【上流工程へのキャリアアップしたい方へ／『正社員で「生涯技術者」を目指せる上場企業』／安心のフォロー体制／研修制度充実／低い離職率】 ■職務概要： アウトソーシング事業を展開する当社にて医療機器における外装設計、機構設計業務をお任せします。 ■職務詳細： 板金、樹脂素材を用いて医療機器の外装設計、機構設計業務をお任せします。 また、ベテランメンバーとのスイッチポジションのためプロジェクトの中心メンバーとして各設計工程への管理や派遣先顧客とのプロジェクト管理など幅広くご担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■設計ツール SolidWorks ■配属組織： 現在、計3名アサインをしております。 営業担当が定期的に顧客先とコミュニケーションを行い、適宜フォローをしております。 ■働き方： 残業は月20h〜30h程度でございます。 ■PJ期間（目安） 明確な期間は決まっていないものの、5年単位で稼働していたエンジニアなどがおります。 平均3〜5年程度のメンバーが多く配属されております。 ■同社の魅力： ＜営業担当による密なフォロー＞ 各営業担当はきちんとフォローできる担当人数（20〜40名）を担当します。 週1回〜月1回まで各技術者に合わせた頻度で連絡をし、目指すキャリアや人生設計の方向性、職場環境の改善等の悩み相談まで話し合い、技術者の希望に沿う提案をしています。 女性技術者の育休・産休取得実績もあります。 ＜メンター制度＞ 異なる派遣先の社員同士がグループを組み、仕事や技術に対する相談などを受け付ける制度があります。 月1回、勉強会を行っているグループもございます。 ＜社内交流イベント＞ 全社員が一同に集まる年末一泊研修会や事業部でのイベントを行っております。 また、フットサル、テニス、ゴルフ、ダーツ、野球等の同好会活動も盛んです。

【土木CM業務、発注者支援業務（施工管理業務、資料作成業務）を担当／土木設計・土木施工管理からのキャリアチェンジ歓迎／残業は月平均10時間程度／長期就業◎／定年後再雇用制度有】 土木CM業務や発注者支援業務に携わりたい方、ぜひご応募ください！ 民間土木工事のコンストラクション・マネジメント（CM）業務をメインに、案件の状況によって公共CM業務や土木設計や発注者支援業務をお任せします。 ※CM業務に関して：土木分野では、これからの活用が見込まれる業務ですが、当社では、民間工事においてCM業務に取り組んでいます。（学校施設工事、太陽光発電施設工事 等）発注者側の立場で、プロジェクトに参画し、設計者・施工者とは異なる立場から設計及び工事品質・コスト・スケジュールを竣工まで管理していきます。今後は公共事業での業務拡大が見込まれます。 ■業務詳細： ・コンストラクション・マネジメント（CM） ・道路設計業務 ・発注者支援業務（施工管理・資料作成） ・見積査定 など ■組織構成： 全6名 ゼネコンやサブコンでの土木施工管理経験者がほとんどです。CM業務未経験でも、入社後業務を覚えて活躍している社員が多数在籍しています。 ■CM業務に関して： ・発注者として実際の設計や施工において最善の品質、コスト、工期が取られているかどうか分からない。そんな問題に設計者とゼネコンの間に入り対応する業務です。 ■働き方： ・転勤や夜勤は基本的に無し ・出張は担当現場によりますが月1回程度 ・閑散期は定時帰宅が多く残業はほとんど無し（繁忙期でも月30時間程度） ・水曜日はノー残業デー ・60歳を超えて働いている社員もおり、腰を据えて長期就業が叶う環境です ■同社の特徴： 同社は、1982年12月の創業以来、土木・建築を主とした分野において「技術力」・「アイデア力」・「サービス力」を生かし、顧客に「満足」を届ける総合建設コンサルタントです。

〜大手企業に求められるFA設備のシステムインテグレータ〜 ■仕事内容： ・当社が製作する自動生産設備について、営業をお任せします。国内外の既存顧客（大手自動車メーカーがメイン）への技術提案を行います。 ・お客様の要望に合わせ社内の設計部等と連携をし、設備製作に向けて動きます。 ※営業社員は現在4名が活躍中です。営業の仕事も兼任している技術社員もサポートに入り、１つのプロジェクトをみんなでやり遂げるイメージです。 ※飛び込み営業や保有商品の売り込みではなく、お客様のご要望を形にしていく技術営業です。密接な関係が構築でき、喜んででいただけたときの達成感は格別です！ ■当ポジションの特徴： ・出張が月に数回発生します（１泊２日〜１週間程度であることが多いです）が、担当によるため詳細は面接等でご確認ください。 ・お客様は幅広く、製作する設備は多種多様です。設計から製作、据付まで行う当社では、ものづくりの面白さを体感することができます。 ・お客様は大手メーカーで、受注する設備は大型且つ動かす金額も大きく、裁量の幅が広いことから、自由度高く受注獲得に向けての仕事ができます。 ・プロジェクト期間が長く、基本外回りをしている状況のため、評価は受注数や金額だけでなく、社内での連携姿勢やお客様からのリピート等様々な観点で判断します。 ■当社の特徴： ・自動生産設備を構想検討から設計・製造・ライン立ち上げまでを、フルターンキーで提供する「生産設備のシステムインテグレーター事業」を展開しております。 ・国内で数社しか扱えない希少なヘミング技術を持ち、その中でも高いシェアを誇る当社。ケイレツに縛られず、自動車メーカー各社様から選ばれています。その他ロボットを使用した高度な金属接合のコア技術を持ち、自動車産業のみならず、航空宇宙、住宅設備など、幅広く事業転換を進めています。 ・成長拡大する弊社とともに成長したい方を求めています。 ■事業領域 事業：検討・設計・ロボ制御設計・ロボティーチング・製作・現地据付・試運転までフルターンキーで、自動生産ラインを構築するシステムインテグレーター 変更の範囲：会社の定める業務

〜売上高1000憶円以上／業績好調／元請け9割以上／バイオ医薬プラントや製剤プラント等の産業プラントに強み／土日祝休み／福利厚生・手当充実〜　 ■業務詳細： 民間工場（自動車、半導体、食品、医薬分野など）の排水処理プラントの新設、更新工事の施工管理、修繕業務を担当します。 基本的にはこれまでの経験を活かした業務に従事いただきますが、「設計〜施工管理まで一貫して対応したい」といった方にはトータルでお任せすることも可能です！ ※工期としては、長くても半年以内の案件が中心となります。 ※監督業務を行う場合は、基本的に工事期間中はクライアント施工現場に直行直帰。 ■当社の多様なビジネスフィールド： ＜産業プラント事業＞ 医薬品、食品、化成品などの産業プラントに関わる設備・工事の企画〜設計〜建設〜メンテナンスに至るまで、総合的に広範囲なニーズに応えています。 ＜空調設備事業＞ 半導体や食品、医薬品などの製造に欠かすことのできないクリーンルーム分野は、高い技術と実績を誇っています。 さらに最近では、バイオ再生医療設備でも高い評価をいただいています。 ＜水処理事業＞ 人の暮らしや産業化にとって必要不可欠な「水」。 大切な公共の水インフラである上下水道処理場の増設や修繕・改修、更に生産活動に伴う、民間工場の排水処理設備などを担っています。 ■当社の魅力： ・労働環境改善への取り組み 各部門で残業時間の制限目標を設定しております。設定している時間内で残業時間が守られているか月ごとに管理しており、経営会議等で議題に出して、どうすれば少なくできるのか全社的に取り組んでおります。 また、健康管理時間というものがあり、大幅な残業時間を記録した場合は注意喚起がなされます。プライベートと仕事を両立できる働き方が可能です。 ・元請け案件多数／円滑、柔軟なプロジェクト遂行 約7,8割が元請け案件です。設計〜施工管理〜保守サービスまで自社で抱えることが多く、プロジェクトを一気通貫で円滑に、柔軟に遂行することが可能です。「外注さんと意思の疎通が図れていなかった」「軽微な変更も時間がかかる」といった業界特有の問題も起こりにくい体制です。 変更の範囲：会社の定める業務

~完成車メーカーと同じ目線になって開発に携われる/就業環境◎フルフレックス・リモートワーク導入・福利厚生充実〜 ■職務内容： 国内外拠点と各種サプライヤとの連携を通じて、国内外顧客向け自動運転制御装置の筐体構造に関する先行開発/量産受注対応/量産設計までの下記業務を担って頂きます。 ・自動車メーカー(OEM)の車両制御装置に関する要求や当社独自の目標・要求に基づいたメカニカル設計 ・要求機能・目標仕様に応じ高信頼、高付加価値製品の実現 ・開発課題の発掘、開発活動を計画・調整し、顧客や内外拠点への展開・支援 ・各種解析、設計検証、成果報告と上流から下流まで担う技術開発 ・関係部署、サプライヤ、OEMとの連携、国内外出張 ■仕事/ポジションの魅力 日立Astemoは独立系グローバルサプライヤーのため、世界中の自動車・二輪車メーカーが顧客であり、常に業界の最先端の技術・製品開発に携わることができ、また活躍の場はグローバルに広がっています。今後更なる急成長期を迎える自動運転分野の設計開発業務は、様々な知識と経験を得て、常に新しい創造が求められるチャレンジな分野/環境です。 ■当社の特徴・魅力： ・当社は完成車メーカーをお客様とし、様々なモビリティの部品を開発／製造／販売する「独立系Tier1サプライヤー」です。 ・2021年に日立製作所と本田技研が提携し、もともとの4社のメーカーが合併して「日立Astemo」が設立されました。国内で初となる独立系メガサプライヤーとしてモビリティ業界・世界中から注目を集めている会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手企業に求められるFA設備のシステムインテグレータ〜 ■仕事内容： ・当社が製作する自動生産設備について、営業をお任せします。既存顧客は大手自動車メーカー各社ですが、当社のコア技術が活躍できるフィールドはたくさんあります。新たな業界への新規開拓も期待します。 ・お客様の要望に合わせ社内の設計部等と連携をし、設備製作に向けて動きます。 ※営業社員は現在4名が活躍中です。営業の仕事も兼任している技術社員もサポートに入り、１つのプロジェクトをみんなでやり遂げるイメージです。営業の内勤メンバー2名もサポートします。 ※飛び込み営業等の開拓や保有商品の売り込みではなく、お客様のご要望を形にしていく技術営業です。密接な関係が構築でき、喜んででいただけたときの達成感は格別です！ ■当ポジションの特徴： ・出張が月に数回発生します（１泊２日〜１週間程度であることが多いです）が、担当によるため詳細は面接等でご確認ください。 ・お客様は幅広く、製作する設備は多種多様です。設計から製作、据付まで行う当社では、ものづくりの面白さを体感することができます。 ・お客様は大手メーカーで、受注する設備は大型且つ動かす金額も大きく、裁量の幅が広いことから、自由度高く受注獲得に向けての仕事ができます。 ・プロジェクト期間が長く、基本外回りをしている状況のため、評価は受注数や金額だけでなく、社内での連携姿勢やお客様からのリピート等様々な観点で判断します。 ■当社の特徴： ・自動生産設備を構想検討から設計・製造・ライン立ち上げまでを、フルターンキーで提供する「生産設備のシステムインテグレーター事業」を展開しております。 ・国内で数社しか扱えない希少なヘミング技術を持ち、その中でも高いシェアを誇る当社。ケイレツに縛られず、自動車メーカー各社様から選ばれています。その他ロボットを使用した高度な金属接合のコア技術を持ち、自動車産業のみならず、航空宇宙、住宅設備など、幅広く事業転換を進めています。 ・成長拡大する弊社とともに成長したい方を求めています。 ■事業領域 事業：検討・設計・ロボ制御設計・ロボティーチング・製作・現地据付・試運転までフルターンキーで、自動生産ラインを構築するシステムインテグレーター 変更の範囲：会社の定める業務

~WLBを整えつつキャリアは落とさず、既存の大手法人企業向け営業に挑戦したい方へ~ ●直近15年で530％の成長企業、超大手IＴ企業で事業部長を務めた専門性の高い社員から営業を学べる！ ●既存大手顧客に対し、課題発見〜各種ソリューションの提案〜クロージングをお任せ ●世の中に与える影響度の高い企業群にフォーカスした事業運営 ●「昇給率約12.9％×平均残業10時間×在宅率100％」で満足度の高い就業環境(2023年度) ■会社概要： 東証プライム上場のＳＨＩＦＴグループの一員としてクラウドERPの構築・導入コンサルテーションを中心に、スクラッチ開発による各種業務システムの開発を手がけております。現在は合計37社、グループ社員数で約14,000名まで拡大中です。 ■業務概要： 大手法人企業向けに各種ソリューションの提案〜クロージング、良好な関係構築までを担っていただきます。基本的には既存大手企業(金融、製造、ITベンダー、Sler)のお客様が中心となります。 ■業務詳細： ・お客様のIT開発プロセス／予算／年間案件数の把握 ・プロジェクト組成に向けたSE部門との調整、提案資料作成 ・契約内容の調整および交渉 ・目標達成に向けた課題発見、改善策の立案・実行 ■おすすめポイント： ・日本を代表する大手企業とリレーションを築き、億単位のプロジェクトを担当する経験が積めます。 ・根性や気合で仕事をするのではなく戦略と実行力を基にしたPDCAを高速に回していける人材育成をしているため、自分たちの業務プロセスを改善していく分析力と行動力が身につきます。 ・成果主義で明確な評価制度(年間昇給率12.9%)があります。 ・リモートと出社のハイブリットで柔軟な働き方が可能です。 ■キャリアパス： 入社後は、プレイングマネージャーとして顧客に対して課題解決の提案、クロージングまで行っていただきます。 その後はグループ長として、営業メンバーの管理、組織課題の発掘、戦略立案をお任せできればと考えております。また、新規サービスや事業計画の企画立案から実行などに携わることも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇1948年創業の地元密着ハウスメーカーにて来店型店舗のリフォームアドバイザーをお任せ／業績安定◎／「女性が考えた、女性のための家」をコンセプトに、顧客目線の家づくりをしている企業◆◇ ■業務内容： ショールームにご来場されたお客様に対してリフォームのご提案をお任せいたします。テレアポや訪問活動は一切ありません。 当社で家を建ててくださった個人のお客様や、当社以外で建てられたお客様にもリフォーム提案を担当します。 ■業務の魅力： お客様とコミュニケーションを取りながら要望に合わせた提案をすることを営業スタイルとし、信頼と納得感のある「住まい」を提供出来ます。段階を踏まえた研修やオブザーバー制度が充実し安心して働ける環境なので、新人の方でも安心して業務に取り組むことができます。顧客との信頼関係がエネルギーとなり、大きなやりがいや誇りを持つことができます。 また、業界トップクラスの住宅性能なので非常に売りやすいことも特徴です。 ■配属先： 同社では、各展示場に勤務する営業人員4〜5名のチームで目標の売上を追っていきます。常に周りには先輩からのフォローがあるため、未経験でも問題ありません。分からないことは何でも聞けることも同社の自慢です。 ■社風： 同社では、より良いサービスと満足を届けられるように、社員一人ひとりの人間としての価値観や考え方を重視し、顧客の為に心から働ける人間であることを大事にしています。人間がつくる家だからこそ、家づくりに関わる全ての職種で志を高く持ち、夢を持てる人間であることが大切です。営業も工事担当も設計も経理も、仕事に関わる全ての社員が情熱を持ち続け、その情熱が会社全体を豊かにする原動力となり、夢に向かって突き進んでいる姿が同社の誇りです。

〜JR九州のグループ会社として、長く暮らせて地域に根差した家づくりを心掛けてお客様の住まいを販売／家族手当・住宅手当など福利厚生充実◎〜 ■募集背景： 今後の事業の拡大に向けて新たなメンバーを増やすべく、営業部に新たな風を吹かせてくれる方を募集いたします。 ■業務内容： 福岡で注文住宅、新築一戸建て、リフォームを担っている当社にて、当社が取り扱う分譲住宅およびお客様からオーダーを受ける注文住宅の販売営業業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： 基本的には反響営業が中心です。SUUMOなどの媒体からお問い合わせいただいたお客様へアプローチいただき、社内やお客様先、見学用の分譲住宅内でお打ち合わせを行っていただきます。また、チラシを投函するなどして見込み顧客を見つけていただく可能性もあります。 ※エリアは遠くても片道1時間程度の福岡の都市部がメインです。 ※個人目標はありますが、チーム全体でサポートするのでご安心ください。 ■業務の魅力： ◇長く暮らせる家づくりのために60年継続保証プログラムの導入や地域に特化した案件も多く、地域貢献したい方にはピッタリです。 ◇1件1件のお問い合わせに対して、KPIなどを管理し、いかに受注率を上げるかという観点で研修などを行っており、戦略的にチームの成長を促しています。 ■配属先について： 営業部は9名で構成されています。 ■働く環境： ◇完全週休2日制で、年間休日も122日とライフワークバランスを充実させることが可能です。5日以上の連続休暇も取得をしている社員も多くおります。 ◇休日出勤が生じる場合がありますが、基本的には1、2週間前には分かります。緊急での出勤は基本的にございません。休日出勤の際は、勤務時間が長ければ（7時間程度）平日代休を取得、短ければ手当支給となります。 ◇住宅手当や家族手当、退職金などを充実させており、長く安心して働くための制度を多数ご用意しています。 ■当社について： これまで多くの方々に支えられ、2,000棟を超える住宅に関わることができています。私たちの仕事は、お客さまの人生に関わることができる素晴らしい仕事であり、これからもお客さまの想いをいっしょに叶えていきたいと思います。

■業務内容： ◇輸出管理関連実務／該非判定業務において必要な技術文書の作成 ・輸出する製品が経済産業省が定めるリスト規制のどこに当たる技術かの確認やパラメーターシート（該非判定表）の作成 ※パラメーターシートは技術担当者が作成する場合あり ※日々対応する該非判定は数件〜数十件で、1件あたり数分で終わるものがほとんどですが、場合により様々な技術的な確認を要するものは半日ほどかかることもあります。 ◇出荷管理（貿易関係書類作成は含まない） ◇関連法令（外国為替及び外国貿易法、米国規制（EAR）等）改定時の貨物／技術の調査 ・輸出管理における国内外の法・規則改定は別部署より共有があり、その法・規制改定情報をもとに、事業として影響を受ける範囲がないかや、製品の保守パーツで規制に該当するものがないかなどを技術的に確認。 ・規制の対象になるものがあった場合、回避方法の検討を実施。 ◇輸出管理／出荷管理に関する社内問合せ対応 ・輸出管理にかかわる他部署（法・規制・環境など）との連携や、出荷においては社内営業・物流担当者との連携が発生するなど、ほとんどの部署との密なコミュニケーションが求められます。 ◇上記業務の効率化、改善提案等 ◇その他、技術管理業務 ■使用ツール： 上記輸出・出荷管理業務はグループ会社共通のシステムを使用しており、さらなる業務の効率化に向けた取り組みを進めています。 ■役割： 能力や適性、ご希望に応じて管理職をお任せする可能性がございます。 ・部全体の目標に基づいて業務目標の設定、戦略策定及び推進業務 ・人材育成のための環境づくり、部門横断のマネジメント ・部下の人事評価業務 ■入社後・キャリアパス： 技術に関する該非判定責任者になるためには、管理職であることが必要なため、入社後は管理職を目指して、約1〜2年間、該非判定に必要な機械・電気・ソフトなどの技術的な知識や、当社輸出管理の仕事の流れをOJTキャッチアップいただきます。 ■職場の魅力： ・部内はキャリア採用のメンバーがほとんどで馴染みやすい環境です。 ・同じ部内の開発／設計／製造担当者、品質保証部、技術管理部、輸出管理部、サービス部等、様々な部署と連携／協力し、品質向上活動を行うので、広範囲での社内人脈が構築できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム市場上場／ブライダル業界最大手／挙式披露宴会場の「一軒家貸切」「1顧客1担当制」により、「オリジナルウェディング」を実現】 ご入社後は約半年-2年程ウェディングプランナーとして現場を経験、及びマネージャー候補研修を受けて頂き、自社が展開している結婚式場のマネージャーとして企画運営をお願いします。 ■仕事内容： 【ウェディングプランナー】 お客様の挙式・ご披露宴を検討されているカップルに対して当社サービス案内、見積り作成〜プランニング、コーディネート業務をお任せいたします。 【マネージャー】 ◆式場の業績管理 お客様の組数・成約数・成約率・単価・売上・原価・販管費・利益などを算出し、データを細かく分析し各月・四半期・半期・通年の目標クリアに向けて、各セクションと連携をとり動いていきます。 ◆各セクションのマネジメント業務 プランナーから料理、装花、美容、衣装、写真撮影など、各部署のリーダーやスタッフと連携を取りながら、店舗全体のマネジメントを行います。 ◆スタッフの採用・教育 各部署から状況をヒアリングし、必要に応じて採用活動を実施していただきます。求人の媒体選定から取材対応まで幅広く手がけます。また教育スケジュールに基づき、採用の進捗管理や育成も担って頂きます。 ◆イベントの企画や実施のサポート 社内プロジェクトなどで、新たに出た案や意見に対して、承認やアドバイスを行ないます。「キッズプロジェクト」「FunFenFant」など結婚式だけでなく、市場のトレンドをふまえて自ら意見を出すことも。 ◆経営企画・マーケティング 地域特性に関するマーケティング調査を行い、その特性を反映した式場のプロデュースを行います。その地域での文化や風習を理解し、お客様の指向性や価値観に合わせた戦略策定をすることが重要です。 ●当社の魅力 ・一顧客一担当制：お客様の想いを「かたち」にする為、新規接客から当日の進行、装飾のテーマ、料理やサービスまで1人のウェディングプランナーが一貫してプロデュースするのが同社の魅力です。 ・T&Gは、社員の意欲や可能性を信じて様々なミッションを任せる企業風土があり、長期的に様々なキャリアの挑戦が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム市場上場／ブライダル業界最大手／挙式披露宴会場の「一軒家貸切」「1顧客1担当制」により、「オリジナルウェディング」を実現】 ご入社後は約半年-2年程ウェディングプランナーとして現場を経験、及びマネージャー候補研修を受けて頂き、自社が展開している結婚式場のマネージャーとして企画運営をお願いします。 ■仕事内容： 【ウェディングプランナー】 お客様の挙式・ご披露宴を検討されているカップルに対して当社サービス案内、見積り作成〜プランニング、コーディネート業務をお任せいたします。 【マネージャー】 ◆式場の業績管理 お客様の組数・成約数・成約率・単価・売上・原価・販管費・利益などを算出し、データを細かく分析し各月・四半期・半期・通年の目標クリアに向けて、各セクションと連携をとり動いていきます。 ◆各セクションのマネジメント業務 プランナーから料理、装花、美容、衣装、写真撮影など、各部署のリーダーやスタッフと連携を取りながら、店舗全体のマネジメントを行います。 ◆スタッフの採用・教育 各部署から状況をヒアリングし、必要に応じて採用活動を実施していただきます。求人の媒体選定から取材対応まで幅広く手がけます。また教育スケジュールに基づき、採用の進捗管理や育成も担って頂きます。 ◆イベントの企画や実施のサポート 社内プロジェクトなどで、新たに出た案や意見に対して、承認やアドバイスを行ないます。「キッズプロジェクト」「FunFenFant」など結婚式だけでなく、市場のトレンドをふまえて自ら意見を出すことも。 ◆経営企画・マーケティング 地域特性に関するマーケティング調査を行い、その特性を反映した式場のプロデュースを行います。その地域での文化や風習を理解し、お客様の指向性や価値観に合わせた戦略策定をすることが重要です。 ●当社の魅力 ・一顧客一担当制：お客様の想いを「かたち」にする為、新規接客から当日の進行、装飾のテーマ、料理やサービスまで1人のウェディングプランナーが一貫してプロデュースするのが同社の魅力です。 ・T&Gは、社員の意欲や可能性を信じて様々なミッションを任せる企業風土があり、長期的に様々なキャリアの挑戦が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜セラミックス人工骨の国内シェアトップクラス／年休129日／月平均残業10〜20h程度／産休育休取得率・復帰率100%／マイカー通勤可＞ セラミックス人工骨の国内シェアNo.1であり、整形外科向けの人工骨等を研究開発・製造する当社にて、整形外科向け医療機器の生産技術業務をお任せします。 ■業務詳細 具体的には、以下の業務に取り組んでいただきます。 滅菌を含むプロセスバリデーション業務、工程設計及び管理、設計移管、 設計変更、クリーンルーム管理 ※必要に応じて出張が発生する可能性がございます。 ■就業環境の魅力： ・年間休日129日 ・土日祝休み ・営業先への訪問もご自宅からの直行直帰スタイルが可能 ・入社と同時に有給休暇を比例付与 ・産休育休取得率、復職率100％ ・夜間対応なし ■当社の魅力と特徴： ＜生体材料のリーディングカンパニー＞ 民間シンクタンク調査では整形外科向けセラミックス人工骨の販売金額で国内シェアトップクラスを誇っております。 ＜アイディアを賞賛する文化＞ 従業員、現場からの意見を尊重し、アイディア・提案に対して援助を惜しまない環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【文系からエンジニア（機械設計）へ挑戦可能／上流工程比率73.9%「テクノプロ・デザイン社」で採用／グループ売上高1,332億円の安定企業／大手企業を中心に取引社数約850社／研修充実／実績に応じた評価体制あり◎／勤務地相談可／社員の持ち家比率6割以上】 大手メーカー（自動車/家電/医療/センサ等に関係する大手半導体メーカーなど）を中心に技術ソリューションを提供する当社 今回は、集合型の研修をご用意しました。 【機械設計キャリアアップコース】 将来機械設計者を目指したい方に向けた育成採用となります。 前半は機械設計に必要な力学などを座学ベースで基礎から学んでいただき、CADソフトを使用した設計演習を行います。 研修の後半では、部品図の作図やミニ四駆の組み立て、実走や評価まで一気通貫にて学習をします。 ハードの楽しさを知っていただきながらも、現場配属後に生かせる実践的な研修内容となっています。 《研修内容》 1.機械工学基礎 2.機械製図基礎・演習 3.CATIA基礎 4.ミニ四駆制作演習 　L作図/組立/実走/振り返り ※研修内容・期間は変更になる可能性がございます。 ◆入社時期：5/20 ◆研修期間：機械研修3.5ヶ月、CAE研修1.5ヶ月 ◆採用人数：10名 ※機械研修はオンライン、CAE研修はWinスクール横浜校 にて集合研修となります。 ※集合研修有無や場所については変更の可能性あり ※集合研修における寮、交通費は会社で負担します。 《研修後の配属先》 〜自動車業界における設計業務〜 （1）部品設計 ・樹脂，ダイキャスト，板金　部品の3Dモデリング ・上記部品の2D図面作成 ・設計および設計変更に関連する資料作成 （2）自動車シートの設計業務 ・シート各種部品の設計変更対応 ・BOMメンテナンス ・2D、3D CAD（CATIA V5）でのモデリング、作図

《急募・最短面接1回！／未経験から手に職つく！／定着率96％》 ★資格手当、退職金制度有！ ★基本定時上りでワークライフバランス◎ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・賃貸共同住宅および専用住宅の企画・設計・施工、公共事業や不動産仲介・売買および管理業、住居リフォーム業、総合保険代理店業 ■具体的には： 主に当社施工の賃貸マンションの仲介、管理業務 ・来客・お問い合わせ対応 ・物件紹介〜物件案内 ・入居にまつわる契約事務 ・入居者対応（修繕、原状回復工事の手配など） ・退去立ち合い、退去精算など ※支店の所属の人数自体は9名ほどと少数精鋭となります。 ■入社後の流れ：【未経験でも安心】 ”不動産”の仕事は大変そう・・と感じる方もいらっしゃるかもしれませんが、 先輩社員が同行してしっかり支えます。そして仕事を覚えて頂くスタイルです。 「管理マンションの場所を把握していただく」、「クラストが施行するマンションの特徴を覚えていただく」ことからスタートです！ ■本求人の魅力／特徴： 【ワークライフバランス◎】 ・完全週休二日制。「働き方を改善したい」「プライベートも充実させたい」「家庭と仕事を両立させたい」といった方にピッタリの職場です。 【定着率96％】 ・「売上先行ではない営業スタイル」や社員から「日本唯一の管理方法が魅力、将来性を感じる」といった声もあり、高い定着率を実現しております。 ■当社について： ・基本的に先輩や後輩、上司と部下のコミュニケーションが活発です。当社は中途入社のメンバー比率が多く、前職も様々な出身者が活躍しています。 成長に対しても、じっくりと向き合ってくれる文化が根付いているので、変にプレッシャーを感じる必要はないので、ご安心ください。 ・よくありがちかもしれないですが、メンバー間の仲がいいのが特徴です。 各支店には、支店長をはじめとして各部門のベテランから若手、事務メンバーがいますが、オンオフの切り替えがしっかり利いた職場内で、互いに信頼し合って働いています。新メンバーの迎え入れも手厚く歓迎する環境です。

【1億人超の会員を保有、日本トップクラスのポイントサービス「Ponta」運営会社】 ■業務概要： 共通ポイント「Ponta」における経済圏拡大をミッションのもと、Ponta会員向けの自社プロダクトの開発及びグロースを担っています。 各プロダクトの売り上げ・利益の拡大、投資計画からその実行まで一気通貫で推進しており、更なるプロダクトのグロースに向けて開発組織の中核になるマネージャー候補を募集しています。 プロダクト開発におけるQCD管理に加え、開発エンジニアと共にシステム開発・保守におけるPDCAをまわし、プロジェクトを効率的に推進するポジションです。チームビルディングを含めた内製開発チームのマネジメントもお任せします。 ■具体的な業務 ・各種案件のシステム化基本構想の策定および推進、各部署との要件調整業務 ・プロダクトの開発方針に基づいた、技術的な意思決定 ・各プロジェクトへエンジニアリング視点でのフィードバック ・事業計画を達成するための開発内製チームの設計・構築 ・開発内製組織拡大における採用活動の支援 ・組織パフォーマンスを最大化させる仕組みづくり ・エンジニアメンバーの育成 ■サービス例 ▼アプリ：https://www.ponta.jp/c/dpc/ ■使用するツール ・開発環境：Java、JavaScript、typescript、Node.js、Python、PHP、AWS、MySQL, PostgreSQL Git、Docker ・チームワークスペース：Confluence ・課題チケット管理：Backlog、Jira ■魅力 ・商品やサービスの種から投資対効果の見立て、開発プロジェクトの推進、リリース後の磨き込みまでを一気通貫して経験できます。 ・経営層と直接話す機会も多く、事業経営者目線でマーケティングに従事できます。 ■キャリアステップ 入社後は各種プロジェクトに参画し、業務経験を積みながらご自身や担当チームの成果をお出しいただきます。並行して部門の課題を把握し他部門長と議論しながら改善に向けての取り組みにも参画いただきます。次のステップとして組織やメンバーの統括を担っていただくマネージャーとしてリーダーシップを発揮していただきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■JPX日経400に選出されるパーソルホールディングスの直轄企業／安定基盤×自由な発想を歓迎する社風／育児休暇、育児時短勤務などの利用も活発／在宅勤務可能■□ ■ポジション概要： BPO SBUにおけるIT組織の責任者として、管掌するITサービスの中期計画策定、必要な組織／人材／ITサービス機能の設計及び導入準備等、推進いただきます。 ※ご入社後はご経験等を加味しながらインフラ、アプリケーション領域いずれかのマネジメントからスタートいただき、徐々に担当範囲を拡大していただくことを想定しております。 ■業務内容： ・組織マネジメント（機能／組織戦略の策定、機能／組織を進化させるための取組、下位マネジメント層の育成） ・大規模プロジェクトのプロジェクトオーナー、プロジェクトマネジャー（グループ横断プロジェクト等） ・事業インフラ／アプリのあるべき像の明確化、またそれを具現化するロードマップ・アーキテクチャの設計や推進支援 ・業務効率を改善し事業貢献するIT組織への変革推進 ・論理的な情報整理とドキュメンテーション 【変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）】 ■担当範囲： ・BPO事業システムのクラウド化／ゼロトラスト化／統合化戦略立案・推進 ・M＆Aなど事業再編プロジェクトにおけるプログラムマネジメント ・ホールディングスと各グループ会社のコミュニケーションハブ ■当ポジションの魅力： ・当グループは経営からのオーダーを実行するのではなく、各組織がオーナーシップをもって担当サービスの未来をデザインすることが求められています。ITは単なる生活インフラではなく、事業を支えるサービスであること、また各システムは経営資産である情報を統括する重要機能であることから、IT全体の未来を描き、それを実現していただく必要があります。その過程で、各社の経営者、事業責任者に建設的な議論を仕掛け、新しい価値を提案し、形作っていくことにやりがいがあります。 ・事業／会社を跨ぐTechnology人材の交流を積極的に実施しており、経験を積み重ね、異なる事業／サービスの担当にステップアップすることが可能です。 ・主体的で変化・挑戦を楽しむ社員が多く、人に惹かれて入社する方が多い点が一番の特徴です。

〜200社以上取引実績ありの安定基盤／完全土日祝休み／年休122日／ワークライフバランス充実◎／育休取得率100％〜 ■業務内容： 中小企業のお客様のIT窓口支援（SE／PG）として、以下の業務をお任せします。 ・システム開発、改修 ・システム導入支援 ・システム保守、維持メンテ ■当社の魅力： ◇社員の定着率は90％と社員満足度も高く、働きやすい職場環境形成に努めています。また浜松市で知名度も高く、グループとしてホテルや通販等様々な事業体がある為、安定して売上を確保することが可能です。 ◇プライベートを充実していただくために仕事の時間を今より減らすことが重要と考え、残業時間を削減するべく、仕事のやり方、進め方を見直しています。その結果、徐々に残業時間は軽減されてきています。キッチリ仕事して、キッチリ休む、まずはオン／オフをしっかりできるようになることが重要と考え、引き続きより良い環境づくりを目指してまいります。 ■当社の強み： （1）オフショア開発の活用 オフショア先を活用することにより、お客様のご要望に柔軟に対応したシステム開発をご提供できます。日本とオフショア先とで開発体制を一元的に組織し、シームレスな協力によりシステム開発の上流工程から導入稼動までを滞りなく推進します。 また、高いプライスパフォーマンスで、システム開発のトータルコストダウンに寄与します。 （2）独自フレームワークによる商品開発 豊富な開発実績によって培われた技術は、当社独自のフレームワークとして実を結び、生産性の向上や、スピーディな設計・製造をもたらしています。このフレームワークに個別の機能を追加、カスタマイズをすることで、安心かつ低価格・セキュアなパッケージ商品を提供します。 （3）お客様との直接取引 当社は、システム保守、アウトソーシング事業、パッケージ提供を中心にエンドユーザ様200社以上と継続的な直接契約をしています。中間に大手ベンダーやSIerを介していないため、長いお取引のなかで、お客様と直接コミュニケーションをとることができ、お客様視点で、より的確でスピーディなサービスの実現を可能にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【稼働率ほぼ100％、年間休日125日、残業平均25時間、大手取引有、★受託・自社製品あり★のアウトソーシング】 ■業務内容： ・ドライエッチング装置のプロセスチャンバー及びそれに付帯するユニットのメカ部品の設計・製図 ・装置機能改善のための調査、分析、考案、評価品の試作、設計、実験、トラブル対応、ドキュメント作成等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■同社の特徴： ・同社は、創業時組み込み開発の案件に特化して創業しました。組み込みの案件に関しては、一つのサイクルが長期のため、専門的に特化した企業は少ないですが、同社はそこからスタートし、組み込み開発案件に付随する機械や電気関連の案件も同時に受注することで、事業範囲を拡大し売り上げを増加させてきました。長年の実績に伴うノウハウがあることから、創業以来取引が続いている顧客もおり、そういった顧客からは開発等の上流工程の案件も多数受注しています。 ・派遣、請負、受託の案件を幅広く受けています。割合は派遣7割、受託、請負を合わせて3割です。案件内容としては、車載系案件、エネルギー関連案件、医療機器案件が主となっています。顧客の中には、創業以来取引をしている大手企業もあり、上流から携わることができる案件もあります。 ■就業環境： ・技術、営業の各リーダークラスが密に連携し、一人ひとりの技術者のスキルアップに役立つ開発案件を担当しています。成長できる環境づくりを続け、技術者一人ひとりのスキルアップをサポートします。 ・経験の浅い方が客先へ行く際は、少なくとも2名以上のチームで就業します。同社の社員と客先に行くので、安心です。 ・希望するキャリアプランが選択できます。技術を極める「エキスパートコース」または社員育成にも関わっていく「マネジメントコース」を選択できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒・未経験歓迎！年間休日120日以上／寮・社宅あり／住宅手当／家族手当／資格手当／フレックス制／ワークライフバランス◎／王子ホールディングス全額出資の安定企業】 ★第二新卒・未経験の方歓迎です！ ■業務内容： 様々なプラント設備の施工管理をお任せします（客先提案営業含む） ・営業担当とともにニーズ把握（事前打合せ） ・積算 ・見積作成 ・材料・資材発注 ・施工計画作成 ・現場の施工管理 （工程・品質・安全管理・顧客対応、協力会社管理） ・工事書類作成 ■研修体制　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 入社後はOJTにて現場で学んで頂きます、手厚いフォロー体制をご用意しておりますので、安心して就業できる環境が整っています。 ■同社の魅力、特徴： 「王子ホールディングス全額出資の安定企業です。 コンプライアンスを重視した働きやすい環境となっています。残業代分単位で計算はもちろんのこと、有休取得も積極的に声掛けし、 勤怠は10日毎に管理するなど長時間労働にならないよう取り組んでおり、全社コンプライアンス研修の徹底など、「社員と社会に誇れる会社」となっています。 また、王子グループ各社のプラント、設備工事並びにメンテナンスでの経験と王子グループの自主安全基準に基づき、万全の安全管理体制を整えています。 現場での安全意識向上に向けた取り組みとして、作業責任者を中心に、作業直前に短時間のミーティングを行い、作業者全員で作業の急所や 危険ポイントの共有を図る「5TBM（5 Tool Box Meeting）」や、発注者、元方、施工者の三者で綿密に事前確認を行う「三者立会」等を実施し、 危険箇所の確実な排除と刻一刻と遷り変わる現場環境の安全確保に向けて「安全絶対最優先」に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【施工会社や開発会社・ディベロッパーでの就業経験を活かしてPM・CM業務にキャリアチェンジ／若手活躍中／事業計画から施設運営管理まで一貫したサービス体制／数多くの大規模案件の実績あり／年間休日126日／福利厚生◎／平均残業30h／在宅勤務有／退職金有／フレックス有】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 同社にて、機械設備領域のPM（プロジェクトマネジメント）/CM（コンストラクションマネジメント）業務をお任せします。 ■業務詳細： 具体的には、機械設備（空調・衛生）のコンセプト立案から企画・基本計画・技術検討・設計検証・工事監理まで、すべての工程に携わっていただきます。また、建物（資産）のライフサイクルに視点をおいた施設運営や情報管理体系構築・長期修繕計画策定・戦略的リノベーション計画推進・長寿命化対応・省エネマネジメントや施設を保有する様々な事業者の経営的視点にたったコンサルティングとして、稼働中の施設運営・維持および更新・建替えの全段階における課題抽出・各種調査・改善提案等、能力に応じて幅広い業務をお任せします。 ■同社の特徴・魅力： 同社は、お客様と利益が相反しない第三者的な立場だからこそ、お客様の利益を第一義とした提案を行うことができます。ホテル・研究開発施設・物流施設・スポーツ施設・医療施設などの建築に関する課題解決に貢献します。単なるCM業務とは異なり、各業界における大手企業の事業計画段階（上流）から携わることができます。施設戦略から運営管理までをカバーする総合的なプロジェクトマネジメントのサービス体制であるため、プロジェクト全体の統括者として進めることができます。 ■同社の実績： 山下PMCが実施したPM／CM業務の事例は1,000件以上に及び、ホテル・研究開発施設・物流施設・スポーツ施設・医療施設だけではなく、地域熱供給施設や火力発電などのプラント施設にも拡大を進めています。扱うプロジェクトの規模は大小さまざまで、総予算500億円以上の大規模プロジェクトも数多く、大きいプロジェクトでは、総事業費は2兆円以上に上ります。2012年には、≪国際CMコンテスト/準グランプリ≫に選ばれ、日本企業として初の快挙を成し遂げました。 変更の範囲：本文参照

＼工場の完全自動化・世界中の過酷な単純作業をAIとロボットで置き換える技術集団・シードラウンドを終えて本格的な拡大期を迎えるタイミングの急成長スタートアップ企業！／ ■概要： 当社は、キーエンスの企画・開発・コンサルタントがスピンアウトして2015年に創業した会社です。組立工程がAIで自動化されると世界のサプライチェーンは激変すると考えており、人的資源にとらわれない新しい世界を、CoLabはあなたと共に創造していきたいと考えています。モノづくりの世界を一緒に一新しましょう。 ■当該ポジションを検討されている方へ： 当社にジョイン頂いている社員は、全員中途入社者です。「この仕事は何に役立っているのか？」「大手企業で仕事が切り分けられているため、エンジニアとして成長を感じれない」といった方に非常におススメできる環境です！ ■業務内容：【変更の範囲：無】 産業用AIロボットを自律制御する研究開発を担っていただきます。現在の産業用ロボットはティーチングプレイバック技術に計測技術を組み合わせたルールベースによって制御されています。そのためスマートフォンをはじめとした多くの電気製品が人間による手作業で組み立てられ、工場は海外に移転してしまっています。 我々はコンピュータに対象物を認識させ、対象物の状態に応じたロボット制御をリアルタイムに行うことで組立工程を自動化し、顧客に新たなサプライチェーンを提供します。 ※単純労働はロボットやAIに任せ、人が豊かに働ける世の中を創っていきます。そんな企業理念や価値観に共感頂ける方を募集しております！ ■業務特徴・魅力について： ◆企画・開発のいずれかに偏ることなく、市場への付加価値提案と実現可能な技術をバランスする開発が特徴です。 ◆産業用AIロボット(自律制御ロボット)の研究開発は、製造現場の自動化を推し進め、真の意味で人が人らしく働ける産業構造の創造に貢献します。そういった世界観の実現、顧客や現場で働く従業員を支援する非常にやりがいのある研究開発に従事できます。 ■配属グループについて： アットホームな雰囲気の中、事細かに指示されるよりも、自分で考えて進めたいという気質の人が多いです。ミーティングも短時間で必要な伝達事項を共有するにとどめ、自由度の高い職場環境となっています。

◆◇キヤノン電子テクノロジー×日本ヒューレット・パッカード共同出資の安定企業／1.5次請け案件多数◇◆ NonStopサーバー事業とシステム開発/インフラ構築を展開する当社にて即戦力としてご活躍いただける方の募集を行います。 ※上流工程へ挑戦したい方のご応募も大歓迎です。 ■職務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 当社のSE・PGとして、オープン系またはNonStopサーバ系のシステム開発を担当していただきます。当社では大手SIとの直接取引も多く、上流工程もお任せします。 ■事業概要 □クラウド（AWS） コストカットや効率化等、顧客の様々な要望に応えるため導入しました。 技術のハイブリッドを模索しており、今後も新しい技術を積極的に取り入れる方針です。 □NonStop 当社はNonStopサーバ技術者の集約・育成のために設立されたため、弊社のレガシー的立ち位置の技術です。 NonStopサーバはクレジットカード業界で国内シェア50％を超えており、社会貢献度が非常に高い技術です。 ■スキルアップ エンハンス開発をお任せするため、オープン系とNonStop系、開発とインフラ構築、など幅広く経験を積むことができます。また、eラーニングでの技術系含めた動画研修や階層別研修など充実した教育体制を用意しております。 ■開発環境 ・開発OS…NonStop、Windows、Linux ・開発言語…Java、C#、PHP、javascript、typescript ・データベース…Oracle、SQL Server、PostgreSQL、MySQL ・クラウド…AWS ■当社の魅力 □大手ベンダー共同出資の安定企業 日本HPE社とのつながりを活かした高い技術力と的確なマネジメント力に強みがあり、業績も安定しております。 その中で顧客と培ってきた信頼もあり、企業にとって重要な領域での開発や、規模の大きいプロジェクトに挑戦することができます □働きやすい環境 残業は月平均20h程度です。残業が多くならないよう営業や上長が顧客と交渉し対応するなど残業時間は厳しく管理しています。 就業規則は出資元企業をもとに作成されており、高水準の働きやすさです。 変更の範囲：本文参照

〜上場企業グループ／全国トップクラスの売上シェアを誇る安定企業／創業より黒字経営継続／提案を通じて、安全と命を守る仕事／残業月10h以下／賞与年3回／福利厚生充実◎〜 ◎土日でしっかり休める！お子さんがいるパパも活躍中！ ◎異業界からの中途社員も多数活躍中！ ■概要： 土留機材をはじめとする、仮設機材の提案営業をお任せいたします。 既存取引のある顧客がメイン、異業種から入社された中途社員も活躍中のためご安心ください！ ■土留機材とは： ライフライン整備や土木建築の基礎工事などで土砂が崩れるのを防ぎ、現場での安全を守る重要な機材。自社製品である当社の土留機材は、軽量かつ強力で安全性に優れ、全国トップクラスのレンタルシェアを誇っています。 ■具体的な仕事内容： ・お客様のもとを定期訪問 ・課題や要望をヒヤリングし、最適な商材を提案 ・現場への納品・使用後の引き取り ※取引社数は年間5750社。全国にお客様がいらっしゃり、知名度も抜群です。 ※基本は既存中心／閑散期に新規開拓を進めていくイメージです。 【取り扱う商材】 主力商品である『土留機材』をはじめ、『パイプレーザ』（レーザ計測器）や『SSウォッチマン』（携帯型自動監視通報システム）などの機材・機器。 ■組織構成： 20代〜60代まで、年齢関係なくのびのび活躍できる環境です。また、フラットな風土ですし、面倒見のいい先輩社員が多く、質問・相談がしやすいので不安を抱えることはありません。 ■入社後の流れ： 所長や先輩に同行し、現場で必要な知識やスキルを学んでいきます。個人の“得意”や経験、ペースに合わせて育てていきますので、ご安心ください。 建設業界に厳しいイメージをお持ちの方もいるかもしれませんが、そんなことはありません。堅苦しい営業スタイルでもありませんので、業界や営業未経験の方でも大丈夫です。イチから、知識もノウハウもしっかりとレクチャーしていきます。 ■ポイント： ◎関係性ができているので提案しやすいです。取引先はすでに当社の良さを分かってくださっている企業様がほとんどです。だからこそ、話しやすく提案しやすいので、堅苦しい営業をする必要はありません。未経験の方でも肩の力を抜いてスタートできます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜4.50代活躍中／プライム案件多数／少人数だからこそ社員の声が反映されやすい環境／働きやすい環境づくり推進〜 ◎安定した経営基盤：プライム市場上場SHIFTグループ ◎経営陣との距離が近くチームビルドや経営視点での経験を積むことができます ◎「在宅勤務有×残業月20h」エンジニアの働きやすいを実現 ■仕事内容： PMとして顧客折衝や管理業務に携わりつつ、チーム構築や若手の指導など幅広い業務経験が積めるポジションです。 リーダー経験がある方、またPMやリーダーにチャレンジしたい方のご応募をぜひお待ちしております。 ■具体的な仕事内容： ヘルスケア関連アプリや金融系アプリなどのスマートフォンアプリ開発案件にて、PM業務をご担当いただきます。 ・お客様からの要件ヒアリング ・設計、開発エンジニアの管理　他 ■採用背景： スマートフォンアプリ領域の拡大に向けて、新規案件に上流工程から携わり、リーダーとしてチームマネジメントができる方を募集いたします。 ■魅力： ◎SHIFTグループ企業であり、プライム案件も多く取り扱っております。 ◎経営陣との距離が近いため、チームビルドや経営視点での経験を積むことができる環境です。 ■働く環境 ◎福利厚生充実 └社内サークル／社員限定でのクーポン発行などの他、社員が自由にイベントを企画・参加できるよう補助制度を整えております。社員の笑顔も大事にし、より働きやすい環境づくりに取り組んでおります。 └年間休日125日　※2024年度実績 └完全週休二日制（土日祝）／夏季・冬季休暇あり（3日間＋1〜2日の有給取得を奨励） └有給休暇は入社時に5日・半年経過後に5日付与 └有給平均取得：1.04日／月 変更の範囲：会社の定める業務