■職務概要 自動車のソフトウェアは今後も増加していくと同時に、その信頼性も非常に高度なものが求められています。ソフトウェアの信頼性と品質を高めるために、その監査又はアセスメント業務をお任せいたします。 ■職務詳細： 具体的には次の業務について、グループ内のマネージメントを行っていただきます。 ・電動パワーステアリングECUのソフトウェア監査 ・Automotive SPICEアセッサー ・自動車サイバーセキュリティ監査又はアセスメント ■仕事のやりがい・面白み： ・電動パワーステアリングのソフトウェア信頼性向上の為の監査を通じ、自動車電装品の信頼性と品質の最新のトレンドを得られます。 ・社会要求に基づく最新の規格基準の知識や監査・アセスメントの資格を取得することも可能です。 ・海外のお客様への業務も多く、国内のみでは無く海外の最新状況を得ることが出来ます。 ・自動車ソフトウェアの信頼性向上やセキュリティ向上の為の組織作りにも参加することが出来、監査・アセスメントのみではない広い対応能力を身に付けられます。 ■配属先 品質保証部 設計品質監査グループにてご活躍いただきます。 ■勤務地「ステアリング技術センター」について： 群馬県前橋市の前橋インター側・最寄り駅から徒歩15分とアクセスが良い場所にあります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： ・キャッシュレスで買い物する場合、消費者／お店とそれぞれ契約する「キャッシュレス事業者（カード会社など）」間でネットワークを介して利用（販売）可能になりますが、このネットワークを担っているのが当社です。 ・ただ利用できればよいというわけではなく、消費者、お店、キャッシュレス事業者のニーズに合わせて多くのソリューション（機能）が存在し、これらのソリューションをキャッシュレス事業者／お店に交渉（法人営業）することで、消費者が生活しやすい環境を構築するのが主な役割です。 ・また別事業として、収納企業の口座振替について、金融機関との間の中継も行っています。 ■業務詳細： 【加盟店向け営業】 ・加盟店、あるいは加盟店の仕組みを構築している事業者（ベンダー）でキャッシュレスを行うためのネットワーク構築は数多くの仕組みがあります。当社は決済端末を独自開発したり、POSシステムと連動するためのネットワークソリューションを提供しています。 ・また、加盟店が販売拡大のための戦略（通信販売やポイント提供など）を行うためのソリューション開発も行っています。これらは独自開発や他社との共同開発など内製にとらわれない幅広い協業パートナーとともに事業拡大しています。 ※既存顧客＞新規顧客（市場シェアは5割強です）。 【キャッシュレス事業者向け営業】 ・現在現金以外で主な決済手段である「クレジットカード会社・デビットカード発行銀行」の他、「電子マネー事業者」「QR事業者」に対して、各社が消費者に提供する決済ソリューションを提供するためのネットワーク構築、不正取引防止のための仕組み提供等を行います。 ・事業者とはほぼ契約しているため、既存先9割以上で既存ソリューション営業フォローしながら新規ソリューションを営業していただきます。 【収納企業および金融機関向け営業】 ・収納企業と金融機関間の口座振替サービスを提供しています。（公営競技／コード決済事業者チャージ／証券会社など） ■業務魅力： 法人営業でありながら、セールスエンジニア、カスタマーサクセスの要素がある仕事です。また、プロジェクトベースの仕事が多く、ソリューション提案、進捗管理をはじめとしたプロジェクトマネジメント等、コンサルティングスキルも習得可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ◆総務業務全般（労務管理・安全衛生・営繕・コンプライアンス・福利厚生・イベント・教育） ◆業務プロセスの改善 ◆課長補佐役としての組織運営サポート業務 ◆総務業務を全体的に把握していただき、組織の変革・改善に携わり、プロジェクトマネジメントスキルを存分に発揮してください。 ■組織構成：東京支社の総務課は5名が在籍しております。 ■同社の特徴・魅力： イシダといえば「計りのイシダ」と言われるほどの老舗企業であり、日本だけでなく、海外展開でも成功を納めております。特に、アメリカやEU等の先進国で高い伸びを見せています。当社の流通・産機システムには国内外で圧倒的なシェアを持つ製品や特許取得済みの技術も多く、高い性能と実績を持ちます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜出光興産が挑む「資源循環の実現」に向け設立された使用済プラスチックの再生工場オープニングスタッフ/残業５〜10時間・有給取得しやすさ◎〜 2026年1月に、出光興産(株)千葉事業所に隣接して完成予定の新工場のオープニングスタッフとなります。 ■業務詳細 「フィールドマン」として、現場にて装置の日常点検を行います。制御センター（計器室）内で、運転状態の監視や運転条件の変更・調整を行うボードマンの指示に従います。 ■勤務体制について 【2025年12月まで】８:00〜16:30(実働7.5時間／休憩60分) 【2026年1月から】3交替シフト制(実働7.5時間／休憩60分) ＜シフト例＞ (1)7:30〜16:00 (2)15:30〜24:00 (3)23:30〜翌8:00 ※シフト時間は変更となる可能性があります ※４直３交替を予定。１直あたりの体制は直長/補佐/ボードマン/フィールドマンの計４名および業務委託者となります。 ■採用背景 使用済プラスチックの資源循環の実現を目指した24時間稼働の工場を2026年1月に新設予定です。循環型社会の実現に対し熱い思いを持った方や化学工場のオペレーター経験者を募集しております。 ■入社後の流れ 【2025年】 ・10月〜12月：ご入社後、出光興産の技術研修センターで1週間の研修を行い、安全や危険物の取扱に関する基礎を学んでいただきます。その後、試運転のための準備期間として、装置に触れて操作を覚えていただきます。 【2026年】 ・1月〜3月：試運転開始 ・4月：商業運転開始 ■資格取得について 業務上、「危険物取扱者乙種４類」の取得が必須となります。お持ちでない方も、ご入社後に全額会社負担で取得いただけますのでご安心くださいませ。 ■求人の魅力 ・新設工場の為、新しい機器や綺麗な職場環境で働くことができます。またオープニングスタッフとして同時期に入社した社員もたくさんおりますので、安心して仕事に取り組めます。 ・ボードマンからの指示、また直長のフォローもある為、相談も気軽にでき、安心して働くことができる職場環境です。 ■同社について 出光興産(株)と環境エネルギー(株)のジョイントベンチャー社として設立。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライマリ案件メイン◎コンサルティングとシステム開発を両輪とし、お客様のあらゆる経営課題に対して一気通貫でサービスを提供することを強みに、大手製造業のお客様を中心に長く深くお付き合い。蓄積されたノウハウを活かしながらお客様のためになるシステム開発ができます〜 【業務内容】 プライムでクライアントの会計領域（一般会計、債権債務、固定資産等）、 販売・購買領域、周辺システムとのデータ連携をプロジェクトリーダーを想定しています。 フェーズとしては、構想検討、要件定義、基本設計、詳細設計、製造、テストまで、Biz∫導入に関わる一連の工程が対象です。 また、クライアントから受領するRFPをもとに、プリセールスとしても支援いただきます。 【プロジェクト規模】10-20名 【開発環境】 使用言語：Java、Oracle 使用環境：AWS、Linux、intra-mart、eBuilder、SVF、Asteria 【開発手法】 ウォーターフォール 【情報共有のツール】 Backlog/Teams 【想定プロジェクト】 会計システムや基幹システムのリプレース ※プロジェクトの場所：特になし 【配属部署の紹介】 Biz∫やDIVA、MBBなどの会計ソリューションの導入支援や維持保守をビジネスとしています。 ソリューションごとにチームが分かれており、40名前後で活動中です。 勤務場所はプロジェクトによって異なるため、 チーム間交流として、自身の活動紹介や懇親会でコミュニケーションを深めています。 【キャッチアップ期間とキャリアパス】 入社後はBiz∫の初期研修後、小改善の開発プロジェクトで一通りのBiz∫開発手法を体験いただき、プリセールス活動や導入プロジェクトに従事 1-2年後はBiz∫のプロジェクトリーダー、 2-3年後はプロジェクトマネージャーやPMO、 組織リーダーを見据え、キャリア形成を想定しています。 【ポイント】 ・会計ソリューションの提案力、大規模案件を経験することでキャリアアップに貢献 ・Biz∫を中心とした提案ツールや豊富な経験を活用し、SIerの提案スキルを身につけることができます ・プロパーやパートナーのコントロールを通して、プロジェクトや組織運営力を身につけることができます 変更の範囲：会社の定める業務

〜会計×ITの専門性を強みとする同社ならではの顧客理解力◎東海エリアは製造業のお客様を中心に、会計や生産管理などお客様の業務を熟知しているからこそ【お客様のニーズに合ったシステム開発】にとことんこだわっています！〜 【業務内容】 ユーザ要件を取り纏められた要件定義成果物より、 基本設計、詳細設計、製造、テストまでの見積を作成いただき、 受注後はプロジェクトリーダーとして案件を推進していただきます。 見積の工数算出や開発作業は知見者(プロパー・パートナー)と共同作業・レビューとなります。 また、体制強化時のパートナーの書類選定・面談・受入なども推進いただきます。 【プロジェクト規模】3-10名 【開発環境】 使用言語：Java、Oracle 使用環境：AWS、Linux、intra-mart、eBuilder、SVF、Asteria 【開発手法】 ウォーターフォール 【情報共有のツール】 Backlog/Teams 【想定プロジェクト】 Biz∫導入ユーザからの小改善(要望・法対応)、バージョンアップ、ミドルウェア更新など ※プロジェクトの場所：特になし 【配属部署の紹介】 Biz∫やDIVA、MBBなどの会計ソリューションの導入支援や維持保守をビジネスとしています。ソリューションごとにチームが分かれており、40名前後で活動中です。勤務場所はプロジェクトによって異なるため、チーム間交流として、自身の活動紹介や懇親会でコミュニケーションを深めています。 【キャッチアップ期間とキャリアパス】 入社後はBiz∫の初期研修後、小改善の開発プロジェクトで一通りのBiz∫開発手法を体験いただき、半年後にBiz∫開発リーダーに従事いただきます。1年後はBiz∫導入プロジェクトに参画、2-3年後はBiz∫に特化したPMO・組織リーダーを見据え、キャリア形成を想定しています。 【ポイント】 ・パッケージソリューションの開発案件を経験することで、キャリアアップに貢献 ・プロパーやパートナーのコントロールを通して、プロジェクトや組織運営力が身につけることができます 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／接客や営業といったコミュニケーションスキル活かせる／社会貢献性◎／障がい者雇用支援事業でのお仕事〜 ■業務内容： 障がい者雇用援事業「ワークリア」にて、社内BPO業務をメインに、障がい者の雇用とその育成、就職までの支援の他、障がい者インターン生の受け入れ・フィードバック、企業へのコンサルティング、広報、など多岐に渡る業務をお任せします。 2018年4月に立ち上げた事業部で、「障がい者一人ひとりの可能性を見い出し、活躍の場を広げる」という未来の実現を目指しています。 ■具体的には： ＜スタッフマネジメント＞ ・週次振り返り＠週30分×10名前後 ・関係機関との連絡、やり取り ・その他1on1や日常フォロー業務 ＜BPO業務管理＠総務、経理、LT、LMC、HT、マーケ等々＞ ・他事業部からの依頼内容一覧確認 ・障がい者に任せる業務のシフト調整 ・進捗確認 ・生産性、正確性目標のデータモニタリング、課題解決 ＜スタッフ採用〜卒業までの企画＞ ・採??事 ・制度設計 ・外部機関での雇用事例セミナー講師 ・研修設計 ・キャリアアドバイザー業務 ■当ポジションの魅力： ◇業界未経験でも、入社時フォロー体制が用意されています。 専門用語および社内用語等の習得は難しい印象を受けるかもしれません。しかし中途採用で入社した方全体の92％が異業界からJOINし活躍しています。 配属チームに育成担当がおり、基本ツール、社内システムの使用方法のレクチャーや現場に出るための訓練とそれに必要な知識等のサポートをします。入社前後で継続的なフォロー体制を用意し、業務知識の習得ができるよう支えていきます。 ◇バックオフィスとしてスキルアップを図れます。 管理としての業務のみならず、市場、競合調査、事業戦略構想、仕組みづくり、採用や育成、文化醸成等幅広い業務に携わることができます。そのためバックオフィス業務全体の知識や、マルチスキルを身につけていただけます。また急成長・急拡大を続けている組織だからこそ、ゆくゆくは小規模〜中規模のマネジメントを経験することも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手メーカーの開発パートナーとして幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群】 ■業務内容： ◎自動車部品の測定・検査業務をお任せいたします。 ・設計図との寸法公差の確認 ・部品間の組付け適合性の検証 ・製造ラインでの品質管理 ・新規部品の試作検証 ・不具合発生時の原因調査（品質解析） ・測定データの作成 ■使用ツール： ・officeソフト ・ノギス／マイクロメータ ・三次元測定機 ■職場環境・魅力： ・別途、賞与年2回、時間外手当（1分単位）、各種手当（家族、赴任等）が支給 ・スキル・経験年数・年齢等も考慮し、話し合いの上で決定 ・充実の福利厚生 交通費支給あり、資格取得支援・手当あり、寮・社宅・住宅手当あり、U・Iターン支援ありなど ■充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 変更の範囲：会社の定める業務

★未経験・第二新卒の方歓迎！飲食店店長、ホテル出身者等も活躍中◎ ★伊藤忠商事の社内ベンチャー第1号。急成長中で業績右肩上がり◎ ★大手含む3000社以上との取引実績あり◎”ミニ総合商社”と呼ばれることも ■求人概要： 伊藤忠商事の第一号社内ベンチャーとして設立され、店舗の総合支援サービスを提供している総合商社である当社。此度は、大手飲食小売業界の本部・経営者等に対し、業務改善に向けた提案営業をご担当頂きます。 業績好調のための複数増員募集となります。 ■職務内容： 顧客（大手レストラン・小売等）の本部や店舗側の視点に立ち、調達・製造・配送・販売の各物流フェーズにおける最適化等に取り組んでいただきます。※まずはスキルに応じて業務をお任せします。 【具体的には】 メニュー開発やラインナップの提案から消耗品の流通などに関わるまでワンストップで提案を行って頂きます。 ・年間計画の立案 ・仕入先、原材料の評価 ・輸送方法の選定・コントロール ・物流システムの構築・改善等 ※営業1人当たり5社前後クライアントを保有 ※既存営業が７割、新規営業は3割程度です（紹介がほとんどのため、テレアポや飛び込み無し） ※顧客先にはFCオーナーや経営者もおり、レベルの高いビジネススキルを身に着けることが出来ます。 ■教育体制： 入社後まず既存のプロジェクトに入って頂き、先輩社員のもと業界知識や実務などを通しOJTで学んで頂きます。先輩が業務を丁寧に教えてくださいますので、ご安心ください◎ ■組織構成： 20名程度 営業経験者・および/外食・ホテル関連の本部出身者等活躍中◎ ■当社について： 伊藤忠商事の社内ベンチャーとして独立した総合商社。 当社の強みは、総合商社のため業態の構築から販売面の支援に至るまで、あらゆる機能をワンストップで提供できる点です。例えば「既存の設備を有効活用した新しい店舗モデルの提案」「屋号から店舗コンセプト、客単価の設定に至るまでのトータル支援」「M＆Aによるブランディング」など、その内容に限りはなく、総合的にご支援します。 既に大手含む3000社以上との取引実績もあり、今期売上も最高益を記録する等、自社の経済圏拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手メーカーの開発パートナーとして幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群】 ■業務内容： ◎発注、入荷物管理、仕入れ処理、資料作成等のサポート業務、NW機器やPC、ライセンス、カメラのセッティング業務それに付随した生産管理業務 ◎生産ライン立ち上げに伴う設備搬入の為の工事同行及び社員のサポート業務 ◎それに付随する資料作成、工程管理 ■使用ツール： Excel ■職場環境・魅力： ・別途、賞与年2回、時間外手当（1分単位）、各種手当（家族、赴任等）が支給 ・スキル・経験年数・年齢等も考慮し、話し合いの上で決定 ・充実の福利厚生 交通費支給あり、資格取得支援・手当あり、寮・社宅・住宅手当あり、U・Iターン支援ありなど ■充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手メーカーの開発パートナーとして幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群】 ■業務内容： ＜半導体製造装置用セラミック部品の特性評価、洗浄、耐食試験、工程管理＞ ◎特性評価・洗浄業務：均熱性、吸着特性、絶縁耐圧、体積抵抗、洗浄（酸洗浄含）等 ◎試験業務：絶縁抵抗測定、抵抗測定、リークチェック、SEM観察、サンプル製作等 ◎パソコンを使ったデータ整理、簡単なデータ解析 ◎クリーンルーム内作業有り ◎配線作業、配管作業、製品治具組み等有り ◎作図作業（治具図等2D-CAD図面作成） ■使用ツール： 2D-CAD、MS Office ■職場環境・魅力： ・別途、賞与年2回、時間外手当（1分単位）、各種手当（家族、赴任等）が支給 ・スキル・経験年数・年齢等も考慮し、話し合いの上で決定 ・充実の福利厚生 交通費支給あり、資格取得支援・手当あり、寮・社宅・住宅手当あり、U・Iターン支援ありなど ■充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 変更の範囲：会社の定める業務

〜公益財団法人の安定企業で社会貢献性抜群〜 ◎1時間単位での取得可・平均年間取得日数は16.5日！ ◎賞与4.5か月×住宅手当あり ■業務内容： 地方公共団体から要請を受けた駐輪場に対し、設計・建設・維持管理・運営までを一貫して行っています。 主に関東1都3県の駐輪場に対して以下の業務をお任せします。 ◎設計事務所へのオーダー／技術的指示（どんな駐輪場にするか） ◎ゼネコンへの発注・工程管理・完成時のチェック ◎不具合が生じた場合の改修管理等 ■組織構成： ・人数：4名 ・年齢層：50代以上 ・性別：男性3名　女性1名 ・役職：部長×１課長×2メンバー×1 ・中途入社比：9割以上 ■社員の声： ◎残業がほぼないため、自分の時間を確保しながらスキルを活かした仕事ができ、業務に安心して集中できています。 ◎経験や資格を活かして仕事を続けたいけれど、プライベートも充実させたい』『安定した環境で地域貢献性の高い仕事をしたい』という方にピッタリな環境です。 ■当社の特徴： 限られた空間を活かしたり、環境や景観への配慮をしたり等、地域らしさを大切にした駐輪場を手掛けています。多様化する利用者・自転車のニーズに応じて「安心・安全・快適・便利」なサービスを提供する質の高い駐輪場づくりを行っています。 ■当法人について： 当法人は、45年にわたり地方公共団体から要請を受けて駅周辺やまちなかに駐輪場を整備し、管理運営を行っています。 世界的にCO2削減が大きな課題となっている中で、自転車を中心とした環境にやさしい乗り物の活用は 今後ますます進むことが予想され、それらを安心して駐車できる駐輪場はこれからのまちづくりになくてはならない重要な施設です。 地方公共団体と一緒に長期的な視野でまちづくりを考え、多様化する利用者のニーズに耳を傾けて駐輪場を整備管理する、 社会に貢献していることを実感できるやりがいのある仕事です。 駐輪場の現場に実際に足を運ぶこともあり、黙々と仕事をするというよりは職員は明るく仕事をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜代理店出身者歓迎／『@cosme』運営企業／メディア事業、EC事業、店舗事業、を横断したマーケティング経験を積める◎〜 更なる事業成長拡大に向けてマーケティング人員強化のため、プロモーションプランナーを募集します。 ■業務概要： ◎アットコスメの各事業部（メディア・EC・店舗）から、プロモーションの相談を受け最適なプランニングをし常駐代理店と連携して出稿する ◎各種プロジェクトやタスクフォースなど、組織横断での取り組みに必要なメディアプランニングを行う ◎年に２回、大型キャンペーンのプロモーション企画立案及び進行及び報告までを一気通貫で行う ■業務内容： ◎主な出稿媒体は、大手SNS各社（X・IG・TikiTok・LINE）、Google社など ◎CriteoやBrazeを活用した出稿 ◎店舗の集客や販促キャンペーン認知目的の出稿 ◎ECの新規顧客獲得及び購買獲得目的の出稿 ◎LPのログイン及び、特定アクションをCVに設定した出稿 ◎その他、動画素材を使った出稿 ◎インフルエンサーを活用した出稿 ■ポジションの魅力： ◇メディア事業、EC事業、店舗事業、を横断したマーケティング経験を得られる ◇事業構造や事業戦略と密接にかかわってくる部署のため視座があがる ◇MAU1600万の国内コスメ専門メディア最大規模のプラットフォームサービス運営に関われる ■配属部署： ◇マーケティング室プロモーショングループ マーケティング室はアットコスメユーザーの量と質を最大化するために、数値によるファクトとクリエイティブによるアウトプットを連動させて応えていく部署になります。 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎 ・@cosmeのサービスや美容領域に対する関心・興味をお持ちの方 ・小売、ECいずれかの業界のデジタル広告運用経験１年以上 ・BrazeやCriteoなどのCRM・リターゲティング広告ツールの利用経験 ・オンライン・オフライン統合型のプロモーション経験 ・LPやバナーなど広告クリエイティブ制作におけるディレクション経験 変更の範囲：会社の定める業務

〜2050年のカーボンニュートラルに向けて成長市場／東芝グループの注力事業であるエネルギーソリューションを担当／「電気をつくる、おくる、ためる、かしこくつかう」を支えるトップクラスの電力インフラ企業〜 ■業務内容 電力流通分野に適用されるガス絶縁開閉装置の生産管理および生産企画（需要予測、計画作成） ■魅力点 生産管理はお客様のニーズに応える様、さまざまな部署とコミュニケーションを取りながら生産スケジュールを立てていきます。お客様の受注から製品の出荷まで製造業におけるすべての工程を管理しています。 工場の司令塔としてものづくりの中枢を担う非常にやりがいがある仕事です。 ■当社について 東芝グループの基幹事業会社であり、エネルギーソリューション事業を担う会社として、2017年10月1日に発足しました。電気を「電気をつくる、おくる、ためる、かしこくつかう」を一貫して提供するための機器・システム・サービスを提供しています。世界中で発電用タービンだけでも2000基以上の納入実績を誇るトップクラスの企業です。 多様な福利厚生メニューから自由に選択できるカフェテリアプラン等様々な制度を用意しています。また組織の創造性・生産性向上を目的とした人事処遇制度を導入しており、年齢や勤続などの属性によらずベンチャースピリットを持ち革新を起こす人材開発を推進しています。男性の育休や女性エンジニアの活躍事例も多数あるなど働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の指示する業務 ※業務上必要があるときは異動を命ずることがあり、その場合は異動先の定める業務

【業務内容】 地方自治体向けのパッケージシステムの設計・開発をご担当いただきます。 また、適性により中核市、一般市における自治体システムのパッケージ導入・運用・保守対応プロジェクトの業務に携わっていただくこともございます。 【想定プロジェクト】 地方自治体向けのパッケージシステムの設計・開発を担うプロジェクトに参画いただき、パッケージシステムについての理解を深めていただく予定です。全国の自治体においてパッケージシステムが動いており、様々な自治体対応チームとの情報共有や連携を行いながら業務遂行をしていただくことになります。 【開発環境】 プロジェクト人数：5〜10名 言語：ガバメントクラウド（AWS）、Azure、SQL、Java（Webアプリケーション） 環境：Windowsサーバ 開発手法：ウォーターフォール 社内ツール：Teams 【配属予定部署】 パブリック事業ライン　公共PDソリューション統括部　住民情報PD第一グループ、住民情報PD第二グループ 【配属事業部の紹介】 6拠点、60名ほどのチームで地方公共団体向けに自治体向けPKGの開発・導入SIを行っています。近年はシステム標準化、ガバメントクラウド移行を行っています。 また、マイナンバーカードを活用する国のシステムも手掛けているチームもおります。 【ポジションの魅力】 パッケージシステムの設計・開発が主となりますので、リモート作業の併用でハイブリットな働き方が可能です。 【キャリアパス】 入社後は育成プログラム受講後、OJTとしてプロジェクト参画にいただきます。 その後は能力に応じて開発のリーダー・サブリーダー等を務めていただいたり、全国の自治体SI案件へ参画していただき経験を積んでいただきます。 【募集背景】 地方自治体を取り巻く環境は急速に変化をしています。その中でも標準化対応は大きな変化であり、定められた期限の中で実施する必要があります。 このための要員体制強化を図っており、人材を募集しています。 特に、自治体業務経験をお持ちの方、開発経験をお持ちの方で今後リーダーとして活躍を期待できる人材の強化を図りたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 担当業務は主に自治体職員様の庶務事務を管理するパッケージシステムで、現在も多くの自治体において稼働しています。今後導入が見込まれるお客様への導入プロジェクトや現在稼働中のお客様への運用支援を通じて、業務を覚えて頂き、プロジェクトマネジメントとしてリーダ（あるいはリーダ補佐）としてご活躍いただくことを想定しています。 【想定プロジェクト】 全国の県政令市・中核市・特別区のパッケージ導入プロジェクトのリーダー候補として参画。 【配属予定部門】 パブリック事業ライン　行政経営ソリューション統括部　行政経営ＳＬ統括部庶務事務ＳＬグループ 【配属予定部門の紹介】 グループとしては全国に拠点があり、その中で庶務事務領域を担当しているメンバーは30名以上在籍しております。 【開発環境】 ・プロジェクト人数：3〜10名程度 ・言語：Java、VBA、SQLほか ・環境：Windows Server、azure、AWS ・DB：主にOracle、SQLServer、Posgres ・コード品質のための取り組み： └AI、エンジニアリングツールの活用 └プロジェクトリーダによる設計書、手順書などのレビュー ・開発手法：ウォーターフォール ・情報共有のツール：ProgressWeb、Teams、Zoom 【本ポジションの魅力】 行政経営システムの導入を通して習得した業務知識をベースに、中長期的には行政経営DX推進リーダーに必要な新技術や企画・提案ノウハウを習得することができます。 【入社後のキャリアパス】 入社後は構築プロジェクトに参画頂き業務内容を学んで頂きます。1〜2年後にはリーダーとして、構築プロジェクトを推進して頂き、将来的にはプロジェクトマネージャーとしての活躍を期待します。 【応募者へのメッセージ】 管理・開発・業務によって、キャリアプランを計画し、実行できるのが魅力です。積極的にプロジェクトへ参加して、「チャレンジや失敗の先に成長なし」を経験できる環境ですので自身の成長を実感できると思います。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社会貢献性◎介護保険請求事務にかかわる一連の業務をお任せ／基本土日祝休／今後も伸びていく事業でスキル磨ける〜 ■業務内容： 介護用品（介護用ベッド、車いす等）レンタル業の、営業事務をお任せします。 ■具体的には： 車いす等福祉用具のレンタル・販売の介護保険請求事務にかかわる、一連の業務をお任せします。 ・PC入力（受注・発注入力や請求入力） ・電話対応（取引先のケアマネジャーやお客様からの問い合わせ対応） ・書類整理（契約書や伝票などの準備、ファイリング等） ■当ポジションの魅力： ・介護用品を通じて、お客様のからだ・こころ・くらしに豊かさを提供するお仕事です。高齢化が進む現代において社会貢献度がとても高い事業です。 ・レンタル事業のためお客様とは長期のお付き合いとなります。名前を覚えてもらったり、「ありがとう、助かったよ」という日々の電話でのやり取りが大きなやりがいに繋がります。 ■就業環境： 月に1〜3回土日祝出勤がありますが、平日に必ず振休取得をしています。チーム体制で仕事をするため、休みの日に対応が発生することはありません。 ■業界動向： 今後さらに介護人口が増えていく中で、介護人材も不足するとされているため、介護施設や直接介護を担うサービスの提供が困難になっていくことが懸念されています。 福祉用具のレンタルサービスは、在宅介護サービスを受けている方の7割近くが利用している重要な社会インフラです。介護業界の人手不足解消・将来世代への財負担抑制にもつながり、大きな社会貢献になっています。 ■当社の強み： 高齢化社会において、今後「高齢者に対応した社会資源の充実」「サービスの質の高さ」の重要性が問われる中、当社は、創業以来サービスの質を徹底追及し、発展・成長しています。 レンタル事業に社内資源を集中させ、サービスの向上や社員一人一人の専門性・資質のレベルアップに努め、事業の質を高める取り組みを続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎働き方充実／年休120日／残業20時間以内／夜勤なし／出張長くて1週間 ◎住友電設グループ／クラレ案件が9割で安定取引／官公庁案件も一部あり ◎資格取得制度あり／福利厚生充実／電気に関する経験を活かせる ■案件魅力： ・働き方を安定させたい×施工管理経験、電気知識を活かしたい方にオススメ ・転勤がなく、出張も2〜3日がメインのため、家庭との両立が叶いやすい！ ・資格取得支援制度があり、取得者には祝い金もご用意しています。 ・女性活躍も推進しており、社員皆が働きやすい環境づくりを推進中です！ ■業務内容： 愛媛県東予地域を中心に、電気工事を行う当社にて、 電気施工管理のポジションをお任せいたします。 【具体的には】 ・工事現場調査や打ち合わせ ・見積書作成 ・工事図面の作成 ・工期スケジュールや工事の進捗管理 ■組織構成： 現在、電気工事施工管理を担当するメンバーは、11名在籍しております。20代〜60代で構成されており、平均年齢は40代です。 電気工事士のご経験を持つ方や新卒から入っている方も活躍しています◎ ■配属地： 今回は、株式会社クラレ様の西条事業所近くに拠点を構える、クラレ事業部への配属となります。依頼の多くが工場関連の依頼（90％ほど）となります。また、短期の宿泊を伴う出張（2〜3日程度）や、地元での直行直帰も発生します。 ■キャリアステップ 電気工事施工管理技士1級の資格保有者については、早い段階で施工管理の現場をお任せいたします。資格をお持ちではない方には、先輩社員の現場に帯同いただき、サポート業務から始めていただき、入社して10年目くらいまでに、1級電気施工管理技士の資格取得を目指して取り組んでいただきます。資格取得のための支援もあるのでご安心ください！◎ ■当社の特徴： ・1967年創業以来、電気工事に着手し計装工事や制御盤・分電盤等の制作及び電気機器・計測機器の保守点検修理・技術応援等の事業に従事してます。 ・従業員には、充実した福利厚生制度を設け、仕事以外にも楽しくやりがいのある職場環境となるよう努めております。また社員教育を中心により高度な資格取得と技術力の向資格支援上を目指しています。 ・ひめボス認定事業所／協会けんぽ愛媛支部「健康づくり優良事業所」認定 変更の範囲：無

〜未経験歓迎！PCスキルがあれば挑戦可能！／関広見ICより車で約2分／年休114日＋5日計画有給付与で実質年休119日／2026年1月から年休120日に増加予定・直近2年の平均有給消化日16日超え／離職率2%前半台／国内シェアトップクラス／残業10h・土日休〜 ■業務概要： 国内トップ10に入る住宅関連部材のリーディングカンパニーである当社。そんな当社の積算業務をお任せします(デスクワークメイン)。 マンション・ホテルなどの建設現場で使われる水道配管ユニットの製造に使用される配管図面をもとに必要な工数や部材の見積もりを作成する業務です。PCスキルがあれば積算経験がなくても挑戦いただけます。 ■業務の流れ： 営業担当から見積依頼を受ける→配管図面を作成（外注メイン）→図面を元に必要な工数や部材の見積り→受注が正式に決まれば加工・組立工程担当に依頼をかける流れとなります。 ■組織構成： 全体で40名です。半数が正社員、残りの半数が派遣社員で構成されています。中途入社者の方や積算未経験出身者も多く安心して働いていただけます。また若手社員も活躍している環境です。 ■働きやすい環境： ・「定年まで安心して働ける企業を目指す」という経営者の考えがあり、働き方、給与制度など職場環境の整備がされております。基本的に残業はせず、家族との時間や趣味の時間を充実させてほしいという想いがあります。 ・直近の平均有給取得日数も16日越えと有休もとりやすい環境です。 ■当社について： ・当社は総合配管資材メーカーとして、暮らしに欠かせない製品を開発から生産まで一貫して行っています。ONDAブランドは全国で御愛好いただいております。 ・5,000種類以上の製品のラインナップを揃えているため、製品数が多い分要望に合った製品を提供できます。 ・「ダブルロックジョイント」という継手はこれまで業界の常識を覆す構造の製品で、国内シェアトップクラスです。 変更の範囲：会社の定める業務

<★旅行業界での就業経験・知見がある方はまずご応募ください★創業4期目で資金70億円を調達◎旅行業界の新たなビジネスモデルであるデジタルトラベルエージェンシーとして業界大注目のスタートアップ企業／独自のツアー企画や使いやすいUI設計を強みとする自社プロダクト’’NEWT’’の更なる拡充を目指します◎> ▼職務内容 ご本人様のご経験と当社の採用ポジションをすり合わせポジションの提示をさせていただきます。上記ミッションに共感できる方は是非当社へのご応募お待ちしております。 ◆具体ポジション ・カスタマーサポート：NEWT利用者様のお問い合わせ対応 ・トラベルコンシェルジュ：旅行企画提案〜予約手配から渡航手続き対応 ・海外旅行手配：ツアー手配業務全般対応 ▼企業概要 わたしたちは2021年4月に創業し、翌年に旅行アプリ 『NEWT（ニュート）』 をローンチしました。2025年1月には「日本国内の宿・ホテルの予約サービス」をスタートし、国内旅行事業、フライト予約機能、グローバル展開と事業ポートフォリオの拡大を予定しています。 ▼ビジョン＆ミッション：あたらしい旅行を、デザインする。 これまでの旅行業界のアナログ文化を一新して、デジタルの力を活用し、よりあたらしい旅行体験へとアップデートしていくことが、使命であり挑戦であると思っています。オンラインやオフラインを問わずにデジタルの力を最大活用しながらこれまでのスタイルを根底から変えていき、令和時代を代表する旅行会社になることを目標としております。 ▼実績＆今後の成長性 2021年の創業以来、予約の手間や準備の煩雑さ、旅行中の不安など、旅行体験における解決すべき課題に対峙し、2022年には海外旅行予約アプリ『NEWT（ニュート）』をローンチしました。より「かんたん」で「おトク」な旅行体験の提供を追求した結果、アプリ満足度は4.6*を超え、総予約流通額は、サービスローンチ後8Q連続で過去最高を更新し、FY2024 1QとFY2025 1Qを比較すると308%と大幅に成長を遂げております。 今後は更なる技術投資を行い、デバイスに最適化した最高のユーザビリティーの実現、個人に合わせた情報提供など、これまでの旅のスタイルを根底から変えていく挑戦を加速していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜上流工程に携われる！プライム案件中心／年休124日(完全土日祝休み)・残業10〜20時間程／リモート可(週3日目途)／プライム上場グループ会社〜 ■募集背景 東証プライム上場企業のインテージホールディングスのグループ会社で業務アプリケーション開発を得意とするシステム開発会社である当社。コロナ禍を経てオンライン化の影響もうけ、創業以来業績が右肩上がりで成長しています。今回は受注増加に対応するための組織体制強化のための増員採用になります。 ■業務概要 業務アプリケーション開発のプロジェクトに参画いただき、企画段階から参加し、お客様の課題把握、分析、提案、要件定義、設計をするなど上流工程から担当可能です。 会社として若手からでも上流工程に挑戦できるような機会を設けておりチャレンジが可能な社風です。ゆくゆくはPL・PMとしてご担当いただきます。 ■業務詳細 【担当システム】 製造業、サービス業、不動産業、飲食店など幅広い業種のシステムに携われます。(生産管理、会計、人事給与、販売管理など)※大手上場企業とも取引有　 【担当期間】 案件の規模にもよりますが、3ヵ月〜半年ほどの期間の案件が多く、基本的に案件の掛け持ちはせず、担当案件が終了したら次にアサインする形です。 【チーム】 5〜6名ほどのチームで対応※規模が大きい案件は10名ほど 【言語】 C#、VB.NET、Java、ローコード ■組織体制 長野本社にはエンジニアが65名程在籍。※平均年齢30代半ば 先輩社員は長野出身者が9割以上という県民性もあり優しく面倒見がいい先輩ばかりで風通しの良さの魅力です。 ■当社の特徴 ・請負案件の8割はプライム受注です。上場大手IT企業と協力体制にあり、案件受注を多く請け負えております。エンドユーザーと直接やり取りできるため無理なスケジュール設定はなく残業時間抑制に繋がっています。 ・月5日出社の在宅勤務の規定やフレックスタイム制があり、メリハリを持って働ける環境です。この制度を上手に活用して生産性を上げることができます。 ・技術を習得できる教育制度が整っております。自主性、主体性も尊重し、社員が希望する講習は会社が参加費用を負担するなど支援制度も充実。情報処理技術者試験をはじめとする資格の取得には手当を支給しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇産業用ロボットほかサーボモーター・インバータ世界トップクラス/知財をベースにした契約交渉・締結/直近賞与6.52ケ月/年間休日125日ほか福利厚生充実◇◆ ■業務内容： 知的財産部門において、技術契約担当として出願権利化担当者および各事業部担当者等の社内関係者と連携し、 技術契約関連業務（契約内容の特定、契約案のドラフト及び相手方との打ち合わせ・交渉等）を行っていただきます。 知的財産部門では、（1）産業財産権の出願・権利化と他社特許調査を行う部門と、（2）知財管理・技術契約関連業務を行う部門の２部門体制をとっており、 このうち（2）の技術契約関連業務では、技術関連・知財関連の取引に関する契約業務について社内連携し、契約内容の特定、契約案のドラフト及び相手方との打ち合わせ・交渉等の社内支援を実施しており、これら業務を担当いただきます。 ■入社後イメージ： 入社後は、先輩・上司の指導のもとで技術契約関連業務に従事いただきますが、業務に慣れたところで単独で案件を担当いただくことを予定しています。 また、入社2〜3年の経験ののち、経験・能力に応じて、後輩の指導育成や社内研修講師等に従事いただくことを予定しています。 ■社風/風土： 全社的にも中途社員の方が多く、お互いを〜さんで呼ぶ雰囲気や大手企業ならではの福利厚生も充実しており、働きやすい環境の点も大きな特徴です。 またもともと長く働く方が多く、毎年新卒採用を行いながらも全社平均年齢42.2歳、平均勤続年数18.7年と、長く働ける就業環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

大規模地方自治体（主に政令指定都市）向けのパッケージシステムの導入・開発・運用・保守業務において、業務有識者として上流工程をご対応いただきます。 【想定プロジェクト】 現在遂行中の大規模自治体における標準化対応プロジェクトに参画いただき、弊社パッケージシステムに対する理解を深めていただくのと併せて、業務有識者としてお客様との仕様調整、システム設計、設計書レビュー等を実施いただくことを想定しております。 その後は全国の大規模自治体プロジェクトにおいて、固定資産税の有識者として専門性を発揮頂きたいと考えております。 【配属予定部署】 パブリック事業ライン 首都圏住民情報ソリューション統括部 東日本住民情報ソリューション統括部 西日本住民情報ソリューション統括部 【配属事業部の紹介】 全国の大規模自治体向けのパッケージ開発からSI導入、保守まで一貫して対応しております。 現在対応している政令市税務システムSI作業はオフショアも含めると100人以上のチームです。固定資産税チームは社員8人、パートナー15人程度のチームですが、若い人が多く元気なチームです。同等規模のプロジェクトへの参画を予定しております。 【採用背景】 地方自治体を取り巻く環境は急速に変化をしています。その中でも標準化対応は大きな変化であり、定められた期限の中で実施する必要があります。 このための要員体制強化を図っており、特に、固定資産税業務については全国的に業務有識者が不足していることから、自治体固定資産税業務経験をお持ちの方、または固定資産税システムのSI、開発の経験がある方を急ぎ募集しています。 開発環境 【プロジェクト人数】 20〜100名（対象団体規模による） 【開発環境】 Oracle Java（Webアプリケーション） Windowsサーバ ガバメントクラウド（AWS） 【開発手法】 ウォーターフォール 【情報共有のツール】 Teams、Zoom 【本ポジションの魅力】 固定資産税業務のエキスパートとして、全国の大規模自治体プロジェクトのSI、保守を対応できます。 現地作業、リモート作業を組み合わせたハイブリッドな働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【和装事業・ウェディング事業を展開◎設立以来22年間連続、黒字経営の業界最大手／自転車・バイク・マイカー通勤可】 ドレスレンタルショップ「VIVIAN Brides(ヴィヴィアン・ブライズ)」でのドレススタイリスト。 自社で運営している結婚式場（キャメロットヒルズ）で式を挙げられるお客様の衣裳をコーディネートするお仕事です。 有名ブランドなどが手掛ける数多くの衣裳（ドレス、タキシードなど）の中から、 ご新婦・ご新郎・ご家族すべての方に満足いただけるよう運命の一着を一緒に選んでいただきます。 結婚式を迎えるお客様のニーズを理解し、ドレス〜アクセサリーなどを含むトータルスタイリングを提案するお仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

化粧品/スキンケア/食品/アパレルなどの自社PB・ライセンス商品を企画販売している当社で自社サービスであるAurelie.のブランドマーケティングをお任せします。 ■業務内容： ・顧客インサイト分析に基づく、顧客体験価値最大化のための戦略・戦術立案と実行 ・LTV最大化、顧客エンゲージメント向上、熱狂的なブランドファンコミュニティの醸成 ・データ分析に基づいたPDCAサイクルの実行と、継続的なブランド改善 ・オンライン・オフラインを問わない統合的なマーケティングコミュニケーションの企画・実行 ■担当ブランド Aurelie.：https://aurelie.tokyo/ 有名美容タレントがプロデュースするスキンケアブランドです Aurelie.ブランドマネのインタビュー記事 https://eczine.jp/article/detail/14936 ■魅力点 ・「ブランドマーケター」として、顧客ドリブンでより包括的なマーケティング戦略に携わることができます。 ・急成長中のブランドに深く入り込んで、職種の枠にとらわれず、裁量とスピードを持ってチャレンジすることができます。 ・将来的にはブランド横断したマーケティングのトップや、ブランドマネージャーとしてブランド全体の戦略立案・運営等、個人のスキルや適性に合わせてキャリアの選択肢があります。 ■イングリウッドとは 「モノを売る」ということに特化をし、ToB・ToC、オンライン・オフライン、ブランディング・販促・再購買に至るプロセスをサービスとして提供。 自社サービスである三ツ星ファームや自社のECサイト、自社SaaSプロダクトや人材紹介などの多岐にわたる事業を行っているのも特徴です。 ■当社の特徴： ・個人の業務幅を制限せず、市場価値を向上させることが出来ます。 ・手をあげた方には積極的に業務を任せております。中途社員はもちろんのこと、インターンや新卒でも大きな案件に挑戦でき、他社では10年で積む経験を3年で経験することができます。 ・成長のために失敗は必要なものと考えております。失敗を恐れず、成長のために積極的に挑戦することが良しとされています。 変更の範囲：会社の定める業務