〜U・Iターン歓迎！県外からの入社者も多数！／案件は沖縄市、那覇市内のみ！／セキュリティに特化した専業企業／創業から増収増益で需要が高い！沖縄発ベンチャー！〜 ■概要： ネットワーク・エンドポイント導入および保守業務を担当していただきます。 〜将来的に行える業務〜 ネットワーク要件定義、設計、構築、運用、保守だけでなくサーバーやデータベース、セキュリティといった隣接する領域にまで踏み込んだ総合的なコンサルティングを担当していただきます。 ■本ポジションの特徴／魅力： （1）〜クライアント先常駐だからこそ出来ること〜 様々なプログラミング言語、ツールや技術に触れることができるなど様々な業務経験を積むことができ、より多くの人と出会い、人脈を広げることができます。 （2）〜セキュアイノベーションだからこそ出来ること〜 当社では現場のベテラン社員が丁寧にOJTを行うので、分からないことは常に質問でき、 安心して業務を行うことができる環境です。スキルや経験に応じて、実践形式での研修（1ヶ月〜3ヵ月）を受けていただきます。 また、今後一層、需要が高まる情報セキュリティに関する知識や資格を取得できるような環境がありますので、ネットワークエンジニアとして、長期的にキャリア形成を描ける場をご提供できます。 もちろん、キャリアパスとしてセキュリティエンジニアの道もございます。セキュリティ対策については大手から中小企業問わずに昨今需要が拡大しており、市場価値を高められる分野になります。 ■組織構成： ●本社（那覇市）　在籍社員：4名 ●官公庁（那覇市）　在籍社員：4名 ●出先機関（沖縄市）　在籍社員：3名 本社ではパートナーおよびエンドクライアントと仕様調整を行い、UTMやEPPといったセキュリティ製品の導入〜保守業務を実施します。 官公庁、出先機関のプロジェクトは、弊社メンバーで固めてクライアント先に常駐するパターンなので、安心してスキルを磨きながら業務を進めていくことができます。 アサインはご自身と相談の上決定されます。また、プロジェクトを弊社メンバーで固めてクライアント先に常駐するパターンなので、上流工程も行うことができ、コミュニケーションがとりやすく、安心してスキルを磨きながらプロジェクトを進めていくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

空調・給排水・滅菌設備など、建物の“空気と水のインフラ”を設計する技術商社である同社にて、病院・学校・工場・店舗の空調・衛生設備の施工管理をお任せします。社会貢献性の高いプロジェクトに携わることで、社会的意義を感じながら働くことができ、技術者としての誇りを実感できます。 ■業務内容： 病院・学校・工場などの中規模工事を中心に空調機器などの施工管理業務をお任せします。個人宅への施工ではなく、建築会社（ゼネコン、地場工務店、ハウスメーカーなど）、生産工場（主にマツダ関連）及び店舗、病院、学校向けなどが対象となります。ご入社後は業務の流れを習得いただくところからはじめますが、施工規模は比較的大規模なものが多い為、幅広い経験を積むことが可能です。 ■担当する案件： ダイキン、東芝キャリア、三菱電機などの大手メーカー製を中心とした、空調機器を取り扱います。中規模案件(1,000万〜5,000万円／工期：約2ヶ月)が中心のため、全体像を把握しながら丁寧に仕事に向き合うことができます。 生産工場・店舗（全体の50％）／病院・学校（全体の40％）／建築会社（ゼネコン・地場工務店・ハウスメーカーなど）（全体の10％） 　 ■働き方・サポート体制： クラタコーポレーションでは、『無理なく長く働けること』を大切にしています。 【勤務スタイル】 基本は日勤（現場により変動あり）で、施工管理チームは2〜3名のチーム制です。 ?大型案件では交代勤務を導入しており、1人に負担がかからないよう調整しています。また、夜間や休日対応が発生することもありますが、振替休日の取得はしっかり可能です。 ? ?夜間工事：2ヶ月に1回程度（夏場はやや増加） ? ?休日出勤：月に半分程度（点検・保守対応など） 【サポート体制も安心！】 入社後は1〜2ヶ月間のOJTあり。先輩と一緒に現場を回りながら、業務の流れやルールを覚えていけます。経験者はもちろん、ブランクがある方や環境を変えたい方も、安心してスタートできます。最長で13年以上勤務している社員もおり、落ち着いた雰囲気の中で長期的に働けます。 【DX推進と業務効率化】 工事進捗・勤務状況を一元管理できるツールや、日報システムなどを導入し、業務の効率化と精度向上を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■JR東日本グループ各社の他、地元のお客様からの住宅、アパートなどの新築やリフォーム工事をメイン事業としている当社。受注も増えており、体制強化のため、施工管理職を募集します。 【主な業務内容】：担当する工事案件は、一般住宅、マンション、アパート、事務所等の新築及び修繕、JRの鉄道関連施設の建築関係工事です。入社後は、先輩社員のアシスタント業務からスタートしていただきます。 ・事前調査 ・施工計画作成、工程表作成 ・施主様との打ち合わせ ・見積書作成 ・協力会社調整 ・現場管理、安全管理、品質管理、工程管理 *担当エリアは、千葉県内全域と都内です。主に千葉市内の案件が多いです。宿泊を伴う出張はありません。 *工期は、1か月〜半年の期間となります。案件によっては、掛け持ちで担当頂くこともあります。現場に常駐ではなく、巡回型での管理となります。 *自社でも職人を雇用しています。自社職人だけで完結する現場もあります。 ■JR関連の案件について：駅のトイレの鍵やドアの修繕。駅舎の屋根の修繕といった工事依頼が多いです。工期は、1〜3か月。駅によっては、終電後の作業になることも稀にあります。 ■組織構成：配属先となる工事課は、6名の社員が在籍しています。JR関連の担当者2名。その他の工事担当者4名で構成されています。全員が施工管理技士等の資格を保有しています。入社後は、先輩社員が丁寧にレクチャーをし、アシスタント業務から始めて、少しずつ慣れて頂くので、安心してスタートできます。 ■魅力ポイント： 【社員同士でフォローしあう・働く環境◎】：社歴が長い施工管理が多く、社歴20年のベテラン社員も在籍しています。事務スタッフ、施工管理担当、代表が同じ事務所内で近い距離で仕事をしており、相談もしやすく、互いがフォローをしあいながら業務に取り組んでいます。有給取得率も高く、全社員が10日以上、取得しています。工期が終わり、ひと段落すると、まとまって休日を取得し、リフレッシュしながら、業務に取り組んでいます。 【安定した売上基盤】：コロナ禍の影響も落ち着いてきており、受注量も増えています。当社は、JR関連案件と民間工事案件の2本柱で事業を展開しており、片方が減っても、もう片方の事業で補完できる体制ができており、安定した売上基盤を築けています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 同社の電動パワーステアリング（EPS）システム制御開発チームにて、制御仕様の作成、評価、量産制御仕様の作り上げを担当します。車両目標運動性能を達成させるためのEPSシステムのチューニング適応評価も行います。 ■職務詳細： ・制御仕様の検討、作成、台上検証、量産制御仕様の作成 ・ラック＆ピニオン、ハウジング、タイロッド、コラムの設計と評価 ・ECUハードウエアの設計内容検証及び評価 ・新規ステアリングシステムの先行開発 ・自動運転目標パフォーマンス達成への貢献 ■職務の魅力： ステアリングは車の中心的な部品であり、お客様が安心して運転できるために重要な役割を果たします。制御性能の向上により、自動運転などの新しい価値を提供できるのが魅力です。 ■目指せるキャリア： EPSシステム開発の経験を積み、将来的にはプロジェクトリーダーや日産ステアリング戦略・開発に責任を持つマネージャーを目指せます。システムズエンジニアリングのスペシャリストとしても活躍できます。 ■組織体制： 部長、主管、主担、TLの指導のもと、専門チームと連携して開発業務を行います。広い年齢層のエンジニアが集まり、アットホームでオープンな職場環境です。 ■日産自動車： 日産自動車は、「人々の生活を豊かにする」をビジョンに掲げ、革新と持続可能性を追求しています。 中長期計画「Nissan Ambition 2030」では、電動化と自動運転技術の進化を通じて持続可能な未来を目指し、2050年までにカーボンニュートラルを達成することを目標としています。 最新の開発技術では、先進的なe-POWER技術や次世代の電気自動車であるアリアを発表しています。 e-POWER技術は、エンジンで発電しモーターで駆動するシステムであり、電動車ならではのスムーズな加速と静粛性、高いエネルギー効率を実現しています。 一方、アリアは最新の電池技術を搭載し、一回の充電で長距離を走行できる能力を持ち、また、ProPILOT 2.0などの先進的な運転支援システムを採用し、安全性と快適性を向上させています。 変更の範囲：会社の定める業務

【幅広い案件を多数保有！エリア限定で安定就業◎／充実の福利厚生・バックアップ体制でキャリアアップ可能／業界トップのアウトソーシンググループ】 ◆職務概要：各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて一例ですが下記業務をお任せします。 ◆職務詳細： ◇完成車メーカーにてコンバータ関連強電部品(DCDCコンバータ、車載充電器、ACインバータ)の設計業務 ◇精密機器メーカーにおけるコネクタ設計担当として、スマートフォンやタブレット、PC、VR/AR等の機器内部にあるコネクタ設計・開発 ◇自動車向け電動コンポーネントの機械部品・構造に関する研究開発、設計業務 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆働く環境：配属先によって多少前後しますが全社月平均残業時間は20時間程度になります。また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。 ◆案件配属後：2年〜3年、長期案件の場合は5年〜10年程度アサイン案件に携わります。半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができます。 ◆充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 ◆福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■中・大規模のクラウドシステムのインフラ設計・構築・運用業務 大規模ITインフラの構築および運用サービスを提供し、システムの安心・安定稼働を縁の下で支えています。 ご入社後はAWSのプロジェクトに携わっていただきます。ご経験によりリーダー等でご対応いただく可能性もあります。また、ご希望によっては以下のその他業務にもチャレンジが可能です。 ・クラウド環境構築、移行業務（AWS、Azure、Microsoft365 等） ・サーバ構築業務（Windows、Linux、Solaris、AIX 等） ・コンテナ環境構築、運用業務（Kubernetes、OpenShift 等） ※プロジェクトの期間は、数ヶ月のものから数年に渡ることもあります。 ※原則、チームで参画となり、3〜20名程度のチームが多いです。 【プロジェクト実績】 生命保険業向けAWS・Azure基盤構築・保守／自治体向けMicrosoft365構築・保守／公共機関向けWindowsサーバシステム基盤構築／顧客管理システムDBA・保守／コンテナ運用基盤構築　など 変更の範囲：会社の定める業務

＜＜体制強化のための増員募集／「住まいづくり」のパートナーとして信頼関係を築いていく仕事／年休124日＞＞ ■概要： 戸建住宅の分野で業界トップクラスのシェアを誇る「ミサワホーム」。 そんな大手グループの中において"圧倒的な商材力"と"地域に根差した安心感"を強みに東北に密着して住まいサービスをトータルに提供する地場企業、それが私たち「東北ミサワホーム」です。 当社には新人を一人前に育てた実績・ノウハウがあるから中途入社でも安心！イチから丁寧に学べる環境で、新たな一歩を踏み出しませんか？ ■業務内容： ニーズのあるお客様に対し、ミサワホームの注文住宅提案〜アフターフォローまで担当いただきます。 ＜集客方法＞ Webや広告、展示場にご来店された「家を建てようかな…」と構想している方へのアプローチがメインになります。 ＜仕事の詳細＞ ・住まいに対するご希望をヒアリング ・総合的な提案 ・資金計画〜設計打ち合わせ ・施工〜アフターフォロー など ■業務の特徴・魅力： 実務を通して成長できる「チーム営業体制」が魅力となります。 マネージャーを中心に4〜5名の少人数チームで知識やスキルの共有化、成功体験の積み重ねを行い相乗効果でメンバーの実力向上を図っています。 そのため、営業スキルや建築の知識が浅くても、研修やOJTでしっかり身に付けることが出来る環境です。安心して飛び込んできてくださいね。 ■入社後の流れ： （1）座学での基礎研修等を実施。当社のサービスや業界知識を学びます。 ※研修内容は経験や年齢を考慮して実施 （2）その後はOJTを中心に経験農富な先輩社員に同行しながらノウハウを吸収していきましょう。 （3）焦らず着実にスキルと知識を身につけながら徐々に慣れてきたら担当案件をお任せしていきます。 ■教育研修制度： 入社後は、ミサワホームグループの導入研修を行いますのでご安心ください。インテリアや設計、施工などの技術的な知識のほか、資金や税金に関する知識など、グループの研修は実に100以上。様々なことが学べ、スキルアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎！景気に左右されにくい業界／有休取得率81.2%／有休平均取得日数11.8日／平均年収591万〜 ■業務概要 自社で建てた物件や提携の工務店・ハウスメーカーを通じて住宅の劣化予防を行っているお客様に対して、定期点検を行い、状況に応じてメンテナンス提案を行います。新規開拓や飛込みはありません。1日2〜3案件／1件あたり1時間半程度です。大切な住まいの資産価値とご家族の思い出を守る為に、必ず起こる経年劣化の予防と対策は欠かせません。しっかり確認し、丁寧に寄り添い説明することで、安全で快適な暮らしを守る社会貢献性の高い業務です。 ・点検説明／住まいに関する悩みのヒアリング／アドバイス ・外周点検／大雨や強風など天候の影響を受けやすい外壁・バルコニー等の劣化状況確認 ・内部・床下点検／天井・壁・床・建具など、日常生活で頻繁に触れる内部の確認 ■入社後 現場で基本的な仕事内容を半年ほど学んで頂きます。その後OJTをもとに業務を学んで頂き、ゆくゆくは住宅全体のチェックから顧客にとって最適な提案ができるような人材となって頂きます。中途の方も活躍中、資格取得支援など福利厚生も充実しており、学ぶ環境が充実しています！ ■未経験から活躍できる ・新卒入社や、未経験中途入社事例多数（飲食店スタッフ、保育士、家電販売員、引っ越し業者、SE等）なので、教育内容が属人化せず、「つまずきやすいポイント」「成長ステップ」が蓄積されています。 ・2022年入社（前職：工場勤務）の社員が、入社3年目（20代）で全社営業トップクラスの実績を達成。現在も2年連続でトップセールスとして活躍しています。 ・「人が良い・雰囲気が合った」という理由で入社を決めた社員が多数。サポート体制も手厚く、質問や相談がしやすい環境です。 ■キャリアアップ 早い方で入社後2〜3年で役職がつき4〜6年目で管理職になる方もいます。平均年収は591万、管理職では最低年収でも600万以上で、頑張り次第で条件にも反映できる環境です。 ■同社の魅力 会社としての目標はありますが、ノルマはなく、プロセスも評価します。目標も裏付けとなる過去データをもとにすり合わせをします。定期点検の日程も決まっており業務設計がしやすい為、残業平均は月20.5hとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆国内シェア連続No.1を記録するSaaSプロダクト／国内利用者200万ユーザーを突破／自社プロダクト「Techtouch」／リモートワーク◆ 現在の当社顧客の大多数は、エンタープライズ企業内での社内システム向け導入ですが、SaaS企業向け領域においてはこれまでの視点と方向性が変わるため、GTM戦略やセールスの訴求方法、CSMのあり方などが変わってきます。そのため、本ポジションは新規の顧客領域を正に成長させていくGTM戦略、リード作り、ナーチャリング、カスタマーサクセスの一部まで一気通貫で全てを担ってもらう役割となります。 ■業務内容：マーケット立ち上げ初期のため、戦略策定から実行、組織の立ち上げまで幅広く担当していただきます。 ・SaaS企業＆エンタープライズ企業のリードへの直販営業 ・営業組織の構築、設計 ・カスタマーサクセスチームとの連携 ■当ポジションの魅力： 【戦略】SaaS企業、PaaS企業向けのGTM戦略を共に練り実行し、市場を創る。ユニークなソリューションで世界を変えるダイナミズムを経験できます。 【ステージ】戦略構築や価格戦略、組織構築など、このフェーズでしか経験できない面白みがあります。特にSaaS企業向け営業専任は一人目なので、しがらみにとらわれることがありません。 【やりがい】あなたの人生で振り返った時に、「これを成し遂げた」と言い切れるモノができます。そして、SaaS業界の人脈も大きく広がります。 【製品開発、0→1の面白み】プロダクト開発／改善に関与することにより、顧客により良い提案をお届けすることも可能です。 ■プロダクトについて：テックタッチのプロダクトは、どんなwebシステムにでも、誰でもかんたんに操作ガイドを追加できるサービスとなります。 「会社で導入したシステムの使い方が分からない」「システムを導入したのに使われない」「マニュアルを見ながらのイライラした作業」 といったシステムを利用する社員やシステムを導入する担当者たちにとっての様々な失敗体験を無くすために生み出されたプロダクトとなります。 日本の時価総額ランキング上位企業をはじめ、エンタープライズへの導入が進んでおり、一挙にシェアを拡大するフェーズのプロダクトとなります。

■業務内容： ・施工計画から施工図や各種書類の作成。 ・必要な資材/機材および人員の手配、確認申請。 ・着工後は現場代理人として予算・工程・品質・安全をトータルに管理。 ・ドローンを使用した測量等、ICT・DXを利用した業務 変更の範囲：会社の定める業務

＜＜大手ならではの好環境／休日・福利厚生・手当充実◎／地域密着で活躍！技術者としてキャリアアップ＞＞ ■概要： 戸建住宅の分野で業界トップクラスのシェアを誇る「ミサワホーム」。 そんな大手グループの中において"圧倒的な商材力"と"地域に根差した安心感"を強みに東北に密着して住まいサービスをトータルに提供する地場企業、それが私たち「東北ミサワホーム」です。 今回は、さらなる技術部門の増強をはかるために「施工管理職」の即戦力採用を行うこととなりました。 ■業務内容： 現場責任者として、家づくりの中でお客様が一番楽しいと感じる打合せ〜完成引渡しまで、工程・品質・コスト・安全管理を担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・壁紙や設備機器の提案 ・施工スタッフへの指示・安全管理 ・スケジュール管理等 ・簡単な設計 ■当社の商品： ◇一戸建住宅 随所に工夫を凝らし住み心地、デザイン性の両方を兼ね備えた高品質の注文住宅。高い商品開発力で、次代の快適住宅を提案していきましょう。 ◇特殊建築住宅 医療法人や介護サービス会社とタイアップして提案する高齢者向け専用住宅も当社の柱の一つです。 ■入社後の流れ： （1）座学での基礎研修等を実施。当社のサービスや業界知識を学びます。 ※研修内容は経験や年齢を考慮して実施 （2）その後はOJTを中心に経験農富な先輩社員からノウハウを吸収していきましょう。 （3）焦らず着実にスキルと知識を身につけながら徐々に慣れてきたら担当案件をお任せしていきます。 ■教育研修制度： 入社後は、ミサワホームグループの導入研修を行いますのでご安心ください。インテリアや設計、施工などの技術的な知識のほか、資金や税金に関する知識など、グループの研修は実に100以上。様々なことが学べ、スキルアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 同社の水処理薬剤を取り扱う営業として以下の業務をお任せいたします。 ＜具体的には…＞ ・営業活動（殺菌剤や防錆材などの薬品の売買） ・主に採水及び水質管理業務 ・水処理機器の簡易メンテナンス業務 ・現場データ確認 ・採水報告書・点検表へのデータ記入 ※取扱い商材…空調用水処理システム、プール用水処理システム、医療用水処理システム、製造用水処理システムなど ■働き方の特徴： ・年間休日124日、土日祝休みとメリハリを付けながら働ける環境が整っています。 ・宿泊を伴う出張はほとんどなく、自宅から直行直帰でお客様先に移動することができます。月平均残業時間20h程度とワークライフバランスを両立できます。 ・既存顧客中心の営業スタイルになるので、飛び込みやテレアポはありません。 ■教育制度・組織体制： ・同社は少数精鋭ゆえに一人ひとりが幅広い業務を経験でき、「水」のスペシャリストとして成長できる環境が整っています。 ・社風はアットホームで、面倒見のいい先輩や上司が大勢いるため安心して働けます。 ・入社後は先輩社員に同行しながら業務を習得いただきます。一から丁寧にレクチャーいたしますので、業界未経験の方もご安心ください。業界未経験でご入社された方もいらっしゃいます。 ・離職率も低く長期的な就業が可能な環境が整っています。 ■同社の特徴： ・人間が生きていく上で絶対に欠かせない「水」を事業テーマにしているため、景気に左右されない安定した成長性があるのが同社の魅力です。 ・同社は、水処理技術におけるスペシャリスト集団です。「水を究め、水を活かす」をコンセプトに、専門領域である「水」ひと筋に成長を続けています。大型ビルや工場、医療機関、レジャー施設、空港など様々な施設で活かされている同社の水処理テクノロジーは、業界内では知られた存在です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験の方歓迎！正社員登用／飯田グループＨＤ／完全反響営業／残業20時間程度／長期優良住宅を全棟で取得しており自信をもって販売できる／18時半以降残業申請がない場合はＰＣ強制シャットダウン】 ■業務内容： 自社ブランド（新築一戸建て・分譲住宅「ブルーミングガーデン」）の営業職を担当していただきます。100%反響営業で、週末や祝日に販売現地でお客様をご案内していただきます。 ▼具体的には… ・お問い合わせのあったお客様へ、物件のご案内／ローン／契約等の対応　 ・契約及び決済業務 ・不動産販売業者対応 ・分譲住宅の用地仕入れ、情報収集 ・物件の企画、プランニング ※現在、不動産営業1年以上経験者のかたを対象に、月給24万円に加え、月8万円を入社後、半年間固定給として支給しております。そのため固定給が高くなっており、住宅の営業経験がない方でも安心してご入社いただける環境です。 ■働きやすさについて： 月平均の残業時間は20時間程度です。生産性向上を目的として申請がないと18時半時にPCがシャットダウンする仕組みを導入しており、メリハリをつけて勤務することが可能です。また、休日出勤時は代休を取得するよう推奨しております。 ■中途入社者の入社理由： ・結婚を機に、残業時間を抑えワークライフバランスを整えたい。 ・固定給が一定高く、生活を安定させられるから。 ・雇用形態、正社員を目指したいから。 ■モデル年収： 961万円/入社4年目主任/月給34万＋残業代（全額支給）＋報奨金＋賞与＋資格手当＋役職手当 927万円/入社3年目主任/月給33万＋残業代（全額支給）＋報奨金＋賞与＋資格手当＋役職手当 857万円/入社2年目　　/月給24万＋残業代（全額支給）＋報奨金＋賞与＋資格手当 ■同社の魅力： ・安定した基盤…創業60年の安定したハウスメーカーです。平均年間施工数は4,500〜5,000棟、累計100,000件を超えており、確かな実績、ブランドがあり販売がしやすいです。 ・一貫した供給体制…同社は土地の仕入れから設計、建築、アフターサービスまで、最初から最後までの全領域をカバーしており、一貫したサポート体制にて顧客の期待に応えることができる体制です。

【金融領域中核企業】顧客折衝を含め、システム企画・要件定義から評価検証、導入まで【NTTデータG】 ■業務内容： ・ECサイトやクレジットカード向けセキュリティ検知システムで不正検知精度向上のためのパラメータ設定を行う ・ビックデータのデータ分析を行い、不正傾向分析を行い、それらに対処する機能追加を行う ・機械学習を用いて特徴量の分析を行い、変化の激しい不正傾向に対して迅速で適切な設定を行う ・サービスをご利用しているお客様に対して、世の中の傾向を踏まえた不正検知精度の報告を行う ■背景 キャッシュレスやFintechといった社会情勢をうけて、NTTデータグループにて金融業界の基幹システムに携わる当社においてもセキュリティ対応が求められています。当社では2021年4月よりセキュリティ専門チームを立ち上げ、業容と対応力拡大に取り組んでいます。体制拡大にあわせて、セキュリティ技術に強みのあるかた、決済システムに知見をお持ちのかたを募集しています。 ■身に付けられる力 デジタル変革期において、ブラックボックスでもある金融・決済システムに対する知見を獲得し希少性のある金融×セキュリティ技術者として市場価値を獲得することができます。

■具体的な業務例： ・複数プロジェクトを横断した開発実態分析（QCD、欠陥、リードタイム等）と、部門標準プロセスの再設計 ・要求記述、レビュー、テスト、リリース管理などの標準・テンプレート整備および改訂判断 ・品質保証・監査・企画部門と連携したルール設計、例外判断、是正指示 ・プロセス改善活動の成果をKPI・メトリクスで可視化し、マネジメント層へ説明・提言する役割 ■組織ミッション： ◇回路形成プロセス事業部 電子部品実装プロセス、半導体製造プロセス、FPD製造プロセスにおいて、モノづくり技術を駆使した最先端の生産設備やソフトウェア、O&Mソリューションなどの提供で、お客様の工場全体の製造プロセスを最適化し、高生産性/高品質の実現に貢献しています。 ◇ソフト開発部のミッション 回路形成プロセス事業部が提供する電子部品実装・半導体・FPD製造向け生産設備において、エッジデバイスの組込みソフトおよび周辺システムのアプリケーションソフトを開発する部門です。 設備の価値を最大化し、ファインプロセスコントロールやAutonomous Factoryの実現を通じて、顧客工場全体の生産性・品質向上に貢献することをミッションとしています。 ■職場の雰囲気： 世界トップレベルのモノづくり現場を支えるという高い使命感を持ち、年齢や役職に関係なくフラットに議論できる風土です。 キャリア採用者も多く、多様なバックグラウンドを尊重しながら協働しています。 ■キャリアパス： 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。 パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。

【人気ラグジュアリーブランド/風通しの良い社風/複数のキャリアパス/年休122日/インセンティブ制度あり/制服支給あり/】 ■担当業務: 「FENDI」ショップにてセールススタッフを募集致します。 接客販売、顧客管理、商品在庫管理を行って頂きます。 ■ブランド: 1925年にローマでエドアルド＆アデーレ・フェンディ夫妻が小さな毛皮・皮革製品の店としてスタートした、トータルラグジュアリーブランドで、代表アイテムであるファーについては常識を覆す革新的なデザイン、品位や優美さを保ちつつもファッション性の高い商品を世に出し続けています。 ■配属予定店舗:GINZA SIX、表参道、銀座松屋、新宿伊勢丹など ■キャリアパス： 入社後のキャリアパスとしては、主に販売のスペシャリストまたは店舗やチームのマネジメントを目指して頂くことが出来ます。その他、ファーエキスパート資格制度など、入社後にご自身の知識やスキルレベルの更なる向上を図れるプログラムもございます。 ■体制： スタッフ〜アシスタントマネージャー、ストアマネージャーで構成。リテール部門は、複数店舗統括として、更にシティマネージャー→リテールマネージャー→ナショナルマネージャーという組織です。 変更の範囲：会社の定める業務

【IT×医療／医療現場の省力化・効率化を支援／年間休日128日／転勤なしで腰を据えて働ける】 ■業務内容： 全国の歯科医院で導入されている自社システム（VisualMAX）をメインに、 新規機能開発や改修、保守などをご担当いただきます。 ■サービス（VisualMAX）について： 歯科画像に直接書き込んでの患者説明から合意形成を導き、インフォームドコンセントをサポート。スタッフが主役の患者コミュニケーションツールです。 ■具体的には： 機能追加・改修の企画や設計といった上流部分から携わっていただくことを想定しています。チーム開発となりますので、上流未経験の方でも歓迎です。 まずはシステムを理解できるよう、既存システムの保守として、プログラム修正が必要なサイトのフォロー業務などをお任せします。 ◎.NET系フレームワークやBlazorといったWeb系言語を使用した開発に取り組める可能性あり ■開発環境： ・使用OS：WindowsOS、iOSなど ・使用DB：SQL?Server ・使用言語：C#、Javascript、VB.NET? ■当社について： 当社は、「医療業界のDX化」を支援するシステムを自社で開発しています。 全国7,000件以上の歯科医院、190施設を超える病院で導入されている電子カルテシステムをはじめ、医療関連機器・ITシステムを導入しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■インフラ刷新PJ／ITアーキテクト・PL候補■ ■業務内容 AWSを中心としたクラウド領域の推進者として、以下をお任せします。 <技術面> ・AWSを前提とした全体アーキテクチャ設計・方針策定 ・オンプレミスからAWSへの移行構想・設計レビュー ・サービス選定（EC2 / ECS / EKS / RDS / Lambda 等）や構成標準化 ・プロジェクト横断での技術レビュー・技術判断 <組織・マネジメント面> ・クラウド領域における技術方針・ロードマップ策定 ・メンバー育成（設計レビュー、壁打ち、育成方針検討） ・チームマネジメント（管理職の場合） ・上位層への技術説明・提案、他部門との連携 ■想定プロジェクト 中規模(数千万程度)〜大規模(数億程度)の案件に対して、サービス提案・導入・構築をリーダーとしてご活躍いただくことを想定しています。 ■技術環境 【プロジェクト人数】最大10名程度 【開発環境】 OS（Windows / Linux） 仮想化（VMware / Hyper-V） 運用（システム監視、バックアップ等） クラウド（AWS） 【コード品質のための取り組み】Ansible、ExastroITA 【開発手法】ウォーターフォール 【情報共有のツール】Teams、Outlook、Zoom ■キャリアパス ・入社〜1年：AWS×オンプレの橋渡し役として、技術的中核を担う ・1年〜3年：クラウド領域のリーダーとして、組織全体を牽引 ・3年以降：クラウド戦略の中核として、事業・組織に影響を与える存在へ ■配属部署 〜ソリューションサービス事業ライン　PFSI事業部門　エンタープライズPFSI統括部　クロステックプラットフォームグループ〜 ・グループ全体約30名で構成されており、20代から30代のメンバーが多く、平均年齢は約37歳です。 ・グループメンバーは、ディレクター 1名・シニアプロフェッショナル 1名・PM 4名・主任 12名・担当 約10名の体制となっています。 ■働き方 自社/プロジェクトルーム：50%、リモートワーク：50% 客先なし 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界トップクラスの自動車部品メーカー／技術革新のリーダーとしてテクノロジーとビジネスの両面で市場変革を創る〜 ■業務内容： ソフトウェアシステムエンジニアは、エアバッグECU開発において、顧客からソフトウェアに関する技術的コンタクト窓口として、要求分析、実装の技術的提案などを行います。エアバッグのプラットフォームをもとに分析・管理した顧客要求仕様はソフトウェア開発チームへの上位からの入力となるため、システムを理解した上での正しい分析・仕様理解が高品質なソフトへと結び付く重要な任務を担います。そのために下記のような業務に携わります。 プロジェクトチームのソフトウェアに関する技術的管理と調整、プランニング -顧客との技術渉外及び技術窓口 -コンポーネント・エキスパートと協力しての要求分析・問題の解析 -日本・ドイツ・インド・ベトナムなど各ロケーションの関連部署とのソフトウェアに関する調整 ■仕事の面白さ・職場PR プロジェクトチームは、部署間の壁や経験の多寡を越えた双方向のコミュニケーションを基本とし、人員構成も日本のみならずドイツ・インド・ベトナム・中国等とても国際的で、日常的に英語が飛び交う職場環境です。このような多様性豊かなチームと開発をともにすることで、様々な局面に対応できるスキルを培うことができます。 エアバッグECUはエアバッグによって衝突から乗員を保護するという役割はもちろん、自動車の走行データ・衝突時の記録など複雑かつ重要な機能が搭載されており、非常にやりがいのある業務を担います。 一方、現在では本業務を担っているメンバーでも、着任当初はエアバッグの知識は皆無に近い方ばかりです。 向上心があれば知識は後からついてきます。 またチームメンバーも色々とサポートしてくれますので、エアバッグの知識が無いからと恐れることなく、応募していただけたらと思います。 ■仕事の面白さ・職場環境 高度になる車両の安定制御システムやドライバー・アシスタンス・システムの開発を世界でリードするボッシュの一員として最先端技術に触れながら、日本・ドイツ・アメリカ・中国・インドの仲間たちとグローバルに活躍してみませんか。 変更の範囲：会社の定める業務

〜資格ナシOK／施工管理経験を活かして活躍◎／「現場の最前線で成長したい」「地域に貢献したい」そんな想いを持つ方へ〜 ■業務内容： 現場監督の経験を活かしながら、施工管理業務のサポート全般を担当していただきます。将来的には、施工管理技士としてのキャリアアップも可能です。※資格取得支援あり ■業務詳細： ＜現場管理サポート＞ ◇工事現場の進捗管理 ◇安全管理・品質管理の補助 ◇協力業者との連絡・調整 ◇現場写真の撮影・整理 ＜事務・書類作成補助＞ ◇各種書類作成（施工計画書、報告書など） ◇資材発注や数量確認のサポート ◇現場日報の入力 ＜その他＞ ◇現場監督のサポート業務全般 ◇資格取得に向けた学習支援（講習費用補助・受験サポートなど） ■当社で働く魅力： ◎資格未取得でも応募可能です。施工管理技士を目指す方を全面的に支援します ◎建設現場の運営に関わる幅広い業務を経験できますので、スキルの幅が広がります ◎チームで動くため、未経験の方でも安心して成長できる環境 ◎現場監督経験を活かしながら、施工管理職へのキャリアアップが可能です◎将来的には、施工管理者として現場をリードするポジションを目指せます ■当社の特徴： 当社は、公共施設、病院・福祉施設、商業施設、オフィスビル、マンション、倉庫・工場、プラントといった様々な建築を手掛けています。現在は50億円以上の大規模案件も行うなど、高い技術力や提案力が評価されており、会社全体が一丸となり大きく成長を遂げています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ニューノーマルの創造に向け、若手社員とキャリアを有する人材により、創業106年のベンチャー企業を目指しています〜 ■概要： 当社は、創業106年（大正4年）を迎えた老舗企業であり、創業以来、地域こそがカスタマーであると考えています。直近ではIT化による働き方改革を進めており、社内・部門間のコミュニケーションをチャット化して業務効率を図ったり、座席をフリーアドレス化(自由席)にして社員全員が働きやすい環境に取り組んでいます。今回は、今後の当社を支えてくれる新たなメンバーをお迎えしたいと考えております。 ■業務内容： 今回は、土木施工管理業務をお任せします。実際の現場では協力業者に担当していただいているため、主な仕事は管理がメインです。文化財から現代的な建物まで行っているのが特徴であり、直近では、当社の建築物が有名雑誌にも掲載されたりと、より注目度も集まってきています。 ■業務の特徴： 長年、民間の建築工事を得意とし、評価を頂いています。売上高はここ数年、40億円前後で推移しており、その約8割が建築工事、約2割が舗装工事・プラントなどです。 近年はＤＢ案件に積極的に取り組んでいます。また、社内のIT化により生産性の向上と競合他社との差別化を図り、既存のビジネスモデルから、顧客の課題解決重視のビジネスモデルへの転換を図っています。 ■当社の特徴： ・建設業＝堅いイメージがありますが、当社はアットホームで和気あいあいとした雰囲気です。社内はワンフロアで部署間の区切りがなく、コミュニケーションも取りやすい環境で、有線も流れているような社風です。 ・社員全員がフランクに意見を言いやすい環境です。例えば2020年の新卒入社の社員が業務効率化を上司に相談した際に、業務効率化のためのプロジェクトに携われるようになったりと入社年月問わず、手を挙げれば仕事を任せてくれる環境は当社ならではです。 ・社内だけでなく社外でも学びの場を提供しており、ITスキルを学べるセミナーに参加できたりと社内制度も充実しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜コロナ禍でも売上安定/社用車で通勤直行直帰可/残業少/転勤なし〜 ■業務内容： ・官公庁や民間から受注した「河川・トンネル・治山・道路」工事の工程管理、品質管理、安全管理曜の施工管理業務をお任せします。※夜間業務はありません。 ・入社後は社用車貸与します。通勤や現場への移動に使って頂けます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務エリア： 官公庁の案件は上浮穴郡が中心となります。民間の案件を担当する場合は出張が発生する場合があります。 社用車を使い直行直帰可です。 ■就業環境： 現在土木施工管理技士は2名在籍しております。（年齢層40代・50代の方）

未経験歓迎／射出成形エンジニア育成／精密プラスチック成形／金型〜成形一貫生産／老舗57年の安定メーカー／自動車・医療向け機能部品／資格取得支援あり／先輩OJTで着実成長 ■職務内容： 同社製品の製造の中核である製造課の成形グループにて、樹脂製品の成形をお任せします。 ■ご担当いただく製品・やりがい 様々なプラスチック成形品が対象となります。 成形グループは射出成形という手法で射出成形機にて成形品の生産を行っていただきます。 ご担当いただく製品は最終的に自動車や産業機器、OA機器、医療器などの内部に組み込まれる機構部品や機能部品になり、精密高性能な成形品をご対応いただくためスキル経験などが身に付きます。 ■就業環境 育成体制…専門的な知識は徐々に習得していただきますので経験は不問です。先輩社員からのバックアップでフォローしながら進めていきますのでご安心ください。経験を積めば、成型技能士などの資格取得も会社負担いたします。 ■配属部門・働き方 配属される組織は成形グループは25名※20〜60代の方々が活躍されていらっしゃいます。 24時間稼働工場の為、2交代制を取っています。（1週間単位で交代）未経験でも、同業界や製品に興味を持って頂ける方なら、高い専門スキルの習得が可能です。製造におけるコア技術の為、給与の上がり幅は他職種に比べ、大きいです。 ■受注比率： これまではメカ部品が受注の多くを占めていましたが、時代のニーズに合わせて自動車部品や産業機械へ領域を広げていることで、「樹脂部品のパイオニア」としてより多くのお客様から厚い信頼を得ています。 製品例:自動車…ブレーキ関連部品（安全性に大きく関わるもの）、電装装置など／その他…医療、住宅、建材などにも領域を広げています。 ■同社の特徴・魅力： 同社はお客様一社一社異なる完全カスタマイズ品を製造しています。例えば、従来金属でなければならなかった部品を樹脂で製造をすることで、一度型を取れば、量産／低コスト化を実現しています。これまではメカ部品を強みとしていましたが、時代のニーズに合わせ、自動車・産業機械部品にも範囲を広げ、領域を拡大させています。また働き方観点では、ノー残業デーや人員強化、残業時間の削減などを積極的に行っております。冷暖房も完備しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜AI開発に携われる／顧客折衝・要件定義・プログラミングまで携われる環境／社会貢献性◎／AI開発実績多数〜 ■業務内容：＼チームメンバーとともに遂行していただきます！／ 土木分野における数値解析と情報技術およびシステム開発に特化した同社にて、事業拡大に伴う「AI・ビッグデータ分析」に関する業務を担当いただきます。 ＜具体的には・・・＞ ・主な顧客：建設コンサルタントや大学、独立行政法人など ・担当内容：ニーズに応じた機械学習モデルの設定・開発やビッグデータの処理・分析など 担当フェーズ：顧客折衝や要件定義、実際のプログラミングまで幅広くスキルアップ可能　※従来の主要事業である、防災関連システムなどの開発・構築に携わっていただく可能性もございます。 ■サービス例： ・AIによる動画/画像解析　…自動領域判別/システム開発、AI-OCRによる画像文書解析/システム開発など ・AI気象予測/時系列解析　…予測降雨のAI時空間ダウンスケーリング解析、局所降水予測モデル開発など ＜今後のビジョン＞ 当面は「水害や土砂災害といった自然災害の発生予測に関する機械学習の開発案件」を中心に、将来的には交通、スマートシティ、インフラ維持管理など多様な分野において、AIと情報技術を活用した総合ソリューションを提供できるよう事業拡大を進めていく見通しです。 ■同社の特徴 〇ニッチトップの民間研究機関 東日本大震災やタイ洪水など世界中の災害リスクは拡大しており、その解析やシステム開発ニーズも拡大しています。ニッチトップのため競合も少なく、売上基盤の確実な安定性・成長性がございます。 〇大学機関等の研究者と連携 最新の研究成果の実用化を図るべく、大学機関等の研究者と緊密に連携をとり、最先端の技術情報をお客様にご提供しています。会社として、社員ひとりひとりの能力研鑽もサポートしておりシンポジウムや勉強会への参加を積極的に応援しております。 〇自社内開発で働きやすい環境 自社内開発のため、客先常駐や頻繁な出張もなく、集中してプロジェクトをすすめていただけます。また、お互いの顔が見渡せるワンフロアで働いていますので、他のグループとの交流も盛んで、仕事の相談や打ち合わせもしやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

東証プライム市場上場 | 定着率95.4％ ｜ 年休125日 ｜ 有給取得率71.8％ | 月残業18.9時間 | 教育体制◎ | オーダーメイドのキャリア支援体制あり◎| 男性の育休取得実績多数 | 育休取得率100％ ■業務内容 自動車系メーカー・設備メーカーなど幅広い業界を対象に解析エンジニアとしてCAE解析業務をお任せいたします。主には、熱解析、流体解析、機構解析等になります。 ※使用ツール：Hypermesh・ANSYS　など ■当社の特徴 大手メーカー・SIer等、多岐にわたる業界・業種で上流工程の業務を担っております。 機械設計開発｜電気・電子設計開発｜システム開発｜WEBアプリケーション開発｜解析 開発・設計から運用・保守まで一気通貫して業務に携わることが可能です。 ■アルプス技研で働くメリット 【チームでの派遣】 周りの先輩社員からしっかりサポートしてもらえる環境です！ 【エンジニアファーストの案件選定】 勤務地や業務内容など、エンジニアの意向に沿って配属案件を決定します。 【安定した経営基盤】 自己資本比率65.8％(※通常40％以上あれば健全)｜創業以来50年以上黒字経営◎ 【エンジニアとしてのスキルアップ】 取引社数が700社以上あり、ものづくりの上流工程に携われます。様々な最先端プロジェクトに携わることができるので、製品・分野の垣根を越えて、知識や経験を重ねることができます。 【幅広いキャリアプラン】 エンジニアサポートシステム(ESS)が確立しており、専任のキャリア支援担当や先輩と現状・未来の話ができます。継続的な研修・支援制度があるので、自分のキャリアに合った派遣先を選定することができます。キャリアパスに関しても志向を考慮し、エンジニアスペシャリスト、現場マネジメント、管理経営部門などのポジションを用意しています。 【長期就業のための手厚いサポート】 育休からの復職率100％◎｜転居率5％以下｜子ども手当(18歳まで月1万円)｜くるみんマーク取得｜看護・介護休暇制度あり｜資格取得報奨金最大30万円支給