【豊後森駅〜徒歩10分／食事手当・医療手当等の福利厚生充実／業績連動賞与有／マイカー通勤可／無料駐車場有／借り上げ社宅制度有】 ■職務概要：主に当院の医療事務におけるマネジメント業務をご担当いただきます ■職務詳細： ◎医療事務業務全般 病院受付業務/レセプト作成・チェック、診療報酬請求業務/カルテの整理/電話・来客対応/その他庶務 ◎上記の内容に加え、管理者としてマネジメント業務を行って頂きます ＜具体的には…＞ 医療事務スタッフの業務・労務管理のほか、請求業務の管理・チェック、行政届出書類の管理・作成、病院職員とのやり取り等 ※週休二日のシフト制で、勤務時間は8：30〜17：30（土曜日のみ8：30〜12：30）となっていますが、業務に慣れてきたら状況に応じて早出・遅出のシフトになる場合が想定されます。転勤出張はありません。 ■組織構成： 現在30〜40代を中心に6名のスタッフが医療事務として在籍しています。 そのうち、1名は主任として勤務しており、入社後はこの主任が行っている管理業務を引き継いでいただく予定です。 ■特徴： ・毎月10日のレセプト提出のため月初〜10日までは忙しくなりますが、残業は多くても一日30分程度、繁忙期以外は基本的にありませんので、プライベート時間を充実させることができます。 ・当院は豊後森駅より徒歩10分、玖珠ICからも車で10分とアクセスの良い立地で、通勤手当や無料駐車場もありますので、玖珠町以外から通勤しているスタッフも多くいます。 ・昇給年1回、賞与年2回（計4ヶ月分）のほか、業績に応じた決算賞与の支給も行っています。 　また、各種福利厚生制度も充実しており、食事手当や医療手当をはじめ、家族手当や祝い金制度など子育て世代の方への支援にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜健康経営優良法人／売上14期連続増収増益中／年5万の教育補助あり／転勤なし／安定した顧客基盤が強み〜 ■業務概要：同社のシステムエンジニアとして医療系システムの要件定義〜導入までをお任せ致します。 具体的にはご経験やスキルに応じて下記の業務をご担当頂く予定です。 ◇医療機関情報システム　≪電子カルテ≫≪RIS≫≪PACS≫などの開発・提案・導入 ◇医療機関向ネットワークやサーバなどITインフラの基本設計・構築、運用・保守など ◇検証環境の構築 ◇サーバ／ネットワーク機器などの周辺機器や端末のリプレース・アップデート ◇各種ドキュメントの作成・修正 ■当ポジションの特徴：医療機関に特化した事で、独自のノウハウを蓄積しております。要件定義から運用保守まで一連の業務が経験出来ますのでシステムエンジニアとして上流工程から経験を積めるためスキルアップが実現可能です。 ■働き方／安定性：年間休日123日、残業は月20時間程度と働きやすい環境です。当社は公共案件や財団法人などからの受注が半分弱を占めており、非常に安定した基盤を持っています。 ■当社について：IT分野／ものづくり分野の2軸において、アプリケーションや製品の設計・開発・運用を手掛けています。SIreとして、自治体／医療機関および民間企業に対して最適なシステムの提供やアプリケーションソフトウェアの受託開発、情報資産を守るセキュリティ、それらをつなぐネットワークの設計構築を行っています。一方、別事業にて日本を代表する製造業である自動車、航空機、輸送機全般をはじめとする業種のお客様向けに、機械設計、電気・電子設計、組込みソフトウェア開発の分野にて技術開発業務を支援しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜2013年から大和ハウスグループのゼネコンとして躍進中。海外売上500億円規模のグローバル建設会社です〜 ■業務概要： 工務（工事関連の事務）で経験を積んだのち、バックオフィスのゼネラリストとして本人の希望も考慮のうえ、幅広い管理系部門でご活躍いただきます。業務例）工事に関する予算・業績の管理（人件費・原材料費など）・協力会社への支払いチェック、発注者への資金回収の管理・四半期決算業務・工事現場との各種調整業務　※総務/経理の経験が活き、幅広い部門と交流がある仕事です。 ※工務とは ゼネコン管理系の根幹は現場の最前線である工務であり、 工務は将来的に支店での管理部門の幅広い仕事（経理・総務・審査）に携わることのキャリアパスがございます。 また、将来的に全国型総合職への転換も可能ですので、より専門的な業務を行っていただく道がございます。 ■採用背景： 受注増加に伴う増員となります。 ■同社の魅力： 【2014年から5年間で売上162%の成長の中堅ゼネコン】同社は2019年に売上高連結5,474億に達し、社員数3,031人を誇る中堅ゼネコンです。2015年には、大和ハウス工業株式会社の完全子会社となり、グループ力を得て、優れた技術の開発や開発事業による事業連携を行っています。 ■ダイバーシティ推進・女性活躍の先進企業：2009（平成21）年にはダイバーシティ推進室を設置し、自らの意欲と能力を持って様々な働き方や生き方に挑戦できる機会を提供に取り組んでいます。例）女性が主体的に活動を推進する体制を整えるべく、近年の新卒採用での女性比率は23.7％前後となり、職員の女性比率は10.4％、女性管理職も8名誕生しています（2018年現在）。 ■残業時間削減に向けた取り組み： 職種問わず、18:00以降の残業には事前申請が必要です。無申請の場合は強制的にPCがシャットダウンされます。全社平均残業時間：34.1h/月（2017年実績）です。日建連の計画よりも１年前倒しで土日の完全閉所を目指しています。水曜日はノー残業デーの取り組みもございます。リフレッシュ休暇（年５日間）の取得も強く推奨しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／中途入社者多数／年間休日125日／土日祝休み／福利厚生充実／めっき液で国内トップシェアを誇る化学メーカー】 ■職務内容： 同社は創業120年超の化学メーカーです。めっき液や自動車用化学製品といったニッチ市場において高い占有率があり、めっき液では国内トップシェアを誇ります。同社の営業として以下の業務をお任せします。 ＜具体的には…＞ ・工業材料（セラミック、エンプラ）の販売 ・半導体、ＦＰＤ、医療機器業界など多業種に対応 ・セラミック、エンプラ加工品の見積業務 ・新規市場開発（知悉の業界があれば歓迎） ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員によるOJTを行い、業務を習得いただきます。一から丁寧に教えますので、業界未経験の方もご安心ください。中途入社でご入社された方も多く、風通しがよい組織です。 ■同社の特徴： 同社は、電子関連分野、自動車用品分野、鉄鋼・化学を中心とする工業薬品の3つの分野で金属表面処理剤、電子材料及び機器、自動車用化学製品、工業薬品の四つの事業をバランスよく展開、全天候型経営を強化中です。絶え間ない「自己開発」、「商品開発」、「市場開発」の3つの開発を経営理念とし、「表面の技術を創造する」をテーマに高性能で高品質な製品を市場に送り出し高い信頼性を追求、更に既成概念に囚われず新しい角度から製品開発、技術開発に全力傾注しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務：お茶を作る工程（蒸す→揉む→ブレンド…）という工程において、同社は茶処静岡の老舗製茶機械メーカーとして、お茶の葉を蒸す機械を設計・製造・販売しております。自社製品を部品製造から組立まで一貫して製造していることも特徴です。 本求人では、製造に関する機械電気全般、制御盤の製作、出張によるメンテナンス作業を主として行いながら機械製造全般(機械組立・機械加工)にも関わっていただきます。 ■お茶のシーズン：4月から茶の生産が開始します。そのため、茶の生産までに製品を導入する必要があり、11月から２月までが機械製造のピークになります。※あくまでイメージであり受注状況・納期により変更あり。 ■業務詳細：製茶機械の電気まわりの業務を主として行いながら機械製造全般(機械組立・機械加工)にも関わっていただきます。 ・機械電気全般/制御盤の製作/機械配線/メンテナンス業務　　　　 ・機械組立　ノウハウを覚え将来的には1台を担当 ・機械加工　　▼旋盤　最新のNC旋盤や汎用旋盤を使用　　▼板金　レーザー加工機やNCベンダー使用　　 　　　　　　　▼溶接　半自動溶接など　▼塗装 ■組織構成・職場雰囲気： 機械製作部門13名（工場長50代、20代・30代3名、40代・50代7名、60代以上2名）。勤続年数の長いベテラン勢が揃っているので技術力は心配なし！みんな教えたがりの優しい人達ばかりなので、安心して働けます。チームで製造しているので、チームワークは抜群です。お互いコミュニケーションを取りながらより良い製品を製造できるよう日々頑張っています。

〜創業70年以上の業界大手・土木・建築系総合コンサルタント／在宅勤務可/ワークライフバランス〇/福利厚生充実/キャリアアップ、就業環境改善が見込める魅力案件〜 ■業務内容 当社の子会社管理担当として、下記業務をお任せします。 ・子会社運営に関わる間接業務 （子会社から提出される書類のチェック・指導や相談対応など） ・子会社におけるトラブルや相談案件を社内で適切に報告・連絡・相談・解決までの対応業務 ・必要に応じた外部専門家（弁護士、司法書士、公認会計士、税理士）との連携 入社後数年間は上記業務を担当いただき、いずれ財務経理、人事、総務、労務、事業管理、広報、法務などコーポレート機能の中から、適性を見極めて進路を定めます。 ■働く環境： 【・長期的に働き続けられる環境】「働きがいを感じながら、能力を100％発揮し成果をあげる」ことができるよう、多様な働き方の推進・定着を強化。 【・時差出勤制度】オフィスへの出社、テレワークを問わず、時差出勤制度を取り入れています。社員は、始業時刻を5:00〜11:00の間で選択できます。 【・ワークライフバランス】毎週水曜日はノー残業デーです。同業他社にも働きかけを行い、年に2回の業界一斉ノー残業デーも主導しています。 ■企業魅力： 国内外に貢献する業界シェアトップクラスの「技術・知識集団」であり、70年以上の歴史を有する土木・建築系総合コンサルタント業界のリーディングカンパニー。 都市・地域計画、環境、道路、鉄道、河川、上下水道、港湾、空港、建築、福祉、情報、PFI、NPM、防災等の社会資本整備、維持管理に、卓越した技術と柔軟な頭脳をもって応え、日本経済の発展に伴い多くのプロジェクトに携わってきました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業68年以上の業界最大手・土木・建築系総合コンサルタント/在宅勤務可/ワークライフバランス〇/福利厚生充実/キャリアアップ、就業環境改善が見込める魅力案件〜 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 社会インフラ全般を対象にアセットマネジメント業務全般に携わっていただきます。 長寿命化等維持管理計画作成、管理戦略・マネジメントの仕組みや手法の構築、要素技術検討（管理水準、劣化予測、健全度評価等）及びデータベースを含めた分析ツール開発などを担当いただきます。 ■働く環境： 【（1）長期的に働き続けられる環境】「働きがいを感じながら、能力を100％発揮し成果をあげる」ことができるよう、多様な働き方の推進・定着を強化。 【在宅勤務可（週に2〜3回程度）】在宅勤務、サテライトオフィスの他に、移動時間の有効活用を目的として、モバイルワークを活用しています。 【（3）時差出勤制度】オフィスへの出社、テレワークを問わず、時差出勤制度を取り入れています。社員は、始業時刻を5:00〜11:00の間で選択できます。 【（4）ワークライフバランス】毎週水曜日はノー残業デーです。同業他社にも働きかけを行い、年に2回の業界一斉ノー残業デーも主導しています。 ■企業魅力 国内外に貢献する業界シェアトップクラスの「技術・知識集団」であり、68年以上の歴史を有する土木・建築系総合コンサルタント業界のリーディングカンパニー。 都市・地域計画、環境、道路、鉄道、河川、上下水道、港湾、空港、建築、福祉、情報、PFI、NPM、防災等の社会資本整備、維持管理に、卓越した技術と柔軟な頭脳をもって応え、日本経済の発展に伴い多くのプロジェクトに携わってきました。 変更の範囲：本文参照

〜東証プライム上場飲料メーカー「ライフドリンクカンパニー」の100％子会社／スキルアップ、キャリアアップのためのバックアップも充実◎〜 ■業務内容： ミネラルウォーター製造工場にて、製造にかかわる品質管理を中心に、工場で使用する水や排水に至るまで様々な検査等をご担当いただきます。自らも検査や工程管理を行いながら、製造現場にも入り込んでいき、メンバーの教育にもかかわっていただきますまた、本社や協力会社との渉外、その他管理業務など、幅広い業務をお任せいたします。 ■具体的な業務内容： ・使用水の官能検査、pH検査、テーブルテストの実施 ・お客様からのお申し出（不具合）に対する原因究明、および対策立案 ・工場内の品質改善及び、規定、手順書などの改定、整備 ・工程巡視に伴う記録、および記録の管理 ・規格（ISO/FSSC22000等）の監査対応 ・メンバーの教育、チームビルディング、シフト管理 ・安全衛生管理、QC活動、社外均衡など ■当社の魅力： 中途採用者が9割以上であり、年齢や入社年次に関係なく、活躍できるフィールドがあります。また働きやすく・働き甲斐のある会社を目指して、福利厚生の充実など、働く社員への還元も随時行っております。現状はまだまだ超大手優良企業には叶わなくとも、今後もより良い労働環境や成長環境の整備をグループ全体で作り上げていきます。 ■当社について： 当社は1951年創業のペットボトル飲料メーカーで東証プライム上場の、株式会社ライフドリンクカンパニーの連結子会社として設立、大分県日田市の【日田工場】稼働開始いたしました。この度、2024年11月【山中湖工場】の事業譲渡契約を締結し、2025年1月に山中湖工場稼働開始しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜インテリアショップ「KEYUCA」を全国に約90ヶ店展開／オリジナリティと提案力を武器に今なお成長を続けるエネルギッシュな企業〜業界大手ならではの導入率〜 ■仕事内容：提案営業 オフィス空間を中心に、内装デザインの企画・設計・施工まで一貫して携わっていただきます。空間づくりにおけるあらゆる工程に関わり、ゼロからコンセプトを考え、形にしていく仕事です。 ＜主な業務内容＞ ・ 内装・空間デザインの企画、設計、施工 ・ レイアウト設計や空間デザインのご提案 ・ 関連会社や社内との打ち合わせ ・ オフィス内装設計全般（意匠設計から製作図作成まで） ・ クライアントの要望をもとに、コンセプト立案・ゾーニング・レイアウト・商品選定を行い提案書を作成 ・ 手描きスケッチから意匠図を起こし、製作図の作成 ・ 床・天井・壁・内装・エントランス・サイン・家具・アートなど、空間を構成する全ての要素のデザイン案件は元請けが中心のため、素材やアイデアの選定から、お客さまへのご提案まで裁量をもって取り組んでいただけます。それぞれの空間に最適なデザインを、チームでつくり上げていきましょう。 ■当社について： 業歴49年、オリジナリティと提案力を武器に今なお新しい価値を創造し、成長を続けるエネルギッシュな企業です。15万点に及ぶオリジナル製品で流通小売業界に斬新な売場づくりを提案するリテールソリューション事業、デザイン性に優れた建築装飾金物で住空間に彩りを添えるグローバルハードウェア事業はそれぞれの分野で圧倒的なトップブランドとしての地位を確立しています。さらに将来の基幹事業として順調な歩みを続けているのが、パブリックファニチャーインターナショナル事業とケユカ事業です。前者は企画力を活かした家具・備品により、画一的になりがちな公共空間に新風を吹込んでいます。後者はインテリアショップ「KEYUCA」を運営し、シンプルで洗練された自社ブランド商品を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

ウィル訪問看護ステーションでは、“すべての人に家に帰る選択肢を“という理念を掲げ、利用者さまが住み慣れたご自宅で、快適に過ごせるようにサポートをおこなっています。ウィルの理念に共感していただける方、ぜひ一緒に施設を作り上げていきましょう！ ■業務内容： 自宅で生活をされるご利用者様への訪問看護業務をお願いします。 ・訪問件数の目安：4〜5件/日 ・移動手段：自動車・自転車・原付バイク ・チーム制 ・定期の申し送り：なし ・社内カンファレンス：週1回・お昼に1時間 ・各種の連絡調整や担当者会議等への参加 ・訪問の記録、各種書類の作成（電子カルテ使用） ・直行直帰：可 ＊疾患や症例の傾向：慢性期の方から、終末期、難病、小児、精神科等、幅広くお受けしています。 ＊入職後、3ヶ月を目安とした同行訪問を実施します。 ■各種手当： ・住宅手当（近隣手当）：9,500円※勤務拠点から直線距離6km圏内に居住する場合 ・108手当：14,250円※月の公休日数10日を→9日に希望した場合 ・土日出勤手当：3,800円（月4回想定） ・時間効率手当：1,900円※拠点稼働率が40％超の場合、当該拠点メンバーへ支給 ・医療保険割引手当：1,900円※拠点の医療保険割合が70％を超えた場合、その拠点所属の従業員へ支給 ・サンキュー手当：228,000円※3ヶ月平均月間訪問件数110件以上、四半期全て達成した場合 ■福利厚生： ・通勤手当（上限30,000円/月） ・端末貸与 ・ユニフォーム貸与 ・学会・研修参加サポートあり（学会費・旅費を年1回まで支給） ・直行直帰可 ・引越費用補助(6km範囲に転居した場合に、引っ越し業者運搬費用100,000円を上限に補助) 変更の範囲：会社の定める業務

◆金融業界の経験を活かして、人材紹介コンサルタントとなり企業と候補者を繋ぐ架け橋になる◆ ★平均年収1500万円 ★少数精鋭の人材コンサルタント ★売上の25%〜30%をインセンティブで支給 ■職務概要： 金融・コンサルティングファームに特化した、ハイエンド層の人材紹介をご担当頂きます。転職希望者の対応及び、法人企業の営業担当として中途採用支援を行います。（両面型） ■職務詳細： (1)対個人： ご登録者様の特性を見極め、金融やコンサル業界などの人材マーケット動向や、キャリアパスの事例をご案内し、その方にとって相応しい求人情報を提案します。様々なキャリアに関連する相談に応じます。一人のキャリアアドバイザーが月間20人〜25人のご登録者様を担当します。対峙する候補者様の年齢は、20代後半〜50代の方まで多様で、年収600万円以上から2000万円程度の方までの高所得者がメインです。転職へのこだわりのある候補者が多いため、1人の候補者様と長期的に関係構築を行うこととなります。 (2)対法人： ご登録者様へ、様々なキャリアの機会を提供できるようにする為、人材採用を検討しているクライアント企業とのネットワークを構築します。人脈を活用してクライアント企業を開拓するケース、各種セミナーに参加しネットワークを広げ企業を開拓するケース、電話にて新規開拓を行うケースなどの多様な営業活動を行います。 ■特徴： (1)評価制度： 定量評価と定性評価を行います。売上の25%〜30%をインセンティブで支給する制度と同時に、同社では、少数精鋭組織で社員が気持ちよく就業できるよう、売上をあげることのみでなく、就業態度や他の社員とのコミュニケーション・入社決定までのプロセスなども評価対象としています。 (2)大切にしていること： 同社のコンサルタントは、候補者様の人生を真剣に考え、時には転職をお断りするケースもあります。目先の予算や売上に捉われず、顧客志向を大切しながら仕事をします。 ■働き方： スーパーフレックス制度を導入しています。朝ゆっくり出社することもできますし、早く出社した場合は早く退社することができます。土曜に出社した場合は平日に振替休日を取得します。リモートワークも可能ですので、場所に縛られずに業務を行う事ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界圧倒的No.1／充実した福利厚生と研修制度を有し、エンジニアのキャリアを第一に考える企業です〜 ■職務内容： ◇医療機器（画像診断装置・内視鏡・ワークステーションなど）の据付、保守、メンテナンス ◇半導体製造装置、精密機器の据付、保守、メンテナンス 勤務先は大手メーカーの研究施設や工場、病院、海外工場など。例えば、製造装置の据付、調整、保守、医療機器の保守、点検、ユーザーサポート、化学薬品分析装置の保守、メンテナンスなどをご担当いただきます。チームや会社単位での頼れるフォローも充実しており、心強い環境が整っています。 ■充実の研修体制：「社員一人あたりの研修費ランキング」で5位にランクイン、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機会を提供しております。年間550回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップの意欲が高く、常に技術力の鍛錬を行っています。 ■充実した福利厚生：定年までの長い時間軸で、給与や将来について不安を感じることなく、仕事に集中できるように、「待遇面」での支援も充実しております。また、たとえ案件のない待機の状態であったとしても、給与が下がる事はなく安心して就業できます。 ※勤務地は配属となる就業先によって異なります。（下記記載の勤務地は本社の住所です。） 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：当社経理部にて経理業務全般をお任せします。 入社後は経理担当として以下業務からお任せしていく予定です。将来的には財務、管理の業務も担当いただき、経理としての幅広い知見を身に着けていただきたいと考えております。 ・月次決算業務 ・科目管理業務 ・予算管理業務 ・税金計算を含めた年次決算業務 ※当社の特徴として、各業務に対しての手順書がしっかり整っており、OJTを軸に中途入社の方でもスムーズに業務習得できる体制が整っています。 ※希望や適性、これまでの経験に合わせて、以下の財務会計や管理会計業務をお任せしていく可能性もあります。実務未経験の方には、日次業務からお任せしていく事を想定していますのでご安心ください（ライフプランや希望も考慮します）。 ≪財務会計≫ ・債権債務管理　 ・資金管理 ・税務　 ・財務諸表作成 ・固定資産管理　など ≪管理会計≫ ・決算分析　・収益計画策定 ・収益改善活動　・経費管理 ・海外事業管理 ・内部統制管理　など ■触媒の需要： 今後EV化により内燃機関の割合は減ると予想されている一方で、インド・アセアン市場を中心に内燃機関の需要が増加すると考えていること、またOEM各社との取引も拡大傾向にあり、10年間で販売推移は増加すると見込んでいます。 ■自動車業界の将来性と触媒の関係性について： 世界的にEV化が進んでいる自動車業界において、当社でも電動化事業への対応を進めておりますが、実はハイブリットやプラグインハイブリットといったエンジンと電気を併用する自動車にも触媒が利用されており、2060年までを見ても触媒の需要は現在よりも増えると予想されています。 また、環境規制も年々強化されており、これまで未規制であった物質の追加や認証試験条件の変更など多くの追加要求がくることが想定されていることから、多様化するニーズに応えるべく、排ガス浄化触媒の開発は引き続き高い優先度で継続していく必要があると考えています。 ■働く環境：有給取得率はトヨタグループの中でも毎年トップ20社に入っています。社内は壁も扉も仕切りもない全長100メートルを超えるオープンフロアとなっており、日々活発に社内のコミュニケーションが図られる環境にあります。 変更の範囲：会社の定める業務

~Cobolからの移行業務へ参画したい方、引き続きcobol経験を伸ばしたい方歓迎〜 ●言語不問で金融業界経験者の方を積極採用しております！ ●コンサル含め上流から一気通貫で案件を受託しておりトータルの経験が可 ●育産休取得率、復帰率100%(男性育休取得推進中)で長期就業しやすい ●社長含め中途入社者が7割を占めており風通しが良く社内公募制なども充実 ■職務概要：大規模金融システム案件におけるコンサルティング〜運用保守フェーズにおいて、スキルに応じたプロジェクトにアサインさせて頂きます。プロジェクト規模は15名から100名規模の案件もあり、大規模案件におけるマネジメント経験を積む事が可能です。 ■金融事業部について：金融事業部は銀行/保険/クレジットの3部門に分かれており専門性を身につける事が可能です。 ＜銀行＞案件事例：融資における稟議・決裁システム、地方銀行向け共同システム、銀行の合併に伴うシステム統合、年金運用システムにおける加入者管理システム等の基幹系業務開発やインターネットバンキングシステムの新規構築など。 ・開発環境：JavaまたはCOBOL ＜保険＞案件事例：自動車、火新傷、積立など広範な保険種目の開発をしており、基幹系システムからDWH構築（UNIX,WEB）、数理試算まで網羅。 ・開発環境：Java、COBOL、.Net ＜クレジット＞案件事例：会員管理系システム、与信管理系システム、債権管理系システム、移行システム、対外接続系システム、集金代行システム、融資保証システム、債権流動化システムなど ・開発環境：JavaまたはCOBOL ■資格取得・技術向上：資格取得を推奨しております。難易度に応じて支給額も変わってきます。例えば情報処理技術者試資格により5万円から20万円まで支給など。 ■キャリアパス及び教育制度：年2回（上期、通期）個人別に目標を設定し、評価する制度があります。また、自己申告票の申告・面談も合わせてあります。 ■高い定着率・社員を大切にする仕組み ・月平均残業時間：25.4時間（昨年度30H）/平均有給取得日数：9.7日 ・退職率：約5% ・退職金制度：前払退職金＆確定拠出年金 ・育休・産休取得後の復職率：100%（男性育休有）

〜流通・メーカー・ゲーム業界など、幅広い業界のWebシステム開発案件を受注／プライム比率8割の東証プライム上場SIer／上流〜下流まで一気通貫だからこその信頼実績〜 ●市場に対して大きな影響力を持つ大規模案件から、裁量多く取り組める中小規模の案件まで幅広いシステム開発に携われます ●要件定義〜保守まで一気通貫で受託している当社だからこそクライアントからの信頼を勝ち取り、13期連続での業績向上企業です ●東証プライム上場企業ならではの安定基盤とWLBの充実 ■業務詳細 流通・製造・サービス業・金融業など様々な業界向けのシステム開発を行う当社にて、Webアプリケーションエンジニアの業務に携わっていただきます。将来チームを率いる、プロジェクトマネージャーをお任せいたします ■主な業務内容： ・顧客折衝を含む、中規模〜大規模のプロジェクト管理全般 ・システム開発の設計／製造／テストの管理やレビュー ■事業部の特徴： ・流通、メーカー、通信、金融、ゲーム等、幅広い業界・業種のシステム開発を行い、ECサイト構築についてはプライマリーベンダーとして参画することが多く、要件定義はもちろんシステム企画の段階から担当するケースもあります。 ・全員で200名の部署で、メンバーの平均年齢は36.6歳。好奇心旺盛でアットホームな雰囲気があります。社員教育として、 SAPやSalesForce、DXに関連する新しい技術修得にも力を入れており、勉強会なども実施し自己研鑽できる環境です。 ■長期就業への取り組み： 各個人のレベルや役割に合わせた「階層別研修」、外部技術研修の受講奨励や、資格取得時の報奨金支給、通信教育受講料の補助など、社員の自己啓発に対する援助も行っています。他に、社員の心の健康を守る「メンタルヘルス研修」など、技術面以外の取り組みにも力を入れています。キャリア採用入社者の定着支援のために、個別面談や「キャリア入社者座談会」を年１回開催しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆経験・希望に応じて案件をアサイン／社員の定着率95％／累計400社、年間約200件の案件あり／在宅勤務で自由な働き方◆◇ 〜企業の成長に伴う案件増加による募集です〜 同社のクラウドエンジニアとして、スキルや経験、希望を考慮した上で、クラウド系インフラサイドの設計、構築、運用といったプロジェクトをお任せします。 ■案件について 常駐型と受託は半々の割合になっています。 〈常駐案件〉 常駐案件はエンドユーザーに近い案件が多く、比較的大規模かつ期間も長いものも多いです。実装するだけでなく、お客様と折衝しながら進めていける方や一つのビジネススキルを確立したい方は、常駐案件に携わる機会が多いです。 案件例：日本最大級のポータルサイトの刷新支援／官公庁システム開発保守支援など 〈受託案件〉 受託はほぼプライム案件なので、上流工程から顧客の要望や課題を引き出し、計画立案、実行、保守運用まで一貫した業務を担うようになってきています。特に最近では、最新のテクノロジーに注力し、多くの社員がDX分野に携わっています。 社内複数人での常駐が多く、まれに横浜や千葉もありますが、常駐先の大半が都内となっています。 案件例：建設業・製造業向けにAIや画像解析による不良診断・進捗状況把握、通信キャリア向け大規模BIシステムのクラウド化など 〈開発環境〉 インフラ：AWS、Azure、GCP、Alibaba Cloud、など ■働き方・社風 約８割がリモート勤務であり、フレックス制を導入しています。 高負荷な案件はお見送りすることもございますので、残業時間は平均して10時間程度となっております。 ■研修制度について 社内外セミナーや資格試験を会社の費用負担で、業務時間内として受講することが可能です。セミナー受講→希望するプロジェクトに参加するなど、未経験の技術にも挑戦がしやすい環境です！ ■同社の魅力： 設立10年目のベンチャー企業でありながら、前年比成長率33%、定着率95%の実績を持ち、今後更なる成長を目指します。今後は業種業界別など、より専門性の高いチームを技術部門で立ち上げ、企業における戦略支援から業務改善支援も含めて、トータル的にサポートできることを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界経験不問／職種経験不問／有名な建物に必ず使われるスチールドアの設計職／目に見えるものの設計をするやりがいのある仕事〜 ■採用背景： 大きなビルや学校、病院などの建築予定が各社様の中であり、その際に必ず使用されるスチールドアの需要があるための増員採用です。 ■業務詳細： <受注後> ・実行予算書作成／原価管理 ・調達（購買）業務 ・製品検査の実施 ・施工管理 ・工事資料・書類の作成 ■入社後の流れ： 業界の知識や、工場での勤務経験がなくても心配はいりません。実際に、当社で活躍している社員のほとんどが、未経験で入社しています。1人前になるまでは2，3年かかるため1からゆっくり覚えてもらえる環境をご用意します。 ■同社の魅力 同社は昭和3年に創業し、東海地区中心にスチール製ドアの設計・製造・販売を行って来ました。取引先は大手建設会社が多く商業施設やビル、病院、店舗などにドアを設置しています。今後の建設予定も多くありますので、一緒に前向きにチャレンジできる方をお待ちしております。工場 変更の範囲：会社の定める業務

＜関東エリア/完全未経験から国家資格取得可能/入社後は東京研修センターにて2カ月ほどの研修実施・同期ができる/資格取得した場合の費用は全額負担/8割ほどが文系卒/定着率約85％/充実の研修と働き方（一緒にキャリア設計できる・1人１CA）＞ ■こんなお仕事をお任せします！ 工事現場で働く職人さんの仕事がスムーズに行えるように、まとめ役をお任せします。現場で働く職人さんの工事のスケジュール管理や連絡、現場の安全、品質などをチェック・管理です。 ■魅力 ◎未経験から国家資格取得が可能 大手ゼネコン・サブコン出身のOB技術陣による研修カリキュラムが充実しているため、文系出身の方でも建設系の国家資格取得を目指せます。研修品質の高さからも、他社様から自社の研修依頼を受けることも多々ございます。 合格率：2級施工管理技士75.3％（全国平均55.8％）※全国平均より19.5%ほど高い合格率です。 ◎基礎から学べる研修制度 東京に「ワット・スクール・オブ・エンジニアリング」という若手技術者育成プロジェクトがございます。建築・土木の専門知識はもちろんですが、ビジネスマナー、安全衛生、コミュニケーションの講座もあり、総合的な基礎レベルを習得できる体制です。 当社は教育育成型派遣を目指しており、どこよりも教育には注力しています。現場配属後もオンラインなどで研修もあります。 ◎フォロー体制充実 専任のキャリアアドバイザー担当がおり、次のステップの話し合いや、キャリアアップできるプロジェクトへのコーディネイトの他、同程度のキャリアを持つ同僚や先輩とのWebイベント企画を行い、キャリアを共に歩んでいきます。相談できる環境、自身のキャリアを考える時間がしっかりとれます。 ■キャリアパス 当社で定年まで就業する社員もいれば、受入れ先へ転籍をする社員もおります。キャリアについてしっかり向き合う環境があるため定着率は84.8％（業界平均70％)です。現場に出る前にキャリアデザイン研修を行い、社員が現場に出る前の「心の準備」として、目的と目標の組み立てをサポートします。現場に出てからは、キャリアアドバイザーが定期訪問し日々の課題や思い悩むことを相談できます。社員一人ひとりが生き生きと目標に向かって成長できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 基地局建設において置局業務、設計業務をご担当頂きます。具体的には下記業務がイメージとなります。 ・基地局の置局折衝／ビルオーナーやビル管理会社との基地局設置に関する交渉 ・施工会社とのやり取り／報告書類の作成　など ■案件例： （1）大手通信キャリアの5G対策、置局・設計業務…1.現地調査　　2.設計プランの説明、施工打ち合わせ　　3.携帯基地局設置交渉　　4.契約交渉など、クライアントとの折衝業務　　5.現地調査、免許申請用図面・施工図面の確認・修正 （2）大手通信情報会社の施工管理、各種調整業務（主な業務は以下の通り） 1.工事現場立ち合い　　2.現地調査　　3.基地局工事情報を基にExcelやデータベースを組み合わせ集計やグラフ作成　　4.施工会社への確認業務やExcel資料の説明　　5.各種関連部署との調整 ■魅力点： ・充実した教育・研修体制…京セラグループがかねてから人間力向上に力を入れているように、同社も社内研修、現場研修、95種の資格取得支援制度など技術力と人間力を鍛えられる様々な研修が用意されています。 ・安定した就業環境…残業時間は全社平均30時間程度と働きやすい環境を整えています。常駐先のお客様先でも都度就業環境チェックを行うなど、アサイン先に左右されずに就業環境を安定化させることができます。 ・希望に沿ったキャリアパスの提案：希望次第では、技術的に高度な案件や、ベンダに発注する立場として要件のとりまとめ、プロジェクトをコントロールする立場などで活躍することができます。 その他にもスペシャリスト、チームリーダーなど様々な領域でキャリアを積むことができます。 ■勤務地補足：札幌勤務を予定しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜オンリーワンのオーダーメイド家具を提供／設計・製造・工事は別担当が行います〜 ■担当業務： オーダーメイド家具の設計・製造・施工を営む当社において、デザイン設計打合せ・家具製造管理・工事現場の管理をお任せします。 ■職務詳細： ゼネコンからの依頼に対し、オーダーメイド家具のデザイン設計打合せ→家具製造管理→工事の管理を担当いただきます。 ・案件は病院、老人ホーム、学校、庁舎等の別注家具、数億円するような特別戸建て住宅や分譲マンションの別注家具、内装工事の管理をお任せします。 ・業務割合は家具の製造に関連業務６割、工事管理が４割程度となります。 ・デザインはデザイナーが、設計は設計担当者が、家具製造は製造職が、工事は工事専任者が行います。 対象案件は近畿エリア2府4県を中心として、東京、名古屋、また頻度は少ないですが北陸、広島などが出張エリアとなります。 平均4〜5現場を平行して担当いただき、案件にもよりますが工期は1か月から最長2年の場合もあります。 管理にあたっては、ゼネコンとのやり取りを行い、現場の職人（常時30名体度）を管理していただくことになります。 ※入社後１年程は先輩社員と同行し、業務の流れを把握していただきます。その後に担当するお客様をもっていただくスケジュールです。 ■配属部署・組織構成： ・デザイン打合せ・工事管理担当：４名（30代２名、50代２名） ・設計担当：２名（20代１名、40代１名） ・デザイン・積算：１名（70代）インテリアデザイナーのレジェンド ・家具製造担当：９名（20代４名、30代１名、40代２名 50代２名） ■特徴・魅力： デザインはもちろんの事、家具製造のプロから見ても一目置かれる程のオーダーメイドの家具を製造しています。 ・・・・・・・・・・・・・・ 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、 当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 ・・・・・・・・・・・・・・

【工業用貴金属製品に特化した国内唯一の上場企業/トップシェア商品多数あり(半導体やハードディスク、スマートフォン、LED等に使用製品)/新規事業立案に携われる/今後3年で120億円の研究開発・設備投資を計画/グローバルニッチトップ企業100選/年休124日】】 ◆職務内容 ケミカル事業の製造部門にて化成品の製造を担当いただきます。 貴金属の化合物は現代の化学プラントでのものづくりには欠かせない物質です。 今回は貴金属化合物の需要拡大に伴い生産工程の増強を行うための人員募集となります。 ◆業務詳細：ルテニウム化合物の製造業務 ・材料となる金属粉末や化学薬品の計量 ・製造装置への材料や薬品の投入 ・製品の梱包、移送 ※粉体や液体の取り扱いがメインになります ◆組織構成： 配属先の化成品・回収製造部は現在、計46名（正社員34名、パート派遣12名）で構成されています。 ◆強み： 当社はイリジウム・ルテニウムを用いた工業用貴金属製品に特化した国内唯一の上場企業です。最先端技術を支える事業を展開しており、世界で高いシェアをもつ製品を保有しています。 ◆就業環境： 同社全体として中途入社者の受け入れ実績も多数あり、業務をキャッチアップできる環境も整っています。年間休日は124日・土日祝休・残業月20hと、長期で腰を据えて就業可能な環境です。また、子育てサポート企業として、厚生労働大臣の認定制度である「くるみんマーク」を取得しています。育児だけでなく様々な制度を導入して働きやすい会社を目指しています。 ◆同社について： 1951年創業、スタンダード上場の工業用貴金属製品メーカーです。プラチナ・イリジウムなど、プラチナグループメタルに属する貴金属を原料とする製品を扱っております。これらの貴金属は加工が難しい反面、超高温耐熱性や化学的安定性、高電気伝導性などの優れた性質をもち様々な先端技術の発展を支える大事な素材です。身近なものではスマートフォン・HDDをはじめとする記録メディア・タッチパネルディスプレイ・ＬＥＤ・有機ＥＬディスプレイなどの様々なデバイスで利用されており、世の中のニーズも拡大しております。 中期経営計画では、今後3年で120億円の研究開発・設備投資を計画しており、ものづくりに対する成長投資も積極的です。 変更の範囲：会社の定める業務

<自動車関連大手メーカーと取引多数/事業拡大の為増員/設計者としてスキルアップが叶う/CATIA V5/完全週休2日制> ■業務概要： 主に自動車部品に関する製品・治具・検査設備の構想から製造まで一貫対応が可能な当社にて、設計業務をお任せ致します。 ご経験・スキルにより、当社内もしくは高浜市内のお客様先へ常駐し、業務を行って頂きます。 お客様先へ常駐の場合は、既に当社から常駐しているメンバーおり、チームに加わって頂くので安心してスタートできる環境です。 ■業務詳細： ・3D CAD（CATIA）を用いた自動車部品の設計 ・試作治具の構想〜詳細設計 ・製造部門との調整 ※CATIAの操作経験のない方は、ソフトに関する研修からスタート致します ■組織構成： 担当案件によりチームを組んで業務を行います。 高浜市内のお客様先常駐の場合、5名のチームに参画いただきます。 ■当社について： ・当社は工作機械や工具の商社をルーツとし、現在は技術者の派遣、試作部品の設計製造、MR事業などを手掛けて、東海エリアでのものづくりを支えるビジネスを展開しています。 ・特に自動車部品においては豊富な部品設計の実績を持ち、トヨタ関連の大手メーカーと多数取引がございます。長年のお取引から、高単価の継続的な案件を獲得し安定感ある経営ができている点も当社の魅力の一つです。 変更の範囲：会社の定める業務

急速に進化する企業のDX（デジタルトランスフォーメーション）を推進し、それぞれの企業に最適なシステム開発を行うプロフェッショナルチームの一員としてDX化を支援するエンタープライズ領域の開発者を募集しています。 お客様企業のサービスや社内システムのシステム刷新や拡張など様々な需要にお応えするためのチームの一員としての役割でチャレンジできる方、または、チームを率いてお客様への提案・プロジェクト管理などの業務で会社業績に貢献出来る方も合わせて募集しています。 REST-APIなどのバックエンドサーバ開発やJavaScript/Reactなどのフロントエンド開発、周辺システムとの接続や連携、導入を行う案件に参画し、お客様企業のサービスや社内システムの刷新や拡張について提案と開発を行って頂きます。当社ではチームで活動し分業することで、お客様の環境特有の課題を整理し、適したソリューション提案し実現します。 【このポジションの魅力】 最前線でのDX推進： DX化が進む企業に対して、カスタムメイドのシステムを提供し、ビジネスの効率化と競争力強化をサポートします。　最新技術に触れながら、クライアントの重要なビジネスパートナーとして活躍できる環境です。 成長機会とキャリアパス： メンバーからリーダーまで、柔軟なキャリアパスを描くことが可能です。最新の技術を学びながら、システム開発の全体像を理解し、プロジェクトリーダーとしての成長機会を得られます。 自分のアイデアを実現： 顧客ごとに異なるニーズに対応するため自分のアイデアや提案が実際のシステムに反映されることが大きな魅力です。課題解決のための新しいアプローチを模索し、それを形にするチャンスがあります。 ★以下のような方に向いています★ ・コンサルティング、要件定義、設計など上流工程の経験がある方、目指したい方（開発リーダー） ・エンタープライズ領域の開発経験や知識をお持ちの方、または強い興味をお持ちの方（開発メンバー） ・システム開発プロジェクトにおける品質を意識したアーキテクチャ設計、開発方式選定、標準化、テスト設計、移行計画、運用設計などのシステム開発全般の経験が有る方、または取り組みたい方（全般） ・従来技術の加えて新しい技術の取り組みに抵抗のない方 変更の範囲：会社の定める業務

【世界トップ級シェア／年3回9日程度の連休有／転勤無し／自動車ヘッドライト用製品の世界シェア約40％／トナーカートリッジ用製品は市場独占】 ■担当業務： 国内外の自動車・OA機器・精密機器メーカー向けに対して、世界トップ級シェア製品である精密ばね・プレス部品を提供する当社にて、組立オペレーターをお任せします。 ■業務詳細： 組立製造オペレーターとして従事いただきます。 組立製造機を操作し、機械へ部品を設置いただきます。 組立機械の操作をおこない、製品を次の工程へ回していただきます。その他附随する業務もお任せいたします。 ■当社製品： 【製品シェア：トナーカートリッジ用製品はほぼ100%、自動車ヘッドライト用製品は40%と高い世界シェアとなっております】 当社が製造するばねは大量生産製品ではないため、顧客の要望を反映させたオーダーメイドな製品を製造しております。主に自動車やOA機器に当社製品は利用されており、自動車のドアロックに使われるスプリングを製造できる会社は国内では当社含め、10社しかございません。また、世界でのシェアは約10％を占めており、OA機器の部品内部にあるスプリングに関しては、市場を当社がほぼ独占しております。 ■当社の魅力： 【働き方の魅力】 社員のほとんどは定時で退社しており、プライベートとの両立を実現できる環境です。業務効率を常に改善するよう努めており、毎月業務フローの見直しを行っております。担当に過度な案件を与えないという方針であり、担当の業務量を鑑みた上で、担当業務を割り振っております。 ・教育体制：入社後集合研修2日間、会社概要、技術概要の研修を行います。 その後は担当部署にて適宜OJT研修を実施いたします。 【企業の魅力】 ・某大手自動車メーカーなどの部品にも採用：某大手自動車企業や大手OA機器メーカーの部品に採用されているなど、世界中で当社製品は利用されております。自動車のドアロックに使われるスプリングは、約7,000万回の開閉テストにクリアしないと導入されず、当社の製品はその基準をクリアしている数少ない企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業以来無借金経営／年休123日／ワークライフバランス◎／自治体、医療、民間企業向けなど多岐にわたる顧客基盤で安定性◎】 ■業務内容： ・公共システム事業部にてシステム提案の営業をお任せします。 ■業務詳細： 【勤務地】 ・岐阜事業所（岐阜県岐阜市吉野町6-6 リブラ21 3F） ※JR岐阜駅徒歩6分 【担当顧客】 ・公共機関（自治体・図書館など） ※新規3割、既存7割程度です。 【担当業務】 ・岐阜県内の公共機関（自治体・図書館など）への業務改善に向けたIT商材の提案を行って頂きます。 ＜提案商材例＞ 図書館系：図書管理システム 自治体系：DX関連システム（住民情報システム、健康支援システム）、給食管理システム、各種グループウェアなど ■キャリアパス： ・メンバー⇒グループリーダー代行（課長代行）⇒グループリーダー（課長級）⇒マネージャー（部長級） ■当社の魅力： ◎大手メーカーを中心とする企業の技術戦略をサポートする「エンジニアリングソリューション事業」では、自動車、航空機、産業機械の設計、家電向け組込系ソフト開発までを手がけ、これら顧客層の厚さはそのまま当社の安定経営につながっています。 ◎第三者検証と開発内部検証のそれぞれにて培ったノウハウを活かし、検証者の視点でお客様のモノづくり全般の支援を行っています。 ◎情報セキュリティ分野や介護分野では自社のオリジナル製品開発も推進。 今後もますます需要が高まっていくサイバーセキュリティ商品や介護分野などに積極的に投資を行い、自社製品を開発しています。今後もトーテックブランド製品を世に送り出せることはエンジニアの大きな誇りとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務