【消防設備士免許お持ちの方大歓迎！／防災業界は近年好調で売上伸長率は10年で約200％！／日本有数の総合消防・防災企業／景気に左右されず将来性・安定性◎／年休125日】 ■採用背景・ミッション 大型案件の受注が増え、同社の事業の成長に貢献してくれるメンバーを募集しています。防災分野においてオールラウンドに対応できる会社は日本に殆どなく、世の中の「安全」を担保する非常に社会貢献性の高い仕事です。 ■業務内容： 特殊消防用設備の施工管理全般をご経験スキルに合わせてご担当して頂きます。 （1）データセンター、プラント施設等の消防用設備（特殊防災装置、超高感度煙検知システム等）の施工管理業務を行います。（工事は協力会社が行います） （2）工事協力会社手配と立ち合いを行います。 ・顧客及び他業者と綿密な連携を持ちながら、スケジュールに沿って確実に設備工事が完了するように工程を管理して頂きます。 ・下請業者や協力会社の手配、資材の発注も行います。 ・コスト管理：粗利率向上を常に心がけながら、工事管理を行います。 ■同社の魅力： ◇安定性：同社は総合防災企業であり、世の中に「安全」を売るお仕事です。消火粉末材のパイオニアであり、国内10電力会社の発電プラントの防災設備は独占状態で設計施工しております。人命に関わるもので、現在受注も非常に多くいただいております。 ◇キャリア：まずはプロジェクトを通して同社の業務に慣れていただきます。将来的には部門長でのマネジメントや、開発・生産技術や営業・メンテナンスへの道もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜デジタルクリエイター＆ITエンジニアプロダクション／大手企業をはじめ、常時300社以上と安定した取引あり〜 ■仕事内容： 自動車、産業機器、航空機、プラント、ロボットなどの設計開発、解析・評価業務をお任せいたします。　 3DCADのご経験を活かし、新製品の設計に携われるお仕事です。 （CATIA V5、NX、Solid works、Auto CAD、EYECAD、I-CAD　など） 【業務一例】 各種3Dモデリング、図面作成、打合せなど ◎自動車関連・特装車関連　 ・ボディ・外装設計・内装部品設計 ・エンジン設計・動力伝達関連設計 ・シャシ関連設計・ブレーキユニット設計 ・空調関連設計 ・EV・HV・FCV関連設計（電池・キャパシタ、モーター設計） ・ワイヤーハーネス設計 　など ◎航空機関連 ・飛行機（翼、尾翼、胴体、エンジン、室内装備）など ◎産業機器・FA系装置 ・医療機器（画像診断機器、治療手術機器） ・重電機器（発電機、電動機、変圧器） ・加工機（多機能加工機、複合加工機） ・運搬装置（搬送機、昇降機） ・空調機器　（業務用冷凍冷蔵庫） ・その他産業用機械　など ◎プラント ・配管設計　・プラント設備設計 ◎解析 ・構造、強度応力解析 ・振動、騒音解析 ・衝突解析 ・熱、流体解析　など ※ご経験や志向を考慮し、業務をお任せします。　 ※ご経験によりリーダーとして管理業務をご担当いただく事もございます。 ■仕事で身に付くスキル： 当社の事業モデルは「デジタル人材事業」「受託開発事業」「コンテンツプロパティ事業」の3つの柱で成り立っています。コンテンツプロパティ事業やグループ企業をはじめとした自社プロダクト開発のほか、クライアントのプロジェクトを担当するので、スキルを固定化せず、常に新しいスキルを身につけることができます。変化の激しい時代に通用する、本物のデジタルクリエイター・エンジニアになれる。この自信が当社で得られる大きなメリットです。 ■当社について： 「デジタルクリエイター・エンジニアプロダクション」として、お客様の課題解決を通じて技術者の社会的ポジションの確立を目指す、真のプロフェッショナル集団です。 変更の範囲：当社業務全般

〜実質年休120日（年休110日＋計画年休10日）／完全週休2日制／業界平均を大きく上回る経常利益率15％越えの安定メーカー〜 ■業務内容：半導体検査装置や電子部品の製造装置等メカトロニクス機器の電子回路全般の設計を担当いただきます。全製品オーダーメイド生産しており、大手企業の生産技術担当者と協力しながら一から開発を進め、構想〜納入まで一貫して携わります。 ※OJT形式ですが丁寧にお教えします。 ■業務の魅力： （1）多品種少量・一貫生産体制をとっており、顧客の要望に沿ってオーダーメイドで製品を提供しています。元々の得意分野は電気・電子ですが、1997年には機械・組立企業もM＆Aとなり、板金・切削加工等まで内製化するなど、社内一貫生産に拘りを持っています。 （2）自身の設計した製品が製造される現場を、間近で見て中身まで把握することができ、設計におけるフィードバックも直接受けることができるため、ものづくりのプロとしての技術を磨ける環境と言えます。また、毎度違うものを設計する面白みもあり、多岐にわたる業界（半導体や車業界など）の顧客に関わることができる点も魅力です。 ■同社の特徴： (1)オーダーメイドと内製化で最先端のものづくりを実現 お客様から注文を受けてものづくりをスタートさせる受注生産の体制をとっています。お客様から“こんなものをつくってくれないか？”とご依頼を頂き、お客様のご要望一つ一つに合わせて“注文した会社にピッタリの、世界でその会社のためだけの製品”をつくっています。また、受注してから設計製作し、同じ敷地の自社工場で生産しますので、一貫したものづくりが経験できます。 (2)幅広い業界のモノづくりに携われる 半導体検査装置や電子部品検査装置などの、電気計測技術を応用した産業用電子機器や、その検査過程を自動化するメカトロニクス機器のほかに、近年はハイブリッドカーに搭載される車載用半導体の検査装置や太陽電池特性計測・評価システムなど、環境関連分野向けの製品も手がけています。 (3)「やりたい仕事で会社に貢献」がモットー 多品種小ロットの受注生産という仕事であるため「機械を動かすだけ」「決められたことだけをする」「誰がやっても同じ結果になる」ということはありません。一人ひとりが主役となり、主体的に仕事をすることが求められます。 変更の範囲：会社の定める業務

【入社初日に有休10日付与／有給消化率◎／AWSの専門性身につく】 ■職務内容： クラウド市場は急成長を続けており、その中心にあるのがAmazonのクラウドサービス「AWS（Amazon Web Services）」です。TikTokやZoom、PayPayなど、世界中のサービスで使われているAWSは、今後さらに需要が拡大していく成長分野です。 当社はAWSアドバンストティアサービスパートナーとして、AWSに特化したクラウド構築や移行支援を展開しています。今回募集するのは、このAWSビジネスをさらに拡大するための営業ポジション。 新規顧客へのアプローチは、既存の取引先やAWS社とのパートナー連携を通じて行います。テレアポや飛び込みではなく、「既存顧客との関係深化」や「AWSとの協業」による提案活動が中心です。クラウド未経験からでもスタートでき、成長市場でキャリアを広げたい方に最適な環境です。 ■業務概要： Amazonが提供するクラウドサービス「AWS」の提案営業を担当いただきます。AWS社や自社サービス利用企業との連携を通じて、お客様の課題に合わせたクラウド活用を提案します。 ・AWS構築・移行案件の提案営業（新規・既存） ・AWS社パートナー担当との情報共有・協業による案件創出 ・AWS社営業への当社紹介・案件獲得に向けた働きかけ ・自社サービス「Sunny Pay」導入企業へのAWS追加提案 ・AWS社経由で寄せられる相談案件（オポチュニティ情報）への対応・提案 ・ウェビナー、コラムなどのマーケティング活動を通じたリード獲得 ※新規営業の中心は「紹介案件」であり、無作為なテレアポや飛び込みはありません。 ■当社について： 私たちは長年システムインテグレーション事業を展開し、2017年にベトナムに子会社を設立。 自社拠点を持つ強みを活かし、お客様のオフショア活用を本格的に推進しています。 Webサービスや業務システム、モバイルアプリの開発に加え、AWSや生成AI・機械学習といった新技術にも挑戦中。 現在は事業拡大フェーズにあり、グローバル環境でプロジェクトをリードいただける方を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【三菱総合研究所×MUFGグループの戦略的4社連携で高品質・付加価値の高いITトータルソリューションを展開／福利厚生充実／フレックス】 ■業務内容： 当社にて以下の業務をお任せします。 ◇金融機関本部各部署に常駐し、お客様のビジネス課題の発見や事業戦略の策定をデータの専門家として支援 ◇サービスや商品に関する計数管理、マーケティング分析などをデータエンジニアの立場で支援 ◇膨大なデータの整理、再構築、可用性向上などをデータアーキテクトの立場で支援 ◇システム間連携や仕様変更に伴う影響調査やリスク管理、完全性確認などをデータガバナンスの立場で支援 ●三菱総合研究所×MUFGグループの連携で、社会課題に挑むITソリューション企業。 ●業界トップクラスの低離職率を誇る、充実の教育制度と明確なキャリアパス。 ●産育休・時短勤務・誕生日休暇など、ライフステージに寄り添う福利厚生も充実。 ■強み： ・メガバンクとの取引が長く、システム提案・企画・要件定義等、上流から携わることができます。 ・金融機関の様々な業務領域における専門家と接することができます。 ・専門分野でスペシャリストを目指すか、多彩な経験を積んでゼネラリストを目指すか、ご自身のキャリア志向に合わせた働き方ができます。 ・ご経験とご希望に応じて、早期にプロジェクトリーダーとしてご活躍いただけます。 ■当社の特徴： 1）三菱総合研究所と三菱UFJフィナンシャル・グループ、三菱UFJリサーチ＆コンサルティングとの4社連携で、上流（経営コンサル）から顧客に提案し、顧客の経営戦略を担う情報システムの一貫したサポートに取り組んでいます。 2）技術力の向上に力を入れており、社内には直接顧客に課題解決を行うマーケット部門と、それを支える技術集団である技術推進事業本部の2つの部門が存在しています。品質の高い技術支援体制を実現し、さらに最新技術の研究も行っています。また、業界最高水準の開発プロセス体制を築いており、CMMI「レベル5」を取得しました。20,000社を超えるIT業界において、レベル5以上に認定された企業は国内で僅か8社のみです。 3）働きやすい社内環境を整備しており、「くるみんマーク」を取得しています。また、「フレックスタイム制の積極活用」等の施策を全社的に実施しています。

雑貨・玩具から自動車・鉄道車両部品に至るまで、様々な場所に使われる発泡体（クッション材）メーカーの当社にて、研究職として主に新製品開発をお任せしま す。研究開発が全体の8〜9割を占める業務となります。 【業務委細】 ビート板やジョイントマットなどの素材であるポリエチレンフォームおよび自動車や鉄道車両などに使用されているゴムフォームの製品開発を担当頂きます。一気通貫で開発業務を広く担当頂け０から１を生み出す楽しみを他、バディ制を引いている為経験が浅い方でもキャッチアップできるよう支援します。 【当社について】巷にあふれるクッション材の多くは、当社が製造している発泡体です。当社の取引先企業様は、日用雑貨業界から医療・自動車業界まで多岐にわたります。業界（ブロック式発泡体）では、国内市場占有率は70％以上を占め、国内トップメーカーです。

【商用車シェア8割を誇るいすゞグループの自動車部品メーカー／社宅・家族寮など福利厚生充実／平均有休取得日数14.4日／平均勤続年数15年】 ■職務概要： 機械加工・組立、鋳造、鍛造の技術を有する【うごくモノ】を力強く支えるいすゞグループの自動車部品メーカーである同社の海老名工場の調達部門にて、部品査定〜対外的交渉まで一連の調達業務をお任せします。 ■業務詳細： ・部品の査定 ・調達 ・対外的交渉 ・単価入力 ・支払い処理 ・新規メーカー発掘 ・新規部品調達 ・海外拠点（タイ、インドネシア）の支援など ■配属組織： 配属予定の調達第1部 調達第1グループは、50代女性グループリーダー1名、 50代男性2名、40代男性1名の計4名が在籍しています。 ■当社が扱っている製品： ディーゼルエンジン、プロペラシャフト、フロントアクスル、コントロールバルブ　等 ■同社の特長： ＜安定した経営基盤＞ 主要顧客であるトラック（商用車）業界は、まだまだ馬力のあるディーゼルエンジンが求められる事に加え、東南アジアからも引き続きニーズがあり、電気化が進む車業界の中でも後退する事なく供給を続けております。 一方で、将来のEV化に向け研究開発への投資を推進しEV製品（e-Axle、e-PTO等）の開発を促進。加えて新たな柱として、産業機械・産業用ロボット向けの製品拡販に向けた工場建設など大規模先行投資を通じて競争優位性の確立を進めています。 <国内トップクラスの技術力＞ 商用車シェア8割を有するいすゞ自動車含む商用車分野だけでなく、産業用機械やロボット業界からも同社の機械加工・組立や鋳造の技術は求められており、大手企業からのニーズに応えております。特に、鋳造の技術は、国内トップ5に位置する技術力を誇ります。また鋳造・鍛造・加工の技術を持つ企業は国内で唯一であり、これらを組み合わせた同社にしかできない技術への引き合いが高まっております。 変更の範囲：会社の定める業務

大手企業案件中心／年収UP実績多数／上場準備中／裁量大／直接取引で課題解決／働き方改革推進 広告代理店で培った折衝力・提案力を、映像業界で発揮しませんか？当社は代理店を介さず、クライアントと直接向き合うプロデューサー職。営業経験を活かしながら、動画制作の上流工程に挑戦できる環境です。 成果に応じた昇給制度で、キャリアも収入も大きく伸ばせる環境です。 ■業務内容： 動画制作のプロデューサー業務を担当します。特徴は、撮影や編集を外部に委託し、ディレクションとプロジェクト推進に専念できる点です。 ■具体的には： ・クライアントとの打ち合わせで課題を把握し、動画の企画を立案。撮影現場に同行し、ディレクターへの指示や進行管理 ・編集工程では外部パートナーと連携し、品質と納期を管理。納品後は公開スケジュールや告知タイミングの調整まで伴走します。 ◎営業的な折衝力と、制作進行の調整力が求められるポジションです。 ◎複数案件を並行管理するため、優先順位を判断し、関係者と円滑にコミュニケーションを取るスキルが重要です。 ◎クライアントは大手企業が中心で、直接取引によりスピード感ある意思決定が可能。課題解決型の提案力を発揮できる環境です。 ■業務の魅力： 代理店を介さず直接取引するため、提案から納品まで一貫して関われます。営業経験を活かしながら、映像制作の上流工程に挑戦できる点が魅力。無駄な業務を徹底的に排除し、改善を続ける社風で、効率的に成果を出せます。 ■働き方： 無駄な業務を排除した仕組化 クライアントとの直接取引でスピード感ある意思決定 成果に応じた昇給制度（入社半年で年収100万円以上UP実績あり） ■キャリアパス： 入社後はプロデューサーとして経験を積み、将来的には事業責任者や新規事業開発など、経営に近いポジションを目指せます。2028年の上場を見据え、成長フェーズで裁量を持ってキャリアを築けます。 ■企業魅力： 映像業界の常識にとらわれず、効率化と仕組化を徹底。DX支援・動画事業で急成長し、取引先は大手企業を中心に300社以上。5年で時価総額1,000億円を目指すベンチャー企業です。

■ 本ポジションの魅力 ・当社バリューチェーンにおける、店舗・施設開発の最上流ポジションであり、顧客の事業状況・課題を整理し、実行すべき施策そのものを設計します。 ・出店や施工の前段階で、クライアントの意思決定を支援する役割であり、特定分野の専門職に留まらず、不動産・設計施工・運営管理を横断する事業視点を持ったキャリアを構築できます。 ■職務内容 全国に多店舗展開を行う顧客企業を中心に、店舗・施設に関する相談・依頼を起点としたクライアントアセスメント業務を担当していただきます。 本ポジションでは、顧客から寄せられる「出店したい」「改修したい」「直したい」といった要望に対し、どの規模・どの手段が最適か、といった点を整理し、実行前の判断設計を行います。 ヒアリング結果をもとに、設計施工・営繕・不動産など、社内外のリソースを適切につなぎ、顧客のニーズに対して適切な提案をすることで、収益を最大化することが目的です。 ■ 業務内容 ・クライアントからの店舗・施設に関する相談受付 ・事業状況・出店背景・課題構造のヒアリング ・実行可否・優先度・施策整理（出店／改修／修繕／見送り含む） ・概算整理、顧客への最適なプラン提案 ・社内（設計・施工・営繕・不動産）との連携 ・案件の進捗管理・クライアントからの問い合わせ対応 ■ 募集背景 当社は創業以来7年連続で成長し、2025年度には売上12億円規模に到達しました。現在、第二創業期を迎える中で、次の成長ステージとして20億円規模への事業拡大を見据えています。 その実現に向け、これまでの案件単位での成功にとどまらず、安定的に利益を創出できる事業モデルへ昇華させるフェーズに入ったため、増員を図っています。 ■ 入社後のイメージ ・早期に既存案件の主担当として参画し、フロントでの案件判断を主導し、顧客の事業内容やニーズを踏まえたプロジェクト全体をリードする役割を担っていただきます（案件規模やご経験に応じて変更となります）。 ・将来的には、事業の中核人材として新規事業や大型案件、後進の育成も含めた組織づくりにも参画いただく想定です。 ■ 成果指標 プロジェクトに携わり、どれだけ利益を生み出せたかが成果指標となります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 豊かな食文化の発展に貢献する老舗・食品素材原料メーカー「池田糖化工業グループ」のバックオフィス部門を担う当社において、データサイエンティスト業務をお任せします。データ基盤整備（データレイクやDWHなどの領域）リーダー業務と、その先のBI導入展開に関しても事業部門と共同でリードをお任せします。 ■業務詳細： ◇基幹系の販売や購買の実績データをもとに、BIツールに繋ぎデータ分析を行う仕組み作りと実運用を担当。 ◇既存の仕組みがありますので、最初は既存のデータ準備などの実運用から手掛け、徐々に改善企画を行っていただく想定です。 ＜具体的には＞ 営業部門向けBIと製造部門向けBIの領域を既存メンバーとともに担当いただき、これを拡大していく取り組みをリードいただきます。 データ提供・分析提供のみではなく、データを用いた事業部門の改善にも携わっていただく予定です。 ■募集背景： グループ全体の抜本的なIT改革に向け、2025年10月に組織再編を実施して組織を大きく組み換えました。新体制における重要なミッションをお任せします。 ■配属先： ＜ITS本部　基幹システム部　基幹システムユニット＞ ユニット長1名、メンバー5名＋派遣メンバー2名（30〜40代） チームは温和な方が多く、気軽にコミュニケーションを取れるような仲の良い雰囲気です。仲間意識も強く、入社後も支えあっていけるような環境です。チーム内外での勉強会なども積極的に実施しており、スキルアップを皆で目指しています。 ■入社後の流れ： 実運用もお任せするため、幅広いキャリアパスが描くことができます。 まずは実運用に慣れ、その後上位に移行していただきます。 データ用意からクレンジングまで担当し、あるべきデータ・そのデータで何がアウトプットできるか、アウトプットが何に役立つかまでを担当いただくため、コンサルや上位サイエンティストを目指すことが可能です。 また、ITS本部独自の取り組みとしてオンライン型研修が受け放題となっています。スキルや知識向上、興味のある専門分野を伸ばしていくことが可能です。 ■業務の魅力： データだけでなく、分析実務などその先の業務にも関わることができます。 全社横断でできる業務のため、全体俯瞰で見ることができる点が魅力です。 変更の範囲：当社業務全般

【業績好調による増員／安定した経営基盤／給与計算・勤怠管理／営業担当との連携／専門スキルを磨ける環境】 業務量増加に伴う増員募集です。派遣スタッフの勤怠管理から給与計算まで、労務領域の業務を担当。事務経験を活かしながら専門スキルを磨きたい方、給与計算経験を活かして即戦力として活躍したい方、どちらにも最適なポジションです。 ■採用背景： 業績好調により業務量が増加。既存メンバーの負荷軽減と体制強化を目的に、管理部 業務財形統括グループ 業務管理課で新たな仲間を募集します。 ■業務内容： 派遣スタッフの勤怠データ確認から給与計算、年末調整、有給管理、証明書発行まで一連の労務業務を担当します。営業担当との連携もあり、正確性とスピード、コミュニケーション力が求められるポジションです。 ＜具体的には＞ 勤怠情報のチェック・入力 給与計算システムへの反映 年末調整書類の取りまとめ 社会保険関連の証明書発行 有給残日数の管理　など 営業担当からの問い合わせ対応や、スタッフへの確認連絡も発生します。複数業務を並行して進めるため、優先順位を判断しながら効率的に処理する力が重要です。 給与計算や労務経験がある方は即戦力として活躍できますが、事務経験があれば未経験からでも学べる環境です。 ■業務の魅力： 労務領域の専門スキルを身につけながら、営業担当との連携を通じてコミュニケーション力も磨けます。給与計算や勤怠管理の知識を深めることで、将来的に幅広いキャリアに繋がる実務経験を積めます。 ■働く環境： 管理職を含む給与担当3名とパート2名のチームで協力しながら業務を進めます。40代女性が中心で、20代メンバーも在籍。質問や相談がしやすい雰囲気です。 ■当社について： 稼働率・定着率の安定度（稼働率98%）が高く、常に多くの派遣スタッフの就業機会を創出しています。中でも、派遣スタッフの半数以上は外国籍の方となっており、社員も1/3は外国籍の方が活躍しています。成長中の外国人派遣の提案を行っており、お客様からも非常に喜ばれる内容となっているので、提案しやすい内容です。 今後も引き続き、外国籍の方も就業できる派遣先・インターン先の開拓に力をいれていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼学生服業界は景気に左右されない商材を取り扱っているため業績基盤◎・直近はLGBTQの影響に伴い需要増・大手グループ会社に属しながら地域密着で働ける環境有！／ ■職務概要： 県内の中学校、高校へ「KANKO（カンコー）」ブランドを中心としたスクールウェア（制服・体操服）の提案営業を行います。学校の教育理念、歴史、立地環境や目指す学校像、現状の課題等を理解し提案いたします。採用後も定期的に学校訪問しアフターフォローを行います。 また、百貨店や量販店・制服専門店を訪問し新商品の提案や新入学商戦の販売活動、その他フォロー活動を行います。 ■業務詳細： 学校の合格発表が行われてから入学するまでの時期である1月頃から5月中頃までが繁忙期となり、この期間はほぼ学校や販売店への制服納品作業や採寸業務を行います。 それ以外の月は、定期的に学校や販売店に訪問し、商品や着用状況、お困りごとなどのヒアリングを行いつつ、学校の制服変更のための制服・体操服検討会のお手伝いからアフターフォローまでを同社でサポートしていきます。 ※現在月平均、全国20校〜30校で制服変更を行っており、拠点ごとの平均では、月1〜2校の制服変更の対応を行っております。 ※生徒指導の先生や体育教師の方とお話し、「制服以外でも困りごとないですか？」などの状況をヒアリングしたり、部活の大会に訪問するなどの対応も時には発生します。 ■入社後について： 先輩社員の同行から開始します。お客様とどのように接して、どのようなコミュケーションを取るのかを横で聞きながら学んで頂きます。その後、先輩のフォローを受けながら徐々に担当顧客をお任せします。商材知識等は入社後、着実に習得が可能な環境ですのでご安心ください。 ■組織構成： 組織全体で9名在籍しております。中途入社者も多く、すぐに馴染んでいける環境です。 ■就業環境： ◎繁忙期を過ぎると閑散期に入るため、お盆休みなどは通常10日間ほど設定されています。同社は変形労働制を採用しており繁忙期には土曜日の出勤対応もございますが、それ以外は比較的残業なく休暇も取りやすくワークライフバランスが充実しています。 ◎全国に菅公学生服株式会社のグループ会社があり、その地域ごとの採用となるため転勤はありません。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業55年以上のモノづくりメーカー／景気に左右されない黒字経営〜 ■業務内容： ・当社にてプラスチック射出成形機等のオペレーター業務をお任せします。 ■業務詳細： ・プラスチック射出成形機操作 └段取り替え、成形条件設定、メンテナンス、周辺機器操作 ・金型メンテナンス ■当社の特徴： ◎自動車部品のパイプ曲げ加工から創業。55年以上「モノ造り」にこだわり、時代の変化に柔軟に対応し、プラスチック成形加工を主業務として、幅広い分野の顧客と取引があります。 ◎自動車部品、プラモデル、医療機器向けプラスチック部品及びその他のプラスチック部品を製造しています。 また、他分野からの新規受注により、現在第3工場を建設中です。 これにより製品設計、金型製作、成型、簡単な組み立てまで一貫生産し充実した対応が可能となります。 その他にもクリーンルームでは主に医療用部品、自動車部品を製造しており、「お客様に良いものを、納期通りに、適性な価格で、付加価値あるモノを提供することにより、従業員の豊かな暮らしを実現する」を基本理念として、従業員一丸となり受注に対応しています。

■概要： ・制御システムの設計／製造業務を担当し、お客様の要望に応じたシステムを提供します。 ■担当業務： ・お客様との打ち合わせ ・制御システムの設計 ・システムの設置 ・試運転の実施 ・そのほか、製造関係業務にも従事頂きます ■業務内容詳細： ・当社の技術スタッフとして、お客様の工場設備を思い通りに動かす制御システムを設計します。具体的には、まずお客様と打ち合わせを行い、要望をヒアリングします。その後、ヒアリングした内容をもとに制御システムを設計し、お客様先に設置します。設置後は、問題なく動作するかを試運転し、必要に応じて調整を行います。 ■組織構成： ・設計チームは20代〜50代の4名が活躍中です。少数精鋭のチームで業務を遂行しています。 ■働き方、就業環境： ・完全週休2日制（土日）で、休日休暇／福利厚生が整った環境です。落ち着いた職場環境で業務に集中することができます。 ■仕事の魅力： ・当社は日本の産業発展に貢献する制御システムの開発を行っており、やりがいのある仕事に携わることができます。浜松という国内有数の産業集積都市で働けるため、多くの経験を積むことができる点も魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤無／高い技術力＋積極的な設備投資で安定的な受注を実現／生産プロセスの内製化による課題解決型メーカー〜 ■採用背景 当社は、自動車部品だけでなく産業機械部品の加工・組立まで一貫対応できる技術力を強みに、トヨタTier2として高い信頼を獲得しています。今回、第2工場の生産管理体制強化と将来の幹部候補育成を目的に、人材を募集します。 ■業務内容 自動車部品（鋳物加工品）を中心とした生産管理業務を担当します。品質・納期・コストの管理を軸に、現場改善や顧客対応まで幅広く関与できるポジションです。 ■業務詳細 ・生産計画の立案・進捗管理 ・品質・納期管理、顧客折衝（納期調整・品質対応） ・現場人員とのコミュニケーションによる工程改善提案 ・コスト削減、自動化推進に向けた施策検討 ※入社時点で生産管理の専門経験は必須ではありません。まずは現場で工程や製品を理解し、先輩の指導のもとで業務を習得できます。 ■このポジションの魅力 ・幹部候補採用：現場経験を積みながら、班長→課長→部長へのキャリアアップが可能 ・改善提案が通りやすい文化：若手の意見を積極的に取り入れる風土 ・幅広い経験：顧客折衝から現場改善まで一気通貫で関われるため、管理職・に必要なスキルを早期に習得できます ・転勤なし：転勤は発生しないため、地元に腰を据えて働けます ■入社後のキャリアパス STEP1：現場で生産管理業務を習得（品質・納期管理、工程理解） STEP2：改善提案や人員配置などマネジメント補助を担当 STEP3：班長→課長→部長へ昇格、将来的には工場長として全体を統括 ■組織構成 部長を中心に、班長2名、現場スタッフ10名と協力の上、生産管理業務を行っていただきます。調達担当や技術部門とも連携しながら業務を進めます ■当社の魅力 光基工業は自動車部品・産業機械部品の生産・加工で高い評価を得る安定企業です。最新設備への積極的な投資と自動化ラインを導入で、顧客ニーズに応える提案型スタンスを貫いています。また、既存の枠にとらわれない挑戦を歓迎する社風で、改善提案や新しい取り組みに積極的に関われる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜長谷工グループ／月残業20ｈ程／年休130日／就業環境改善したい方必見／マンションの改修工事の為19時には現場切り上げております〜 ■業務内容 これまで72万戸を超えるマンションの施工を行ってきた長谷工グループの、リフォーム事業を担う中核企業である当社。そんな当社にて、マンションの修繕工事の施工管理をお任せします。 ■業務詳細 外壁改修・外構改修・エントランスホールの改修・屋上防水の改修・給排水設備の改修・電気設備の改修・バリアフリー改修など ※大規模修繕、内外装の総合リフォームは長谷工リフォーム、管理は長谷工コミュニティとグループ内で機能を分担しています。 ■働き方 ・施工現場に関しては通勤を配慮した上で決定します。基本的には公共交通機関を使用した現場への直行直帰ですが、月に2~3回程度支店にて事務処理や会議等に出席頂く事があります。 ・マンションの修繕工事の為、居住者にご迷惑をお掛けしないためにも夕方には作業が終了します。事務処理は現場近くのプレハブにて行いますが遅くまで業務を行うと居住者の印象を悪くする為、残業時間も20時間程度と働きやすい環境になっています。 ・パソコンに関しては20時にシャットダウンされ、シャットダウン時間のデータから残業が多い社員を指導する事で働き方改革に取り組んでいます。 ■魅力 ・住民の方との密なコミュニケーションを取る仕事となるため、大変な面もありますが、マンションをより住みやすく、より長く住み続けられるようにする仕事になるため、住民の方からの喜ばれたり感謝の言葉をいただく場面も多く、やりがいを感じられるお仕事です。 ・施工にあたっては、居住者の方々から構成される管理組合、修繕委員会とのやりとりが多いです。 ・工期は6ヶ月程度の案件が多く、1億円前後の規模をご担当頂く事が多くなります。また、案件に関しては長谷工グループの管理している物件が4割、残り6割はグループ外の企業からの案件になります。 ■資格取得とOJTは全社一丸 ・入社後は中堅・ベテラン社員のもと、半年〜1年程度はじっくりと業務の流れを学んでいただきます。豊富な経験やノウハウを惜しみなく伝授しますので、施工管理技術者としてキャリアアップしたい方にはピッタリ。 変更の範囲：会社の定める業務

〜九州トップクラスのNIベンダーを目指す当社にて、LAN工事・電気工事をはじめとした、ネットワーク構築に伴うインフラ整備の施工管理業務をお任せします。プロジェクトの進行管理や品質管理、資材手配、協力会社との連携など、現場の総合的な管理を担当していただきます〜 ■募集背景： 同社は、九州を中心にネットワークインテグレーション事業を展開しており、さらなる事業拡大と顧客満足度向上を目指しています。官公庁や医療機関など安定した顧客基盤を持ち、信頼されるサービスを提供しています。今回、LAN工事・電気工事をはじめとしたネットワーク構築に伴うインフラ整備の施工管理業務を担うフィールドエンジニアを募集することとなりました。 ■職務詳細： 工程・安全・品質など現場の管理 ネットワーク構成図を基に施工図や工程表等を作成 打合せ・調査・積算業務（見積り） 資材手配・協力会社の手配・受発注業務 等 ※宿泊を伴う出張が発生します。 ■企業の特徴／魅力： 官公庁や医療機関など安定した顧客基盤を強みに、九州No.1を目指すネットワークインテグレーターです。営業・技術・工事の3部門が連携し、提案から構築、インフラ工事までワンストップで提供できる体制が強みです。また、最新の技術を積極的に導入し、社員のスキルアップを支援する制度も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜顧客との要件定義・業務プロセス整備〜設計まで携われる／バッファローのグループ会社・BUFFALOブランド／年休125日・ワークライフバランス◎〜 当社はバッファローグループの一員として、法人向けネットワークインフラやITソリューションを提供しています。 今回募集するポジションでは、法人顧客向けのBPO事業において、業務プロセスの整備〜運用設計〜パートナー企業への依頼・進行までをお任せします。 ■業務内容： ◆法人企業向けBPO（業務委託）領域の運用設計 ◆業務プロセスの整備、改善提案 ◆パートナー企業（外部協力会社）への指示出し ◆進行管理 ・クライアントとの調整・折衝 “仕組みづくりの中核”として、プロジェクト全体を俯瞰しながら動ける ポジションです。 ■魅力ポイント ： ◎業務の標準化や改善など、企業全体の効率化に貢献できます ◎「調整力」「分析力」「運用設計スキル」が身につく専門性の高い領域に携われます ◎社内外と連携しながらプロジェクトを動かす面白さがあります ◎将来的にはPM/PLとしてキャリアアップ可能 ■働き方： 基本的に、夜勤や休日出勤などは想定しておりません。 年間休日125日、所定労働時間7時間45分＋残業平均時間22時間程とワークライフバランスも重視しながら働ける環境です。 ■当社について： 無線LAN、外付けHDD、ネットワーク接続型HDD、記録型DVDドライブ、ルーターをはじめ、シェアトップの製品群を多数抱えるバッファローグループの一員である当社。主に法人を対象にネットワークインフラ構築・保守やパソコン設定などのサービス、BPOサービス、物販事業などを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ブックオフ、リログループ等と直取引／AIやDX分野のPJT多数／基本チーム体制／全社懇親会やサークル活動等有！／年間休日125日】 ■業務内容： 共済組合系の開発PJTを要件定義から基本設計、コーディングまでお任せします。 管理経験がある方はPM(PR)からお任せします。 ※全社として本領域を強化する方針を掲げており、新しくチームが立ち上がったフェーズです。これから組織を作っていく段階のため、業界経験をお持ちの方は裁量大きく役割を持つことができます。 ■事業全般の特徴： ・プライムプロジェクト70％以上（全体の半分以上が大手企業との直接取引） ・参考：技術環境＞ C#、Java、Javascript、PHP、AWS、Azure等クラウド案件や最新案件が多いです。 ・体制：基本は3〜5名程のチームでのPJTアサイン。経験が豊富な社員が常に近くにいるため、相談がしやすい環境です。 ・半年に1回の全社会議、懇親会やサークル活動を通して社員同士の交流を深めています。 ■案件事例： ・ECモールの物販事業におけるデータパイプライン構築 ・生命保険会社の基幹システムリニューアル開発 ・アドネットワーク企業のシステムセキュリティ強化 ・中古リユース企業のECサイトリニューアル開発　等 ■働き方： 直案件が多いことから自社でコントロールできる幅が広く、残業は多くとも20時間以内（多くの社員が定時退社）です。 ■魅力： ・スキルアップ推奨のための勉強会やローテーション体制が整っています。 ・目指したいキャリアを担当マネージャーとじっくり話し合った上でアサイン ・優秀なプレイングマネジャーの下で学びながら、成長できる ・育休明けの復職や男性の育児休暇（時短勤務）の実績有り ■キャリアパス： メンバー⇒サブリーダー⇒プロジェクトリーダー⇒案件責任者⇒事業責任者 マネジメントに特化するケースやプレイング要素が一定あるケース等、案件によって状況が異なる為、ゆくゆくはリーダーとして様々な経験を積むことが可能です。案件としては基幹・業務システム領域を持つことが多い為、toB向けプロダクトの経験を求める方がフィットしやすいです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜医療機器の血糖自己計測器の世界的パイオニアメーカー「アークレイ」100％出資子会社研修・教育が整った環境／Uターン・Iターン歓迎〜 ■業務概要 血糖値測定装置などの医療機器、試薬メーカーである当社にて、試薬の品質管理業務をお任せします。 ◎業務詳細 ・測定作業の指示出し・進捗管理 　※測定作業は派遣社員や契約社員、実習生が行います ・測定データの分析・評価 ・結果に基づく品質改善策の立案・実施 ・製品開発段階からの品質管理支援（製品会議への参加） ・海外工場に対する品質基準向上の指導・サポート ■製品詳細： 体外診断用医薬品として、尿試験紙薬、インフルエンザ診断薬、糖尿病患者用自己血糖測定センサーがございます。製品は「検体検査」で使用され、病気の有無を調べるだけでなく、重症度・進行度や合併症の有無などを定量的に調べることができ、健康管理や治療方針の決定、治療効果の判定など患者様の健康を守るうえで役立っています。 ■業界について： 現在高齢化に伴い、生活習慣病の患者が急増しており、社会問題となっております。厚生労働省から平成28年に発表されたデータによると、糖尿病が強く疑われる人や予備軍は約2,000万人いるとされています。今後も増加し続ける事が予想され、当社の製品は今後もますます注目されます。 ■責任者の声： 当部門は今後の当社グローバル化促進のキーとなる部門です。世界基準に追従するのではなく、追い越し世界最高品質の製品を届けたいと考えております。品質観点での過去製品の設計見直しなど全社プロジェクトも進めており、不良の大幅減にもチャレンジしております。 ■当社の特徴： ・社員の８割以上が中途入社者であり、中途入社へのハンディキャップはございません。 ・社員のモチベーション管理や働きやすさ、キャリアパスを大事にしており、査定とは別に１対１の面談の場を設けるなど、社員が生き生きと働ける環境を創っております。

【募集背景】 当社はスキンケア・ヘルスケア領域において、顧客のQOL向上を目指した事業展開を行っています。 現在、事業のさらなる拡大に伴い、既存顧客との関係性を深化させ、LTV（顧客生涯価値）を最大化することが急務となっております。 販促活動だけでなく、ブランドの熱狂的なファンを創るための戦略立案から実行までをリードしていただく、CRMのマネジメント（課長）を募集します。 【業務内容】 CRM部門のプレイングマネージャーとして、以下の業務を担当していただきます 1. ロイヤルティ向上・ファンベースの構築（LTV最大化） オン・オフライン統合施策の実行:Web、SNS、メルマガ、DM、会報誌、リアルイベントなど、あらゆるタッチポイントを連携させたクロスチャネル戦略の立案 顧客体験（CX）の設計:顧客データの分析に基づき、顧客一人ひとりのステージに合わせたコミュニケーションシナリオの設計と実行 2. リテンションおよび休眠顧客の掘り起こし 離脱防止施策:データ分析による離脱予兆の検知と、それに対するリテンション施策（オファー設計、コミュニケーション改善）の実行 再活性化:休眠顧客に対するインサイト分析を行い、再びブランドに関心を持っていただくためのアプローチ手法の開発 3. ブランディング・認知拡大活動 リブランディングの推進:商品力だけでなく「ブランドの世界観」に共感してもらうためのストーリー設計および発信 全社的なブランド浸透:マーケティング部門だけでなく、カスタマーサポートなど他部署と連携し、一貫したブランドメッセージの伝達体制を構築 4. 組織マネジメント メンバーの目標管理、評価、育成、モチベーション管理 【当社の魅力】 ・東証プライム上場第一三共グループという安定した基盤を持ちながら、「挑戦・変化・成長」「共創」を大事にスピード感のある意思決定ができ、提案や新しいアイディアが活かせる風通しの良い環境で、自己成長を実感できます ・挑戦と成長: 新しい価値の創造と成長を目指し、変化やエラーを恐れずに挑戦できる環境です ・柔軟な経営: 社長が現場に立ち、社員とのコミュニケーションを大切にし、柔軟な経営を行っています ・ワークライフバランス：多様な価値観を尊重する職場で、充実したキャリアを築きながら私生活も大切にできます 変更の範囲：会社の定める業務

【関西支社拡大に向け、中心人物として活躍いただける人材を募集します】 ■概要 MSOLの成長戦略を最前線で牽引する営業ポジションです。既存クライアントの深耕と新規クライアントの獲得を通じて、企業の経営課題に対するソリューションを提案し、ビジネスの変革を支援していただきます。単なる営業ではなく、クライアントの“相談役”として信頼を築き、経営層と対峙しながら、戦略的な提案を行うことが求められます。また、チームを率いて営業戦略の立案・実行を担い、組織全体の成果を最大化するリーダーシップも発揮していただきます。 ＜具体的には＞ ・クライアントの経営課題のヒアリングと分析、最適なソリューションの提案 ・既存顧客とのリレーション強化およびアップセル・クロスセルの推進 ・新規顧客開拓に向けたリード獲得戦略の立案と実行 ・営業チームのマネジメント（戦略策定、プロセス改善、KPI管理など） ・営業活動全体の改善提案および実行支援 ※入社後は既存クライアントの引継ぎからスタートし、徐々に新規案件や担当領域を拡大。最終的には7社程度を担当いただく想定です。 ※ご自身のネットワークを活かした新規開拓も歓迎します。 ■魅力 ・大手企業を中心とした安定した顧客基盤と、継続的な引き合いの増加 ・経営層への提案を通じて、企業の意思決定に直接影響を与えるダイナミズム ・大規模プロジェクトや企業変革に関わる提案機会が豊富 ・成果がダイレクトに評価される環境と、キャリアアップのチャンス ・関西支社立ち上げフェーズに関わりエリアの中心人物となれること ■関西支社について 株式会社マネジメントソリューションズの関西支社は、2024年7月1日に設立されました。2021年から関西地域にて事業展開しており、関西地域在住者の採用も増やし堅実に売上を拡大、現在も多くの引き合いを頂いております。2025年の大阪万博を終え、2050年には「副首都大阪」の実現に向けて更なる経済活性化が見込まれています。 ＜支社の雰囲気・カルチャー＞ 関西支社は、リファラルでご入社いただく方も多く、アットホームで温かみのある雰囲気が特徴です。WELCOME会や部活動など、社員同士の横のつながりを大切にしており、 アカウントの垣根を越えた交流が活発 です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜【兵庫県尼崎市】転勤なし／年休123日へ拡大◎／創業117年の老舗ゼネコンで安全管理の中核メンバー募集〜 ■どんな会社？ 明治40年創業、尼崎市を中心に阪神間の地域密着で建築・土木事業を展開する総合建設会社。 工場・倉庫・医療福祉施設・商業施設・学校・官公庁など多様な大型建築物を手掛け、70年以上黒字経営を続ける安定企業です。 高い技術力と堅実な施工体制が評価され、官公庁案件や民間大手からの厚い信頼を獲得。 安全体制強化のため、現場経験豊富な“安全管理の即戦力”を増員募集します！ ■仕事の詳細　具体的には・・・ ・建築現場（病院・学校・商業施設・工場・倉庫など）の安全パトロール ・協力会社への安全教育、安全意識の浸透指導 ・安全書類の確認・指導、KY・リスクアセスメントの徹底 ・是正指示、改善策の策定と現場へのフィードバック ・建災防対応、外部研修・講習参加 ・安全大会の企画・運営、安全衛生計画の立案 ・本社・現場との安全連携窓口 ※現場経験を活かし、各担当者や協力会社をまとめながら安全文化の定着を推進していただきます。 ＜キャリア＞ ・安全管理リーダー ・安全衛生推進の専門職 ・将来的な管理職 地域密着ゼネコンのため、現場と本社をつなぐ“安全の要”として裁量大きく活躍できます。 ■業務の特徴 ・大型案件を多数扱うため、安全管理者としての経験を広く活かせる ・現場の改善が直接成果につながるダイレクトな手応え ・協力会社との関係性が近く、教育・指導の効果を実感できる ・“人命を守り、品質を支える”社会貢献性の高いポジション ■組織 100名規模のアットホームな会社で、現場との距離が近く連携しやすい環境。 40〜50代のベテランが活躍しており、落ち着いた温かい社風です。 地元で腰を据えて働きたい方に最適です♪ ■はたらき方 ・年休123日（土日祝） ・転勤なし／阪神間エリアでの現場対応 ・安定経営による長期就業環境 ・社員のベースアップや働き方改善に積極的 ＼この求人のポイントについて／ （１）創業117年×70年以上黒字の安定した地場ゼネコン （２）大型建築物の安全管理に携われる即戦力ポジション （３）転勤なし・年休123日◎地元で長期キャリア形成が可能 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎！コミュニケーション能力を活かして購買業務にチャレンジ／あらゆる事業で業績好調の超優良企業／住友商事100％子会社〜 ■業務内容： 航空機部品（プロペラ・脚・エンジン部品など）や産業機器、半導体デバイスなどを開発・製造している同社にて、購買業務をお任せいたします。 ＜具体的には＞ ・間接材料の手配： 社内各部門から注文される間接材料（工具・設備・什器や事務用品など）の手配（約３万件／年） ・補修案件の手配： 建物の修繕や新規設備の導入、既存設備の更新・メンテナンス手配（工期コントロール・価格査定等。約２千件／年） ・コストダウン施策の検討・立案 ■組織体制： アシスタントマネージャー２名（４０代・５０代）、メンバークラス４名（３０代〜５０代）の合計６名が所属しています。直近中途入社された方は２名在籍していますが、営業アシスタントや生産管理のご経験者で、購買業務は未経験でしたがしっかりとご活躍されています。 ◆同ポジションの魅力点： 同社は航空機部品や産業機器、半導体デバイスや半導体製造装置などの多岐にわたる製品の製造・販売を行っています。そのため購買職として取り扱う部品・設備も非常に幅広く面白みのある業務となっています。 また、同社は現在業績好調ということもあり、積極的に設備投資も行っていることもやりがいの一つです。 安定企業で購買職として幅広い経験・スキルを身に付けながら、航空機部品メーカーとして国防にも携われることは大きな魅力ポイントです。 ■福利厚生： ◇産休・育休制度…育児休暇は、最長お子さんが満2歳になるまで取得可能です。男性の育児休暇取得者も徐々にではありますが、増えています。産後復帰率は100％です。 ◇時短勤務‥小学校3年生までの子を養育している社員は、希望すれば所定労働時間（7.75時間）より短い時間で勤務することができます（短縮時間の上限は3.75時間）。 ◇有給休暇取得平均13.8日（2024年度実績）…有給奨励日が導入されており、年々有給休暇取得率は増加しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜売上高62億円の上場企業／国内大手企業向けの最先端案件の開発プロジェクト／年間休日126日／土日祝休〜 ■業務内容： ・PLとして物流業界向けの顧客管理システムの開発案件をお任せいたします。 ・大〜小規模のWeb・オープン系システムの開発において大手取引先案件をメインに要件定義などの上流工程〜下流工程まで幅広く携われます。 ■当ポジションの魅力： ・PLとしてメンバーマネジメントや顧客交渉もお任せします。 ・取引先様の課題解決をするために上流工程から案件を受注しております。 ・組織（チーム）単位で案件を受注していることから単純にスキルを持ったエンジニアをアサインするのではなく、案件に最適なプロジェクト編成を行い受注案件に取り組むため、取引先様から厚い信頼をいただいています。 ■教育制度： ・事業説明などのオリエンテーションを実施。その後現場にて仕事の流れをOJTで学んでいただきます。 ・基本チーム単位で業務を行い、社歴の浅い方はベテラン社員がしっかりフォローがあります。年2回の人事考課制度があり、意欲次第で早期に現場のリーダーへのステップアップも可能です。 ■当社の特徴： ◎成長・キャリアアップを応援する環境 ・頑張りをしっかり評価：増収増益が続いている当社。20代でマネージャーに就任も可能。 ・豊富な教育・研修制度：スキルアップ研修等多くの研修制度を整えてます。 ◎長く安定して働ける環境 ・勤務地考慮、充実の待遇、福利厚生など生活との距離が近いです。 ・子育ての両立が可能（男性社員も育児休暇取得実績有） ■当社について： ・1999年に熊本で創業し、2022年に東証へ上場。 ・創業27年で売上高60億規模の会社に成長をしております。 ・設立当時からの「人」を大切にしてきた企業文化はそのままに、時代に合わせた働き方だけでなく、AIやIoTなどの最先端分野で変化に強い組織を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務