■業務内容： 病院・大学で使用される医療機器の電気システム開発をお任せします。 顧客ニーズをくみ取り、顧客ニーズに沿った開発を行っています。 顧客との技術的な対応や打ち合わせ、詳細設計までは当社で行い、製品の製造・設計は北浜技研社を中心とした委託先で行っています。 ■製品に関して： 現在取り扱っている案件については、医療機器クラス1、2の医療機器です。患者様のニーズに応じた製品開発を進めています。 納期に追われる事は少なく、製品開発に集中できる環境です。 ■仕事環境： 設計職は、会社・業種によっては残業をする場合がありますが、社員の状況を考えたマネジメントに努めています。残業は月平均10時間程度と働きやすい環境が整っています。 ■当社について： ・東証プライム上場のチノー社の大阪支社が独立してできたため、現在でも兄弟会社として関わりがあります。 ・理化学機器部門と工業機器部門の両分野に強い専門商社として、大学や大手メーカーの研究機関に製品提供、業界トップクラスのシェ アを誇ります。安定した取引を続けています。価格だけで無く、性能・品質を要求される場面も多いため、価格勝負以上に提案力、丁寧な顧客フォローが大切になる営業スタイルです。社風についても非常に穏やかで、休日出勤・残業は基本的には発生しないようにマネジメントをおこなっております。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務概要】 ドクターズでは、医療DXを通じた経営支援・プラットフォーム事業を展開しており、今後の事業拡大と市場ポジション強化に向けて、全社の技術戦略を統括し、医療DX領域における新規プロダクト開発や既存サービスの高度化をリードしていただく、CTOを募集します。事業戦略に基づいた技術ロードマップを策定・実行し、開発組織の拡大・強化も担っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・全社の技術戦略・開発ロードマップの策定と推進 ・医療DXプラットフォーム・新規サービスの企画・設計・開発指揮 ・既存サービスの品質向上・セキュリティ強化・スケーラビリティ改善 ・開発組織の構築・マネジメント（採用・評価・育成） ・プロジェクトマネジメントおよび予算・スケジュール管理 ・クライアント企業の案件マネジメント ・医療機関や外部パートナー企業との技術的折衝・アライアンス推進 ■事業内容： ドクターズは700名以上のエキスパート医師と連携して、様々な企業にご活用いただけるサービスを提供しています。弊社の事業は大きく３つに分けられますが、デジタルヘルスサービスの創出から普及浸透、医療現場での利用まで全てをワンストップで行っています。 ◆DoctorsHub： 事業会社向けに医療・デジタルヘルスサービスの事業開発を支援する事業部です。単に企業視点でサービスを作るのではなく、700名の専門医と連携し、実際の医療現場の知見を活かしながら開発を進めることが特徴です。 ◆Doctors Next： 医療・デジタルヘルスケアサービスを医療現場へ浸透させるための流通・拡販支援を行う事業部です。そこでメーカーや医薬品卸などと連携しながら、医療現場への流通ルートの構築と拡販支援を担います。 ◆Doctors Station： 事業会社に対して、B2C向けのヘルスケアサービスを構築するためのプラットフォームを提供している事業部です。チーム医療で患者を総合的に支援する、オンライン医療支援サービスが構築可能なフルパッケージを提供します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業130年の非鉄金属大手DOWAグループ／資源循環型事業をグローバルに展開／残業5時間程度〜 ■業務内容：本社（水俣工場）もしくは熊本工場において、工務部門長および課長の下で各種破砕・選別ラインの機器類の予防保全・日常管理・修繕・新規建設・改善等を担当していただきます。機械・電気等の知識や経験を活かしていただけるポジションです。 ■配属部署・組織：50代の管理者2名（部門長・課長）の配下に、20代〜50代の部門メンバーが9名在籍しております。キャリア入社の方が多い環境になります。 ■特徴・魅力：既存設備のメンテナンスや不具合対応・改善にとどまらず、ゆくゆくは操業部門のニーズを踏まえた新規設備導入も担当．各工程の生産性改善や選別精度向上のための提案・設計などにも積極的に取り組んでいただけます。社内外研修受講や各種資格取得も計画的に実施します。 ■キャリアパス：経験やスキルに応じて最初のポジションが決まりますが、先々は班長・課長・部門長と管理職へステップアップして、工場全体の工務関係を統括する人材を目指していただきたいと考えております。 ■働き方：資格取得・出荷先監査・熊本or水俣工場支援等で適宜出張をお願いすることがございます。また残業時間は月平均5時間程度です。 ■採用背景：2025年9月からの熊本工場稼働に伴う2工場の人事・労務管理体制の強化のため ■同社について：同社が立地する水俣市は、世界にも類例のない産業公害「水俣病」を経験し、大きな犠牲を払いました。このことにより水俣市は「環境」にこだわり、「エコタウン」地域承認、また「環境モデル都市」として先進的な環境保全活動を行い、地域再生を図ってきました。同社は今、日本社会が少子高齢化の時代を迎え、経済が低迷している状況下にありますが、地域再生・地域貢献・地球環境保全を目的とした資源循環型社会を目指し、再生資源製造業へと飛躍していきたいと考えます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要 中部地区の有力ゼネコンである当社にて、官公庁や民間企業様に対する営業をお任せいたします。 基本的には既存顧客への営業になります。 ■詳細 ≪仕事内容≫ 下記の営業活動を通じ、工事の受注に繋げます。 ・取引がある官公庁、民間企業への親交活動 ・顧客の要望ヒヤリング ・不動産情報の提供 ・工事の提案 ・設計事務所の対応 ・営業関係書類の作成 ・工事担当者との打ち合わせ ≪案件≫ 工場、倉庫、商業施設、福祉介護施設等など多岐に渡ります。 ≪営業エリア 営業エリアは岐阜県・愛知県を中心とした中部地区です。 岐阜県大垣の本社、愛知県名古屋市守山区の支店の配属になります。 ■労働環境 社員の休み取得状況や残業時間は本部でチェックが入るため、業務過多になっている社員には計画休日の指定や代休の取得を促進しています。また、現場の直行/直帰をしている社員も多いですが、スマートフォンのアプリで出退勤がしっかり管理されている為、残業が月30時間を超えると役席にアラート通知されます。そのため、過度な残業が見過ごされることはないので安心して働けます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜上場企業での事務経験が積みたい方※5年満期の契約社員／全国でもトップクラスを誇る事業をいくつも持っている上場企業〜 ■働く魅力点： 5年満期の契約社員雇用となりますが、上場企業の商社にて事務職としてのスキルを身に着けていただける環境です。 ◎上場企業での営業事務経験を積む事が出来ます。 ◎仕入先やグループの協力会社と関わりながら、様々な方向からの注文をスピード感を持ってご従事いただきます。 ◎業務を捌く力も身に付けくことができ、事務職のトータルなスキルを磨いていただけます。 ■業務内容： 当社の人事部門にて、給与計算業務を中心とした人事事務（勤怠管理、役所手続き、福利厚生など）または、総合職アシスタント業務（採用補助、社員研修、各種資料作成等）をご担当いただきます。 ＜具体的な業務＞ ・給与計算 ・福利厚生 ・役所への書類手続き ・電話対応など ■組織構成： 20代〜40代まで幅広い年代のメンバーが多数在籍しており、業務中は雑談も交えながら、お互いに協力し合いながら働くことができる雰囲気です。 先輩社員がひとつひとつ丁寧に指導しますが、細かいマニュアルに縛り付けることはないので、教わったことを自分なりに吸収し成長していってください。 ■安定基盤： ◎無借金経営＋豊富な手元資金 設立以来赤字経営をしたことなく、現在も実質無借金の経営体制です。 500億を超える豊富な手元資金があり、今後は手元資金をM&Aなど投資にまわしていきたいと考えています。 ■当社について： ◎トップシェア事業の展開 基幹事業であるセメント・生コンの販売、そしてグループ会社の生コンの製造でもダントツのシェアを誇ります。また、画像解析のソフトウェア、グループ会社のゴンドラ事業、歌詞検索サイトのPV数など、基幹事業の分野以外でもNo.１事業を保有しています。 ◎創業100年超の安定感と新しい挑戦に挑み続ける社風 ゴンドラ事業やシニアライフ事業、近年であれば、風力発電事業など、時代のニーズにあわせた全く新しい事業を展開しています。国内だけにとどまらず、シンガポールでプラスチック加工販売の会社やガスケットの加工販売の会社、ベトナムではスパイスの加工販売の会社など、海外でも新しい事業を広げています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜空き家問題の解決に直接寄与できる社会貢献性の高い業務です◎／平均年齢34歳・20~40代の社員中心に活躍中／県庁などとの提携もアリ〜 ■業務概要： 当社は訳あり不動産（共有持分や再建築不可物件）の買取、再販に強みを持っています。 共有持分や相続不動産の買取に特化した訳あり不動産買取事業「ワケガイ」を運営しており、ネット検索や広告媒体から弊社への問い合わせが非常に多くなっています。 今回ご入社いただく方には、空き家物件を売りたい／買ってほしいという問い合わせへの対応を中心にお任せします。 ＜以下のような業務が発生します＞ ・問い合わせ対応 ・依頼者、不動産共有者など関係各所との交渉 ・査定、買取／売却に関する契約の締結（営業事務が対応する場合もあります） ■当ポジションの特徴： ＜インセンティブ制度＞ 頑張りをインセンティブでしっかり還元！年収1000万円を目指せる環境です。 1件当たりで算出し、半年に一度の賞与に組み込まれます。 ＜目標について＞ 役職により目標数値を設定されます。 未達時の罰則等はありませんが、全社で目標達成できるよう適宜上長との案件会議などを行ってサポートします。 ＜決裁スピード＞ 一度のコミュニケーションで決裁する方針を取っており、反響ー買取ー売却まで1か月ほどで完了するケースも多くございます。 ■当社について： ＜安定した成長を遂げています！＞ 2019年の創業以来売り上げ、利益ともに毎年200％前後成長中！ 高齢化によって発生する相続で今後さらなるニーズ増加、売り上げ拡大が見込まれています。 大手不動産会社が扱わないような「訳あり不動産」をメインに買い取っており、扱える不動産会社が少ないため、全国から当社に依頼が発生します。 ＜社会貢献性◎＞ 所有者不明の不動産は国も手出しができず放置するしかなく空き家になってしまうケースが多い中、共有状態の不動産の共有者を割り出し交渉することで権利を1つにまとめる、訳ありとなってしまった不動産の解消を得意としています 高齢化が進む日本において需要が高まるかつ、大きな課題となる空き家問題解決にも貢献ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

新車・未使用車・中古車の販売事業、アフターメンテナンス事業(車検/修理/鈑金)など展開する当社にて、お客様に車のご提案/販売を行う営業職をお願いします。 ■職務内容： オールメーカー、総在庫3000台の中からお客様ニーズに合わせた自動車を提案します。 ・自動車の販売（新車・中古車・未使用車）100％反響営業です。 ・自動車保険やアフターサービスのご案内 ・ご購入された自動車の納車・引き渡し業務 ・自動車のメンテナンスや、カスタマイズのご相談窓口として、初期対応を実施 ※OJT研修の体制があります。商談や書類処理など先輩社員に同行しながら業務を覚えていっていただきます。一人立ちまでの期間に関しては、一律に定めておらず個人のレベルによって決定します。 ※１日に約2〜3組程度のお客様の対応をします。お客様と連絡を取る際は店舗の固定電話からとなるので、業務時間外に急な連絡があることはほとんどございません。 ※個人実績と店舗来客数によって、達成可能な範囲で設定しています。ノルマでは無いため未達の場合の給与減はありません。 ■職務の特徴： ・業種未経験歓迎：販売/接客など、営業経験がなくても何らか接客のご経験があれば活躍できます。 ・残業：平均月10h〜15h程度(19時以降の残業は事前承認が必須であり、厳しく労務管理されています） ・休日：平均有給休暇取得日数 9.７日(2021年度実績)と有休が取りやすく、月に2回は連休取得可能です。 ・年収の安定性：月々のインセンティブではなく、1年後の昇給でお返しするスタイルとなり、安定した給与が確保できます。 ・社員年齢は若く、20代から役職者への積極起用しており、最短で入社7年で店長へ昇格された実績もあります。 ■入社後の流れ・キャリアステップ： 未経験の方には、まず会社の方針・ビジョンなど基礎研修を実施します。 その後は、基本的に先輩社員に同行したり、先輩社員のサポート業務を通じて業務の理解を深めていただきます。ショールームでの商談同席やOJTでの教育となります。やる気のある方にはどんどん新しい業務やお客様をお願いします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中途入社者が多数活躍／年休120日／世界シェアトップクラス製品多数のブルカー社〜 ■業務内容： 主に原子間力顕微鏡（AFM）を中心としたナノ表面計測製品全般の技術面での営業支援を行います。 ◇デモの実施やソリューションの提案 ◇学会・イベント等での発表や専門誌への執筆等 ◇専門的なトレーニングの実施 ◇アプリケーションチームの管理、コーチング、指導 ※特に営業チームと密接な関係を築いて業務を遂行します。 ■ナノ表面計測事業部について： 表面計測における世界トップシェアを誇る製品群をラインナップしております。 ナノ・原子スケールでの高分解能表面形状・粗さ測定、機械・電気・磁気などの各種物性評価が可能な高性能原子間力顕微鏡（AFM）を始めとし、高速・非破壊で三次元の精密粗さ計測が可能なオプティカルプロファイラー、膜厚測定の世界標準となる触針式プロファイリングシステム、多目的な材料試験に対応するトライボロジー／メカニカル特性試験装置、信頼性・柔軟性・使いやすさを兼ね備えたナノインデンテーションシステム、これら装置群の販売・アフターサービスを提供しております。 ■当社について： ◇当社は、科学者とエンジニアによる飛躍的な発見および人間の生活の質を高めるポストゲノム探索と新しい応用分野の開拓をサポートします。当社の高性能科学機器と高い価値を持つ分析／診断ソリューションにより、科学者は分子レベルで生命と材料を探索することが可能になります。 ◇お客様との緊密な協力体制により、ポストゲノム生命科学（ライフサイエンス）分子研究、応用／医薬品用途、顕微鏡／ナノ分析、産業、クリーンテック研究およびAIをサポートする次世代半導体計測においてのイノベーション、生産性の向上、顧客の成功を実現します。 ◇前臨床イメージング、臨床フェノミクス研究、プロテオミクスおよびマルチオミクス、空間およびシングルセル細胞生物学、機能構造および凝縮生物学、ならびに臨床微生物学および分子診断学において、差別化された価値の高いライフサイエンスおよび診断システムおよびソリューションを提供しています。 変更の範囲：限定無

〜成長を続ける税理士法人グループの行政書士部門／生前対策／相続手続き・医療法務など幅広く経験を積みたい方大歓迎〜 ■業務内容： 下記各申請に関するクライアントとの打ち合わせ、申請書等に関する書類作成、行政庁へとの折衝をお任せいたします。 ■具体的には： ◇生前対策・相続手続き 遺言書作成、任意後見契約書作成等の生前対策や、遺産分割協議書の作成、戸籍の収集・精査などの相続手続きの業務を幅広く代行していただきます。 ◇建設業許可 建設業許可に関する、新規申請から経営事項審査等をサポートしていただきます。 ◇医療法務全般 税務コンサルタントと協力し、医療法人設立支援、定款変更、各種届出業務などをしていただきます。 ■就業時間： 基本は9:00〜18:00ですが、以下より日単位で選択可能です。 ・08:00〜17:00 ・09:00〜18:00 ・10:00〜19:00 ・11:00〜20:00 ※昼休み 11:45〜12:45 (休憩60分) ■グループ全体に在籍している資格者数： 税理士11名、公認会計士2名、中小企業診断士2名、社会保険労務士4名、行政書士4名、司法書士1名、医業経営コンサルタント2名、上級相続士1名、歯科医院経営アドバイザー1名 ■当社の魅力： 【産休、育休の取得実績多数】 男女共に取得実績があり、子育て中の方も働きやすい環境が整っています。 【事業成長のフェーズ】 成長過程にある事務所のため、今後、事務所のコアとして力を発揮したい方は、やりがいや成長を感じながら働いていただけます。 【スキルアップ制度充実】 受験生応援制度や多様な研修を設けており、税務に関することだけでなくモチベーションアップなどにも役立てていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼那覇市に新しいホテルモントレが26年春にオープン予定！／ 新しいホテルでの設備の管理・点検スタッフとして働いていただきます！ ■求人のポイント ◎定着率90％以上/未経験歓迎/残業月15h/賞与年2回/各種研修制度が充実！ ◎未経験からの入社実績多数！マニュアルなども完備！ ■職務内容詳細 ・監視） 防災センターにて各種設備が適切に作動しているかをチェック。 ・日常点検） 電気・給排水・空調などの点検を実施。各電気室を回り、点検項目に沿って電圧計や電流計のメーターをチェック。 ※施設により異なりますが、1日1〜2回ほどのペースで点検を実施。1回あたり1時間半ほどかけることも。担当の割り当ては前日に行ないます。 ・修繕対応） 設備に故障を見つけた場合や、利用者様から不具合などの連絡を受けた場合、修理/修繕を進めます。自ら対応できない場合はメーカーや外部業者へ手配。 ※報告書・見積書を作成しオーナーへ提出。工事会社と調整した上で、修理・修繕を進めます。完了後は結果を報告書作成・提出をします。 ■業務の特徴： ・グループ会社の保有物件勤務となる為、コミュニケーションが取りやすい環境。 ・資格取得やフォローアップ研修なども充実している為、在籍している社員も積極的に資格取得をしています。（資格手当有/対象資格約40種） ・1施設あたり設備管理6〜16名が配属。常時3〜6名が勤務の為、人員体制に余裕があります。 ・入社後は提携研修センターでの宿泊研修があり、実機を使い業務を覚えていただけます。 ■その他: ・休暇 …1ヶ月あたりの休日は9日で、シフトもできるだけ希望を考慮します。転職した社員からは、「家族との時間が増えて嬉しい」という喜びの声が多数寄せられています。 ・勤務…月の残業は15h程と働きやすい環境です。日勤と通しの勤務がある為、宿泊での勤務が発生します。通しでの宿泊勤務の場合は翌日が休みのシフトになります。宿泊勤務に関しては月に複数回程ありますが、仮眠室もありますので安心して就業頂ける環境です。 ■入社後就業先: オープンまでは下記就業先にてご勤務いただきます。 ・ホテルモントレ沖縄スパ&リゾート 〒904-0413 沖縄県国頭郡恩納村冨着1550番地1 変更の範囲：会社の定める業務

◆店長経験不問！未経験でも安心の教育体制◆ ＼確かな安定基盤の中で、店長としてキャリアアップを目指せる環境です／ ・未経験者でも安心の充実した研修制度を完備しています。先輩スタッフやスーパーバイザー（SV）が丁寧にサポートします。 ・安定した企業基盤があり、福利厚生も充実。退職金制度や書籍購入補助、永年勤続表彰など、多様な制度が整っています。 ・ワークライフバランスを大切にし、土日祝の出勤も交代で休みを取れる体制を整えています。 ◎仕事内容◎ 店長候補として、接客・販売および店長業務を担当していただきます。 ▼オペレーション業務 ・アイスやソフトクリーム、クレープなどの調理・販売 ▼店長業務 ・スタッフの育成 ・商品発注の管理 ・シフト管理 ・販促企画など ＼店長業務ってどんなことをするの？／ 発注やスタッフの管理、季節キャンペーンの準備と共有などを行います。調理の覚えることは少ないので、早くから管理業務に挑戦できます。店長経験者の方には、店長としての採用も検討します。 ◎おすすめポイント◎ ★研修・サポート体制が充実！ 1ヶ月目: 店舗でのオリエンテーションと現場研修。オペレーション全般を習得します。 2ヶ月目: 店舗業務に加え、管理業務を開始。シフト作成や発注・在庫管理、経理や本部との折衝を学びます。 3ヶ月目: SVとの毎週面談で不明点の解消や店舗作りの相談を行います。 4〜5ヶ月目: 店長のつもりで店舗運営を少しずつ進めてください。 6ヶ月目: 店長として店舗をお任せします。SVや先輩スタッフがサポートします。 ★安定した企業基盤 当社は従業員2100人以上の三光ソフラングループの一員で、不動産を基盤に飲食・医療・宿泊事業を展開する安定企業です。退職金制度、書籍購入補助（2,000円/月）、永年勤続表彰、記念日お祝い制度など福利厚生も充実しています。 ★ワークライフバランスを大切に 土日祝は出勤が多いですが、必要に応じて土日も交代で休みを取れるようにしています。店長としての働き方も変わりません。他店ではアルバイトにお店を任せて長期休暇を取得することも可能です。 一緒に成長しながら、楽しく働ける環境を整えています。未経験でも安心して挑戦できるお仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎大手国内メーカーからの受託が多く経営が安定。 ◎スマートフォンの液晶を中心に一部、テレビやパソコンの液晶が綺麗に見えるような化学薬品を製造している会社です ◎プレッシャー無く、長期・安定環境で働きたい方には必見です！（風通しのよい社風です） ■職務内容： ・社内規定類の書類作成及び改定や必要に応じ体系の見直し ・全社的なコンプライアンス推進事務局業務 ・各種契約書の審査業務 ・各種議事録作成（株主総会や取締役会など） ・社内の法律問題と受付、顧問弁護士への法律相談や社内調整業務 ◎まずは業務の7〜8割を法務業務をお任せします。その後、総務や人事業務の割合を徐々に増やしていただく予定です。 ◎コンプライアンスやガバナンス体制をより強化していくためのポジションではございます。 ◎将来的には総務・人事・法務を束ねる管理職として活躍いただきたいと考えております。 ■働き方： ・ワークライフバランス重視の方には良い環境です。 ・年間休日123日、完全週休2日制、土日祝休み ・有給取得も平均10日程度と年間130日以上の休みを取得できる可能性があります。 ・平均勤続年数13.6年 ■組織構成： 経営企画室への配属となります。男性3名（室長1名/50代、管理職1名/40代）、社員1名/30代)の組織です。 ■同社の特徴： ◎スマートフォンの液晶を中心に一部、テレビやパソコンの液晶が綺麗に見えるような化学薬品を製造しています。 ◎様々な製造現場に使用されている半導体。市場の9割が日本製半導体の高性能化を支えるフォトレジストを中心に製造しております。 非常に身近な家電などにも使用されており、人の暮らしが続く限りなくならない仕事となるため、安心・安定の環境で一生モノの仕事に関われます。 ◎『お客様第一主義の受託開発メーカー』を掲げております。研究から生産までを美濃加茂工場とKTCに分担、開発と営業を本社にて対応しております。徹底したオリジナリティ志向とチャレンジ精神を常に心がけて、多様化する顧客の要望を実現。品質のよい製品をスピーディーかつローコストで提供する使命を果たしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒・未経験から国内最大手ファームで経営コンサルタントに挑戦できる／東証プライム上場／紹介と実績で築いた安定基盤／土日祝休み】 ■業務内容： 同社は国内最大規模の独立系総合コンサルファームです。本ポジションはコンサルタントとして、中堅・中小企業が抱える経営課題の解決に向けて、事業再生、M&A事業承継、海外事業、人事組織コンサルなどを組み合わせて最適な提案をしていきます。 業界、経営課題ごとの担当分けではなく、1社1チーム（3〜4名）で担当します。その為、コンサル未経験の方にとっては事業再生・M&A・海外進出などあらゆる経営課題を通してスキルUPできる環境です。 業務はまず財務分析や経営者等へのインタビューを行い、経営課題を抽出し、改善に向けた方向性を設計します。次にその方向性について、具体的なプラニングをして数値に落とし込み、事業計画をまとめていきます。更に、その計画を実行し確実に実績をあげるところまで支援を行います。 ■山田コンサルの魅力： ・早いうちからメイン担当として少数精鋭のチームでコンサルタント業務に携わることが可能です。 ・座学・現場業務を通し、早期に【簿記2級】相当の経営知識を身につけることが可能です。 ■一人前のコンサルタントに育て上げる基盤： 現組織には経験豊富なメンバーが多数在籍し、入社後のフォロー体制や育成体制は万全です。「コンサルタントを目指したい」、「コンサルタント業務を通しより成長したい」という意欲ある方大歓迎です。 【業務に慣れてくるのは3，4ヶ月ほど経過した後、1人前に1〜2年をかけてなっていただくため、長期的にコンサルタントとしてキャリア築きたい方にオススメです！】 ■早期のキャリアアップ体制： 〜他社では部長クラスの社員が担当するような案件を、30代のうちに経験するチャンスがあります〜 平均年齢35歳と若いため社風も非常にフラットです。その為他社では40代・50代の方が担当するような案件を、同社では30代のうちから経験するチャンスがあります。若い内からどんどん仕事を任せられるので、裁量範囲が広く、様々なケースに関わるチャンスが多いです。 入社後は4、5年後にはマネージャー、その後シニアマネージャー、副部長、部長とキャリアアップしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【取り扱い製品の75％以上がTOP3以内のマーケットシェアを獲得／従業員世界29,000名・100ヶ国以上で展開するグローバル企業／直行直帰／シェアＴＯＰの製品担当】 ■職務内容： 泌尿器科・放射線科の営業担当して、国公私立病院等の担当エリアにおける主要医療機関に対し、医療機器の提案や最新の医療関連情報などの情報提供を行います。また、製品使用時の手術立会いや販売代理店の活動支援なども行います。 ・医師やコメディカルへの同社製品の提案と最新の医療関連情報の提供 ・医療機関へのサポート（製品使用時の立ち会い、勉強・セミナーの主催など） ・販売代理店へのサポート（同社製品情報の提供、勉強会・セミナーの主催など） ・各種学会への参加　など ■製品について 「SpaceOAR」の製品を中心にご担当いただきます。前立腺がんの放射線治療における合併症を低減するための機器になります。前立腺は直腸と隣接している臓器であり、放射線治療の際に直腸も放射線が受けてしまい、排便回数の増加、下痢、直腸出血などの副作用が問題となっていました。本製品では前立腺と直腸の間にハイドロゲルを注入することにより、副作用を低減することができる製品で、国内では当社がシェアTOPの製品です。 ※製品URL：https://www.bostonscientific.com/jp-JP/products/hydrogelspacers/spaceoarsystem.html ■担当エリア： 担当エリアは青森県、岩手県、秋田県を想定しております。（相談可）移動手段は会社支給のリースカーもしくは公共交通機関、タクシーで移動していただきます。 ■働き方： 担当医療機関は主に大学病院や基幹病院となり30〜40施設を担当いただきます。泊り出張は週1〜2日程度ございますが、ご自身でスケジューリングができますので、日帰り出張で対応することも可能です。 ■育成体制： 入社後は全体研修ならびに製品トレーニングを受けて頂きます。トレーニング期間は3〜4か月程度で、トレーニング合格後に正式に現場配属となります。現場配属後についても先輩社員への営業同行を想定、定期的な研修があり、業界知識や製品知識を学ぶ機会は非常に豊富ですので領域未経験であってもご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界トップ級シェアの自動車部品（防振ゴム、ホース）を持つグローバルサプライヤー／世界23カ国に84拠点を展開／フランクで意思決定の早い社風◎／2022年度より過去最高の売上高を更新中〜 ■業務内容 自動車・インフラ・住環境、エレクトロニクス、ヘルスケアなど様々な事業領域を展開する当社にて、自動車用製品の開発をお任せします。 自動車メーカーのほか、車両電動化に関わる客先への拡販を狙った製品開発まで担当いただくため、ご自身のアイデアを製品化出来るやりがいがあります。 ■業務詳細 ・自動車に使用される製品のCATIAや解析ツールを活用した設計 ・設計経験を活かした新規製品アイデアの提案 将来的に高分子材料の知識を得た上での製品開発業務も担当頂きます。 ■組織構成 配属予定部門は、課長1名、主任2名、総合職8名、サポート3名の計14名で構成。20代〜40代の社員が在籍しています。 ■マンガでわかる住友理工の仕事 https://www.sumitomoriko.co.jp/company/comic/ ■当社について ◇1929年12月創業、創業以来培ってきたコアコンピタンス「高分子材料技術」「総合評価技術」をベースに先進的なモノづくりを行ってきた当社。常にあたらしい価値を創造し続け、「自動車（モビリティ）」「インフラ・住環境」「エレクトロニクス」「ヘルスケア」の4つのフィールドで安全・安心・快適で環境にやさしい社会づくりに貢献しています。 ◇近年では、センサー技術を応用してオーダーメイドでの体圧分散を可能にし床ずれを防止することができるマットレスや、住宅窓ガラス用の遮断熱フィルム等、今後の社会で高い需要が期待される医療／介護／健康分野、資源／環境／エネルギー分野での新事業の創出にも積極的に挑戦しています。 ◇世界規模のM&Aを行いグローバル展開を加速させており、現在では世界20か国以上の幅広い地域で事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【深く関わる・深耕営業スタイル／消火設備の点検作業に関わる営業／年間休日127日・残業15H程／安定経営基盤】 ■業務内容： 既に当社のガス系消火設備を導入頂いている物件向けの営業をお任せします。 主な営業先はビルメンテナンス会社様や点検会社様となり既存営業メインの営業スタイルとなっております。短期的な関係ではなく、特定の顧客に深く関わっていただきます。 仕様の打ち合わせや市場調査をはじめ、取り扱い製品の拡販、新規顧客の開拓など、幅広い業務を担っています。 ＜業務詳細＞ ・顧客との各種設備仕様の打合せと決定 ・市場調査 ・資料作成（見積書や契約書など） ・受注処理（工事や生産管理の部署へ手配依頼） ■製品（ガス系消火設備）に関して （　https://www.tokyokeiki.jp/products/detail.html?pdid=141　） ■組織構成＆就業環境 営業チームの社員は6名（課長1名、担当者5名） 基本は電車等公共交通機関での移動で、車での移動は稀です。 案件によっては西日本地区など地方への宿泊を伴う短期出張も発生します。 平均残業時間は月15時間程度となり、ワークライフバランスの整った環境で就業いただけます。 ■同社の魅力： 日本初の計器メーカーとして、計測・認識・制御など最先端の技術で、人間が持つ繊細な感覚や認識する能力を製品化しています。船舶港湾・水資源管理・産業用機械・防衛・建設土木・情報通信・鉄道の分野といった様々な分野にサービス提供を行っているほか、研究・開発からメンテナンスまで一貫して自社で行うことにより、お客様の声のニーズに合わせたカスタマイズ性の高いモノづくりを可能にしており、安定した需要を獲得しています。今後は、省エネ分野での付加価値による機器換装ビジネスや換装ニーズの拡大に向けて、取り組みを強化していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【グループ連結で約3,500名の従業員数／創業100周年超の合成樹脂加工総合メーカー／建築資材や農業用フィルム等化学素材に強み／離職率3.8％、有休取得率85％と長期就業が可能】 ■担当業務： アグリ事業は、主に農業用ビニールハウス向けの被覆フィルムを生産販売しており、同フィルムを中心とした、農業資材の販売・営業活動となります。当社は代理店制を取っており、基本的にはメーカー営業としてのルートセールスで、代理店やエリア販売店への営業活動が中心となります。 エリア制を敷いており、担当県の中小企業のお客様を中心に営業していきます。最初は何かあった際に先輩がフォローできるように近隣のエリアから担当をいただきます。先輩に同行していきながら営業のやり方を学んでいただき、入社半年後には独り立ちできるようになっていただきます。 市場の占有率は約半分程度なこともあり、お客様からは話を聞いてもらいやすい環境で営業活動ができますので、営業未経験の方でも安心してキャリアをスタートできます。 ■配属部署の組織構成： 営業担当者は責任者含め4名、受注出荷担当者が3名　計7名。営業は20代女性1名、40代男性２名、50代男性１名で、担当エリアを持って精力的に活動しています。 ■特徴・魅力： 当社の農業用被覆フィルムは国内シェアトップクラスで、農業用ハウスの被覆フィルムとして国内全域に製品を供給しています。滋賀と千葉に生産拠点を構え、生産能力も業界最大、また施設園芸が盛んな意東アジア向けを中心に、輸出販売にも積極的に取り組んでいます。 ■部署の職場環境（働き方）や雰囲気について： 社内基準の80％以上取得を目標としています。 時差勤務・テレワークは社内基準による。事業部全体の雰囲気として、年齢的な隔ては少なく、営業担当者は20代〜30代前半が多いので活気があります。 ■当社の特徴： 当社は、「建築資材・シビル事業」「高機能材事業」「フィルム事業」と3つの事業領域を柱として事業を展開しており、ものづくり企業として多岐にわたり存在感のある商品と新たな価値をお客様に提供することを目指しております。 従業員数はグループ連結で約3,500名、国内25拠点・海外5拠点に製造拠点をもち、グローバル市場も視野に入れた事業展開をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【1次面接で志望動機は伺いません！／未経験歓迎◎／月給30万円／転勤なし／年休122日・有給消化推奨】 ≪新業態リリース・事業譲受による新ブランド・店舗拡大中！≫ ■業務内容： まずは店舗運営業務をお任せします。 【入社1〜3ヵ月頃　マニュアルを読んでやってみる期間】 ホール、キッチンなど各セクション毎に解説を行いOFF-JTとOJTを実施します。 【4〜6ヵ月頃　一連の店舗業務の把握】 1日の流れ、1ヵ月の流れが掴めてくる頃です。 店舗運営では、食材の発注の入力や開店閉店の段取りなど運営に携わる場面も増えてきます。 【7〜12ヵ月　一年間を体験し年間の流れをマスター】 一年間を経験する事で年間の流れが理解でき、準備や点検、スタッフ教育などができるようになります。 【2年目以降〜　仲間と自分のスキルアップ】 一連のオぺレーションは「わかる」⇒「できる」⇒「教えられる」まで習得できている頃です。スタッフの教育を行う場面が増えてきます。 ■幅広いキャリアパス◎ 今回募集するのは「総合職」。社内試験を受け、マニュアルの理解やオペレーションが当社基準をクリアし「合格」となれば、店舗責任者（店長）に昇格！待遇がアップします！ 店長の他にも、商品バイヤー・海外展開・店舗開発・マーケティング・人事・総務など、様々なポジションがあり、適性や希望に応じて配属可能。幅広いキャリアパスを描けます！ ■福利厚生の充実＆働きやすさも◎ 月給30万円スタートと業界屈指の高水準。年間休日は120日以上と飲食業の中でも異例の休日数です。 福利厚生も完備。給与とは別に本人の将来のために企業が毎月積み立てを行う「確定拠出年金制度」など、さまざまな制度を整えています。 ・『奨学金代理返還制度の導入』 本人が借りている奨学金の一部を会社が本人に代わって返還する制度です。将来のライフプランに不安を抱える事がないようにという思いから導入しました。 ・『ベース給与の増額』 昨今の物価上昇が生活に与える影響を考慮し、役職給を増額。増額幅は全体の基本給に対して約2.5％にもなります。従業員の立場に立ち、これからも安心で快適な職場環境を整えることを目的として、新たな取り組みを実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務

※本ポジションは、株式会社アイスタイルにて採用後、株式会社アイスタイルキャリアへ在籍出向となります。 ■出向先情報・募集背景： アイスタイルキャリアは、美容業界に特化した人材サービスを展開しています。今回、事業と一体となって採用成功を実現するマーケティング体制を強化するため、マーケティング部にて新たなメンバーを募集します。従来の集客・運用・開発に加え、事業部と連携しながら課題を捉え、企画を推進できる体制を構築することが狙いです。 ■業務概要： マーケティング部門のメンバーとして、「@cosme CAREER」において求職者と企業（ブランド）をつなぐマッチングプロセスを最適化するため、集客・企画を包括的に担います。本ポジションでは、事業会社や広告代理店で培ったマーケティング・プロモーション経験を活かし、データと市場理解に基づいた施策の立案・実行を行います。 ■業務詳細： ◎求人内容のヒアリング、求人原稿の作成 ◎掲載後のフォロー（掲載・応募状況の確認、改善提案） ◎サイト集客企画の立案、実行 ◎応募パフォーマンス管理（応募数の集計、レポーティング） ◎申込、売上管理（データ入力、進捗管理） ◎サイト内コンテンツ制作、メルマガ／SNS運用 ◎他求人メディアへの出稿管理（入稿スケジュール管理、効果確認） ◎カスタマーサポート業務（問い合わせ対応、一次切り分け） ■魅力： ◇美容業界に特化した人材ビジネスでのマーケティング実務経験を積める環境 ◇デジタル広告・SNS・オウンドメディアなど多様な集客手法に挑戦可能 ◇裁量をもって事業部と直接連携し、採用成功に直結する施策を企画・推進できる ◇ユーザー（求職者・ブランド）双方のエンゲージメントを高めるUX改善に携われる ◇新しい媒体・手法を積極的にテストし、成果を事業に還元できる風土 ■得られるスキル： ◇マーケティング戦略立案から施策実行までの一連の実務スキル ◇データ分析と市場理解に基づく課題解決力 ◇プロジェクトマネジメント力およびチームリーダーシップ ◇美容業界・人材業界に関する専門知識 ■チーム体制：（部単位） マネージャー1名、メンバー3名（男性1名・女性3名 計4名） 変更の範囲：会社の定める業務

〜レディスブランド/MDJET SET／sab street／オフィスカジュアルファッション通販Millennial Generation（ミレジェネ）／ヨーロッパ出張もあり／バイヤー・MD経験者歓迎・完全週休2日制／残業月１０時間以下／企画〜製造〜物流〜販売 までの一貫体制〜 ■職務概要： レディース・メンズのアパレルブランドを展開している当社にて、マーチャンダイザー（MD）をご担当いただく方を募集しています。 ■具体的な仕事内容： (1)商品提案 (2)商品企画（シーズンテーマの立案） (3)交渉 (4)商品仕入れ (5)PR (7)マーケティング (8)市場調査 (9)既存ブランドのフォローほか ・仕入れについて…国内と海外で仕入れを行っています。 バイイングとしてヨーロッパ出張に行くこともありますが、現在は不定期です。出張の回数は年に１〜2回が目安です。（英語は必須ではございません） ・残業10時間以内/月…基本的に定時退社を行なっています。 年2回、展示会（内見会）を行なっているため、イベント前は残業となることもありますが業務分担などサポートする体制が整っているので安心ください。 ■配属先情報： 配属先：企画部 全体人数：5名・他業務委託1名 構成：男性1：女性4　※20代2名、30代1名、40代2名 役割：部長1名、生産管理1名、MD3名（うちアシスタント1名） 上記のうち、中途入社で活躍している社員が2名います。 ■株式会社マインドウインドとは： ・「顧客満足の最大化」と共に、「社員満足の最大化」を企業理念の根幹に据え、店舗と本部が一体となったアパレル事業を展開しています。 ・全国の主要百貨店・ファッションビルに出店しているだけでなく、ECサイトでの販売も強化しています。 ・企画〜製造〜物流〜販売までの一貫体制を強みとしています。 ・ものづくりの現場とお客様に直接対応する店舗が、常に身近にコミュニケーションを取る環境にあり、徹底した現場主義を実践しているので、本社の幹部、デザイナー、そして社長でさえも自ら店舗へ足を運び、お客様の生の声、販売スタッフの声に耳を傾けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜土日祝休み／マーケティング戦略の立案・データ分析をお任せ／／年間休日126日／福利厚生充実／財務基盤安定◎〜 ■業務詳細： 経営戦略本部に設置された本ポジションに置いて、全社横断的なマーケティングの統括・推進をお任せいたします。各事業部のメンバーを巻き込みながら、部門横断で戦略の整合と成果の最大化を図ります。 ■業務詳細： （1）全社横断的なマーケティング戦略の立案と実行 ・各事業の顧客・市場データを集約・分析し、事業成長に資する中長期マーケティング戦略を立案 ・経営戦略と整合した上で、各事業部の施策とマーケティング方針のブリッジ役を果たす （2）マーケティング分析基盤の構築・高度化 ・顧客データ、業界トレンド、競合情報などの定量・定性情報をもとに、 マーケティング戦略のPDCAを回す体制を構築 ・ビッグデータやMA（マーケティング・オートメーション）ツール等の導入、活用 （3）集客・実務オペレーションの構築・運用 ・SNS、Web広告、オウンドメディアなどの実務運用体制の設計と推進。 ・短期的な集客施策と中長期のブランディング施策の両面を牽引 （4）社内人材の巻き込み・育成 ・各事業部に点在するマーケティング・販促担当を巻き込み、組織的な マーケティング機能へと昇華 ・社内のマーケティングリテラシー向上・ナレッジ共有の土壌づくり ■就業環境： 資格取得奨励金、育児休業、介護休業、休日の取りやすさなど、就業環境改善の取り組みを推進しています。 ■求める人物像： ・社内外関係者との良好なリレーション構築ができる方 ・データとロジックをもとに意思決定しつつ、現場感覚も忘れず走れる方 ・部門の垣根を越え、全社のマーケティングを変えていくリーダー ■当社の魅力： 「経営を売る会社」をモットーに多角的な事業展開を行っています。東日本大震災の災害公営住宅受注数トップクラス、北海道・東北エリア賃貸住宅完工数20年連続No.1と圧倒的な知名度を誇る企業です また現在は第二創業期と言えるフェーズにあります。1984年に岩手県盛岡市で誕生し、東北エリアを中心に実績を積み重ねてきた当社が、今後は全国展開を目指しているため、「安定×挑戦」が叶う圧倒的スピードで成長したい方にはぴったりの環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界170以上の国に展開／EVトラックの先駆者／世界有数の商用車メーカーダイムラートラックグループの一員で販売台数の約40％を占める！／フレックス制／残業ほぼ０／年休121日】 ■同社について： 三菱ふそうトラック・バス株式会社は、商用車の開発・製造・販売を行うグローバル企業で、電気トラック「eCanter」など環境対応車に注力しています。世界170以上の国と地域に製品を展開し、高い品質と技術力を誇ります。ダイムラートラックグループの一員として、グローバルなネットワークと先進技術を活かし、2026年には日野自動車との統合による新会社設立を予定。持続可能な社会への貢献と次世代モビリティの実現に向け、事業投資と技術革新を推進しています。 ■業務詳細： 1. EVに関わるマーケティング業務 ・マーケティングプロセス全般：市場調査・分析、マーケティングミックスの企画立案、商品の販売立ち上げおよび立ち上げ後のトラッキングを担当 ・商品開発プロジェクトへの参画：国内商品マーケティング部門の代表としてプロジェクトに参加し、商品開発を適切な方向へ導く ・商品企画会議の立案・実施：販売部門からの要望の収集や開発状況の共有を目的とした商品企画会議を実施 2. EVおよびエコシステムに関するイノベーション技術の導入サポート業務 ・実証関連プロジェクトへの参画：EV関連のイノベーション技術の市場実証に向けたプロジェクトに参加し、社内外の関係部門および顧客との調整を担当 ・エコシステムプロジェクトへの参画：エコシステム関連プロジェクトに参加し、サービスの実装をサポート ・デジタルソリューションの支援：デジタルマーケティングツール開発において、商品視点からの支援を実施 3. EVおよびエコシステムに関わる販売サポート業務 ・EV拡販に向けた販売部門支援：販売促進ツールの作成、商品説明、試乗会の運営支援などを通じて、EV販売活動をサポート ・販売部門のEVエキスパートとの連携・リード：各販売部門のEV担当者と連携し、商談情報や販売戦略を共有 ・販売部門への商品情報提供窓口：商品に関する問い合わせに迅速かつ的確に対応し、販売現場を支援 変更の範囲：会社の定める業務

アイスタイルのデータ戦略・活用を統括する部門であるデータ本部において、データマネジメント・データの民主化・データビジネスなどデータ活用を最大化する業務を担う組織のマネジメントをお任せします。 ■業務内容： アイスタイルのサービス（@cosme／@cosme SHOPPING／@cosme STORE）を通じて得られるデータの分析・活用を行い、事業価値の最大化に貢献いただきます。 データという文脈の中でプラットフォーム横断で、幅広い領域においてご活躍いただける環境です。 ◎メディア、広告、EC、小売などを領域を横断したデータ分析 ◎社内のデータユーザーのためのBI環境の整備／リテラシー育成 ◎データウェアハウス/データマートなどのデータモデリング ■チームでの業務内容の具体例： ◎データマネジメント・データの民主化・データビジネスなどに関するプロジェクトマネージャー ◎データビジネスを推進するためのセールス、法務、経営メンバーとのPJTゴール実現のための連携 ◎メディア、広告、EC、小売などを領域を横断した大規模データに関する知識を活用した課題解決 ◎既存のクライアント個別のデータ連携案件の推進 ◎法務と連携したとクライアントとのデータ連携ポリシーの整備 ■環境： ・Google Cloud Platform（BigQuery／Vertex AI／Cloud Composer etc.） ・Google Analytics／Firebase Analytics ・Tableau ・trocco ■言語： SQL, etc. ■求人の魅力： ◇1600万UUの大規模ユーザーデータを利用した、大規模かつ幅広いデータに関する経験 ◇「計測、管理、分析」のデータライフサイクルを意識したチームに所属することで、データのライフスタイルの各スペシャリストなメンバーと一緒に働けます。 ◇プロジェクトによってはコミュニケーションに執行役員レイヤーなども含まれ、上位層とのコミュニケーション経験も得られ、経営観点でのFBが得られる機会があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜溶接べローズにおいて国内シェア60％のNo.1で国家プロジェクトにも参画／直近10年の売上2.5倍／社宅有り／海外にも進出する成長企業〜 ■今回の募集について：今回はユニット事業における、装置の請負製造（OEM）をお任せします。 ■業務詳細：4〜10名程度のチームでスムーズに業務が回るように指揮を取りコントロール頂くリーダーとして業務をお任せ致します。将来的には、製造業務だけではなく、製造現場監督、予算管理、人員管理等、製造部全体のマネジメントにも挑戦が可能です。 ■募集背景：半導体需要の高まりに比例する形で、顧客である半導体装置メーカーからのオーダー数も増加傾向にあり、今いる人員では対応が追い付かない為増員募集をしています。 ■東北工場について：2023年に創業以来最大の新工場を新設しました。東北工場では、本社・四国工場で扱っている真空配管（真空事業）の設計・製造と半導体製造装置メーカーから受託による装置の組み立て（ユニット事業）を行います。 ■同社について： 【事業】同社は1984年に元教師の津金会長が設立し9名で電子部品の組立下請けとしてスタート、真空をコア技術とし、真空事業・ユニット事業・医療機器事業・次世代事業開発の4事業と事業のすそ野が広いことも特徴です。主力事業である真空事業では、半導体製造装置に使われる「溶接ベローズ」で世界トップクラスのシェアを誇ります。その他の事業も真空技術から発展しており、創業当時から積み重ねた溶接・機械加工・組立等の技術の高度化を図ってきました。多くの業種に共通するものづくりのノウハウとエンジニアリング手法を活かし、半導体・IT・医療・新時代のグリーンエネルギー分野等に技術や製品を提供し国内外のイノベーションを下支えしています。創業当初から売上も右肩上がりで推移しており、創業50周年にあたる2034年度には1000億円の売上げを目指します。 【社風】「BORDERLESS」「挑戦し続ける姿勢」】会社の沿革と同様に、社員の挑戦を後押しし、たとえ失敗しても挑戦したこと自体を称える社風です。その裏付けとして未経験の方も積極採用しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景 昨今、ESGの潮流において、特に環境（E）の分野では気候変動・脱炭素とともに、自然資本・生物多様性に関する注目が急速に高まっており、重要な経営課題の一つとして対応が進んでいます。企業の自然資本・生物多様性対応を推進するため、戦略策定、リスク評価、データ分析、開示対応等の支援を行うチームの中核を担うコンサルタント人材を求めています。 募集対象は、マネージャー、シニアコンサルタント、スタッフの方で、業務内容としては、戦略・方針の策定、リスク・機会の特定、データ収集、データ分析、開示対応等、自然資本及び生物多様性に関するプロジェクトの一躍を担っていただくことを想定しています。こうした取り組みを通して、企業価値の向上と持続可能な成長に広く貢献します。 また、マネージャー職には、プロジェクト管理者として、クライアントとの円滑なコミュニケーション、スケジュール管理および成果物の作成など、プロジェクト・チームのリーダーを担う人材を求めています。 ■戦略領域の支援業務 SX（サステナビリティ・トランスフォーメーション）、脱炭素化、生物多様性、人権、人的資本経営等への取り組み、投融資におけるESG要素の検討やエンゲージメントの実施、サステナブルファイナンス商品の組成、サステナビリティに関する社員研修や能力開発、ESGデューデリジェンス等　 ■開示およびファイナンス領域の支援業務 TCFD対応、国際サステナビリティ基準審議会（ISSB）対応、欧州や米国等海外ESG開示対応、ESG格付対応、ESGパフォーマンス指標（KPI）と目標の設定、インパクトならびにESG成果の測定・分析、経営陣への報告等 ■リスク管理及び規制対応領域の支援業務 各種規制への対応や気候変動リスクをめぐる管理体制の構築・整備、シナリオモデリングとストレステストの実施等　 ■データ及びテクノロジー領域の支援業務 ESGデータの整備及び管理、ESGデータの分析及びビジネスへの活用、ESGデータに関するプロセス高度化及び内部統制の整備並びにデータガバナンスの構築等 ■保証業務 サステナビリティに関連した各種報告、商品、原則に対する保証業務 ■その他 ESG推進を通した企業価値の向上への貢献