343832 件
セコム株式会社
静岡県
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355万円~
不動産管理 警備・清掃, 清掃・警備・守衛
高校卒業以上 / 未経験OK ■普通自動車運転免許(AT限定可) ■高卒以上/39歳まで └長期勤続によるキャリア形成の為(省令 例外事由の3号のイ) └配属先では3ヶ月間、マンツーマンのOJTがあるので、ムリなく仕事に慣れていくことができます。 ※機器のランプ・シールを識別し、的確に対処する必要があるため、業務に支障のない程度の色覚能力が必要です。 【コミュニケーション能力が活かせる仕事です】 仲間と協力しながら、多くのお客様と日々接する仕事です。「コミュニケーション能力を活かしたい」という方にピッタリな仕事です。 【犯人逮捕や撃退を目的とした仕事ではありません】 私たちの目的は未然対策や被害拡大防止で、いち早く確実に異常の兆候を発見できるかが重要です。犯人逮捕や撃退が目的ではありません。 【選考の流れ】 応募>書類選考>カジュアル面談+適性検査>面接2回>内定 ※地域によって異なる場合がございます
「セキュリティの仕事って、危険そう…」 そう思う方にこそ知ってほしいのが、このお仕事です! セコムのセキュリティスタッフは、“人を守る技術職”。 現場での対応だけでなく、日常の点検・保守や安全確認が中心の、“安心をつくるお仕事”です。 あなたにお任せするのは、セコムの警備システムが導入されているオフィス・店舗・住宅などを巡回し、 設備の点検や警報発生時の対応を行う「機械警備サービススタッフ」です。 具体的には… ・異常発生時の急行対応 ・ATM障害の対応 ・セキュリティ機器のメンテナンス <入社後の流れ> 入社後は、まずは1週間の基礎研修からスタート。 防犯・防災の基礎知識、設備の仕組み、現場での対応方法などを丁寧に学べます。 その後は先輩社員のOJTで、出動や点検業務の流れを少しずつ習得。 ほとんどの社員が未経験から一人前のセキュリティスタッフへ成⾧しています。 <当社ならではのポイント> ・様々なキャリアが選択可能! 営業(個人・法人)、技術(施工管理・設備管理)、管理部門(人事・経理・総務など)など 別職種に挑戦することも可能。 またセキュリティ事業以外でキャリアを歩むこともできます。 ・⾧期連休制度あり!仕事もプライベートも充実! 最⾧10日間と6日間のの連続休暇制度があります。 仕事も頑張りながらプライベートを充実して過ごすことができます。 ・多くのお客様から感謝されるお仕事です! いち早く現場に駆け付ける存在だからこそ、お客様やそのご家族から直接感謝されることも多いです。
徳島県
318万円~
株式会社こどもの森
神奈川県平塚市宮の前
345万円~
福祉・介護関連サービス その他医療関連, 保育士・幼稚園教諭
学歴不問 / 経験者のみ募集 ※有資格者の募集です! 【必須条件】 ・保育士資格をお持ちで経験3年以上の方 ※中途積極採用中! ■20代、30代、40代の方活躍中 ■第二新卒歓迎・ブランクOK ■ハローワークで求職中の方もぜひ ■U・Iターン歓迎 主婦・主夫活躍中、子育て中のスタッフ活躍中、夜勤なし 【契約期間】 無期雇用 【試用期間】 試用期間3ヶ月:雇用契約の内容変更なし 【業務の変更範囲】 保育所等福祉施設の運営及び それに付随関連する業務 【勤務地の変更範囲】 通勤可能な範囲 ※原則希望者 【受動喫煙防止策】 館内全面禁煙
\2026年4月以降の入社も大歓迎/ 【定員60名の認可保育園】経験者募集!ブランクOK!年間休日約120日キャリアアップも充実 退職率は1割未満!4週8休制or週休3日制が選べます/残業月5時間/持ち帰り仕事無し/産休育休取得率100%等、働きやすさ抜群! <大切にしている3つのこと> 1、こどもにとって楽しく通えて発達にも良い園。 2、保護者にとって便利で気持ちをわかってくれる園。 3、先生たちにとっては働くやりがいにあふれ、成長できる職場。 当園に関わる皆が、「よかった」と思える園でありたいと思っています。 勤務開始日応相談 ●【園の特徴】 人工芝の屋上園庭とチューブ滑り台やネット遊具付きのテラスがあり、子どもたちがのびのびと遊べる環境です。 保育にはコーナー保育、異年齢児保育が取り入れられているほか、stem教育を導入し、こどもたちの、なぜ?どうして?などを引き出せるような環境設定がなされています。 ●【研修・スキルアップ】 「子どもの成長は先生の成長から」という考えのもと、多数の研修制度をご用意。 外部講師による保育技術研修や行事研修、階層別研修(主任・リーダー研修、入社後フォローアップ研修)に加え、会社負担の社外研修や海外研修のチャンスも!資格取得支援制度もあり、保育士として更に成長できる環境です! ●【業務負担削減について】 年間指導計画書等の簡素化や行事の効率化、壁面装飾廃止、連絡帳電子化など、先生方の負担軽減と保育に専念できる環境づくりに力を入れています。 日常会話で気軽にアイデアを出し合えるので、例えば発表会の衣装を市販品にするなど業務負担削減も年々進んでおり、基本的にはシフト内で業務終了。 残業はほぼなし!
東京都府中市本宿町
西府駅
\2026年4月以降の入社も大歓迎/ 【定員68名の認可保育園】経験者募集!ブランクOK!年間休日約120日キャリアアップも充実 退職率は1割未満!4週8休制or週休3日制が選べます/残業月5時間/持ち帰り仕事無し/産休育休取得率100%等、働きやすさ抜群! <大切にしている3つのこと> 1、こどもにとって楽しく通えて発達にも良い園。 2、保護者にとって便利で気持ちをわかってくれる園。 3、先生たちにとっては働くやりがいにあふれ、成長できる職場。 当園に関わる皆が、「よかった」と思える園でありたいと思っています。 勤務開始日応相談 ●【園の特徴】 「西府駅」徒歩1分で通勤便利!砂場付の園庭は鬼ごっこなど十分に体が動かせる広さです。 市内に系列園がたくさんあり、交流が盛んです。 その他、栄養士による毎月のクッキングや跳び箱・マット運動、外部講師による英語遊びなど多様な活動が取り入れられており、子どもたちが幅広い経験を積むことができます。 ●【研修・スキルアップ】 「子どもの成長は先生の成長から」という考えのもと、多数の研修制度をご用意。 外部講師による保育技術研修や行事研修、階層別研修(主任・リーダー研修、入社後フォローアップ研修)に加え、会社負担の社外研修や海外研修のチャンスも!資格取得支援制度もあり、保育士として更に成長できる環境です! ●【業務負担削減について】 年間指導計画書等の簡素化や行事の効率化、壁面装飾廃止、連絡帳電子化など、先生方の負担軽減と保育に専念できる環境づくりに力を入れています。 日常会話で気軽にアイデアを出し合えるので、例えば発表会の衣装を市販品にするなど業務負担削減も年々進んでおり、基本的にはシフト内で業務終了。 残業はほぼなし!
埼玉県上尾市平塚
\2026年4月以降の入社も大歓迎/ 【定員80名の認可保育園】経験者募集!ブランクOK!年間休日約120日キャリアアップも充実 退職率は1割未満!4週8休制or週休3日制が選べます/残業月5時間/持ち帰り仕事無し/産休育休取得率100%等、働きやすさ抜群! <大切にしている3つのこと> 1、こどもにとって楽しく通えて発達にも良い園。 2、保護者にとって便利で気持ちをわかってくれる園。 3、先生たちにとっては働くやりがいにあふれ、成長できる職場。 当園に関わる皆が、「よかった」と思える園でありたいと思っています。 勤務開始日応相談 ●【園の特徴】 園舎は落ち着いた色味で、家庭的な雰囲気です。 鬼ごっこやリレーなどが広々とできる園庭にはクライミングやジャンプマットがあり、乳児クラスが安心して遊べる芝生もあります。 全クラスがテラスを通じて園庭に面しているのも特徴です。 その他、外部講師による体操教室やHIPHOPダンスなどもあります。 ●【研修・スキルアップ】 「子どもの成長は先生の成長から」という考えのもと、多数の研修制度をご用意。 外部講師による保育技術研修や行事研修、階層別研修(主任・リーダー研修、入社後フォローアップ研修)に加え、会社負担の社外研修や海外研修のチャンスも!資格取得支援制度もあり、保育士として更に成長できる環境です! ●【業務負担削減について】 年間指導計画書等の簡素化や行事の効率化、壁面装飾廃止、連絡帳電子化など、先生方の負担軽減と保育に専念できる環境づくりに力を入れています。 日常会話で気軽にアイデアを出し合えるので、例えば発表会の衣装を市販品にするなど業務負担削減も年々進んでおり、基本的にはシフト内で業務終了。 残業はほぼなし!
(特定)広域協会
鳥取県倉吉市関金町郡家
507万円~
福祉・介護関連サービス その他医療関連, その他公務員
学歴不問 / 未経験OK ・長期キャリア形成のため45歳以下 利用者主体で良好な関係が築ける方。 ◆シフト勤務のため下記条件があります。 ・土日、祝日も勤務できる方のみ ・曜日の固定は出来ません。(基本週4回勤務で週3日休みですが、他のスタッフ急病時 などに、休みの日でも交代できる方) ・GW、お盆、年末年始なども休みではありません。 ・有給休暇取得は他のスタッフとの調整になります。 ・上記条件のため曜日固定の外せない用事のある方、 ・小さなお子さんがいて発熱時には遅刻早退が避けられない方、などは不可。
利用者自宅にて介助サービスを行う訪問介護の長時間滞在型。 男性ALS患者一名にじっくり関わるスタイルの仕事です。 介助の必要な利用者の指示があるまで椅子で待機し、指示があれば介助を行います。 未経験でもできるようになるまで先輩が一からじっくり教えます。 無資格でも自己負担なく、かつオンライン研修で資格を取得することが可能です。 (研修中も時給1200円支払有) 待機中、休憩中も給与が支払われます。 仕事内容 ◯食事介助(料理なし)、着替えやトイレ、体位交換など身体介助 ◯適宜、経管栄養、吸引、夜間見守りなど(研修・資格取得制度あり)
株式会社マーキュリー セールスプロモーション事業
長野県長野市南石堂町
350万円~420万円
アウトソーシング, 販売・接客・売り場担当
学歴不問 / 未経験OK ■39歳までの方 (若年層の長期キャリア形成のため) \できるだけ多くの方に お会いしたいと考えています!/ 人物・意欲・ポテンシャル重視の採用 「志望動機」「面接の準備」は一切不要 一次選考時の「履歴書・職務経歴書」不要 入社後の研修制度が充実!社員の9割以上が未経験STARTです! 先輩たちの前職は… *───*───*───*───*───* 営業/飲食店スタッフ/美容部員 アパレル部員/ペットショップの店員 音楽業界/アニメ業界/芸人 大学職員/学校事務/化粧品会社など *───*───*───*───*───*
【ドコモショップ千曲店】にて、スマートフォンをはじめとする通信機器の販売のお仕事をお任せします。 具体的には… ▼ご来店されたお客様への対応・接客 ▼イベントやキャンペーンなどの提案 ▼運営マニュアルの作成 ▼売場づくりの企画・立案 など <お仕事のポイント!> 未経験の方も安心の手厚い研修制度 教育専門部署が手掛けるビジネスマナー研修や いつでもどこでも学習できるe-ラーニング 「マーキュリーアカデミア」を用意。 さらに現場配属後も 店舗ごとに定期的な勉強会を実施。 新サービスのリリースに向けて提案方法を まとめたトークマニュアルも準備されているので、 販売が初めての方でも安心して働ける環境です 挑戦しやすい環境 マーキュリーは年齢・キャリアに問わずフラットな コミュニケーションが行き交う組織です。 「売り場づくりに挑戦したい!」など 自分の意見も伝えやすい風土なので ゆくゆくは販売・接客以外のお仕事へも挑戦ができます!
茨城県
344万円~
千葉県
奈良県
東京都江東区亀戸
亀戸駅
\2026年4月以降の入社も大歓迎/ 【定員30名の認証保育園】経験者募集!ブランクOK!年間休日約120日キャリアアップも充実 退職率は1割未満!4週8休制or週休3日制が選べます/残業月5時間/持ち帰り仕事無し/産休育休取得率100%等、働きやすさ抜群! <大切にしている3つのこと> 1、こどもにとって楽しく通えて発達にも良い園。 2、保護者にとって便利で気持ちをわかってくれる園。 3、先生たちにとっては働くやりがいにあふれ、成長できる職場。 当園に関わる皆が、「よかった」と思える園でありたいと思っています。 勤務開始日応相談 ●【園の特徴】 「亀戸駅」東口より徒歩3分で通勤便利!一日の活動のメインは戸外活動です。 近くに10個ほど歩いていくことが出来る公園があるので戸外活動は多く行っています。 保育にはヨコミネ式を取り入れているほか、外部講師によるスイミングや英会話など多様な活動が取り入れています。 ●【研修・スキルアップ】 「子どもの成長は先生の成長から」という考えのもと、多数の研修制度をご用意。 外部講師による保育技術研修や行事研修、階層別研修(主任・リーダー研修、入社後フォローアップ研修)に加え、会社負担の社外研修や海外研修のチャンスも!資格取得支援制度もあり、保育士として更に成長できる環境です! ●【業務負担削減について】 年間指導計画書等の簡素化や行事の効率化、壁面装飾廃止、連絡帳電子化など、先生方の負担軽減と保育に専念できる環境づくりに力を入れています。 日常会話で気軽にアイデアを出し合えるので、例えば発表会の衣装を市販品にするなど業務負担削減も年々進んでおり、基本的にはシフト内で業務終了。 残業はほぼなし!
東京都小金井市本町
武蔵小金井駅
\2026年4月以降の入社も大歓迎/ 【定員82名の認可保育園】経験者募集!ブランクOK!年間休日約120日キャリアアップも充実 退職率は1割未満!4週8休制or週休3日制が選べます/残業月5時間/持ち帰り仕事無し/産休育休取得率100%等、働きやすさ抜群! <大切にしている3つのこと> 1、こどもにとって楽しく通えて発達にも良い園。 2、保護者にとって便利で気持ちをわかってくれる園。 3、先生たちにとっては働くやりがいにあふれ、成長できる職場。 当園に関わる皆が、「よかった」と思える園でありたいと思っています。 勤務開始日応相談 ●【園の特徴】 広さ454平方メートルの園庭には砂場の他に遊具はなく、乳児も幼児も思い切り走ることが出来ます。 また、室内にネット遊具があるので雨の日でも思い切り体を動かして遊ぶことが出来ます。 異年齢保育を取り入れているほか、外部講師によるスイミングや体操、就学前準備など多様な活動を取り入れています。 ●【研修・スキルアップ】 「子どもの成長は先生の成長から」という考えのもと、多数の研修制度をご用意。 外部講師による保育技術研修や行事研修、階層別研修(主任・リーダー研修、入社後フォローアップ研修)に加え、会社負担の社外研修や海外研修のチャンスも!資格取得支援制度もあり、保育士として更に成長できる環境です! ●【業務負担削減について】 年間指導計画書等の簡素化や行事の効率化、壁面装飾廃止、連絡帳電子化など、先生方の負担軽減と保育に専念できる環境づくりに力を入れています。 日常会話で気軽にアイデアを出し合えるので、例えば発表会の衣装を市販品にするなど業務負担削減も年々進んでおり、基本的にはシフト内で業務終了。 残業はほぼなし!
株式会社エビスシステムズ
東京都港区麻布十番
麻布十番駅
300万円~500万円
食品・飲料・たばこ, ホールスタッフ・フロアスタッフ・調理スタッフ(飲食)
学歴不問 / 未経験OK ※入社時点で必要なスキル・経験はありません。未経験歓迎です! ※「一度職場を見てみたい」「正社員として働く前に仕事を体験してみたい」という方も歓迎!お気軽にお問い合わせください! <入社後の流れ> 先輩スタッフとのOJTで仕事を覚えていきます。コースの内容やドリンクの作り方、接客の仕方などはイチから教えていくのでご安心ください! <経験は一切不問、人柄重視の採用です> 経験やスキル以上に大事なのは、あなた自身の人柄。「お客様を喜ばせるために真剣になれる」「何にでも興味を持って楽しめる」「天真爛漫に振る舞い、場を明るくできる」…そんな方に、ぜひ来てほしいと思っています。
■セレブ御用達、麻布十番の串揚げ店 ————————— 都内の一等地、麻布十番に店を構える「串揚げ あもん」。厳選を重ねた魚介や肉、野菜。そしてパン粉や油にまでこだわりを尽くした、本格的な串揚げ・創作料理が人気のお店です。 土地柄もあって、お客様も品がよく余裕がある方ばかり。経営者や著名人の方々にも愛されており、時には各国の要人の接待でも使われます。 ■追求するのは、サービス業の本質 ————————— 私たちの商売は、ただお料理を提供することではありません。お料理を載せるお皿や酒器、店内の雰囲気、そしてスタッフのきめ細やかな気配り…それら全てを含んだ、素敵な時間を届けることが、私たちの仕事です。 ホールスタッフは、その舞台を演出する一員。職人が料理に集中できるよう、代わりにカウンターを明るく盛り上げたり、会話を遮らぬよう自然に飲み物の注文を受け、提供したり…時には主役を演じ、時には黒子に徹します。 そうしたプロとしての接客が、お客様からの「また来たい」につながる。接客を通じ、お店に、そしてあなたにファンが付く…そんな仕事を始めませんか? 【お任せする仕事】調理業務も同時募集中!! 接客・ご注文の確認・ドリンクの作成・お会計や発注など、ホール業務全般を担当。1人ひとりに対して上質なサービスを届けるために、接客数は1日5~10組です。 ◎知的好奇心が満たされる場所 ステータスの高いお客様ばかりだからこそ、聞けるのは面白いお話ばかり。政治や経済、エンタメ、ライフハック…いろんなお話を通じ、自分自身も成長できますよ。 ◎まかないはミシュラン級 まかないは無料で食べられます。料理人が高級素材を使って作るからこそ、海鮮丼でもカレーでも、全部がビックリするほどの美味しさです。
栃木県
東京都
374万円~
広島県
千葉県千葉市稲毛区稲毛
京成稲毛駅
学歴不問 / 経験者のみ募集 ※有資格者の募集です! 【必須条件】 ・保育士資格をお持ちで経験3年以上の方 ※中途積極採用中! ■20代、30代、40代の方活躍中 ■第二新卒歓迎・ブランクOK ■ハローワークで求職中の方歓迎 ■U・Iターン歓迎 主婦・主夫活躍中、子育て中のスタッフ活躍中、夜勤なし 【契約期間】 無期雇用 【試用期間】 試用期間3ヶ月:雇用契約の内容変更なし 【業務の変更範囲】 保育所等福祉施設の運営及び それに付随関連する業務 【勤務地の変更範囲】 通勤可能な範囲 ※原則希望者 【受動喫煙防止策】 館内全面禁煙
\2026年4月以降の入社も大歓迎/ 【定員50名の認可保育園】経験者募集!ブランクOK!年間休日約120日キャリアアップも充実 退職率は1割未満!4週8休制or週休3日制が選べます/残業月5時間/持ち帰り仕事無し/産休育休取得率100%等、働きやすさ抜群! <大切にしている3つのこと> 1、こどもにとって楽しく通えて発達にも良い園。 2、保護者にとって便利で気持ちをわかってくれる園。 3、先生たちにとっては働くやりがいにあふれ、成長できる職場。 当園に関わる皆が、「よかった」と思える園でありたいと思っています。 勤務開始日応相談 ●【園の特徴】 芝生広場の公園が多数あるので、天気の良い日は毎日公園へ行き活動をしています。 保育には外部講師によるキッズビクス(子ども版エアロビクス)や体操指導、ボランティアの方によるおはなし会、クッキング保育など多様な活動が取り入れられており、子どもたちが幅広い経験を積むことができます。 ●【研修・スキルアップ】 「子どもの成長は先生の成長から」という考えのもと、多数の研修制度をご用意。 外部講師による保育技術研修や行事研修、階層別研修(主任・リーダー研修、入社後フォローアップ研修)に加え、会社負担の社外研修や海外研修のチャンスも!資格取得支援制度もあり、保育士として更に成長できる環境です! ●【業務負担削減について】 年間指導計画書等の簡素化や行事の効率化、壁面装飾廃止、連絡帳電子化など、先生方の負担軽減と保育に専念できる環境づくりに力を入れています。 日常会話で気軽にアイデアを出し合えるので、例えば発表会の衣装を市販品にするなど業務負担削減も年々進んでおり、基本的にはシフト内で業務終了。 残業はほぼなし!
神奈川県茅ヶ崎市赤松町
\2026年4月以降の入社も大歓迎/ 【定員120名の認可保育園】経験者募集!ブランクOK!年間休日約120日キャリアアップも充実 退職率は1割未満!4週8休制or週休3日制が選べます/残業月5時間/持ち帰り仕事無し/産休育休取得率100%等、働きやすさ抜群! <大切にしている3つのこと> 1、こどもにとって楽しく通えて発達にも良い園。 2、保護者にとって便利で気持ちをわかってくれる園。 3、先生たちにとっては働くやりがいにあふれ、成長できる職場。 当園に関わる皆が、「よかった」と思える園でありたいと思っています。 勤務開始日応相談 ●【園の特徴】 近隣に公園が多く基本的には毎日公園へ行きますが、行けない日も園内がとても広いのでいっぱい走って遊びます。 思い切り身体も心も開放して遊ぶ事と、のびのび主体性を育てる保育を大切にしています。 食育にも力を入れているほか、外部講師による英語教室・体操教室・造形教室・サッカー教室など活動も多様です。 ●【研修・スキルアップ】 「子どもの成長は先生の成長から」という考えのもと、多数の研修制度をご用意。 外部講師による保育技術研修や行事研修、階層別研修(主任・リーダー研修、入社後フォローアップ研修)に加え、会社負担の社外研修や海外研修のチャンスも!資格取得支援制度もあり、保育士として更に成長できる環境です! ●【業務負担削減について】 年間指導計画書等の簡素化や行事の効率化、壁面装飾廃止、連絡帳電子化など、先生方の負担軽減と保育に専念できる環境づくりに力を入れています。 日常会話で気軽にアイデアを出し合えるので、例えば発表会の衣装を市販品にするなど業務負担削減も年々進んでおり、基本的にはシフト内で業務終了。 残業はほぼなし!
埼玉県所沢市緑町
新所沢駅
\2026年4月以降の入社も大歓迎/ 【定員60名の認可保育園】経験者募集!ブランクOK!年間休日約120日キャリアアップも充実 退職率は1割未満!4週8休制or週休3日制が選べます/残業月5時間/持ち帰り仕事無し/産休育休取得率100%等、働きやすさ抜群! <大切にしている3つのこと> 1、こどもにとって楽しく通えて発達にも良い園。 2、保護者にとって便利で気持ちをわかってくれる園。 3、先生たちにとっては働くやりがいにあふれ、成長できる職場。 当園に関わる皆が、「よかった」と思える園でありたいと思っています。 勤務開始日応相談 ●【園の特徴】 「新所沢駅」徒歩3分で通勤便利!飯能杉を使用した木造且つデザイン性のある園舎と大きな2本の桜の木が特徴的。 また、園庭には築山と土管があり、0歳児からダイナミックに遊べます。 異年齢保育やオープン保育を取り入れているほか、外部講師による体操指導・絵画指導・リトミック・茶道など活動も多様です。 ●【研修・スキルアップ】 「子どもの成長は先生の成長から」という考えのもと、多数の研修制度をご用意。 外部講師による保育技術研修や行事研修、階層別研修(主任・リーダー研修、入社後フォローアップ研修)に加え、会社負担の社外研修や海外研修のチャンスも!資格取得支援制度もあり、保育士として更に成長できる環境です! ●【業務負担削減について】 年間指導計画書等の簡素化や行事の効率化、壁面装飾廃止、連絡帳電子化など、先生方の負担軽減と保育に専念できる環境づくりに力を入れています。 日常会話で気軽にアイデアを出し合えるので、例えば発表会の衣装を市販品にするなど業務負担削減も年々進んでおり、基本的にはシフト内で業務終了。 残業はほぼなし!
千葉県野田市清水
\2026年4月以降の入社も大歓迎/ 【定員130名の認可保育園】経験者募集!ブランクOK!年間休日約120日キャリアアップも充実 退職率は1割未満!4週8休制or週休3日制が選べます/残業月5時間/持ち帰り仕事無し/産休育休取得率100%等、働きやすさ抜群! <大切にしている3つのこと> 1、こどもにとって楽しく通えて発達にも良い園。 2、保護者にとって便利で気持ちをわかってくれる園。 3、先生たちにとっては働くやりがいにあふれ、成長できる職場。 当園に関わる皆が、「よかった」と思える園でありたいと思っています。 勤務開始日応相談 ●【園の特徴】 園舎は平屋で、いつでも園庭に出て遊ぶことができます。 園庭は十分に運動会ができる広さで、ジャングルジム・ブランコ・滑り台・太鼓橋…と遊具も充実。 体操指導やマラソンも行っています。 異年齢児保育やコーナー保育を取り入れているほか、外部講師による体操指導・英語遊びなど多様な活動を取り入れています。 ●【研修・スキルアップ】 「子どもの成長は先生の成長から」という考えのもと、多数の研修制度をご用意。 外部講師による保育技術研修や行事研修、階層別研修(主任・リーダー研修、入社後フォローアップ研修)に加え、会社負担の社外研修や海外研修のチャンスも!資格取得支援制度もあり、保育士として更に成長できる環境です! ●【業務負担削減について】 年間指導計画書等の簡素化や行事の効率化、壁面装飾廃止、連絡帳電子化など、先生方の負担軽減と保育に専念できる環境づくりに力を入れています。 日常会話で気軽にアイデアを出し合えるので、例えば発表会の衣装を市販品にするなど業務負担削減も年々進んでおり、基本的にはシフト内で業務終了。 残業はほぼなし!
FJUTプラス株式会社
東京都品川区東五反田
五反田駅
310万円~323万円
ベンダ(ハードウェア・ソフトウェア), カスタマーサポート・ユーザーサポート・オペレータ
高校卒業以上 / 未経験OK 《必須》 ・PC操作に慣れている方(キーボード入力が可能) ・社会人経験がある方(飲食業、接客・サービス業、営業職等の経験があり電話業務に抵抗のない方) 《大歓迎》 ・コールセンター業務経験がある方
\ドコモグループなので圧倒的な安心感/ ◎未経験入社が8割の職場 ◎一日20件程度のお電話でOK(受信のみ!) ◎研修期間が約70日、研修後もフォロー体制が万全! ◎一定の業務スキル取得後、企業指示によりテレワークも可能 【インフォメーションセンターでの電話受付業務のお仕事です!◎】 お客様対応用システム・マニュアルシステムを使用しての対応をお願いします。 ・料金プランのご相談 ・住所変更 ・盗難・紛失時の利用中断・再開 ・支払方法の変更 ・ご契約内容・ご利用料金の確認 ・各種サービスのお問い合わせ・申し込み 等 ※丁寧な研修が約70日、その後のフォロー体制もバッチリ!安心して就業できます! ※現在就業中の方の7~8割はコールセンター未経験者です。 ※20代~40代まで幅広い年齢層の方が活躍中!男女比(男性3:女性7) ※リフレッシュルーム(休憩室)には給茶機・自動販売機・マッサージチェアあり! ※業務習熟後はテレワーク実施可能!
日本テクノ株式会社
埼玉県
450万円~650万円
その他, 施工管理(電気・計装)
学歴不問 / 未経験OK <必須条件> ■電気主任技術者の免状をお持ちの方(第一種~三種のいずれか) ■普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方 ※電気主任技術者の資格をお持ちの方は、履歴書の「資格・免許」欄に必ずご記入のうえ、ご応募ください。 記載がない場合、選考対象外となりますのでご注意ください <面接で一緒に、経験の棚卸しをしましょう> 必須条件を満たす方とはできる限りお会いする考えです。というのも、当社でお任せする保安点検に必要な実務経験を、あなたが実は積んでいる可能性があるから。実務経験内容は国で定められており、該当するかが個人で判断しにくいのです。面接であなたの経験をうかがい、一緒に棚卸しする時間にできればと思います。 ~電験免状に応じて業務に必要な実務経験年数~ ・第一種電気主任技術者免状/3年 ・第二種電気主任技術者免状/4年 ・第三種電気主任技術者免状/5年 ※「保安管理業務講習」の受講で実務経験年数の短縮も可能です。
市場から求められる希少な存在 ————————————————— オフィスビルや工場などに設置された高圧受変電設備は、定期的な保安点検が義務付けられています。しかし、ほとんどの建物は保安点検ができる人材を自社で確保せず、外部委託に頼っているのです。その人材こそ、『電気主任技術者』の資格保有者。需要に対して人数が少なく、希少価値の高い存在です。 なくなる心配がない仕事 ————————————————— 保安点検の委託が、民間企業も可能になった2004年。その当時に先がけて参入したのが当社です。今では全国6万件を超える管理を任され、民間トップクラス。『電気主任技術者』の資格を仕事に活かし続けられます。 ~主な業務~ 電気保安管理を請け負い、高圧受変電設備が正常に稼働しているかを点検。保安規程に従って月次および年次の法令点検を行ないます。担当件数は1日に約4~5件。年次点検の場合は、2名以上のチームで対応します。 ※業務提携先の技術者のフォローも担当。当社が行なう点検の進め方などをアドバイスします。 広げていけるキャリアの選択肢 ————————————————— さらに希少価値の高い「第二種」を取得し、活かしていくことも可能です。第二種でなければできない特別高圧受変電設備の保安点検も、当社は多数任されています。さらに、火力発電所を自社保有する電力会社でもある当社なら、その分野に携わっていく道も目指せる環境です。 ~資格取得支援あり~ 第二種以上の資格取得を目指す社員のために、有資格者の講師によるオンライン勉強会を用意しています。
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