◆年休120日以上/平均残業10ｈ/研修制度充実/豊富なキャリアパス/インセンティブ有/チームワーク重視◆ ドイツに本社を置くHUGO BOSSは、プレミアム・セグメントにおける世界有数のファッション・ライフスタイル企業であり、高品質のレディスおよびメンズ・アパレル、シューズ、アクセサリーを提供しています。 ブランドも好調、新店や拡張リニューアルも続いており積極的に新たな仲間を募集しています。 ▼BOSSについて BOSSは、情熱、スタイルそして目標を持って自分らしく生きる、大胆で自己決定力のある人たちのためのブランドです。コレクションでは、ダイナミックでモダンなデザインを展開し、BOSSとして、自分らしさを全面的に、そして堂々と受け入れる人々を応援します。ヘリテージテーラリング、パフォーマンススーツ、カジュアルウェア、デニム、アスレジャー、アクセサリーなど様々な商品を展開。また、フレグランス、アイウェア、ウォッチ、キッズウェアのライセンス商品も取り揃えています。 ▼魅力： 〇若手〜ベテランまで、年齢関係なくチームワーク重視で活気あふれる風土です。 〇店舗予算達成はもちろん、月次で様々なインセンティブが走ります。 〇充実の研修プログラムで、未経験の方はもちろん経験者も学び続けられる環境です。 　 階層別、テーマ別の研修も取り揃えており運用されています。 〇年休120日以上、連休取得も可能。残業も月10時間以内と働きやすい環境です。 〇取り扱いアイテム多数。老若男女/シーンもステータスも問わず提案できるため接客の幅が広がります。 ▼業務内容： 関東の既存店の店長候補として、管理業務および接客・販売業務全般をお任せします。 ・売上管理・商品管理、在庫管理・人材管理 ・接客、販売・ディスプレイの商品補充 ・発送する商品の検品・配送手配・売上レポート作成・顧客管理 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇ブランド体験価値向上を「人」から支援／@cosmeのリアルイベントを支える企画・運営ポジション◎週2〜3日在宅勤務可◇◆ ※株式会社アイスタイルキャリア（総合人材サービス事業）への在籍出向 ■ポジション概要 @cosmeを運営するアイスタイルグループのリアルイベント領域において、【美容イベント×人材活用】を軸にブランドとユーザーをつなぐ重要なポジションです。 POPUPイベントや体験会を企画・実施するブランドと、美容部員をはじめとするプロフェッショナル人材をマッチングし、単なるキャスティングにとどまらず、イベント全体の体験価値を最大化するための設計・運営・改善までを担っていただきます。 ■具体的な業務内容 ・応募対応／新規スタッフ面談 ・クライアント企業との打ち合わせ・案件具体化・見積提示 ・イベント運営における進行管理（アサイン・研修調整・当日対応） ・請求支給業務（スタッフ報酬計算・請求書処理など） ・業務委託スタッフとのリレーション構築（スケジュール調整など） ・他部署との連携・社内調整業務（店舗部門との連携） ■このポジションの魅力 ◎「人材派遣」では終わらないブランド体験を創る「伴走者」となる POPUPイベントはブランドの想いをユーザーに伝える重要な接点です。 美容部員やイベントスタッフがどのようにその世界観を伝えるかを設計し、必要であれば研修やコミュニケーションの調整を通じて、体験の質そのものを高めていきます。 ◎「美容が好き」を仕事にできる イベントを通じて“美容の楽しさ”や“ブランドの想い”を届ける役割。自分の提案や調整が形になっていく実感があります。 ◎多様なスキルをバランスよく身につけられる 裁量が大きく、複数のステークホルダーをつなぎながら価値を共創する業務を通じて、企画力・調整力・人材マネジメント力などがバランスよく身につきます。 ◎事業優位性 主力となる目下成長中の期待事業です。独自の人材データベースを活用し求職者様の集客を行っており、よりプロフェッショナルな方をご支援することが可能です。また、成長率120％、化粧品専門店において全国No.1の売上を誇る小売業界でも目覚ましい成長を遂げているアイスタイルの店舗事業においてリアルイベントの裏方を経験できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から人事に挑戦！海外人気も後押しし業績は好調！／自分のやりたい＆好きなことをカタチに出来る環境／土日祝休・残業20h程】 ■業務内容 人気テーマパークのキャラクターや大ヒット漫画やアニメのキャラクターのグッズ制作や看板商品「むにゅぐるみ」の制作、販売を行っている当社にて、採用をメインに以下業務をお任せいたします。 ◆業務内容 【メイン】採用担当業務 ・採用計画の立案 ・新卒採用（会社説明会・インターンシップ企画運営など） ・中途採用 ・スカウトメールや求人原稿の作成 ・候補者との面談、面接対応 ・採用チャネル（求人広告、エージェント、SNSなど）の選定・運用 ・採用データの集計・分析、改善提案 【サブ業務】総務アシスタント業務 ・備品管理 ・施設管理（オフィス・駐車場等の契約管理、修繕依頼） ・勤怠管理補助、有給休暇管理 など… ■配属組織構成 人事担当2名（中途採用メイン担当1名、新卒採用や労務の担当1名） ■ポジションの魅力 採用計画の立案から実際の採用業務まで、一貫して経験を積むことが可能です！アイデアはどんどん実践してみようという雰囲気があるため、ご自身の経験を活かしながら、裁量を以て働くことができます。 ■当社の特徴 ＜こだわりのあるモノづくりを＞ 商品一つひとつを丁寧に創っていくために、中綿の素材からこだわり、自社専用工場を保有し、国内でも7つの直営店舗を展開。業界では珍しく、企画提案から製造、販売までワンストップで手掛けており、細部のこだわり部分まで表現できる点が強みです。 ＜業績好調！グローバルに活躍中＞ 日本のアニメは海外でも大きな人気を獲得中で、売上は常に過去最高を叩きだしています。安定基盤を築き上げた今、次の舞台は世界。既に中国では営業を始め、今後はアジアを中心に世界へ進出していきたいと考えています。 ＜”好き”を仕事にできる＞ 社内にはぬいぐるみやキャラクターグッズが沢山あり、ぬいぐるみに囲まれながら仕事をしています。キャラクターが好きでクリエイティブ精神に溢れた社員が多く「好き」を仕事に出来る環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務

【企業価値1339億円ユニコーン企業／グローバルへの挑戦／メディア露出多数／社会へのインパクトが大きいイノベーションとして国内外で複数のアワード受賞】 ■業務概要： ・国内外のプラント展開戦略の企画、立案 ・用地選定から製造プロセスの設計、設備の仕様検討、購買 ・プラント運営に関する事業パートナーの確保・アライアンススキーム構築 ・プラントに設置予定の機械設備設計・発注・据付け後の性能確認 ・プラント建屋の設計・発注・施工管理／稼働後のプラントへの技術支援 ・各プラントの事業モデル（原料ターゲット、再生プロセス等）や収益モデルの策定　など 同社の事業環境は、ESG投資やSDGs推進、脱炭素化やプラスチック対策など、世界的に推進されてるサスティナビリティ活動が追い風になっています。外部環境・競合動向も目まぐるしく変わる中で、顧客のニーズに対して価値提供を行い、ビジネスとして収益を上げながら地球環境に貢献するエコロジーとエコノミーを両立できることが、同社での仕事の特徴です。世の中のインフラである素材によって、社会的に大きなインパクトを自らの手で生み出す事ができますし、国内最大級かつ前例のない規模のプラントプロジェクトを推進することで世界的に問題となっている資源枯渇問題に貢献することができます。また、事業成長に伴い組織が急拡大する中で、創業者やボードメンバーと一緒に組織づくりに携わることができます。 ■同社について： SDGsの広がりや世界全体で気候変動や資源枯渇問題の深刻化が懸念される現在、サステナビリティ（持続可能性）を経営の根幹に据えて、環境配慮型の素材・製品ビジネスや資源循環ビジネス等を通じて、脱炭素と循環型社会の形成を目指すスタートアップです。数少ない日本のユニコーン企業*として、サステナビリティのビジネス領域でグローバルのトップ・プレイヤーになることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜土日祝休み／自動車ディーラー営業経験者歓迎／国内シェア第2位,国産消防自動車のリーディングカンパニー（創業100年以上の老舗メーカー）／住宅・扶養手当あり〜 営業職として、既存の市町村役場・消防団や消防署に対して消防車両の更新提案や軽微な修理対応をメインにお任せします。消防車は1台1台がオーダーメードで、消防署ごとの希望に誠実に応え、ホースやポンプ等のレイアウトや消防署員の身長・年齢などを考慮して装備を取り付ける位置を工夫したりする、社会貢献性の高いサービス展開をしています。 ◇具体的には ・顧客先に伺い、ニーズを確認し買い換えがないかなどの確認と提案を行います。その後、入札公告の確認をし、社内で応札の確認をし、受注となります。 ・受注後は細部の仕様打ち合わせをし、中間検査を経て納品となります。 ・納品時は取扱い説明と軽微なアフターメンテナンスを行います。※営業で対応できない修理や案件は本社の技術職員が対応するのでご安心ください。 ■入社後の流れ 入社後2〜6か月は本社（東京八王子）で消防車修理などの研修を行い、その後名古屋営業所での就業となります。研修期間は習熟度によって異なります。 名古屋営業所の現場配属後はOJTで覚えていただき、3〜4年後に独り立ちしていきます。 ■魅力 ・日本で数社しかない消防車の事業に携わることができ、火災から人命を守る防災事業に携わるやりがいがあります。 ・創業から100年事業を継続しており、今後もなくなることない、社会的使命の高い事業として安定感が非常に高いです。 ■働き方 ・時期により終業時間が異なり、10月〜3月は9：00〜17：30、4月〜9月は9：00〜17：10です。残業は10月〜3月は30〜60時間、4月〜9月は20〜40時間程度です。 ■当社について 当社は大正11年（1922年）の創業以来、消防ポンプ自動車メーカーとして「人命を守り、防災事業に貢献する」という社会的使命を掲げ、地域社会の安心で安全、豊かなくらしの実現に寄与しています。

〜創業70年以上の業界大手・土木・建築系総合コンサルタント／ワークライフバランス◎〜 【変更の範囲：会社の定める業務】 国内外のインフラプロジェクトの財務分析及び事業性評価、ファイナンススキーム検討をお任せします。 ■働く環境： 【（1）長期的に働き続けられる環境】「働きがいを感じながら、能力を100％発揮し成果をあげる」ことができるよう、多様な働き方の推進・定着を強化。 【（2）在宅勤務可（週に2〜3回程度）】在宅勤務、サテライトオフィスの他に、移動時間の有効活用を目的として、モバイルワークを活用しています。 【（3）時差出勤制度】オフィスへの出社、テレワークを問わず、時差出勤制度を取り入れています。社員は、始業時刻を5:00〜11:00の間で選択できます。 【（4）ワークライフバランス】毎週水曜日はノー残業デーです。同業他社にも働きかけを行い、年に2回の業界一斉ノー残業デーも主導しています。 ■企業魅力： 国内外に貢献する業界シェアトップクラスの「技術・知識集団」であり、70年以上の歴史を有する土木・建築系総合コンサルタント業界のリーディングカンパニー。 都市・地域計画、環境、道路、鉄道、河川、上下水道、港湾、空港、建築、福祉、情報、PFI、NPM、防災等の社会資本整備、維持管理に、卓越した技術と柔軟な頭脳をもって応え、日本経済の発展に伴い多くのプロジェクトに携わってきました。 変更の範囲：本文参照

【金融機関または当局（金融庁・経済産業省・財務局）での経験を活かし、金融領域のプロジェクト立ち上げ・推進に携わっていただける方を募集】 ●NTTドコモ重要事業である金融分野において、リスク管理についての幅広い業務に従事いただけます。 ●金融業界のスペシャリストが集う組織で、多彩な業務経験と関係構築が培えます。 ■職務内容： 金融決済サービスに関する以下の業務をご担当いただきます。 ・当局対応、各種報告、届出（経済安保、NISC対応窓口） ・全社リスク管理方針の作成及びPDCA ・各種リスク管理規程作成及びPDCA、BCP（事務） ■配属先組織の特徴： ・業法に基づくリスク管理対応 ・全社的な調整運用業務 ・監督官庁対応等の報告調整とりまとめ ■当社の想い： 「ドコモ＝携帯電話の会社」だと思っていませんか？実は、私たちは通信以外の事業も数多く手がけています。 例えば、金融・決済、エンタメ、ヘルスケア、マーケティングソリューションなど。これら通信以外の分野を「スマートライフ事業」と位置付け、8,000万人を超える会員基盤と豊富なアセットを活用し、これからの成長の原動力とすべく育てている真っ最中です。 なかでも当社の中核事業である金融決済事業の推進について、チームメンバーは他の金融業界から来たスペシャリストも多く、多彩な能力・経験を持っています。 当社ならではの大きなプロジェクト推進の一手を担っていただくことができますので、これから金融業界でキャリアを研鑽されたい方に適した業務・ポストです。 ■働く環境： フレックス制度（コアタイムレス）、1時間単位で取得できる有給休暇などにより、柔軟に働くことができます。オンラインツールを活用したコミュニケーションにより、チーム全員が在宅勤務でも稼働できる体制が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ・自動車メーカーなどで使用される生産設備のCAD設計／お客様との打合せ／現場立上げいづれかの業務をお任せします。 ■入社時にお任せする業務： （1）２Dや3DCADソフトを使用した設計補助※Inventor、CADPAC （2）お客様との打合せ同席や議事録の作成 （3）製造現場での立上げサポート（溶接・製缶・組付など） ※ご経験や希望に応じて上記いづれか業務からお任せしていきます。 ※先輩社員がOJTによりイチから指導していきます。 ■将来的には： ・2D、3DCADを使用した構想設計、基本設計、シュミレーション／顧客との仕様打合せおよび工期や見積りの提案／社内や外注先の調整、材料の発注などのコントロール／製造現場での立ち上げ・調整／設備納入後のメンテナンス、トラブル対応など幅広い業務を経験していただきたいと考えています。 ■案件について： ・取引先は大手自動車メーカーです。主に自動車ボディの組み立てラインで使用される自動化設備を扱っています。自動車のモデルチェンジなどに際して依頼をいただけており、安定した業績を保っています。 ・3年程度前から先端の自動化設備を開発段階から手掛けており、取引先顧客と最新の技術をゼロから一緒に考えていくやりがいがあります。 ・自社で設計、制作、納品までの一貫生産を行っているため、ゼロから自分の設計した設備が実際に稼働するまでを見届けられることができ、ものづくりの醍醐味を体感できる環境です。 ・年間でおよそ180件ほどの案件の取扱いがあり、複数案件を掛け持ちしていただきます。案件により異なりますが、納期は約半年、設計期間は約2か月程度、1,000〜3,000万円規模となります。 ■組織体制 代表者、管理スタッフ、経理人事スタッフ、事務スタッフ、外注・アルバイト8名の総勢12名の少数精鋭です。 ■魅力 ・少数精鋭の組織のため代表者との距離が近くわからないことはすぐに相談できる環境です。代表者から目の届く環境にあるため、個人のペースや経験にあわせて仕事をお任せしていきます。また、3か月、6か月後のキャリア像の擦り合わせをおこなうなど入社時はとくに丁寧に個別のフォローをしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎◎／「日本でいちばん大切にしたい会社」を受賞／転勤無・マイカー通勤可／福利厚生◎〜 ■仕事内容：当社にて品質管理をお任せします。ゆくゆくは品質保証業務も行っていただく予定です。 ■仕事詳細： ・品質管理業務 ・製品の加工・梱包作業・製品検査 ・流失原因・発生原因の追究による、クレーム分析 ■組織構成：現在、専任の担当者は不在で兼務者が業務を分担で行っています。 ■入社後：OJTにて業務を学んでいただきます。2〜3か月程度で独り立ちいただく予定です。 ■工場の環境：冷暖房、社内インターネット、休憩・更衣スペースもございます。 　　　　　　　また弁当購入半額補助(220円程度で弁当購入可）もあり、社員の多くはマイカー通勤しております！（駐車場無料使用可） ■福利厚生：福利厚生欄にも記載あり 通勤手当：変動交通費制度で直行直帰制度もございます。 働き方：ノー残業デーがあり、時間有給休暇制度、メモリアル休暇制度、特徴的な特別休暇(結婚転勤休暇、生理休暇等多)などございます。 研修制度： 資格取得支援金制度、資格手当の支給、資格取得表彰や読書手当、図書買取、図書貸し出し、社内研修/外部セミナー受講費負担、自己研鑽支援制度などをご用意しております。 就業環境：全施設にエアコン設置されており快適な休憩室やリフレッシュ施設がございます。 　　　　　その他リフレッシュ制度や社員の健康診断・検査、人間ドック経費負担、健康講座の開催、インフルエンザ予防接種費の負担、 　　　　　抗原キット配布、遠隔医療アプリ(24時間365日スマホで医師に相談)等もございます。 その他：物価高騰特別手当、生命保険(死亡保険・がん保険など)等への加入、社員帰郷旅費、新入社員里帰り手当の支給、入院見舞い制度、災害見舞 　　　　家族慶弔金、会社設備の貸し出し(社用車、農機具、BBQグリルレンタルなど)、 法人生産の果物の無償提供などもございます。 イベント等：社員旅行、社員参加イベント(忘年会、スポーツ大会、食事会、くじ引き、コンテスト等)や長期勤続表彰、慰労金(品)の支給、 　　　　　　退職金制度、確定拠出年金、共済会制度、新米や会社で栽培した野菜のプレゼントなどもございます。 変更の範囲：無

〜東急グループの安定基盤／業界職種未経験・第二新卒歓迎／年休123日・土日祝休み／在宅勤務可能／若者インサイトの知見活用した企画提案営業〜 若者へのマーケティングアプローチやプロモーションにお悩みの企業に対し、課題解決のため当社の強みである商業施設、SNS、媒体アセット等を組み合わせた企画提案をお任せします。 ■業務内容： ・クライアントからの問合せ対応 ・企画立案、資料作成及びプレゼンテーション ・予算達成に向けた営業戦略、行動計画の策定・実行 ・既存顧客：新規顧客＝9：1 ★飛び込み・テレアポなどはなく、顧客からのお問い合わせが多く反響営業がメインとなります！ ■組織構成： ソリューション事業部は8名在籍しており、部署の中でも2チームに分かれ在籍するチームメンバーは4名（30代男性2名、女性2名）です。チームを組んで進めることが多く、いつでも相談可能で未経験の方でも安心です。 ■社風について： 社内の平均年齢も30代前半と若いメンバーが多く、和気あいあいとした雰囲気で働いています。上司と距離間も近く、それぞれが部下の意見をしっかり聞いてくれます。打ち合わせでも各メンバーが率直に意見・提言を行える風通しの良い環境です。当社では、東急グループならではの安定感、充実した福利厚生もありながら、少数の会社であるため考え方はベンチャーに近く、スピード感や裁量を持って活躍できる面白さがあります。 ■入社後の流れ： 基本的にはOJT研修で仕事の流れを覚えていただきます。ひとり立ち後もすぐそばに先輩がいて、分からないことがあればすぐにアドバイスをもらえますのでご安心ください。 ■働き方： ・渋谷勤務となり、SHIBUYA109近くの本社で就業します。2024年秋に移転したばかりでオシャレ＆綺麗なオフィスです。 ・月5回の在宅勤務可能です。 ・残業も20時間前後/月と長期就業できやすい環境です。 ■ポジションの魅力： ・SHIBUYA109の運営を通じて培ってきた“若者インサイト”の知見を活かし、企画提案から実施・課題解決までの一気通貫した複合提案ができることが仕事の面白さです！ ・「渋谷」という若者の象徴的な街で集約したデータや知見が強み。15歳〜24歳に特化したマーケティングが得意で競合優位性高く営業ができます！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業100年以上／多角化経営で安定的基盤／3年売上成長率450%／リモート勤務可能／フレックス制度あり／社員を大切にする社風です◎〜 ■職務概要： 私たちはオフィスや店舗の内装設計に非常に強みを持っており、常に新しいことにチャレンジし、アップデートを重ねています。 この度は設計職として、「デザイン」「図面作成」「クライアント打合せ」「プレゼン」「家具の選定」「設計監理」といった業務を一貫してお任せします。 全ての業務を１人で行うわけではなく、社内のデザイナー、施工管理、プロジェクトマネージャー、とプロジェクトごとにチームを組んで進めていく形になります。 ■職務詳細： 現地調査から図面作成、クライアントに対する設計プランのプレゼン、検査立ち合いまで一貫して携わっていただきます。 発注元も民間クライアントの案件が多いため、デザイン性を持った施設の設計を1件1件担当できる環境が整っております。 担当エリアとしては1都3県がメインとなります。フレックス制度やリモートワークなどを活用し、効率的に業務いただけます。（リモートワークは業務に慣れてから） ■組織構成 今回配属となるwoo事業部は、デザイン、営業、PMの3セクションに分かれており、責任者1名、デザイナー7名、PM4名、CGデザイナー3名、営業で構成されております。 デザイナーは50代1名、40代2名、30代1名、20代3名の年齢構成となっており、幅広い年代が活躍しております。 woo事業部について：https://woo.design/ ■同社の魅力： ・社員をとにかく大事にする代表を筆頭に、社員同士の距離の近さが同社の自慢です。レクリエーション委員会、女性活躍推進委員会、社内報委員会、SDGs委員会、教育委員会等、会社の改善や働きやすさ向上につながる委員会を随時立ち上げており、家族で参加できるイベント等、社員主導で会社づくりを行っています。 ・「社員の活躍の場所を増やす」という事を大切にしています。ホテルの建設工事以外にも、住宅・美容室・レストランなど幅広い業態の建設にチャレンジし続けています。その他、有志で会社の広報や人事にチャレンジしている事例等もあり、様々な仕事の選択肢を用意することで、社員が転職することなくキャリアチェンジできるように心掛けています。

【西松建設グループ／建築・土木系学科卒の方歓迎！南京町の電線類地中化設計も担当／転勤なし／資格手当充実(技術士：月8万円、RCCM：月4万円）】 ＜扇コンサルタンツで働く魅力＞ ★兵庫県や神戸市の官公庁案件が90％以上！ 　美しい神戸をあなたの手で作ることができます。 ★月平均残業20時間程度、年間休日120日！ 　私生活も充実させながら、働くことができます◎ ★資格取得支援あり 　無理なく働ける環境で技術士/RCCMなどの資格取得も目指せます！ 　私生活を守りながらも、自分の将来に投資することが可能です。 ★道路、橋梁、河川/砂防と幅広い案件。 　土木設計職としてのキャリアの幅を広げていくことができます。 【残業時間が少ない理由】 受注段階で明確に業務量やスケジュール等の調整が取れているため、 無理のない状態で、残業時間の抑制を実現しております。 また、一部業務のアウトソーシングも積極的に行っております。 17:30に定時を知らせるチャイムが鳴り、退社する社員も。 「必要のない残業はしない」風土が明確に根付いています。 平日の夜や休日は、家族や友人との時間や子育て、趣味を楽しむといった ワークライフバランスを実現。 ■職務内容 道路や橋梁、河川などインフラ整備に関わる設計をお任せします。 【発注元】官公庁（兵庫県、神戸市など）※官庁受注率90%以上。 【施工対象】道路／橋梁／コンクリート構造物／河川構造物などをご経験に応じてご担当いただきます。 【設計期間】2〜9カ月 【担当エリア】神戸市を中心に大阪など 【組織構成】6名（50代3名、40代1名、30代1名、10代1名で内女性2名) ■社風： 社内には勤続年数10年以上の方多数おり、質問しやすい環境がございます。 忙しいときはお互い協力し合うことができ、年齢や社歴に関わらずフラットで、入社後もなじみやすい社風がございます。 ■扇コンサルタンツについて 昭和60年の創業以来、神戸市を中心に測量・設計・地質調査を行ってきました。阪神淡路大震災の際は、神戸の震災復興に微力ながら尽力してきたと感じています。測量・設計・地質調査を通して、これからも地域住民の皆様にとって安全で安心な暮らしやすい街づくりを続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【キヤノングループの技術力と自社ITソリューションを掛け合わせ付加価値の高いサービスを提供しています◆キヤノン製品の国内営業・マーケティングを一手に担う企業】 ■概要： キヤノンの映像機器と映像ソリューション事業のさらなる拡大を目指し、業界をリードする革新的なソリューション提案やコンサル業務を担う人材を募集します。 放送映像機器部門では、これまで放送局や映像制作企業向けに高性能な放送レンズや屋外ロボットカメラを提供することで、業界内で確固たる地位を築いてきました。この実績を基盤に、映像市場の急速な進化に対応するため、特にIP化の進展や多様化する映像ニーズを的確に捉えた事業展開を推進しています。Canon製品の高い信頼性と技術力を活用し、顧客の課題を解決するためにカスタマイズ可能な映像ソリューションを提供し、顧客のビジネス課題を解決しつつ、新たな価値を創造しています。 ■業務内容： ・システム構築（システム検証・システム図・顧客環境把握・機器選定） ・顧客提案書作成 ・営業同行（顧客の課題把握、コミュニケーション力） ※案件内容：　Canon映像機器とその他IoT機器、ソフトウェアサービスを組み合わせたシステムの導入 ※主な顧客：　放送局、一般企業、教育 ■当社について： 当社はキヤノンの営業部門を母体として、1968年に誕生以来、キヤノン製品を国内で独占的に販売し、高いシェアを継続的に獲得しています。半導体関連装置の総代理店など、ニーズに合わせた製品／ソリューションを調達する「商社」機能・お客様固有の課題を十分に理解し、最適なシステムを提供する「SIer」機能・お客様のお困りごとの解決のために、導入から保守・運用までサポートを行う「ITプロバイダー」機能を有しており、それぞれの分野が横断的にお客さまに最適なソリューションを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務

〜三菱電機G向け内販100％／安定した環境で上流中心のキャリア形成／福利厚生充実／在宅勤務やフルフレックス制度など働きやすい環境〜 ◎三菱電機G100％一次請けのため、顧客に近くでユーザーの生の声を聴きながら業務推進 ◎宇宙天文観測設備や気象レーダーなど、電子情報通信分野で世界トップクラスの技術を要する顧客システムの企画・提案等の上流から参画 ◎社内250種類以上の研修講座＋外販の教育（専門講師が対面講習）等教育体制が整っており、資格取得制度もあるため、志向性に合わせたスキルアップを実現 ◎最大週4在宅可×フルフレックス×家賃・家族手当×離職率2%で長期就業可 ■業務内容： ＜当部門及び課の業務詳細＞　 顧客基幹情報システム（営業／経理／資材／総務／設計／生産）分野の開発・保守 ＜顧客／相対する部署＞ 三菱電機電子通信機システム製作所※情報システム課 ＜担当業務＞　 顧客基幹情報システム（設計分野・生産管理分野）の開発を担当して頂きます。業務としては小口開発（改善）、客先要望を受けシステムの設計、開発・保守を担っていただきます。まずは詳細設計、開発、導入工程から経験してもらい、業務改善・遵法・システム老朽化等の開発プロジェクト案件に取り組んでいただきます。 これまでスクラッチ開発がメインでしたが、少しずつパッケージ開発へシフトしていく方針もあり、そちらのリードも状況に応じて取り組んでいただくことを期待しています。 ■仕事環境： ┗OS：Windows11、Linux ┗データベース：ORACLE ┗開発環境：Java（Eclips等）、PL／SQL、VB（VisualStudio） ■当求人の魅力： 5兆円企業である三菱電機グループの一大事業を支えるやりがいのある仕事です。 大規模のシステムを担当していることから、広い範囲を俯瞰する業務を経験する事も、分業により特定のスキルを強化する経験も可能です。 一次請けのため、顧客に近い領域で利用者と直接対話でき、ユーザーの生の声を聞きながら業務を進めることができます。 上流工程に携わりたい方にはぴったりのポジションです。 またこれからの数年間は基幹システムを大幅に刷新する計画があるため、自身の経験値を高める絶好の良い機会でもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜広報担当として、メディア等の対応からSNS配信、イベント企画まで幅広い業務をお任せします◎〜 ■採用背景： 今回、事業拡大に伴いYoutubeの立ち上げをする運びになりました。 すでにメディアには何度も取り上げていただいている当校ですが、よりリアルな青楓館の魅力を伝えるためには、Youtubeが必須であると考えています。 ■業務内容： ・広報担当として、当校の魅力を広く伝えていただける方を探しております。Youtubu動画の制作や、メディアリレーションなどが主な業務内容になります。 ■1日の流れ： 9:00〜　出社 9:00〜10:00　準備：メール確認、打ち合わせ、生徒の出席確認など 10:00〜12:00　午前の授業：生徒対応or広報業務 12:00〜13:00　お昼休憩、打ち合わせ、雑務など 13:00〜15:00　午後の授業：生徒対応or広報業務 15:00〜18:00　その他業務：生徒対応、レポート確認、打ち合わせ、広報業務など 18:00〜　退社 ■当校について： ・当校は海外大学へ指定校、手厚い進路指導、毎週1on1、生徒が企業の商品開発、行政と町づくりをするなどの特徴がある一風変わった通信制サポート校になります。 ・「右にならえの教育に終止符を」を理念に、「生徒のやりたい、なりたい、を実現するため」に存在しています。 ・先日、三菱みらい育成財団の採択も受けより一層、いろんな企業や行政、学校を巻き込み「社会に開かれた教育」の実現を目指しております。 ・当校が今目指しているビジョンは、日本の教育の「王道」になることです。 ・生徒一人ひとりの「個性を認め、可能性を育む」ことをミッションに、生徒に向き合い続けていきます。そしてその先に、「日本を世界一の教育大国にする」という、大きすぎるビジョンまで掲げております。

【☆未経験歓迎☆アルバイト経験のみの方大歓迎！琵琶湖大橋（メロディーロード）等、滋賀県にて形に残るものを90年以上作り続けています】 ■業務内容： 土木や舗装工事の現場で、管理のお仕事をお任せします。 ■業務詳細： ・現場が予定通り進んでいるか、安全か、品質が保たれているかの確認 ・必要な費用の見積もりを作成する ■入社後の流れ：＼未経験でもご安心ください／ まずは先輩社員の現場に同行し、仕事の流れを覚えましょう！ 約2年ほどかけてしっかりと教育致します！ また、業務で必要となる「施工管理技士資格2級」の資格を取得していただきます。 とてもアットホームで年齢にかかわらず話しやすい環境です。頼もしいベテラン社員から学ぶことは多く、未経験で入社した社員も成長し、どんどん活躍していける機会があります。 ■職場編成： 20代6名・30代7名・40代6名・50代6名と幅広い年代が活躍しており、上司や先輩との距離が近いので、相談や質問もしやすい雰囲気です。 ■職場の雰囲気： 会社と社員にとってプラスになることは積極的に実行します！ 過去にはペーパーレス化でアプリの導入の提案が通りました。社員の声が反映されやすい環境です。 また、今まで以上に風通しの良い環境をめざしています。 ■先輩の声： 植栽工事の際に、上司から「何も聞かなくても動けるようになったな。良いことやで」と言っていただけた時、植栽工事は特に自分の中でも頑張っていたことだったのでとてもうれしかったです。 また、上司の方々と作った庭やエクステリアをお客様が見て「すごくキレイになったわ」「やっぱり緑があるほうがきれいやね」と言っていただけると、この仕事をしていてよかったと思います。 ■働き方： ・エリア…滋賀県の案件が9.5割 まれに奈良県や和歌山件の案件が発生します ・直行直帰可 ・PCを1人1台支給 ・携帯で勤怠管理 ■当社について： 1932年の創業以来、土木・舗装・建築などの各種工事を通して、滋賀県内を中心とした地域社会の環境整備に貢献してきた当社。 道路の補修工事や市民球場の改修工事、料金所の修繕工事など、滋賀県各所における豊富な施工実績が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇施工管理の経験を活かせる／国を守る船に関われる／セカンドキャリア歓迎／出張ほぼなし／転勤なし／大型連休年4回／残業20時間程度／アウトソーシングならでは◇◆ ■業務内容： 大手造船企業にて、配管工事の施工管理をお任せいたします。 ■業務詳細： ・工事計画の策定 ・図面と仕様書の確認 ・現場管理 ・安全管理 ・進捗管理 ・報告書作成　等 ＊＊働き方が魅力＊＊ 同社は、呉を中心に技術者派遣を行うアウトソーシング企業のため、転勤の心配なく地域に根差して働いていただけます。働き方を大事にしているている企業で、ライフワークバランスを充実させることができます！◎ ・出張：ほぼなし。 ・残業：20時間程度です。 ・休み：年間休日125日で、大型連休が年に4回あります。 ・有給消化率：ほぼ100％です。 ・休日出勤：可能性としては月1回程度で、振休取得か残業代としてお支払いかお選びいただけます。 ■求める人物像： 若手からセカンドキャリアを目指す方まで幅広くご活躍できる環境です！ ・建築工学卒業の方 ・配管図面や電気図面を読める方 ・施工管理のご経験をお持ちの方 ■同社特徴： 社員の皆さんのプライべートもしっかりと充実させてほしいと考えています。例えば、推し活のための有給取得・平日リフレッシュ旅行のための休暇・地元に帰り友人や家族と過ごす機会、など全て大切な時間だと捉えています。有給取得には力を入れており、プライベートを大事にしながら働ける企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業ほぼなし／転勤なし／正社員／年間休日125日／年間1,000種類・1,400万個以上の部品・製品製造の実績／老舗プラスチックメーカー】 ■業務内容： 同社は、病院やオフィス、コンビニで利用される様々な製品のパーツや生活雑貨などを開発・生産しているプラスチックメーカーです。同社にて倉庫物流に関する業務をお任せいたします。 ＜具体的には…＞ ◎倉庫内作業 ・フォークリフトを用いた入出庫・整理作業 ・商品の運搬 ・トラックへの積載、積み下ろし（頻度は月に数回） ・商品のピッキング、出荷作業 ・ＰＣでの伝票作成 ◎配送業務（週2回・30分圏内に位置する協力企業へ荷物の配送を行います） ※プラスチック商品がメインのため重量物は少ないです。平均的な箱の重さは3kg程度です。 ※色々な大きさ・形状の商品があるので、倉庫内の整理整頓も大切なお仕事となります。 ■業務の魅力： ・荷物を運ぶだけの単純な作業に見えますが、会社の最終工程を担うとても重要な仕事です。生産部門や組立部門と連携を取りながら舵取りを行います。日々改善していますので、働きやすい環境を作り上げていくことが出来ます。 ・棚やネステナーを活用した整理整頓された倉庫です。在庫管理アプリを活用しているので、初めての方でも安心です。事務所や休憩所はリニューアルして綺麗なので、安心して休憩できます。 ■入社後の流れ： 入社後はまず大きな物の流れを学んでいただきます。その後は簡単なピッキングからお任せします。慣れてきましたら同僚と一緒に実際の業務に携わっていただきます。半年ほどで一通りの業務を覚えることができます。分からないことがあれば気軽に相談できる職場環境です。 ■組織構成： 配属予定部署は計3名で構成されております。20代〜40代の幅広い世代が活躍中の職場です。 ■同社の製品例： ・HOTAMET（https://koushi-chem.co.jp/hotamet/） ホタテ貝殻から作られた環境配慮型ヘルメットを開発。 本来、廃棄されるはずだったホタテの貝殻をアップサイクルしています。 またホタテの貝殻から作られたバイオプラスチックを原材料にすることで、CO2排出量を約50%削減し、地球環境に優しいヘルメットとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜急成長中企業／大手企業との取引実績多数！〜 ■職務内容： カスタマーエクスペリエンスの進化を通じて、顧客企業の様々な価値向上を実現するCXチーム内にて、SalesforceやAIサービス（Databricks）を中心としたクラウド・テクノロジーの導入に向けたセールス活動全般に責任をもって関わっていただきます。 【担当業務】 ・新規及び既存顧客に対して、顧客のビジネス課題を解決するための最適なソリューションの提案を行います。 ・顧客とのリレーション構築からパイプラインの作成、案件化、クロージングまでのセールス活動全般を担当いただきます。 【主なクライアント】 ・国内の金融業、製造業、流通業、等　多岐にわたる大手企業がクライアントです。 ・大手飲料メーカー、大手通信キャリア、大手自動車会社、大手電力会社、大手保険会社、大手信託銀行、大手航空会社、大手家電メーカー　等 【プロジェクト事例】 ・大手商社における業務改善プロジェクト ・大手金融系会社における申請業務の電子化プロジェクト ・大手運輸会社における代理店向け電子申請業務、コンテンツマネージメント移管プロジェクト ・大手運輸会社における営業高度化プロジェクト ・大手製薬系サービス企業に対するCRM マイグレーションサービス開発プロジェクト他多数 ■会社の魅力： FPTジャパンホールディングスは、設立当初から急成長を続けるベトナム最大級のテクノロジーカンパニー「FPT Software」の日本法人です。グローバル事業を展開しているFPT Softwareの中でも日本マーケットが約33％と最大級のシェアを誇っております。 2023年末時点では日本マーケットの売上が500億超え、社員数約3000名でしたが、今後も年間30%以上の成長を見込んでおり、2025年には1000億突破する見込みをしています。 FPTコンサルティングジャパン（FCJ）は2019年7月に設立されたコンサルティングファームです。 カスタマーファーストを念頭に、お客様に寄り添い、課題の特定・構想策定から具体的な開発・運用保守に至るまで、End to Endでビジネスのゴールへの達成に貢献しています。 設立5周年で500名の体制まで成長してきましたが、今後も毎年100％の成長を続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

★創業98年の信頼と実績で業界知名度、シェア共に高いLED照明のリーディングカンパニー！／土日祝休・年休126日でワークライフバランス◎／研修や手当も手厚く業界未経験でも安心です！ ■職務概要： 照明メーカーである同社の営業担当として、お取引をいただいている電設資材商社、住宅会社、工務店、電気工事店、設計デザイン事務所、内装店などに自社照明をご提案し、販売につなげるお仕事です。 《 具体的には》 ・店舗や施設・住宅などの照明プランの打合せ ・お客様の要望に合わせた照明空間の提案 ・受注をいただくための見積り作成や価格交渉 ・新製品のご案内やセミナー、勉強会の実施 ・施工現場でのライティング調整　など ☆お客様の理想の空間をカタチにすることがミッションとなります！ ■納入事例 須磨海浜公園 SUMA SEASIDE PARK、ウェスティン都ホテル京都、KOHYO阪急園田店、箕面船場阪大前駅エントランス、神戸須磨シーワールドホテル、キャプションbyHyattなんば大阪、JR灘駅南側駅前広場、その他住宅展示場、個人住宅　等 ■入社後の流れ： 入社後は配属先での研修からスタート！ 会社や商品知識を深めていただくための時間をしっかりとご用意しています。 また先輩営業との同行を通じて実践的な現場対応を学ぶことで、早期的な活躍も可能です。 ■働き方 完全週休二日制(土日)祝日、年休126日とワークライフバランスを保って働ける環境です。 有給休暇も半日から5日以上の連続取得が可能です。(有給繰越制度あり) ライフイベントへの支援も充実しており社員の育児休業からの復帰率は100％です！ また、介護をしながら働く社員にも配慮しており、仕事と家庭の両立のための制度をしっかりと整えています。 ■就業環境： チームで助け合いながら成果を目指す環境です。 また、定期的に商品や営業のノウハウを学べる機会も企画しているため、 未経験の方はもちろん、経験者の方にとっても新たな発見や学びがある環境です。 また、４月下旬よりオフィスの改装を実施。 他部門のメンバーともより密にコミュニケーションをはかれ、効率的に業務が進められる新たなオフィスに生まれ変わります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業80年以上の歴史を持つ電線装置のメーカー〜 未経験歓迎／第二新卒歓迎／既存営業メイン／土日休み／入社後のフォロー体制◎／ワークライフバランス◎／幅広い世代活躍中／事業拡大／増員 ■仕事内容： 既存のお客様への営業活動を中心に、書類作成などの事務業務も一部担当していただきます！ 具体的には... ・得意先への提案営業および受注活動 ・見積り作成、売上処理、各種集計の事務作業 ・製品の立会試運転の実施 ※取扱商材：電線製造機器及び関連機器 ※顧客属性：既存９割、新規１割 ■入社後の流れ： 入社後は製品理解を深めるため、製造現場研修（約3か月〜半年）を行っていただき、その後営業部へ本配属となります。そのため、業界や職種未経験の方でも安心してご入社頂けます！ 将来的には、最終的には億単位の商材を扱っていけるような営業部の中核人材を担っていただきたいと考えています。 ■キャリアパス： 基本的には他部署への配置転換は無く、営業としてのキャリアを深めていただきます。ご希望や適性に合わせて管理職へのチャレンジも可能です！ ■処遇： 年齢給があるため、入社後にしっかりと年収を上げることができます！ ※昇給額（過去実績）：5000〜10000円／年 ■魅力ポイント： 長く働きやすい環境づくりに力を入れており、福利厚生が充実しています。 １．トレーニングルームや敷地内グラウンドがあり、社員同士の交流が盛ん ２．残業は月平均20時間程でワークライフバランスの取れた働き方が可能 ３．有給休暇の取得日数は平均14.3日となっており、休みやすい職場 ４．退職金制度もあり安心して長く働ける環境 ■募集背景： 当社は電線被覆装置のトップメーカーであり、創立85周年を迎えるにあたり、事業拡大を目指しています。これに伴い、得意先に対する提案営業を中心とした営業活動を担当する新たな人材を募集しています。 ■仕事の魅力： 当社は電線被覆装置のトップメーカーとして、世界トップクラスの品質とシェアを誇る製品を提供しています。業務を通じて高度な技術を習得できるだけでなく、様々な産業の生産性向上に貢献できるやりがいを感じることができます。また、福利厚生が充実しており、安心して長く働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜電力大手の子会社に常駐し、新製品を含む開発に参加／幅広い案件を多数保有／福利厚生・教育体制充実の中でキャリアアップ可能〜 ■業務内容： 電気の使用量を計測するために必ず設置されている電気メーターの電子回路設計をお任せします。 ■具体的には： ◇大手電力会社のグループ企業に常駐し、この電気メーターの電子回路設計を行います。 ◇使用ツールはCR8000となりますが、使用経験がなくとも先輩社員がフォローします。 ◇現在使用されている電気メーターは2024年から新製品への切り替えが予定されており、その新製品開発に携わります。 ■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある： ＜お取引社数3,900社＞ 同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。 当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。 ＜キャリアドック制度＞ 同業他社では希望する仕事があっても、会社の都合で挑戦できないという事も転職理由の1つです。 当社では専任のキャリアアドバイザーがおり、キャリアアドバイザーが社内に働きかける事で希望する仕事への挑戦を後押しします。 エンジニアの遣り甲斐を大切にする当社だからこその取り組みです。 ＜FA制度＞ エンジニアの方を対象に社内でのキャリアチェンジを支援する制度です。 転職をする必要なく、社内での新しいキャリアを形成し、貴方のエンジニアとしての可能性を広げる事が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【昭和52年に創立／プラントエンジニアリング事業やシステムインテグレーション事業などを主力に展開／年休126日・残業月10H程・賞与実績4.3ヶ月分・転勤なし】 ■業務内容： 発電所の各種工事に関する品質管理業務（QC）をお任せします。 ■当社の魅力： 当社は社員を「人財」ととらえており、手厚い教育制度があります。自分の意見を積極的に発信でき、自分の強みややりたいことを活かして仕事がしやすい環境です。 先輩社員や同僚のサポートも充実しており、相談もしやすい環境です。 ■当社の特徴： 長年に渡るさまざまな経験により培われた技術を通して、低炭素社会実現に向けた技術開発に取り組んでいます。 また、進歩するIT関連技術を提供し、より快適なかつ安心できる社会の形成のためのサービス提供を行うため高品質な製品の販路拡大や開発に従事しております。 プラント施設の運転・保守だけでなく、原子力施設の廃止措置や高経年化技術調査等研究開発領域まで事業拡大を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務

【快適な音空間つくりを実現するお仕事です◎/職種未経験歓迎・業界未経験歓迎◎/食事手当や資格取得支援あり◎】 ■職務内容 数々のホールや劇場を手がける当社にて、音響設計をお任せいたします。 お付き合いのある官公庁や設計事務所から依頼を受け、お打ち合わせから対応します。 全国的に案件がございますので、出張が発生することもございます。 ※オンラインでの打ち合わせもございますので、毎週出張という頻度ではございません。 ■職務詳細： ・基本計画作成：ユーザサイドにたった設備案、建築に必要な所要性能、機能案の作成ならびに設計説明書の作成 ・設計図書の作成（特記仕様書、機器仕様書、設備系統図、機器取り付け詳細図、配管・配線系統図、機器姿図等） ・検討書の作成（音響シミュレーションによる予測） ・設計書の作成：機器等の拾い書、機器集計書、見積比較書等からの設計書の作成、設備・機器・施工見積の作成 ・システム設計、システム施工、システム調整に関する技術協力・指導ならびに施工監理 ・現状調査：測定を含めた調査作業と改善案の提示、機器を最適な条件で動作できる環境設定（条件の予測）、機器周辺の建築的予測と提案、電源ノイズ、騒音の発生とその対策、機器発生熱量、冷却負荷の予測 ※現場に行くこともございますが、技術協力やコンサルの役割で出向くイメージです。 ■ご入社後の流れ 先輩社員の補佐からご担当いただきます。 音響コンサルになるには10年ほどかかると言われておりますので、１人で任せることはございません。 ■働き方・福利厚生 ・フレックス制度のように各々で時間を調整することが可能です。 ・基本は土日祝が休みとなっております。現場によって、休日出勤が発生してしまった場合には振替休日を取得していただいております。 ・食事手当が月に1万円ございます。また、資格取得支援補助やコンサートや観劇などのチケット補助などもございます◎ ■組織構成：3名（男性１名、女性2名）が所属しています。 ■案件実績：コンサートホール、多目的ホール、劇場、教会、国際会議場等、コンベンションセンター、大型AV研修会場・研修室、大型体育館、プール、アイスアリーナ、武道場、オープンシアター（野外劇場、野外コンサート会場等）シネマシアタ（映画館） 変更の範囲：会社の定める業務

【選べる固定シフト／東京海上G／新宿駅直結☆きれいなタワーオフィス／残業月10h程・年休125日／正社員／福利厚生充実／長期就業可能◎】 ●バスタ新宿から直結／ミライナタワーオフィス ●選べる固定シフト制（7：00〜15：00or14：00〜22：00） ●就業前後に買い物をして帰宅でき、ライフスタイルに合わせた勤務が可能 ●お客様から感謝されるお仕事◎助け合いながら仕事ができる職場環境 ■当社について： 東京海上グループの一員として、主に東京海上グループの保険会社からの委託を受け、お客様が不意に遭遇される日常の様々なトラブルに対し、各種アシスタンス・サービスを提供しています。 ■職務詳細（流れ）： ・自動車の故障や事故に合われたお客様からお電話受電 ・サービスの手配に必要な情報収集・ヒアリング ・情報が揃い次第、お客様の状況にあった最適なサービス手配 ※レッカーの手配からレンタカー・タクシーの手配など まずは車や保険の基礎知識、システム操作から学んでいただける約半年間のバックアップ体制がございます。 金融営業や不動産業界、事務、飲食店・アパレルスタッフまで未経験の方が多数活躍しておりますので、安心して就業できる環境を整備しております。 ■働き方： ・年休120日以上 ・特別連続休日6日あり／海外旅行に行くスタッフも♪リフレッシュにお使いいただけます◎ ・シフト固定の為、予定が調整しやすいです ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 東京海上日動火災やイーデザイン損保の自動車保険に加入されているお客様に対する問合せ対応をお任せいたします。 ご利用いただいたお客様から、感謝の言葉をいただける機会が多く、やりがいに繋がります。なくてはならない仕事であり、人や社会の役に立っていると実感できる仕事です。 ■職場環境/やりがい： 従業員一同、支えあいながら業務を行っております。 お客様が遭遇される日常の様々なトラブルに際し、「東京海上グループで良かった」と言っていただけるレベルの高いアシスタンスサービスをご提供し、お客様の役に立ちたい。 その思いを従業員全員で共有し、お客様の安心と安全を実現する、高品質で心のかよったアシスタンスサービスの提供を、全社一丸となって目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務