JR和歌山駅より徒歩5分/50代,60代活躍！/月残業平均20時間程＆年休120日以上で働き方も整う/ご経験に応じて働き方の相談OK！ 入社後はグループリーダーとして、スタッフのマネジメントと、プレイングマネージャーとして、橋梁や構造物をを中心に、官公庁から受注する公共工事において設計業務をご担当いただきます。 ■詳細： ・官公庁からの公共工事案件おける設計業務を行っていただきます。設計はAutoCADを利用して行っています。 ・業務によっては、地質調査や測量のため現場まで外出していただくこともございます。現状は和歌山県内と大阪南部の案件が多い状況です。 ・官公庁の土木関連部署の方々と打ち合わせを行っていただくこともございます。 ・基本的には計画に基づく業務が多く、計画的に進められる業務となりますが、自然災害などが発生した場合はイレギュラー的な業務が発生することもあります。 ・12月頃から3月頃までの繁忙期には少し残業が増えることもありますが、それ以外の期間は比較的残業することも少ない働き方をすることが可能です。 ■組織構成： 大阪営業所には４名の設計技術者が在籍しています。今後は大阪営業所を設計拠点とする計画もございます。 ■当社について： 2012年に主に和歌山県の公共工事の受注を見込み親会社よりスピンアウトした新興企業となります。想定通り発展しており、官公庁からの安定した受注基盤があり、増収増益を維持しています。今後は、和歌山や大阪を拠点としながらも、対応可能エリアを広げて多くの案件に対応できるようにしていく予定です。

【モーター用コイル巻線設備の世界シェアトップクラスを誇り、世界中の自動車メーカーと取引する神奈川の優良企業での海外営業募集】 ■担当業務： 当社で開発、設計・製造するモーター製造設備の提案営業及びプロジェクトマネジメントを担当します。自動車、家電、ＯＡ/ＡＶ機器、産業・医療機器など、幅広く使用されるモーターを量産するための設備を、国内はもちろん全世界へ向けて販売・営業します。マーケティングをはじめとした市場開拓、顧客とのリレーション構築からプレゼンテーション、仕様打ち合わせ、見積・価格交渉、契約、納品、アフターフォローに至るまで、一連の営業/販売活動を担っていただくともに、プロジェクト全体のマネジメント業務に携わっていただきます。また、今後の事業拡大に向けた施策立案やリスク管理等、海外事業拡大を円滑に実施していくための様々な業務に従事していただきます。 ■担当顧客について： 担当するのは、モーター量産を必要とする自動車、家電、産業機器メーカーなどをはじめ、世界中の大手企業が中心。代理店経由での取引はあまり行わず、顧客との直接取引がメインです。そのため、海外顧客とのやり取りは綿密な契約内容、シビアな交渉が要求されます。現在の海外売上比率は8割を超えており、グローバルに自身の営業力を磨くことも可能です。 ■マーケット/当社将来性： ・昨今のビジネス環境としてESG経営や、脱炭素化・自動化・省力化をキーワードに世界中でモーターの需要が拡大しています。 ・創業以来、常に「巻線機」と呼ばれるモーター製造に必要な設備を製造しており、多くの企業様から品質・技術力に対して信頼を得ております。モーターは、自動車、家電製品、OA/AV機器、産業・医療機器など様々な製品に組み込まれており、当社の技術が活かされています。 ・当分野で業界内でもトップシェアを維持している事で、今後も増加が見込まれる需要を確実に捕捉していきます。当社は量産品製造ではなく、完全受注生産としていることから、お客様の要望を正確に聴取し、社内でアイディアを出し合って要望以上の設備を提案することにより、技術力を向上させてきました。社是である「開拓の精神で顧客に奉仕する」を実践し、今後もさらなる成長を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

~~“建設を通して、地域とともに”~~横浜市内の工事現場なので直行直帰可能／安定した信頼と実績／資格取得可能／上流から下流まで一貫して携れる！~~ ■当社の特徴： 1980年の創業より「建設を通して、地域とともに」を基本理念として地域密着企業として社会に貢献して参りました。当社は、マンション・工場・住宅等を施工だけでなく、リフォーム部門も併設して住居やオフィスビル等の増改築工事も手がけています。国土交通省や農林水産省、防衛庁、神奈川県、横浜市他との取引き実績があり、近年は、地域の学校等の耐震改修や、保育園建設、改修の受注が増加しています。今回の採用背景は受注増加における増員です。 ■職務内容 発注者との折衝〜積算〜現場管理・進捗管理〜アフターフォローまで、上流から下流まで担当をして頂くため一貫して現場に携われます。 ■当社の魅力 ・地域（横浜市）に密着したゼネコンのため、他都道府県での施工管理はほぼ発生しません。 ・会社から社用車を貸し出しており、現場への直行直帰も可能です。 ・数年間の現場経験を経て、資格の取得が可能です。建築施工管理技士一級などの資格を取得し、収入を上げるチャンスもあります。 ■組織構成： 所長クラスの40〜50代のベテラン社員が4名ほど在籍しています。ご経験次第でマネージャー候補として活躍いただきます。工事現場に配属され、一貫して工事現場を任せてもらえる裁量と自由度の高さが魅力です。

ITエンジニアとして、Web・オープン系システム開発を中心とした案件、社内システム開発に携わっていただきます。 ※言語…Java、PHP、C#、C++、.NET、Ruby、C、SQL、Pythonなど ■職務の特徴： （1）入社後まずは、「今のレベル」のヒアリングを行います。そして、当社の専任技術講師による研修に参加することで、希望案件に必要な技術を習得していただきます。希望プロジェクトへ配属となった後も、身につけたい言語や資格の相談など、しっかりとキャリアサポートを行います。 （2）当社では現在、航空管制システム開発、放送局・新聞社のWebサイト開発、iOS・Androidアプリ開発、大手メーカーでのヘルプデスク業務、AIやIoTなどの最先端技術に関わるプロジェクト、自社内システム改修・開発など、様々なプロジェクトが進行中です。 ■教育体制： ・当社では、自身のスキルレベルに合わせて、「技術力」や「人間力」を高める研修制度を実施しています。具体的には、技術力研修（CAD設計技術研修、設備保全技術研修）、人間力研修（ヒューマンスキル研修※コミュニケーション向上、ビジネスマナー）等がございます。 ・カウンセリング（自身の現在レベル）や、次の目標に進むためのキャリアサポート、言語や資格についての習得などのサポートも充実しております。 ※手当や待遇のよさは魅力の一つ！技術手当、役割手当は、待機になったとしてもしっかりと払われます（待機があることはこれまでの実績からはほとんどありません）。 ■当社の特徴：1872年、炭鉱開発からスタートした麻生グループは、 時代と地域の要請に応え、鉄道、金融、電気など、社会基盤に不可欠なインフラ事業を次々と創業しました。 その麻生グループの中でも、雇用創造と社会システムづくりの重要な役割を担っているのが、各種エンジニアに特化した人材ビジネスを行う当社です。当社では技術だけでなく、人を磨くことにも注力しています。技術は、ヒューマンスキルの上に成り立っていなければ存在価値を発揮できません。「あなたでなければ」と、求められるほどのエンジニアが今後、世界で求められる人材だと考えています。当社が担うのは、世界の中で活躍できる日本のパワーとなるエンジニアを一人でも多く生み出すことです。 変更の範囲：会社の定める業務

【ワークライフバランス◎（残業月20〜30h程度・年休121日・有給取得平均日数15日】 ■業務内容・ミッション： グループ会社を含めた経理関連業務DX化をご担当いただきます。グループ経営に必要な情報の提供及び企画・提案を行っていただきます。 ■業務詳細： ◇月次／年次の経理業務 ◇グループ統一会計システム検討・導入 ■組織構成： 配属先には、課長以下派遣を除き11名（20代3名、30代1名、40代3名、50代3名、60代1名）で構成されています。 ■評価制度／キャリアパスの魅力： ◇成果主義をベースにした評価制度： 当社は「個々のスキル・能力・組織貢献性」にフォーカスし、「成果主義が土台なる評価制度」を取り入れています。社歴／経験年数に関わらず、個々のパフォーマンスについて適切に評価を受けられる環境が整っています。 ◇マネジメント／プロフェッショナルと思考性に合わせたキャリアの実現が可能： 当社では係長以降の役職において「マネジメント」と「プロフェッショナル」の2つのキャリアパスが用意されています。管理職として組織運営を担うマネジメントの道はもちろんのこと、担当職務において専門性を極めていく道も用意されているため、志向性に合ったキャリア開発が実現可能です。 ■当社の特徴／将来性： 当社にはトヨタ自動車との長年の取引によって蓄積されたノウハウと実績があり、取引先からも当社の技術について高い評価を獲得しています。開発のにおいて「仕様書には書かれないが、完成車メーカーが求めていること」があり、そのノウハウを持つ当社にしかできない「代替不可能な技術力」によって、安定した経営を実現しています。今後も高い技術力によって次世代自動車に供給される部品開発に注力し、裾野を広げて更なる成長を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜超有名企業に未経験からチャレンジ！／経済産業省認定「健康経営優良法人」選出〜 ■本ポジションの魅力： ◎実力を正当に評価！ 元板前から支店長など業界・職種の経験や知識がなくても、個人の頑張りが正当に評価され、活躍できる環境です。 ◎業界トップ企業で一生モノのスキルが身につく！ 業界トップの実績があるため、商品力が高く、自信を持って提案できる環境です。 また、業務を通して高い営業スキルや不動産・税金の知識などを身につける事が可能です。 ◎青天井のインセンティブ！ 初めての成約までは平均8~10か月など1成約に対して時間はかかりますが、難しい提案や商談は必ず上長が同席します。またその分1件あたりの平均歩合給は200万円です！ ◎完全未経験から活躍！ 平均年収850万ですが、実は中途入社者の9割が業界未経験者です。 入社後は教育専門のトレーナーによる3か月間の新人研修と支店内OJTを実施しております。 ■当社について： 大東建託Gは、賃貸住宅業界において全ての事業をトータルで行っており、実績・信頼ともに業界トップクラスに位置しております。 ・管理戸数は28年連続業界No.1（週刊全国賃貸住宅新聞　第1615号※居住用の管理戸数のみ） ・住宅供給数は大手ハウスメーカー部門で4年連続業界No.1（週刊全国賃貸住宅新聞　第1610号） 他 ■業務内容： 土地の使い道にお困りの地主様に、土地活用や建物の建て替えのご提案をするお仕事です。 提案資料は準備してあるため、メインの仕事は地主様との信頼関係の構築となります。 例（1）：「土地を相続したいけど税金がかかる」とお悩みの地主様向け 例（2）：「築古の木造アパートを持っており空き室等に困っている」とお悩みの地主様向け 例（3）：他の土地や既存物件の建て替え等のリピート顧客（6〜7割）他 ⇒土地活用のご提案をする事で、相続税／安定収入の確保／空地の活用等のメリットが生じます。 ■働き方： 平日にどうしてもお会いできない地主様へ訪問する際などは、土日のどちらかに出勤をすることもありますが、出勤するといっても訪問・商談の2~3H程度となるため、土日出社含め月の残業平均は35時間程となります。また時間外手当は1分単位で支給されます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜住民や自治体職員の手続き効率化を図る社会貢献性の高いサービス／週２リモート・年休125日〜 トップシェアを獲得している自治体DXソリューションのガバメントクラウドへのシフトを視野にいれたシステム刷新の企画開発や、自治体窓口業務に関わる新しいソリューションの企画開発、ローンチした既存ソリューションの開発などに携わっていただきます。 ■業務イメージ ＜リーダークラス＞ AWS開発基盤・アプリケーションの関係性を考慮し、要件定義・設計・開発を担当する新規開発リーダー ＜メンバークラス＞ （1）AWS開発基盤要件定義・設計・開発（新規開発・保守運用開発） （2）AWS開発基盤上のアプリケーションの要件・設計・開発を担当する開発担当者（新規開発・保守運用開発） ■以下のいずれかのソリューションに携わっていただく予定です ◎デジタル窓口ソリューション 自治体窓口における各種手続きをDX化することで、来庁・来所される方の手書き作業を減らすとともに、職員の方々の業務を効率化するサービスです。 https://www.fujifilm.com/fbss/solution/public/digital_window?lnk=industry ◎郵送請求キャッシュレスサービス 各種証明書の郵送請求に係る支払いをキャッシュレス化し、自治体様の業務効率化と請求者の皆様の利便性向上・コスト負担軽減を実現するサービスです。 https://www.fujifilm.com/fbss/solution/public/mailing_cashless ■開発環境 ・アプリ開発：TypeScript / React / Next.js / Node.js / JavaScript / C# ・データベース：PostgresSQL などのAWSサービス ・開発環境：AWS Cloud9 / VSCode / AzureDevOps ・仮想環境：Docker / Azure VM を含むAWSサービス ・インフラ：AWS ・OS：Linux / Windows　 ・タスク管理：Azure DevOps / Redmine ・バージョン管理：Git ・コミュケーションツール：teams ・ネットワーク：ガバメントクラウド、LGWAN-ASP、VPN 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇ENEOSグループの安定基盤◎／自動車産業を初めとする様々な分野に製品を提供◎／国内トップクラスシェアを誇るマスターバッチメーカー／福利厚生充実◇◆ ■業務詳細： ・生産ライン機器のメンテナンス、修理 ・各種工事、機器修繕などの見積り取得、発注、必要書類作成 ・休日工事の立ち合い、現場監督など ■当社について： 当社はゴムのマスターバッチ製造および販売をしている会社です。 1964年の操業開始以来、マスターバッチのスペシャリストとして、自動車産業を初めとする様々な分野に製品を提供し続けています。 長年培ってきた技術を活かし、品質の更なる向上、新製品の開発を継続することにより、優れた品質と幅広い品揃えで、お客様のニーズにお応えしていきます。 ■取扱い製品： ゴム原料に物質を混ぜ合わせる事によって、最終製品の中間材であるマスターバッチが製造されます。 そのマスターバッチを更に加工メーカー（最終ゴム製品メーカー）へ供給し、私たちの身近なところの製品へと加工されます。 用途としては、自動車部品（ブレーキホース、ウェザーストリップ等）・精密機械（ゴムロール）・靴（靴底やソール）、バスケット・バレーボールなどのスポーツ用品等、生活のあらゆる場面で使われております。 ■特徴： ゴムコンパウンドのマスターバッチ製造で国内トップクラスのシェアを誇っております。 1964年の設立以来、質の高い製品を様々な分野に提供しております。 2022年からはENEOSのグループ会社としてさらなる飛躍を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜９割未経験入社／宅建所有者には入社時35万円支給！／東証プライム上場大手／評価が給与に直結／青天井のインセンティブで稼げる！／平均年収850万！／充実の研修制度で初めての営業でも安心〜 ★元工場勤務や製造業等の異業種・異職種の方が活躍中◎ ★宅建保有者には入社時に35万円支給！ ★入社後に宅建を取得いただいた場合、20万円のお祝い金！ ★平均年収850万円・1契約でもらえるインセンティブ平均200万円 ★地元で腰を据えてキャリアアップ ★圧倒的に成長できる育成環境！営業の基本から学び、プロの営業へ ★業務内容： 訪問先・・・空地、農地、駐車場や住宅などの土地を所有する地主様 地主様の悩み・・・相続問題、節税対策、建物を建てることによる安定的な収入の確保 ご提案内容・・・土地活用と建物の建て替えのご提案 まずはお客様と直接お話しし、信頼関係を築いていくことが仕事となります。 会話することが得意であれば、これまでの経験等一切関係なくご活躍いただけます♪ 難しい提案や商談は必ず上長が同席しますのでご安心ください。 ★求人の魅力： ◎未経験９割ながら、平均年収850万円・1契約あたりのインセンティブの平均は200万円です！ インセンティブの上限はないため、結果が全て給与に反映します。早期に年収1000万円が目指せる環境です！ 自分の頑張りが給与にしっかり反映される分かりやすい評価制度となっております。 ◎充実の研修制度 入社後3か月間は、支店研修と全体研修を平行して実施します。 営業の基礎となる＜名刺交換＞から、実際にお客様の元へ訪問する一連流れまで、研修を通じて学ぶことが可能です。 ★働き方： お客様都合により、土日どちらかに出勤をする場合があります。その場合、2~3H程度・土日出社含め月の残業平均は35時間程となります。また時間外手当は1分単位で支給されます。 ★当社について： 大東建託グループは、実績・信頼ともに業界トップクラスに位置しております。 ・賃貸住宅管理戸数28年連続業界No.1（週刊全国賃貸住宅新聞　第1615号※居住用の管理戸数のみ） ・賃貸仲介件数において14年連続1位を獲得（全国賃貸住宅新聞社発表） 変更の範囲：会社の定める業務

《既存事業の圧倒的な技術力×新たなチャレンジを両立／売上の80％以上が海外市場／営業利益率15.4％の成長企業》 ■業務内容： 日特グループ（グローバル）向けGoogle Workspace、Google Cloud全般の企画・構築・運用保守を担当いただきます。 【主な業務内容】 ・チームのまとめ ・メンバーの育成 ・運用改善の提案および実施 ・運用・保守管理の取りまとめ ・プロジェクトのリード ・クラウド利用料の管理 ・予算の作成および月々の予実管理 ※新会社へ出向後も役割に大きな変化はございません。 ■配属部門：ICT推進課 既存領域あるいは新領域導入後の保守運用が主なミッションとなります。 当課は様々なシステムのクラウドリフト・シフトの運用保守も担います。直近ではオンプレミスの仮想基盤をGCPへリフトしております。今後はグローバルでのGCP活用推進や、グループ全体のDXの実現、ゼロトラストを意識したインフラを運用していきます。 ■組織構成： 当社のIT部は部全体で約１２０名程度が在席しております（派遣社員含む）ICT推進課は22名体制（男性：16名、女性：6名）。20代〜40代のメンバーが活躍しております。 ■採用背景： グループのDX推進を加速させるため、インフラ構築をスピード感を持って進めていただけるメンバーを募集します。 ■魅力ポイント： ・募集組織では、失敗を恐れずチャレンジすることを奨励される文化があり、グローバル、大規模案件に携わることができます。 ・将来的にはマネジメント系だけでなく、企画・構築で積んだ経験を生かし、プロフェッショナルとして活躍する道を選択することもできます。 変更の範囲：すべての業務への配置転換あり

【創業80年超計測機器専門老舗メーカー／無借金経営・国内工場も全て自己資金で立ち上げ／国内トップシェア商品あり／毎週水曜日は定時退社徹底／休暇も取得しやすい環境◎】 ■業務内容： 計測機器メーカーである当社にて、品質保証業務をお任せします。 ■具体的には： 電気電子機器の品質問題や客先クレーム対応を始めとする品質保証業務を担当していただきます。 各種品質データの管理分析、新製品審査、クレーム品の解析・対応など。 まずは工場内の品質の担保を行うところから担当していただきます。 ■使用ソフト： ・自社基幹システム ・Outlook ・Word ・Excel ■組織構成： 社員数93名、品質保証部は10名が在籍しています。（部長・調布品証4名・福島品証5名） ■部門構成： ＜調布工場・品証＞ ・部長50代、グループ長50代、主席技師60代、メンバー40代 ・自社工場である福島工場と調布工場それぞれに品質保証Gがあり、異なる製品の対応を行っています。 ・非常に落ち着いた雰囲気の部門です。 ■評価体制： 半期ごとの目標設定、振り返りによる評価をおこなっています。 ■当社の商材： 当社は、「デジタルパネルメータ」「信号変換器」「エネルギー監視システム」等、計測器の分野において幅広い製品を扱っております。当社製品はマーケットでもトップクラスの技術力とシェアを誇ります。製品開発においては、先行投資を重視し、時代のニーズに合った製品を生み出しています。 ■当社の魅力： 当社は創業80年を超える老舗計測機メーカーです。商業施設・小売店・生産工場・ビル・アミューズメント施設等、様々な業界で活躍する計測器を開発しています。

【塗装機器で世界シェアNo.1／大手企業取引多数／長期就業も可能／年休125日でワークライフバランス◎／退職金有】 ■業務内容： 当社製品のメンテナンス営業をメインにお任せ致します。すでに当社製品を導入している既存顧客に対し、メンテナンスをしながら保守部品販売をご担当いただきます。インサイドセールス担当や協力関連部署と連携しながら進めていただきます。顧客への訪問の際は直行直帰を含めた柔軟な働き方も可能です。 【具体的な業務内容】 ・顧客先に導入済みの当社機器の保守点検、補修、保守部品販売 ・インサイドセールス担当が受注した後のパーツ販売フォロー ※装置全体を組み立てなおす等大掛かりな保全や改修となる場合は、別部隊管轄となり、ベンターへ発注する運用となっております。 ■キャリアパス 個人の能力次第で営業部隊への移動や、マネジメントへの昇格なども可能です。 ■事業部の特徴： グローバル展開・価格競争力・納期優位性に強みがあり、粉体塗装の領域では国内30%のシェアを占めております。飲料缶の内面コーティングについては100％のシェアを占め、液体塗装についてはエアレススプレーの領域に特化して強みを持ち、他社との差別化を図っております。本事業部は顧客マーケットの幅が非常に広く、売り上げの安定性が高いです。また、そこに付随して幅広い業界業界知識が身につく成長環境がある点も本事業部の魅力です。 ■当社の特徴： 当社は世界60カ国にネットワークを持つ接着、コーティング等に関連する産業機械で世界的リーディングカンパニーの米国ノードソン・コーポレーションの日本法人です。 塗装という工程は世の中の全製品に施されており、会社の安定性も高いです。世界シェア90％以上、国内でも1万5000の同社製品ユニットが稼働と、市場での信頼感も圧倒的に高く、顧客の生産ラインに組み込まれていることが大半です。その高い製品力を背景に、営業利益率もゆうに10％を超えている高収益企業です。各業界を代表する大手企業との取引があります。

〜９割未経験入社／宅建所有者には入社時35万円支給！／東証プライム上場大手／評価が給与に直結／青天井のインセンティブで稼げる！／平均年収850万！／充実の研修制度で初めての営業でも安心〜 ★元工場勤務や製造業等の異業種・異職種の方が活躍中◎ ★宅建保有者には入社時に35万円支給！ ★入社後に宅建を取得いただいた場合、20万円のお祝い金！ ★平均年収850万円・1契約でもらえるインセンティブ平均200万円 ★地元で腰を据えてキャリアアップ ★圧倒的に成長できる育成環境！営業の基本から学び、プロの営業へ ★業務内容： 訪問先・・・空地、農地、駐車場や住宅などの土地を所有する地主様 地主様の悩み・・・相続問題、節税対策、建物を建てることによる安定的な収入の確保 ご提案内容・・・土地活用と建物の建て替えのご提案 まずはお客様と直接お話しし、信頼関係を築いていくことが仕事となります。 会話することが得意であれば、これまでの経験等一切関係なくご活躍いただけます♪ 難しい提案や商談は必ず上長が同席しますのでご安心ください。 ★求人の魅力： ◎未経験９割ながら、平均年収850万円・1契約あたりのインセンティブの平均は200万円です！ インセンティブの上限はないため、結果が全て給与に反映します。早期に年収1000万円が目指せる環境です！ 自分の頑張りが給与にしっかり反映される分かりやすい評価制度となっております。 ◎充実の研修制度 入社後3か月間は、支店研修と全体研修を平行して実施します。 営業の基礎となる＜名刺交換＞から、実際にお客様の元へ訪問する一連流れまで、研修を通じて学ぶことが可能です。 ★働き方： お客様都合により、土日どちらかに出勤をする場合があります。その場合、2~3H程度・土日出社含め月の残業平均は35時間程となります。また時間外手当は1分単位で支給されます。 ★当社について： 大東建託グループは、実績・信頼ともに業界トップクラスに位置しております。 ・賃貸住宅管理戸数28年連続業界No.1（週刊全国賃貸住宅新聞　第1615号※居住用の管理戸数のみ） ・賃貸仲介件数において14年連続1位を獲得（全国賃貸住宅新聞社発表） 変更の範囲：会社の定める業務

【コンペ勝率7割！金融・公共向けソリューション営業/ハードとソフト両方からのアプローチが可能！】 ■業務内容： 世界最高水準の画像処理技術を有する独立系SIerである当社にて、法人営業として、各業界大手顧客に対し、各種ソリューション（ハード、ソフト、BPO）を顧客の経営課題に合わせて提案いただきます。 ■業務詳細： ・高性能の自社製品を切り口に、顧客にワークフローの提案などを行います。 ・ハード×システム×BPOという幅広い提案が可能です。 ◇営業スタイル 新規・既存顧客に対する営業（各種セミナー、紹介、リプレイス等）※直販中心 ◇主力製品 業界最高水準の自社高速スキャナ、OCRソリューション、ワークフローシステム等 ＜顧客ニーズ＞ ・ペーパーレス化⇒そこからのデータ運用 ・業務効率化 ■働き方 ・残業35時間程度 ・リモート相談可 ■組織状況 ・組織を再編成する中で、チームを細分化しており各チーム（１チーム約５名）を見るマネージャーを募集しています。 ■当社について： ・1968年設立以来、「ペーパーレス」を掲げ、フロントランナーとしての地位を築き上げてきました、 ・イメージソリューションの分野で業界トップクラスの実績を誇るリーディングカンパニーです。SI（システム開発）×HW（スキャナ開発）×BPOと「イメージソリューションによる顧客の業務効率化」を実現するため、ワンストップソリューションを展開しています。 ・大手金融機関や官公庁を中心とした多くの顧客のプライムベンダーとして信頼を獲得しています。 ■プリマジェストの魅力： ◎「世界最高水準の画像処理技術」×「AIなどの最新技術」で、お客様のビジネスを変革するDXドライブカンパニー ◎「アナログtoデジタル」と「デジタルtoデジタル」両輪を扱うからこそ可能になる、唯一無二のDXを提供 ◎プライム案件比率90%、画像処理にまつわる独自のソフトウェアとハードウェア、さらにはBPOサービスをトータルソリューションとして提供 ◎銀行・保険・官公庁をメインのお客様として、圧倒的マーケットシェアを確立、拡大 ◎盤石な経営基盤あり ◎マネジメントポジションへの抜擢者多数、中途入社者が正当かつ公平に評価される環境 変更の範囲：会社の定める業務

【自分のアイデアと、強みのある製品で新しい販売計画、営業／東海・近畿エリアのエクステリア大手／19：30にPCシャットダウン／自分の仕事が街をつくる実感】 ■業務内容： ◇関東エリアの顧客（ハウスメーカーやビルダー、当社代理店）に対する営業活動 ◇住宅の顔となるポストや表札、狭小地で活躍する機能門柱、物流に関する諸問題の解決につながる大注目の宅配ボックスなどを担当 ◇関東エリアに向けた新たな分野・販売ルートの企画・推進 ◇EC事業者などへの販促活動 ◇サービスおよび商品の企画・推進 ■実際の現場では： ハウスメーカー・ビルダー・設計事務所などに提案するほか、例えば賃貸住宅分野など、これまで当社がチャレンジしていなかった領域でも新たな販売戦略を企画・推進できます。 ■働きやすさ◎： ◇19時半にPCがシャットダウンされますので、過度な残業はありません。 ◇人事制度の改定、新たな働き方に向けた制度検討、育成制度の構築など、様々な取り組みを進めています。 ◇全社的に中途社員の割合が高く、平均年齢は40代。子育て中のメンバーも多いです。 ■当ポジションの魅力： ◇自分のアイデアを仕事に活かす 新たな販売戦略の企画や推進、営業活動など、既存の発想にとらわれずに業務に取り組めます。 ◇自分の仕事が目に見えるやりがい 一般の戸建て住宅で使用されているコンクリート資材（塀となる組積材や舗装材）、エクステリア商品の拡販に関する業務のため、自分の関わった商品が目に見える形で街を作っていることを実感しやすいです。 ◇商品開発など幅広いキャリアパス 当社はメーカーという立ち位置なので、それを活かし、商品開発部門と連携しながらエリア独自の商品企画・開発などにも携われるポジションです。実際に先輩社員も、エリアのニーズから発想した商品の企画開発を行っています！ ■当社の特色： ◇人と環境・空間との調和がユニソンのコンセプトです。「景観づくり」を通して「自然と寄り添う賢い暮らし」を新たに提案する企業を目指しています。 ◇舗装面の温度上昇を抑制する機能を持った、遮熱性舗装材や保水透水性舗装材など、環境に配慮した機能商品の開発に注力しています。 ◇デザイン性の高いカタログや独自の配送システムなど、業界初の画期的な取組みを行っています。

《若手活躍／リモート可／教育体制充実／豊富なキャリアパス◎／ホワイト企業アワード3回連続受賞／フレックス／中途採用比率53％／プラチナくるみん認定》 ■業務概要： モノ×IT化には欠かせない組込みシステムの開発エンジニアとして活躍していただきます。 具体的には、お客様へのヒアリングや組込みソフトウェアの要件定義、設計・開発、導入支援等の役割を担っていただきます。 お客様のニーズを汲み取り、課題解決のために、多角的なアプローチからソフトウェア開発を行います。 〈開発事例〉 自動運転技術（AUTOSAR仕様） 車載関連　（トヨタ純正カーナビシステム） ゲーム機器（Nintendo Switch）※Nintendo Switchは任天堂の商標です。 航空宇宙（金星探査機「あかつき」） そのほか、カメラ・プリンターなどのコンシューマ製品 工業機器・音響機器・理化学機器・研究学術など幅広い業界で開発実績があり、自社製品採用事例は840種以上です。 ■研修体制： 入社後は3カ月の集合研修を用意しています。 ・組込み開発の基礎〜応用 ・プロジェクト演習によるソフトウェア開発プロセスの習得 ・C言語の座学〜演習 などで構成されています。 配属を迎えてからは新人OJT制度を通して、フォローしていきます。 0(ゼロ)〜プロのエンジニアに成長できるカリキュラムがしっかりと組んでいます。 ■キャリアパス： ・課長や部長のような組織をリードする管理職 ・プロジェクトを管理するプロジェクトマネージャー ・技術を極めるエキスパート ・技術をビジネスに昇華していくプロダクトマネージャー、テクニカルセールス など様々な役割が存在しており、ご自身の志向性や適性に応じてキャリアを決めていくことができます。 顧客業界も自動車・自動運転・ロボット・IoT・医療・次世代ゲーム機・VRなど様々で関わる業界を変えていくことも可能です。 ■働き方・魅力： ・週2回出社、3回リモートとハイブリッド型の働き方を採用しています。 ・育児休暇（取得率男性：83％、女性100％）、有給休暇（取得率72％）、残業平均7.5時間/月などライフステージの変化に合わせた働き方ができるように会社として休暇の取得を推奨しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界トップシェアを誇る製品/社会貢献度の高い事業】 【募集背景】 次世代を担う製造オペレーターの人員強化を図るため 【業務内容】 24時間連続操業の製造運転組織において、「三交替勤務」の製造オペレーターとして、製品を安定的に世の中に供給する業務（※）を担っていただきます。 （※）化成品・合成樹脂・機能性樹脂、食品素材、サプリメント、医薬品原薬、合成繊維などの生産の他、事業場のユーティリティー設備の運転業務もあります。 ・制御室での工程の監視業務（様々な調整や遠隔操作など） ・現地での運転業務（装置への原料投入、品種切替や機器・装置の点検管理業務および対応業務など） ・品質チェック・品質管理業務（製品抜き取りによる目視検査、色調チェックなど） ・安全活動、コスト削減や作業改善などの改善業務 【入社後のフォロー体制】 入社いただいた際には、数日間は日勤で教育を受けて頂いた後、三交替勤務に移っていただきます。半年程度は指導員の下でOJTを中心とした育成・教育を行い、入社後半年を目途に一人前として自立いただきます。また、e-ラーニングなどを活用した自己開発支援や階層別研修（昇格時研修など）も用意しています。 【業務のやりがい】 世の中に欠かすことのできない製品を扱っていただくため、人々の生活を支えている実感や、やりがいを得られるお仕事です。 【キャリアパスプラン】 当面は製造オペレーターとして三交替勤務に従事いただき、将来的には職長などの製造マネジメント職を担っていただきたいと考えておりますが、志向性や適性などを踏まえ、将来的な活躍のフィールドは適宜柔軟に検討させていただきます。 【交替勤務の勤務サイクル】 配属先に応じて以下、いずれかのサイクルでの勤務となります。 （1）4班3交替 4日働いて1日休み、4日働いて1日休み、4日働いて2日休みの16日1サイクル （2）5班3交替 4日働いて1日休み、4日働いて1日休み、4日働いて2日休み、3日働いて1日休みの20日1サイクル ※年休消化率について 年次有給休暇を取得しづらい印象をお持ちの方がおられると思いますが、今回の募集職場においては、年間の平均取得数が概ね15〜16日程度となっており、年休取得率は世の中平均取得率58.3%(2022年)を越えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜超有名企業に未経験からチャレンジ！／経済産業省認定「健康経営優良法人」選出〜 ■本ポジションの魅力： ◎実力を正当に評価！ 元板前から支店長など業界・職種の経験や知識がなくても、個人の頑張りが正当に評価され、活躍できる環境です。 ◎業界トップ企業で一生モノのスキルが身につく！ 業界トップの実績があるため、商品力が高く、自信を持って提案できる環境です。 また、業務を通して高い営業スキルや不動産・税金の知識などを身につける事が可能です。 ◎青天井のインセンティブ！ 初めての成約までは平均8~10か月など1成約に対して時間はかかりますが、難しい提案や商談は必ず上長が同席します。またその分1件あたりの平均歩合給は200万円です！ ◎完全未経験から活躍！ 平均年収850万ですが、実は中途入社者の9割が業界未経験者です。 入社後は教育専門のトレーナーによる3か月間の新人研修と支店内OJTを実施しております。 ■当社について： 大東建託Gは、賃貸住宅業界において全ての事業をトータルで行っており、実績・信頼ともに業界トップクラスに位置しております。 ・管理戸数は28年連続業界No.1（週刊全国賃貸住宅新聞　第1615号※居住用の管理戸数のみ） ・住宅供給数は大手ハウスメーカー部門で4年連続業界No.1（週刊全国賃貸住宅新聞　第1610号） 他 ■業務内容： 土地の使い道にお困りの地主様に、土地活用や建物の建て替えのご提案をするお仕事です。 提案資料は準備してあるため、メインの仕事は地主様との信頼関係の構築となります。 例（1）：「土地を相続したいけど税金がかかる」とお悩みの地主様向け 例（2）：「築古の木造アパートを持っており空き室等に困っている」とお悩みの地主様向け 例（3）：他の土地や既存物件の建て替え等のリピート顧客（6〜7割）他 ⇒土地活用のご提案をする事で、相続税／安定収入の確保／空地の活用等のメリットが生じます。 ■働き方： 平日にどうしてもお会いできない地主様へ訪問する際などは、土日のどちらかに出勤をすることもありますが、出勤するといっても訪問・商談の2~3H程度となるため、土日出社含め月の残業平均は35時間程となります。また時間外手当は1分単位で支給されます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自社コミュニティスペースを利用し、各種イベント企画や、営業活動／自分の発想が活きる仕事／エクステリア業界で関西トップクラス ■業務内容 ◇コミュニティスペース「玄と素」の企画、運営、管理 ◇上記コミュニティスペースを活用したBtoBtoCモデルの構築 ◇コミュニティスペースでの企画を軸とした、法人顧客（設計会社、設計事務所等）や業界関連団体、行政、地域に対する営業、PR活動 ■コミュニティスペース「玄と素（くろとしろ）」とは： 様々なコミュニティの垣根を越えた交流を通じて、住空間やまちづくりに関する新たな価値を創出することです。“まちの広場”として、既存顧客である法人様を集めたイベントや、地域住民を繋げるイベントなどを開催しています。 ※紹介ページ※ https://www.unison-net.com/mixba/category/%e7%8e%84%e3%81%a8%e7%b4%a0/ ◆こんな人におすすめです！： ◇住宅業界での広報・PR経験がある方（成約にこだわらず、コミュニティづくりから企画できる） ◇イベント企画がルーティン化していることに悩んでいる方（多様な企画を実施できる） ◇建築・まちづくりに興味がある方（すでにあるブランド力、スペースを利用できる） ■取り扱う商材： ◇自社コンクリート資材（一般の戸建て住宅の塀・エントランスで使用される化粧ブロックや、商業施設・公共施設・街路などで建物の外を彩る舗装材など） ◇ポスト、宅配ポスト、立水栓、表札などのガーデン商品（一般の戸建住宅で主に活躍） ■募集背景： ◇主力のガーデンエクステリア事業において、画期的な物流サービスや業界をリードした広報戦略により、後発ながらも業界をリードしてきた当社。これまではハウスメーカーや建設会社への営業を中心に行ってきましたが、時代の変化に伴い、より川上からブランドのファンを増やすためのアプローチを行っていきたいと考えています。 ◇「玄と素」の運営を開始してから約3年が経ち、地域にもイベントスペースとしての認知は広がってきました。今後はただのイベントスペースとしての立場を抜け出して、地域住民が集い自分たちの暮らすまちについて考えるきっかけになるような、そんな場所を目指したいと考えています。

【年休128日／フレックス／育休取得・復帰率100%／有給取得率70%／23万人以上の医師が利用する医療系Webサービスを展開】 ■募集背景 医療業界では、少子高齢化に伴う医療需要の増加や医療従事者の業務負担の拡大が課題となっています。こうした中、生成AIをはじめとする新技術の普及により、医療現場における業務効率化や革新が求められる時代が到来しています。 当社では、既存の医薬DX事業やメディカルプラットフォーム事業のさらなる成長を目指すとともに、新たな技術や仕組みを活用した革新的な事業の創出に取り組んでいます。これを実現するため、チームの強化を進めており、社内の知見にとどまらず、企業やアカデミアとのパートナーシップを積極的に推進し、多角的な視点と専門性を取り入れることが重要と考えております。 これらの背景を踏まえ、新たな挑戦に意欲を持ち、新規事業の開発に取り組むメンバーを募集しています。 ■業務内容 ◇新規事業開発プロジェクトのリード 事業シーズ探索から事業コンセプトの妥当性検討、ビジネスモデル構築、事業化まで、幅広い業務を担当していただきます。 ◇提携先企業との交渉・調整 出資先や提携先企業との交渉・調整を通じて、プロジェクトの推進を担います。 ◇市場調査・一次情報の取得 マーケット動向を理解し、新規事業開発の可能性を見出すための情報収集や分析を行います。 ■職務詳細 ・市場調査・競合分析による新規事業シーズの探索 ・業務提携や資本提携の企画立案、交渉、契約締結 ・提携先との関係構築およびプロジェクトマネジメント ・新規事業立ち上げに向けた計画策定と推進 ・社内外のステークホルダーとの連携・調整 ■組織について ・経営戦略本部/アライアンス開発部 ⇒20代男性1名、30代男性2名、40代男性1名、30代女性2名、50代男性1名、60代男性1名、学生インターン4名 ・経営戦略本部は製薬会社出身・コンサルファーム出身・営業出身者・起業経験者・経理経験者・事業開発の責任者など様々なバックグラウンドを持つ方から構成される約15名の部署です。20代後半から60代まで様々な年代が男女問わず活躍しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜コンストラクション業務をお任せ／残業28h程・年休123日と働き易い／東急G・総合不動産管理のリーディングカンパニー／設備知見ｘ現場経験を活かしてキャリアＵＰ可能〜 ■業務内容： 当社が管理するビルの設備工事におけるコンストラクションマネジメントをお任せいたします。 ＜業務詳細＞ ・改修工事・資産価値向上工事の提案 ・工事監修 ・工事予算編成への参画 ・建物の劣化診断 ・中長期修繕計画の策定 ・テナント入退去時の工事監理等 ・その他所属部署からの指示事項 ※各種研修・サポートがございますので安心して勤務可能です。 ■豊富な管理実績有／幅広いアセットに携われる： ビル事業(複合施設、オフィスビル、商業施設、ホテル、スポーツ施設、 教育施設、文化施設、その他) ・グループ全体…1,656件 　※管理受注比率：東急グループ17.5％、グループ外82.5％ ・当社単体…1,335件 ・ビル・施設指定管理者…54件 ・PFI事業…33件 (2023年3月末時点) ■求人の魅力 ・管理を受託しており、元請けとなるため、裁量大きく大規模改修に携わっていただけます。 現場経験を活かしてキャリアUPしたい方にもおすすめです。 ・業界トップクラスの「事業規模・実績」 当社の事業規模・管理実績は、マンション約86万戸、ビル約1,600棟。 これは、マンション・ビル共に業界でもトップクラスです。東急グループ以外にも公共施設やスタジアムをはじめ、ビジネスの場を広げています。 ・社員の「働きやすさ」を重視！ 1時間ごとに取得可能な時間単位年休（有給）やフレックスタイム制度の導入をはじめ、時代が変化する中で、ワークライフバランスの充実を実現できるを仕組みづくりを行っています。また、「ハタラクエール」の認定や、LGBTQへの取組みに関する評価指標である「PRIDE指標」において最高位の「ゴールド」を受賞したりなど、社員の働きやすさの向上にむけ、積極的に取組んでいます。

〜９割未経験入社／宅建所有者には入社時35万円支給！／東証プライム上場大手／評価が給与に直結／青天井のインセンティブで稼げる！／平均年収850万！／充実の研修制度で初めての営業でも安心〜 ★元工場勤務や製造業等の異業種・異職種の方が活躍中◎ ★宅建保有者には入社時に35万円支給！ ★入社後に宅建を取得いただいた場合、20万円のお祝い金！ ★平均年収850万円・1契約でもらえるインセンティブ平均200万円 ★地元で腰を据えてキャリアアップ ★圧倒的に成長できる育成環境！営業の基本から学び、プロの営業へ ★業務内容： 訪問先・・・空地、農地、駐車場や住宅などの土地を所有する地主様 地主様の悩み・・・相続問題、節税対策、建物を建てることによる安定的な収入の確保 ご提案内容・・・土地活用と建物の建て替えのご提案 まずはお客様と直接お話しし、信頼関係を築いていくことが仕事となります。 会話することが得意であれば、これまでの経験等一切関係なくご活躍いただけます♪ 難しい提案や商談は必ず上長が同席しますのでご安心ください。 ★求人の魅力： ◎未経験９割ながら、平均年収850万円・1契約あたりのインセンティブの平均は200万円です！ インセンティブの上限はないため、結果が全て給与に反映します。早期に年収1000万円が目指せる環境です！ 自分の頑張りが給与にしっかり反映される分かりやすい評価制度となっております。 ◎充実の研修制度 入社後3か月間は、支店研修と全体研修を平行して実施します。 営業の基礎となる＜名刺交換＞から、実際にお客様の元へ訪問する一連流れまで、研修を通じて学ぶことが可能です。 ★働き方： お客様都合により、土日どちらかに出勤をする場合があります。その場合、2~3H程度・土日出社含め月の残業平均は35時間程となります。また時間外手当は1分単位で支給されます。 ★当社について： 大東建託グループは、実績・信頼ともに業界トップクラスに位置しております。 ・賃貸住宅管理戸数28年連続業界No.1（週刊全国賃貸住宅新聞　第1615号※居住用の管理戸数のみ） ・賃貸仲介件数において14年連続1位を獲得（全国賃貸住宅新聞社発表） 変更の範囲：会社の定める業務

【発注者側のため働き方改善可能◆ゼネコンやサブコン出身者活躍中◆土日祝日休み◆残業月30時間程度◆在宅勤務可◆フレックスタイム】 ■概要： 分譲マンションに関する、中規模〜大規模な改修工事（建築修繕が中心）をご担当いただきます。 ＜参考＞　https://www.daiwalifenext.co.jp/kanri-e/const/ ■具体的な業務： ・建物の劣化状況、お客様のニーズ、積立金額を踏まえ、修繕工事の実施計画書を作成 ・理事会や修繕委員会にお客様に工事の提案、協力会社（ゼネコン、サブコン）の選定補助、合意形成 ・共力会社との打合せを踏まえ、施工材料の選定、実施計画をお客様に提案 ・工事の監理（工事品質、納期管理、お客様への進捗報告） ※現場には協力会社の施工管理が常駐していますので、あくまで現場を巡回して監理を行うポジションになります。 ■業務の特徴： ・各現場２名体制で担当しております。理事会へは月に1〜2回出席いただき、フロント担当とともに工事内容の説明を行っていただきます。 ・ゼネコン／サブコン出身の方が多数活躍されています。技術的な知見や現場管理の経験を活かし、活躍することが可能です。 ■働き方： ・残業は月30時間程度です。基本土日祝日がお休みとなります。理事会出席のため月に１〜２回土日出勤が発生しますが、振替休日は確実に取得が可能です。 ・「健康経営優良法人2023（大規模法人部門）」に認定されています。リモートワークやWEB会議、No残業デーを積極的に導入するなど柔軟な働き方づくりに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【自己資本率7割前後・創業以来55年以上黒字無借金経営／スタンダード市場上場／残業月20時間程度／平均勤続12年・離職率約5%／資格受験費用負担・報奨金あり】 ■業務概要： 当社金融システム事業本部の顧客先（銀行、証券、保険業界等）にて、サーバシステム（Windows／Linux）の設計構築を中心に運用保守までご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ◇サーバー業務 ・更改時、顧客の立場で計画を立案すること ・対応ベンダーとの調整、コントロールを行いプロジェクトを進めること （一部小規模案件は内製対応あり） ◇ネットワーク業務 ・拠点の立上げや機器更改の際に、顧客の立場で計画を立てること ・対応ベンダーのコントロール、内部関係者調整を行いながらPJをスムーズに進めること ◇他 ・導入完了後の維持保守 ・顧客のデータセンター、全拠点ネットワークの管理、グループウェア保守等 ■配属先： 金融システム事業本部には200名弱のエンジニアが在籍。銀行、保険、証券業界の大手企業から高い技術力、きめ細やかなサービス対応で高評価を得ております。 ■入社後のキャリアプラン： 当社の特徴としてコミュニケーションを重要としており、半期毎に面談を上長と行い、各々の目指すキャリアプラン、会社目標等の実現に向けた面談を行っています。 ■資格取得補助充実： 当社が認定する資格に対し最大30万円の一時金を支給します。また資格取得受験料は1資格に対し最大4回まで受験料を全額負担しており、資格取得に対し会社がバックアップします。 ■働く環境： 【定着率良し／長期就業可能】 月の平均残業時間は20時間程度。これが実現できるのは、マネジメント層が顧客と密にコンタクトを取り、稼働状況の把握をしているためです。 結果として平均勤続年数12年、離職率5％前後を維持しています。 【働きやすさ】 女性の活躍推進に関する状況等が優良な企業に対して、厚生労働省が定める「えるぼし」を取得。当社は最高評価である3つ星を取得しました。今後も女性の活躍だけでなく、性別や年齢の区別なく多様な人材が活躍しやすい機会と場を提供するとともに、能力の発揮や成長、自己実現ができる職場環境の維持・発展、社内風土の醸成に向けて取り組んでいます。 変更の範囲：会社が指示する業務

〜超有名企業に未経験からチャレンジ！／経済産業省認定「健康経営優良法人」選出〜 ■本ポジションの魅力： ◎実力を正当に評価！ 元板前から支店長など業界・職種の経験や知識がなくても、個人の頑張りが正当に評価され、活躍できる環境です。 ◎業界トップ企業で一生モノのスキルが身につく！ 業界トップの実績があるため、商品力が高く、自信を持って提案できる環境です。 また、業務を通して高い営業スキルや不動産・税金の知識などを身につける事が可能です。 ◎青天井のインセンティブ！ 初めての成約までは平均8~10か月など1成約に対して時間はかかりますが、難しい提案や商談は必ず上長が同席します。またその分1件あたりの平均歩合給は200万円です！ ◎完全未経験から活躍！ 平均年収850万ですが、実は中途入社者の9割が業界未経験者です。 入社後は教育専門のトレーナーによる3か月間の新人研修と支店内OJTを実施しております。 ■当社について： 大東建託Gは、賃貸住宅業界において全ての事業をトータルで行っており、実績・信頼ともに業界トップクラスに位置しております。 ・管理戸数は28年連続業界No.1（週刊全国賃貸住宅新聞　第1615号※居住用の管理戸数のみ） ・住宅供給数は大手ハウスメーカー部門で4年連続業界No.1（週刊全国賃貸住宅新聞　第1610号） 他 ■業務内容： 土地の使い道にお困りの地主様に、土地活用や建物の建て替えのご提案をするお仕事です。 提案資料は準備してあるため、メインの仕事は地主様との信頼関係の構築となります。 例（1）：「土地を相続したいけど税金がかかる」とお悩みの地主様向け 例（2）：「築古の木造アパートを持っており空き室等に困っている」とお悩みの地主様向け 例（3）：他の土地や既存物件の建て替え等のリピート顧客（6〜7割）他 ⇒土地活用のご提案をする事で、相続税／安定収入の確保／空地の活用等のメリットが生じます。 ■働き方： 平日にどうしてもお会いできない地主様へ訪問する際などは、土日のどちらかに出勤をすることもありますが、出勤するといっても訪問・商談の2~3H程度となるため、土日出社含め月の残業平均は35時間程となります。また時間外手当は1分単位で支給されます。 変更の範囲：会社の定める業務