【実働7.5h／福利厚生充実／日本主要産業における大手代表企業約8,000社、ならびに官公庁を顧客に持つ大手SIer／中途入社者のフォロー体制あり】 ■担当業務： 顧客システムにおけるインフラ構築のPM・PLとして、設計、構築、試験、リリースの全行程の遂行作業／管理を実行いただきます。もしくはプリセールスエンジニアとして提案／見積りフェーズを実行いただきます。 ■配属組織のミッション： キャリア系ではNo.1クラスのSierの企業様を通じ、公共、金融、法人系の顧客システムに対して、提案／見積、設計、構築、試験、リリースなどといった全ての工程をエンジニア組織として任されています。 ■当ポジションの魅力： 当部の案件は社長賞を受賞した案件やノミネートされた案件が数多く、大規模案件を担当可能です。大規模案件を仲間で完遂する達成感と大規模プロジェクトマネジメントの能力を得ることが可能です。また大規模だけではなく小中規模案件もあるため、まずは小中規模案件にジョインしマネジメントを学んでから大規模に挑むというキャリアパスもございます。 ■組織構成・雰囲気： キャリア入社と新卒入社がおよそ半数ずつ、年齢層も20代〜50代まで幅広く、多様な社員が活躍している部署です。 ■当社について： 〜キャリア入社も新卒入社も多数。多様な人材が活躍できる環境です〜 当社は情報通信業界、金融業界、製造業界、流通業界等、日本主要産業における大手代表企業約8,000社、ならびに官公庁を顧客に持つ大手SIerです。下記の2つを強みとしています。 （1）コンサルティングから大規模システムの構築、保守サポート、データセンターを活用したシステム運用等、トータルに顧客を支援できる総合力 （2）国内外のIT先進企業とのパートナーシップをもとに、新たな技術を早くに取り入れビジネスに活用できる先進性と連携力 変更の範囲：会社の定める業務

〜2019年設立のため、裁量権◎／年休125日・残業ほとんど無しで働き方◎／土日祝休み／退職金制度あり／副業可能◎〜 ■当社について 平成３１年２月に創業したばかりの若い企業ですが少数精鋭の技術集団として大手製造工場等の設備改造や安全対策・修理など大手装置メーカーでは対応できない分野で信頼と実績を上げています。直接製造現場に伺い打合せを行って今抱えている課題を聞き、お客さまの抱える難しい課題や困り事を社員一丸となって一緒に解決に向けた提案を考え、形にしていく仕事です。 まだまだこれからの企業ではありますが一緒に会社を大きくしていく仲間を募集しています。 ■担当業務 ・自動化・省力化機械（フィルム塗工装置、印刷機械、搬送設備など）の電気設計 ・新規設備や既存設備の改良など ・ハード設計（回路設計）からソフト設計（ＰＬＣ） ・出来たソフトを設備に搭載し調整・デバッグまでおこなうため、生産設備の新規設置や改良工事、設置後の試運転等の立ち合い ※出張業務も発生いたします。 ■組織構成 電気設計担当は1名となります。 他の担当のメンバーと相互にフォローを行いながら、業務を進めていただきます。 ■研修制度 まずは、機械設計見習いとして業務を覚えていただきます。 先輩社員と同行をしながら、設計図の作成や機械設計、組付けなど、徐々に業務の幅を広げていただきます。 ■働き方について 小規模の会社であるからこそ、仕事とプライベートの両立に向けて働き方を重要視しております。 ・休日日数は125日で、土日祝日が休み ※休みの日に仕事が入った場合は、代休を取得いただきます。 ・残業はほとんど無し。 膨大な仕事が発生した際に残業いただく可能性はございますが、多くの方が定時で退社されています。 ・退職金制度あり ・副業可能◎ ■経営理念・方針 大手装置メーカーでは対応のできない各ユーザー個別のテーマに対応した設計から製作・組立・据付・メンテナンスまでの一貫したサービスを提供しています。そのため、大手メーカーからも評価をいただいており、安定した受注をいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜木造住宅の施工管理経験を活かす／シノケングループの中核企業へ出向し、施工管理部門をリードする仕事／将来は経営視点を持ち、シノケングループ全体のマネジメントへ就くチャンスあり〜 ■ポジション概要： 株式会社シノケングループで雇用し、子会社への在籍出向のポジション ・出向先／株式会社シノケンプロデュース（大阪オフィス建築部） ・事業内容／アパート開発・建築・販売事業 ・勤務地／大阪府大阪市淀川区西中島5-14-5　ニッセイ新大阪南口ビル3階 ■業務内容： ・当社が手がける木造デザイナーズアパートメントの施工に関する全体フローを把握し、物件の着工から引き渡しまでをスムーズに進行できるよう、関係各部署と連携しながらプロジェクトを統括します。 ・また、大阪オフィス建築部の責任者として、チーム全体のマネジメントや業務改善にも積極的に取り組みます。 ※シノケンプロデュースはシノケングループの中核企業としてアパート開発・建築・販売事業を手掛けるのがシノケンプロデュースです。デザイナーズアパートの販売は好調で、お客様からのニーズも高まっており、今後さらなる事業拡大を目指す中で次世代を担う社員の育成が急務となっています。 ■キャリアパス： ◎施工管理部門全体の責任者として、当該部署のマネジメントに幅広く携ります。 ◎まずは部署運営を通じて現場経験とマネジメント力を磨き、将来的には施工管理部門の統括にとどまらず、経営視点を持って業務に取り組んでいただきたいと考えています。 ◎実績を積み重ねることで、会社全体の経営にも深く関わるポジションです。 ■当社について： ◎シノケングループはグループ会社約30社からなるホールディングカンパニーです。2024年には売上1,287億円と3期連続で1,000億円を突破し、従業員数も約1,100名という規模に成長しています。 ◎アパート・マンションの企画・開発・販売を中心に、不動産賃貸管理、マンション管理、金融・保証といった不動産サービス事業、LPガスの小売事業、ライフケア事業、海外不動産事業など、多種多様な事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜所定労働7.5h／フルフレックス／週2リモート／自社セキュリティサービス周りの分析等／成長性×安定性高い新設企業〜 ■本ポジションについて： 当社では大手商社を筆頭に幅広い業界の顧客に対し、需要が高まる企業の情報セキュリティに関するサービスを総合的に提供しています。お客様の業務継続を目標とした、現場に即したセキュリティ対策を支援するプロフェッショナルとして活躍いただきます。 ▽業務内容詳細： ご希望や適性に応じて、下記いずれか（複数の場合もあり）の業務を担当いただきます。 　・セキュリティ運用やセキュリティに係る相談対応 　・CSIRT/SOCサービスに関連する技術的支援、運用改善 　・インシデント発生時のログ・ディスク解析 　・顧客課題の抽出・分析、およびセキュリティ施策導入の効果検証 　・セキュリティサービス企画・要件定義、設計、導入、運用まで一貫した対応 ■研修・教育体制 最新のセキュリティ技術習得のための各種教育メニューを用意しています。実務についてはOJT中心に学んでいただきます。 その他、SCSKグループ共通の研修制度や有償の外部研修を積極的に活用しています。 ■キャリアパス 顧客のセキュリティについて対応・助言を行う業務となり、特定の製品やサービスに依らない幅広い経験をすることができます。 様々な環境での知識・経験を獲得し、CSIRT・情報セキュリティアナリストとして幅広い専門的知識と実践力を培い、成長することが可能です。 ■働き方： ・週１,2回リモート相談可 ・フルフレックス ・所定労働時間7.5ｈ×残業20h ・副業可 ・資格取得支援制度有 ・時短勤務や育産休取得可 ■当社について 当社はサイバーセキュリティ対策に特化した専門事業会社として、2023年10月1日に事業をスタートしたSCSKグループの企業です。 先進技術を活用した「プロダクト事業」と、評価、分析、構築、運用、コンサルティングで数多くの実績を持つ「サービス事業」を軸に事業展開。 グループ全体のセキュリティ関連事業の整理、国内外のセキュリティ専門会社のM&Aなどを通じて、グループ全体で現在売上 200 億円規模のセキュリティ事業を、2030 年までに 1,000 億円へ拡大させることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【正社員求人／プライベートと両立できる環境／育休復職率96%／未経験でも安心の充実した研修体制／売上ノルマなし／安心の定期昇給制度で収入安定／原則転勤なし／夜勤なし／連続休暇取得可】 大手家電量販店内にて、モバイル・通信機器・通信機器と連動した家電製品の提案営業・販売を行っていただきます。 配属先事例：ヨドバシカメラ・ビッグカメラ・ヤマダ電機 ■仕事の流れ （1）商品の提案、相談対応、販売業務 来店顧客に対し、通信機器を案内します。ブロードバンド環境や携帯電話の使い方等のヒアリングを行い、顧客が抱えている課題を分析し、ニーズに合った商品を提案します。顧客との関係構築が出来たら契約を締結します。 （2）売上拡大のための改善 顧客に対しより良い環境で提案を行うために、単に商材の販売を行うだけでなく、商品の配置転換やレイアウト変更も行います。売場の変更はもちろん、売上面積を拡大するための交渉まで行うこともあります。 ■配属先について 配属先の決定は研修中となりますが、ご自宅から90分以内の場所に配属されます。配属後は基本的に転勤はございませんが、キャリアアップを希望する場合は配属先の関係で異動や転勤をしていただくことになります。 ■キャリアパスについて 係長、課長、部長とキャリアをアップしていただくことになりますが、年功序列ではないため早期昇給も可能です。 ■研修と働き方 （1）研修制度…1週間の座学研修と数か月間の店舗OJTにより、しっかりとサポートします。営業未経験者でも安心して挑戦出来る環境が同社には用意されています。 （2）残業時間…残業は基本的に10~20時間程度でプライベートの時間を確保しやすくなっております。また、リフレッシュ休暇を用いて連続有給休暇を取り、旅行に行くことも可能です。 ■多様なキャリア 家電量販店内の携帯販売からキャリアをスタートしたのちにPCや白物家電の販売を行っていただきます。その後は携帯専門ショップの配属や代理店営業へのキャリアアップもございますので、未経験から幅広いキャリアを実現することが可能です。 ■出向先 ティー．ティーコーポレーション株式会社 事業内容：通信サービス代理事業 出向先勤務地：長野県内の家電量販店 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験でも安心の充実した研修体制／産休育休復職率96％／明確なインセンティブ制度あり／残業時間20時間以内】 大阪府内の商業施設で実施するイベントにて、お客様にスマホやWi-Fiルーターの利用切り替えや新規契約の提案営業を行います。お客様をブースへ案内し、簡単な説明を行い、契約意思獲得と登録作業を担当していただきます。基本的には5人1組のチーム制で協力しながら業務を進めていただきます。インセンティブ制度も充実しており、自分のスタイルで稼ぐことが可能です。 ■営業スタイル 本ポジションは、キャッチャー2名、クローザー3名の合計5名体制で営業を行います。(イベントブースの規模で人数変動あり) キャッチャー：お客様をブースへご案内し、当商品の簡単な説明を行う クローザー：キャッチャーから紹介されたお客様に対して契約の意思獲得を行い、登録作業を行う。またキャッチャーへの育成、レイアウトの設営も行います。 ■1日の流れ(例) 〜9時45分：出勤 10時00分〜19時00分：営業 19時30分〜：清掃、退勤 ■研修体制 入社後は研修チームに配属され、座学・現場にて研修を実施いたします。商材知識はもちろん、社会人/営業としての考え方やマナーなどをしっかり学んでいただきます。その後今回の配属部署へと配属されOJTにて現場経験を積んでいただきます。 ■働き方 年間115日のお休みがあり、冠婚葬祭やプライベートの予定で土日にお休みを取得することも可能です。休日出勤は一切なく残業時間は月20時間以内のためWLBを整えながら働けます。 ■インセンティブ 個人目標はなく、1週間のチーム目標があります。一方稼ぎたい社員のため細かいインセンティブ形式をとっているため、自身の目標に合わせて仕事スタイルを決めることができます。 ■モデルケース キャッチャー：月24万円〜 クローザー：月26万円〜 ディレクター：月32万〜 マネージャー：月38万〜 キャッチャーからクローザーは3か月、クローザーからディレクターは約1年で昇格していただくイメージです。 ■キャリアパス ライフステージに合わせ、イベント内での販売スタッフからauショップ内への異動が可能です。 ■出向先 ティー．ティーコーポレーション株式会社 事業内容：通信サービス代理事業 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日114日/残業月25時間/夜勤ほぼなし/地域貢献活動にも積極参加する、地元密着企業〜 ■業務内容： 大手ゼネコンからの下請け案件や苫小牧市をはじめとした自治体からの元請け案件において、土木施工管理業務を担当していただきます。 具体的には次のような業務をお任せします。 ・施工管理業務（工程や安全、品質、原価の管理） ・工事測量 ・工事作業員の労務管理 ・資材や機械の手配 等 ■現場について： 受注する案件のうち、大手ゼネコンの下請け案件の割合が高く、苫小牧市内から離れた遠方の現場が多いです。（アパートの用意が必要な場合は会社が用意・負担いたします。） 一方、苫小牧市近辺の自治体案件は、若手社員が経験を積むためのものとして差配するようにしていますので、一時的に家庭の事情等を汲んで案件を差配することは可能です。 ■組織構成： 現在、15名の社員が施工管理を担当しています。40〜60代の担当者が多く在籍しています。 ■働き方： 従来、施工管理技士が社内で行わなければならない業務を別のポジションを設けることで分業し、施工管理の業務負荷分散へとつなげています。 また、大規模な現場は、1人の施工管理に負担が集中しないよう、複数名で対応する等し、残業の抑制を実現しております。その結果、当社施工管理の残業実績は月平均20時間ほどとなっています。 ■働く環境について ・30年以上に亘り、毎年、とまこまい港まつりにて「子ども港づくり体験広場」を運営し、子供たちへの重機の試乗体験を通じ、建設産業のイメージアップと地域貢献活動を継続しています。ほかにも野外映画上映会や、砂場の砂を子供たちへお届けするボランティア等行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

◇週2~3在宅×フレックス／4兆円超の市場を変える自社プロダクトを開発／評価制度・働きやすさ◎◇ ■プロダクトについて 床や壁、天井など建物には多くの材料が使われていて、それを建材と呼びます。 日本の建材は、素材やデザインのバリエーションが豊富なため、膨大な数の製品が存在し、その市場は4兆円を超えるほどです。 truss(トラス)は、そんな建材を比較検討しやすいデータベースを独自に構築し、それを元に建材検索サービスを日本で初めて開発。設計者や工事担当者が選んだ建材を、プロジェクト単位で管理できるSaaSに発展させてきました。 ■業務内容 ・新規機能開発、改善、運用・保守 ・リファクタリング ・ドキュメントの整備 ・開発環境の整備（フレームワーク・ライブラリのバージョンアップなど） ・新技術導入の検討 ■技術スタック ▼バックエンド ・PHP / Laravel ▼フロントエンド ・TypeScript / Angular ▼データ基盤 ・MySQL / MongoDB / ElasticSearch / BigQuery ▼インフラ ・AWS / Docker ▼OS ・Mac ▼バージョン管理 ・GitHub ▼コミュニケーション ・Slack / Backlog / esa ■組織構成 開発部（10名、20代後半〜30歳前後のメンバー中心に40代が数名） バックエンド：5名／フロントエンド：4名／インフラ・SRE：1名 ■評価制度： 年２回の面談を通し評価が決定します。業績評価・能力評価・行動評価の３軸で評価されます。 また、等級制度を設け、レベル感と必須条件を明確にしています。 ■カルチャー ・リモートワークとしての柔軟性を持ちつつ、対面でのコミュニケーションも重視しています。 ・フレックス制を採用しており、メリハリをつけて柔軟に働けます。 ・個々人を尊重する風潮であり、サービスの向上はもちろん、開発体験の向上にも意欲的です。 月1で勉強会も実施しています。 ・積極的にチーム全体で話し合いながら、新しい技術の導入を進めています。 ・通常の手当に加えドリンク飲み放題や大和ハウスグループの社員優待など厚い手当があります 変更の範囲：会社の定める業務

＜完全週休二日制／土日祝休み／年休125日／ジェネリック医薬品業界の10％の市場を占める市場規模＞ ■業務内容： ・雇用管理（募集、採用、入退社、派遣管理） ・人事制度運用 ・労働法規対応、人事関連規程整備 ・勤怠管理、給与計算、社会保険手続 ・福利厚生制度導入、運用 ■配属先情報： 総務部　部長１名 総務部人事課：人事課長１名、課長代理１名、主任２名☆今回募集 総務部総務課：総務課長１名、課長代理１名、専門職１名、主任１名、スタッフ２名、パート３名 全体で14名 ■魅力： ◇医薬品原薬の輸入・販売、医薬品の製造販売等を行うコーア商事ホールディングスグループとして、東京証券取引所プライム市場に上場し、安定した経営基盤を持ちながらも、更なる拡大・成長を目指しています。 ◇人事業務を一通りやっていただくことになるため、幅広く経験することができ、自身のスキルアップに役立てます。 ◇幅広く業務を経験できる一方で、法定外残業が平均10時間、有給も取得しやすくライフワークバランスが取れています。 ◇人事課課員は協調性があり、和も大事にできる者で構成されているため、働きやすい職場です。 ◇上記のとおり業務及び人の両面からも長期で働くことを希望されるにはよい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜公共8割・民間2割（大手ゼネコンからの受注）と安定した経営基盤／住宅手当や家族手当など充実の福利厚生制度〜 ■業務内容： 公共工事をメインに入札〜施工管理を手掛ける土木施工管理担当として、主に九州地方での土木現場管理をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇現場測量 ◇工事写真撮影 ◇竣工書類の作成 ◇発注者との協議、打合せ など ※出張あり（出張手当あり） ■1日の流れ： 8:00〜：出勤、朝礼、KYミーティング 8:15〜12:00：現場準備、現場始業、各業者打ち合わせ／現場巡視、写真管理、測量（10:00〜10:15の休憩含む） 12:00〜13:00：昼休憩 13:00〜16:30：安全工程打ち合わせ（翌日の作業、作業内容の確認等）／現場巡視、書類作成（図面、工程表等）／立会、役所打ち合わせ（15:00〜15:15の休憩含む） 16:30〜16:45：現場片付け、現場終業 16:45〜17:30：明日の準備、書類作成 ■働き方： ◇会社から現場への通勤は原則社用車を使用しますが、やむを得ず私用車を使用した場合は交通費を支給します。 ※現場が始まるまでの期間は公共交通機関での通勤となります。 ◇残業は月平均20時間以内で安定した働き方をすることが可能です。 ■組織構成： 営業1名、事務1名、施工管理3名が駐在予定です。 ■当社の雰囲気： 未経験が多い当社では、社員同士の勉強会を行ったり、懇親会を行うなど活発な交流が特徴のひとつとなっております。すぐに成果がでない社員でも周りに教えてもらいながら、積極的に業務に取り組むことで一人前に成長しており、周りもそれに影響を受けさらなるレベルアップに取り組む雰囲気があります。 ■当社について： 当社は広島の地で、土木工事にかかわり30年。景気の波もあり、状況は絶え間なく変化していますが、その中で「確かな仕事を提供する」という姿勢だけは崩さず、誠実に仕事に取り組むことで信頼をいただいてまいりました。おかげ様で指定業者として公共工事に多くの実績を残すことができ、「これが網本工業」といえる確かなものづくりに取り組んでこられたと思っております。広島で「土木といえば網本工業」と言われることを目指し、品質のよい、確かな仕事をこれからも残していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜倉庫作業経験者からのキャリアチェンジ歓迎、正社員採用・日勤のみ／研修充実◎／会社サポートで専門資格が取れる／物流、ものづくりの経験が身につく／創業75年以上の老舗で安定経営◎／平均勤続年数10年で長く安心して働くことができる／造船、建築、橋などに使う鋼材を扱う企業〜 ■業務内容： ご経験や適性に応じて下記業務をお任せいたします。 （1）協力会社の作業進捗管理 弊社今治倉庫で作業する協力会社様に積込、出荷、配送などの依頼対応、対応状況管理、その他鋼材在庫の管理などをお任せいたします。 ※倉庫作業は協力会社様が行いますので、原則発生いたしませんが、 一部工場内クレーンを使用した玉掛作業は発生する可能性がございます。 ※休日出勤は繁忙期（年に数回程度）に発生いたします。 ※会社全体として中途社員が多く在籍しており、馴染みやすい環境です。 ■今治倉庫 今治エリアを中心とする造船関連企業様のニーズに合わせた製品をラインナップ。ショット加工を行い、短納期・高品質の加工済み鋼材をお届けしています。 ■魅力 ◇デリッククレーン特別教育、玉掛技能講習、各種講習会など会社負担で必要な研修の受講や資格取得することが可能です。 ◇入社後は研修等のため、本社（香川県さぬき市）で研修がある場合がございます。（本求人は有資格者、経験者採用のため、研修は数週間程度を想定しておりますが、未経験の場合は、数か月（業務習得状況で前後）を予定しております。詳細は選考の中でご説明いたします） ※玉掛などの資格を未取得の方はその際に講習等を受けます。 ■当社について ＜1969年の設立以来鋼材専門商社として一貫して鋼材の販売・加工を行う企業＞ ◎「お客様のニーズを先取りし、必要な鋼材をスピーディにお届けする」をモットーに西日本を中心に日本全国のお客様と取引をしています。 ◎造船・建築業等を中心に600社超の企業と取引を行っています。 ◎香川・今治・徳島・岡山の4拠点を中心に徹底した即納体制で短納期を実現していることも当社の特徴のひとつです。また要望にあわせて切断／曲げ／穴開け／開先加工等の一次加工も行っています。多種多様な顧客ニーズに対応する事で、顧客から高い信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験スタート歓迎／正社員／創立78周年を迎える総合商社〜 ■業務内容： 洗車、コーティング施行、お客様対応など店舗運営にまつわる業務をお任せいたします。 ※11月頃開店予定のオープニングスタッフになります。 ※店長や社員スタッフに付き、業務を覚えていただきますので、経験の無い方もご安心ください。 ■当社の特徴： 当社は今年で創立78周年を迎える企業です。 北海道釧路市を中心に地域ニーズと時代の流れに合わせて、日々活動を行っております。 この活動を通じて、地域社会に貢献し、社会生活の改善と向上を図り、発展を目指しております。 ■事業内容： エネルギー全般および建築資材を中心に、様々な商材を取り扱う総合商社です。石油・LPガスはもちろん、建築資材・産業機械・コンテナやOA機器や食品など、幅広い分野で事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

関連会社含め経理・財務全般に係る業務を担当いただきます。 ・税務申告 ・決算業務 ・原価計算 ・債権・債務管理 ・連結決算業務 ・関係会社経理業務 ・M＆Aの企業分析・PMI ・システム検討 ■魅力ポイント： M&Aに伴う企業分析、一貫した経理業務習得、連結会計の習得 ■キャリアプランについて： ＜参考例＞※複数のキャリアプランがあります。 ・税務申告統括 ・連結決算統括 ・関係会社経理実務全般 ・M&A推進 ・管理会計 ■フォロー体制 階層別研修、テーマ別研修などの研修はもちろん、OJTやチームメンバーもいるため相談しやすい環境です。 ■働き方 ・年休133日 ・平均勤続18年、離職率2.6% ・全社残業平均月11時間 ・リモート可 ■落ち着いた雰囲気で働きやすい環境や充実した福利厚生 ・カフェテリアプラン制度を導入 ・改善活動・業務効率化への取組 ・資格取得時奨励金制度 ・多彩な休暇取得 (時間単位/半日/全休/特別休暇） 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手メーカーと長年の取引、技術力と信頼で営業活動無しで案件を継続的に受注/残業ほぼなし/年間で残業10時間程/プライベートの時間も大切にしたい方に最適です！転勤やアサイン先変更なく勤務先固定 ■業務内容 SE/PGとして、空調設備を管理する制御システムのアプリ開発、ユーザーインターフェイスの開発をお任せします。ご本人のご経験やスキルに応じて、要件定義、設計、開発、テストのいずれかに携わっていただきます。 ■フォロー体制 当社では基本的にチームでのアサインを行っており、当社リーダーのもとで仕事の流れを覚えていただきます。プロジェクトの詳細やお客様ごとに異なるルール、技術についてはしっかりお教えするため、経験が浅めな方でも安心して働くことができます。 ■業務の特徴 ビル空調を集中管理するオペレーション画面の設計に強みを持っており、クライアントごとに異なる設備事情や管理方式に合わせたカスタマイズ等を行っております。要件定義〜テストまで一気通貫で案件を受けているため、上流工程から携わることも可能です。 ■開発するシステムについて ドーム球場やショッピングモール、地下鉄、大型オフィスビル などに導入されており、ビル空調システムにおいて国内70％のシェアがあります。 ビル設備、というと組み込みを想像する方もいらっしゃるかもしれませんが、例えばビル空調のオペレーティングを行う方が扱う画面等、UIを意識すべきシステムや、ログ管理などDBと連結するシステムも多数ございます。 ■開発環境 C、C++、JAVA、AWS ■当ポジションの特徴 ・残業10時間以内…会社方針で定時帰宅を行うため原則として残業なし、多くても月10時間となります。 ・上流工程に携われる…顧客より上流工程の引き合いを頂いております。スキルに応じてご対応いただくことが可能・独立も可能…関東支社立ち上げを検討しており、実績に応じて支社長をお任せする可能性が多分にあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全週休2日制／残業10時間程度で働き方◎／営業経験者歓迎〜 ■職務概要： 機器の修理を生業とし、《不良解析力》《半田技術力》《部品調達力》では国内トップクラスの実績を持つ当社にて、バックオフィスを支える一般事務業務をお任せします。 ■主な業務内容： ・受注作業、見積書の制作、発行　 ・請求書の作成、発行 ・電話対応（専門知識が必要なものは営業が対応）　 ・来客対応　 ・展示会出展サポート ・受注から出荷までの進捗状況について工場やお客様とのやり取り ・庶務業務（社内備品等発注、等） ＜使用PCソフト＞ ・Excel、Word、社内システム ・Teamsなどの連絡ツールを使用して本社や各支店のアシスタントと情報を随時共有できます。 ■入社後の流れ：： 入社いただく方には、それぞれの担当者から業務を教わり、どの業務にも対応できるようになっていただくことを予定しています。 ■会社の雰囲気について： 個性豊かなバックグラウンドを持った社員が多いですが、個性や多様性を尊重し合い、和気あいあいとした雰囲気です。 快適な職場環境づくりの一貫として、社内には喫煙室やカフェスペースがあり、コーヒーや置き菓子が常備されているので、気分転換に利用する社員が多いです。 また、部署が違ってもカフェエリア集まってランチを一緒に取ります。当社には外国の人もいますが、片言の日本語を使って話してくれたり、通訳さんを通してコミュニケーションを取ることができるので、そういう異文化交流もとても楽しいです。 また、仕事する時は仕事に集中、仕事モードを離れたら上司とも気さくに話せるという環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休126日/出張時社宅付与！光熱費・家賃は全額会社負担/奨学金返還支援制度（最大月5,000円付与）など福利厚生充実/産業設備・環境設備領域など安定性が高いお仕事/夜勤も基本無いので、夜勤ばかりや不規則なシフト勤務を脱却したい方におすすめ】 ▼業務内容 ・食品、製薬、ゴム等のプラントから水処理プラント、ごみ処理プラント、バイオマス発電所といった様々なプラントのプロジェクトの管理・調整をお任せします。 ◇具体的には… ・設計図を作り、協力会社への発注・指示を行ったり、安全・品質・工程などを管理しながら、物件の完成までをマネジメントしていきます。 ▼入社後の流れ： ・現場で先輩社員のOJTが基本となり、どんな仕事をしているか理解を深めます。出来ることからチャレンジしていただき、出来ることが増えてきたら徐々に数千万〜数億単位といった大きな現場も担当することができます。だいたい3年くらいで独り立ちできることを想定しています。 ▼出張について ・工事に応じて半年〜1年間程度の出張が発生いたします。 ※出張時の社宅や光熱費は会社が全額負担。 ※基本的には勤務地周辺の出張となりますが、人手に応じて他エリアへも打診する可能性がございます。 ▼働き方：〜働き方改革推進中！〜 ★年休126日 ★残業は月平均30時間 ★全社平均勤続年数16年 ★有休の平均取得日数は15.7日。半期で5日を取得していただく方針です。 ★奨学金の返還支援制度あり ★現場手当あり ・残業は管理部門で管理しており、残業が多い社員に対しては面談実施や、産業医のチェックが入るなど是正を進めております。 ・1案件は5、6名のチームで対応し、受注段階での工期交渉やipad導入などにより、余裕を持ったスケジュール管理や工数削減も行っています。 ▼キャリアパス ・基本的に個人を応援する考え方のため、やってみたいこと、チャレンジしてみたいことがあれば、それに応じた様々なキャリアを形成できます。 ※志向や適性に合わせて設計や営業にジョブチェンジするケースもあるため、やってみたいことに取り組みやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【~働き方を改善したい方へ◎~経営健全性ランキング250社中1位〜官公庁案件8割=信頼と実績ある技術力】 ■職務内容： 「大阪府知事表彰」「社団法人中小建設業協会表彰」などの表彰実績もある当社にてマンションや公営住宅の改修工事の施工管理職をお任せいたします。 【施工対象】官公庁：マンション＝8:2 【施工部材】RC造（鉄筋コンクリート造） 【受注金額】1億円以下　【工期】5カ月〜1年間【担当エリア】大阪・兵庫 ＼ワークライフバランスを重視した働き方！／ ◆転勤・出張無し＜エリアを絞っているため＞ ◆残業月30ｈ以内！夜勤無し ・書類はフォーマット化しクラウドで一元管理＆更新を徹底することで入力の手間を削減。 ・改修工事は、近隣住民の生活を守れる範囲内での業務となるため、必然的に残業は少ないです ◎中途入社の方が多いので、なじみやすい環境です。 ■組織構成： 配属部署の工務部は、30代1名・40代7名・50代6名・60代6名と計20名で構成されております。（多少の誤差はございます） ◎中途入社の方が多いので、なじみやすい環境です。 ■モデル年収 【モデル年収】 年収450万円 入社3年目 一般（月給29万+賞与） 年収760万円 入社20年目 主任（月給46万+賞与） ■同社の魅力： ◎日本土建工業の「確かな技術力」…上記でも述べた通り、数多くの表彰を受ける信頼と実績から官公庁案件も9割を占めております。金融機関からの借入金のない「無借金経営」を行っております。 ◎日本土建工業の「ワークライフバランスを実現できる働き方」…維持修繕工事では、住民の生活を配慮した施工工事を行っているため、早朝及び深夜、または休日の施工を控えている背景があります。また、遅くまでの作業もできないため、18：30には退社する者が多く、残業時間が短いのが特徴的です。

【施工管理の経験を活かしたセカンドキャリア◇1日当たりの残業ほぼ無し◇直行直帰可◇面接1回◇防食・防水のメンテナンス＆現場管理のお仕事】 ■職務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 防食・防水・延命工事のメンテナンス、補修業務と施工管理をお任せいたします。 〇主な業務 ・防食、防水、塗り床のメンテナンスや補修工事 ・現場での施工管理（品質管理、安全管理、施工業者との打ち合わせ、進捗報告） ＊補修・メンテナンスでの受注の割合が多いです。 ＊受注先はゼネコンや民間企業であり、民間企業からの受注を基本元請となります。 ＊案件の掛け持ちはありません 〇施工対象 既存道路、既存橋梁、民間（自動車部品等）製造工場、民間工場コンクリート構造物　〔新築：修繕〕新築5%程度、修繕95%程度 〇受注元 ゼネコン各社、スリーボンドグループ会社 ※グループ会社は民間工事のみを受注し、公共・民間工事を問わず受注しております。 〇受注金額 20万円〜3,000万円 〇工期（工事期間） 1日〜60日となります。1年以上にわたる工期はございません。 〇施工地域 所属支店によりエリアが異なります。 〇出張に関して 配属される支店管轄エリア内での出張（関東エリア内） と他支店の管轄エリアへの応援出張が稀に発生いたします。 ■働き方 ・平均残業時間は月3５時間以内と記載ありますが、契約上出勤日が月〜土曜日のため、こちらの月平均残業時間は土曜出勤を所定労働外としているためです。そのため1日当たりの残業はほとんどありません。 ・工期が限定される床工事は、残業が発生することが希にございます。残業時間が週40時間を越える場合は、振替休日取得を推進しておりますが、40時間を越えることはほぼございません。 ■現在活躍中の社員について ・現在、40代〜60代の社員が主に活躍しており、働く環境を整備しているためいずれも5年以上勤続しており、長い方であれば10年以上同社にて勤務しております。契約社員での採用となりますが、勤務態度や実績等を総合的に考慮し特に問題のない場合は基本的に毎年契約更新が行われておりますため、ご安心ください。 ・再雇用制度も充実しているため、定年は60歳ですが、最大65歳まで働くことが可能です。 変更の範囲：本文参照

■担当業務※変更の範囲：会社の定める業務 電力会社とのパートナーシップに基づき、送電設備の調査測量から建設、保守を行っております。 送電線工事における基礎工事、鉄塔組み立て、架線工事といった土木や架線工事の施工管理を実施します。 ひとつの現場は、2〜3名体制で現場監督が管理し、突発対応は直営作業員が対応しております。 プロジェクトは東北電力(株)をメインに東京電力(株)、官公庁(国交省/県/市町村)等、民間/官公庁のプロジェクトです。未来に向けて、エネルギー関連のインフラに携われるお仕事です。 ■魅力 ・資格取得制度が充実◎ ・オーダーメイドでの装置製作により、スキルアップが可能！ ・手掛けるフィールドが幅広い ■教育体制について 入社後はOJTの期間を3ヶ月前後設けております。 様々な教育プログラムを受講する機会を用意しています。 ■資格について プロの技術者育成に力を入れており、各種資格取得において費用面及び資格取得報奨金制度でバックアップしています。会社指定の資格試験は講習会や受験費用は全額会社が負担します。 ■働き方 土日祝休み、年間休日124日。 平均勤続年数は16.9年、幅広い世代の方が在籍しています。 長く働きたい方にはオススメの環境です◎ 〜日本を始め、アジアそして世界を舞台に、様々なプロジェクトを通じてお客様のものづくりに貢献〜 当社は各産業分野に対応した工場設備、電気設備、自動化装置を手掛ける独立系エンジニアリング会社として、プラントエンジニアリングからメカトロニクス、インフラ関連事業と幅広く、国内外で様々なプロジェクトを受託しています。手掛けるフィールドも化学を始め、石油、医薬、電子材料、環境、自動車、液晶、電力と幅広く、各産業を支えています。※取引先:デンカ(株)、(株)ダイセル、AGC(株)、(株)カネカ、昭和電工(株)、本田技研工業(株)、東北電力(株)他、東証一部上場企業多数 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ◇フェンリルの共同開発は、様々な業界の顧客やシステムが対象となります。鉄道、マスメディア、自動車、百貨店など各種業界のリーディングカンパニーと共に、一般消費者向けアプリから業務システムまで、バラエティに富んだプロジェクトを経験することができます。 ◇顧客へ常駐しての業務はありませんので、社内でじっくり腰を据えて業務にあたれます。 ◇各プロジェクトの工期は約半年です。様々なプロジェクトに携われる機会が多く、幅広い業界や業種の知見を深めることができます。新しい業界の動向をキャッチアップし、技術志向の高いエンジニアメンバー、デザイナーと共に、プロジェクトを成功に導いてください。 ◇スキル、ご希望によっては組織マネージャのキャリアパスがあります。チームを率いてフェンリルのミッションに貢献してください。 ■具体的には：【変更の範囲：会社内での全ての業務】 ・見積もり、提案活動 ・要件定義、要件整理 ・外部設計 ・QCD管理 ・課題／リスク管理 ・開発パートナー管理 ・社内外の各種折衝／調整対応 ■業務環境： ・社内コミュニケーションにはSlackを利用 ・拠点間のビデオ会議にはGoogleMeetを利用 ・課題管理にはBacklogを利用 ・開発環境として最新のMacとディスプレイを貸与 ・特定の資格の受験料を補助 ・結合テストは品質管理部門が担当 ■組織・チームカルチャー： 部門内にはPM／PL、エンジニアが在籍。プロジェクトに応じてデザイナーや品質管理担当とチームを構成します。 世の中に少しでも良いサービスを提供するために、技術力にこだわったプロフェッショナルが集まる環境です。 ■経験できること： ◎ナショナルクライアント／ビッククライアントと直接一体となってプロダクト／サービスを作り上げる経験 ◎モダンな開発環境を採用した開発プロジェクトの経験 ◎洗練されたUX／UIを具現化するプロジェクトの経験 ■就業環境： 配属拠点オフィスへの出社、もしくは自宅でのリモートワークを選択可能となっております。 午前はリモートで午後は出社する、お子様の送り迎えや通院のため中抜けする、なども可能な環境です。 ※住居拠点が通勤圏外となる社員へは特例措置としてフルリモートワークでの勤務も可能です。

集合住宅を中心に商業施設/オフィスビル/ホテル/寄宿舎/店舗併用住宅/介護施設等多彩な物件の設計をお任せします。デザイン性・機能性を併せ持つプランニングを通じトータルな設計に関わるやりがいある仕事です 設備設計（空調換気設備・電気設備設計・給排水衛生設備）の基本計画、基本設計、実施設計をお任せします！

■業務概要 現地の医療環境に不安を抱える海外の駐在社員の方々に対する、会員制医療サポートサービスの営業担当を募集します！ 命に関わる重大なケースなどでは命を救うことができる当社のサービスを、より多くの方々に届けてみませんか？ ■業務内容 ・在外日本人向け会員制医療サポートサービス「メディックサービス」の提案営業、更改案内、会員サポート ・現地健康診断の提案 ・海外旅行保険の提案、更改案内 提案時の見積書や提案書の作成、商談は営業担当が行い、成約後の手続きや契約管理業務は、営業事務担当が行います。 ※飛び込み営業はありません。 ■メディックサービスとは？ 大手企業から中小企業までグローバルに展開する企業16,000社以上にご契約頂いているサービスで、年間10万件以上発生する海外での事故や病気における緊急対応や日常生活における病院受診のサポートを、24時間365日年中無休で会員様の支援を行います。その他にも日本人医師による各種健康相談、医療情報を発信しています。 ■オススメポイント ◎海外勤務のチャンス 年齢に関係なく、頑張り次第で1〜3年で海外勤務のチャンスがあります。 ※過去実績、海外赴任100％ ◎社会貢献度の高い医療サポート 海外で困っている方を日本からサポートが可能です。 時には命に関わる重大なケースもありますが、弊社のサービスが役立った時の達成感や社会貢献の実感は非常に大きく、やりがいを感じられます。また、同社の「メディックサービス」は海外では広く知られており、同業他社の少ない独自性の強さが魅力の商材です。 ◎大企業と商談ができるチャンス 上司と共にチームを組んで営業活動を行う機会が多く、早い段階で大手企業との商談に携わるチャンスがあります。 ◎未経験でも安心の教育体制 専任の育成担当がおり、新人研修をはじめ、年間を通じて海外営業社員とともに学ぶ営業研修、フォローアップ研修、海外研修などの体制が充実しています。 ◎チーム編成 20代〜50代まで幅広い年代が在籍し、和気あいあいと社員同士のコミュニケーションも盛んです！ 変更の範囲：会社の定める業務

【急募！／上流工程比率73.9%「テクノプロ・デザイン社」で採用／グループ売上高1,332億円の安定企業／大手企業を中心に取引社数約850社／研修充実／実績に応じた評価体制あり◎】 【※変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 機械分野の設計補助/CADオペレータを担当いただきます。 ◆仕様の把握、形状の検討、3Dモデリング、アセンブリ◆2D図面作成、原価低減の検討、サプライヤとの調整◆付随するドキュメントの作成 ◇プロジェクト例： ・建設機械用部品の詳細設計（3Dモデリング、2D図面作成含む）、治具の詳細設計(主に3DCAD,2DCADを使用) ■テクノプロ デザイン社について： 7,000名を超えるエンジニアが活躍する売上高・顧客数最大級のエンジニアリングソリューションを展開する企業です。プロジェクト参画型の「技術サービスビジネス（請負・派遣）」や自社開発センターでの「受託」だけでなく、「技術コンサルティング」や最先端技術を持つ企業との「協業」で生まれる「ソリューションビジネス」も展開しております。 ■働く環境： リーディングカンパニーとして業界価値を高めるために、そして、エンジニアの選択肢が多い働きやすい職場環境をつくるために、様々な取り組みを行っています。 例えば、技術コンサルティング業務のさらなる強化。これにより抜本的な収益構造改善による給与水準の向上や、エンジニアが安定的に強みを磨き続ける環境づくりができるのです。現在53歳の現役エンジニアとしてプロジェクトを統括する社員などからも「人生を通して徹底的に技術を磨くことができる環境」との声が上がっています。また、社員の夢を実現まで応援する「自己実現委員会」などの独自の研修制度や、生き方から共に考え、悩み、最適なキャリアを描く風土があり、人がいます。 ■豊富な研修制度： 直近4年間で教育研修への投資を2.5倍に、研修講座も4年間で3.8倍にまで増加させており、技術研修数は1092件、ヒューマン&ビジネス研修は155件ございます。これまでに延べ9.7万人のエンジニアが受講されました。階層別、職能別、目的・課題別の研修プログラムを200種以上用意しており、 いつでも学ぶことができます。さらに、技術研修事業を手がけるグループ会社が運営する、全国60校以上の外部スクールも活用可能です

【セラミック電子材料で世界シェアNo.1／平均年収853万円／賞与支給ランキング(日経新聞社)TOP10入り常連／営業利益率30%以上・無借金経営の安定企業】 ※※ご経験にマッチしたポジションをご提案させていただきます※※ 同社に興味はあるものの、どのポジションが自分にマッチするか分からない、ご経験を活かせるポジションにて選考に進みたいという方はぜひご応募ください。 ※具体的なポジションや役割は経験や適性を鑑み、選考を通じて決定します。 ■ポジション： 製品開発、生産技術、プロセス開発、品質保証・品質管理、材料開発・工法開発、生産管理、組立加工 ■取扱製品： 石英ガラス製品（チューブ、プロセス治具、洗浄関連製品など） ■入社後のキャリアパス：将来的に以下いずれの選択肢もあります。 ・エキスパート（高い専門性を軸として業務を遂行、部門の技術力強化や問題解決に注力） ・マネジメント（プロジェクトや組織の運営、管理に注力） ※志向や適性に応じて、部内外へのローテーションを含めたキャリアデザインを支援します。 ■MARUWAの魅力: ◇技術力 素材の開発から製造までを一貫して行っており、他社にはない高い技術力が強みです。 MARUWAのセラミックス部品は他社製品よりも高い熱耐性を持っており、次世代通信‘5G’‘6G’、EV（電気自動車）、半導体など次世代を担う多くの業界に重宝されています。また難易度の高いオーダーにも応えられる技術力から、利益率は30%超えと高い利益率を誇っています。 ◇働き方 年間休日120日（＋有給消化日5日）／コアタイム無しのフレックス勤務（フリータイム制）／ゼロ残業方針／有給休暇取得奨励日の設定／プレミアムフライデー等 ◇社員を大切にする風土 快適なオフィス環境：開放的なフリースペース／ビュッフェスタイルのカフェ／個別ブースの設置／フリーアドレス制導入／先進的なリモートシステムを採用した会議室等 ※工場や社員寮などのデザインにも注力し、数々の建築賞や照明普及賞なども受賞しています。 社員への賞与還元：賞与支給ランキング(日経新聞社)…2022年夏7位 → 2022年冬6位 → 2023年夏5位 変更の範囲：会社の定める業務

〜土日祝休／創業11年で東証一部上場／入社3年目で年収1000万も目指せる！／頑張りが評価される環境〜　　 ■当社について： 2002年の創業から9年でJASDAQ、11年半で東証一部上場を達成しており、安定した経営基盤を持ちつつベンチャースピリットを引き継ぐハイブリッドな企業です。 ストックビジネスとしてビジネスを展開し、堅調に管理戸数・パートナー数を伸ばし、サブリース戸数はトップクラス！連続増収と安定した業績を築いています。 ■業務内容： オーナー様の賃貸経営のお困りごとを解決する様々な商品を用意しており、ご提案を行っていきます。 具体的には、保有している物件を1棟丸ごとお借りし、オーナー様に代って賃貸経営を行うことで、より多くの方にご入居いただけるような運営を行っていきます。 ■1日の営業の流れ（一例） ＜午前中＞ 140社と提携している金融機関の支店訪問し、お困りのオーナー様をご紹介いただきます。 ＜午後＞ 弊社のパートナー不動産企業様と一緒に、保有されている物件調査を行い、空室の原因や改善ポイントをすり合わせし、オーナー様へご提案する内容をまとめます。 ＜後日＞ 実際にオーナー様へ訪問し、改めて、賃貸経営での課題点をお伺いしながら、用意したマーケットの説明や空室改善策をご提案します。 ※反響営業中心で90％以上が既存顧客先や金融機関からの紹介です。残りの10％はHPなどを見た問い合わせです。月10〜15件程度の紹介いただいたオーナー訪問、4〜5件程度の成約を目指します。 ■魅力： ＜明確な評価制度＞ オーナー様からお預かりした戸数や紹介料・コンサル料をポイント換算し、毎月ポイントを追っていく目標があり、こちらの達成率によって賞与が決定されます。 ※年収例： ・入社3年目/1200万 ・入社2年目/800万 ＜働きやすい環境＞ ・残業1日平均52分 ・ゴールデンウイークが10連休、夏休み（お盆休み）が9連休実績 ＜充実の各種手当＞ 営業職については職務手当が支給されます（5万/月、年間60万）。 また、宅地建物取引士の資格をお持ちの方の場合も、基本給とは別で、2万/月、年間24万の支給がございます。 変更の範囲：会社の定める業務