＜案件＞ 製薬会社向けインフラ維持管理 ＜内容＞ ・サーバ保守、検証環境構築、端末管理 ・手順書作成、管理資料更新 ・エントユーザやベンダとの調整 ＜スキル＞ ・Windows系サーバー保守経験 ・報告／連絡／相談が適切にできること ・責任感を持って作業を進めて頂ける方

【概要】 情報系基盤移行対応 【内容】 情報系基盤を運用している部隊のハード更改にともなう移行対応を実施いただきます。 OSのインストールは別部隊がおこなうためミドル含めたアプリケーションの構築が作業範囲となります。 【スキル】 ・WindowsServerの設計/構築経験 ・責任感を持って作業を進めて頂ける方 ・不明点や疑問点を積極的に質問できる方

・介護施設への機器設置(構築)サポート業務 └機器設置や構築作業は施工ベンダーが実施するため、その際のクラウドサービスを用いたリモートサポート(構築周り)業務 ・介護施設ごとにNW環境が異なるのでそれに伴う検証作業、構築用ドキュメント整備 ・施工ベンダーからの問い合わせ対応 ・サーバーの構築経験 ・ネットワークの構築経験 ・CCNAレベルのNW知識 又は NWの実務経験者

【案件名】 新契約システムサーバー移行プロジェクト 【仕事内容】 ・オンプレサーバーからオンプレサーバーへの移行業務 ・移行計画書、テスト計画書等の作成支援 ・非機能要件定義、移行要件定義等の業務 ・ユーザーオーナー部門、ベンダー開発部門との調整業務 ・システム解析、設計～開発、テスト等の業務推進 【基本給】 65～75万円(税込) 【スキル】 ・Linuxでの設計/構築のご経験 ・オンプレサーバーの移行PJへに参画されたご経験

【案件名】 SaaSプロダクトのリリースに向けたPdM補佐 【仕事内容】 クライアントのPdM補佐として以下業務を想定 ・プロダクト開発 ・プライシング設計 ・マーケティング ・カスタマーサポート ・オペレーション構築 ・リーガル対応(各部門との連携、課題解決) 【基本給】 110～120万円(税込) 【スキル】 ・PMの実務経験 ・SaaSのプロダクトマネジメント経験

SaaSサービスのiOSエンジニアとして業務をお願いします。 ・SaaSモバイルアプリの新機能開発、改善 ・開発する機能のテスト/テストコードの実装 ・開発した機能のメンテナンス、不具合修正 ・開発要件を固めたメンバーとのディスカッションと認識合わせ ・開発要件からの具体的な詳細設計 基本給：60～70万円(税込) ・iOSの開発経験：3年以上 ・不明点や疑問点を積極的に質問できる方 ・コミュニケーションが円滑に行える方

【案件名】 業務システムのリプレースに伴う開発支援 【仕事内容】 SFA、BIなど業務システムの構築になります。 この開発においてDB設計(レイアウト、実装)、バッチ処理をお願いいたします。 【基本給】 60～70万円(税込) 【スキル】 ・アプリ設計、開発(業種、言語問わず)のご経験 ・データベース設計(DB問わず)のご経験

＜基本給＞ 60～70万円(税込) ＜案件＞ 証券システム構築新サーバー基盤構築 ＜お仕事内容＞ PMOとしてご参画いただきます。 ・各所との調整 ・スケジュール管理 ・課題管理 をメインでおまかせする想定です。 ＜スキル＞ ・PMO経験 ・インフラ案件：2年以上

＜案件＞ 開発アプリの開発・運用 ＜内容＞ アプリの開発だけでなく、サーバーの運用や設定までを担って頂きます。 メンバーへの作業指示も行っていただきます。 ＜スキル＞ ・PHP(CakePHP)でのアプリ開発経験 ・JSのフレームワークを使った開発経験

案件：生産管理のシステムDX化構築案件 内容： ・生産管理のシステムDX化構築案件でマスタメンテナンス及び生産管理系システムの開発・UTを行う。 ・詳細設計に基づいたコーディング ・単体テスト計画に基づいたテスト仕様書作成 ・単体テスト仕様書に基づいたテスト実施 基本給：70～80万円(税込) スキル： ・Pythonのアプリケーション開発/単体テスト経験 ・Webアプリケーションの開発経験

「このままの働き方で終わりたくない。 もっと成長して、もっと誇れる仕事がしたい。」 そう思ったあなたへ。 未経験から“空間づくりのプロ”へ進むことで、 やりがいも、年収も、人生の余白も—— すべてが倍の倍になる。未経験からそんな世界へ ここから一緒に始めませんか？ やりがい倍 —————————————— あなたがディレクションするのは、 ハイブランドショップ、5つ星ホテル、 大型商業施設、レストラン、テーマパーク… 誰もが知る空間ばかり。 研修で基礎を身につけ、現場ではスケジュール 管理・品質チェック・図面の確認・備品手配など、 “空間が形になる瞬間”を最前線で支えます。 完成した空間を歩く時、 「自分の仕事が、この場所を作ったんだ」 と実感できる—— これが、前職では味わえなかった “やりがいの倍増”です。 月収が倍 —————————————— 入社後10日間の研修で、専門知識ゼロから 成長できる環境を整備。 その後は半年間、先輩バディが 実務を丁寧にレクチャーします。 未経験スタートの先輩たちも、 1～2年で大規模案件を任されるようになり、 前職の2倍以上の収入になったケースも多数。 初年度月収が40万円も目指せるので、 “スキル＝市場価値＝年収”の関係を 強く実感できます。 プライベートの時間倍 —————————————— 勤務はシフト制で夜勤なし。メリハリを大切にしているため、 無理な残業や突発の休日出勤が起こりにくい環境です。 その結果、 ・趣味に時間を使える ・友人や家族との予定が立てやすい ・心の余裕が仕事の集中力を高める といった“プライベートの質”がぐんと向上。 仕事だけじゃない。 人生全体が整っていく——それが空間ディレクターという選択です。

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＼越後天然ガスグループの一員として、安定基盤の下でキャリアを築くことができます／ 【この求人のここがポイント！】 賞与年3回（実績3.8ヶ月） 資格取得支援制度で「一生モノの技術」を習得可能 創業以来黒字経営 　 安心してキャリアを任せられる環境 平均残業時間月6.8ｈ 育休取得実績、子の看護休暇など有給が使いやすい環境 【具体的な業務内容】 ・機械などを使った土地の穴掘り ・給水管・排水管の設置 ・配管を埋め直し、元の状態へ復旧 ・その他、設備に関する付随業務 【入社後の流れ】 最初は2~3人のチームで現場に入り、 道具の使い方や流れを先輩がマンツーマンで指導。 簡単な作業からスタートします。 半年から1年ほどで徐々に仕事の幅を広げ、 着実に技術を習得することが可能です。 資格取得について（スキルアップへの投資） 給水装置工事主任技術者や管工事施工管理技士など、 仕事に直結する国家資格の取得を会社が全面的にサポートしています。 ・受験費用の補助に加え、先輩から実務を通して学べる環境があるため、 　未経験からでも安心して資格に挑戦できます。 ・報奨金は資格によって異なりますが、 　20,000円～130,000円まで支給。 キャリアアップ・人事評価について 現在、新しい人事評価制度を構築中です。 「努力や成果がしっかりキャリアに反映される会社」を目指し、 今後はより早く・公平に昇格できる仕組みを整備していきます。 ・入社後は、まず現場作業を中心に経験を積み、 　5～8年目には班長として後輩の育成を任されるなど、 　早い段階での役職（リーダー・主任など）への昇格も可能です。 ・未経験からでも、【30代で月収28万円】【40代で月収32万円】という　明確なキャリアアップを目指せます。

＼面接は1回のみ、最短翌日から研修スタート／ 未経験OKでフリーター、ブランクのある方も歓迎です。 【仕事内容は“高速道路の守り人”】 高速道路で事故や災害が起きたとき、 積雪や草木の繁茂などで視界が悪くなったとき、 真っ先に駆けつけるのが、私たちのチーム。 規制をはり、通行車両がスムーズに通れるように誘導します。 そのほかにも ・草刈りや樹木の伐採 ・凍結防止剤の散布、除雪作業 ・車線規制や通行止め時の対応 ・トンネル・道路の点検・補修など 様々な角度から「安全な道」を守る業務を担います。 ▽入社後は… 3日間の法定研修を経て、現場に配属されます。 まずは先輩のサポート業務からスタート。 簡単な作業をこなしながら、 少しずつ現場に慣れていただきます。 決して難しい作業ではないので安心です。 ▽他にも手当充実 ・寮完備（家具家電付き） ・資格取得支援制度強化中 ・3ヶ月間の丁寧なOJT研修あり ・安全講習や定期フォローも充実 経験よりも大切なのは、「守りたい」という 気持ち。体を動かす仕事だからこそ、毎日が 健康的で充実しています。 仲間と協力しながら現場を支える一体感も魅力です。休日は完全土日祝休み。 GW・夏季・年末年始には長期休暇も取れます。 マイカー通勤＆直行直帰OKなので通勤も快適です。

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「人」と「企業」をつなぎ、双方から感謝される。 そんなやりがいのある仕事を、未経験から始めませんか？ 私たちは、人手不足に悩む企業様と、仕事を探している求職者様のマッチングを手がけています。 あなたの仕事が、企業の成長を支え、誰かの新しい人生の第一歩をサポートすることに繋がります。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ▼仕事の流れ ・対企業様(営業活動) 企業様に対し、電話でアポイントを取得。 「どんな人材を求めているか」「どんな課題があるか」をヒアリングし、最適な人材活用プランをご提案します。 ・対求職者様(コーディネート業務) 登録スタッフの中から、企業様の条件に合う方を探します。 面談を通じて希望やスキルを伺い、安心してお仕事が始められるようサポート。 就業後も定期的にフォローし、企業・スタッフ双方にとって良い関係が続くよう支えます。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ▼入社後の流れ ・STEP1:導入研修（1~3日） まずは座学で、人材業界の仕組みや法律の知識、ビジネスマナーなど、仕事の基本を学びます。 ・STEP2:先輩同行(約1ヶ月~2ヶ月) 先輩の打ち合わせに同行し、お客様との話し方や提案のコツを間近で見て学びます。 ・STEP3:少しずつ実践へ! まずは簡単な業務からお任せします。 独り立ち後もチームでサポートします。 営業活動に集中できる「分業体制」! 当社では、営業担当の「営業部」と、スタッフさんの労務管理などを担当する「管理部」に分かれています。 そのため、あなたは営業活動やお客様との関係構築に集中できます。 これが、残業が少なく、成果を出しやすい理由の一つです!

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▼こんなポジションを募集しています！ ・管理職としてバリバリ働きたい！ ・今の仕事の倍お金を稼ぎたい！ ・いずれば会社の重役のポジションを狙いたい！ ・マネジメントを行い、組織を持ちたい！ 事業拡大に伴い、こんな方を大募集しております！ 弊社では、社員の9割が未経験からのスタート。 先輩社員とペアを組み、独り立ちするまでマンツーマンでサポートをするので、未経験の方でも働きやすい環境を提供しています！ お仕事内容 ・物価高騰の世の中ですので、既存のお客様に少しでも料金を下げて使って頂ける、Wi-Fiサービスの固定費を下げるご提案！ ・大手通信キャリアのWi-Fi、自社のサービスを活用し、お客様に寄り添ったサポートをしてもらいます！ ・飛び込み、新規営業は一切ないので、既存の客様にご提案をしていただきます！ 入社後の流れ (1)入社1ヶ月は先輩と研修を行い、まずは営業を知ってもらいます！ (2)1ヶ月～2ヶ月時点では、次は独り立ち！独り立ちと言っても完全に一人ではなく、先輩とマンツーマンで行えるので不安な部分は先輩がサポートしてくれます！ 一人で行う業務は基本的にないので、仲間と行う業務が大半です！ 最短、2ヶ月で管理職になれます！ 【弊社の強み】 ・未経験からスタートした先輩が9割なので、最初から何度も失敗してOK！！ 先輩もたくさんの失敗からスタートしてます！ 失敗した時こそ成長を実感！！ ・キャリアアップがしやすい！ ◎昇給チャンスは年に4回‼️ ～他にも様々なキャリアアップが可能！～ 希望があれば新規事業立ち上げ、新規事業に携わっていただくことも可能 将来的には、創業メンバーとして会社を支えていただきたいと考えております！

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