【名古屋】車載システムSQA（リーダー候補）◆自動車メーカー等20社以上直接取引／上流工程に携わるＳｋｙ株式会社

■業務内容： 車載システム開発における、ソフトウェアの品質保証、品質管理、そして業務プロセスの改善活動を進めていくコアメンバーとしてご活躍いただきます。 ■業務詳細： ※一例 ・Automotive SPICEに準拠した標準プロセスの定義・改訂 ・標準プロセスに沿った、開発プロジェクトの内部監査の実施、外部監査対応 ・開発プロジェクトの内部監査データの集計、可視化 ・開発プロジェクトのマネジメント面の効率化、各種ツールの実装・提供 ・開発プロジェクトの様々な課題や品質問題のヒアリング、分析・改善対応 ■配属予定部署の特色・PR： 自動車メーカーと自動車部品メーカー合わせて20社以上と直接取引を行っており、800名以上が上流から先進的な技術を必要とする開発まで幅広く携わっています。 具体的には、車載IVI、AD/ADAS、電動化、コネクティッドカー等の実現に必要なシステムにおける、上流設計から評価まで、一貫して実施しており、業務知識、開発プロセス、設計手法、言語知識など、知識・経験の幅を広げることが可能です。 作業場所は持ち帰り（当社外）となります。 ■当社魅力： 【社員間のコミュニケーションが活発】 人と人とのつながりを大事にする社風です。中途入社の方でもすぐになじんでいただける風通しの良さが特徴です。社長と社員の距離も近く、会社内の情報や経営陣の考えを社員へ伝達することも頻繁に行われています。 【労働環境が安定しており長期的・安定的に就業可能】 社内ブログや社内X等を通しての情報共有や、毎日全国の拠点が揃っての朝礼・終礼を行う等、社内の情報発信や情報共有は密な環境です。また、一人ひとりの社員のスキルやモチベーションが高く、お互いに刺激を与え合いながら成長していけることも特徴です。福利厚生も充実しており、休暇制度はもちろん各種手当も豊富にございます。 【抜群の経営基盤の安定性】 当社は業界平均に比べて利益率が非常に高く、社員還元も積極的に行っています。多くの開発プロジェクトを支えている評価のスペシャリスト集団です。多くの社員が向上心にあふれるメンバーで、社内勉強会なども頻繁に行い、スキル向上を目指しております。また、評価作業だけでなく、評価を通じて優れたビジネスマンが数多く在籍している活気あふれる部署です。 変更の範囲：会社の定める業務

働き方

＜勤務地詳細＞ 名古屋新オフィス　※201606より 住所：愛知県名古屋市中村区名駅一丁目1番1号 JPタワー名古屋39階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

正社員

＜予定年収＞ 610万円〜1,380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円〜510,000円 ＜月給＞ 330,000円〜510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年2回（6月、12月）、決算賞与（3月 / 29年連続支給） ※業績に応じて支給 ■モデル年収例　※残業20時間想定(残業は目安) 【チーフ】35歳_年収：8,500,000円、【係長】39歳_年収：9,250,000円 ※上記は一例となり、役職は年齢ではなくスキルにて判断。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間：36時間03分 休憩時間：60分（11:30〜12:30） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45〜17:30 ＜時短勤務＞ 相談可

＜その他就業時間補足＞ 取引ユーザー先での勤務の場合は、お客様規定に従う

週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 日曜日、国民の祝日、その他会社が指定する休日、年次有給休暇、サマーフレックスホリデー、リフレッシュデー、バースデー休暇、その他特別休暇等（2025年度実績、有給休暇は除く）

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規程に基づき支給 家族手当：配偶者18,500円、子供3,000円／人 住宅手当：世帯主31,500、円その他25,000円 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修：中途入社時研修、OJT(職場研修)、社外研修 ■資格取得支援制度：情報処理、技術者資格など ＜その他補足＞ ■赴任旅費全額支給：会社都合で赴任する場合は転居費は会社負担 ■表彰制度：年2回、式典の場で優秀社員・優秀グループを表彰 ■財形貯蓄制度：財産形成貯蓄、財形住宅貯蓄 ■傷害保険 ■ベネフィット・ステーション、EAPサービス ■育児休業、介護休業 ■入社祝金（入社祝金通知書に基づき支給）

選考について

■必須条件： ・ソフトウェア開発経験が5年以上 ・ソフトウェア開発のプロジェクトリーダー経験1年以上 ・ソフトウェアの品質保証や業務プロセス改善のご経験があること ■歓迎条件： ・車載システムの開発経験 ・Automotive SPICEを適用した開発経験 ・ツール、スクリプトの実装スキル（C#、VB、Python、シェルスクリプト等）