〜がん治療の新たな未来へ貢献！新しいがん治療を作り、がん患者さんに一日も早く治療法を届ける！信州大学発の医療ベンチャー企業〜 ■職務概要： ピギーバックトランスポゾン技術を用いたがん免疫細胞療法の研究開発における治験製品となる遺伝子改変T細胞の品質管理を担当していただきます。 ・品質管理（臨床用免疫細胞治療剤） ・商業製造に向けた製造プロセスの開発 【変更の範囲：なし】 ■働きやすさ ・土日祝休み×年休120日以上 ・フレックス制度で働きやすさ◎ ・転勤もなく、腰を据えて長期就業ができます！ ■入社後の流れ： 6か月間の試用期間中には長野県松本市の信州大学においてGMP教育訓練や、当社の理念・ミッション・社風や技術・製造プロセス等に関する研修を実施。CAR-Tに関連する業務の教育後従事していただきます。 ■組織構成： 研究開発部：15名 カルチャーとしては「患者さんのために」という気持ちを持った誠実な方が多い雰囲気です。 ■会社の魅力・特徴 〜アカデミア×バイオテック企業の密な連携が強み〜 ・“A-SEEDS（エーシーズ）”とは、アカデミア発（"A"cademia）×新たな薬の種（"Seeds"）によって研究開発を加速させたいという信念により信州大学発ベンチャー企業として設立されました。長年開発してきた世界初の治療法である「非ウイルス遺伝子改変CAR-T（カーティー）細胞療法」の実用化に向けた基礎研究〜臨床実装に向けた研究開発を行っており、治療法の少ないがん患者さんに有効な治療を届けることを目指しております。 ・小児科医として、たくさんの小児・若年成人のがん患者さんの治療に取り組む中で、既存の最新の治療を実践するだけでは、治せないこどもが存在する事実があることに課題意識を持ったことが事業化のきっかけ。がんに対する革新的な治療薬の研究開発に取り組むことで、「こどもたちの未来を考えながら、後遺症のない生存を目指す」といった思いも持っております。 変更の範囲：本文参照

◎住宅設計経験を活かせ、ワークライフバランスも整う仕事 ◎業務効率化に積極的！残業月7時間程度 自社で受注した個人向け住宅の設計業務をお任せします。 ※変更の範囲：会社の定める業務となります。 ■仕事内容 ・土地確認 ・役所調査 ・プラン検討 ・お客様提案図面資料作成（配置・平面・立面・外観パース・鳥瞰図・内観パース作成※使用ソフト：ARCHITREND ZERO） ・役所等への申請書類作成　など お客様からご要望やイメージをヒアリング、デザイナーと共に最適なプランの企画、お客様への引き渡しまで…トータルに手掛けます。 自分が作った設計図が形になりお客様の喜ぶ顔が見えるお仕事です。 ■充実の資格手当 外部研修受講費や受検費用の補助あり！ スキルアップを目指す方を全力応援しています。 〜資格手当例〜 1級建築士資格：22,500円、2級建築士資格：15,000円、宅建士：11,500円 1級施工管理技士：11,500円、2級施工管理技士：8,000円　など… ■頑張りが評価される 評価賃金ハンドブックがあり、頑張りに対する給与を見える化。基本給で安定的な収入を確保しながらも、年齢・性別を問わず、意欲と実績を正当に評価し還元しています。 ■組織風土 社員数75名（男女比＝6：4）、平均年齢28歳、明るく活気がある雰囲気です。社員教育だけでなく、システム化・ツール導入にも積極的。業務効率化できる体制のため1日の残業時間は1時間以内と同業他社と比べても少なめです ＼同社の家が選ばれるワケ／ （1）自社で分譲地を持っている 家を購入したい方の最初の壁が土地探し。同社では自社土地を持っており、お客様へスムーズなご提案が可能です。 （2）アフターメンテナンスのフォロー体制がすごい 耐震補償を始め地場のビルダーとは思えないほど充実した補償体制を整えております。地震・災害大国日本で長く暮らせる家づくりに貢献できます。 （3）全棟ZEH基準という商品力 ZEH（ゼッチ）とは簡潔に言うと「夏も冬も快適でエコな家づくり」です。創る電力（太陽光発電など）＞使う電力になることを目指した家づくり。このためには断熱性や気密性などかなり高める必要があります。

〜業界未経験・職種未経験・第二新卒歓迎！業務にご興味をお持ちの方はぜひご応募ください！/資格取得支援制度/3か月間研修あり/家族手当・資格手当/地域密着/目標達成に向けたサポートや評価制度も充実◎/インセンティブで稼げる/事業拡大中〜 ■業務内容： 設計・施工・アフターサービス・リフォームなど永続的にトータルにサポートしている当社にて、不動産の仕入れの営業職をお任せいたします。基本的に法人向け営業、一部個人向け営業もおまかせします（割合7:3程度）が、研修を通して基礎的なことから身に着けていただきますので安心してチャレンジいただけます。 ■詳細： ・業者などから物件・土地の情報を収集 ・ポータルサイト等で査定の依頼を受付 ・お電話にて訪問査定の予定を取り付け ・実際に伺い、物件の下見や調査の提案 ・契約手続き ※新規開拓はございません。 ■研修体制： ご入社後3か月間は研修期間としており、動画での研修や規定研修、先輩同行研修など様々な教育体制を用意しています。仕事の流れや商談方法、エリアの地理情報等の知識も習得可能です。3ヶ月〜半年を目安に一通りの仕事内容を掴んでいただき、少しずつ担当を持っていただく予定です。 ■はたらき方： 無理な残業等はさせない方針となっており、残業時間は月30時間程度となっております。週休2日制に加え、GW休暇や夏季休暇など長期休暇の取得も可能ですのでプライベートも大切にしながら就業することができます。その他、家族手当や資格手当、資格取得支援制度など待遇面が充実しており長期的な就業が可能です。 ■組織構成： アセットマネジメント事業部には20代〜60代までの12名が在籍しております。前職のご経験は美容師や消防士、サービス業等様々です。 ■同社について： かまとり住宅は、「千葉」エリアを中心として周囲の環境と調和しながらもっと自分らしく個性的にお客様の新しいライフスタイルとこれからの街づくりを提案します。時代の移り変わりとともに住まいへのニーズも変わってきます。 多様化するご要望のなかで、お客様の希望に沿ってお家の設計・施工・アフターサービス・リフォームなど永続的にトータルにサポートしています。

〜営業未経験者歓迎！建設業界出身者は大歓迎◎／社会貢献性の高い事業でやりがい◎／【健康経営優良法人認定】取得の働きやすい環境◎／年休120日・土日祝休み・残業ほぼ0h・リモート勤務相談OK・個人ノルマ無しの安定した就業環境◎〜 ＼業務内容／ スーパーゼネコンや大手ゼネコンが施工する空港・橋梁・浄水場などの補修・補強工事における専門工事（仮設、型枠、防水、塗装等）を請け負う同社の営業として、工事の受注や保安用品の提案業務をご担当いただきます。 ＼具体的な業務の流れ／ ▼お客様から頂く要望のヒアリング ▼現地調査・見積り作成 ▼受注に向けたご提案 ▼工事決定（施工範囲やスケジュールの打合せ） ▼現場管理（工程・予算の管理） ＼携わる案件について／ トンネル／浄水場／高速道路の橋梁／発電所／ダム／臨海コンビナートなど ＼営業の特徴／ ★案件の多くは神奈川・東京23区がメイン！長期出張や転勤はほとんどありません！ ★大手ゼネコン、デベロッパー、ビル管理会社様などに営業を行います！ ★営業先は既に実績のある既存顧客がメインとなります！ ＼基本定時退社！長く働きやすい環境／ ★年間休日120日／完全週休2日制（土日祝休み）★ ★在宅勤務の相談OK／直行直帰OK／休日出勤や長期出張なし★ ★残業ほぼなし／基本定時退社★ 当社は定時帰宅を基本としており、残業はさせない方針となっております！もし残業が発生した場合には別日で勤務時間を調整するなど社員が安定して働けるよう柔軟な制度を整備しています！ ＼営業未経験でも安心！入社後の流れについて／ 初めのうちは先輩社員がマンツーマンでOJT研修を行います！ 実際に業務の流れを見せながら、業界知識や、見積もりの作り方、現場管理の進め方など…業務に求められる知識・ノウハウをレクチャーしていきます！あなたの成長ペースを見ながら一つひとつ丁寧に教えていくので心配いりません！ ＼当社について／ 第一線で活躍する現場スタッフあってこその会社。現場の意見やアイデアを積極的に取り入れ現場ファースト「ボトムアップ型」の組織です！平均年齢は30代と業界としてはかなり若く、同業他社と比較して女性営業メンバーの多さも強みの１つです！ 変更の範囲：会社の定める業務

【ロボットがいる豊かな暮らしを提案／事業拡大による全国出店拡大中！】 自社ストアにて、お客様へLOVOTと暮らす新しいライフスタイルを提案するコーディネーター(販売スタッフ)をお任せします。 ご自身のご経験やスキル、コミュニケーション力を活かして、多くのお客様にLOVOTの魅力を伝えていただきます。 ■LOVOTについて（https://lovot.life/） 世界が注目する次世代家族型ロボット『LOVOT』はタッチセンサーが内蔵されており、手を握ったり、頭を撫でると、よろこんだり笑ったり、まるで生きているかのようなコミュニケーションを取れる点が特徴です。LOVOTと触れあうことで初めての方でも、たった15分でストレスを低減してくれるという結果が出ております。ペットに代わる新しいパートナーとしてお迎えされる家庭も増えてきており、事業も順調に拡大を続けています。 ■業務内容　【変更の範囲：入社後2年間は販売職に従事いただく予定です。その後はご本人の特性により当社業務全般に変更の可能性があります。】 LOVOTストアにて接客をお任せします。具体的には、下記業務をお任せします。 ・接客（LOVOT体験の実施） ・料金体系の説明〜クロージング〜成約手続き ・販売促進の実行 ・クレーム対応や関係チームへのエスカレーション ・店舗運営に関わるその他業務 接客の際はご自宅の間取りや家族構成やライフスタイルなど細かなヒアリングを行っていただいた上で、お客様へLOVOTと暮らす新しいライフスタイルをご提案いただきます。 ■入社後の動き 座学と現場での研修を行い、LOVOTの仕組みや販売について、しっかりとレクチャーさせていただきます。 また、LOVOTをレンタルいただき、ご自宅でLOVOTと過ごす体験をしていただきながら、既存店舗で全体的な業務を行っていただきます。社員がメンターとなり、スムーズなオンボーディングをサポートします。以降、新規店舗や期間限定店舗など、状況やスキル、ご意向に応じてお任せする店舗への配属を決めていきます。 ■魅力 お客様の年代は幅広く、様々なライフスタイルの方へ幸せをお届けするお仕事です。「LOVOTをお迎えしてよかった」と嬉しいお言葉をいただくこともあり、やりがいを感じていただけるポジションです。 変更の範囲：本文参照

【デロイトトーマツGのエンジニア部隊／BIG4グループ／DTCとの協業PJ比率80％／残業20H】 ●同社はデロイトトーマツコンサルティング(DTC)と一体となり、顧客にサービス提供をする役割をになっているため、エンジニアの立場でありながら最上流工程から関わっていくことが出来ます。 ●同グループのコンサル企業との協業となりますので、SI企業や事業会社内の情シス等での経験よりもビジネス観点を磨くことが出来ます。 デロイトトーマツアクト株式会社(DTakt)は、デロイトトーマツコンサルティング(DTC)と一体でサービス提供することでクライアントのDX戦略実現（要件定義〜運用・保守）を支援しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■募集ポジション 居住地問わず、募集させて頂いているすべての部門にて幅広く検討させていただきます。 ・SAP/SFDCコンサルタント ・DXコンサルタント/エンジニア/テクニカルサポート ・基幹系システムエンジニア ・Cloudプラットフォーム系システムエンジニア ・RPA／アナリティクス系エンジニア ・SaaSアプリ系 システムエンジニア ■部門紹介 ＜ERP Div＞ SAP製品を中心としたERP、業務パッケージ製品導入・運用保守（AMS） ＜Customer Div＞ 業種業界問わず様々な顧客へSaleforceおよび関連システムの導入開発から保守運用 ＜SaaS Solution Div＞ 業務DXを実現するために、SaaSアプリケーションを活用した導入および運用保守 ＜DX Realization Div＞ アナリティクス、ノーコード、ローコード、生成AI、スクラッチ、その他先進的なテクノロジーを駆使し、企業における業務改革やDXを推進 ＜Cloud Engineering Div＞ 常に最新のクラウドサービスや技術をキャッチアップし、技術選定〜実装を支援 ＜FSI Div＞ 金融×DXで、顧客利便性の追求・経済成長への貢献・経営基盤の強化。ビジネス戦略から実装まで一気通貫で推進・支援

〜定時帰りを推奨し、残業ほぼなし／有給休暇も取りやすい環境◎／月給23万円以上／車通勤可／ブランクのある方も歓迎〜 ■概要： 東海エリアで完全注文住宅「クレバリーホーム」を運営している当社にて、インテリアコーディネーターを募集します。 ■主な仕事内容： 注文住宅のインテリアコーディネートをお任せします。 内装・外装、照明、設備の提案まで幅広く担当いただきます。 担当件数は月平均2件です。 ■業務の流れ： ・営業から予算・特徴等の情報をヒアリングし、お客様との打ち合わせ、ご提案を行います。 ・注文内容確定後、作成したプランをもとに施工スタッフへ引継ぎます。 ※インテリアコーディネーターとしての経験・知識がある方はもちろん、住宅設計や営業・施工管理等、少しでも住宅関連の仕事に携わった経験がある方歓迎です。 ■当ポジションの特徴： カーテンやキッチン設備はショールーム等で、お客様が直接選ばれることが大半です。間取りまでは営業が、電気・配線図はコーディネーターが担当する等、分業しているため1人に負担が集中することはありません。 ■当ポジションの魅力： ◎経験が浅い方やブランクのある方でもしっかりサポートできる環境があります。現在は中途入社からスタートした20〜40代の女性6名が活躍中です。 ◎発注などシステム化などで効率化を実現しています。そのため、残業もほとんどありません。基本は平日休みですが土日休みも月1回は取れます。特別な用事がある月は事前相談で月2回の土日休みも可能です。 ※2024年12月の新しいカレンダーからは年間休日120日に変更。 ■当社について： （1）業績好調 住生活研究所は、クレバリーホームの販売代理店です。 2022年、2023年度には、優れた代理店を決める表彰制度で優秀賞を獲得するなど、好成績を残しています。高品質な住宅の提供だけでなく、本部の研修に参加できるなど社員育成にも注力しているため、未経験の方も安心して入社しています。 （2）業務拡充 当社は愛知県・岐阜県・三重県・静岡県西部エリアにおいて、安心・安全・快適な住まいづくりを手掛ける東海地方有数の成長率を誇るビルダーです。 技術力・提案力を突き詰め、社員の半数が建築士か施工管理技士の有資格者となっております。

〜大手の安定基盤◎「コカ・コーラ」「綾鷹」など様々なトップブランド展開／空調や休憩室のほか、環境も充実で働きやすさ◎〜 ★本求人のポイント★ ・大手「コカ・コーラG」の安定基盤で活躍！ 　機械操作がメインで、重量物の持ち運びなどはほぼなく、機械操作や製造スキルを磨くことができます ・誰もが知る商品の製造に携わることができ、やりがいを感じられます ・就業環境が充実しており、空調や休憩室完備◎ 　賞与年3回・年休120日・残業も少な目で働きやすさも◎ ・大手らしく豊富なキャリアパスが自慢です！ ■概要： 飲料の製造工場で、生産機械の運転をご担当いただきます。 業界・職種未経験の方も多く活躍しており、様々なスキルを伸ばす環境も整っています。 ■教育・フォロー体制： 【初期トレーニング】会社全体や工場内でのルール説明に加え、約10日間の研修では座学や学習キットを用いて製品知識などについて基礎から学びます。 【配属後】製造機器の知識やスキルを深めるために、教育部門や機械メーカーの研修が用意されています。また、OJTとして先輩社員のサポートもございます。困ったことは相談がしやすい環境ですので、ご安心ください。 ■業務例（PETボトルライン） 主に4つのセクションに分かれており、主な業務内容は以下の通りです。 ◇調合：原液・原材料や製品液のなどを混ぜ合わせる ◇ブロー成形：樹脂からボトルを成形 ◇充填・液処理：機械操作で飲料を容器に詰める ◇パッケージ：ラベリング、印字、箱詰め、自動検査など、様々な機械オペレーション ・点検や整備、洗浄や生産設備の維持管理 ・製品規格に対する各種検査や測定業務、文書の更新　など ■就業環境： 残業は月10時間以内です。3交代制（夜勤有）、交代勤務の手当・深夜割増手当を支給しております。社内カレンダーは毎年1年分決まっており、先の予定も立てやすい環境です。夜勤は月5〜10日ですが、毎月10日ということではありません。またシフトが変わる前には休みを設けているため、体調も整えられます。 ■キャリアパス： ジョブチャレンジ制度があり、希望があれば製造から品質職など、他職種への挑戦も可能です。また、年3回は上長とキャリアプラン確認の面談があり、長期目線でのキャリア形成がかないます。 変更の範囲：会社の定める業務

【家族・自分の時間を大切にされたい方】【転勤無し】【残業月1〜2回】【有給取得推奨※前年施工管理部平均：14.7日/連休取得も可能】【安定的な黒字経営を実現】 ■担当業務： 分譲マンションを中心とした改修工事(修繕)の施工管理を担当します。 居住者がいる修繕工事のため、夜間工事はありません。 20〜30名の現場で、工期は3か月〜半年程度です。 1人の担当者が1つの現場を担当する形になり、現場の掛け持ちはありません。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■詳細： 現場は基本、本社のある博多区金の隈近郊(30分以内)になります。 出張や泊まり込み等はありません。 地域によっては直行直帰も可能です。 書類の書式整備や事務業務サポートなど、分業体制が整っておりますので 現場の仕事に集中できます。日報についても、現場にあるwifi環境付き事務所で自分専用のノートPCで空いた時間に作成できます。 定例会は、設計や施工の上長が出席するため、連携しながら進めることができます。 ■組織構成　施工管理部署：11名（年齢構成：30代/2名,40代/4名,50代/4名,60代/1名） 50代以降の方もご入社、ご活躍されています。 ■組織風土： 家庭・自分の時間を大切にしてもらいたいという想いがあり、 有給休暇取得のしやすさはもちろん効率的に仕事をすることに評価軸を置いています。 また社風の1つでもある「誠実に正しく仕事をする」ことを大切に、目先の利益よりも施工の質を大事にしています。

〜買収対象企業の保有する資産・負債あるいは企業そのものの価値を算定する、繊細かつ重要な任務／インターナショナルな仲間と技術を極める〜 【業務内容】【変更の範囲：会社の定める業務】 ・株式・事業価値評価（企業買収・事業売却時などにおける評価） ・ 財務戦略策定支援のためのビジネス・モデリング業務 ・ 価値評価およびビジネス・モデリング業務に関連する事業分析業務 【福利厚生・人事プログラムの特徴】 個人が尊重され、社員のワークライフバランスが保てるDiversity豊かな環境整備に取り組んでいます。特に2018年春の東京ミッドタウン日比谷新オフィスへの移転時より、フレックスタイム勤務と自宅勤務プログラムが正式導入され、育児との両立をしながら働く女性のみならず、社員のライフステージにおける様々なニーズに応えつつ、プロフェッショナルとしてのキャリアと活躍をサポートしています。 ■募集ポジション ・ ディレクター ・ シニア・マネージャー ・マネージャー ・ シニア・コンサルタント / Senior Consultant ・ コンサルタント / Consultant 【入社者の声】 ■入社後の印象 多様な社員が働いており、活気に満ちた自由闊達な雰囲気があります。社内は多様な国籍の社員が在籍し、ダイバーシティが重視されています。案件はマネジャーのもと、複数名で構成されたチームとして動くこととなりますが、個々人の進め方やスタイルがある程度尊重され、個人の裁量に任されている面もあります。そのため若手であっても、自分の責任においてバランスを取りながら業務を進められる点は魅力的であると思います。 ■当社に関心をお持ちの方に向けたメッセージ キャリアは仕事とプライベート、自己の成長や挑戦と安定など、何に重きを置くかによって大きく変わってくると思います。その点で当社は、非常にバランスのとれた職場環境を提供してくれていると私は感じています。確実に成長機会を得られる分、仕事自体はハードな場面もありますが、楽しく働いているのは、働きやすい環境があったからこそだと思います。ぜひご興味を持っていただければと思います。

【若手活躍中！成長中企業のWEBマーケに挑戦／新サービスの立ち上げフェーズから参画／裁量を持って働ける環境／有給取得の年間平均12日以上・年休128日で働き方◎】 新卒学生と中途転職者向け就活・転職支援サービスを行う当社にて、登録者の拡大を目的としたデジタルマーケティングを担当頂ける方を募集します。 ■業務内容： 新規で就職サイトの立ち上げ、リニューアルを行うにあたって、集客経路の開拓及びサイトへの導線づくりをお願いできる方を探しています。 従来のやり方は就活イベントや大学のキャリアセンターとの連携などアナログの部分が多くありましたが、今後はオウンドメディアの運営を通じて登録者の増加を図っていきたいと考えています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 具体的な依頼内容は以下の通りです。 ・検索エンジンのSEOキーワード設計 ・SEO視点でのコンテンツ制作及び進行管理 ・Webサイトの内部対策 ・各種ツールを用いた効果検証／分析業務 ■仕事の魅力、やりがい： 新サービスの立ち上げフェーズから参画いただく形になるため、裁量を持って仕事をされたい方、自身のキャリアとして事業開発、新規立ち上げの経験をされたい方を歓迎しております。 ■配属組織： MGR1名、メンバー5名、20〜40代が幅広く所属しています。 デジタルマーケティングに注力していくにあたり外部コンサルにも参画頂きナレッジを蓄積している段階です。 変更の範囲：本文参照

〜大手上場メーカー・前澤工業グループのメンテナンス部門／土日祝休／平均残業月20h以下／官公庁案件メインのため深夜や土日対応基本なし〜 ■募集背景： 上下水道用バルブ・ゲート・水処理機械のメンテナンス・オペレーション・リニューアル工事などライフラインの「安全」「安心」「継続」の確保に携わる事を業務とし、主に官公庁を顧客としております。今回、老朽化した上下水道設備の更新需要を背景に、同社への設備メンテナンスへの需要も増加しているため増員募集いたします。 ■職務内容： ・【点検・調査、改修計画の立案】浄水場などで使用されている水処理設備の不具合対応 ・【施工管理、竣工検査】受注後は打ち合わせ、施工管理・工事終了後に竣工検査に立ち会い ※工期は、2〜3日から2ヶ月程 ・【その他】予算管理、工程管理、売上処理などの管理業務等 ※お客様はほぼ官公庁なので、経営安定性が高いです。景気や社会情勢に左右されにくい特徴があります。また、昨今のメンテナンス需要の高まりによって、現在案件が増加中！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■育成体制： 業務に慣れるまで先輩社員によるＯＪＴがあります。また、新卒社員も受講する研修動画や新人研修の制度もありますので、未経験の方でも安心です。資格取得支援制度があるため、取得にかかる費用は会社負担します！ ■就業環境・社風： ・エリア限定正社員でご入社の場合は、勤務地が確約されておりますので、転勤がなく地元で腰を据えてご就労可能です。 ・残業月20ｈ以下（全社平均）、年間休日120日以上 ・平均有給取得日数14日（有給取得奨励しています！） ・金曜日は 9:00〜17:00(実働7時間)など働きやすい環境を整えています。 ・直行直帰可（許可制） ※残業について：クライアントが官公庁ということもあり、現場の時間管理は、時間が長引かないよう施主（官公庁）から厳しく通知がされています。そのため、無理な納期設定や深夜の作業もほぼありません。 ■同社の魅力： 全国にある大規模な水処理施設の多くに親会社の水処理設備が導入されており、メンテナンス部門を同社では担っています。埋設して40年の設計寿命を超えた上下水道のメンテナンス・リニューアル時期が来ており、国や地方自治体からの需要が高くなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜民間から公共まで幅広く多くの案件を手掛ける綜合設計事務所／社風、福利厚生◎〜 ■採用背景： 現在東京支店に担当がいないため、本社から出張で対応しています。現在東京の案件が増えている背景から、東京支店の中心としてご活躍いただける方を募集します。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 主に東京都内及び首都圏内での官公庁、民間（デベロッパー等）が発注する工事監理業務をお任せします。 ・工事の進捗管理／指導監督 ・品質管理（工事が設計図や基準に適合しているかどうか検査） ・工事完了に伴う竣工前検査 ・建築関連官公庁の検査立会 ・発注者への報告、調整 ・資料作成と報告等 民間の案件は東京近郊の案件中心に対応いただきますが、公的な案件は北海道や東北の案件もあり、場合によっては出張が発生します。 ■働く環境： ・意匠、構造、設備、積算、監理の部署間を問わずコミュニケーションが取りやすい職場環境です。意匠設計、構造設計、設備設計全て一貫して社内で担っているため、対等に意見し連携することができ、建築設計の"専門家集団"としてお客様から信頼いただいています。 ・月平均残業時間約23時間、平均有給使用日数10日とライフワークバランスも取りやすい環境です。 ■魅力： ◎民間、公共問わず幅広い案件の対応している当社。民間案件では、早めに情報をキャッチする営業力、公共案件ではコンペで選ばれる高い技術力が当社の強みです。学校、保育園、介護施設など人に関わる施設に強い点も当社の魅力です。 ◎男女、国籍の分け隔てなく、「社員1人ひとりが財産」 女性活躍推進事業主の「えるぼし」にも認定されているなど、女性活躍にも力を入れており、実際に職種や役職問わず女性社員も多く活躍しています。 また、海外にも事務所を構えるなど、海外事業にも力をいれており、海外で活躍したいという希望も聞いていただきやすい環境です。 ■当社について： 【北陸・甲信越トップクラスの総合設計事務所】 ・組織設計事務所として意匠設計、構造設計、電気設備設計、機械設備設計を自社内にもつ総合力が強みです。 ・知識、技術を持つスペシャリストが集結！創造的な提案ができるプロフェッショナル集団です。 変更の範囲：本文参照

【主力製品であるクッキー、ウエハースを中心に、焼き菓子の製造・販売を手掛けるメーカーです】 ■業務内容：包装機械のメンテナンス、点検書作成（ミスの量の計算等）など ■業務詳細：加古川工場ではクッキーやウエハースをメインに製造しています。 原料計量→生地ミキシング→成型機へ生地投入→検品→焼成→検品→クリーニング→包装→出荷の一連の工程のうち、包装工程の機械全般を取扱います。 立ち仕事になりますが、夏は涼しく、冬は暖かい快適な環境で勤務いただけます。 加古川工場は24時間稼働ですが、綿密に生産計画を立てているため夜勤はありません。 早出は6時30分〜、残業は20時30分まで、当番制で勤務しています。 ■配属組織： 5名の正社員が勤務しており、係長1名、メンバー4名(20~40代／男性)で構成されています。 ■就業環境： 入社6か月経過後より、有給休暇が取得できます。 また社内規定に該当する希望者全員が育児休業を取得することができます。 パパ育休の取得実績もあります。 ■勤務地補足： 専用送迎バスあり（JR加古川駅、山電尾上の松駅）／マイカー通勤可（無料駐車スペースあり） 変更の範囲：会社の定める業務

〜道路業界大手リーディングカンパニー／家族手当・住宅手当あり◎長期出張無し・転勤無し／リモートワークの積極推進／前田建設グループ会社〜 ■業務内容 土木工事の技術者として施工管理業務をお任せいたします。 道路ゼネコン業界の超大手企業で安定的にご勤務したい方、歓迎いたします！ 《具体的な業務内容》 ・施主、発注者との折衝 ・施工計画の立案 ・工事価格の積算 ・施工手順のスケジューリング ・現場での工程・品質・安全管理 《担当案件》 主に駐車場や一般家庭など１日で完了する小規模工事から、 高速道路や空港など数年にわたる大型プロジェクトまで、 多岐にわたる様々な経験を積んでいただきます。 ■配属営業所に関して 中部支店管轄の営業所への配属の可能性もございます。 勤務地例：岐阜県、静岡県、愛知県、三重県 ※配属先参照：https://ssl.maedaroad.co.jp/corp/map_06.html ■働く環境 ◎基本的には土日祝日休みの完全週休2日制で、休日出勤が発生した場合は代休が取得可能 ◎担当エリアは管轄支店地域が中心となり、出張はほぼ発生なし ◎月平均残業時間も25h程と業界内では働きやすい水準 　さらに土曜閉所や、PCを申請なしで一定の時間を超えるとシャットダウンされる制度も導入検討中 ◎昨年度の賞与実績も前年比増の6.2か月分と、年々少しずつ増加　※賞与は会社業績により変動あり ■同社の魅力 【業界のリーディングカンパニー／高い技術力と機動力／将来的に1兆円規模の会社へ】 同社は1930年の創業以来、全国に多くの営業拠点および自社工場を持ち、地域に根ざした活動をしています。高い技術力と機動力を活かしつつ、地域に貢献する働き方が可能です。また、前田建設工業・前田製作所とともに持株会社インフロニアＨＤを設立し、その傘下企業となりました。活躍のステージがより広がるとともに、新規事業、働き方改革、DX推進など老舗企業でありながら、大きな変革に野心的に取り組んでいるため、挑戦する気概を持って働くことが可能です。将来的には1兆円規模・スーパーゼネコン規模を目指しています。

【市場価値高めたい方必見！】業界４番手のプライム上場G会社！組織一丸で育てる社風／急成長ギガベンチャーのグループ企業 年間5,500棟数を実現し、着工棟数業界No.1を目指す成長企業で、裁量権を持ってプロジェクトをリードする仕事です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＼オープンハウス・アーキテクトではたらく魅力／ （1）抜群の評価・キャリアアップ制度！： 入社2年目でマネジメント昇格の実績もあり！担当棟数/品質/安全やクレームなどで総合評価します。 また、風通しもよく、業務効率化や働き方改革のため、やると決めたらすぐに実行！部署や役職に関係なく、改善提案等を言い合える雰囲気です。 （2）頑張りを給与にも反映！技術職ではめずらしいインセンティブ制度も！： 「この会社で年功序列を感じたことがない」という社員がいるほど、実績を正当に評価する社風です。また、月々の資格手当などの資格支援体制もございます。 高齢化が含む業界ですが、同社では60%以上が20 〜30 代という比較的若い組織です。もちろん経験豊富なベテランメンバーも活躍しており、年次に関係なく活躍できる環境があります。 （3）IT導入や分業促進で業務効率化： 土日休みになり、休日出勤は基本的にございません。21時にはPCシャットダウンなど、徹底的に勤怠管理されておりますので、三六協定外の残業はございません。 見積もりや発注関連などは本社で機能しており、現場業務に専念できる環境です。 ■仕事詳細： 建築現場を複数巡回しながら、「進捗に問題ないか」「計画通り進んでいるか」を確認し、巡回いただきます。 【エリア】同時に3件〜8件ほどの現場を対応いただきますが、担当エリアは最も遠くて20キロ圏内です 【詳細】1現場につき約40社／50〜60人のパートナーさんをマネジメントします ■入社後の流れ： 入社後は数週間にわたり、オンラインでの座学研修や現場同行がございます。新卒・中途含め、年間数十名の受け入れをしておりますので、教育体制はばっちりです！現場全体で育成をする風土です。 非常に親身で世話好きな先輩社員が多く在籍しております。 将来的には、経験を活かしていただき、マネジメントや後輩社員の育成、社内キャリアチェンジなど多様なキャリアの実現を期待しております。 変更の範囲：本文参照

＜有給取得率90％以上働きやすさ抜群！／あなたのキャリアプラン成就を後押し！／プライム比率9割／リモートワークも相談可能〇＞ ■業務内容 制御系システムエンジニアとして、大手メーカーや鉄道会社、ヘルスケア企業など様々な企業向けの制御系システムの開発に携わっていただきます。 ■詳細 一流企業が開発している日常生活に欠かせない列車制御装置、駅改札機、電力制御システム、血液検査装置、無線通信機器など、やりがいのある製品開発に携わっていただきます。開発にはC、C++、C#を用います。プライム比率(約9割)が高いため、ユーザーの声が聞こえ、製品開発の舞台裏が覗けます。 基本的にはご自身のスキル、経験を鑑みて案件をアサインいたします。また自社勤務の受託案件も多数あり、様々な開発や工程に関わることができます。 ■配属部署について システム開発部は大きく2つのチームに分かれます。今回は(1)のチームに配属となります。 (1)制御システム開発部・・・鉄道/医療機器/通信機器等の組込ソフトウェア開発を担当しています。 (2)情報システム開発部・・・有名メーカーの業務アプリケーション開発やWebサイト構築を担当しています。 □■年収例■□ ・年収474万円 入社2年目 中級 　（月給34.2万円(固定残業手当10h相当含む)） ・年収543万円 入社6年目 上級 　（月給39.7万円(固定残業手当20h相当含む)） ・年収788万円 入社9年目 グループリーダー 　（月給57.9万円(役職手当含む)） □■就業環境■□ ・平均残業時間16.9h（2024年度） ・有給取得率92.1％（2024年度） ・離職率8.0％（2024年度） ・リモートワークも相談可能〇 □■キャリアパス■□ 大手クライアントとの直接取引がメインであるため、上流スキルやリーダーとしてのキャリアを積むことが可能です。 また、評価に関わる目標設定に関しては専任のコンサルタントのレクチャーの元、ご自身と上長ですり合わせ決定しています。自身の成長、改善点などが可視化されるのであなたの成長に大きく貢献します◎ さらに年4回の面談を取り入れ、全社員のキャリアプラン成就を全面的にサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇東証プライム上場トランスコスモスGのSIer／年休125日◇ ■業務内容： 受託開発におけるシステム開発をご担当いただきます。 └対応スコープ：基本設計〜検証、導入まで └開発チームに所属いただき「BtoB」や「BtoBtoC」のシステム開発を実施します。　　　　　　 ※案件によりお客様先常駐となることもあります。 ※同社はグループ内のシステム開発専門会社という立ち位置です。トランスコスモス経由のPJTが全体の約8割を占め、そのうち半数は同社が最上流工程から担っています。また全体の約1割はエンドユーザーからのプライム案件となります。 ■働き方：※基本リモートワーク ・勤務地は横浜本社(横浜駅から徒歩8分)で自社勤務となります。実態としてはリモートワークがほとんどで、必要がある際に出社対応を行っています。原則、月に一度の出社日を設けています。 ・残業は月平均14時間。プロジェクト納品前の繁忙期で40時間程度です。 ・有給取得率は71%。年間休日125日となっておりライフワークバランスの良い環境です。 ■同社について： ◇連結売上高3,541億円のトランスコスモスのグループ会社として、お客様のDX推進を支援するSIerです。 ◇トランスコスモス経由のPJTが8割となっているため、DX関連や業務改善関連のPJTが多いのが特徴です。大手顧客との取引を軸に、DXパートナー企業を目指して先進技術を導入し、業務アプリケーションに展開しています。 ◇働きやすさは大手の良さを引継いでいますが、ベンチャーマインドを持ったメンバーが集まっており風通しの良い社風です。 ◇大手顧客向けの大規模な業務システム構築に多数の実績を有しています。また、先進技術を先行して取り入れ、業務アプリケーションに展開することを得意としています。近年ではスマートデバイスに関する技術者を早期に育成し、多数のスマートデバイスアプリケーションを構築。業務可視化ソリューションを軸としたECシステム・AI・SFDC・Tableau・RPAなどの技術も取り入れ、積極的に事業を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★実働時間7時間・完全週休2日制・年間休日125日・平均残業月20時間程度・ノー残業デーありとワークライフバランス◎ ★勤務扱いでの資格取得研修や資格手当有／座学・OJTで丁寧に育成！ ★創立70年の老舗でありながら、新技術の特許取得なども 土質・地質調査の計画立案、現場管理、サンプル採集、調査結果の解析・報告書作成・原価管理の実務を一気通貫で担当いただきます。土質・地質調査のプロとして専門的なスキルを伸ばしていくことができます。 〈地質調査職とは〉 見えない地中の土質・岩質・基礎地盤・地形の成り立ちなどを調べることで、建物を建築する際の安全性調査や、地盤変動による災害の対策などに繋がる、社会貢献性の高い仕事です。 〈入社後の研修・業務〉 経験・知識に応じて、最長3か月の研修期間を経てから現場に配属となります。研修においては「地質とは何か？」「地質の調査方法」といった業務上必要な知識から、具体的な業務における「報告書のまとめ方」「現場での具体的な業務内容」などを座学およびOJTによって学んでいただきます。 現場配属後、２〜３名のチームにおいてご経験などによって、お仕事を分業いただきます。 ■業務詳細 （1）受注から地質調査プロジェクトメンバーの確定（管理者1名と現場責任者1名、現場スタッフ数名〜10名前後でチームを組みます） （2）プロジェクトのための計画、段取りを決めます。（調査の日程決め、工事の下請け担当とのやり取り、調査費用の見積もり等） （3）調査（現場での調査です。数名〜10名の現場スタッフを取りまとめながら調査を進めます） （4）報告書の作成・納品（クライアントへの調査報告書をまとめます） ■スキルアップ ・計画から調査、レポートに至るまで一貫して一人で担当することができ、全ての流れを把握することで、更に専門性を追求できます。 ・資格取得制度も整っており、取得する資格によって一定の金額が支給されます。（資格手当：技術士20,000円、RCCM10,000円、地質調査技士5,000円など） ■働き方 完全週休2日制・年間休日125日（土日祝）・残業平均月20時間程度と働き方を整えられます。 水曜日はノー残業デーとなっているなど、社内においては残業をなるべくしないようにする仕組み／風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【入社後にIT知識・商品知識の座学研修有！／フレックス・実働7.5H・残業少なめと働きやすい◎／世界71ヶ国以上・約190の拠点を展開し、ネットワーク関連製品で世界トップクラスのシェアを誇る外資系ネットワークベンダー】 ■業務概要 自社のネットワーク関連製品の商品説明・提案、問い合わせ対応等を行っていただく営業職を募集します。 営業先は主に当社の商品を扱っていただける代理店となります。 現在は既存取引店舗をメインに対応している状況ですが、同じ店舗でもまだアプローチが出来ていない他支店があり、新規の開拓もお任せしたいと考えております。 その他、既存のお客様への新規製品のご提案や問い合わせ対応などもお任せいたします。 ■業界未経験の方でも商品知識・IT知識は入社後に取得できます！ ・入社時に自社製品の説明やネットワーク知識を全員座学で学習いただきます。 ・自社製品のため販売している製品の実機を取り揃えており、実機に触りながら業務の中で知識の習得が可能です。業務を通じて最新のネットワーク知識を学ぶことができ、ご自身のテクニカルスキルも高めることができます。 ■商品の売りやすさについて 同社は業界トップクラスのシェアを誇る無線LANをはじめ、有線LANスイッチ、ルーター、ファイアウォール等の多くのネットワーク関連の自社商品を扱っており、顧客のニーズに合わせて柔軟な提案することが出来ます。 ■職務詳細： ・新製品の提案（新規開拓含む） ・問い合わせ対応（製品機能、サポート、見積依頼等） ・入札仕様作成段階からの製品提案及び受注活動 ・トラブル対応 ・展示会・勉強会 主に顧客の代理店からのご依頼が多く、勉強会は同社開催、展示会はお客様が主導の場合が多いです。企画については別担当が在籍しています。 ■ポジションの魅力 代理店への営業がメインとなり、製品を扱っていただくための企画力や、お客様へ説明するプレゼン力、提案力が身につきます。 ■組織構成 本部長１名、部長１名、メンバー１名 ■働き方◎ 営業サポート部門との連携や、会社としてメリハリをつけた働き方を推奨しております。そのため、残業平均月10時間以下となっております。 また、実労働時間は7.5時間やフレックス制での勤務も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

≪≪定年65歳／残業月平均20時間程度／エンジニアの定着率90%以上／業界トップの案件数≫≫ 同社では、マネジメントではなく現場で開発に携わって頂く事で、長くエンジニアとしてのスキルを最大限活かして頂く事が可能です。 ◆職務概要：株式会社アウトソーシングテクノロジーの社員としてメーカー企業に常駐し、メーカー技術社員と弊社社員と協力して業務致します。 ◆職務詳細： 医用機器(画像診断装置)のファームウエア設計および評価・検証業務を行っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆使用ツール： μITRON ◆エンジニアとしてのご活躍例 ・大手メーカー様にて早期退職制度を活用された後入社、大手総合電機メーカー様の案件にてご活躍されている50代後半男性 ・大手重工メーカーご出身、生涯エンジニアとしての道を選ぶためご入社いただいた40代後半男性 ◆働く環境/当社の特徴： ・全社月平均残業時間：20時間程度 ・年休：120日程度 ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ◆福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 変更の範囲：本文参照

≪≪定年65歳／残業月平均20時間程度／エンジニアの定着率90%以上／業界トップの案件数≫≫ 同社では、マネジメントではなく現場で開発に携わって頂く事で、長くエンジニアとしてのスキルを最大限活かして頂く事が可能です。 ◆職務概要：株式会社アウトソーシングテクノロジーの社員としてメーカー企業に常駐し、メーカー技術社員と弊社社員と協力して業務致します。 ◆職務詳細： 燃料電池システム領域設計業務それに付随する業務 ・燃料電池システム水素供給系部品、治具のレイアウト、作図 ■新規開発機種の電池及び電池モジュールの試作対応や、それらを試作した電池の各種行化試験を実施。 ■また、量産品の電池も製造している為、不具合が発生した場合は、部品や構造の設計を見直し、量産品への適用を検討する技術対応も実施。 ■試作する電池や試験に使用する治具等の設計、製図を実施する。 その後、サプライヤに部品成型や加工を依頼し、調達した部材を使用して、電池や試験治具を製造し、各種試験で性能を評価する。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆使用ツール： CATIA　V5 ◆働く環境/当社の特徴： ・全社月平均残業時間：20時間程度 ・年休：120日程度 ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ◆福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 変更の範囲：本文参照

〜在宅勤務&フルフレックスで社員のQOLを高め続ける実力派、技術者集団／創業4年で受託開発中心・自社開発も行う急成長企業／年休125日〜 ◇直取引が5割！当社役員のこれまでの繋がり、適切な予算・納期設定でリピート率も１００％！ ◇社員の定着率９割越え！業績連動型賞与やゴーホーム制度等、社員への還元、感謝の気持ちが社風に繋がっています！ ◇「在宅３日×フルフレックス×年休125日×副業可」で働き方◎ ■職務内容： インフラエンジニアとしてサーバーの設計、構築をお任せします。 ※取引先は、SIer経由と直取引が半々の割合で、主なエンドユーザーとしては、官公庁や公立学校、Webサービス会社、建設会社等です。 ※入社後すぐはPL(案件のマネジメント)をお任せしたいと考えています。 〈業務詳細〉 ・建設会社系のインフラ構築、クラウド移行など ・脆弱性診断の対処、解消のため問題解決支援 ・リーダーとして後輩育成からチーム管理など ■案件規模： ・期間：半年程度（開発期間3〜4ヵ月） ・案件数：基本掛け持ちなく1案件を担当 ・人員：リーダー含め4名程度 ※全体の6割が一次請けの案件となります。 ■案件事例： ・金融機関向けインフラ設計、構築…オンプレからAWSまで、OS〜各種M/Wの設計 ・地方自治体向けインフラ設計、構築…オンプレからAWSやAzure等の基盤上に、OS〜各種M/W、NW装置ストレージ等の設計〜構築 ＜開発環境＞ ・OS…Windows、Linux、Unix(Solaris, AIX) ・ミドルウェア…HITACHI JP1 Series ・仮想環境…AWS、Hyper-V ・ネットワーク…Cisco Catalyst ・ストレージ…FUJITSU ETERNUS DX SeriesNetApp FAS Series ■教育環境： ・人材育成においては、OJTが主体。経験度の浅い人材も積極的に採用し、請負による現場に投入し、代表・石橋をはじめとする熟練のエンジニアが直接教え込みます。 ■組織構成： 社員数は現在1６名（2025年度で３０名の組織に成長したいと考えています。） 変更の範囲：会社の定める業務

【顧客は大手ゲーム会社や海外タイトルを主とする企業／東証プライム上場グループ／拠点マネージャーをお任せ／経験活かしてキャリアアップ】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・当社のエンターテインメント領域でサービスを担っている第一事業部では、主に大手ゲーム会社や海外タイトルを主とするお客様に対し、スマートフォン、家庭用ゲーム機のゲーム開発工程におけるテストからリリース後のサポートまで、総合的な品質保証サービスを手がけています。 ・ポールトゥウィン唯一の"グローバル拠点"であり、多言語ゲーム系カスタマーサポートのトップシェアを誇る名古屋センターにて、カスタマーサポートにおける拠点マネージャーとしてご活躍いただける方を大募集します。 外国人が多くフラットな職場で、センター全体のマネジメント、管理業務をお任せします。 ・サービスクオリティの鍵を握る重要な役目を担うチームを牽引し、顧客の利用状況やメンバーのサポート体制を確認しながら適切なチームをマネジメントをお任せします。 ■業務詳細： ・名古屋センターのカスタマーサポート事業拡大に向け、事業戦略、推進を担う拠点長のポジションとして、主に以下の業務をお任せします。 ＜プロジェクト管理＞ ・予算管理／分析 ＜マネジメント全般＞ ・計画立案（売上、採用）／メンバーマネジメント ＜顧客ニーズに併せたサービス立案と提案＞ ・顧客へのプレゼン／改善提案 ■同ポジション社員の声： ・ベンチャー気質の風土があるので、意見が通りやすく、実現したいことを叶えられる職場です。 ・拠点長としての裁量権が広いため、経営層に近いポジションで、発案し実行できるスピード感やダイナミックさが魅力です。 ・社内外ともに関わる関係者が多く、周りを巻き込んで一緒にサービス作りに携われます。 グローバルのゲーム案件を一緒に牽引していきませんか？

〜週1〜2リモート／育児時短勤務可／自社開発メイン〜 ■募集背景： 現在、当社のUI/UXデザインチームは組織を拡大に向けて進めています。 他部門との連携も重視しており、開発チームとのスムーズな協働やサービス企画チーム（サービスデザイン部署）との連携を強みに、より質の高いUX/UIデザインを提供できる体制を整えています。 ■業務内容： 【UX/UI戦略の策定・ディレクション】 プロダクトやサービスにおけるUX設計・UIデザインの戦略立案、およびデザイン方針のディレクションを担当します。デザインガイドラインやスタイルガイドを策定し、プロジェクト全体のデザインビジョンを明確化します。 【クロスチームでのデザイン推進】 開発チームやサービスデザインチームと密に連携し、デザインプロセスを円滑に進めます。各チームとの協働を通じて、ユーザー視点と技術的実現性を両立させたUI/UXデザインを推進します。 【クライアント折衝・要件定義】 クライアントとの打ち合わせを行い、要件定義からデザインコンセプトの策定までリードします。顧客のビジネス課題やニーズを深く理解し、それをデザイン戦略に反映させる役割を担います。 【デザインシステムの構築・運用】 プロジェクト横断で活用できるデザインシステムを構築し、継続的に運用・改善します。コンポーネントライブラリやUI標準を整備することで、外部リソースを含むデザイナー間で一貫性のあるデザイン品質を保ちます。 【デザイン品質管理】 プロジェクト全体のデザイン品質を管理・監督します。成果物のクオリティチェックやフィードバックを行い、ユーザー体験の向上とブランド一貫性の確保に努めます。 ※別枠記載の必須条件に加え、以下必須となります。 ■必須条件： ・UX設計およびUIデザインの実務経験：WebやモバイルアプリにおけるUXデザイン・UIデザインの豊富な実績があること。ユーザー調査に基づくペルソナ策定やワイヤーフレーム作成から、ビジュアルデザインまで一連のデザインプロセスを経験していること。 ・デザインツールのスキル：Figma、Sketch、Adobe XDなど最新のデザインツールの使用経験。デザインプロトタイピングやコンポーネント設計に習熟していること。 変更の範囲：会社の定める業務