〜キユーピーGとの取引多数／家族手当や住宅手当など福利厚生が充実／5日以上の連続休暇可／月平均残業15h程度〜 食品物流の現場で欠かせないフォークリフトの「安全」と「稼働」を守る整備ポジションです。お客様の多くは、キユーピーグループであるキユーソー流通システム各社や大手食品メーカー。取引の約8割がグループ関連企業で、食品物流は景気の影響を受けにくいことから、年間を通して安定したご依頼が発生します。 フォークリフトは原料の搬入から製品の出荷まで、工場・倉庫の稼働を支える重要な足であり、そのコンディション維持は、食品製造の品質にも直結します。社会インフラを守るやりがいの大きな業務です。 ■業務内容： フォークリフト1台ごとの点検・検査・整備を中心に、消耗品交換、トラブル原因の診断、運用改善の提案など幅広く担当します。 ・月次・年次点検による劣化箇所の早期発見 ・故障の未然防止につながる適切な使用方法のアドバイス ・稼働率向上やコスト削減につながる改善提案 ・ユーザーの稼働スケジュールに合わせた訪問整備 修理して終わりではなく、年間を通してお客様の安全性・生産性向上に寄り添う“技術パートナーとして活躍いただきます。 ■働き方について： 1日・1ヶ月単位のスケジュールは自身で調整でき、訪問先や整備内容に合わせて計画を立てていただきます。 「家庭の予定に合わせて休日を設定」「繁忙が読みやすいスケジュール設計」など、整備士でありながら高い自由度がある点が特徴です。 残業は月平均15時間程度と少なく、ワークライフバランスを保ちながら技術者として成長できる環境です。 ■1日の流れ（例）： 営業所に出勤→スケジュールを確認し、現場へ移動 →各種メンテナンス（点検、検査、整備）→営業所に戻り事務作業 月平均残業時間は15h程度です ■当社について： 東証スタンダード上場であるキユーソー流通システムのグループ会社です。工場・倉庫の設備管理や車両点検を担当し、食品物流を“設備と安全”の側面から支えています。安定した案件基盤に加え、住宅手当（最大79,700円）・家族手当・資格手当など福利厚生の充実度も魅力。長く働ける環境が整っています。

〜国内トップクラスのシェアを誇る荷重測定器メーカー／オン・オフのメリハリをつけて働く企業文化〜 ■業務概要： 当社は国内トップシェアを誇る荷重測定器の専門メーカーとして、世界中にビジネスを展開しています。今回、技術グループの電子回路設計担当として、技術革新を担う仲間を募集します。 ■業務詳細： 1. 荷重測定の理解（座学〜実機を使ったデモ） 2. 幅広い設計関連業務（機械設計、ソフトウェア開発、サンプル測定など） ゆくゆくは以下の内容もお任せします。 ・基板回路設計・評価・改良 ・EMC・安全規格（CE, UL, RoHS等）への対応 ・外注先（基板設計）業者との技術的管理・調整 ・組み込みソフトとの連携設計 ○荷重測定器とは： 力を測るための装置であり、幅広い産業分野で使用されています。製品の精度や信頼性において業界トップクラスであり、国内外で高い評価を得ています。新製品の開発にも積極的で、技術革新を続けることで市場のニーズに応えています。 ■入社後の流れ： 入社後は荷重測定の仕組み、ノウハウをショールームでの説明や実際の測定にて理解して頂きます。その後全容を理解して頂くために本人の習熟度や希望に合わせて機械設計、ソフトウェア開発、サンプル測定などの技術関連業務に携わって頂き、知識を深めて頂きます。その後当求人の電子回路設計の業務を行なっていただきます。 ■このポジションの魅力： 技術革新：最先端の技術に触れ、革新的な製品開発に携われます。古い技術に縛られることなく、新しい技術を追求できる環境です。 働きやすい環境：残業時間は月平均11時間。家庭と仕事を両立しやすい環境で、プライベートの充実が図れます。 ■組織構成： ・配属先にはマネージャー1名（50代／男性）の元、6名（20代1名、30代2名、40代2名、50代2名） ・上記の中でチーム／役割分担：メカ設計、ソフトウェア開発、回路設計 ■当社について： ◇当社は、荷重計測器の専門メーカーとして【チカラ】をはかることで世界のものづくりの向上と生活の発展を全力で支えていきます。お客様の【チカラ】になれる企業を目指して技術とサービスの向上に全力で取り組んでいきます。

~『地域医療を盛り上げる』という想いのもと地域密着経営をしています／安定性のある臨床検査事業を行っております／臨床検査において高いシェアを誇っています~ ■担当業務： 拡張営業、検体集配のフォロー、顧客管理、売掛金管理・回収、新規開拓、市場の情報網の構築をお任せします。 ■業務詳細： 病院にてドクター、医院長に接触し、顧客の新規拡張、臨床検査の契約獲得を行います。信頼関係構築からお任せします。 ・営業エリア：栃木県内 ・訪問数：1日５〜6件ほど ■研修期間6ヶ月について： 入社後3ヶ月間は、業務の基本である検体の集配業務をお任せします。具体的には、医療機関から検体を回収し、翌日までにデータにして届ける業務です（1日40件ほど）。 その後の3ヶ月は実際に目標を設けて顧客から契約を獲得する営業業務を行っていただきます。 研修期間の雇用形態は契約社員となりますが、研修期間中に新規の顧客から契約を2件獲得できれば、その時点で正社員へ待遇異動いたします。 ※研修期間については営業同行等もございますので、ご安心ください。 ■経験者歓迎しております： ・同業界／同業種で前職でご経験ある方等については、優遇措置等も行っておりますので、是非ご応募ください。 ■同社の特徴： 同社は、横浜市立大学内に横浜微生物研究所として発足後、臨床検査の受託を目標とし設立されました。今では、全国に研究所・営業所を構えております。一般的な検査項目をはじめ、さらに先を目的とする特殊検査項目まで幅広い検査を実施することができ、ＣＡＰ(米国臨床病理医協会認定)認定の取得や各ISOの取得もされており、総合医学検査センターとして、高い信頼のもと成長してきました。また、今後も同社のような外部検査施設へ委託されるケースが増加が増え、同社の委託検査は今後も必要不可欠なサービスです。

【創業60年の安定基盤／手厚い教育体制／全社平均残業18.5h／女性社員の育休取得率100％／平均有休取得日数12日】 ■仕事内容： 今回お任せするお仕事は、大手自動車メーカーでの排出ガスに関する認証試験の対応業務です。 ■主な業務内容： ・認証排出ガス測定試験におけるCDY作業（車両移動、セット、オペレーションなど) ・建屋間での車両運搬 ・ガソリンやエンジンオイル等の油種取扱い作業 ・グループミーティング、昼礼、打ち合わせ等への出席 ■使用ツール： ・MSOffice（Word、Excel、PowerPoint） ■就業環境： ・社員食堂完備で働きやすい環境です。 ■当社の魅力： ◎教育研修制度 自社研修施設では、各分野で豊富な経験を持つエキスパート講師が常駐し、業務で必要な技術やスキルアップのための研修セミナー、キャリアサポートなどを実施しています。未経験の方はまず面談等を行ったうえで個々に必要な研修をご用意いたします。 ◎独自の評価制度 評価は点数制です。定期的に営業や人材開発部スタッフとの面談でご自身の現状や目標をすり合わせるため、評価のポイントがわかりやすく、明確な目標を持ってスキルアップ・昇給昇格を目指せます。 ■当社について： 当社は航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年日本のモノづくりを支え続けています。 試作〜資材調達〜開発設計〜製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強み。また、夕方街に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは全国約40,000箇所に設置された自社製品です。今後の高齢化社会を見据え、医療機器業界にも参入。 変更の範囲：会社の定める業務

【無借金経営／平均勤続年数が17年と離職率が低い企業】 ■業務概要： ・ユニットメンバーマネジメント、ユニット内の業務進捗管理、予算管理 ・ユニット内の各プロジェクト管理とメンバーマネジメント ・プロジェクトマネージャーとしてのプロジェクト推進 ■業務詳細： ・業務クラウドシステムを活用したデジタル化の推進業務 ・M365（EntraID、EMS等）の設計、導入、管理、運用 ・各種外部ベンダーとのやりとり、ベンダーコントロール ・各プロジェクトの進捗管理、プロジェクトの推進業務　等 ■募集背景： 現在、当社では様々なクラウドサービスや業務システムの活用及びMicrosoft 365（Entra ID、Enterprise Mobility + Securityを含む）の活用を通じて、セキュリティ強化・業務効率化・クラウド基盤の最適化を推進しています。これらは急速に進化しており、設計・導入・管理・運用において高度な専門知識と実践的な経験が求められる状況です。 特にEntra IDやEMSなどのセキュリティ・ID管理領域においては、設計・運用面での体制強化が急務となっています。 このため、特にEntra IDやEMSの設計・導入・運用に関する実務経験を有する人材を募集し、社内の技術力向上と安定的な運用体制の構築を目指しています。 ■配属先について： ITS本部　デジタル推進部　業務システムユニット ユニット長兼務1名、メンバー4名（20代〜40代） 相互のコミュニケーションは仕事上は問題なく、穏やかな雰囲気です。 ユニットの今後目指すべき方向性は現在インフラや基幹システム側のメンバーが持っている案件を請け負って、各メンバーが運用、推進をしていく予定。 新規メンバーは追加で2名検討しており、新規が担当するシステムは（グループウェア、生成AI、メールシステム）等を主軸に設計、構築、運用をしていく想定 ■職務特徴： ITだけではなく、食品業界や食品関連業務においても深く関わる事が可能な職務で、ユーザー（社内の職員）へ要望を聞きながら、ITを活用した支援を行い、要望を達成するためのシステム要件定義等の上流工程から投資対効果 を考えながら達成する事による、ユーザーからの感謝を感じることが出来るお仕事です。

〜年間休日123日・土日祝休み／法務部門の体制強化／業界トップクラスのポンプメーカー〜 事業拡大と組織成長に伴う法務業務の増加に対応するため、法務部門の体制強化を目的とした募集です。 将来的には、部門をけん引する中核人材としての活躍を期待しています。 ■入社後直後にお任せする業務： ※下記は参考です。 ◎契約書のレビュー・ドラフト作成、法令に関する社内相談対応 ◎各種社内規程の整備・改定サポート（就業規則、稟議・決裁、情報管理、コンプライアンス等） ◎コンプライアンス体制の整備支援（内部通報対応の初動、研修企画・運用補助 など） ◎M&A関連業務（NDA／LOIの作成、法務デューデリジェンス、契約交渉、クロージング対 応など） ◎PMI対応（グループ統合における規程・権限・子会社管理の整備、会議体の設計） ◎コーポレート法務実務（取締役会・株主総会の運営、グループポリシー整備、内部統制支 援など） ■キャリアパス： 入社1年後を目安に、後輩社員への指導や育成を担っていただくことを期待しています。 課長クラスの補佐として、自発的に業務領域を広げ、未整備の業務も前向きに開拓できる方を歓迎します。 AIやリーガルテックなど、新しい技術への関心・知的好奇心も重視しています。 ■配属・組織体制： 法務部門への配属は経営陣との距離も近く、組織横断的な案件に関与できる環境です。 ■当社の特徴： （1）幅広い事業を展開する東証プライム上場メーカー 1919年創業、社会インフラとして使用される大型ポンプの製造メーカーです。ハイテクポンプ事業（機器の製造・販売）、プロジェクト事業（設備全体のEPCの提供）、サービス事業（メンテナンスなど）、新エネルギー・環境事業（風力発電／小水力システムなど）を展開しています。 （2）グローバルにも積極推進中 アジアのサービス拠点を増やし、サービス比率36%にまで拡大しています。中国・台湾・香港をはじめ、中東・ヨーロッパ・アメリカとグローバルに展開するネットワークが強みです。 （3）福利厚生・研修制度が充実 子育て支援制度（ファミリーサポート休暇など）や企業内託児所設置など、働きやすい環境を整備しており、離職率が低いことも特徴です。

〜連続増益の安定基盤・IBMとのパートナーシップ／プライム案件6割・上流から携われる環境／年休129日／平均残業14h／社員定着率95％以上〜 ■概要 ・和光市にある大手製造系の企業にて、上級SEとして従事いただきます。 ■具体的には： ・車両販売システムの保守改修/設計開発（設計〜試験まで）　 ・当面の間、開発案件の設計から試験までの一連の作業 ※開発言語：JAVA ■将来的には： 「スペシャリスト」としてのキャリアや「チームリーダー⇒課長⇒副部長⇒部長」といった管理職としてのキャリアアップも可能です ■弊社の魅力 ・案件のほとんどがプライム案件となるため、 　お客様と直接会話をしながら業務を進めることができます。 ・年間休日129日、有給は入社直後に支給いたします。 ・年2回の社内イベント、年1回の全社会議があり、 　事業部を超えた社員間のコミュニケーション活性化に努めています。 　定期的に自社の社員との交流の場があるため帰属意識を持って働くことができます。 ・資格取得のサポート制度（規定あり）や、 　各案件で身につけたスキルや知識を社内で発表し合う技術発表会を年2回実施しているため、 　更なるスキルアップを目指している方には最適な環境になっています。 　社員同士も切磋琢磨しながらお互いに助け合って働いています！ ・決算賞与は7期以上連続で支給ができているため、安定した経営基盤があります。 ■当社の特徴 ・IBMが日本でのAS/400拡販に際し、アプリケーションの構築を支援する会社として設立した同社は、1992年の創立以来、AS/400（IBM i）上で稼動する基幹アプリケーションの開発を主軸にビジネスを展開 ・特に生産管理システムのコンサルテーションから開発までの一連のサービスは、中堅企業の顧客領域におけるIBMの屈指のビジネスパートナーとして活動 ・これらを中核として、AS/400（IBM i）をプラットフォームにしたWebアプリケーションの開発などオープンシステムの分野へもシステム開発の領域を拡大 変更の範囲：会社の定める業務

〜遠州鉄道グループの安定性／自分の技術で、教育環境を整える仕事／住宅手当、家族手当や福利厚生充実〜 ■ミッション： ◎GIGAスクール構想を含めた学校のICT環境の推進を直接的に担う仕事です。 ◎教育委員会や学校に対して端末導入、ネットワーク構築、クラウド環境の整備を行います。 ◎市町村単位で動くため、案件規模は大きく、最新技術を含めた幅広い環境で専門スキルを高めることができます。 ■業務内容： ・教育機関（小中学校、高校など）へのICT導入支援 ・GIGA端末、M365、Google Workspaceなどの展開・設定 ・サーバ／ネットワーク環境の構築、保守 ・AP設定、AD環境構築などのインフラ整備全般 ・クラウド環境（Azure／Google）の整備 ・案件の進行管理、チーム内のタスク調整（経験に応じてPM補佐〜PMも） 変更の範囲：会社の定める業務

〜三菱地所の100%子会社／有名ホテルや大手企業のオフィスにおけるインテリアデザインを手掛けるプロフェッショナル集団〜 ■職務内容： ・大企業オフィスやホテルのデザイン設計業務を担っているデザイン部にて、内装デザイン設計の業務を社内デザイナーと一緒になって担当して頂きます。クライアントに対してデザインニーズを把握し提案を行い業務を進めて行きます。 ・3~5人程度のプロジェクトリーダーとして、インテリアデザイン、進捗管理、収支管理、プロジェクトの全体を統括するポジションです。 ■主なデザイン実績（https://www.mecdesign.co.jp/）： オフィス系実績：EGG（新丸の内ビルディング9F 貸室増床プロジェクト）、丸の内永楽ビルディング 共用ラウンジ、xLINK丸の内、東京センチュリー株式会社　常盤橋タワーオフィス　など ホテル系実績：シェラトン鹿児島、東京ベイ舞浜ホテルファーストリゾート、オークウッドプレミア東京、横浜東急REIホテル　など ■業務の特徴に関して： 担当案件の約9割は三菱地所経由での受注。その他、一部外部クライアントからの案件もございます。 ■働き方： ・評価制度は等級別の期待役割に即した行動の遂行度を評価する「役割評価」と、仕事の成果や組織への貢献度を評価する「貢献評価」の2本立てとなっております。年功ではなく、期待役割の発揮や貢献度に応じて評価に反映する制度です。 ・土日祝休み（休日対応原則無し）、育休や産休の取得実績◎、フレックス有、フリーアドレス制の導入、時短勤務可、業務効率化のための社内IT活用も豊富で、非常に充実した就業環境です。 ・リモート勤務も導入しており、サテライトオフィスや在宅勤務などを活用しながら、負担なく長期的に働ける環境が整っております。 ■組織構成： デザインソリューション１部は４０名程度の部署となっております。幅広い年齢層のデザイナーが活躍しており中途入社の方も多く活躍をしております。 ■企業の特徴： 三菱地所の子会社として１９７２年に誕生し、日本におけるインテリアデザイン業界の先駆けとして多くの功績を残してきました。 特に有名ホテルや大手企業のオフィス、富裕層向けマンションなどのインテリアデザインを手掛け多数のデザイン賞を受賞してきました。

〜直近6年間の平均売上成長率約30％のグループ会社／平均残業30時間／年休122日／当社の主力商品であるセミオーダー住宅の設計をお任せします〜 ■業務内容 注文住宅の設計職として、プランニング〜契約〜現場管理〜引き渡しまで一連の業務をお任せします。 （1）ヒアリング： お客様に当社の技術やプランニングの流れを紹介しながらお客様のご要望のヒアリングを実施 （2）敷地環境の調査： 建ぺい率・容積率・建築条件をはじめ、通風や採光、隣地との境目や道路幅など周辺環境の確認といった家づくりの情報を収集 （3）作図： 収集した情報を基に提携先の設計事務所に作図依頼 （4）調整： お客様、設計事務所と打合わせを行い、詳細の調整をします　※打合わせ回数は3〜10回程度 （5）見積もり・契約 ご希望のデザインと資金計画にあわせて、最適な金額・工期がわかるお見積もりを作成し、契約内容の説明 （6）施工 引き渡しまで家づくりをフォローします。着工前・施工中・完成後の検査も立ち合い、お客様のイメージ通りの家が出来上がるよう現場と様々な調整を行います。 ■魅力： ・時間管理を徹底しており残業は30時間程度、転勤もないため長期就業が可能です ・これまで設計のご経験があり、これからは「あるものをよりよくしていきたい」というような 立場を変えて設計に携わっていきたい方/住宅設計に関する知見を広げたいとお考えの方にマッチする求人です ■株式会社ホーク・ワンの特徴： ・「企画提案型住宅」のビジネスモデル ホーク・ワンは「建売住宅」「注文住宅」両者のいいとこ取りをした「企画提案型住宅」のビジネスモデルを展開しています。 一棟一棟こだわりや特長・オリジナリティあふれる物件ながらオーダーメイドではないので、比較的リーズナブルな価格で販売することが可能です。 ・アットホームな社風でワークライフバランスの取れた就業環境 同社の魅力はなんといっても面倒見がよく、人材を育成する風土です。平均年齢は39歳、最年少支店長は28歳と、 実力を正当に評価する制度・文化があります。平均離職率は9.62％と業界ではかなり低い数値です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜企画デザイン〜製造まで一貫して対応／基本土日休み／ものづくりを通して世の中にまだ存在しない「新しい価値」の創造を実現〜 ■募集背景： 新たに立ち上げた映像部門を強化するための増員募集になります。 ■仕事内容： 当社はパチンコの部品メーカーとして長年培ってきた技術とノウハウを活かし、新たに液晶部分の映像制作分野へ事業を拡大している当社にて、アフターエフェクトを使用した映像制作をお任せします。 ■具体的には： パチンコメーカー向けに台の中央液晶部分に表示される映像コンテンツやプロモーション映像、提案用映像等を作成していただきます。アフターエフェクトを主に使用し、パチンコファンを魅了する演出映像やプロモーション用の映像資料も手がけます。企画チームから提供される素材や指示をもとに、2〜3ヶ月のスパンで成果物を納品していきます。将来的には液晶演出の企画提案にも携わることも可能です。 ■入社後イメージ： 企画チームと連携しながら、お客様に提供する映像コンテンツの制作に携わっていただきます。素材や基本的な方向性は提供されますので、それをもとに魅力的な映像に仕上げていく作業が中心となります。 ■ポジションの魅力： アフターエフェクトを使った映像制作スキルを実践的に磨くことができます。パチンコ特有の演出表現を学べるため、エンターテイメント性の高い映像制作のノウハウが身につきます。 ■当社の魅力： ◇企画デザイン〜製造まで一貫して対応可能 当社はプラスチック部品や電子部品を使用する様々な製品の企画から製造まで一貫して対応可能しています。 具体的には、製品企画、デザイン、設計、試作、金型設計・製造、電子部品の開発・製造から製品の組立・量産までを社内で一貫生産できる体制を確立し、業界問わず様々な製品の受託開発・製造をしています。 ◇入寮制度で補助あり 入社の際、当社規定により入寮対象となる方に、借上げ社宅として月々の家賃を補助する制度です。 入社1〜3年は家賃7割、4〜5年は5割の補助がでます。 ◇産休育休・介護休暇制度で長期就業可能 各種取得実績有。産休・育休制度で長期就業できる環境があり、出産後も働く方が増加しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【理系のバックグラウンドをお持ちの方へ／グローバルNo.1シェア製品を多数保有する世界トップクラス総合素材メーカー／世界最先端技術に関われる／ポテンシャル歓迎】 ■業務内容： ご本人のご経験やご希望、適性に応じてマッチするエンジニアポジションを打診させていただきます。 福島県本宮にあるAGCエレクトロニクス株式会社の事業所にてAGC社員としてEUVマスクブランクスに関する業務をお任せします。 主に以下ポジションがございます。 ◆欠点検査エンジニア ◆洗浄技術エンジニア ◆研磨/洗浄 製造技術エンジニア ◆品質保証業務 ◆生産技術インテグレーションエンジニア ◆欠点検査機 製造技術エンジニア 当社は「ガラス材料」から「コーティング」までを一貫して手掛けることができる、世界で唯一のEUVマスクブランクスメーカーです。ＡＧＣのEUVマスクブランクスはガラス材料技術から成膜技術に至るまでの高い技術・品質が総合的に評価されており、複数のロジックおよびメモリー半導体メーカーに採用されています。 ■魅力： AGCの中でも売上好調の中核事業です。 福島県本宮市は東北新幹線で首都圏から約80分で行き来できる上、自然豊かでご当地グルメも目白押しで住みやすい環境です。規定はございますが借り上げ社宅等住宅サポートも充実しております。 ■EUVマスクブランクスについて： EUVマスクブランクスは、低膨張ガラス基板の表面に複数の組成から成る膜を積層したものです。EUVマスクブランクスの表面に半導体チップの回路原版を形成したものがEUVフォトマスクであり、その回路をシリコンウェハ上に転写して半導体チップを形成します。回路の微細化に伴い、EUVマスクブランクスに対する、 ・非常に小さなサイズの欠陥を限りなくゼロに近づけること ・非常に高い平坦度であること といった要求水準は、更に高くなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業60年の安定基盤／自社のエンジニア育成機関「A-LABO」を通じた手厚い教育体制／女性社員の育休取得率100％／平均有休取得日数12日】 ■業務内容： 大手自動車メーカーでのバッテリーセルやモジュールの構造信頼性および安全性検証の業務です。 ・上記に付随する業務(データ解析、資料まとめ等) ・バッテリーセルおよびモジュールの構造や安全テストの資料まとめ ■対象物： バッテリーセル、モジュール ■使用ツール： MicrosoftOffice全般（Word、Excel、PowerPoint、Outlook） ■自社のエンジニア育成機関「A-LABO」： 先端をゆく技術が求められる場に身をおくエンジニアのため「A-LABO」という独自の育成機関・施設を用意し、知識・スキル面の成長をバックアップ。基礎研修をはじめ、スキルアップ、キャリアアップセミナー、エンジニア交流などを行えるスペースです。成長に合わせて新しいものを生み出す企画力、人を動かすプレゼン力、リーダー・マネージャークラスの育成など、テクニカル×ヒューマンスキルの両軸で育成に取り組んでいます。また「A-LABO」はカフェのような落ち着いた空間設計で、自習の場として自由に利用しているエンジニアも多数。今後もさらに充実させていく方針。 ■当社について： ◎当社は航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年日本のモノづくりを支え続けています。 ◎試作〜資材調達〜開発設計〜製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強み。また、夕方街に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは全国約40,000箇所に設置された自社製品です。 ◎今後の高齢化社会を見据え、医療機器業界にも参入。あなたの可能性を広げ大きく羽ばたく舞台をご用意し、あなたの「“やりたい”に就ける」を実現します。 変更の範囲：会社の定める業務

『仕事探しというストレスフルな顧客体験をどれだけたのしくできるか？』をミッションに掲げ、中卒、高卒、第二新卒世代のための転職支援サービスを提供する当社の、リクルーティングアドバイザー(法人営業・コンサル担当)を募集中 ■職務内容： 建設／エッセンシャルワーカー業界における人材不足解決のため、企業の採用支援担当として活躍いただきます。 柔軟な働き方で、あなたの経験スキルが活かせます◎成果がしっかり評価される制度が整っています。 ■職務詳細： ・求人ニーズの把握 ・求人票の作成 ・採用成功のための顧客への提案(採用プロセスの改善等) ・候補者のスクリーニング ・面接調整　など 【期待する事】 ・"超"成長中の当社において変化を楽しみながら、自己成長だけでなく、チーム貢献のための行動／発信をしていただくこと。 ・お客様の事業に関わった経験を活かし、顧客の期待値に応える提案をしていただくこと。 ■組織構成 リクルーティングアドバイザーは現在2名程ですが、キャリアアドバイザーも含め ジョブローテーションを行っているため、幅広い職種にチャレンジ可能です！！ ■組織文化： ・代表を筆頭に、常に"オペレーションの最適化"を行っています。 ・キャリアップだけでなく、フレックスタイム制度やリモート勤務等の柔軟な勤務スタイルを実現しています。 ・社員一人一人の努力と成果を評価するインセンティブ制度があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜COBOL、Java経験歓迎／ダイヤ大手・横浜ゴムのIT中核企業／有数の大規模案件に関わる／上流工程もチャレンジ／働き方抜群／平均勤続年数17年／平均有給取得日数14.1日／平均有給取得率73.9％／中途入社者比率43.2%〜 ■業務概要： ◇官公庁向け不動産登記関連のプロジェクトをお任せします。 ※中央官庁の中でも上位クラスの予算を持つ大規模案件で、国内大手SIerと共に当社は40年以上担当しています。 ◇日本の土地や建物を管理する重要なシステムであり、法改正対応やオープン化対応等のプロジェクトに参画します。 ◇開発内容は、法改正等に紐づくシステム改修などです。 ※平均残業時間は20〜30時間です。 ◇まずはメンバーとして業務を覚え、1〜2年以内にはリーダーとしてご活躍頂けることを期待しています。 ◇ビジネスカジュアルでの就業です。 ■開発環境： Java、COBOL、Shell、SQL、OracleDB、Linux ■働き方： ◇平均残業時間：18h（全社平均） ◇平均有給取得日数：14.1日 ◇平均勤続年数：17年 ◇年間休日：121日 ◇服装：ビジネスカジュアル ■当ポジションの魅力： ◇中長期的には大手SIerと共に上流工程から携わることが出来ます。 ◇大規模プロジェクトに携わることでスキルUP！ ■キャリアパス： マネジメントかスペシャリストのいずれかの方向性を自ら選択し、キャリアを進めます。途中で分野の移行も可能で、柔軟なキャリア形成が可能です。 ■配属部署： 顧客先でのチーム常駐になります。（2〜10名程度） ※所属部門だけで100名程度のエンジニアが所属しております。 ■同社について： タイヤ業界大手の横浜ゴム（ヨコハマタイヤ）グループのIT中核企業です。 親会社のの国内・海外の企業活動（原料購買／製造／物流販売／会計）をシステム面で全面サポートしており、 システム化計画〜開発〜グローバル運用までトータルで手がけています。 直近では、タイヤ業界の他企業向けのシステムや海外向けシステム、また別業界のシステム作りにも事業拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜2024年4月にサンスターグループにジョインし、経営基盤が更に強化！経験者優遇／施工用接着剤業界トップクラスの化学製品メーカー／産休・育休復職率100％と働きやすさ◎〜 ■職務概要： ポリウレタン樹脂の製造、工程改善業務をお任せします。 【業務詳細】 ※イメージとしては、大きな「かま」で料理を作る感じです！ 様々な反応原料を組み合わせて、高機能性を付与したポリウレタン樹脂を製造します。 数種類の原料を釜に投入し、所定の温度に調整します。 徐々に粘性を帯びてきますので、その粘性が規格に入れば反応が終了です。 各種容器に充填し、最後に反応釜を洗浄して終了です。 最初は先輩社員指導のもとで作業を習得し、慣れれば単独で製造をお任せします。 ■教育体制： ベテラン社員の下でOJTを通してしっかり学んでいただく方針で、専門知識がなくても真面目に積極的に学ぶ姿勢があれば問題ありません。キャリアパスも、まずはメンバーとしてOJTで学んで頂くことになりますが、その後は年齢・経験に関係なく活躍できる環境がございます。 ■配属部門（組織構成）： 現在、草津工場は13名が在籍しています。 男性11名、女性２名(20代１名、30代３名、40代４名、50代以上５名、役職者３名) ■当社の特徴： 同社は、1970年10月に研究開発に特化し創業しました。創業50年以上の実績の中で、建設用接着剤のパイオニアとして業界トップクラスを誇ります。また、開発・技術力の高さから多くの件数の特許を出願し取得しています。他社に先駆けて製品開発した結果、各製品は、自動車産業、電子産業、医療分野、建築・建材市場、などで広く採用されています。また2024年4月にサンスターグループにジョインし更なる経営基盤の構築に繋がっております。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム案件/土日祝休み／年休126日／リモート・フレックス制度あり／業界のIoT、DX推進に寄与】モバイルエッジコンピューティングデバイスにてあらゆる業界のIoT、DX推進に寄与】 ■職務内容： 当社のユーザーに対して、営業と共にMicrosoftインフラ製品の提案から設計・構築を担っていただきます。 (ネットワーク設計・構築、Firewall、IPS、IDS、MDM、ウイルス対策、EDR/XDR関連など) ■職務詳細： 主に扱うMicrosoft製品群としては、以下の通りです。 ・Windows Server製品 ・Entra製品（旧Azure） ・Windows Autopilot ,Intune,WSUS ・Azure Virtual Desktop ・Microsoft365, Copilot for Microsoft 365 ・Microsoft Defenderシリーズ 他、インフラ基盤に関わる関連製品のユーザー提案・設計・構築も実施いたします。カテゴリとしては、以下の通りです。 （1）Windowsマスター設計・評価 （2）ネットワーク設計・構築 （3）無線LAN及び認証他 ■業務の魅力 Microsoft技術を中心に、クラウド、デバイス、ネットワーク、セキュリティまで横断的に扱えるため、幅広い技術を自分のものにできます。営業同行で要件整理から関与できるため、提案力と設計力を同時に伸ばせます。メーカーとして開発と距離が近く、利用実態や課題を製品改善へつなげられる点も特徴です。 ■同社の魅力： ・設計から製造、販売、修理、そしてサポートに至るまで、全て自社で手掛けられること、それによりお客様の生の声をスピーディーに現場へフィードバックすることができています。 ・お客様からの声を大切にし、ニーズに合わせた製品開発（技術開発）、課題解決に向けたサービス提案など行える、それがDynabookの強みです。 ・直販や代理店を通じた販売、さらには官公庁向けの入札など、さまざまな営業手法を駆使しています。 ・国内市場ではシェア１位を獲得しましたが、さらなる市場拡大すべく海外マーケットへの拡大も力を入れています。

＜新潟県長岡市・転勤無し・自社内開発のシステムエンジニア・「人間力」を大事にした組織運営・事業運営が強み！/大手企業との取引多数＞ ■求人の魅力： ・常駐スタイルではなく自社内での開発スタイル！ ・7時間30分の就業時間で、プライベートも大事に働ける！ ・資格取得報奨金制度や学びのサポートが充実 ■職務内容： システムエンジニア・プログラマーとして従事いただきます。 具体的にはＷｉｎｄｏｗｓ、Ｌｉｎｕｘ上のアプリケーション開発及びシステム提案から運用のサポートをご担当いただきます。 ＜工程＞要件定義〜リリース・運用まで ＜使用言語＞Ｊａｖａ、．Ｎｅｔ（Ｃ＃、Ｖｂ） ＜アサイン＞2〜5名程のチームでアサイン ＜開発内容＞お客様のご利用される倉庫管理、在庫管理、販促システムなどの業務管理システムを主にご対応いただきます。 ＜顧客＞業界問わず幅広く対応致します。 …顧客先に常駐はなく、自社内での勤務になります。 ※業務上で車を運転する機会があります。(社用車を使用) ■評価体制： 個人の売上を主要指標とし、年1〜2回程面談を実施しております。 ■教育体制： ご入社される方のスキル合わせたフォロー体制を実施します。まずは、プロジェクトリーダーについて、OJTで学んでいただきます。 ■当社の魅力： ・社内外の研修や講習会への参加を促し、テクニカルスキルはもちろん、ヒューマンスキルの向上もサポートしています。また、資格取得支援として報奨金制度を整えるなど、社員の学びを多方面からバックアップしています。 ・始業は９時で終業は17時30分。所定労働時間は１日7.5時間となり、一般的な８時間より30分ほど少なく設定されています。その分、プライベートの時間を充実させることができます。 ・残業の統計データをもとに、昨年同月との比較などを行いながら、管理職が社員の動向をチェック。必要に応じて声をかけ、できるだけ就業時間内に業務を終えられるよう指導しています。 ・社員のほとんどが互助会員です。コロナ禍により集う機会は減りましたが、２０周年の際は県内のホテルに宿泊し、記念の式典と宴会を行いました。また常に教育制度の充実をはかり、社員の学びを手厚くサポートするのも当社のこだわりの一つです。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム「LIXIL」グループ・福利厚生充実／ワークライフバランス◎／マイカー通勤可／転勤なし】 ■業務内容： 同社の社内SEとして、デジタルインフラの企画〜整備までを一貫して担当いただきます。 具体的には… ・生産の受発注システム周辺のアプリ開発（企画→開発→リリース） ・サブシステムの維持、メンテナンス、改善 ・ペーパーレス化に向けたDX化活動 ・AI技術を用いた生産ラインの改善 （製品の傷の有無を確認するAIや板材の本数をカウントするAIなど） ※入社後すぐにやっていただきたい業務※ ・現在使用しているツールを、クラウドツールへ移行すること（GCPへ） ・工場内のDX化に向けたプロジェクトを数件担当いただく ・メイン言語：VB, Python,Ｃ言語 工場内の小規模なPJから、本社と共同して行うPJまで、様々な階層の業務を経験してスキルアップいただくことが可能です。 ■働く環境： ・残業時間は月20‐30h程度。 ・完全週休２日制(土日祝)、年間125日。 ・転勤なども想定しておらず、長期的な就業が可能な職場です。 ■業務の魅力： ・北日本DXセンターとの連携を行って、工場のDX化に関わることができます。 ・従業員の方がエンドユーザーとなるため、成果をより身近で感じることができます。 ・基幹システムとは別に、工場の生産体制・勤務体制等に合わせたシステムのカスタマイズを検討していくことができます。 ■工場について： ・一関ＬＩＸＩＬ製作所は1985年に設立し、一関市で一番大きな工場且つ、ＬＩＸＩＬの北日本工場のリーダーとして稼働を続けています。 ・同社ではＬＩＸＩＬの製品の中でも、住宅用サッシやホテル・マンション向けの玄関ドアを製造しています。特に住宅用サッシに使用される樹脂形材の生産に力をいれており、グル—プ全体の約 4 割の生産量を占めております。 【LIXILグループについて】 ◎国内シェア：住宅用サッシ・玄関ドア・エクステリア・ビル用サッシ・洗面化粧台・バスルーム・キッチン・タイルの各事業分野で、国内シェア1位です。 ◎欧米を主に世界各国におけるリーディングカンパニーとの統合により、より積極的なグローバル展開を実現します。 変更の範囲：会社の定める業務

◇渋谷・在宅可／売上伸長率159％／IT起業家・フリーランス支援事業でワンランク上の営業スキルを身に着く／残業24.5H程度／入社後3か月間の研修で未経験も安心◇ ＼＼こんな方にご応募いただきたいです／／ ・候補者と企業、双方のニーズを深く理解し、最適なマッチングを実現したい方 ・キャリア支援を通じて候補者の人生に寄り添い、企業の成長にも貢献したい方 ・「人×社会×事業成長」を支える仕事に情熱を持てる方 ■業務概要 ・IT起業家やフリーランスを含む自立した働き方を目指すプロ人材に対し、面談から企業提案、選考支援、入社調整までを一気通貫で担うポジションです。 ・企業担当者とも密に連携し、採用成功を支援。理想の働き方と企業の課題解決をつなぐ架け橋となります。 ■業務詳細 ・企業連携：採用ニーズや選考フロー、条件調整のため企業側と密にコミュニケーション ・選考支援：面接準備サポートやフィードバック提供、進捗管理を実施 ・入社調整：内定後の条件調整やオファー面談に関わり、スムーズな入社をサポート ■本ポジションの魅力 ・候補者と企業の双方に寄り添い、両者の成長と成功にコミットできるやりがいの大きい仕事 ・急成長企業の採用を支える立場として、ビジネスの変革期に関われる貴重な経験が積める ・「地方創生」や「自立人材の創出」といった社会的意義の高いミッションに携われる ■組織構成＆活躍事例 ・総勢：27名、若手が中心となり活気あふれる職場環境 ・異業界出身者多数（ブライダル業界・不動産・金融業界出身も活躍中） ・男女比率6：4 ・平均年齢：27〜28歳 ※インタビュー記事※ ＜26卒：最年少チームリーダー＞ https://note.com/hajimari_recruit/n/n2874396865ff?magazine_key=mf8cb9e0d5662 ■Hajimariについて 「自立した人材を増やし、人生の幸福度を高める。」というビジョンを掲げ、人や企業の自立を実現する様々な事業を展開。設立10年で13の新規事業をリリースし、メンバー130名で売上100億円到達した急成長企業です。

《〜年間休日120日／国内トップレベルの缶造り／大手飲料メーカーとお取引／福利厚生充実・働きやすい環境◎〜》 主にアルコール飲料のアルミニウム缶を製造・販売する当社において、生産技術課の一員として設計開発業務をお任せいたします。 ■業務内容： ・製品、生産ライン設備に関する設計 ・生産性向上、業務効率化への取り組み ＊当社は次世代リーダーの育成にも力を入れております。キャリアパスとして生産技術課リーダーにもなれるポジションです。 ■生産技術課のミッション： 新製品の開発や生産効率の追求などに尽力しています。 如何に効率良く、安定して生産出来るか？の追究や製罐工程の新技術についても、積極的に導入を図っております。 ■先輩社員が語るこのポジションの魅力： 市場では缶の軽量化が重要視されるため、日本国内でトップレベルの製罐技術を誇る当社では、缶をいかに軽量化できるかということを念頭に置き、開発に取り組んでいます。なので、自分たちの開発した缶が、世の中の皆さんの手に触れてご愛飲いただけることに喜びを感じます。 ■当社の特徴： 包装容器業界トップ、東洋製罐グループの1社です。主にビール系飲料で馴染みのある350ml、500ml缶に加えて、酒の缶（180ml、200ml）を製造し、年間で約17億缶を出荷しております。日本最速と言われるラインでは、1分間に約2,400缶ができあがるラインも見ものです。また、会社の考え方は、世のため人のために貢献する、従業員（家族を含めて）を幸せにするの2つです。当社の掲げている「6S」は常に食品容器製造会社としてのあるべき姿を追い続けております。 変更の範囲：会社の定める業務

【メジャーリーグベースボールオフィシャルスポンサー企業／ネスタリゾート神戸等運営している総合不動産デベロッパーサムティHDG／土日祝休み／年休125日以上／テレワーク可／転勤なし／ノルマなし／18時以降の残業なし】 当社で、社内SE・IT企画担当としての業務をお任せします。 ■社内SE ■システムやアプリの導入・インフラ整備などの業務 （1）IT戦略の立案・推進…新デバイス、新システム導入時の打合わせ（現在、モバイルパソコンの導入、テレワークの環境整備。 入居者専用アプリを導入するなど、契約などのデジタル化を推し進めている） （2）ITサポート…PCやアプリの設定対応、社員からの問合わせ対応、デバイス管理業務、システムセキュリティ対応、サーバー対応、各種アプリ対応（kintone, Garoonなど） ■働き方について： 完全週休二日（土日祝休み）の他、労務管理も徹底しております。 現在、18時にはPCの電源が自動的にダウンするシステムを導入しており、残業する場合が事前申請を導入している為、非管理職者の残業時間は0に抑えることができております。お子様が落ち着かれてから復帰される方や、保育園迎えに行かれる方も働かれております。 ■在宅勤務について： 在宅勤務（テレワーク）を導入しており、週１回〜2回の頻度で行っております。 ※在宅勤務用のPC・スマートフォンの貸与を行います。 ※試用期間後以降の出勤比率の目安については、面接時に補足させていただきます。

〜国内有数のエレベーター用巻上機を自社設計・製造する専業メーカー／黒字体質を堅持／各種手当充実・年休120日と働き方◎〜 ■担当業務： エレベーター用巻上機を市場にお届けしている当社の機械加工業務をご担当いただきます。 ■仕事内容： ラジアルボール盤などの機械を用いて穴あけ作業がメインとなります。 製造した製品の運搬でフォークリフトも運転します。 入社後に会社負担でフォークリフト・玉掛け・クレーン免許などの必要な資格は取得可能です。 ■組織構成： 機械加工１名 工場内には３０名程度在籍（設計や生産管理など） ■当社の強み： 日本に3社しかないエレベーターの心臓部である巻上機を製造しております。 ・学校給食や飲食店などで料理を運搬する小荷物専用昇降機用巻上機 ・中低層ビルで人が乗降する乗用EV用巻上機 ・物流倉庫などで大型荷物を運搬する荷物用EV用巻上機 ・乗用EV用でギアを使用しない省エネタイプのギアレス型巻上機 など様々な用途の製品を製造しております。 ・国内だけでなく海外でも大変ご好評を頂いており、特に、台湾、タイ、インドネシア、マレーシア、サウジアラビアなど海外、EVメーカー様に多数の納品実績あり 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 茨城県を中心とした各地の教育施設や医療・福祉施設、公共施設や工場、マンションなどの建築プロジェクトにおいて、「安全・品質・工程・コスト」をトータルに管理し、工事現場の運営を行っていきます。 次世代に残せる建造物をあなたの力で構築していただきます！ 「施工管理」とは…建築プロジェクトの管理業務を担当します。主に工程管理、品質管理、安全管理、予算管理などを行います。 （建築施工管理が管理する現場は建造物で、土木施工管理は道路などのインフラの現場です。） ■業務の特徴： ・元請となります。 ・官公庁：民間の案件が5:5になります。 ・学校、公共施設、マンション、病院、工場等、様々な構造物に携わることができます。 ・１人1現場の担当になります。（1〜4現場/年） ・担当エリアは茨城県および隣県（福島、栃木、埼玉、千葉、東京など）の各工事作業所となります（出張：有） ・工期は案件により、1か月〜1年半程度です ■はたらき方： ・直行直帰が可能です ■配属先について： ・建築部門：約60名体制 ■会社の特徴： 創業から100年以上の歴史がある茨城県を中心とした総合建設会社で、県内トップクラスの売上高・実績を誇っております。 近年、ICT活用も取り入れる柔軟性の高い社風です。 工事現場のICT化だけでなく、SNSやWEBツールなど社内外で活用の幅を広げています。 創業１００周年記念事業「おひさまの恵みプロジェクト」を通し、未来を担う青少年の活動を応援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【地球環境に直結する国内シェアトップクラスの商材を扱う/誰もが知る大型施設等にも導入/創業100年を超える名証メイン市場上場企業】 ■業務内容 生活に不可欠な「水」の環境を守り、SDGs や持続可能な社会づくりに貢献する仕事です。この仕事は、単なる営業活動ではなく、お客様との信頼関係を築きながら課題を解決して過程を大切にしています。 ■具体的な業務内容 取引先の水処理プラント（浄化槽、ディスポーザ排水処理槽、除害施設など）の状況を確認し、最適なソリューションを提供します。新しい視点と柔軟な発想で、既存のやり方にとらわれない積極的な提案と市場の開拓に挑戦していただきます。 ■安心の育成体制 ・入社後は、座学やOJT を通じて、水処理の基礎知識、法規制、営業スキルを丁寧にお伝えします。 ・独り立ち後も、組織全体でフォローし合える風通しの良い環境です。 ・業務に必要な専門資格の取得を会社が全面的にサポートします。 <営業先> 施主、ビル、施設管理会社、役所など 新規7割、既存３割の割合です（新規開拓はテレアポ/展示会/既存顧客からの紹介/HPからの問い合わせ等） <担当エリア> 関東がメインで、案件によっては関西等の物件を担当することもありますが、出張は多い月で3回程度です。（行き先によっては1泊する可能性もあります） <組織構成> 営業担当：30代４名（１名課長）50代部長※メンバーの方３名は全員30歳で中途入社者です。 ■浄化槽とは 主に上下水道が未発達の人口密集地域に設置される設備で、汚れた水やごみを大量に処理する装置です。人々の暮らしを支える重要な商材であり高い需要があります。浄化槽は維持管理・工事費が安価で災害時の復旧も早いため注目されており、実際に浄化槽に切り替える自治体が増加しています。 ■魅力・強み 当社は、事前調査〜補助金申請〜工事〜保守点検までワンストップ対応が可能な点であり、国内シェアはトップクラスです。 ・過去中途入社者の決め手 社風が合いそう/面接官の対応が良かった/福利厚生（社宅制度）や残業がそれほど多くなく休日数も確保されている働き方などに魅力を感じた等、ワークライフバランスを大切に出来る環境です。 変更の範囲：会社の定める業務