〜すみふグループの安定基盤×頑張りが評価される給与制度が魅力です〜 ■担当業務：売買仲介営業とは マンション・一戸建・宅地等の個人向け〜事業用の不動産まで、売りたい人と買いたい人を結びつける仕事です。売主と購入希望者双方のニーズをマッチさせ提案・契約の手続きをアレンジします。 【売主に対して】 不動産の売却を希望されるお客様のご相談、価格査定、調査 【購入希望者に対して】 情報提供、現地ご案内、資金計画のご提案、契約の取りまとめ、引渡し、アフターフォロー ■営業スタイル(飛び込み無し)： 住友不動産グループの信頼性、知名度の高さによって集客力は抜群です。当社のHPには1日約1,000件問合せがあり反響営業でチャンスが多い環境です。 飛び込み営業はございません。 ■仕事の特徴／身につくスキル： 同社は、お客様を一人の営業担当が一貫して担当するマン・ツー・マン営業体制を敷いています。そのため不動産に関わる法律・税金・建築・住宅ローン等の多岐に渡るノウハウを身に付けることが可能です。 ■業界内でもトップクラスのインセンティブ／平均年収！： 同社の社員の平均年収は900万超となっており、1人1人の実績をしっかりと評価し還元しています。そのため3人に1人は年収1000万越えとなっております。稼ぎたい方にとってはこの上ない環境です。 ［年収例］ 主任　　　1454万円（給与480万円＋賞与974万円） 副主任　　 874万円（給与420万円＋賞与454万円） ■評価制度について 仲介手数料の売上に対して〇％という形でレンジ毎に決まっており、半期に１回ボーナスという形でインセンティブ支給があります。 また、定量だけでなく定性面の評価も査定に関わるため、数字以外での組織貢献も評価される環境です！ ■同社の特徴／住友不動産ブランド： 同社は、不動産売買仲介業界において、直営での取扱件数が業界トップとなっております。不動産業界の中でも中古物件は堅調なマーケットとなっており、お客様からのお問い合わせは絶えない状況です。実績、知名度、信頼度の高い環境の中で営業活動をしていただけます。また同社は健康経営優良法人ホワイト500にノミネートしております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜河合塾を支えるポジション◎／年休120日・連休取得可／月残業20h程／年収約420万円以上／女性活躍多／転勤なし／正社員登用あり〜 ■職務概要 生徒1人1人の志望校合格に向けて、講師と協力しつつ生徒の進路だけでなくメンタル面も含めフォローいただくポジションです。 講師業務はないので、生徒の成長を一緒に喜べる方・サポートやフォローにやりがいを感じられる方を、経験値問わず募集しております。 ※未経験活躍について：中途入社の9割が未経験スタートです。万全の教育体制を整えていますのでご安心ください。 ■職務詳細 ※チューター業務50％・その他50％程度です <生徒フォロー> ・生徒との進路面談（保護者との三者面談含む） ・ホームルームでのガイダンス ・成績の分析や出欠の管理　など <生徒募集> ・問い合わせいただいたお客様への入塾案内 ・体験授業や入塾説明会の企画/広報　など ＜その他運営業務全般＞ ・各種受付対応 ・授業準備のサポート ・自習室等の学習環境整備 ・アルバイトスタッフの管理/育成　など 【フォロー体制例】 ・新入職員研修 ・トレーナーによるOJT（入社から半年間） ・フォローアップ研修 ・自主勉強会（各校舎で定期的に開催） ・商品・大学入試知識研修 ・接客応対研修 ・生徒指導力向上研修　など ■就業環境 ・休日：シフト制です。月に2〜3日程は土日祝日休を取得でき、連休の取得も可能です。シフトは希望と業務スケジュールを考慮して決定します。プライベートと両立しやすい環境です。 ・就業時間：8時〜22時の範囲での実働8時間勤務です。詳細パターンは校舎により異なりますが、平均すると日勤・遅勤の割合が半々です。 ・残業時間：月の平均残業時間は20時間程度です。残業手当は1分単位で支給されます。※本格的な受験シーズンである1月〜翌年度の授業がスタートする4月中旬までの繁忙期は30時間程度に上ることもございますが、通常は10時間程度です。 ・正社員登用：契約2/３/5年目に会社から案内がございます。※入塾時期や前年度人事考課によって２年目は受験機会がない場合もございます。

〜語学スキルを活かしたい方歓迎／プライム市場上場／「便利地、好立地」のCMでおなじみ！／中途入社者活躍〜 ■業務内容： ご経験と適性に合わせて（1）〜（3）の業務を担当いただきます！ （1）事業管理 ・在庫・事業期間管理 ・商品性調整（エリア・グロス・利回り） ・売上・入金管理 ・契約書作成・契約条件調整 ・仕入から販売までのバリューチェーン見直し ・企画、その他事業運営に必要な業務 （2）オーナー様物件に関する下記業務 ・賃貸管理（賃料・期間・集金） ・修繕等 ・毎月の収支報告書作成 ・アメリカ不動産のマーケットリサーチ ・トラブル対応 ・売却 （3）L.A.・Hawaiiの不動産仕入・売却補助 ・買取事業計画書の作成 ・修繕費用等予実管理 ・事業期間管理 ・出入金管理 ※ご希望と適性に応じて、一定期間国内で業務経験を積んでいただいたのち、将来的には海外駐在頂くことも可能です。 ※配属予定部署の約７割は中途入社者で構成されており、中途入社によるハンデは一切ございません。 《海外不動産事業とは》 国内富裕層のお客様向けの投資商品として、不動産価値が上昇している米国地域の不動産を厳選して仕入れ、リフォーム・テナント付けを行って販売している事業です。2017年に始動した当社の注力事業です。 販売後は毎月レポートをお届けして、情報提供や将来的な売却のアドバイスも行うことで、オーナー様に高い満足感を持っていただきながら、お客様の投資利益創出に貢献します。 国内金融機関では難しい海外不動産を担保にした融資をグループ会社で行うことで、他社との差別化を図っています。さらに米国には現地法人を設立し、土地の仕入れから販売、販売後の管理、お客様が物件を売却するまでを一貫してサポートできる体制を実現しています。 ■当社の特徴・魅力： 【東証プライム上場グループ】 当社は、2013年に東証一部に上場を果たしています（現在はプライム市場に上場）。厳しい監査基準を満たした上での上場であり、就業環境は改善されました。時短勤務の導入や女性活躍推進など社内で様々な取り組みが始まっています。

【基本土日祝休み／WLB◎／職人気質＆アットホームな社風／創業60年以上の老舗企業】 ■業務概要： 農林業機械・高性能林業機械・薪ストーブ等の販売・修理・施工を行っている当社にて、農林業機械の販売修理をお任せいたします。 ■業務内容： 既にあるお取引先に、発注品の納品や、修理品の配達に行っていただきます。 基本的な修理知識と技術については研修がありますのでご安心ください！ ご注文いただいた商品の発注・配達・簡単な修理をお任せします。 <1日の流れ> 8:30　朝礼 一日の予定を確認。部品の注文、見積もりなどの事務作業を行います。 納品物が届いたら、それを持ってお客様の所へ向かいます。 同じ方向に他のお得意様やお客様が居れば、訪問してお話をして、困りごとがないかお聞きしたり、商品の紹介をしたりします。 12:00　昼休憩 13:00　訪問 午前中とは別の方面へ。壊れた機械を見に行ったり、機械の取り扱いについて説明したりします。 注文した商品が届く時間に合わせて事務所に戻ることもあります。 17:00　帰社 17:30の退社時間に向けて、注文や日報などの事務作業を行います。 時々は残業がありますが、遅くとも18:30には退社します。 ※修理などの技術に関しては研修でしっかり学ぶことができます。 ※社用車使用して外回りを行っていただきます。 ※携帯電話貸与・作業服等無償提供がございます。 ■休日休暇 年に数回ある土曜日出勤を除き、土日祝がお休みです。 年末年始・ＧＷ・夏季休暇がございます。 変更の範囲：無

【転勤なし◇残業ほぼなし◇世界TOPクラスのパイオニアメーカー◇ノルマ無の代理店営業◇研修充実◎働きやすさ◎】 ■業務概要： 法人営業担当として、代理店へのルート営業をお任せします。 ■業務詳細： 取引先代理店に対する管理業務がメインとなります。具体的には製品・部品の見積り、受注票の作成、電話での各種相談に対する対応、納入先の使用状況を見て技術的なアドバイスや提案、新規ポンプの選定等を行っていただきます。ポンプの修理やメンテナンスの依頼などは、代理店を通して連絡が入ります。要望によりエンドユーザーと直接やり取りすることもあります。 ◎土日祝日休みの代理店がほとんどですので、休み中に連絡が入ったり、急な呼び出し等はありません。 ◎担当エリア：本社が担当する九州全域〜山口県（下関〜宇部） ◎出張：月一回程度、宿泊を伴う出張があります。（担当者が各自計画を立て、まとめて代理店を回ります。） ●組織構成： 3名（30代）の営業が在籍しています。 ◎入社後の教育体制： 支店でのOJT研修がメインとなりますが、実際に製品（ポンプ）を見て構造を理解していただくために、半年から一年程度、本社工場で研修を行います。 ■当社の特徴： 水中機械の専業メーカーとして世界初の水中撹乱ポンプの開発に代表されるような高い技術力を有する当社。中小規模である柔軟さを活かして受注生産型で顧客の細かなニーズに応え続けてきた歴史が積み重なって、海底での海砂調査／製鋼所のプラント構内／生コンクリート工場等で幅広く採用されています。 海外でも数多くの特許を有し、東洋（TOYO）製品の信頼性は世界で認められグローバルに展開しています。製品の信頼性は世界基準です。また当社は創業以来一貫した「無借金経営」を続けており、堅実な経営スタンスによって景況感に左右されない安定感を誇ってまいりました。発展途上国への積極的な拡販を含め、今後も堅調な事業拡大が見込まれます。 ●水中撹乱ポンプとは... 通常の水のみ排送するポンプではなく、土などの固形物を多く含む水（汚水など）の汲み上げに適したポンプ。海底の調査や新しいプラントの建設には欠かせないもので、日本国内のみならず、開発が進む発展途上国の引き合いも堅調です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇年休125日／所定労働時間7.5時間・全社平均残業月15.2時間でワークライフバランス◎／人気シリーズ「押忍！番長」などを手掛ける遊技機業界屈指の映像制作カンパニー◇◆ ■業務内容： ぱちんこ・パチスロ機の映像企画・開発及び制作を行う当社の演出企画としてご活躍いただきます。ぱちんこ・パチスロ機（遊技機）の映像開発の企画、ディレクション、プロジェクトの統括を行って頂きます ・演出企画提案 ・クライアント折衝 ・演出仕様書作成 ・制作物の発注、監修、管理 ■就業環境： 年間休日は125日(有給取得率69％)です。年に3回の大型連休ができるように調整休を設けています。 また所定労働時間は1日7.5時間、残業は月15.2時間と長期的に就業できる環境が整っております。多くの社員が定時に帰宅し趣味やプライベートに時間を充てています。 ■組織構成： 企画進行グループ、映像制作グループ、ソフトウェアグループ、実機開発グループ、管理部があり、全体で80名程度の社員が在籍しております。 遊技機業界未経験の社員も多数在籍しており、映像業界やアニメーション業界、エンタメ業界出身など様々な業界出身の社員が活躍しております。 ■当社の特徴： ・株式会社大都技研のパートナー企業として、業界内で屈指の人気を誇る「押忍！番長」「吉宗」「秘宝伝」など人気シリーズのほとんどすべての映像制作を行っています。今は上位パートナーとして優先的に案件をいただいていますが、組織拡大し受注案件を増やすことで大都技研社の案件を100％受注する会社を目指しています。 ・当社は人気シリーズを取り扱っていることの自負心を持ち、それに見合う高いクオリティの映像を作ることにこだわっています。 ■業界の特徴： パチンコ業界は現在でも、余暇市場の売り上げの3割を占める人気レジャーです。また、特に地方を中心に、パチンコ店の大型化や内装の改善等も行われています。また、より気軽に楽しめるレジャーとなるよう、より安い金額でライトに楽しめる遊技機の開発にも努めています。

■業務概要：営業部の一員として、オフィス什器および各種事業に必要な用品・食品類の販売と、販売に付随する業務、各種数値管理業務などをお任せいたします。　 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 主に「対グループ会社(販売先)」と「対取引先メーカー(仕入れ先)」の2方向への営業活動をして頂きます。 ◎対グループ会社(一部グループ会社からの紹介会社も有): 販売先は「JR東海とそのグループ会社が中心」で、総務部や資材調達部の担当者への営業活動となります。お客様からの要望や問い合わせに応じて、幅広いラインナップの中から商品の提案を行っていただきます。 ◎対取引先メーカー:既存の取引先メーカーと製品の仕入れに関する価格交渉や納期調整・管理等を行っていただきます。 その他、上記業務に付随する受発注・各種数値管理業務がございます。 ■扱う商品： オフィス家具、燃料、事務用品、OA機器関連、制服、工具、雑貨、食料品などのオフィス事務所や店舗などで必要となるあらゆる商品 ■キャリアパス： 入社後は、建設営業部または流通営業部（両部間を異動する可能性あり）での営業業務が中心となります。また、将来的には本人の志向や適性を踏まえ、総務・人事・経理等を行う管理部門への異動の可能性もあります。スキル・キャリアアップを目指して経験を積み、ご活躍いただけることを期待しています。 ■評価制度： 同社では、能力に合わせて経験年数関係なく昇進していく仕組みをとっております。そのため、若いころから早く昇進し管理職を目指していただける環境です。どんどん中核の人材になっていただくことを期待しています。 個人予算はなく、所属グループの目標達成を目指していただきます。 ■労働環境： 年間休日は122日と多く、フレックス活用が進んできており、ワークライフバランスのもてる環境が整っております。家庭と両立して長く働いている方が多い環境です。 ■出張： 日帰りでの出張が週1回程度ございます。出張範囲は新大阪〜東京間で、状況によって直行直帰も可能です。 ■募集背景： 今回は、近々定年退職を迎える方がいらっしゃるので、その補充の為に経験がある方の増員募集を行います。あなたが培ってきた経験やノウハウを私たちの会社に新しい風として吹かせながら、ぜひご活躍ください。 変更の範囲：本文参照

【創業60年の安定基盤あり／サポート体制充実の環境でスキルアップ可】 ■業務内容： 大手電機メーカーに常駐し、人工衛星に関する設計業務をご担当いただきます。全てお任せするのではなく、スキルに応じて業務を覚えていただく予定ですのでご安心ください。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： ・人工衛星システム／サブシステムの機械設計 ・防衛向け機器の機械設計 ・関連部署との調整 【使用ツール】 3DCAD ・Word ・Excel ・PowerPoint ■配属先： 先輩社員も約30名程度就業しており、サポート体制が充実しています。 部署の雰囲気については、黙々と業務をこなすことが得意な方のほうが早く馴染める環境です。 【身につくスキル】 ◎大手電機メーカーだからこその最先端の開発に携わることができ、技術力が身に付きます。 ◎機械設計といった専門的な業務を行っていただくため、機械設計エンジニアとしてのスペシャリストを目指せます。 ■就業環境： ＜残業＞ 閑散期は10時間程度で、繁忙期は30時間程度を想定しています。 ＜食堂有無＞ 食堂はございませんが、お弁当の注文が可能です。（1食454円） ■当社について： 当社は、航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年、日本のモノづくりを支え続けています。 試作〜資材調達〜開発設計〜製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強み。 また、夕方町に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは、全国約40,000箇所に設置された自社製品です。 今後の高齢化社会を見据え、医療機器業界にも参入。 あなたの可能性を広げ、大きく羽ばたく舞台をご用意し、あなたの「“やりたい”に就ける」を実現します。 ■主な取引先： IHI、旭化成、NEC、大林組、川崎重工業、コニカミノルタ、新菱冷熱工業、大同信号、千代田化工建設、東芝、トヨタ自動車、ニコン、日揮、日産自動車、パナソニック、日立製作所、富士ゼロックス、富士電機、本田技術研究所、三菱重工業など 変更の範囲：本文参照

【創業60年の安定基盤／自社のエンジニア育成機関「A-LABO」を通じた手厚い教育体制／全社平均残業18.5h／女性社員の育休取得率100％／平均有休取得日数12日】 ■業務内容： 大手自動車メーカーに常駐し組立領域のグローバル実証における治具の設計業務をご担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： ・試作車組立に必要な治具の設計 ・治具の出来栄え、使い勝手の確認検証 ・測定解析用CATIAデータのソリッド化 ・CATIA V6の操作 ■当社について： 当社は、航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年、日本のモノづくりを支え続けています。 試作〜資材調達〜開発設計〜製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強み。 また、夕方町に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは、全国約40,000箇所に設置された自社製品です。 今後の高齢化社会を見据え、医療機器業界にも参入。あなたの可能性を広げ、大きく羽ばたく舞台をご用意し、あなたの「“やりたい”に就ける」を実現します。 ■主な取引先： IHI、旭化成、NEC、大林組、川崎重工業、コニカミノルタ、新菱冷熱工業、大同信号、千代田化工建設、東芝、トヨタ自動車、ニコン、日揮、日産自動車、パナソニック、日立製作所、富士ゼロックス、富士電機、本田技術研究所、三菱重工業など ■自社のエンジニア育成機関「A-LABO」： 先端をゆく技術が求められる場に身をおくエンジニアのため「A-LABO」という独自の育成機関・施設を用意し、知識・スキル面の成長をバックアップ。基礎研修をはじめ、スキルアップ、キャリアアップセミナー、エンジニア交流などを行えるスペースです。成長に合わせて新しいものを生み出す企画力、人を動かすプレゼン力、リーダー・マネージャークラスの育成など、テクニカル×ヒューマンスキルの両軸で育成に取り組んでいます。また「A-LABO」はカフェのような落ち着いた空間設計で、自習の場として自由に利用しているエンジニアも多数。今後もさらに充実させていく方針です。 変更の範囲：本文参照

〜産業向け映像周辺機器のシェアトップ率／仕事とプライベートを両立できる環境／年間休日125日・残業20h・完全週休二日制〜 ■職務概要： 画像検査処理システムを構築する上で必要な機器の開発、製造、販売を行っている当社にて、画像処理装置のハード、ソフトウェア開発を担当していただきます。 ■職務詳細： ・画像処理装置用のFPGA設計 ・VerilgもしくはVHDLを用いた映像信号の操作 ・C言語による組み込みソフトウェア開発 ・顧客との打ち合わせ ≪出張≫ 受託開発の引き合いがあった場合で、その要件定義や仕様策定をする目的でエンドユーザ様や元受け企業様との打ち合わせが弊社外に指定された場合に、発生します。稀に遠方である場合があり、現地で宿泊することがあります。客先常駐のようなことはありません。 ≪製品導入事例≫ 歯科医院にて、治療部位を患者に説明する際に使用する映像処理システムに当社製品を使用。 ■配属先： 現在9名（男性8名、女性1名／20代1名、30代1名、40代3名、50代4名）が在籍しております。 ■入社後／キャリアパス： 外部研修機関による研修や先輩社員による指導、社内勉強会がありますので、ご安心ください。必要に応じて都度OJTを実施します。社内事務手続き等については総務部門、ITシステム部門から説明を受けながら実施して覚えていきます。まずはその時に発生している製品の受託開発、自社ブランド製品開発、社内外向け冶具開発等を任せる予定です。その際、採用者の力量に応じて、担当範囲と報告連絡相談方法を設定、チューターをつけます。経験を積んで頂き、最終的には技術部門の長としてご活躍頂くことを期待しております。 ■当社の特徴/魅力：： ・当社は堅実に成長しており、産業向け映像周辺機器のシェアトップです。 ・当社の魅力：自社ブランド製品について、日本国内では顧客から必要とされる製品ラインナップを揃えた競合他社は存在しません。 ・クライアントが当社を選んでくれる理由：多種の映像信号を規格に準拠しながら取り扱えるコア技術を有し、特にCamera Linkについては業界内で長年の実績があるため、顧客から選ばれております。 変更の範囲：会社の定める業務

自社パッケージソフト「COMPANY」クラウド版の基盤開発・企画・運用・保守全般をお任せします。 ■職務内容： ほとんどの運用作業は自動化されているため、業務の約8割が開発、残り2割が運用作業や問い合わせ対応というイメージです。開発・改善業務については、半年に一度各人の担当タスクを相談の上で決定し、その計画をもとに進めます。 （1）AWSを活用したインフラの設計・開発・運用 ・Ansible、CloudFormationなどIaCを活用した構成スクリプト、バージョンアップ基盤の開発、運用 ・運用における障害対応と、並行して製品やシステムへのフィードバック、改善 ・サーバーやデータベース（Oracle、PostgreSQLなど）のパフォーマンスチューニング ・運用コスト、クラウドコスト低減のための継続的改善開発、自動化 ・高可用性、高コスト効率な次世代インフラアーキテクチャの検討 （2）サービスのモニタリング、測定及び改善 ・監視サービスを活用した、障害検知やキャパシティプランニングのためのモニタリングシステム開発、運用 ・障害検知時の自動復旧システムの開発、改善 ・サービス全体の稼働率のモニタリングと改善 （3）セキュリティ強化のための取り組み ・ベストプラクティスに基づくクラウドセキュリティの強化 ・セキュリティ担保のための運用統制の策定 ・上述の結果、得られたセキュリティ・統制状況についてISO、ISMAPを通じてお客様に説明を実施 ■歓迎条件補足： ・AWSの専門知識、認定資格（AWS Certified Solutions Architect Associateレベル） ■リーダー候補クラスの給与補足： 基本給：323360〜452705円 固定残業代：45時間分105140〜147195円 月給：428500〜599900円 年収：600〜840万円 ■入社後のフォロー体制： 1ヶ月程度の教育期間の後、1〜3ヶ月のOJTでの軽微な不具合修正や製品問い合わせ回答の経験を経て、おおよそ3〜6ヶ月程度で一人前に育成します。その他にも、製品マニュアルや業務wiki、20年以上のノウハウが詰まったサポートサイト、先輩などの有識者へ気軽に聞ける環境が整っていますので、未経験の方でも安心して業務を遂行できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手企業を中心に様々な業界のマーケティングを支えるSaaSのセールス・プロジェクトリード／月8億人の購買ログ・ウェブやアプリのアクセスログをリアルタイムに解析できるプロダクト『KARTE』シリーズ〜 ■ポジション概要： リアルタイムに取得・活用ができる1st Party Customer Dateに強みを持つWEB接客プラットフォーム「KARTE」を中心とした顧客体験（CX）SaaSプラットフォームを用い、クライアントの事業ならびに顧客体験の課題に向き合い、事業成長に向けた取り組みを共創・推進するための伴走者となるポジションです。提供するプロダクトや各種ソリューションを統合的に提案し、社内チームを巻き込みながらアカウントプランの実行をリード頂きます。 ■業務内容の一例 ・クライアントのビジネス意思決定者に信頼されるアドバイザーとして、クライアントと共に事業課題を紐解き、必要な顧客戦略・戦術（基盤構築、データ活用、施策展開）を提案・リード ・社内外の関係部門を巻き込んだプロジェクトマネジメント ・ビジネス上の優先事項（課題、競合状況など）への深い理解とプレイドが提供する製品（製品状況、ソリューション、顧客のニーズに対応する戦略など）に関する深い知識を活用して、リーダーシップを発揮し、社内で知識を共有し、顧客のニーズに対応する製品・ソリューションの開発へ影響をもつ ■歩めるキャリア： プロダクト組織の活動や全社の新卒採用活動にアサインされることもあり、社内でマルチに幅広い場面でビジネスサイドの代表として取り組むことができます。 ■ポジションの魅力： ・単なるプロダクト売りではなく、「どのようにデータを活用すべきか」「プロダクトを活用する体制どう作るべきか」などの顧客の課題に対し、計画策定や体制構築、導入・運用支援などを人的に担うプロフェッショナルサービス事業も提案・提供可能です。 ・クライアントはToCビジネスを行うエンタープライズが中心です。自らの提案から生まれる事業貢献が世の中に発信される手触り感を得られます。 ・社員一人一人の課題意識が強く、解決のためにどうしたらいいかを本気で考えている人が多い環境です。自分が何かをやりたいと思って周囲に働きかけると、共感してくれる人が集まって、一緒に前に進めることができます。

【東京ガスグループの安定基盤／OJT制度もあり未経験でもキャッチアップできる環境／資格取得補助制度あり】 ■業務内容 ・非破壊検査を行う当社にてガス管溶接部の検査・地域冷暖房・空調配管の検査各種プラントのメンテナンスに係わる検査・土木構造物（橋梁・杭・矢板）の検査建築構造物（鉄骨・鉄筋・コンクリート内部調査コンクリート躯体劣化診断）の検査・配管劣化診断等をお任せ致します。 ■非破壊検査とは： ものを破壊したり分離したりせずに、その表面や内部に欠陥がないかを調べることを指します。こうした検査を、放射線装置をはじめさまざまな機材を用いて行い、構造物の安全性を判断するのが非破壊検査員の仕事です。 ■現場事例： ・ビル内の配管（空調、水道など）の劣化検査 ・水処理施設のコンクリート壁検査 ・ゴルフ場に設置している風除けネットの強度検査 ・プラント工場の配管検査 ■業務詳細： ・検査報告書作成と提出業務※指定のフォーマットに入力頂きます※Excel、Word使用 ・チームで現場に向かいます。基本的に1名で現場に行くことはありません。担当エリアは関東中心となりますが、年に数回程度全国出張が発生する場合があります。 ・業務に慣れベテラン社員になった場合、有名テーマパーク施設の検査も担当頂く場合があります。 ■入社後の流れ： 社内OJTにて、業務のキャッチアップを行っていきます。 経験豊富な先輩社員が、教育担当としてサポート致しますので未経験でもご安心ください。 ※独り立ちまでの想定は1年を想定しております。 ■キャリアアップ： 部長など昇格が可能です。実際に中途入社の方で部長に就かれた方もいます。 資格取得支援補助制度も導入しており、取得時には補助が出ます。また取得した資格に応じて、資格手当も出ます。 ■扱う検査機器： 最新のロボットを使っております。 例えばガスの球体タンクの検査では自社で独自に開発した磁石でタンクを上るロボットを使い検査を行っています。 ■当社の特徴： ・東京ガスグループの総合的非破壊検査会社として、東京ガス株式会社、清水建設株式会社等大手企業が取引先の為、事業としても安定しております。売上については昨年度のコロナ禍の影響もありましたが、現在はＶ字回復してします。 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験歓迎◎／若手からエンジニアとして活躍したい方へ／先輩社員と一緒に案件に参画／未経験でも安心／分からないことがあればすぐに聞ける環境◎＞ ■業務内容： ご希望・案件状況に応じて下記いずれかの案件に参画いただきます。少数精鋭の組織だからこそ、OJTの中でご自身のペースや希望に合わせてスキルアップいただけます。 （1）アプリケーションエンジニアとして業務システムの設計及び開発を担当 （2）図書館システムの保守作業(問い合わせ対応や現地キッティング)を担当。理解が深まってきた後に客先での定例会等にも参加して頂く予定です。 ※図書館システムの保守案件には現在20代〜30代計4名が参画しております。 ■ご入社後の流れ： ご入社後約1〜3か月間社内で先輩社員がつきっきりで教育・研修を実施します。システムの操作方法を記したマニュアルはもちろん、社内には実際の業務で使用するシステムも用意しております。マニュアルを見て実際のシステムを触りながら、分からないことがあればすぐに聞くことができる環境が整っております。 入社後研修の後は、プロジェクトに配属、OJTでスキルを身につけていただきます。ブラザーとなる先輩社員と共にプロジェクトに入って頂くので、常時わからない事は直ぐに聞くことができる万全の教育体制が整っております。 ■社内の雰囲気： 少人数で案件に参画しているからこそ、チームワークを大事にしております。チームリーダーがメンバーに対し持っている知識・情報を積極的に展開することはもちろん、業務や運営に関する意見はリーダーが積極的に発信しながら進めています。 ■当社について： 当社は情報化社会において、顧客に満足してもらえる最新の技術を提供し、最適なITシステムの提案、構築、運用を行います。常に顧客より信頼を得ながら社会の繁栄に貢献するとともに、安心してシステムを利用してもらえるよう継続的なサポートを推進します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大阪関西万博パビリオン建設の実績あり／業績好調！自己資本比率70%／創業以来50年以上黒字経営／年間休日126日〜 ■業務内容： 弊社が手掛けるシステム建築の設計を担当いただきます。手がけているのは、事務所、工場、倉庫、店舗、官公庁施設になります。 商品規格を習得しながら実案件の作図メインに業務を行い、並行して各種打合せ、現地調査、法規確認、各種申請業務、検査含む監理等、一通りの設計業務を行っていきます。 ※お客様は法人となるため土日の打ち合わせはございません。 ※業務を通じて建築士資格取得のサポートも行います。 ※使用するCADは「JW_CAD」がメインです。 ■一日の流れ（例）： ・午前中：作図・施主打合せ・社内ミーティング・調査関係等　 ・午後：図面作成 ・夕方：案件整理やスケジュールチェック ■魅力ポイント： ・専門スキルを身に着けられる環境 弊社は鉄骨造に特化しており、特に軽量鉄骨構造、システム建築については多くの知見を保有していますが、物置からビル建築まで多種多様な用途の建物を取り扱っていることから、幅広い設計スキルを身に着けることができます。 ・働きやすい環境 年間休日126日（土日祝休み）で休日出勤等もございません。また、昇給：年1回平均3〜5％（2023年実績）／賞与　年2回（7・12月）平均7.7カ月（昨年実績）と収入も安定しております。 ■企業について　(採用HP： https://recruit.new.naitohouse.co.jp/) ・「ただ建てる」のではなく顧客の課題解決ができるかどうかという視座で提案をするため、価格競争はせず、品質や課題解決力で信頼を得、安定した経営基盤を得ています。 ・結果だけではなく顧客の課題解決プロセスを評価・賞賛する社風でやりがいを得られやすい環境です。具体的には、顧客要望に対し設計矛盾があれば、要望を鵜呑みにせず他の提案をすることもあります。そういった事例を社内共有し、表彰する文化があります。 ・プレハブのシステム建築の強みを生かし、大規模災害時の応急仮設住宅の提供でこれまで4,240戸の仮設住宅を供給するなど、被災者の方々が安心して生活できる環境づくりにも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【★30代40代活躍！電気・通信業界経験活かす／職人経験もOK★年休120日・土日祝休・残業平均25ｈ程！賞与・資格手当など充実／30代で500万以上目指せる】 1960年創業以来、生活に欠かせない電気通信インフラに関わる事業を展開！ 衛星通信用のアンテナや高速道路のETCなど、公共案件を全国で多数手がけ、三菱電機の代理店としても事業展開する当社で、電気通信工事の施工管理をお任せします！ ＼どのような工事に関わる仕事か／ ◎携帯電話など通信時に必要なアンテナ設置 ◎銀行などへの防犯カメラの設置 ◎高速道路のETCの設置 など、公共案件も多く、大規模工事にも携わることが可能なため、自分たちでつくったものが生活の中で利用されているのを見る場面が多いです！ ■働き方： ・年休120日（土日祝） ・残業25ｈ程！部署によって多少前後ありますが、閑散期は【定時退社】となる時期もあり！ ・担当案件の工期：短いもので1日〜、大型案件は数か月〜2,3年 ・出張：あり（担当案件によります） ・福利厚生も充実…家族手当：配偶者とお子様3名まで支給体制あり！住宅手当：3年支給（2万円/月） ■モデル年収： 480万円(30歳)、500万円(35歳)、580万円(40歳) 安定した昇給あり！資格手当や家族手当も充実しているため、長期就業しやすい環境　 ＜働きやすい環境へ、改善中です！＞ ・各現場に施工事務員がつく！現場の写真撮影等が分業できるので、施工管理に専念できる環境が整えられています ・経費精算ソフト導入スマホから申請可能！直行直帰が可能となっております！ ・固定残業制を廃止！さらに残業を減らしていこうという考えを持っており、メリハリをつけて業務に取り組める環境です ■当社の魅力： 昭和35年の創業以来、信頼と実績に基づいた確かな技術から、三菱電機(株)の協力会社としての地位を確立し、安定した業績を維持しています 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業60年超の安定基盤／大手メーカーとの取引多数／年休120日〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 既存のお客様をメインに、FA実現のための現地ヒアリングや調査・構想提案・設置工事・アフターフォローを事業の基盤としており、その中で、設備導入の顧客サポート、修理や部品手配サポート、提案時のCAD作成サポートなどを中心にお任せします。 ■業務詳細： お客様からの修理依頼対応、CAD図作成、現場視察、現場据付工事、提案サポート（提案書作成、仕様書作成）各種資料作成、メーカー打ち合わせなどコンサルメンバーと共に独自性のあるFAソリューション構築及びサポート頂きます。 ※ファクトリーオートメーション(FA)とは製造工場の自動化を意味します。 ■研修・フォロー体制 2週間〜1か月：社内研修にて製品知識をインプット 〜2か月 ：先輩社員同行にて業務内容イメージを把握 3〜6か月：OJTで業務を覚えていただき、徐々に顧客を担当 将来的には、50〜100社程担当いただくことを想定しています。 ※講習会や資格取得も支援しており、業界未経験者でも十分成長できる環境ですのでご安心下さい ■当社の特徴・強み： ・創業60年以上で顧客からの信頼も厚く、大手メーカーとの取引も多くなっております。 ・数々の実績や新商品情報などデータベース化しており、新人でも顧客固有のニーズに迅速に対応できるナレッジマネジメントを実現しています。 ・クライアントや工場によって、それぞれ課題や問題点は異なりますが、事業部一丸となって導き出した解決策や手法を提案し、課題解決や経営支援ができたときのやりがいは大きく成長実感も感じていただけます。

【マネジメントもスペシャリストも目指せる！上流挑戦◎働きやすさ抜群◆創業8年で上場を果たした急成長企業/シェアNo.1！音声認識技術を用いた自社製品の開発】 ■業務内容：従事すべき業務の変更の範囲 ：「当社業務全般」 AI音声認識やAI技術を活用した製品・サービスにおける以下の業務をご経験に合わせお任せします。 ・製品の設計、開発、テスト、導入、サポート ・新しい製品・サービスの企画やAI音声認識、AI対話等の研究開発 ・プロジェクトの進行管理、品質管理 ■開発環境 Windows、AWS、Azure、Linux、SQLServer、MySQL、PostgreSQL、.Net、C#、Python、PHP、Android Java、iOS（Objective-C、Swift） ■就業環境 リモート可、実働7時間、有給取得率82％です。時差出勤制度もあり、月2回有休取得促進日を設定するなど働きやすいです。 ■当社の製品 ・コールセンター向け/通話録音の書き起こしや応対品質向上に向けたソリューション提供 ・自治体向け/議会の議事録作成 ・医療向け/電子カルテやレポートの音声入力 ・モバイル向け/音声対話・チャットボット 製品について：https://www.advanced-media.co.jp/products/service ■当社について 『昨日のありえないを、明日のあたりまえに。』 をビジョンに、音声認識技術「AmiVoice」をベースにコールセンター、議事録・書き起こし、医療、クラウドプラットフォームと様々な分野で音声認識技術を中心とした製品を販売しています。 2023年度時点の音声認識システム市場は約150億円の市場規模とされていますが、2028年度は約300億円となる予測があり、急成長している市場です。（出典：ITR Market View：画像・音声認識市場2024）当社は市場の黎明期から音声認識専業メーカーとして事業を展開しており、現在シェアNo.1となっています。製品の現在導入数は5,000社を超えています。(業界問わず大手企業・官公庁と取引有) NEXT1000平均給与増加率ランキングで13位にランクインしており、昇給率3~4%です。（経団連平均2%） 変更の範囲：会社の定める業務

◎平均勤続年数20年以上！働き方整い長期就業ができる環境です！ ◎三菱地所ホームの注文住宅案件がメイン！アーティスティックな住宅を手掛けます！ ■ミッション： 主に注文住宅の工事の工程管理をお任せします。 ※創業当時より三菱地所とのつながりが深く、京阪神エリアの三菱地所ホームの木造注文住宅の案件はほとんど弊社でお請けしております。 ■なぜ残業がほぼない？ 理由1：現場に常に張り付いているわけではなく、内勤業務も多いです。 理由2：事務作業の内勤サポート体制あり！現場終了後、事務所に戻って事務処理をして帰りが遅くなることがありません ■エリア： ・京阪神(大阪市内、北摂、神戸市、堺市など) ■業務内容： 会社として年間20~30棟新築の案件があります。 ほとんどが新築木造住宅ですが、一部非住宅(老人ホーム等)の案件もあります。 ※業務は自家用車をご使用いただきますが、手当を支給します。 〇マイカー諸手当 ・ガソリンカード・ETC貸与 ・車両手当：月3万 ・任意保険料：年間4万まで ・車検補助：年間6万まで ・タイヤ代：年間6万まで ・車両損料：月1万まで(走行距離に準ずる) ■組織構成： 5名(60代1名、40代4名) ■企業の特色： 私たち株式会社アスカは、昭和54年の設立以来、戸建て住宅の新築・改築工事や、集合住宅の外壁修繕工事・リニューアル工事など様々な住宅関連工事に携わり、たくさんのお客様と接して参りました。 —その数々の経験から得たノウハウを活かし、確かな技術と積み上げた自信を持って、お客様がより快適に、より健やかに生活して頂くお手伝いが出来るよう日々取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

★社員80名規模で大手含むエンドユーザー直接取引7割強・自社開発もあり ★設立から一貫した社員を尊重する風土で各個人に合わせたキャリアプランの実現を支援・福利厚生充実・副業OK！ ★フルリモート・残業月平均10時間程度・子育て世代活躍中！ ■業務概要： webアプリ、フロントエンド開発をメインに手がけていただきます。担当フェーズは案件毎に異なりますが、上流である要件定義〜下流であるテストまで幅広くございます。案件の8割がWeb系であり、残りの2割が業務系となっております。Yahoo、楽天、レコチョクなど大手企業等との直接取引が7割あり、間接取引が3割となり、toB・toC向けサービスの比率は7：3となっております。個人のキャリアに対する思いを考慮してアサインを決定しており、基本的には2〜5名ほどのチーム体制で動いていただきます。 ■PJ例： 保育園向け管理パッケージ開発、病児保育サービス開発、医療向け業務アプリ、Web販売管理、動画配信システム、飲食クーポン予約サイト、遺伝子検査システム ■使用技術 PHP、TypeScript、GO、Python、Kotlin、Java、React、Next.js、Nuxt.js、Vue.js ■入社後の流れ： スポットPJは基本的に受注しないため担当PJを一つ持っていただきます。発注先から仕様を把握し、先輩社員とともにPJを遂行していただきます。不明点はクライアントや先輩社員に都度確認しながら進めることが可能です。 ■キャリアパス： ゆくゆくは同社戦略に基づいたアクションを営業と共にエンジニアの側面からも関わっていただきます。後進の育成への参加や、社内ベンチャー事業や新たな制度など会社を更に発展させる様々なイベントに参加・立案いただきたいです。 ■代表の想い： 地方創生×子どもをテーマとし、ITを使って日本の子どもが笑って暮らせる環境を創ります。フルリモートを推奨することでエンジニアは時間と場所にとらわれない自由な働き方・仕事と子育てとの両立が叶います。結果として、地方の労働力が活用でき、地方創生にも貢献へ繋がります。ビジネスシーンで実際に活用されているトレンド技術に携わる環境を作ることで、エンジニアの市場価値に繋がるよう得意分野を伸ばし、新たな技術へのチャレンジも支援します。 変更の範囲：会社の定める業務

【『正社員で「生涯技術者」を目指せる上場企業』／上流工程へのキャリアアップ可／安心のフォロー体制／研修制度充実／低い離職率／常に上流工程に携わる◎】 ■担当業務： タイヤ製造装置の回路設計をお任せします。 ■当社が保有する案件の魅力： 当社は「生涯技術者」を理念に、上流工程「開発フェーズ」のみの案件を保有しており、自動車、家電製品、通信機器、航空宇宙機器等の設計開発および、解析業務がございます。当ポジション終了後は、自動車内外装、駆動系設計、家電製品（液晶テレビ、デジタルカメラ、洗濯機、冷蔵庫など）、通信、OA機器（携帯電話、ノートPC、プリンター、FAXなど）、航空機、各種製造装置等などをお任せいたします。 ■充実した研修制度： 入社後の基礎研修の他、機械設計、電気電子回路設計、システム開発どの分野においてもOJTが可能となる体制・設備を整備しています。自己啓発のための通信教育講座も充実しており、受講料は終了時に全額会社負担となり、報奨金も贈呈しています。 ■当社の魅力： 「心の福利厚生」：技術者が快適な就業環境を維持できるよう、様々な施策がございます。 ◇営業担当による密なフォロー：各営業担当はしっかりとフォローできる人数（20〜40名）を担当します。週1回〜月1回まで各技術者に合わせた頻度で連絡をし、目指すキャリアや人生設計の方向性、職場環境の改善等の悩み相談まで話し合い、技術者の希望に沿う提案をしています。女性技術者の育休・産休取得実績もあります。 ◇年1回の営業所集会：社内方針の共有および社内人脈形成の場があります。 ◇メンター制度：異なる派遣先の社員同士がグループを組み、仕事や技術に対する相談などを受け付ける制度があります。月1回、勉強会を行っているグループもあります。 ◇社内掲示板：特定派遣での就業は、派遣元企業への帰属意識がなくなりがちだと一般的に言われておりますが、当社は社内掲示板を活用しており、異なる派遣先社員と技術的な質問からおすすめのお店まで、幅広く情報交換することができます。 ◇社内交流イベント：全社員が一同に集まる年末一泊研修会や事業部でのイベントを行っております。また、フットサル、テニス、ゴルフ、ダーツ、野球等の同好会活動も盛んです。

【『正社員で「生涯技術者」を目指せる上場企業』／上流工程へのキャリアアップ可／安心のフォロー体制／研修制度充実／低い離職率／常に上流工程に携わる◎】 ■担当業務： マンモグラフィの電気設計業務をお任せします。 ■その他： 当社は「生涯技術者」を理念に上流工程「開発フェーズ」のみの案件を保有しており、自動車、家電製品、通信機器、航空宇宙機器等の設計開発および、解析業務がございます。当ポジション終了後は、自動車内外装、駆動系設計、家電製品（液晶テレビ、デジタルカメラ、洗濯機、冷蔵庫など）、通信、OA機器（携帯電話、ノートPC、プリンター、FAXなど）、航空機、各種製造装置等などをお任せします。 ■充実した研修制度： 入社後の基礎研修の他、機械設計、電気電子回路設計、システム開発どの分野においてもOJTが可能となる体制、設備を整備しています。自己啓発のための通信教育講座も充実しています。受講料は終了時に全額会社負担となり、報奨金も贈呈されます。 ■当社の魅力： 「心の福利厚生」：技術者が快適な就業環境を維持できるよう、様々な施策があります。 ・営業担当による密なフォロー：各営業担当はきちんとフォローできる担当人数（20〜40名）を担当します。週1回〜月1回まで各技術者に合わせた頻度で連絡をし、目指すキャリアや人生設計の方向性、職場環境の改善等の悩み相談まで話し合い、技術者の希望に沿う提案をしています。女性技術者の育休・産休取得実績もあります。 ・年1回の営業所集会：社内方針の共有および社内人脈形成の場があります。 ・メンター制度：異なる派遣先の社員同士がグループを組み、仕事や技術に対する相談などを受け付ける制度があります。月1回、勉強会を行っているグループもあるとのこと。 ・社内掲示板：特定派遣の企業ですと、派遣元の企業への帰属意識がなくなりがちですが、社内掲示板にて異なる派遣先の社員と技術的な質問からおすすめのお店まで情報交換することができます。 ・社内交流イベント：全社員が一同に集まる年末一泊研修会や事業部でのイベントを行っております。また、フットサル、テニス、ゴルフ、ダーツ、野球等の同好会活動も盛んです。

★大手企業・大手SIerとの直接取引で大規模案件を上流から下流まで一気通貫／日本人と中国人の互いの長所を生かした経営と高い技術力／平均残業時間18h程度で年々減少傾向！／年率130％成長のプライム上場IT企業★ ■業務概要： 証券会社を中心に、主に金融業界の案件を担う同社の事業部にて、業務系システムの開発・保守プロジェクトのPLまたはPMとして活躍いただきます。 同社は上流から下流までを一貫して請け負っているため、”上流工程に挑戦したい”という強い気持ちを持った方には積極的に上流工程からお任せする想定です。 ■案件例： 同社は日本をリードする青色の大手証券会社から長年多くの案件をいただいており、その他もプライム案件や国内有数のSIerから直接案件をいただくケースが大半を占めています。 ・某大手証券企業の業務系システム維持保守プロジェクト ・投資信託システムのフロントエンド／バックエンド開発 ・米株信用取引領域のシステム開発 【上流工程から下流まで一気通貫】 同社が請け負うシステム開発案件は、国内有数の大手SIerまたは大手事業会社からの直接取引での案件。 要件定義・基本設計フェーズから案件に入り込んでおり、パートナー企業に協力いただきながら、上流から下流まで一気通貫で携われることが魅力です。 【早期キャリアアップしやすい】 同社は事業拡大のスピードが速いため、新しいチームがどんどん生まれており、管理職やリーダーのポストもそれに伴って増えています。 入社後2年でPM、中途入社４年で部長を任せられた社員もおり、実績に対してきちんと目に見える形で評価しています。 【日中融合による技術力の高さ】 中国・日本でエンジニアキャリアを築いた現代表による日中融合施策が特徴です。中国のトップランク大学の卒業者を中心に、非常に高い技術力を持った中国籍エンジニアが多数在籍しています。 そういった人材から多くのものを吸収し、速いスピードで成長していくことができる環境です。 【チームで常駐】 ユーザーとコミュニケーションを取ることが多いため、”必ず”チームでお客様先に常駐して案件を進めていきます。リモートと出社のハイブリッド勤務の案件は6割程度です。 変更の範囲：会社の定める業務

【40,50代も活躍中！第2新卒の方も歓迎です！大手企業のプライム案件有/テクノプロIT社業績も8年連続増収/定着率９８％/待機時も給与変わらず支給/充実の社内研修あり／上流工程案件有/平均残業12.3h】 ■職務内容：コロナ禍におけるリモート化・IT推進に伴う、サーバー・ネットワーク領域において、コンサルティングから設計、開発、運用の全工程又は一部を、大手企業を中心とする顧客向けに提供します。顧客企業800社以上と取引があり、業界も通信・製造・金融・流通・医療・公共・教育機関等と幅広いため、多彩なプロジェクト案件を通じて、自身の希望に合ったスキル構築・キャリアパスを実現させるチャンスが豊富です。 ■配属先について：大手企業を中心とする顧客のプロジェクトがメインとなります。プロジェクトの期間は割合として1年〜5年がボリュームゾーンとなっており、数ヶ月単位の短期プロジェクトは少ないです。　 ■就業環境： ・自社研修センターにて100科目以上の研修プログラムを用意しています。スキルアップのサポート体制が充実しています。 ・全エンジニアに担当チームリーダーや担当営業が付き、希望と現状のプロジェクトの合致度のチェック、残業時間をチェックします。条件を満たさない顧客に改善を要求もし、エンジニアの就業環境の整備を徹底しています。 ・取引先の働き方改革が進み、残業は月12.3hとなっており、短縮傾向です。 ・全国に拠点を設けており勤務地については比較的融通が利きやすい環境です。全国転勤はなし。 ■案件一例： ネットワーク・サーバー・DBと幅広い領域に携わるチャンスがあります。技術研修の環境が充実しており、1200人以上のエンジニアが継続的に自身のスキルを伸ばしながら就業しています。そのため顧客先からの評価も高く、重要性の高いプロジェクト案件を営業が獲得しやすい状況です。 ・大規模ネットワークの設計、構築 ・Cisco機器を用いたネットワーク設計／構築、冗長化構成　 ・情報セキュリティシステムの開発及びサーバー構築 ■業界内でもコンプライアンス遵守に厳しい同社は取引先の選定も高い基準を設けており、社員にとって安心できる労働環境が確保されています。 各業界のリモート化・ソフトウェア/DX投資に伴い依頼を頂いている状況です。 変更の範囲：会社の定める業務

数々のFin Tech企業が勢いを増す中で、当行のさらなるデジタル化・DX推進をミッションとして業務に携わっていただきます。 現在は特に組織内での企画・内製開発に力を入れております！ 〇おすすめポイント〇 ・自主健全経営を貫く岡山県の総合金融サービス「中国銀行」 ・システム部門では110名が活躍！内製化に力を入れるフェーズ！ ・住宅融資、企業年金、育児介護制度など福利厚生が充実 ■業務概要： 当社の社内システムエンジニアとして以下の業務例から、これまでのご経験や適性、希望、組織状況を踏まえて、お任せする職務の幅や深さを決めていきます。 ◎システム管理業務 (情報セキュリティ対策業務、サイバーセキュリティ関連業務) ◎PC（FAT及びシンクライアント）に関する機器の構築・保守作業、仮想化（UNIX、Windows）サーバの構築・保守業務、モバイル端末のデバイス管理及びアプリケーション管理 ◎銀行基幹系システム（メインフレーム）での業務アプリケーションのシステム開発、Web・オープンシステムでの業務アプリケーションのシステム開発 ■配属先の特徴： 今回募集するシステム部門は、統制管理グループ・運用管理グループ・開発グループの3つに分かれており、計110名で構成されております。 ※統括管理グループ30名、運用管理グループ30名、開発グループ50名の組織です。 また、金融業界以外からの入社者も多く、それぞれが培ってきた技術・知識を発揮しながら、既存の金融サービスにとらわれない考え方を取り入れ、日々の業務に取り組んでいます。 ■当行の魅力： ◎新人事制度を2021/4月導入、転居を伴う転勤の選択制を導入し、転勤なしも選択可。多様な働き方に対応しています。 ◎福利厚生：育児休業（取得率100％・前年実績）、介護休業、育児短時間勤務、介護短時間勤務、ノー残業デー、住宅融資、持株会、企業年金基金、寮、社宅、研修センター、総合グランド、サークル活動など ◎中途採用強化中！過去は新卒採用がほとんどでしたが、近年は中途採用にも力を入れており、他業種からの採用者が増えています。今後、より一層中途採用者を増やし、組織の多様化を進めていく方針です。 変更の範囲：会社の定める業務