〜豊富な研修制度で安心のフォローアップ／メーカー案件多数／上流工程でのチャンス有／日本のモノづくりの中核を担う／豊富な取引先と案件／エンジニアとしてスキルを磨きたい方は必見〜 ■業務内容： 車載ADAS製品ソフト開発業務(設計〜評価)をご担当いただきます。 ■担当製品： 自動車・二輪自動車 ■担当工程 MS・IT系設計実務主担当 ■ツール/開発環境： ・他ツールMS ■豊富な案件と開発の中枢を担う： 当社は製造業(メーカー)とのお取引が中心となり、一次下請けや二次下請けでなく、メーカーに常駐することがメインとなります。そのため、メーカーと一緒になって、0から1を作るというニッポンのモノづくりの中核に携わることが可能です。 ■研修制度： 「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な研修を提供しております。年間490回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が1.000回以上開催し時代に即した技術を身に着けることが出来、幅広い業界に対応できるスキルの習得が可能です。 ■エンジニアとしてのキャリアアップ： 当社の保有案件とエンジニア社員の職歴・スキル・研修情報をベストマッチングシステム（BMS）という社内システムで管理しております。エンジニア社員は最低月1回当システムに自身のスキル情報を更新することで、このシステムを元に、営業・技術マネージャーを交えて、その方にマッチングする仕事を決定するため、なりたいエンジニアに近づける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

当社の化学品製造業務に従事していただきます。具体的には、反応釜を使用した重合、ドラム缶や一斗缶への充填作業、品種切替時の反応釜の入槽洗浄作業を行いながら、仕込み→反応→充填→洗浄のサイクルを繰り返し、生産予定に従って業務を遂行していただきます。製造部門全体のライン管理とメンバーマネジメントをメインに、将来的な製造スタッフの働き方改革やDX推進など会社全体のミッションも担って頂きます。 組織のミッション： ・「決めたことを守る」規律ある製造の醸成および、係・課・部を超えた協力体制の樹立 ・省人省力化、コストダウンの推進 ・業務の細分化と教育システムの更なる磨き上げ ・タブレット、スマートフォンを活用した業務の標準化及びDX化に向けた準備 ※また、課のミッションとして、監督者・製造担当者の人材育成や、効率的で安定した生産の実現、PDCAサイクルを活用した課題解決・改善の推進を重視しています。 ■具体的な業務内容： ・製造課を統括し、成果を最大化するための方策を立案・実行し、確実に成果を上げる。 ・部長のもと、行動計画の実行と管理を行う。また製造の余力を把握し、現場への実行指示を行う。 ・トラブル対応（事後）等の現場指導を行う。 ・現場の保安・安全・品質・納期・コストに責任を持ち管理する。 ・人材育成の責任を負う。特に部下となる係長、班長を育成し、係長、班長の意識改革を行う。 ■業務のやりがい、価値、魅力： 当社は化学業界の縁の下の力持ちとして、社会に貢献できる企業です。世に出ていない製品の製造技術確立においても、大手化学メーカーの顧客と共に取り組むことができ、新規技術開発の最前線に携わる機会があります。 また、当社独自の強みとして、以下の点が挙げられます。 ・自社設備に合わせた製造方法の改善提案が可能 ・提案が採用され実現した際の大きなやりがい ・実力次第で早期のキャリアアップが可能（最短3年で班長に昇進した実績あり） ・新規製品の立ち上げにも携われる ・一から製造工程を作り上げる経験ができる このように、当社では単なるオペレーション業務だけでなく、改善提案や新規事業の立ち上げといった主体的な取り組みができる環境が整っています。自身の成長を実感しながら、業務に取り組めることが大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中途入社活躍中／学歴不問・未経験歓迎・第二新卒歓迎／年休122日／土日祝休み／退職金有〜 ■業務内容： ゼネコン・サブコン側の立場として上流プロセスの設計業務をお任せします。 ＜対象範囲＞建築、土木、電気、計装・制御、電気通信、空調・給排水、機械、防災、設備管理、プラントほか全国に新規案件多数あり ＜主なプロジェクト＞ スーパーゼネコンや大手・準大手ゼネコンを中心に、サブコン、大手ハウスメーカー等、全国の各優良建設会社が手がけるものばかりです。 ■業務の特徴： ◎残業少なめ可！ワークライフバランスが整う環境 ◎勤務地・案件規模等ご希望を最大限考慮 ◎上流工程で采配 ◎年収UP 上記などを叶えていける建設（施工）プロジェクトにてマネジメント業務を担います。 ■当社の特徴・魅力： ◎基礎研修・初級研修・中級研修といった、年次やご経験に応じて段階的な研修制度を実施。継続して成長できる環境があり、国家資格を取得するための支援制度もあります。 ◎エンジニアのキャリアパスは1つではありません。専門性を磨きスペシャリストになるのか、広範囲の知識を持つゼネラリストになるのか、はたまた、まったく別のキャリアを選ぶのか。専任スタッフと相談しながら、多様なキャリアの選択ができます。 ◎業界最大級規模のプロジェクト数の為、建築から土木、設備から建築など、これまで経験したことの無い技術領域に挑戦することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜サービスエンジニア募集／立体自動倉庫等のメンテナンス／教育・フォロー体制充実／直近5年の離職者0／48期連続黒字の堅実経営／想定残業月20h前後／各種手当充実／名古屋勤務◎〜 ◎メンテナンス対象はすべて顧客要望に応じたオーダーメイド製品のため、同じ立体自動倉庫でも様々な設備を経験できます。また、まずはご自身の得意領域で経験しつつも、機械・電気・ソフトなど広い経験が積めます。 ◎残業代はもちろん、外勤手当や日当、休日出勤代など、各種手当が充実しています。 ■業務概要： 当社主力製品である、自動ピッキングシステム、自動倉庫などのサービスメンテナンス業務を担当いただきます。 大手機械メーカーや消費財メーカー、ほか食品メーカーなどへ納入された自社搬送装置のメンテナンス業務です。 ■業務詳細： 東海エリアを中心に立体自動倉庫、自動ピッキングシステム等の技術的なサポート、定期メンテナンスを行って頂きます。 メンテナンスついでのちょっとした提案にも期待されており、その際は見積書作成などの事務作業も発生します。 お客様先訪問時は4〜5名のチームを編成しており（協力会社含む）、単独でお客様先に訪問することはありません。 その他、社用車利用で工具をお客様先に運ぶ等の業務や、現場によっては30m程度の高所作業も発生します。 ■働き方： ・1日の訪問件数は基本的に1件程度です。 ・日帰出張が大半ですが、宿泊を伴う出張も月に数回発生します。前日現地まで移動して宿泊、翌日修理が終わったら別のお客様先に移動して宿泊、翌日修理した後に帰宅、といったケースもあります（日をまたぐ夜中業務はありません） ・移動時間や距離に応じて300円〜1,000円の日当＋食事代を支給しています。 ・顧客対応については、日中はコールセンタ／夜間はサービスセンタが一次窓口となります。その後は状況に応じて、役職者が対応や担当者のアサインを行う流れです。 ■入社後の教育体制： 弊社製品の理解を深めていただくために、まずは本社（福岡）工場で3ヶ月ほど研修を実施し、その後名古屋営業所／サービスセンタに本配属となります（研修期間中の住居はマンスリーマンションを会社契約します） 本配属後は先輩社員に同行していただきながらOJTを実施します。 ※現在は5名体制です。 変更の範囲：会社の定める業務

【半導体後工程および電子部品実装分野における「世界トップクラスのトータルソリューション企業」を目指す！／平等な評価制度／グローバル展開】 ■業務内容： 最先端半導体の製造装置・フリップチップボンダの電気設計（仕様検討、設計、出図業務、顧客提出資料作成）をお任せ致します。 半導体製造装置の新機種の設計開発（仕様検討、設計、組立、関係書類作成）。各種問合せ対応、生産中止部品対応（問い合わせは顧客から直接受けることはなく、カスタマーサービス部が窓口となります。このポジションでは主に、原因究明、対策、必要書類の作成（検証結果まとめ、顧客説明資料など）、図面修正などを行います。） ※設計する上で使用する部品によっては海外製部品がありますので英語版データシートを理解する必要があります。その他、拠点間のメールのやり取りでは英語でのやり取りが稀にあります。 ■担当製品：フリップチップボンダ https://www.yamaha-robotics.com/products/manufacturer?maker=%E6%A0%AA%E5%BC%8F%E4%BC%9A%E7%A4%BE%E6%96%B0%E5%B7%9D ■配属部署と就業環境： アドバンスドパッケージング部は若手社員が多く活躍しており、想定残業時間は20時間程度・年間休日123日となります。評価制度は、ポテンシャル評価・成果評価に分かれています。評価項目に対し、自己評価を行った上で上長からFBを受け、その後2・3名の承認を行うため、明確で平等な評価制度となります。 ■本ポジションの魅力： フリップチップ実装装置の開発に取り組んでいます。現在、携帯電話に代表されるように電子機器の小型化・軽量化・高機能化が進行しています。しかし高性能化に伴い、ICの実装面積が拡大しています。そのジレンマを解決するためにフリップチップ実装が有効な手段として注目されています。フリップチップ実装されたICはLEDやスマートフォンなどの小型化軽量化が要求される最終製品に使用されます。開発サイクルは約2年ほどとなっており、スキルを身に着けながら、新しいものに携わり続けられるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜名鉄名古屋本線豊明駅より車で5分/取引先は大手企業や中小企業と幅広く安定感抜群/夜勤無し/残業20時間前後/マイカー通勤可・駐車場完備〜 ■採用背景 当社は半導体製造には欠かすことのできない＜ものすごくキレイな水＞を生み出す純水装置の設計製作を半導体製造メーカー様向けに行っています。昨今の半導体需要の増加により当社の売り上げも好調です。また、納品した設備のメンテナンスや修繕工事の受注も増えており売上は安定して増えております。お客様からの更なるご要望に応えるために、設計部の体制強化を目的とした採用です ■業務内容 当社の機械設計として純水装置や周辺装置としてのコンベアなどの産業機械にまつわる下記業務をお任せいたします。 ・客先工場でのお客様との仕様打合せ ・現地寸法取りスケッチおよび設置場所確認 ・自社でオートCADでの設計業務　（図面は２Dです。） 全体の業務割合としては設計業務が８割で、その他が２割ほどです。 客先工場は名古屋市内がメインで東海３県もあります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■製品 弊社は主に以下のものを製造・販売しております。 ・工場用純水装置 ・工場用タンク ・排水、生活用水アルミ缶の製造設備 ・配管や架台など ■入社後の流れ まずは先輩社員が全体図（組図）を書くので部品図からご担当頂きます。ベテラン社員が丁寧にOJTで指導しますのでご安心ください。ゆくゆくは仕様図や組図までお任せいたします。 ■組織構成 設計課には５名が在籍しております。61歳、44歳、40歳、28歳、25歳と幅広いメンバーで構成されております。 ■当社の特徴： ・創業時代からのお付き合いで、三菱ケミカル（株）などの大手とも直取引があります。そこから人とのつながりを大切に盤石の顧客基盤を築けている安定感抜群の会社です。 ・安定感〇 当社では、設計から施工、そして保全までワンストップでのサービスの提供が可能です。昨今の半導体需要の増加により売上は増加しております。需要が下がったとしても、納品した設備のメンテナンスや修繕工事により受注がなくなることは無いため、売上も安定しております。 ・環境〇 今回、社員の定着率が良く5年ぶりの採用をすることになるなど働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：本文参照

〜60代の社員も活躍中／70歳まで正社員で就業可能／地域限定職のため転勤無しで地元で長期就業可能／残業月5〜10時間程／業界最大規模を誇る管理会社で人員体制が充実／資格手当が充実〜 ■業務内容： 商業施設やオフィスビルに常駐し、1棟の建物・設備の管理全般をメンバーと一緒に実施頂きます。 ■業務詳細： 防災センター等での設備監視業務、建具・電気・空調・給排水設備等の日常点検、法律に基づく法定点検、及び各専門業者の作業立ち合い。テナント様から寄せられる建物設備に関する日常対応　等 参考：https://www.setsubikanri-taizen.com/ ■就業環境の良さを実現する体制： 人員を豊富に抱えることができているため、チーム制を採用し業務過多にならないよう工夫されております。また、事業所内でメールアドレスを共有しているため、休日の際に緊急で出社することもございません。 また、同事業部にソフト面の物件管理を行っている部署(PM職)がいるため、設備管理職側の状況を伝えながら業務を進めることができることも特徴です。 上記のような体制によりワークライフバランスの充実が実現できており、産育休取得復帰実績も豊富、子育て世代を含めた幅広い世代の社員が活躍しております。残業時間も10h程度と非常に働きやすい環境です。 ■フォロー体制： 現場でのOJTに加え、ITBMセンターという窓口に設備のプロが常駐。トラブル発生時にテレビ電話等を活用し連携が図れます。 ■年収例： ・450万円（資格：電験3種、電工2種）経験年数 10年　 ・470万円（資格：電験3種、電工2種、ビル管）経験年数 10年　 ・530万円（資格：電験3種、電工2種、ビル管）経験年数 10年以上（副責任者） ※上記、15時間の残業代見込額を含む ※ご経験・資格によって異なります。資格を取得すれば、月給にプラスで手当がつきます。 ■資格報奨金・手当制度等： （1）建築物環境衛生管理技術者（ビル管）15,000円/月　（2）第3種電気主任技術者　20,000円/月 （3）第2種電気主任技術者 20,000円/月　（4）エネルギー管理士　15,000円 （5）第1種電気工事士2,000円　（6）第2種電気工事士　1,000円

【転勤無／年間休日123日／福利厚生多数／グロース上場／プライム上場を目指す企業／意見が尊重される風通しの良い環境／100歳までの再雇用制度あり！】 ■業務内容： マンション向け高速インターネット『B−CUBIC』の販売を通じ、多くの不動産のオーナー様、管理会社様との繋がりを深め、そのお悩みの解決をお手伝いして参りました。 現在全国で展開しているマンションリフォーム、改修工事、大規模修繕を請け負う事業にて、東京にも拠点を置きエリア展開を強化するため、施工管理職を募集しております。 現場は東京を中心とした神奈川県、埼玉県、千葉県が主となる予定であり、自宅からの直行直帰も可能です。 【詳細】・営業担当者、設計担当者との打ち合わせ ・原価管理 ・工程管理 ・品質管理 ・安全管理 ・平均残業月20時間以下：現場は職人さんへある程度お任せしており、オフィス勤務(内勤)中心のため、勤務時間の調整がしやすい環境です。夜勤や休日出勤もほとんど発生しません。 ・担当案件は1都3県が中心のため、泊まりでの出張はほとんどございません。※必要に応じて大阪本社への出張が発生する可能性があります。 ■独自の制度： ・スキルアップ支援（お祝金、手当など）、ブロードライブラリー（ミニ図書館を設置）、ブロードアワード（社内の表彰制度）、Happy birthday gift（社長からの誕生日プレゼント）などがあります。 社内制度を充実させているのは、採用力向上や節税効果ではありません。「社員が老後のお金に困らないように」という社長の心からの思いが背景にあり、社員一人ひとりから様々な意見や要望を取り入れ、全社員の物心両面の幸福と、その先にあるお客様の笑顔を実現するための組織づくりをしております。 ■企業概要： マンション管理をIoTでスマート化する会社です。集合住宅に全戸一括で入居者様が無料でインターネット接続できるサービスや、マンションのエントランスをオートロックするためのIoTインターフォンシステム等を提供しております。直近では初期投資不要で空室対策ができる宅内IoTリノベーションサービスも展開しており、今後も新たな事業を展開予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

【医療機器用ケーブル工程設計／機械系知識活用／東証プライム上場／上流工程から幅広く挑戦／品質向上・生産性改善／治工具設計・改善提案／高付加価値製品開発／安定成長企業／最先端技術集約工場】 ■業務内容： 医療関連ケーブルの工程設計担当として、下記業務をお願いする予定です。 ・医療機器用ケーブル加工品の工程設計 ・成形モールドの設計・デザイン ・治工具の考案・設計・作成 ・製造方法、工程の改善業務 製品と生産を間近で見ながら、品質向上、生産性改善の貢献に係わることができます。 ■入社後すぐにお任せする業務 ・製品の工程フローや製法の習得 ※一定期間、製造現場で実地研修も行います。 ■将来的にお任せする可能性がある業務 ・得意先との各種調整（提案含む） ・技術検討、仕様検討、測定・評価・試作 ・加工手順や部品図、治工具図面作成 ・製造部門や海外工場向けの作業指導 ・品質基準策定（品質保証・製造部門との調整） ・設備や治工具の構想検討・選定、メーカー対応 ■本職種の魅力ポイント ・医療用製品の設計開発・リスク分析・法規知識を深く学べます。 ・信頼性の高い製品設計に携わることができ、高度な技術力と安全性の追求姿勢が身につきます。 ■古河工場について： 古河工場は同社のマザー工場で、国内外各工場の中でも最先端の開発と生産を行っています。高付加価値製品を取り扱っており、各事業部トップの技術が同工場へ集約されています。 ■同社について： 同社は、通信機器メーカーや、医療機器メーカー、放送局、自動車部品メーカーなど顧客とする、伝送ケーブルやネットワーク機器、医療用チューブなどを製造するニッチトップメーカーです。顧客業界の裾野は広いため、安定性のあるビジネスモデルです。 ◇成長産業／利益率高：通信分野に強みを持つ同社は、5Gや、IoT、4K8Kなどの普及により今後更なる伸張が見込まれます。直近は特に車載向けのアンテナやケーブルへの需要が活発です。また、“今までにない市場を創る”という信念のもと、高付加価値製品を開発し少ロットで生産する体制ですので、業界の中でも高い利益率を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【案件数業界トップクラス／若手からベテランまで活躍中／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／BREXA Techグループで安定性抜群】 ■業務内容： 航空機メーカーである企業様にて、航空機装備品の機構設計業務をお任せ致します。設計・製図・折衝・部品手配などを担当頂きます。 ■業務詳細： 航空機およびその装備品の機構品の設計および技術維持の開発業務 ・製図作業 ・協力業者・整備部署等との折衝業務 ・仕様検討及び工程設計 ・部品手配等 ※使用ツール：CATIA、Excel 変更の範囲：会社の定める業務

〜Salesforceの国内導入トップクラスの実績／設立以来19期連続増収の高成長企業／Salesforceにおいて国内トップクラスの優秀なエンジニアが多数在籍〜 ■業務内容： グローバルにSalesforceを展開していくプロジェクトの増大に伴い、英語スキルをお持ちでご担当いただける方を募集します。 クラウドシステムの提案から要件定義・設計・開発、導入後の効果分析とその改善を行います。 扱う製品は、主にSalesforceとなります。プロジェクトによっては、その他のメジャーなクラウド製品（AWS、GoogleCloud、Azureなど）や、自社製品を組み合わることもございます。 社員の8割が中途入社、また約90％がエンジニアという環境の中で、実力・成果次第でポジションアップ・キャリアアップが可能です。 ■当社の魅力： （1）上流工程・自社内開発・エンドユーザーとの直取引 開発はエンドユーザーとの直取引であると同時に大部分が、自社内での開発です。案件には最上流工程から携われ、導入後の効果分析・フォローまで幅広く関わるため、システムエンジニアとしてのスキルを思う存分高めることができます。 （2）年平均20％成長を続けるクラウド市場において、当社は設立以来、19期連続で増収を達成。2018年11月には東証一部にも上場しており、安定した基盤の中でスキルアップを図っていただくことができます。 （3）システムエンジニアの質量ともにトップクラス。共にスキルアップを目指せます。社員の大半がSalesforceの認定技術者であり、国内屈指の上位資格保有者数を誇っています。さらに、Salesforceの最難関資格である認定テクニカルアーキテクト取得者は国内22名中当社5名在籍で国内トップクラス。 また、世界でも数少ないSalesforce MVPも3名在籍で、Salesforceにおける技術力では国内トップクラスを自負しており、社員同士共に切磋琢磨していける環境です。 （4）社内エンジニア向けトレーニングを専門に行うチームがあり、入社後研修や資格取得におけるサポートを受けることができます。 また、毎週社員による勉強会が開催されるなど、社内で成長し合う環境もあり、クラウドの知識ゼロから一流のスペシャリストになれる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【「萩の月」をはじめとする約100種類のお菓子の製造・販売／残業ほぼなし／シフトの融通◎／育休産休実績100％】 ■ポジション概要： 仙台銘菓「萩の月」をはじめとする約100種類に及ぶ和洋菓子を販売する当社にてにて下記業務をメインで担当します。 (1) 店舗運営（接客・販売）、売り上げ管理 (2) スタッフ及びアルバイトの教育や勤労管理 (3) テナントビルマネジメント会社とのやり取り等 ■組織構成一例： 梅田店舗の場合…社員2名（20〜30代）スタッフ5名（パート、学生など） ■働く環境： 残業は基本的にございません、GWや年末年始などの繁忙期でも、学生のアルバイトが多く出勤するため10時間以内で抑えられています。 また、育休産休実績100％、育児短時間勤務制度あり（小学校就学前まで）、管理職の方も子育てをしながら活躍中など、子育てをされる方にとっても働きやすい環境です。 ■入社後の研修について： 入社してすぐ東京で1日研修に参加いただきます。また、入社月に問わず、4月は3日間の新入社員研修へ参加いただきます。（宮城本社） ■キャリアパス： 早い方だと3年目から店長→アシスタントマネージャー→エリアマネージャー→マネージャーへと昇格していただけます。その他、希望と適性に応じて、企画やバックオフィスにてご活躍いただけます。 ■当社の魅力： 宮城県に本社を構える当社は、これまで正社員の人員を減らすことなく安定した経営基盤を保っております。販売チャネルを、店舗から通販、大手スーパーに拡大するなど、常に新しいことを取り入れ、時代の流れに合った商品作りをしています。 ■風通しのいい環境： 現場の声を参考に商品化されたものが多く、現場でお客様と相対する販売メンバーの方への期待はとても大きいです。また、社員教育も徹底されており、研修や講習会への積極的な参加や、全国的に行われている電話応対コンクール、接客ロールプレイングコンテストにも参加しています。同社の社訓にもある、「お客様へのサービス」を常に追求し、お客様に合った接客ができるよう日々努めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【六本木一丁目駅徒歩2分／追うKPIやキャリアパスも上長と相談し決められる／半分以上がプライム案件／年休122日】 ■業務内容： オンサイトから案件を切り離し、ベトナムに駐在している日本人のブリッジSEに案件を繋いでいただくことがミッションです。関わる案件によっても異なりますが、主な業務は下記です。 ■業務詳細： ・要件定義〜基本設計〜詳細設計／受入テスト ・顧客へのオフショア提案 ■この仕事の醍醐味： ・大手顧客を中心とした案件に携わるため、今までかかわったことのない大きな案件に関わることが可能です。 ・参画するプロジェクトやフェーズにより求められる知識・経験が異なるからこそ、幅広い経験を積むことができます。 ・日本にいながらも海外のリソースを活用したスケールの大きな仕事ができます。 ■企業について： ・「すべての人と人のコミュニケーション（通信）が インタラクティブ（双方向）につながっていく 未来のネットワーク社会をデザイン（創造設計）し、 社会に貢献する企業であり続ける」を理念に活動をしています。 ・当社が大切にしているのは、『高品質で価値あるサービス』『お客様との信頼関係』そして『社会貢献』です。私たちは常に新しいことに挑戦し、固定観念にとらわれず可能性を追求しています。 この精神は、社員一人ひとりの成長にも根付いています。社内のつながりを大切に、互いを尊重する風土。さらに会社としては、社員が『常に前向きにチャレンジできる環境づくり』にも、力を注いでいます。 ■ビジョン： ・日本国内にとどまらず、世界を舞台とした事業展開を視野に入れています。その一環として、ベトナムに開発拠点を設立しました。ここでは、グローバルに活躍できるIT人材の育成に力を注いでいます。グローバル時代に欠かせないコミュニケーション能力の向上も、ICDの重要な取り組みの一つです。社内でのオープンな対話を基盤としながら、段階的にスキルアップを図り、最終的にはグローバルな舞台で活躍できる人材の育成を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

ITエンジニアとして、大手取引先の開発現場に常駐いただき、インフラ関連業務に従事していただきます。 ■業務内容： ・半導体製造装置用機器の生産管理システムのインフラ構築 ・プロジェクト先：京都府の大手半導体関連の精密機器メーカー ・想定エリア：京都府　京都市 ※経験、希望により上記以外もお伺いします。詳細は面接でお話いたします。（カジュアル面談も可能） ■入社後： ・研修期間：入社後は平均6週間程度。完全オンラインで実施。研修・待機期間中も給与は100%支給で変わりません。 ・研修制度：Udemy Businessも使い放題！2000を超える研修講座から学びたい講座を申し込めます。 ・プロジェクトについて：平均3〜5年程度。 ■テクノプロ・デザイン社の特徴： ◎大手メーカー（＝発注者）が取引先のため、上流工程案件が多数 ◎運用保守・ヘルプデスクはほぼなし！（IT保有案件のうち3%以下）設計以上の上流工程比率70% ◎ユニット・チーム配属促進中。一人きりのことは少なく、スキルの浅い方は同社先輩リーダーの下、経験豊富な方はメンバー育成も含めデザイン社チームとして帰属意識を持ちながら業務にあたれます。 ◎Udemy Businessも使い放題！　自社オリジナル研修だけでなく、アライアンス先との研修も用意。 ◎”技術ソリューションカンパニー”であり、派遣形態に留まらずコンサルティングや請負化も進めており、自社開発センターも保有。 ◎有給取得日数14.7日（一人当たりの平均日数/年間） 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験歓迎！／県内配属可能！／年間70回以上の研修や資格取得制度有り／年休125日＞ ゼネコン・サブコン等、エンジニアを必要とする企業様に対する施工管理、CADオペレーター、設計、安全管理等、多様な人材派遣および人材紹介業務を行う当社にて施工管理の業務を行っていただきます。 ■仕事内容： 建設プロジェクトが円滑に進むよう、スケジュールを管理したり、現場の安全を確認したり、協力会社との調整等を行います。実際の工事作業や重い物を運ぶ等の重労働はありません。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： ◇提出書類作成…発注者や行政機関から工事許可をもらうための書類を作成します。 ◇工事記録の撮影、管理…いつ、どこで、誰が工事をしたかを写真に撮って記録します。 ◇事務書類作成…工事の計画に関する書類や報告書類をつくります。 ◇朝礼、夕礼、定例会議…工事の進捗確認などを行います。 ■ゆくゆくお任せする業務 ・建物が完成するまでのスケジュール作成や調整 ・職人さんの安全管理 ・現場巡回 ・建物をつくるために必要な図面作成（『AutoCAD』などを使用） 上記業務に徐々に慣れていくことで、大規模なプロジェクトの指揮を取れるようになります。 ■未経験入社約8割 ・充実した研修 入社後2週間〜1ヶ月程度の研修を行います。社会人としてのビジネスマナーからPC講座・建築の基礎研修や建築ソフトの使い方などの研修を実施します。もちろん研修中も給与は発生します。 ・残業時間 全社平均２０ｈ程の残業時間です。例えば月半ばで残業時間が超過しそうな場合は当社の担当が案件先の企業様との間に入り残業時間抑制を促します。そのため安心して就業いただけます。 ・相談担当について 現場配属後は当社の担当が「現場でご不安事項などはないか？」「相談したいことはないか？」など定期的にご連絡をさせていただきます。人間関係からキャリアに関する相談まで幅広くご相談できる担当がつきますので入社後もご安心ください！ ■当社の魅力： ◇大手メーカーや官公庁との取引もあり、会社の基盤も盤石です。「安定した環境で長期的に活躍したい」という方にぴったりです。 ◇資格取得支援制度や資格手当（※規定あり）もありスキルアップ・年収アップを目指せます！ 変更の範囲：本文参照

◎ICソケット世界シェアNo.1／海外売上比率90％以上／東証プライム上場 ◎優れた技術力と高い品質を誇る高付加価値製品の製造・販売を行っております ■採用背景： 現在、CS事業部長（執行役員）がCS海外営業部長を兼務しておりますが、体制強化のため、新たに外部より海外営業部長になりえる方に入社いただき、海外販社全体の統括管理をしていただくともに、海外における販売戦略等の構築と実行を期待しています。将来的には、CS事業部長として、事業全体の統括管理を担える人材の募集を開始いたしました。 ■業務概要： 重点市場の更なる成長と収益拡大を目的とし、CS事業推進グループ、海外販社と連携し、製品戦略と販売戦略を立案、実行いただきます。 海外営業部長として入社いただき、同社のグローバルな製品開発や、販売チャンネルを把握し、将来的には事業部長候補となっていただきます。 ■魅力： ICソケットでは世界シェアNo.1企業であり、海外販売比率が90％以上を占めております。特に欧州や北米が主戦場となっており、事業部が海外販社の損益責任を持っており、販売のみならず、販社の損益改善を進めることも必要なため、グローバルに活躍できる環境です。 ■その他： ・働き方：賞与6カ月分支給、離職率3.4％、家族手当有、住宅手当有、マイカー通勤可能（条件有） ・組織構成：海外営業部 人員数13名（海外営業1課：9名／海外営業2課：4名） ■企業概要： ・世界に誇る品質で【ものづくり】 売り上げ規模の拡大ではなく、利益を上げるため高品質な製品の製造を行っています。昨今のAI、IoTの影響を受け事業の伸びは好調です。安定した収益基盤が確立されているからこそ、最先端の技術を追求し続けます。 ・更なるシェア拡大予定【海外売上比率80％以上】 2023年度より始動した中期経営計画に基づき、海外生産比率は89％、海外売上比率も80％以上にのぼります。海外シェアをさらに拡大し、グローバルニッチトップクラスの立ち位置を確固たるものにすることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ビルメンテナンス業界トップクラスの実績◆完全週休2日制（土日祝休み）/残業平均20時間以内/地域に根差した働き方も選択可能！◆プライム上場企業の完全子会社〜 ■業務内容： 当社が管理する建物のエネルギー診断書、各種報告書等の資料作成、およびお客様への説明業務をお任せします。 管理する建物は民間ビル、総合病院、官公庁や地方自治体等の様々な用途の建物ですが、複数人のチーム体制で 業務を行います。 具体的には… ・現地での建物調査 ・エネルギー診断報告書の作成 ・補助金活用提案資料の作成 ・お客様への説明　など ■組織体制： 当社は約60年の歴史を持ち、全国規模で事業を展開する安定した企業です。社員数は約7,800名で、各部署が連携し、効率的に業務を進めています。新入社員研修や階層別研修など、教育制度も充実しており、チームで仕事を進めていく環境が整っています。 ■働き方： 年間休日120日以上、完全週休2日制（土日祝休み）で、残業時間は月平均20時間以内です。プライベートとのバランスを大切にしており、リモートワークや時差出勤も可能です。 また転勤のない地域総合職制度もございますので、地域に根ざして働きたい方にも働きやすい環境です。 ■キャリアパス： エネルギー診断士としてのスキルを活かしながら、多様な建物管理の経験を積むことができます。 等級制度を導入しており、等級に応じた昇格試験があります。130種類以上の資格取得サポート制度があり、資格取得や通信教育講座の受講費用は会社が負担します。 中途入社の方も入社後研修があるため、当社のことや業界のことなどをしっかり学んでいただく機会がございます。 ■企業の特徴／魅力： 当社は独立系の建物管理会社として、管理物件数、売上高ともに業界トップクラスの実績を誇ります。創立より半世紀にわたり堅実な経営を続けており、現在は東証プライム上場企業の完全子会社として安定した経営基盤を持ちつつ、IT技術の活用、包括管理業務など常に新しいビジネスに挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜グループ社員約3.5万人・膨大な通信インフラを扱いながら、地域社会に新たな価値を創造する会社／お客様のNW機器をクラウドから管理するマネージドサービスを開発することでIT管理者の稼働削減へ／フレックス／リモート比率80%〜 ■業務概要： 通信業界のリーディングカンパニーである当社にて、法人Wi-Fi市場トップ級シェアを誇るマネージドWi-Fi「ギガらくWi-Fi」を更に成長させる商品戦略を描くとともに、地域の中小企業の皆様が抱える人手不足などの経営課題をITの力で更に支援できるような次のギガらくシリーズの創出に向け、業界動向調査・市場動向調査・大規模な顧客基盤を用いたデータ分析、それらの結果を用いたマーケティング戦略立案、実行に向けたプロジェクトマネジメントを行います。 ■業務詳細： ◇各種NW機器の利用ログを活用したお客様の通信環境の監視サポートサービスの開発 ・データを活用した検知項目、サポートシナリオの策定 ・ログデータの蓄積、分析基盤の整備(クラウドエンジニアリング) ・ログデータ分析 ・分析から得られたユーザー動向把握とサポートへの活用 （業務例） ・Tableau等のBIツールを活用したログデータ分析と得られた知見を踏まえたマーケティング活用施策の立案 ・取得データを活用したリアルタイム検知やレポート作成等を行うシステムの要件定義 ■配属先の組織構成： ビジネス開発本部　無線＆IoTビジネス推進部　WiFi/LAN企画担当 担当部長1名　担当課長4名　チーフ12名　担当者8名 ■本ポジションで得られる経験・スキル： ・市場調査〜サービス開発の実行に至るまでの一連のビジネス経験 ・立案したマーケティング施策に基づくサービス開発／事業戦略の立案および推進経験 ・多様な組織や関係者を動かすプロジェクトマネジメントスキル ■応募者へのメッセージ： 我々はNTT東日本の事業変革に一緒にチャレンジできる人材を探しています。 NTT東日本ってお堅い会社だと思っていませんか？我々は常に新しいことにチャレンジするマインドをもって日々の業務に取組んでいます。 特にサービス開発の領域はこれまでになかった新たな変革を起こすことができ、新たな付加価値を創造できます。 ぜひ日本ののミライを創って行きましょう。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「働く女性の健康推進」に積極的に取り組む企業／健康経営優良法人（ホワイト500）認定法人／離職率3％以下／NTTデータ・Panasonic・DENSO出資〜 ■仕事の概要 アプリ開発エンジニアの求人となります。主に大手通信キャリア、完成車メーカー、大手メーカーを顧客として、最先端の技術を用いながら、サービス開発における企画・提案から要件定義、設計、開発まで幅広くご担当いただきます。 ※ご経験や就業条件などに応じて、任せる業務範囲や役職を変更させていただきます。 ■案件事例 大手通信キャリア向けに以下のサービス開発を実施 ・バーコード決済サービス(モバイルアプリ・バックエンドサーバ) ・電子書籍サービス(モバイルアプリ・フロントサイト・バックエンドサーバ) ・動画配信サービス(モバイルアプリ、バックエンドサーバ) ・完成車メーカー向けサービス開発（Webアプリ、モバイルアプリ等） （スマホが車のカギになるアプリ、車の燃料残量・走行距離などを確認するアプリ、物流関連アプリなど） ・完成車メーカー向けBtoBシステム （MaaS、コネクティッドサービス向け基盤、車載データ活用など）のシステム開発および運用保守 ■時短勤務対象者条件 育児勤務を希望する社員で、小学校6年生の3月末日に達しない子（実子、養子、または法律上の親子関係に準じる関係にある子）と同居し養育する方 ※時短勤務終了後、標準勤務（フルタイム）での就業をしていただきます。 ■時短勤務の場合の就業時間 所定勤務時間の始めと終わりにおいて、1日を通じて最大2時間以内で30分を単位として短縮する勤務 └時短勤務例：（1）9:00〜16:00、（2）10:00〜17:30、（3）10:30〜17:00 など └時間外労働：なし └フレックスタイム制度は利用不可ですが、他制度を活用することで突発のご家庭事情にも柔軟に対応いただけます。 ■時短勤務者の人数 21名（2025年5月時点） ■時短勤務者における支援体制 ・入社月からの時短勤務申請が可能です。また1か月単位での申請が可能なため、お子様の成長に応じて柔軟な働き方を実現することができます。 ・配属部署やプロジェクトについては、働き方に対する希望を事前にお伺いし決定します。 変更の範囲：会社の定める業務

【転勤は当面なし／東証プライム上場・化学メーカー／危険物取扱者（乙4類）など化学系資格活かせる／最大4万円の住宅手当や借り上げ寮、社員食堂あり】 ■職務内容： 有機顔料や機能性添加剤の製造オペレーターとしてご活躍いただきます。 ※担当製品別の配属先は、面接を通じて決定いたします。 ＜具体的な業務内容＞ ・原料運搬・仕込み（原料を釜に入れる） ・反応監視（データ見ながら調整） ・製品の分析 ・設備点検・保全管理 ＜鹿島工場で製造する製品＞ 少量多品種の有機顔料を製造しています。印刷インキ・各種塗料・液晶テレビ等に広く使用されている身近な製品です。 ■入社後のフォロー体制： ・入社後は、必ず先輩1人が教育担当としてサポートする体制があり、その後はご本人の習熟度に合わせて半年〜1年程度のOJT研修を行います。 ・キャリア採用者向けの研修参加など、製造現場に出てからも個々のスキル向上を応援しており、定期的な1on1面談を実施等フォロー体制を整えています。 ★当社は、経験豊富なベテラン社員が在籍しております。そのため、様々な知識やスキルを学べる環境です。 ■働き方： ・4直3交替 └（1）08:30〜16:45　（2）16:30〜23:45　（3）23:30〜08:45 ・残業時間：平均10h程度 ・年間休日：125日 ・有給休暇の平均取得日数：年13.8日（全社） ・転勤は当面想定しておりません ■福利厚生・各種手当： ・借り上げ寮あり：家賃月16,000円程度 ・独身寮：入社時の住居から片道2時間以上の場所に配属された際に、入居可能 ※独身寮を使用しない方には、住宅手当（最大月40,000円）を支給。 ・社員食堂あり ＜各種手当＞ 班長手当：10,000円／人 住宅手当：最大40,000円 家族手当：15,000円（子供一人当たり） 引越し補助あり（入社時に転居を伴う場合　※支給条件あり） ■キャリアパス： ・製造オペレーターをまとめるリーダーになって頂くことを期待しております。 ・入社後しばらくは交代勤務で経験を積んで頂きますが、将来的には日勤で勤務して頂く場合もあります。他職種へのキャリアチェンジに挑戦できる制度もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場・売上高2.5兆円超の完成車メーカー／世界150ヶ国以上へ事業展開／年間販売台数45万台以上を誇るグローバルメーカー〜 ■採用背景： 社内業務のデジタル化への迅速化に向けた人員強化のため ■業務概要： ・販売領域システムの企画・設計・導入を通じて、専門性に基づいた問題解決・業務効率改善・付加価値創出を実現する ・情報セキュリティとBCPの要素を管理、システム監査し、担当システムの信頼性と安全性とビジネス・法規適合性を確保する ・担当プロジェクトの潜在的な課題・タスクについて、問題の原因を特定・把握し、既存の事例を応用し実行可能な改善・工夫の提案・推進を実現する ・関係する利害関係者と納得のいくまで議論を重ね、類似例を参考に自律的に考え、実務レベルの連携・調整、円滑な業務遂行を実現する ・周囲のメンバーに対し、各個人の適性・性格を的確に把握した助言や指導を通じて、成長に貢献する ■業務内容： 新車販売領域のシステム構想・企画・改善、プロジェクト管理、ユーザ業務支援 （1）ITシステム分析 ビジネス上のニーズに適合し、情報システムアーキテクチャー全体の設計と整合性のある情報システムを企画・設計する （2）各種開発プロジェクト管理 （3）ITコンサルティング 各アプリケーションの最適な活用、導入に向けたコンサルティングを実施する ■当社について：※文字数オーバーになる場合、項目ごと削除※ 【従業員を尊重する企業風土で就業環境◎／離職率約1％】 いすゞ自動車は、従業員を尊重する企業風土が根付いています。対外的に開示しているCSRレポートでも従業員の尊重を言っており、「働きがい」と「働きやすさ」を柱にした働き方改革／労働安全衛生／多様な人材の活用／人材育成／従業員満足度の向上／労使関係など様々な観点において取り組みを行っています。働きやすさだと、柔軟性の面では多様な就業形態の導入検討に取り組んでおり、在宅勤務制度やノンコアフレックス、また安心感の面では福利厚生サービスの拡充や育児／介護への支援実施、リタイア後の生活支援（DC制度）などがあります。結果として、離職率は過去5年を見ても約1％と低い水準を推移しており、働きやすい環境となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜ハウスメーカーでは数少ない労働組合も積極的に活動し労使で協力しながら働き易い環境づくりを目指しています◎＞ ＼魅力ポイント／ ◎【平均残業時間19ｈ／月】 ◎【平均取得日数15日／年】有給取得を積極的に推進しています。 ◎【ハウスメーカーでありながらも施主対応が無く設計に集中可能】 ◎【コンプライアンスの徹底】普段から労使間で仕事環境向上に向けて話し合いの場を設けており、コンプライアンスを無視した強引な目標設定やプレッシャーはありません。 ■業務概要： 主に当社の工業化住宅であるすべての構造設計業務を担当していただきます。工業化住宅以外にも擁壁などの工作物や増改築の構造設計にも関与して頂きます。 また、構造設計により全社の品質をつかさどる部門として、営業拠点への業務改善と人材育成を連動させた施策への関与や商品開発部門への関与などし、事業成長に貢献いただくことを期待しています。 将来的には、全社の構造技術に対する業務標準化・品質向上など他分野にも携わっていただくことで、総合的なスキルと経験を培い、幅広くご活躍いただきたいと考えております。 ■業務の特徴： ◇当社工業化商品の構造設計 営業拠点で設計を行なった建物について、各商品の設計ルールに基づき、部材配置から構造図書作成・審査対応まで行ないます。変更等が発生した場合においても同様に変更図書作成し、審査対応まで行ないます。 ◇工作物等の構造設計 建物だけでなく、その敷地に関係する擁壁等の工作物や設備基礎等の構造設計について対応を行ないます。 ◇増改築の構造設計 営業拠点からの相談を受け、審査機関との調整含め、対応可否判断し、必要に応じて構造確認・構造図書作成を行ないます。 ◇構造設計に関わる営業拠点の人材育成 営業拠点の設計担当と構造図書作成のツールは同じものを使用するため、営業拠点の担当者のスキルアップを目指して、勉強会・業務改善に向けた他部門との連携など、幅広く活動していただきます。 ■採用背景： 新築請負事業のみならず、共同住宅や非住宅の建築物対応の強化・リフォーム事業の成長を推進する中で、構造設計の経験者増員が必須であり、これまで以上にスピードを上げて取り組む必要があり組織強化を図るため増員することになりました。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景： High Perfomance SoC製品は機能、性能の向上が求められ、大規模化、複雑化が進む一方でコスト競争も激化。品質の維持、強化も必須であり、テストコスト低減と品質向上を両立するDFT, FBISTの技術開発、製品適用をスピード感をもって実施する必要があります。 今回募集するエンジニアは、SoC製品のテストコスト低減及び品質向上が役割となります。コスト低減と品質向上の相反する課題を先端技術でInnovativeに乗り越えて活躍したい方の応募をお待ちしています。 また、設計はベトナムの設計拠点（言語：英語）と協働開発している為、グローバルに活躍できるエンジニアを期待しています。 ■業務詳細： SoCのDFT(SCAN,MBIST,FBIST)設計エンジニアまたは設計リーダー。テストコスト、品質を両立するDFT技術開発、製品適用。 ・DFT仕様検討：コスト,品質目標と製品仕様からDFT(SCAN,MBIST)の仕様を検討 ・DFT回路実装：仕様に基づき,MBISTおよびSCANの回路実装を実施 ・DFT回路検証：回路構造チェッカ,フォーマル検証や論理シミュレーションによる回路検証 ・故障検出率確認：品質を満たす故障検出の確認 ・DFT機能を活用したHW診断機能(FBIST)の実装、検証、タイミング設計 ■当社について： ・「人々の暮らしを楽（ラク）にする」技術で持続可能な将来を築いていく日本を代表する半導体企業です。自動運転やIoTなど多様な分野において、先進的な製品やソリューションを提供しています。 ・当社では世界25カ国の製造・開発・販売拠点において20,000人以上の従業員が働いています。グローバルチームとして、すべての従業員が、行動指針である「Renesas Culture」をもとに、互いに学習、協力、成長、目標に向けて前進しながら、日々さまざまな課題解決に取り組んでいます。 ・変化の激しい中、グローバルチームの一員として、私たちと一緒に持続可能な将来を築いていただける方をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

☆転勤無！高い知名度実績で西三河NO.1の不動産ディベロッパー ■当社について 〜地域密着×生活総合企業が強みのフジケンG〜 岡崎を中心とした西三河エリアにて、総合生活企業として『街づくりから始まる家づくり』をテーマに、住宅・スポーツクラブ・リゾートホテル・介護福祉などの事業を幅広く展開する当社は創業50年以上長く地域に愛されながら成長を続けてまいりました。住宅事業の拡大に際し、構造設計の経験者の方を募集します。 ※西三河エリアは全国でも稀な、人口増加率前年比102％UPという好調なエリアで、その中で当社は高いシェアを誇っている強みがあります。 ※年間200〜250戸を供給しています ■業務内容 規格に沿った分譲木造住宅の構造に係る部分について、中心となって業務を担っていただきます。 《概要》 ◇許容応力計算の実施 ◇意匠設計者の構造設計業務サポート、教育、構造における標準仕様の策定や改定等 《初めに》 分譲住宅はコンセプトが固まっているためシステマチックに進みます。 大まかな設計は外部委託を行い、戻ってきた設計図に対してチェックを行います。 ・法令順守を守っているか ・利益率はどうなっているか 《その後は》 実際に固めていく過程で、分譲住宅の図面をCADで起こします。CADは ARCHITREND（アーキトレンド）を使用しております。 ■体制 配属となる戸建住宅企画部は、設計・インテリアコーディネーター含め8名で構成されております 《フォロー体制などの特長》 ・業務の割合として建売住宅が多くなっており、統一感のある設計が求められているため比較的働きやすい環境です ・営業、施工、設計が1つの案件で1つのチームとなりお引渡しまでの業務を分担して進めます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜次期生産管理システム（ERP）に関しての知見をお持ちの方が活躍できる環境です（購買・調達）／創業100年を見据えた拡大フェーズの変革期〜 ＊自己資本比率93.7%、３年以内新製品比率50%、利益率12.3%の安定した経営を行っています ＊西川口駅から、2026年10月よりさいたま新都心駅へ移転予定 ■業務内容 精密プラスチック加工により、自動車/半導体/通信/ライフサイエンスなどの幅広い領域に製品を提供する当社の基幹システムである、TPiCSの導入プロジェクト業務をお任せします。入社後は、ご経験や希望に合わせ、以下の業務をお任せします。 ・TPiCSの動作確認 ・業務フローやマニュアル等のドキュメントの更新 ・国内ユーザーへの教育資料作成 ・テスト実施 ・導入時の海外拠点のサポート（4半期に1回の2週間〜最長1か月程度の海外出張を予定） ・導入後のユーザーサポート ※使用システム：Microsoft、TPiCS、ProcureMart、SQLサーバー ■キャリアコース プロジェクト完了後は、事業部門や情報システム部門等、ご自身の希望や適性に応じて、システム導入の知見を活かした業務を遂行していただきます。 ■ポジションの魅力 ・東証プライム上場の独立系メーカーです ・海外売上が8割とグローバルに活躍しており、安定した基盤をもとに一歩先を見据えた技術開発に取り組んでいます ・グローバルな視点で、社員の成長と企業の未来をともに創るやりがいのある仕事です ■組織構成 ８名在籍しています。 プロジェクトリーダー：40代1名（女性） └生産管理システムグループ：責任者40代1名（男性）／メンバー30代1名・20代3名 └ERPシステムグループ：責任者40代1名（男性）／メンバー20代1名 ■当社の特徴 ・自己資本比率は80％を越え、独立性と収益性、健全性の高い財務状況です。光学・プラスチックの精密加工分野において最先端技術を有し、業界トップクラスの売上を誇っています。 ・海外売上が8割と国内だけでなく、世界的にも活躍しているグローバル企業であり、今後も業績の拡大を見込んでいます。 ・他社に真似できない高い技術力で製品に付加価値をつけて供給しているため、価格競争が少ないことが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務