【★入社2〜3年で主任や課長も目指せる★固定給もしっかりUP／年休124日・土日祝／チーム意識強く、想いを共有してみんなで会社を創る環境！】 ＼トゥインクルワールド株式会社って？／ （1）創業14年の外装リフォーム会社！業界のイメージを変えるためNo1を目指す先進企業 （2）建設DX事業も始動させ、リフォーム工事のマッチングサイト『ミツマド(見積比較の窓口)』を2024年3月にリリース。 （3）資本金は1億円超！資本規模の大きな安定経営基盤 （4）拡大期の成長企業。課長・部長クラスに20~30代多数！ （5）経営層との距離が近く「こんなことしてみたい！」がスピーディーに通る　 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方： ◇年休124日・土日祝休 ◇残業20ｈ程 ◇7時〜12時の間で時差出勤対応！ ◇独自の評価制度を取り入れ、定性面でもしっかり評価 ■仕事内容 法人のお客様に対し、屋根や外壁などの大規模修繕・改修工事の提案営業をお任せします！ ＜具体的には…＞ ・お客様へのアプローチ ・現場調査、見積り作成、商談 ・工事準備、進捗管理 ・アフターフォロー ＜特徴＞ ・顧客…不動産管理会社様、不動産会社様、個人建物オーナー様　など ・アプローチ方法…入社後1〜2年はテレアポ等での新規開拓メイン！その後徐々に担当顧客数が増えてくるとリピート依頼やご紹介での案件獲得がメインとなります。SNSやダイレクトメールからの反響営業もあり ■組織構成： 東京本社　営業（9名） 数字＝評価ではありません！売上以上に大切にしてほしいことがあるから、独自の評価制度を取り入れ、定性面重視で評価。とはいえ、安定基本給+インセンティブのため、やればやるほど稼げる仕組みです！ 変更の範囲：本文参照

"〜東京23区4年連続供給棟数トップ★急成長事業を支えるメンバーを募集します〜 ■業務内容 当社のマンション開発事業部において、広告審査をご担当いただきます。 営業部門や企画部門、広告代理店が作成した広告・販促グッズについて、審査業務をご担当いただきます。 ＜対象＞ 商品ホームページ、メールマガジン、チラシ、販促グッズ　など ＜関連法令＞ 景品表示法、私的独占の禁止及び公正取引の確保に関する法律　など ※部門の業務内容は多岐にわたりますが、スキルや適性に応じ、少しずつ業務をお任せいたします。 ■マンションシリーズ「イノバス」「イノベイシア」について： 東京23区4年連続供給棟数No.1を誇るオープンハウスのマンションシリーズです（※１）。一等地、且つ駅近に展開をしています。ラウンジやフィットネス等の共有施設はシンプルにし建築コストを削減することで、住空間や外観デザイン、構造部分にはしっかりとコストをかけながら、中低層型のハイクラスの物件を魅力ある価格で提供していることが特徴です。 土地の仕入れから、企画・開発、販売までを一貫して行うことで、お客様に“等身大”の「都心」×「駅近」マンションを提供しています。 ※１：株式会社不動産経済研究所作成「2021年・2022年・2023年・2024年全国分譲マンション売主グループ別供給戸数ランキング」より ■就業環境： 20:00にPCが自動でシャットダウンするシステムを導入しています。また、長期休暇を連続で取得できる環境が整っており、夏季休暇(10日)、冬季休暇(11日)等、メリハリをつけて働くことが可能です。 ■当社の特徴： ◇売上１兆円を突破！12期連続過去最高の売上高を更新 都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。創業から16年目にあたる2013年に東証一部直接上場（現プライム市場）、2023年に売上１兆円を突破した、プライム上場・不動産業界のトップブランドです。2013年上場来12期連続して過去最高の売上高を更新しています。 変更の範囲：当社グループの業務全般

【創業60年の安定基盤／自社のエンジニア育成機関「A-LABO」を通じた手厚い教育体制／全社平均残業18.5h／女性社員の育休取得率100％／平均有休取得日数12日】 ■業務内容： 「ト車両開発・技術開発業務」をお任せします。 ■業務詳細： 車両開発業務（人間工学、車両環境）および技術開発業務 ・試験計画、試験推進、試験実施、報告書作成の一連の流れ ・技術開発に於ける当社社員の補佐（Simulator） ・CATIAデータチェック（形状、寸法チェック、断面作成 等） ・関連部署・メーカーとの折衝業務との打ち合わせ ・日野技術標準の制定・改訂・事前調？査 ・他車車両情報、技術情報の調査（比較表、一覧表作成など） ■対象物： 車両開発 ■使用ツール： ・MS Office （Excel． PowerPoint） ・CATIA ・Simulator ■働き方： 食堂が完備されており働きやすい環境です。 また、週1回程度のテレワークも可能です。 少しでも気になりましたら、是非ご応募ください。 ■自社のエンジニア育成機関「A-LABO」： 先端をゆく技術が求められる場に身をおくエンジニアのため「A-LABO」という独自の育成機関・施設を用意し、知識・スキル面の成長をバックアップ。基礎研修をはじめ、スキルアップ、キャリアアップセミナー、エンジニア交流などを行えるスペースです。成長に合わせて新しいものを生み出す企画力、人を動かすプレゼン力、リーダー・マネージャークラスの育成など、テクニカル×ヒューマンスキルの両軸で育成に取り組んでいます。また「A-LABO」はカフェのような落ち着いた空間設計で、自習の場として自由に利用しているエンジニアも多数。今後もさらに充実させていく方針。 ■当社について： 当社は航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年日本のモノづくりを支え続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜新規立ち上げ／事業拡大成長フェーズ／転勤なし／完全週休二日制／「療育biz」／業界トップクラスのシェア＞ ■業務内容： 当社（人材紹介サービス事業）におけるWebマーケティング専任担当者として、オンライン広告戦略の企画・運用全般をお任せします。 ・主にIndeedやスタンバイ、求人ボックスなど主要な求人検索エンジンへの広告出稿・運用を通じて、求職者の集客強化および当社サービス認知拡大を図っていただきます。 ・広告代理店との連携やデータ分析に基づく効果検証・改善提案も担い、自社メディア「療育biz」の集客向上に貢献していただくポジションです。 ※Webマーケティング部門の新規立ち上げに伴う募集です。裁量権を持って施策立案から実行まで取り組める環境です。 ■具体的には： ・求人検索エンジン（Indeed、スタンバイ、求人ボックス等）への求人広告出稿計画策定・運用管理 ・各広告媒体の効果測定・分析（クリック率、応募数等）とレポーティング ・広告代理店やメディア担当者との折衝・調整、出稿スケジュール管理 ・データに基づく集客改善のための施策提案・実行（クリエイティブ改善、予算配分見直し等） ・その他、Webを活用した求職者集客施策の企画立案・実施 ■同社サービスの魅力： （1）「療育biz」の運営が強み： 障がい福祉分野に特化した転職サイトの運営で、よりよい転職先を探す求職者の皆様に支持され、月に300名ずつ登録者数が増加中です。 （2）事業拡大成長フェーズ： 会社としても拡大フェーズであり、役員層との距離も近く更なる拡大に向けた話など一緒に会社を動かしていくことができる環境があります。 （3）社員の成長に寄り添う社風： 社員一人一人、その人の成長のためにプラスになるような経験をさせていただけたりと、一人一人の成長に寄り添っていただ蹴る環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【小チーム×裁量大◎WLB整えながら年収アップさせたい方へ／KDDI総合研究所など大手企業と直接取引多数／子育て環境◎創立以来無借金経営】 〜当社のマイグレーションサービスやソリューションの強みを活かしたアライアンス戦略の立案や実行推進を担っていただける方を募集します〜 ■採用背景 事業領域を拡大していく方針のもと、体制強化を目的とした増員採用を行います。 ■業務内容 ・クライアント企業の経営課題や業務課題のヒアリング ・社内エンジニアや他部署と連携したソリューションの企画・提案 ・PowerPoint等を活用した提案書の作成 ・新規・既存問わず、企業との関係構築〜提案活動まで一貫して担当 ※入社後は先輩社員とのOJTやプロジェクト同行を通じて、インサイト営業の実務をキャッ チアップいただきます。 新規リードに関しては、展示会からの獲得・自社セミナーやHPからの問い合わせからございます。 外回りでアポなしに飛び込み営業などはしないため、ご安心ください。 ※担当のお客様の業界：当社は業界で分けておりませんが、サービスの特性上製造業のお客様が多いです。 ■扱うサービスについて メインフレームやオフコンといったレガシーシステムからCOBOL資産をオープン環境へ移行するマイグレーションサービスを中心に、OSSやクラウド、AIといった最新技術を取り入れたサービスも取り扱っています。 ■評価制度 会社からのノルマではなく、上司と相談の上でKPIを設定 ※評価項目はその他ございますので、上記目標が未達成の場合でも評価が大きく下がる可能性はございません。 ■組織構成 ・40代部長１名（男性） ・30代、40代、60代メンバー3名(男性1名女性2名) 女性メンバーは、産育休経験者、時短勤務を実施している方もいます。 ■当社について/福利厚生 ・当社は49期続く、様々な分野のソリューションやサービスを展開する独立系のITベンダーです。 ・各種サークルへの補助や永年勤続手当付のリフレッシュ休暇、積立年金制度、充実した社員教育制度などもあります。 ・60歳以降も働ける人事制度や、ワークライフバランス・生産性向上を目的としたテレワーク・モバイルワーク制度の環境も整っています。

〜トヨタグループの中核13社のうちの1社／電動パワーステアリングシステム世界トップクラスシェア（世界で4台に1台日本で3台に2台導入）〜 ■概要： ・自動車製品の原価見積及び原価企画の推進 ・海外における原価企画の支援 ・VAVE活動 ■事業統括部について： 海外経験豊富なベテランから若手まで揃う幅広い人員構成です。 他事業本部や多くの国内外拠点と関わりを持ち、事業本部の司令塔を担っています。 ■当社について： 各種軸受け製品やステアリング（車の曲がる機能）、工作機械など世界でもトップクラスの製品を複数保有しています。トヨタグループ内でも軸受け、工作機械、FA機器などの幅広い製品を扱っているのは当社だけであり、技術力は高い評価を受けております。 ■当社の魅力： （1）歴史ある、 若い会社： 当社は自動車のステアリングシステムや、駆動部品、ベアリング、工作機械をグローバルに扱うメーカーです。150年以上の歴史がある光洋精工と豊田工業が2006年に合併しできました。既存事業の基盤強化に加え、既存事業の技術を活かして水素インフラ整備や蓄電デバイス、パワーアシストスーツや食用コオロギなど新たな事業への挑戦も進めております。 （2）働きやすさ： 休暇制度（年3回の長期休暇、子供の看護手当等）や住宅手当等福利厚生も充実。転勤については上長と希望を確認の上決定していきます。 （3）モデル年収：残業代抜き（残業30時間想定） ※残業手当以外の手当は含まない ※能力次第で前後ございます 30歳：520万（610万） 35歳：620万（720万） 40歳：670万（790万） （4）トップクラスの技術・商品： ◇自動車事業：EPSは世界で初めて開発・生産した1988 年以来世界シェアトップクラス ◇産機・軸受事業：重荷重・超高温の中でも、高速回転を実現する鉄鋼設備用軸受は国内シェアトップクラス ◇工作機械・システム事業：1956年に国産で稀少な研削盤を開発。円筒研削盤は世界シェアトップクラス（特殊研削盤を含む） 変更の範囲：会社の定める業務

【将来の経営幹部候補／連結売上高1兆円トップクラスの製紙会社／寮・社宅完備（希望制）／自社工場の電気設計等お任せ／発注者側へステップアップ可／働き方改善ができる／福利厚生充実】 ■業務内容： 工場の工務部門にて、電気全般に関わる仕事をお任せします。 ご本人のこれまでの経歴、専門軸、ご希望に応じて、生産設備の電気設備、電気設備メンテナンスの業務にてご活躍いただきます。 ■キャリアパス： ・将来の経営幹部候補である総合職としてお迎えします。キャリアの中で転居・転勤を伴うジョブローテーションがあります。 ・入社後は電気（強電）分野のスペシャリストとして中長期的に業務にあたってもらうことを期待しています。 ・実務経験や志向に応じて、国内・海外の他拠点での経験蓄積や、新規事業立ち上げ等の各種プロジェクトへの参画、工場の工務部門のライン長（部長・課長）をお任せします。 ■求める人物像： ・強電技術者として、リーダーシップと指導力を発揮できる方。 ・製造現場や、現場で働く人たちを大切に思ってくれる方。 ・コミュニケーション能力のある方。 ■就業環境： ・計画的な工事・修繕による早出残業がありますが、年間平均では20時間程度/月です。 ・稀に突発的なトラブル対応のため業務時間外や休日に呼び出しが生じる場合もあります。（年1〜2回あるかないか） ■江津工場での生産品目： 溶解パルプ、リグニン製品、カルボキシメチルセルロース、セルロースパウダー、核酸・酵母、ステビア・甘草、セルロースナノファイバー ※連結売上高1兆円と国内、世界市場でトップクラスの実績を持つ製紙会社です。洋紙の製造、開発を主としていますが、成長している分野（パッケージ事業、家庭紙・ヘルスケア事業、ケミカル事業、エネルギー事業）に力を入れており、木材の可能性を紙以外の幅広い分野に広げています。森林経営も含めた一連のバリューチェーンの中で木材を残らず活用する「総合バイオマス企業」として持続可能な産業の実現を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ソフトバンクグループ／フルフレックス／福利厚生充実／年次関係なく活躍できる風通しの良い環境〜 【募集部署のミッション】 ・インフラの安定運用を実現し、企業の信頼を守る サーバー、ネットワーク、クラウド環境などのインフラを安定的に運用し、障害発生時には迅速かつ的確な対応を行います。 【業務概要】 決済サービス「PayCAS(ペイキャス)」におけるインフラ構築、セキュリティ対策、セキュリティ体制構築を担当。リーダー候補として組織を牽引していただける方を求めています。 【業務詳細】 ・インフラの構築（Microsoft Azure）/インフラ保守（監視） ・セキュリティ対策（脆弱性、安全性確保） ・社内セキュリティ啓蒙 ・ベンダーコントロール ・チームマネジメント ※入社時の状況等により一部変更の可能性がございます。 【PayCAS（ペイキャス）について】 SBペイメントサービス、PayPay等グループ会社と協業し、マルチ決済端末及びPOSやセルフ精算機など合わせた決済ソリューションを業種や店舗オペレーションに合わせてご提供。 現在飲食店、自治体、クリニック等幅広い導入実績あり。 今後はグループ会社のサービス(LINEや通信など)と連携しこれまでにない新しい決済ソリューションを継続して開発・提供していきます。 【本ポストの魅力】 ・自社サービスとして新規事業を立ち上げることができ、さらにサービス化/収益化まで一気通貫で関わることができます。 ・ソフトバンクグループの企業(PayPay,SBペイメントサービス,LINE等)・決済金融系企業様だけでなく、様々な分野の企業様とパートナーシップ契約締結や協業などを進めており人脈と視野が広げることができます。 ・自由や裁量をもった業務スタイルです（リモートワーク、フレックス勤務、シェアオフィスWeWork勤務可）。 ・事業拡大の為M&Aやジョイントベンチャー,会社設立などソフトバンクグループならではのダイナミックな企業運営を経験が積めます。 変更の範囲：会社内でのすべての業務

NECグループのネットワーク・セキュリティ分野の中核企業／在宅勤務可／年休126日 ■業務概要： パートナーアライアンス事業拡大のため、パートナー企業と連携し、お客様ニーズを発掘、新たな販売スキームの構築を行っていただきます。 お客様の経営戦略に沿ったソリューション提案 ・ パートナー企業との協業による新規事業の企画・立上げ ・ デジタル技術を活用した業務効率化・新たな価値創出の推進を行っていただきます。 ■業務詳細： ・担当マーケットに対する当社ICT・施設系ソリューションの営業活動 ・お客様への提案〜クロージングなど営業活動全般 ・マーケット情報を正確に入手・分析した上で、仮説立案、お客様課題解決に向けた営業活動 ・新しいお客様の開拓や新しい領域拡大拡大に向けた営業活動 ・販促部門と連携したマーケット分析、戦略策定、新規事業創出活動 ■案件事例や取り扱い商材： ・データーセンター事業向けの設備インフラ・運用※案件規模：10億円 ・エンタープライズ向けセキュリティ製品・運用※案件規模：5億円 ・外資ベンダー向け運用保守アウトソース※案件規模：3億円 ■入社後の流れ： まずは引き継がれた既存顧客を中心にご対応いただきます。 慣れてきたタイミングで既存のお客さまへの新たなソリューションの提案、または新規顧客開拓に向けた営業活動も計画しております。 見積や提案書の各種資料の作成方法はしっかりとお伝えさせて頂きますので、ご安心して業務に集中できる環境です。 ■魅力： トータルSIerとして設計から施工・保守運用までの付加価値提供が可能な企業であり、異なるメーカーや提供元の製品を、複数組み合わせて提供できるのも特徴です。 スーパーフレックスを導入しており、ワークライフバランスを保って勤務することが可能です。 また、メンバーにより良いパフォーマンスを出してもらいたいという想いから、リモートワークも導入しています。 勿論、能力向上やキャリアアップのための教育制度も充実しておりますので、誰もが安心して働ける企業です。 特に当営業本部においては、女性も多く活躍しており、男女問わず活躍できる環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界の水産・養殖業界で注目される事業／持続可能で安全性の高い養殖技術を確立／環境負荷を減らしながら、安定供給を実現できるクリーンで安全な陸上養殖事業〜　 ■業務概要： 機械・配管監督者は、Pure Salmon建設現場における全ての機械および配管業務を監督・調整する責任を負います。この役職では、技術者チームを管理し、機械システムおよび配管が安全基準、業界規制、プロジェクト仕様に従って設置、検査、維持されることを確実にすることが求められます。 ■業務詳細： ・機械および配管技術者チームを率い、管理します。 ・チームメンバーに指導、訓練、サポートを提供します。 ・チーム内で安全、品質、生産性の文化を促進します。 ・プロジェクトマネージャーやエンジニアと連携し、プロジェクト要件を理解します。 ・機械および配管作業の作業計画、スケジュール、予算を作成します。 ・プロジェクトが期限内かつ予算内で完了するように調整します。 ・機械および配管システムの設置、保守、修理を監督します。 ・設計仕様および安全規制への準拠を確保します。 ・発生する機械的問題をトラブルシューティングし、解決します。 ・圧力および漏れ試験を実施し、システムの完全性を確認します。 ・事故や怪我を防ぐための安全プロトコルおよびガイドラインを徹底させます。 ・関連する業界基準および規則に全ての作業が準拠していることを確認します。 ・定期的な安全監査および検査を実施します。 ・作業活動、検査、修理の正確な記録を維持します。 ・プロジェクトの進捗状況およびコンプライアンス目的の報告書や文書を作成します。 ・プロジェクト経費を監視し、予算内に収めるよう費用を管理します。 ・予算予測およびリソース配分のために入力を提供します。 ・最高水準の作業品質を確保するための品質管理措置を実施します。 ・完了した作業の検査および品質管理チェックを行います。 ■当社について アジア最大規模のRAS式アトランティックサーモンの養殖・加工会社です。 ワクチン投与を行わず、自然環境と同等の水質で成長する健康的で安全かつおいしいサーモンを国産化し、食糧自給率の向上を目指します。地元の雇用促進にも貢献し、環境、食糧、雇用も含めて、社会的意義の大きい事業を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【システム企画開発課リーダー募集／フレックス制／実働7.5H／土日祝休み／週1日在宅可】 グループの事業を支える業務システムの構築、運用、保守を担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ◎システム企画 （プロジェクトの課題と目的の設定、投資対効果の測定、AsIs-ToBe業務分析、ソリューション提案、RFP作成、ベンダー選定、体制／スケジュール検討など） ◎プロジェクト進捗管理 （開発工程は外部ベンダーに委託しています） ◎システムリリース後の投資対効果の評価 ◎ITサービスの運用保守業務の管理 （ITサービスの運用保守業務は外部ベンダーに委託しています） ※詳細は面談時にお伝えいたします。 ■配属先情報： シェアドサービス本部-システム部-システム企画開発課 課長／係長2名（★募集ポジション）／メンバー5名／業務委託4名 ■求める人材 ◇システム企画〜運用まで幅広く携わっていただきます。 ◇今回ジョインいただく方には、「BCLカンパニー」メインに担当いただき、段階的にグループ全体を見ていただくことを想定しています。 ◇基幹システムの保守や公式ECサイトのリニューアル、新システム導入など様々動いておりますので、即戦力として旗振り役となっていただける方を募集します。 ◇ベンダーコントロールやプロジェクトマネジメントなどの進捗管理ではなく、ご自身が内容を理解し作業もできる方を想定しています。 ■グループについて： 2006年ソニーより独立し、スタイリングライフグループとして創立。各事業会社の歴史は45年以上。 雑貨小売販売事業の「プラザスタイル カンパニー」、化粧品や医薬部外品等の開発／製造／販売等を行う「ＢＣＬカンパニー」「ＣＰコスメティクス」、バッグの製造販売業「KNT365」、英国のライフスタイルブランド「Cath Kidston」、韓国化粧品流通業「SEEDS MARKET」などライフデザインを軸としたビジネスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【キャラクタービジネスの最前線を担う職種／〜楽しいときを創る企業〜 創業約70年・グローバルエンターテインメント企業／働きやすい環境作りを目指し福利厚生など充実／1年間の総商品化点数約2万4,900点、海外へも積極展開中】 ■業務内容： アミューズメント施設（クレーンゲーム）向けのプライズ景品企画・開発業務をお任せいたします。 ・企画プロデュース（商品計画、企画立案 等） ・開発ディレクション（原型制作進行管理、量産品チェック 等） ・版権元様との商品化交渉や監修窓口業務 ■配属組織について： プライズ事業部は、クレーンゲーム機などで獲得できるアミューズメント専用景品の企画・開発・販売を行っております。多種多様なIPを多彩なデザインアレンジでフィギュアやぬいぐるみなどを商品化しています。 海外では、各エリア向けにローカライズすることで、世界中のマンガ・アニメ・ゲームファンの皆さまにバンプレストブランドの商品をお届けしています。 ご意向やご経歴、好きや得意を考慮し、以下チームより配属先を決定いたします。 第一チーム：少年誌系IP等/フィギュア等 第二チーム：美少女・少年誌・特撮系IP、ガンダム等/フィギュア・雑貨・ぬいぐるみ等 第三チーム：ハイターゲット女性向けIP・K-POPアーティストや芸能人等/フィギュア等 第四チーム：ファミリー・ハイターゲット女性向けIP等/雑貨・ぬいぐるみ等 第五チーム：Q posket・ワールドワイドIP等/フィギュア等 ※記載のIPやカテゴリ以外に各チームで新規提案も可能 ■当社について: 玩具、カプセルトイ、カード、菓子、食品、アパレル、景品、文具などを取り扱っております。カンパニー制を導入しており、3つのカンパニーがそれぞれ戦略を立案してスピーディーに事業を進めていく体制へと移行しています。分社化と組織改正により各社・各カンパニーのミッションが明確になり、社員が主体的かつ積極的に取り組めるようになったことが業績に結びついています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜グループ連結売上5399億／業界トップクラスの働き方・給与水準／最大家賃の75％を会社負担する住宅補助など手当充実！海外16拠点にも展開するグローバルプラントエンジニアリング企業／平均有給取得日数19.4日〜 ■業務詳細： 当社が扱っている、様々なプラント案件に関する、建屋に付随する電気設備全般の計画、見積設計、積算資料作成、実施設計、解析、工事監理、工事管理をお任せ致します。 取り扱いプラント： 環境プラント／発電プラント／物流施設／流通施設／エネルギープラント／パイプライン／アクアプラント 【シビルエンジニアリングセンターとは】 当社商品は事業部毎に計画・設計を行っておりますが、各プラントに関わる建築・土木の領域を横串で担当しているのがシビルエンジニアリングセンターです。 シビル分野の中でも建築・設備・構造・土木の4つの技術領域毎に専門性を高めており、応札・実施段階を問わず幅広いプラント商品に携わることができるのが特徴です。 ■企業の魅力 発電・リサイクル・都市環境・上下水道・エネルギープラント・橋梁など 人々の生活に欠かせないインフラ構築を中心に展開する企業です。廃棄物を新たな資源や電力などのエネルギーに変え循環型社会に貢献したり、発電所建設から電力の販売まで提供するなど、暮らしに欠かせない技術を提供しています。 ＜JFEグループの中核として高い技術力を誇る成長企業＞ ・グループ83社（連結従業員数10,000人超）の規模を誇り、グループのシナジーを活かして技術を提供 ・国内32拠点、海外16拠点とグローバルに展開 ・キャリア採用比率25.4％とキャリア採用でも活躍している方が多数在籍。 ・保有特許数は860と高い技術力を誇ります ＜大手ならではの福利厚生＞ ・業界の中でも最高水準を誇る給与体系。経験を活かしてチャレンジいただけるフィールドがあります。 ・独身寮・借上げ社宅制度（40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円） ・住宅融資制度（勤続3年以上の社員が対象） ・超過勤務手当（残業時間に連動して支給）、帰省手当（※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし）、など各種手当も充実 変更の範囲：会社の定める業務

〜施工管理からのキャリアチェンジ可能！より上流業務へ★当グループ開発建築物(マンション・ホテル等)の企画・設計・施工管理やリニューアル・修繕管理等のマネジメント業務〜 〜年休120日・土日祝休・残業20h・転勤無でワークライフバランスを整えた就業が可能〜 ■業務内容 アパグループが開発するマンション、ホテルなどの建物の設計・施工・修繕等の一連の業務管理を担うお仕事です。現場、設計事務所、ゼネコンなど多くの関係者とコミュニケーションをとって業務を進めて頂きます。 100%発注者として発注から提案を行います。決定指示を出す立場の為、責任を持って建築の企画から維持管理まで担当して頂け、経営者と直接相談しながら仕事を進められるのも魅力の1つです。 ■具体的には ・設計/施工/修繕マネジメント アパグループがマンションやホテルなどを開発する際の、企画・設計・施工監理・リニューアル・修繕など一連の業務マネジメントをご担当いただきます。設計事務所やゼネコンなどの業者選定、関係者との調整などを行いながら、プロジェクトを進めていきます。 ・事業収支計画 用地仕入担当部署からの情報を基に、立地条件等を踏まえた上で、建設可能な建物の規模や用途を検討し、採算性の検証を行います。土地を購入するか否かの経営判断における、重要な判断材料を提供するお仕事です。 ■働き方 平均残業20時間程度、年間休日120日、完全週休二日制 ほとんどの案件は首都圏にあるため出張は月に０〜1回かつ1〜2日の短期出張となっており、転勤も原則発生しません。 ■配属部署について： 20〜50代まで幅広い年齢層の社員が活躍中です。 中途採用者の多い部署でもあり、前職は設計事務所やハウスメーカーの設計部門が多く、ゼネコン出身者もおります。 ■企業魅力 国内最大級のホテルチェーンを展開する「アパグループ」において、ホテル・マンションの企画開発・設計・施工管理を担う企業です。1971年に創業し、戸建住宅からマンション・ホテル・リゾート、総合都市開発へと事業領域を拡大してきました。2020年にはホテル部門が客室数10万室・売上高1200億円、住宅部門が売上高500億円・マンション管理戸数3万戸を達成。創業以来、一度も赤字を出しておらず、安定した財務基盤を有するグループです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜独自のビジネスモデルで成長中の東証スタンダード上場企業／ご経験に応じて得意領域の業務をお任せします／年休130日・土日祝休み・残業月10h以下／社員の貢献に応じた評価体制◎〜 ■業務内容 総務部の管理職候補として、経験や希望に応じて、以下の業務をご担当いただきます。 将来的には次長や部長など、部署の中でキャリアアップいただくことを期待しています。 ・各種会議体運営（株主総会、取締役会、経営会議） ・コンプライアンス、リスク管理委員会事務局 ・従業員向け株式給付信託（J-ESOP）対応 ・反社チェック、稟議管理 ・ワークプレイスマネジメント(オフィスの移転/開設・レイアウト変更対応・オフィスレイアウトの企画、関係会社との折衝) ・各種資産、備品管理 ■働く環境 ・年間休日130日、土日祝休み、残業月平均10h程と、仕事とプライベートの両立が叶う環境です。 ・裁量◎意見は積極的に取り入れ、まずやってみる社風です。 ・社内は和気あいあいとした雰囲気で、協力しながら業務を進めています。入社後は既存メンバーが手厚くフォローしますのでご安心ください。 ■当社の魅力： デベロッパーでありゼネコンである当社は、設立5年で上場を果たすスピード成長中であり、今期は300億円超の売り上げを見込んでいます。将来的には売上1000億円を目指している為、採用面から会社の成長を支えたいという方にはぴったりです。 弊社は「造注方式」を他社に先駆けて導入しています。造注方式は当社が土地を押さえることによって主体的に企画提案を行うことができ、競争入札で建設工事を受注する場合と比較して契約条件が良くなることから、事業運営の効率化、安定した利益確保が可能となります。独自の方式で営業利益率は業界2位、従業員1人当たり売上は3位です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 医師、ドライバーとともに患者様の自宅へ訪問し、医師が行う診察のサポートを行います。 ＜1日の流れ＞ 出勤したら当日の訪問先を確認し、必要な診療器具や薬品を準備 ▼ 出発（運転はドライバーが行います） ▼ 訪問診療 └1軒あたりの訪問時間は20〜40分ほど ※訪問先にもよりますが、1日平均8件程度の件数です ▼ 事業所に戻り、書類整理 ▼ 退勤 ■モデル年収： 大卒5年目／想定年収372万円 大卒10年目／想定年収396万円 大卒15年目／想定年収420万円 専門学校・短大卒5年目／想定年収348万円 専門学校・短大卒10年目／想定年収372万円 専門学校・短大卒15年目／想定年収396万円 ■入社後の流れ： 入社後は3ヶ月間の導入研修を実施します。研修では基本的な仕事のマニュアルがスマートフォンのアプリで提供され、気軽に学ぶことができます。 医療用語や業務内容については医師や先輩が丁寧に教えてくれるので、未経験の方でも安心してスタートできます。 ■当社・当求人の魅力： ◎学歴不問・未経験歓迎：誰かの役に立ちたい方や医療業界に挑戦したい方を歓迎します。医療業界や看護の経験・知識がなくても大丈夫です。実際に未経験からスタートしたスタッフが多く活躍しています。 ◎充実した研修制度：3ヶ月間の導入研修やスマートフォンアプリを活用したマニュアルで、安心して業務を学べます。難しい医療用語も医師や先輩が分かりやすくサポートします。 ◎地域に根差したサービス：東京・千葉の診療所での勤務となり、転居を伴う転勤はありません。地元の患者様に寄り添いながら、最適な在宅医療を提供することができます。 ◎幅広い世代の患者様に対応：子どもから高齢者まで、幅広い世代の患者様に対応することで、様々な経験を積むことができます。 ■医療法人財団はるたか会とは： これまで子どもから大人まで幅広い世代の方へ在宅医療を提供してきました。我が国で最大規模の小児在宅医療の医療機関として開設し、人工呼吸器を使用されている方や気管切開している方も多く受け入れています。また、小児を含み在宅での緩和医療を提供している医療機関でもあり、悪性腫瘍から心不全、染色体異常症まで幅広い疾患の患者様がいらっしゃいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【和装事業・ウェディング事業を展開◎設立以来22年間連続、黒字経営の業界最大手／自転車・バイク・マイカー通勤可／某有名恋愛リアリティショーや有名アーティストのMVにも使用された結婚式場】 結婚式式当日の撮影だけでなく事前打ち合わせから同席し、おふたりの気持ちに寄り添った写真を撮影！ スキル・ご経験に合わせて裁量広くお任せします。 当社が運営する結婚式場で、式当日のスナップ撮影と前撮り、アルバム制作を行います。 式場直属のフォトグラファー（カメラマン）なので、 時間をかけてお客様の思いに寄り添った写真づくりが追求できます！ ＜仕事の流れ＞ 事前打合せ（挙式：2〜4ヶ月前）撮影プランを直接ご説明しながら、ご希望をお伺いします。 前撮り　打ち合わせにて作成した仕様書に沿い、ご新郎様、ご新婦様の魅力が引き立つように撮影を行います。 挙式当日の撮影（リハーサル〜披露宴終了まで）　お支度の済んだご新婦様が控え室を出てくるところから撮影が始まります。感動の瞬間を逃さず撮影するために、他のスタッフとも協力してお二人の気持ちを高めていけるよう雰囲気をしっかり作っていきます。 アルバムの制作　写真の補正作業。主に平日に行ないます。お客様の最高の思い出を、カタチにしてお届けしましょう！ ■働き方について ・シフト制でお休みを取っていただきますが、火曜日が休館日となりますので、火曜日と他のどこかの日でお休みを取る方が多いです。 ・年末年始は結婚式がございませんので、連続休暇としてお休み頂けます。 ■各結婚式場 ◎グラストニア 大聖堂を構えるお城のような結婚式場で、数多くのロケ地となっております！ https://glastonia.net/ ◎百花籠 高級住宅街の中にそびえたつ「和」と「歴史」をイメージした結婚式場です。 https://hyakkarou.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜設立77年の老舗メーカー／身近な製品×国内トップクラスの高い技術力◎／家族手当・住宅手当あり／食事支給など福利厚生充実〜 ■業務内容： ・プラスチックの手すりのカバーや階段のすべり止めの製造 ・オペレーター業務 ※騒音や、汚れることはほとんどありません。 ■組織構成： 製造職は４０名（うち正社員２１名）です。 お互いに確認し合うことでミスを減らすため、社員同士頻繁にコミュニケーションを取るようにしており、そのやりとりにアットホームさが漂う職場です。 ■企業について： 階段の手すりや滑り止め、電車の手すりや踏切の遮断機から公園の砂利の枠、ターフパーキングなど少量多品目の受注生産をしている樹脂製品押出メーカーです。 創業70年以上の老舗企業で、ニッチながら業界内での技術力は国内トップクラス。金型も自社で製造しており、少量多品目の製造によって、顧客のニーズ・要望に応える製造は同社の技術力を進化させ、東大阪のモノづくり大賞や特許の取得につながっています。 また、設備投資にも力を入れており、工場には押出成形機100台、検査機器31台を設置しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【CM「グロップではじめよう！新しい毎日を！」でおなじみ◆設立50年以上黒字経営の安定企業◆有給休暇平均取得日数11.4日】 ■採用背景： 〜生産量増加に伴う組織拡大による採用〜 顧客先の生産量増加に伴い、当社が設立した事業所にて生産工程管理者を募集いたします。 ■仕事内容： 食品工場（冷凍食品）にて勤務いただき、生産工程管理を担当いただきます。主に生産ラインの機械操作やトラブル対応、また、新人に対して食品工場のルール指導や新人教育を行い、適切に人員を配置して業務を進めていただきます。 ※外国籍の従業員が多くいます。 ■組織構成： 20〜50代の社員が7〜8名勤務しております。中途入社者の経歴は工場での就業経験者やスーパーでの接客経験など、様々です。中途入社の方も多いので、未経験の方でもぜひご応募ください。 ■当社の魅力： 当社にとって最も重要な経営資源は「人」であり、社員一人ひとりの成長が、会社の発展につながると考えています。ベネッセコーポレーションの業務代行企業として創業し、一つひとつの業務を大切に取り組んできた実績を基盤に、従来通りの概念や手法にとらわれず、自由な発想のもとで新たなビジネスを次々と創り出してきました。その中で「おもしろくない仕事をしていても良い結果は生まれない。やりたい仕事をするからこそ、素晴らしい結果が生まれる」という風土が培われ、これまで発展、成長を遂げてきました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手顧客のプライム案件多数！／アビームG独自の充実した教育・研修制度／ワークライフバランス◎／世界各国に拠点を持つアビームコンサルティングとブラザー工業の共同出資会社〜 ■業務概要： お客様の改革テーマや業務課題からシステム導入・開発につなげ、保守まで一貫したサービスとして提供しています。システム開発にあたっては、業務系アプリケーションから、AIやIoT、クラウドサービスや高速開発ツールなどのような新技術を活用したソリューション開発まで幅広く対応を行っており、上流工程から下流工程まで一貫して携われることが魅力です。 保守運用を含めお客様に非常に近い位置で業務を行うことにより、導入したシステムの効果を肌で感じることができ、お客様の業務や課題の知見を得ることもできます。担当するシステムは単独ではなく、お客様業務に則して基幹システム等との連携も必要で、他プロジェクトやパッケージソフトと関わるチャンスもあります。 ■業務の魅力： ・幅広い業界、様々なお客様（大手企業）のプロジェクトに携われる！ アビームコンサルティングのグループ会社として、ブラザー工業様をはじめ、様々なクライアントのプロジェクトに携わることが可能。 ・クライアントに近い立ち位置で専門性×マネジメントの両方を磨ける環境！ 業務知識、技術力、プロジェクトマネジメント力の３軸を深化・強化することできるため、ITコンサルタントとして専門性とマネジメントの両方を磨ける環境です。 ■働きやすい職場環境： ・女性育休取得率10年以上100% ・子育て両立支援プログラム／子育て支援手当有り ・水曜日は家族感謝Day'sとして「ノー残業」 ・月間平均残業時間21.1時間 ■仕事の例： ＜案件例＞ （1）メーカーB社のサプライヤ—ポータルプロジェクト （2）レガシーシステムWFの新たな基盤構築、移行プロジェクト （3）自動車製造業コネクテッドスマホアプリ開発 （4）タレントマネジメント開発・保守（Outsystems） （5）スマートファクトリーIoT開発・保守 ＜技術環境例1> 環境 ：AWS（EC2, Dynamo, Lambda等） 言語 ：Java, Scala, C, C#, JavaScript, shell、 ツール等 ：テスト自動化, Jenkins, Jira, Github 変更の範囲：会社の定める業務

◎プライム案件9割以上／顧客と距離近く伴走できる／ビジネス課題から解決 ◎原則在宅勤務／年休122日／フレックスタイム制で働きやすさ◎ ◎salesforceの導入コンサルティング〜開発〜運用・定着化〜教育まで自社で一貫！ クラウドソリューションのコンサルティング・導入・運用サポート等を行っている当社において、プロジェクトの総責任者としてリードしていただきます。 ■職務詳細： リードデベロッパーとして、開発チームを牽引していただきます。 開発工程の規模：2〜10名程度 ＜具体的には＞ ・Salesforceの要件定義、設計、開発 ・既存機能の改修・拡張 ・チームマネジメント 【変更の範囲：会社が定める業務】 ■開発環境： お客様とコミュニケーションをとりながら課題を的確に把握。課題解決のために要件提案型のプロジェクト運営ができるのが当社の強みです。 【開発環境】 ・開発言語：Apex、Visualforce、JavaScript ・フレームワーク：Visualforce、Lightning、React ・プラットフォーム：Salesforce、Heroku ■仕事の魅力： ・プライム案件9割以上。構想、要件定義から保守・運用まで一貫して弊社で行っています。お客様と直接やり取りし、お客様のビジネスを深く知った上でシステム開発をする環境で、お客様のビジネスの成長とともに新たな開発の提案もすることができます。 ・お客様とコミュニケーションを緊密にとりながら課題を的確に把握。課題解決のために要件提案型のプロジェクト運営ができるのが弊社の強みです。顧客の将来の使いやすさも含めて検討し、無駄なく効率的なシステム導入・サポートを行います。 ・開発後のサポート業務を受注せずにプロジェクトから切り離すことで開発に専念できる環境です。 ・要件定義から携われるため、目標達成のために、システムだけではなくビジネスにも斬り込んでいける環境です。

〜これまでの営業経験をいかして、異業界の安定基盤企業へ転職しませんか〜 ＼おすすめポイント／ ★創業75年以上の業界最高水準の安定性、離職率1.1％の高い定着率！ ★ノルマなし、顧客と信頼関係を構築をしながら中長期的な営業ができる！ ★月平均残業5H、出張少なめ、週1回のリモート可能！ ■概要 創業1950年の老舗化学メーカーにて、化粧品原料の東日本専任の営業担当を募集しています。安定した基盤と働きやすい環境で、将来的にリーダーを目指せるポジションです。 ■具体的な業務内容 ＜誰に＞ 卸会社、調剤薬局、化粧品・医薬品等の企業（大手企業、中小企業、OEMメーカーなど） ＜何を＞ 当社製品サンホワイトシリーズ、ワセリン、ワックス類、複合ワックスなどの化粧品原料 ＜どのように＞ （1）既存顧客へのルート営業（状況確認や販売促進） （2）新規顧客開拓（ゆくゆくは担当いただきますが、ノルマはありません） （3）オンライン商談（出張は2~3か月に一回程度） （4）新製品の立案から立ち上げ（ゆくゆく担当いただきます） （5）ECサイト(公式ショップ)を含めた販売管理 ■入社後について まずは、既存顧客に対しては状況の確認をお任せします。新規もいずれは担当していただきますが、ノルマはございません。 ご入社後、まずは先輩のもとで顧客の状況確認と営業業務をお任せします。 ■働き方 残業は月5時間程度、年間休日は119日です。週1回程度のリモート勤務も可能で、柔軟な働き方ができる環境です。 担当エリアは日本全国となりますが、まずは関東近郊をお願いしたいと考えております。オンライン商談の広がりもあり、出張は2~3か月に一回程度です。 ■組織構成 営業二部は部長1名、次長1名、係長1名、メンバー1名の計4名で構成されています。 ■当社について 当社は1950年創業の老舗化学メーカーで、化粧品原料の製造・販売を行っています。社員定着率が非常に高く、安心して長く働ける環境です。 研究開発に力を入れており、主力製品の水素化触媒は幅広い分野で高い評価を得ています。多様な産業分野で活躍できるチャンスが広がっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界最大級の金融サービスのプルデンシャルグループ／賞与年4回／在宅可〜 【チームの業務内容】 （1）　経済価値ベースや当社基準に基づく負債評価・検証 （2）　将来の収支見込の作成 （3）　負債デュレーションの計算・ＡＬＭに関する業務 （4）　プロジェクション用ソフトウェアの開発・保守 （5）　当社収益構造の分析・検証およびコスト構造改善に向けた提案・提言 （6）　社内各種施策に応じた収益管理業務 【担当業務／役割・ミッション】 ・本人の業務経験・希望を考慮したうえで、上述の業務を管理職または管理職候補として担当していただきます。 【Managerの場合】 ・保険収支分析チームの業務担当として、チームリーダーの監督の下、上述の業務を主導的立場で担っていただきます（管理職として、専門スタッフの管理・育成および成果物についての適切な指示・レビューを行い、進捗管理を行っていただきます。） ・ また、財務部門、運用部門、リスク管理部門、ＩＴ部門、グループ会社、再保険会社等と連携し、担当業務のマネジメントを実施いただきます。 【Staffの場合】 ・保険収支分析チームの業務担当として、チームリーダーおよびマネージャーの監督の下、上述の業務を担っていただきます。 ・また、将来的な管理職候補としての採用になります。 ■組織構成： チーム人数：6名(うち日本アクチュアリー会正会員3名) ■働き方： ・在宅勤務：可（原則50％出社、50％在宅） ・時差出勤：可 ・フレックス制度：有（コアタイム11:00〜15:00） ・転勤：当面なし ■当社に関して： 当社は世界最大級の金融サービスであるプルデンシャル・ファイナンシャルの一員です。 グループ内では金融機関代理店（銀行、信託銀行、証券会社）を通じた生命保険の販売を中心に事業展開しています。 変動の大きい一時払（貯蓄性）商品ではなく、平準払（保障性）商品の販売推進や、提携先が複数・多種（メガバンクを始め、多くの地銀、証券会社）に渡っており、一社に集中していないことから、バランスのとれた運営となっております。 外資系の風通しのよさと、日系の穏やかさを併せ持つ社風が特徴で、フラットな組織年齢や立場に拘らず、発言しやすい雰囲気から、裁量を持って働くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

ワークライフバランスが叶う◎/残業ほぼなし/東証プライム上場「イトーキ」グループ企業/研究設備で業界ブランドトップクラス/食品・医療・電子材料等、幅広い分野で展開 ■業務内容： ご経験に合わせて下記情報システム業務をお任せします。 ・IT機器選定〜設置 ・メンテナンス業務 ・ユーザーサポート（要求事項確認含む） ・各システム維持管理・監視、新規導入ツールの情報収集〜導入 ・維持管理・デジタル化推進活動 ・セキュリティー対策検討・導入・管理・監視、 ネットワーク構築・管理・分析・対策・改善 ※特にデジタル化に伴うネットワーク関係を主に担当していただくことを想定しています。 組織構成：7名で組織され、うち2名は大阪支社に所属しております。 ■働き方：当社は、社員のワークライフバランスを重視しており、全社平均残業は月9h程度、年休123日（土日祝休み／完全週休2日制）と働きやすい環境を整えております。 ■同社の強み、特徴：同社は創業以来、その技術力から業界内ブランドNo.1の地位を築いています。顧客ニーズに沿った製品を提供していることから顧客からの支持も得ています。 ■同社の理念：多岐にわたる分野で、創造という挑戦を続ける顧客と、歩みを重ねています。研究関連事業、粉体・液体関連事業を両輪とするダルトングループの力は、創造活動に情熱を抱く顧客のパートナーとしての役割を担うことで、はじめて発揮されます。ダルトングループは、おのおのの知と技術を結集し、顧客のあらゆる創造活動と融合することで、革新的な価値を共に創造し、豊かな社会と輝ける未来に貢献します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜企画業務経験者歓迎！／不動産流通業界をリードする提案力と先進性／働き方改革を推進しています〜 ■業務概要： 法人仲介業におけるデジタル戦略の立案・DXのビジネスモデルの企画立案などをご担当いただきます。 実績に基づく強みの訴求・情報活用によるB2Bビジネスでの新たな戦略立案、セミナー企画・ネット戦略（HP・デジタル販促）・ホールセールにおけるブランド戦略の体系化及び運営、前述内容におけるデジタル領域での主要な業務など、幅広くご担当いただく想定です。 ■業務詳細： ・WEB集客全般 SEO・運用型広告、ビジネスゴールに向けた設計・実装・分析・改善 ・WEBサイト企画 DMP・各種分析ツールを活用し、自社サイトに集客したユーザーの行動分析、コンバージョンまでのUI/UXの改善【新規企画・推進／営業支援／デジタル推進／顧客管理／販促／集客・送客施策】 ・営業支援機能全般 デジタルとリアル販促での相乗効果創出、会員組織活用によるCX戦略等　 ■ソリューション事業本部について： 主に法人のお客様を対象に、不動産の側面から事業・経営課題解決のための提案業務を行っている組織です。当部門では約450名の社員が働いており、売買仲介業務はもちろん、不動産M&Aやアセットマネジメント、不動産購入・出資、調査・査定等、幅広い事業を行っています。 ■同社の特徴： 〈働き方・働きがい〉 「社員の働きがいは、お客様へ最良のサービスをもたらす」という考えのもと、社員自身が成長でき、かつ働きがいを感じられる環境づくりを大切にしています。 また、東急リバブルでは、「すべての社員が自分らしく働き、最大限の能力を発揮できる会社」を目指し、働き方改革を積極的に推進しています。お客様ニーズの多様化や企業間競争の激化等の社会環境が大きく変化する中で、まずは時間と場所に捉われない柔軟な働き方=モバイルワークを推進しています。 <多彩なキャリアが積める環境> 当社では、将来的に別部署への異動申請を出すことができる「キャリアチャレンジ制度」をご用意しています。幅広い事業領域 (売買仲介・法人仲介・不動産開発・新築販売受託・ウェルスアドバイザリー事業等)を備えており、コーポレート部門への挑戦も可能となるため、自身の新しいキャリア形成を実現していくことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務