《平均残業月25.7時間でプライベートと両立できます》《借上社宅制度など福利厚生も充実／UIターンも可能です》 SEのリーダー候補として制御系ソフトウェアの開発業務を担っていただきます。主にC・C++を利用しながら、生産設備や試験検査装置等の自社製品の開発や、自動車や医療機器に関するシステム開発を行っています。 ・要件定義〜運用・保守まで対応しています。 ・茨城本社では現在80名ほどのソフトウェアエンジニアが活躍しています。 ■研修体制： ・資格取得制度…技術者が採りたい資格（稟議制）をピックアップし、合格時には取得奨励金を付与します。 ・分野別教育、研修プログラム…機械、電気／電子、情報の各分野や各プロジェクトにリーダーを置き、リーダーを中心に教育、研修プログラムを実施します。 ・一般共通項目研修…セキュリティやモラルに関わる所から、法的な部分に関する所まで、業務に必要な間接スキルを養います。 ・マネージメント研修…リーダーまたはリーダー候補のメンバーに対し、外的機関の講習会へ参画します。主にリーダーシップやマネジメントコミュニケーションに関する講習会へ参画します。 ■昇格システム：入社後、スキルや人間性を加味した昇格システムです。基本的には、業務管理（マネージメント）に傾倒しますが、エンジニアスキルを重んじる「シニアエンジニア」等への展開も可能です。また、プロジェクトを担う「担当リーダー」、分野を担う「リーダー」等のCareer Up Planが準備されています。

◆◇【福岡市・博多】システム開発職〜上流工程にチャレンジ〜/社長は元エンジニア！社員サポート充実な社風/UIターン歓迎！/社員定着率95%◇◆ ■POINT： 【エンジニアファースト】社長は元エンジニア。エンジニア経験があるからこそ社員の気持ちを理解し、やりたいことを徹底的にサポートできる体制を整えています。 【中途入社者多数！UIターン歓迎】当社社員は全員中途入社者のため、安心して業務や会社の雰囲気に慣れることができます。また、UIターンで入社している社員もおります。 【充実な就業環境】部署平均年齢は30代です。転勤無×チームでのアサイン×男性社員の育休取得実績有×平均残業時間9時間と、ご自身もご家族も安心して福岡の土地で過ごせる環境が整っております。 ■業務内容： 福岡県内のエンドユーザー向け各種サービスシステム（業務系・Web系・アプリ等）設計、開発などの業務をお任せします。 1人で常駐ということはありません。案件はプログラミング〜詳細設計〜基本設計〜要件定義等と上流工程まで幅広く、志向に応じた案件に取り組むことができます。 同社はリゾートホテルのIT化、中国でのリネン工場でのシステム等、他会社ではあまり取り組めない事業も行っていることも特徴です。 ■プロジェクト例： ・大手通信会社開発プロジェクトの要件定義〜本番稼働（Java, Backbone.js,Vue.js、SQLserver他）※27名7チームのエンジニア体制 ・社内受託案件　証券会社基幹システム（Java、Vue.js） ・クレジット/ポイント/pay/決済代行システム（Java） ・電力・ガス自由化CISシステム（C#、Java） ■就業環境： タイミングさえ合えば、希望の案件を9割方担当することが可能です。 勤務地のご希望にも応じます。基本的には福岡市内ですが、一部 東京や北九州・行橋、大分の案件もあります。各案件は、必ず当社から複数名配属となります。 ■研修・キャリアアップ： 自社独自のeラーニングを導入した研修を設けています。エンジニアとしてキャリアの幅を広げたい方には、インフラエンジニア・システムエンジニア間の転身や、別言語の習得もサポート！積極的に活用し、スキルアップを図ってください。

各種計量機および付帯設備の設計・開発・組立業務・メンテナンスを行っていただきます。 ■職務の特徴： ハード設計では、基板・制御盤の製作設計、修理・メンテナンスを主に担当していただきます。機械や電気を専攻した方はもちろん、物理を学んだ方も活躍できる環境がございます。 ※主力製品…耐圧防爆計重機、液体充填機、LPG充填機、画像処理システム、トラックスケール、ロードメーター、音声式重量選別機「分太II」、各種ソフトウェア ■同社の特徴： 1950年に初代社長政田敏雄氏が創業した周防度量衡が同社の始まりです。創業当初は計量器の修理が主業務でした。その後、1952年に「株式会社宝計機製作所」へ社名変更し、計量器の製造を中心に事業展開を行って参りました。大きな転換期として、1972年にロードセル式はかりへの対応のため電子部門への進出があります。それまでの機械式はかりのノウハウしかない中、指示計の開発に一から取り組みました。そのチャレンジの結果、計量技術を核として現在では一般産業用はかり・LPG充填機・選果用システム・防爆システムを大きな柱とし、さまざまな製品をお客様にご提供させていただいております。現在、世の中の変化は一段と激しさを増しております。そんな中当社は、「技術力」「開発力」「現場力」を更に向上させ「モノづくり」で社会に貢献する企業として、お客様の満足を求めて社会的使命を果たして参ります。 変更の範囲：会社の定める業務

■メッセージ：カーボンファイバーの様な新素材の真価が有りますが、鉄もまだまだ進化していきます。同社の強みである材料メーカーとの連携による材料特性の把握とデータ化で、高精度なCAE分析を行い「超ハイテン材」を軸にプレスの最先端を一緒に切り拓いていきましょう！ ■業務内容： 最適コストの量産品を実現する高精度プレス金型の設計開発業務を担当していただきます。　※使用CAD…Creo Elements／Pro、Cimatron E 全ての設計者が、金型設計、製作から品質確認、完成までを一人で行うセル生産方式を取り入れています。高い技術力を身に付けたデジタルマイスター集団のなかで、技術を磨いていく環境を整えています。 ■部署：7名（男性5名　女性2名）20歳代半ばから40歳代半ば。平均年齢は30歳代前半です。 ■醍醐味 ・金型設計で終わるのではなく、量産まで一貫している同社では自分が設計した金型で打った製品を手に取ることが出来る ・設計の結果が製品の品質となってハッキリ帰ってくるため成功も失敗もすべて自分の中に経験として蓄積される ・設計から量産、品質確認、オペレーター、営業まで一緒のゴールを目指してチームプレイの喜びを感じることが出来る ■評価制度 成果と達成に向けてのプロセス評価（責任性、積極性、協調性、規律性、他）の両軸です。また個人、所属長、部門長、部門間の4段階で行い、公平な評価を実現しています。 ■特徴・魅力 ・自動車業界でニーズが高まっている「ハイテン材〜超ハイテン材」の加工ノウハウと実績を強みとしており、加工難易度の高い依頼が多く、他社にない技術を提供できます。 ・中部圏で800t以上のプレス設備を保有し、「1.5GPa級超ハイテン材」の加工実績のあるメーカーは大変少なく、自動車業界を筆頭に受注が伸びており、売上は絶好調です。 ・豊富な量産プレス経験で培った知見やノウハウを最新のデジタル技術で束ねた金型設計システム「LBデザイン」により、高品質な商品提供を実現しています。 ・蓄積したデータとCAEによるシミュレーションを背景に、製品形状や素材、予定ロット数などの生産条件を精査でトータルコストを考慮した金型の最適化を得意としています。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務：電力会社向けに導入する大規模ソフトウェアシステムのとりまとめ（仕様検討、設計／製作、プロジェクト運営）最新の情報・通信技術を駆使し、電力設備を最適に監視制御するための高度な製品を開発します。 ・顧客への製品企画提案、仕様検討 ・関係技術部門と連携したシステム全体の設計及び、仕様書の作成 ・システムを構成する各機能の開発取り纏め ・システム試験、評価 ・顧客納入後のアフターフォロー ■キャリアパス：入社後は受注後の設計業務OJTにて弊社製品知識、設計業務に携わっていただきます。担当システム規模により、1〜2年程度、教育担当者のもとで業務理解を深め、3年目以降はチームを率いる立場を目指すことを期待します。 ■当部署社員インタビュー：　https://recruiting-site.jp/s/mitsubishi-eng/3862/ ■使用言語 ・プログラミング言語：主にC言語、そのほかJava、C++等もあり ・OS環境：主にLinux ■採用背景：電力自由化により、電力システムの改革が導入される中、「脱炭素社会」を目指すために太陽光や風力などの再生可能エネルギーの導入が拡大するとともに、分散型電源の普及により重要なインフラである電気を監視・制御することが複雑かつ難しくなってきています。 常に変化する顧客ニーズに対して、最先端のコンピュータ技術など、当社が保有する幅広いシステム開発技術を駆使し、先進的なソリューションを提供するために、一丸となって事業の創出・推進を担っていく人材を募集いたします。 ■職場環境 ・残業時間：月平均20時間/繁忙期45時間 ・出張：有　(1,2回／1ヶ月) ・リモートワーク：有 （プロジェクトの状況、業務形態に合わせて利用可能) ・中途社員の割合：約10% 変更の範囲：会社の定める業務

【生活に欠かせない「ライフライン」を造るやりがいのある仕事です／転勤なく完全週休2日と腰を据えて長く働ける環境です】 ■担当業務：同社の配管設備のメンテナンス業務をお任せいたします。 ■業務詳細： 下記のような工事をご担当いただきます。 ・給排水衛生設備工事（屋内外） ・上水道施設工事（上水道配水管・給水管布設工事） ・空調換気工事 ■組織構成： 20代〜70代の幅広い世代の技術者10名で構成されております。 ■教育制度について： 入社後は先輩社員が業務を教えてくれますので、徐々に仕事を覚えていただければと考えております。 ■同社について： 2020年9月に50周年を迎える老舗の管工事企業です！ データベースソフトを活用し、社内情報管理のOA化・IT化に積極的に取り組んでおります。 業務の効率化により子育て中の社員でも働ける職場づくりができております。 地元の方はもちろん、UIJターンを検討中の方も歓迎です。

◆◇【福岡・北九州】システム開発職〜上流工程にチャレンジ〜/社長は元エンジニア！社員サポート充実な社風/UIターン歓迎！/社員定着率95%◇◆ ■POINT： 【エンジニアファースト】社長は元エンジニア。エンジニア経験があるからこそ社員の気持ちを理解し、やりたいことを徹底的にサポートできる体制を整えています。 【中途入社者多数！UIターン歓迎】当社社員は全員中途入社者のため、安心して業務や会社の雰囲気に慣れることができます。また、UIターンで入社している社員もおります。 【充実な就業環境】部署平均年齢は30代です。転勤無×チームでのアサイン×男性社員の育休取得実績有×平均残業時間9時間と、ご自身もご家族も安心して福岡の土地で過ごせる環境が整っております。 ■業務内容： 福岡県内のエンドユーザー向け各種サービスシステム（業務系・Web系・アプリ等）設計、開発などの業務をお任せします。 1人で常駐ということはありません。案件はプログラミング〜詳細設計〜基本設計〜要件定義等と上流工程まで幅広く、志向に応じた案件に取り組むことができます。 同社はリゾートホテルのIT化、中国でのリネン工場でのシステム等、他会社ではあまり取り組めない事業も行っていることも特徴です。 ■プロジェクト例： ・大手通信会社開発プロジェクトの要件定義〜本番稼働（Java, Backbone.js,Vue.js、SQLserver他）※27名7チームのエンジニア体制 ・社内受託案件　証券会社基幹システム（Java、Vue.js） ・クレジット/ポイント/pay/決済代行システム（Java） ・電力・ガス自由化CISシステム（C#、Java） ■就業環境： タイミングさえ合えば、希望の案件を9割方担当することが可能です。 勤務地のご希望にも応じます。基本的には福岡県内ですが、一部 東京や行橋、大分の案件もあります。各案件は、必ず当社から複数名配属となります。 ■研修・キャリアアップ： 自社独自のeラーニングを導入した研修を設けています。エンジニアとしてキャリアの幅を広げたい方には、インフラエンジニア・システムエンジニア間の転身や、別言語の習得もサポート！積極的に活用し、スキルアップを図ってください。

〜資格取得サポートあり／創業60年以上の老舗／タイルやヌリ壁材などを扱う建築資材卸売販売と施工／業績好調による増員／納品から施工管理まで一貫して行う差別化にて需要増〜 ■当社について： 当社は販売事業と工事事業を2本柱としてレパートリーを展開しています。それぞれの事業において、上村らしさを追求しつつ他社との差別化をはかり、困ったときは上村建陶とお客様からお声掛け頂けるほど長らくご愛顧頂いています。住宅だけでなく、商業施設やオフィスビルなどに広く利用されています。 【販売事業】約300社から卸売を行い、タイル、湿式建材からエクステリア、住宅設備機器へ拡充してきた販売事業は、当社が創業以来、営々と築き上げてきた主力事業です。 【工事事業】当社が取り扱っております建築資材を使用した各種工事を承ります。資材の大部分を自社で直接仕入れ、工事を行います。多様な商品の特徴を熟知した販売スタッフと経験豊富な工事スタッフ並びに常用作業員が連携して、材工一貫で高品質の施工を実現します。 ■就業環境： アットホームな雰囲気が自慢です。チームワークで仕事を進め、定着率も高く、九州で長く働ける安心の職場環境です。入社後は先輩にサポートもありながら数年かけて業務を習得いただきます。「先義後利」「中長期的視点」「人を大切に」などの考えが根底にあり、社員同士周りを気に掛ける人が多くアットホームで中長期に働きやすい職場環境を実現しています。 ■業務内容： ・請負元や世帯主様、職人との折衝／打合せ、資材搬入、管理業務など ・積算見積、作業員や材料の手配／施工管理（技術／工程／品質／安全管理など）、収益管理、代金請求／支払など ※固定の顧客数社との対応が主になります。 ※案件規模：1件当たり100〜200万円が中心で同時に数件担当していただきます。 ※主要顧客：大手ハウスメーカー、地場ハウスビルダー、工務店、ゼネコン、外構店　等 変更の範囲：会社の定める業務

【残業20時間程度の働きやすい環境で生活を支える土木設計のお仕事】 ■職務内容： 土木設計業務全般に携っていただきます。京都府を中心に兵庫、滋賀県内市町村発注の元請コンサル業務となります。 ■案件詳細： 施工対象は橋梁、河川構造物、道路、造園、造成、上下水道等です。新規、修繕両方行います。受注元は、基本的には官公庁（京都府、京都市など）からの依頼がメインとなりますが、民間企業の対応をすることもあります。受注金額は1案件あたり約300〜1000万円の金額の案件を担当します。工期（工事期間）は半年間の期間が多く、年度末が繁忙期となります。施工地域はメインは京都、滋賀エリアですが、今後は兵庫エリアも注力して拡充していく予定です。 ■働き方： 出張は災害時に京都の丹後エリア等に1〜2泊程度発生する程度で、転勤もありません。また、案件によっては直行直帰も可能でご自身の裁量にあわせた働き方が実現できます。残業時間も月平均20時間程度でプライベートと仕事の両立が可能です。低い理由としては全社として残業時間削減に取り組んでおり、協力会社と連携することで個人の負担を減らす仕組みがあるためとなります。 ■仕事の流れ： 案件は1人あたり年3〜4件、多くて5件程担当します。出社後は、メールチェック対応、図面作成、協力会社への依頼、役所折衝対応など業務を行います。 ■組織構成： 全社で60名の社員が在籍しており、配属先の組織は、京都本社22名、大阪支店6名の構成となります。 ■当社の特徴： 幾多の社会変動を経た今、少子高齢化や地方創生の流れなど、我々の業界をとりまく環境も確実に変わりつつあります。「人が主役のまちづくり」、「ハードからソフトへ」が重要視される時代を迎えつつあることを実感しております。当社は、こういった時代の流れにある公共事業の中で、道路・河川・橋梁、都市計画・下水道・土地区画整理、補償コンサルタントなどの都市インフラ整備事業や防災減災事業を総合建設コンサルタントとしての立場から社会貢献してまいります。

〜9割上流案件／APAC「25の将来最も有望なOracleソリューション・プロバイダー」に選出〜 ■業務内容：各種システムのDB（主に、Oracle, SQLServer, PosgreSQL, クラウドネイティブDB）に関する以下の業務を行います。 ・DB、サーバー、ストレージ、ミドルウェア等を組み合わせたインフラ関連プロジェクトの提案、検証、要件定義、設計、構築（物理、クラスタ、セキュリティ、運用等） ・高可用性クラウドインテグレーションの提案、検証、要件定義、設計、構築 ・脆弱性診断・検証・セキュリティ対策施行 ・カットオーバー後のシステムに対する性能改善等、安定稼働の為の技術支援 【顧客】大手のユーザー企業、SIer等 【案件】9割が設計構築以上の上流（要件定義3割・設計構築以上7割）／規模…1000億等／期間…半年〜3年（上流担当時は期間長め）／1pj…パートナー含1〜50名／勤務先…常駐6割、自社内4割 ※同社は多彩なスキルが積めるように、同じ案件ばかりにならないように、1人アサインも基本的にないような案件獲得を重視しております。常駐の場合も、週に数日は自社内での案件対応頂く等、帰社頂いております。 ■魅力：【制度充実】入社時に有給10日付与する他、シックリーブ制度等、様々な制度有り 【働きやすさ】残業少なく、毎週末に勤怠管理、翌週の残業見込みをいれ、管理を徹底しております。効率的にプランニングできていることが評価される社風です。 【研修サポート充実】(1)シニアコンサルタントによるスキル・トランスファー研修 (2)DB、クラウド、OSS、HCI等インフラ技術についての社内弁供養会 (3)ビジネススキルアップ研修 (4)海外技術動向視察（米国シリコンバレーのOracle本社や現地SIer企業を訪問、最新技術及び、製品開発ロードマップに関するセッションを受講可、他、OracleOpenWorldに参加等） ■社風：【相談できる環境】チームミーティングや全社ミーティング等、顔を合わせる機会がRe:Qには多く、技術的なことや趣味のことなど何でも話せる環境 【スキルに応じた案件アサイン可能】代表や営業サポートの取締役が直接案件獲得し、面談通じて希望に合うアサインになるようにしております 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 土木施工管理担当として、土木工事での現場監理業務、現場の品質や安全・工程など建設現場の管理を行います。工事案件によりますが、出張でのご対応をお願いする場合もございます（社用車での移動も可能です）。なお、保有資格やご経験によっては、建築系の施工管理や設計等の業務を横断的にお任せするケースもございます。 ■同社について： コンクリート構造物の調査・診断・改修、外壁改修工事や耐震補強工事、橋梁の補修・補強工事をメインに、塗装・防水・止水・解体等コンクリートに関わる専門工事を扱っております。既存の建築物を補修・補強する工事はSDGs（持続可能な開発目標）の観点からも需要が伸びており、更に独自工法を保有する同社は、山口県内の工事のみならず大阪・東京からの問い合わせも多くいただいております。今後さらに受注を伸ばすため、増員での採用を検討しております。 ■デザインフィット工法の特徴： デザインフィット工法とは、同社と宇部興産株式会社が共同開発した新しい耐震補強工法です。在来の内付け鉄骨ブレース耐震補強工事において、施工手間がかかり騒音や粉塵が発生するアンカー工事を大幅に削減することにより、工期を短縮し、施工環境を良くし、コストを削減でき、なおかつ在来工法と同様に設計施工できる画期的な工法です。従来工法と比較し、内付型では85％程度、外付型（間接接合タイプ）では、完全外付型で80％程度、柱内型・梁外付型では70％程度のコストでの施工を可能としています。 ■デザインUフレーム工法の特徴： デザインUフレーム工法とは、低コストで高い設計自由度を実現した、鉄筋コンクリート造フレームによる外付け耐震補強工法です。様々な構造実験を実施し、補強フレームの柱梁接合部に高強度ポリマーセメントモルタル「クロスハード」を使用することで、高い鉄筋定着性能を確保でき、十分な補強効果があることが確認されています。また、デザインUフレーム工法は、厳しい審査をクリアし、一般財団法人　日本建築総合試験所の「建築技術性能証明」を取得しています。「建築技術性能証明評価概要報告書」には設計施工指針が示されており、本指針に準拠して設計・施工を行うことで、所要の補強性能が確保されます。

〜チームで客先に常駐し上流工程にも関わることでやりがいもある開発業務〜 ■採用背景： 東京の部署には約30名の方がいらっしゃり、順調に新卒社員の方も増えておりますが、更なる顧客要望に応えるべく、組織構成をより強固にする為に、組織の中間層を担い、将来的のPL候補としてご活躍頂ける方の採用をこなっております。 ■業務内容： 主に、お客様先の業務系Web・オープン系システム開発に関わる上流工程作業をお任せいたします。（要件定義、基本設計） ※プロジェクトによっては、プログラム開発・テスト/結合テスト、システムテストなど業務もお任せする場合がございます。 開発環境（※プロジェクトによって異なる場合がございます。） ・環境： Linux / Windows / UNIX ・DB　： DB2 / Postgre SQL / MySQL ■業務の特徴： ・お客様先とは長期にわたるお付き合いをしておりますので、直接ご依頼を受けている状況です。また、当社の社員を評価いただいている点も長期的な案件の受注に繋がっております。案件拡大のため、これまでのご経験をチームのメンバーにも共有していただき、チームの技術力UPにも期待します。 ・同社の社員は新しいものを取り入れることが好きな方が多いため、新たな技術等について社内共有がさかんであり、皆様で技術力を高めあっております。そのため、積極的に新しいスキルや技術を身につけるていく方がご活躍しやすい環境です。 ■評価体制とキャリアパス： グループ内にリーダーがおり、普段の業務などを社内の上との面談をすることで評価をつけております。またお客様からのフィードバックも参考にしております。 同社では、大手企業よりプライムで案件を受諾しており上流工程から経験を積むことができます。

ネットワークインフラの設計開発をご担当いただきます。 ■業務詳細： 民需・公共・医療・福祉等の幅広い業界に向けた、サーバークライアント、ネットワーク、その他IT運用管理等に携わっていただきます。 ■配属先の特徴： ソリューションビジネス事業部は46名（関連会社「株式会社エフ・アール・エム」の社員を含む）で構成されています。営業、ITコンサル、インフラSE、SE、PG、Webディレクター、Webデザイナー、ITアシスタント等の職種が在籍しており、直請の案件を中心とするシステム開発や、インフラ構築、ERPカスタマイズ等に対して、異なる職種のメンバーで連携を取り、お客様のITに関する課題解決を行っています。

スマートフォン（Android、iPhone）向けアプリケーションの設計、開発をご担当いただきます。 ■業務詳細： Android、iPhone向けアプリケーションの設計から製造、評価を主業務としてお任せします。また、能力をふまえ、スマートフォンと連携する機器の制御プログラム、Linuxに搭載するハードウェアの制御プログラムの開発もお任せします。さらに、プロジェクトマネジメントの経験をお持ちの方は、お客様調整、品質管理等のプロジェクト管理業務に携わっていただきます。 ■配属先の特徴： モバイル事業部は、大手企業の依頼のもと、最先端のアプリを生活にデリバリーしています。

〜9割上流案件／プリセールスやアーキテクト、PM、コンサルタントへのキャリアアップが可能／APAC「25の将来最も有望なOracleソリューション・プロバイダー」に選出〜 「仮想化等のこれまでの専門領域を軸に、更にHCIやクラウド基盤まで技術領域の幅を広げたい」「複合的なインフラの提案に挑戦したい」「カットオーバー後のシステムに対する性能改善アセスメントを経験したい」等、先ずはインフラPLあるいは、ITコンサルタントとしてのあなたの希望、目標をお聞かせ下さい。 【お任せしたい業務内容】 ・仮想化、サーバ、ストレージ（HCI含む）、SDS（SoftwareDefinedStorage）、ミドルウェアなどを組み合わせたシステムの提案から構築 ・脆弱性診断・検証・セキュリティ対策施行 ・カットオーバー後のシステムに対する性能改善など、安定稼働のための技術支援 ※お客様のニーズに合わせて、提案・要件定義・設計・構築の上流工程から、導入後のアセスメント・運用技術支援まで一気通貫して提供しています。 ■魅力： 【制度充実】入社時に有給休暇10日付与する他、シックリーブ制度等 【研修サポート充実】社員のレベルアップを図る為に、グレード毎の研修等、サポート体制充実。入社時「Oracle認定トレーナー」によるIT企業、情報システム部門向けの『ハンズオン・トレーニング・サービス』を活用、他 国内外から高い評価の「ハイスキルなエンジニア」によるOJTを実施し、ハイレベルな技術やノウハウを学べます。 【働きやすさ】残業少なく、毎週末に勤怠管理、翌週の残業見込みをいれ、管理を徹底しております。効率的にプランニングできていることが評価される社風です。 【相談できる環境】チームや全社ミーティング等、顔を合わせる機会がRe:Qには多く、技術的なことや趣味のこと、何でも話せる環境 【スキルに応じた案件アサイン】代表や営業サポートの取締役が直接案件獲得し、面談通じて希望に合うアサインをしております 変更の範囲：会社の定める業務

【創業60年の安定基盤／自社のエンジニア育成機関「A-LABO」を通じた手厚い教育体制／全社平均残業18.5h／女性社員の育休取得率100％／平均有休取得日数12日】 大手自動車メーカーに常駐し、自動車に搭載する（VDC、EPB、BST、EPS関連）の設計開発業務をお任せします。 ■主な業務内容： ・シャシデバイスの制御仕様検討、検証、データ解析 ・ブレーキデバイスの仕様検討、仕様書作成 ・コストや図面検討、生産図作成・車両レイアウト設計、強度検討（簡易CAE） ・デバイスやBRKTの設計 ・FMEA／FTAなど信頼性評価ツールを用いた設計 ・信頼性の確保と品質改善検討 ・関連部署やサプライヤとの調整業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■自社のエンジニア育成機関「A-LABO」： 先端をゆく技術が求められる場に身をおくエンジニアのため「A-LABO」という独自の育成機関・施設を用意し、知識・スキル面の成長をバックアップ。基礎研修をはじめ、スキルアップ、キャリアアップセミナー、エンジニア交流などを行えるスペースです。成長に合わせて新しいものを生み出す企画力、人を動かすプレゼン力、リーダー・マネージャークラスの育成など、テクニカル×ヒューマンスキルの両軸で育成に取り組んでいます。また「A-LABO」はカフェのような落ち着いた空間設計で、自習の場として自由に利用しているエンジニアも多数。今後もさらに充実させていく方針。 ■当社について： 当社は、航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年、日本のモノづくりを支え続けています。 試作〜資材調達〜開発設計〜製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強み。 また、夕方町に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは、全国約40,000箇所に設置された自社製品です。 今後の高齢化社会を見据え、医療機器業界にも参入。あなたの可能性を広げ、大きく羽ばたく舞台をご用意し、あなたの「“やりたい”に就ける」を実現します。

■職務概要： コネクティビティ・自動運転・電動化の技術進化に向けた、統合ECUや各種制御ECU（自動運転／運転支援システム・車体電装部品など）に関する下記業務における機種開発プロジェクトリーダーをお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細： ・要求仕様の策定、機能要件の明確化、整合 ・デバイス単体の妥当性検証 ・耐環境テスト（単体、実車）、各種法規テスト　等 ■開発ツール： Matlab、Simulink、TargetLink、CANape、CANoe、CANalyzer、PREEvision、JIRA／Confluence、 オシロスコープ、Autosar、C言語、ホンダ専用ツール群、一般的PCソフト（Excel、Powerpoint、Word）等 ■魅力・やりがい： お客様にシームレスUXをもたらすエントリー技術の開発として、スマートフォンやカメラ画像等の生体情報を利用し、お客様の状況に応じた車両動作をフレキシブルに実現する難易度高く複雑なシステム、プロセス、組織をコントロールいただきます。ECU、センシングデバイス、認識モデルを開発しており、Gr.内のジョブローテーションも活発ですので、多様な電気・電子・ソフト技術に触れ習得することができます。 機能を実現するために必要な最先端のSoC、画像、AIアルゴリズムの設計技術を習得でき、設計／開発した制御ユニットが適用されることがお客様の新しい体験や喜びに直結することになるため大きな責任と共に、やりがいを感じることができます。 ■業界について： 自動車業界はCASE（コネクテッド・自動運転・シェアリング・電動化）に代表される新たな技術・サービスの時代に突入し、Hondaとしても新たなモビリティサービスの価値創出に向けた取り組みを加速しています。 Hondaでは2030年ビジョンとして「すべての人に、『生活の可能性が拡がる喜び』を提供する」こと、そして「世界中の一人ひとりの『移動』と『暮らし』の進化をリードする」を掲げ、21世紀の活動指針として「喜びの創造」「喜びの拡大」「喜びを次世代へ」の 3つの視点を定めています。 ■勤務地補足： 記載の勤務地は、初任地となります。その後は、国内および海外事業所への異動の可能性があります。 変更の範囲：本文参照

【成長市場の物流不動産における最先端グローバルカンパニー／データセンター事業、再エネ事業も展開／先進的物流施設「ALFALINK」の開発などにも携われる】 ■想定等級： マネージャー〜シニアマネージャー ■業務内容： GLPの商品を企画し、竣工時のマーケットでの最も優れた物流施設の提供を検討・企画およびプロジェクトの推進をご担当いただきます。 ◇開発コンセプトの企画、開発物件の商品企画 ◇開発計画の管理、推進（投資収支コントロール、営業サポート等） ◇開発推進業務（ゼネコン選定、コスト、スケジュールコントロール等） ◇調達業務（調達戦略、コストコントロール戦略、ベンダーコミュニケーション等） ※1名あたり3案件程度担当目安 部内の設計・設備チームや社内の他部署メンバーと連携し、協力しながら開発を推進いただきます。担当物件によって出張等発生する可能性がありますが、1物件あたり月1〜2回程度の場合が多いです。 ■入社後の業務： ◇入社直後 既存プロジェクトに参加し、仕事の流れや物件について理解を深めていただきます。 ◇その後の仕事 ご自身で担当するプロジェクトを持ち、他部署と連携しながら仕事を進めていただきます。 ■キャリア： ◇プロジェクトマネジメントの経験を積んでいただき、街づくりなどの1,000億規模の大規模案件を担っていただきます。 ◇チームマネジメントなどのマネジメントの機会もあります。 ◇不動産の用地仕入れや営業などへキャリアの幅を広げていただくことも可能です。 ■組織構成： 所属人数31名 （部門長1名、設備3名、既存物件運用6名、企画2名、開発7名、設計10名、管理2名） ■働き方： 「自分で考え、行動する。楽しみながら、最大効果を出そう」という従業員自らが掲げたワークスタイルを達成するため、コアタイムのないスーパーフレックスタイム制度やテレワークなどを導入し、社員一人一人が最も成果を出せる働き方を選択できる環境があります。定着率・有給休暇の消化率は高く、産休・育休後の復職率は100％です。パパ社員・ママ社員も活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■□求人のポイント□■□ ◎未経験歓迎、営業の第一ステップ〜幅広いキャリアパスを望める〜 ◎正社員登用率100％！資格手当ありで着実にステップアップできる！ ◎好奇心と成長欲があり、人を喜ばせることに喜びを感じる方歓迎！ ■業務内容： 量販店に来店されるお客様に対し、携帯電話・スマートフォン、その他様々なサービスの提案販売を行っていただきます。携帯電話・スマートフォン以外にもお客様の生活に関わる商材を幅広く扱っており、提案力や営業力を磨くことが可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■商材： 携帯電話・スマートフォンやauひかり等の通信商材、でんき、au Pay、クレジットカード等 ■研修制度 入社後5日間の研修がございます。店舗配属後はOJTにより１〜３か月程度先輩社員からのフォローがございます。ご本人のスキルに応じてOJTの期間は前後します。 ■就業環境： 週休2日制の１か月ごとのシフト勤務制を導入※原則、火水が公休日 ■キャリアパス： （1）“販売正社員（無期）”採用制度 有期契約の満了を迎える前に、販売正社員登用制度への応募を受付けます。 販売のプロフェッショナルとして、地域に根付いた長期的な就業が可能です。 （2）"基幹職正社員"任用制度 契約社員/正社員に関わらず、優秀なチーフセールスアドバイザーは営業担当者へのキャリアアップもございます。 早いと１〜2年程で営業担当者になる方もいるためよりスピード感をもって正社員になれる制度です。 ■ポジションの魅力： ・他の販売職や営業職になっても活かせる、一生モノの販売・コミュニケーションスキルが身につきます ・営業職やマネジメントなど幅広い業務へチャレンジ可能なポジションです！ ■社内資格制度 資格取得者には基本月給と併せて定額（アドバンス：11,400円/月~、ベーシック：5,200円/月）が支給されます。 チーフセールスアドバイザーになると役割手当として16,600円/月が基本給と併せて支給されます。 ■こういう方にオススメ！ ・コンプライアンス厳守、責任を持って業務に取り組める方 ・前向きに取り組める方 ・チーム内でコミュニケーションが取れる方 ・自身のキャリアアップを目指し、努力できる方 変更の範囲：本文参照

◆◇社会貢献度の高いインフラ案件メイン／残業10〜30H程度／土日祝休み／福利厚生充実◇◆ ■職務内容 大規模公共事業を中心に、国交省や地方自治体等の官公庁が発注する各種公共事業土木施工の建設コンサルタントをお任せします。 お客様先に常駐し「官公庁目線」で発注者を支援し全体をマネジメントしていただきます。具体的には以下の通りです。 ・発注者との打ち合わせ ・資料作成、工程表の管理 ・工程の進捗管理 ・品質管理、安全管理等 ※業務に慣れるまで、先輩社員がOJT形式で丁寧にサポートします。社員同士の関係性も良好で、質問もしやすい環境です。 ■業務の特徴 （1）官公庁と工事事業者の「橋渡し役」…発注者が求める工事品質を確保し、遅滞なくスムーズに竣工させるため、当社が保有する技術、ノウハウを駆使して発注者を支援していただきます。いわば、受注者側である工事事業者との「橋渡し役」を担うポジションです。技術者としての経験と視野の広さが身につきます。 （2）公共事業中心…当社が手がけるのは、道路、河川、橋梁、トンネル、湾岸、ダム等の公共事業の施工管理です。案件例としては、東名高速、NEXCO、成田空港、国交省案件など、人々の生活に欠かせない「インフラ」の整備を手掛けております。 ※官公庁からの案件が6割、NEXCOからが3割を占め安定した受注があります。（その他民間から1割程度） ■就業環境 就業環境の充実に努めているため、社員定着率の高い職場です。家族を大切にしつつ、お仕事も充実させるという方針があり、残業は10〜30時間程となっております。 また、官公庁サイドのタイムテーブルで動くことが多いため、遅い時間までの業務は多くありません。 年間休日も120日あり、プライベートの時間をしっかり確保できます。また、当社は「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定（くるみん認定）を受けております。 【例】特車申請窓口事務：平均残業10H・官公庁関連の現場管理：平均残業10-15H ■当社の特徴 当社は、1976年の創業以来、日本のインフラを支える建設コンサルタントとして国土交通省をはじめとする機関や地方自治体等に対する技術的な提案や調査、企画、施工管理を行っております。社会資本整備の要を担うやりがいの大きな業務が豊富にございます。

【1944年創業の歴史と技術のある安定優良企業「近畿防蝕」/モノづくりにか欠かせない存在/研修体制も整備/車通勤OK/転勤なし/残業ほぼなし】 ■職務内容： 2019年に新設した技術部にて、生産技術として広く業務をお任せします。 ご入社いただいた方はまず、製造からスタートし（約1年〜2年程度）現場の作業の流れ、製造工程の仕組みなど実務を覚えていただきます。 めっき技術は特殊な技術となるため、現場での業務を重視しています。 そのため、充実した研修も用意しており、業界が異なる方も活躍いただけるポジションとなります。 具体的には ・設備投資：めっき設備、研磨機等５千万円／件 ・設備開発　や　ラインの立ち上げ ・工法開発や工程設計、設備の設計、導入など 生産技術の一貫としてめっきの品質保証や研究開発も行って頂き、 時には営業と協力して業務を進める事もございます。 弊社のコア技術に関わる重要なポジションとなります。 ■組織体制： 現在技術部は、50代1名（技術部係長）となっております。 全社として中途入社の方も多く、馴染みやすい環境となります。 ■研修内容： めっき技術講習会を2ヶ月に1回、人材育成の為の研修会を毎週1回行っており、研修体制が充実しているので、数多くの未経験の方が活躍されております。 まずは製品を知って頂く為、１−２年程度現場にて製品を学んでいただきます ■働き方： 年間休日112日、土日休み、残業ほぼ無し、転勤無と地元に根付いて勤務が可能です ■同社の技術： 従来からの強みであった「硬質クロムめっき」の技術を生かして船舶や大型発電機用のエンジン部品、各種産業機械部品のめっきを手掛けるように。今では「無電解ニッケルめっき」「電気ニッケルめっき」のほか、銅・錫・鉛など幅広いめっきにも対応。表面処理のみならず、前処理・後処理も社内一貫加工ができる環境を整え、短納期・低コストを実現しています 同社では長年にわたり蓄積されたノウハウや加工技術により、技術者の手で仕上げを行っています。こうした技術を継承し、めっき加工のプロとして活躍することができます。また、資格の取得支援や外部講師を招いての講習会等も行っているため、一生モノのスキルを身に付け、技術者として長く活躍したい方にはマッチした環境です

【残業平均月20h程度/web面接1回/在宅勤務可/東証プライム市場】 ●メーカー直の受託開発で上流工程からエンジニアとして成長可能 ●育休取得率、復帰率100% ●「在宅勤務×フレックス×所定労働時間7.75h×残業少」でWLBを実現 ●創立56年以上の安定経営に裏打ちされた増員です プライム市場の独立系システムインテグレーターである当社のアプリケーションエンジニアとして以下の業務をお任せします。 ■担当業務： 主にBtoBでお取引のある国内大手メーカー様の製品をはじめ、公共、金融系システム、スマートフォンや業務システムなど、各種システム開発のプロジェクトにてご活躍いただきます。大規模システムの場合、特定のフェーズや技術に特化した経験を積むことも可能です。 ※システム開発のご経験が浅い場合には、まずはチームメンバーのフォローの元、比較的容易な案件から参画していただき徐々に難易度を上げて上流工程や高度技術開発等をご担当いただくなど、ご自身のご経験やスキル、ご希望に応じてプロジェクトを決定いたします。 ■業務の特徴： 主にBtoBでのお取引のためワンストップ一括受注することが多く、プロジェクト推進においては上流工程から下流工程まで担当しています。 大規模開発になることも多く、幅広いノウハウや高度技術が必要なためチームを編成して対応をしています。必要とされる技術も多岐に渡るため、チームメンバーの得意分野を活かしながら、チーム一丸となりプロジェクトを推進しています。初めて経験する業務内容でも、チームメンバーがフォローいたします。 ■業務の魅力： ・お客様と一緒にシステム構成や最新技術の取り込みなどシステム完成までの一連の開発に携われることが魅力の一つです。システム、プラットフォームの共通化などが進んでいる中、身に付けたノウハウや技術が様々なシステムに活かせるようになるため自身のキャリアアップに繋がります。 ・ISBが手掛けるシステム開発はプラットフォーム、ネットワーク、クラウド、WEB、5G通信、OS制御など多岐に渡るため、自然と知識幅や経験値が上がります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東京電力グループ／「無電柱化・地域開発事業」「広告事業」「配電事業」を柱とする総合的なまちづくり企業〜 新規事業開発プロジェクトのリーダーとして、新規事業の企画・立案・事業化に携わっていただきます。 ■業務内容： ・新規事業案出し、案の具体化検討（ビジネスプラン策定・ニーズ調査・売上規模検討）および経営層への提案 ・新規事業開発を担う組織の取り纏め、全体進捗管理 ・具体化した案件の立ち上げ(事業案の深堀、PoC、事業化) 各種媒体から得た情報やベンチャー企業の既発ビジネスモデルを参考にした事業案創出を、リーダーとして1回以上/月実施し、経営層へ付議します。経営層から実施承認を得た案件について、リーダーとしてチームをけん引し、事業案の深堀を進め、事業化します。 また、弊社では、防犯などを目的としたカメラ事業を扱っていますが、現在、カメラにAIを搭載し、活用範囲を拡大する検討をしています。AI技術開発を他社と協働して推し進め、サービスの実現に向け諦めることなくチャレンジできる方も求めています。 ■入社後の流れ： 様々な業務経験を持つ人財がそろった職場で、アットホームな雰囲気で風通しの良い環境です。新規事業の企画・立案・事業化経験を積み、将来的には、プロジェクトマネージャー、その後、事業責任者を担う人財となるべくキャリアを積むことが可能です。 ■当社の魅力： 【東京電力グループ／様々な事業を展開】 東京電力グループの一員として、「無電柱化・地域開発事業」「広告事業」「配電事業」を柱にあなたの街を支えています。各事業で培った技術・ノウハウの活用とシナジーの発揮によって、サービスの付加価値を高めるとともに、地域社会やお客さまのニーズを敏感に感じ取り、それに応える新しいサービスにも挑戦しております。具体的には、電柱を活用した急速充電器設置サービス、全国電柱位置情報データ（TEPCO Digital Map（東電PGエリア））の提供、再生可能エネルギー自営線設計、屋外喫煙所×デジタルサイネージ「Hito-iki Vision」の提案などが挙げられます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜大学時代の研究経験を活かして研究職にチャレンジしたい方へ／充実の研修制度で研究ブランクのある方もしっかりサポート＞ ■未経験でも安心の研修制度：研究者の将来のキャリア形成選択肢を増やし、幅広い研究職に就ける可能性を高くするためにしっかり研修を行います。 【研修内容（3Week Bio Program）：細胞培養・細胞試験／タンパク質関連実験／ピペットマンテスト】 ・AllWeek：細胞起眠・継代凍結・培地交換 ・1Week：オリエンテーション・感受性試験 ・2Week：感受性試験・ELISAサンプル作成 ・3Week：ELISA実技・実技試験 ■担当研究例：化学系（有機、無機、高分子、材料、錯体、触媒、天然物、電気など）、分析系（医薬品分析、単離・精製、成分分析、構造解析、バリデーション、抽出など）、生物系（細胞実験、動物実験、薬物動態、薬理薬効、微生物、遺伝子、タンパク、抗体など）の品質管理、研究開発関連業務を行います。※基礎研究部門や開発研究部門と様々な開発フェーズに活躍の場があります。※実際の担当業務は過去のご経験や面接を通じて決定します。 ■当社の魅力：多様なジャンルの研究開発経験を積む事が可能です。上場企業を中心とした大手メーカーに研究者のスキル・知識・経験を提供し、年間1000件以上のコアプロジェクト、300を超える配属先でお客様の研究開発を支援しています。膨大な数、様々な種類のプロジェクトがあり、ご自身の専門性にあったキャリア形成が可能です。 ■キャリア形成：会社都合のジョブローテーションで研究職から離れる事は無く、研究をずっと続けられる環境が整っています。また、希望があれば研究職のエキスパートとしてスキルアップしていくだけでなく、メンバーや組織のマネジメント経験を積むこともできます。加えて、管理部門への職種転換もできるため、将来のキャリアはご自身で描き、叶えられる環境です。 ■充実の福利厚生：資格手当（例：TOEIC730点以上で、15,000円/月など）、地域手当＋住宅補助、引越支度金に加え、敷金礼金＋引越費用の会社負担、年2回の帰省旅費往復分全額負担、時間外手当100％支給、勤続3年から出る退職金、年間休日126日＋有給休暇、交流会でもある研究者会やエリア会、技術研修も十分に揃えています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 1986年設立し、栃木県に本社を置き、とび・土工工事業、 建築工事業を主な事業として展開している当社にて土木・建築施工管理として業務に従事していただきます。 ■具体的には ・土木工事現場における現場管理 ・栃木県北部を中心に公共工事、民間工事を問わずに受注工事の対応 ・工程、安全、出来形などの管理業務 ・現場は那須町周辺の工事中心となります。 ※現場までの移動時間は1時間以内がほとんどです。 ■配属部署： ・工事部の施工管理者として配属いたします。土木、建築の施工管理担当は計2名であり、40代、50代の男性中心の社員構成となっております。 ・工事規模は2000万程度の工事です。現場の責任者として業務管理を担当していただきます。 ■当社の特徴： ・社員教育に力を入れており、資格の受講費用援助等の資格取得のサポート行っております。 ・多様化するお客様のニーズに豊富な経験や技術知識、高度な技術力でお応えしており、顧客より支持いただいております。 ・社会に貢献する企業としての誇りを持って地域社会の貢献を目指して運営をしております。 変更の範囲：会社の定める業務