【医療関連製品のリーディングカンパニー／国内随一のシェア／直行直帰可／土日出勤なし・呼び出しほぼ無でワークライフバランス整えられる／上場メーカー】 ■職務概要： 公立病院、国立私立大学病院等へ、弊社製品を通じた手術室の業務効率化と安全性向上に寄与し、それを通じて患者様の命を救い医師や看護師達の負担を軽減する提案営業を行なっていただきます。既存営業中心となります。 ■詳細な職務内容： ・前任者から顧客を引き継ぎ、既存顧客への提案営業を行う。 ・看護師の方や医師、病院スタッフの方などとコミュニケーションをとりながら信頼関係を構築する。 ・病院内での作業効率化に繋がるような提案を行い、販売する。 ※製品の販売だけでなく、どうしたら業務の効率化を推進できるか等、業務全体のコンサルティングに関わることもあります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方 以下のとおり、ワークライフバランスを整えて就業することが可能です。 ・残業時間：15時間（原則19時までには退社） ・緊急呼び出し：ほぼ無し ・転勤：ほぼ無し　※将来的なキャリアアップのための転勤が発生する可能性がございます。 ・直行直帰：可能 ■入社後のプロセス： 入社後は、先輩によるOJTで仕事の流れを覚えていきます。その後も営業所内で頻繁に勉強会を開催。 ■仕事の進め方： 支店内に課(チーム)を設けることで、情報共有を密にしながら効率的に仕事を進めていきます。 働き方や社員の健康にも気を配っており、原則19時完全退社をするなど、決められた時間内でしっかり結果を出せるように業務を工夫しています。 ■国内随一のシェアを誇る医療関連製品: 医療施設の経営合理化と患者及び医療スタッフの安全に寄与する製品の開発・供給を行っています。製品一例は以下の通りです。 ・医療キット…手術や診療時に使用する医療消耗品をキット化。ニーズに合わせカスタマイズできる点が特徴。 ・オペラマスター…コスト管理から製品の発注業務まで可能とした病院の業務効率化に特化したシステムです。 ・不織布製品…手術時に使用するガウンやキャップ、ドレープなど医療用不織布製品。 ・滅菌用品類…メッキンバッグじゃ国産開発第一号「滅菌用保管パッケージ」の代名詞です。 変更の範囲：本文参照

〜残業月5h程／完全週休二日制／フレックス／勤続年数19.1年／日本製紙100％／最高益更新中〜 ■業務内容： 日本製紙を母体として、森林経営／木材／バイオマス燃料など、木材に関する総合事業を展開する当社にて、総合職としてまずは営業職をお任せいたします。 ■具体的には： 先ずは以下3つの事業セクションのうち、いずれかに配属を予定しておりますが、ご本人の希望や適性を見て判断します。 （1）木材事業:国内外を問わず木材を調達し、ユーザーに販売する業務 （2）燃料事業:廃棄物を再利用して作られるバイオマス燃料の仕入・販売業務 （3）森林経営:社有林の管理・査定業務（森林経営とは、社有林の伐採計画を立て、どのように運用していくかについて行政と当社の間に立って推進いただくポジションです） ■入社後の流れ： 未経験からのスタートでも先輩や人事メンバー等、会社全体でサポートしますのでご安心ください。総合職のため、将来的には、管理部門や海外駐在などへのチャレンジやご活躍も可能です。 ■働き方 ・年間休日122日、完全週休二日制 ・月平均残業時間は5時間程度、フレックス制あり ・平均勤続年数は19.1年と長く働きやすい環境です。 ・日本製紙グループの福利厚生制度を受けることが可能です。単身寮・借り上げ社宅などの生活支援から資格取得のための補助や研修制度まで、働くサポートがとても充実しています。 ■求人の魅力： ・製紙業界のリーディングカンパニーである日本製紙グループ企業が取り扱う木材の全てを扱っており、グループ内でとても重要な役割であると同時に経営の安定性があります。 ・木材の用途は、家具や建築用材、紙パルプの原料にとどまらず、近年ではバイオマス発電の燃料としても使われたり、脱プラスチックのトレンドから紙が再注目されており、時代に即したビジネスに参画できます。また、地球環境保全にも貢献しているため、スケールの大きい遣り甲斐のある仕事です 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界的なスポーツ大会でも導入／東証スタンダード上場／更なる拡大を目指す少数精鋭のグローバルファブレスメーカー／ニーズ高まる映像技術に強みを持つ研究開発企業〜 【職務概要】 当社は放送・通信分野向けの業務用機器を開発・販売するファブレスメーカーです。本ポジションでは、製品開発におけるプリント基板（PCB）のアートワーク設計を中心とした実装設計業務を担当していただきます。回路設計者・構造設計者・製造委託先（EMS／基板メーカー）と連携しながら、電気性能・製造性・コスト・納期を総合的に成立させる基板設計を担う役割です。社内設計だけでなく、外部設計会社への委託・管理も含め、基板設計全体を俯瞰して推進していただくことを期待しています。 【主な業務内容】 ＜アートワーク設計業務（内製設計）＞ ○放送／通信機器向けプリント基板のアートワーク設計 　・部品配置、配線設計 　・高速信号、メモリ配線の最適化 ○図研 CR-5000（Board Designer）を用いた設計業務 ○多層基板（16層以上）を含む高密度基板設計 ○回路設計者と連携したI/O配置、ピンアサインの最適化 ＜アートワーク設計の外注管理＞ ○外部アートワーク設計会社への設計委託・進行管理 ○設計内容のレビュー、品質確認 ○社内設計方針・設計ルールの展開、すり合わせ ＜基板メーカーとの折衝・調整＞ ○基板メーカーとの仕様調整 ○価格・納期に関する技術的な折衝 ○製造条件を踏まえた設計ルールのフィードバック ＜高速設計・シミュレーション対応＞ ○高速信号やメモリ配線に関する課題整理 ○外部設計コンサルへの配線シミュレーション依頼・ハンドリング ○シミュレーション結果を踏まえた設計反映 ＜製造性・量産性を考慮した設計改善＞ ○部品実装工程を考慮した設計最適化 　・パッドサイズ 　・メタルマスク開口率 　・実装歩留まり改善 ○EMSの製造技術担当との技術的なコミュニケーション ○製造現場からのフィードバックを踏まえた設計改善 ＜部品ライブラリ管理＞ ○部品ライブラリの登録・運用・保守 ○設計品質・再利用性を意識したライブラリ整備 変更の範囲：会社の定める業務

■事業概要 当社は、建築物の内部構造・耐震設計を強みとする構造設計会社です。 「経済性」と「耐震性」を高次元で両立する独自工法を武器に、構造設計の枠を超えた事業展開を行っています。 現在、以下の事業を軸に、さらなる事業拡大を進めています。 セレクトビーム事業部：低層鉄骨向け独自工法「セレクトビーム」で、コストを抑えつつ自由度の高い事業用建築の構造設計を全国展開 セレクトウッド事業部：木造建築における最適な構造材・工法の提案 リボビル事業部：耐震性能と合理性を両立する構造・建築ソリューション ■募集背景 事業拡大および新規事業立ち上げを加速させるため、 既存事業の営業推進から新規事業の企画・推進までを担う仲間を募集します。 「決まった商品を売る営業」ではなく、 事業そのものを育て、仕組みをつくる営業に挑戦できるポジションです。 ■職務内容 建築部の内部構造・耐震設計を中心にサービスを展開する当社にて、 営業推進担当として以下の業務をお任せします。 ・新規事業の企画立案・検討・事業化サポート ・顧客獲得に向けた提案営業、販売促進活動 ・自社工法を「さくら構造ブランド」として展開するための提案営業 ・他の建設会社・設計事務所への技術提供・パートナー開拓 ※裁量をもって、工夫・改善を重ねながら業務に取り組んでいただけます。 入社後は、役員や既存営業担当者と連携しながら、いずれかの領域の営業からスタートする予定です。 ■当社に関して 【日本の耐震技術を世界に広め、構造業界シェアNo1.になる】事をビジョンに置き、構造設計を通して、耐震性と経済性の両立をモットーに低価格高耐震設計を行っています。 数多くの地震被害が発生している日本。この国でこれからも安心して生きていくために当社の技術力を常に高め、お客様・社会へ高付加価値のサービスの提供ができるよう努めて参ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場／英語を活かせる／地味だけど、すごい。のCMでお馴染み／食品から化学品まで世の中に欠かせない素材を作る大手総合化学メーカー／売上高3,900億円超／土日祝休み／年休124日／福利厚生充実】 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 界面活性剤、プロピレングリコールの法人既存営業および営業を通じた新規ビジネス（グローバル顧客）の獲得をお任せいたします。 ＜具体的な業務＞ ・既存顧客へのニーズを踏まえた製品提案 ・顧客ニーズを踏まえた研究開発との連携 技術的な提案を含みますので、研究開発と連携しながら業務を進めていただきます。メインで対応する顧客数は営業1人あたり20〜30件程度で各顧客とも東日本中心の企業となります。加えて、HP等からの反響から顧客を獲得する反響営業のケースもございます。 ■組織構成： 計7名の組織構成になります。（50代：1名、40代：2名　30代：1名、20代：3名） ■キャリアに関して： 入社後は国内の顧客を担当いただきます。将来的には海外顧客の担当していただくことを視野に入れております。環境材料本部の欧米・アジアを軸に海外展開にも携わっていただく予定です。希望と適性に応じてマネジメントにもチャレンジいただけます。 ■就業環境： ・土日祝休み ・残業15時間以下 ・在宅週2~3回可能 ・直行直帰可能 ・出張に関して ∟日帰り出張が月に半数ほど、宿泊を伴う出張が月に数回、海外出張が半年に1回ほど発生いたします。 ■当社の魅力 ・会社の安定性 ADEKAは100年以上の歴史と実績を持つ安定した企業です。2023年度は売上高3,900億円。今後もコア事業の拡大とM&Aによる事業拡大を進める予定です。 ・積極的な研究開発投資 ADEKAは市場変化に迅速かつ適切に対応するため、戦略的な研究開発力を持っています。7つの開発研究所と研究企画部を組織し、オリジナリティを主張できる製品の開発に取り組んでいます。 変更の範囲：本文参照

<プライム上場・後楽園駅／食品卸の営業アシスタントを行うBPOプロジェクトのSVをお任せ！／年収439万円※別途業績賞与あり／8名程度のプロジェクトのチーム運営や業務改善をお任せ／研修制度◎／30代〜40代活躍中／年間休日125日土日祝日み＞ クライアントよりアウトソーシングされたプロジェクトを、適正かつ円滑に進められるよう、チームの運営や業務改善をお任せします。 ・オペレーション管理：業務フローやルールの整備、生産性・業務品質の管理や向上等 ・メンバーマネジメント：日々の業務フォローや労務管理、採用・教育 ・クライアント対応：日々の業務連絡や要望のヒアリング、改善提案等 ・収支管理：プロジェクトの収益管理、営業支援等 ■プロジェクト業務： 食品卸の営業アシスタントを行うプロジェクト ■本ポジションの魅力： 同一クライアントの他PJTとの交流も盛んなため不明点などはすぐに確認ができます。 ■キャリアパス：・SVの先のキャリアパスとして、プロジェクトマネジャーとしてご活躍頂くことが可能です。 ・SVとして専門性を高め長期就業を頂くことも可能です。半期に一度目標設定をし、振り返りを繰り返すことで、スキルアップをして頂けるようにサポートします。経験を積んだ方には、難易度の高いPJTをお任せしたり、新人SVの育成・案件立ち上がりの支援に携わって頂きます。 ※5年以上継続勤務いただくと、雇用期間に定めのない社員への転換が出来ます。（５年未満にプロジェクトマネジャーへ登用された方はその時点で雇用期間に定めのない社員となります。）本事業部で10年、20年と就業し活躍されている社員も多数おり、ご自身のより良いキャリアプランに沿ってステップアップを目指して頂ければと思います。 変更の範囲：会社の定める業務

【「商品開発」「教育」「工業設計」を柱に大手メーカーから厚い信頼を得る技術者集団／安定した経営基盤／土日休み／フレックス】 ■業務内容： ECサイトを利用するユーザーからの問合せ対応や、エンジニアのサポート業務をお任せします。プログラミングはエンジニアが担当するため、専門スキルは不要です。現場の声を開発側に繋ぐ、架け橋として活躍できるポジションです。 ■具体例には： ◇ユーザーからの操作方法・エラーに関する問合せ対応（電話・メール） ◇新規PCセットアップ業務、社内ITサポート ◇お問合せ内容のヒアリング・整理・エンジニアへの連携 ◇システム利用マニュアルの作成・更新 ◇物流管理・事業運営に関する事務サポート 開発知識がなくても「ECサイトの裏側」がわかるようになり、IT業界でのキャリアを築けます。 ■ポジションの魅力： 現場（ユーザー）とエンジニアの通訳的な存在として、情報を整理してわかりやすく伝える力が活かせます。明るく丁寧な電話対応ができる方を歓迎します。入社後は丁寧なサポートがあるため、実務を通して少しずつITの専門性を高めていける環境です。 ■当社について： 当社は、主に工業設計の分野において、多種多様な設計や商品開発に参画し、あらゆるシチュエーション、ポジションを経験したスペシャリストが中核をなしています。モノづくりにおける高い志と現場主義のもと、プロジェクトの本質を理解し、要求に応え、成功に寄与し続けることで、高い顧客満足と独自のメソッドを確立することができました。 また、モノづくりフィールドにおける人的課題を学問としてではなく、あらゆる現場経験から生まれた独自のメソッドを用いて、色褪せず即効性の高い教育活動をもって解決へと導きます。 変更の範囲：当社業務全般

＜完全週休二日制／土日祝休み／賞与年2回／退職金制度あり＞ ■業務内容： 各種産業用制御機器や制御システムの販売に係わる提案営業をお任せします。 ・顧客への制御システム、現場計器、コントロールバルブ、調節計やセンサーの技術的な営業 ・マーケット部門と協働での販売促進 ・提案書の作成、見積、価格及び販売契約交渉等の受注活動 ・契約締結、受注売上処理、回収等 ・新規顧客の開拓、既存顧客への深耕 ・製品、サービス納入後の営業的なフォローアップ ※ノルマはありません。 ※希望により、将来的に弊社海外現地法人に赴任し、現地法人社員への提案営業指導や営業基盤の整備を通じ海外顧客の拡大に従事する職務、実績や適性を考慮し現地法人における営業責任者としての職務、現地法人での事業責任者としての職務へのローテーションもあります。 ■当社の魅力： 当社はメーカーですので自社製品でシステムを構築でき、設計から保守・メンテナンスを担当する部隊まで自社で保有しています。中途入社の方も馴染みやすい環境です。経験が浅い方も現場で先輩社員が指導しますので、安心して就業いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇社員定着率97%／キャリアサポート充実／大手メーカーとの取引多数（約5,500の取引プロジェクト）／安定成長を続ける技術者派遣会社◇◆ ■業務内容： 自動車関連や家電・デジタル機器、工作機械・精密機械・航空機・半導体関連、多種多様な企業や職種のプロジェクトにて、ものづくりエンジニアとしてご活躍いただきます。 まずは基礎研修を受け、座学から学びスキルを身に着けていただけます。 様々なプロジェクトをご経験いただき、エンジニアとしての市場価値を高め、生涯第一線で活躍できるエンジニアになっていただくことを期待しております。 ■職種例： 産業用電気機器の電気制御設計など ■入社後の流れ： 産業電気設備PLC制御プログラム開発やサポート業務をお任せいたします。 ご経験に応じて以下の該当業務をお任せいたします。 【例】 ・PLCを使った制御プログラム作成 ・部品の選定・手配 ・動作確認・試験評価など 【活かせる経験】 ・ＰＬＣプログラムを使ったプログラミングの作成、調整、デバック ・設備納入後の動作検証、不具合調査など ＼こんな方におすすめ！／ ◎地元で腰を据えて働きたい ◎電気系のご経歴を活かして働きたい ■本ポジションの魅力： ・年休125日（土日祝休）／残業10時間程度などワークライフバランスも大切にしながら取り組めます。 ・社員寮や引っ越し費用のサポートも充実しているため、安心して新たな環境でスタートできます。 ■特徴： 同社の事業領域は幅広く「ものづくり」の上流に携わることができます。 一般的に公開されない新規プロジェクトや重要ポジションも提供しております 変更の範囲：会社の定める業務

＜西日本エリアでお馴染み ゆめタウン・ゆめマートの運営を行うイズミグループ／買物社員割引や社員食堂・食事手当・退職金制度有＞ イズミグループの一員として、ゆめタウン・ゆめマート・サニーの施設管理や工事業務を行なっている会社です。 お客様が施設を快適に利用できるよう、建物や設備の点検・工事の調整などを行う＜施設管理＞業務をお任せします。 入社後は施設管理業務に携わっていただきながら、施設（設備）部門をまとめる店舗のリーダー候補としてご活躍いただく想定です。 ■業務内容： まずは施設管理業務を中心に幅広く店舗管理のノウハウを学んでいただき、将来的には【施設・警備・清掃】部門の統括責任者としてマネジメントをお任せします。各種研修制度がありサポート体制が整っておりますので、業界が初めての方でもご安心ください。 ■具体的な業務内容： ・店舗内の建物・設備（電気・空調・給排水・食品冷凍機等）の点検・メンテナンス・修繕業務 ・消防設備点検、および消防署手続き　・建物の環境衛生管理　 ・店舗内リフォーム時の工事業務（見積作成、関係会社との折衝・スケジュール調整業務、立ち会い） 〈お店づくりや業務効率・売り上げアップにも携われます〉 より快適な空間を作るために、店舗内の改修工事も担当します。 工事の際は業者の方と工事計画を立て、スケジュール通りに工事が完了できるよう調整業務もお任せします。業務範囲が多岐にわたるため大変なお仕事ではありますが、設備に関する専門知識・技術を幅広く身につけられる点が魅力です。業務の中で身につけた知識を活かし、電気主任技術者、ビル施設管理技能士などの国家資格の取得も目指せます！ ■夜勤について： 設備によってはお客様がいない時間帯での点検・工事が必要な場合があるため、夜間での作業が発生します。従業員のマネジメントもお任せしたいと考えているため、各業務を理解していただくためにも夜間業務が多く発生しますが、その分しっかり夜勤手当がつきますのでご安心ください。無理なシフトも組みません。 ■配属先について：入社後、その方の適性に合わせて配属先を決定します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日142日（完全週休2日土日祝）残業月15ｈ/人気ブランド多数！〜 ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 スポーツアパレルの企画・製造を手掛ける当社にてスポーツアパレル(水着・スポーツウェア等)の生産管理に従事頂きます。 ■業務内容： ・販売計画を基に生産数、納期等の生産スケジュール調整 ・仕入先との折衝 ・商品価格、原価計算、原価交渉 ・納期管理 ・品質管理 ・取引先、メーカー、工場のハンドリング MD担当と生産管理担当間で原価のすり合わせデザインなどの交渉等行って頂きます。各部門とのコミュニケーションを取りながら従事頂きます。 中国・カンボジアに自社工場と提携工場がございます。 ※海外出張あり。頻度：年1回〜2回(1週間〜10日程度となります。) ■仕事の魅力： ・原価計算、品質管理、生産企画調整など幅広い業務に従事可能 ・アパレルの生産管理担当としてすべての業務に従事頂くため大きなスキルアップに繋がる ・業務に慣れてきたら自身で考えコントロールすることも可能 ■組織構成： 6名在籍 40代・50代が中心となります。 ■魅力点： ・年間休日142日！ワークライフバランスも取りやすい環境 ※将来的に年間休日150日の働き方ができる制度を盛り込む予定です。 ・スウィムウェア・サーフウェアの国内シェアトップクラス ・世界トップブランドとライセンス提携 「Kappa」「FILA」「Reebok」「RUSTY」「OP」「Loudmouth」「marie claire」等 ・自社工場ならではの高い縫製技術 ■キャリアップ 一般⇒リーダー(入社2年程度)⇒シニアリーダー(入社4年程度)⇒マネージャー⇒グループマネージャーと昇格 ■企業の特徴 ・安定・堅実な経営を続け創業70年以上の歴史を持ち、取引先は大手中心 ・縫製技術において高性能な技術を可能にして国内市場トップシェアを確立 変更の範囲：会社の定める業務

【第2新卒・未経験歓迎/未経験からマネジメント職へ挑戦/日本郵政Gの安定基盤/本人の同意なしで転勤なし/腰を据えて働ける環境/未経験でも安心の研修制度】 日本郵政Gの同社にてコールセンターのスーパーバイザーの募集をいたします。シフト制となりますが、入社2〜3か月までは9：00-18：00勤務となりますので未経験の方でも業務が習得しやすい環境です。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・オペレーターのマネジメント（管理・育成） ・クライアントへ日次報告・相談対応 ・日々実績の集計、レポート作成 ・クライアントとの月例定例会にて報告、資料作成 ・アルバイト管理者の統括、管理 ※まずは出来るところから順々にお任せ致します。 ※人を支えるのが好き。チームで協力して仕事をしたいという想いがあれば、活躍できるフィールドがあります。 ■研修制度 当社のセンター業務を理解する為にまずはオペレーション（電話対応等）実業務（入社後1〜3ヶ月間を予定）を行って頂きます。 その後、先輩社員指導のもと、コールセンターの運営、スタッフの育成・管理・マネジメントに必要なスキルを身につけスーパーバイザーとして独り立ちします。 ■働き方について シフト制となっており、2週間ごとにシフトが作成されるため、プライベートの調整が立てやすい環境です。 ■魅力 ・未経験からご入社された方が多数いらっしゃり、中途入社からご活躍したすい環境が整っております。 ・ご本人の同意なしでの転勤は基本的に発生せず、ライフステージの変化に合わせて就業することが可能です。 ■当社の特徴： テレマーケティングを主軸とした、昨今需要が増えているBPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）を展開しております。インバウンド業務、アウトバウンド業務ともに対応しております。強みを持っている通信販売のみならず、2010年にクレジットカード業界大手の株式会社ジェーシービーと資本業務提携。また、2015年4月より日本郵政グループの子会社となり、より強固な基盤を築いております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場アサヒグループの老舗洋酒メーカー／ウイスキー業界第2位／年休123日〜 ■業務内容 ニッカウヰスキー門司工場での焼酎製造設備の電気計装設備の設計・設備管理・保全や制御機器のセットアップやメンテナンス業務の募集となります。 ※具体的な業務内容は下記の通りです。 ・プラント電気計装設備の設計・設備管理・保全 ・自動制御機器のセットアップやメンテナンス ・受変電設備の設計及び維持管理 ・各種図面作成や資料作成及びデータ処理 ・各種工事の施工管理 ・安全衛生活動、一般品質管理活動 ・その他付帯業務 ■就業環境： ・月平均残業時間20時間 ・年間休日123日 ・土日祝日休み・長期休暇（夏季休暇・年末年始休暇） ■企業概要 ウイスキー、ブランデー、焼酎、スピリッツ、リキュール類、シードル等の製造 1934年の創業以来、日本のウイスキー文化の礎を築き、支えてきた世界的な評価も高い老舗洋酒メーカーです。ウイスキーを中心としてスピリッツ、リキュール、ワインなどをつくり続け、現在では、焼酎や低アルコール飲料などの製造も手掛けています。洋酒・焼酎・低アルコール飲料等の酒類事業を柱とし、国内に加え海外事業の一層の拡大を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜わずか15年でプライム市場上場／業界トップクラスの売上規模／累計引渡し棟数14万超／低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー／年間休日130日／残業月20〜30h程度／福利厚生充実◎〜 ■業務内容： 設計図とお客様の生活イメージをもとに建築プランを考え、建築現場のマネジメントを行います。契約成立後の現場下見から始まり、お客様の理想を形にする仕事です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・建築現場の確認 ・建築の材料、色決め、電気配線等の打ち合わせ ・工事のスケジュール、予算、品質の管理 ・協力業者,職人の方々との打ち合わせ 等 ■就業環境： 年間休日130日、残業時間は月20~30時間程度と働きやすい環境が整っております。 ■年収例 11年目：課長／年収1,287万円（月収61万円＋歩合＋賞与＋残業代） ８年目：係長／年収1,187万円（月収42.8万円＋歩合＋賞与＋残業代） ７年目：主任／年収1,002万円（月収33.9万円＋歩合＋賞与＋残業代） ■同社の特徴： 【売上高1兆円を目指す低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー】　 「日本の家は高すぎる」。今から20数年前、創業者の玉木康裕がアメリカを訪れたときに感じたこの想いこそ、タマホームの原点です。同社は「HAPPY Life HAPPY Home タマホーム」のCMでおなじみの低価格良質住宅市場のリーディングカンパニーです。低価格×良品質が同社の強みであり、独自の流通／調達／工事を導入したことで一般的な住宅坪単価の約半分の値段を実現しています。さらに住宅性能も7項目中6項目が最高等級を取得し、低価格×良品質の注文住宅を実現しています。 【売りやすい×働きやすい×福利厚生充実＝HAPPY LIFE】 タマホームの住宅は上記の通り、低価格×良品質のためお客様へご提案しやすい商品ラインナップが整っており、会社全体で有名ＣＭ等集客にも力を入れているため、営業自身で集客の必要がありません。また、本社やモデルルームは18時にクローズするため、18時以降の残業ができないシステムのため、残業時間は20~30時間程度です。まさしく、お客様だけでなく、社員もHAPPY LIFEを実現できる職場です。 変更の範囲：本文参照

~エレベーターのメンテナンス・保守契約の営業をお任せ／土日祝休＆転勤・出張無しで働き方◎／東証プライム上場スターツＧ〜 ■業務内容： 主にスターツグループが管理している物件におけるエレベーターやエレベーターの保守契約から定期点検、修繕工事等のメンテナンス提案をお任せいたします。 ※営業先はスターツグループが中心となります。 ※ご入社後はリフトマネジメント株式会社へ出向となります。 ■職務詳細 ・保守契約の締結に向けた営業活動 ・メンテナンス結果を踏まえた修繕工事等の受注に向けた営業活動 ・修繕工事等の実施に向けた協力会社の手配や調整 ・ご提案に関わる見積や他書類作成　など ■働き方： ・年間休日115日／土日祝日休み ・残業20h程度 ・転勤／出張なし ■当社について 同社はスターツＧで保有・管理している物件のエレベーター保守を内製化するために2021年2月に設立されたエレベーターの安全管理および運用業務を行う会社です。 ■スターツグループについて スターツGは「総合生活文化企業」として「不動産」「建設」「金融」「出版」「ホテル」など、お客様へ永続的にサービスを提供できるよう幅広い事業・サービス展開を行っております。グループのリソースを最大限活用した安定した事業運営が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業80年を超える老舗メーカー／1080社ある味噌メーカーの内、生産量3位！／海外輸出比率は業界では突出、積極的なグローバル展開／フレックス制度やリモートワークで働きやすい環境〜 ■業務内容： 味噌製造業である当社の業務用商品の営業をお任せします。 既存顧客のフォローが中心ですが、場合によって新規顧客の対応もお任せします。飛び込みやテレアポなどの営業スタイルはなく、既存顧客からの紹介や問い合わせベースでの対応のためご安心ください。 【具体的には】 ・営業として、全国の外食産業を中心とした業務用商品の提案がメインです。 ・全国の加工メーカー等への営業提案をお任せします。 ■将来的にお任せする業務 ・取引先の要望に基づくPB商品の規格開発をお願いすることもあります。 ・担当先企業の販売計画に基づいた販売管理や生産調整もお任せします。 ■就業環境： ・東京メトロ丸ノ内線茗荷谷駅から徒歩4分と働きやすい環境です。 ・残業：月平均残業10〜15時間程度です。 ・在宅可：リモートと出社のハイブリッド勤務を推奨しております。 ・年齢問わず、新しいことにチャレンジできる社風です。食べることが好きな社員が多いです！ ■当社の特色： 〜安心・安全で高品質な味噌を提供〜 ◇1080社ある味噌メーカーのうち、生産量3位です。有機みそや無添加みその醸造を中心に、即席味噌やスープの製造を行っています。 自然由来の発酵食品である味噌本来のおいしさを届けるべく、厳選素材を用いた無添加・有機味噌を中心に高品質な味噌を提供しております。 ◇海外において日本食の本格的な需要の増加が期待されている中で、味噌は日本食の中核をなす重要な食材です。味噌は健康食としての認識が浸透しつつあり、海外市場への参入も強化しています。2013年1月には味噌業界初のハラール認証を取得。国内市場が縮小する中日本食文化が普及する欧米を中心に積極的に事業拡大を図る予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

【他職種から営業にチャレンジしたい方、働き方改善したい方へ！第二新卒も歓迎！】 ■業務内容：多様化する顧客のニーズにシステムソリューションと情報発信でサポートする営業メンバーとして、自動車整備事業者、鈑金事業者向けに業務効率化支援システムを提案・販売・サポートしていただきます。 ■具体的に：担当エリアは関東です。（エリアによって出張の可能性もあり） ご担当エリアにおいて、既存顧客のフォローとリプレイス営業に加え、新規獲得の提案も行っていただきます。 ＜既存営業＞ ・リプレイス営業 ・システム導入店への経営支援とサポートをしていただきます。 ・担当社数は1人当たり200社程度ありますが、実際1月40社程度を同時に見ます！ ※担当エリアによって担当者数は変わるので、あくまでも目安です。 ＜新規営業＞ ・獲得方法： 単独営業と販売店の方から紹介をしてもらって一緒に同行をする営業と半々ぐらいの割合です。 販売店と上手く関係構築して紹介・同行の数を増やしている方もいます。 ■教育体制：一人前になるまで（半年〜1年程度） 商談〜受注〜納品〜操作指導〜導入後のサポートまでを1人でできると一人前です。 業界の研修や、実際にソフトウェアを操作しながらの実務の研修など、社内のサポートは充実しています。 また社内研修に加えてOJTで丁寧に指導いたします。 ■組織構成： 営業本部　システム営業本部　東京営業課　6名 ■提案商材：顧客や時代のニーズを的確にとらえ、自社にてシステムの開発、販売、アフターフォローをすることで、課題解決に向け提案を行います。 ◇ラクロス3：「自動車整備業」と「鈑金見積システム」を一つに 融合しました。積極的な提案と入庫促進を実現します。 ★整備業と見積システムは分割されているものが多い中で当社のシステムでは一貫して対応することが可能です！ ◇モレノン3：損害協定見積り作成から、売上・請求管理までを網羅した鈑金塗装見積りシステムです。 ■当社について： 自動車整備・鈑金業界に特化し、IT・情報・教育の3軸で業界を支えてきた専門企業です。1967年創業。50年以上にわたり業界と共に歩み続け、現場の課題を熟知した“業界密着型企業”として確固たるポジションを築いています。 変更の範囲：会社の定める業務

【多くの大手完成車メーカーと取引がある安定企業／平均有給休暇取得日数18.3日／男性の育休取得実績多数／直近3年の新卒定着率約98％】 ◎東海地方の非上場部品メーカーでは最大級規模の売上を誇る、まもなく100周年を迎える独立系の大手自動車部品メーカー ◎DX化へ国内過去最大の35億円を投資し、2024年は過去最高純利益と財務状況好調 ■業務概要： 省エネ・カーボンニュートラル・サーキュラーエコノミーに貢献する電池関連製品の量産化推進と実績拡大をご担当いただきます。最先端技術の深化・進化を通じて、圧倒的な競争力を共に築きます。 ■業務詳細： ・受注済PJTの量産化に向けた課題対応（基礎実験、検証、データ解析、対策織り込み） ・工程検討から量産開始までスルーで計画立案と推進（関係各所との折衝含む) ※工程設計、設備仕様検討／発注／導入、加工条件設定／検証など ・競争力向上や将来に向けた新技術のリサーチ、検証／データ解析／報告書作成 ■やりがい： ・会社の将来を左右する新事業に直接携われるため、大きな達成感とやりがいを感じることが出来ます。 ・前例やお手本がないため、独自のやり方を創り上げていく面白さがあります。 ・新技術の導入やチャレンジが積極的な環境で、最先端の知識やスキルを磨くことができます。 ・接合や塑性加工など幅広い技術領域の知識を習得可能です（専門性を深めることも可能）。 ■出張： 国内：社内他拠点、客先日帰り出張（県内2回程度／月、県外1回／2ケ月） ■配属情報： ・部署名：電池技術部　電池パック生技G ・部門全体人数：29名（管理職4名、担当25名） ・年齢構成：20代：3名、30代：5名、40代：13名、50代以上：8名 ・中途社員比率：新卒：中途＝19：7（正社員のみ） ■組織のミッション： 電池パック機能製品サプライヤとしてのポジショニング確保と更なる拡販 ■当社の魅力： 製品の多角化が進んでおり、売上比率に関しては排気系部品：ボデー部品：鉄鋼の2次加工を手がける精鋼にてほぼ同じ比率となっているなど事業ポートフォリオのバランスの良さが特徴です。また直近大型プレス機の導入も進んでおり、今後ますます排気系以外への進出も見込まれています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ・DLRB(第一生命グループのバミューダ再保険会社)の運営・管理（業績管理、会議体運営、取締役会資料作成、人事・総務関連業務、付随業務等） ・DLRBの態勢強化に向けた各種取組の企画・推進 ・グループ内再保険の企画・立案・推進 ・グループ各社の再保険業務の支援 ・各種会議体の運営・企画 ・規制動向の調査・分析 ■期待される目標・ミッション （組織） ・再保険企画グループの目標・ミッションは、グループ内再保険の活用推進等による資本循環経営の実現、第一生命グループの資本効率改善に貢献していくことです。 第一生命グループではグループ内再保険の引受を専門とする再保険子会社を2021年に設立しました。今後、グループ内再保険について更に拡大していくことを企図しており、再保険会社の体制整備・強化、グループ内再保険の企画・立案・推進、第一生命グループ/第一生命における再保険実務の安定実施も再保険企画グループの重要な目標・ミッションになります。 ・再保険企画グループのメンバーには、このような目標・ミッションの達成に向けて、周囲のサポートを受けながら、自ら必要なことを考えて遂行していくことが求められます （個人） ・再保険企画グループのラインマネジャー及びマネジャーとともに、DLRBの運営・管理業務等を遂行していただきます 変更の範囲：会社の定める業務

【1ヶ月同行＆最長6ヶ月研修で未経験も安心／営業未経験からスタートの方が大多数／地域密着で腰を据えて働ける／創業以来の無借金経営や、東証プライム上場企業としての安定基盤を背景に、2024年には過去最高売上を更新】 ■業務概要 担当エリアの飲食店を中心に、業務用冷熱機器の定期点検や簡単なメンテナンス、店舗の悩みに寄り添うソリューション営業を行います。商品の提案だけでなく、困りごとを一緒に考える姿勢が信頼につながる仕事です。 ■業務詳細 <入社後1ヵ月間＞ ・先輩と同行し、点検訪問の流れや接客を習得（単独行動なし） ＜研修期間 (3〜6ヵ月)＞ ・未取引の飲食店へ保守契約のご案内（5件獲得を目標） ・基本的なメンテナンス作業を習得（道具の扱いから学べます） ※この研修期間を設ける目的は、多くの飲食店にお伺いすることで、店舗のお客様が実際にどんなことで困っているか、どんなニーズがあるかと、現場で理解する為です。 ＜研修期間終了後＞ ・既存顧客200〜400店舗を担当し、定期訪問・点検・軽微なメンテ ・機器の入替、新店舗のレイアウト相談など課題に応じた提案 ※中途社員全員に専属教育担当がつき、サポーター(教育担当)と人事が半年間育成フォロー。 ※知識は研修で一から習得でき、段階的に業務をお任せします。 ※新規対応は既存顧客の対応の合間にご対応いただきます。 ＜商材について＞ 飲食店の冷蔵庫、製氷機、ショーケースなど ■働き方 転居を伴う転勤はなく、勤務時間管理も徹底。生活のリズムを大切にしながら働けます。 ■仕事のやりがい 取引のある顧客には、1〜2ヵ月に一度必ず訪問し、フォローを行います。そのため、顧客と長期的な関係を築くことができます。仕事の話だけでなく、雑談を通じて仲良くなることもあり、「新メニューを作ったので試食していってください！」といった嬉しいお誘いや、「いつも頑張ってくれるので、そろそろ新しい機械に入れ替えようかな」、「新店舗の計画があるので、レイアウトを一緒に考えてくれませんか？」など、お客様に寄り添いながら営業を行えることが、当社のやりがいです。 ■業界の将来性 飲食店は入れ替わりが多く、新しいニーズが常に発生。特に利益改善のため、省エネ・省人化製品への需要が高まっています。 変更の範囲：会社の定める業務

今、私たちは「内製化」に本気で向き合っています 現在、 「どこから内製化に着手するか」 「どのシステムを、どの思想で再設計するか」 を検討しているフェーズです。 要求整理・構想段階から、一緒に考えるエンジニアを求めています。 このフェーズで参画する価値 ・内製化の初期メンバーとして関われる ・技術選定・設計思想に意見を出せる ・部分開発ではなく、全体構造を理解できる ・「作る」だけでなく「どう作るか」を決められる 完成された内製組織では決して味わえないフェーズです。 エンジニアにとって、 今このタイミングでの参画は、非常に希少な機会です。 ■業務内容 以下どちらかのプロジェクトに参画いただきます。 ◇グループ内法人のシステム受託開発事業 ・学校法人向けワークフローシステム開発 ・授業評価アンケートMAツール型システム開発 ・学納金管理システム開発 ・ユーザー数年間3万人以上の学生管理システム開発 ・大学機関向け教育プラットフォーム開発 ◇自社内製化（DX推進）事業 （業務開発） ・レガシーシステムのフルリプレイスを目的としたスクラッチ開発 ・業界固有の課題に対応した自社向けMA-SFA-CRMシステムの企画・設計・開発 ・エクセル等手作業である定型作業のフルオート化 （AI関連開発） ・人材マッチングAIおよびそのアルゴリズムの研究・実装 ・深層学習技術（深層畳み込みニューラルネットワーク）を用いたデータ自動監査システムの開発 ■開発環境 ・言語に縛られないマルチプラットフォーム構築 ・コンテナオーケストレーションによる効率的なシステム運用 ・パイプライン構築を中心にしたDevOps開発の推進 ・設計やパフォーマンスを重視 ・エンタープライズ向けの大規模、堅牢なシステム開発が主 ■勤務地補足 ほぼフルリモートです。 出勤する場合、出勤場所は、お住まいの近くの支社となります。 出社頻度は、半年に1回程度です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界のトップを走る医療機器メーカー/従業員数世界95,000名、150ヵ国への事業展開/圧倒的な製品力とブランド力/正当な評価体制/1秒に2人の患者さんの生活を毎時間、毎日、変え続けられるという社会貢献度〜 ■企業の特徴／魅力： 当社は、業界内での圧倒的知名度を誇り、医療機器メーカーとして最前線で業界をリードしています。 当社は1949年の設立以来、医療技術の革新を続け、電池式体外型ペースメーカの開発やリードレスペースメーカ、手術支援ロボットなどを提供しています。育児費用補助制度など、働きやすい環境を整えています。市場シェアの高い製品を扱い、社会貢献性の高い仕事に携わりたい方におすすめです。 ■組織体制： 配属部門：SPINE（スパイン） 主に整形外科における脊椎関連の手術製品を取り扱っている部署です。 https://www.medtronic.com/jp-ja/healthcare-professionals/products/spinal-orthopaedic.html 製品魅力： ・医療機器業界でトップクラスのシェア（約4割）を持ち、多くの病院で使われている安定した領域です。 ・製品の種類がとても多く、さまざまな手術や患者さんのケースに対応できるため、医師から高い信頼を得ています。 ・手術をサポートするナビゲーションシステムなど、手術全体を支える「トータル提案」ができる強みがあります。 ■評価制度： 社員の努力と成果を正当に評価するインセンティブ制度が充実しています。 100%達成の場合は3桁の支給が見込めます。 ■業務概要： 医療機器の営業職として、医師や販売代理店と連携し、最適な治療方法の提案を行います。新製品の特徴や効果を説明し、データ分析を駆使して戦略的にアプローチします。また、手術に立ち会い、技術的なサポートも担当し、患者様の健康に貢献します。 ■研修／フォロー体制： 入社後、約1年をかけて1人前になれる研修・OJT制度を完備。座学研修と先輩社員との同行で、着実に力をつけることができます。戦略的な営業活動を通じて、医師との折衝やデータ分析のスキルも磨かれます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜三菱電機G／年休126日／残業時間月20h程度／プライム上場「三菱電機」グループ会社（エンジニアリング・保守部門）〜 ■担当業務： 全社共通の資材システムにおける機能改善の企画および運用を担当いただきます。 （1）資材システムの改善企画立案、及び情報システム部門・ベンダーとの開発調整、動作試験 （2）資材システムに関連する運用管理（全社からの操作説明及び問合せ窓口、不具合窓口） （3）資材システムに関連するマスター整備 将来的には、資材調達も経験し、資材業務全般のスペシャリストとしての活躍を期待しています。 ※将来的には、自ら企画・改善した仕組みを活用し、実際の資材調達業務にも従事することが可能です。 ■教育体制： ・資材関連基礎研修（基礎・法規・外注管理他）は親会社研修プログラムに参加することができます。（現社員参加率80％） ・必要に応じ資材調達業務のOJTも可能です。 ■働き方について： ・残業時間：月平均10〜20ｈ程度 ・出張：月1回程度発生可能生あり ※各本部との調整において、名古屋・大阪・神戸・福岡等へ出張が発生すす可能性があります。 ・入社後業務に慣れていただき次第、リモートワークも可能となります・ ■ポジションの魅力 資材調達の全社統括部門で業務に従事することで、自ら企画したルールや仕組みが全社に展開されるため、大きな達成感を得られます。 また、各本部の若手社員とともに業務改善について議論できるため、将来に向けた人脈形成にもつながり、やりがいがあるポジションです。 ■魅力点： 三菱電機プラントエンジニアリング株式会社様が展開している事業・商材は社会生活に必要不可欠なものであり、いつの時代でも必要とされる仕事であると共に市場において安定した経営基盤を持っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜定時は9〜17時／ノー残業デー実施の徹底／住宅・資格手当も◎／多くのプロジェクトに携われます／三井グループ共同出資による総合建設コンサルタント／国交省局長表彰を例年受賞の高い技術水準〜 ■担当業務 河川計画分野の業務全般をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■プロジェクト例 【道路計画・設計】 高速道路等の開通効果（公表資料）の検討／高速道路を活用したスマートインターチェンジの設計／ジャンクションの設計と事業マネジメント 【橋梁計画・設計】 立体的に錯綜するICの橋梁計画および施工計画／総合コンサルの強みを活かした河川橋の架け替え設計／高速道路橋の一般図作成／制約条件下での大規模ＰＣＴラーメン橋の設計 【防災・維持管理分野】橋梁点検・補修設計／積極的な新技術・新工法の活用による耐震補強設計 ■取り巻く環境 国交省では、３次元データやデジタル技術を活用し、建設現場の生産性向上を図るi-Constructionの取組み及び非接触・リモート型の働き方への転換と抜本的な生産性や安全性向上を図るため、インフラ分野のDXを推進しています。同社は、供用交通や既設構造物から厳しい制約を受ける都市部等の橋梁設計において、現地状況を仮想の３次元空間に再現可能なBIM/CIMや点群データを活用し、施工計画の妥当性確認による施工リスクの回避や将来の維持管理に向けた既存資料の一元管理ツールの構築等、DXを効果的に活用して設計の品質確保や施工・維持管理段階の生産性向上・高度化を推進しています。 ■働き方 基本土日祝休みで、毎週水曜日にはノー残業デーが徹底されています。毎週水曜日は本社管理部長から定時退社を促すメールが届き、取締役自ら声掛けをして定時退社を促すほか、管理部門は各部門の毎月の実施状況を調査し、数値的な観点から実施率が高まるよう指導しています。 ■同社の魅力 社史の節目に当たり、新たに「人、環境、より良い地球社会への貢献」を経営理念に掲げ、100年企業を目指して出発します。また、ワークライフバランス改善ワーキンググループや女性総合職活性化委員会ワーキンググループを設置し、現場の声を集め議論し改善を進めています。 変更の範囲：本文参照

〜定時は9〜17時／ノー残業デー実施の徹底／住宅・資格手当も◎／多くのプロジェクトに携われます／三井グループ共同出資による総合建設コンサルタント／国交省局長表彰を例年受賞の高い技術水準〜 ■担当業務 水門、樋門、堰、排水機場の機械または電気設計に関する業務全般をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■プロジェクト例 【道路計画・設計】 高速道路等の開通効果（公表資料）の検討／高速道路を活用したスマートインターチェンジの設計／ジャンクションの設計と事業マネジメント 【橋梁計画・設計】 立体的に錯綜するICの橋梁計画および施工計画／総合コンサルの強みを活かした河川橋の架け替え設計／高速道路橋の一般図作成／制約条件下での大規模ＰＣＴラーメン橋の設計 【防災・維持管理分野】橋梁点検・補修設計／積極的な新技術・新工法の活用による耐震補強設計 ■取り巻く環境 国交省では、３次元データやデジタル技術を活用し、建設現場の生産性向上を図るi-Constructionの取組み及び非接触・リモート型の働き方への転換と抜本的な生産性や安全性向上を図るため、インフラ分野のDXを推進しています。同社は、供用交通や既設構造物から厳しい制約を受ける都市部等の橋梁設計において、現地状況を仮想の３次元空間に再現可能なBIM/CIMや点群データを活用し、施工計画の妥当性確認による施工リスクの回避や将来の維持管理に向けた既存資料の一元管理ツールの構築等、DXを効果的に活用して設計の品質確保や施工・維持管理段階の生産性向上・高度化を推進しています。 ■働き方 基本土日祝休みで、毎週水曜日にはノー残業デーが徹底されています。毎週水曜日は本社管理部長から定時退社を促すメールが届き、取締役自ら声掛けをして定時退社を促すほか、管理部門は各部門の毎月の実施状況を調査し、数値的な観点から実施率が高まるよう指導しています。 ■同社の魅力 社史の節目に当たり、新たに「人、環境、より良い地球社会への貢献」を経営理念に掲げ、100年企業を目指して出発します。また、ワークライフバランス改善ワーキンググループや女性総合職活性化委員会ワーキンググループを設置し、現場の声を集め議論し改善を進めています。 変更の範囲：本文参照