太陽光発電所内における保全業務を想定しております。 ~ご経験を活かすフィールドあり！／年間休日123日・残業時間20時間程度／定年65歳・エンジニア定着率90％以上長期就業環境あり~ ■業務内容 【想定業務内容】 太陽光発電所における下記業務を想定しております。 ・全国各所の発電所点検とりまとめ補助 ・現地における点検/保全業務における補助 ‐以下は資格を有する方‐ ・特高連系発電所の電気主任技術者業務 ・新規案件契約に伴う電気主任技術者業務 ■働く環境/当社の特徴： ・全社月平均残業時間：20時間程度 ・年休：123日程度 ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ■福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【技術者としての長期的なキャリア形成を考えている方へ！／大手メーカーの現場で技術を磨ける環境／上流工程案件多数／家族手当や福利厚生が充実しているため腰を据えて働けます！】 ◆職務概要： 株式会社アウトソーシングテクノロジーの社員としてメーカー企業に常駐し、メーカー技術社員と当社社員と協力して業務致します。 車載部品機器メーカーにて大型車両に搭載する部品基板の回路設計業務をお任せいたします。 中長期的なプロジェクト想定の為、最終的にはメンバーマネジメントも想定したポジションとなります！ ◆職務詳細： ・デジタル、アナログ回路設計 ・VHDL、Verilog等を使用したFPGA設計 ・海外規格認定申請および適合性評価 ・プリント基板設計またはプリント基板の外注設計コントロール　等 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆エンジニアとしてのご活躍例： ・過去ものづくりに携わっていたが直近別業界で勤務されていた方 ・マネジメントの道ではなく専門エンジニアスペシャリストとして活躍したいと思いご入社された方 ・エンジニアのスキルをもっと磨きたい、市場価値をあげたいと思いご入社された方 ◆働く環境： 全社月平均残業時間：約20時間 キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 定年：65歳です。その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ◆十人十色のキャリアパス： ◎専門性を高めキャリアが目指せる ◎異なる分野・異なる業種へのチャレンジも可能 ◎管理職・マネジメントやスペシャリストなど思考に合わせ選択できる 変更の範囲：会社の定める業務

〜シノケンG／安定した経営基盤／週休2日／年間休日120日／転勤なし〜 ■業務内容： 「入居者様対応業務」をお任せいたします。入居者様対応においては、管理物件にお住まいの入居者様から寄せられるお悩み・ご意見・ご相談などを丁寧にヒアリングし、スピーディに対応していくことが求められます。入居者様にとって最も近い存在であると同時に、不動産投資の生命線である入居率に直結する業務を担う非常に重要な業務です。ご入居者様から寄せられる幅広いリクエストに応えるほか、万一のトラブルもスピーディーに対応、解決することで、ご入居者様へ最高品質のホスピタリティを提供しています。 ■具体的には…… ＜入居者様対応＞ ・入居者様からのお問合せ対応（ご質問、ご要望、設備故障、現場対応等） ・入退去に伴う業務（退去立会、クリーニング・原状回復手配、解約精算等） ・物件の維持管理に伴う業務（巡回清掃業者手配、法令点検等） ・取引業者の管理業務（依頼、発注、支払、評価、指導等） ・新築物件の検査等 ※株式会社シノケングループで雇用、株式会社シノケンファシリティーズに在籍出向となります。 出向先：株式会社シノケンファシリティーズ 勤務地：東京都港区浜松町2丁目3番1号　日本生命浜松町クレアタワー 事業内容：不動産賃貸管理事業、マンション管理業、不動産仲介業、清掃管理事業、警備業 ■職場の雰囲気など： 今回、現場の中心メンバーとして活躍いただける方を募集しております。東京拠点は、年々管理戸数も増加しており、活気にあふれ、勢いのある拠点です。シノケングループは実力主義の会社となりますので、実績をあげていただくことが前提ですが、キャリアアップを目指せる環境が整っています。入社年次や年齢は関係ありませんので、ぜひ将来的にはメンバーを引っ張っていただき、その先にチャレンジして欲しいと思っています。 ■当社について： シノケンファシリティーズはグループ一貫体制で不動産投資をトータルサポートするシノケングループにおいて、賃貸管理部門を担う事業会社であり、管理戸数50,000戸（2024年12月末時点）入居率98.75％（2024年年間平均／自社企画開発物件）と業界トップクラスの実績を誇ります。

大手グループ会社内にて医療機器における回路設計業務をお任せいたします。 ~ご経験を活かすフィールドあり！／年間休日123日・残業時間20時間程度／定年65歳・エンジニア定着率90％以上長期就業環境あり~ ■業務内容 【想定業務内容】 ・医療機器（内視鏡の通信部）の通信装置基板回路開発・評価 ・設計仕様書作成/実装指示書作成/ハード・ソフトIF仕様書作成 ◇利用ツール・デバイス：PCIe,S-RIO,CPRI,DDR4、FPGA等 ■働く環境/当社の特徴： ・全社月平均残業時間：20時間程度 ・年休：123日程度 ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ■福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。

■業務内容： CDMOサービスを展開している羽田PDCにて、医薬品の製造工程の開発から、治験薬や商用製造までを受託するサービスに関わる下記業務をお任せいたします。新規拠点立ち上げに伴う増員採用です。 ・再生医療等製品・特定細胞加工物・マスターセルの製造 ・製造関連機器の維持管理 ・製品製造に関わる原材料・資材の発注、受入れ、在庫管理、棚卸 ・製品の保管、発送、出荷業務 ■配属先の羽田PDCについて： 細胞・遺伝子治療薬の製造において多様な製造工程に対応できるよう自動化装置を設置し、顧客に最適な製造方法を提案するプロセス開発をサービスとして提供いたします。また、アルフレッサグループが持つ再生医療等製品の開発・輸配送に関するノウハウを活用し、薬事承認に向けた支援、および輸配送方法の提案も行います。これにより、顧客となるアカデミアやベンチャー企業が持つ創薬シーズに対し、製造方法の確立や開発の支援、および物流の標準化を早期の段階からサポートし、商用化に向けた包括的CDMOサービスの仕組みを提供します。また、羽田空港に近い立地を活かして国内外の流通のリードタイムを短縮することで、長期保存が難しい細胞を高品質な状態で輸配送いたします。 ■セルリソーシズ株式会社について： 2022年4月、『再生医療という希望をすべての人に届ける』を理念に掲げた新会社としてアルフレッサグループより設立。当社は、再生医療の製造・流通過程で必要なヒト（同種）細胞原料の調達から細胞加工物の製造までを担い、再生医療を必要とする人々のために、高品質で安定した細胞の提供を行ってまいります。 ■事業内容： 本人とは異なる他人由来の細胞を使った他家細胞型の再生医療等製品の開発には、健康な人から善意で提供を受けた胎盤や脂肪などの組織や細胞が必要となります。セルリソーシズでは、提供医療機関から健康な人から同意を得て提供を受けた組織や細胞を基に細胞原材料(マスターセル)の製造を行い、再生医療等製品の開発を進める企業や団体(製薬会社、研究機関、大学病院)などに対して提供を行っております。また製造を希望される依頼者のニーズに沿って自家・他家型の細胞加工物の製造事業も行っております。

〜不動産業の「まだ無い」をつくるベンチャー企業〜 ■概要： 不動産売買仲介業者において大きな課題である、「不動産オーナーとの接点創出」を可能とするサービスを展開する事業です。 ローンチから3年で業界上位4社をはじめ大手、中小問わずユーザーが広がり、YoY200%超の成長を継続しています。 不動産売買業界では、不動産オーナーから売却依頼を受託することは業績のために最も重要かつ難易度が高い工程です。不動産オーナーと繋がれることが何より重要で、顧客へのサービス品質は二の次とされてきました。その結果が現状です。 不動産会社を母体とする私たちは、かねてよりその現状を変えたいと考え、たどり着いた解決策が「すべての不動産会社が公平に不動産オーナーと繋がれる」業界を目指すことでした。そうすれば、必然的に丁寧なサービスを提供する不動産会社だけが生き残るはずです。 不動産オーナーとの接点創出手段の主流であるダイレクトメールの費用対効果とユーザビリティを、不動産のプロが満足するレベルまで高めたのが当サービスです。 ローンチ前に自社の不動産事業において実証実験を積み重ね、不動産会社の売上に直結するサービスまで完成度を高めました。 私たちは、このサービスを業界標準とするため一緒に成長させてくれるメンバーを募集しています。 ■業務内容： ＜プロダクトセールス＞ 上記で記載した「不動産会社向け営業支援ツール」における自社プロダクトのセールス全般をお任せします。ゆくゆくはマネージャーとしてプロセス検討〜セールス業務の仕組化、チームマネジメント等も担っていただきたいと考えております。 ■業務詳細： ・ターゲット選定 ・導入に向けた商談（反響からの商談） ・ユーザーの意見を活かした企画や改善提案 ・サービス運営で連携する外部企業への発注業務 ■入社後からの業務について： 不動産売買の一連の流れ（業界理解）や、本ポジションにおける一連の業務内容についてレクチャーさせていただいた後、既存顧客の引き継ぎからお願いできればと考えております。セールスとしてのご経験を経て、ご経験やご希望に応じ業務の効率化やLTV最大化に向けて必要な業務フローの構築、数名のチームメンバーのマネジメントなどご相談/ご提案をさせていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜5年で約2倍成長のプライム上場IT企業G／ホワイト企業認定ゴールドランク取得／在宅勤務／残業平均約17.4h ■業務概要 ジールの広報・ブランディング活動全般を担当いただきます。 広報・ブランディング機能は立ち上げて間もないため、広報・ブランディングの戦略の立案から施策への落とし込み、実施まで一貫して携わることができます。 ■業務内容 データ活用領域という成長著しいビジネス領域の中で、広報・ブランディング活動に幅広く携わっていただきます。 ビジネス情勢等の最新の動向に関心を持ち、広い視野で積極的に広報戦略を実行していくことを期待しています。 具体的には下記業務をお任せします。 〇広報 ・プレスリリースの作成・管理 ・各種コンテンツの企画・制作・管理（ウェブ、カタログ、ホワイトペーパーなど） ・メディアリレーションの構築・維持 ・記事広告の企画・推進 ・メディア（外部、オウンドメディア）掲載記事の校正 ・社内広報の企画・推進 〇ブランディング ・社内外ブランドコミュニケーションの企画・推進 (グループ経営のため、アバントグループとも一体となってブランディングも進めていただきます) ・ブランドに関する研修の企画・推進 ・理念・コーポレートメッセージの整理・浸透企画 ・コーポレートブランド管理、ブランドガイドラインの制作、改定 〇その他 ・各種イベントの運営支援 ・SNSの企画 ■組織構成 部長1名・メンバー6名の、非常に風通しの良い環境です。 ■ジールの魅力 ◎安定した経営基盤：上場アバントグループの中核企業/5年で193％成長 ◎働き方改革：約8割の社員がテレワーク勤務/離職率5.6% ◎残業時間：平均17.4時間 ◎スキルアップ：ナレッジ共有を大事し研修の他にも、社内有志のエンジニアによる自主的な勉強会を開催。 ■同社の特徴： 同社はBIが一般に認知される以前からその可能性にいち早く着目し、日本におけるBIの黎明期より約30年、 1000社のお客様より鍛えられることで『国内唯一のBI/DWH専業のソリューションベンダー』として業界をリードしてきました。 国内外の主要なBI/DWH製品メーカーとパートナー契約を締結しており、各社との強固な連携体制を構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経験を活かし、安定企業の次世代をつくる／鉄塔・橋梁を扱うインフラ事業で安定◎／創業100年、JSTグループで盤石な経営基盤〜 ■業務内容： ◇新卒採用担当として各校への採用活動、 ◇自社HPの採用部分・採用サイトの運用など ◇採用業務全般及び総務部門の業務 ■組織構成： 所属部署には男性4名、女性５名が在籍しています。 ■入社後の流れ： 採用後は、新卒採用をメインに業務を進めながらその他の総務業務（社内イベント等）等も経験していきます。 ※OJTを中心とした教育を受け、日常業務を回せるようにフォローします。 ■働き方、就業環境： 年間休日124日（2025年度）。土日祝日休みのため、ワークライフバランスの整った働き方が可能です。 ■仕事の魅力： 自分の経験や提案を活かし、当社の採用課題の解決をしながら、個人の人生・キャリアと向き合えるため、やりがいのある仕事です。 ■評価制度： ◇当社JSTグループでは、全ての社員の評価を公正・公平に行うために、「人材マネジメントシステム」を採用。具体的には、社員一人ひとりが上司とのディスカッションを行いそれぞれの身の丈に合った課題と目標を設定し、その目標について達成状況を的確に評価に反映させます。 ◇この評価制度は、評価される社員の納得感が高く、また短期と長期の課題と目標を意識したうえで着実に成長していける仕組みのため好評です。 ■人財育成方針： ◇会社のチカラの源泉は「人」です。JSTグループでは、社員一人ひとりを、会社の手足である「人材」ではなく、財産としての「人財」ととらえて、「人財」の育成に多大な投資を行っています。そして、社員の能力向上を通じて、会社の繁栄はもちろんのこと、社員自身や家族の充実した生活につなげたいと考えています。 ◇人財育成方針は、社員一人ひとりの適性や希望を踏まえて、各人に最適なプランが立案されます。これにもとづき、たとえば、入社以降さまざまなタイミングで実施される社内研修や、質の高い社外講習を提供しています。種々の充実したプログラムを通じて、ステップ・バイ・ステップで育成を進めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当社の品質保証部にて、自動車部品（樹脂／ゴム部品）の品質管理および保証業務を担当していただきます。 ■具体的には： ◎自動車部品の品質基準の策定および維持 ◎製造工程の品質管理（検査・監査対応） ◎品質不具合の原因分析と対策立案 ◎顧客対応（品質クレームの分析・報告） ◎サプライヤー監査・指導 ◎ISO9001／IATF16949等の品質マネジメントシステムの運用・改善 ■当社の手掛ける製品： 自動車部品のシャシー、ボディ、吸気冷却、電装、サウンドの5領域を手掛けており、素材はゴムや樹脂、それらと金属を組み合わせた部品になります。 ＜ボディ部品＞ピラーガーニッシュ、アンダーカバー、エンジンインシュレータなど＜吸気冷却部品＞サブタンク、ゴムホース、エアインテークパイプなど＜シャシー＞サスペンションに搭載されるアッパーアームブッシュ、ダンパーボトムブッシュなど操安性機能部品＜電装部品＞ドアグロメット、ダッシュグロメットなど＜サウンド部品＞エンクロージャー、レゾネータ、エアクリーナーなど 変更の範囲：当社業務全般

弊社エンジニアとして茨城県内最大手のクライアント先で業務に従事していただきます。当該プロジェクトをきっかけにスキルアップや他のプロジェクトへの異動など多彩なキャリアパスを描くことができます。 ~ご経験を活かすフィールドあり！／年間休日123日・残業時間20時間程度／定年65歳・エンジニア定着率90％以上長期就業環境あり~ ■業務内容 【担当製品】 ・風力発電機の電力変換装置(インバータ)、受電盤(スイッチギヤ)、変圧器、ケーブルなどの電力機器および風力発電機の航空障害灯や雷検出装置などのオプション電気機器 【想定業務内容】 ・担当装置の不具合対応（トラブルシュートの作業要領書、報告書の作成を含む） ・不具合対応や交換作業要領書（手順書）の作成 ・製造中止品（予備品）の互換品選定および評価試験 ■働く環境/当社の特徴： ・全社月平均残業時間：20時間程度 ・年休：123日程度 ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ■福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜上場企業及び優良中堅企業約1,300社と取引あり◎／研修費用は売上の8%を投資／研修制度充実◎〜 ■具体的な職務内容： （1）画像・音声データなどを分析し画像認識システムや異常検知システムの構築 （2）マーケティングデータなどを活用した需要予測システムや危険予測システム （3）お客様の課題に合わせたAiアルゴリズムの構築 （4）建築現場を仮想空間に表現しデジタルツインの開発 （5）業務効率化WEBアプリの開発をご対応いただきます。 ■魅力ポイント／得られる経験： 【デジタルツイン】物理的なシステムやプロセスをデジタル空間で再現する技術です。IoT、センサー技術、データ解析、シミュレーション経験 【Ai】機械学習（ML）、深層学習（DL）、自然言語処理（NLP）、強化学習など、AIの基礎的なアルゴリズムや理論の経験 【フェーズ】要件定義〜実装・テストの一連の経験（客先折衝含む）を幅広く積むことができます。 ■チーム構成： ・2〜5人（内当社メンバー0人） ■当社について： 人材派遣の中でもエンジニア派遣に特化したビジネスを展開しています。主に自動車や産業用機器、半導体、情報通信機器などのさまざまなモノづくりを行う企業に、エンジニアの高度な技術力を提供しています。 ＜事業詳細＞ 特に得意としている領域は、設計開発〜評価試験までの製品開発におけるミドルレンジと言われる領域を強みとしております。近年はAIやIoTなどの技術革新が進んでおり、社会におけるエンジニア人材の重要性がドンドン加速しており、当社は各顧客企業の戦略の重要な役割を担っています。 ＜充実した教育・研修＞ 長年にわたって構築してきた教育・研修体制も当社のエンジニアが常にお客様のニーズに応えられる理由の一つです。 エンジニアはメイテックグループの充実した研修設備や最新機材を活用し、継続的に技術力を向上させています。研修では現役エンジニアが講師を務め、市場ニーズにマッチする実用性の高いスキル・知識を教育。現場でいち早く戦力となる人材を育成しています。さらに徹底した人間力研修によってコミュニケーション力や業務推進力といった人間力の向上にも取り組むことで、現場のチーム力アップに貢献します。 変更の範囲：当社の定める業務。詳細は就業条件明示書に記載。

〜上場企業及び優良中堅企業約1,300社と取引あり◎／研修費用は売上の8%を投資／研修制度充実◎〜 ■業務内容： 交通情報や車載器から取得されたCAN情報等を用いたビッグデータ分析をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇顧客要望に対するコンテンツ生成（例：飲食店の駐車率からみた人気店調査等）のための企画、ロジック設計・開発 ◇車両情報のデータ分析結果を基にした事象仮説構築、実践 ◇分析結果・考察結果の顧客及び社内への説明 ◇分析成果をまとめた報告書作成 など ■チーム構成： 2〜5名（内当社メンバー1〜2名）で構成されています。 ■魅力ポイント： ビッグデータ分析に携わることができ、AWSの知見も習得することが可能です。 ■当社について： 人材派遣の中でもエンジニア派遣に特化したビジネスを展開しています。主に自動車や産業用機器、半導体、情報通信機器などのさまざまなモノづくりを行う企業に、エンジニアの高度な技術力を提供しています。 【事業詳細】 特に得意としている領域は、設計開発〜評価試験までの製品開発におけるミドルレンジと言われる領域を強みとしております。近年はAIやIoTなどの技術革新が進んでおり、社会におけるエンジニア人材の重要性がドンドン加速しており、当社は各顧客企業の戦略の重要な役割を担っています。 【充実した教育・研修】 長年にわたって構築してきた教育・研修体制も当社のエンジニアが常にお客様のニーズに応えられる理由の一つです。エンジニアはメイテックグループの充実した研修設備や最新機材を活用し、継続的に技術力を向上させています。研修では現役エンジニアが講師を務め、市場ニーズにマッチする実用性の高いスキル・知識を教育。現場でいち早く戦力となる人材を育成しています。さらに徹底した人間力研修によってコミュニケーション力や業務推進力といった人間力の向上にも取り組むことで、現場のチーム力アップに貢献します。 変更の範囲：当社の定める業務内容、詳細は就業条件明示書に記載

測量と登記事業を展開する当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：測量士 当社の測量士として以下の業務をご担当いただきます。 ・測量機器の設置、運搬 ・測量中の機器の固定 ・CADを使用した測量図の作成 ・境界標識の設置 等 ※測量計画の立案は代表が担当します。 ※出張は原則、生じません。 ■組織構成： 50代の代表に加え、20代後半の担当者1名で測量と土地家屋調査を担当しております。 ■入社後について： 入社後はOJT期間を設け、先輩社員のもとで実際の業務を行いながら、仕事の流れを覚えていただきます。 ■働き方： ・実際の時間外労働：月平均10時間 ・年間休日：110日 ・週休：土日休み ※祝日は原則、勤務があります。

■募集背景： 内部管理体制強化を図るために内部監査担当者（又は内部監査責任者候補）を募集します。当社では『IT採用のインフラ』というビジョンを掲げ、ありがたいことに事業は好調、組織も大きくスケールをしています。本社移転、オフィスの拡張、新規拠点立ち上げ等様々な変化を迎える中、環境の変化に対応できる強い組織を創るため、内部管理体制の強化を行っています。 ■業務内容： ・内部監査の計画・実行 ・監査対象部門のモニタリング ・監査対象部門へのフィードバック　 など、全社内部監査業務をお任せします。 ■部署について： 独立した組織となりますが、主にコーポレートDivと連携することになります。 コーポレートDivは社員数11名（役員レイヤー1名、マネージャー3名、リーダー2名、メンバー5名）という構成です。 ■当社について： ＜IT採用のインフラを目指すIT専門特化の人材紹介事業とメディア事業を運営＞ ◇IT人材に特化した人材紹介事業 ◇IT企業の選考情報に特化した口コミサイト『GeeklyReview』の運営 ◇IT転職に関するオウンドメディア『GeeklyMedia』の運営 10年以上の業歴があり、各種アワードで受賞歴が多数あります。 累計の支援人数80000名以上、入社後活躍率90％、希望のIT職種への成功割合95％の実績があります。 これまでは単一事業で成長してきましたが、この2年間は新しい取り組みにも投資しており、新規サービス、新規事業、エリア展開など同時進行して成長を加速させています。 ※『Geekly Media』ではこれまで累計2000記事以上を公開し独自の集客ルートを構築。『GeeklyReview』は選考情報を提供することで徐々にエージェントサービスとの連携を進めていき、転職成功率のアップ（収益性の拡大）を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務

弊社エンジニアとして茨城県内最大手のクライアント先で業務に従事していただきます。当該プロジェクトをきっかけにスキルアップや他のプロジェクトへの異動など多彩なキャリアパスを描くことができます。 ~ご経験を活かすフィールドあり！／年間休日123日・残業時間20時間程度／定年65歳・エンジニア定着率90％以上長期就業環境あり~ ■業務内容 【想定担当製品】 ・新設エレベーターの機械品 【想定業務】 ・エレベーター計画設計グループにおける設計業務支援 ・見積業務補助 (製品原価調査・回答及び仕様変更調査、技術検討) ・業績、予算業務補助 (定型フォーマットへの数値纏め) ■働く環境/当社の特徴： ・全社月平均残業時間：20時間程度 ・年休：123日程度 ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ■福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【技術者としての長期的なキャリア形成を考えている方へ！／大手メーカーの現場で技術を磨ける環境／上流工程案件多数／家族手当や福利厚生が充実しているため腰を据えて働けます！】 ◆職務概要： 株式会社アウトソーシングテクノロジーの社員としてメーカー企業に常駐し、メーカー技術社員と当社社員と協力して業務致します。 日本を代表する半導体製造装置メーカーでご就業いただきます。 ベテラン歓迎の現場で、60歳前後の方もご活躍いただける案件です。 ◆職務詳細： ・NX CADへのデータ移行サポート ・3Dモデル修正作業の取り纏め ・移行時に発生した図面の修正及び再設計 ※設計部位概略：Chamber、Gas供給系、排気系、Frame・筐体など ・移行後の装置設計・開発、機能開発の評価検証 スキルに応じて幅広い業務をお任せします。 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆エンジニアとしてのご活躍例： ・過去ものづくりに携わっていたが直近別業界で勤務されていた方 ・マネジメントの道ではなく専門エンジニアスペシャリストとして活躍したいと思いご入社された方 ・エンジニアのスキルをもっと磨きたい、市場価値をあげたいと思いご入社された方 ◆働く環境： 全社月平均残業時間：約20時間 キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 定年：65歳です。その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ◆十人十色のキャリアパス： ◎専門性を高めキャリアが目指せる ◎異なる分野・異なる業種へのチャレンジも可能 ◎管理職・マネジメントやスペシャリストなど思考に合わせ選択できる 変更の範囲：会社の定める業務

〜上場企業及び優良中堅企業約1,300社と取引あり◎／研修費用は売上の8%を投資／研修制度充実◎〜 ■業務内容： ビッグデータ（車両走行データなど）の抽出や分析業務に携わっていただきます。道路の勾配など身近なものを分析対象としている為、興味を持ちながら対応頂くことが可能です。 ■チーム構成： 2〜5名（内当社メンバー1〜2名）で構成されています。 ■魅力ポイント： ビッグデータ分析に携わることができる為、今後データ分析以外に機会学習関連の業務にも挑戦いただくことが可能です。 ■当社について： 人材派遣の中でもエンジニア派遣に特化したビジネスを展開しています。主に自動車や産業用機器、半導体、情報通信機器などのさまざまなモノづくりを行う企業に、エンジニアの高度な技術力を提供しています。 【事業詳細】 特に得意としている領域は、設計開発〜評価試験までの製品開発におけるミドルレンジと言われる領域を強みとしております。近年はAIやIoTなどの技術革新が進んでおり、社会におけるエンジニア人材の重要性がドンドン加速しており、当社は各顧客企業の戦略の重要な役割を担っています。 【充実した教育・研修】 長年にわたって構築してきた教育・研修体制も当社のエンジニアが常にお客様のニーズに応えられる理由の一つです。エンジニアはメイテックグループの充実した研修設備や最新機材を活用し、継続的に技術力を向上させています。研修では現役エンジニアが講師を務め、市場ニーズにマッチする実用性の高いスキル・知識を教育。現場でいち早く戦力となる人材を育成しています。さらに徹底した人間力研修によってコミュニケーション力や業務推進力といった人間力の向上にも取り組むことで、現場のチーム力アップに貢献します。 変更の範囲：当社の定める業務内容、詳細は就業条件明示書に記載

【「マンガでわかる心療内科」でおなじみ首都圏最大級の心療内科・精神科専門医療機関／資格取得見込みの方、実務未経験の方も歓迎！／福利厚生充実】 ゆうリワークセンターのリワークデイケア心理士として以下の業務をお任せいたします。 ■具体的な仕事内容： ・デイケアの見学や面談の対応 ・記録・評価表作成 ・プログラム作成（SSTプログラムの実施など） ・電話対応や簡単な事務対応 1日通しのプログラムではなく、1時間程度の短時間のプログラムを提供しております。 コミュニケ—ションをテーマとしたワーク、自己覚知を目的とした講義、相談しながらそれぞれ課題を進める個人ワーク等があります。 ■リワークデイケア心理士・支援員とは リワークデイケアとは患者さまの復職活動を支援し職場定着までフォローするお仕事です。 その中で、復職を目指している患者さまの相談に乗ったり、生活習慣改善のアドバイスをおこなう他、 「患者さまの健康管理」や「ワークショップの手伝いや見守り」などを担うのがリワークデイケア心理士・支援員の業務となります。 また先輩スタッフのサポートの下、復職プログラムのテキストを作成する業務なども行っていただきます。 ■充実した福利厚生： ・資格取得応援制度（時短応相談） ※勤務時間を時短し、勉強時間の確保ができる制度です。 ・月 1回美容注射無料（にんにく注射 or 美容注射） ・社割制度（脱毛やHIFU、ボトックス、ダーマペン4、ピーリング、フラクショナルレーザー、レーザートーニング、美容点滴、美容注射、ホクロ除去など、人気の美容施術半額）※ご家族利用可 ■当院について： ・「つらいとき、すぐに」「豊富な治療法」「カウンセリング重視」の3つを大切にしている当院はビジネス・家庭・人間関係の現場で悩む方をサポートする、都会の精神科医療の最前線のクリニックです。 ・年間のべ7万件以上のカウンセリングを行っており、当院は悩める患者様にとっての”拠り所”であり続けています。 ・口コミWebサービスにて「日曜診療」「女医のいるクリニック」で総合ランキング一位を受賞！多くの雑誌媒体において「安心できるクリニックNo.1」とご紹介頂いています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜当面転勤なし／英語は抵抗なければ応募いただけます〜 ■業務内容 今回募集するポジションは、米軍基地に向けた工事営業および積算業務が主なミッション。裁量を持って、自由度高く働ける環境です。 基本的に米軍基地から各建設会社に工事をしたいと連絡が入り、その内容から積算を行い、ご提案をする形になりますので、こちらからアプローチをする営業ではございません。 ■職務内容： 米軍基地への工事営業・積算業務をお任せします。同社は創業当初から米軍基地との取引をしており、より拡大をしていくための募集となります。 積算（工事にかかる数量や費用の算出）は入社後に、先輩社員に教えていただきますので未経験でもご安心ください。 ▼具体的には… ・在日米軍基地に対する営業訪問及び見積作成 ・現場を確認し仕様書を読み、提供された図面から工事数量を積算し見積を作成及び提出 ・工種は倉庫の改修、駐留軍の宿舎の改修、内装リフォーム、格納庫建設、電気設備改修、給排水衛生設備改修、塗装など ・営業先：米軍基地にいる工事担当になります。 ■仕事のながれ：※一例です ・現場説明会にて、現地写真を撮影・協力会社へ展開 ・事前に送られてくる図面に目を通し、内容を把握 ・着工後は、協力会社や他部署と連携しながら、工事を進めていきます ・竣工 ※工事の規模感は2週間と短期間で終わるものから、1年がかりの大規模なものまでさまざまです ■福利厚生 住宅手当…既婚者：上限90,000円／独身者：上限55,000円※規定あり 家族手当…配偶者／1万5,000円、子供／5,000円/人 ■この仕事の特徴： ・マック工事に元請けとして参画できる企業は数社のみと限られており、なかなか手掛けることのできない希少性の高い仕事です。 ・米軍基地とのやり取りは、守秘義務の関係上、大半がメールで行われます。さらに図面は英語で作られているため、最初は専門用語をその都度調べながら業務を進めていきましょう。 ・現在はリモートワークを導入していますが、メンバーとは電話やチャットで気軽に連携できる環境です。 ・残業も20時間程度と働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜上場企業及び優良中堅企業約1,300社と取引あり◎／研修費用は売上の8%を投資〜 ■業務内容： 生産プラント／プラント用搬送設備や付帯設備（画像認識、電力量可視化など）の設計業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇メカ要素に電気要素が関わるメカトロ的な業務になります。 ◇加えて見積試算・設計・工事立会や社内外の調整といった一連の業務も担当していただきます。 ◇配電盤（アナログ）→PLC（デジタル）への変更作業等もございます。 ◇自動化設備等の改善の対応時の改善提案等を行っていただきます。 ■チーム構成： 6〜10名（内当社メンバー3〜5名）で構成されています。 ■魅力ポイント： 大規模設備の設計経験。メカトロ分野への知見。技術面では生産プラントにおける仕様検討から、実設計業務まで携わることができます。思考面では多種類に渡る設備対応の経験から顧客の課題や要望に沿って最適な技術提案を行う事も可能です。技術・思考どちらとも経験を積むことで本業務に関わるプラント業界のみならず、業界を跨いだキャリアアップが可能です。 ■当社について： 人材派遣の中でもエンジニア派遣に特化したビジネスを展開しています。主に自動車や産業用機器、半導体、情報通信機器などのさまざまなモノづくりを行う企業に、エンジニアの高度な技術力を提供しています。 【事業詳細】 特に得意としている領域は、設計開発〜評価試験までの製品開発におけるミドルレンジと言われる領域を強みとしております。近年はAIやIoTなどの技術革新が進んでおり、社会におけるエンジニア人材の重要性がドンドン加速しており、当社は各顧客企業の戦略の重要な役割を担っています。 【充実した教育・研修】 長年にわたって構築してきた教育・研修体制も当社のエンジニアが常にお客様のニーズに応えられる理由の一つです。エンジニアはメイテックグループの充実した研修設備や最新機材を活用し、継続的に技術力を向上させています。研修では現役エンジニアが講師を務め、市場ニーズにマッチする実用性の高いスキル・知識を教育。現場でいち早く戦力となる人材を育成しています。さらに徹底した人間力研修によってコミュニケーション力や業務推進力といった人間力の向上にも取り組むことで、現場のチーム力アップに貢献します。 変更の範囲：当社の定める業務内容、詳細は就業条件明示書に記載

【技術者としての長期的なキャリア形成を考えている方へ！／大手メーカーの現場で技術を磨ける環境／上流工程案件多数／家族手当や福利厚生が充実しているため腰を据えて働けます！】 ◆職務概要： 株式会社アウトソーシングテクノロジーの社員としてメーカー企業に常駐し、メーカー技術社員と当社社員と協力して業務致します。 SolidWorksを使用した印刷品質検査装置の機構設計業務をお任せします。ご経験豊富なベテランエンジニアの方を歓迎しております。 ◆職務詳細： 今回のプロジェクトでは印刷品質検査装置を搭載するための架台の機構設計や新規開発品の機械設計を担当していただきます。 ■業務詳細 ◎機械仕様の決定：顧客の要求に基づき、装置の機械仕様を決定。 ◎組立図・部品図の設計：SolidWorksを使用して、詳細な組立図や部品図を作成。 ◎ドキュメント作成：設計に関する各種ドキュメントを作成し、設計プロセスを記録。 ◎試作・評価：設計した機械の試作を行い、性能や品質を評価。 ◎保守・問い合わせ対応：当社で設計した製品の保守や顧客からの問い合わせ、修理対応。 ◎品質管理・コスト削減提案：設計プロセス全体を通じて、品質管理やコスト削減のための提案を実施。 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ■使用ツール： SolidWorks ◆エンジニアとしてのご活躍例： ・過去ものづくりに携わっていたが直近別業界で勤務されていた方 ・マネジメントの道ではなく専門エンジニアスペシャリストとして活躍したいと思いご入社された方 ・エンジニアのスキルをもっと磨きたい、市場価値をあげたいと思いご入社された方 ◆働く環境： 全社月平均残業時間：約20時間 キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 定年：65歳です。その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜1社1社に丁寧な営業で「あなたから買いたい」と言われる営業担当に／「関係構築力」×「提案力」が身につく／ニッチトップ企業で海外での基盤もあり成長性◎〜 ▼当社の製品について 当社は、製品を“磨く”工程で使われる「研磨材」を取り扱っています。 ＊用途例：自動車やスマートフォン、楽器、メガネフレームなど 身近な製品の製造に当社の製品が使われています！ ▼ご入社後 入社後3カ月間は研修期間となっております。 ＊具体的には… ・当社の製造部にて製品が作られる過程を見ていただき、自社製品について学んでいただきます。 ・必要に応じてタイピングの研修やMOS資格取得などパソコンの使い方の基本から研修いたします。 ▼職務内容 国内のメーカーへの既存営業・アフターフォローをメインでお任せします。 《業務詳細》 （1）担当顧客からのお問い合わせ対応 ・受注対応 ・見積書作成 （2）担当顧客への訪問 ・自社製品の提案、用途の説明 （3）展示会（海外／国内） ・企画、運営、設営業務 （4）社内の会議 ・部内／技術部門／製造部門との定期的なミーティング ※定期的なMTGの機会がありますので、困りごとや課題は部署の垣根を越えて共有しやすい環境です。 ※既存：新規＝7：3 ※新規営業は飛び込み・テレアポはなく、展示会への出展や、お客様からのお問い合わせにご対応いただきます。 ※ゆくゆくはご経験に合わせて海外メーカーや代理店の営業をお任せする場合もございます。 ▼顧客先 国内外業界問わず自動車メーカーや医療業界まで幅広い業界とお取引があります ＊自動車・二輪、IT・エレクトロニクス、時計・メガネなど ▼身につくスキル ＊丁寧な研修で「商材についての理解」×「提案力」が身につく◎ 製造部での研修を行うため、製品がどのようにできているか学ぶことができます。 商材についての深い知識を持つことで、営業としての提案力を身に付けることが可能です ▼出張について 顧客先に訪問するため出張が発生いたします。 ＊出張：1回〜3回／月程度 ＊出張期間：1泊~2泊程度 ＊出張先：中部地方〜九州※関東より東は東京営業部隊が担当となります。 ▼配属先組織： 営業職：3名（20代〜50代） 幅広い年齢層の方がご活躍中です！ 変更の範囲：会社の定める業務

【充実した研修制度・トークスクリプトあり／未経験のメンバーが多数活躍中！／戸建ての居住者向けの、高い成約率を誇るサービスを扱うポジション／フォロー体制抜群で目標達成しやすい環境◎】 ■業務内容 戸建ての住居者向けに、エコキュート保障サービスの提案を行います。日常生活で欠かすことのできない給湯器の人気製品である「エコキュート」の修理保証、メンテナンス、オプション製品の提供を一手に担うサービスの提案営業です。 ■顧客について 戸建にお住いの一般家庭に対して営業活動を行います。 ※家庭層：一般層〜富裕層 ■扱う商材 エコキュート保障サービス（保障に加えて、その中に高性能浄水器【アノア】監視カメラなどの機器が付帯） 価格：60万円〜90万円 ■営業スタイル ・2〜3名のチームメンバーと一緒に営業活動を行います。 ・顧客になりうるご家庭に訪問し、アポイントを獲得します。 ※平均80件ほど訪問し、３件アポ獲得 ・その後、別日に商談を行います。 ■魅力 【40％〜70％と高い成約率】 エコキュートの寿命はメーカー発表で1〜10年で、定期的なメンテナンスが必須とされています。急に故障してしまった場合、買い替えに70~80万円かかってしまうため、大変ご好評いただいてるサービスとなっており、高い成約率を誇ります。 【インセンティブで頑張りをしっかり評価！】 目標達成となった場合は、売り上げの10~15%をインセンティブとして還元しています。入社後3〜6か月で月収50万を突破する社員が多数で、月収100万円を獲得している社員も毎月1〜3名います。 【達成しやすいサポート体制】 目標達成のため、入社後はOJTで営業同行をして頂きながら、手厚い育成を行います。営業の際には社内で磨き上げられたトークスクリプトを活用でき、受注に至らなかった場合にはどう改善していけば良いのかを一緒に考える風土があります。そのため、社員のほとんどが目標を達成しています。 ■組織構成 名古屋支社には4名が所属しています。未経験から入社したメンバーが活躍している環境です！前職は、板金塗装やホテルの調理スタッフの方など、幅広いバックグランドを持つ先輩社員が活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

※※20代〜50代まで幅広い年代で活躍中※※ ※※業界トップクラスのシェア率/定年65歳！！（場合によって雇用の延長あり）※※ 基本的には弊社クライアント様先に常駐していただき、業務に従事していただきます。 その中でただ、今までのご経験を活かしていただき開発や設計等を行っていただくだけではなく、クライアントとの折衝業務や若手の育成などにコミットをしていただければと考えております。 ~ご経験を活かすフィールドあり！／年間休日123日・残業時間20時間程度／定年65歳・エンジニア定着率90％以上長期就業環境あり~ ■業務内容 【想定業務内容等】 LSIやASIC/FPGAの仕様設計〜RTL設計〜検証まで、幅広く担当いただきます。担当していただく製品も幅広く、車載ECU・産業機器・家電等のパワーエレクトロニクス製品とありますが、ご経験・キャリアを鑑みて配属をさせていただきます。 その他幅広くプロジェクトが進行しておりますので、是非とも一度面接を通してお話ができればと考えております。 ■働く環境/当社の特徴： ・全社月平均残業時間：20時間程度 ・年休：123日程度 ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ■福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 変更の範囲：会社の定める業務

鉄道車両用インバータのパワーユニットの開発業務（回路の設計，評価など）をお任せいたします。 ~ご経験を活かすフィールドあり！／年間休日123日・残業時間20時間程度／定年65歳・エンジニア定着率90％以上長期就業環境あり~ ■業務内容 担当製品の概要：鉄道車両用インバータ装置 【想定業務内容】 ・鉄道車両用インバータのパワーユニット（パワー半導体を用いた電力変換ユニット）の開発 　∟パワー半導体の選定 　∟半導体ドライブ回路の設計，評価等 　∟その他それらに付随する業務 ・パワー半導体の電気的な実験 　∟実験環境の構築，実験（半導体のスイッチング動作） 　∟データ測定と整理業務 ■働く環境/当社の特徴： ・全社月平均残業時間：20時間程度 ・年休：123日程度 ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ■福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 変更の範囲：会社の定める業務