〜設立74年/大手企業取引あり/年間休日120日/土日祝休み/1級建築士/泊りがけの出張なし/安定した働き方ができる環境/夜勤は基本ありません/残業少〜 ■職務内容 当社の建築士として従事いただきます。 ■具体的なお仕事内容 主に工場の営繕工事がメインで、耐震補強工事(既存躯体の改修)など建築設計（CAD使用）・建築図（意匠・構造）作成。 特に構造計算に強い方はスキルを発揮出来ます。 ■受注案件に関して ・案件は公共0、民間が100％です。主に工場における各種施工 ・新築10％、改修90％ ・平均工期は1か月〜1年程度 ■組織構成 施工管理：1級資格保有者（男性6名）、2級資格保有者（男性1名、女性1名） 年齢層は40代2名、その他40〜50代 ※離職率が低く、勤続年数10年以上の方も多く在籍しております◎ ■想定年収： 一級建築士：年収650万〜800万円 ■当社について 当社は昭和２５年６月に設立した建設会社です。 SDGsの理念に基づいて、いつも安心安全快適な建築物を未来につなげられるよう日々危険作業や環境に置かれている中で、無事故・無災害を目指し、KYトレーニングを実施し、工事の安全を図っております。また、中小規模組織の設計・施工・解体処理・品質・労働安全衛生・財務などのISOに準じるマネジメントシステム「エコステージ：CSV(経営確認ステージ)」を導入し、環境にやさしいよりよい会社作りを目指し日々実践しております。 安全、品質、コスト、納期など人と人との関係を大切にし、得意先、社員、協力会社との意思疎通を図り、厳しくも楽しい職場環境づくりを第一義としております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜受発注経験を活かせる事務職／世界シェアを誇るメーカーで安定性◎〜 ＼こんな方へおすすめ／ ・業務の効率化や仕組みづくりに前向きに取り組める方 ・成長意欲があり、キャリアのステップを意識している方 ・安定した環境で長期的に活躍したい方 ■職務詳細 国内顧客からの受注業務を中心に、以下の業務を担当していただきます。社内製造部門との調整を通じて、円滑な製品提供を支える重要な役割です。 ●具体的には… ・顧客からの注文内容の確認およびSAPシステムへの入力 ・社内製造部門との納期調整および情報共有 ・顧客との電話・メールによる対応（納期回答、変更依頼対応など） ・業務フローの見直しや改善提案、マニュアル整備などの業務効率化活動 ・受注業務の自動化・標準化への対応および推進 本業務では、正確かつ迅速な事務処理能力に加え、社内外との円滑なコミュニケーション能力が求められます。特に、社内製造部門や顧客との調整業務が多く発生するため、柔軟な対応力と調整力が重要です。 ※本ポジションは、ニッタ・デュポントレーディング株式会社という関係会社へ在籍出向となります。ニッタ・デュポン株式会社の従業員と全く同じ雇用形態や労働環境・条件になります。 （1）出向先：ニッタ・デュポントレーディング株式会社 （2）出向先の勤務地：〒610-0333 京都府京田辺市甘南備台3-17-1 （3）出向先の事業内容：ニッタ・デュポン株式会社の製品を国内取引先に販売 ／国内の客先から受注を受けて生産管理と連携して納期回答をする窓口業務 ■働き方 ・残業：月20時間程度。繁忙期には多少の変動有。 ・年休：121日 ・有給取得平均日数14日。バースデー休暇など各種休暇制度あり ■組織構成 ・CS&L部カスタマーサービス課 ・8名(課長30代女性、メンバー5名、派遣社員2名)　いずれも女性 ■当社について 半導体製造工程に欠かせない「パッド」、「スラリー」で高いシェアを誇ります。 ・CMP用研磨パッド：世界シェア１位 ・CMP用研磨スラリー：世界シェア３位 当社のビジネスは、今後のデジタル社会を拡大していくために必要不可欠です。誰もが知っている身近な製品や産業を支える重要な設備にも、私たちの超精密研磨技術が大きく貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ノー残業デーあり／内勤メインで外勤は現場調査のみ／ファミリータイプの中古マンションで競合優位性◎〜 ファミリータイプのマンションをメインにリノベーションを手掛ける当社にて、設計をお任せいたします。 ＜流れ＞ ▼施工担当者と物件の現地調査 ▼営業担当者との打合せ ▼仕様書・変更図面の作成 ▼着工後、現地での中間打合せ（1回程） ＼ポイント／ ◎設計に専念できる！現場調査以外は内勤 └見積・積算は積算担当者、現場管理は施工担当者が行い、工事は協力業者が行います ◎システム化されており効率化を図っております ■物件の特徴 ファミリータイプの中古マンションが中心。DINKS向けや単身向けのタイプもあります。フルリノベーションがほとんどで、簡易なリフォームやフルスケルトンの現場もあります。仕事に慣れてきたら同業他社のリノベーション案件のほか、多くはありませんが店舗や一棟ものの提案・設計もあります。 ■デザインについて 重視しているのは、トレンドのデザインよりも可変性のある機能的なデザイン。 ライフステージの変化に合わせて間取りを変えられたり、将来個室にした時に快適にお過ごしいただけるよう、エアコンの先行配管工事を行ったりしています。 ■組織構成 設計職は２名在籍（40代・50代の男性）大阪事業所には15人程在籍しており20代・30代の方が多いです。　 ■働き方 ・残業平均20h程 ・私服勤務可 ・直行直帰可能 ■柔軟性のある新報酬制度 ライフスタイルに合わせて「しっかり稼ぐ」or「プライベート重視」と働き方が選べます。 ・稼ぎたいと声を上げれば案件をどんどんお任せします。案件をこなせばこなした分だけしっかりと賞与で還元され頑張りたい気持ちに答えます ・家族との時間を大切にしたい、プライベートを充実させたい、という方は仕事量や案件を調整して無理しない働き方を実現できます ■当社の特徴 ・強み：スタンダード上場あかつき本社の関連会社、物件買取から設計施工までグループ内で完結できるため営業との打ち合わせもスムーズに可能 ・競合優位性：買取再販事業を行っている多くの企業は単身向けが多い中で、東京・神奈川ファミリー層をターゲットに選定 変更の範囲：会社の定める業務

◎半年のOJTと未経験歓迎体制で段階的に成長をフォロー ◎残業20h・年間休日115日・転勤なしの働きやすい環境 ■採用背景 当社は、名古屋市守山区・尾張東部に根ざした地元密着の総合不動産業です。「ひよこ不動産」の愛称で地元の方々からは支持を頂き、業績好調に推移しております。そんな当社で、さらなる売上拡大に向けて営業職として活躍いただける方を募集しております。 ■業務内容 土地・戸建・マンション・収益不動産など、幅広い不動産の売買ニーズに対応し、 顧客にとって最適な提案ををっていただきます。 ■業務詳細 以下の業務を中心にお任せいたします。 ◇売りたいお客様へ ・顧客の売却希望価格 やスケジュールをヒアリング ・物件価格の査定から売却、引渡しまでトータルでフォロー ◇買いたい顧客へ ・同社の取り扱い物件のご案内から契約・引渡しまでを担当 ※将来的に土地活用部門や住宅建築部門、賃貸管理部門などや新店舗の店長を目指すことも可能 ※将来的には事業部全体を通してサブマネージャー、マネージャーなど会社の中核になっていただけることを期待しております。 ■入社後の流れ 約半年、先輩に同行し営業のやり方など業務を一通り学びます。 その後は、お客様の住宅仕様や資金計画の検討などもお任せします。無理なく学び、成長していける教育環境がありますので、ご安心ください。 ■給与に関して 当社はインセンティブ制の大きい会社ではなく、しっかりと個人の成績を踏まえ、基本給を設定しております。事業部ごとに目標を持つ体制のため、社員同士が「協力し合う」ということを大切にしております。 ■当社の魅力 ◇創業以来、尾張東部を拠点として、住まいに関わる一連のサービスを提供し続け、地域密着型サービスと不動産に関わる事業すべてを網羅することで、地元では抜群の知名度を誇り、売上も右肩上がりに拡大中となります。 ◇愛知県ファミリー・フレンドリー企業に登録 年間休日の増加や残業の削減などに会社としても働きやすい職場環境づくりを推進中です。また、転勤もなく、地元密着で地元へ今後貢献していきたい方におススメの環境がございます� 変更の範囲：本文参照

【〜車通勤可◎水ビジネスのリーディングカンパニー／世界有数の総合水処理メーカー「ヴェオリア」グループ／フレックスタイム制／年間休日120日／福利厚生充実◎〜】 ■業務内容： 計量管理（水質、産廃、土壌分析、騒音振動）の業務をお任せいたします。 ▼具体的には： ・環境計量士の有資格者として報告書チェックを行う（水質、産廃、土壌分析、騒音振動） ・届出関係 濃度、騒音振動関連にて装置変更などの際に届出を行う ・検査関連 いつまでに検査が必要か、どのように検査業務を進めていくかなどの管理 ■担当案件 つくばの営業所を拠点にエリア内の施設における業務をお任せいたします。 ■働き方 年間休日120日で土日祝休み、フレックスタイム制となります。 ■組織構成 分析測定グループには20名ほどが所属しております。 ■キャリアイメージ： 業務を遂行する上で必要となる知識や技術を習得するため、研修や職場転換による能力開発などを行っています。また条件を満たせば社内公募（グループ会社間も可能）に応募することも可能ですので、将来的なキャリアの幅が広がります。 ■ヴェオリアグループの特徴・魅力： 世界最大級規模：69ヶ国に約16.3万人の社員が在籍し、約1億7,000万人に上下水処理サービスを提供しています。世界各国、約4,000ヶ所の浄水処理施設と約3,000ヶ所の汚水処理施設を管理しています。将来性のある水処理事業ビジネス…産業向け（食品、電気、機械、化学メーカー等）の水処理プラント（排水、用水、純水）の設備・機械の維持管理の市場が拡大しております。その中で、世界的にプラント維持管理に強みを持つ当社の豊富なノウハウは、競合優勢性が高く、現在様々な産業の企業から受注しております。今後もさらなるビジネスの拡大が見込まれます。 変更の範囲：会社の定める業務

≪定年65歳、70歳までの採用雇用制度あり／若手だけではなく50代〜60歳の方もご入社実績あり／定年を控え最後の転職活動がしたい方、PMではなくエンジニアとして現場で活躍をしていきたい方歓迎≫ ■業務内容： 車載機器（カーナビ等）の製造工程における設備トラブルの解析・改善業務を担当していただきます。組立・検査工程それぞれにおいて、ログ解析から原因特定、対策実施までを一貫して行うポジションです。 ■業務詳細： 【組立工程での業務】 ・設備に表示されたエラーログの解析 ・不具合の原因特定と対策の立案・実施 ・PLC（オムロン）プログラムの修正 ・IHI製ロボットのティーチングによる動作調整 【検査工程での業務】 ・検査結果ログの分析による不具合推定 ・Visual Basicを用いた検査ソフトの修正 ・電気配線処理・はんだ付け・かしめ作業によるハード面の対策 ■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある： ＜お取引社数3,900社＞ 同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。 当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。 ＜キャリアドック制度＞ 同業他社では希望する仕事があっても、会社の都合で挑戦できないという事も転職理由の1つです。 当社では専任のキャリアアドバイザーがおり、キャリアアドバイザーが社内に働きかける事で希望する仕事への挑戦を後押しします。 エンジニアの遣り甲斐を大切にする当社だからこその取り組みです。 ■月残業20時間程度： 当社から配属の企業様については残業が多くなる企業様が少なく、特別な取り組みをすることなく過度な残業が発生をしない状況となっています。 また過度な残業は発生の場合は、案件担当の営業から法人顧客に対して、残業改善の是正対応も行っています。 ■スキルUPで給与もUP： スキルを上げてより難易度の高いプロジェクトへ配属をされる事で給与も上がる仕組みを取っています。 定性的な評価のみではなく、スキルを磨くことが給与UPに繋がるエンジニアにとっては非常分かり易い制度です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界随一の技術を持つ建設コンサルタント／超充実の福利厚生で平均勤続年数15年を誇る「人のアジア」／社会インフラマネジメント及び国土保全コンサルタントを中心とした公共性の高い業務】 ■業務概要： アジア航測は「空からの測量」を基盤技術とする会社です。測量データを元に国土強靭化、社会インフラの整備・管理など、公共性の高いサービスを提供しています。 今回のポジションはコンサルタント営業として、航空測量による地理空間情報サービス、各種建設コンサルタント等、当社が得意とするサービスを、顧客である官公庁や民間企業のニーズに合わせて提案していただき、防災の促進や社会インフラが抱える様々な課題解決、復興支援など社会に役立つ、人々の暮らしを支える業務をお任せします。 ■具体的には： ・河川（流域治水）・砂防・火山などの防災コンサル ・道路・橋梁など社会インフラコンサル ・都市計画・まちづくりなど地方創生コンサル ・脱炭素・再生エネルギーコンサル ・環境アセスメントや環境再生事業などの環境コンサル ・GISを軸にした公共事業（固定資産、上下水道、道路、都市計画等）を管理する業務支援システムの提案等 ■やりがいや特徴： ・防災の促進や社会インフラが抱える様々な課題の解決、復興支援など、人々の暮らしを支え、社会に役立つ仕事です。 ・3Dデータを活用し「空から測る」技術で業界を牽引しており、業界内ではめずらしく自社航空機を6機保有しております。 ■同社について： 1954年創業、東証スタンダード市場上場、業界内トップ3に入る大手優良建設コンサルタントです。業績は堅調に推移しており、2023年通期の業績は売上高37,304百万円・営業利益2,746百万円となりました。 センシング技術を基盤に「Asia Air Survey -Digital Transformation」による超スマート社会の実現、震災復興事業、国土強靭化、脱炭素社会への対応に向けて、社会インフラマネジメント事業及び国土保全コンサルタント事業を中心に、様々な事業を行っています。「人のアジア」と言われるほど社員を大切にする社風で、福利厚生も充実している為、平均勤続年数は約15年と高い定着率を誇ります。

【豊富な研修・資格支援制度でスキルUPが叶う／将来的なキャリアチェンジも可能／育休後復帰率100％】 ■担当業務： 駐在先の企業様で以下業務をお任せします。 ・システム導入対応（要件定義・移行・カスタマイズ・テスト） ・システムの開発作業（設計、製造、テスト） ・業務システムイベントの現地運用サポート、問い合わせ対応 ・パッケージシステムの定期的なバージョンアップ対応 ■仕事の特色： ・社員定着率90%以上 ・中途社員入社比率85%以上 ・月平均残業時間も少なくワークライフバランス充実 ・資格取得報奨金あり ■プロジェクトのアサイン方法： 1）営業より案件提案 2）スキルシート作成（職務経歴書に似たものを担当営業と一緒に作成していただきます。） 3）打ち合わせ（候補者様、担当営業、企業で業務内容確認、質疑応答を行います） 4）ご意向確認 5）配属 業務内容・勤務地・残業時間・出社頻度の詳細情報をお伝えして、双方合意のもと、プロジェクト確定となりますので、一方的にプロジェクトを依頼することはございません。 ■研修制度 200種類以上の豊富なプログラム内容を揃えています。 【テクノプロ・ラーニング】※社内承認を得た講座は全額会社負担！ 全国4カ所に社員専用研修施設を保有　 【Winラーニング】 情報系研修／電気・電子系研修／階層別研修／インフラ系研修／機械系研修／ヒューマンビジネス系研修／化学系研修 【Winスクール】 全国主要都市48カ所に教室を展開しているグループ会社の運営する講習を受講できます。 コース：機械CAD／IT／WEB／MS　Office／資格対策 ■スキルアップのための支援体制 ・キャリアデザインアドバイザー：エンジニアとしてのキャリアデザインや業務に関するご相談に応えます。 ・相談窓口：メンタルヘルスおよびハラスメントに対応する専門窓口を設置しております。 ■企業説明 日系大手メーカーやSler、通信系、官公庁、金融証券等、大手企業を中心に800を超す取引先を有しております。 案件数が多く、上流工程中心に下流の案件まで多くの案件を保有しているため、エンジニアの希望やスキルに応じたアサインが可能であり、やりたい仕事や成長できる案件にアサインできる可能性が高いです。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場／創業約100年を迎える大手老舗メーカー／航空・プラント・特装車等幅広い分野で事業を展開／年休125日／福利厚生◎】 ■業務内容：： 工場総務の業務（工場内での人事労務及び総務業務全般）をお任せします。 将来的には、総務部門の中核を担っていただくことを期待しています。 ■組織構成： ・人員数8名（男性5名、女性3名） ■働く環境について： ・「実態から課題を捉えて改善できるプロフェッショナルな人材」を育成する各種研修プログラムを用意。 通信教育講座や自主参加型研修、社内TOEIC試験等で従業員のスキルアップをバックアップしています。 ・仕事と生活の調和を大切にしているため、計画休暇（有給休暇を3日連続取得）を設けています。 ■当社の特徴： ◇関西を代表する歴史の長い優良メーカーです。戦前から数多くの航空機の製造を手掛けてきた川西航空機を母体とし、その確固たる技術力は100年以上の歴史を誇っています。現在はその磨き続けた技術力を発揮し業界をリードしています。地域に根ざした経営を行っており、地元からの信頼も厚い会社です。社員の定着率も極めて高く、安心して長期就業が可能です。当社の社員は定年退職まで勤め上げる方が多く、中途入社の社員も多数いるため、入社後もすぐに馴染むことができる環境です。 ◇当社はとにかく技術力の高い会社です。戦時中は従業員3万人規模で戦闘機を作っていましたが、戦後には様々な開発に着手し、ホンダのカブとシェアを競うバイクまで製造していました。高度経済成長の波にのることと、航空機製作のエンジニアの意思を尊重し、現在の事業構成となっています。本社の地名に社名が使われるくらい地域に密着した優良企業です。

〜トヨタグループの中核13社のうちの1社で、電動パワーステアリングシステム世界トップクラスシェア〜 ■業務内容： ・電装品品質に対する未然防止活動に取り組むお仕事です。 ・外製、内製の電装品ソフトウェアに対する品質監査、開発プロセス改善活動等をお任せします。 ■配属部署： ・品質保証部　お客様品質室　電装品・ソフトウェア品質課 ■当社の魅力： （1）歴史ある、 若い会社： 当社は自動車のステアリングシステムや、駆動部品、ベアリング、工作機械をグローバルに扱うメーカーです。150年以上の歴史がある光洋精工と豊田工機が2006年に合併しできました。既存事業の基盤強化に加え、既存事業の技術を活かして水素インフラ整備や蓄電デバイス、パワーアシストスーツや食用コオロギなど新たな事業への挑戦も進めております。 （2）働きやすさ： 休暇制度（年3回の長期休暇、子供の看護手当等）や住宅手当等福利厚生も充実。転勤については上長と希望を確認の上決定していきます。 （3）モデル年収：残業代抜き（残業30時間想定） ※残業手当以外の手当は含まない ※能力次第で前後ございます 30歳：520万（610万） 35歳：620万（720万） 40歳：670万（790万） （4）トップクラスの技術・商品： ◇自動車事業：EPSは世界で初めて開発・生産した1988 年以来世界トップクラス ◇産機・軸受事業：重荷重・超高温の中でも、高速回転を実現する鉄鋼設備用軸受は国内トップクラス ◇工作機械・システム事業：1956年に国産初の研削盤を開発。円筒研削盤は世界シェアトップクラス（特殊研削盤を含む） 変更の範囲：会社の定める業務

【創業140年・多角的事業展開で安定性◎／年間休日123日・土日祝休み・残業10h程度で就業環境良好／正社員登用前提・長期就業】 当社は米国チェスタートン社の販売代理店として、国内の大手メーカー工場へ同社製品の提案営業を行っております。既存の取引先を中心に工場内に入り状況やお困りごとをヒアリングし、製品をご提案いただきます。 ■業務詳細： 得意先は国内大手メーカー（化学、自動車、製鉄、食品等）です。 各プラントにおける問題解決の為、現場調査や計測、現場施工の管理指導等のフィールドエンジニアリング業務も担当して頂きます。製鉄、製紙、化学プラント他、国内の大手製造業の設備保全、設計、購買担当者に対して日々の営業活動を行って頂きます。 ■商品について： 工場機械の潤滑オイルやガス等が生産商品に付着する事を防ぐ接続部品で、食品汚染や環境汚染を防ぐ重要な役割を果たします。 ■配属先：チェスタートン事業本部 販売代理店として40年以上の実績があり、今後の事業拡大を目指しております。国内に6社ある販売代理店のうち、当社が最大手です。 https://meidiya-chesterton.jp/ ■やりがい： 社会的責任の大きい分野で国内大手メーカーの生産ライン等で重要な役割を持つ製品の販売に携わり日本のモノづくりを支えています。チェスタートン社の最大手販売代理店として実績も残しており更なる事業拡大を目指しております。 ■雇用形態について： 同社は規約上、入社時について契約社員としての雇用形態としておりますが、正社員への登用が前提となります。過去中途入社社員も、ほぼ100％で正社員へ登用しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜外壁材で高いシェアで商品力、安定性抜群／既存顧客向けルート営業／手当、福利厚生◎／東証プライム上場／土日祝休、年休120日／グッドデザイン賞などを複数回受賞〜 ■業務内容： ◇販売店や工務店、ハウスメーカーなどの既存顧客向けに自社製品を提案するルート営業をお任せします。 ◇主要な役割は当社製品の拡販です。顧客の悩みや（顧客の）売上UPのために自社製品を提案していきます。 ■業務詳細： ◇顧客とコンタクトを取り、品質やコスト、納期などの観点でお客さまの悩みをヒアリング （webでの商談も増えており、状況に応じて在宅勤務も相談可能です。） ◇課題に合わせて、製品やサービスで解決できることを提案 ◇顧客売上や業績UPに貢献 ■専門知識はしっかり研修でフォロー： 入社後は、商品や業界知識を学ぶ座学研修を受講し、営業活動も先輩がサポートします。 入社3ヶ月程で自分の担当顧客を持ち、半年ほどで独り立ちを目指します。 その後も相談には先輩や上司など仲間がのってくれる、環境です。 （外部の工務店の方が専門知識を教えてくださることもあります） 社内は和気あいあいとした方が多く、安心して働けます。 ■安心して営業活動に集中できる環境： 課題があるときは先輩や状に相談すると、一緒に解決に向けてアドバイスがもらえる環境です。 ■当社の状況と今後の戦略： ◇国内新築戸建住宅のうち約７割の外壁に窯業系サイディングが使用されており、当社は高いシェアを誇っている老舗企業です。 ◇しかし、そこに甘んずることなく更なる発展の為に 国内外においてニューマーケットの開拓を進めており、米国では高付加価値品を生産する新工場の建設を決定し、豪州では耐火に関する火炎伝播性能試験に合格し耐火性能の優位性をアピールするなど、成長が見込まれる有望市場に注力しています。

□■東証プライム/IT業界のリーディングカンパニー/セキュリティ・ネットワークからシステムインテグレーションまで、多様な顧客ニーズに対応できる優良企業/仕事と子育ての両立サポート■□ ■具体的な業務： ・バックエンド開発 (Golang) ・フロント開発 ※得意とするスキルやご希望に応じて業務・役割をアサインします。 ※2026年より前に入社した場合、要件定義から入ることもできます。 ■技術環境： ・開発言語は Golang を予定 ・開発環境は VS code や Eclipse など自由に IDE を選択可能 ■将来的な業務内容： ・本サービスの初期リリースは2027年。 ・それ以降の機能追加開発、保守開発に伴うリリースエンジニア、プロジェクトリード、プロジェクトマネージャーをお任せしたいと考えています。 ・サービスは終わりのない仕事ですので、末永く育ててもらえることを期待しています。 ■当ポジションの魅力： インターネットの基盤インフラとなる新サービスの開発案件です。新サービスですので、あなたが作ったものが世の中に出ることになります。初期リリースは 2027年。2025年内にはプロジェクトを開始するため、募集は 2025年 12月までを予定しています。インターネットのコアを支えるサービス開発は、あまりない機会です。ぜひ携わってみませんか？ ■募集背景： IIJの新規サービス開発エンジニアの募集です。 インターネットのサーバ証明書は古くからあるインターネットのコアとなる技術要素であり、Web の常時 TLS 化に伴い、その需要は高まっています。 このたびサービス刷新のため、IIJ のサーバ証明書サービスを新規に作り変えることになりましたので、この新規サービス開発エンジニアを募集します。 ■組織と社風： 社員は自身の会社が、日本のインターネットをリードしてきたという誇りをもって仕事に取り組んでいます。離職率は非常に低く数％です。社員数2,500名以上の規模ではありますが、組織に縛られることはなく、フラットでスピーディーなベンチャースピリッツに溢れた社風です。一例として、現場の声に敏感に反応し、アイデアを積極的に吸い上げ、年齢に関係なくよい提案であれば即実行されます。 変更の範囲：会社の定める業務

☆約6,000の企業との取引実績／やりがい、貢献性の高い業務に携われる ☆OJT体制・研修制度が充実！／福利厚生も充実しており長期就業可能 ☆人材派遣・業務請負等を全国展開。技術者・専門職の人材活用を支援しています！ ■業務内容 ITエンジニアの需要増加に伴い、IT領域特化の営業担当を募集いたします。 【業務詳細】 ・既存取引先、新規企業へのエンジニア人材サービスの営業 ・エンジニア社員のマネジメント全般（給与計算・帳票管理・キャリアコンサルティング他） ※一人あたり30〜40社程ご担当いただきます。 ※取引先との打ち合わせはメール、電話が主になります。 ■福利厚生 ・年間休日：120日 ・残業時間：20時間/月 以下 ・転勤：メンバーは原則無し※新しい拠点が出来た場合可能性あり ・出張：3ヶ月に1〜2回程 ・直行直帰：可能※原則オフィス出勤 ■入社後の研修内容 ・部門説明等の全社新人研修(Web) ・配属部門でのOJTによる各種システムや業務説明 ・E-learningでの法令学習 ■本ポジションの魅力 ◇大手メーカーのクライアントや、当社のエンジニアに対してコンサルティングができることはとてもやりがいがあります。 ◇開発プロジェクトの人員課題に寄り添うことで、世の中への貢献を感じることができます。また、製造業の最先端技術を目の当たりにできることも魅力のひとつです。 ■当社の魅力 【日本のモノづくり現場を支えてきたエンジニア集団】 当社は、1981年の創業以来、自動車、エレクトロニクス、半導体業界等を中心に日本のモノづくりを支えてきました。現在は全国206ヶ所の営業拠点にて設計開発や実験評価、生産技術、設備保全などの幅広い分野でサービス提供を行っており、大手メーカーをはじめ約6,000の企業と取引実績があります。

◎平均年収992万円（役員除く）／成果に応じたインセンティブや昇格制度で早期キャリアアップが可能 ◎離職率2.8％、年間休日127日、平均残業平均25hと働きやすい環境 ◎在宅勤務制度や家族・住宅手当など福利厚生充実 ◎100万点以上の商品力×130万社以上の顧客へ提案できる ■業務内容 LED拡販の営業活動をお任せします。 LED提案のため、現地調査、提案書・見積書作成、その他工場に関わる資料作成業務などの業務をお任せします。 ■仕事のやりがい 2027年末蛍光灯製造禁止という市場の追い風もあり、LED入替案件は非常に多く、営業全員忙しく駆け回っています。大塚商会としても、大塚社長が立ち上げた社長肝いりのビジネスということで力を入れています。また、医療介護や学校法人、製造業、多店舗・多拠点企業など著名な企業への導入も多く、LED化していただいたお客様からはCSも高く、感謝のお言葉をいただくことも多いやりがいのある仕事です。 ■詳細 営業は1販売課に約9名ほど在籍して、日々ミーティングや情報共有しています。案件対応となると、LED営業支援課のメンバーの方や工事業者と営業の3名で現地調査に訪問するなどのケースが多いです。 ■身につく能力 ・様々な営業手法 ・課題解決能力 ・スピード感 ・営業として成長できる ■キャリアパス LED営業からMGRへ昇格することや、たのめーる部門ということもあるため、たのめーる営業への転籍もありえます。 入社後は、トレーナーを中心とした指導や社内研修等を通して、各業務を習得いただきます。 ・ITに関する外部研修、また資格取得の奨励などもあります。 ・社内評価制度に基づき、役職及び職務ランク評価により将来MGRへの登用もあります。 ■組織構成： 現状課員は9名となります。 副参事1名、課長1名、係長1名、一般社員2名 各々仕事に対するモチベーションもあり課員同士の仲も良く、良い雰囲気で業務を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【三菱総合研究所×MUFGグループの戦略的4社連携で高品質・付加価値の高いITトータルソリューションを展開／福利厚生充実／フレックス】 ■業務内容： メガバンクの海外拠点向けシステム（分散系）開発プロジェクトで、現場を取りまとめる業務リーダーとして、開発・保守作業に参画頂きます。 ■具体業務： システム提案・企画・要件定義・設計・運用等／トラブル・障害時における窓口 ※保守作業も担っているため、夜間のトラブル対応が発生することもございます。（頻度：月2〜3回程度） ■開発環境： Java、Shell、AWS ■入社後の流れ： OJTを通じて現メンバーと作業しながら業務を覚えて頂き、半年〜1年程度で独り立ち頂くことを想定しております。 ■当社の特徴： （1）三菱総合研究所と三菱UFJフィナンシャル・グループ、三菱UFJリサーチ＆コンサルティングとの4社連携で、上流（経営コンサル）から顧客に提案し、顧客の経営戦略を担う情報システムの一貫したサポートに取り組んでいます。 （2）技術力の向上に力を入れており、社内には直接顧客に課題解決を行うマーケット部門と、それを支える技術集団である技術推進事業本部の2つの部門が存在しています。品質の高い技術支援体制を実現し、さらに最新技術の研究も行っています。また、業界最高水準の開発プロセス体制を築いており、CMMI「レベル5」を取得しました。20,000社を超えるIT業界において、レベル5以上に認定された企業は国内で僅か8社のみです。 （3）働きやすい社内環境を整備しており、「くるみんマーク」を取得しています。また、「フレックスタイム制の積極活用」等の施策を全社的に実施しています

◆◇街で見たこともある商材！都市計画の一端も担う役割◎有名キャラクターとのコラボ商品も多数有／コロナ禍でも売上右肩上がり◇◆ 1969年創業の防災、保安用品を扱う老舗商社で、大手・地元建設会社向けに提案営業をお任せします。 ■営業内容： ・主にはルート営業として、既存顧客に対して新しい工事現場やイベントなどで必要な保安用品の提案を行います ・業界トップシェアのため、顧客先からお声がけを頂くこともありますが、定期的な接点を通じてニーズをキャッチしていきます ・遠隔カメラ・センサーなどのDX化サポートの提案も行います ■製品： 「50ｍ先工事中」などの看板、カラーコーン、安全ベスト、有名キャラクターのガードフェンスなどの保安用品 ■業務の魅力： ・継続取引が前提で、物売りというより、お客様の課題にあわせた提案営業となります。製品は4万点超あり、自社オリジナル製品も開発しているため、顧客のニーズに合った提案が可能です ・工事現場で絶対的に必要とされる商品のため、ニーズが必ずあり、営業活動がしやすいです。 ・現場の裁量が大きく、商品の値段を営業個人の判断で決められます ■就業環境： ・全国に65の拠点があり地域密着で展開しているため、遠方の出張は基本的にありません ・18:45にPCが自動シャットダウンとなることもあり、営業職の残業平均は月16時間です。また、有給取得日数平均11.2日、男性育休制度もあり、離職率は8.2％と業界内で低い水準となっております ■教育体制： 研修に非常に力を入れており、合同研修のほか、3か月程度（業務研修1か月→事務研修1か月→営業1か月）しっかりOJTでも教えるため未経験の方も安心です。実際に異業界からの転職者の方が多く活躍しています ■キャリアパス：メンバー→主任→係長→所長というキャリアパスがあります。社員の自律性を重視しており、30代前半の若手でも営業所長を目指せ、年齢社歴関係なく活躍できる環境です。成果に応じて年収UPが可能です。 ■組織風土：昭和44年創業と歴史はありますが、若手の社員も多く活躍しています。財務状況は社内に共有され、社員全員が経営に関わってほしいという文化があり、その背景からすべての株の7割は社員持ち株制で社員が持っています 変更の範囲：会社の定める業務

【既存顧客からスタートの法人営業／モバイルバッテリー設置交渉／現地調査／週1リモート／フレックス／残業少なめ】 全国に3,000台以上展開するモバイルバッテリーレンタルサービス「充レン」の設置拡大を担う法人営業職です。既存顧客対応から始め、設置交渉・契約・現地調査・施工管理まで一連のプロセスを担当。営業経験を活かしながら、スピード感ある環境で事業成長に直結する役割を担えます。 ■業務内容 商業施設や店舗へのレンタルスタンド設置交渉を中心に、契約締結、施工管理、設置後のフォローまでを担当します。具体的には、大手チェーン本部への電話・メールでのアポイント取得、設置許可獲得、契約書対応、現地調査、施工スケジュール調整、設置後の利用促進や顧客関係構築が主な業務です。割合としては、アポ取得・交渉が約3割、契約・調査・施工管理が約7割。全国出張（月1〜2回、1泊2日程度）も発生します。入社後は既存顧客を担当し、経営陣や先輩と同行しながら業務を習得。自ら考え、調整し、スピード感を持って進める姿勢が求められます。 ■業務の魅力 設置交渉から施工まで一貫して関われるため、成果が目に見える達成感があります。顧客との信頼関係を築きながら、事業拡大に直接貢献できるポジションです。調整力や提案力を活かし、課題解決型の営業を実践できます。 ■働く環境 営業チームは2名、全社13名の少数精鋭体制。意思決定が早く、経営陣との距離も近いため、提案や改善が反映されやすい環境です。 ■働き方 ・週1回のリモートワーク ・フレックスタイム制度あり ・残業は月10時間程度 ■キャリアパス 1年目は小口案件を担当しながら業務習得、2年目には大手案件を単独で担当。3年目以降はリーダーやマネージャーとして事業を牽引するチャンスがあります。成果次第で早期昇格も可能です。 ■企業魅力 「充レン」を全国に広める成長フェーズにあり、スピード感と裁量を持って働ける環境です。新しい価値を社会に提供する事業に携わりたい方に最適です。 変更の範囲：会社の定める業務

【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける】 〜転職回数多い方でも歓迎／多くの業界に展開することで安定◎／研修費用は売上の8%を投資／生涯プロエンジニア〜 ■職務内容： 品質担保のための医療用内視鏡の工程設計プロセス標準化・加工工程の工程設計プロセスの標準化に関する開発業務。製造設備・治工具・内視鏡部品等に関わる部品等の属性に応じた仕分けや構造化・ルール化。基準工程書（仕様書）の情報をもとに情報の見える化や設計プロセスの標準化のための開発業務。 ◆業務フェーズ 部分構想設計・基本設計・詳細設計〜評価。一気通貫した経験が可能。 ◆開発環境・ツール VBA ■キャリアアップイメージ： 機械系エンジニアとして設計・評価・量産等のエンジニアの作業工程の標準化・効率化に関わる開発経験が積め、開発プロジェクトの工程管理・スケジュール管理等実務担当者にとどまらずフェーズアップに繋がる経験が可能 ■就業形態： フレックス勤務可。週3以上在宅可 ■顧客例： 主要取引先TOP10（2024年3月期）株式会社デンソー／ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社／三菱重工業株式会社／株式会社ニコン／株式会社日立ハイテク／株式会社デンソーテン／株式会社SUBARU／本田技研工業株式会社／パナソニック株式会社／ヤマハ発動機株式会社(敬称略) ■上流工程に携わる事が出来る： 当社では詳細設計以上の上流工程の案件が90％以上という状況です。 メーカーの社員になると、年次が上がるにつれて一般的には技術以外の業務の割合が増えていき、技術の第一線からは離れてしまう傾向にあります。一方で技術者派遣の社員は技術業務に集中することができるため、よりエンジニアとしての技術を磨くことができます。中でもメイテックは、上流工程に特化しており、「生涯プロエンジニア」として活躍できます。

〜第二新卒歓迎／未経験でも“社会を変える一員”になれます／反響営業×AI警備で、“売りやすさ”と“成長実感”を手に入れることができます／年間休日120日／土日休み〜 ■業務概要： 〜国交省認定の日本初の映像解析AIシステム「KB-eye」の導入提案営業として、建設会社や警備会社を中心とした顧客対応をお任せします。反響中心の営業スタイルのため、取り組みやすい環境です〜 ・お問い合わせ・反響に対する商談対応、顧客ヒアリング ・工事現場での見学会の企画・運営 ・警察・自治体との調整補助（プリセールス同行あり） ・システム導入後の操作講習、アフターフォロー対応 ・展示会や業界イベントでのプロダクト紹介・デモ対応 ■教育体制： 〜未経験でも“売れる営業”になれる、徹底した育成環境〜 ・入社後は、eラーニング・ロープレ・先輩同行・振り返り面談など、約1年間にわたる育成プログラムを用意。元飲食店員、販売スタッフ、介護士など、未経験から半年で初成約を達成した社員も多数在籍。 「ゼロから営業職を目指したい」方に最適なスタートラインがあります。 ■キャリアパス： 〜キャリアアップも年収アップも、実力次第でスピーディーに〜 ・最短1年でリーダー昇格、入社2年で事業部長直下プロジェクトに抜擢された社員もいます。 ・営業として成果を上げた後は、マーケティング／営業戦略／自治体向け事業開発などへの挑戦も可能。 ・年収も、350万円 → 450万円 → 600万円超へと段階的にアップ 単なる営業職ではなく、“成長できる営業職”。それがKB-eyeの最大の特徴です。 ■採用背景： ・警備業界は「深刻な人材不足」や「安全が確保されない職場」、「労働環境」などの課題が山積みです。当社はこれらの問題を解決するために、日本初の映像解析AIシステム『KB-eye』を開発しました。今後は本格的に営業活動を開始し、新たな市場を創出する挑戦をしています。5年後には1,000社の警備会社への導入を目指し、「KB-eye」が警備の現場にあることが当たり前の世界を作りたいと本気で思っています。この目標を達成するため、営業組織の強化が必要であり、事業拡大フェーズにある当社で営業の中心となって成長を牽引するセールスポジションを募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業70年以上の安定企業／個々の成長をサポートする社風／必要な資格は会社負担〜 ■業務内容： 土木工事や河川工事、建築工事、舗装工事等を手掛ける当社にて、土木施工管理の業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇現場管理（測量、工程・出来形写真の撮影、進捗状況・安全作業作業手順の巡視） ◇付随する関係する業務としてパソコン操作による資料提出 ※現場：天草一円、熊本市近郊 ■過去の案件例： ・熊本空港　駐車場工事 ・国道　トンネル工事 ・渡航線橋梁工事 ・赤瀬漁港　災害復旧工事　等 地元高校のインターンシップなども行っており、学生との関わりも大切にしております。 ■魅力： ◎資格手当あり 当社規定に基づき、資格手当の支給がございます。 ◎街づくりに貢献 当社では地域の特性や刻々と移り変わる社会構造に合わせて柔軟に対応していく斬新な「創意工夫」の能力が大きく問われる時代の仕事を担っております。 新たに「ものづくり」の先にある達成感と鳥肌の立つ様な感動を共に分かち合える、新しい仲間をお待ちしています。 ■事業について： 建設業（土木一式、建築一式）土木は公共工事を中心に道路、河川、橋梁、トンネル等を行い、斜面防災工事も行います。建築では学校や福祉施設等を行います。 ■当社について： 当社は1948年（昭和23年）の創業以来、お客様の満足と信頼にこだわった企業活動を続けてまいりました。 これからもその培ってきた技術と信頼関係のもと、社員一丸となりRFGと共に品質の向上・技術開発に取り組み、地域のために　未来のために地域社会に貢献し、地域の皆様から必要とされる企業を目指すとともに、持続的な成長に努めてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

<最高ランクのぎふ建設人材育成リーディング企業ゴールドランク認定！> 【社宅制度あり（実質家賃1万〜2万ほど）／残業5h以内／働きやすい環境で高い定着率／親子2代で働く方も◎転勤無で腰を据えて就業可能】 ■業務内容： 施工管理として、役所と打合せ、書類作成、写真管理、現場指揮をお任せします。公共事業の土木・建築・舗装工事・民間の造成・建築工事を主に行っているため、各現場の管理業務をして頂きます。 ■施工例： ・地域の交通を支える道路や橋の工事 ・土砂崩れや洪水を防ぐ治山・治水工事 ・災害に強い地域づくりのための防災工事など https://www.sankenkk.co.jp/results/ ■業務詳細 ・工程管理（納期までに完成するよう作業のスケジュールを管理） ・品質管理（求められている品質や、地方自治体によって定められた品質基準に沿ったものがつくれるよう管理） ・原価管理（決めた予算内で工事が完成させられるように、資材の発注や原価を管理) ・安全管理（携わる方が事故なく安全に工事を終えられるよう、安全面の管理） ・その他書類作成（見積もり作成等） ■ワークライフバランス◎ 担当エリアは岐阜県内で、主に下呂市となります。 転勤は無く地域密着で長く働いていただけます。また、残業時間もほとんどなく、夜勤もない為プライベートも大切にしていただけます。 ■組織構成： 土木部施工管理は11名在籍しており、20代〜50代まで幅広く活躍しております。半数が未経験から入社しております。工場やスーパー勤務など異業界から転職をされ、1級土木施工管理技士の資格を取られた社員も在籍しております！（資格取得補助あり） ■教育体制： 先輩の工事に同行いただきながら基礎を学んでいただきます。1人立ちまで1年〜3年を想定しております。 ■当社について 公共事業の土木・建築・舗装工事・民間の造成・建築工事を展開。また、賃貸住宅(讃がるてん)、高齢者用娯楽施設(ひまわり)、一般アパート等の事業も行っています。 ■ぎふ建設人材育成リーディング企業ゴールドランクとは： 働きやすさや教育体制が整った建設企業に与えられる最高ランクの称号です。研修制度や職場環境が充実しており、未経験でも基礎から学べて、長く働ける職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜TVCMでもお馴染み！導入社数21万社＆ユーザー55万人超のクラウド型サービス／フレックス＆リモート積極活用中／営業経験を活かして企画・戦略・組織運営に挑戦できる◎〜 ■募集背景： 当社黎明期からの注力事業である住宅セクターにおいて、インサイドセールス部門の戦略立案、リードナーチャリングのプロセス最適化、営業資料の改善やデータ連携などの企画・推進業務を担当いただきます。 既に業界トップシェアの地位を確立しているとはいえ、業界全体を変えていくためには解決すべき顧客課題がまだ多くあります。まだANDPADを利用されていない新たなお客様に対しても戦略的に接点をもち、長年のノウハウや蓄積されているデータを駆使して課題解決をリードするべく、インサイドセールス部門を牽引いただける新たなメンバーを募集しています。 ■配属部門： 工務店やリフォーム会社を顧客とする住宅セクターのうち、新規顧客開拓をミッションとするIS部門に配属となります。今回は営業活動そのものではなく、将来のマネージャー候補として企画業務中心に担っていただく予定です。 ■業務詳細： ・ABM戦略に基づいた重要顧客へのアプローチ計画立案、接点構築、商談設定 ・IS業務のオペレーション改善 ・KPIモニタリングやデータ分析 ・住宅業界の時流や課題に深く入り込むイベントやセミナーの企画・実行 ・トークスクリプトや営業資料の整備・改善 ・フィールドセールスやカスタマーサクセスを巻き込んだ司令塔としての戦略実行 このポジションではターゲット企業のキーマンを見つけ、そこへのアプローチ方法をコール以外も含めて戦略的に考えていくことが求められます。無数のリストに沢山の架電を行うスタイルではありません。企業情報や過去の商談状況を整理し、仮設立てをしながらお客様に最適な提案を行いつつ商談を創出します。 ■特長： ・リード創出からナーチャリング、商談設定に至るまで、顧客獲得プロセス全体に深く関わることで、自身の企画が売上に直結するのを実感できます ・他部署との連携を密にし情報共有や課題解決の中心的な役割を担うことで、組織全体の最適化に貢献することが可能です ・データ分析、イベント・セミナー企画など、マーケティングとセールスの両面で多様なスキルを身につけ、キャリアの幅を広げられます

〜公共案件多数で業績安定／地域貢献できるお仕事です／年休123日／土日祝休／働きやすい環境〜 ■業務内容： ・札幌に根差して自治体基幹システムの開発や上流工程、大手コンサル会社の開発案件などを担う当社にて、幹部候補としてPM業務を中心にお任せしていきます。 ・案件はご経験や希望などを加味して相談させて頂きます。 ■業務詳細： ・開発工程の統括、開発基盤の準備、開発チームの進捗・課題等の管理、品質管理、開発業務 ※顧客との折衝により案件拡大を目指し、経営層と共に事業展開を見据えた社員育成を担って頂くことを期待しています。 【案件例】 ・自治体システム標準化開発 ・住民向け自治体ワンストップサービス開発 ・金融機関クロスチャネルプラットフォーム構築 ・salesforceカスタマイズ、実装支援　など ■組織構成： ・社長／役員(開発部長)／チーフ(課長級)2名／リーダー(係長級)1名／メンバー8名 ■社長の想い： ・創業以来、各プロジェクトで安定的に成果を出し顧客から信頼を頂いています。自治体標準化システムや各種ローコード開発プロジェクト支援等の複数プロジェクトを継続受注する中で、組織体制強化のため今後数年かけてエンジニアを50名強まで増員したいと考えています。 ■当社について： 【「ものづくり」と「人づくり」】アイコンはこのふたつでできています。 人々の生活を支える情報システムをつくること。仲間とともに学び、その学びを次世代に受け継ぐこと。アイコンにとって仕事の両輪はこのふたつです。ものづくりにおいては規律を大切に、組織的に動きます。組織だからこそ生み出せる価値があることを私たちはよく知っています。人づくりにおいて大切にするのは、真摯なコミュニケーション。自分の想いをまっすぐに伝え、相手の想いを全力で受け止める。誰もが自分らしくいられる場であってこそ、大きな成長を達成できます。志ある人が成長し続けてのアイコンです。その結果が、お客様への貢献につながるのだと信じています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ラグジュアリーブランド店長経験からエリアマネージャーへ挑戦も可！／戦略と情熱でブランドを成長！／オールアイテム展開◎／ユニフォーム支給あり／年休120日】 ＡＬＬＳＡＩＮＴＳ（オールセインツ）とJohn Varvatosのエリアマネージャーをお任せ致します。 直営6店舗、アウトレット3店舗をご担当いただく予定です。 ■業務内容： ・利益・損失（P/L）管理およびビジネス戦略の立案・推進 ・販売スタッフチームをリードして目標を達成 ・月次売上予算・目標の進捗管理と行動計画の策定、経営陣への報告 ・売上最大化、コスト管理、在庫レベルのKPI達成 ・商品、マーケティング、ビジュアルマーチャンダイジング（VM）チームとの連携によるプロモーション・特別販売の実施 ・MDチームと協力し、販売スタッフのトレーニングと顧客サービス品質向上 ・予算計画、人員計画、業績管理、インセンティブプログラムの運営 ・年次・中間棚卸し、在庫移動、不良在庫処理の管理、グローバル監査対応 ■組織体制： シニアリテールマネージャー　1名 ■やりがい・魅力◎： ◎ブランドへの情熱や想いのある方が多く在籍しており、同じ目線で顧客に向き合える環境。 ◎顧客作り・管理を強化していくフェーズでこれまでの経験を活かし、仕組み化を進められます。 ◎ユニフォーム購入の予算が本社スタッフにも与えられており、購入いただくことが可能！（退職時の返却も必要ございません） ◎原宿店舗はグローバルでもＴＯＰの売上を誇り、ジャパンとしての売上シェアも高いのが特徴です。さらに拡大するため体制整備を行っており裁量を持って取り組めます。 ■ブランドについて： オールセインツは、イギリスのプレミアムファッションブランド。100%直営展開で、商品、内装、音楽、ウェブサイトのコーディングまで、購入者との接点となる場所はすべてを自社でイメージや制作などをコントロールしている点が特徴。 アンティークミシンを並べたファサード、インダストリアルな鉄の什器等の店舗デザインも内製化。40名の社内デザインチームをチーフ・クリエイティブ・ディレクターのウィル・ビードルが束ね、本社及び世界4カ所生産管理拠点で合計100名のチームが年間400万枚の商品生産をコントロールしている。 変更の範囲：会社の定める業務