向けた第二創業期とも言えるフェーズにあるため、新しい仕組みづくりやブランドづくりにも主体的に関わるチャンスがあります。 理念に共感していただき、共に世界をおしゃれにしたいと思う方々、是非、一緒に世界をおしゃれにしましょう！！ 変更の範囲：会社の定める業務

【歌舞伎座タワーや銀座松竹スクエアなど「不動産×エンタメ」で松竹にしかできない事業展開／フラットな社風で働きやすさ◎／残業少なめでワークライフバランスとやりがいを両立】 ■業務内容： 当社が保有する不動産の管理運営を行い、施設室において既存物件の修繕工事や設備改修工事の計画策定と進捗管理、ビル管理会社と協働し維持管理・運営、新築工事や修繕工事の計画策定や進捗管理をお任せします。 将来的には役職につき、施設室を牽引いただきたいと考えています。 ■具体的には： ◇担当物件の年間修繕工事計画の策定及び発注手続きから工事実施におけるスケジュールと予算の管理及び品質管理 ◇テナント入退去に伴う内装工事監理業務、行政や諸官庁との交渉・手続きの実施 ◇老朽化物件の大規模修繕計画や設備更新計画の立案、関係各所との調整 ◇建替え案件における解体工事計画、新築工事計画の推進（設計者や施工者との協働） ◇ビルの維持管理運営における管理会社との設備保守・警備・清掃等の契約更新 ■配属先情報： 東京本社　不動産運営部：計29名、うち施設室は計14名 ■不動産本部の事業展望： オフィスを中心とした大規模複合施設や映画館・劇場・商業施設など、関東近県から関西・九州まで全国に保有する不動産物件のバリューアップにより、収益の最大化を図っていきます。 また、GINZA KABUKIZA（歌舞伎座タワー）や銀座松竹スクエア、東劇ビルなど大規模物件が集中する東銀座のエリアマネジメントにより、デベロッパーではできない街づくりを目指していきます。 ■当社について： 1895年創業。歌舞伎の興行から始まり1920年に映画業界に参入、幅広いエンタメを手掛けています。『映像』『演劇』『事業開発』『不動産』の4本部を主体に、様々なコンテンツを通して笑顔や感動をお届けし、お客様の人生に寄り添いながら、エンタメの第一線を走り続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜賞与、複数の手当や研修で暮らしとスキルUPをサポート／キャリアの自己申告制度有／残業平均月9時間〜 ■業務概要： 海外販社へのソフトウェア開発支援及び製品セキュリティ脆弱性対策支援担当としてご活躍いただきます。 商品に付加価値を付けるためのソフトウェア開発、主に特注ファームウェア開発を強化するための増員採用です。 ■業務詳細： 【入社直後の業務】 ・海外販社との定例ミーティングにより業務・特ファームウェア開発状況の理解 ・本社技術本部、品質保証部、商品企画部との定例ミーティングにより社内業務／ルールの理解 【半年〜1年後の業務イメージ】 ・海外販社との定例ミーティングにより現地ニーズの理解 ・海外販社へのソフトウェア開発支援及び製品セキュリティ脆弱性対策支援 ・本社技術本部、品質保証部との調整 【関わる部門】 海外販社、技術本部、商品企画部、品質保証部など 【体制】 本社特注品グループとの協働 【働き方】 ・出張：半年に1回程度（海外） ・海外出向有：海外営業部で経験を積んだ後（3年以内を目安） ■組織構成： 海外営業本部：14名 ┗海外支援課：8名 ・課長：1名（40代後半） ・営業担当：2名（平均年齢28歳） ・技術担当：3名★（平均年齢38歳）※配属予定 ・販促担当：1名（60代前半） ・品質担当：1名（60代前半） ┗海外業務課：5名（うち派遣社員2名）） ■やりがい・魅力 当社の成長戦略が海外に向いている中で、新たなサービスによる価値提供など、その最前線での仕事はやりがいに繋がると共に、海外販社への出向を通して会社のマネジメントを含めた様々な経験ができます。 ■当社の特徴： ◇ワークライフバランスの充実（各種受賞歴有／離職率3%以下／有休消化率85.0%） ◇安定経営（自己資本比率80.5%／ROE7.8%／無借金経営継続中） ◇海外トップレベルシェア（米ホワイトハウスやフランスモン・サン・ミシェルなど、世界70ヶ国以上に輸出） ◇社風の魅力（社内公募制度や海外研修等、チャレンジを応援し評価する制度が整っています） 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から始められる“寄り添い型”の婚活サポート／年休124日・転勤なしで長く働ける環境◎】 ■株式会社ＺＷＥＩとは 全国54店舗・会員数11.2万名・累計成婚数17.2万名を誇る結婚相談所となります ■業務内容 ご入会後の会員様を担当し、活動開始から成婚まで伴走します。対面でのガイダンス、活動中の相談対応、コミュニケーションのアドバイスなど、じっくり寄り添うサポートが中心です。 ■具体的な業務 【ガイダンス】 初回面談では、結婚観や希望条件を伺いながら活動の流れを共有します。平均活動期間は10か月〜1年ほどで、お一人おひとりと丁寧に向き合える環境です。 【活動サポート】 お相手探しの相談、デートの振り返り、日常のやりとりのアドバイスなど、細やかなフォローを行います。 「次のデートで将来の住まいについて話してみましょう」「そろそろ敬語を外してみませんか」など、具体的な提案をしながら前向きな気持ちを後押しします。 また、お相手側のカウンセラーと連携し、安心して一歩を踏み出せるようサポートします。 【成婚後サポート】 成婚が決まった後は、入籍準備や式場選びの相談にも対応し、新しい生活へのスタートを見守ります。 ■仕事のやりがい 会員様の人生に深く関わるため、節目の報告をいただけることも多くあります。 成婚のお知らせを受けた瞬間の喜びはもちろん、結婚式の招待状が届いたり、お子様が誕生した際に直接知らせに来ていただけることもあり、長く続くつながりを感じられる仕事です。年間を通じて多くの会員様の幸せな姿を見届けられます。 ■研修・フォロー体制 入社後は2週間〜1か月ほど研修を実施。現スタッフのほぼ全員が未経験スタートのため、知識ゼロを前提に丁寧に学べる内容です。 サービス理解・面談の流れ・ロールプレイングなどを通じて段階的に習得し、その後はOJTを中心に実務へ。チーム内で相談し合える風土があり、一人で抱え込まず働けます。 ■働きやすさ 年休124日（2026年度）、完全週休2日制、転勤なし。生活のリズムを整えやすい環境で、腰を据えて働けます。 また、接客は座って行うスタイルのため、体力面の負担が少なく、長く続けやすい点も特長です。

＜第2新卒歓迎／完全未経験歓迎／土日祝休／平均残業10H＞ ■業務内容： 外国籍のエンジニアを主に担当し、人材派遣サービスの企画・提案を行う営業ポジションです。 ＜主な業務＞ （1）企業へのアプローチと情報収集 新規・既存の企業へ連絡を取り、採用課題や将来的な人材計画をヒアリングします。 （手法：電話・メール・イベント出展など多様なチャネルを活用） （2）候補者のリサーチと面談対応 スキルに合うエンジニアを探し、経歴の確認や面接を通じて適性を判断します。 （3）顧客への人材提案・条件調整 選定した人材の紹介から、条件調整や契約内容の調整までを担当します。 （4）社内システムでの管理業務 活動内容や候補者／企業のデータを社内ツールへ入力・整理します。 （5）エンジニアの就業開始サポート 配属までの各種フォローや手続きのサポートを実施します。 ■担当業界・ご紹介職種： 業界：主に機械・自動車業界のTier1メーカー／各種部品メーカー／商社等 ご紹介職種：機電系エンジニア、コーディネーター、組込エンジニア、事務職等 ■当社について 日本で言語や文化の壁を乗り越えエンジニアとして成長してきた経験のある社長（インド出身）が、リーマン・ショックで職を失った外国籍エンジニアを守るため、自ら雇用を生み出す覚悟で、プラント・自動車・IT業界向けに外国籍の求職者を中心に人材派遣業を軸として、当社を立ち上げました。 現在日本では、外国人労働者数が過去最大となり、人手不足を補う重要な戦力として存在感が急上昇している一方、技術はあるが言語の壁によるコミュニケーション不足から、日本企業に受け入れられずらいという課題があります。 その課題を解決するべく、当社は自社で日本語学校を取り入れるなど、「技術のトータルソリューション企業」として、言語の壁を越えた人材・技術の提供ができることから、顧客から指示されています。 「優れた技術と人材でグローバルなトータルソリューションを提供する企業を目指す」というビジョンを掲げる中で、単体40億超の売上、グループ全体では約45億で着地想定であり、来期に関しては45〜50億超の売上を見込んでいます。従業員数も2023年から約200名伸長、2030年までには1000名規模を目指すなど、グループ全体での更なる拡大を見据えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【国際デザイン賞の受賞実績も誇る企業／豊富な大規模案件あり／年間休日128日・土日祝休みで働きやすさも◎／転勤なし】 ■業務内容： ・公共建築・商業施設・病院福祉施設・流通施設・共同住宅等の構造設計をお任せします。 ■業務詳細： （1）建築設計・監理業務全般・クライアントとの打合せ、作図・行政、諸官庁協議 （2）その他業務・構造設計チーフとしての社内取りまとめ・顧客満足度UPのための情報管理 ■組織について： ・岡山本社には20名、東京事務所には4名の設計スタッフが在籍しており年齢層は20〜60代までと幅広く、職場全体の雰囲気は堅くなく和やかです。 ■当社について： ・マンション、商業施設、重要建設物の改修など、多岐にわたる物件を手掛けてきた当社は、国際デザイン賞の受賞実績もあります。昨今はBIMを導入し、3次元化ビジュアル化も進めており、クライアントに分かりやすい提案を心掛けています。 ■GEN設計のこだわり： ・常に物事の本質をみつめることからスタートする。これが私達GEN設計の姿勢です。変化の激しい現代社会に於いて、与えられたテーマの中でその本質とは何か？どこに進むべきか？自問自答し、追求しながら仕事を進めます。 ・建築の企画立案の中で、設計監理の中で、都市計画の中で、本質を探究し本物を創作する。そして社会資産、文化資産となる物を提案し創造する。そんな仕事を通して多くの人に貢献し、地域社会に貢献できる様一歩一歩努力を積み重ねてゆく。それがGEN設計の理念であり、企業姿勢です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜JR西日本グループの安定企業でキャリアを築く！／年間休日123日／土日祝休／リモート可＆フレックス制など、働きやすい環境です！＞ 同社は、JR西日本のハウスエージェンシーとして、また独自の交通広告媒体を活用し、一般企業への広告営業も積極的に行っている総合広告会社です。 「突き抜けるアイデア」をコンセプトに、ブランド構築から販売促進まで、多岐にわたる業種の広告やキャンペーンを企画・制作しています。働きやすい環境の当社で、新たなキャリアを築きませんか？ 今回、組織体制の強化に伴い、新しいメンバーを募集しています。 ■職務概要 既存クライアントである大規模施設に向けたイベントの企画提案及び進行管理 ＜具体的には…＞ （1）既存クライアントが管理する大型施設で実施するイベントの企画提案及び当日の施行管理 （2）自治体のプロポーザル案件への参加や一般企業に向けた企画提案などでは、総合広告会社の強みを活かし、WE Bやマスメディア、交通広告を活用した柔軟な提案が可能です （3）イベント実施時は土日祝の立ち会いもあります（平日に代休を取得していただきます） ■組織構成 支社15名（男女比＝16:5、平均48歳） 同じ部署は5名となります。 ■同社の特徴 （１）広告会社「総合広告会社のトータルプロデュース」 メディア展開やプロモーション、クリエイティブ開発領域において、ブランドづくりから販売促進まで、幅広い業種の大小様々な広告やキャンペーンを実施しています。 （２）ハウスエージェンシー「鉄道空間における最適なソリューション」 JR西日本、JR西日本グループ企業の様々な広告やキャンペーンを実施しています。駅や車内を起点とするコミュニケーション活動の専門家集団として、生活者の行動や思いを捉えたソリューションを展開していきます。 （３）交通媒体社「ソリューションに役立つ交通メディアの提供」 JR西日本の交通メディアの開発と管理、運営：デジタルサイネージをはじめとする、より訴求効果の高い交通メディアの開発と、ネットワーク化の推進やコンテンツの充実による媒体価値の向上を図っています。

■業務概要： IT企画部の担当者として、社内外のプロジェクト管理、サポート対応、タスク管理、および関連する業務を担当いただきます。ホテル運営会社（チェーン本部）のため、本部社内IT管理業務のほか、各ホテルへのシステム導入展開にも携わっていただきます。 ■業務詳細： 1.プロジェクト管理: ・社内外のプロジェクトのタスク管理と進捗報告 ・プロジェクトの議事録作成と共有 ・プロジェクトに関する各種資料の作成と更新 2.情報セキュリティ: ・情報セキュリティポリシーをベースとして、各ホテル情報セキュリティ指導やサポート対応 ・各種システム・ネットワークにおける情報セキュリティに関する問い合わせ対応 3.タスク管理: ・日々のタスクの整理と優先順位付け ・タスクの進捗状況の報告と調整 4.コミュニケーション: ・社内外(社内・運営ホテル・システム業者)関係者との連絡調整 ・必要に応じて会議の設定と調整 ■当社について： 当社は、オークラ ホテルズ ＆ リゾーツ、ニッコー・ホテルズ・インターナショナル、ホテルJALシティの3つのホテルチェーンを運営する、ホテルオークラグループのホテル運営会社です。2015年10月1日に株式会社JAL ホテルズに株式会社ホテルオークラのホテル運営部門を統合したうえで、社名を株式会社オークラ ニッコー ホテルマネジメントといたしました。現在、7ブランドで、国内52、海外26、合計78ホテルを展開しています。2030年までに運営ホテルを150ホテルへ倍増すると同時に、海外ホテルの軒数を国内ホテルと同水準まで増やすという目標を掲げています。 変更の範囲：会社の定める業務

【年商1400億円超のメガベンチャー／経営レイヤーにおいてデザイン・クリエイティブを重要視／制作会社出身者多数活躍中／多様な業界×フェーズの自社事業を担当可能／担当領域は企画立案・遂行・管理・検証と一貫対応】 ★社内外に対しフロントとして案件に携われる／制作物の意図背景や切り口・思考のプロセスも重視／オンライン・オンライン問わず事業に関連する全ての制作物を担当★ ■業務概要： レバレジーズグループが運営する各サービスのプロモーション・ブランディング領域におけるプロデュース業務をお任せいたします。 マーケターなどの他職種と連携しながら、当社サービスとカスタマーの間のコミュニケーションをプロデュースしていただきます。各種施策の企画立案・制作・改善までの一連のプロセスをお任せできる方を募集しております。 ■具体的業務内容： ・各種制作物（グラフィック・webサイト・LP・バナー・動画等）や、リアルプロモーション（イベント運営・ブース出展・SP施策等）の企画、体制構築、進行管理、品質管理 ・外部協力会社（広告代理店・制作プロダクション・イベント会社・印刷会社・SP会社など）との連携、折衝 ・制作物に必要な素材撮影やイベント撮影における撮影プロデュース（スチル・ムービーなど） ・各種制作物、素材の保守管理 ・クリエイティブ制作における企画立案と遂行、業務改善 ■使用ツール： ・Google Sheets ・Google Slides ・Slack ■担当領域： エンジニア向け人材事業、メディカル・介護向け人材事業、若年層向け人材事業、新卒向け人材事業、海外事業、オンライン診療事業　など ■組織体制：クリエイティブグループ（2026年2月） 正社員25名 / 業務委託10名 ※その他プロダクトデザイングループで各事業のUI/X設計を担当しています。 ■環境： プロモーションやブランディング領域の経験豊富な担当者が多数在籍しており、スキルや知識を磨ける環境が整っています。 業務では社内の依頼者へのヒアリングを通じて本質的な課題を設定することから始まり、制作そのものだけでなく、事業部や担当者の状況を理解し、各担当者と専門的な内容も対等に話せる知識などが求められるため、広い知見を得ながら経験を積んでいけることが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務