〜安定基盤のもと施工管理として次のキャリアへ！ライフワークバランス◎/年間休日127日土日祝休/宿泊を伴う出張基本無〜 「施工管理を続けたい。でも働き方は変えたい」そんな経験者に選ばれている環境です！ 完全週休2日制（土日祝）、年間休日127日を実現。さらに18時00分以降はPCが自動シャットダウンするなど、長時間労働の削減にも取り組んでいます！実際に施工管理メンバーの平均残業時間は月20時間程度。 家族との時間やプライベートも大切にできる働き方へ転換できます！ ■募集要項 住宅設備機器の販売から設計、施工、リフォーム・リノベーションまでをワンストップで提供しています。 今後さらなる事業拡大を見据え、施工管理の経験をお持ちの方を募集します！ 「これまでの経験を活かしながら、より幅広い案件に挑戦したい」 「安定した環境で腰を据えて働きたい」そんな方を歓迎します！ ■仕事内容 住宅設備工事、リフォーム・リノベーション工事、空調設備工事などの施工管理業務をお任せします。 当社の特徴は、キッチンやバス、トイレなどの住宅設備工事に加え、リフォーム・リノベーションや非住宅案件まで幅広く携われること。さまざまな案件を経験しながら、施工管理としての専門性と対応力を高めることができます。 ＜具体的な業務内容＞ 現地調査・施工計画立案 見積書、工程表の作成 協力会社との打ち合わせ・手配 工程管理 品質管理 安全管理 引渡し対応 案件のスタートから完成・引渡しまで一貫して担当するため大きな裁量とやりがいを感じられるポジションです。 また、ご入社後はこれまでの経験や得意分野を考慮して案件をお任せします。経験を活かしながら、新たな分野にも挑戦できる環境があります。 ■担当案件 住宅設備機器（キッチン・バス・洗面・トイレ等） リフォーム工事 リノベーション工事 空調設備工事 照明設備工事 外装・内装工事 非住宅施設の設備工事等 安定基盤のもと幅広い案件経験と働きやすい環境の両方が手に入るフィールドがあります！ ■組織構成 九州は約50名在籍しており、幅広い層が活躍中！ ■働き方改革 ・18時00分以降残業が必要な場合、上長承認が必要 ・直行直帰・リモートワーク相談可 ・休日出社の場合代休取得徹底 変更の範囲：会社の定める業務

【エンジニアファーストな社風／100％社内開開発！月平均残業5時間！ライフイベントや状況に合わせてテレワークの選択も可能】 ■業務概要 業務システムの要件定義・設計・開発 をお任せします。 取り扱う案件は 自社内開発。流通・食品・酒造など日本を代表する大手企業との取引が多く、元請けに近い立場で最上流からシステム全体に長期で向き合えるのが特徴です。 まずは後輩のフォローやレビューなど“プレイングリード”としての関わりからスタート頂き、将来的にはチームを束ね、顧客折衝や要件整理などプロジェクト推進の中核ポジションを担っていただきます。 ■当社ならではの業務魅力 ◎ 1つの案件に長期で携われます 掛け持ちによる作業圧力を避けるため、基本は単一案件に専念する文化にこだわっています。 品質にこだわりたい方、腰を据えてユーザーと向き合いたい方には理想的な環境です。 ◎ チームで開発。支え合う文化 案件特性上、複数名チームで担当しており、相談しやすい・助け合うことが当たり前 の雰囲気があります。 ◎ 上流工程と大手クライアント折衝に強くなれる 当社は富士通グループとの長年の協業を通じて多くの大手企業から信頼を獲得してきました。信頼をきっかけに直接取引へ移行した案件も多数。 そのため、 ・要件定義 ・業務フロー整理 ・クライアント向けの提案 ・設計レビュー など、上流へのステップアップ機会が非常に豊富 です。 “いつか上流へ” ではなく、 「段階を踏んで確実に、そして自然に上流へ」 と進めるキャリアルートが明確に用意されています。 ◎ エンジニアファースト × WLB重視を本気で実行する会社 ・残業は月平均5時間 ・毎週水曜は定時退社（19時までには全員退社） ・ライフイベントに応じた テレワーク選択が可能 ・受注方針も「今いる人数で残業0想定で受ける」が前提 ・自社内開発で移動・客先常駐なし “人が長く働けるように会社が変わるべき”という考えが徹底されており、 無理な働き方や数字優先の受注とは無縁です。 変更の範囲：会社の定める業務

【M＆A・新規事業に携われる！／経営層・現場に近い距離で裁量を持って携われる／リモート可／東証プライム上場／フルフレックス／異業界歓迎／残業20時間以内】 ■業務概要： 東証プライム上場企業の法務部門で、事業法務に関する業務を担当いただきます。 ■業務詳細： ＜＜入社後メインでお任せする業務＞＞ 契約書審査・作成支援（年間１００件〜１５０件） ∟内、英文契約の割合は２割程度になります。 新規事業支援・組織再編・M&A等の各種プロジェクト支援 係争事案対応 法律相談・法令調査等の対応 　　　　　　　　　　　　 また、適正及び部内業務環境に応じて、法務部内の以下の業務にも携わっていただく可能性があります。 株主総会業務・株式事務・ＳＲ業務 インサイダー取引防止規制 会社規則の整備・管理 コンプライアンス（人権を含む）業務 ◆組織構成： 法務部全体で17名で構成されており、法務グループはグループ長1名、メンバー本務6名・兼務2名で構成されています。（内 ：弁護士１名） ∟中途入社者も２名おり、幅広いバックグラウンドのメンバーが在籍しています。 ◆研修体制： OJTを中心に実施予定です・ ◆就業環境： ・土日祝休み ・在宅勤務：週に1回〜2回 ・フルフレックス ・残業20時間程度 ◆ポジション魅力： 当社の法務部は、取締役会室、ガバナンスグループ、法務グループ、コンプライアンス・人権グループで構成されています。 今回の募集部門の法務グループは、予防的法務（契約作成・審査などの業務）や臨床的法務（係争など）のみならず、戦略的法務（業務提携案件への参画、新規事業への支援）への関与もミッションとなっており、活躍の場は広がっています。 また、法務分野の専門家だけではなく、異業種や他部門経験者等、様々なキャリアを持つメンバーで構成されており、多様な経験を活かして業務に取り組んでいます。 様々なキャリアを持つメンバーと共に研鑽して、法務部員として成長していきたいという方は是非ご応募いただければと思います。 変更の範囲：会社の定める業務

【先端技術を駆使した製品の設計職／クリーンルームに特化した最先端の自動化技術を提供し世界トップクラスのシェア／海外売上6割以上のグローバル企業】 世界の最先端技術を駆使した半導体製造工場内での無人搬送車・自動保管庫などの搬送機器に関する以下の業務の内、これまでのご経験や適性に合わせてお任せします。 ■お任せする業務例： 〈電気・制御設計〉 制御PLCソフト設計、制御盤の配線や機器のレイアウト、プリント基板の回路設計、パワー回路設計など 〈組込ソフトウェア設計〉 基本設計、詳細設計、検証、評価、納品を一気通貫での対応　※要件定義は下記、上流ITが対応します 〈上流IT〉 制御ソフトウェアに関するシステムエンジニアリング（お客様との打ち合わせ、要件定義、プロジェクト管理など） ■評価制度： ・中途採用者が多数在籍しており、実力に応じて評価されやすい環境。 ・実際に中途入社から部門責任者（部門長）、課長になった方が複数在籍。 ■働き方の特長： ダイバーシティを積極的に推進。すなわち性別、年齢、国籍、文化や価値観など、社員1人ひとりが持つ様々な違いは、組織にとっての大きな力になると考え、企業としても受け入れ体制を整えています。 ■当社の特徴： オートメーション事業を手掛けるグローバル総合メーカーです。クリーンFA事業、繊維機械事業、L＆A事業、工作機械事業、情報機器事業の5つの事業を手掛けており、全ての売上のうち海外売上の割合は60％以上、事業拠点は世界17カ国・36ヵ所へ広がっています。 ★ホームページやYoutubeにて当社の情報を発信していますので、是非ご覧ください★ ・9分でわかる村田機械　https://www.youtube.com/watch?v=0enH8Vc89UQ ・数字で見る村田機械　https://recruit.muratec.jp/company/profile/ ・教育研修　https://recruit.muratec.jp/environment/education/ ・福利厚生　https://recruit.muratec.jp/environment/welfare/

◎人事未経験から中途採用担当へ挑戦可能 ◎採用責任者直下で採用ノウハウを学べる環境 ◎採用実務だけでなく採用広報やSNS運営にも携われる ◎Google Workspaceや生成AIを活用した業務改善に挑戦可能 ◎秋葉原の技術・カルチャーを採用ブランディングに活かせる ◎将来的には採用企画や採用責任者ポジションも目指せる ◎年間休日123日・完全週休2日制 ■職務内容 株式会社テクノクリエイションでは事業拡大に伴い、中途採用および採用広報を強化するため、新たな採用担当を募集します。 入社後は採用責任者のアシスタントとして採用業務全般を担当しながら、将来的には中途採用の主担当として採用戦略や広報企画まで担っていただきます。 採用担当は、会社と求職者をつなぐ重要なポジションです。候補者とのコミュニケーションや採用広報を通じて、会社の魅力を発信し、組織成長に直接貢献できます。 ◎中途採用業務 ・応募者対応 ・面接の日程調整 ・選考進捗管理 ・求人票作成、更新 ・人材紹介会社との連携 ・スカウト対象者の検索 ・スカウト文面作成、送信 ・面接資料準備 ・内定通知、入社案内 ・採用データ集計、レポート作成 ◎Google Workspace活用 ・Gmailでの候補者対応 ・Googleカレンダーでの日程調整 ・スプレッドシートでの採用管理 ・ドキュメントでの資料作成 ・フォームを活用した情報収集 ・業務フロー改善、テンプレート整備 ◎採用広報・SNS運営 ・採用SNSの企画、運営 ・投稿コンテンツ作成 ・社員インタビューの実施 ・社内イベント取材 ・写真撮影、簡単な画像編集 ・採用サイト掲載コンテンツ制作 ・応募効果分析および改善提案 ■ポジション魅力 採用責任者直下で実践的に採用業務を学びながら、人事未経験から採用担当としてキャリアを築けるポジションです。応募者対応やエージェント対応だけでなく、スカウト、求人設計、採用広報、SNS運営、採用データ分析など幅広い業務を経験できます。また、Google Workspaceや生成AIを活用した業務改善にも携わることができ、現代的な採用スキルを身につけられます。将来的には採用企画や採用責任者などへのキャリアアップも目指せるため、人事として長期的な成長を実現できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜これまでの経験を活かし、自分の技術で業務をより良くしたい方におすすめのポジション／モノづくり業界を支える企業〜 ■業務概要 エレベーターの機械設計・製造手配のポジションです。 設計・作図・技術資料作成、関係部門との調整を担当し、製品・プロジェクトの円滑な推進を支えます。 ■業務詳細 ・設計業務（技術計算、作図） ・場内手配業務（図番・作業・員数などを製造部門へシステムを使用して手配する業務及び場外作業指示業務） 仕様に基づく技術計算やAutoCADでの作図を行うほか、図番・作業内容・員数などの情報を社内システムへ入力し、製造部門への手配や場外作業指示を行います。 仕様・基準・作業手順を確認し、関係部門と連携しながら、品質・納期・安全性を意識して担当工程を進めます。 製品や設備の信頼性向上とプロジェクトの円滑な推進を支える仕事です。 ■当社について 当社はIT・機械・電子・電気・ソフトウェア分野を中心に、エンジニア派遣や受託開発、DX推進支援など幅広い事業を展開。自動車・ロボティクス・医療機器・半導体など多様な業界のプロジェクトに携わっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜モノづくり業界を支える企業〜 ■業務概要 自動車の内外装樹脂部品における設計・開発業務を担当していただきます。CATIA V5を用いた製図を中心に、設計検討から品質改善、関連部署との調整まで、製品開発の幅広い工程に携わっていただきます。 ■業務詳細 ご入社後に担当いただく想定配属先の業務は自動車部品の設計業務です。 完成車メーカーまたはTier1メーカーでの開発経験を積む事ができるポジションで、バンパー、インパネ、トリムなど幅広い内外装部品の開発に携わる事ができます。 【業務内容】 ■設計・開発業務 ・CATIA V5を使用した自動車内外装部品の設計および製図 ・バンパー、ガーニッシュ、インパネ、内装トリムなどの樹脂部品設計 ・3Dモデル作成および2D図面作成 ・PDMを活用した設計データ管理 ・設計変更および量産対応 ■品質・市場調査業務 ・市場品質調査および不具合解析 ・市場動向および競合車種のベンチマーク調査 ・品質向上に向けた設計改善検討 ■調整・折衝業務 ・関連部署との仕様調整および開発推進 ・サプライヤとの技術打ち合わせ ・設計レビューおよび課題管理 ■関連業務 ・技術資料、設計資料の作成 ・各種会議への参加 ・安全衛生活動および5S活動への参加 ■当社について 当社はIT・機械・電子・電気・ソフトウェア分野を中心に、エンジニア派遣や受託開発、DX推進支援など幅広い事業を展開。自動車・ロボティクス・医療機器・半導体など多様な業界のプロジェクトに携わっています。 AIやクラウド、セキュリティなど最先端技術領域にも注力しており、豊富な案件と充実した教育体制のもとで、専門性を高めながら長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜水処理国内最大手メタウォーター（株）100%子会社の安定基盤/年休125日・残業月平均20h・夜勤、転勤無しで就労環境良好／60代の方も活躍中〜 ■業務内容： 首都圏の公共上下水道施設内の電気設備・計装設備・監視制御設備等の新設・更新工事や委託点検の施工管理、現場代理人業務を担って頂きます。 ■業務詳細： ・施工管理に関わる書類作成 ・現地安全管理 ・現地工程管理 ・品質管理 ・写真管理　等 【担当いただく工事】 ・工期：数カ月〜2か年度工事が中心 ・受注額：数百万〜1億円程度 ・取引先：公共案件がほぼ100% ■働き方： ・年間休日125日／残業月20時間程 　年度末が繁忙期です。下期は月平均20~30時間の残業がございます。 ・基本的に転勤は無（案件対応のため、他県へ宿泊を伴う出張をして頂く可能性有）でワークライフバランス◎腰を据えて働ける環境です。 ■長期就業できる環境です！ 定年は65歳です。65歳以降は1年毎の更新となり、70歳まで就業可能です。スキルを活かし、地元で長く就業したい方にはとっておきの環境です ■業務の特徴・魅力： ・水処理分野で圧倒的なシェアを誇る、東証上場企業「メタウォーター(株)」の100%子会社、更に公共案件が多く、業績の安定性があります。 ・腰を据えて長く働きたい方にオススメのポジションです。 ■当社の特徴： 〜水処理分野で圧倒的なシェアを誇る、メタウォーター(株)の100%子会社です〜 ・メタウォーター(株)、富士電機(株)のビジネスパートナー会社です。千葉県や埼玉県、神奈川県に拠点を持ち、関東全域における水・環境分野、社会インフラ分野の点検、修繕、工事、アフターサービスを提供しています。 ・千葉県内の公共電気工事の分野では、県内企業約450社の中で上位に入る専門性を備え、お客様との長年にわたる信頼関係を築いています。 ・過去5年で、委託点検の業務から電気工事の分野に事業の軸足を移し、規模を倍増してきています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手建機企業への納入実績No.1を誇る超優良企業／ニーズ安定で1年先までの生産計画を作成できる／業界未経験歓迎／自己負担100円！食堂完備〜 クボタ、小松製作所、コベルコ建機などの大手メーカーへの製品納入シェア50％以上を誇る、国内No.1の建機用部品メーカーである同社にて営業職をご担当頂きます。お客様の多くは、お取引が長いため強い信頼関係の下、寄り添った提案をすることができます。 ＜具体的には＞ショベルカーをはじめ、街で活躍する建設機械を販売します ◆お客様との商談： ・製品の使用用途・材料、材質・同社で受け持つ加工の内容等の様々な角度からお客様の要望をヒアリングし、社内で生産可能かどうか検討・判断します。 ◆生産検討： ・生産方法・生産リードタイム・品質基準・価格 など、複数の視点から社内で協議しお客様の要望に対して、最適な提案ができるように検討・判断します。 ◆社外/社内への説明資料資料作成 ◆数値管理（受注、予算、売上、需要予測 等) ◆新規顧客獲得に向けた営業活動　など ■働き方：年間休日122日（土日祝休み）とメリハリ付けて働くことができます。また、2020年に事務所を新設しており、食堂で常時3〜4種類のメニューを、自己負担100円で利用可能です！（ご飯とお味噌汁は無料） また、従業員が自由に使えるリラックスルームも完備しており働きやすい環境です。 ■同社の魅力： （1）【国内NO.1の生産量】：京都に約65,000平米（甲子園2つ分）の敷地があり、加工設備は全部で２００台以上保有しています。複数設備を持って総合的に加工できるのは当社だけであり、一貫生産体制で大量に生産することができます。 （2）【複数の生産拠点】： 6か国に合計１３の生産拠点を保有。13の生産拠点をバランスよく稼働させることで、顧客要望に柔軟に応えることができます。 （3）【顧客との強固な関係】：顧客要求に柔軟に対応できることから、顧客からの信頼は非常に厚いです。密に連携を取り合うことで、常に１年先の生産計画まで立てることが可能となっています。中長期的な観点から事業戦略や生産計画を立案しています。

【未経験歓迎／安心の働きやすさ／フレックス勤務有／土日休み】 ■業務詳細／治験コーディネーター（CRCって何？） 新しい薬や治療法が安全で効果的かどうかを確かめるための臨床試験（治験）をサポートする仕事です。 ＜具体的に＞ 患者さんが治験に参加する手続きを助けたり、治験中のデータを収集・管理をします。 また、患者さんや医師とのコミュニケーションを取り、試験がスムーズに進むように調整。 治験が成功するためにはCRCの役割が非常に重要で、医療の進歩に貢献できるやりがいのある仕事です。 ※担当する医療機関に常駐しての業務となります。 ■治験コーディネーターで得られるスキル： （1）コミュニケーション力： 患者さんに治験の内容をわかりやすく説明したり、医師や看護師と連携することで伝える力が身に付きます。 （2）スケジュール管理力： 治験には決まった検査や診察の予定があるため、患者さんが無理なく通えるように予定を調整する力が身につきます。 （3）医療の知識： 薬の種類や副作用、検査の内容など、医療に関する知識が自然と増えていきます。薬剤師や看護師と話す機会も多いため学ぶことも多いです。 （4）パソコンや書類の整理力： 検査の結果を記録したり、書類をまとめたりする仕事もあります。パソコンの使い方や、正確に記録する力が身につきます。 （5）チームで働く力： 治験は医師、看護師、薬剤師など、いろんな職種の人と協力して進めるので、チームワークの大切さを学べます。 【同社で働くメリット】 ■安心の働きやすさ： フレックスタイム制も取り入れ、柔軟に働き方をアレンジ可能。 残業時間も月10時間程度、産休育休の取得実績も多数あり、育児手当もございます。 ■充実の研修制度： 導入研修が80時間あり、手厚いフォロー体制があります。 CRC社内認定制度を採用し、継続研修を充実させることで常に新しい知識を身につけ、スキルアップできる環境を用意しています。 ■キャリアステップ： CRCとして幅広い経験を積むことや、スペシャリストとして特定の疾患領域の専門的な経験を積んでいくことも可能です。 また、グループの垣根を超えCRCからSMAやCRAへのキャリアチェンジ、事業の枠をこえ新たなキャリアにチャレンジされている方もいらっしゃいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜土日面接可◎/残業月20H程×19：00にPCシャットダウンで就業環境◎/産休育休取得率100％！/スターツG内でのキャリアパス豊富/お客様と長いお付き合いができる〜 ★★業務効率化による「働きやすさ」が特徴！★★ 業界に先駆けて、管理物件や担当顧客、業務割り振りを独自のシステムで管理し、効率化や残業軽減を実現しております！ ◎24時間365日コールセンター電話受付 ◎業務（立会い／巡回／依頼要望対応）のシステム化 ◎精算／家賃回収／督促は専門部署で実施（分業化） ■業務内容 マンション・アパート等のプロパティマネジメント業務を担当して頂きます。 賃貸業を行うオーナーに対し、改修工事や空室改善の提案といった、物件管理のトータルマネジメントを行います。また、入居者の方からの要望をヒアリングし、より快適な住まいを実現させます。 ■1日のスケジュール例 9:00〜9:15　出社・朝礼 9:15〜10:30　お問い合わせの確認 10:30〜16:00　外出（入退去の立会→担当物件の現場確認→お昼休憩→オーナーへの挨拶訪問） 16:00〜18:00　帰社・事務処理 ■働く環境 ◎年間休日は120日、残業月20H程で長期就業しやすい環境 ◎将来的にはグループ企業への異動など、多様なキャリアへの可能性や管理業務のスペシャリストを目指すことも可能 ◎男女ともに育児と仕事の両立を支援する制度があり、産休育休取得率100％！ 　女性社員の復職後は「正社員」「時短社員」「一時的に雇用形態変更の後、正社員」など柔軟な対応をしています 　男性社員が連続して5日以内の育児休業を取得した場合は、育休取得推進『ベビ×パパ5』という給与支給も行っています ■評価制度 賃貸管理の業務は多岐にわたるため、ノルマはなく社員の行動量や定性面も漏らさず評価できるよう、各業務をポイント制にして数値で評価しています。 オーナー様に対するリノベーション提案や設備投資の工事提案だけが評価対象という訳ではなく、物件を綺麗に保つための巡回業務や入退去者様の立会業務もポイントで評価します。 ■勤務地について ・初任地につきましては、ご本人様のご希望などを考慮の上で、東京都・千葉県・埼玉県・神奈川県、いずれかの営業所への配属となります。 変更の範囲：会社の定める業務

【総合職採用／全国売買仲介取扱件数40年連続No.1／三井不動産GへステップUP／女性活躍推進／新規飛込み営業なし／不動産流通業界のリーディングカンパニー／固定給で安定／顧客志向が根強い社風／「人」の三井】 ■業務内容 「三井のリハウス・三井のリパーク」を展開する当社の総合職として、個人・法人向け不動産仲介事業などの主に営業をお任せする予定です。 ※配属勤務地や配属部門はご経験やご希望、適性に応じて決定いたします。 ■お任せする業務内容： ご希望や経験、適性に応じて、以下いずれかの業務をお任せいたします。 ※お任せする業務は選考を通じて入社迄に決定いたします。 ・不動産売買仲介営業 ・不動産賃貸仲介営業 ■入社後のキャリアパス： ご希望や適性に応じて、ゆくゆくは下記の業務をお任せする可能性もございます。 ・駐車場事業やカーシェアリング事業 ・グローバルサービス（国際事業） ・ITマネジメント ・DX推進 ・総務・経理・広報・人事など ■魅力点 （1）お客様の志向の強い環境 ユニットリーダー1名とメンバー1〜3名で1チームを構成する「ユニット制」を採用しております。 メンバー間で物件や顧客の状況を逐一共有し合い、助け合いながら業務を行うことができるため、営業感で経験値の差がでないように、お客様へ高品質で均一なサービスを提供しております。 （2）お客様や地域社会へ付加価値を提供できる業務 当社の営業は単に「不動産を売る業務」ではなく、長期的にお客さまと信頼関係を構築しながら、生活に必要な住まいを提供し、さらに三井ブランドの元、三井のカーシェアリングやリパークを活用しながら、＋αの付加価値を提供することができる業務です。 ■同社の特徴 当社は『売買仲介取扱件数40年連続No.1』と圧倒的な実績を誇る、不動産流通業界のリーディングカンパニーです。 時代の変化に応じて、旗艦事業であるリテール事業(不動産売買仲介・賃貸仲介)だけではなく、『三井のリパーク』でお馴染みのシェアリング事業、ソリューション事業など不動産領域で「売る」「買う」「借りる」「貸す」「活用する」など幅広いソリューションを提供しております。 また、女性活躍・障害者活躍・シニア活躍(再雇用)を推進し、ダイバーシティー推進にも積極的に取り組んでおります 変更の範囲：会社の定める業務

〜医療業界未経験歓迎｜ヘルスケア特化ファンドの中核を担うミドルバック〜 医療機関やヘルスケア企業のグループ化推進を担うファンド等に係るミドルオフィス・バックオフィスの一連の業務を担っていただきます。 ・ファンド組成関連業務、ファンドアドミニストレーション業務 ・ファンド及び関連SPCの経理、決算業務、キャッシュフロー管理 ・投資ストラクチャー等に関する法務・税務関連サポート ・投資家及び金融機関等へのレポーティング及び問い合わせ対応 ・会計監査対応 ・キャピタルコール・分配金計算等の実務対応 ・ファンド組成関連業務、ファンドアドミニストレーション業務 ・ファンド及び関連SPCの経理、決算業務、キャッシュフロー管理 ・投資ストラクチャー等に関する法務・税務関連サポート ・投資家及び金融機関等へのレポーティング及び問い合わせ対応 ・会計監査対応 ・キャピタルコール・分配金計算等の実務対応 ■配属先組織体制 ・配属先企業：株式会社地域ヘルスケア連携基盤　 　L従業員数：11名 ■魅力 ◎社会貢献性の高いヘルスケア投資領域 　病院・薬局・在宅サービスなど生活に不可欠な領域を支えるミッション ◎ミドルバックながら経営に近い立ち位置 　投資家対応・監査・金融機関との折衝など、ファンドの信頼基盤を創る ◎定着率の高いチーム：（創業以来離職者ゼロ！） 　CHCPのミドルバックチームは少数精鋭＆穏やかで安定した組織カルチャー ■投資チーム/ミドルバック担当について 医療機関やヘルスケア企業のグループ化推進に向けて、必要となる資金調達や投資家対応等の一連の業務を担います。主に投資実行時における資金調達のために必要な各種手続や、投資実行後の投資家への分配やレポーティング等を通じて、グループ全体の安定的な運営や規模の拡大を支えていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜1日で選考完結！／業界トップクラスの年収・福利厚生・研修制度／業界トップレベルの案件単価／年収100万UPでの入社実績多数／年収1000万クラスのエンジニアも／PJTの約90%が上流工程／転職回数多い方でも歓迎／研修費用は年間13億円を投資（売上の8%）／離職率6.0％（メーカー平均約9.7%）／多くの業界に展開することで安定◎／生涯プロエンジニア〜 【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアとして技術を高め続ける】 ■業務内容： ・プレジャーボート、PWC（水上バイク）用のリモートコントロールシステム等の製品の電気回路設計業務で、顧客との打ち合わせ、仕様決めから、設計、開発、試作、基板回路評価、製品信頼性試験、量産立ち上げまで幅広く担当頂きます。（工程の上流から下流まで）プロジェクトによっては、試作した製品をテスト用ボートに取り付けて試乗することもあります。 【具体的には】 ・電気回路設計（構造検討、回路ブロック検討、アナログ回路図をCADで設計、基盤アートワークの依頼、実装基板での回路評価や試験）を経験や適正に応じてご担当いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜1日で選考完結！／業界トップクラスの年収・福利厚生・研修制度／業界トップレベルの案件単価／年収100万UPでの入社実績多数／年収1000万クラスのエンジニアも／PJTの約90%が上流工程／転職回数多い方でも歓迎／研修費用は年間13億円を投資（売上の8%）／離職率6.0％（メーカー平均約9.7%）／多くの業界に展開することで安定◎／生涯プロエンジニア〜 【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアとして技術を高め続ける】 ■業務内容： 穀物乾燥装置におけるユーザーインターフェース（UI）設計をご担当いただきます。現行製品の課題抽出から構想設計、コーディング、評価まで一貫して携わり、装置の操作性向上に貢献していただきます。 【業務詳細】 ・現行製品の課題調査、UI構想設計〜コーディング ・開発仕様書の作成 ・テスト、評価 ・サプライヤーや社内各部署との打合せ（国内外出張あり） 【使用ツール・環境】 C#、VisualStudio 【求める人物像】 ・UI設計・制御ソフト開発の実務経験が豊富な方 ・装置の操作性やユーザー体験を意識した設計ができる方 ■魅力ポイント（得られる経験・スキル、今後の成長イメージ（製品、技術への広がり、チーム構成）など）： 【やりがい】 穀物乾燥装置のユーザーインターフェース（UI）や制御ソフトの設計・開発を通じて、日本の農業を支える社会的意義の高い仕事に携われます。現場で実際に使用される装置の操作画面や制御ロジックを要求分析、構想設計〜詳細設計まで対応し、ユーザー体験を向上させることができるため、「使われるソフト」を作る実感と達成感を得られるポジションです。 【フォロー体制】 メイテックの技術者派遣事業は、「エンジニアのキャリアアップを支援する事業」であり、「エンジニア」を一つの職業とし、どんなに市場から求められるものが変わっても現役エンジニアとして60歳以上でも第一線で活躍し続けられる働き方「生涯プロエンジニア(R)」を実現します！担当営業が定期的に面談し、将来的なキャリアップについて一緒に考えていくため、様々な会社での業務を経験してみたい方にはマッチ度の高い働き方である会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

【1日で選考完結／業界トップクラスの年収／福利厚生／研修制度／業界トップレベルの案件単価／年収100万UPでの入社実績多数／年収1000万クラスのエンジニアも／PJTの約90%が上流工程／転職回数多い方でも歓迎／研修費用は年間13億円を投資（売上の8%）／離職率6.0％（メーカー平均約9.7%）／多くの業界に展開することで安定◎／生涯プロエンジニア】 【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアとして技術を高め続ける】 ■業務内容： 【業務内容詳細】 ・照明部品の機能及び研究開発に取り組んでいただきます。 ・制御要求仕様書の作成 ・関連部門との要求仕様整合 ・机上及び実車テスト ・不具合解析と対策立案、等 ・実務主担当として幅広く対応頂きます。 ■開発環境／ツール： ・Canoe、オシロスコープ、エクセル、パワーポイント ■魅力ポイント（得られる経験／スキル、今後の成長イメージ（製品、技術への広がり、チーム構成）など）： 【仕事の魅力】 ・自動車業界での最新の技術に触れることができます。自動車開発技術の向上が期待できます。また、サプライヤーとの折衝や社内調整などコミュニケーション力を活かした業務にも携わることができます。自動車関連業界での今後のキャリアアップの幅が広がると考えております。 ■チーム構成： ・1名 変更の範囲：会社の定める業務

〜1日で選考完結！／業界トップクラスの年収・福利厚生・研修制度／業界トップレベルの案件単価／年収100万UPでの入社実績多数／年収1000万クラスのエンジニアも／PJTの約90%が上流工程／転職回数多い方でも歓迎／研修費用は年間13億円を投資（売上の8%）／離職率6.0％（メーカー平均約9.7%）／多くの業界に展開することで安定◎／生涯プロエンジニア〜 【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアとして技術を高め続ける】 ■業務内容： ・自動運転技術（画像認識）に関する量産開発。次期世代の製品開発において、ディープラーニング（特にCNN）や機械学習による画像認識開発を元に、車両運転に基づく走行経路認識、制御（バスプランニング）／ナビ地図、地図ロケーターの認識（経路）活用開発をご担当頂きます。またネットワークに関わる業務にも携わる可能性があり、サーバー側での知見を持っていればご対応頂く可能性があります。 ■業務フェーズ： ・実務主担当 ■ツール： ・Phython 変更の範囲：会社の定める業務

〜上流工程90%／プライム上場G／年間1040回のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境／年休124日〜 ■業務内容： BEV／HEVシステム全体の設計から、Matlab/Simulinkを使用したモデルベース開発（MBD）。車両制御システムの設計と適合評価（HILS、MILS） ■製品： 自動車 【開発環境】 Matlab/Simulink、HILS、MILS ■組織構成： 50名 ■得られる経験： 自動車業界にて主流となるEV車、ハイブリット車の制御設計経験が得られるため、カーメーカーの就業のみならず、SDVに関わる大手Sierへのキャリアアップが可能です。 ＜魅力＞ ◎エンジニアとしての市場価値向上が年収に直結する評価制度（年収1000万円越えの現役エンジニアも在籍） ◎年間1040回のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境 ◎業界や職種を超えたメイテックの仲間とつながり自主勉強会も含め技術力を研鑽可能 ◎最先端の技術情報を知る担当営業とともに身に着けるべき技術や経験すべき業界を考え、キャリアを形成できる戦略的ローテーション制度 ◎配属先メーカーの現場新入社員OJT・技術指導を担うほどの技術力への圧倒的信頼 ◎技術単価平均5881円のハイレベルなPJTを担当可能 ◎上流工程PJTが約90% ■主要取引先TOP10(2025年3月期)／敬称略 株式会社デンソー、三菱重工業株式会社、ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社、株式会社ニコン、株式会社日立ハイテク、本田技研工業株式会社、株式会社デンソーテン、株式会社ＳＵＢＡＲＵ、ヤマハ発動機株式会社、トヨタ自動車株式会社等取引先4,000社（グループ計） 変更の範囲：会社の定める業務

【研修充実で業界未経験からでも安心／24時間サポートのコールセンター有／創業100年・平均勤続年数19年の老舗メーカー／宿泊を伴う出張無し】 ■概要 1925年創業の寺岡精工は、日本の流通・小売業界を支える電子機器メーカーです。スーパーや飲食店、物流現場で使われるレジや計量機器など、「止まると営業ができない」機器を数多く手掛け、日本社会を足元から支えてきました。日本で初めてセミセルフレジを開発するなど、高い技術力を強みに現在は世界150カ国以上へ製品を展開しています。未経験から育てる研修体制が整っており若手が安心して挑戦できる環境です。「頑張りや成果が正当に評価される環境で働きたい、安定した会社で技術力を高め長く働きたい、自分の仕事が社会の役に立っている実感を得たい等」、同社に興味をお持ちいただきましたらぜひご応募ください。 ■業務内容 スーパーのレジシステム、電子はかり、飲食店の券売機、郵便局の窓口端末など、自社製品のメンテナンス・修理を担当します。機器トラブルを解決することで、店舗や施設の営業を支え、日本の流通インフラを守る役割を担う仕事です。 顧客：スーパー、飲食チェーン店、食品加工センター、物流センター 等 勤務スタイル：支給のiPad・iPhoneを確認しつつ社用車にて伺う／直行直帰可 働き方：日曜・祝日＋会社指定日休みのシフト制※担当日以外の休日対応や宿泊を伴う出張無し 顧客からの問い合わせは24時間対応のコールセンターが一次対応（場合によっては遠隔にて解消）するため、現場では作業に集中できます。 ＜メンテナンス＞ ・定期点検（1件60〜90分） ・チェック項目に沿った検査 ＜修理＞ ・依頼内容に応じた現地対応 ・1日平均2〜3件（多い日で7〜8件） ・作業内容はレポート管理 ■教育制度 ・入社後3ヶ月間、本社での集合研修 ・支給タブレットで製品・修理方法を随時確認可能 ・先輩や製品部へ気軽に相談できる体制 ※将来的には責任者を担うケースも多く、年1回の公募制度で他部署への挑戦も可能 ■特徴・魅力 創業100年の安定基盤と平均勤続年数19年。日本の流通を支える当たり前を守り続ける、社会貢献性の高いサービスエンジニア職です。 変更の範囲：会社の定める業務

【エンジニアを1番に考える企業／転勤なし・年間休日125日・待機期間は給与100％保証！／待機期間ほぼ無し／勤務地の希望やワークライフバランス、希望プロジェクトのアサインを最大現実現できるよう運営を行っております／チーム単位の配属でリーダー経験も積みやすい！】 ■業務内容：プロジェクト例【変更の範囲：会社の定める業務】 ・自動車の各種システム（ECU・ITS・TM制御等）の開発 ・内視鏡制御システム等医療機器の開発 ・車載カメラ等　ADAS向けモジュール開発 ※要件定義〜設計〜検証まで経験に応じてお任せします。 ※車載開発経験がなくても、C言語での開発経験があれば挑戦できます。 ■当社の魅力点 ★どんなプロジェクトでも年間休日は125日！★ 当社ではどの案件でも年間休日は125日取得できるように調整をしています。アサイン先の企業カレンダーが124日休みだった場合も弊社カレンダーの中の営業日を休みにするなどしっかり休みが取得できる環境を整えています。 ★営業・技術リーダーの密な連携★ ・技術、営業の各リーダークラスが密に連携し、一人ひとりの技術者のスキルアップに役立つ開発案件を担当しています。成長できる環境づくりを続け、技術者一人ひとりのスキルアップをサポートします。 ★チームアサインをしています！★ ・経験の浅い方が客先へ行く際は、少なくとも2名以上のチームで就業します。当社の社員と客先に行くので、安心です。 ★引越費用・入社初期費用を会社が全額サポート★ ・初期アサインが少し遠方の場合で引っ越しが必要な時も当社は全額サポートさせていただいております。エンジニアの成長を第1に考えているためサポートできる点はとことんサポートをしています！

■□百貨店・小売業界出身者歓迎/土日祝休み/東証プライム上場/無借金の安定した顧客基盤/6期連続増収増益中/家族手当・住宅手当・退職金有□■ ●安定した事業基盤〜業界トップシェアのパッケージ製品を保有〜 ●充実した研修制度 ●所定労働7時間40分×平均残業14HでWLBが整えられる！ ■業務概要：【変更の範囲:会社の定める業務】 百貨店・小売業のお客様に対して、基幹システム、POSシステム、Eコマースシステムの提案活動をお任せします。 既存ユーザーのフォローアップと新規セールスの両方を担当いただきます。 取扱パッケージに対する機能追加の要望を提案し、製品開発にも携わることも可能です。 ■企業の魅力 【オムニチャネル対応のシステム構築が強み！地方百貨店業界トップクラスのシェア】 当社は1社で「小売業向け基幹システム」と「ECサイト構築システム」の両システムを保有する数少ない企業の１つです。両者を組み合わせた「オムニチャネル対応のシステム構築」を得意分野とします。 【充実した研修制度】 職種・レベルに応じた各種の研修メニューを体系化し、個人それぞれの習熟度や担当業務に合わせて計画的にスキルアップが図れるようになっています。 現場ではOJTとして先輩社員がサポートします。社員アンケートでも7割以上の方が風通しの良い職場であると感じております。 資格取得サポートも充実しており業務に必要な資格取得に関しては会社が初回受験費用を全額負担いたします。 【安定した経営基盤】 売上高・営業利益ともに過去最高を更新中。コロナ渦にも負けず創業以来無借金経営を続けております。2023年4月からは正社員を対象に平均10%のベースアップを実施。全社平均残業時間も約17時間となっており、従業員が長期的に働く事の出来る環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【ターンテーブルにおいて欧米市場でトップクラスのシェアを誇り、毎年グラミー賞授賞式に1000本以上のマイクを提供/前年比で売上110%成長の音響機器メーカー】 ■業務概要： 当社業務用音響機器(プロオーディオ)製品(会議システム/オーディオミキサー)の組み込みソフトウェア(ファームウェア)開発に関わる業務です。ご経験に合わせて業務内容、役割をアサインします。 ■業務詳細： ・製品ハードウェアのマイコンへの組み込みファームウェア設計開発 ・ソフトウェアの設計、実装だけではなく仕様策定や上流工程業務 【主な製品開発の流れ】商品企画(コンセプト、要求作成)→要求仕様作成、HW/SWアーキテクチャ決定→要件定義→設計→実装→テスト→ソフトウェアリリース/製品搭載→出荷 ※大きな開発プロジェクトでは製品(HW含む開発期間1年程度)ソフトウェア開発メンバーは７〜８人、短期プロジェクト(半年程度)ではソフトウェア開発メンバーは１〜２人 ※ソフトウェアの設計、実装だけではなく仕様策定や上流工程業務も担当頂きます。 ※商品企画に参画し、営業と連携した商品提案やシステムデザイン、アーキテクチャデザインなどの上流工程の業務を担当する場合もあります。 ■開発環境： OS：FreeRTOS、μiTRON 言語：C, C++, C# ■製品について： マイクロホン、ワイヤレスシステム、ヘッドホン、アンプ、ミキサー、スピーカー、カートリッジ、AVアクセサリー、カーオーディオアクセサリー等の業務用・民生用の音響機器を中心に展開。特殊なものでは、テレビのハイビジョン収録や海中からの鯨の声をリアルに捉える防水マイクなどもあります。 ■当社特徴： 「audio-technica」ブランドで、ヘッドホン、マイクロホン、カートリッジ(レコード針)を中心とした民生用・業務用音響機器の開発を手掛けるグローバ音響機器メーカーです。世界で最も権威ある音楽賞であるグラミー賞に毎年1000本以上のマイクを提供、1996年以降の多くのスポーツ大会で同社のマイクが使われています。「BCN AWARD」ヘッドホン部門において2010年から2013年4年連続で第1位を獲得するなど、世界の音楽機器メーカーで最も注目を浴びるメーカーの一つとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

《業界業種未経験可／様々な業界の一線級メンバーが在籍／毎期大幅売上更新している急成長企業／インセンティブで収益を還元していく仕組みのため初年度年収1000万以上可能・プレイヤーで年収3000万以上も》 ■業務内容： 個人・法人のエージェント業務に従事して頂きます。 当社は一流のスキルを持ったエージェントが転職希望者一人当たりに20時間〜30時間程度かけて、徹底的に向き合い支援することで、転職を通じて社会で成功を収める人を増やすことによって、個人・企業・社会の成長に繋げています。 ■身につくスキル： 課題設定力／論理的思考力／言語化力／営業力／幅広い業界知見を身につけることができます。 ■組織構成： 9名（平均年齢28.5歳）が在籍しています。 ■魅力： ◎一線級のメンバー 代表を含め、9名のメンバーがおります。全員が大手企業で高い成果を上げてきたメンバーです。出身企業は、トヨタ自動車、キーエンス、大和証券、リクルート、パーソルキャリア、他IT、WEBマーケ企業等多種多様です。 ◎柔軟な勤務体系 当社は自身の予定に合わせて柔軟に働く事の出来る環境です。頻繁に海外旅行に行くメンバーや地方で1週間程度、リモートワークを実施しているメンバーもいます。 ◎業界最高峰の報酬設計 人材紹介業界全体の中でも極めて年収の高い設計にしております。 ◎高い成長環境 育成には当社メンバーのみならず、代表もコミットします。 ◎フラットで面白い、楽しいと思える組織 当社は仕事を通して、人生を心から楽しめる環境作りに励んでおります。仕事では仲間と切磋琢磨しつつ、共に人生を楽しんでおります。 ■環境・風土： ◎メンバーの大半は業界未経験となります。入社後独り立ちするまでは代表・副代表がOJT形式で直接サポートし、かつ当社の豊富なナレッジご活用いただく事で、業界未経験の方でも業界トップクラスの活躍できるようサポートいたします。 また、社内メンバーにも積極的に質問できるような風土がございますのでご安心ください。 ■当社の成長性： 売上高は毎期大幅に最高を更新しています。また、有利子負債、固定負債共にゼロとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

★SAP社のフルクラウド型統合人事ソリューションサービス「SuccessFactors」の導入支援で企業の人事課題を解決／フルリモートで全国からの勤務可能／働きやすい環境づくりに注力しています★ 【主な業務】 SAP人事領域の導入コンサルティング業務全般 グループ会社オデッセイのプロジェクトにアサインしていただきます。 ・クライアントの現状把握、業務分析、要件定義、カスタマイズ、アドオン設計、ABAP開発、テスト、運用・保守　 ・チームマネジメント、人材育成など ※ご経験・スキルによりご相談のうえで決定します。 ※ご経験により、マネージャ、リーダーもお任せします。 ※ご経験やスキルによって上流コンサルタントとして早期から活躍して頂くことも可能です。　　　 ※ブランクがある方はオンライン教育を受講いただけます。資格取得支援も行いますのでご安心ください。 【働く環境について】 社員環境満足度を重視した経営で、社員が継続してやりがいを持てる職場づくりに注力しています。 ■フルリモート／時短勤務可／週4勤務可／フレックス制度有／中抜けOK／定年なし ■業務の生産性を定量的に評価しており、公平な評価の実現 ■公的機関からも認定されている働きやすさ ★2025年度働きがいのある会社　認定(GPTW/2年連続） ★家庭と仕事の両立支援推進企業　認定(東京都/2019年認定-2024年更新） ★東京サステナブルワーク企業　登録(東京都/2024年） ★Tokyo Future Work Award奨励賞　受賞（東京都/2025年） ★ジェンダーダイバーシティアワード　ゴールド認定・優秀賞受賞（bgrass/2025年） 【当社設立の背景】 家事・育児や介護等、様々な理由で時間に制約がある方でもコンサルタントとして長く活躍できる環境を作りたいと考え、人事ITコンサルティングの老舗会社である株式会社オデッセイが、 2017年に(株)ライフ＆ワークスを設立いたしました。 変更の範囲：無

〜日本で初めて水道事業の完全民営化に成功したメーカー／年休124日(土日祝休み)／「ハッピー・パートナー企業」「イクメン応援宣言企業」「地域未来牽引企業」「にいがた健康経営推進企業」に認定／施工実績多数〜 ■職務概要： 日本初の水道事業完全民営化に成功し「水」にまつわる複数事業を展開する当社にて、経営管理・事業企画を担っていただきます。経営の数字面や方向性、グループ会社の管理など多岐に渡るミッションをお任せします。 ■詳細詳細： ・経営計画策定、戦略立案から進捗管理 ・M&Aで取得したグループ企業の管理 ・既存事業をいかした発展可能性の模索 ・会社のプロジェクト管理 ・KPI/KGIの管理・法務、EHSの管理など ■当社の特徴： ◇昭和44年創業以来、一貫して水道関連事業を業として、上水道施設の建設、水管橋等の金属製品の製造、水道本管仮設資材のレンタル、災害等の緊急時に活躍する仮設資材の備蓄・提供並びに環境水質分析などで日本全国へ事業を展開しています。地域未来牽引企業にも認定されております。 ◇6事業を展開する強固な経営基盤のもと、水道インフラから災害対策・水素エネルギーまで「水」の無限の可能性に挑む総合エンジニアリング企業として成長を遂げています。水道事業から一歩先の、「世界一の水企業」へ、社員一人ひとりが最大限に力を発揮できる組織づくりを進めており、変化の激しい現代を成長機会と捉え、自律的に課題を解決できる方を求めております。 変更の範囲：会社の定める業務