■業務内容： 当社のステアリングホイール関連デバイスの制御ECUの開発・設計を担当していただきます。日本の完成車メーカー向けに、先進的な安全技術を取り入れたECUの企画から開発、プロジェクト管理、サプライヤ管理、お客様との技術折衝までを一貫して行います。 ＜具体的な業務例＞ ・先行開発あるいは量産設計のプロジェクトマネジメント （サプライヤー交渉や海外拠点との連携など） ・エンジニアリング領域としては要求仕様書作成、設計・試作・評価まで一貫した対応ができる環境です ・将来的にはグローバルトレンドの把握、PoCの企画、イノベーション製品の企画、開発といった領域もお任せ お客様である日本の完成車メーカーから当社は単なる窓口ではなく【グローバルの様々なプロジェクトを設計・開発としてリードする重要な役割】として信頼を得ながら先進技術の提案や開発の取り纏めなどを行っております。 ■募集背景： 当社は現在、急速に増えている業務量に対応するため、ステアリングホイール関連デバイス制御用ECUの開発・設計リーダーをお任せする人材を募集しております。 ■働く環境 ・8:30〜17:30（休憩時間70分） ・コアタイム：10:00〜15:00のフレックスタイム制あり ・週休2日制（土日が休み、祝日は基本稼働日） ・大型連休（年末年始、GW、夏季休暇など）やリフレッシュ休暇あり 当社は日本の完成車メーカーから信頼を受け、グローバルなプロジェクトをリードする役割を担っています。入社後は、自動車の衝突安全に関する専門知識だけでなく、英語の実務能力も確実に身につけられます。「It starts with me.（まずは自分から始めましょう。）」という主体的な行動を大切にする社風です。 ■豊富な研修制度 入社オリエンテーション（行動規範、各種制度など）、階層別研修、品質管理研修（FMEA、APQPなど）、英会話教育補助、異文化コミュニケーション、ビジネス交渉術

〜働く人の健康を支える事業を展開／受診数の規模は健診機関の中でも上位の実績／「健康経営優良法人2025」に認定／手当充実◎〜 ■業務概要： 定期健康診断や人間ドック、生活習慣病予防健診などを通じて、健康づくりに貢献する当法人で、保健師業務をお任せします。 ■具体的には： 企業外労働衛生機関の産業保健スタッフとして企業や保険者様等の健康管理に関する取り組みを支援する業務。 ・企業外労働衛生機関の産業保健活動に関する企画・運営 ・人間ドックや健康診断後の健康相談や特定保健指導に関する業務 ・健康増進に向けたセミナーや情報発信等 ※業務や研修等により出張業務が発生することあり ■就業環境： ◎ワークライフバランスに力を入れております。有給消化率は平均80％程度です。育児休暇は女性はもちろん男性の取得実績もございます。 ◎また2019年度より健康経営にも力を入れており、社内に推進事務局を設置、従業員の健康増進とそれに関連する職場環境や制度の改善に取り組んでいます。

【防災・環境保全に特化！最新技術を駆使して社会貢献・地域貢献◎／官公庁案件9割／賞与7ヶ月／年休120日（土日祝）／健康経営優良法人認定／資格取得支援充実】 防災・環境保全という社会的意義の高い分野で、地域の安全を守る使命感を持てます。 安定の経営基盤と研修体制の元、最新技術を取り入れた調査や解析に携わり、専門性を磨きたい方へ最適な環境です。 ■業務内容 河川・砂防・海岸・治山・道路などの地質調査を中心に、発注者との打合せから報告書提出までの業務を担当します。 ▽具体的には ・調査計画の提案・ ・現地でのボーリング調査や物理探査の指示・工程管理 ・サンプリングした土質試験、データ入力、解析、試験結果の取りまとめ ・仕様書確認、報告書作成　など ＜事例紹介＞ https://www.jce.co.jp/case/ ◇大規模斜面崩壊の原因分析 降雨や地震などの一般的な要因がない極めて稀な事例に対し、電気探査・水質分析・3次元地盤モデル・干渉SAR解析など 多面的調査を実施し、地下水による地盤不安定化が原因であると、崩壊に至ったメカニズムを解明しました。 ◇点群データ解析による森林調査 UAVや地上レーザで取得した点群データ、SfM技術を活用し、地表面点群を抽出して高精度な地形解析を実現。 さらに、胸高直径・樹高・樹冠面積を自動計測し、森林資源量調査の精度向上に貢献しています。 ■育成・キャリアパス ・OJTや研修が充実し、質問しやすく風通しの良い社風のため、第二新卒・ご経験が浅い方も知識を習得できます。 ・「技術士」合格者には祝い金40万円を支給。期間限定で最大70万円支給するプロジェクトを実施することもあるため、モチベーション高く挑戦できる環境です。 ■働き方 ・年間休日120日、完全週休2日制(土日祝) ・県内の案件が中心のため、出張や単身赴任は発生しません。 ・転勤のない地域限定コースとキャリアアップを目指す全国転勤コースを選択可能 ・男女ともに育休取得実績あり ■当社について 創業以来、地滑り対策を起点に防災・環境保全に特化。 全国ネットワークを活かし、地方行政との強固な関係を構築。気候変動による災害対策需要の高まりで、業界内で確固たるポジションを築いています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜パナソニックグループ車載事業の中核企業／在宅勤務制度有／年間休日132日〜 ■業務内容 車載インフォテイメントシステムのソフトウェア開発における中規模プロジェクトのマネジメントを担当いただきます。具体的には、下記の通りです。 ・車載インフォテイメントシステムのソフトウェア開発プロジェクトの全体マネジメント ・10〜30名の機能開発チームのマネジメント ・プロジェクト計画立案、進捗・リスク管理、成果物レビュー ・海外拠点を含むステークホルダーとの調整・折衝 ■関連する技術領域 ・インフォテイメントユニット開発 ・Automotive Grade Linux開発 ・Android開発 ■魅力 プロジェクトを動かす醍醐味を実感できます。課題を乗り越え、チームを成功に導く過程でリーダーシップや意思決定力が磨かれ、達成感と自己成長を得られる環境です。需要の高いスキルを習得し、将来のキャリアの幅を広げられます。 ■働く環境 平均年齢約37歳で離職率約3%となっております。「ものを作る前に人を作る」という言葉が浸透しており、副社長への提案制度や技術コンテストなど、社員の主体性を尊重する文化があります。 ■働き方 ・フルフレックス制度 ・勤務可能可 ・年間休日132日 ・平均有給休暇取得日数約21日 ■キャリアパス 入社直後は10〜20名程度の規模のプロジェクトを担当し、実績に応じて50名規模の製品開発全体のマネジメントへステップアップ可能です。 ■企業魅力 当社は、パナソニックグループ唯一の車載専門技術会社です。IVI領域では世界トップシェアを誇り、カーナビゲーションを含め、快適な移動を支える車載システムや機器を開発し、工場装着のカーメーカー向け製品は約300車種に搭載しています。ほかにもMaaSプロジェクトを展開し、地域の課題解決も産学連携で取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： テクノロジーイノベーション本部企画部の計画スタッフとして、月次や四半期の業績管理を行いながら単年度計画や中期経営計画の策定をご担当いただきます。 加えて、市場調査や分析結果を踏まえながら、新規事業創出を行う本部内各部門の支援もお願いします。 【具体的な業務】 　・単年度計画や中期経営計画の策定、および業績管理 　・マーケティングリサーチを通じたマーケティング戦略の企画・実行により、 　　本部ブランドの向上および受注増加を支援 　・広報・PR 活動の企画推進 　　社内外への発信を通じて、ブランド価値向上・採用力向上へ貢献 　・要員配置・育成計画の企画立案・推進 　　事業成長に必要なリソース計画を策定し、組織の機能最適化を促進 当本部は 2026 年 4 月に新設された本部で、技術開発（R&D）とそれらを活用した新ビジネス・新商材の創出をミッションとしています。その中で、企画部は“事業運営の中枢“として本部全体の事業計画・収支管理の統括やマーケティング戦略の立案・実行を担っていますが、立ち上がったばかりの組織のため、現メンバーも学びながら業務の改善や新たな業務領域の習得に挑戦しています。 そういった状況を踏まえ、ご入社いただく方には、これまで経験してこられた分野での専門性の発揮や、その分野での現メンバーの牽引をお願いしたいと考えています。また、新たな業務分野にも積極的に関与いただき、業務の仕組み化・型化、事業運営に対する提案・提言を通じた本部運営や本部の成長の後押しを期待しています。 ■魅力： ・経営に近いポジションで成長できる 　事業計画・収支管理を通じて、「事業がどのように成長し、利益を生むのか」を本質レベルで理解できます。 ・新規事業領域と連携し、事業や商品を“創る側”にまわる経験ができる ・多様な領域に関与できる 　マーケティング、要員計画、広報など、通常は複数部署に分かれる機能を横断的に経験できます。 ・新規事業の立ち上げにも関与できる 　技術部・新規事業推進部と連携し、AI・SaaS・業務変革・レベニューシェアなど未来型ビジネスの事業開発に関わる機会があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜土日祝休・残業15h程・出張ほぼなし／賞与実績約4.7ヶ月分／福利厚生・各種制度◎〜 ◎着実に専門性を高めながらキャリアアップできる環境 ◎エンジニアが同行しバックアップ！現場で実践的な知識も習得しながら成長できます。 ◎独身寮、借り上げ社宅等あり！三菱ケミカルグループの安定した基盤で、キャリアチェンジ可能 主に化学や食品メーカーの安定稼働に向けた修繕工事や増強案件の提案を担当し、技術者と連携して顧客の課題を解決する法人営業（BtoB）が中心です。 ■業務内容 ・顧客訪問による提案 ・見積もり作成から提出 ・価格交渉 ・納期調整 ・受注後の顧客評価フォロー ■特徴 技術面の商談は、エンジニアも同行しますのでご安心ください。業務知識習得はOJTでサポートします。飛び込みやテレアポはほぼなく、長年の顧客に対するルート営業や、既存顧客からの紹介営業が主体となるケースが多いです。 ■育成体制 早期に即戦力として活躍いただけるよう、上司や先輩社員がマンツーマンで指導を行いサポート体制（OJT制度）を取っていますので、ご安心ください。社員は全員中途入社となり、異業界から入社された先輩が多くいます。（金融、商社、アパレル、建設等）未経験でも安心して入社し、活躍することが可能です！ ■組織 営業統括部の中部・滋賀営業グループに所属していただきます。中部には10名が在籍しております。（20代2名、30代3名、40代1名、60代1名、事務スタッフ3名） ■働き方 ・年間休日125日、残業月平均15h程度、土日祝休み、フレックスあり、転勤原則なし、有給休暇取得もしやすい環境です。※在宅は業務の状況に応じて相談可能！ ・出張ほとんどなく、ない場合が多いですが稀に発生する際は半年に1回程です。（三重県中心、日帰り〜1泊程度） ・三菱ケミカルグループ全体で残業時間を抑制する方針となっていること、勤怠管理の徹底やノー残業デー、ICTの活用で残業時間を抑えられます。 ■当社の魅力 ・三菱ケミカルグループで培った高度なスキルとノウハウを持つプラント工事会社 ・匠の技を持つプロフェッショナルがものづくりをサポート ・独身寮：1〜1.2万/月、借上社宅（面積に応じた負担額、2DKの場合2〜2.4万程）、家賃補助制度あり 変更の範囲：会社の定める業務

〜圧倒的なシェアを誇る／商業施設の総合商社／フレックス／年間休日125日／土日祝休み〜 ■仕事内容： 採用業務全般をお任せします。中途採用を中心に、新卒採用も担当いただきます。 このポジションの最大の特徴は、面接官として候補者との面接をメインで担当することです。採用要件のすり合わせから面接対応、内定フォローまで、一連の採用プロセスをリードしていただきます。 ■具体的な業務内容： 【中途採用】 ・各部署との要件すり合わせ ・求人メディアへの原稿出稿 ・応募管理・書類選考・面接日程調整 ・面接官として候補者対応（一次面接中心） ・採用ブランディング（資料作成・見直し、カジュアル面談） 【新卒採用】 ・学生対応・選考準備 ・面接官として学生対応（一次面接中心） ・内定者フォロー、内定式・入社式準備 ■仕事の魅力： ◎面接官として採用の中心を担えるポジション ◎中途・新卒採用の幅広い経験が積める ◎調整力・コミュニケーション力を最大限活かせる ■入社後の流れ： ・1〜2ヶ月目：採用業務の流れを理解し、面接対応を開始 ・3ヶ月目以降：中途・新卒採用の面接官として本格的に活躍 ・1年以内：採用業務全般を自走できる状態へ ■当社の強み： 当社は「商業施設の総合商社」として、商業施設運営会社（デベロッパー・PM会社等）向けの施設運営、システム、プロモーションなどの各種ソリューションを提供している会社です。それぞれの分野で部分競合はあるものの、これらのサービスを網羅的に手がけている企業は他になく圧倒的なシェアを誇っております。 「人とシステムとの最適な組み合わせがあればどんな業務でも最大限に効率化できる」という発想のもと、自社独自開発のシステムを自社スタッフがオペレーションにて使用することによって、商業施設運営の最適化・効率化を実現、商業運営のプロとして顧客からの信頼と満足を勝ち得ています。同時に、その業務遂行におけるPDCAのプロセスの中で、自社のノウハウやオペレーションおよびシステムのクオリティを常に向上させることができる事業形態であることが、当社の強みといえます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜安定×挑戦が両立できる環境／27,000人を超える従業員が活躍するマンパワーグループ日本法人／派遣から紹介・アウトソーシングまで幅広い提案可能＞ ＼＼このような方にオススメ／／ ◎人材業界世界トップクラスの企業でキャリアに箔をつけたい方 ◎土日祝休み＆フレックスで働きやすい環境を手に入れたい方 ◎アパレル・飲食・宿泊・ブライダル業界など接客・販売サービスから営業へキャリアチェンジをしたい方 ■業務内容： 各企業のニーズや課題に応じた人材サービスの企画・提案営業、既存顧客や就業中のスタッフへの継続したフォローを行っていただきます。 ■主な業務内容： ◇担当エリアの企業（企業・団体・官庁など）をターゲットとした営業活動 ◇企業の人事担当者から人材ニーズをヒアリングし、人事・採用戦略等最適なソリューションを提案 ◇スタッフコンサルタント（人材コーディネーター）と連携し、就業中のスタッフのフォロー ◇契約、請求管理等 ■その他： 各種社内プロジェクトへの参加も可能です（新規事業提案、女性活躍推進、規定改定、営業推進　等） ■この仕事の魅力： 派遣や人材紹介、アウトソーシングといった包括的な人材サービスを提供できるため、派遣という切り口にとどまらず、様々な提案ができます。担当企業の中長期的な人事・経営戦略にも影響を与え得るダイナミックなお仕事です。 また、就業中スタッフの方のフォローなど、1対1で人と向き合う側面も持ち合わせているので、キャリアカウンセリングに興味のある方にもやりがいを感じていただけるお仕事です。ピープルマネジメントの経験が活かせる仕事です。 ■当社の特徴： 世界70の国と地域にネットワークを有する米国マンパワーグループの日本法人として、1966年の創立以来、総合人材サービス会社として人材サービス市場の成長・発展と共に歩んできた安定基盤と多様な案件を持つ企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【★職種未経験から半導体SAWウエーハ製造に携われる★電子デバイス受託開発・加工シェアトップクラス／国内唯一無二の最先端技術力を保有するニッチトップ企業】 ■業務概要： 電子デバイス用半導体材料のCMP・接合受託加工を試作から量産まで幅広く行う当社での、SAWウエーハの量産オペレーター募集です。 ■業務内容： ・接合／CMP受託開発・受託加工におけるプロセス開発および加工作業 ・製造における歩留まりにおける技術改善業務 ※稀に親会社の株式会社コイケへの出張の可能性有。(山梨県) ■組織構成： 技術本部内の量産チームへの配属となります。 ・技術本部全体：30名ほど ・量産チーム：10名ほど ※平均年齢30代 ■教育環境： 先輩とのOJTをベースに丁寧に業務を教えていきますので、ご経験が少ない方でも安心の環境です。 ■魅力点： ・国内外の名だたる大手半導体デバイスメーカと取引があるため、最先端技術に触れられ、規模感の大きなPJTに携われます。 ・2003年の創業以来順調に業績拡大をしており、特にここ数年間は半導体業界の成長に伴って急拡大。加工工程の受託にとどまらず、引受先がまだ見ぬ未知の領域の開発からPJTを請け負い、あらゆる企業・デバイスのあらゆる工程の受託開発に対応できる唯一無二の企業です。 ・受託ニーズが高まっている中、今後は対応できるプロセスの幅を広げ、他社に先駆け選考して外部発信をしていく方針です。それに伴い更なる技術開発に向け、国内外の研究機関や大学、企業と最先端分野の共同開発を行い、全社一丸となって邁進しています。 ■当社について： D-processでは、半導体材料のCMP・接合の受託加工を試作から量産まで幅広く行っております。D-processでは、電子デバイス開発・製造工程のファンダリーとして、成膜・パターンニングからCMP加工によるウェハ接合の前処理、ウェハ接合、研削・研磨の薄片化など、新規デバイスの試作開発から量産受託加工まで一貫したサービスをご提供させていただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

【平均残業時間15時間程度】 【転勤なし◎自宅から通える一都三県の現場を担当】 【直行直帰OK！※経費精算の関係で月1回位での出社→プライベートの時間の確保】 ■業務内容： 全国でもトップクラスの20万戸以上の管理実績を誇るマンション管理会社「穴吹ハウジングサービス」のグループ会社です。 ◇分譲マンションで定期的に発生する大規模修繕工事をはじめ、元請の立場でイニシアチブを取れる工事が中心です。 ◇主にマンションや商業ビル等の高層階の大規模修繕工事における施工管理業務を担当します。グループ会社が管理する物件のほか大手スーパーゼネコンからの指名も多く、元請をメインに工事案件が豊富です。 ※工事業務一式を自社だけでまかなえる『単一工種』なので、協力業者の手配や管理といった煩雑な業務がありません。 ※工期は3ヶ月〜2年程度、1現場につき1〜3名程度の社員を配置することが多いです。 ※高い技術力に定評があり、ディベロッパーの指名でタワーマンション等のランドマーク的な建築物を受注することも多いです。 ※修繕工事は居住者が生活している中での工事となるので、原則18時迄には現場を撤収しています。 ■研修制度： ◇中途社員向け導入研修 スキルや前職での経験に合わせて、1週間〜1ヶ月程度、当社の現場代理人教育を実施します。 また、現場に合わせた特別教育（有機溶剤、石綿ゴンドラ、高所作業車等）も実施します。 ◇資格取得支援 建築施工管理技士の試験前には、社内で準備勉強会を開催しています。 受験準備専門学校へ通いたい場合は、建築・不動産系専門学校との提携による割引制度があります。 ■社員の雰囲気について： 平均年齢43歳、中途社員比率87％ですので、業界歴が長い方であっても歓迎しております。知識や経験が豊富な社員が多く、且つ全体で助け合う雰囲気やチームで動く体制があるため、分からない事があれば周りの方に気軽に聞ける環境です。女性社員の方も数は多くありませんが（4名程度）、活躍されております。 ■当社の強み： ◇1社の工事業者で成り立つ「単一工種」 ・複数業者のコーディネートが不要のため、通常、業者ごとに発生するマージンをカットし、トータルコスト削減が可能です。 ◇窓口が一つのため、意思疎通がスムーズです。 変更の範囲：会社の定める業務

【WebデザイナーもしくはWebコーダーの実務経験をお持ちの方へ／商業施設向けソリューションで高シェアを誇る安定企業／残業月10〜20時間】 ■業務内容： 六本木にある有名複合施設のWebサイト・サイネージを担当。 当社オフィスにて、制作・運用業務を行っていただきます。 ※ゆくゆくはリモート併用可 ■具体的な業務内容： ・CMSを使用したWebサイト更新 ・HTML,CSSを修正してのWebサイト更新 ・サイネージ運用業務 ・メルマガの制作、配信 ・バナー等のデザイン制作 ■当社について： 当社は「商業施設の総合商社」として、商業施設運営会社（デベロッパー・PM会社等）向けの施設運営、システム、プロモーションなどの各種ソリューションを提供している会社です。それぞれの分野で部分競合はあるものの、これらのサービスを網羅的に手がけている企業は他になく圧倒的なシェアを誇っております。 「人とシステムとの最適な組み合わせがあればどんな業務でも最大限に効率化できる」という発想のもと、自社独自開発のシステムを自社スタッフがオペレーションにて使用することによって、商業施設運営の最適化・効率化を実現、商業運営のプロとして顧客からの信頼と満足を勝ち得ています。同時に、その業務遂行におけるPDCAのプロセスの中で、自社のノウハウやオペレーションおよびシステムのクオリティを常に向上させることができる事業形態であることが、当社の強みといえます。 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎 ・LP制作経験 ・WebサイトまたはLPの制作進行経験 ・アクセス解析・分析（GA4など）のご経験 ・SNS、Web広告、スマホアプリなど制作・運用のご経験 ・取材撮影対応 ・紙媒体のデザイン制作 変更の範囲：会社の定める業務

当社は、宇宙ロケットの燃料タンクや神戸港の「BE KOBE」などのモニュメントなどに使用される「鏡板」を製造しており、国内トップシェアの60％で、唯一無二の立ち位置にいる企業です。 同社のエンジニアリング事業部にて、「図面の読み取り・外注先手配」担当いただける方を募集しております。 ■業務内容： タンクには蓋と底になる鏡板部分と、直胴部分がございます。当社は鏡板専門のため、直胴部分やタンク以外の案件は外注先に依頼おります。その外注先の選定をはじめ見積り発注や品質基準担保のための検査・運送手配まで幅広くご対応いただくポジションです。 （1）一般品　 └営業が案件受注　→鏡板事業部に依頼　→社内で加工できないものをエンジニアリング部に依頼　という流れです。 →依頼を受けた後、設計図面を見て加工を行う外注先の選定　→見積もり・発注　→品質基準担保のための検査を担当いただきます。 （2）直販品 └商社からの声かけまたは営業の売り込み→受注後は（1）と同じ流れです。 （3） クラフトビール部の手伝い(ビールの醸造) 当社は“鉄工所発”クラフトビール事業も行っております。 「岸和田ビール」は、岸和田で創業50周年を迎えた感謝として立ち上げたブランド。売上の一部を“子ども基金”として還元する仕組みもあり、社会性の高い事業です。 ◆配属部署 エンジニアリング部 ：5名 部長1名、社員2名、契約社員2名 ※文系出身者も活躍中！ ■働き方： 年休129日・完全週休2日（土日祝休み）となります。 残業は10〜20時間程度です。 ※今は一時的に醸造の手伝いが発生しているため、月平均10〜20時間程度発生しておりますが、普段は17:30には帰宅しております。 ・土日祝休み ・夜勤なし ・検査のための出張あり : 宿泊を伴う出張は3か月に1回程度 ※大阪がほとんど、その他のエリアは兵庫や広島、九州です。 ◆このポジションのやりがい： なんでもできる部門だからこそ、顧客のニーズに答えられる喜びがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード上場グループ／品質管理部門の組織強化・立ち上げフェーズで中核を担うリーダーポジション／製造現場全体の品質向上に貢献／完全週休2日制】 ■業務概要： 当社の品質管理部門において、リーダーとして品質基準や検査手順の運用・改善を推進し、製造部門と密に連携しながら現場全体の品質向上に取り組む業務です。クレームや不具合発生時には原因究明と再発防止策の立案を主導し、ゆくゆくは部門運営やメンバー育成も担います。新設フェーズのため、組織づくりや運営計画策定など裁量の大きいポジションです。 部門としては品質管理・品質保証のいずれも担っております。 ■業務詳細： ・成形品の外観・寸法・機能検査 ・初品・量産品の品質確認、判定 ・成形不良の分析・改善案の立案 ・成形条件変更時の品質確認 ・品質記録・検査成績書の作成・管理 ・クレーム対応、改善・再発防止の立案 ・現場（成型・組み立て）との品質改善計画の立案 ・品質レポートの作成 ■扱うサービス： 家具店やホームセンター等で販売されているインテリアや収納コンテナ、ガーデニング製品など、プラスチック製品の製造 ■組織構成： 品質管理部門は現在、製造と兼務のベテランメンバー2名と既存リーダー1名の体制で、今後専任化・強化を図り組織拡大を進めています。 ■業務の魅力： 新設部門で裁量を持ちながら現場全体の品質向上や組織づくりに直接関われます。 ■教育体制： 既存リーダーや現場ベテランと連携し、実務を通じて着実にノウハウを習得できる環境です。 ■就業環境： 新潟県三条市内の本社・工場勤務。転居を伴う転勤はありません。 ■想定されるキャリアパス： 品質管理部門の中核人材として、マネジメントや体制構築の経験を積みながらキャリアアップが目指せます。 ■企業の特徴/魅力： 当社は東証スタンダード上場企業の中山福株式会社（キッチン用品、ダイニング用品、などのホームユース製品の専門商社）のグループ企業です。 皆様が一度は目にされたことのあるプラスチック製のインテリア収納、コンテナ収納、ガーデニング用品、ウインター用品など数多く製造しています。 自社で製品を製造することにより高い品質を有し、それに裏付けされた高い技術力が自慢です 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場企業／世界有数のグローバルものづくり企業／世界40ヶ国以上にグループ会社あり／ワークライフバランス◎／海外売上比率50％以上】 ■職務内容 光接続部品の製造技術に関する研究、開発業務をお任せいたします。 ■具体的にお任せする業務 ・光接続部品の光学設計、各種検証 ・光接続部品の機構設計、各種検証 ・光接続部品の製造技術の検討、各種検証 【変更の範囲：設計、生産技術、営業技術、研究開発等の専門技術的業務、 総務、人事、経理、営業、事業計画の企画・調整等の業務】 ■当社について 当社は、1897年創業の老舗企業であり、環境エネルギー、情報通信、自動車、エレクトロニクス、産業素材の 5つの事業分野を世界40カ国以上に展開しています。 環境エネルギー、情報通信、自動車などの社会インフラを支える分野で、光ファイバやワイヤーハーネスなど世界シェアトップクラスを誇る最先端技術を保有しています。 変更の範囲：職務内容欄に記載

◆◇正社員／来場者の心が躍る空間創り／博物館からコミックマーケットまで！アニメ・エンタメ系イベントなども手掛ける／半数以上が未経験スタート／クリエイティブで自由な社風！髪型・ひげ・ネイルも自由♪◆◇ ■業務内容： 〜お客様の描く空間を、自分の技術でつくり上げていく仕事〜 当社にて、イベント・展示会のブース製作・設営や、売り場・ディスプレイの内装製作を担当します。 ■具体的には： ＜展示会・イベント＞ ・ブースの制作・装飾 ・サイン製作 ・立体物・什器の造作 ・映像・ライティングなど空間演出チームとの連携 ・現地での設営ディレクション ＜商業施設・デパート＞ ・ディスプレイ棚・POP什器・売り場の装飾制作 ・季節イベント（Xmas／バレンタインなど）の空間演出 ・店舗リニューアルに伴う内装造作 ■施工例： ・大型モビリティー展（ビッグサイトで開催） ・コミックマーケットのブース製作 ・博物館や美術館の企画展示　など ＜エリア＞ 埼玉県が中心+関東一円に対応 ※案件によっては直行直帰もOKです。 ■入社後の流れ ◇簡単な作業からお任せします。先輩と一緒に業務を進めていくので安心です。 ◇新人研修マニュアルがあり、作業における「気を付けること（安全面）」「工具の使い方」など基礎から学べます。 ◇マニュアル＋先輩のフォローで3ヶ月ほどで一人でこなせるレベルまで成長することができます。 ■配属先について： 現在、当社では大工や施工管理、経理事務やサインオペレーターなど、全26名のスタッフが活躍しています。年齢層は20〜30代が中心、8割が中途入社で、男女ともに活躍中です。 既存顧客がほとんどなので、お客様を含めていつも同じチームという気持ちで仕事を進めることができます。 ■仕事の面白さ： 当社が手がけるのはイベントなどの「空間づくり」です。一枚の図面をもとに一つひとつ手づくりで仕上げており、完成したときのやりがいが魅力です。 ■当社について： 当社は、さまざまな展示会やイベントのブース製作を手がけるプロ集団です。エキスポ、就活イベント、アニメ・エンタメ系イベントなど、手掛けた案件は様々です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜公共のデジタル化を推進するサービス作りに携わる／テクノロジー×ビジネスで行政の「あたりまえ」をアップデート／行政出身者が創設したGov-techスタートアップ企業〜 ※株式会社ＡｍｂｉＲｉｓｅsでの在籍出向です。 事業内容：行政機関向けITサービスおよびコンサルティング ■業務概要： 当社にて、自社開発のシステムエンジニア業務をお任せします。 自治体ー事業者間の請求業務を効率化する電子請求サービス『Haratte』のグロースがミッションです。 ゆくゆくは、自社サービスの設計等も担えるポジションです。 ■業務詳細： ◇請求プラットフォームの開発・運用・保守（運用監視・障害調査、対応） ◇生成AIを使った新機能のプロトタイプ開発と検証 ◇動作環境のバージョンアップや構成変更等のメンテナンス ◇サービスのバージョン管理・構成管理、ドキュメント管理 ◇協業先ベンダー等のエンジニアへの技術フォロー・サポート ◇開発・運用の標準化、手順等の確立による統制の企画立案と実施 ◇開発基盤・環境の管理、改善 ■電子請求サービスHaratteについて： 請求書受取業務を効率化するためのサブスクリプション型サービスです。請求側は、無償のクラウドサービスを利用してQRコード付きの請求書を発行し、受領側はそのQRコードを読み取ることで会計システムに連携することができます。民間企業に比べてクローズなIT環境の行政機関において、実態に即した導入しやすいサービスであることが評価され、複数の団体で稼働しています。 URL：https://haratte.jp/ ■導入事例： 釧路市教育委員会様にて2023年8月より稼働している弊社電子請求サービスHaratteについて、稼働から半年が経過し、サービスの利用状況や効果等の実績が見えてきた https://ambirise.jp/2024/04/press0417/ ■当社について： 『テクノロジー×ビジネスで行政の「あたりまえ」をアップデートする』をミッションに掲げ、市民や企業と行政の接点、行政内部の利便性・効率性を向上させる行政プラットフォームの開発やコンサルティングを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ネットワークまたはサーバーの設計・構築経験を軸に、顧客提案から構築支援まで一貫して関われるポジション／ユーザーの声を技術で形にしながらエンジニアとしての専門性を高めていける環境】 ■業務内容 自社ネットワーク機器およびソリューションを中心に、エンドユーザー向けシステム全般の導入支援・提案を担います。調達仕様書を基にした機器選定や構成検討など、提案書策定段階から参画し、顧客やパートナー企業へ技術的な説明・提案を実施します。受注後は、設計・構築支援を担当し、直販案件ではPMとして外部業者の取りまとめも行います。 案件フェーズは、顧客提案、機器選定、設計、構築支援までと幅広く、規模も大規模案件から中小規模案件まで多様です。顧客要件を整理し、最適なシステム構成へ落とし込む力や、関係者と円滑に連携する技術的コミュニケーション力が求められます。単なる構築作業に留まらず、ユーザーの声を聞きながら技術的な価値提供を行うサービスエンジニアとして、ネットワークエンジニアの専門性を磨ける業務です。 ■業務の魅力 ・提案から構築支援まで一連の工程に継続して関われる ・自社ネットワーク機器・ソリューションを深く理解し、技術力を高められる ・案件規模の幅が広く、経験の引き出しを増やせる ■働く環境 中途社員研修後、OJTを通じて業務を習得します。OJTリーダーや先輩社員と案件に取り組みながら、提案から構築までの流れを実務の中で学べます。提案から設計・構築支援まで一貫して関与するため、顧客やパートナー企業との技術的なやり取りも多く、チームで協力しながら技術的価値提供に取り組む働き方です。 ■キャリアパス ネットワークエンジニアとして専門性を深めながら、将来的には案件全体を俯瞰するPM的役割を担うことも可能です。上流工程に関わり続けたい技術志向の方に適したキャリアを描けます。 ■当社の魅力 （1）製品力の高さ…日本発のネットワークメーカーとしての海外拠点での製造にも日本の品質基準を定めています。サービス品質が高く大手ベンダーの競合としても名が挙がっています。 （2）ワークライフバランス…完全週休2日制、平均勤続年数10年以上と安定して働くことができます。また、各種制度も充実しており、長期に働いている社員も多く在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜不動産×ITで事業展開／上場グループの安定基盤／不動産の価値づくりに上流から関われる／残業月平均11時間以内・年間休日124日で働きやすさ◎〜 ■業務内容 ・仕入用地に関する情報収集業務 ・仕入候補用地の調査、分析、マーケティング業務 ・決裁後の地権者との交渉、契約業務 ・その他関連業務 当社の自社開発物件「IoT×デザイン物件」建築のための用地仕入れからその土地の開発をご担当いただきます。当社の物件は入居率98％を超えており、ユーザーより「住みたい」と思っていただけるような物件を建築しているため、変形地などでも対応が可能です。 ■魅力 ・働きやすい環境 残業月11時間以内・年間休日124日と長く働ける環境が整っております。 仕事の質を重視する文化が根付いており、無理な進行・属人的な業務が少ないのが特徴です。プライベートと両立しながら、専門性を高められます。 ・不動産営業・仕入れのプロフェッショナルになることができます 同社は購入・販売を単発で終わらせず、オーナー様を中長期で担当しているため、買い替え提案や資産組み換えなど、資産運用視点の提案力が身につきます。部署横断で不動産全体を理解できる環境です。 投資価値・建物ポテンシャルを見極める目利き力が身に付きますし、技術者と密に連携し、再生・バリューアップ前提での仕入れに挑戦することが可能です。 ■同社の特徴 同社は不動産を単なる売買商品としてではなく「投資・資産運用の手段」として捉え、取得から開発、運用、売却までを一貫して手がける不動産投資会社です。オーナー様と長期的に向き合うビジネスモデルを強みとしており、「売って終わり」ではなく、資産価値の最大化を見据えた継続的な提案を大切にしています。 また、グループ会社と連携した不動産管理アプリやIoT機器の活用など、IT・テクノロジーを積極的に取り入れている点も特徴のひとつです。業務の効率化や情報の可視化が進んでおり、従来の不動産会社とは一線を画した、仕組みで回る組織づくりが行われています。 社内はワンフロアのオフィスを中心としたフラットで風通しの良い環境で、部署や職種の垣根を越えて連携する文化が根付いています。落ち着いた成長フェーズにあり、チームで成果を出しながら、腰を据えて不動産の専門性を高めていける会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日121日/大手二輪車のエアクリーナー/新規事業も開拓中/ヤマハ発動機シェア7割/ヤマハ技術開発賞受賞〜 ■採用背景： ・県内大手メーカーとの継続した取引があり、受注が安定しております。設計開発から製造・品質管理までを行う一貫体制の当社にて、将来的な組織体制を考慮し、今回は機械設計の業務をお任せします。 ■業務内容： ・二輪車用エアクリーナー／オイルクリーナー、船外機用樹脂部品、汎用エンジン／発電機用樹脂部品等の設計・試作業務です。 ・メーカー担当者として製品開発に関わる設計・試作業務を担当していただきます。 　CATIAを使用した2D図面・3Dモデルの作成 　樹脂部品の設計検討、金型構造の確認 　試作品の組立・評価・改善提案 　メーカーとの技術折衝、仕様調整 　社内関連部署との連携（製造部・品質保証部・営業技術部など） ■入社後の教育体制： ・OJTにより先輩社員から丁寧に業務内容を教えていただけますので、ご安心ください。分からない事があれば何でも質問できる職場環境です。 ■当社の特徴・強み： ・県内大手メーカーとの継続した取引があり、受注が安定しております。設計開発から製造・品質管理までを行う一貫体制で、幅広いニーズに対応し、高品質な製品を提案・提供しております。 ・今後業界の変化に伴い、新事業や新分野への参入を積極的に検討しております。社員の新しい意見を吸収していきたいと考えております。 ・年間休日121日、残業月平均10hでプライベートも充実できます。 ■同社について： 現在同社は第二創業期にあたり、既存の二輪部品（エアクリーナー等）に加え、現在医療やロボットなどの領域への進出を図っています。 二輪部品についても残存する製品になるため、既存領域と新規事業の両立を目指し日々開発を進めています。 ※新規事業：https://yamatoseisakusyo.jp/service/plate 変更の範囲：会社の定める業務

■□4,50代活躍中/業界最大手/希望の勤務地で働けます/定着率98％／残業月平均12.3時間／有休取得率約8割／ライフイベントにも柔軟に対応できます□■ ●上流から下流まで幅広い案件あり ●4,50代入社実績多数！リスキリングにも挑戦可能！ ●「高い有給取得率×平均残業時間12.3時間」でWLBを実現 ■職務内容： 業務系システム開発の全体プロセス（コンサルティング、設計、開発工程以上）又は、一部を、大手企業を中心とするクライアント向けに提供します。IT領域でも顧客企業800社以上と取引があり、業界も通信・製造・金融・流通・医療・公共・教育機関等と幅広い為、多彩なプロジェクト案件を通じて、ご自身の希望に合ったスキル構築・キャリアパスを実現させるチャンスがあります。 ■就業環境： ・自社研修センターにて100科目以上の研修プログラムを用意しています。スキルアップのサポート体制が充実しています。 ・全エンジニアに担当チームリーダーや担当営業が付き、希望と現状のプロジェクトの合致度のチェック、残業時間をチェックします。条件を満たさない顧客に改善を要求もし、エンジニアの就業環境の整備を徹底しています。 ・取引先の働き方改革が進み、残業は月12.3hとなっており、短縮傾向です。 ・全国に拠点を設けており勤務地については比較的融通が利きやすい環境です。全国転勤はなく、希望地での就業が可能です。 ■評価制度／キャリアパスについて： ・キャリアプランシートをもとに、次のステップに進むにはどういったスキルが必要なのかを営業担当者や社内のアドバイザーと面談し、計画的にキャリアアップ、スキルアップを目指すことが可能です。 ・評価面談を半年に1度実施しており、目標に対する進捗度合いを自己評価と面談で確認し、その評価をもとに昇給額などが決定します。 ・構築や設計以上の案件も複数あるため、ご経験を積んでいくことで上流工程に挑戦できたり、チームリーダーなどのマネジメント、プロジェクト管理などにも挑戦することができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「建築の知識を活かしたいあなたへ」施工管理経験が“強みに変わる”注文住宅営業／東証グロース・名証メイン上場｜集客力×商品力で未経験でも活躍できる環境〜 ◆ このような想いを抱えてませんか？ 建築への想いを胸に施工管理としてスタート。しかし、“営業一辺倒の社風ミスマッチ”で離職・・・。 「せっかく取得した資格を活かしたい」 「建築の知識を無駄にしたくない」 「今度こそ、建築と真っすぐ向き合いたい」 そんなあなたのこれまでの努力・経験・想いが、アールプランナーでは“そのまま武器になる”ことを約束します。 ■ この仕事が“未経験でも成果が出る”理由 （1）【商品力】デザイン × 性能 × 価格の3拍子が揃っている ・デザイン性の高い住宅 ・手の届きやすい価格帯 ・施工・設計の質をキープ だから選ばれる。背後には、全社員の27.1％が設計職（111名）という圧倒的な技術投資があります。 （2）【マーケティング力】TVCM・Web・SNSで“お客様から来てくれる” 飛び込み・街頭営業は一切なし。関心度の高いお客様“だけ”に集中できます。 ・月10件の有効面談 ・年間平均10棟受注 ・新卒2カ月で受注実績あり （3）【働きやすさ】無理なく働ける環境 ・フレックス勤務 ・平均残業10〜20h ・直行直帰OK （4）【給与・評価】毎月インセンティブで成果を実感 経験に関わらず、努力がダイレクトに給与へ。 年収例（月給＋月次業績手当＋賞与2回） ・1100万円／30歳　経験5年 ・820万円／29歳　経験3年 ・610万円／24歳　経験2年 【会社説明動画】※人事責任者による説明です！ https://youtu.be/Yp0cRhihpUI ■アールプランナーの今 2021年に「東証グロース市場」「名証メイン市場」への上場を果たしました。23年に新規出店、右肩上がりに成長を続けており、24年1月期も売上高過去最高を更新しております。この先の10年をさらなる飛躍のステージ「売上高1,000億円達成」と捉え、挑戦を加速させていきます。 ※ぜひ下記もご覧ください！ 会社概要：https://youtu.be/BAirlyjN7mA 事業紹介：https://youtu.be/pjPnhvtSCjU 変更の範囲：会社の定める業務

【〜土壌調査関連のご経験をお持ちの方へ（業務未経験歓迎！）／水ビジネスのリーディングカンパニー／世界最大規模環境サービス企業「ヴェオリア」グループ／フレックス制／年間休日120日〜】 ▼具体的には ・土壌汚染対策法及び自治体の条例に関連した土壌調査業務 ・客先との打ち合わせ ・土壌のサンプリング ・ボーリング業者等外注業者の手配見積書作成 ・調査計画書・報告書の取りまとめ役所との打ち合わせ ・関係省庁への届け出業務等 ・その他、分析測定部の業務を運営するうえで必要な補助業務（職場の安全衛生管理、清掃等） ■ポジション魅力 ゼネコンの建築現場や有害物質利用歴のある工場、ガソリンスタンドやクリーニング店など、土対法に基づく各種調査が必要な現場に赴き、ボーリング業者（外注）とやり取りをしながらサンプリング業務・現場管理に携わっていただきます。地歴調査等、机上調査にも携わっていただきますので、土壌汚染調査の一貫したご経験を積むことができます。将来的には事業の中核を担い、個人の裁量も大きく働ける環境です。 ■働き方 年間休日120日で土日祝休み、フレックスタイム制となります。 ■組織構成 分析測定グループには20名ほどが所属しています。 ■ヴェオリアグループの特徴・魅力： 世界最大級規模：69ヶ国に約16.3万人の社員が在籍し、約1億7,000万人に上下水処理サービスを提供しています。世界各国、約4,000ヶ所の浄水処理施設と約3,000ヶ所の汚水処理施設を管理しています。将来性のある水処理事業ビジネス…産業向け（食品、電気、機械、化学メーカー等）の水処理プラント（排水、用水、純水）の設備・機械の維持管理の市場が拡大しております。その中で、世界的にプラント維持管理に強みを持つ当社の豊富なノウハウは、競合優勢性が高く、現在様々な産業の企業から受注しております。 ■水・廃棄物・エネルギー管理の3事業分野におけるソリューションを設計・提供しているヴェオリアグループの日本法人 ■自治体と産業向けの両方にビジネスを展開しています。ヴェオリアジェネッツは主にエンジニアリング機能を担当。 ■資格取得サポート（報奨金制度・受験料補助）なども整備されており、技術者としてのキャリアを磨くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業・接客・販売など、“人と関わり、物事を進めてきた経験”を活かせます♪ノー残業デー有☆住宅手当や、趣味にも使える最大10万円の補助も充実〜 ■魅力ポイント ◎働きやすい環境 ・年休124日（土日祝）／残業20〜30時間程度／水曜ノー残業デー ・家族手当・住宅手当や、自己啓発制度（趣味もOK／年2回・最大10万円補助）など福利厚生充実 ◎未経験でも“育てる前提”の安心環境 ・1〜2年は先輩が同行して仕事をレクチャー ・塗料の専門知識は藤倉化成の研修で習得 ・質問しやすい／相談しやすいチーム文化 営業・接客・販売など、“人と関わりながら物事を進めてきた経験”を活かしながら、 “現場作業しない施工管理”として、着実に専門性を身に付けられます。 ◎東証スタンダード上場グループ×リフォーム市場拡大 藤倉化成100％出資の安定基盤。売上は70億円規模を安定推移し、リフォーム需要の伸びとともに成長中。 「安心して長く働ける環境」でキャリアを構築できます！ ■仕事内容 主にハウスメーカーから依頼される、リフォーム工事の進行管理（工程管理・品質管理・安全管理）を担当します。 ▼具体的な業務 （1） 打ち合わせ・ヒアリング 「どんなリフォームをしたいか」をハウスメーカーやお客様と確認。 ※最初は必ず先輩同行でスタートできます。 （2） スケジュール調整・現場確認 工事が予定通り進んでいるか、品質や安全に問題がないかをチェック。 ※“作業”はしません。管理・確認が中心です。 （3） 見積作成・発注業務 専用システムで部材や施工会社の手配。 フォーマットが整っているため、PCが苦手でも習得しやすい環境です。 ■配属組織 ハウジング事業部の埼玉営業所には現在7名在籍しています。 所長1名、営業担当5名（男性在籍率100％）、事務（派遣）1名。在籍の多くが中途入社であり、新卒・中途関係なくご活躍いただける風土です。 ■企業魅力 【創業から40年の信頼と歴史／業界トップクラスの立ち位置 】 同社は、東証スタンダード上場《藤倉化成》の建築用塗料の総代理店という唯一無二のポジション。 へーベルハウスの新築外壁材では国内トップシェアを誇り、大手住宅メーカーと直接取引できる強固な基盤を築いています。

【受託開発や請負、ITソリューションサービス事業を展開／設立から12年インフラ領域に特化／リモート／基本土日祝休み／残業月平均10時間以下／2、30代活躍中！】 本求人はインフラエンジニアのスペシャリストとしてご活躍いただける方を募集しております！第二創成期を迎えた当社の中核ポジションです。 ◎当社の特徴、競合との違い： ・代表や営業部長が気付き上げたリレーションと大手企業とアライアンス締結の背景から、インフラ領域の案件依頼が殺到しています。教育機関や官公庁からも案件をいただいておりインフラ領域の第一人者としての立ち位置を強めていく予定です。 ・リモートワーク率9割、残業月10時間程度、半日単位の有休取得など家族や自身の志向性に寄り添います。介護や育児の融通も利きやすく長く働ける環境です。 ・7つのグレードに分かれた細かいランク制度を使用しており評価基準が明確です。 ・モダンな技術から高度な最先端技術にアクセスしたいという方にもピッタリな環境です。 ■業務内容： ●NW・サーバ・クラウド・セキュリティなど網羅 ● 独自のネットワークで大手外資・通信企業のプライム案件多数 ● 提案・見積もり・要件定義・設計・構築〜運用・保守まで幅広い工程に対応 ● クラウド移行やIaC導入など先端技術案件も豊富 ※GPUサーバの導入も予定 ■過去の受託案件の例： ・大手通信企業向け超高速ネットワーク(100G/400G)の設計・構築 ・某SIer企業向けインフラ基盤の維持運用・設計・構築 ・大手メーカーのセキュリティシステム構築 ・グローバル商社の大規模ネットワークシステム ・クラウド移行やIaC導入など先端技術案件 ■開発環境： ・ネットワーク：Cisco（L2/L3スイッチ・ルーター）／Palo Alto／FortiGate ・サーバ：Linux（Ubuntu、CentOS）／Windows Server／VMware ESXi ・クラウド：AWS／Azure／GCP ・インフラ自動化：Terraform／CloudFormation ・コンテナ：Docker／Kubernetes ・セキュリティ：EDR／WAF／VPN（IPsec、SSL-VPN） 変更の範囲：会社の定める業務

◎レインボーブリッジ、東京湾アクアライン、明石海峡大橋、広島空港大橋など手掛けています◎ ◎年休125日、土日祝休、福利厚生充実◎ 【業務内容】 ■自動施工化に向けた技術導入・運用の企画・推進 ■IT・OT・IoT・Robotics・AIの融合による施工プロセスの最適化検討 ■現場ニーズを踏まえたロボティクスシステムの設計・調整 ■社内外の技術パートナーとの協働によるソリューション開発 ■DX戦略に基づく業務改善提案と実装" 【職務詳細】 ■技術選定・評価：施工現場に適用可能なロボティクス、AI、IoT技術の調査・評価 ■システム統合：既存業務プロセスと新技術を統合し、効率化を図るシステム設計管理 ■プロジェクト推進：導入計画の策定、進捗管理、課題解決 ■データ活用：施工データの収集・分析による改善提案 ■安全性・品質管理：自動施工化に伴う安全基準の策定と品質確保 【レポートライン】 ■社内DX戦略のマネージャー/技術部 DX推進グループ長 【本ポジションの魅力】 ■業界の変革をリード：橋梁・インフラ分野におけるDXの最前線で、自動施工化という革新的な取り組みへの直接関与。 ■先端技術の実践機会：IT・OT・IoT・Robotics・AIなど、複数の先端領域を横断しながら現場実装する経験。 ■裁量と影響力：プロジェクトの企画から実装まで一貫して携わることによる、現場の生産性・安全性向上に対する貢献。 ■成長環境：社内外の技術パートナーとの協働を通じた、幅広い知識とネットワークの構築。 ■社会貢献性：インフラの安全性・効率性を高めることによる、社会基盤の持続可能性への貢献。 変更の範囲：会社の定める業務