【8:00〜17:00の日勤のみ・年間休日115日で無理なく続けやすい環境／東証プライム上場Gの生コンメーカーで、将来も役立つ品質管理スキルを身につけませんか】 東証プライム上場の“太平洋セメント”のグループ会社として、セメント関連商品及び生コンクリート製造販売を取り扱う当社にて、品質試験担当としてご活躍頂きます。 ■生コンクリートとは 生コンクリートの材料は主に水・砂利・砂・薬品です。それらの配分や種類によって生コンの性質も大きく変化します。 季節や使用される場所によって配分など調整する必要があり、品質試験や建設現場での製品試験を繰り返し、より高性能で環境や季節ごとに合わせた生コン作りに携わって頂きます。 ■業務内容： 主に建設会社向けに製造販売している生コンクリートの品質試験業務をお任せします。 《具体的には》 現場作業：社内でのデスクワーク＝6:4のイメージです。 ・生コンクリートの原料や、製品出荷前のコンクリートの検査 ∟コンクリートの強さ、硬さ、水分量などを、専用の機器に入れ、製造の途中で自動検査されるもののチェック ・デスクワーク ∟検査結果などの数字を入力し、社内外への報告資料を作成します。 ※検査のために一輪車で原料を運ぶ場面はありますが、専用の機械やパソコンを使う場面が中心のお仕事です。ExcelやWordなどの使用経験があればOKです！ 　（適性を見て、生コンミキサー車の配車担当を担っていただく可能性もあります） ■入社後の流れ： 入社後は経験豊富な先輩につき、現場での施工の流れを覚えることからスタートします。試験や品質管理のチェックは、安全性と信頼につながる重要な業務です。大きな責任が伴うため、焦らずゆっくり学べる環境をご用意しています。仕事上で必要な資格は、会社が費用を負担します。 ■キャリアパス： 品質管理を十分にこなせるようになった際には、納期調整など顧客との折衝や車両の運行管理など業務の幅を広げていただきよりゼネラルにご活躍いただくことを期待します。 ■配属先情報： ・配属先…品質管理部門 現在3名体制。チーフ1名、メンバー2名(親会社からの出向、派遣社員)が活躍しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要 toC 不動産マーケットプレイス「カナリー」、toB 不動産仲介業者向けSaaS「カナリークラウド」、その他新規事業のプロダクトマネージャーを束ねるシニアプロダクトマネージャーとして、全体を俯瞰しつつCEOやBizDev・CTO / VPoE、各プロダクトのプロダクトマネージャーといったステークホルダーと密にコミュニケーションを取りながら戦略的な事業開発・プロダクト開発や今後のスケールを見据えたプロダクトマネジメント組織づくりを推進していただきます。 将来的にはVPoPやCPO候補といった、会社の成長を牽引する存在としてのご活躍を期待します。 ■業務詳細 ・市場や競合動向の分析に基づく、プロダクト全体としての戦略の立案・実行 ・BtoB / BtoC各プロダクトのプロダクトビジョンやロードマップの策定のリード ・組織拡大に伴うプロダクトチームのマネジメントと育成 ・データに基づいたユーザー課題の分析と、解決策としてのプロダクト改善 ・各部門（エンジニア、デザイン、営業、マーケティング）と連携し、プロダクト開発を推進 ※入社後は現場のイメージを掴んでいただくため、toCもしくはtoBどちらかのプロダクトに軸足を置いて業務を遂行していただき、その後横断的にプロダクトに携わっていただく想定です。 ■事業戦略 賃貸領域の物件情報の最上流である賃貸管理領域に対しても、BtoB SaaSを新規プロダクトとして開発しています。賃貸管理領域に深く入り込むことで、物件情報がエンドユーザーに届く際の「タイムラグや抜け落ち」を解消し、リアルタイムで正確な情報提供を実現することで、消費者への提供価値を本質的に進化させる「マスター物件DB構想」の実現を目指しています。 さらにVertical SaaSの次の潮流とされる「労働のソフトウェア化(Vertical AI)」へのシフトを見越しており、今後加速度的に高度化するAIと「マスター物件DB」を有機的に連携させ、AIエージェントによる業務代行や、不動産に連続するFintech・新生活サービス・業務BPOなどの周辺領域へと事業を複合的に拡大していく「AIデータプラットフォーム」の構築を目標としています。 また、社内においても、GeminiやDifyなどの生成AIツールを積極的に導入・推進しています。

■業務概要 オフライン・オンライン問わずイベントを軸としたマーケティング施策の戦略から実行まで一気通貫で携わります。プロダクト単体の最適化に留まらず、複数プロダクトを横断したクロスセル戦略や、ブランド認知・課題啓蒙のコンテンツからリード獲得、商談獲得など目的と全体戦略に基づいた切り口でのイベント企画を担う役割です。 ＜業務詳細＞ ・オフライン・オンライン問わず、イベントを軸としたマーケティング業務 ・年間のセミナー、カンファレンス、展示会などイベント施策の立案、企画実行 ・登壇資料・外部向け資料などのコンテンツ作成 ・ブース設計・販促コンテンツ作成のディレクション ・当日の運営および現場管理 ・施策を通じて、社内外との連携・交渉 ■魅力 （1）企画から実行まで一気通貫で裁量を持って動ける 「運営」に留まらず、イベントのテーマ設定・集客戦略・コンテンツ制作・当日運営・効果検証まで、自身の仮説を持って一気通貫で担えます。大規模組織では分業化されがちなイベントマーケの全工程を、少人数体制だからこそ経験できます。 （2）予算を持ちながら様々な施策を打てる環境 比較的予算が多い環境で、自身が企画した施策を実行しやすい環境が整っています。AWS Summitなどの大型イベントへの出展や、会場で配信する動画コンテンツの制作・代理店企業を巻き込んだセミナーの企画実行などの施策に携われます。 （3）単なるイベントにとどまらない、マーケターとしての視野が広がる 弊社は複数のプロダクトを持ち、それぞれターゲット顧客が異なることが特徴です。そのため、面を取りに行く企画や特定の企業群をターゲットに深く理解して企画するABM（アカウントベースドマーケティング）施策など一口にイベントと言っても様々な観点の企画を持つことが特徴です。社内外の状況をキャッチアップしていきながら周周囲を巻き込み大きな数値を動かしていく総合的ビジネススキルとイベントマーケターとしての専門性を経験できます。 （4）事業数字に直結する実感を持ちながら働ける インサイドセールスが部内にあり、打った施策が「どう商談に繋がり、どう受注につながったか」を透明性高く追える環境です。2030年売上200億円という明確な成長目標のもと、イベント施策が事業成長にダイレクトに貢献できるフェーズです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜上流工程90%／プライム上場G／年間1040回のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境／年休124日〜 ■業務内容： プラント内装置に関する試験結果の確認および評価・解析業務をお任せいたします。 ■製品： 原子力プラント内で稼働する大型設備・装置類 【開発環境】 AutoCAD、Creo、Pro-E ■組織構成： 約8名の開発チーム（当社エンジニア在籍） ■得られる経験： 社会インフラを支えるプラント装置の開発に携われます。 ＜魅力＞ ◎エンジニアとしての市場価値向上が年収に直結する評価制度（年収1000万円越えの現役エンジニアも在籍） ◎年間1040回のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境 ◎業界や職種を超えたメイテックの仲間とつながり自主勉強会も含め技術力を研鑽可能 ◎最先端の技術情報を知る担当営業とともに身に着けるべき技術や経験すべき業界を考え、キャリアを形成できる戦略的ローテーション制度 ◎配属先メーカーの現場新入社員OJT・技術指導を担うほどの技術力への圧倒的信頼 ◎技術単価平均5881円のハイレベルなPJTを担当可能 ◎上流工程PJTが約90% ■主要取引先TOP10(2025年3月期)／敬称略 株式会社デンソー、三菱重工業株式会社、ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社、株式会社ニコン、株式会社日立ハイテク、本田技研工業株式会社、株式会社デンソーテン、株式会社ＳＵＢＡＲＵ、ヤマハ発動機株式会社、トヨタ自動車株式会社等取引先4,000社（グループ計）

〜上流工程90%／プライム上場G／年間1040回のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境／年休124日〜 ■業務内容： 医療用装置の組込制御（薬剤補給、検体搬送制御など）設計をお任せいたします。 ■製品： 医療用装置 【開発環境】 C言語 ■組織構成： 5〜10名（MTエンジニア1名） ■得られる経験： 医療機器メーカーにおける組込制御設計の経験を基に様々な業界・業種へのキャリアアップが見込めます。 ＜魅力＞ ◎エンジニアとしての市場価値向上が年収に直結する評価制度（年収1000万円越えの現役エンジニアも在籍） ◎年間1040回のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境 ◎業界や職種を超えたメイテックの仲間とつながり自主勉強会も含め技術力を研鑽可能 ◎最先端の技術情報を知る担当営業とともに身に着けるべき技術や経験すべき業界を考え、キャリアを形成できる戦略的ローテーション制度 ◎配属先メーカーの現場新入社員OJT・技術指導を担うほどの技術力への圧倒的信頼 ◎技術単価平均5881円のハイレベルなPJTを担当可能 ◎上流工程PJTが約90% ■主要取引先TOP10(2025年3月期)／敬称略 株式会社デンソー、三菱重工業株式会社、ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社、株式会社ニコン、株式会社日立ハイテク、本田技研工業株式会社、株式会社デンソーテン、株式会社ＳＵＢＡＲＵ、ヤマハ発動機株式会社、トヨタ自動車株式会社等取引先4,000社（グループ計）

《ポイ活アプリ『おぢポ』をリリース2週間で全ジャンル上位にランクイン／占いマッチングプラットフォームは2年で登録者90万人を突破の急成長中企業！》 急成長中のライバー／クリエイター事業において、所属クリエイターのスカウト・育成・マネジメントに加え、TikTok Shopを活用した収益化支援まで一貫してお任せします。 ■業務詳細： ・成長市場の中核であるTikTok Shop事業に直接関わり、最前線の知見を得られる ・スカウト〜企画〜収益化まで一気通貫で経験でき、実践的な事業推進力が身につく ・代理店機能と事業会社機能の双方を横断的に学べる環境 ・データ分析・改善提案・マネジメントを通じてSNS／インフルエンサーマーケの総合力を習得できる ・美容・食品・アパレルなど幅広い領域のプロモーション運用に携われる ■本ポジションの魅力： 新規ライバー／クリエイターの発掘から収益最大化までを一気通貫で担い、TikTok Shopを中心とした成長市場でデータ分析・企画提案・マネジメントを通じて事業成長に貢献できるポジション。 ■当社の特徴： 当社は男女比は女性比率が高く、平均年齢は25歳と20代の社員が多く在籍しており、若手が中心となって活躍しています。「チームで成功する」という理念を大切にしており、社内コミュニケーションを積極的に推進しています。業務の連携を深めるだけでなく、チームランチや社内イベントといった対面での交流機会も豊富に設けています。一人ひとりが情熱を持って仕事に取り組み、組織全体で盛り上がる活気溢れる雰囲気が当社の大きな特徴です。 ※「ベストベンチャー100」は、イシン株式会社が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年3,000名超が集まるマーケティングカンファレンスを展開／時に百万PV超を記録する業界注目メディアの編集担当／トップマーケターの知見を発信／土日祝休み・年休120日〜 ■同社について 年間3千人以上集まる法人向けマーケティングイベントの企画運営事業を始め、企業向け研修、自社メディアの運営など最先端のマーケティングにまつわる事業展開を行っております。 ○取引企業 リクルート社、博報堂、KOSE、Google、資生堂、花王etc ◎こんな方にオススメ ・実務はもちろん、ブログやnote、SNSなどで自分で書く習慣・情報整理が好きで、継続して取り組める方 ・フットワーク軽く、新しいテーマや取材に前向きに挑戦できる方 └ 意欲があれば、連載企画の設計や取材進行を早期に任されます。 ■業務内容 Webメディア「Agenda note」における編集およびコンテンツ制作を担当いただきます。テーマ策定から取材調整、外部ライターへのディレクションまで、編集者として一連の流れをお任せします。 〈業務詳細〉 ・Webメディアの記事編集 ・連載・特集テーマの企画立案 ・取材先／執筆者の選定 ・外部ライターのディレクション（月3〜5本） ・企画〜取材〜公開までの進行管理（約1ヶ月） ・必要に応じて取材同行、簡易ライティング ■メディア紹介：「Agenda note」 マーケターと共に創るメディア「Agenda note」を運営し、実務に役立つ事例やトップマーケターの知見を発信しています。記事は年間百万PVを超えることもあり、業界のハブとなる存在です。 ■ポジション魅力 ・記事の多くが、現役マーケターや企業の責任者による実務ベースの内容のため、取材・編集を通して、最先端のマーケティングトレンドをいち早くキャッチできます。 ■組織構成 編集長（30代後半）＋30〜40代メンバー2名。少数精鋭で、企画を全員で議論しながら作る文化が根付いています。 ■働き方 ・年間休日120日、土日祝休み。残業は月10〜20時間程度です。 ・取材により、まれに休日対応が発生する場合があります（代休取得可）。 ・イベント出張は主にオペレーション・営業が担当し、必要に応じて企画が同行します。 変更の範囲：会社の定める業務

＼2019年設立の急成長企業。燃料電池の性能を左右する「触媒インク・CCM」の開発・材料選定から携わる／ ◆仕事内容： 水素燃料電池のコアユニットであるMEA（膜電極接合体）およびGDL（ガス拡散層）の開発・実験・評価をお任せします。 <具体的には…> ・コア技術開発： 触媒インクの組成設計、CCM（触媒層付き電解質膜）の試作・開発 ・実験・分析： 燃料電池の発電特性評価、材料の構造解析・表面分析 ・プロセス開発： 研究開発段階の方式決定から、量産化を見据えた製造工法の確立 ・データフィードバック： 分析結果に基づく材料選定や設計への改善提案 ＼この求人の魅力ポイント／ ★年間休日128日/転勤なし： 落ち着いた環境で、最先端技術の研究・開発に集中できる ★「方式決定」から関与： 決まったものを作るのではなく、自らの手で次世代のスタンダードを創る手応え ★希少なキャリア形成： 2019年設立の急成長企業で、市場価値の高いMEA開発のスペシャリストへ ■当社の魅力： 2030年度には世界市場規模5兆円、2017年度比で28倍に拡大すると予測されている燃料電池業界。 その中でも水素に着目し、未来の自動車を支える技術を生み出すべく設立されたのが当社です。 当社は高い発電効率を実現する触媒インク、セパレータ、耐久性の高い独自のセル構造を持った車載向け燃料電池の開発、製造、販売を行います。これから量産すべく工場設立の準備を行っています。 中国にも協力企業があり、中国やヨーロッパ向けに輸出を行いグローバルにビジネスを行います。 国内の同業他社が少ない中で、高い開発環境を武器に将来の水素燃料業界を担うリーディングカンパニーとなることを目指しています。 ■業界動向： 長年開発が行われていた水素燃料電池ですが、基礎研究での成果がでてきたことから中国を中心に世界各国の企業が参入しています。 一方で耐久性や値段の高さなど商用化に向け、課題も山積しており、各社高い技術力での開発が求められています。

＼スタンダード市場上場の自動車部品メーカー「KASAIグループ」の生産管理ポジションでの採用！車の内装をトータルに手掛けるシステムサプライヤー！／　 ■概要： 当社は、設立60年以上の歴史を持つ、スタンダード上場の自動車部品メーカー「KASAIグループ」の一員で、車の内装をトータルに手掛けるシステムサプライヤーです。今回はさらなる事業拡大に伴い、新たな仲間をお迎えする運びとなりました。 ■業務内容： 大手メーカー向けの自動車部品を手掛ける当社の宇佐工場での品質管理業務をお任せします。 ・製品の品質を保証するために必要な管理、検証、改善 ・生産工程における品質の管理 ・製品評価・検査、クレーム処理・監査対応 ■働き方： 各職場の雰囲気はとても明るく働きやすい職場です。得意先、取引先様、他部署と連携を取りながら業務を進める事が多い為、コミュニケーションを取ることに抵抗がない方は、是非ご応募ください。 ■組織構成： 本ポジションには、計11名が在籍しており、幅広い年代の社員が在籍しております。中途入社者も在籍しておりますので、すぐに慣れていける環境です。 ■当社の特徴： ・東証スタンダード市場に上場する河西工業100％連結関係会社です。取引先は日産、ホンダ、トヨタ、スバル、日野自動車、メルセデス、フォルクスワーゲン等と多岐にわたり、車の内装をトータルに手掛けるシステムサプライヤーです。 ・設立60年以上の歴史を持つKASAIグループの一員として国内外にグローバルネットワークを有しています。主要取引先に国内外メーカーとの取り引き実績を有し高い信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜採用×業務設計（BPD）で市場を獲る／300名のスタッフと顧客資産を武器に事業を0→1構築／将来の事業責任者・経営参画候補〜 当社が培ってきた「300名の人的資産」と「30年の歴史で紡いでいた顧客資産」、 そして「BPD（業務プロセス設計）ノウハウ」を武器に、新規事業（RPOサービス）をゼロから構築・牽引して頂きます。 ■具体的には ・RPOサービスの設計 当社のノウハウを掛け合わせ、他社には真似できない「採用フローの最適化」メニューを構築。 あなたの知見を活かし、「ミスターサービスだからできるRPO」を作ってください。 ・クライアントへの提案（既存顧客100％） 既存事業（BPO）の担当営業とタッグを組み、課題を感じているお客様を訪問。 あなたは「採用のプロ」として同行し、ニーズのヒアリングや改善策の提示を担当。新規開拓に追われることなく、じっくりと顧客と向き合い、事業を創り上げることが可能。 ・プロジェクトの運用・ディレクション（実務の統括） 「実行責任者」として、実務フローの構築やKPI管理、進捗管理を主導。 実務スタッフと連携し、応募数・採用数の最大化に向けて、現場のタクトを振る役割です。 ・チームビルディング 事業拡大スピードに合わせ、メンバーの採用・育成、組織としてのルール作りにも携わっていただきます。 ■魅力ポイント ・圧倒的な介在価値： 単なる代行ではなく、企業の成長を左右する「プロセス設計」を主導 ・「既に武器はある」環境： 300名の内職スタッフやアウトソーシングノウハウ、顧客資産などの無形資産をどう活用するかはあなた次第 ・キャリアパス： 将来的な経営参画や分社化後の社長候補など、枠を超えたキャリアが可能 ■当社について 「仕事を面白く！」を体現し、岡山から全国へ変革を。 岡山を拠点に、アパレル・食品・通信販売・印刷・IT・住宅など様々な業界の大手企業様に、アウトソーシングで企業を支えるBPO事業を展開。 当社の最大の特徴は、単なる代行に留まらず、業務そのものを再設計して最適化する「BPD（Business Process Design）」という独自ノウハウ。 物流現場で培った「泥臭い改善」の積み重ねを、仕組化によって「市場価値の高いソリューション」へと昇華させています。 変更の範囲：会社の定める業務

滋賀県内を中心に、投資用不動産（収益物件）を対象とした売買営業業務をお任せします。 主にオーナー様・投資家様からの反響やご紹介を中心とした営業スタイルとなります。 【具体的な業務内容】 ・投資用不動産の売却・購入に関するご相談対応 ・収益物件の価格査定、販売・購入条件の整理 ・物件調査、収支シミュレーションの作成 ・売買契約書類の作成、重要事項説明、契約業務 ・引き渡しまでのフォロー業務 ご経験に応じて、入社後早期から即戦力として一連の業務をお任せします。 また、将来的には草津エリアでの売買営業所の展開も予定しており、 拠点拡大や後輩育成、マネジメントに関わっていただく可能性もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇PLC設計〜現地調整まで一貫対応／電気CAD操作経験をお持ちの方へ／「モノづくり」の技術を軸に事業拡大を続けるイノベーション企業／広島市で長期的に働ける環境◇◆ ■業務内容： 制御盤システム事業を行う当社にて、電気設計（制御盤）をお任せします。PLC設計〜現地調整まで一貫対応します。研修やOJTでサポートも万全です。 ■具体的には： ◎お客様の要望に基づく制御盤の電気設計（PLC含む） ◎PLCソフトや機器配線の開発〜試験調整まで一貫対応 ◎設計経験に応じてトレーニング・OJTでフォロー ◎官公庁／発電機関／工場の自動化案件への携わる機会 ◎高速通信やIoT、AIなど多様な事業に横展開できる環境 ◎2022年開設のDX工場など、成長基盤がある職場環境 ■当社の魅力： ・50年以上にわたり公共インフラ案件で信頼構築、PLC・ネットワーク・空調・介護・IoTまで多角的に展開しています。 ・2025年IoT新製品「CSモニタ〈ライト〉」発売や、介護展示会出展といった最新技術への積極投資もあります。 ・2025年度にはグループ経営方針発表会を広島で開催、「TDプラットフォーム」構想など将来ビジョンも明確です。 ■当社について： 東洋電装はDX化を推進中で、2022年可部事業所にDX工場を開設。IoT・AI・クラウドを活用した多彩なシステム開発を展開しています。 また、2025年には広島でグループ経営方針発表会を開催し、TDプラットフォーム構築という未来戦略も始動しています。 制度面では、研修・資格補助に加え、通勤・住宅・家族手当や退職金制度など福利厚生が充実しており、長期キャリアを描ける職場です。 変更の範囲：当社業務全般

〜全国に展開する木材メーカー／地方から日本全国・海外を相手に仕事が可能／転勤なし〜 ■概要： 創業以来、順調に事業拡大を行い、現在は12の拠点と3つの自社工場を全国に展開する木材メーカーです。全国に販売ネットワークを展開しながら、海外から取り寄せた多彩な木材や、国産ひのき・杉など、豊富なラインナップを揃えていますので、全国・海外に向けて仕事ができます。今回はさらなる事業拡大のために、新たな仲間を迎え入れたいと考えております。 ■業務内容： ・建材メーカー、ハウスメーカー、工務店などの既に取引のある会社を中心に営業活動を行っていきます。（企画→提案→受注）。時には新規開拓を行っていただきます。 ・営業所の運営全般（売上数値の管理、 人員採用・育成など）も行って頂きたいと考えております。 ※製品例：階段部材、カウンター、フリー板、デザイン手すり、造作材 など ※ノルマや飛び込みはなく、地域に根ざしながらお客様と密にコミュニケーションを取る営業スタイルです。 ■業務の特徴： ・木材メーカーでは珍しく、在庫をしっかり保有する体制が整っているので、通常では注文が入ってから取り寄せるところを、スピーディーに対応できます。また、自社工場には計150名のモノづくりスタッフに加えて、自動でカットする最新設備も完備していますので、品質・スピード・コストの面で、大きな強み（営業しやすさ）を確立しています。また、基本的には要望に応じたサイズにプレカット、塗装をして出荷しています。1品1品、打ち合わせをして、お客様の「想い」をカタチにする仕事です。 ・内装用集成材は国内トップクラスの実績を誇っており、階段やテーブル、インテリアなど、内装に用いられる分野の木材メーカーとして、設立以来から売上も右肩あがりに伸びています。 ■当社の社風について： 代表は一番に「安全・健康であること」、二番目に「挨拶と礼儀」を大切にしています。 当社では「挨拶＝ハイタッチ」という活動をしており、気持ちが明るくなったり、信頼関係が強くなる、連帯感が生まれるといった社員同士のコミュニケーションに繋がり、この文化はテレビ番組でも紹介されました。また、お花見、ソフトボール大会、フットサルなど社内イベントも多く、部署や先輩後輩関わらず社内の交流が活発で、フラットな社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

《35店舗のレディスブランドを展開中／企画〜デザイン〜仕様書まで一貫して担当頂けるポジション》 アルファベットパステルが展開する大人女性向けカジュアルブランド 「BOYS’ ROOM（ボーイズルーム）」の中核を担うアパレルデザイナーを募集します。 オールアイテムを担当し、単品ではなく“コーディネートで魅せる商品づくり”を行うポジションです。 将来的には、企画チーフやブランド責任者へのキャリアアップが可能です。 ■ 仕事内容 大人女性向けカジュアルブランドのオールアイテムの企画デザイン業務全般 ・コンセプト提案、トレンド分析、市場調査 ・素材選定、企画出し ・メーカーとの商談・仕様書作成（Excel使用）およびサンプル修正 ・展示会ピック ・ショップへのコーディネート提案 ・MD、生産管理と連携した商品企画進行 ・月20〜25型前後を担当企画と仕入れのバランスはシーズンにより変動（目安5：5） ・店舗は北海道・東北エリア中心のため、シーズンごとに札幌本社にて店長会議を行うほか、夏冬セール時にも出張が発生します。 ■ブランド企画において大切にしているのは ・快適さ（動きやすい・着回せる） ・上質さ（きちんと見え・スタイルアップ） ・楽しさ（トレンドカラーやロゴ提案） ◆BOYS’ ROOM（ボーイズルーム）について◆ 北海道・東北地域を中心に展開するレディスブランド 40代〜50代の大人女性から長く支持されています 「ゆったりなのにすっきり見える」シルエット、 ロゴプリントのカットソーやバリエーション豊富なパンツスタイルが定番アイテム。 デイリーから旅行・アウトドアまで対応できる大人のストリートカジュアルを提案しています。 ■ この仕事の魅力 ・オールアイテムに近い広い担当領域 ・コーディネート軸でのものづくり ・自分の感覚や年齢視点を活かせる ・トレンドを取り入れながらもブランドの軸が明確 ・裁量を持って企画できるポジション ■ 入社後の流れ 引継ぎ期間を設け、まずは主力アイテムとなる、カットソー・ボトム・アウターの企画からスタート。 定番アイテムを中心に、コーディネート視点で慣れていただきます。商談やサンプル修正もフォロー体制あり。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 大手食品メーカー様の調味料製造における、以下工程をお任せします。 ・調味料の仕込み及び製造 ・製品の充填、包装、検品 ※正社員は9名程在籍しています。 ■当ポジションの魅力： ・調味料工程、食用油の充填包装、搾油工程など機能別に工場があるため、多岐に渡る製品の製造に携わることができます。 ・生産能力向上と、顧客要望（小ロット、多品種、高技術）に対応するため、新しい設備にも触れる可能性があります。機械のオーバーホールやメンテナンス・トラブルの応急処置、工場の設計や機械設備の入れ替え、業者との折衝など、経営に近い部分にも携わることができます。 ■就業環境： ・健康経営優良法人2026ブライト500 認定 ・年間休日120日、月平均残業時間17時間(全社平均)、平均勤続年数11年、有給取得日数平均11日/年 ・あいち女性輝きカンパニー（愛知県）、えるぼし（国・厚生労働省） ・福利厚生で保育所（marutaこつぶ園）、契約保養所があり、子育てと両立しやすいです。 ・年功序列ではなく、各個人の評価でキャリアアップが可能です。新卒であっても中途であっても、昇格が早い方は、20代後半で主任クラス、30代前半〜中盤で係長、30代中盤〜後半課長などです。 ■当社について： 創業明治35年、120年以上油づくりにこだわってきました。「小さくて強い会社」というスローガンを掲げ、人にも環境にもやさしい、持続可能なモノづくりを目指しています。 ◎経営基盤の安定性 ・味の素が出資するJ-オイルミルズの関連会社として、J-オイルミルズへのOEM製品の他、自社製品も保有しています。 ◎開発力・商品優位性 ・日本で初めてえごま油を食用化したのが当社です。えごま油以外にも、OEM領域においてはコーン油や映画館のポップコーンに使われる油など、日本トップクラスの生産量を誇る商品を7つ持っています。 ・現在では油製品以外にも、化粧品の原材料、風味油（味付け油）の開発に力を入れています。 ◎地元密着 電気、鉄鋼、建設関係等、製造と関係ある企業と同社を含んだ“マルタ交友会”があり、トラブルがあった際に迅速に対応いただけるコミュニティを形成しています。地元岡崎で100年以上の歴史があり、地元企業ともしっかりパイプ作りがされています。 変更の範囲：会社の定める業務

当社は創業から90年以上経つ、老舗の遠心ポンプ専門メーカーです。石炭、金属に始まり、石油精製、化学プラントから火力、水力、原子力発電プラントに至るまで、国内の発電プラントを縁の下から支えています。 ■仕事の内容： 遠心ポンプの既存営業をメインお任せいたします。 ＊長年お付き合いのある顧客が多いので、安心して訪問していただけます。 ＊個人ノルマはありません。能力に応じて担当先をお任せ出来るまで、しっかりとサポートしますのでご安心ください！ 《取引顧客》 大手電力会社、メーカー ■ミッション： 定期メンテナンスのご訪問時に、さらなる価値提供ができるようお客様へのヒアリングや学習を進め、満足度の向上を図っていただくことがミッションです。 変更の範囲：無

〜商談は別担当へバトンタッチ！1件成約で平均15〜20万円のインセンティブ有／コミュニケーション力を活かして稼ぎたい方へおすすめ◎／大手グループ企業の安定基盤＆充実の教育体制も魅力〜 ■仕事内容： ・個人のお客様宅を訪問し、お住まいについてのお悩みをヒアリングします。お悩みに合わせてリフォームの「無料見積り」をご案内し、次回見積り日時を決定します。 ※専用資料とトークスクリプトがあります。その後の本格的な商談は、専門知識を持ったクローザーが対応する「分業制」のため効率的且つシンプルな業務です。 ■インセンティブ： ・平均1件受注で15〜20万支給されます。2件目以降は2件目30万、3件目40万…とあがっていきます。（あくまで一例）平均成約率は5割〜6割で、入社後おおよそ1,2か月で受注を取ってこられる方が多いです。 ・ご自身が取得したアポイントの件数が多いほど、インセンティブに還元がされる仕組みです。未経験で入社した社員が多く活躍しており、入社2か月で月収30〜40万を実現する社員もいます。中には月収100万以上の社員も！ ・入社後は2〜3週間座学研修＋顧客対応のロープレ実施＋先輩同行等手厚い初期研修を用意しています。 ■就業環境： ・健康経営優良法人2025年認定企業 ・有給休暇年間10日以上取得の奨励/振替休日の義務化/基本直帰の活用など長期就業が叶う環境 ・社内イベントで海外旅行へ行けたり、高級お弁当が食べられたり、社員への還元がとても大きいです◎プライベートでも仲が良く、遊びに行っている社員もいます。 ■キャリアパス： ・営業として数年経験を積んだ後、他事業部（人事、広報、本部業務等）へのチャレンジが可能です。（2年後から申請可能） ・マネジメントとしてメンバーの成長支援/営業スペシャリストにもなれます。 ■当社について： ＼「つくる」「とどける」「工事する」住まいを通して社会に、スマイルを／ リフォームの最初から最後まで、そのすべてに責任を持って取り組むスマイルタイム。その安心感と納得の価格・品質で、今日もどこかの町で笑顔の輪を広げています。 ※売上1200億円以上・国内外64法人のKTCグループ（https://www.ktcgroup.jp/） 変更の範囲：会社の定める業務

■□国内人材管理市場においてシェア第1位！AI機能を搭載したHRソリューション展開／科学的人事戦略の実現／6種類のSaaSサービスの提供を通じて、お客様のビジネスに＋αの価値を創造／例年売上成長率130％を達成／プライム上場／リモート・フレックス・家賃補助有■□ ■業務内容 HR領域のBtoB向けのSaaSサービス「タレントパレット」のコンサルタントとして、タレントパレットの導入支援や課題解決に向けたコンサルティングを行っていただきます。 ・課題のヒアリング、解決のために必要なデータ種類や施策の提案 ・課題に合わせたデータ管理方法や収集方法の提案及びサポート ・タレントパレットを活用/浸透させるための支援業務 ■想定される配属グループ ・ツール導入支援／有償コンサルティンググループ ■ポジションの魅力 開発から導入・サポートまで一貫して自社で手がけているためチームワークは抜群。開発にあたるエンジニア導入サポートを行うコンサルタントと連携し、客様のために最適なソリューションを提案できます。ご提案時には解決できないお客様の課題解決のために、お客様が必要とする機能を新たに実装することもあります。 もともと代表が当社の人事管理をするために開発していたシステムをもっと社会のために役立てられないかと考え、１００%自社開発で同システムが誕生。実際に『日本の人事部』が発行した「2016人事白書(*)」では、約7割の企業が「人材データの活用ができていない」と回答／人事部門の8割が「管理業務に追われている」と回答しており、人事データを活用した、科学的なタレントマネジメントが必要となっています。 現在数千名以上の大手企業（イオン銀行、LIFULL）に導入されています。 ■同社について ◎NRI出身者により2006年に設立。順調に顧客数・売上を伸ばし設立以来15期連続の黒字・売上成長率130％・営業利益率30％超の安定＆急成長を実現。 ◎日本初のSaaS型テキストマイニングサービスで業界を牽引する同社。導入社数1,600社を突破したテキストマイニングツールの業界シェアNo1『見える化エンジン』や『タレントパレット』などを提供。 変更の範囲：会社の定める業務

〜電通総研グループ／リモート可／所定労働7h／平均残業20h〜 ■業務内容： 大手製造業顧客を中心にPLMソリューション（Siemens社Teamcenter）の導入・構築から導入後の保守運用業務、さらには活用提案や高度モデリング等を行うポジションです。現在、業務拡大・プロジェクトの増加に伴い、エンジニアおよびチームリーダー候補を募集しています。 （1）PLMソリューションエンジニア （2）PLMシュ—ションチームリーダー候補 「自社製品にとらわれず技術の幅を広げたい」「ものづくりの現場を多角的に見てみたい」 「メカ設計など専門技術をさらに磨きたい」、そんな想いをお持ちの方のご応募をお待ちしております。 ■業務詳細： 製造業向けPLMソリューションに関わる下記業務を、ご経験に応じてお任せします。 ・システム提案・導入支援（要件定義／設計・検証） ・ソフトウェア導入後の技術サポート・運用支援 ・クライアント向けの教育（リモート・オンサイト） ・活用提案や業務改善のコンサルティング ■当社の特徴： 国内トップクラスの製造業を始め、多くの大手企業と直接取引し、顧客のITシステムのライフサイクルを総合的に支援。そこから生じる顧客との長期的で、深い関係性により、顧客の真の課題を把握し、解決に導くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼東証スタンダード上場／50周年の安定基盤×IT部門拡大期／案件相談可×ハイブリッド勤務中心／土日祝休み・残業ほぼなし〜／ ■どんな会社？ ◎創業50年、建設×IT領域で事業展開する上場企業です。 ◎Webシステム・業務アプリ・建設DX・IoTなど、Web／オープン系を軸にIT事業を強化中。 ◎安定基盤がありつつ、IT部門は拡大期で技術選定や体制づくりに関与しやすい環境。 ◎年齢や経験に関わらず意見を出せるフラットな社風で、エンジニア組織強化に向け増員します。 ■仕事内容： ・Web／オープン系エンジニアとして、経験に応じて設計〜開発〜運用を担当。 ※プロジェクト経験があれば応募可（短期案件を転々とされている方は対象外） ■具体的には： ・Webアプリ／業務システム開発 ・Java／PHP／Python／C#／TypeScript 等を用いた実装〜運用 ・API開発、FWを使ったアプリ構築 ・DB設計、品質改善、コードレビュー ・PM／PMOサポート、技術標準化への挑戦可 ・R&D、内製化、自社プロダクト参画機会 ＜入社後＞希望・スキル・志向をヒアリングし案件相談可で最適アサイン。定期フォローでキャリア支援。 ＜キャリア＞フルスタック、テックリード、PM／PMO、自社開発など多様。 ■業務の特徴： 上場企業の安定×立ち上げ期の裁量。SESにとどまらず内製化・自社開発へ展開可能。中長期案件中心で腰を据えてスキルを伸ばせます。業界・技術領域も幅広く経験可。 ■組織構成： 若手〜ベテランまで活躍。フラットで連携しやすく、勉強会・技術共有も活発。 ■働き方： ・土日祝休み／残業ほぼなし。 ・ハイブリッド中心（週の半分目安）、フルリモート案件あり（割合別途）。 ・産休育休・男性育休実績多数で家庭と両立可能。 ＼この求人のポイント／ （１）50周年の安定基盤×Web／オープン系強化の拡大期 （２）案件相談可×ハイブリッド／フルリモートの柔軟な働き方 （３）中長期案件で成長でき、内製化・自社プロダクトにも挑戦可 変更の範囲：会社の定める業務

〜ソフトウェア開発経験ある方歓迎！／IUターン歓迎・マイホーム所有者多数在籍・腰を据えて就業可能／年間休日125日・福利厚生充実・離職率3％以下長期就業環境◎〜 東京精密のソフトウェアの開発を行っている当社で半導体製造製造装置（エッジグラインディングマシン）のソフトウェア開発をお任せします。 ■業務詳細： C言語を用いた装置の制御やVB.NETを用いたアプリケーション開発（画面）などをご担当いただきます。該当製品はウェーハ外周部の面取りを行うエッジグラインディングマシンです。 ■開発環境： 言語：C、VB.NET Windows上で、Visual Studioを用いて開発を行っています。 動作確認においては、仮想環境におけるシミューレータでの動作確認と、 実機を用いた最終動作確認を行うため、装置に触れる機会が多い環境となります。 ■キャリアパス： エンジニアとしての専門性を高め、高度な技術力を身につけていただける環境です。将来的には、リーダーなどの役職を目指していただくことも可能です。スペシャリストの育成のため。積極的な異動は想定しておりません。 ■研修環境： OJTを中心に業務のキャッチアップしていただきます。 また、100種類以上の通信講座等を用意し、受講料の100%を補助するなど、成長面を強力にバックアップしています。 ■就業環境： ・月1で国内海外出張あり、グループ会社のメンバーとともに装置の立ち上げ、不具合対応もしていただきます。直接ユーザーの声を聞ける機会あり、やりがいがあるポジションとなります。 ■当社の魅力： 当社は、東証プライムに上場している東京精密の100％出資子会社であり、同グループにおけるソフトウェア開発部門を一手に担っています。安定した経営基盤を持ち、離職率は3％以下と非常に低く、長期的に働きやすい環境が整っています。技術的な挑戦を続けながら、安心してキャリアを築いていける職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場の日本製鉄G／年収1000万可／平均勤続年数22.6年／福利厚生充実／転勤当面なし／定年65歳／グローバルな事業展開〜 ■募集背景： 当社の建築鉄構分野では受注規模の拡大、利益率の向上を目指し、その実現に向け営業人員の増員を図ります。 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 設計事務所（主に構造）やゼネコン（設計、建築工事、調達）へのプロジェクト営業です。 受注活動（情報収集、当社算入のためのシナリオ作り、関係構築、見積、価格交渉、契約）及び、その実行（現場打合せ、代金回収、追加工事整理・交渉）をご担当いただきます。 取り扱う商材・ソリューションについては以下のページをご参照ください。 https://www.eng.nipponsteel.com/steelstructures/product/steel/ ■入社後の流れ： 実際のプロジェクトでのOJTを通して、当社の仕事の進め方を学んで頂きたいと考えています。鉄骨知識についてはプロジェクトの実行業務を通じて取得いただく予定です。 ■福利厚生： 最大の財産である社員が生き生きと働ける会社であるために、福利厚生制度とワークライフバランスの充実に力を入れております。フレックスタイム制の導入や、退職金(規定あり)、再雇用希望登録制度など他にも様々な制度がございます。 ■当社について： 100年以上培ってきた多様な技術力・課題解決力・プロジェクトマネジメント力を駆使し、製鉄・環境・エネルギーといった各種プラントや、海洋・港湾設備、大規模建築物等の鋼構造インフラを建設することで世界の発展に貢献しています。 【環境・エネルギー】脱炭素社会システムの構築（廃棄物発電、再生可能エネルギー（バイオマス・地熱・洋上風力）等） 【都市インフラ】物流施設やデータセンター、オフィス等の建設 【製鉄プラント】製鉄プラントや関連設備の建設 【事業創出】新たなエンジニアリング事業や技術の確立（大規模沖合養殖システム・海底資源開発等）

〜グローバルニッチトップ企業100選出/医療・健康・環境・宇宙等最先端分野で活躍/育産休取得率100%で家庭とも両立◎〜 ■業務内容 ・金属や樹脂でできた部品の、加工〜寸法測定〜簡易検査をお任せします。出来上がった部品は、医療装置や分析装置の精密制御に用いられます。 ・将来的には、本人の希望・能力に応じて、オペレーターとしてスペシャリストを目指していただくこともできますし、管理者としてのキャリアアップも可能です。 ＜使用する工作機械＞ ・MC加工機：牧野フライス社製、ファナックロボドリルで基本単面・基軸の加工 ・NC旋盤：オオクマ・MAZAK・ミヤノマシナリー・森精機製の機械で2軸制御での加工 ・その他、ソディック社製射出成形機、自動盤（シチズン社製、スター精密社製）の機械を使用する可能性があります。 ■採用背景 顧客の多様なニーズに応えるため、納期対応に向けた従業員の拡充です。生産性の向上や作業の標準化、属人化している作業からの脱却といった大きなプロジェクトを達成するにあたり、仲間を募集します。 ■配属組織 部品課（正社員25名、アルバイト・嘱託社員27名） ■教育体制 ・社外の技術研修が開講されるため、興味があれば選抜後、受講いただける可能性があります（例：バリ取り低減のための加工技術　等）。 ・この研修での知見がスキル給に反映され、給与アップにもつながります。評価制度が明確で、努力が給与に反映される仕組みをつくっています。 ■当社について： ・10,000種類以上（国内トップクラス）に及ぶバルブやポンプを製造しています。オーダーメイドに強みを持ち、設計から販売まで全て一貫して自社で行っています（新規製品数/年間400個）。 ・血液の生化学自動分析装置用バルブでは国内シェアトップクラスを誇っており、売上のおよそ半分が医療市場からの為、景気に左右されない安定性のあるビジネスです。 ・売上の約4割が海外で、今後も途上国市場の発展とともに成長が見込まれます。NASAやハーバード大学、マサチューセッツ工科大学など、世界のトップクラスの研究・学術機関への納品実績があります。 ・製品は大手生化学分析装置メーカー、環境測定機器メーカーで採用されており安定した将来性のある事業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー／累計引渡し棟数14万超／プライム上場／残業月20~30h程度／充実の福利厚生◎／年休130日／未経験歓迎〜 ■業務内容： 低コストで高品質の住宅をお客様に提供することを使命とする当社にて、お客様の「Happy Life」をサポートするために、生活イメージをもとにプランを考え、工事全体を管理・調整するお仕事です。 ＜施工管理とは＞ 工事全体を管理・調整するお仕事です。手を動かす職人さんの「まとめ役」となります。 ■業務詳細： ・建築現場の確認・建築の材料、色決め、電気配線等の打ち合わせ・工事のスケジュール、予算、品質の管理・協力業者,職人の方々との打ち合わせ 等 ■就業環境： 年間休日130日、残業時間は月20~30時間程度と働きやすい環境が整っております。マニュアルがあるためコツコツと実力をつけて働きたい方にはぴったりな環境です。入社後の研修も徐々に充実化を図っており、育成にも力をいれています。 ■年収例： 11年目：課長／年収1,287万円（月収61万円＋歩合＋賞与＋残業代） ８年目：係長／年収1,187万円（月収42.8万円＋歩合＋賞与＋残業代） ７年目：主任／年収1,002万円（月収33.9万円＋歩合＋賞与＋残業代） ■福利厚生： 住宅手当、子ども同伴勤務制度、半日・時間単位有給休暇制度など福利厚生の充実度向上を図り、従業員が健康で安心して働ける環境の整備への取り組みをより一層積極的、継続的に推進してまいります。 ■当社の強み： 低価格×良品質が当社の強みであり、独自の流通／調達／工事を導入したことで一般的な住宅坪単価の約半分の値段を実現しています。効率的な広告戦略による高認知度の獲得、さらに全国に展示場を持つスケールメリットによる資材調達の優位性を保ち、低価格で良質な住宅を提供できることです。 ■当社について： 注文住宅事業を中核として、戸建分譲事業、リフォーム事業、集合住宅事業、マンション事業、保険代理店業、家具・インテリアなどの周辺事業にも取り組んでいます。新築住宅着工件数No.1を目指し成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆営業／マーケ戦略から業務改革まで一気通貫で担い、事業拡大に直結する改善を主導 ◆パーソルG中核企業で組織立ち上げ。企画・構築フェーズ中心で裁量大 ◆BPR×MA／CRMの実装力を習得し、企画職として専門性を高められる環境 【業務内容】 当社はセールス・マーケ領域のBPOと業務設計を強みとし、企業の営業プロセス改革やDX推進を一貫支援。本ポジションは2025年10月発足の「統合コンサルティンググループ」配属で、事業拡大に伴う増員採用です。 担当領域は営業・マーケ。課題特定、仮説構築、GTM設計、営業プロセス再設計、KPI設計、CRM／MAの要件定義から導入計画までを一気通貫で推進。抽象度の高い課題に対し、着手点の整理から仕組み化・定着まで導ける点が特徴です。 現在は大手ITソリューション企業の業務可視化PJTや、大手教育系グループの宅食サービスにおける営業プロセス設計などを支援。今後は業界横断で支援範囲を拡大予定。 経験を活かし、顧客の事業拡大にインパクトを与えながら成長できるポジションです。 【配属組織について】 マネジャー1名・メンバー5名の少数精鋭で、戦略・企画・構築に特化。上流から仕組み化まで担うため、企画職からキャリアを広げたい方やBPR／DX推進の実務経験を深めたい方に適した環境です。立ち上げ期で役割の幅が広く、意思決定も迅速。提案がサービス設計や事業成長に直結し、戦略家・実務家双方のスキルを磨けます。 【当社について】 ◆事業基盤：パーソルG中核企業。営業・マーケ領域の業務改善・BPOを強みとし、大手IT・通信企業を中心に長期支援。業界横断で拡大中 ◆育成環境：MA／SFA／CRM、BI設計などデジタル領域の実務スキルを習得。戦略〜構築〜運用改善まで再現性ある実績を積める ◆働きやすさ：フレックス、週2〜3日のリモート可。PJTにより現場常駐あり。チームで相談しながら進める体制 【雇用形態】正社員 プロジェクトにより、入社時を含め派遣勤務または業務委託（準委任／請負）に基づく受託事業へ従事いただく場合があります。 ※詳細は選考時にご説明します。 変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）