【生徒に本気で向き合いたい方歓迎します／15期連続で増収増益／定時後1時間でPC自動シャットダウン／原則日曜休み・週休2日】 ■募集背景 「本気でやる子を育てる」という理念のもと、進学塾『早稲田アカデミー』を運営している当社。 難関校への高い合格実績が評価され、15期連続で増収増益を達成しています。受講者数は年々増加しており、今後のさらなる拡大に向けて、生徒と真剣に向き合える新たな仲間を募集します。 ■概要 担当していただくのは、中学受験・高校受験に向けた授業（文系／理系）です。授業だけでなく、生徒・保護者とのコミュニケーションや面談など、成長を支えるサポートも含め幅広く関わります。合格というゴールに向け、生徒の努力に伴走する役割です。 ▼主な業務 ・授業運営（1コマ90〜120分／1日2コマ程度が基本） ・進路相談、学習フォロー ・保護者面談、情報共有 ・講師や運営スタッフとの連携 ※事務作業や電話対応は専任スタッフが担当するため、授業に専念できる環境です。 ■キャリアパス 年1回、全職員を対象としたアンケートを実施し、希望や適性に基づいた配置を行っています。教育の道を極めることも、マネジメントへ進むことも可能です。 ＜例＞ 管理職コース：校長 → 次長 → 部長 専門職コース：主査 → 上席専門職 → 主席専門職 自らの強みを活かしながら、長期的なキャリアを築けます。 ■働き方 ・残業月20時間程度（サービス残業・持ち帰り禁止） ・定時後1時間でPCが自動シャットダウンされる仕組みで業務を徹底管理 ・原則日曜休み・週休2日制 ・有給休暇は全社員が年間5日以上取得済み 無理なく働ける環境づくりに力を入れています。 ■魅力・特徴 ・生徒と“本気”で向き合える教育環境があります ・講師が授業に集中できるよう、分業体制を整備してます ・営業成績主体ではなく、「クラスの成績上昇率」「受験知識の習得」など教育の質で評価 ・保護者の信頼を損なう無理なオプション講座案内はございません 安心して教育に集中できる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験歓迎/異職種の方多数活躍中/在宅勤務可能/英語力を活かしながら高い専門性を培えます/業界4大税理士法人の一角＞ ■業務概要 国内外の国際租税法を理解する「税務知識」「財務・会計知識」、移転価格の算定に必要な「ファイナンス知識」、経済環境・業界動向を捉えるビジネス感覚や国際志向を培いながら多角的な視点で各種移転価格問題への総合的なソリューションを提供して頂きます。 ■業務詳細 下記業務に関し、財務及び経済分析・調査・レポート作成を行っていただきます。 ・移転価格税制への対応を中心としたアドバイザリーサービス ・グローバルタックスマネジメントに関わるアドバイザリーサービス ・国際税務マネジメント・タックスプランニングに関わるアドバイザリー ■移転価格とは？ 移転価格とは、日本の親会社A社が製造した部品を中国の子会社B社に輸出する場合のように、同じ企業グループ間である製品を別の国に販売したときの価格のことを指します。このとき、製品の価格が市場価格に比べて適正ではないと税務当局に判断されると、本来納めるべき税金を納めていないと見られて税の修正申告を求められたり、場合によっては追徴課税が行われたりすることもあります。そうならない為に、この移転価格の適正化支援を行うのが移転価格コンサルティングです。 ■本ポジションの魅力 ・当法人では大手日系企業の本社との取引が多く、海外の拠点を巻き込んでの業務が頻繁に発生します。その為、グローバルを舞台にスケールの大きな仕事が可能です。 ・近年法整備が色々と入った関係で、様々な企業で税務コンサルへのニーズが増えている状況です。今後も案件は更に増加していく見込みで、様々な企業で必要とされる専門性を身に付けることができ、今後活躍できるフィールドを大きく広げられます。 ■組織構成 国際事業アドバイザリー部門は約100名体制で、東京60名・大阪25名・名古屋15名所属しています。 事業会社の経理や金融系企業、税理士事務所出身者など未経験からの中途入社者がほとんどです。 ※部門・サービスについて： https://home.kpmg/jp/ja/home/services/tax/transfer-pricing.html 変更の範囲：会社の定める業務

【年収1000万円〜／業界トップクラスの合格率＆合格者数／「会計」を軸に新規事業も積極的に展開中】 ■募集背景： 当社はこの5年間で社員数が5倍、売上は8倍と急成長を遂げており、今後も海外展開・IPO準備・M＆A戦略など、次なるステージへの挑戦をスピード感を持って推進していきます。 このような環境下にて、全社の中長期戦略に直結するプロダクトの技術的な課題の解決に向けた方向性を提示し、プロジェクトの成功へ導く、システムアーキテクトを新たに募集します。チームメンバーやステークホルダーと円滑にコミュニケーションを取りながら、事業単位、全社規模問わず必要なシステム実装についてのプランニングやプロトタイピングを行い、プロジェクト実現に向けてシステム開発を進めていただきます。 ■仕事内容： ・既存・新規システムのシステムアーキテクチャ設計ならびに実装のリード ・既存のサービス群にとって有用な共通プラットフォームの設計と開発既存のプロダクトの品質の底上げ ・システムの稼働状況のモニタリングならびにチューニングや改善 ・使用する技術や開発プロセスの標準化 ・クラウドインフラの設計・構築 ■ポジションの魅力： ・急成長する企業の中で、全社の戦略に深く関わる中核システムの企画・開発に携われます。 ・技術開発組織は今後さらに拡大予定。ポジションや挑戦のチャンスは無限にあります。スペシャリスト領域で実績を積み上げ、キャリアアップしていくこともできます。 ■チームについて： 現在8名体制で運営しており、今後5名程度の新規採用を予定しています。 成長意欲の高いメンバーが集まる環境で、互いに刺激し合いながらプロダクトを進化させています。 ■当社について： CPAエクセレントパートナーズ株式会社は、「人の可能性を広げ、人生を豊かにする応援をする」をミッションに掲げ、社員一人ひとりのビジョンを尊重しながら、個人と会社の成長の両立を目指しています。会計・ファイナンス人材の教育と人材支援を通じて、日本経済の活性化に貢献しています。社員数は過去5年で5倍以上に増加し、年間平均成長率は143％を達成しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【オープンポジション/転勤なし/税理士・公認会計士有資格者歓迎/※10月よりフルフレックス・フルリモート】 オープンポジションとしての採用となります。ご本人希望・ご経歴を踏まえて選考を通じて配属先を決定いたします。 ■業務内容： 国内・海外のM&Aに関する税務デューデリジェンス業務 投資ストラクチャリングに関する税務アドバイザリー業務 ＜税務業務＞ ・各種税務申告書の作成、税務相談（大規模法人、中堅・中小企業、外資系企業など） ・相続・事業承継コンサルティング ・組織再編コンサルティング ＜国際税務アドバイザリー＞ 日系企業向けアウトバウンド税務コンサルティングおよび税務申告 外資系企業向けインバウンド税務コンサルティングおよび税務申告 ＜M&A税務アドバイザリー＞ ・国内・海外のM&Aに関する税務デューデリジェンス業務 ・投資ストラクチャリングに関する税務アドバイザリー業務 ■魅力： クライアントや海外関係者とのコミュニケーションを担当いただくことで自らのサービス・スタイルやトラブルシューティングの確立に努める同時に、時間の使い方や力の入れ具合の感覚を養います。英語スキルやグローバルな視点を活かしていくことができます。年間の残業時間が平均20h~30hのため、資格・英語の勉強と仕事の両立を図ることができます。 ■働き方： 10月よりフルフレックス・フルリモート。コアタイムなし。 国内外どちらの部門も繁忙期は6月に終了。 繁忙期：残業時間は30〜40時間程度。 外資企業は12月決算が多い：1月、2月、3月。 国内企業は３月決算が多い：4月、5月、6月。 閑散期：7月〜12月までの間の残業時間は0時間〜20時間。 ■休暇制度： 夏季休暇、試験休暇※3年目まで試験休暇100％取得。 10日＋試験日1日（特別有給休暇） ■研修制度： 税理士、社労士として働くことにつき、外部研修や図書購入に1人あたり毎年10万円付与。税理士は認定研修を毎年受ける必要がありますが、社内のコンテンツで26時間程度の時間を確保する体制を確立しています。 ※残りの時間については個人で受講いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【所定労働時間7H・残業15H／創業120年の化学系専門商社／私たちの生活を支える製品の原料をメーカーへ提案／29歳まで借り上げ社宅利用可能】 ★将来的には取り扱い商材の用途開発にも携われる／英語活用・海外出張の可能性もあり★ ■業務内容: 営業職として入社いただき、原材料・半製品の販売等をお任せいたします。メーカーに対し、用途の開発や関連市場への商品提案などを行います。単なる仲介に留まらず、仕入れ先の海外・国内メーカーと連携し、顧客の課題やニーズに合わせた提案をしたり、研究及び技術担当者に取扱製品の紹介をしたりと幅広い取り組みを行うことができる点が特徴です。 ■業務イメージ：選考過程にて適性を見て、経営判断により決定いたします。 ＜担当の一例＞機能性材料・添加剤の販売供給 ＜取引先＞国内ではメーカーへの直販がメイン。海外は、現地法人含め、海外の企業へ販売。 ＊メールでの英語のやり取りが発生します。 ■将来的にお任せしたい業務 用途開発や新規市場・新規顧客への提案活動 ■人員構成と取り扱い商材と最終商品例※記載の配属先は一例です 【配属先例（1）】チームリーダー：1名、営業職：3名 ・取扱商材：エポキシ樹脂 ・最終製品：配管のコーティング、バスレーンや交差点の滑り止め舗装など 【配属先例（2）】チームリーダー：1名、営業職：3名 ・取扱商材：潤滑油原料 ・最終製品：ガソリンエンジンオイル、切削油、ギアオイル、グリースなど ■入社後の流れ: 入社後2〜3か月はOJTが中心となります。先輩社員への同行や在庫管理表などの資料作成を行い、貿易実務や商社で必要となる知識を学んでいただきます。国内や海外に拠点が複数あるため、転勤や海外駐在の可能性もあります。 ※キャリアアップを想定した東京本社や海外拠点への転勤の可能性があります。 ■出張頻度：※配属部署により異なります。 国内：0〜1 回/週 海外：0〜2 回/年 ■借上社宅： 29歳以下の方は借上社宅をご利用いただけます。 諸条件ありますが、家賃の1割程度の負担で利用することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【全国にサービス拡大中！トラブル対応の現場経験をもつ全員元警察官の専門相談員が「事件未満」のトラブルに早期介入することで、解決まで支援するサービスを展開】 ★300万会員を突破！近隣トラブル解決支援サービス『Pサポ』『mamorocca』が「第5回日本サービス大賞」にて優秀賞・審査員特別賞を受賞／「日本サブスクリプションビジネス大賞2025」にてシルバー賞を受賞 ■募集背景： 当社は新たな防犯インフラの確立を目指し、事件未満のトラブル相談プラットフォームを普及させることで、トラブルを事件にしない社会を創ります。 元警察官の代表が人助けの在り方と現実のギャップに感じたことから開始した当サービスは、年々会員数が増加し、事業も大きく加速しています。 騒音・迷惑行為・つきまといなど、警察では介入しづらい「事件未満のトラブル」に対応する日本初のサービスです。 サービス開始から10年、300万会員を突破し、社会からの期待は急速に高まっています。 ■業務内容： トラブルが大きくなる前に、元警察官の経験を活かして解決策を提案します。問題がこじれる前に、第三者として介入し、感情の悪化を防ぎます。 電話での対応・アドバイスが中心となります。事実確認や聴取、対策の整理を行い、必要に応じて訪問対応も行います。 ■職場の特徴： ◎相談スタッフは『全員が元警察官』：地域課、刑事課、機動隊など様々なバックグラウンドを持つ20代から50代の男女が活躍中です。 ◎元警察官のメンバーが多数在籍していますが、警察組織のような上下関係や厳しい指揮命令系統とは一切異なるカルチャーです。役職や年次に関係なくフラット。コンプライアンス意識が非常に高く、相談員同士の仲も良いです。 ◎働き方：年休128日、土日祝休み ■当社代表の想い： 大学卒業後、警察官としてキャリアをスタートしましたが、人助けの限界を感じ、ビジネスの世界へ転身しました。ベンチャー企業での経験を経て起業し、困っている人々を助けるための新しいビジネスモデルに挑戦し続けています。これからも困っている人を助けることにひたむきに取り組み、関わる人々を幸せにできる新しい価値を生み出していきたいと思います。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集部門について： Technology Risk 部門は現在約500名程度が所属し、IT専門家として主に会計監査におけるIT内部統制の評価業務、及びそれに関連するアドバイザリー業務を行なっています。 さまざまなバックグラウンドを持つプロフェッショナルがお互いに切磋琢磨しながら、チームの一員としてクライアントに高品質なサービスを提供しています。 ■業務内容： ◆システム監査・セキュリティ監査 各種基準（システム管理基準、情報セキュリティ管理基準、NIST CSF、COBIT、FISC、PCI-DSSなど）に関するシステム監査・セキュリティアセスメント ◆IT関連内部統制構築支援 ・IT内部統制の構築・改善支援 ・業界特有の慣習や規制、監査対応の観点、業務プロセス側からの視点等、多面的な検討に基づく最適なソリューションを提案 ・その他、規程策定、ロードマップ策定、実行支援等も提供 ◆IT内部監査支援 企業の内部監査部門からの委託、あるいは内部監査部門と協働で、企業の業務監査を支援 ◆システム導入に伴うアセスメント及びプロセス高度化支援 システム導入プロジェクト全体を通じ、導入に関連するリスクを理解、評価、管理できるよう支援 ◆AIシステムに関連する内部統制評価、構築支援 各種ガイドラインおよびEY独自のフレークワークを活用し、トップダウンアプローチによって全社的な観点から個別AIシステムに至るまでの一連のリスクを洗い出し、現状の理解のもとに、計画作成および内部統制の構築を伴走支援 ◆サステナビリティ制度開示に向けたIT内部統制構築・評価支援 気候変動・サステナビリティ・サービス（CCaSS）チームと連携し、データ・IT内部統制の観点から企業の非財務情報開示を支援 ◆Trusted Information Security Assessment Exchange（TISAX） 審査機関としての審査業務及び審査に向けた各種アドバイザリー（ギャップ分析、ギャップに対する改善支援）を提供 変更の範囲：会社の定める業務

＜◎インバウンド向けのイベント発案など＞＜2025年に50周年を迎える『東映太秦映画村』＞＜大幅リニューアル計画に伴う組織強化のため募集＞＜転勤無し＞ ■担当業務： 体験型テーマパーク『東映太秦映画村』の運営を担う当社の企画制作部門でのイベントやアトラクションの企画立案や、パーク運営部門でのパーク運営業務をお任せします。リニューアルオープンに伴い、同社ならではのイベント実施に力を入れたいと考えております。 特に、インバウンド向けに「忍者」「侍」「時代劇」など映画村ならではの資産を活かしたイベントの企画立案を通じ、新たな風を吹かせてくれる方を募集しています。 ■業務内容： ・イベント・ショー・アトラクションの企画開発・制作 ・パーク全体の運営とホスピタリティ強化を推進する業務 ※ご経験に合わせてお任せいたします。 ■イベント／アトラクション例： ・忍者ショー・殺陣ショー ・ちゃんばら辻指南・青空忍者教室などお客様参加型体験イベント ・＜怪々YOKAI祭＞うずまさ百鬼夜行 　　江戸の町を妖怪が練り歩く、世界唯一の妖怪パレード　など ※その他有名アニメとのコラボレーション企画などの実績もあります。 ■配属先の組織構成： 配属予定の企画制作部門には現在5名在籍。パーク運営部門には現在12名が在籍しており、20代から50代まで幅広い年齢層の方が活躍しています。 ■同社ならではのやりがい テーマパークのイベントチームでは、業務が縦割りになっている環境が多い中で、人数が少ないならこそイベントの企画〜運営まで幅広く携われることが魅力です。 海外のお客様に対して日本の文化（忍者・侍・時代劇など）を広めることもでき、やりがいが大きいポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

◇カスタマーサクセスとしてオンボーディングから一貫して担当／インサイドセールスの課題を解決するSaaS／BtoB企業を中心に導入企業が増加中◇ ★カスタマーサクセスとして契約締結後のオンボーディングからアップセル、サポートまでを一貫して担当いただきます！ ■ミッション 本ポジションは契約締結後における顧客対応のほぼすべてを担っており、アップセル・クロスセルの推進に加え、事例取材の提案・実行やチャーンレートの目標など様々な業務を行います。単なるサポート業務ではなく顧客のLTVを最大化する重要な役割を果たします。顧客とのコミュニケーションを通して出た課題を、プロダクト開発チームへフィードバックとして伝えることで、直接的に事業成長に繋がるやりがいのあるポジションです。 ■業務詳細 ・新規顧客のオンボーディングとして、導入支援〜定着化施策の実行 ・既存顧客の活用支援、エクスパンションの推進・活用率向上の施策実施 ・カスタマーサクセスの仕組み化 ・成功事例の収集・発信（顧客事例の取材・コンテンツ化の推進） ・営業活動を通じた示唆をプロダクト開発チームへフィードバック ■働き方とカルチャー ・当社では、 リモートワーク可・フレックスタイム制（コアタイム10:00~15:00） を導入し、柔軟な働き方を提供しています ・全社ミーティングでは、営業・CS・プロダクトチームそれぞれがホットトピックを共有するなど、組織を越えた活発なコミュニケーションが行われています。また、互いを称え合う文化が根付いており、「VALUES TALK」を通じて、バリューに沿った行動を称賛するカルチャーがあります ・エンジニア比率が40%程度と高く、今後のマルチプロダクト展開を見据えてプロダクト開発に注力できる環境を整えています ・20代〜30代のメンバーが中心の組織で、SaaS企業やBtoBマーケティング出身の成長志向の仲間とともに挑戦できる環境です ■今後の事業展開 ・顧客の広がり：当社は、現在のSaaS・BtoB領域から、不動産や転職などのBtoC市場へも展開を進める予定です ・プロダクトの広がり：マルチプロダクト戦略 を推進し、展示会・ウェビナー・Webマーケティングなど多様な顧客接点をカバーすることで、企業の営業活動を包括的に支援していきます

全国のゴルフ場に併設されるレストランにて、店舗運営とマネジメントを担うポジションです。飲食業界での店長・副店長・料理長などのマネジメント経験を活かし、安定した環境でキャリアアップできます。 ■仕事内容： ・ホール運営、接客対応 ・スタッフの教育・育成・シフト管理 ・在庫・品質・衛生管理 ・売上管理、コストコントロール ・顧客満足度向上のためのサービス改善 ・調理部門との連携、メニュー改善など ※レストラン運営を習得後、グループレストレランマネジャーなど複数店舗の統括にも挑戦できます。 ■働きやすさ： ・深夜営業なし／残業は月5時間程度 ・車通勤OK（ガソリン代支給）、制服完備 ・ゴルフ場・ホテル優待、契約保養所（星野リゾート／リゾートトラスト／東急ハーヴェスト）利用可 ・業界最大手グループの安定基盤で長期的に働ける ■未経験歓迎（ゴルフ経験不問）： ・ゴルフ知識ゼロでOK（必要な内容は入社後に習得） ・自然環境で働きたい、都会の喧騒から離れたい方にも好相性 ■キャリアパス： ホールリーダー→シニアホールリーダー→グループレストレランマネジャーなど、安定基盤の中で長期キャリアを築けます。

【東証スタンダード上場◆RIZAPグループ／SDフィットネス、スターピラティス、などのフィットネス事業をはじめ、保育園事業、介護事業、就労移行支援移行事業など、健康で笑顔あふれるウェルビーイングな社会を創るため多世代にわたり全ての人々が輝ける事業を展開！／福利厚生充実◎】 ■概要： ・当社が運営するフィットネスクラブの店舗管理・運営(スタッフ・数字の管理)業務をお任せします。 ■業務内容： (1)施設内設備の維持管理・安全管理業務 (2)スタッフの指導・マネジメント業務 (3)ご来店されたお客様の対応・接客業務 (4)店舗の売上管理・運営管理業務 ■入社後の流れ： ・既存社員とのOJTを通して、まずは全体像を捉えて頂きます。ご経験を活かし、管理者としてのご活躍を期待致します。チャレンジ精神を推奨している環境ですので、どんどん挑戦できます。 ■組織構成： ・各店舗2~5名の社員とアルバイトスタッフで構成されており、20代の若い社員を中心に活躍をしております。全国12店舗を運営しており、エリアを跨いだ協業やコミュニケーションも多い環境です。 ■ミッション： ・各施設の拡大に向け、会員数を増やし、長く続けて頂く為に、施策を考えて頂いたり、施設の運営をして頂きます。まずは、1施設を見て頂き、将来的にはエリアマネージャー等での活躍を期待しております。 ■配属について： SDフィットネスフォルテ大河原店に配属予定です。 ■当社の特徴： ・2014年1月よりグループ入りした親会社であるRIZAP グループ(株)とのシナジー効果が、より発揮しやすいと見込まれる、フィットネスジム(スポーツ)や保育・介護など、成長分野であるウェルネス（健康） 関連事業に特化し、経営資源を集中させ、親会社グループとのアライアンスを十分に発揮させるべく、企業の発展を狙うものであります。

〜未経験から「世界基準の技術」が身につく／将来的に海外研修に行けるチャンスあり／年間休日123日／土日祝休〜 ■業務詳細： ・独・バウシュ社の日本総代理店として、医薬品包装機の設置や点検、メンテナンスをお任せします。 ・事務所ではPCによる報告書作成などを行います。 ・人々の健康を守るやりがいのある仕事です。 ＜扱う商材＞ ・洗浄機 製薬会社で使用されるガラス容器の洗浄装置 ・乾燥滅菌機 洗浄されたガラス容器を乾燥し、300℃以上の高温クリーンエアーで滅菌する装置 ・充填機・打栓機・巻締機 洗浄・乾燥・滅菌されたガラス容器に、製剤（液体・粉末）を定量充填しゴム栓・アルミキャップで密閉する装置 ・その他　ラベラー・組立・トレイ詰めなどの装置 ※これらはいずれもバウシュ・ウント・ストレーベル社製で、日本バウシュ株式会社が 正規サポートを提供する製薬企業向けの専門機器です。 ■当ポジションの魅力： ・国内大手製薬会社への製造機器インストール・メンテナンス時にドイツ人エンジニアとの共同プロジェクトもあり、仕事を通じてコミュニケーションの幅が広がります。 ・国内最大級の展示会へ連続出展するなど、製薬業界を支える「顔」として成長を続ける安定企業で働けます。 ＼求人の魅力ポイント／ ◎未経験でも安心 ・先輩が丁寧にサポートします。 ・一生モノの「世界基準の技術」が身につきます。 ◎海外研修 ・将来はドイツ本国でのトレーニングあり。 ◎出張あり ・全国各地へ赴きます。手当・食事代も別途支給があります。 ※機械いじりやDIYが好きな方、大歓迎です。 ■当社の事業ついて： ・日本の大手製薬企業向け製造装置の輸入販売及びアフターサービスを展開しています。 （ドイツBausch+Stroebel社の日本総代理店） ■当社の特徴： ・業界全体の需要が伸びており、業績も上昇線をたどっています。 ・今後一層の発展が期待できる中で、少人数の家族的な雰囲気で勤務できます。 ・10年連続決算賞与支給中です。前年実績は2ヶ月分と、利益を社員に還元する社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場／数字で未来を描く、経営の中枢へ。／葬儀業界のリーディングカンパニー】 ■仕事内容： 経理・財務会計の知識を活かし、事業計画・予算管理・数値分析を通じて経営判断を支える経営企画ポジションです。 経営陣と近い距離で、「数字を読む力」から「数字で未来を描く力」へスキルアップし、中期経営計画や横断プロジェクトにも参画できます。 ＜ミッション＞ 予算管理・管理会計・数値分析を起点に事業の成長を支援。経理出身者が強みを発揮しやすい領域から入り、将来的には中計策定・IR・M&Aにも挑戦できます。 ＜具体的には＞ （1）中期経営計画の策定・実行・進捗管理補助 （2）単年度事業計画の策定・進捗管理・予算コントロール補助 （3）プロジェクト事務局運営 （4）事業セグメントの数値分析・レポート （5）その他IRサポート ＜入社後＞ まずは予算管理・管理会計・IRサポートから担当いただきます ■リモートワーク： 業務習熟後（目安：半年）に週1〜2回可能です。 ■組織構成：経営企画部7名 ■本ポジションの魅力： 経理から“経営に近い仕事”へ進みたい方には非常に魅力的な環境です。 ・経理→経営企画へキャリアを広げる絶好の機会 ・数字から経営課題を読み取り、意思決定に関われる ・経営陣と距離が近く“会社の動く瞬間”に立ち会える ・プライム上場×グループ経営のスケール感 ・将来的に中計・出店戦略・M&Aなど企画業務へ参画可能 ・管理会計・FP&A・IRなどスキルが総合的に身につく ■新10年ビジョン 2032年に迎える創業100年に向けて新10年ビジョンを定めました。「葬儀事業の拡大」と「ライフエンディングサポート事業の拡大」を掲げ、推進しています。 「葬儀事業の拡大」においては、グループ全体で 210 会館の運営を目指し、2024年のきずなホールディングスとの経営統合により前倒しして達成しております。（15都道府県251会館） 出店戦略の基軸は、以下の2つとなります。 （1）家族葬ブランド「エンディングハウス（ENDING HAUS.）」（2023年新規立ち上げ）を中心とした新規出店 （2）M&A による出店拡大 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆未経験者歓迎！6ヶ月以上の長期研修でキャッチアップも安心！／調剤IoT機器といった最新技術の提案が可能！／原則転勤は無いため特定エリアで就業されたい方も歓迎！社会貢献性の高い仕事◆◇ 【はじめに】 既存のお客様である調剤薬局やドラッグストアに対して、主力製品である全自動調剤分包機などの調剤IoT機器を販売いただく職種となります。 IoT製品の販売スキルの市場価値は上昇の一途を辿っており、同社で得られるスキルも例外ではありません。完全未経験から市場価値を高める事ができる貴重な求人となります。 【業務概要】 ・提案資料作成 ・顧客要望のヒアリング、製品提案 ・見積もり作成 ・製品導入後の定期的なアフターフォロー ・新規訪問 【その他補足情報】 ・長期間の研修を用意しているため職種未経験＆技術的な知識が全く無い方でも立ち上りが可能となっております。 ・正社員登用は前提の採用です。就業態度に問題がなければ原則登用となり、業界トップクラスシェアを誇る優良企業の正社員として安定就業が可能です。（登用率98%、試験やノルマなし） ・業界トップクラスのIoT製品や医療システムに触れる事が可能です。また、販売スキルだけでなく薬局運営コンサルティングのスキルも習得可能なため市場価値向上が可能です。 【ポジションの魅力】 ・同社の製品やシステムが、24時間止めてはならない医療現場の安心安全や、医療従事者の負担軽減に大きく貢献しています。 ・調剤というニッチな分野で、業界トップクラスのシェアを誇る製品が多数あります。寡占市場だからこそ、競合製品を使っている顧客からいかにシェアを獲得するか、試行錯誤する面白さがあります。 ・同社の営業に決まったマニュアルはなく、自分なりの創意工夫が重要です。また個人だけでなく拠点単位での表彰制度もありチーム一丸で取り組む環境も魅力です。 【同社について】 当社は売上高256億円、全国77拠点、従業員数570名規模を誇る調剤機器メーカーです。1971年創業と半世紀以上歴史をもち、特に1980年代から他社に先駆けてスウェーデンなどヨーロッパに販売網を拡大してきました。国内だけでなく、海外での売上も安定的に伸びているため経営が安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜コンサル未経験から入社した社員50％！「医療業界を良くしたい」方へ〜 ●英語を使った業務にもチャレンジできる環境あり！ ●世界151か国約36万名のメンバーが在籍し、日本と海外の両軸でクライアントを支援しています。 ■業務概要： 医療業界を担当する専門チームで、該当業界に対する幅広い知識、経験を活かし、クライアントが抱えるさまざまな経営課題やニーズに対し、事業戦略や解決策の提案から実行支援までを行います。 ■担当業界： 企業（製薬企業、医療機器メーカー、金融機関、新規参入企業など）、医療法人、自治体等となります。 ■プロジェクト例： 組織・人材構造変革支援、営業改革支援、グローバル規制強化対応支援、PMI支援、SCM改革支援、DX変革支援、サイバーセキュリティ構築支援など ■人員構成： 中途入社者80%、コンサル未経験から入社した社員50%、女性メンバー30%程と、多様性に富んだチームです。 ■担当業界について： グローバルレベルの社会変化を背景に、昨今のヘルスケア業界は、新たな治験・治療・患者支援の開発や、治療前後の予防や介護も視野に入れた一体的なヘルスケアサービスの構築が求められています。これらの実現にはテクノロジーの活用はもちろん、従来の枠組みを超えた産業間連携や産官学連携が重要な鍵となります。 また、持続可能性を意識した活動が企業や医療施設にも求められており、その実現に向けては全体を俯瞰し、先を見通す高い専門性が望まれています。 ■こんな方におすすめ： 「医療を良くしたい」と思い、現状に対して問題意識をお持ちの方、医療、医薬、医療機器、医療サービス等の業界経験と高い専門性をお持ちの方、医療における先進的な解決策の策定・実装に取り組みたいと思われる方、英語を使った業務にチャレンジしたいと思われる方、ご応募お待ちしております！ ■部門からのメッセージ： 高齢化や成長国における経済力向上に伴う需要の増加が見込める反面、創薬の難度向上、規制強化、コスト増、グローバル化への対応が求められています。 規制当局、医療費支払者、医療従事者、患者に対する情報の透明性を図りつつ、企業は研究開発や営業・マーケティングの生産性を飛躍的に向上させる方法を探っています。

◎事務職やアシスタントレベルの業務経験者でもOK！ ◎専用ソフトで、簡単に管理！ソフトの使い方を勉強するところから！ ◎【残業時間】閑散期：10時間、繁忙期：20時間！ ■業務概要： ・当組合の本場にて人事労務の事務、従業員の管理を担っていただきます。 ・自然豊かな環境での仕事や、日々命と向き合える現場に魅力を感じていただける方には大きなやりがいを感じることができる環境です ■業務詳細：： ＜本場の労務管理＞ ・外国籍の方を含むスタッフの勤怠管理 ・シフト作成、労務管理、 ・給与計算など（社会保険関連は提携先の社労士にて対応）。 ・制度や運用管理方法の見直しを含めた改善活動 ・外国籍の方の就業サポートにも前向きに取り組んでいただくことを期待しています ■仕事のやりがい： ・「命」と「食」を支える事業の中核を担える ・牛の飼育、生乳・野菜・和牛…と、まさに「食」を支える現場の経営を総務面から支えるポジションです。 ・自分の業務が、消費者の食卓や地域の一次産業を下支えしている実感を持ちやすい環境です。 ・ゼロベースで仕組みを作り、改善していけるポジション ・現在は獣医師である理事が担っている業務を引き継ぎ、 ・「経理・労務・人事制度・外国籍人材対応」などをトータルで見直していくことが期待されています。 ■身に付くスキル： ・一次産業・酪農ビジネスの経営管理スキル ・搾乳牛1500頭以上、生乳・野菜・和牛育成と事業が多岐にわたるため、 ・「酪農＋農園＋和牛」という複合経営の流れを学べます。 ・生産現場を理解したうえでの経理・労務の判断力が身につきます。 ・総務・労務・人事領域のマネジメントスキル ・労務管理（勤怠・シフト・給与計算）を幅広く担当 ■キャリアパス： ・まずは人事・労務職として配置されます。 ・その後、組織規模の拡大や事業拡張（乳肉一貫経営の確立など）に合わせて、課長・部長のポジショへのステップアップも想定できます。 変更の範囲：会社の定める業務

□■AI等の先端技術で日本企業の変革を推進／変革の初動を生み出す「変革の種まき」の責任者ポジション■□ ■業務概要： 当社は、日本の中堅・中小企業が抱える「技術継承」や「労働人口減少」といった社会課題に対し、AI等の最新テクノロジーを活用したDX推進支援を行っています。 本ポジションでは大手企業の事業部門や中堅企業の経営層を対象に、業務効率化や経営変革をもたらすソリューション営業およびパートナー開拓、若手人材の育成をリードいただきます。 ■業務詳細： ◇大手企業事業部門や中堅企業の経営陣を対象とした課題解決型ソリューション営業のリード ◇現場の非効率な業務や旧来型プロセスの課題特定、戦略的なDX提案（AIワークショップ、アジャイル開発等）の実施 ◇顧客との関係構築と継続的な価値提供によるクロスセル・アップセルの推進 ◇ITコンサルティング会社等のパートナー企業の選定・開拓および戦略的協業体制の構築 ◇営業プロセスやGo-to-Market戦略の標準化・改善推進、営業計画や事業計画の経営層向け提案 ◇社内若手メンバーの指導・育成、組織活性化への貢献 ■取り扱いサービス： DX工房サービス、アジャイル開発、AI活用ソリューション、業務システム開発など ■魅力： 社会的意義の高い課題解決、最先端技術の実践的活用、戦略立案から実行まで一貫して携わることができます。 ■当社について： 当社のビジョンは、日本の多くの企業が直面する「技術継承」や「労働人口の減少」といった社会課題に取り組む「変革のカタリスト」になることです。 特に、日本の経済を下支えしている中堅・中小企業の次の10年をデザインし、「DNTIに頼めば、会社は必ず、そして素早く変われる」、そう市場から認知される存在を目指します。 当社はAI等の最先端テクノロジーを駆使し、非効率な仕事や旧弊な習慣を徹底的に打破して、クリエイティブな毎日を、お客様と一緒にDo Nowスピードで創り出すことをミッションにしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【「靴のヒラキ」を展開／東証上場で安定性◎／中途入社者多数／転居を伴う転勤なし】 ■業務内容 「靴のヒラキ」を展開する当社にて、経理事務をお任せいたします。 ■業務詳細 ＜経理アシスタント＞ ◎Excelでのデータ集計 ◎経理システム運用、管理 ◎月次・年次決算　など ■教育制度 ※前職のスキルと当社の仕事の進め方をＯＪＴにて教育 ※入社後、前職の経験によって靴・衣料・雑貨の商品開発に携わって頂きます ■当社の概要 通信販売を主軸にディスカウント店舗販売・卸販売のチャネルを通じ、ファミリー層をターゲットとした「安さ」にこだわった自社企画の靴を販売しております。（製造小売業です） また、今後はPB商品主体の靴専門店舗の出店にも進出予定。更に業績を拡大していく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

【マネジメント経験ある方歓迎／リモート可能／学校営業経験を活かし、顧客をサポート／経験を活かしながら働きやすい環境を実現／年休125日】 ＼こんな方！歓迎いたします！／ 【自分の成長】【人としての成長】に共感できる方！ 当社が大切にしているのは「人間性」です。仕事はあくまでも人生を豊かにするための手段であり、プライベートの充実や心のバランスを重視しています。言われたことをただこなすのではなく、自ら考え、動き、成長していける人を歓迎します。 ■採用背景： 事業成長に伴い、営業体制強化のため新たな仲間を募集します。現在、学校向け事業を中心に案件・ニーズが急増している為、営業活動を担い事業成長を支えていただける方を必要としています。代表の右腕として、売上拡大と組織基盤づくりに挑戦できるポジションです。 ■業務概要： 学校向け教育サービスの法人営業チームのマネジメントをお任せします。 公務効率化や学習支援を行うためのサービスを提案し、教育現場の課題を解決していきます。 チームメンバー育成やKPI管理などを通じて成果を最大化することがミッションです。 ■業務詳細： ◎ISチームのマネジメント・KPI管理 ・2〜3名で構成されるISチームの週次KPIレビューを実施 ・架電数・アポイント数・商談数などの進捗を可視化し、数値が停滞している工程を特定 ◎重要案件のクロージング支援 ・重要案件では、自ら商談に同席。これまでの商談・クロージング経験を活かし、決裁者・意思決定者への訴求設計や合意形成をリード ◎業務プロセス・行動基準の標準化 ・クライアントごとに異なるKPI設計・使用ツール（CRM／MA 等）・商材・提案内容に柔軟に対応 ◎学校学校訪問・現地商談対応 ・繁忙期や重要案件対応時には、月4〜10日程度、九州圏内の学校を訪問 ■業務の流れ／体制： 入社後１ヶ月間は、先輩マネージャーとともに学校向け営業のプロセスとKPI設計を習得。その後、自身のチームを担当していただきます。 ■配属部署： 総数：20名（社員、業務委託含め） 20代後半〜30代が多く男性6割・女性4割程度の会社です。 営業部：12名（学校営業代行担当：6名） 変更の範囲：会社の定める業務

【全国にサービス拡大中！トラブル対応の現場経験をもつ全員元警察官の専門相談員が「事件未満」のトラブルに早期介入することで、解決まで支援するサービスを展開】 ★300万会員を突破！近隣トラブル解決支援サービス『Pサポ』『mamorocca』が「第5回日本サービス大賞」にて優秀賞・審査員特別賞を受賞／「日本サブスクリプションビジネス大賞2025」にてシルバー賞を受賞 ■募集背景： 当社は新たな防犯インフラの確立を目指し、事件未満のトラブル相談プラットフォームを普及させることで、トラブルを事件にしない社会を創ります。 元警察官の代表が人助けの在り方と現実のギャップに感じたことから開始した当サービスは、年々会員数が増加し、事業も大きく加速しています。 騒音・迷惑行為・つきまといなど、警察では介入しづらい「事件未満のトラブル」に対応する日本初のサービスです。 サービス開始から10年、300万会員を突破し、社会からの期待は急速に高まっています。 ■業務内容： トラブルが大きくなる前に、元警察官の経験を活かして解決策を提案します。問題がこじれる前に、第三者として介入し、感情の悪化を防ぎます。 電話での対応・アドバイスが中心となります。事実確認や聴取、対策の整理を行い、必要に応じて訪問対応も行います。 ■職場の特徴： ◎相談スタッフは『全員が元警察官』：地域課、刑事課、機動隊など様々なバックグラウンドを持つ20代から50代の男女が活躍中です。 ◎元警察官のメンバーが多数在籍していますが、警察組織のような上下関係や厳しい指揮命令系統とは一切異なるカルチャーです。役職や年次に関係なくフラット。コンプライアンス意識が非常に高く、相談員同士の仲も良いです。 ◎働き方：年休128日、土日祝休み ■当社代表の想い： 大学卒業後、警察官としてキャリアをスタートしましたが、人助けの限界を感じ、ビジネスの世界へ転身しました。ベンチャー企業での経験を経て起業し、困っている人々を助けるための新しいビジネスモデルに挑戦し続けています。これからも困っている人を助けることにひたむきに取り組み、関わる人々を幸せにできる新しい価値を生み出していきたいと思います。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ウマ娘・ワンピースなど世界的人気を誇る作品に多数参加実績ある制作会社／管理部門は会社運営を支える重要なポジションとなっており、事務作業だけでなく、会社の仕組みや業務フローを整え、組織の成長を支える役割を担っていただける方を募集しています！〜 ■業務内容： 有名なゲーム・アニメ作品から知る人ぞ知る名作の開発、制作にも関わる当社にて、総務・社内システム担当として従事いただきます。 ・社内ルール整理業務フロー整備／管理業務改善 ・契約書管理／文書管理／備品管理／社内環境整備 ・SaaSツール管理／アカウント管理／ITツール運用 ・PCキッティング／PC設定／トラブル対応 ・社内IT問い合わせ対応／IT環境整備 ・ITベンダー選定／システム導入調整 ・業務効率化／ツール導入業務フロー改善 ■当社について 当社は設立以来、安定した黒字経営、かつ業績も年々右肩上がりのゲーム制作・3DCGの制作会社です。 AIなどの先端技術開発からゲームやアニメなどの3DCG制作等幅広く展開しています。 また、グループ企業では、ITに特化した事業を展開しております。 ウマ娘・ワンピース等のタイトルをはじめとし、新しく生み出される「人生で一度は触れ合うアニメやゲーム」の開発制作を間近で感じられる環境で、制作メンバーを支える総務担当としてご活躍いただけます。 クリエイターを影から支え、人々に感動を与える作品を生み出しませんか。

◆◇建設業界出身の方へ／月平均残業20h／自社設計蓄電池システム／教育体制充実◆◇ ■業務内容： 全国で展開する 高圧・特高の系統用蓄電所建設プロジェクトにおいて、土木分野の監理技術者として現場を統括していただきます。 ・系統用蓄電所建設における土木工事発注案件の総合施工管理 ・蓄電池基礎工事の施工管理 ・現場の工程・品質・安全・環境の各管理業務 ・地盤改良、造成工、区画整理、排水計画 等、案件特性に応じた技術検討 ■当社について： 当社は系統用蓄電池分野において、二つの軸で事業を展開しています。 まず、「系統用蓄電所投資のパートナー」 として、投資家や企業がもっとも関心を持つ収益性とリスクを充分考慮し、効率的かつ参入しやすいビジネス環境を整え、お客さまの成功と事業開拓をお手伝いします。 また、単なる蓄電池設備の販売にとどまらず、「蓄電池システムのインテグレーター」ならではの一元管理によってお客さまの安心・安全な導入を全力サポートします。 変更の範囲：会社の定める業務

□■経理経験を深めたい方歓迎／正社員募集・転勤無し／研修・福利厚生充実■□ ■業務内容 経理担当（主担当）が行う業務のサポートをお任せします。 ■業務詳細 ・日次業務（現預金の管理、伝票入力など） ・月次業務（入出金の管理、月次決算のサポートなど） ・年次業務（年次決算、税務申告のサポートなど） ※その他一部の総務業務も担当していただきます ■配属先情報： 〜経営管理室〜 オフィスの中心に立ち、役員や事業部と連携を図りながら未来を創造するために必要な経営資源を提供し続ける組織です。 ■この仕事で得られるもの： 経理担当の下、日次の業務だけでなく月次や年次決算のサポート業務もお任せしますので、経理へのキャリアアップに必要な実務経験を積むことができます。 ■働き方： ・チームで仕事を進めます（人事1名、経理2名、広報1名在籍） ・フル出社での勤務となります（リモートワーク不可） ■当社について 「生活者と商品・出会いの場を最適化する」というミッションのもと、当社は2005年に設立しました。 インターネット広告代理事業からスタートした当社は、集客力の高いトップ級アフィリエイターを集めた独自のアフィリエイトプラットフォームにより急成長。 現在はデジタルマーケティングの総合コンサルティングをビジネスとし、アフィリエイト広告とリスティング広告・SNS広告をクロスさせた独自のマーケティングソリューションをお客様に提供しています。 2016年には「国内のエネルギーインフラを最適化し、生活者が安心して電気を使える世の中を創造する」というミッションを掲げ、新たにエネルギーコンサルティング事業を立ち上げました。 電力小売事業からビジネスをスタートし、現在は独自のAI技術を実装した小売電気事業者向けのサプライチェーンマネジメントシステムの販売や業務のアウトソーシングといったソリューションを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 国内およびクロスボーダーでの企業買収、資本提携、事業提携 等の案件組成段階から実行および案件成立以降までをも含む各プロセスにおける戦略面のアドバイザリー業務を行います。 （1）コーポレート戦略／事業戦略の策定及び中長期計画の策定支援 （2）M&A／提携戦略の立案および実行支援 （3）ビジネスデューデリジェンス （4）買収／提携スキーム構築および交渉戦略策定 （5）案件成立後のバリューアップ戦略策定および実行支援 【Associate／Senior Associate】 （1）マーケットリサーチおよび事業構造分析やフィールドインタビュー／サーベイの実施 （2）各種討議資料および報告書の作成と提案活動に関わる調査・分析 【Manager／Senior Manager／Director】 （1） 国内外エンゲージメントにおけるプロジェクトマネジメント業務 （2） 各エンゲージメント成果物の作成とリスク管理及び品質管理 （3）チームメンバー育成と提案活動の主導的サポート ■組織について： Manager, Senior Associate, Associateで採用された方々は『Deals Execusion Team（略してDET）』への配属となります。Dealsでは、社会におけるValue Creationを図ることをVisionとしており、Visionを達成するには高い専門性だけではなく、経営に関する重要な課題に関して広く知見を有することが重要と考えています。DETは、広い知見を獲得することを1つの目的として、自身の専門分野だけではなく他の専門分野にも興味をもち、様々なプロジェクトに参加いただくことで個人のキャリアを広げる場として設立されました。 ■企業の魅力点： PwCグループ各社との連携が盛んで、積極的に交流がなされています。 ■Open Entry Program/ 異動支援制度： PwC内の各法人、および国内外部機関への異動希望を提出できる公募制の異動支援プログラムです。実際に、本制度を利用して、法人をまたいだ異動が行われています。

【東証プライム上場の太陽HDにグループイン／新規事業開発に特化し、戦略や企画からグロースまで総合的に開発／土日祝休み／リモートワーク可】 ■業務内容： 当社は新規事業開発に特化し、戦略から企画、デザイン、開発、グロースまで総合的な開発を行っています。適性や本人の意向に応じて参画する案件を選定し、クライアントへの提案から開発、リリース後の改善まで幅広く担当していただきます。 ■当ポジションの魅力： 原則フルリモート勤務で裁量労働制、客先常駐もありません。技術選定のイニシアチブも当社にあり、対等なパートナーという立ち位置での開発にこだわっています。 ■働き方： ・上記にもありますが、原則フルリモートかつフレックス制度もあるため柔軟な働き方が可能です。また、フルリモートではあるものの、バーチャルオフィスがありますので社員同士でのコミュニケーションがとれるようにしております。 ・人事からの「追い風」としてかざぐるま制度というものがございます。フレックスタイム制、新規事業調査費補助、リフレッシュ休暇制度など多様な福利厚生がございます。 ■当社の特徴： ◎年次に限らずご自身のご意見ややりたいことを主張でき、かつそれを受容する文化がございます。中には年に15％昇給した社員もおります。 ◎グループインしたため親会社も含め出向の機会なども設けることができ、キャリアの幅もその分広がります。グループインしたことによって更なる安定基盤となり、小規模ならではのスビートの速さや裁量の大きさが強みです。 ◎各プロジェクトにおいては、多種多様なプロフェッショナルが集結し、チームを編成し遂行しております。自社のメンバーだけでなくクライアントと団結し、スピード感を大切にしながらプロジェクトを進行しております。 ■開発環境： ・言語・技術…TypeScript / Ruby / PlanetScale / AWS（主にECS活用） / Terraform / Docker ・フレームワーク・ライブラリ…Next.js / React / Ruby on Rails ・最新技術の導入…Bun / Hono / Drizzle / ChatGPTやCopilot等AIツール ・CI/CD・IaC…AWS Copilot CLI 変更の範囲：会社の定める業務