【日経最大手コンサルファームからシステムインテグレーション領域において新会社を設立/大手プライム案件等多数/ITコンサル・マネジメント・スペシャリスト等キャリアパス多数/領域・サービス問わない『ワンプール制』】 ◎コンサルタントとSEがワンチームとなることで、国内外の様々な課題解決が可能 ◎PM経験をいかし国内最大規模の案件を担当できる ◎年収大幅UPを叶えて転職をした方多数在籍！ホワイト500にも選出◎ ■業務内容 各業界のリーディングカンパニーのIT課題を、プロジェクトマネージャーとして解決いただきます。 小規模案件（30名未満）〜大規模案件（100名以上）まで経験に合わせ、プロジェクトへの参画が可能です。大規模プロジェクトのプロジェクトマネージャーへのキャリアを目指すことができます。 ・プロジェクトリーダーシップ: 大規模かつ複雑なシステムインテグレーションプロジェクトをリードし、スコープ、スケジュール、コストを管理します。 ・クライアントとの関係構築: 主要なクライアントとの戦略的なパートナーシップを築き、要件の明確化と期待の管理を行います。 ・チームマネジメント: 多様な経験を有するチームを指導し、メンバーの成長とパフォーマンスを促進します。 ・品質保証とリスク管理: 品質基準を遵守しながら、リスクを評価し、適切な対策を計画・実施します。 ■プロジェクト事例： ・金融/決済システム開発PJの企画策定、実行支援 ・製造/基幹システム刷新PJのPMO ・官公庁/マイナポイント申込システム開発 ・通信/MVNE-BSS開発要件定義、及び設計支援 ・エンタメ/AIを活用した楽曲識別システム開発 ■ポジションの魅力 （2）キャリア支援制度 一人一人に専任のキャリアサポート担当がつき、キャリア形成を支援することで、離職率は10%以下を達成。 （3）業界最高水準の給与レンジ 30歳で年収1000万円、その先は年収2000万円以上を目指せる給与レンジを設定。 （4）成長企業×成長業態 ベイカレント・コンサルティングは創業以来、連続増益増収を達成。近年ニーズの高いDX・先端技術や大規模開発のマネジメントの知見・ノウハウを豊富に持つコンサルティングファーム。この強みをテコに、SI領域でも確固たる地位を確立。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業60年以上／公共工事・大手メーカー案件中心／地域インフラを支える地域密着企業で安定成長／賞与年3回／山梨勤務・転勤無】 ■業務概要： 当社は山梨県甲府市を拠点とし、電気設備・通信設備の設計・施工・保守を幅広く展開しています。本ポジションでは、主に公共工事や大手メーカーから受託する電気設備・電気通信設備工事の現場管理業務を担っていただきます。現場代理人として工程管理や下請管理、図面作成、写真管理等の業務をお任せします。 ■業務詳細： ・公共工事の現場管理（工程管理、下請管理、図面作成、写真管理） ・配線工事や照明器具取付工事の現場管理 ・光通信、ネットワーク構築、テレビ共聴、音響設備、防犯カメラ等の工事管理 ・現場での進捗確認や品質・安全管理、関係各所との調整業務 ・各種書類作成や報告業務 ■扱うサービス： 電気設備工事、情報通信工事、保守点検業務など、地域インフラに直結する幅広い工事現場の管理に携わります。 ■組織構成： 社員7名の少数精鋭体制で、代表取締役を中心に現場・営業・事務が一体となって事業を推進しています。 ■業務の魅力： 公共案件や大手企業の工事を中心に安定した経営基盤のもと活躍できます。残業も少なく、プライベートと両立しやすい職場環境が魅力です。 ■教育体制： OJTを中心に業務を丁寧に引き継ぎ、実務経験を活かしながら更なるスキルアップが可能です。資格取得支援制度も整っています。 ■就業環境： 週休2日制・祝日・長期休暇あり、社会保険完備、退職金制度や再雇用制度もあり、長く安心してはたらけます。 ■想定されるキャリアパス： 現場管理の専門性を磨き、将来的にはマネジメントや工事全体の統括など、幅広いキャリアが描けます。 ■企業の特徴/魅力： 山梨県甲府市を拠点に、電気や情報通信機器の工事や設計、保守等の事業を展開する当社。創業して60年以上、公共工事や大手メーカーの下請け工事や保守点検業務を主体として、これまでに多数の実績を積み重ねてまいりました。少数精鋭でありながら安定した実績を出し、大手企業からの取引も行うなど安定成長中です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜累計利用者数1,500万名以上、導入社数5,000社以上／リモートワーク・時差出勤可／年休122日・土日祝休み＞ パートナー向けにNottaサービスの販売を担当し、販売パートナーに対して製品知識や販売方法のノウハウ提供を行います。また、パートナー企業とのリレーション構築を通じて、Nottaの市場拡大をサポートします。 ■業務詳細 1. IT販売パートナーとのコミュニケーション、オペレーション管理、トレーニングを含む営業活動を実施。 2. IT販売パートナーやエンドユーザーへのnotta提案および商談を担当し、商談内容や進捗を記録し、営業活動を効果的に管理。 3. nottaサービスのプレゼンおよびデモを行い、販売活動を支援。 4. nottaに関する問い合わせ対応、サポートの提供。 5. notta知識や販売ノウハウの提供を通じて、パートナーのスキル向上を支援。 ■組織構成： セールスは12名在籍、平均年齢36歳程度となり、中途入社の方も多くご活躍されております。 ■当社事業について： ・高精度の音声認識とAI要約機能を使った、音声自動テキスト化サービスです。105の言語に対応しており、2022年設立以来200％の成長率です。現在は1,500万以上のユーザーの方にご利用いただき、5,000社以上の導入実績がございます。 ・AI音声認識を活用した文字起こしSaaSで業務効率を高め、国内外で導入拡大中の急成長期となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

【抜群の教育体制◎／資格取得支援／社員と地域想いの社長／土日祝休み／残業18h／2024年末に完成の自社ビル勤務／DX推進中／入札ランク"A"】 ＼この求人のポイント／ （1）未経験から国家資格取得まで支援する教育体制 （2）公共×民間の安定受注＋Aランク企業の基盤 （3）出張なし・残業少なめで長期就業が可能 ■職務内容： 建設現場において、工事が計画通り安全に進むよう管理を行います。夜勤・出張は発生しません。（エリア：西宮・宝塚中心） 【具体的には】 ◆公共工事 ・内容：砂防ダム、河川、道路改良工事、上下水道 等 ・工期：6ヶ月〜1年 ・規模：1億〜3億円 ◆民間工事 ・内容：宅地開発、外構工事、造園工事 ・工期：6ヶ月〜2年 ・規模：5,000万円 〜 3億円 ■教育体制： ＜入社後＞ OJTだけでなく、外部・オンライン研修を活用し、施工管理の基礎から習得できます。資格取得に必要な研修・試験費用は会社負担です。 ＜スキルアップ＞ 県知事や国土交通大臣からも認められる確かな技術力も身につけられます！ └★表彰歴あり★ ■働きやすいを実現≪DX推進≫： ・3次元測量やICT建機を導入 ・オンライン会議の積極的活用 ・18:30〜19:00退社が多数 ・社内ルールで20:00消灯 ・フリーデスク制の新社屋で風通し◎ ・オフィスコンビニや卓球台あり ・社員全員の定期検診の推 ■社長様の想い： 社員の生活と地域を守るという思いが強い社長です。西宮市でトップブランドを目指し、利益最優先ではなく当社の質の高い仕事を積み重ねる文化が根付いています。 ■どんな会社？： 西宮市を拠点に、公共工事・民間工事の両方を手がける土木建設会社です。入札ランクは最上位の「Aランク」。長谷工コーポレーションの一次協力会社として、品質と安全性を重視した施工が評価され、役所OBなど外部からもおすすめされる信頼を獲得しています。自社で施工可能な土木作業員を抱え、外注に依存しすぎない体制も強みです。

■業務内容： 車載システム開発における、ソフトウェアの品質保証、品質管理、そして業務プロセスの改善活動を進めていくコアメンバーとしてご活躍いただきます。 ■業務詳細： ※一例 ・Automotive SPICEに準拠した標準プロセスの定義・改訂 ・標準プロセスに沿った、開発プロジェクトの内部監査の実施、外部監査対応 ・開発プロジェクトの内部監査データの集計、可視化 ・開発プロジェクトのマネジメント面の効率化、各種ツールの実装・提供 ・開発プロジェクトの様々な課題や品質問題のヒアリング、分析・改善対応 ■配属予定部署の特色・PR： 自動車メーカーと自動車部品メーカー合わせて20社以上と直接取引を行っており、800名以上が上流から先進的な技術を必要とする開発まで幅広く携わっています。 具体的には、車載IVI、AD/ADAS、電動化、コネクティッドカー等の実現に必要なシステムにおける、上流設計から評価まで、一貫して実施しており、業務知識、開発プロセス、設計手法、言語知識など、知識・経験の幅を広げることが可能です。 作業場所は持ち帰り（当社外）となります。 ■当社魅力： 【社員間のコミュニケーションが活発】 人と人とのつながりを大事にする社風です。中途入社の方でもすぐになじんでいただける風通しの良さが特徴です。社長と社員の距離も近く、会社内の情報や経営陣の考えを社員へ伝達することも頻繁に行われています。 【労働環境が安定しており長期的・安定的に就業可能】 社内ブログや社内X等を通しての情報共有や、毎日全国の拠点が揃っての朝礼・終礼を行う等、社内の情報発信や情報共有は密な環境です。また、一人ひとりの社員のスキルやモチベーションが高く、お互いに刺激を与え合いながら成長していけることも特徴です。福利厚生も充実しており、休暇制度はもちろん各種手当も豊富にございます。 【抜群の経営基盤の安定性】 当社は業界平均に比べて利益率が非常に高く、社員還元も積極的に行っています。多くの開発プロジェクトを支えている評価のスペシャリスト集団です。多くの社員が向上心にあふれるメンバーで、社内勉強会なども頻繁に行い、スキル向上を目指しております。また、評価作業だけでなく、評価を通じて優れたビジネスマンが数多く在籍している活気あふれる部署です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜アカウントマネージャー／世界最大のヘルスケア広告会社オムニコムヘルスグループ／在宅勤務可／退職金制度有り／当面転勤無〜 ■業務概要： ・国内外クライアントにおけるマーケティングコミュニケーション活動（クリエイティブ・プランニング・デジタルコミュニケーション等）のアカウント・プロジェクトをリード ・大手の新規外資系クライアントのためのアカウント業務。新規プロダクト・ローンチに携わって頂きます。 ■業務内容： ・コミュニケーション戦略立案サポート ・スタッフ・協力会社とともに戦略・戦術・施策の実行のプロジェクトリード ・TVCM 〜Website制作などのクリエイティブ開発 ・デジタル戦略・企画・制作・運用 ・PR/マーケティングアクティベーション戦略・企画 ・クライアントとの定期ミーティングのリード及び報告 ・KPI 達成にむけたロジック構築と分析・レポートのサポート ・チーム内レポーティング ・PLN / CR チームと円滑にプロジェクト進行のみならず、外部取引先とのやり取り、クライアント含む請求・発注業務 ■企業／事業部概要： オムニコムヘルスジャパンは、日本最大のヘルスケアエージェンシーです。日本のみならず、世界のヘルスケア広告のコミュニケーションを牽引しており、オムニコムグループ内でも急成長中の部門です。 健康をケアする意識を喚起・醸成するという【ヘルスケア】を、様々な角度から広める広告・コミュニケーション施策を企画・制作しています。 医療関係者向けの広告はもちろん、一般向けの健康・美容に関する広告や、様々な疾病を広く認知していただく為の「啓発広告」にも携わっており、皆さんが日々目にしている広告も多数制作しています。 特別な分野ではありますが、広告コミュニケーションを牽引していくという役割は変わりません。これまでのヘルスケアマーケティングではあまり見られなかった、革新的な企画やクリエイティヴィティあふれるアイデアが、業界で高く評価されており、大きな成功を収めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界120カ国で約29,000名が活躍する建設工具のグローバル企業／直行直帰スタイルで高い裁量権／年間平均60件の新製品開発／売上規模6,000億円】 ◆明確な評価制度／固定給8割＋インセンティブあり／年間休日125日／社員定着率92％◆ ■募集背景 建設業界において、圧倒的なブランド力と製品力を武器に事業を拡大中。今回、製品やサービスを通じて課題解決を行うコンサルティング型営業を担っていただける方を募集します。国内市場は約45〜50兆円規模で、世界第3位の大きさを誇ります。 ■業務内容 ・Salesforceを活用し、担当エリアや顧客の分析・理解を深める ・顧客ニーズに応じた製品・システムの提案 ・訪問時には製品デモを実施し、使用シーンを踏まえた提案を行う ・担当顧客は100〜150社、そのうち10〜30社に重点対応（既存8割、新規は反響営業で2割） ■取扱商材 ・ソフトウェアによる工具管理システム ・機械、電動工具 ■仕事の魅力 単なる製品販売ではなく、資産管理システムを活用し、工具の寿命を見極めながら新製品を提案。さらに、建設現場で使用されるレーザー探査機、ドリル、切削・留付製品などをワンストップで提供できるため、有形・無形の幅広いソリューションを継続的に提案できます。 ■組織体制 ・全国で350名以上の営業が在籍 ・チームは8〜10名構成（マネージャー1名＋メンバー7〜9名） ・直行直帰型ながら、週数回はチームで情報共有や新人サポートを実施 ■育成制度 ・約半年間の研修＋チーム制OJT ・能力開発を目的とした定期レビュー ・マネージャーによる営業同行や進捗確認ミーティング →この環境が社員定着率92％という高水準につながっています。 ■キャリアパス マネージャーや営業課長（年収800万円以上）への昇進が可能。さらに、システム導入やマーケティングなど企画管理部門へのキャリアチェンジのチャンスもあります。 ■企業の特徴 ・「働きがいのある企業ランキング」受賞 ・グローバルで70名の社内トレーナーを配置し、毎年12億円以上をトレーニングに投資 ・年間100万件以上の購買実績 変更の範囲：会社の定める業務

【＜電気電子・ソフトいずれかのご経験者歓迎＞三菱電機G／年休126日／在宅勤務可】 ■業務概要： 国内外の鉄道事業者向けに、車両電機品の定期検査で使用される試験装置のシステム設計（車両電機品の仕様に応じた試験装置の構成などを設計），プロジェクトマネジメントを担当いただきます。当課では受注前には技術提案や見積対応を行い、受注後は顧客の要求をもとに仕様検討〜設計〜製作手配〜試験・現場フォローまで一貫して対応します。試験装置の開発を通じて、鉄道車両の安全性・信頼性向上に貢献できる業務です。 ■スキルアップ制度： 600種以上の社内外講座を受講可能で、職場内勉強会や資格取得も積極的に勧めています。半世紀以上にわたり三菱電機製品の設計を担ってきたトップクラスの実力を持つエンジニアが多数在籍。エンジニアとして、製品企画〜構想設計・詳細設計〜評価解析まで一連の業務に携わることが可能で、設計の上流工程へキャリアアップしていくことも可能です。 ■福利厚生： 育児支援施策、パーソナル休暇制度、カフェテリアプラン等様々な福利厚生をご用意しており、ワークライフバランスの良い環境を目指しております。 ■三菱電機エンジニアリング株式会社について： 三菱電機の開発・設計を担うパートナー企業として、設計開発を専門に事業展開をしており、半世紀にわたって蓄積してきた確かな技術を優れた技術者が継承・発展してきました。技術者として「設計」に特化して事業に従事することができ、各技術分野のスペシャリストと切磋琢磨し、スキル向上ができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【電気の知識や制御機器を取り扱ったご経験をお持ちである方へ／各種手当あり／福利厚生◎／年間休日125日／残業月平均20〜30時間／紙幣印刷機も手がける技術力企業／グローバルに事業展開】 ■業務内容： ・QC工程表、検査基準書を基に各種調整および電気チェックを行います。 ・装置の電気配線作業 ・作業改善への取り組みによる電気工数削減 ■組織： 配属予定部署は電気技術課となり、計16名の組織です。 ■働き方・環境： ・生産現場は冷暖房、LED照明が完備されております。 ・残業平均20〜30時間です（全社平均値）。 ・業務負荷によっては、休日出勤の可能性がございます。 ■今後の事業展開： ・KOMORIは紙幣の印刷機器を製造する他に例のない国内メーカーとして、確固たる地位を保っており、印刷機器のトップクラスシェアメーカーとして業界を牽引しています。 ・国内だけでなく世界規模でのシェア拡大を目指しており、海外展開を強化します。また、国内では紙幣印刷機を独占しており、絶対的な安定性を誇ります。安定した国内事業を基盤に、今後は海外事業へと主力を移していきます。 ・近年、印刷産業を取り巻く技術環境とその事業領域は大きく変化しており、デジタルネットワーク時代の印刷産業は高度情報化社会において、情報価値産業として重要な地位を占めています。 ・KOMORIが100年にわたり培ってきた「プリントテクノロジー」は、紙媒体／電子媒体の可能性を拡大させ、社会活動の経済性や信頼性を高め、環境負荷低減に役立つ技術です。この「プリントテクノロジー」を追求し、事業化することで顧客の期待に迅速に対応しながら、社会の支えとなり、期待を一歩超える価値「感動」を創造していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

《概要》 自社製人事給与・会計パッケージシステム（ZeeM）の開発を担当していただくポジションです。クラウドビジネスや他社システムとの連携など、HRビジネスとしての事業拡大を目指す中、プロダクトの競争力を維持・強化していくための重要な役割を担っていただきます。 《募集背景》 プロダクト開発力のさらなる強化に向けた体制強化が目的です。開発チームのサブリーダーから次期リーダー候補として活躍いただける方の増員を行います。 《仕事内容》 サブリーダー〜リーダーの役割として、パートナー企業のメンバーと協力しながら開発プロジェクトを推進していただきます。 具体的には、以下の業務をお任せします。 ・ZeeM会計システム、ZeeM人事給与システムにおける機能強化対応 ・アドオン対応 ・保守（維持メンテ）対応 ・AI活用開発への移行推進 《開発体制》 以下の環境・技術を用いて開発を行います ・言語・フレームワーク等： C#、.NET Framework ・データベース： SQL Server ・その他： AIドリブン開発関連技術 《本ポジションの魅力》 パッケージ開発の次期リーダーとして、プロジェクトマネジメントのスキルはもちろん、AI利用をはじめとした最新の開発スキルを習得することが可能です。技術面とマネジメント面、双方のスキルを得ることで、今後のキャリアアップの選択肢を大きく広げることができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界中の製造現場に革新と安心をお届け／東証プライム上場／教育体制◎／自社製品】 ■業務内容： 下記業務の中からご経験・適性に応じて、いずれかの業務をご担当いただきます。 ・FA商品（CNC/サーボアンプ/ロボットコントローラ）、プリント板（SMT等）および各種電気系ユニットの製造 ・電気・電子機器のリペア ・上記生産プロセスにおける生産性改善や改善活動 ・生産活動における企画/管理、課題解決の推進 ※繁忙期には交代勤務、深夜勤務の可能性があります。 ■本ポジションのやりがい、面白さ： ファナックの商品は、世界の工場の自動化に貢献しています。配属先の加工工場でも、ファナックCNC搭載の加工機や、ロボットを活用しておりますので、新しい技術に触れながら業務を遂行いただけます。ファナックが世界の工場の自動化を支えているという実感を得ながら、やりがいを持って働くことができる仕事です。 当該ポジションでは、相乗効果を生み出す「チームワーク」を重視しています。 ■入社後の教育体制： ・入社していただいてから、製造に関わる基本的な教育を実施します。 ・OJTが基本となります。未習熟の工程についても、段階的に習得できるようサポート体制を整えていますのでご安心ください。全体研修等の実施はありません。 ・徐々に業務知識を身に着けていただきますので、安心して業務に臨むことができます。 ■勤務地について： 都心に近く、自然豊かである山梨県。世界最先端の技術を学べる研究・開発環境があり、通勤時間は都内に比べて短く、満員電車とは無縁です。待機児童の心配もなく、また新宿から車で約90分と東京からも近いため、休日に東京に帰っている社員もいます。 ■働きやすさ： 有給取得率は17.9日、離職率も1.2％と低く、働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ケーブルテレビのサービスを安定して提供するために必要な設備やインフラの点検、保守、修理などを行うことです。 ■ 通信・サービス設備の監視運用 ・監視システムを利用したネットワーク／設備監視 ・サービス障害発生時の一次対応 ・関連機関への初動対応 ・障害情報の社内外展開 ・障害復旧会議の運営 ・各拠点設備の監視運用、設備メンテナンス ■ ベンダー・外部対応 ・外部ベンダーとの調整、進行管理 ・関係機関との連携対応 ■ 社内システム・業務支援 ・社内システム、業務システムの運用・保守 ・社内からのITに関する問い合わせ対応 ・業務効率化、運用改善、ツール導入提案 ・新サービス導入や既存サービス改善時の技術サポート （下記年に数回発生する業務） ■ 障害対応・保守業務 ・設備障害発生時の一次復旧対応 ・障害原因の調査、復旧対応、再発防止策の検討 ・遠隔操作によるメンテナンス作業 ・ネットワーク機器、サーバー、端末などの管理 ■組織構成：2名（男性／50代2名） ■この仕事の魅力： ・地域インフラを支えるやりがい KBNのサービスは、地域のお客様の日常生活に欠かせない通信インフラです。 安定したサービス提供を技術面から支える、社会的意義の大きな仕事です。 ・幅広い技術領域に携われます ネットワーク、サーバー、監視運用、障害対応、社内システムなど、幅広い領域に関わることができます。特定分野だけでなく、総合的な技術力を身につけられる環境です。 ・改善提案も歓迎 日々の運用だけでなく、「もっと効率化できないか」「より安定した運用にできないか」といった改善提案も歓迎しています。 ■当社について： 「ＫＢＮ」は地域の情報通信事業の一翼を担いテレビ・インターネット・電話の3つのサービスを提供する「放送と通信を兼ね備えたインフラ企業」です。地域密着型の 企業として、UIJターンを歓迎し、転勤がないため安心して長く働けます。 ■福利厚生充実で働きやすい環境： ・土日祝に出勤が発生した際に、当番手当が付与されます。 ・朝礼までに身の回りを整えてからの始業に協力していただくため、クリーン手当の付与がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

■営業やエリアマネージャー経験から歯科医院の事業を伸ばすサポート担当をお任せ！歯科×成長市場でキャリアを広げる■ ■仕事内容： 既存取引先である歯科医院（約5〜10院）に深く入り込み、売上向上と組織改善をリードします。矯正器具を売れる組織を作るまで伴走するのがミッションです。 ・クリニックの課題解決 データと歯科医師や歯科衛生士とのヒアリングを通じてオペレーション上の課題を分析・特定します。その上で、改善テーマを優先度付けし、目標に合わせた実行計画を策定して現場に即した改善策をスタッフと常に伴走しながら定着させます。 ・クリニックスタッフの育成 歯科医師・歯科衛生士向けに、ロールプレイや同席フィードバックを行い、当社のノウハウを活かしたトレーニングを提供します。20代女性を中心とするスタッフの日々の悩みにも1on1で寄り添いながら、早期解消することでモチベーションと成長を支援し、安定して成果を出せる環境を整えます。 ・ブランド内でのナレッジ集約・標準化 各クリニックで得られた成功体験や改善ノウハウを言語化し、再現性のあるマニュアル・チェックリスト・トークスクリプトなどを整備をすることでブランド全体のサービス品質向上を推進します。 ・関係構築と信頼形成 クリニックの院長・スタッフと信頼関係を築き、長期的なパートナーシップを形成することで、継続的に成果を出せる仕組みづくりを支援します。 ■教育体制： 最初の1ヶ月目は業界知識やサービス理解を深めるために座学を中心に少しずつ現場に同行し、OJTを通じて業務の流れやクリニック対応を身につけます。 2ヶ月目から実際にクリニックの改善業務に同行します。3ヶ月を目処に担当クリニックを持ち、自律的に課題解決やスタッフ育成、改善施策の推進ができる状態を目指します。 ■将来的なキャリア： 日々業務で積み上げたスキルを活かしマネジメントや、積み上げたスキル×業界特有の知見や現場感を活かして、事業開発や新規事業開発を目指すことも可能です。 ■当社について： 高品質な矯正治療をより多くの方に届けるためのブランド「スマイルモア」を展開しています。「スマイルモア」を歯科医院に提携し、提携医院より患者様へご紹介いただいています。 変更の範囲：会社の定める業務

【幹部候補として飲食事業全体の戦略立案・現場運営を担い、成長企業の中核を担うポジションです／事業拡大と新規出店に直接関わるやりがいある職務】 ■業務概要 当社が展開する飲食事業（外食・ケータリング・学校給食・福祉施設向け給食）において、事業マネージャー候補（幹部候補）として事業戦略・営業戦略の立案・実行、複数店舗の現場マネジメント、新規事業や新店舗出店企画など幅広い業務をお任せします。経営層と近い立場で意思決定に関わり、組織の成長をけん引していただきます。 ■業務詳細 ・飲食店舗の現場オペレーション全体管理（売上・コスト管理、シフト・人員管理、食材管理、現場責任者との連携） ・売上・利益分析、集客・ブランディング施策の企画・実行（イベント・販促・メニュー開発等） ・スタッフの採用・育成・評価、チームマネジメント（現場責任者・スタッフへの指導・サポート） ・市場動向や顧客ニーズを踏まえた新規事業の企画・立案・運用 ・新店舗出店時の内装・メニュー・サービス設計への参画 ・各事業部との連携による全社的な収益向上施策の立案 ■扱うサービス カフェ・ベーカリー・パティスリーなど飲食店舗、給食・ケータリング事業 ■組織構成 飲食事業部4名（20〜60代）マネージャー1名、現場責任者・スタッフ在籍 ■業務の魅力 経営視点で事業をリードし、組織の中核として成長できる環境です。新規出店や新サービス立上げに最上流から関われます。 ■教育体制 OJTを中心に、入社直後は現場で業務フローを習得。経験に応じて段階的に権限委譲します。 ■就業環境 シフト制／月8日休み／残業月20〜30時間程度。車・バイク通勤可、福利厚生充実。 ■想定されるキャリアパス 部長・事業部長など経営層への昇格、本部機能や他事業部へのキャリア展開も可能です。 ■企業の特徴/魅力 「食」を通じて地域社会に貢献し、安定した事業基盤と成長性を兼ね備えています。新規事業にも積極的な社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界55カ国以上に輸出！世界のものづくりを支える、複合加工機のトップメーカー・夜勤・緊急対応無◎長期出張無・直行直帰可能/福利厚生充実（寮・社宅制度有）〜 ■職務内容 サービスエンジニアとして、当社製工作機械に関する下記業務をお任せします。 アフターサービス全般を通して、顧客満足度の向上に貢献できます。修理部品の手配や設備導入など、1つ1つ解決していくことで、製造現場の負担を軽減し、よりスムーズなものづくりをサポートできるポジションです。 ■具体的には ・客先での製品の点検・修理、メンテナンス作業 ・設備トラブルを未然に防ぐためのアドバイス、提案 ・修理、メンテナンスのご要望に対する部品手配、電話サポート ※ご経験によりますが、当社サービス業務に習熟していただくため、最初の3ヶ月程度は本社（石川県）での研修になります。（独身寮あり） ■当社の複合機の強み ・ものづくりを支える工作機械メーカーの中でも「複合加工機」に特化している点が特徴。通常であれば工作機械を複数並べた工程で製造しますが、『1台で完成』の複合加工機だからこそ、高品質・省スペース・加工時間短縮など、数々の製造現場の課題を解決◎ ■働き方 ・土日休み、年間休日120日以上でプライベートも充実◎ ・2026年4月にはベースアップ＋評価昇給で平均6.97％の昇給を実施。今後も継続して賃金の底上げを実現したいと考えております。また、社員のチャレンジを応援しており、プロセスと達成度の両面でしっかりと評価し、成長していける環境を整えております。 ■魅力 世界のモノづくりを変える”Made in Nakamura-Tome”—。【この工場から、私たちの手から、明日の世界のモノづくりを、革新していく】自動車・スマートフォン・宇宙探査機・医療機器・半導体装置…この世のいかなる工業製品も、膨大な数の部品で構成されており、これらのほとんどは工作機械によって生み出される。工作機械を「母なる機械」"mother machine"と称する所以が、ここにあります。 石川県に本社を構えながら、ヨーロッパを中心に世界55カ国に展開するグローバルカンパニーです。中村留の機械は製品の精度の高さ・安定性のある加工・耐久性などが評価され、国境を越え信頼と憧れのブランドとなっております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場／営業利益率10％超／10年で売り上げ倍増／海外売上比率99％／“建機のベンツ”と称される高付加価値メーカー／世界に先駆けて都市型建機を開発したグローバル建機メーカー〜 ■採用背景： 海外のお客様からも高い評価を獲得しており、製品ラインナップの拡大を背景に事業は好調に推移しています。現在は約20モデルを展開しており、今後はモデルチェンジのスピードを高めることでさらなる競争力向上を目指しています。その中核を担う開発部門の体制強化のため、新たな仲間を募集します。 ■職務内容： 主に建設機械（ミニショベル、トラックローダなど）について、油圧部品の搭載検討、油圧配管の設計、電装部品の搭載検討、ワイヤーハーネス配策の設計を行います。2D/3D CADを用いて図面作成やレイアウト検討を行い、必要に応じて関係部門と調整しながら設計を進めます。 ■配属組織について： 開発部は中途入社者も多く、幅広い年代の社員が活躍しています。他職種の社員とも連携しながら開発を進めていく為、コミュニケーションが活発で相談もしやすい環境です。 ■当社の魅力： 【高収益×安定】無借金経営、営業利益率10％超。薄利多売ではなく「高くても選ばれる品質」で価格競争に陥らないビジネスモデル。1人当たりの売上1億円超 【グローバル×成長性】欧州シェア2位・北米市場拡大中。10年で売上倍増、5期連続過去最高更新。2025年売上2,400億円を目指し積極投資中 【エンジニア主導の開発】トップダウンに頼らず、現場裁量が大きいカルチャー。設計者自らユーザーを訪問しニーズを製品化。改善提案が通りやすく、開発の手応えを実感可能 【環境・人への投資】新工場増設や設備更新に加え、平均年収も継続的に上昇。柔軟な働き方（時短・育介対応）も整備 変更の範囲：会社の定める業務

本ポジションでは、買収先の探索からデューデリジェンス、契約締結、PMIまで、M&Aプロセス全体を一気通貫で推進いただきます。経営視点を持ち、関係者を巻き込みながらディールを前に進める役割としてご活躍いただくことを期待しています。 ■業務詳細 1．M&A案件の探索・初期検討 ・M&A仲介会社や金融機関との連携による案件情報の収集 ・初期スクリーニング（事業内容・成長性・戦略適合性の整理） 2．デューデリジェンスの推進 ・財務／法務／ビジネスDDの全体進行管理・推進 ・投資判断に必要なリスク整理（財務リスク、事業リスク等） ・買収後のシナジー仮説の整理および数値インパクトの検討 3．契約締結・PMI推進 ・株式譲渡契約等の条件整理および社内調整 ・経営者処遇やスキーム検討のサポート ・買収後の統合計画策定および各部門との調整 ・PMIプロジェクトの進行管理 ※案件規模やフェーズ・候補者様のご経験領域に応じて担当範囲は調整します。 変更の範囲：会社の定める業務

【緊急対応や休日出勤は基本なし／年間休日126日／安全な治療や手術をするために必要な製品を提案／頑張った分はしっかり評価／幅広い商品を取り扱うグローバル企業】 ■業務内容： 営業担当として、長野県内の医療機関に対し、手術用消耗品などの提案・販売活動を担っていただきます。 ・提案先：主に手術室の看護師や病院用度課（事務）、時には医師など ・取扱い商材：手術で用いる手術用キット、不織布、手袋などの消耗品 ・営業スタイル：既に製品導入いただいている病院に対し継続使用いただくための既存営業に加え、新製品の提案なども行います。 ※直行直帰が可能です。 ■働き方： 取扱う製品の特性上、緊急対応や休日出勤は基本発生いたしません。また、各地を転々とするというより、同じ（もしくは近隣の）エリアで担当顧客を変えていく方針のため、転勤が発生することは滅多にございません。 ※キャリアを考慮してご相談させていただく場合はございます。 ■研修： 座学やOJTを織り交ぜた研修で一人前になるまで手厚くサポートいたしますので、営業未経験の方もご安心ください。 ■評価制度： 同社の営業職は「目標数字に対してどれだけコミットできたか（定量面）」と「その目標を達成するためにどのように頑張ったのか（定性面）」の2軸での評価制度を取り入れております。 ■お仕事の魅力： 医療消耗品は競合との差別化が難しく、だからこそ提案力や営業力を磨きながら「あなたならでは」の強みを武器にお仕事を楽しむことができます。 ■幅広いキャリアパス： 営業としてキャリアを築いていただくことも、マーケティング等の他部門で新たなキャリア形成をすることも可能です。 ◇◆◇メドラインの特徴・魅力◇◆◇ グローバルでは約33万点のアイテムを展開。日本においても相当数のラインナップを展開しており、各医療現場のニーズに合わせて幅広いご提案が可能です。日本では手術用キット、不織布製品、手袋が売上の大半を占めており、特に手術用手袋ではトップクラスのシェアを誇っています。 また、ベンダー（製造供給元）を世界中に設置し、グローバルでの生産量を生かした価格競争力・利益確保ができる点が強みです。高い品質を保ちながらも現場の期待に応える価格提示ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■□大手企業向けITソリューション営業／IBMパートナー・プラス・アワード（AI for Business in Japan）受賞／くるみん認定取得／リモート可／平均有給取得率71.5％■□ ■業務内容 金融・製造・流通・公共・医療など幅広い業界の大手企業に対し、DX推進に向けたITソリューション営業をお任せします。既存顧客を中心に課題をヒアリングし、AI・クラウド・セキュリティ・ITインフラを中心とした提案を行います。自社エンジニアや大手ITメーカーと連携しながら、お客様の経営課題・業務課題の解決を支援します。 ■顧客・案件について ・担当顧客の多くは従業員数1,000名以上、売上100億円以上の大手企業です。 ・既存顧客8割、新規顧客2割が全社平均で、1人あたり5〜15社を担当。そのうち3〜5社を中心に深耕営業を行います。 ・案件規模は数万円から数億円まで幅広く、数百万円〜数千万円規模の案件が中心です。 ■提案ソリューション 配属部署により異なりますが、新規システム構築やシステム更改にともなうクラウドを中心としたITインフラ提案やAI・データ分析ソリューション、セキュリティ製品・サービスなどを扱います。 今後もAI・クラウド・セキュリティ領域を重点分野として拡大していきます。 ■キャリアパス 一般職→指導職（副主任・主任）→管理職（課長・次長）とステップアップ可能。実績次第では中途入社後2〜3年でマネージャー昇格や、1年程度で部門責任者として活躍している社員もいます。 ■報奨制度 四半期ごとに個人またはチーム目標（売上・利益等）達成率80％以上で業績報奨金を支給。資格取得時には受験料補助に加え、資格に応じて1万〜20万円の報奨金制度があります。 ■働く環境 平均残業月10〜20時間、リモートワーク・時差出勤制度あり。 平均勤続年数13年、平均有給取得率71.5％と、長期的に働きやすい環境です。 Biz CAMPUSやIT研修など教育体制も充実しており、IT業界経験を活かして市場価値を高めたい方に最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界をリードする半導体製造装置メーカー/離職率低/英語力を活かせる！】 ■職務概要： ◇サービスビジネスの拡大に伴い、グローバルプロジェクトおよび事業運営サポートを担当 ・サービス契約拡大に伴うプロジェクト進捗管理および運営支援 ・アップタイム改善に向けたデータ分析・課題抽出・関係者調整 ・担当Accountのコスト管理およびコスト削減プランの策定 ・新規装置導入・立上げ（Ramp）に伴う各種支援業務 ・KPI管理および各種レポート作成 ◇日本国内チーム、Globalチーム、社内関係者、SPG Salesなど複数部門と連携しながら、プロジェクト推進および課題解決 ・特にプロジェクト業務が全体の50〜60％を占め、部門横断での調整業務が重要 ◇PMや各関係部署と連携し、データ整理・分析を実施 ・分析結果や進捗状況を経営層およびGlobal関係者へ共有し、意思決定を支援 ◇経営層・Global向けのプレゼンテーション資料作成および英語でのレポーティング業務を担当 ◇半導体メーカーの設備増設計画に伴い、設備台数が大幅に増加する環境下で、各種プロジェクトや運営施策を推進 ■詳細： 複数のプロジェクトやKPIを並行して管理しながら、関係部門との調整を円滑に進めることが重要です。各種KPI管理、コスト分析、サービス契約管理、アップタイム改善活動において、ERPやExcelを活用したデータ集計・分析を行います。また、その分析結果を経営層やGlobalチームへ報告します。 国内外（東京や四日市、一人立ち後はUS等）の関係者とのミーティング、プロジェクト推進のため出張が発生します。 ■同社について： ・他の追随を許さない技術力と製品ラインアップを持つ半導体・ディスプレイ製造装置メーカーです。圧倒的な資金力を活かし、毎年売上高の15％近くを研究開発に投資しています。1万3300件以上の特許も保有しており、世界18ヶ国100拠点でビジネスを展開しています。 ・世界トップクラス企業ならではの福利厚生や休暇も充実しており、働きやすい企業として数々の世界的なアワードを受賞しています。有給休暇の平均取得日数は13日、平均勤続年数11年と長期就業ができる環境が整っています。社内公募制度でキャリアアップも望めます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜法人営業力を活かして、自社SaaS営業として早期キャリアアップ！〜 ●アルバイト・パート採用管理システムシェアNo.1の『リクオプ』を展開 ●自社Saas営業として、大手顧客メインに幅広い業務をお任せ ●日本全国に約1000社のご利用実績有の自社Saas有 ●有名toC顧客多数×経営観点から提案可 ●えるぼし最高位の三つ星認定企業／女性管理職比率31.3%／有給休暇消化率94%／離職率10%以下 ■業務概要： これまでの営業経験・得意な顧客層・希望キャリア等に適した 下記いずれかの自社SaaSの新規or既存営業職として、幅広い業務をお任せいたします。 ■職種一覧： ●リクオプの新規営業 ...テレアポ等なしの反響営業 ●リクオプの既存営業 ...誰もが知るエンタープライズ顧客群中心の深耕営業 ●ハイソルシフトの新規営業 ...テレアポ等なしの反響営業 ※それぞれメンバー枠／プレイングマネージャー候補枠有 「その他業務例」 ・経営層、人事・事業責任者への提案 ・アップセル、クロスセル ・複数部署、複数決裁者を巻き込む案件推進 ・顧客データを活用した分析、改善提案　など ■組織体制： 全体47名（うち30名営業が在籍） 各ポジションでチーム体制で従事 20〜50代まで幅広い年齢層が活躍中 ■商材： ・リクオプ ...国内導入社数No.1！アルバイト・パート向け採用に特化した管理システム ・ハイソルシフト ...シフト作成・作業割当・人員配置を通じた、店舗運営の生産性向上支援サービス ■研修： ・入社後２週間の導入研修 ...「事業について」や「商材について」、経験により「人材業界について」など幅広い知見をインプットいただきます。 ・現場OJT研修 ...導入研修後はご経験に合わせ、現場でOJTにて先輩社員が丁寧にフォローいたします。 ■当社の強み： 下記強みをもとに、顧客の経営課題を人事から解決しております。 ●驚異の業界シェア率71%（有名エンタープライズ企業はほぼ顧客） ●膨大なビッグデータ（例：50万拠点以上の顧客データ／700万人超え有期雇用者データ　など） ●抜群のセキュリティ（国内唯一のISO5規格取得&ISMAPクラウドサービスリスト登録W取得済） 変更の範囲：会社の定める業務

【無借金経営／東証スタンダード市場上場／社員90％以上が技術者・技術者出身役員も多く技術者本位／トヨタ自動車様からの設計請負率は最大級／離職率5％以下／スキルアップ支援◎】 ■業務内容： ◇担当製品 自動二輪車車体及び小物部品 ◇工程 金型用スタイリングデータ作成及び資料作成他 ◇詳細 工業用粘土で製作されたMCの外観意匠を3Dスキャンした計測データから設計製造要件を織り込みつつ金型用のスタイリングデータを製作、及びスケッチ、図面からの部品の3Dデータ化業務など、多岐に渡る業務を行っていただきます。 ◇使用CAD CATIA-V5、Alias ■当社の強み： 主要顧客のトヨタ自動車様では設計請負企業ではシェア最大級でありグループ会社含め250名あまりの設計者が従事しております。 他にも有望な技術分野を持つ200社以上の企業と取引実績があり、技術者の希望業務・勤務地に配慮しています。 ■キャリアパス： 生涯エンジニアを続けたい社員にはスペシャリストの道（主席技術者、技術管理者等）、運営・経営へ転向したい社員はマネージャーの道（拠点長、部門長）と将来のステップアップに選択肢を設け、社員の生活向上、安定を確保することを理念としています。 プロジェクトが決まらず待機することも少ないです。 現契約終了後2週間以内に再配属が社内ルール。確実にスキルアップが可能です。 ■技術者フォロー体制： 月1回のチームミーティング及び個別面談、また要望があれば別途面談を行い、エンジニアから気軽に質問、提案、相談できる環境を整えております。 ほとんどの営業担当、拠点責任者が技術者出身ですので同じ目線で話ができます。 ■働き方： 顧客常駐、在宅勤務での就業となります。 ライフステージに合わせ産休、育休、時短勤務の取得やリフレッシュ休暇、積立年休制度等の活用でワークライフバランスを尊重します。 ■当社の魅力： 当社は、3D-CADを活用した設計開発業務に特化し、特に自動車業界を主力事業としています。 創業当時から3D-CADを活用した設計開発に着目し、教育・受注体制を整え、技術者を育成し、成長して参りました。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇管理職候補／社会貢献度◎/人材マッチングで社会問題解決◆◇ 医療・福祉業界に特化した人材紹介と人材派遣を行っている当社にて、管理職候補として入社後にプレイヤーとして実績を積んでいただき、当社の強み、営業戦略、ターゲット市場、メンバー(3〜10名前後)の特性などを把握した後に、実績と適性を鑑みた上で管理職に登用いたします。 ※ご経験・適性に応じて 即管理職登用も検討します。 ■プレイヤーとしての業務内容 ・クライアント（介護施設や医療機関）訪問、電話でのヒアリング、人材提案 ・求職者の面談、登録対応 ・求職者とクライアント（就職先）のマッチング ・クライアントへの面談設定（同行／アドバイスを含む） ・就業後のアフターフォロー等　 ■管理職登用後のマネジメント業務 ・担当マーケットにおける営業戦略の設計、具体的な施策への落とし込み ・進捗管理、支店全体の売上・KPI管理 ・グループ全体およびメンバーの目標設計の支援、業務指導 ・管理職会議の出席、報告 ■当社の特徴： 派遣・紹介予定派遣・紹介など異なる雇用形態の提案が可能です。 ■ビジョン： はたらく幸せを求める人と、超高齢社会に貢献する組織を繋ぎます。「人材支援」だけでなく、定着の為の「教育事業」、採用支援の為の「業務支援事業」と領域を拡大しています。 ■ツクイスタッフについて： ・親会社である株式会社ツクイはデイサービスにおいて業界No.1の事業所数を誇り、ネームバリューを活かしながら人材の採用支援（派遣・紹介）から育成支援（教育研修）まで介護・医療に特化した幅広いサービスを提供しております。 ・1983年に訪問入浴サービスを開始し、介護にかかわる様々なサービスを提供してきたツクイグループは従業員21,000人、全国700か所以上で展開しています。事業開始から25年以上の歴史があり、地域に根差しながら顧客基盤づくりを行ってきました。 ・ツクイスタッフは介護・医療に特化した有料職業紹介、人材派遣による「人材の確保」と教育研修サービスによる「人材の育成」の両面から人材における課題を解決する社会貢献性の高いサービスです。これからも「人と社会が抱える超高齢化社会に向き合い、解決する」ことをグループ一丸となりを目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経理（幹部候補）/土日祝休み/定時退社推奨/残業は基本発生しません/転勤なし/設立45年/自社一貫体制〜 ■採用背景 事業拡大のための即戦力となる幹部候補人材を募集する運びとなりました。 ※経理全般の知識、経験を有しながら、総務人事面での経験もある人材の採用をしたいと考えております◎ ■職務内容 当社の経理（幹部候補）として従事いただきます。 具体的な業務内容は下記となります。 ・複数の建設現場の経理処理業務のとりまとめや処理 ・建材請求書の支払い ・決算対応は税理士とのやり取りを行っているため、その連絡取次を行っていただきます。 ※現在、事務担当は事務のみ、現場での工事担当は工事のみを管轄しており、その仲介役として業務を行っていただきたいと考えております。 ※当社の公共工事では学校や官公庁舎、民間では物流倉庫や店舗・集合住宅など、幅広い施工実績があります。 現場の種類や規模にとらわれず、柔軟な提案力と安全・品質管理で高い評価を受けています◎ ■組織構成 経理として所属する事務部門は総務、社長秘書も含めて現在4名体制となっております。 経理の主担当者1名と総務関連主担当者(行政書士資格取得)が中心となり、他パートアルバイトで構成されております。 ■入社後について 先輩社員から業務を教えてもらえる環境です。 ■当社について 設立から45年、住宅密集地や狭小地、工程が複雑な工事など、大手が敬遠するような工事を多く請け負ってきました。 実績に裏打ちされた柔軟な施工力で、案件ごとに最適な工法・工程を提案し、最後までやりきる責任感を持って対応しています。 設計事務所やお客様との打合せ段階から施工管理者が参画し、初期の段階から現場視点での最適化が可能で、管理・施工の一貫体制により、情報の伝達漏れや手戻りが少なく、スムーズでスピーディな進行が実現します。 変更の範囲：会社の定める業務

◇介護業界でのご経験や資格を活かせる／事業急拡大中／介護事業者としてトップクラスの規模◇ ■業務内容： 大阪、兵庫を中心に全国で介護事業・医療事業・障がい福祉事業などを幅広く手がけている当社にて、「エリアマネージャー」として5か所程度の複数事業所の統括マネジメントをご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ◇新規施設の立ち上げ、スタッフ採用・管埋・教育・離職防止、新規開拓、利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ◇連携先の開拓 └病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓 ◇稼働、人員配置、コンプライアンスという3つの経営指標に基づく数字軸 を中核にしたマネジメント ◇イノベーティブな企画・取り組みなどを通してブランディングの強化 ※創立間もないため、中途入社の方が多いです。 ■ポジションについて： エリアマネージャーのポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種や役割として勤務をいただく場合があります。（※賃金条件に変わりはございません）身体介助・入浴介助・排泄介助・食事介助・レクリエーション・送迎業務など介護業務全般エリアマネージャーへ職種変更時に異動となることがあります。 ■ご担当の可能性がある施設： 老人ホーム、障がい・認知症グループホーム、通所介護、生活介護、就労継続B、放課後等ディ、訪問看護・介護等 ■当社について： ビオネストグループは、大阪、兵庫を中心に全国で介護事業・医療事業・障がい福祉事業などを幅広く手がけております。 全国に約500以上の事業所、従業員約5,000名の規模で、医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を融合し、地域住民の皆様に提供することをビジョンに掲げています。 ここ数年で飛躍的に事業所数が増え、スピード感を持って大きく成長していることを実感できます。 成長過程にあるからこそ、「会社のこれから」を自分たちで創っていけるやりがいが感じられる環境です。 医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を通して、地域に“ヘルスケア”エコシステムの構築ができるように取り組んでいます。