〜三重県で施工実績トップクラス／残業20時間以内／9連休制度あり／資格取得支援制度・各種研修制度・子育て支援充実◎〜 ■業務内容： ・当社にて、中古物件のリフォーム施工管理業務全般をお任せ致します。 ・施工現場の管理業務が中心で、協力業者の力を借りながら、工事がスケジュール通り正しく進行するようにコントロールしていきます。 ■ポジションの魅力： ・当社の強みとして、高品質・低単価の住まい提供により顧客紹介率が他社と比較して高いです。 そのため、協力会社とも長期的な信頼関係を築くことができ、顧客・当社・協力会社間でwin-winの関係ができております。 ・協力会社との付き合いが長く、当社の現場を知り尽くした作業員の方が多いので管理がしやすいため、残業が少ないです。 ■就業環境： ・リフレッシュ休暇や9連休休日制度等、各種休暇制度を用意しています。 ・当社では残業ゼロを目指した働き方改革を実施中です。 アシスタントの増員、DX化による作業効率の改善、徹底したムダの削減を始め、残業した分を別の日に早上がりできる制度など、無理なく柔軟な残業対策により右肩下がりに残業時間の削減に成功、多数の社員が残業ゼロを達成しております。 ■当社住宅の特徴： 当社の住宅の特徴は「建築家と一緒に作るこだわりの家である」ことです。 プロの感性で家族の想いをカタチにすることをを切に考えています。『おしゃれで、性能よく、お値打ちで、物語があり、幸せ感がある日本一住宅』性能・機能などの科学的な根拠や国交省の基準、会社の過去の実績、そして価格など、あらゆるで具体的な数字やデータを考慮した上で日本一の家づくりに取り組んでいます。 ■自社展示場「グローバルタウン」： マイホーム体感型の自社展示場は、お客様が安心して打ち合わせできる環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆完全週休2日制・年休120日/育休産休制度や社員食堂等の福利厚生充実のためワークライフバランス◎/印刷営業の経験を活かして、安定と挑戦できる環境で活躍してください◆ ■業務概要 当社では広告宣伝物やデジタルメディアを活用しながらDXの分野にも領域を広げ、お客様の課題を解決して成長を支援し、新たな仕事を創造する、「販促コンサルタント的な総合印刷会社」へと業態をシフトしています。 常に「印刷」を通じて社会に貢献している当社にて大手クライアントへの営業担当として営業活動をお任せし、メンバーのマネジメントをお任せします。入社後、本人の適正を考慮して下記事業部に配属となります。 ■業務詳細 【商印事業部】 カタログや折込チラシ、ポスター、社内報のほか、HPやWEBバナーなど、 アナログ・デジタル問わずさまざまな販促ツールを扱います。 お客様のニーズを丹念にヒアリングし、最適な販促ツールやデザインを提案してお客様の課題解決を目指します。 有名企業や数億円規模の案件や、コンペやプレゼンなどの企画立案もお任せします。 【IPS事業部】 IPS事業部は、お客様からお預かりした個人情報を適切に管理しながら、DMや各種通知書などの印刷に関するアウトソーシング業務を担当頂きます。 直近では、インボイス制度導入に関するご相談も多く、紙から電子帳票への移行サポートを行っています。 高度な情報セキュリティを駆使し、印刷業務を通じてお客様をサポートします。 ■組織構成 営業部で約150名程度 ■当社について：長い歴史のある同社ですが評価制度や社内ルールを時代の変化とともに柔軟に対応していく会社です。今後も「ものづくり」にこだわりながら、最新の技術で幅広いソリューションをきめ細かく、迅速に提供することでお客様の信頼を獲得し、さらなる成長を目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界トップクラスの実績◎／半導体分野の商材にて需要増加／WEB 面接可能／グローバル展開中、商社の枠を超えた「メーカー型商社」へ挑戦し、顧客の課題を解決！】 ■募集背景・職務内容： 半導体需要等、多品種にわたる顧客からの要望が増えてきています。顧客の隠れたニーズを把握できるよう営業部の強化に向けてご活躍いただける方を募集いたします。 ＜職務詳細＞ 【既存顧客（主にメーカーの購買・技術部門）を中心とした提案型営業】 ・お客様のニーズに合った製品紹介 ・試作品の検証 ・プレゼンテーション資料の作成 ・見積書作成 等 ＜主な販売品目＞ 化学工業薬品、試薬、設備、付帯機器等 ＜特徴＞ 基本的にはルート営業となります為、お客様との関係構築型の営業を行います。既に導入している既存製品をベースに顧客との対話を通じて、商品提案の活動を行って頂くこともございます。 ＜一日スケジュール ※一例＞ 午前：メールチェック／お客様周り 1〜2 社（納品／打ち合わせ等） 午後：お客様周り 2〜3 社（打ち合わせ等）／資料作成 ※実態として、定時 30 分後にはオフィスにほとんど社員が残っていないことが多く、ワークライフバランスが整う環境◎ ※出張頻度：月 1〜2 回 ■本ポジションの魅力： （１）スキルアップ 顧客の課題に対して、生産ラインの一貫提案ができるところが強みです。 今の課題や要望をヒアリングし、商社の枠を超えて顧客目線に立った商品・ サービスを提供する提案力が身に付きます。 （２）ワークライフバランス◎ 年間休日 124 日、土日祝休み（完全週休二日制）、男性の育休取得実績多数、各種手当充実等、ワークライフバランスが整った環境。 （３）制度充実◎ 従業員の業績や能力の向上を適切に評価すべく、人事考課による昇給および昇格制度を設けています。 ■特徴： 表面処理から半導体分野、液晶分野に至る幅広いエレクトロニクス産業の世界で活躍している「表面処理業界の総合商社」です。1968 年の創業以来、着実な成長を続け、今では業界トップクラスの実績を誇っています。台湾やシンガポールにも事業をグローバルに展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 半導体や半導体製造装置、ロボットアームなど自動化機械に使用されるプラスチック部品をはじめとし、電力機器分野、産業機器分野、半導体・医療機器分野、環境分野等の様々な顧客から依頼を受けてFRP（繊維強化プラスチック）やプラスチック樹脂製品を製造している当社。多業界取引で引き合いの多い当社にて、組織力強化のための増員採用となります。 ■業務概要： 工業用プラスチック部品において、営業と製造とタイアップした上でお客様の要求に対し技術的な支援を行っていただきます。 ■具体的には： ・新規製品立ち上げ ・不良品が発生したタイミングなどの対処法の策定 ・技術的な資料の作成担当 ■当社の魅力： ・受注生産に強みがあるため、自動車業界のような大量生産が求められる業界ではなく、電力機器分野、半導体・医療機器分野等の顧客から依頼を受けることが多いです。機械加工・FRP成形という全くジャンルの違う2つのコア技術と、素材や製品調達のための海外ネットワークを保有していることから引き合いが強いです。 ・「顧客に喜ばれる技術提案型企業になる」という会社方針のもと、顧客の求めるプラスチック樹脂部品の製品化に一から携わるので、顧客と一緒に製品を作り上げる過程を楽しみながら業務を行うことができます ・営業は目標はありますがノルマはなく、お客様の課題解決や信頼関係構築に専念しやすい環境になっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内トップクラスの老舗造船メーカー／為替変動に強く、安定した経営基盤／グローバルに船づくりを展開する造船会社／抜群の福利厚生・教育研修体制も充実／年休124日・平均残業月20時間とワークライフバランス◎】 ■業務内容： 新造船部門における生産管理をお任せします。 ・各工程の計画、現場での指示管理 ・全体の進捗・納期、品質、安全管理 ・そのほか上記付随する業務 ※配属先はご本人の希望とこれまでの経験・スキルなどに合わせて最終決定します。 ■組織概要： ◇新造船部門：建造船の工事計画予定の作成から、鋼板の加工、ブロックの組立・搭載、塗装、船装・機装・電装の艤装作業など様々な工程があります。大型船舶の建造は長い期間を要する巨大プロジェクトです。 ■当社について： ・創業100年を超える国内トップクラスの老舗造船メーカーであり。常石グループ（グループ連結売上高2,573億円)）の中核会社です。 ・サステナブルな社会を実現するため、地球環境に優しい船造りを推進しています。2035 年までに建造する全ての船を重油専焼からデュアルフューエル船に切り替えます。 ・国内外の大学や研究機関と積極的に研究開発を進めており、船舶の性能向上、工場のIoT化による造船工程の効率化や自動化、ロボット化などの技術革新に向けた共同研究を行っています。 ・省エネ付加物やプロペラ技術開発など船の推進性向上や低燃費化に向けた技術力向上に尽力しています。その結果、当社の商品が世界で認められ、中でも累計300隻超の竣工を達成したベストセラーの載貨重量8万2,000トン級ばら積み貨物船「KAMSARMAX（カムサマックス）」は業界標準として認知され、パナマックス型カテゴリで世界トップシェアを誇っています。 ・「人を大切にする」、その基本理念を創業より絶えず大切にしています。過去の造船不況の折にも1名も従業員を解雇していません。 変更の範囲：会社の定める業務

≪リモート勤務可／UIターン歓迎／引っ越し補助あり／高い技術力と働きやすい環境≫ ■業務内容 法人のお客様向けITシステムの開発・保守・運用をお任せいたします。 ■業務詳細 日本製鉄株式会社様をはじめ、金融や流通・サービス、食品、テレコムなど幅広い業種・業態のお客様を相手に業務システムの提案・構築・運用・保守の業務をお任せいたします。 経験やスキルによっては、早期より上流工程やマネジメント業務をお任せすることを想定しています。 ■キャリアパス 将来的には案件の実行リーダーとしてプロジェクト管理力を身に付け、要件定義〜リリース・運用までの一通りの実行を主体的に進めていただくことを期待しております。 ＜具体的には＞ プロジェクト全体を見渡し、全体の計画立案から予算、進捗、リスクなど多岐にわたって管理いただきます。規模は数人から数十人まで幅広く、案件によっては東京と札幌というように複数拠点にまたがることもあります。お客様との打ち合わせはもちろん、プロジェクトメンバーとも密接にコミュニケーションを図り、円滑にプロジェクトを成功へと導いていただきます。 ■当社で働く魅力 ＜技術力と実績＞ ・日本製鉄のシステム開発で培われた技術力と豊富な実績 ・鉄鋼業だけでなく、流通や金融など幅広い分野のシステム開発に対応 ・クラウド、オープン、メインフレームなど、多様なIT技術を駆使したソリューションとプロジェクトマネジメント力 ＜働きやすさ＞ ・フレックスタイム制や在宅勤務など、ライフプランに合わせた柔軟な働き方が可能 ・育児休暇や時短勤務など、子育て支援も充実 ・完全週休2日制（土日祝休）の年休125日 ＜資格取得サポート＞ ・資格取得支援や英語力強化プログラムなど、社員の成長をサポートする制度が充実 ・特定の資格を取得した場合の報奨金支給あり ■当社について 日本製鉄・日鉄ソリューションズに向けたソリューション・サービスが売上の6割から7割ほどを占め、安定した経営基盤を維持しています。さらに直接お客様と取引を行う独自事業としても、地域貢献を意識した道内企業支援や、全国を市場と捉えたソリューション事業を推進しているところです。このように様々な事業で蓄積してきたIT技術をコアに、企業としてさらなる成長を目指していきます。

〜SOMPOグループ／クラウド×上流工程に携われる／リモート勤務中心〜 当グループは、損害保険の中でもマリン（運送保険、内航貨物保険、外航貨物保険、船舶保険）に関する契約募集、保険金支払、契約募集・保険金支払に付随するシステムの開発・保守プロジェクトを担当しています。 ■業務内容： マリンに関連するシステムは、契約募集の一部はクラウドサービスを利用していますが、保険金支払や付随するシステムはまだまだホスト（COBOL）で稼働しています。マリンシステムの再構築では現在ホストで稼働している仕組みから必要な機能を精査しスリム化を行いクラウドへの機能移行を行い、保守性も考慮したシステム作りを目指しています。 ■開発環境： ・使用言語…Java、.NET、C#、SQLなど（Java優先） ・クラウドサービス…AWS ■当ポジションの魅力： 必要な機能を精査することで損害保険の大まかな機能について知識習得もでき、コンサルティング的な業務やクラウドサービス利用に伴うアーキテクチャ設計等に携わることができます。また、若手も多いので若手メンバーを牽引し育成することで、若手メンバーの成長の喜びを感じることができます。 ■組織について： 現在、社員23名と日本のパートナー会社、グループ会社であるSOMPOシステム大連で対応しており、社員のうち2名はSOMPOシステム大連からの出向者で日本に居住し働いています。メンバーの年齢層も幅広く20〜50代まで、若手も多い職場です。現在はテレワークを基本とした業務を行なっており、出社は業務にもよりますが週に1〜2回程度です。チーム単位や同じ業務を行う人と出社日を合わせたり、WEBミーティングやチャットを活用し、相談・連絡を行いコミュニケーションを取っています。 ■当社の特徴 ＳＯＭＰＯグループのシステム戦略会社として、多種多様な領域で活躍の場があります。損害保険事業にとどまらず、生命保険事業、海外保険事業、金融サービス事業、介護事業をはじめとする新たな事業分野、そしてDX分野への取り組みへと広がっています。また、海外グループへの展開も急速に進んでいます。

当社プレハブ建築物の建築施工管理業務。現場の工程・品質・安全・予算などを管理する現場監督業務をお任せ致します。 ■案件： 仮設の学校・保育園等の公共施設、土木・建築現場の仮設事務所や宿舎/一般事務所・銀行店舗/大型倉庫、体育館等恒久的に使用するものがあります。 ■業務詳細： 施主・業者・作業員との打合せ、施工計画立案、 工程管理、原価管理、安全管理などの工事全体の管理業務となります。 ■担当：工期は3〜4ヶ月程度。工期終了後は2週間程度の代休を取得できる環境。出張があった場合は次の現場で出張が発生しないように配慮。充実した協力会社体制(ベストパートナー制度)による施工管理を実施。 ■働き方： ・直行直帰OKです。自分で案件を持てれば、スケジューリングなど自分で裁量権をもって働けます。（残業時間：30時間程度） ・在籍社員は働きながら新たに資格を取得して業務の幅を広げております。資格取得に対して理解のある社風で、業務と並行しながら取得をすることができる環境です。 ■社会貢献性： 国を挙げた祭典物やコロナ禍の病棟、震災時の仮設住宅等公共性の高い案件に携わることができます。 ■企業の魅力： ◇多くの施工実績：横浜アリーナや東京ベイNKホール、沖縄サミットの警察用の宿舎、プロ野球チームの千葉ロッテマリーンズの設備など、社会性の高い建築物の設営にも関わった実績があります。 ◇創業100年の歴史：郡グループは1918 年に船具商として創業しました。戦後に建築請負を開始、1970年に新しい業態であるリース業への事業展開を図るべくプレハブ事業に本格参入しました。成田空港建設時の大規模仮設施設やつくば万博の万博来場者用大規模諸施設、また東日本大震災においては各地に応急仮設住宅を3,844戸建設するなど、長きにわたって社会性の高い施設の建築に携わってきました。 変更の範囲：会社の定める業務

◎世の中にまだない新しい価値を生み出すサービスに携わることができる ◎考え方や仕組みを一緒に作れるフェーズ ◎裁量高く、より良いプロダクトづくりをしたいという強い意思あるチームで働ける ◎大手企業グループでありながらスタートアップ的なカルチャー ■私たちの仕事と募集背景 現状トヨタグループでは数多くのサービスが提供されていて、新しい取り組みも次々と生まれています。私たちエクスペリエンスデザイン部も、組織成長する中で複数のプロダクトやサービス、事業に関わっています。 そうした中、規模の大きいプロジェクトも増えてきており、デザイナーやリサーチャー、事業企画などの専門的なスキルを持ったメンバーを率いてプロジェクトをリードしていく役割の必要性が高まっています。 ■ポジション概要 「プロジェクトマネージャー」をプレイヤーレベルからマネジメント候補まで幅広く募集しています。このポジションは、新たなサービスの企画構想やプロダクト開発において、トヨタ自動車の担当者と連携しながらプロジェクトを前進させるリード役です。関わる相手は当然社内メンバーだけでなく、トヨタ自動車の関係者や決裁者、トヨタグループ外のステークホルダーも含まれます。 トヨタという大きなスケール感の中で、時に関係者を巻き込み論点を整理、みなが意思決定しやすい状況を作り出すことが必要です。事業会社の中でプロダクトマネジメント経験をお持ちの方、支援会社側で事業創出やサービス企画の経験をお持ちの方、デジタルとフィジカルを組み合わせた体験設計に興味をお持ちの方など、皆様からのご応募をお待ちしております。 ■具体的な業務内容 ・初期相談における与件や課題の整理 ・解決策やプロセス、人員計画等の取りまとめ ・ロードマップやスケジュールの策定 ・チームメンバーと協働して企画内容や顧客価値の具体化主導 ・プロジェクト関係者との議論ファシリテーションや課題管理、論点整理 ・社内外の決裁者や意思決定者との折衝、各種合意形成 など ■部署について トヨタ自動車を中心とするグループ各社とともに新規サービス立ち上げや事業開発を担う専門家組織で、特に顧客体験の視点を大切にしています。数年前数名で立ち上がったチームが2023年に部格化、現在は70名ほどの組織に成長しています（2024年現在）。 変更の範囲：会社の定める業務

〜地元で腰を据えて働くことが可能／月残業10時間程度／仕事とプライベートを両立できる環境〜 ■業務内容： ・土木工事（給水管取り出し工事）の現場監督・施工管理業務を担当していただきます。 ・スケジュール管理は個人の裁量にお任せします。 ・スーパーゼネコンより地元ゼネコンとの業務が中心 ・担当頂く現場は1件ずつご対応頂きます。深夜作業は基本的にありません。 ■業務エリア： ・基本的には群馬県太田市の現場が中心です。その為出張もありません。現場までの移動は社用車（自家用車も可）を利用して頂きます。直行直帰も可能です。 ■配属先： ・設備部に配属されます。現在10人程度（年齢層20〜60代／男性9割）が在籍しております。 ■就業環境： ・事務作業は本社内で行うため1人1台デスク完備、居心地の良いアットホームな会社です。 ・自分で現場をつかみ、どんな工法が良いかパートナーと一緒に試行錯誤できます。 ・地元でじっくり1件1件モノづくりに取り組めます。

〜地元で腰を据えて働くことが可能／月残業10時間程度／仕事とプライベートを両立できる環境〜 ■業務内容： ・大型物件の常駐勤務が少なく、中規模〜小規模物件の非常勤で現場管理が大半。中規模１件・小規模２件（最大でも3件）が平均的な担当現場数です。 ・担当現場は民間の新築工事がメイン（8〜9割）です。その他は公共工事や改修工事となります。※深夜作業は基本的にありません。 ・スケジュール管理は個人の裁量にお任せします。 ・スーパーゼネコンより地元ゼネコンとの業務が中心。地元でじっくり１件１件モノづくりに取り組めます。 ■業務エリア： ・基本的には群馬県太田市の現場が中心です。その為出張もありません。現場までの移動は社用車（自家用車も可）を利用して頂きます。直行直帰も可能です。 ■配属先： ・設備部に配属されます。現在10人程度（年齢層20〜60代／男性9割）が在籍しております。社員の半数は中途入社の方で構成されています。 ■就業環境： ・自分で現場をつかみ、どんな工法が良いのかパートナーと一緒に試行錯誤できます。 ・社内に申請部門、事務部門があり、事務仕事はバックアップ、現場に集中できます。

【創業60年の安定企業！横浜市内の教育施設・福祉施設・大型集合住宅など多数の設備施工管理の実績あり！】 横浜市や大田区の受注案件が多く、直行直帰可能なため、残業時間も平均30時間でワークライフバランス良い環境で働くことできます！ ■詳細：同社は人の生活に欠かせない給排水設備や、快適な空間づくりに必須の空調設備など、暮らしを支える基幹設備をトータルで提供しています。 部門強化に伴い、施主様、ゼネコン様と打合わせを行いながら、施工図の作成や現場管理を行う仲間を募集します。 ■仕事内容：施主様、ゼネコン様と打合わせを行いながら、ビルやマンションの空調に関わる設備工事や、給水排水に関わる配管工事に関し、 施工図の作成や各種進捗管理、現場管理を行います。 案件は新築RC造の50戸以上の集合住宅が大半で、常時1〜3案件を担当し、現場代理人としてゼネコンと一緒に現場へ入り管理業務を行っています。 ＜スケジュール例＞ 8:00　始業・一日のスケジュール確認 午前中： 社用車にて現場へ ~ 現場確認・施工写真の撮影 12:00 昼休憩 午後： 打ち合わせ ~ 現場確認　 ~ 材料確認・発注／会社へ戻り、書類作成など　※場合によっては自宅へ直帰 17:30　退社 ■組織構成：施工管理を担当しているのは7名で（20~30代後半）、施工管理として現場を担当している社員が4名、入社数年の若手社員が3名とバランスが取れた構成です。ご入社後は、技術をけん引し若手の育成にも関わっていただきたいと考えています。 ■出張/転勤無：同社が手掛ける案件は、神奈川県と東京都南部(大田区周辺まで)となっています。そのため出張を伴う管理や転勤はなく、社用車で移動できる範囲で業務を行うことができます。 ■ライフワークバランス：夜勤無、直行直帰可能、土日祝休み/年間休日120日となっており、万が一休日出勤が発生した場合も代休取得が可能です。また個人に裁量権があるため、残業や土曜出勤等を比較的コントロールしやすい環境です。

〜電気工事の知見のある方歓迎！電気工事法人営業〜年間休日120日・残業月10時間程度と働きやすい環境が整った中でキャリアアップ！ ■採用背景： 今後、太陽光や電気自動車のインフラ整備等の案件増加が見込まれることから営業専任担当を採用し、当社の事業成長に貢献頂ける方を採用します。 ■職務概要： ・電気工事の営業として活躍いただきます。取扱案件は高圧受変電・通信・防災・セキュリティー・空調設備・太陽光発電・電気自動車関連など様々です。 ■仕事の内容： ・既存顧客の取引深耕と新規顧客の開拓 （アポ取り、訪問、課題／ニーズ等のヒアリングなど） ・提案書／見積書／仕様書等の作成 ・商談の実施 ・社内企画部門／製造部門との打ち合わせ、連携／調整 ■組織構成： 現状営業担当はおらず、現場代理人もしくは代表が顧客対応を行っております。ご入社後は先輩社員からOJT形式で業務を覚えていただき、その後は即戦力として活躍いただきます。ご自身で製品のことや顧客のことを学ぶ姿勢や、主体的に業務を覚えていく姿勢は非常に大切です。 ■顧客について： 既存顧客のルート営業がメインになります。既存取引先に対しては定期的な訪問で深耕を図り、関係性の維持・拡大がミッションです。また慣れてきたら新規案件の対応もお願いしたいと思います。新規開拓につきましては社長と連携し対象先の選定・手法等を相談しながら進めていただきます。 案件については会社としての強みである中・小規模な工事案件が中心ですので、ある程度の経験と知識があれば大丈夫ですし、スタッフがサポートしていきます。 顧客は病院や老人ホームや地元の工務店など過去からお付き合いのある会社がメインです。エリアは茨城県が中心です。顧客先には貸与営業車を利用して訪問いただきます。飛び込みなどの営業はございません。

＜エンジニアのキャリアに寄り添う図研テック株式会社＞電気系ＣＡＤ国内シェア６割以上でトップ／東証プライム上場の図研グループ／年休127日／残業時間15時間程度◎ ■職務内容 メーカー中心の顧客先に出向き、担当プロジェクトに就いていただきます。 〈具体的には〉 ・回路設計：各種製造装置やＡＶ機器、通信機器、電装部品、産業用機器など ・評価業務：電源や通信、映像、信号処理、制御など様々なデジタル/アナログ回路の設計や解析、性能、動作など ※主な取引先：パナソニック、ヤンマー、村田製作所等 ※１プロジェクトあたりの平均期間：３年〜３年半程度 ■入社後： 入社後は、これまでのご経験やご希望をおうかがいしながら、アサイン先を御相談させていただきます。 基本的にはご自宅から通える範囲での勤務がほとんどですのでご安心ください。 ■サポート体制： ＜会社全体でエンジニア支援に取り組んでいます！＞ ・常駐先：営業担当がいるため、都度相談していただける環境です。 ・技術部門の上司：営業担当以外で相談役としてフォローさせていただきます。 ・研修サポート：常駐先の業務で新たに習得したい技術がある場合は、業務と並行して研修を実施し、キャッチアップしていただきます。 ・カウンセリング制度：業務内外で相談したい内容がある際は、人事担当がカウンセリング致します。 上記の他、毎月顧客からのＦＢを営業が確認し、おひとずつＦＢをお伝えしています！ ■入社後のキャリア 経験を生かす／新たな分野に挑戦したいなど、エンジニアのやりたいを叶えるキャリア形成がかなう環境です！ ＜実例＞ 【ＣＡＤスキルを上げたい機械エンジニア経験者】 メカ（機械）モデリング経験→　図研（電気）CADエンジニアにキャリアチェンジ 【ものづくりをしたいソフトエンジニア】 ソフトテスト担当　→　図研CADサポート　→　回路トレーサー 【電気エンジニアになりたいソフトエンジニア】 ソフトＰＧ　→　ＥＭＣ評価 変更の範囲：会社の定める業務

＜エンジニアのキャリアに寄り添う図研テック株式会社＞電気系ＣＡＤ国内シェア６割以上でトップ／東証プライム上場の図研グループ／年休127日／残業時間15時間程度◎ ■職務内容 経験やスキルに応じてエンジニア業務を打診させていただきます。 ・組込開発・Windowsアプリ・WEBアプリ設計開発など ・取扱製品：自動車部品・通信機器・車載機器・AV機器・産業用機器など ※主な取引先：パナソニック、ヤンマー、村田製作所等 ※１プロジェクトあたりの平均期間：３年〜３年半程度 ■入社後： 入社後は、これまでのご経験やご希望をおうかがいしながら、アサイン先を御相談させていただきます。 基本的にはご自宅から通える範囲での勤務がほとんどですのでご安心ください。 ■サポート体制： ＜会社全体でエンジニア支援に取り組んでいます！＞ ・常駐先：営業担当がいるため、都度相談していただける環境です。 ・技術部門の上司：営業担当以外で相談役としてフォローさせていただきます。 ・研修サポート：常駐先の業務で新たに習得したい技術がある場合は、業務と並行して研修を実施し、キャッチアップしていただきます。 ・カウンセリング制度：業務内外で相談したい内容がある際は、人事担当がカウンセリング致します。 上記の他、毎月顧客からのＦＢを営業が確認し、おひとずつＦＢをお伝えしています！ ■入社後のキャリア 経験を生かす／新たな分野に挑戦したいなど、エンジニアのやりたいを叶えるキャリア形成がかなう環境です！ ＜実例＞ 【ＣＡＤスキルを上げたい機械エンジニア経験者】 メカ（機械）モデリング経験→　図研（電気）CADエンジニアにキャリアチェンジ 【ものづくりをしたいソフトエンジニア】 ソフトテスト担当　→　図研CADサポート　→　回路トレーサー 【電気エンジニアになりたいソフトエンジニア】 ソフトＰＧ　→　ＥＭＣ評価 変更の範囲：会社の定める業務

＜エンジニアのキャリアに寄り添う図研テック株式会社＞電気系ＣＡＤ国内シェア６割以上でトップ／東証プライム上場の図研グループ／年休127日／残業時間15時間程度◎ ■業務内容: 経験やスキルに応じてエンジニア業務（CAD／機械／回路／ソフト設計）を打診させていただきます。 ＜詳細＞ ・電気（回路・基盤）ＣＡＤを使った設計業務・設計補助 ・ＣＡＤシステムのカスタマイズ、ＷＥＢ系システム、自社システムの開発 ※主な取引先：パナソニック、ヤンマー、村田製作所等 ※１プロジェクトあたりの平均期間：３年〜３年半程度 ■入社後： これまでの経験に合わせて約3か月の研修を実施します。同社では横浜に教育センターを設置しております。 入社後は所属オフィスに出社し、同期入社の仲間とともに教育センターとオンラインでつなぎながら研修を受けていただきます。 横浜教育センターに数日間出張いただくこともございます。 これまでも、エンジニア未経験からご入社し、活躍されている方多数です。 例）文系卒→事務→営業→技術アシスタント→図研テック 文系卒→ＩＴ業界でＰＧ研修を受けたが営業に配属→図研テック ■サポート体制： ＜会社全体でエンジニア支援に取り組んでいます！＞ ・常駐先：営業担当がいるため、都度相談していただける環境です。 ・技術部門の上司：営業担当以外で相談役としてフォローさせていただきます。 ・研修サポート：常駐先の業務でわからない内容がある際は、業務と並行して研修を実施し、キャッチアップしていただきます。 ・カウンセリング制度：業務内外で相談したい内容がある際は、人事担当がカウンセリング致します。 上記の他、毎月顧客からのＦＢを営業が確認し、おひとずつＦＢをお伝えしています！ ■入社後のキャリア 経験を生かす／新たな分野に挑戦したいなど、エンジニアのやりたいを叶えるキャリア形成がかなう環境です！ ＜実例＞ 【ＣＡＤスキルを上げたい機械エンジニア経験者】 メカ（機械）モデリング経験→　図研（電気）CADエンジニアにキャリアチェンジ 【ものづくりをしたいソフトエンジニア】 ソフトテスト担当　→　図研CADサポート　→　回路トレーサー 【電気エンジニアになりたいソフトエンジニア】 ソフトＰＧ　→　ＥＭＣ評価 変更の範囲：会社の定める業務

★業務系やWEB系アプリエンジニア・インフラエンジニア大歓迎／スキル感に合わせた最長4か月間の集合研修／本田技研工業株式会社様(Honda)とのパートナーシップを締結して上流から共同開発★ ■業務内容： モビリティ向け　次世代プラットフォーム開発に関わる各種業務をお任せいたします。 ・次世代プラットフォームの上流設計エンジニア（開発対象となる機能の企画、要求定義、ソフトウェアアーキテクチャ設計等、主に上流設計業務を行います。） ・次世代プラットフォームの開発エンジニア（ソフトウェアの設計・実装・テスト業務をアジャイル型の開発として行います。） ・プロジェクトのリーダー業務（数か月〜1年単位のプロジェクトのリーディングを行います。） ★IT知見を活かしながら未経験のモビリティ領域へチャレンジ可能★ 自動車業界はアップデート型のソフトウェア／ハード・ソフトの分離開発／AIやクラウドなどのモダンな技術が用いられることが当たり前の時代を迎えており、IT領域のご経験をお持ちの方のニーズが高まっています。 モビリティ未経験の方で合っても、お持ちのIT知見を活かしつつ最長5カ月の研修を経てモビリティの基礎を学んで活躍可能です。 ★研修／教育制度★ 同社のモビリティ事業は拡大期を迎えており、モビリティ未経験の方でも活躍いただけるよう手厚い教育体制を整えています。 ・入社後最長4カ月の集合研修： ご自身のスキル／経験に合わせて、IT基礎・モビリティ基礎から学べる研修を用意しています。 ・配属後： 集合研修を終え、案件にアサインされた後もOJTは勿論、技術研修や200種類を超える様々な研修を受講可能。 自身のキャリアに関する面談や社内公募制度、自学習・資格取得支援のための補助等も手厚くご用意しております。 ★キャリアパス★ 将来はモビリティシステム開発における各種領域のエンジニア・スペシャリスト・開発リーダー、管理職を目指すことが可能です。 ★ワークライフバランスの充実： ・平均残業22h/月 ・有給取得率91.8% ・育児休暇・介護休暇・子の看護休暇などを筆頭にライフステージに合わせた様々なサポート制度 ・人材公募・社内FA制度により毎年100名弱が希望の部署へ異動 ・離職率3.0% 変更の範囲：会社の定める業務

★自社開発のAUTOSAR準拠BSW『QINeS』の企画・開発・導入・保守を一気通貫／モビリティ領域をITで変革するプライム上場企業／所定労働7.5h,平均残業22h★ ■SCSKのモビリティ領域について： 45年以上にわたり、SIerとしてモビリティ領域でソフトウェア開発・コンサル・自社プロダクト等を提供しているSCSK。 IT企業だからこそできる、業界トップレベルの『ソフトウェア主導型サプライヤー』を目指し、急激に事業拡大を続けています。 ■本ポジションについて： 自社製品（AUTOSAR準拠BSW：QINeS-クインズ-）の製品企画・開発・保守、顧客導入支援を行うエンジニアとして活躍いただきます。 ・QINeS、次世代ソフトウェアプラットフォームビジネス推進に関わる各種業務 ・QINeS製品の導入・海外展開支援、AUTOSAR対応支援業務、QINeS製品開発業務 ・自動車メーカー向け次世代プラットフォーム開発、自動運転開発支援、ソリューション企画・開発・PoC ・製品開発および新規ソリューションに関連した企画業務およびプロモーション支援 ■QINeSについて： QINeS (クインズ)は高品質・高効率な車載ソフトウェア開発を支える、AUTOSAR準拠のBSW（Basic SoftWare）を中心とした一連のソリューションです。 数少ない国産のAUTOSAR準拠のBSWであり、特にSIerならではの「導入〜活用の支援体制」に圧倒的な強みを持っています。 SIerとして、OEM／サプライヤーの車載ソフトウェア開発を支援し続けてきたノウハウ・人員・実績を基に、手厚く・質の高い導入/活用支援が可能です。 BSWの他、エンジニアリングツールや管理支援ツールの提供、最適プロセス構築支援、教育支援、QINeS導入やアプリケーション開発などの支援をワンストップで提供しています。 https://www.qines.jp/ ★ワークライフバランスの充実： ・週3,4日程度のリモート可 ・平均残業22h/月 ・有給取得率91.8% ・育児休暇・介護休暇・子の看護休暇などを筆頭にライフステージに合わせた様々なサポート制度 ・人材公募・社内FA制度により毎年100名弱が希望の部署へ異動 ・離職率3.0% 変更の範囲：会社の定める業務

〜住友商事グループと独立系SIer「CSK」が合併して誕生／ノー残業デー・残業半減運動・有給休暇100％消化奨励などワークライフバランスへの取り組み充実／お客様の現場の声を直にヒアリングしシステムへの反映が可能〜 ITサービス業界のリーディングカンパニーである当社にて、製造業向けデータプラットフォームエンジニアを募集します。 ■業務の概要： 製造業向けデータ利活用ビジネスの推進に当たり、技術リーダーとして、提案支援、要求分析、要件定義、開発、テストといった一連のフェーズをご担当いただきます。 ■アサイン検討プロジェクト例： （1）大手製造業向け経営管理基盤構築案件 （要件定義〜リリース） （2）大手製造業向けデータマネジメントソリューション適用検討（企画・コンサルティング、要件定義〜リリース） ■開発環境： ・Informaticaを中心とした各種ETLツール ・Snowflake、Redshift等のクラウド型DWH　等 ■ポジションの魅力： 各種ソリューションを活用したデータプラットフォーム構築の技術リーダーの役割に加え、コンサルタント、データサイエンティストも目指していただけます。また、1000人月規模の大きなプロジェクトを経験することも可能で、将来的にはシステム企画など超上流工程にもチャレンジすることができ、マネジメント力と技術力、両面のスキルの向上を目指していただけます。 ■入社後の研修など： 個々のスキル・経験に応じて個別に研修を用意いたします。 当社ではOJTでの現場フォローに加え、“SCSK i-University”という教育体系のもと、「キャリア開発」「リーダーシップ開発」「専門能力開発」「ビジネス基礎能力開発」の4つのカテゴリに分類された200を超える研修ラインナップ（本人申込型・指名型）を保有しています。社員は積極的にこれらの研修に参加して自らの成長を促していただく仕組みとなっています。 ■募集背景： デジタルサプライチェーン事業強化に向けて、SoI（System of Insight）：データ利活用領域のソリューション拡大に取り組んでいます。関西地区における製造業のお客様を中心にご活躍頂けるデータプラットフォームエンジニア（ITスペシャリスト、ITアーキテクト）の募集を行います。 変更の範囲：会社の定める業務

~人事や人材業界での採用経験を活かしてプロセス全体の戦略設計〜オンボーディングまでお任せ~ ●ご経験に応じて採用戦略企画、人材開発、組織開発・制度設計など幅広くお任せ ●中途採用や人事制度側など人事のプロとしてのキャリアパスをご用意 ●市場シェア№1のSaaS企業としての業界優位性を保有 ●「フルフレックス×リモート可」で働きやすい環境有 ■業務概要： 大企業向け業務改善型SaaS事業を展開する当社にて、人事業務をご担当いただきます。弊社のHRディベロップメントチームは採用・入社からオンボーディング、働く環境の整備や組織活性化、研修等の機会提供、人事制度設計・実行等、人材に関わる多様な業務を担います。以下の業務内容の中から、経験に応じてご相談の上、担当していただきます。 ■業務内容： （1）採用（新卒／中途） ・プロセス全体の戦略設計 ・採用予算管理 ・ファネル分析に基づく採用マーケティング活動の立案／実行 ・イベント／説明会の運営管理 ・社内関係部署との調整 ・候補者との面談 ・エージェント管理 ・オンボーディング　など （2）人材開発・研修 ・各種研修の企画・運営 ・従業員ヒアリング ・現場部門と協業して研修コンテンツの作成・運用 ・会社の成長にあわせた新制度の企画立案　など （３）組織開発・人事企画・制度設計 ・人事制度の設計、運用 ・全社イベントの設計、運用 ・評価制度の設計、運用 ・目標管理制度（OKR）の運用　　 ・人員計画の作成　　 ・タレントマネジメントシステムの設計・運用　など 人事として自身の専門性を底上げしつつ、人事業務全般に幅広く関与することができます。裁量も大きいため、従来のやり方にこだわらず新しいやり方を考え実行いただきたいと考えております。 ■組織環境： フラットで風通し良く意見交換ができる環境で、セールスや開発など現場部門と連携しながら、スピード感をもって活躍していただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

生成AIをコアとしたソリューションの企画、提案をリードしていくエンジニアポジションです。 自社ITソリューションの企画・検証、及びお客様への提案や受託したプロジェクトでの分析支援を担当していただきます。 市場のニーズを常に正しく捉えながら、研究リサーチ含む企画開発に留まらず、その後のサービス化まで実現できることが魅力なポジションです。 ■業務内容： (1) 企画、開発面 ・生成AIを活用したビジネスユースケースの作成、及びサービス、ソリューション企画・検証 ・サービスのフィードバック分析を通じた、新たな課題の洗い出し及び改善の提案 (2) 提案面 ・クライアントとの打ち合わせ、ニーズ整理 ・クライアントの課題を解決するための調査および提案活動 (3) プロジェクト面 ・生成AI技術を用いて、お客様の課題を深掘りし、お客様業務、ビジネスに即した形として提供。 ・ベンダーとの共同プロジェクト推進 ■配属組織について： AI・先端技術部は当社のAI専門組織で、生成AI・最適化AIをテーマに、あらゆる業界・業種のお客様向けに、課題解決及び新規ビジネス創造を行っています。 配属予定部署は13名で構成されております。 中途社員は5名在籍しており、コンサルや製造業、IT業界出身者が活躍しております。 ■本ポジションの魅力： ◎最新技術を取り入れられる 当社はAI領域を今後の注力領域に選定しているため、予算を潤沢に活用しながら、海外の論文や最新事例を参考に企画開発を行えます。 当社はアメリカに支店があり、現地のメンバーと最新事例を共有しあえることも魅力の1つです。 ◎難易度の高い業務にチャレンジできる 顧客は大手企業のR&D組織等がメインであり、難易度の高い案件を一緒に取り組んでいきます。 生成AI・最適化AIという答えがない領域において、顧客と共に技術を用いた実装検証に積極的に携われることが本ポジションの醍醐味と言えます。 ◎柔軟な働き方ができる 基本在宅勤務で、約3か月に1回部会を実施。 人によっては月1〜週1で出社して仕事をしていますが、特段出社頻度のルールは設けておりません。 あくまでもご都合に合わせた柔軟な働き方が出来る環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜業務内容＞ ・転職活動を行っている、又は検討している求職者との面談カウンセリング、アドバイス、求人紹介 　（対面、WEB、電話） ・スカウト、広告からの求職者集客、マッチング ・集客策やキャンペーンなどの企画・立案 主に20代を中心とした転職支援を行っております。 職種は営業、人事、ITエンジニアなど多岐にわたりますが、キャリアチェンジをお考えの求職者様も多いため、親身になって、将来どのような姿を描いているか、またどのような仕事を選ぶべきかを一緒に考えてその中で最適なキャリアプラン、求人のご提案をして頂きます。内定獲得まで何度もコミュニケーションを取り、都度不安を解消して頂きます。弊社は「入社したら終わり」というスタンスではなく、入社後もフォローし、関係性を保っております。 【同社について】 同社は人材派遣、人材紹介サービスを事業としており、今回募集の人材紹介事業は約2年前に立ち上げ、現在2名で行っております。 試行錯誤しながら少しずつですが、着実にステップを踏んで来れていると思っております。 今後拡大に向け、是非長期的にお勤め頂きコアメンバーになって頂けるメンバーを迎え入れたいと考えております。 キャリアプランもご用意しております。例えばマネージャーを目指す。例えば派生した事業部を立ち上げる。例えば新規事業を開発する。どれもチャンスはございます。グループ会社も含めですが、ここ最近ではグランピング施設を立ち上げたり、ビューティーサロンを開設したり、全体的にチャレンジできる環境です。 弊社でのフェーズでやりがいを持って頂けることはやはり、「手作り感」「成長環境」だと考えます。 こうすればもっとよくなるのではないか。喜ばれるのではないか。 日々メンバーで意見を出し合いながらやっていけることです。 私も大手にいた経験がありますが、一人の会社員感覚ではなく、一人ひとりの自分達が会社を動かしているんだと感じて頂きみんなでやり遂げていく環境ですので、やりがいをもってお仕事して頂けます。 面接では是非あなたのやりたいこと、なりたい姿をお聞かせください。 弊社の思いをお話しさせて頂き、熱く話し合えたらと思います。 変更の範囲：無

＼転勤・出張なし／アットホームな社風／住宅金補助有／創業130年以上の安定企業◎/メリハリのある働き方で2週間の長期休暇取得も可能〜 ■魅力： ・同社を一言で表すと？ ファミリー、地域密着・地元愛、誠実・堅実、個性豊か、情熱の仕事人と現場社員から声を頂くほど、アットホームな社風です。社員通しの距離が近く、上司ともコミュニケーションが取りやすい環境です。 ・健康経営優良法人3年連続取得(2021年〜)　 ・城崎温泉などの大型案件の受注多数で安定して受注を頂ける会社です。 ■業務の特徴：【変更の範囲：会社の定める業務】 一般道路や高速道路、河川などの工事の現場管理をお任せします。 官公庁からの受注が9割と大部分を占めております。現在、20代〜60代まで幅広く活躍しており、40代がメインの組織となります。また、現在ドローンやiPadの導入により、これまで二度手間だった作業をなくし、現場社員がより効率的に働けるように環境を整備していっております。 ■資格支援制度充実 講習費用負担・受験費用負担・外部の講習などの手厚い支援制度あり◎ ※資格を取得し、長期的に働くことが可能です。 ■働き方： 同社では振替休日の取得期限を定めておらず、休日出勤が発生した場合にも、現場終了後に2週間の休みを取るといった、メリハリのある働き方が可能です。 ■同社の特徴： 1889年に現在の豊岡市出石町で創業して以来、120年以上の歳月をこの但馬地方を中心に近畿各地で営み続けております。地域に根差した、長年のお付き合いから官公庁からも声掛けを頂き、安定した受注を獲得しております。地域環境づくりに積極的に取り組んでおり、古き良きものを次代へと引き継いでいく古民家蘇生事業を展開しています。一般的には古民家再生といいますが、同社では古民家蘇生と呼び、単に外見をきれいに見せて終わりでなく、新しいライフスタイルに適応する現代住宅に蘇らせようとするものです。優れた改修／復元を実施した既存建物の施工事例を表彰する「BELCA賞ベストリフォーム部門」を受賞するなど、実績が評価されております。またこの実績から、豊岡市が管理している芝居小屋「永楽館」の復原工事にも取り組み、明治時代から残る近畿唯一の芝居小屋に再び命を吹き込むことを実現しました。

〜定時退勤推奨部門につき、18時PCシャットダウン／ワークライフバランス重視の方にもおすすめ／1年目から年収700万円越えの実績もあります〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 区分投資事業部は、ストック・フロー双方にわたる事業モデルです。主に賃貸中の区分所有マンションを一部屋ごとに取得し、保有・運営。賃借人の退去後にリフォームを行い、リノベーションマンションとして販売するスキームを採用しています。また、取得した賃貸中の物件を賃貸中のまま再販売することもあり、個人投資家や不動産業者様へ賃貸中売却の活動も行います。 日々の営業活動を通じて、売買・リフォーム・再販業務を推進していただきます。 ■営業職に関して 当社の営業職は、主に不動産仲介会社を新規開拓し、買取・再販の案件獲得を行います。仲介会社との関係構築を深め、情報収集を行いながら、最適な物件の仕入れにつなげていくことが重要なミッションです。案件ごとに市場動向を分析し、買取価格の査定やリフォーム後の販売戦略も含めた提案を行います。 ■インセンティブ 本ポジションでは、成果に応じたインセンティブ制度を導入しています。 ・物件取得：取得した物件ごとにインセンティブを支給 ・売却：事業利益に応じて変動するインセンティブを支給 また、年間のインセンティブ実績（目安）は以下の通りです。 ・主任クラス：年間 110万円 ・リーダークラス：年間 150万円 仕入れから販売まで一貫して携わるため、営業力だけでなく市場分析や販売戦略の立案による成果も正当に評価される仕組みです。 ■あなぶきグループ： 「地域社会に生かされ、生きる」同グループは、地域社会において住まいや街づくりに関することから、人材サービス、ホテル、旅行、保険、エンターテインメント、文化事業、健康増進、介護サービス、電力サービスなど様々な事業を展開しています。そのすべてに共通するのは、「人の人生に寄り添い、ともにしあわせを共有し、感動のある社会を築いていきたい」という熱い想いです。これからも同グループは、地域社会に愛され、信頼される企業グループを目指して、全社一丸となって一歩一歩前進していきます。 変更の範囲：本文参照

〜23区中心・転勤無し・実務経験積みながら落ち着いた環境で資格取得したい方歓迎／大型オフィスビルの内装や入退去工事、建築工事等様々な案件有／ITツールの導入や外注に夜間勤務削減など働き方改革促進・毎年10％程の残業時間を削減／年休122日・土日祝休み〜 ■業務内容： 内装工事の施工管理と建築工事の施工管理および設計を行っている会社にて、工事管理業務の業務を担当いただきます。 【施工事例】 https://iszclm.co.jp/works/ ■業務詳細: ・内装工事（オフィス・商業施設等）および建築工事（集合住宅・注文住宅）の工程・安全・品質・コスト等の施工管理業務 ※案件ごとに担当していただくため、見積もりから施工図作成・施工管理・引き渡しまで一貫して携っていただきます。 ■研修制度： 当社のやり方に慣れていただくため、最初は既存メンバーが業務についてサポート致します。その後は経験と能力により徐々に案件をお任せし、マネジメントや他の部署への挑戦もスキル次第で挑戦できます。 ■組織構成： 20代〜40代の方が施工管理職として所属しており、中途入社されて方も活躍しております。 ■働き方： 夜勤の業務は外注に依頼するなどし、なるべく発生しないよう努めております。また、ITツールの導入を積極的に実施しており、ノートPC、IPad、iPhoneの貸し出しを行うなど業務の効率化にも努めております。 毎年働き方改革に努めており、現在は月残業は35H程となり、今後も継続して残業時間の抑制に努めていく予定です。 ■当社の特徴： 【有名スポーツメーカー各社／世界的な動画配信サービス企業／住宅からオフィスまでデザイン性があり幅広い案件／オフィス・住宅施工実績多数】 内装工事の施工管理と建築工事の施工管理および設計を行っている会社です。グローバルな外資系企業のオフィス、クリニック、飲食店の内装工事から、著名な建築家や設計事務所が設計した注文住宅の新築工事まで、会社設立以来、数多くの案件を手掛けてまいりました。 変更の範囲：本文参照