〜基幹サブシステムの開発・運用のアプリエンジニアポジション／三菱電機グループで安定性◎／社内SE職でトップレベルの働き方◎／福利厚生◎／転勤無し〜 ■業務内容： 各部署の上長承認済の業務改善案に対し、社内導入されているERPシステムのサブシステムをVBAによって開発・運用して頂きます。 【主務】基幹系システムの運用支援、周辺サブシステム設計、PG作成、運用支援、保守、各部門要求システムの設計、PG作成、運用支援、保守 【副務】(経験に応じて、下記業務をお任せしていきます。) ・グループ内情報インフラの有効施策の企画 ・情報セキュリティ施策の計画・実行・推進指揮 ■働く環境： ・年間休日：125日の土日祝（2020年度全社の有給休暇取得率も85.9%） ・定時退社推奨：短納期で追われる業務がなく、案件負荷も上長が調整。入退室管理により残業抑制のシステム導入で徹底されております。 ・転勤なし：現在働き方に悩んでいる方におすすめです。 ■組織構成： 管理者1名と正社員1名、契約社員1名とパート社員2名の5名のメンバーが所属しております。 この中で基幹サブシステムの設計開発・運用の主担当としてご活躍頂きます。 ■スキルアップ： 三菱電機のITやDXの施策に携わることのできる機会が多くあるため、成長機会が豊富な環境です。 ■組織ミッション： 今後クラウドシステムへの移行等で業務改善やセキュリティの向上推進等、ITやDX施策を通じて社内業務改善を担います。 ■会社の魅力： ・大手電機メーカー100％出資の関連会社として長年、工場クレーンや生産設備の設計開発、保守・施工、発電機部品の製造製作を行っています。長期出張は少なく、転勤も無いため神戸で腰を据えて働いていきたい方にお勧めの求人です。 ・グループ会社としての福利厚生や案件の安定、働き方改革も積極的に行われているため労働時間も整備されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【＜安定性と信頼性が抜群＞フジクラ100％子会社／転勤なし／年休121日】 ■業務内容：開発業務につき、必要なリソースを集め、関係社と必要な調整を行い、計画を立案し実行していただきます。 ■業務内詳細： ・新商品の企画、開発、試作、設計検証 ・材料開発 ・顧客との委託研究・共同研究 ■業務の面白み・魅力 ・自分が開発した商品が、誰かの役に立つ実感を得られると共に、社会貢献ができる。 ・製品開発というゴール目がけて仕事に向き合えるので、やりがいと達成感を感じること ができる。 ■募集部署のビジョン 送電線に関する新商品の開発・拡販 ■所属のミッション・業務 送電線や送電線に関連する付属品に関する新製品・改良品の開発 ■キャリアパスイメージ 数年程度の実務経験後、希望により設計部門、製造部門、品証部門等、本人との面談を通じて他部署への異動も検討可能です。 ■職場長から応募者へのメッセージ 本職場は、製品の設計・試作・試験・評価・製品化までのプロセスを経験することができます。また、社内外からの試験依頼を受けて、様々な評価試験を体験できます。 ■同僚から応募者へのメッセージ 客先への出張が多い職場です。希望により、国内外の学会等に参加することも可能です。 ＜働き方／ワークライフバランス◎＞ ・転勤なし ・リモートワーク制度有り ・土日休み ・残業15H ＜スキル・知識を得られる＞ 少数精鋭で幅広い知見と実務経験を積むことができキャリアパスも豊富◎ ＜やりがい＞ 自分が開発した商品が役に立っている実感◎ ■当社について：株式会社フジクラとの吸収分割により送電事業およびメタルケーブル事業を事業承継して新たに設立されたフジクラ100％子会社で、2022年10月1日に事業を開始致しました。当社はエネルギー事業分野における送電事業やメタルケーブル事業の分野でこれまで永年に亘り培って参りました技術力と顧客満足力を遺憾なく発揮し、お客様の期待する価値を超える商品およびソリューションを提供することによって、日本中が安心で安全に暮らせる社会基盤の整備・構築に貢献して参ります。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務の概要： 当社の主力製品である半導体洗浄装置の電気設計開発業務において、顧客要求に基づいたハードウェア新機能開発、次世代半導体洗浄装置のハードウェア開発を担当いただきます。 ■職務の詳細 ・海外顧客向け新規開発装置ハードウェア設計の主に電気設計の取りまとめ ・顧客要求に基づいた開発装置設計 ・開発チャンバーの機能取りまとめ ・上記機能の性能評価の計画と実行 ・機械設計、ソフト設計、プロセス部門とのインターフェース ・開発装置顧客搬入・立ち上げのサポートと指揮 ■職場の雰囲気： ・設計事務所と組み立て、検査、評価現場は同じ敷地内にあり、すぐに自分の設計したものを自分で評価できる環境です。 ・社内通気性良く機械、ソフト、プロセスと一体となって開発できる環境です。 ■入社後想定されるキャリアパス： ・ハードウェア開発設計のリーダーを経験。その後他の開発テーマでもキャリアを発揮できます。 ■リモートワークについて 月75時間を上限とする在宅制度があり、現在は上限に関係なく状況に合わせ在宅勤務をされてます。在宅勤務手当や食事補助手当の支給があります。入社すぐは業務に慣れて頂くため出勤をして頂きますが、業務を覚えて頂いた後は在宅勤務可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

□■パナソニック社と台湾外資がバックボーン／空間認識分野・電池応用分野で業界トップ級の技術力／働きやすさ◎年間休日127日■□ ■募集背景： 当社では、マルチモーダルセンシング市場に向けた次世代LSIの新規事業を立ち上げました。この事業は、北米のGAFAMをはじめとするグローバル顧客から高い関心を集めており、社内でも成長の柱として大きな期待が寄せられています。 現在は少数精鋭の体制で事業開発を進めておりますが、今後の本格展開に向けて、マーケティングで即戦力となる人材を募集いたします。最先端技術に挑戦し、グローバル市場での競争力を高めるために、あなたの力をぜひお貸しください。 ■業務内容： 北米大手テック企業（GAFAM）を中心とした顧客に対し、以下の業務を担当いただきます。 ◇半導体製品の販売促進活動（商品プロモーション、提案資料作成） ◇顧客との販売条件交渉（価格、納入時期、数量など） ◇顧客の新製品開発に向けた仕様ヒアリング・市場動向調査 ◇社内開発部門との連携による新製品企画支援 ◇英語による顧客との折衝・会議対応 ■当社について： 元々はパナソニック株式会社の中で半導体事業の役割を担っていましたが、2020年9月に台湾のウィンボンド・エレクトロニクス社傘下のヌヴォトンテクノロジー社に譲渡されています。国内有数のグローバル企業であるパナソニック社と台湾外資で先鋭的な事業展開を繰り広げるヌヴォトン社の企業文化が折衷された組織風土があります。 ■事業の強み： パナソニック内で長年培ったコア技術をベースに、半導体デバイスだけではなくソフトウェア技術を含めたセンシング分野とパワーマネジメント分野で業界トップクラスの技術力があります。特に強みとしているのは「空間認識」と「電池応用」の二本の柱で、半導体業界を牽引しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜生産管理や工場長補佐の経験をお持ちの方歓迎！会社の安定性◎再雇用制度有／25年間売り上げ右肩上がり＞ ■業務概要：工場管理補佐（係長候補） 工場の管理業務に加え、佐野工場に在籍する社員に係る総務人事業務の取りまとめを行うことがミッションです。 ■業務詳細： ・工場の管理業務： 受発注業務と購買調達をメインに、生産計画の策定や在庫管理、納期管理、サプライヤー管理等を担当していただきます。 工場の管理が業務全体の7割を占めるイメージです。 ・総務・人事（業務の取りまとめ）： 総務では、オフィスや工場のレイアウト検討、建物の定期点検、ITインフラの整備、社用車の管理等を担当し、 人事としては採用、給与社保、年末調整、入退社手続き、勤怠管理等をお任せいたします。 こちらは業務管理部の社員が中心となって実務を担当しますので、今回入社する方には業務の取りまとめや指導を担っていただきたいと考えています。 ■組織構成： 業務管理部には、50代後半の部長に加え、30代の係長、40代と50代の主任、派遣社員3名が在籍しています。 ■当社の製品について： ・金属製の安全柵 ・キャンプ用品 ・学校用品など（朝礼台等） ■当社の魅力について： （1）高い需要を誇る安全柵！工場に不可欠な製品です。 当社の製品は大手製造業の企業様などが新しい工場を建てる際に必ずと言ってもいいほど安全柵が必要となるため高い需要を誇る製品を製造しております。 （2）再雇用制度有、定年後もご希望によって長く働くことができます。 65歳定年の70歳まで再雇用をしております。そのため、ご希望によって安定した企業で長く就業をすることが可能となっております。 （3）安定性◎多くの会社から信頼をいただいております。 現在売り上げは25年間ずっと右肩上がりです。製品の質が良く、ニーズも高いため多くの企業様から信頼をいただいております。 ■当社について： 祖峰企画株式会社は、1999年11月設立、東京都北区赤羽西に本社を置き、金属製品の製造・金属材料の販売・貿易・各種デザイン・インターネット販売などを手掛け、国内外に複数の工場（栃木県・兵庫県・静岡県・インドネシア）を展開する企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【コンサルタントとしての経験をお持ちの方へ／フレックスタイム制あり／年間休日121日】 ■業務内容： 自社の現場で創業来培ってきた「ものづくり技術」「3Dデジタル技術」「マルチモーダルAI技術」「判断を可視化する独自の変革手法」を駆使することで、熟練エンジニ アの競争力ある暗黙知を形式知化し、誰でも再現可能な組織知として活用できる仕組みを構築。人が知恵を最大限発揮し、付加価値を創出し続ける業務を実現。 業務プロセス変革を起点に、戦略・業務・システムを一気通貫で再構築。現場と経営を連動させ、変革の成果とスピードを最大化し、持続可能な競争力を創出。 組織知をダイナミックに活用することで、戦略領域へのリソースシフトや人材育成の加速、業務の自動化・外部化、新技術開発を促進し、組織の競争力へ。 変化への対応力を企業の競争力と捉え、一時的な成果や仕組みの刷新にとどまらず持続的に進化し続ける組織への変革を実現。 （1）変革コンサルティングプロジェクト ・新規顧客の開拓支援 ・プロジェクト実行計画立案、顧客への提案 ・プロジェクト遂行/プロジェクトリード ・システム・デジタル化構想の策定 ・プロジェクト継続/拡大提案 （2）製造業向け新規事業開発 ・新規事業の企画、開発 ■事業部概要： 私たちは20年以上にわたり、人や組織に潜む暗黙知を形式知へと転換し、デジタル技術を駆使してダイナミックに活用する変革を追求してきました。 お客さまは可視化された自社の強みに基づき、以下を実現できます。 ・人に依らない業務と生産性向上を実現し、創出した時間を付加価値領域へシフト ・人が社内外の知恵をつなぎ合わせて、新たな付加価値を創出 お客さまの創造力とスピードを向上させる変革が、私たちの提供するサービスの本質です。 具体的には下記案件の実施実績あり。 ・徹底的なプロセス分析 ・暗黙知を形式知化し組織知へ ・ものづくり情報伝達の3D化 ・AI技術を活用した受注型産業のリスク低減 ・AI技術×人の判断に着目した業務変革 変更の範囲：会社の定める業務

【空調・電気工事の施工管理経験を活かせる】 ■業務内容 三菱電機製品を中心とした空調機器、LED照明、給湯器等の更新・リニューアル提案から、工事見積もり、資材調達、現場管理を一気通貫で担当していただきます。 具体的には： ・営業提案・顧客折衝：法人顧客（工場・施設・テナント等）、冷熱代理店への省エネ・リニューアル提案。（ほぼ既存顧客／紹介案件） ・技術・管理業務：見積書／提案書作成、資材調達、協力会社への指示、進捗確認、安全管理等の現場管理業務。 ・対象商材：三菱電機製空調機器、LED照明、給湯器等。 ・担当顧客：工場・施設・テナント・倉庫等の一般法人、関西地区の冷熱代理店等。 ・担当案件：獲得した案件の現場管理業務（同時に1案件の施工現場を管理）と、既存顧客への提案営業（常時2〜3件を並行対応）を行います。 ※空調機・温水器を扱う関係で、夏と冬が繁忙期（特に夏場）になります。また、9月・3月も法人の期末と重なり、繁忙期になることがあります。 現場での技術情報は社用iPadで確認でき、本社技術部からのサポート体制も万全です。 ■魅力・やりがい ・一気通貫の裁量：提案活動〜現場管理まで、最初から最後まで一気通貫で手掛けるため、自身に大きな業務裁量があり、仕事の結果が明確に分かるところ。 ・安定基盤：三菱電機の主力製品（空調機等）を取り扱い、信頼関係に基づいたストレスの少ない営業活動に集中できます（飛び込み営業はほとんどなし）。 ・複合スキル：営業力、技術力、現場管理力の全てが身に付き、市場価値の高いエンジニアへ成長できます。 ・職場環境 当社の職場は、現場では施工管理業務に伴いクライアントとのコミュニケーションが多く発生しますが、オフィス内では先輩後輩の分け隔てがなく、仕事の話からプライベートの話までできる和気あいあいとした雰囲気です。ベテラン社員も多く、困ったときにはすぐに相談できる関係性を築いています。 また、担当エリアは東海4県・北陸3県と広域にわたっており、関係業者も多く、幅広い方々と協力して仕事を進めることができます。案件によっては出張もありますが、自身のスキルや視野を広げることが可能です。さらに、会社が認める資格取得に対する費用補助や褒賞金制度も整備されており、スキルアップを支援する体制が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜クリスマスマーケットなど自社主催のイベントの企画運営をお任せ／裁量権アップ×キャリアアップ！／三菱商事都市開発子会社の安定性◎〜 ■募集内容： 赤レンガ倉庫のイベントの企画・運営業務をお任せします。 年間来場者数800万人越えのイベント企画に携われる、インパクトの大きいポジションです。 ＼ここが魅力／ ◎自社企画・主催のイベントを担当できる！ ◎少数精鋭組織で裁量権高くさまざまな経験を積める！ ◎10時始業・フレックス有・残業月平均20h程度と働きやすい！ ■仕事の内容： 横浜赤レンガのイベント事業部のメンバーとしての業務をお願いします。 ・イベントの企画立案 ・広告代理店／イベント運営会社の選定、打ち合わせ ・会場設営管理 ・イベント出店社のリーシングや選定 ・イベント当日の運営管理 ・広報／PR活動 ・イベント公式アプリの運用 ・公式SNS運営管理 ※赤レンガ倉庫のイベントは、株式会社横浜赤レンガが企画・主催しているものと他社に場所を提供しているものがあり、 本ポジションでは基本的に自社企画・主催のイベントを担当いただきます。 （主催：オクトーバーフェス、クリスマスマーケット、横浜おいも万博／場所貸し：GREENROOM FES、パンのフェスなど） ■組織構成：計12名 部長（40代）1名、リーダー（40代)1名、 メンバー（30代6名・20代4名）10名 ■働く環境： 土日のいずれか1日と平日1日休みの月10日休み制・シフト制です。 シフトは基本的に1年固定ですが、社員同士で相談したり、振替休を使ったりして柔軟に休みを調整しています。 フレックス制度もあり、活用している社員も多いです。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 受託開発のエンジニアとして、ソフトウェアを掛け合わせた自動車開発：SDV（Software Defined Vehicle）を対象に、以下の業務をプロジェクトリーダーとしてご担当いただきます。 ・企画段階のクラウドサービス構築 ・オンプレミス→クラウド（自動車業界でのリフト＆シフト）の開発手法への刷新 ■仕事の魅力： ○自らの技術で市場が変わっていく醍醐味を感じられる ・入社後の研修期間に、自動車開発のトレンドを、研修を通して学ぶことができる ・専門とするクラウド技術に、MBD開発（自動車ソフト開発のスタンダード手法）や自動車開発の業界専門知識・技術を掛け合わせることで、市場価値の高いハイブリッドなエンジニアを目指せる ・自らの技術で課題を解決したサービスが市場にリリースされていく醍醐味を感じられる これまでのクラウド技術の経験を活かして、そこに今後需要拡大が確実に見込まれる自動車領域での経験を掛け合わせて、いち早く経験を積み、市場価値を高めていきませんか？ ■技術環境※一部になります。 クラウド：AWS OS：Windows DB：SQL/NoSQLのDB知識、テーブル設計知識 コンテナ：Docker CI/CD／DevOps…Jenkins、GitLab Webサーバー：HTML, API等のWeb開発の基礎知識 スクリプト：Python, JavaScript CVS：Git, SVN ディレクトリ：ActiveDirectory ■研修制度： 自社独自教材によるMBDシミュレーション技術、プログラミング技術の習得（〜3ヶ月） ■自社事業所： ・本社 東京都千代田区三番町6番3号 三番町UFビル3F ・SOLIZE御茶ノ水オフィス 東京都千代田区神田小川町3-28-5 axle御茶ノ水3F 305号室 ・Global Engineering Center-Yamato 神奈川県大和市中央林間7-10-1 三機大和ビル1F ・東日本ブランチ・栃木営業所 栃木県宇都宮市東宿郷6-1-7 ＭＲＲ宇都宮4F 変更の範囲：会社の定める業務

〜山口県宇部市本社の建設・鉄構・機械の総合メーカー／転勤・出張無し／完全土日祝休み／中途採用割合6割以上で馴染みやすい環境／経済産業大臣（経済産業省）選定〜 ■仕事概要： 官公庁や自治体発注の元請けとして施工管理を行います。 現場の工事がスムーズに進むように協力会社への書類作成や打ち合わせの準備などをお任せします。協力会社との打合せ・工事スケジュールの管理などがメインとなります。※現場作業・重機操作なし ■働き方： ・担当現場は宇部・小野田・山口中心（遠くても下関・下松）です。 ・一つの現場を担当すると完成まで1年前後かかります。他の現場を並行して担当することはありません。自分の受け持った工事に集中して仕事を進めることができます。 ■配属先情報： 建設事業部では、建築工事・土木工事の2部門に分かれており、それぞれの部署で、地域を代表する有名な建造物を手掛けています。 ＜実績＞ ・建築工事…山口宇部空港ターミナル、株式会社ユニクロ 本社 ・土木工事…綾羅木バイパス ■仕事の魅力／特徴： ◎土木部では次代を担う人材を求めています。経験がなくても、意欲があれば会社がしっかりと成長をサポートします。 ◎土木工事においてはICTを活用した施工が取り入れられており、スケールの大きいものづくりでやりがいも大きいお仕事です。 ◎年間売上・約100億円。経営好調で安定して働ける＆安定して稼ぐことが可能です。（例：30歳入社／未経験入社で初年度年収430万円） ■仕事の特徴： ・お客様(クライアント)との会話が多い ・力仕事なし ・チームで行う仕事が多い ・未経験からでも、ゆっくり学んでいけます。 ・現場仕事なし。 ■仕事のメリット： ・残業10時間以下 ・1時間単位の有給 ・制服貸与 ■環境： ・にぎやかな職場 ・初心者もベテランも活躍中 ・先輩からしっかり教えてもらえる ・新人向け研修あり（OJT) ・休暇を取りやすい ・現場の進捗を自分でコントロールできる ■社員構成： ・男性276名、女性37名、計313名 ・10代5名、20代54名、30代62名、40代74名、50代72名、60代39名、70代7名 ・平均年齢44歳 ・男性86％、女性14％ ・最年少管理職35歳 変更の範囲：会社の定める業務

◇産業廃棄物の中間処理を得意とする企業が集まり、年商数百億円／従業員2,000名の企業グループが誕生。その持株会社が当社です。 ◇新規事業開発の実行支援、業界再編・M&A／IPO等、事業戦略部の次長（副部長）として活躍できる環境です。 ■仕事の内容： ・環境関連事業を行う企業が集まり、日本を代表する環境ソリューション企業グループを目指して創業された当社で、M&A／新規事業開発等をリードし、活躍いただく方を募集します。（所属は事業戦略部／副部長クラスを想定） ■詳細：下記業務をプロジェクトオーナーとして推進いただきます。 ・M&Aの一連業務（案件ソーシング／対象会社との交渉／社内説明／DD／PMI等） ・各事業会社の設備投資・新規事業開発の実行支援（パートナー企業の発掘選定／事業試算／社内説明／事業化推進） ・事業会社間の協業連携の推進（定例会の運営／資料作成／ITツールの導入・活用推進等） ・事業会社／関係部署と連携し、グループ全体の事業戦略の立案・遂行 ※メインとしては、M＆Aの推進をお任せします。 ■配属先情報： ・ご入社後は、社長直轄の「事業戦略部」への配属となります。 ・現在、部長を含む2名体制の少数精鋭チームで、スピード感と柔軟性を持って業務に取り組んでいます。 ・グループ全体の成長戦略を企画・推進する重要なポジションであり、経営に近い視点で裁量を持って活躍いただけます。経営層との距離も近く、戦略立案から実行までを一貫して担える、やりがいのある環境です。 ■当社について： 複数の環境関連事業会社を統括するホールディングス企業として、2023年8月に新たに設立されました。 スタートアップのような柔軟でスピード感のある環境でありながら、グループ全体としての事業基盤は盤石です。 安定した土台のもとで、新しい挑戦に積極的に取り組めるフィールドをご用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最短翌日採否が出ます！／12/17(水)開催／オンライン1DAY選考会＞ ■流れ ・17:15〜：会社説明 ・18:00〜：二次選考 ・19:00〜：最終面接 ※後日最終面接実施の可能性もあります。 ※選考会に参加できない場合は通常選考も可能です。 【50兆円程の市場で世界120ヶ国で社員33,000名が活躍するグローバル企業／年間売上6000億円／業界未経験から年収517万スタート／社員定着率92%】 ■業務内容： 世界的なシェアを誇るヒルティ製品工具の営業をお任せします。営業担当として1エリアをお任せし、ニーズに合わせた製品・システムのご提案（訪問時に実際の使用シーン等合わせたご提案）を行っていただきます。 ■業務詳細： ・担当顧客：100〜150社程（既存8割、新規2割/反響） ・担当業界：建築土木／電気機械設備／鉄鋼　※いずれか 　∟業界を固定することでより専門性の高いご提案を目指しています ・提案商材：建設用留付工程に使用される製品（レーザー探査機、ドリル、切削、留付製品等ワンストップで提案が可能です）／工具管理システム　等 ・働き方：直行直帰／社用車支給有 ■当社の強み： ◎直販にて販売 ◎製品開発への多額の投資ー売り上げの6％を研究開発に投資しており、毎年平均60製品の新製品をリリースしています。また、特許出願企業のトップ100にも入っており製品力が高い点が強みです。 ■評価制度・キャリアアップ： まずはアカウントマネージャー１からスタート。アカウントマネージャー２→３→４→課長の順番で昇給できます。また、営業全体7〜8割が目標達成しています。 ■企業文化： 企業文化として特に、チームワークを重んじており、チームメンバー相互の協力関係を促すため、報酬にも「チームインセンティブ」が組み込まれています。チームキャンプや社員が集まるキックオフミーティング等も開催しております。チームは8-10名（マネジャー1名、メンバー7〜9名）で構成されています。 ※直行直帰型ですが孤独感はなく、週に数回チームで製品情報や成功事例の共有、新人社員のサポートを実施し、チームでのコミュニケーションは活発です。 変更の範囲：会社の定める業務

【経験を活かしてキャリアアップ／残業20h程／土日祝休み／創業300年の老舗ゼネコン／年間休日120日・平均年収800万以上・平均勤続年数14.1年（同社有価証券報告書より）】 ■職務内容： └文書・契約関連業務: 工事関連の契約書、見積書、請求書などの書類作成・管理 各種社内文書の作成・管理 └経費・財務関連業務: 現場ごとの資材費、人件費などの経費精算と管理,月次・年次決算のサポート └勤怠・労務関連業務: 勤怠管理,給与計算や社会保険の手続き └施設・備品管理: 事務所や現場で必要な設備,備品管理,事務所の契約やリース,管理 └社内対応: 法規制対応,社内イベントの企画・運営,社内広報,その他社内外の連携・調整 ■働き方： 土日祝休みで、残業は月20時間程度となり仕事とプライベートが両立しやすい環境が整っております。 ■同社魅力： 同社は創業300年を超える中堅ゼネコンです。直近では、建築事業においてはつくば市で環境共生型のショップ＆オフィス、ホテルやサービスアパートメントなど多彩なニーズに対応した大規模開発工事を設計施工で手掛け、土木事業においてはアフリカウガンダで東アフリカ最大の斜張橋、建設費が100億円を超える北陸新幹線プロジェクト等確かな実績でお客様より高い評価をいただいております。当社には実力主義の風土があり、年齢等に関係なく、若くして重要なポストに就く人材が多数在籍しています。やる気や熱意があり、技術力も伴っている人材には成長や昇進のチャンスを多く与えられる風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇柔軟な働き方の中で、これまでの経験を活かせる環境／ナショナルクライアントを中心に課題解決に向けて伴走／リモート中心＆フレックス有／マクロミル×博報堂のグループ／豊富なナレッジやノウハウ◆◇ ■業務概要： クライアントが抱えるマーケティング課題に対し、マーケティング戦略の企画立案、リサーチの企画立案、案件クロージングの支援、実際に受注した案件の進行等一気通貫で担当いただきます。 クライアントへの提供価値を大きく左右するブレーンとしての役割をメインミッションとします。 ■具体的な業務内容： ＜マーケティング戦略の立案＞ ・まずは、クライアントのマーケティング課題のヒアリングを実施。 　リサーチを活用したマーケティング戦略の企画立案を行います。 ＜戦略立案のための具体的な業務＞ ・ヒアリング情報や社外の2次データの整理や、当社内で保有する業界およびカテゴリーデータ、消費者データ等を基に、リサーチにおける検証課題への落とし込みの実施 ・検証課題を明確にした上で、様々なデータソースおよび調査手法の中から、最適な実施方法を選定 ・調査設計などの具体的な調査仕様や、必要なアウトプットの設計のプランニング ・社内の営業およびリサーチ担当者と連携、クライアントの期待値をコントロールしながら、戦略部分の最終アウトプットの作成までを担当 ＜クライアント対応＞ ・上記を基に立てた仮説をクライアントと協議しながら、企画を検討 ・リサーチデザインや必要なアウトプットの整理 ・上記を踏まえて改めて案件クロージングの提案・プレゼンテーションの実施 ■担当クライアント： 広告代理店・金融・通信業界・食品・飲料・日用品・化粧品メーカー等 ※ナショナルクライアント中心 ■当ポジションの魅力： ◎：社内外の様々な関係者とチーム形成をしながらプロジェクトを進めることも多く、常に新しい学びや発見が得られる環境です。日本を代表する大手メーカー（飲料や食品業界、化粧品業界、自動車業界など）やGAFAに代表される巨大IT企業のマーケティング活動に携わることができます。 ◎：課題整理やヒアリング、リサーチデザイン、マーケティング戦略のプランニングまでを一気通貫で経験することができ、クライアントの課題解決のパートナーとして伴走することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇四国随一の計量器専門会社／手に職をつけて働きたい方/安定取引多数／未経験の入社者多数/年間休日127日で働き方◎/健康経営注力／充実したサポート体制／新技術挑戦◇◆ ■採用背景 当社は昭和24年に創業以来、質量計の設計、販売、修理に至るまで行いその高い技術力から引き合いをいただき事業を拡大して参りました。近年さらにご依頼をいただいており、より多くのお客様からのご期待に応えるべく増員にて募集いたします。 ■職務概要： メンテナンス業務をお任せします。四国随一の計量器専門会社で、安定した取引と豊富な経験を活かせます。 今回は体制強化のための増員募集です。 ＜具体的な業務＞ ・計量器の校正や検査、点検、整備 ・不具合発生時の点検、故障箇所の断定、部品交換 ・顧客の工場や店舗への出張対応 ■サポート体制： ご入社後、先輩社員の指導のもとで業務を習得していただきます。実務に慣れるまで、丁寧にサポートしますので安心して業務に取り組んでいただけます。 業務に慣れてきたら、法令上の定期点検や新しいメンテナンス技術の開発にも携わっていただきます。 ■組織体制： メンテナンス部門には18名が在籍しており、平均年齢は30代です。若手からベテランまで幅広い年代が活躍している活気ある職場です。 ■企業の特徴／魅力： 四国随一の計量器分野の専門会社として、大手企業やNEXCOなどと安定した取引を持っています。また、社員の健康づくりに積極的に取り組み、健康経営に注力しています。計量器の設計から製造、販売、検査、修理まで一貫して対応することで、お客様の多様なニーズに応えています。 ■働き方 年間休日127日、残業月20時間程度とワークライフバランスを整えながら就業いただくことが可能です。また”えひめ健康企業宣言”に参画推進しており、社員の健康づくりに積極的に取り組むことを宣言しています。その一環として社内にトレーニングジムを設置し、体力づくりと健康増進につなげています。また、当社は国連が提唱する「持続可能な開発目標（SDGs）」に賛同し、SDGs手当を導入しました。非喫煙者および通勤方法（徒歩、自転車、EV/ハイブリッド車）に応じて毎月手当を支給しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★Eラーニング研修が充実！！資格に応じた手当制度もあります。 ★エンジニアファーストの考えを大切にしているため、希望案件にアサインし、ひとりひとりの希望に合ったポジションをご提案します。 ★自身の足りないスキルを振り返り、自社研修でスキルアップ！将来的なキャリアを形成したい方におすすめです♪ 【静岡県】オープンポジション：ソフトエンジニア 静岡県内の弊社顧客先にて、ITエンジニアとしてご活躍いただける人材を広く募集します。 〇工程：基本設計、詳細設計、コーディング、デバックなどスキルに合わせてご提案します。 ・車載等の組込エンジニア(C言語等) ・アプリケーション開発エンジニア(Python、C#、C++、VB等) ・システム開発エンジニア(Java、PHP、AWS、oracle、SQL等) ・インフラエンジニア(構築、保守運用など) 様々なニーズがございます。 面接にて経験や条件をお聞きして、弊社からご提案可能な案件をご案内します。 ・これからエンジニアを目指したい方 ・今までの経験を活かし、さらに付加価値を上げていきたい方 お気軽にご応募ください。 ■社風： 当社は2023年11月設立した新規企業であるため、柔軟に新しいことに挑戦いただけます。過去のご経験・スキルを活かしながら、裁量権を持って、新しい業務に挑戦したいという野心を持った方が集まっています。 ■当社の特徴： 当社は、業界の未来を創造する総合人材サービス企業です。社名に込めた「プロポーザル（提案）」と「ビジョン（未来像）」の理念のもと、業界後発ながら革新的なアプローチと最先端技術の融合により、新たな価値創造に挑戦し続けます。業界後発であることを強みに変え、従来の常識にとらわれない新しい人材サービスの在り方を追求しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フレックスタイム、在宅勤務、時差出勤、半休制度、服装自由、柔軟な働き方が可能／南海電鉄の100％子会社としてIT業務全般を担当〜 ■業務内容： 南海電鉄の100％子会社としてIT業務全般を担当する当社にて、南海電鉄が運営するスマホアプリ開発・運用の中枢メンバーを募集します。 ◎アプリを通じて南海グループのお客様サービスを向上させるやりがいのあるお仕事です。 ■業務詳細： チームの主担当者またはリーダーとして、下記のような開発・運用業務に携わっていただきます。 ・南海アプリの開発における要件定義、設計、実装、テスト、リリース、保守 ・南海アプリ関連システムとの調整対応 ・南海電鉄の各事業部門との打ち合わせ、調整、契約対応 ・パフォーマンスの改善、UI/UXの向上のための施策の実施 ・開発進捗管理、各工程のレビュー ・外部委託先の管理（ベンダーコントロール） ・アプリに関する問い合わせ対応、システム設定などの運用業務、障害対応 ■配属先情報： 情報サービス部／82名 GM2名、マネージャー9名、他メンバー 部内はいくつかのチームに分かれています。 ※各チーム10〜15名規模・若手中心に活躍中です ■当社の魅力： （1）安定性抜群の南海グループ 取引先のほとんどは南海電気鉄道をはじめとする10数社のグループ企業。南海グループの各システムを担っているため、安定した収益が確保されています。研修制度も充実していますので、少しずつ確実に成長しながら、将来的には外部ベンダーとの打ち合わせなど、上流工程に携わることも可能です。 （2）柔軟な働き方に対応 スライドワーク、テレワーク、半休制度など、柔軟な働き方を選択できます。必要な機材・備品は当社にて貸与します。社内はフラットな環境で、コミュニケーションが活発です。もちろん仕事はメリハリをつけて厳しい面もありますが、仲間とともに目標に向かって頑張るのが好きな方にはぴったりの職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フルリモートで全国どこに住んでいても◎！年休140日！残業ほぼなし！〜 〜世界初、製造装置の完全自動化AIソフトウェア「ARUMCODE」開発企業！ 幅広い業界の大手企業から受注多数！！自動化が進む日本の製造業でなくてはならないAIソフトウェアで事業安定性◎！工場内の設備の自動化のコンサルからFA機器製造販売まで行う企業です！〜 〜働き方見直されたいソフトウェアエンジニアの方必見！！〜 ■業務内容： 自動制御や汎用・専用回路によるオンライン制御やコンピューターによる生産管理システム、および工程管理システムなどを手掛けている同社開発部門にて、FA装置の制御ソフトウェアの開発を行っていただきます。 具体的な業務は、様々な業界の企業様から工場に設備の自動化を行うためのご相談を頂き、そのニーズをもとにFA装置の制御ソフトウェアの開発を行って頂くため、非常にやりがいのあるお仕事です。 開発言語：C# ■組織構成： 開発部署はリーダー1名５０代、メンバー１０名２０代〜５０代で構成されています。 ※フルリモートワーク（在宅）も歓迎します。ただし出張（海外/国内）が発生する場合があります。（年に数回程度） ★装置の自動機器のソフトウェア開発に関わってきた方で、働き方見直されたい方におすすめの求人です！ ■同社の特徴： 同社は2006年の創業以来「お客様の片腕（ARUM）として一生懸命に働こう」を合言葉に、製造工程の自動化、ロボット化、AI化に取り組んでまいりました。自動車関連、半導体関連の自動化事業を営むうちに、中小製造企業の技術者不足、海外企業との競争、デジタル化の遅れなどを目の当たりにし、わたしたちの技術で何とかして支援できないかを考え続けてまいりました。そうして生まれたのが弊社の自社製品、NC加工プログラミング作業を完全自動化するAIソフトウェアARUMCODEシリーズです。 設計から組立・搬入・アフターフォローまで社内一貫生産をとることにより培われた技術・ノウハウを生かし、今後さらに自動化技術、加工技術、解析技術、AI技術にて製造業の未来発展に貢献してまいります。 変更の範囲：無

＼住宅外壁工事の施工管理（施工管理経験者向け）｜転居を伴う転勤無し・年収450万円〜｜年休120日・賞与年3回／ ■業務内容： 木造戸建て住宅の外壁工事をメインとした施工管理業務に携わります。 多種多様な商品をメーカーの設計施工マニュアルに準拠し、工事を管理していただきます。 ▽事業の概要： ・当社は建築資材・住宅設備機器をはじめ、住宅に関する商材を10万点以上取り扱う総合建材商社です。 ・営業スタッフによる建築資材の提案だけでなく、施工管理スタッフによる外壁や屋根工事を中心とした建築施工で、 ハウスメーカー・工務店様のバックアップ体制を確立している点が強みです。 ▽具体的業務： ・柱や屋根など住宅の躯体部分の工事が完了したタイミングから外壁の工事が始まります。工期は3週間ほどで、1ヵ月当たり10〜15現場程を担当します。 ・メインは住宅（注文・分譲）の外壁を扱っていますが、中にはアパートもあり、近年では駅舎や老人ホーム、保育施設などの非住宅の木造建築物の割合も徐々に増えています。 ・また、リフォームへの対応や、太陽光の設置などにも幅を広げており、お客様も大手ハウスメーカーから、地場工務店まで幅広いお付き合いをしています。 ＊愛知・静岡・神奈川に計14か所の拠点と6か所の物流センターを構えており、地域密着でサービスを展開していますので、遠方への出張は発生しません。 ■動き方： ・年間休日は120日(土日祝)です。土曜日の出勤は月に1〜２回発生しますが、日祝の出勤はございません。 ・就業状況のPC管理を徹底しています。社内の基幹システムが20時、パソコンの電源が22時には自動的にシャットダウンするため20時〜21時には退社していることがほとんどです。 ・夕方頃に現場から帰社する社員が多いですが、直行直帰も可能で、効率的な業務の推進を図っています。 ・施工管理1人につき、複数の営業担当と連携しながら現場管理を行います。システムにて管理を行っているため、情報連携はスムーズに取れています。 ＼サーラのブランド力／ ◎サーラグループは生活関連事業全般を手掛ける46社で構成される東証プライム上場企業です。 ◎テレビCMも流しており、東海地方にお住まいの方であれば目にする機会が多くある、知名度と信用力の高い企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜土木施工管理で働き方を整えたい方へ〜 滋賀に根付いて長く働ける！／健康経営優良法人認定企業／出張・転勤無し／安定した仕事環境と充実した福利厚生が魅力／裁量権を持って働ける◎〜 ■業務内容 当社は、実績豊富な滋賀県の県内土木工事1号業者として安定した経営基盤を持ち、河川・道路、橋梁、道路、造成等の土木工事を請け負っています。今回はそんな当社で土木施工管理に関する業務をお任せします。 ■業務詳細 ・施工計画、実行予算の作成 ・行政、各業者との打ち合わせ ・地元への対応 ・現場の工事進行など ■案件詳細 ・対象案件：河川・道路、橋梁、道路、造成等など ・エリア：東近江を拠点に県内一円 ■働き方 ・週休２日（土日） ・年間休日１１３日 ・夜勤：原則無し（冬場の塩カル撒きや除雪による夜間作業有り） ・定年：６６歳 ・再雇用制度あり ・定年後もご希望やご体調に合わせてご相談には柔軟に対応します！ ■組織構成 当社には２８人の社員が在籍中です。その中でも施工管理担当は１８人（20代4人、４０代５人(内１人女性)、５０代4人、60代5人）で構成されています。１級土木施工管理技士の資格保有者も１2人と多く、少数精鋭ながらもプロの人材が多数在籍中です。 ■福利厚生・社風 アニバーサリー休暇やインフルエンザ予防接種の一部費用負担、資格取得のバックアップ…など福利厚生制度が充実しています！また、クリスマスには、一人１個のケーキを配布したり、お花見でのＢＢＱ、慰労会や忘年会、社員旅行等開催等、従業員間で親睦会を作っており、社員同士の距離も非常に近い社風となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【完全週休2日(土日祝)・残業平均20時間程度・フレックス制/自己資本比率60%超えの安定性/東証スタンダード上場/働き方改革推進中・IoTも積極導入】 ■業務内容 当社にて社内ITエンジニアとしてご活躍頂きます。 次世代幹部候補になっていただくことを期待しているポジションです。 【業務詳細】 全社インフラ構築におけるネットワーク・セキュリティ・サーバー等の運用など、幅広く担当。 ・サービス向上のための新技術、製品の評価・導入 ・ネットワーク、サーバー運用・監視・障害対応 ・セキュリティ対策、データ保全体制の強化 ・導入したシステムへの質問等の問い合わせ対応 ・基幹システムの企画/開発/導入及び関連業務プロセス改善、ユーザー啓蒙(含む教育)を担当いただきます。 ■ご入社後のキャリア： IT資産管理の領域でのリーダーを目指していただき、中長期的には社内IT部門の事業責任者になっていただくことを期待しています。 ■配属先情報： 情報システム部。メンバー12名（20代1名,30代3名,40代1名、50代以上7名） 問合せ対応および業務理解を深めていただくため、基本は事務所で仕事に従事頂くかたちとなります。出張は通常時はありませんが、インフラ更新時などは年に数回発生する年もあります。 ■環境： 同ポジションは、システムの入替など（年1回程度）を除き、土日祝休みです。残業は個人の裁量にお任せしています。所属部員の過去1年の残業時間は平均20時間/月未満となっています。 ■同社の魅力と特徴 同社は、製薬関連の大型物件や、電子デバイス・化学系の工場を中心に、空気調和衛生設備の設計、 施工管理、保守メンテナンス、研究開発などを手掛けるトータルエンジニアリング企業です。1960年頃から半世紀以上にわたる経験を基に生産環境に応じた最適なシステムを実現、各種ユーティリティ供給システムや、施工後の保守管理を含めたトータルシステムを提案しています。 また、クリーンルーム等、精密空調技術（例：気流可視化システム、プラズマ除菌水）の蓄積を生かし、今後の投資需要が見込まれる医薬品など新規顧客の獲得を進めています。研究開発センターも自社で開設し、要素技術の研究・開発やZEB(省エネ・創エネ)技術・設備の実証を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【東海地区を代表する大手私鉄企業の不動産部門/事業拡大に伴った組織強化/年休123日（土日祝休み）/有給消化12.9日/年・賞与5.2ヶ月！全社月平均残業時間10.2時間(2025年上期実績)】 ■募集背景： 当社は、2022年4月に鉄道会社の不動産部門と鉄道グループの不動産デベロッパーが統合し、鉄道グループの不動産事業を一体的に運営する会社へと生まれ変わりました。 地域に根ざす鉄道グループ全体の不動産開発の中核を担う会社として、「まちづくりのための開発事業」を当社が推進していきます。 その基盤を支える総務部門の中で、法令遵守体制の強化や企業倫理の浸透、リスク管理の推進を担っていただきます。 ■業務内容： 社内ルール・内部通報制度・ガバナンス体制など、企業の信頼性を支える“仕組みづくり”に携わるポジションです。 名鉄グループ各社と連携しながら、鉄道・不動産・流通など多様な事業の法令遵守に関わることができます。 ■業務詳細： ※具体的な業務はご応募いただいた方のスキルによりご相談いたします。 ＜一例＞ ・コンプライアンス推進・法令遵守体制の整備 ・内部通報・企業倫理関連対応 ・リスクマネジメント・内部統制関連支援 ・総務業務の一部サポート ■所属組織： ・総務部コンプライアンスグループ ■働きやすい環境： 愛知県を代表する鉄道会社との統合により経営基盤は安定しております。 そのため、利益ばかりにとらわれず、事業を行う地域に貢献することにフォーカスして業務を進めていただけます。 ■当社の特徴： ・名鉄グループの総合デベロッパーとして50年以上にわたり常に「快適・安心の住環境の提供」を理念に成長を続けてきました。その事業領域は、東京・名古屋・大阪の三大都市圏中心に豊富な実績を重ねているマンション分譲事業をはじめ、戸建住宅事業、賃貸事業、仲介事業、開発・設計監理事業など多岐にわたっています。 ・街づくり企業としての姿：グループ会社数は100社を超え、交通/不動産/観光/ホテル/流通/運送など幅広く事業を展開しています。鉄道事業に並ぶ大きな柱である開発事業では、中部圏を中心に点在する保有資産の有効活用や駅ナカビジネスなど、沿線の魅力を高める街づくりに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日123日／残業月20時間程度／福利厚生・教育体制充実／定年65歳・定着率90％以上の長期就業環境〜 ■業務内容： 電子部品メーカーにて金型関連業務をお任せします。 ■業務詳細： ご入社後に担当いただく想定配属先の業務は、電子部品の全型関連業務（設計・組立など）です。 ◇金型の設計（3D CADを使用） ◇金型の組立・調整・保守 ◇生産現場との連携による改善活動 ◇新規金型開発の立ち上げ ◇海外拠点との技術的なやり取り（※英語力は歓迎要件） ■使用ツール： AutoCAD、SolidWorks、CATIA V5、NX ■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある： ＜お取引社数3,900社＞ 同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。 ＜FA制度＞ エンジニアの方を対象に社内でのキャリアチェンジを支援する制度です。転職をする必要なく、社内での新しいキャリアを形成し、貴方のエンジニアとしての可能性を広げる事が可能です。 ■働く環境： ◎年間休日：123日 ◎全社月平均残業時間：約20時間 ◎定年：65歳（その後も契約社員として継続可能） ◎福利厚生：家賃補助制度、資格取得支援、家族手当あり ■スキルアップ支援体制： ◎24時間365日好きな時間に技術系動画や勉強が可能です。 ◎Zoomにて技術研修を月数回開催。プログラミングや設計など幅広いトピックスを用意しています。 ◎スキルUPが給与UPに：アカデミー制度で取得した単位に応じて給与UPが行われる仕組みです。 ◎専門教育機関で技術取得が目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日123日／残業月20時間程度／福利厚生・教育体制充実／定年65歳・定着率90％以上の長期就業環境〜 ■業務内容： 電子機器（主にリレー・スイッチ製品）に関する評価試験の準備・実施をお任せします。 ■業務詳細： 試験前後および中間時のリレー特性の取得、試験後品のデータ収集・分析業務を中心に、製品の信頼性や性能確認に関わる幅広い業務をご担当いただきます。 【主な業務内容】 ◇電子機器（リレー・スイッチ製品）の評価試験準備および実施 ◇試験前・中間・後のリレー特性の測定 ◇試験データの収集（波形測定・写真撮影など）および分析 ◇製品試作や5S活動などの付帯業務 ■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある： ＜お取引社数3,900社＞ 同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。 ＜FA制度＞ エンジニアの方を対象に社内でのキャリアチェンジを支援する制度です。転職をする必要なく、社内での新しいキャリアを形成し、貴方のエンジニアとしての可能性を広げる事が可能です。 ■働く環境： ◎年間休日：123日 ◎全社月平均残業時間：約20時間 ◎定年：65歳（その後も契約社員として継続可能） ◎福利厚生：家賃補助制度、資格取得支援、家族手当あり ■スキルアップ支援体制： ◎24時間365日好きな時間に技術系動画や勉強が可能です。 ◎Zoomにて技術研修を月数回開催。プログラミングや設計など幅広いトピックスを用意しています。 ◎スキルUPが給与UPに：アカデミー制度で取得した単位に応じて給与UPが行われる仕組みです。 ◎専門教育機関で技術取得が目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務

≪自社内勤務／冷凍食品機械のメンテナンス／未経験OK／機械いじりが好きな方歓迎安定した環境／充実した福利厚生／スキルアップの機会／働きやすさ抜群／成長企業≫ ■この求人のオススメポイント： ・安定した東証プライム上場企業の子会社での勤務 ・充実した福利厚生と働きやすさ ・スキルアップの機会が豊富 ・経験者優遇、未経験者も歓迎 ・キャリアアップのチャンス 極洋食品株式会社は、冷凍食品の製造を行う企業です。 当社での食品製造ラインの機械保守やメンテナンスの仕事をお任せいたします。 現在、さらなる生産拡大を目指し、新たな仲間を募集しています。 ■職務内容： ・製造部等と連携しながら、食品製造ラインの機械保守やメンテナンス ・製造工程の見直し（効率的な生産を実現するための改善を行う） ・工場設備の技術的な問題の解決 ・戦略的な設備投資計画を企画、推進 ・緊急対応時のトラブルシューティング（交替での担当となっております） ■安定した勤務環境： 当社は東証プライム上場企業である株式会社極洋の子会社であり、安定した経営基盤を持っています。 このため、長期的に安心して働ける環境が整っています。 現在4名のチームで運営しており、経験豊富なメンバーが揃っていますが、更なる生産拡大のため、新たな仲間を募集しています。 ■充実した福利厚生： 当社では、従業員が安心して働けるように充実した福利厚生を提供しています。 敷地内には保育園があり、子育て中の方も安心して勤務することができます。 また、社内販売や社内イベントなども充実しており、働きやすい環境が整っています。 ■当社について： 当社は、株式会社極洋の子会社として、冷凍食品の製造を行う基幹工場です。 宮城県塩竈市に位置し、東証プライム上場企業の一員として安定した経営基盤を持っています。 製造工程の効率化や品質向上に力を入れており、技術的な問題解決や設備投資計画の推進を通じて、さらなる成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務