〜リーダー候補・将来の幹部候補／転勤なし／日勤のみ◎残業ほぼなし／年休123日(完全土日祝休み)／半導体、自動車、電子部品等あらゆるものづくりにに欠かせない研磨材の専門メーカー〜 ■募集背景： 会社として「変革」を掲げており、前向きに働く社員を増やすために評価制度の見直しや会社方針の見直しなどを行っている当社。そんな中で現場ベースでカイゼン業務など意欲的に取り組み、現場の風土醸成に貢献いただける人材を募集します。 ■業務概要： 自社工場にて、各種「研磨剤」の製造リーダー候補を募集します。将来的には、10名規模のマネジメントや、製造を行う中での効率化・生産性向上を考えていただく司令塔になって頂きたいと考えております。 ■業務詳細： 以下の（1）〜（3）の工程をローテーションでお任せします。 （1）粉砕 粉砕機に原料・水・ボールを投入。花粉レベルの小ささまで粉砕します （2）分級 用途に応じて大きさが異なるため、製品を分けるため水の力を利用して、それぞれの材料を大きさごとに仕分けます。 （3）ふるい分け 分級した粒子から不純物を取り除くため、ふるいにかけていきます。 ■働く魅力： ・日々の頑張りやスキル習得、組織への貢献が評価される評価制度を整備！経営層との距離が近く、カイゼン提案なども前向きに受け入れる文化です。 ・17時5分には社員の車がないなど定時退社が基本です！社員には無理なく働いてほしいという社長のもと社員の働きやすい風土が整っています。 ■入社後のイメージ： ◇先輩社員と2人1組となって、OJTで仕事を覚えていきます。先輩のお手本を見る→実践する を繰り返して、徐々にできることを増やしていただきます ◇一つの工程を数カ月かけてマスターしたら、また別の工程…という風に教えていくので、一気にたくさんお任せすることはありません。 ■組織構成： 製造スタッフ：40名※20代〜40代まで幅広く在籍 前職や背景もばらばらな分、広い目線を持った温和なメンバーが揃っています。 ■当社の強み： スマホや半導体の部品を製造する際に使用される研磨剤を製造しています。国内で粉砕工程から全ての工程を行っているメーカーは3社ほどで競合他社が少なく、かつ品質面で差別化ができているため引き合いがございます。

伴走型DX支援◆2期連続175％成長◆リモート・フレックス可◆コンサルティング・要件定義〜設計・開発までワンストップで対応◆ ■募集背景 当社は大手SI企業とタッグを組み、コンサルティング・要件定義〜設計・開発・運用までトータルに手がけることを強みに価値を提供をしています。近年のDX推進を背景としてニーズが拡大しており、当社売上は2期連続で175％で成長中です。さらなる成長に向けてエンド企業様との直接取引を拡大するため、コンサルティング組織を強化したいと考えています。 ■業務内容 大手製造メーカー様に対して、ERPパッケージ「mcframe」の導入コンサルティングや大手通信キャリア様のPMO支援など最上流からの課題解決をお任せします。まずは現状のご経験や将来伸ばしていきたいスキルに合わせて業務をスタートし、 高難易度案件や一括案件の管理・推進、自組織のマネジメントなど、ご希望に応じてキャリア形成が可能な環境です。 ＜具体的には＞ ・コンサルティング業務 　顧客要件のヒアリング、戦略設計／遂行 　提案資料や報告資料の作成 ・システム導入実行 　プロジェクトのスケジュール管理や課題管理 　要件定義、機能設計、テスト、移行など ■キャリアパス／評価制度 ・執行役員と定期的に面談を行なっており、プロジェクトや働き方、キャリアなどの悩みにしっかり寄り添います。 将来を見据えた長期的な目線で理想のキャリアを実現できるように会社が本気で一人一人に向き合うことを大切にしています。 ・評価制度はバランス／スコア／カードを導入、プロセスを重視しています。現場のリーダー／執行役員／クライアント担当者から総合的に評価を行います。評価の結果は昇給・賞与という形で反映、社員の頑張りによる業績向上においては、会社の利益にするのではなく社員に還元するという考え方を大切にしています。 ■年収UP事例 前職：ERPエンジニア 450万円→700万円（250万円UP／約1.5倍） ※その他、年収が100万円以上アップした社員多数 ■働き方 安心して働き・成長できる環境整備に力を入れています。 ・リモートワーク90％以上(結果が出てきましたらフルリモートも可） ・フレックスタイム制導入／残業月15時間程度など

◆◇発注者側で働きたい方必見！JFEスチールのグループ会社（設計事務所）/盤石な経営基盤のもと安心して就業可能/製鉄所案件(働く場所が概ね決まっている）ため出張少なめ◇◆ ■ポイント： 鉄鋼業ならびに製造業における設備・インフラ系の設計業務が当社の得意分野です。製鉄所は広大な敷地面積のため、建屋や煙突、設備基礎のみならず道路、岸壁、橋梁、といった担当案件も幅広いことが特徴です。 ■業務内容 ＪＦＥスチール（株）西日本製鉄所が運営する機械工事（新設、改造）において、オーナーであるＪＦＥスチールの代行として工事エンジニアリング業務をご担当頂きます。 ◆施主（ＪＦＥスチール）側からの要求を整理し、最適な設計方法や施工方法を比較検討の上、製作および工事の費用算出を含めた基本計画策定 ◆予算採択後は、詳細計画を策定の後、仕様書を作成し製作会社に製作発注を行い、設計（品質）監理およびスケジュール管理を実施。 ◆現地工事の仕様書を作成し工事会社に発注し、施工計画書審査など着工準備を行い、着工後の施工監理や完工後の試運転補助を実施。 ◆当該工事の予算管理や変更対応、完工後の記録保管等を実施。 ※案件はJFEスチールの案件がメインですがグループ企業の案件も担当するケースもあります。従来からの設備投資に加え、カーボンニュートラルにシフトする案件も増える中、今後JFEスチールの案件だけでなく外部（民間／公共）の案件にも対応していく方針です。 ■就業環境： ・時間外労働の上限を徹底し、土日祝休み。月平均残業時間は20時間程度で、年休消化率も高く、年に13日以上の休暇が取得可能。 ・フレックスタイム制やリモート勤務が利用可能。育児や介護と両立しやすい環境。ノートPCなどのモバイル機器の貸与もあり。 ・大手企業並みの高給与。育児・介護などライフステージの変化にも対応しやすく環境。 変更の範囲：会社の定める業務

□■北陸住宅着工棟数トップクラス／「総合住環境サービス企業」石友ホームグループの安定基盤◎／残業月平均15時間■□ ■業務内容： 注文住宅の設計としてお客様のライフスタイルに合った間取りをご提案します。お客様のニーズや要望、想いを汲み取り図面に落とし込んでいただきます。 ■具体的には： ・プラン作成、配置図、平面図、立面図の作成 ・お客様との打ち合わせ同行（営業より依頼があった場合のみ） ・重要事項説明、確認申請業務 等 ※CADはアーキトレンドゼロを使用しています。 ※当社は設計・インテリアコーディネーターで業務範囲が分けられている分業制のため、より専門的に業務を行うことが出来る環境です。 ■当社の特徴： ◇北陸で高い知名度を誇る住宅メーカーとして、北陸地方特有の気候や風土に配慮した「安全性」と「快適性」を追求した家づくりを行っています。北陸地方の高温多湿な夏季と積雪が多く寒さの厳しい冬期を快適に過ごす対策として、「高気密高断熱」を北陸でいち早く取り入れたり、当社独自のオリジナル工法「ハイペア工法」をもちいています。 ◇木材に関する高い知識力を駆使した「北陸ブランドの家」で多くのお客様に高い評価を得ています。施工実績は19,789棟にのぼります。 ■当社について： ◇北陸住宅着工棟数トップクラスの「総合住環境サービス企業」石友ホー ムグループの不動産会社です。 ◇お客様のニーズに合った提案型戸建注文住宅を主力とした設計施工事業を展開しております。 ◇グループ会社に新築部門5社、増改・リフォーム部門3社を持ち、幅広く顧客のニーズにお応えします。 変更の範囲：会社の定める業務

《難しい業務はゼロ！一度覚えたらシンプル☆黙々ルーティンワーク◎》1人にしません！先輩のサポートや研修・OJT充実／知識ゼロでも問題なし！／ボーナス50〜80万円実績で収入・プライべ—ト時間充実◎ ＼＼こんな方活躍中＆お待ちしています！／／ ・アルバイト経験しかない方や、製造や事務、営業職など完全未経験の方も在籍！ ・転職を繰り返していて自分の経歴に自身がない…そんな方にも◎応募理由は不問です☆ ・AI時代にもどこでも活躍！一生モノのスキルを身に付けて自分の市場価値を高めたい方にも◎ ■業務内容： ビルや商業施設・病院・工場等の設備に異常がないか？を項目に沿ってチェックするお仕事です。 多くの人が使う施設の安心・安全を守り、資産価値を維持・向上させることに貢献出来ます。 ＜具体的には＞ まずは決められた項目に沿ってボイラー、電気、空調、給排水設備の点検を実施。 修理が必要な個所を見つけたら専門スタッフにバトンタッチ！一度覚えれば難しくありません◎ 管理室での待機もあり、立ち仕事と座り仕事のバランスが良いため、体への無理な負担もなく長く続けられます。 ■入社後の流れ： ＜初期研修＞ オンラインでの全国共通研修で座学からスタート！入社後5日程かけてじっくり学べる環境です。 ＜現場配属後＞ 配属先で先輩からのOJTを通じて、道具の使い方や作業の流れなど業務を一つひとつ学んでいきます。 ルーティンワークなので一度覚えたらあとはラクラク！黙々・コツコツ作業なので人と話すことが苦手な方にも◎ 1人されてどうしよう…なんて心配は不要！現場では先輩が隣でサポートするので安心してください。 ■働き方： ・年間休日平均125日（配属先により前後あり）／残業10h程でプライベートと両立 ・長期、連続休暇の取得も可能 ・夜勤の発生もありますが、夜勤後はしっかり休めるシフトの組み方なので疲労も解消☆ シフト例）宿直→明け休み→日勤→夜勤→明け休み→休み2日 ■資格取得サポート制度： 1つの資格につき2回まで受験費用を会社が全額サポート！ 電気工事士、ボイラー技士等10以上の資格を目指すことが可能で、この先どこでも活躍出来る人材に◎ AIにも負けないスキルを身に付けたい！そんな方にもピッタリな職場環境です☆ 変更の範囲：会社の定める業務

〜省エネ・耐震に関する知見を活かして、本社技術開発へキャリアチェンジ／働き方改善×キャリアアップ可能／平均有休取得日数11日以上／大手ならではの福利厚生◎〜 ■業務概要： 性能向上リフォーム(省エネ、耐震)の研究開発に関する業務として、当社受注物件（戸建て中心）の省エネ性能（断熱・気密など）や耐震性能を高めるための仕組みや運用を考え、改善していく仕事です。 実際の物件対応は各支店の管理建築士や技術担当が対応しますので、直接お客様の物件に対応するのではなく、診断の仕組みや運用方法を開発・改善する側になります。 ＜具体的な業務＞ 当社リフォーム拠店の性能向上を担当する当部署のメンバーとして、シミュレーションツールを用いた改善検討・運用分析・拠店への周知・勉強会などを行っていきます。また耐震・省エネ性能の効果を評価したり、現場からの要望をくみ取りながら会社としての見解を決めていくため、会社単位で環境貢献や社会貢献ができるポジションです。 ■組織構成： 設計技術部の中に、設計推進チームと、技術チーム・仕様見積チームと分かれており、技術・仕様見積チームは30代のメンバーが在籍しています。 ■働き方： 年休123日、1日実働7時間15分勤務、福利厚生充実と働きやすい環境です。20時30分にPCがシャットダウンされるシステムを導入したり、月に1回全社一斉ノー残業デーを実施したりとワークライフバランスを整えられます。 また、固定残業代として月40時間相当ありますが、所定労働時間が7時間15分のため、8時間労働勤務に換算すると実質25時間程度です。 ■キャリアパス： 当社の社内公募制度を通じて、将来的には住宅物件や非住宅物件の営業設計担当・工事管理担当等でご活躍いただくことも可能です。 ■当社の特徴： ・筑波研究所との連携による木造補強や古民家再生など、寿命の延長と価値向上を両立させる高度なリフォーム技術を持ちます。 ・約1,000名以上の資格建築士（リフォームエンジニア）が、ヒアリング・設計・施工・アフターまで一貫して担当。意思の疎通がスムーズで安心感があります。 ・制震・断熱・気密・防音など、筑波研究所開発の技術を導入。施工チェックは275項目以上の厳しい基準で管理され、引渡後も長期保証と定期点検が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

ファッションで社会に貢献するを企業改革目標に掲げているイトキン（株式会社【a.v.v（アー・ヴェ・ヴェ）、sybilla（シビラ）、MK MICHEL KLEIN等、約20ブランドを展開／残業月平均10時間／育児休業取得率約90％】 ■募集内容アー・ヴェ・ヴェ　キッズ（女の子向けのみ）のデザイナーのお仕事です。 ■仕事内容 チーフＭＤ、ＭＤ、パタンナー等とチームとなり、商品のコンセプト考案〜具体的な素材選定、デザイン発案、仕様書作成、サンプル作成、販売系メンバー含めた検討会での検討、製品化への修正など、商品企画の全般をお任せします。 ■当社について： ・全国に約650店舗、約20ブランドを展開しており、幅広い年代の女性をターゲットとした豊富な商品ラインナップで、お客様の多種多様なニーズにお応えしています。 ・子育てサポート企業として「くるみんマーク」取得をしており、育児休業取得率は約90％。残業月平均10時間等、安定就業が可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜兼松エレクトロニクスグループ／設計・構築のスキルを高める／マルチベンダー・幅広い製品・最新技術◎／自社勤務×プライム案件〜／残業7.3h ■業務概要： 兼松エレクトロニクスと連携し直受け案件を中心に、大手企業に対し、様々なメーカーの機器を組み合わせたITインフラソリューションを提供しております。VMwareを主としたサーバ仮想基盤構築案件やVDI案件など、サーバシステムの設計構築業務をご担当いただきます。 ※VMware以外の案件も豊富に保有しております。 ■業務特徴： ・サーバ仮想化やVDI案件が拡大しているため、仮想化関連の研修プログラムなども積極的に取り入れており、確実にスキルアップを図れる環境も用意しております。 ・マルチベンダー故、国内外問わず様々なメーカーの最先端かつ幅広い製品を取り扱い、メーカーから最新機器を無料貸与され取り扱うことも多く、インフラの最先端技術を習得できます。 ■主な取り扱い製品： VMware、HPE、Dellサーバ、Windowsサーバ、HPEやDELLストレージ、NetApp等 ■組織構成： 35名程で構成されております。 ■働く環境： ・親会社の兼松エレクトロニクスと同じオフィスでの就業です。親会社・子会社双方上下関係も感じず、フランクに話されており、フラットな関係性です。 ・お客様と直接接する機会が多く、自身のお客様から直接評価が聞ける環境です。 ■キャリアパス： スペシャリスト職やマネジメント職の選択ができ、ご自身の志向性に合わせたキャリアアップが可能です。また本人の希望やスキルによっては、サーバーだけでなく、ネットワークやストレージ、クラウドなど専門以外の分野にも挑戦することができ様々なキャリアを積むことができます。 ■当社の魅力： 充実した研修制度：国家資格、ベンダー認定資格取得にあたり、最大15万円の資格取得奨励金が支給されます。（受験料は実費精算）Cisco社、VMware社EMC社など取引のあるメーカー主催のテクニカルトレーニングにも無料で参加可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【売上高1兆規模／東証プライム上場・総合電機メーカー／多事業展開による安定性◎】 ■業務内容： プラント営業として以下業務をお任せします。 ・沖縄県内の社会・防衛・民需分野への営業活動 ・官公庁・防衛省向けプラント電気工事の元請け・下請け受注活動（特約店協働、地場サブコン、官公庁、コンサルへの営業活動） ・民需分野の新規顧客開拓 ■当社の特徴・魅力： ・創業100年超え、古河電工と独・シーメンス社との合弁会社として設立。コア技術である「パワー半導体」と「パワーエレクトロニクス技術」の融合と、これまで培ってきたエンジニアリング・サービス、最適制御技術、IoTを組み合わせ、4つの事業を展開。幅広い事業領域と世界トップ級シェアをいくつも保有。確かな技術力で人々の生活に貢献。 ・経営の重要な方針に「社員の能力開発」を位置づけ。グローバル化研修、業界のプロフェッショナルを育成する能力開発センター（年間約600講座を実施）など体系化した教育研修を実施。その他、社内公募制度など、職場の活性化を推進。 ・寮社宅制度や時短制度・在宅勤務制度など福利厚生も充実。女性活躍推進企業として、経済産業省と東京証券取引所が選定する「なでしこ銘柄」への選定や優良な子育てサポート企業として「プラチナくるみん」認定。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： SOMPOグループ内のプロジェクトや様々な業界（商社・製造・流通など）の基幹系システムの設計・開発・保守に携わっていただきます。 ※「オープン系システムの新規開発/保守開発」、「ローコード開発ツールを利用したDX化推進を支援（受託開発あり） ■業務内容： ◇スコープ管理 お客様と作業内容の詳細についての調整 ◇要員管理（チームビルディング） メンバーの指導・育成 チームのスキルマップ分析や、要員追加・交代時の経歴書（スキルシート）確認 等の実施 ◇進捗管理 チームリソースを元にWBS、及び、スケジュールを作成 遅延（兆候発生）時には、そのリカバリプランを策定、実施 チームの進捗取り纏めやお客様への報告 ◇品質管理 チームの成果物のレビューを実施するだけでなく、不具合（バグ、欠陥）や障害発生時には再発防止策の検討、実施 ◇その他 労務（工数）管理、営業活動（案件動向確認） 等 ＜お任せしたいこと（1年目※目安）＞ 既存プロジェクトのチームリーダー補佐として、スコープ管理、要員管理、進捗管理、品質管理、などの業務を段階的にお任せしたいと考えています。 ＜将来的には（2〜3年目※目安）＞ 業務に慣れていただいた後は、既存案件、又は新規案件のチームを率いていただくこと（リーダー）を期待しています。PM/PLとしてプロジェクト全体の見積もりなどもお任せしたいです。 ■プロジェクトのアサイン例： ・PL経験が豊富な方：SOMPOグループ案件（自社開発センター) ・常駐→自社開発センターへの移動 └チームリーダー（PL）の経験を5年積んだ後に移動（SOMPOグループ案件） ■プロジェクトの特徴： ・SCSK社のプロジェクト比率：60%以上 ・上流工程（要件定義・基本設計）プロジェクト比：率50%以上 ・1案件の平均プロジェクト期間：1年以上 ・チーム規模：3〜5名（最大7〜8名） ■主な技術・ツール： ・Java開発：主にスクラッチ開発 ・CELF（SCSK社）：Excelライクに業務システムが構築できる ・Insuite（ドリーム・アーツ）：スケジュール管理などの社内ポータル機能が充実 ・SmartDB（ドリーム・アーツ社）：ワークフローなど稟議、申請などの機能が充実

【創業以来45期以上の連続黒字経営／売上250億・社員数2700名規模／本業部門では20年以上連続全国1位獲得／多角事業で成長展開する優良企業】 ■業務内容： 主に国土交通省、地方自治体から発注される機械設備工事に係る設計業務・積算業務・現場管理などを担当いただきます。 ■詳細業務： ・官公庁における、発注者側（官公庁）の立場での現場管理・設計補助・積算補助 ・ダムゲート設備、水門・樋門、トンネル設備、ポンプ場などの機械設備工事に係る、設計・積算・現場監督　等 【主な取引先】 国土交通省、農林水産省、地方自治体、鉄道運輸機構、各種団体、大手ゼネコン　など（担当できる案件スケールが大きく、やりがいがあります！） 【実績事例】 瀬戸大橋（本州四国連絡橋）、四国 国道改築工事、南三陸町護岸工事・石巻市復興道路橋梁工事（東日本大震災復興）、朴島地先海岸災害復旧工事（東日本大震災復興）他多数 【みなし公務員という働き方】 ◎みなし公務員とも呼ばれる発注者支援業務です！働く環境、退社時間や休日も公務員に準拠！発注者支援業務は職場が官公庁の公務員と同じ！ ◎勤務時間や休日も公務員に準拠！基本的に土日や祝日が休みとなり、働きやすい環境が用意されています！ ◎官公庁は「働き方改革」を推進する立場にあるので、残業は少ない傾向です！社内・社外業務比率もほぼ50:50と、室内での事務業務が多いのも特徴です！

〜グループ全体のマーケティングを加速させる重要なポジション／業界トップクラスの実績／大規模なIT投資中／累計約70万戸（国内分譲マンションの1割超）〜 ■採用背景： 当社グループは、デジタル技術を活用した顧客体験の向上とブランド価値の最大化を目指し、マーケティング領域のDXを加速しています。これに伴い、デジタルマーケティング戦略を牽引し、事業成長に貢献できるリーダーを募集します。 ■業務内容： ・グループ全体のデジタルマーケティング戦略の策定・推進 ・Web・SNS・広告・CRMなどのデジタルチャネルを活用した施策の企画・実行 ・データ分析に基づく顧客インサイトの抽出と施策改善 ・マーケティングオートメーション、SEO/SEM、コンテンツ戦略の最適化 ・社内外のステークホルダーとの連携と牽引（営業、広報、IT部門、外部パートナー） ・チームマネジメントおよび人材育成 ■当ポジションの魅力： ・コンシューマービジネス拡大の中核を担っていただく、チャレンジングなポジションです。 ■プロジェクト例： ・長谷工グループブランシエラクラブ https://www.haseko.co.jp/branchera/ ・MANSION＋ https://www.haseko.co.jp/mansionplus/ ・長谷工グループ公式LINEアカウント など ■組織構成： 全9名：部長1名、部長クラス1名、課長1名、担当者6名 ■部の役割： WEBサイトやSNS等を活用したデジタルマーケティングを行い、長谷工グループの認知度向上やお客様の囲い込みを行う事で、長谷工グループ各社のサービス利用促進を図ります。また、グループのデジタル施策支援を行い、特にB to C事業の成長と収益向上に貢献する事を目指します。 ■求める人物像： ・チャレンジングな事業拡大に意欲的な方 ・デジタル領域の最新トレンドに敏感で、改革・変化を楽しめる方 ・物事を俯瞰してみる事ができ、データドリブンな意思決定ができる方 ・チームを牽引し、周囲を巻き込むリーダーシップを発揮できる方 ・創意工夫を重ね、自ら実践し成果を生み出せる方 変更の範囲：会社の定める業務

〜「理想の住まい」作りをサポートするサービス「プロクラ」を展開／家を作りたい方と住宅メーカー及び住宅作りに関わる関係者を繋ぐ／フレックス／年休125日〜 ■業務内容： ハウスメーカー向けに自社サービスを展開する当社において、新規、既存のクライアントに対するセールス及びカスタマーサクセス（対面／ 非対面両方あり）をお任せします。 ■業務詳細： 商談のアポ取り等は別の部隊が担当するため、商談を中心にお任せいたします。新規顧客への提案、アップセル・クロスセルの提案、カスタマーサクセスとしてのヒアリング等が中心で、全国クライアントを担当いただきます。 ■営業スタイル： ・7〜8割がリモート、2〜3割が対面での営業となっております。 ・新規顧客もテレアポ部隊は別にあるため、商談からのスタートや、既存顧客の別組織への新規営業など、提案ができる営業です。 ■魅力： ◎圧倒的な営業力と顧客との繋がりを有します。 ◎売上成長中の企業であり、また中核社員としての採用となるため成果次第で高位ポジションの獲得も狙えます。 ■入社後の流れ： 入社後は、OJT・先輩社員の商談同席等をしながら、商材を学んでいただいた後に、ご自身のお客様を持っていただきます。入社後1か月〜3カ月は先輩社員のサポートを受けながら、営業活動を進めていただきます。 当社は大手顧客がほとんどのため、担当社数は2〜3社になり、深耕営業を進めることができます。 ■配属先について： セールスは約20名程の組織となっています。20代〜30代中心の組織です。 ■本ポジションの魅力： ・大手ハウスメーカー複数社と既に取引があるため、業界大手とのつながりを活かしながら、業務を進めていただくことができます。 ・将来的にマネジメントや別ポジションへの興味を持つ方は、社内で手を上げ挑戦することも可能です。 ■当社について： 当社は、テクノロジーの力を使い、家づくりにまつわる煩雑なやりとりを減らし、より理想を形にしやすくなるようお手伝いをしています。理想の家づくりをもっと楽に、もっと楽しく。それは、施主の理想を叶えやすくするだけでなく、住宅業界で働く人々の働きやすさにもつながっていきます。熱き心とテクノロジーで、住宅業界を進化させることを使命としています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜上流工程90%／プライム上場G／年間1040回のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境／年休124日〜 ■業務内容： 半導体製造設備（精密チラー・温調設備）における制御設計業務をお任せします。 PLCを用いた制御ロジックの構築から、実機テスト、GUI画面設計まで一連の工程に関わります。 最初は先輩の補助からスタートし、段階的にスキルを伸ばしていける環境です。 ■主な業務内容： ・三菱シーケンサ（PLC）を使ったラダープログラムの作成 ・タッチパネルなどのGUI設計 ・現場での立会い調整・不具合修正 ・単体テスト、連結テスト、現場導入前の動作確認 【開発環境】 ・生産技術知識 ・三菱製シーケンサ ■関係先／顧客： 社内（別部署との連携） 社外（ベンダーとの連携） ■組織構成： 社員10名/MT2名 ■得られる経験： ・半導体設備＝日本の未来を支える産業に直結 ・育成前提！先輩の指導あり ・制御設計から立ち上げまで一貫して経験できる ・将来的に仕様検討・システム改善にも挑戦可能 ＜魅力＞ ◎エンジニアとしての市場価値向上が年収に直結する評価制度（年収1000万円越えの現役エンジニアも在籍） ◎年間1040回のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境 ◎業界や職種を超えたメイテックの仲間とつながり自主勉強会も含め技術力を研鑽可能 ◎最先端の技術情報を知る担当営業とともに身に着けるべき技術や経験すべき業界を考え、キャリアを形成できる戦略的ローテーション制度 ◎配属先メーカーの現場新入社員OJT・技術指導を担うほどの技術力への圧倒的信頼 ◎技術単価平均5881円のハイレベルなPJTを担当可能 ◎上流工程PJTが約90% ■主要取引先TOP10（2025年3月期）／敬称略 株式会社デンソー、三菱重工業株式会社、ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社、株式会社ニコン、株式会社日立ハイテク、本田技研工業株式会社、株式会社デンソーテン、株式会社ＳＵＢＡＲＵ、ヤマハ発動機株式会社、トヨタ自動車株式会社等取引先4,000社（グループ計） 変更の範囲：会社の定める業務

〜上流工程90%／プライム上場G／年間1040回のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境／年休124日〜 ■業務内容： AIによる医療用検査装置から取得したデータ活用業務 ■製品： 医療用検査装置 【開発環境】 AWS、Azure、GCP ■関係先/顧客： 医療機関、研究所、大学 ■組織構成： 5〜10名（MTエンジニア無し） ■得られる経験： AI活用の知見、医療用装置のソフトウェア設計におけるV字モデルの一連の経験を基に様々な業界・業種へのキャリアアップが見込める ＜魅力＞ ◎エンジニアとしての市場価値向上が年収に直結する評価制度（年収1000万円越えの現役エンジニアも在籍） ◎年間1040回のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境 ◎業界や職種を超えたメイテックの仲間とつながり自主勉強会も含め技術力を研鑽可能 ◎最先端の技術情報を知る担当営業とともに身に着けるべき技術や経験すべき業界を考え、キャリアを形成できる戦略的ローテーション制度 ◎配属先メーカーの現場新入社員OJT・技術指導を担うほどの技術力への圧倒的信頼 ◎技術単価平均5881円のハイレベルなPJTを担当可能 ◎上流工程PJTが約90% ■主要取引先TOP10(2025年3月期)／敬称略 株式会社デンソー、三菱重工業株式会社、ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社、株式会社ニコン、株式会社日立ハイテク、本田技研工業株式会社、株式会社デンソーテン、株式会社ＳＵＢＡＲＵ、ヤマハ発動機株式会社、トヨタ自動車株式会社等取引先4,000社（グループ計）

＜UIターン・ブランクあり・第二新卒・未経験歓迎！個人の裁量が大きく社員定着率◎年間休日115日／日祝休み＞ ■担当業務： 店舗（薬局）内での薬剤師の業務をご担当いただきます。 ・調剤業務全般（調剤・薬のお渡し） ・訪問薬剤管理指導／居宅療養管理指導 　※エリア：長浜市及び、米原市一部。1日4〜5件訪問。 ・一般用医薬品の販売 ・健康、介護相談など ・地域住民への啓発活動（薬剤師会取り組みに参加） ■配属先： ・ほたるの薬局上坂店：5名在籍。年齢層30代中心。男性2名、女性3名。 ・ほたるの薬局：5名在籍。年齢層30〜40代。男性2名、女性3名。 ■就業時間： ▼ほたるの薬局上坂店 （1）月〜金曜日：8:30〜17:00　（2）土曜：8:30〜13:00 ※1ヶ月単位の変形労働時間制（1週間あたり平均労働時間40時間） ▼本社（ほたるの薬局） ・（1）月・火・木・金曜：9:00〜18:30　（2）水曜：9:00〜17:00　（3）土曜：9:00〜13:00 ※1ヶ月単位の変形労働時間制（1週間あたり平均労働時間40時間） ■働き方： ・残業時間10ｈ程度／月 ・年間休日115日、土曜日は半日勤務また日祝休みでプライベートと仕事の両立が可能 ■教育体制 経験豊富なスタッフが在籍していますので、未経験者やブランクがある方でも安心して業務に携わることができます。また、新たな取り組みや業務改善提案も歓迎しています。 ■当社の特徴・魅力 「ほたるの薬局」は地域密着型の調剤薬局で、在宅訪問・居宅療養管理指導に力を入れています。地域の皆様に頼りにされる薬局を目指し、スタッフ一同、日々努力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【小水力発電メーカーのリーディングカンパニーとして将来性の高いコア技術を持つ安定企業/業界トップシェア業界/年休125日/若手の管理職登用推進】 【職務概要】 小水力発電プラント（国内TOPシェア）の設計・製造・据付・メンテナンスを一貫して行うメーカーの営業部において法人顧客（全国の電力会社、自治体）への営業活動及びアフターフォローを担当。 【職務内容】 （1）発電所の新設・更新に係る営業活動 ・情報収集・営業戦略立案、見積書作成・価格交渉、契約・検収立会・代金請求 ・受注機器製作にかかる納期管理、採算管理、発注者との折衝・報告にかかる書類管理 ・機器引渡し納品後の運転状況に関する情報収集 （2）引渡し納品機器の点検・修繕(メンテナンス)に係る営業活動 ・情報収集・営業戦略立案、見積書作成・価格交渉、契約・検収立会・代金請求 ・点検・修繕にかかる納期管理、採算管理、発注者との折衝・報告にかかる書類管理 ・機器点検・修繕後の運転状況に関する情報収集 ■製品： ダム/河川等に設置する小水力発電プラント ■研修体制： 座学とOJTを組み合わせての研修となります。先輩社員の業務を見学しながら、徐々に業務に慣れて、知識・知見を育んでいただくことを期待します。 ■採用背景： 再生可能エネルギーの需要が中長期的にも高いことから、組織力強化のための増員採用となります。 ■働き方： ・マイカー通勤可／愛甲石田駅より会社送迎バスもしくは神奈中バス ・残業平均20時間、残業は社員本人からの申請制とし、上司の承認を得た場合のみ実施しています。 ・全国出張あり（月平均3〜5回程度、1~2泊程度が多いです。） ■当社の特徴： （1）小水力発電に特化した専門メーカー 「水の力で地域を盛り上げたい」という想いのもと、ダムを必要としない小水力発電用の水車・設備を手がけ、自然と共存する再生可能エネルギー分野で事業を展開しています。 （2）90年にわたる水力発電の実績と安定基盤／完全オーダーメイド設計 前身企業から90年、水力発電一筋で事業を継続。水量・流速・設置環境に応じ、一基一基を個別設計する技術力が強みです。 （3）国内外で評価される社会インフラ技術 国内入札案件に加え、ODA案件として南太平洋やアフリカ地域への導入実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【オンプレからクラウドへ挑戦したい方へ／AWS、GCPプレミアパートナー／ボトムアップで意見を言える社風／技術志向なエンジニア集団／資格取得支援制度有／リモートワーク】 ■職務内容：以下案件のいずれか、顧客との折衝、要件定義、システム開発の推進を担当していただきます。※KDDIをはじめとする大手の新規案件多数 ・不動産系のWebサイト／CMS開発｜AWS最新サービスを駆使したFintechサービスのiOS／Androidアプリ開発 ・Web広告のトップレベル企業のデータ分析システムの構築｜新しいUI・新しい事業にチャレンジするiOS／Androidの動画アプリ開発 ・Amazon AlexaやGoogle Assistantを活用したAIアシスタントの開発｜IoTやAI関連のプロトタイプ開発、実証実験 ■職務の特徴： ・AWSトップベンダーにまで上りつめたベンチャーならではのスピード感｜生産性をそのままにKDDIがバックについたことによる大手資本による安定感も兼ね備えた環境 ・KDDIなどからの新規サービスの開発依頼が多く、中心メンバーとして新しいサービス｜事業の立ち上げに携わることができる ・インハウスのデザインチームと一体となったアプリUIの改善やグロースが可能 ■ポイント： ・市場のニーズを先取りし、顧客のメリットや目的を自分の頭で考え、企画から開発まで全体を通して携わることができます。 ・アイレットには、頭脳と技能のすべてを注ぎ込み、創造的なものづくりに没頭できる環境があります。 ■社内の雰囲気・社風： 1案件1新技術を試すという考え方の開発で黎明期のAWSにたどり着き、ベンチャーでありながら国内初のAWSプレミアコンサルティングパートナーに選ばれました。現在もAWSトップベンダーの地位に甘んじることなく、創業スピリッツそのままに新しいチャレンジを続けています。仕様変更の追加見積もりをしている時間があったらさっさと開発してしまう、というモチベーションと技術力、機動力、効率性があります。エンジニアが最大のパフォーマンスを発揮できるような環境を提供するという考え方が根底にあり、自由度が高く働きやすい職場です。自ら学ぶ意欲のあるメンバーに親切なエンジニアが多く、スキルアップしやすい環境にあります。

◆業界でも知名度抜群の「ARIMINO」／パーマ・スタイリング剤トップシェア／既存中心・関係構築型／代理店・サロン向け提案営業／基本土日祝休み／柔軟な働き方が可能◎◆ ◆業務概要： 同社のヘアケア商品を取り扱っている代理店および提携サロンに対する提案営業をお任せします。営業職ではあるものの商品の販売促進の要素も強く、同社の商品が更に使用いただける仕掛けを作っていただきます。 〈業務の特徴〉 ・代理店に対しては、代理店担当者様との関係性を深め、同社のヘアケア商品をより理解いただき、サロンへの提案機会を増加させることをミッションに営業を進めて頂きます。 ・提携サロンに対しては同社の美容品専売のインストラクターと共に訪問を行い、同社商品のレクチャーや商品のアピール、セミナーやキャンペーンの企画等を行います。 ※サロンへのアポ取りやインストラクターによるレクチャー後の対応等は営業担当がメインで進めます。 〈メインミッション〉 上記のように、代理店および代理店と契約のあるサロンとの関係構築を行いながら、同社商品の売上拡大を目指していただきます。 ◆取扱い商材： コールドパーマ液、ヘアカラー、スタイリング剤、シャンプー、トリートメント等のヘアケア製品、スキンケア、頭髪および肌用化粧品等の様々な商品をご提案いただきます。「PEACE」「SPICE」シリーズをはじめとした人気ブランドも多く、美容業界や個人のお客様から幅広く支持されています。 ◆就業環境： ・基本的には直行直帰で社用車とPCが貸与されます。休日出勤もありますが休日手当の支給もしくは代休取得可能です。 ※休日出勤は年に3〜5回程度となります。出勤日についてもご自身での調整が可能です。 ・顧客は美容サロン等になるため車での営業や店舗閉店の20時以降に訪問していただく場合もございますが、その分始業時間を遅らせる等で柔軟な働き方が可能です。 ◆同社について： 同社はパーマ剤、スタイリング剤でトップシェアを持ち、ヘアケアを中心とした美容に関する様々なジャンルの商品の研究開発、製造、販売までを一貫して行っております。定番商品に加え、新規での研究開発にも注力しており、常に挑戦し続ける社風のもと現在でも堅調に事業を拡大しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆セコムの強みであるサイバーセキュリティサービスの拡販支援！インフラ・セキュリティ知見を生かした技術支援を行います◆ ■業務内容： セコムのICT・BPO事業を担う当社にて、ソリューション営業部の顧客へ情報セキュリティを核にITサービス全般を駆使した深耕複合提案を実施し、深耕活動の機動力・提案力・成約率向上・優良顧客への育成を担っていただきます。また、新たなサービス企画、マーケティング活動も行います。 ▼具体的な業務 ・技術的な営業支援 週に2〜3件程(目安)の商談に同席し、技術的な知見をもってお客様へのサービス提案を支援します。また、直接お客様の要望を伺うことで新たなニーズを発掘し社内で新規サービスの展開や複合提案のために生かします。 ・サービス企画 ゼロトラストに関連するサービス等を展開しているメーカーと打合せを行い情報収集を行った上で、社内の技術部門と連携しながら新規サービスを考案します。 ■当ポジションの魅力 ・新しい技術、サービスの情報を収集することから始まり、それらをどのように顧客に提案、提供していくかを検討していくため、エンジニアとして常に最新の技術に触れていくことが可能となります。またそれを実際に顧客ごとに提案していくことで、豊富な経験も積んでいただけます。 ・営業部門に属しますが売上目標は持ちません。技術の側面から営業をサポートするとともにお客様にも直接影響を与えられるため、対社内/対社外の双方から感謝される仕事です。 ■就業環境 ・残業：10〜30時間/月(平均20時間程度) ・在宅勤務：週2〜4日可能(全社ルールにより週1出社は必須) ■セコムトラストシステムズ株式会社について セキュリティのパイオニアであるセコムのシステムを構築・運営しているIT企業です。「安心」、「安全」を24時間365日提供する技術力やサービス力を活かし、セコムグループだけでなく、一般企業や公共団体の顧客に向けてBCP（災害向け事業継続ソリューション）、データセンター、情報セキュリティを中心に、最新鋭の安全なITシステム・サービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜漫画編集職100名採用実施中！！※現在50名採用済です。／エンタメコンテンツに興味ご関心のある方歓迎／携わった作品がアニメ化・ゲーム化等二次展開の可能性あり ■採用背景 この度、DMMのデジタルコミック事業部を形成するグループ会社が統合し、2023年9月1日株式会社CLLENN（シレン）を新設立いたします。 急激な市場成長を続けている電子書籍業界を、一緒に乗り越えていける仲間を増やしたいと考えています ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・配信用オリジナルコミックの制作 ・クリエイター（漫画家、原作者）とのスケジュール調整 ・クリエイター（漫画家、原作者）のスカウト ・掲載コミック企画の立案 ・企画の方針や構成などの検討 ・販促資料の作成 ※配属先は、希望と適性を鑑み決定いたします。 ※漫画の企画立案、クリエイターへの指示出し（メール、電話がメイン）の他、チーム全体の進捗管理もしていただきます。 ※編集一人あたり20人程度のクリエイターとやり取りがあり、年に2度程度イベントに参加し、新しいクリエイターの発掘をし、担当クリエイターを増やしていただくこともあります。 ■ポジションの特徴： ・固定残業時間が45時間となっておりますが、実態の平均残業は20時間／月程度となっております。 ・リモート頻度：平均週3〜4回　※入社後の2か月間は出社メインになりますが、その後はリモートOKになります。 ・エンタメに関わる支出について補助金が出ます。(マンガ含め書籍代や、Netflixなどのサブスク代、映画代など) ■魅力ポイント： ・DMMグループの他事業部との連携により、自社制作と自社配給で原作マンガを映像化できるため、より世間に認知されるような作品作りに携わることが出来ます。 ・携わりたい作品やレーベルに希望すれば関わることができ、マネジメント職になっても編集業務を続けられるなど、社員の希望を優先に考えていただける就業環境です。 ■同社の代表作品　 ・夫を社会的に抹殺する5つの方法　(2024年1月9日（火）よりテレビ東京にて放映開始) ・偽りの愛〜契約婚の旦那様は甘すぎる(めちゃコミックにて女性漫画週間1位獲得作品) ・性の劇薬　(Netflixにて映画化) 変更の範囲：本文参照

〜地方に本社を置く、日本唯一の東証一部上場ゼネコン企業/1944年（昭和19年）創業、70年以上の業歴を誇り長らく無借金経営を継続中〜 ■担当業務： オフィスビル、マンション、病院、学校、文化施設、工場、寺社仏閣、商業施設等の建築現場にて、施工管理（1.工程管理、2.品質管理、3.安全管理、4.原価管理）をご担当頂きます。 経験が浅く、20歳代で一級建築士・1級建築施工管理技士の資格を有しない人は、その補助職をご担当頂きます。 過去実績としては、光風病院児童思春期病棟や響の音ホール三田市総合文化センターなど関西を中心に実績を残しております。ご担当頂く地域は、県内が90％以上となります。ただし、ご担当頂く現場によっては、長期出張もございます。 ■同社の強み： ・「技術力」についてはどこよりも自信を持っています。社員のほとんどが技術職で、そのうち9割が建築士、建築施工管理技士、土木施工管理技士等の有資格者であり、さらにその9割が一級資格者です。 ・勉強会の開催や社外講習会の費用負担、取得時の奨励一時金の支給や毎月の手当など、資格保有のための支援制度も充実しています。 ・資格だけでなく実務能力を向上させるため、入社後は異なる構造・種類の現場を経験。さまざまな所長のもとでオールマイティな実力を身につけていただくため、実践的な教育を行っています。 ■同社の今後について： ・同社は二代、一族経営を続けてまいりましたが、2012年6月に就任した社長は、世襲制ではなく一社員から抜擢、会社としての新しい文化を創り出そうとしています。そのため、同社に新しく入社いただく方には新しい同社を一緒に作り上げていってほしいと思っています。 ・ドローンによる測量、3DCAD、3DMC・MCの導入など、ICT技術の研究・採用を進めています。 ・産業廃棄物の仕訳分別、二酸化炭素抑制などSDGsの導入も掲げております。 変更の範囲：会社の定める業務

おもてなしHR両面型キャリアアドバイザー/宿泊×ITで日本を元気に！/半年でリーダー昇進実績有/実績で年収上げられる ■業務概要： 『保育士バンク！』の人材紹介営業をお任せいたします。 当社の営業は、法人・個人両方へのアプローチを行う両面型の営業です。 法人顧客への交渉力・提案力が身につくだけでなく、求職者のリードなど人のマネジメントスキルの基礎となる「人を動かす力」が得られる、両面型営業ならではのスキルアップ環境です。 ■魅力ポイント： ◎明確な評価制度 6段階からなるグレード制を取り入れています。各グレードに求められる能力や到達点が明確に示されるため、自身の現状を自覚した上で、主体的に目標を目指して行動できるようになります。 ◎早期キャリアアップ 入社半年でリーダー⇒更に半年後マネージャー登用など、成果を正当に評価する制度を取り入れています。 更なる事業拡大を目指しており、昇格のポジション（チャンス）も豊富にあります。 ■具体的な業務： ＜キャリアアドバイザー（toC）＞ ・保育士バンク！に登録いただいた求職者へのキャリアカウンセリング ・カウンセリング内容を元に、求人の提案 ・マッチング〜内定までの伴走 ・内定〜入職までの定期フォロー ＜リクルーティングアドバイザー（toB）＞ ・保育施設への求人のヒアリング ・保育施設への人材のご提案 ・マッチング〜内定までの伴走 ・就業条件の調整 ・内定〜入職までの定期フォロー ・新規取引法人の開拓 ■働く環境： 目安ですが、月25名〜30名のキャリアカウンセリングを実施しています。 保育士にはお子様を育てながら働く世代も多い為、求職者に寄添いながら転職意欲の醸成と成功への伴走を行っております。 ■挑戦への後押し： ◎新規事業立案制度 次なる事業の種の発掘や、事業開発プロセス学習による人材育成を目的とした新規事業立案コンテストの参加が可能。 ◎充実の研修制度 戦略思考、マーケティング、DX、デザイン等を広く受講可。 ビジネス現場で使える英会話の講義も展開しています。 ◎全社総会 半期に一度、全社員が集まるネクストビートの一大イベント。今後のビジョンや経営戦略を共有したり、半期の成果に基づいて、活躍した社員を讃えます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜職種未経験＆業種未経験の方も歓迎！／年間休日117日／創業50年以上の国産野菜を中心に取り扱う食品加工メーカー／プライベートブランドを展開／キャリアアップ可能〜 ■仕事内容： ごぼう、大根、人参、ジャガイモを中心に食品加工のお仕事をお任せします。簡単なお仕事ですので、初心者の方でもご安心下さい！ ▼具体的には… ・野菜のカット作業 野菜をカットする一次加工になります。機械や包丁を使用したカット作業です。 ・原料の仕込み作業 カットされた野菜をボイルなど社内での二次加工になります。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員によるOJT指導を予定しています。どれも難しい仕事ではなく、先輩が一から丁寧に指導しますので、未経験の方でも活躍可能！一通りのノウハウが身に付け、将来的には品質管理、在庫管理、スタッフの管理・育成など、工場長を目指して頂くこともできます。 ■組織構成： 徳田工場：工場長1名、社員11名 未経験からもご入社されて活躍している方もいるため、新しく入られる方の気持ちに寄り添い丁寧に教育します。 日々決まった業務を行うルーチンワークを得意としている方や真面目にコツコツ作業することを得意とされている方にはピッタリの環境となっています。 ■業務のやりがい： 全国のスーパーで販売されているプライベートブランドも手掛けている当社。身近な商品を製造しているため、きっとあなたも目に口にしたことがある商品です！ 食を通してお客様の笑顔をお届けするやりがいあるお仕事になります！ ■当社の魅力 ＼独自のトレーサビリティシステムを導入／ お客様に安心していただけるよう、全国あちこちに足を運んで産地を開拓し、新鮮な野菜や山菜を直に仕入れています。素材の美味しさを活かしたまま加工するための設備を整えるとともに、できる限り新鮮な風味をお届けできるように、流通にも力を入れています。

〜転勤無し／インセンティブ支給制度有りで頑張りを給与に反映！／面接1回〜 ■仕事内容： 当社にて主力ブランドのグリーンヒルシリーズのマンション用地や、住宅・分譲地等の土地仕込み・開発企画及びプロジェクト推進業務を行っていただきます。 ■業務詳細： 用地の仕入れ、プランの計画、用地仕入れ額や建築コストなどの算出など事業が成り立つように考えるポジションとして働いていただきます。 (1)プロジェクトを計画し、利益が出せるように土地代を算出 (2)マーケット調査、周辺調査、役所調査、建築条件等の確認業務 (3)仕入れから販売までの事業計画策定 ■対象案件： ・年2〜3棟建設されている、新築マンション「グリーンヒル」 ・分譲マンション土地価格は、1億〜10億ほどで15億の大型案件もあり ・宅地開発は1区画から数十区画まで、年間約200区画程度の分譲地、建売住宅を販売 ■会社特徴： ベツダイは1963年創業。半世紀以上もの長い間、大分の不動産業界を担っている企業です。その歩みは新しいことにチャレンジすることの連続です。 1970年代には大分県でいち早くツーバイフォー工法に着手すると、その後もニーズに応じて事業やサービスを拡大。今では住宅、マンション、土地、リフォーム、リノベーション、賃貸などあらゆる領域をフォローし、総合不動産会社として進化を止めることなく成長を続けています。 昨年は経済産業省より、地域経済牽引事業の担い手の候補となる地域の中核企業として「地域未来牽引企業」に選出されました。 若い社員が自主性を発揮し、新規事業や新しい営業展開を担っているのも大きな強み。歴史と実績を基盤に、挑戦を忘れないベンチャー型企業なのです。 変更の範囲：会社の定める業務