【在宅勤務／フルフレックスでＷＬＢも整う環境／ERP市場 人事・給与業務分野 シェアNo.1 ※ を誇る人事システム「COMPANY」の開発・販売を手掛ける当社にて、購買企画・プロセス構築担当としてご活躍いただきます。】 ※当期純利益は昨年度対比419.5％！ ●ＥＲＰパッケージ市場　人事・給与業務分野シェアＮｏ１の安定基盤 ■職務概要 具体的には、企業の利益創出に向け、下記分野について購買に関する国内及び海外との渉外活動など、一連の購買業務をお願いします。 ・役務サービス(外部委託の人的リソース等) ・販売商品(自社製品提供に伴って必要となる周辺サービス・システム等) ・物品（モノ、ITサービス等） ■職務詳細： ・各種商品、サービス、什器備品等の購入価格の渉外活動、価格の決定、発注の実施 ・統制強化に資する購買管理 ・当社事業部長クラス（各開発責任者等）との折衝や、各事業部のビジネス要望をヒアリングに基づき、すべての関係者と調整しながら、その戦略実現に向けサポートを行います。 ■職務の魅力： 2019年8月1日に当社設立して以降、成長し続けている企業です。 購買業務の最適化を目指し、組織を立ち上げるフェーズを経験していただけます。 ■キャリアパス： OJTを通して様々な購買案件を担当いただきます。その後、自分のメイン担当領域を以て対応いただきます。 これまでのご経験やご志向に合わせ、弊社商用製品や提供サービスに資する製品（モノ、ITサービス等）や役務サービス等をご担当いただきます。 ゆくゆくは、ご自身のご志向や適性に応じて、以下のキャリアパスをご用意しております。 （1）マネジメント：購買チームのリーダーとして、取引先と共に成長し合う関係を築いていっていただき、購買チームをリードしていただきます。 （2）スペシャリスト：専門性を高めていっていただき、特定領域の購買活動のスペシャリストとしてご活躍いただきます。 ■社内研修： ・OJT ・購買に関係する法や基準の理解（下請法、派遣法、ｐマーク等） 上記以外にも、不定期での勉強会を開催しており、一人前の購買担当者になるべくサポートいたします。

【全国注目の特許技術あり／医療現場を支えるAIを使った最先端技術に携わる／将来性の高い医療・介護グループで一緒に働きませんか？】 医療／介護／ヘルスケア向けAI／ICT商品をリリースしている当社にて、プログラマーとしてご活躍いただきます。 ■業務内容： 安診ネットのバージョンアップアップのプログラムや、他社製品との組み合わせ時の開発、協力会社のハンドリングなどをお任せします。 ・開発要件ヒアリング ・他社システム開発担当との連携API/仕様等の調整 ・アプリケーション設計・アーキテクチャ設計 ・外部仕様検討 ・協力会社ハンドリング ■当社について： 一人ひとりの特性に合わせた最適化医療の提供を目指し、当社では医療リスクを示すデジタルバイオマーカーとして個人ごとのバイタル評価基準を用いた「バイタルスコアリング技術」を独自開発。 実際の運用で、高齢者の重症化予防や病気の早期発見に実績を上げ、現在は医療・介護・ヘルスケア向けAI・ICT商品をリリースするとともに、コア技術をAPIとして各有力メーカーに提供しています。 ■コア特許技術： （1）バイタル異常値検知技術 体温・血圧・脈拍といったバイタルデータを分析し、一人ひとりの異常値をいち早く検出します。 （2）バイタルスコアリング技術 バイタル異常値等から医療リスクをスコアとして算出し、早期発見・重症度評価を行います。 ■提供システム： ＜安診ネットOne＞介護施設向け 施設での健康管理のために、バイタル測定から自動入力、熱型表作成、バイタルスコアの算出まで自動で一気に行えます。医療リスクが分かるだけでなく、看護・介護記録の効率化や情報共有にも優れた現場目線のICT健康管理システムです。 ＜安診ネットOne＞医療機関向け 遠隔健康モニタリングとして、患者自宅で測定されたバイタルからバイタルスコアを算出。離れていても、いつ医療介入が必要か、いつ病院搬送が必要か、ひと目で分かります。患者や家族はスマホアプリで健康状態が容易に把握できます。 ＜バイタルAPI＞ 「バイタル異常値検知判定」「バイタルスコアリング」といった特許技術をAPIとして提供します。御社の商品に「テーラーメイドにバイタルを分析する機能」が加わることで、新たな商品価値が生まれます。

〜出張メイン×旅行好き必見★非日常を日常に◎/出張手当、住居や光熱費、帰省にかかる費用全額支給★貯金しながらスキルアップ♪/小売・介護職出身者活躍！/取引先は日立・東芝・三菱グループなど大手企業/日本のエネルギー・ライフラインを支える会社/1ヵ月しっかり座学講習〜 ＼求人のポイント／ ◎お金使わず全国一周！？休日はゆったり観光＆ご当地グルメ巡り！ ◎多くの先輩が趣味も仕事も両立して楽しんでいます！ ◎研修・資格支援が充実！研修センターにて座学講習＆資格試験の対策アリ ◎事業の安定性バツグン！競合少ないため全国各地から引き合いあり！ ■業務内容： 電気や水など、生活に欠かせないライフライン施設をつくる・修繕する工事を取りまとめて管理する仕事です。未経験の方は、いきなり難しい業務を担当することはありません。 ・作業員への連絡、指示だし ・安全が守られているか確認、指導 ・全体スケジュールの確認、管理　など ※ご経験や適性により担当業務をお任せします。 ■働き方： 資格を取得するまでは経験を積んで頂くため、案件受注ベースで全国のプロジェクトへ出張メインでの働き方になります。 お休みはしっかり取れるため、休日はゆったり観光をするなど、出張があるからこそ楽しめることがたくさんあります。 ◎主な出張エリア：福島県、青森県、茨城県、神奈川県、千葉県、島根県、愛知県　など ◎期間：1か月〜3年程度(プロジェクトによって様々) ◎手当：2,500円/日　 ◎出張時の住居や光熱費、帰省にかかる費用は全額支給 ■充実の教育体制： ◎入社研修： 最大1ヵ月ほど研修センターにて複数名で座学講習を受け、基礎のインプットをします。その後適性に応じて現場配属となります。 ◎資格取得支援： 資格取得の費用は会社が全て負担しており、研修センターで筆記試験の想定問題や実技試験の練習も行える環境を整え、非破壊検査の合格率は40％上昇しました。 ◎社員技術交流： エンジニアの交流会やミーティングなど、顔を合わせて意見交換できる場を設けています。また、社内メール制度や掲示板で、全国の社員と情報共有できる仕組みも整えています。 上司や先輩が不安・悩み事を親身になって聞いてくれる環境のため、安心して業務に取り組むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業100年以上／名証メイン市場上場／ボトムアップな社風で働きやすい環境／年間休日121日】 ■業務内容： ・お客さまの敷地内に設置してある当社製浄化槽の修理やメンテナンス業務。 ・毎日社有車でお客さまを訪問することになるため、運転に抵抗ない方を求めます。 ・点検やメンテナンスに関しては未経験者であっても、今いる社員から一人立ちできるまで教えていきます。 ・泊りがけの出張等はなく、社有車で行ける範囲の移動がほとんどです。 ・入社後に浄化槽管理士資格を取得頂き、より業務の幅を広げることも可能です。 資格取得に際しては会社から一定回数までは受検費用の補助、及び合格時のお祝い金支給があります。 ■仕事のやりがい： ・メンテナンスのスキルを身に付けることができ、技術力向上を実感できる ・お客さまのご自宅に伺って修理やメンテナンス対応することで、お客さまから直接感謝の言葉をもらえる ■仕事の難しさ： ・様々なお客さまがいるため、そのお客さまに応じた対応が必要になります ■評価： ・目標管理制度：半期ごとに修理やメンテナンス対応する物件数等の目標を掲げます ・評価：掲げた目標に対する達成度を評価します ・仕事の裁量度：基本的に一人でお客さまの自宅や施設に伺い対応しますので、現場では自身の裁量で仕事を進めることができます。 ■教育体制： ・社員と共に現場同行しメンテナンスや修理の方法をOJTで学んでいただきます。 ・合併処理浄化槽の部材や特徴、修理の方法等も現地で学びます。 ■社風： ・新しいことを取り入れようとする風土があり、社員の提案が積極的に受け入れられる社風です。 ・経営層と社員の距離が近く、伝えたいことを直接伝えられ、経営層から経営に対しての想いも聞けます。各事業部長から発表される3か年中期経営計画や毎月行われる事業部会議では、どのような想いで事業を発展させようとしているのか、会社が目指す将来像はどのようなものか、経営層自らの言葉で語ってもらえますし、その場で社員からも事業に対する想いや課題提起などもできます。 変更の範囲：会社の定める業務

当社は流通、製造、金融、マーケティング分野に強みを持つSIerです。 金融以外の分野は当社が直受けで関わっていることから、上場企業の上流工程から開発を行っています。 今回はSAPのスペシャリスト部門にて、モジュールSD（販売管理）MM（在庫管理　購買管理）のサービス提供をリードいただく方を求めています。 ■主な業務内容： 顧客先でのSAP SD（販売管理）MM（在庫管理　購買管理）の構築〜本番リリース迄の又はPLとしてご活躍いただきます。 <顧客例> 大手流通（小売）業界・製造等 ※顧客からのSAPに関わるニーズが増えており、専門部隊の人員も積極的に増員する予定です。 そのキーパーソンとしてスペシャリストとして最前線でご活躍いただきながら、後進育成にも携わっていただきます。 ■当社の特徴： ・創業40年に渡り、SIerとしてシステム構築を行ってきたことでクライアントの業務、システム構造がノウハウとして蓄積。 ・顧客との関係性が強いだけではなく、業務効率化&改善にしっかり上流から寄与。 ・顧客サイドに立った提案を行い、継続的にプライム案件を受注。 ・創業以来、黒字経営を40年以上継続中です。 ■当社について： 創業当初から流通、金融、製造、マーケティング業を中心に業務アプリケーションの開発を行っています。長年培った業務ノウハウを基にコンサルティングから業務改善提案までのトータルソリューションを通じ、実績を積み重ねてまいりました。 今後はモノづくり中心のシステム構築から、お客様のパートナーとして利益を生み出す仕組みをトータルに提案するITサービス企業へと変化していきます。ビッグデータ解析など、将来のビジョンのためにAI・ブロックチェーンを始めとする先端技術の開拓も進行中。同時に、アジアを中心としたオフショア開発も強化しています。 ■人材育成： キャリアパス、MAC、フォスター制度、若手社員育成フローなどの人財育成に適した独自の環境と充実した制度を確立しています。ビジネスの国際化が加速する今、早い段階から若手社員を海外視察に送り出し、世界的に活躍できる技術力とヒューマンスキルを持ち合わせたこれからの社会に貢献できる“人財育成”を大切にしています。SAP本社での海外研修もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜京都・二条/印刷加工・検査装置のソフト設計/日本で唯一のビジネスフォーム印刷加工機製作会社/週休2日制・年休120日で働き方◎〜 ■業務内容： 情報システム機器の開発と製造を一貫して行う同社にて、検査装置/印刷加工装置をメインとする装置のソフト設計をお任せします。 オーダーメイドでの受注製造が多く、構想の設計から納入まで担当することができます。 ■職務詳細： ＜担当する装置について＞ ビジネスや商業用途で用いられる封書やはがきの印刷加工装置・検査装置をご担当いただきます。 例えば請求書を何万通〜何百万通を一斉に送付する際に同社の装置が使用されています。 帳票を印刷・加工〜封入〜検査、またログを残すことにより、発送後の問合せに対するトレサビリティ—を行う事も可能な装置となっております。 ＜担当フェーズ＞ 要件定義・仕様検討〜テスト（試験・検証）まで、一貫して行います。 構想設計のタイミングでの営業同行、必要に応じて納入時のクライアント先への訪問も行います。 ◇一部の設計ではなく完成品まで携わることができます。 ◇量産品ではなく、お客様の要望に合わせたカスタム品を得意としています。 ＜開発環境・言語＞ 環境：Ｗｉｎｄｏｗｓ 言語：C／C++／VC++ ■組織構成： 所属する開発部（電気／ソフト担当）は50代1名、40代3名、30代1名、20代1名　計6名で構成されております。 ■同社の特徴： ＜安定性◎＞ ・大手印刷会社との継続的な取引、また国内需要の大半を同社が受注している為業績は安定しております。 ・ペーパーレス化が進む中、国や自治体、金融機関が使うビジネスや商業用途のビジネスフォームは実は需要が減少していません。 ＜働き方◎＞ ・年休120日、週休2日制、転勤無し◎ ・ここ数年は残業時間が平均10時間以内で、プライベートも大切にできる環境です。※ただし繁忙期には最大40時間程度の実績あり。 ・将来的にはプレイングマネージャーも目指せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業100年以上／名証メイン市場上場／ボトムアップな社風で働きやすい環境／年間休日121日】 ■業務内容： 自社工場の設備に対し、設備更新・新規機能導入・新製品製造などの目的に応じて、プロジェクトリーダー的立場で推進。工程計画作成、設備メーカーや開発担当者、関係者との折衝などを行い、推進していきます。 【変更の範囲：当社における業務全般】 ■仕事の特徴： ・当社は5つの事業を展開していますが、埼玉工場では「浄化槽」「オーダーメイドシステムバスルーム」の製造を行っており、大型の製品が大多数を占めます。 ・大型の設備に関しては設備メーカーに依頼。生産性とコストの観点で検討を重ねます。その他、自社で部品加工するための工作機や治具などにも関わりますので、大小さまざまな設備に関わることができます。 ■仕事の魅力： ・構想段階から最終的に製品が生み出されるまで一貫して携わることができます。 ・浄化槽やユニットバスなど大衆商品を製造しているので、よりものづくりに関わっている実感を感じやすいです。 ・ニーズに合わせて最適な対応をするため、とことん追及する社風です。機械/電気/化学等、様々な領域の経験・知識を身に着けられる環境です。 ■オフィス環境： 埼玉工場全体では約150名の社員がいますが、勤務する同じフロアには約15名が勤務しています。 ■社風： ・新しいことを取り入れようとする風土があり、社員の提案が積極的に受け入れられる社風です。 ・経営層と社員の距離が近く、伝えたいことを直接伝えられ、経営層から経営に対しての想いも聞けます。各事業部長から発表される3か年中期経営計画や毎月行われる事業部会議では、どのような想いで事業を発展させようとしているのか、会社が目指す将来像はどのようなものか、経営層自らの言葉で語ってもらえますし、その場で社員からも事業に対する想いや課題提起などもできます。 ■経営方針： 経営理念として「挑戦・信頼・知恵」を掲げ、「お客さまに選ばれる会社になること」を目指しています。日々の生活をより豊かに、より快適にするための商品やサービスを提供し続けます。 変更の範囲：本文参照

■職務概要： 主力となるリフォーム事業で活躍いただける方の募集となります。改修工事メインの工事監理を担当していただきます。 経験の浅い方はアシスト業務から始めていただきます。しっかりと先輩スタッフがサポートします。 ■職務詳細： 改修工事や修繕工事の現場監督（工事管理） ・漏水補修工事（雨漏り調査・屋根/壁/配管　等） ・外壁改修工事（タイル/サイディング　等） ・内装改修工事（原状回復・各所修繕　等） ※大手企業物件、チェーン店多数 ■一週間のスケジュール例： 月　8：00〜19：00 火　8：00〜17：00　残業の翌日は17時 水　10：00〜19：00　フレックス10時出社 木　8：00〜18：00 金　8：00〜17：00　金曜日も17時 土　8：00〜17：00　月1〜2回の土曜出社有 ■当社の特徴/魅力： 大手ゼネコン様からの受注から、個人様宅からの直接施工まで、店舗・マンション等の改修・修繕工事を手掛け、埼玉、東京を中心に関東一円に現場があります。 当社は設立10年目の若い会社ですが、業績はおかげさまで順調に右肩上がりで推移。 更なる業務拡大を目指しています。 社員の頑張りは給与でしっかり還元。 そして建設系にはまだ数少ない、フレックスタイムの勤務体系を採用しております。 仕事の大小に拘らず、数万円〜数千万円まで、様々な案件は対応してきた結果、顧客の信頼を得て、安定した仕事の受注につながっています。 社員の成長が、会社の成長につながることを知っていますので、社員への還元は惜しみません。 変更の範囲：無

〜東証プライム上場・日本ガイシでの就業／研修中は資格取得支援もございます／フォロー体制◎〜 同社お取引先の日本ガイシ（株）の品質保証部にて、プラント、特に原子力関連施設の装置などの検査要領書作成をお任せいたします。 書類作成および記録作成がメインとなり、工場で作成した製品の現地立会等があります。 ご本人様の能力に合わせ、原子力発電所へ出張対応にも従事していただきます。 ■具体的には： 検査要領書とは、製品の様々な検査項目に対して、検査項目・検査方法・検査基準（何を・どのように・何に達していれば合格か）を定めるものです。入社後は、検査要領書とは、というところから覚えてもらい、まずは指示された通りに作成いただくことから初めていただきますので、ご安心ください。 その他、設備の製造工場での部材管理も発生します。実際に部材の製造工場に向かい、正しく作られているかを確認する必要がある場合もございますので、出張が発生します。なお、原子力施設などに行くことは基本的には想定していません。 ■教育： 同じ課には20代の同社先輩社員が1名在籍しており、一人きりで就業するわけではないのでご安心ください。別の課にも複数名同社社員は在籍しており、中でも就業20年のベテラン社員も在籍しておりますのでフォロー体制は整っています。 ■企業風土： 同社は自由な技術風土をなによりも重んじる技術の会社です。もちろん、それを支えるのが人材であることはいうまでもありません。技術を生かし、技術を進化させていくことが、人を生かし、人を育てていくことと同義語であることを一番よく知っている会社だと自負しています。 変更の範囲：会社の定める業務

資格手当あり/県内案件メイン/出張無し/残業月10hほど 宮城県を拠点に、建築工事業務を手掛ける当社にて、現場の代理人及び管理技術者としての業務をお任せします。 ■業務内容： ・施主、発注者との打ち合わせ ・進捗状況の把握、資料、人員の手配や管理 ・各種書類などの作成及び関係各所への提出 主に宮城県内の公共工事における現場を担当します。公共8〜9割、民間1〜2割のイメージで、2億円〜3億円規模の工事を手掛けます。 ■案件例： 道路、河川、農地整備など幅広く担当。ネクスコ東日本の亘理から岩沼間の工事、県南水道管、災害対策工事、農業公社の従者の新築の構築工事、民間工事など。菅生PAの従業員宿舎や調理場などの工事も担当しました。

資格手当あり/県内案件メイン/出張無し/残業月10hほど 宮城県を拠点に、道路、河川、農地整備など様々な工事業務を手掛ける当社にて、現場の代理人及び管理技術者としての業務をお任せします。 ■業務内容： ・施主、発注者との打ち合わせ ・進捗状況の把握、資料、人員の手配や管理 ・各種書類などの作成及び関係各所への提出 主に宮城県内の公共工事における現場を担当します。公共8〜9割、民間1〜2割のイメージで、2億円〜3億円規模の工事を手掛けます。 ■案件例： 道路、河川、農地整備など幅広く担当。ネクスコ東日本の亘理から岩沼間の工事、県南水道管、災害対策工事、農業公社の従者の新築の構築工事、民間工事など。菅生PAの従業員宿舎や調理場などの工事も担当しました。

≪年休118日・完全週休二日制土日休み・転勤無・直行直帰・事業好調◎受注増加にむけた増員採用≫ ■業務概要／採用背景： 土木工事業、とび・土工事業、舗装工事業、しゅんせつ工事業、造園工事業、水道施設工事業、重機械施工、一級建築士事務所建築工事など幅広く展開している当社にて、土木施工管理を担当いただきます。新卒入社もありますが、今後の組織強化にむけて施工管理経験者の増員採用を行います。 ■仕事内容： ≪施工管理業務≫ ・協力会社の選定・発注 ・現場指示・指導 ・現場管理（安全・品質・進捗管理） ・各種書類作成　など ≪案件詳細≫ 発注元は自治体を中心に民間企業様からのご依頼もございます。基本的には、愛知県や碧南市などの公共工事を中心としており、スケールの大きな仕事に携わることができる環境です。幅広い裁量で経験を活かして働いていただけます。※港湾・河川、橋梁や国道の工事の割合が多いです。 ≪施工エリア≫ 現場は三河エリアが中心なので、地域密着で働けます。遠方への出張対応もありません。 ※事務作業は現場事務所で実施するため直行直帰が基本です。 ※社用車貸与あり ≪施工期間≫ 1〜2年工期の工場がメインです。長くとも3年程度です。（JV案件など） ■働く環境： ≪組織構成≫ 本部長60代男性のもと、土木施工管理の担当が20名程在籍しています。 ※20代7〜8名、30〜40代4〜5名、50代以上が10名程度 ※女性の土木施工管理メンバーも在籍しています。（2025年度新卒も女性入社予定あり） ≪働き方≫ ◆休暇…当社では社員の働き方改善にも力を入れており、社長意向で完全週休二日制を実施しています。 ◆残業…月平均10時間程です。勤怠システムで管理しており、残業過多の場合には管理部門からアラームがあがります。 ◆その他…産休育休や時短勤務など、ライフステージに合わせた制度が整っており、仕事と家庭の両立もしっかり応援します。資格取得後には1資格あたり最大で毎月4万円の手当が支給されるなど、安定収入を得ることも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜マンション大規模修繕・プラント塗装で国内トップ実績を誇るカシワバラ・コーポレーション／リモート勤務可能／完全週休２日／福利厚生充実◎〜 ■業務内容： 新築工事の案件受注にかかる営業業務をメインに担当頂きます。 担当エリアは首都圏メインです。営業先は既存顧客が主です。 ▼具体的には… ・デベロッパーを訪問しての打合せ ・グループ間で引き合いのあった案件の受注 ・見積依頼があれば作成し、デベロッパーと打合わせ ・設計（プラン）を受け取ったら、金額や社内状況を検討し、積算部署へ見積を依頼 ・着工後は現場巡視や定例への参加 ※提案は対面、またはメールで行って頂きます。 ※対象物は主にマンション、その他倉庫・公共工事・商業ビルとなります。 ※請負金額は5億〜40億円、10〜15億円規模が多いです。 【未経験からも安心のサポート体制】 「初めて企画営業職にチャレンジする」「建設業界の知識は特にもっていない」という方もご安心ください。当社には同じような状態から中途・未経験で飛び込んだ先輩たちがたくさんいます。まずは、打ち合わせや提案時に使う業界のキーワードから覚えていきましょう。入社後3カ月程度は、先輩社員がOJTでサポートします。実務を通して、少しずつ知識を増やしてください。 入社後の資格取得支援制度も充実しています。 ■働く環境について： 【完全週休2日制】 残業時間も30時間程度になります。 【在宅勤務／フレックス制度】 繁忙期と閑散期を上手く利用し就業時間を自分でコントロールすることが可能になりました。週３リモート勤務も可能です。 ■当社について： ・当社はマンション開発、建設、マンション管理、住宅ローン融資、損保代理店、情報システム構築、コミュニケーションメディア開発・運営等幅広い業種の企業群を持つグループです。核にあるテーマは人が安心・安全・快適に過ごせる「住まい」「場」「空間」の提供。これまでのグループ拡大は住宅関連事業が主でしたが新規事業として宿泊施設の開発・運営事業も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【橋梁部門の国内シェアNo.1／デザイン賞や作品部門賞を数多く受賞している総合建設コンサルタント／働きやすい制度が多数あり】 ■業務概要： 都市開発分野の計画・設計をご担当いただきます。 【具体的には】 ・都市開発に関する造成設計 ・駅前広場や市街地再開発の基盤整備に係る設計 ・自然環境の保全に配慮した公園・緑地・ランドスケープの設計　等 ■働き方： 現在の平均勤続年数は15.9年です。技術者の方に長期的に働いていただける制度整備や風土醸成を行っております。 ・残業時間の抑制 →月平均35時間程度で、ノー残業デー、ICTの導入など働き方改革の取り組みも積極的に実施しております。 ・リモートワーク →2022年よりリモートワークを制度化しております。最大週３日のリモートワークが可能です（担当部門や配属先により規定あり）。 ・勤務地選択制度を利用して転勤しない働き方も選択可能 →入社7年後に勤務地を選択できる勤務地選択制度も利用ができます。利用した場合は転勤なしで定年まで働くことができます。 ・各種制度が充実 平均有給取得日数12.9日、育児休暇取得率100％と各種制度が充実しております。有給休暇については１時間毎に取得が可能です。全社で有給取得の目標を75%と設定しており、有給取得率も7〜8割取得する社員が大半です。また年末年始休暇は有給奨励を行っており、10〜11日の長期でのお休みが可能です（2021年末実績：11連休　2020年末実績：11連休）。有給が仮に消化できなかった場合も社内制度で失効した有給の積み立て制度もございます。

車載システムを中心に、組み込みソフトウェア開発のプロ集団としてお客様の成長をお手伝いしている当社にて、エンジニアを募集しております。 ■職務内容：※適性・能力によって下記いずれかの業務を予定しております。 （1）車載ソフトウエア開発 ・自動車メーカー、サプライヤー製品の車載ソフトウェア開発 ・安全安心を実現するための機能安全設計 ・MATLAB/SimulinkによるMBD開発 （2）ソフトウェア開発のコンサルティング ・機能安全規格対応プロセス構築支援 ・AutomotiveSPICE準拠プロセス構築支援 ・MBD開発導入支援 （3）クラウドシステム開発 ・クレジット決済システムの開発 ■開発ツール：QAC　Imagix 　TOPITAL winAMS C＋＋Test PoliSpace LabView MATLAB/Simulink TargetLink VT System CarSim ■取引先：自動車メーカー、自動車製品サプライヤー／組込み開発向けツールベンダー／規格認証コンサルティング企業／運送業／自動車サービス業 ■開発事例： ・ECUソフトウェア開発　…　AutomotiveSPICE適用開発支援／OEMメーカー基準適用開発支援／その他、車載組み込みシステム開発／プロジェクトマネージメント支援 ・FPGAを用いたシステム開発　…　FPGAを用いたシステムにおける開発支援／ハードウェアとソフトウェアの協調設計／画像処理アルゴリズムの高速化／メモリ使用量の削減 ・MBD　…　MATLAB/Simulink導入支援／MBD制御設計支援／MBDにおけるECU開発支援（パーキングブレーキ・回生ブレーキ） ■組織構成：本社には14名（20〜50代）、松本オフィスには3名（30代、40代、50代）のエンジニアが在籍しております。 ■特徴： 車載向けシステム開発は、世界標準のISO規格やVDA規格等の様々な基準に沿って開発をする必要があります。その為、入社後は開発に必要な技術者試験やアセスメント資格等を取得して頂きます。勿論その研修費用・資格取得費用は全て会社で負担します。これらの資格は、個人の成長の糧となり、世界標準ですので将来が保証されるものもあります。会社でも教育をしますので、向上心がある方がチャレンジ可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集概要 ◇チームを牽引しながら拠点全体の営業戦略の立案・実行、売上目標の達成、人材育成などを担っていただく、マネジメント層の募集となります。 ◇営業メンバーのマネジメント業務を中心に、建設業界における人材支援サービスの展開・拠点運営を担うポジションです。 ◇事業拡大の鍵を握る拠点責任者候補として、チームとともに目標達成を推進していただきます。 ※本ポジションは、人材派遣部門における管理職として、営業組織のマネジメントや拠点運営を担っていただく、事業成長の中核を担う重要な役割です。 ■業務内容 ◎拠点の売上目標管理 ◎KPI設定、営業戦略立案および実行チームメンバー（5〜10名程度）のマネジメント、育成、評価 ◎求職者・企業双方のフォローに関する業務支援・アドバイス ◎新規クライアント開拓および既存企業への深耕営業業務改善・仕組みづくり・オペレーション構築 など ■入社後の流れ　 入社後は、建設業界に関する知識や営業の基本的な流れを座学や研修を通じて学んでいただきます。 一連の業務に慣れてきた段階で、チームメンバーのマネジメント業務を段階的にお任せしていきます。 ■ポジションの魅力： ◇建設業界の専門知識が身につく…施工管理など専門職が多い建設業界に特化しており、希少性の高い人材支援スキルを身につけられます。 ◇事業拡大フェーズにおける組織づくり…拠点の立ち上げ・拡大をリードするポジション。自ら戦略を立て、組織を動かす経験ができます。 ◇昇進・昇格チャンス…年2回の昇進・昇格機会があり、成果に応じたスピーディなキャリアアップが可能です。 ◇スキルを活かしたキャリアアップ…営業スキルを活かしながら10?20名程度の組織運営・メンバー育成に携われます。成長した分だけキャリアアップが実現できます。 ◇業界研修あり…業界未経験からでも安心してスタートできる充実した研修制度があり、必要なスキルをしっかり学べます。 ■事業内容 当社では「深刻化する建設業界の人材不足を解決し、持続可能な社会基盤の維持・発展と誰もが安心に暮らせる未来を実現する」というパーパス（存在意義）を掲げ、人材不足を起因とする社会課題の解決に向けて、建設業界に特化した人材サービス（人材紹介、人材派遣）を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜施工管理・営業からのキャリアチェンジも歓迎！／ほぼ内勤／勤務地限定制度あり／水処理事業のパイオニア／荏原製作所・三菱商事・日揮の三社提携で基盤強化〜 水ingグループ「水ing株式会社」「水ingAM株式会社」「水ingエンジニアリング株式会社」それぞれの業務に対応し、 各支店のメンテナンス事業を中心とした案件における積算、予算管理、調達を担当する部門において以下の業務をお任せします。 ＊部署としては積算業務がメイン（７割程） ■業務内容 1) 積算業務（見積徴収、過去実績による積算、取引実績の蓄積） 2）調達業務（購買予定額300万円未満の見積徴収、査定、価格交渉、手配） 3) 発注管理（納品、検収管理）それに付随する業務 ※１人で１〜３全部行うというよりかは、ある程度担当分けをします ■やりがい ・地域の水インフラの一端を担っているという社会貢献性を感じることができます ・当社利益の中でも大きな割合を占めるメンテナンス案件に携わり、粗利確保、物件進捗管理に関与することができます ・社内DXツールの活用も含め、積算査定スキルの向上を図れます ・社内様々な部門と協業して進めるため、円滑なコミュニケーションが必要、かつ知識の習得ができるため、将来のキャリアの土台を築くことが可能です ■組織構成　 部長以下メンバー８名（50代×４名、40代×２名、２0代×２名） オフィスは800名ほどが在籍。 ■働き方 ・在宅勤務可：週１回以上の出社（実態として出社と在宅は半々の割合） ・残業：10〜20時間程（上期が繁忙期、下期が閑散期） ・出張：ほとんどなし ＊ほぼ内勤で外に出る業務としてはメーカーに伺っての打ち合わせなどです ■フォロー体制 案件の一部をトレーナーと共に担当し、業務を覚えていただいた後、慣れてきたたら一人で案件を担当いただきます。業界が異なる方でも理解のためのe-learningもございますのでご安心ください。 ■同社の強み 荏原製作所・三菱商事・日揮の技術を併せ持ったトータルソリューション企業です。 2025年には110兆円にも膨らむと言われている水ビジネスのパイオニアとしては勿論、製薬工場の設備管理受託という新規事業にも挑戦し業界をリードし続けております。 変更の範囲：会社の定める業務

説明を聞いたうえで選考参加を判断可能★【飛込み一切無しで反響営業メイン／「最新年間で最も売れている注文住宅会社」など3項目でギネス世界記録に4年連続認定★営業として商品に自信をもって販売できる／年間休日120日／基本的に転居を伴う転勤無し】 【内容詳細】 日時：6月16日（月）18:00〜 内容：説明会（1時間程度）終了後、希望者のみ順次1次面接 〆切：実施日の4営業日前まで 注意事項： 応募時にdoda担当者より車所有の有無の確認をいたします。無の場合、入社後にご用意いただく必要がございます。 ■実際の仕事内容： ・住宅展示場でモデルハウスのご案内〜受注まで ※間取りの設計／住宅施工の管理／アフターメンテナンスについては社内の別部署が担うため営業活動に集中できる環境です。 【応募後の流れ】 応募いただいた後、書類選考が通過となった方へ、説明会前日までを目途に説明会当日のご案内をさせて頂きます。尚、説明会当日参加が難しくなった場合、通常選考（書類選考＋適性検査）にご参加頂けます。 【契約の更新：有（業績、勤務態度等により判断）、更新上限：有　通算契約期間上限：1年6ヶ月】 【当日の予定】 求人票では伝えきれない同社の魅力、仕事のやりがい等をセミナーでは、なるべく多くの方に直接お伝えしたいと考えております。質疑応答もお受けいたします。少しでも興味を持って頂いた方には是非参加頂きたいと思っております。 ■一条工務店とは：業界トップの安定性 全国展開の大手ハウスメーカー販売棟数ランキングにおいて、2017年度〜5年連続で業界1位。 ◎断熱性や省エネ・防災性能など、あらゆる性能が業界トップクラス。商材そのものに強みがあり、営業として心からお客様にオススメできる商品を揃えています。 ◎業界最多の展示場数によって実際に足を運んでもらいやすく、多くのお客様と出会えるような環境です。 ■インセンティブの詳細： 販売した棟数によって評価、インセンティブ額を決定しています。つまり、「お客様の夢をいくつ実現したか」が純粋に評価されますので、必要のないオプションをつけたり高額な商品をムリに売ったりすることなく、誠実にお客様と向き合えます。全社員の平均受注棟数：年間6棟/年収約600万円 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： マイホームを検討されているお客様に、弊社の家づくりをご案内していただくお仕事です。「お客様に信頼していただき、託していただいた夢をお手伝いする。」ことが営業の在り方です。そのため、お客様の声に耳を傾け、完成後の将来までに思いを巡らせて、住む人に寄り添った最適な家づくりのお手伝いをお願いします。 ■業務詳細： ・モデルハウスや見学会イベントなどご来場いただいたお客様のご案内 ・家づくりの想いや希望、抱えている不満や不安などのヒアリング ・土地・住宅ローン・デザイン・工法・補助金制度など様々な角度からのご提案 ※営業スタイル：基本的には新規営業となりますが、定期的なイベント開催による100％反響営業となります。 ※入社後のフォロー体制：入社後は、専務と営業リーダーでフォローしてまいります。 ■就業環境： 残業時間月平均20時間程度となります。17時30分定時で18時頃にはほとんどの社員が退社しています。 ■ポジションの特徴： ・飛び込みやチラシ配り(ポスティング)といった無理な営業は一切ありません。 ・歩合給はエリア随一で頑張りをしっかり還元方針です。年収1000万円も目指すことが可能です。 ・外部講師を招いた研修があり、営業コンサルなどもいるため、営業スキルのアップ／専門知識が身に付く環境です。 ・業務好調につき管理職ポストも拡大中です。今回ご入社いただく方には、将来的にマネジメントのポジションで組織を牽引いただくことを期待しています。 ・これまで手がけてきた新築住宅建築は約1000棟。10年保証をはじめ、安心してお住まいいただくための手厚いサポートを大切にしています。 ・住みはじめた後もお困りの際にはすぐに駆けつけられるよう、いわき市から1時間圏内に絞って施工をお受けして地域に密着した事業を行なっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【まもなく創立50周年を迎える老舗食品製造メーカー／セブン-イレブン・ジャパンにおけるトップクラスのパートナー企業／有休消化率高／転勤無し／売上年間150億円を突破／種惣菜・弁当・調理パンの製造・加工を行う食品メーカー】 ■同社の労務担当として、各種業務を行っていただきます。ご経験とスキルに応じて、下記業務をご担当頂きます。 ・給与計算業務 ・社会保険事務 ・労務管理 ・雇用契約対応 ・勤怠管理 ・総務庶務 ■組織構成： 配属先となる総務人事グループは5名（女性3名・男性2名）体制の組織となっております。 そのなかの2名と連携していただきますが、ゆくゆくは労務担当の中心人物としてお任せします。 ■就業環境： ・残業月15時間程度（1分単位計算） ・有給消化率も高く、長期連休の取得にも積極的な環境です。 ■当社について： 1967年創業の食品メーカーの同社。大手コンビニエンスストアであるセブン-イレブン・ジャパンのパートナー企業として、調理パン（サンドイッチ・ハンバーガー等）や惣菜（パスタ・おかず等）などを製造しており、館林・茨城・北関東もおかの3工場で毎日約20万食の商品を製造し、食のインフラを根本から支えています。大手顧客と安定した取引を実現しており、コロナ渦でも業績が安定しているほか、売上は年間で150億円を突破しています。 共働き世帯の増加・少子高齢化などの影響から、コンビニで扱う惣菜の需要は拡大傾向にあるほか、健康志向など顧客のニーズも多角化している今開発〜製造〜品質管理はじめ当社一丸となり、ヒット商品をこれからも生み出していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業100年以上／名証メイン市場上場／ボトムアップな社風で働きやすい環境／年間休日121日】 ■業務内容： 自社製の浄化槽やディスポーザー処理槽、水処理装置の設計・積算を行います。計画図や実施図面の作成、積算など、実際に現場におさめるための作図や積算を担当いただきます。 【取引先】主に建築業界（デベロッパー/設計事務所/ゼネコン/サブコンなど）で、営業担当に同行して客先への打ち合わせなどにも参加します。 【導入例】給食センター等の厨房除害設備、病院に設置されている透析設備の排水処理施設、マンションなどのディスポーザシステム、物流倉庫などの大型施設の浄化槽　等 【変更の範囲：当社における業務全般】 ■仕事のやりがい： ・営業・設計・施工など様々な部署と連携し、修正・検討を繰り返し、無事に処理槽がおさまったときは達成感を感じます。 ・自分で設計・作図した浄化槽によって綺麗な水の保全に貢献できることにやりがいを感じます。 ・会社として海外の水環境改善にも取り組んでいる点に誇りに感じます。 ■オフィス環境： フリーアドレスのため座席は自由です。約70名の社員がいます。勤務する2Fフロアは禁煙ですが、喫煙場所は同じ建物内7Fにあります。 ■社風： ・新しいことを取り入れようとする風土があり、社員の提案が積極的に受け入れられる社風です。 ・経営層と社員の距離が近く、伝えたいことを直接伝えられ、経営層から経営に対しての想いも聞けます。各事業部長から発表される3か年中期経営計画や毎月行われる事業部会議では、どのような想いで事業を発展させようとしているのか、会社が目指す将来像はどのようなものか、経営層自らの言葉で語ってもらえますし、その場で社員からも事業に対する想いや課題提起などもできます。 ■経営方針： 経営理念として「挑戦・信頼・知恵」を掲げ、「お客さまに選ばれる会社になること」を目指しています。日々の生活をより豊かに、より快適にするための商品やサービスを提供し続けます。 変更の範囲：本文参照

【〜世界有数の総合水処理メーカー「ヴェオリア」グループ／水ビジネスのリーディングカンパニー／土日祝休み／福利厚生充実◎〜】 ■業務内容 メインミッションは産業向けの排水処理施設を中心とした営業および新規顧客開拓です。 老朽化した施設の更新や改造、省人化、省エネ、運転維持管理のコスト削減や処理の安定化等、客先が抱える課題や市場ニーズに対して、ヴェオリアとしてのソリューション（価値）を提案していく、提案型営業になります。 産業向け排水は生産する製品により排水排質や量が異なりますので、柔軟な発想や客先と一緒になって考える姿勢が求められます。 ＜提案例＞ ・全オペレーションサイトの設備改善の技術サポートや最適化の対応 ・民間工場へ排水処理設備に関するコンサルティング提案や必要なメンテナンスに関する提案 ・民間企業の排水処理プロセスについての請負提案 ※変更の範囲：当社業務全般 ■ヴェオリアグループの魅力： （1）世界最大級の規模…69ヶ国に社員約16.3万が在籍し、世界中では約1億7,000万に上下水処理サービスを提供しています。約4,000ヶ所の浄水処理施設と約3,000ヶ所の汚染処理施設を管理しています。日本法人としても全国各地で上下水道事業の委託を受けています。直近では浜松市の下水道運営権を受注するなど国内でも勢いを増して事業拡大しています。 （2）将来性のあるる処理公共事業ビジネス…国内では、現在官公庁が管轄している水処理施設の維持管理を民間企業が受託することがトレンドになっており、市場が伸張しております。その中で、世界的にプラント維持管理の請負に強みを持つ当社は豊富なノウハウから競合優勢性を発揮しております。昨年は浜松市から受注しており、今後も伸長がが込まれます。 ■特徴： ・水、廃棄物、エネルギー管理の3事業分野におけるソリューションを設計や提供しているヴェオリアグループの日本法人 ・自治体と産業向けの両方にビジネスを展開しています。ヴェオリアジェネッツは主にエンジニアリング機能を担当。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界有数の大手鉄鋼メーカーJFEスチールグループ（プライム市場上場)の中核を担うゼネコン／安定した経営基盤／福利厚生充実・就業環境も良く長期就業◎〜 ■業務内容： 親会社であるJFEスチールの製鉄所に常勤し、下記の業務を担当します。製鉄所内の土木分野（道路、港湾、線路、埋設配管等）の保全工事、施工管理業務をお任せします。なお、場合によってはスポットでJFEのグループ各社・周辺企業等の建設工事の応援に行っていただく場合もございます。 ■教育体制について 基本的にはＯＪＴですが、先輩リーダーがしっかり育成・フォローします。 ■就業環境について 夜間工事も現状月1回程度で、事前に計画を決めて行っています。なお、年末・年始、お盆もお休みになるので、非常に安定した就業環境です。 ■当社の特徴・魅力： ・JFEグループ唯一の総合建設会社です。グループの製鉄所の保全事業だけでなく、大型物流倉庫を中心にJFEグループ外からの工事受注により業績を伸ばし、東南アジアでの海外事業も展開しております。 ・盤石な経営基盤をもとに創業以来黒字・無借金経営を維持しております。さらに、福利厚生も充実しており、安定した環境の中で、自由に仕事へ取り組むことができます。また、中途入社の社員が多数在籍しており、違和感なく職場へ溶け込める環境がございます。

〜働きやすい環境で長期就業◎／離職率5％／年休122日／業界大手パーク２４グループ／駐車場ビジネスのパイオニア企業／豊富なキャリアパス／福利厚生充実〜 ■業務詳細： 黄色い看板でおなじみのタイムズパーキング、カーシェアの事業のお仕事です。 ・駐車場の設備管理や修繕・改修業務 ・タイムズカーの日常点検メンテナンス ・協力会社から上がってくる設備管理に関するレポートのチェック ※関係各署とも連携しながら業務を遂行することが求められるポジションでもありますので、コミュニケーション能力も重要です。 ■業務内容： 駐車場のおける機器や精算機など、機械類の保守・メンテナンスや提案・物件での配線確認、電気回路など展開業務、 次世代機器の新機能検証、社内への展開、マニュアル化などお任せします。 その他にも駐車場の精算機の集金業務やカーシェアのオイル点検などの日常点検業務などもお任せします。 ■担当エリア 秋田市内を担当頂きます。 ■研修について： 入社後、2〜3カ月かけてOJTを行います。 独り立ちするまでしっかりサポートいたしますのでご安心ください。 ■当社の魅力： 黄色い看板でおなじみの『タイムズパーキング』は、業界の中でも圧倒的なシェアを誇っています。 上場企業グループならではの充実した福利厚生制度が多数ございます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜年間休日122日／社員満足度◎／技術者として成長できる環境／残業月平均5〜10時間程度＞ ■職務概要：大手自動車系メーカーを中心に様々な業界のメーカー様にてご勤務をいただく機械設計エンジニアをお任せします。多くの案件が5年以上を目安とした長期案件のため、長く安定して地場で働きたい方にお勧めの企業様です。 ※常駐先は株式会社アイシンになります。 ■職場環境及び募集背景： 業務場所は当社のメイン取引先であるお客様先となります。当社は請負業務も実施しており、本案件の設計業務の請負化を狙っております。仮に本案件での請負化が厳しくなったとしても、この業務で経験を積んでいただき、別案件で請負体制拡大を目指していきます。請負を拡大し、質の高いテクニカルエージェントクオリティを確固たるものにし、未経験人材から一流エンジニアを一人でも多く育てる環境を構築していきます。その為にも、賛同いただけるエンジニアを募集しております。一人でも多くのエンジニアを生み出すことが大きな社会貢献になると考えています。 ■配属例： シート（骨格部及び機構部）の設計業務 開発部署又は量産設計部署への配属となります。 新構造の検討や、他社のベンチマーク、CATIAを使用しての製品設計、3Dモデル作成、図面作成を行っていただきます。 ■テクニカルエージェントのアピールポイント： ◎「エンジニアの雇用創出」をミッションとして掲げる企業：クルマ好きな同社社長はクルマのメカニックを経験。そして人に関わる仕事がしたいとエンジニアの人材業界へ。その後、「”未経験エンジニアの育成・雇用創出”をすることで、”エンジニア”という生き方を当社で見つけて欲しい」という思いから同社を立ち上げています。そのため、経験者だけでなく、未経験採用と未経験の方々がエンジニアとして働くための、機会創出に尽力されています。 ◎お客様の痒いところに手が届く提案力から大手メーカーと取引多数！大手メーカーとも多くの取引ができています。（株式会社アイシン/新明工業株式会社/株式会社トヨタシステムズ/トヨタ車体株式会社/株式会社豊田自動織機/豊田合成株式会社/日本車輌製造株式会社/株式会社ＬＩＸＩＬ　など） 変更の範囲：会社の定める業務