【業務内容】 自社販売した分譲マンションの点検・メンテナンスなどのアフターサービス業務としてマンションのお客様を訪問し、定期点検やスポット的なアフターサービスをお任せします。 【具体的な業務内容】 ■お客様訪問 ■定期点検、補修業務 ■書類作成等の社内業務 【担当者コメント】 建築技術系の仕事に長年携わって来られたベテランの方にとってこの仕事は、培ってきたスキルを活かす集大成的な仕事です。お客様の声にキチンと耳を傾け、誠実に対応していくことで、顧客満足を支える大事な存在です。部署内での管理職を目指していくことや、スキルを伸ばしていき、難易度の高い業務へチャレンジしていくこと商品企画担当へ、自身の知見を導入していくことも成長へつなげることができます。

【業務内容】 自社販売した分譲マンションの点検・メンテナンスなどのアフターサービス業務としてマンションのお客様を訪問し、定期点検やスポット的なアフターサービスをお任せします。 【具体的な業務内容】 ■お客様訪問 ■定期点検、補修業務 ■書類作成等の社内業務 【担当者コメント】 建築技術系の仕事に長年携わって来られたベテランの方にとってこの仕事は、培ってきたスキルを活かす集大成的な仕事です。お客様の声にキチンと耳を傾け、誠実に対応していくことで、顧客満足を支える大事な存在です。部署内での管理職を目指していくことや、スキルを伸ばしていき、難易度の高い業務へチャレンジしていくこと商品企画担当へ、自身の知見を導入していくことも成長へつなげることができます。

【業務内容】 販売から購入後のサポートまで、資産運用のフォローを行うお仕事です。 対応するのは公務員や医療関係のお客様。 既存のお客様からのご紹介がほとんどですので、新規開拓営業の割合は少なめです。 当社の最大の特徴は、細やかなアフターフォローを行っていること。 この点を評価いただき、数多くのお客様からご紹介をいただいているため、長く丁寧な関係構築が必須となります。 紹介元のお客様との関係性も大切にし、目の前のお客様との信頼関係を築くことを最優先事項に業務に取り組んでいただきます。 【具体的な業務内容】 ■お客様のニーズをヒアリング ■ニーズに合った不動産運用・投資、市況感のご説明 ■年金や相続税、保険のご提案 ■返済や借換の提案、保険の見直しなどのアフターフォロー ■家賃相場や売却のタイミング等のご相談対応 【担当者コメント】 同社の特徴は、お客様から厚い信頼を得ていることです。 そのため、新規のお客様はほとんど既存のお客様からのご紹介。 新規開拓営業の負担が少なく、担当のお客様とのやり取りに集中できることが大きなやりやすさにつながることでしょう。 さらに、随時新しい知識を取り入れることが求められる業界ですので、勉強会を行なったりe-learningで宅地建物取引士やファイナンシャルプランナーの資格取得の勉強をしたりするなど、支援制度が整っています。 常に自分自身が磨かれている実感を得られますよ！

【業務内容】 サンフロンティア不動産は、都心のオフィスビル事業やホテル・海外事業など多岐に渡る事業で人々の生活や社会の繁栄に貢献する企業です。 その中でも、当社で行っている外壁調査を行い、内容を報告書類に起こす重要なポジションを募集します。 現在はレポーティング業務は外注していますが、今後は内製化していく予定です。 今回は5名が活躍中の新規事業を推進するWALL DXチームの一員に加わっていただきます。 これまでの経験を活かして社内の部署拡大にも尽力してください。 【具体的な業務内容】 ■ドローンを用いた壁面調査業務 ■結果のレポーティング業務 ■課題解決に向けた知見のフィードバック 【担当者コメント】 今回は、同社の重要ポジション内製化に向けた増員募集です。 建築士の資格を活かし、裁量を持って働きたい方にピッタリの環境と言えるでしょう。 さらに、完全週休2日制で毎週は土日がお休みです。 自由な時間を確保したい方にオススメですよ。 その他にも社内外研修や資格取得支援制度などスキルアップを応援する制度も多数。 年齢を重ねても活躍できる環境に挑戦できるチャンスです。

【業務内容】 京都を中心に収益不動産の開発と運用・管理を行っているガーネット。 現在、IPOを目指して事業を順調に拡大しています。 その中で、今回は総務・広報・人事を担うコーポレート事務スタッフを募集することになりました。 社内の環境整備や改善、書類の管理、経営戦略の補佐など幅広い業務をお任せします。 もちろんIPO準備のお仕事にも携われますので当社で働くメリットを存分に活かしてください！ 【具体的な業務内容】 ■人材関連の管理業務 ■HP更新・SNS運用 ■備品管理、証明書発行 【担当者コメント】 こちらの企業は、従業員10数名の少数精鋭体制です。 そのため、分業して働くというより個々人が裁量を持ち、幅広い業務に携わることができます。 また、IPO準備関連の業務を担当できることも、同社で働く大きなメリット。 不動産開発・販売・管理の知識と併せて、ここでしか得られないスキルを吸収することができるはずです。

【業務内容】 中古マンションや一戸建て、土地など不動産売買に関する仲介営業をお任せします。 チラシ・ホームページ・ポータルサイトからお問い合わせのあったお客様への対応を担当する、完全反響型営業です。 お客様は既にご興味を持ってお問い合わせされているため、成約率が高いことが特徴。 成果を出しやすく、その分は歩合給として支給されます。 また、新規顧客開拓のための飛び込みやテレアポの必要はありません。 お客様に安心して購入いただけるよう、丁寧で親身な対応を心がけてください。 将来的にはマネジメントに挑戦したり、店長として店舗運営を行ったり、キャリアアップのチャンスも豊富です。 【具体的な業務内容】 ■チラシやホームページ、ポータルサイトをからご連絡のあったお客様へ対応 ■お客様のご要望のヒアリング、提案 ■内覧のご案内 ■契約業務 ■リフォームや引き渡し 【担当者コメント】 同社では、売上に応じて歩合給も支給されます。 売上の13〜20%が支給される、業界でも高水準の歩合です。 成果の出しやすい完全反響型営業ですので1ヶ月あたり、平均2〜3件成約します。 歩合だけで年間平均300万円程度が支給されています。 営業の経験がなくても、高収入を狙えるレア求人です！ さらに残業も少なく、基本定時退社。 プライベートも充実させられる好環境をお探しの方にオススメします。

【業務内容】 株式会社長谷工コミュニティは、長谷工グループとしてマンション管理やリフォーム、施設管理など幅広い事業を展開している企業です。 今回は、リフォーム事業における管理者の募集です。 分譲マンションのメンテナンスや修繕における監理業務をお任せします。 デスクワークが中心で、現場に常駐することはありません。 さらに発注者側でのお仕事ですので、納期に追われて激務になる心配は必要ありません。 働きやすさを重視している方にお勧めです。 【具体的な業務内容】 ■管理組合コンサルティング企業との連携 ■物件の保守 ■物件のメンテナンス ■修繕の提案 ■担当物件の保守・メンテナンス 【担当者コメント】 離職率は8%以下。 定着率が高いことが、働きやすさの証明です。 パソコンは19時に自動的にオフになりますので、遅くまでの残業は発生しません。 お休みは土日祝がお休みで年間休日は119日。 お休みも充分にありますのでリフレッシュできますよ！ もちろん業務上でのスキルアップできる環境が整っており、様々な研修を通してスキルを身につけることができます。 働きやすい環境で、より高いレベルのお仕事に挑戦しながら自身の市場価値を高めたい方にピッタリです！

【業務内容】 株式会社長谷工コミュニティは、長谷工グループとしてマンション管理やリフォーム、施設管理など幅広い事業を展開している企業です。 今回は、リフォーム事業における管理者の募集です。 分譲マンションのメンテナンスや修繕における監理業務をお任せします。 デスクワークが中心で、現場に常駐することはありません。 さらに発注者側でのお仕事ですので、納期に追われて激務になる心配は必要ありません。 働きやすさを重視している方にお勧めです。 【具体的な業務内容】 ■管理組合コンサルティング企業との連携 ■物件の保守 ■物件のメンテナンス ■修繕の提案 ■担当物件の保守・メンテナンス 【担当者コメント】 離職率は8%以下。 定着率が高いことが、働きやすさの証明です。 パソコンは19時に自動的にオフになりますので、遅くまでの残業は発生しません。 お休みは土日祝がお休みで年間休日は119日。 お休みも充分にありますのでリフレッシュできますよ！ もちろん業務上でのスキルアップできる環境が整っており、様々な研修を通してスキルを身につけることができます。 働きやすい環境で、より高いレベルのお仕事に挑戦しながら自身の市場価値を高めたい方にピッタリです！

【業務内容】 株式会社長谷工コミュニティは、長谷工グループとしてマンション管理やリフォーム、施設管理など幅広い事業を展開している企業です。 今回は、リフォーム事業における管理者の募集です。 分譲マンションのメンテナンスや修繕における監理業務をお任せします。 デスクワークが中心で、現場に常駐することはありません。 さらに発注者側でのお仕事ですので、納期に追われて激務になる心配は必要ありません。 働きやすさを重視している方にお勧めです。 【具体的な業務内容】 ■管理組合コンサルティング企業との連携 ■物件の保守 ■物件のメンテナンス ■修繕の提案 ■担当物件の保守・メンテナンス 【担当者コメント】 離職率は8%以下。 定着率が高いことが、働きやすさの証明です。 パソコンは19時に自動的にオフになりますので、遅くまでの残業は発生しません。 お休みは土日祝がお休みで年間休日は119日。 お休みも充分にありますのでリフレッシュできますよ！ もちろん業務上でのスキルアップできる環境が整っており、様々な研修を通してスキルを身につけることができます。 働きやすい環境で、より高いレベルのお仕事に挑戦しながら自身の市場価値を高めたい方にピッタリです！

【業務内容】 株式会社長谷工コミュニティは、長谷工グループとしてマンション管理やリフォーム、施設管理など幅広い事業を展開している企業です。 今回は、リフォーム事業における管理者の募集です。 分譲マンションのメンテナンスや修繕における監理業務をお任せします。 デスクワークが中心で、現場に常駐することはありません。 さらに発注者側でのお仕事ですので、納期に追われて激務になる心配は必要ありません。 働きやすさを重視している方にお勧めです。 【具体的な業務内容】 ■管理組合コンサルティング企業との連携 ■物件の保守 ■物件のメンテナンス ■修繕の提案 ■担当物件の保守・メンテナンス 【担当者コメント】 離職率は8%以下。 定着率が高いことが、働きやすさの証明です。 パソコンは19時に自動的にオフになりますので、遅くまでの残業は発生しません。 お休みは土日祝がお休みで年間休日は119日。 お休みも充分にありますのでリフレッシュできますよ！ もちろん業務上でのスキルアップできる環境が整っており、様々な研修を通してスキルを身につけることができます。 働きやすい環境で、より高いレベルのお仕事に挑戦しながら自身の市場価値を高めたい方にピッタリです！

【業務内容】 3年前に設立されて以来、長谷工グループの一員としてマンション管理を行なっている長谷工コミュニティ西日本。 今回は分譲マンションの管理や運営のコンサルティング業務全般をお任せする方の募集です。 総会や理事会の円滑な運営のサポートやマンションの巡回、スタッフマネジメント、修繕提案など多彩な業務に携わっていただけます。 業務内容は幅広いですが、それぞれに専門の担当がおり、バックアップ体制が整っています。 例えば管理しているマンションには管理員が常駐していますので、現場での対応に追われることはありません。 更に大掛かりな修繕提案を行う場合は、作業に精通した技術系の社員も同席の上で行いますし、会計や出納業務には組合会計部がサポートしてくれます。 技術的な知識をお持ちでない方も是非ご応募ください。 【具体的な業務内容】 ■総会・理事会における運営補助 ■資料作成・会計資料の書類チェック ■点検報告書の確認 ■修繕提案 ■マンションの巡回 ■清掃員や管理員のマネジメント 【担当者コメント】 長谷工グループとしての安定感はもちろんですが、注目したいポイントは、その働きやすさです。 モバイルPCやiPhoneが会社から貸与されますので、在宅勤務を行ったり、担当マンションで作業を行なったりすることもできます。 現場での作業が終了した後に、事務作業のために会社に戻る必要がないので効率が良いです。 また、PCは19時に自動でシャットダウンされるようになっていますので、残業も少なめですよ。 実際に、今いる社員の残業時間は月平均10〜20時間程度です。 さらに土日祝休みで年間休日は120日と、お休みもしっかりリフレッシュできます。 安定企業で働きやすさも重視した転職をしたい方にピッタリの求人です！

【業務内容】 3年前に設立されて以来、長谷工グループの一員としてマンション管理を行なっている長谷工コミュニティ西日本。 今回は分譲マンションの管理や運営のコンサルティング業務全般をお任せする方の募集です。 総会や理事会の円滑な運営のサポートやマンションの巡回、スタッフマネジメント、修繕提案など多彩な業務に携わっていただけます。 業務内容は幅広いですが、それぞれに専門の担当がおり、バックアップ体制が整っています。 例えば管理しているマンションには管理員が常駐していますので、現場での対応に追われることはありません。 更に大掛かりな修繕提案を行う場合は、作業に精通した技術系の社員も同席の上で行いますし、会計や出納業務には組合会計部がサポートしてくれます。 技術的な知識をお持ちでない方も是非ご応募ください。 【具体的な業務内容】 ■総会・理事会における運営補助 ■資料作成・会計資料の書類チェック ■点検報告書の確認 ■修繕提案 ■マンションの巡回 ■清掃員や管理員のマネジメント 【担当者コメント】 長谷工グループとしての安定感はもちろんですが、注目したいポイントは、その働きやすさです。 モバイルPCやiPhoneが会社から貸与されますので、在宅勤務を行ったり、担当マンションで作業を行なったりすることもできます。 現場での作業が終了した後に、事務作業のために会社に戻る必要がないので効率が良いです。 また、PCは19時に自動でシャットダウンされるようになっていますので、残業も少なめですよ。 実際に、今いる社員の残業時間は月平均10〜20時間程度です。 さらに土日祝休みで年間休日は120日と、お休みもしっかりリフレッシュできます。 安定企業で働きやすさも重視した転職をしたい方にピッタリの求人です！

【業務内容】 株式会社長谷工コミュニティは、長谷工グループとしてマンション管理やリフォーム、施設管理など幅広い事業を展開している企業です。 今回は、リフォーム事業における管理者の募集です。 分譲マンションのメンテナンスや修繕における監理業務をお任せします。 デスクワークが中心で、現場に常駐することはありません。 さらに発注者側でのお仕事ですので、納期に追われて激務になる心配は必要ありません。 働きやすさを重視している方にお勧めです。 【具体的な業務内容】 ■管理組合コンサルティング企業との連携 ■物件の保守 ■物件のメンテナンス ■修繕の提案 ■担当物件の保守・メンテナンス 【担当者コメント】 離職率は8%以下。 定着率が高いことが、働きやすさの証明です。 パソコンは19時に自動的にオフになりますので、遅くまでの残業は発生しません。 お休みは土日祝がお休みで年間休日は119日。 お休みも充分にありますのでリフレッシュできますよ！ もちろん業務上でのスキルアップできる環境が整っており、様々な研修を通してスキルを身につけることができます。 働きやすい環境で、より高いレベルのお仕事に挑戦しながら自身の市場価値を高めたい方にピッタリです！

【業務内容】 瑞穂区の店舗にて、不動産売買仲介の営業担当としての顧客折衝をご担当いただきます。給与はインセンティブ制度ではなく厳しいノルマ設定もないため、これまでのご経験を活かして安心して長期就業ができる環境でがあります。同社の担当が仕入れた中古物件のリノベーション企画を、設計や施工と共に考え、完成したものを販売します。その土地の特徴やトレンドを元に考えるため、マーケティングも学ぶことができるポジションです。興味を持った個人の方に販売する以外にも、サイトへの掲載、不動産屋への販売依頼など、個人法人問わず携わります。反響営業や口コミでの案内がほとんどのため、飛び込み営業等の開拓営業はありません。チームで約10件の物件を常時動かします。一つの物件の仕入れから販売まで、平均で6か月ほどかかります。また、グループで仕入れ～販売を一貫して行っています。入社後は約1年のOJTを行い、リノベーションの企画立案と販売を覚えます。その後、要望や適性に応じて、オーダーを受注してリノベを行う案件にも携わります。営業担当は同社に2名、グループ会社全体でも3名のみのため、頑張り次第では役職につくことができます。 【具体的な業務内容】 ■顧客対応 ■商品紹介 ■資料作成 ■契約手続きなど 【担当者コメント】 基本的に水曜と他の曜日に1日休みを取るシフト制で、柔軟に組むことができ、都合を加味して土日の片方を休みにすることも可能です。職種の異なるメンバーとチームになり、1つの目標を追いかけていくため、個々の評価ではなくチーム内の働きぶりを評価す企業です。

【業務内容】 2025年までにリフォーム事業部5店舗、売上30億、「感動と喜びを人に与える事が大好きな人」が集まる50人規模の会社組織を目指して、計画的な展開を進めている同社にて、施工管理で現場監督をご担当いただきます。リフォーム現場の人・労力・方法・機械・資材・資金等の施工手段を選定し、施工計画を立て、目的（適切な品質・時間・価値）を果たすために、主に品質管理・工程管理・原価管理・安全管理を対応いただきます。 一人ひとりの夢と成長が会社をそして未来を切り拓いていく力となるため、スタッフが仕事にやりがいを感じ、常に前向きに働く環境で、スタッフがスキルアップできるようサポートがある企業です。 【具体的な業務内容】 ■建築工事 ・防水工事 ・内装仕上げ工事 ・塗装工事 ・外壁改修工事 ・屋根工事 ・外構、緑化工事 ・建築一式工事 ・塗床工事 ・給排水設備工事 ・リフォーム ・リニューアル工事 ■電気設備工事 ・太陽光発電工事 ・オール電化工事 ・電気設備工事一式 ■建物管理・建物清掃業務（日常・定期・特掃） 【担当者コメント】 産前産後休暇、育児休暇はもちろん、こども行事休暇やパートナーバースデー休暇など働く社員のワークライフバランスを考慮された制度があります。自分や家族との時間を大切にしながら働きたい方、更なるキャリアを築きたい方にオススメのポジションです。

【業務内容】 プライム市場上場の同社にて、投資用新築RC造マンションの施工管理をご担当いただきます。現場ごとに近隣に事務所を構えるため、担当物件にじっくり向き合っていきます。 同社の施工物件は、RC造の3～12階建て投資用マンションであり、平均工期は8～12ヶ月です。自社で設計施工をしているので、現場で不明な点があっても直接担当者に確認ができ、スムーズに問題を解決できます。都内人気エリアの世田谷・目黒・渋谷の城南3区で、安定した引き渡し実績を誇っています。 2～3名の複数名で1現場を担当するため一人の負担を減らしており、休暇も取得しやすいポジションです。また、土曜日を交代で出勤するため休日出社の回数少なく、振休もしっかりとれる環境です。 【具体的な業務内容】 ■工程管理 ■品質管理 ■原価管理 ■安全管理 ■施工計画等関連業務全般 【担当者コメント】 賞与年2回、昇給年1回、業績により決算賞与ありのため、高収入を目指せる給与体系です。定年は65歳ですが、70歳まで勤務可能な再雇用制度＆経験・資格により75歳まで働けるキャリア社員制度を設けているため、長く腰据えて働くことが可能です。年間休日125日、週休2日制で現場手当、資格手当、住宅手当などがあり就業しやすい環境を用意しております。

【業務内容】 社内基幹システムから、小規模システム・アプリまで、社内IT施策を企画・立案、プロジェクトの推進を担う、社内ITコンサルタント・PMの業務です。オープンハウスグループにおけるIT活用によるDX/業務改善を中心となって推進していくポジションです。 【具体的な業務内容】 ■IT施策の企画・立案 ■業務ヒアリング、業務課題発見・要件化・企画 ■他社パッケージ製品の調査・研究、FIT&GAP分析 ・内製開発計画の立案 大きい物では最大10人規模で作る基幹システム、小さいものでは1〜2人で作る小規模な自動化アプリ等 ■プロジェクト化後には、PMとして開発・インフラグループと共同してプロジェクト遂行・プロジェクトマネジメント ■技術検証のためのPoC、プロトタイプ開発の推進・実行 ■開発メンバーと共にアジャイル開発の推進 ■リリース計画の立案・推進 ■リリース後の利用促進、利用調査、課題発見と改善のPDCA 【担当者コメント】 オープンハウスのIT部門は、3,000名弱のオープンハウスグループにおける全てのIT施策を、企画〜開発〜運用まで全てを担っております。現場の業務課題を解決するためのWEBアプリやシステム・スマートフォンアプリ・自動化ツール等を、自ら提案し、AIやRPA等の高度な技術も活用しながら、社員エンジニアを中心とした開発部隊で創り上げ、そして現場の中で実際に使って貰いながらその業務を改善していきます。アプリやシステムを提供するインフラも内製で構築し、AWSやGCPなどのパブリッククラウドを中心に、コンテナやサーバーレス等の先端技術も活用して構築しています。 【入社後の業務内容変更範囲】 会社の定める業務（但し、本人の希望・適性を考慮するものとする）

【業務内容】 不動産経営をチームでサポートする「賃貸管理」業務です。お客様から管理委託を受け、オーナー代行業務を幅広く担当します。 具体的には、綿密な市場調査による家賃検討から、入居募集、入居手続き、設備不具合対応、原状回復手配、解約精算などをお任せ致します。 幅広い賃貸管理業務を個人ではなくチームで丁寧に進めていくスタイルとなっており、一緒に働くのは、リーシングに強みを持つ先輩や、入居者様対応のスペシャリストなど、様々な個性を持つメンバーになりますので、安心して働ける環境が整っております。 【具体的な業務内容】 ■リーシング業務 ・家賃検討（市場/マーケティング調査業務） ・賃貸仲介業者へのコミュニケーション ・契約手続き ■入居者様からのお問合せ対応（ご質問、ご要望、設備故障対応等） ・入退去に伴う業務（クリーニング・原状回復手配、解約精算等） ・物件の維持管理に伴う業務（新規物件の受入検査、ゴミ収集開始届等） ・取引業者の管理業務（依頼、発注、支払、評価、指導等） ※オーナー様との交渉や定期報告業務、家賃の入送金業務は福岡本社の専門部隊が担当 【担当者コメント】 同社は連結950億円超の売上を誇る安定企業でありながら「ベンチャースピリッツを持ち続けている企業」です。販売して終わりではなく、長期間に渡りお客様の資産形成をサポートしていくビジネスモデルであるため、安定経営はお客様への大切なお約束でもあり、徹底したリスク管理をおこないつつ、果敢にチャレンジし続けるという、一見相反することを同時に実現しようとしているのが大きな特徴です。 また、コース選択制度を導入しており、人それぞれ異なるライフステージに合わせた働き方ができるように工夫されています。「転勤の有無」「事業会社間の異動の有無」を選択できるようになっており、採用地でその道のプロフェッショナルを目指すことや、勤務地は問わず且つ様々な職種へのチャレンジを目指すキャリアデザインを目指すことも可能です。

【業務内容】 不動産におけるコンサルティング業務をお願いします。 顧客へのソリューション提案が業務になります。 不動産売買、投資、流動化、有効活用等を考慮した提案、保有不動産に係る有効活用事業や、 活用方針策定に係るソリューション提案をお願いします。 【具体的な業務内容】 ■〈みずほ〉グループの顧客企業へ不動産を活用したソリューション提案および不動産コンサルティング業務 ■顧客の事業戦略・財務戦略上の課題に対して不動産売買、投資、流動化、有効活用等の手段を用いたソリューション提案 ■顧客の事業価値向上に貢献することを目的とした、保有不動産に係る有効活用事業や、活用方針策定に係るコンサルティング業務 【担当者コメント】 企業から中堅中小、個人富裕層等の多様なお客さまに対して、不動産を中心に据えた提案営業、 コンサルティングを提供することにより、顧客の事業価値向上に貢献でき、信託銀行の不動産業務は、 金融と不動産の融合であり、不動産業務知見のみならず、財務・税務等の金融機関ならではの提案ができることが魅力です。 『次世代金融への転換』を果たし、『お客さまから今まで以上に必要とされ頼りにされる、 より強力で強靭な金融グループ』をめざしていきます。 そのためには、多様な人材が集い、お互いが密にコミュニケーションをとることで、 変化を創り出すことが必要不可欠と考え、〈みずほ〉の変革の一翼を担っていただく方を募集しています。

【業務内容】 今までのスキルや経験を活かして、不動産におけるファイナンス業務をお願いします。 活躍の場所はグローバルに広がり、英語力も求められる職場です。 リスク検証、顧客への提案や条件折衝、各種アドバイザリーも業務になります。 【具体的な業務内容】 ■不動産のバリュエーション及び各種リスク検証。 ■スキームの検討、審査部門等関係各部との協議 ■顧客提案/条件折衝（日本語/英語） ■ドキュメンテーション/エクセキューション ■期中モニタリング/リファイナンス・リストラクチャリング提案 ■不動産関連の各種アドバイザリー ■エクイティ/ファンド投資 【担当者コメント】 不動産ファイナンス営業部は、みずほグループの不動産にかかる投融資及びアドバイザリーサービス全般を担当しており、 業界でもトップクラスの実績を誇ります。 不動産/プロダクツ経験豊富なメンバーが多数在籍し、プロ意識の極めて高い職場です。 また海外での不動産ファイナンスサポート業務も行っており、活躍の場はグローバルに広がっています。 国内外の様々な不動産関連のファイナンス業務に情熱をもって取り組んで頂ける方を募集します。 『次世代金融への転換』を果たし、『お客さまから今まで以上に必要とされ頼りにされる、 より強力で強靭な金融グループ』をめざしていきます。そのためには、多様な人材が集い、 お互いが密にコミュニケーションをとることで、変化を創り出すことが必要不可欠と考え〈みずほ〉の変革の一翼を担ってください。

【業務内容】 不動産ファイナンス（NRL：ノンリコースローン）にかかる業務を担当していただきます。 新規案件クローズ後、ディールマネジャーのもとで、主に期中でのモニタリング業務としてモニタリングシート作成、 各種期日管理、物件評価見直し、レンダー承諾対応、稟議・格付更改作業などを行ってください。 また、新規案件組成時に、ディールマネジャーのもとで、物件評価、ドキュメンテーション、稟議作成などのサポート業務などをお願いします。 【具体的な業務内容】 ■ファイナンスに係る業務 ■モニタリングシート作成、各種期日管理、物件評価見直しなどのモニタリング業務 ■物件評価、ドキュメンテーション、稟議作成などのサポート業務 【担当者コメント】 不動産ファイナンス営業部は、NRL以外にも、REIT向けや不動産を裏付けとしたコーポレートファイナンスにも対応しております。 加えて、大企業から中堅中小企業に対するCRE提案なども担当するなど、 不動産に関する業務を幅広く担当してます。NRLでは業界でもトップクラスの実績を誇り、 不動産/プロダクツ経験豊富なメンバーが多数在籍し、プロ意識の極めて高い職場です。 『次世代金融への転換』を果たし、『お客さまから今まで以上に必要とされ頼りにされる、 より強力で強靭な金融グループ』をめざしていきます。そのためには、多様な人材が集い、 お互いが密にコミュニケーションをとることで、変化を創り出すことが必要不可欠と考え〈みずほ〉の変革の一翼を担ってください。

【業務内容】 インベストメントビジネス部において、 課長候補としてアクイジション業務にあたる収益物件の獲得や仕入れ業務をお願いします。 収益不動産の取得、運用、売却、アセットマネジメント事業支援、 都心部や首都圏を中心に、全国地方主要都市において、マンション、 オフィス、ホテル、商業施設、ヘルスケア施設、学生寮等の様々なアセットタイプに投資しています。 また、情報開発から物件評価、取得業務まで、取得後は運用から売却まで一連の投資活動を推進していただきます。 同時に開発・投資・アセットマネジメント事業を統括し、事業計画や計数管理を担っていただきます。 さらに、「AIFLAT」シリーズをはじめ、ソニーグループの開発した商品・技術を搭載し、 サービスやデザインの各事業体と連携し、これまでにはないIoTスマートホーム、 不動産×TECHを目指しており、このプロジェクトの推進もご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■収益不動産の取得、運用、売却 ■不動産×TECH事業推進 ■部門計数管理 【担当者コメント】 「不動産×AI」のユニークなビジネスモデルで6年連続増収・増益をしています。 ソニーグループ発のAIベンチャーである同社は、デジタル時代を先導する企業としても東証より選定され、 現在、さらなる成長期を迎えております。 2022年4月には東証プライムへ市場を変更し、非連続な成長の実現に向けた戦略・ 施策を一段と磨き上げ、かつ着実に進捗させるために、 不動産ファンド事業立ち上げ（資産運用会社設立）を軸とした 不動産投資・運用事業拡大を実現する鍵となる人材を募集しています。

【業務内容】 情報開発から物件評価、取得業務まで、 取得後は運用から売却まで一連の投資活動を推進していただきます。 同時に開発・投資・アセットマネジメント事業を統括し、 事業計画や計数管理を担っていただきます。 さらに、「AIFLAT」シリーズをはじめ、ソニーグループの開発した商品・技術を搭載し、 サービスやデザインの各事業体と連携し、これまでにはないIoTスマートホーム、 不動産×TECHを目指しており、このプロジェクトの推進もご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■収益不動産の取得、運用、売却 ■不動産×TECH事業推進 ■部門計数管理 【担当者コメント】 「不動産×AI」のユニークなビジネスモデルで6年連続増収・増益をしています。 ソニーグループ発のAIベンチャーである同社は、デジタル時代を先導する企業としても東証より選定され、 現在、さらなる成長期を迎えております。 2022年4月には東証プライムへ市場を変更し、非連続な成長の実現に向けた戦略・ 施策を一段と磨き上げ、かつ着実に進捗させるために、 不動産ファンド事業立ち上げ（資産運用会社設立）を軸とした 不動産投資・運用事業拡大を実現する鍵となる人材を募集しています。

【業務内容】 収益不動産の取得、運用、売却、アセットマネジメント事業支援 都心部や首都圏を中心に、全国地方主要都市において、マンション、オフィス、ホテル、商業施設、ヘルスケア施設、学生寮等の様々なアセットタイプに投資しています。 情報開発から物件評価、取得業務まで、取得後は運用から売却まで一連の投資活動を推進していただきます。同時に開発・投資・アセットマネジメント事業を統括し、事業計画や計数管理を担っていただきます。 さらに、「AIFLAT」シリーズをはじめ、ソニーグループの開発した商品・技術を搭載し、サービスやデザインの各事業体と連携し、これまでにはないIoTスマートホーム、不動産×TECHを目指しており、このプロジェクトの推進もご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■収益不動産の取得、運用、売却 ■不動産×TECH事業推進 ■不動産開発・投資事業企画・管理 【担当者コメント】 「不動産×AI」のユニークなビジネスモデルで6年連続増収・増益をあげています。 ソニーグループ発のAIベンチャーである同社は、デジタル時代を先導する企業としても東証より選定され、現在、さらなる成長期を迎えております。 2022年4月には東証プライムへ市場を変更し、非連続な成長の実現に向けた戦略・施策を一段と磨き上げ、 かつ着実に進捗させるために、不動産ファンド事業立ち上げ（資産運用会社設立）を軸とした不動産投資・運用事業拡大を実現する鍵となる人材を募集しています。

【業務内容】 人事として、会社の成長エンジンとなる《人財の採用》をメインにお任せいたします。 また人財採用のみではなく、人財戦略立案～実行・社員教育、研修・制度設計まで幅広く担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■人財採用（中途採用、新卒採用など） ■教育、研修（社内研修の企画／実施、外部研修の導入など） ■制度設計、導入（人事制度等の設計、導入） 【担当者コメント】 同社は資産運用の総合サービスを手掛けており、関わる全ての人々の幸せを達成をミッションに事業展開を行っています。事業も順調に成長を続け、資産運用の領域で日本一を目指しており、徹底的な顧客志向を持ちながら成長し続けています。2031年には現在の10倍・売上1000億円を目指しており、6月には名古屋に拠点を広げ、活動のフィールドを拡大させています。 今回のポジションでは《人事》として、会社の軸となる人財の採用をメインに担っていただきます。多くの活躍人財の採用や、その方々の能力開発を目指し、会社の成長に大きく貢献できるポジションになります。人事としての経験は不問となっており、会社の成長と自身の成長をリンクさせながら更にスピード感を持って成長を実感することが可能な環境となっております。