仕事内容: ＜創業70年の安定企業！事業拡大の為の増員募集！＞ ・教育制度充実、未経験でもしっかり学べます！ ・修理経験有りの方、修理スタッフで雇用可能 ・人柄重視！営業経験者歓迎（経験年数は問いません） ・稼げる体制もあります！基本給＋歩合制度あり！ ・仕事だけではなく運動会他学校行事での休みもＯＫワークライフバランス充実！ ・福利厚生充実！住宅手当、家族手当、出勤手当、社員旅行など充実 国内トップの農業機械メーカー「クボタ」の正規販売代理店です！ 農業関連機械の販売員として、既存のお客様に 農機具商品のご提案・メンテナンスをお願いします。 ※主な取扱い：トラクター、コンバイン、草刈り機等様々です 顧客からの注文に対して、必要な機械を手配したり、 時にはお客様所有の機械部品を発注しお届けします。 未経験の方は専門スタッフが同行して教えますので、知識・技術がゼロの方もでも イチからしっかりと育てます！ アピールポイント: 弊社川又商会は販売スタッフ、修理スタッフ、事務スタッフ　１８名で活動しており、 ２０代、３０代社員８名、４０代スタッフ４名　５０代スタッフ２名、６０台スタッフ４名 で構成されております。 セールスにおいては、毎年(株)クボタ年間優秀代理店表彰にて20年連続受賞しております。 特に草刈り機販売においては、茨城NO１販売実績がございます。 サービスにおいては、農機技能士１級を８名合格実績があり初心者から５年で１級が取れる技術育成ができます。 弊社は、働いているすべての人にチームワークで力合わせて教えあい、支えあうことを大切にしており、それぞれが能動的に動くことで共に成長できる企業です。 新型コロナウイルスの中でも「食」は生産し続けなくてはならないので農業機械の販売は３０％アップしています。

＜当社が運営するホテルの特徴＞ 社員寮を出張先でも利用使いたい、というお客様の声を受け寮事業の運営で培ったノウハウを活かし、ドーミーイン事業がスタートしました。1泊でも長期でも「快適に、シンプルに」住むホテルを目指しています。 2026年には国内100棟目の開業を予定しています。 ＜具体的な仕事内容＞ ■フロント業務全般 チェックイン・チェックアウト業務、観光案内などを行ないます。 ■予約業務 パソコンを使用して予約管理をします。 ■販売業務 客室料金の設定などを行います。 ■金銭管理 ■データ処理 顧客情報などのデータ処理を行ないます。 ■館内・客室の巡回 大浴場を含む館内施設ならびに客室の巡回を行います。 ■夜鳴きそばの提供 無料ラーメンの調理、接客、片付け等の業務をおまかせします。 ■レストランでの受付対応 ＜仕事のポイント＞ ◎自分の提案が、新しいサービスとして採用されることも！ ◎支配人との距離が近く、風通しのよい環境です。また、スタッフ同士の仲が良いことも自慢です！ ◎キャリアアップ、キャリアチェンジが可能！支配人から複数の店舗をマネジメントするエリア責任者、副部長などといった道があります。また、キャリア申告制度が年1回あるため、ホテル勤務から本社部門に異動できるチャンスもあります。 ◎入社後は、実際の業務に携わりながら仕事の流れを覚えていただきます。ひとり立ちまでの目安は3ヶ月ほど。支配人や先輩社員がしっかりとサポートいたします。またそれぞれのキャリアステージに合わせた研修も実施しているので、メンバーに信頼されるマネージャーを目指すことが出来ます。

◤‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 実績に見合う報酬とポジションを、 業界のリーディングカンパニーで掴む。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 「営業や販売でトップクラスの実績を上げてきた」 「マネジメント経験を活かし、さらに上を目指したい」 そんなあなたを、私たちはセールスマネージャーとしてお迎えします。 入社時点で月給40万円以上、さらに年間平均90万円のインセンティブで、あなたの実力に報います。 ▼圧倒的なブランド力が、成果を後押し ———————————————————— 『ガリバー』のブランド認知度は94.9％（自社調べ）。 お問い合わせいただいたお客様に対応する「完全反響型」の営業スタイルで、成約率は50％と高水準。 成果を上げやすい環境が、あなたのマネジメントを力強くサポートします。 ▼入社後のキャリアステップ ———————————————————— 【STEP1】セールスマネージャー（店長） まずは店長として、店舗の事業計画立案から売上管理、スタッフのマネジメントまで幅広くお任せします。 あなたの経験を存分に発揮してください。 【STEP2】エリアマネージャー 複数の店舗を統括し、より大きなスケールで事業を動かすポジションです。 入社4年目・29歳で年収1000万円を超えた社員もおり、スピーディな昇進・昇給が可能です。 【STEP3】多彩なキャリアパス 将来的には事業部長を目指す道や、社内公募制度を利用して営業企画、 人事、海外勤務など、本部機能へ挑戦する道も拓かれています。 トップセールスインタビューはこちら https://www.youtube.com/watch?v=_2Q7iF9uprM

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女性専用マシンピラティススタジオ「Rintosull」で、フロント接客やレッスンのサポート業務をお任せします。 未経験スタートが9割で、経験よりも「やってみたい」という気持ちを大切にしています。 ＼＼本求人のポイント／／ ◎スタッフの女性比率100%！ └同じ想いを持つ仲間がいるから、安心してチャレンジできます。 ◎日曜定休＆年5日のリフレッシュ休暇取得必須！ └オンもオフも大切に。自分の時間をしっかり確保できます。 ◎未経験から月給34万円も可能！ └2年目以降はプログラム数や役職に応じて、段階的に給与UP！ ◎住宅手当最大5万円！ └安心の制度で、住まいの心配なく仕事に集中できます。 【お仕事内容】 ・ピラティスのレッスン担当 ・受付（笑顔でお客様をお出迎え） ・接客（入会手続き、商品販売など） ・管理業務（店舗清掃、在庫管理など） レッスン習得やスキルアップの研修も勤務内で学べます 将来的に店舗マネジメント職や本部職へのキャリアアップも可能！ 研修が充実しているので、フィットネスのお仕事未経験の方も安心してご応募ください。 【入社後研修について】 東京or大阪で2か月の充実した研修あり◎ 研修はチームで行うので、同期とのつながりも深まりますよ ※研修会場まで通えない方※ 研修期間中の出張費、宿泊場所は会社負担でご用意致します◎ 【選考の流れ】※内定まで最短1週間！ ■応募フォームからエントリー ご応募後、【lava-recruit@rpms.jp】から選考のご案内メールを差し上げます。 ↓ ■Web選考（会社説明メイン） 当社のことを詳しくご紹介 ↓ ■レッスン体験（無料です） 実際のレッスンを受けてみて、「自分に合うかどうか」をチェック！ ↓ ■最終選考 ＼事前準備は不要／ 初回のWeb選考では履歴書やスーツのご用意は不要です。

＜業務内容＞ 【鈑金】 ・事故車両の鈑金・塗装作業 ・新車の全塗装 ・錆や腐食が進んだ箇所の補修塗装 未経験でも安心！資格なしでも大丈夫！ 一から学べる環境が整っていますので、経験がなくても心配ありません。 鈑金・塗装の専門スキルをゼロから身につけるチャンスです。 幅広い車両に対応 当社では、多種多様な車両の点検・修理依頼を受けています。 社会に欠かせない大型トラック、大型バス、クレーン車、救急車など、様々な車両に携わることができます。 未経験からスタートできる環境 まずは簡単な業務からスタートし、徐々にステップアップできるので、未経験でも安心して始められます。 先輩スタッフがしっかりサポートし、わからないことはすぐに質問できる、和やかな職場です。 手厚い教育とサポート 工具の使い方や作業の進め方から丁寧に教えます。 未経験からでも安心して仕事を覚えられるようにサポート体制が整っています。 アットホームで協力し合う職場 お互いにサポートし合い、コミュニケーションを大切にしている職場です。 一緒に成長し、楽しく働ける仲間を募集中です！

-------------------------------------------- 懐かしい学生時代を思い出して—。 一番好きな教科は何でしたか？ その中でも好きなことはありましたか？ 「理科」「実験」「自由研究」 …これらが浮かんだあなたに最適な仕事です！ （文系の方にもおすすめ！””理科””なので◎） -------------------------------------------- 笳、縺贋ササ縺帙☆繧倶サ穂コ銀里 素材系の研究開発アシスタントとして 実験や分析の補助からお任せします。 経験を積むと、上流工程にステップアップ。 分析・評価⇒合成⇒分子設計／新素材開発と 段階を踏んで成長することができます。 ◤どんな研究に関わるの？◢ ご紹介できる案件は8万件超！ 多彩な研究テーマから、ご自身にぴったりの 案件を見つけることができます。 ＼＼診断！あなたにぴったりな研究は？／／ 【A】人の健康や食に興味がある 【B】化粧品や美容全般が好き 【C】環境問題について関心がある ——あなたはどのタイプでしたか？ ▶Aのあなたは… 「医薬品の合成や食品添加物の研究」 ▶Bのあなたは… 「スキンケア化粧品やリップなど、美に関わる素材研究」 ▶Cのあなたは… 「土に還るバイオプラスチックなど、環境を守る素材研究」 ＼＼他にもこんな研究があります！／／ □健康 ・医薬品の合成 ・ソフトカプセルやコンタクトレンズの開発 ・食品添加物の安全評価 □美容 ・スキンケア化粧品の素材研究 ・ファンデーションやリップの素材研究 □環境 ・排気ガスのCO2を減らす研究 ・土に還るバイオプラスチックの合成 □次世代素材 ・ロケット用の複合材料の素材開発 ・最新家電向け高機能材料の素材開発

年齢の条件と理由あり：例外事由3号のイ・35歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため） Native Japanese speaking， writing skills are required. ≪飲食業が初めてでも安心≫ 『ラーメン横綱』の店長候補としてお迎えします。まずは社員として接客や調理の基礎から学び、順番にステップアップしていきます。研修など教育制度が充実しており、飲食未経験でも安心して能力を身に付けることができます。 ≪調理は簡単≫ 麺・スープ・具材といった主な食材はセントラルキッチンで一括製造したものが店舗に届きます。店舗での作業は工数が少なく、最終工程の調理だけでOKなので「調理って初めてだけど・・」という方も安心して下さい。 ≪業務に慣れたら…≫ 売上管理や発注業務、アルバイトさんたちのマネジメント業務など、仕事の幅を広げ店長を目指しててもらいます。 店長の1日 9:40 　 出社 （着替えやスタッフとコミュニケーションタイム、皆の気持ちをまとめるのも店長の大事な仕事） 10:00　開店準備 （仕込みは生命線、スープ等の食材、お店の美化の入念なチェックをします） 11:00　オープン （仕込みの最終チェックをし、いよいよ開店） 12:00　昼の忙しい時間に突入 （店全体を把握して皆の司令塔として力を発揮、お客様に喜んでもらうのが店長の腕の見せ所） 14:00　お昼の忙しさもひと段落、ホッと一息 （今日のまかないは何にしようかな、休憩時間はしっかり確保） 18:00　夕方、夜の仕込みを進める （合間の時間で事務作業も平行して行う） 20:00　夜勤社員と引き継ぎ業務 （スープの状態や業務内容の擦り合わせをして引き継ぎ） 20:15　退社 （今日もお疲れ様でした。ここからは自分の時間を楽しみます）

物流業界における雇用創出をプロデュースする総合職（営業部門） 【具体的には】 ◆営業部門 企業と人材双方へのアプローチを行い人材課題を解決に導く仕事 ＜新規受注に向けた営業活動＞ 担当エリアでの最新の顧客ニーズ・市場環境を分析し、 新規受注を獲得するためのアプローチを実施。 ※電話・メール・アポ訪問・定期訪問（一部Web訪問）等 ＜派遣スタッフの選出と就業前フォロー＞ 受注後は顧客ニーズに応じて人材を選出。 登録済みスタッフから就業意思を確認し顧客に紹介。 その後、就業前研修(職場見学)等を通し、 スムーズに実務に入れるようアドバイスやサポートを実施。 ＜就業後のフォロー＞ 顧客と派遣スタッフ双方にとって満足のいく状態で 長く就業を続けていただくためのフォローを実施。 ※上記以外にも事務作業や諸対応が発生する場合があり 　（基本的な業務の流れは上記） 【残業月平均10h未満】【賞与年2回】 【月給30.5万円～63万円（経験者の場合）】 堅調な事業成長に伴い、営業と社内システム強化の増員募集。 今後のキャリアアップも視野に活躍していけますよ。 経験者採用の場合は、今までのご経験・スキルを考慮して優遇します。 入社後は、最長4ヶ月間に及ぶ座学・OJT研修で基本知識からノウハウまでしっかり習得。 ＜最長4ヶ月の充実研修あり＞ ※以下は営業部門配属の場合の想定イメージ ▼導入研修 業界や事業、社内規則、派遣法についての座学で基本知識を習得。 また、人材派遣業を営む上で必要な「派遣元責任者講習」も外部にて受講していただきます。 営業の実務に近い研修ではロールプレイングを通して商談のイメージをつかみます。 ▼OJT研修 導入研修後には、OJTを実施。 事務なども手伝いながら、事業の全体像を把握してください。 商談には先輩社員が同行し、丁寧にサポート！

関西で人気のお好み焼き・鉄板焼のお店！ 「京都 錦わらい 洛西店」でのホールのお仕事です。 先輩スタッフが丁寧に教えますので、知識や経験がない方でも応募を歓迎します！ スキルに合わせて仕事をお任せするので、経験が浅い方もご安心ください！ 専門的な知識を手に入れたい。お酒が好き。接客の仕事を通じて自分を成長させたい。 そんな気持ちを持った方を歓迎します！ 【具体的には】 接客・ホール業務全般お願いします。 ・接客サービス、お酒の提供など ・アルバイトスタッフの教育 などをお任せ致します。 入社後は簡単な業務からスタート。 その後スキルや経験に合わせてお任せしていきます。 お客様はもちろん、スタッフ同士のコミュニケーションを大切にしながら共にお店を盛り上げてください。 ◆いずれのお店も経験や活躍次第で、店長をめざすことが可能です！◆ ご家族連れでご来店されるお客様が多いのでにぎやかです まずは笑顔で元気よく挨拶ができれば全然ＯＫ！ 【京都 錦わらい 洛西店ここがPOINT】 京都生まれのふわふわ！わらい焼 京都生まれのわらい」テレビや雑誌で何度も紹介された、 他ではないオリジナルの“わらい焼” これを食べずにわらいは語れません。 やわらか麺と とろ～っとした玉子が混ざり、絶妙な旨さを醸しだしています。 これまで飲食店勤務の経験のない人もご安心ください。 京都 錦わらい 洛西店は「お客様の大事な時間の創出と一緒に働く仲間とのチームワーク」を第一に考えたお店を目指しています 社員一人ひとりが主役です!”笑顔”で明るく働けるように 全力でサポートしていきます ！ 先輩スタッフが丁寧に教えますので、知識や経験がない方でも応募を歓迎します！ お客様に喜んでいただける仕事を一緒にしませんか？

20・30代40代が活躍している職場です。 44歳以下(長期キャリア形成を図るため)の方募集中。 ＜届けることで、喜ばれる仕事＞ 注文された商品をご自宅にお届けする仕事です。肉や野菜などの生鮮食品、惣菜、飲料、日用雑貨など、生活必需品をお届けするため、お客様から「何でも持ってきてくれるからありがたいのよ」と喜ばれることも多いです。 ◎運転しやすい小型トラック！ 移動に使用するのは、普通免許で運転できる2t未満の小型トラック。玄関先まで台車を使って運ぶこともできます。不在時は指定の場所に置き配が可能なので効率的です。 ◎体力的な負担も少ない！ 商品は軽いものだと200gから、重いものでも10kgくらいです。台車を使って組合員様の玄関先まで運ぶこともできます。運転時間も1日2～3時間くらいと短めだから、ムリなくスタートできますよ。 ◎会話も楽しめます。 毎週同じお客様のところへお届けしていきますので、仲良くなる方も。「どんどん早くなっていくわね～」と、あなたの成長を喜んでくれるケースもあるんです。「こないだ注文したお惣菜、美味しかったから近所でオススメしておいたわ」といったやりとりも楽しめます。 ◎トラックの運転の仕方も学べる！ 入社1ヶ月のタイミングで、各地の同期と一緒に運転研修を実施します。教習所並みのカリキュラムであり「トラックの運転が初めてだったので安心できた」と好評です。研修が終わればひとり立ちです！ ＝?1日の流れ?＝ ▼商品の入った箱をトラックに積みこむ ▼トラックで担当エリアへ ▼1日65～70件のご自宅をまわる ▼センターに戻る ▼空き箱の片づけ ▼事務処理をして退社 └注文書のチェックや返品処理などの事務処理も一部ありますが、すぐ覚えられます。

20・30代40代が活躍している職場です。 44歳以下(長期キャリア形成を図るため)の方募集中。 ＜届けることで、喜ばれる仕事＞ 注文された商品をご自宅にお届けする仕事です。肉や野菜などの生鮮食品、惣菜、飲料、日用雑貨など、生活必需品をお届けするため、お客様から「何でも持ってきてくれるからありがたいのよ」と喜ばれることも多いです。 ◎運転しやすい小型トラック！ 移動に使用するのは、普通免許で運転できる2t未満の小型トラック。玄関先まで台車を使って運ぶこともできます。不在時は指定の場所に置き配が可能なので効率的です。 ◎体力的な負担も少ない！ 商品は軽いものだと200gから、重いものでも10kgくらいです。台車を使って組合員様の玄関先まで運ぶこともできます。運転時間も1日2～3時間くらいと短めだから、ムリなくスタートできますよ。 ◎会話も楽しめます。 毎週同じお客様のところへお届けしていきますので、仲良くなる方も。「どんどん早くなっていくわね～」と、あなたの成長を喜んでくれるケースもあるんです。「こないだ注文したお惣菜、美味しかったから近所でオススメしておいたわ」といったやりとりも楽しめます。 ◎トラックの運転の仕方も学べる！ 入社1ヶ月のタイミングで、各地の同期と一緒に運転研修を実施します。教習所並みのカリキュラムであり「トラックの運転が初めてだったので安心できた」と好評です。研修が終わればひとり立ちです！ ＝?1日の流れ?＝ ▼商品の入った箱をトラックに積みこむ ▼トラックで担当エリアへ ▼1日65～70件のご自宅をまわる ▼センターに戻る ▼空き箱の片づけ ▼事務処理をして退社 └注文書のチェックや返品処理などの事務処理も一部ありますが、すぐ覚えられます。

◤‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 実績に見合う報酬とポジションを、 業界のリーディングカンパニーで掴む。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 「営業や販売でトップクラスの実績を上げてきた」 「マネジメント経験を活かし、さらに上を目指したい」 そんなあなたを、私たちはセールスマネージャーとしてお迎えします。 入社時点で月給40万円以上、さらに年間平均90万円のインセンティブで、あなたの実力に報います。 ▼圧倒的なブランド力が、成果を後押し ———————————————————— 『ガリバー』のブランド認知度は94.9％（自社調べ）。 お問い合わせいただいたお客様に対応する「完全反響型」の営業スタイルで、成約率は50％と高水準。 成果を上げやすい環境が、あなたのマネジメントを力強くサポートします。 ▼入社後のキャリアステップ ———————————————————— 【STEP1】セールスマネージャー（店長） まずは店長として、店舗の事業計画立案から売上管理、スタッフのマネジメントまで幅広くお任せします。 あなたの経験を存分に発揮してください。 【STEP2】エリアマネージャー 複数の店舗を統括し、より大きなスケールで事業を動かすポジションです。 入社4年目・29歳で年収1000万円を超えた社員もおり、スピーディな昇進・昇給が可能です。 【STEP3】多彩なキャリアパス 将来的には事業部長を目指す道や、社内公募制度を利用して営業企画、 人事、海外勤務など、本部機能へ挑戦する道も拓かれています。 トップセールスインタビューはこちら https://www.youtube.com/watch?v=_2Q7iF9uprM

\未経験から一生のスキルが身に付く世界！！/ ◆普段何気なく乗っているエレベーターの裏側を知って、修理・設置するお仕事です。 最近あちこちに立っている大きな物流倉庫の大きなエレベーターから自分たちが乗る人用のエレベーターまで多種多様、大小関係なく対応できる技術者になりませんか。 現在10代から30代が大活躍中 ◎エレベーターを修理・設置するお仕事です ・エレベーターのワイヤーの交換 ・新しく立つ建物にエレベーターを付ける ・古いエレベーターを外し、新しいのと取り替えるなど様々な作業があります。 ◆福利厚生もしっかり！ ◆30代の社長も現場に出ている為、丁寧に教えて貰えますよ！ ◆株式会社GOODY【グーディー】の社長は現在30代。 10代の頃からエレベーター業界の最前線でさまざまな種類・年代のエレベーターについて諸先輩方から学んできました。 先輩方が引退していく中、現在さまざまなエレベーターに対応出来る技術者が減ってきているので株式会社GOODYには多種多様なエレベーターの仕事依頼があります。その為、同じ業界でも唯一無二の技術を身につけれます。 指導者の社長は、スピーディーかつ丁寧な仕事をする方なので教え方もすごく丁寧です。 手に職を付ける……かっこいい一生のスキルを手に入れましょう彡

◤‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 実績に見合う報酬とポジションを、 業界のリーディングカンパニーで掴む。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 「営業や販売でトップクラスの実績を上げてきた」 「マネジメント経験を活かし、さらに上を目指したい」 そんなあなたを、私たちはセールスマネージャーとしてお迎えします。 入社時点で月給40万円以上、さらに年間平均90万円のインセンティブで、あなたの実力に報います。 ▼圧倒的なブランド力が、成果を後押し ———————————————————— 『ガリバー』のブランド認知度は94.9％（自社調べ）。 お問い合わせいただいたお客様に対応する「完全反響型」の営業スタイルで、成約率は50％と高水準。 成果を上げやすい環境が、あなたのマネジメントを力強くサポートします。 ▼入社後のキャリアステップ ———————————————————— 【STEP1】セールスマネージャー（店長） まずは店長として、店舗の事業計画立案から売上管理、スタッフのマネジメントまで幅広くお任せします。 あなたの経験を存分に発揮してください。 【STEP2】エリアマネージャー 複数の店舗を統括し、より大きなスケールで事業を動かすポジションです。 入社4年目・29歳で年収1000万円を超えた社員もおり、スピーディな昇進・昇給が可能です。 【STEP3】多彩なキャリアパス 将来的には事業部長を目指す道や、社内公募制度を利用して営業企画、 人事、海外勤務など、本部機能へ挑戦する道も拓かれています。 トップセールスインタビューはこちら https://www.youtube.com/watch?v=_2Q7iF9uprM

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お客様のニーズに合ったお部屋をご提案し契約をしていただきます。 知名度の高いレオパレス21のお部屋を中心に一般のお部屋もご紹介頂きます。 インターネット、電話等からの問合せに対して来店を促し希望条件に合ったお部屋を提案・案内・契約する。 ——契約までの流れ—— ▼お問い合わせ対応・商談 インターネットでご興味をお持ちいただいたお客様からのお問い合わせに対応し、物件についての希望をうかがいます。レオパレス21という知名度の高さもあり、反響数は1人あたり月10～20件。 中でも、単身者用の家具、家電付き住宅の問い合わせが多いです。 ▼物件探し、内覧のご案内 お客様の希望に合わせ、データベースから物件を検索。社用車を運転し、候補となる物件のご案内を行ないます。 ▼申し込み対応 該当物件の管理会社に審査申し込みを行います。 ▼契約手続き実施 契約書、及び重要事項説明書の作成を行います。 反響獲得の仕込みも行います 新築物件などの空室情報を収集し、該当物件の管理会社に連絡し、 撮影と掲載の許可をもらいます。 その後、実際にマンション・アパートの写真撮影を行い、 自社ホームページ・SUUMO等のポータルサイトに掲載していただきます。

ご利用者様のご自宅に伺い、訪問看護業務を行っていただきます。 原付バイクに乗れる方、オンコールできる方を優遇いたします。 訪問看護の経験が無い方も、ぜひ訪問看護師としてキャリアアップしてみませんか？彡 【訪問看護業務全般】 ・健康増進・病気の悪化予防（症状の観察） ・療養上のお世話（清拭・洗髪・入浴介助・食事や排せつ等の介助、指導） ・介護予防 ・生活リハビリなど ・医療処置 ・点滴・褥瘡処置など 訪問手段は原付バイクで1日、４～7件程度（京都市右京区(京北地域除く)・西京区(洛西地域除く)・上京区・　中京区・下京区・南区） 電子カルテを導入していますので、訪問先でipadを使い記録作業もラクラクです！ 入社後2ヶ月間くらいは、先輩看護師に同行します。実際のご利用者様へのサポート方法を見学したり、一緒にケアしたりしながら慣れていただけます。徐々に担当できるご利用者様を増やしていき、約2ヶ月で独り立ちです。周りに相談できる環境や時間は毎日ありますし、適宜サポートするので、訪問看護が未経験の方もご安心くださいね。 ご興味をお持ちの方は職場見学のみも可能ですので、ぜひお気軽にお問い合わせください！

『情熱ホルモン』での接客・調理をお任せします。当社はアルバイトから正社員になる社員も多く、雰囲気の良さが自慢！困ったことがあれば、気軽に相談できます。 ＜具体的な仕事内容＞ ■接客 ■仕込み ■調理 ■受注・発注対応 ■シフト表作成 ■店舗の数字管理 ■店舗のマネジメント ◎最短6ヶ月で店長に昇格した人も！ 【先輩社員がおすすめする当社のポイント！】 土橋さん（2023年8月入社　入社1年　前職は板前フリーターをしていました。一番は働く仲間たちの人柄の良さだと思います。常に耳を傾けてくださる上司たち。管理職の皆さんは全員が店長経験をしているのでとても距離が近いです。 仙波さん：店長（2018年4月入社　入社6年目　前職は接客業でしたが調理の経験はなかったです。以前からお店を利用していて皆さんが楽しそうに働く姿を見ていてこの会社なら成長できると思い応募しました。業態も沢山あるので飲食店のノウハウをしっかり学べます。 ＜入社後の流れ＞ ▼入社から2日間 座学で衛生管理やビジネスマナー、接客スキルを学びます。 ▼3日目～3ヶ月間 店舗で案内や配膳、レジ、料理の仕込み、食材の切り方などを習得。3ヶ月後には評価面談を実施し、スキルに合ったキャリアを描けるようサポートします！ ■教育専任のトレーナー 飲食店の基礎からアルバイト管理や社員育成、利益の出し方まで、段階に応じて学べます。座学研修充実しています。 ■ミートアカデミー 包丁の研ぎ方や肉の切り方や盛り付けなど、専門性を学べます。 ＜仕事のポイント＞ ◆スピーディにキャリアアップ！ 入社から約半年でチーフ、1年で店長への昇格が可能。その先のエリアマネージャーも段階的に目指せます。店長になるまでは年2回の査定があり、どんどんステップアップできます！

店長候補として『情熱ホルモン』での接客・調理、店舗運営をお任せ。 ＜具体的な仕事内容＞ ■接客 ■仕込み ■調理 ■受注・発注対応 ■シフト表作成 ■店舗の数字管理 ■店舗のマネジメント ◎最短6ヶ月で店長に昇格した人も！ 【先輩社員がおすすめする当社のポイント！】 土橋さん（2023年8月入社　入社1年　前職は板前フリーターをしていました。一番は働く仲間たちの人柄の良さだと思います。常に耳を傾けてくださる上司たち。管理職の皆さんは全員が店長経験をしているのでとても距離が近いです。 仙波さん：店長（2018年4月入社　入社6年目　前職は接客業でしたが調理の経験はなかったです。以前からお店を利用していて皆さんが楽しそうに働く姿を見ていてこの会社なら成長できると思い応募しました。業態も沢山あるので飲食店のノウハウをしっかり学べます。 ＜入社後の流れ＞ ▼入社から2日間 座学で衛生管理やビジネスマナー、接客スキルを学びます。 ▼3日目～3ヶ月間 店舗で案内や配膳、レジ、料理の仕込み、食材の切り方などを習得。3ヶ月後には評価面談を実施し、スキルに合ったキャリアを描けるようサポートします！ ＜充実の研修制度＞ 教育専門の部署による専門性の高い研修を受講できます。 ■K&Kスクール 飲食店の基礎からアルバイト管理や社員育成、利益の出し方まで、段階に応じて学べます。 ＜仕事のポイント＞ ◆スピーディにキャリアアップ！ 入社から約半年でチーフ、1年で店長への昇格が可能。店長までは年2回の査定があり、どんどんステップアップが実現できます！その先のエリアマネージャーも段階的に目指せます。

『情熱ホルモン』での接客・調理をお任せします。当社はアルバイトから正社員になる社員も多く、雰囲気の良さが自慢！困ったことがあれば、気軽に相談できます。 ＜具体的な仕事内容＞ ■接客 ■仕込み ■調理 ■受注・発注対応 ■シフト表作成 ■店舗の数字管理 ■店舗のマネジメント ◎最短6ヶ月で店長に昇格した人も！ 【先輩社員がおすすめする当社のポイント！】 土橋さん（2023年8月入社　入社1年　前職は板前フリーターをしていました。一番は働く仲間たちの人柄の良さだと思います。常に耳を傾けてくださる上司たち。管理職の皆さんは全員が店長経験をしているのでとても距離が近いです。 仙波さん：店長（2018年4月入社　入社6年目　前職は接客業でしたが調理の経験はなかったです。以前からお店を利用していて皆さんが楽しそうに働く姿を見ていてこの会社なら成長できると思い応募しました。業態も沢山あるので飲食店のノウハウをしっかり学べます。 ＜入社後の流れ＞ ▼入社から2日間 座学で衛生管理やビジネスマナー、接客スキルを学びます。 ▼3日目～3ヶ月間 店舗で案内や配膳、レジ、料理の仕込み、食材の切り方などを習得。3ヶ月後には評価面談を実施し、スキルに合ったキャリアを描けるようサポートします！ ■教育専任のトレーナー 飲食店の基礎からアルバイト管理や社員育成、利益の出し方まで、段階に応じて学べます。座学研修充実しています。 ■ミートアカデミー 包丁の研ぎ方や肉の切り方や盛り付けなど、専門性を学べます。 ＜仕事のポイント＞ ◆スピーディにキャリアアップ！ 入社から約半年でチーフ、1年で店長への昇格が可能。その先のエリアマネージャーも段階的に目指せます。店長になるまでは年2回の査定があり、どんどんステップアップできます！

店長候補として『情熱ホルモン』での接客・調理、店舗運営をお任せ。 ＜具体的な仕事内容＞ ■接客 ■仕込み ■調理 ■受注・発注対応 ■シフト表作成 ■店舗の数字管理 ■店舗のマネジメント ◎最短6ヶ月で店長に昇格した人も！ 【先輩社員がおすすめする当社のポイント！】 土橋さん（2023年8月入社　入社1年　前職は板前フリーターをしていました。一番は働く仲間たちの人柄の良さだと思います。常に耳を傾けてくださる上司たち。管理職の皆さんは全員が店長経験をしているのでとても距離が近いです。 仙波さん：店長（2018年4月入社　入社6年目　前職は接客業でしたが調理の経験はなかったです。以前からお店を利用していて皆さんが楽しそうに働く姿を見ていてこの会社なら成長できると思い応募しました。業態も沢山あるので飲食店のノウハウをしっかり学べます。 ＜入社後の流れ＞ ▼入社から2日間 座学で衛生管理やビジネスマナー、接客スキルを学びます。 ▼3日目～3ヶ月間 店舗で案内や配膳、レジ、料理の仕込み、食材の切り方などを習得。3ヶ月後には評価面談を実施し、スキルに合ったキャリアを描けるようサポートします！ ＜充実の研修制度＞ 教育専門の部署による専門性の高い研修を受講できます。 ■K&Kスクール 飲食店の基礎からアルバイト管理や社員育成、利益の出し方まで、段階に応じて学べます。 ＜仕事のポイント＞ ◆スピーディにキャリアアップ！ 入社から約半年でチーフ、1年で店長への昇格が可能。店長までは年2回の査定があり、どんどんステップアップが実現できます！その先のエリアマネージャーも段階的に目指せます。

＜当社が運営するホテルの特徴＞ もしも、そこが家だったら、何があるとうれしいだろう。下宿屋からスタートした当社のホテル事業は、この発想にもとづき、ユニークなサービスを次々と生み出してきました。 また押しつけがましい接客はしない。仰々しいサービスもつくらない。肩のこらないおもてなしで、お客様にとことん、くつろいでいただく。それが、私たちの手がけるホテル事業です。 ＜具体的な仕事内容＞ ■フロント業務全般 チェックイン・チェックアウト業務、観光案内などを行ないます。 ■予約業務 パソコンを使用して予約管理をします。 ■販売業務 客室料金の設定などを行い、宿泊予約サイト上にプランを掲載します。 ■金銭管理 ■データ処理 顧客情報などのデータ処理を行ないます。 ■館内・客室の巡回 大浴場を含む館内施設ならびに客室の巡回を行います。 ■夜鳴きそばの提供 無料ラーメンの調理、接客、片付け等の業務をおまかせします。 ■レストランでの受付対応 ＜仕事のポイント＞ ◎自分の提案が、新しいサービスとして採用されることも！ ◎支配人との距離が近く、風通しのよい環境です。また、スタッフ同士の仲が良いことも自慢です！ ◎キャリアアップ、キャリアチェンジが可能！支配人から複数の店舗をマネジメントするエリア責任者、副部長などといった道があります。また、キャリア申告制度が年1回あるため、ホテル勤務から本社部門に異動できるチャンスもあります。 ◎入社後は、実際の業務に携わりながら仕事の流れを覚えていただきます。ひとり立ちまでの目安は3ヶ月ほど。支配人や先輩社員がしっかりとサポートいたします。またそれぞれのキャリアステージに合わせた研修も実施しているので、メンバーに信頼されるマネージャーを目指すことが出来ます。

＜当社が運営するホテルの特徴＞ もしも、そこが家だったら、何があるとうれしいだろう。下宿屋からスタートした当社のホテル事業は、この発想にもとづき、ユニークなサービスを次々と生み出してきました。 また押しつけがましい接客はしない。仰々しいサービスもつくらない。肩のこらないおもてなしで、お客様にとことん、くつろいでいただく。それが、私たちの手がけるホテル事業です。 ＜具体的な仕事内容＞ ■フロント業務全般 チェックイン・チェックアウト業務、観光案内などを行ないます。 ■予約業務 パソコンを使用して予約管理をします。 ■販売業務 客室料金の設定などを行い、宿泊予約サイト上にプランを掲載します。 ■金銭管理 ■データ処理 顧客情報などのデータ処理を行ないます。 ■館内・客室の巡回 大浴場を含む館内施設ならびに客室の巡回を行います。 ■夜鳴きそばの提供 無料ラーメンの調理、接客、片付け等の業務をおまかせします。 ■レストランでの受付対応 ＜仕事のポイント＞ ◎自分の提案が、新しいサービスとして採用されることも！ ◎支配人との距離が近く、風通しのよい環境です。また、スタッフ同士の仲が良いことも自慢です！ ◎キャリアアップ、キャリアチェンジが可能！支配人から複数の店舗をマネジメントするエリア責任者、副部長などといった道があります。また、キャリア申告制度が年1回あるため、ホテル勤務から本社部門に異動できるチャンスもあります。 ◎入社後は、実際の業務に携わりながら仕事の流れを覚えていただきます。ひとり立ちまでの目安は3ヶ月ほど。支配人や先輩社員がしっかりとサポートいたします。またそれぞれのキャリアステージに合わせた研修も実施しているので、メンバーに信頼されるマネージャーを目指すことが出来ます。

＼未経験スタート、大歓迎！／ ◎今、免許がなくてもOK！取得は入社後で大丈夫 ◎毎日決まったルートで、再配達ナシ ◎月収30万円以上も目指せて、土日休み ◎賞与年2回・家族手当など待遇もバッチリ 「結婚して子どももできたし、安定した仕事がしたい」 そんな想いで転職してきた先輩。運転はペーパー歴10年だったけど、 今では子どもとの夕飯に間に合う生活を手に入れています。 お任せするのは、生協の商品（食料品や日用品など）を、組合員さんのお宅にお届けするルート配送！ エリアは毎日ほぼ同じなので、道もすぐ覚えられるし、決まった時間に伺うから再配達もナシ。 時間に追われることもなく、ストレス少なめ◎ 「ありがとうね」「この前のおすすめよかったよ」など、組合員さんとのやり取りもあって、 ただ“運ぶ”だけじゃない、人とのつながりも感じられる仕事です。 さらに魅力なのが、働きやすさ。 土日休みで、月収30万円以上も可能。賞与年2回に加えて、家族手当や退職金制度も充実。 「家族との時間も収入も、どっちも大事にしたい」方はもちろん、 「未経験から新しいことに挑戦したい」「手に職をつけて働きたい」 そんなチャレンジも大歓迎です。 動きのある仕事だから1日があっという間に感じるという声も多数。 ずっと座ってるより、体を動かしたい人にも向いています。 同世代の仲間が多く、職場は穏やかであたたかい雰囲気。 人間関係で悩まず、無理なく長く働ける環境が整っています！