〜新卒・中途採用や社内環境整備などの業務をお任せ／身近な食品容器を製造する老舗安定企業／残業10h程度／基本土日祝休み／年休120日〜 ■業務内容： 当社の人事総務担当として、工場人員の採用や環境整備といった業務をお任せいたします。 ＜具体的な業務内容＞ ご入社後は採用業務をメインにお任せする予定です。 ・新卒採用における求人準備(高卒／大卒向け) ・学校訪問などの広報活動(求人展開や職務説明など) ・面接や工場見学などの調整 ・勤怠や社会保険まわりの管理／手続き ・工場稼働における安全衛生や備品などの管理　など 採用規模は年間10名程度、西日本エリアでの採用を管理いただくため学校訪問などで月2〜3回程度の出張が生じる場合があります。(九州エリア中心) ゆくゆくは人事総務組織の全体を管理いただくなど、マネジメントへの挑戦も可能です。 ■組織構成 配属先となる組織は課長1名(50代／男性)とメンバー2名(女性／40代と50代1名ずつ)の合計3名で構成されています。現在の採用業務は課長のみが担当しており、ご入社後は課長と共に業務を進めていただきながら、ゆくゆくは専任担当としてお任せします。 メンバー2名については経理関係や庶務、労務系業務を担当しており、日常的に連携やコミュニケーションを取っています。 ■はたらく環境 生産工場とは別に事務棟があります。事務所内は総務だけではなく、システム部、生産管理部、品質保証部があり、約20〜30名の社員がおります。また、オフィス内は仕切りなどを設けていないため、他部署の社員とも気さくにやりとりができる雰囲気です。 ■はたらき方 月の残業平均は10時間程度、新卒採用活動が本格化し繁忙期にあたる7〜9月などは20時間程度となる見込みです。 採用イベントなどで休日に出勤いただく場合もありますが、基本的には土日祝休みであり、年休120日であるためワークライフバランスを保った働き方を実現頂けます。 ■当社について 身近にあるカップ麺やヨーグルト、ゼリーなどの食品容器を専門にオーダーメイドで製造、販売しており、多数の大手食品メーカーと長年にわたる取引実績があります。そのため、価格競争ではなく、顧客の要望に合った製品をご提案し信頼を築いております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆プライム上場G／日本の電気機器メーカープロジェクトのSV／12月12日入社可能な方／正社員登用実績あり／年間休日125日／原則転勤なし／夜勤なし／フレックス制度有◆ 同社では事務・販売・営業などの領域でのアウトソーシングを行っています。ご入社後、日本の電気機器メーカープロジェクトのSVを担当いただきます。 ■業務内容： ☆スタッフの教育、マネジメント →出張有。現段階の可能性は松戸、福岡 ◎産業用機械・機器販売会社での事務のお仕事 ・受注対応 　電話、メール、FAX ・受注したデータの入力 お客様コード、商品コード、納期、価格 ・納期管理、見積書、売上伝票、納品伝票作成 ・売掛金消込、出納帳管理 ・資料作成、データ集計 ・郵送物管理 ・電話・来客応対 ・技術者の出張修理や定期点検等のデータ入力 ・ファイリング ・伝票等の作成・郵送 ◎その他 クライアントが代理店や取引先自社の営業や営アシを対象に講習会を開催する、その際のお弁当手配、お茶の買い出し（重要顧客が講習会に参加しているときなど） ・機器操作講習会実施時のオペレーション指導受講 ・販売機器の操作講習会がある際の操作指導受講 ■本ポジションの魅力： ・安定した就業環境と働きやすさ プライム上場グループ企業での勤務。年間休日125日、夜勤なし、原則転勤なし、フレックス制度ありと、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ・キャリアアップが目指せるSVポジション 日本の電気機器メーカーのプロジェクトにて、スタッフ教育・マネジメントを担うスーパーバイザーとして活躍。正社員登用実績もあり、無期雇用前提の契約社員採用で長期的なキャリア形成が可能です。 ・事務スキルと業界知識が身につく業務内容 受注対応、納期管理、伝票作成、データ入力・集計などの事務業務に加え、講習会運営や機器操作指導など専門性の高い業務にも関われるため、幅広いスキルが習得できます。 ■雇用形態について： 本ポジションについて、PJSでの採用になります。契約社員での採用ではございますが無期雇用前提のポジションのため長期就業いただくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【製造業での業務経験をお持ちの方へ／国内トップクラスの商用車メーカー／完全週休二日制／年間休日121日／平均勤続年数18.9年】 ■仕事内容 工場／事務施設／福利厚生施設のインフラ設備（電気／空圧／蒸気／水／排水処理など）、および建物の営修繕業務を担当していただきます。 ◎工事計画／業者選定／費用査定／工事管理 ◎日常管理業務と保全計画立案と推進 ◎不具合暫定対応（雨漏れ、建具補修等） 【変更の範囲】 技術職：研究、開発設計、実験評価、商品企画、生産技術・製造技術、アフターサービス、生産管理、調達、情報企画、品質保証 等 事務職：生産管理、経理・財務、原価管理、商品企画、事業企画、国内営業、海外営業、アフターサービス、調達、総務、法務、人事、情報企画 等 ※但し、会社は業務の都合により必要がある場合は、当初本人に指定した業務の内容を変更することがある。 変更の範囲：職務内容欄に記載

■業務内容： 【1】セールスチームのサポート業務における営業関連プロジェクトやKPI管理 1）将来の売上となる新規オポチュニティの管理 ・進捗状況のトラッキングおよびAPACへ報告 ・各チームのリーダーと会議を開き、当月の見込みとターゲットに対する進捗報告 ・次年度ターゲット設定のサポート ・運用ツールのデータ管理 2）営業インセンティブ管理 ・目標設定における署名用文書の作成サポート ・進捗状況を毎月Finance/HRに報告 3）OEM売上シェア比率管理 ・システム設定確認（必要に応じて営業と連携） ・月次ダッシュボードの状況確認 【2】Demand Managementにおける予測改善活動 ・営業予測のとりまとめ ・システムへのアップロード ・予実分析 ■当事業部について： Automotive事業部 (自動車業界) 軽量化と耐久性が同時に求められる厳格な品質基準が特徴の自動車産業に、高信頼性を持つ製品をタイムリーに供給しています。自動車の安全性、信頼性に求められる技術と製品をいち早く提案するとともに、環境に配慮した人と地球に優しいモノづくりも実現させています。一人のために、そして世界中のすべての人たちのために、進化を続ける自動車の安全、快適、エコロジーをサポートしています。 ■メッセージ： “接続（Connectivity）”ということがあらゆる分野で重要性を増しています。 自動車の分野においても、多様な機器の間を電気的に接続し、様々な情報や信号、エネルギーをやりとりすることにより、自動運転や電動化等の飛躍的な進歩が進もうとしています。 このような接続技術の中心的役割を担う電子部品として、我々の主力製品である“コネクタ”があります。 高速伝送、大電力伝送、小型高密度化など、その進化は止まりません。 日本に最も早くから定着し、電子機器の接続の発展を支えてきた世界有数の接続技術メーカーであるTE Connectivityジャパン合同会社において、あなたの培ってきた経験と実行力を、セールス支援に活かしたい方のご応募をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 当社では個人ローンおよび住宅ローンの推進業務を強化するため新たなメンバーを募集しています。 ■業務概要： 個人ローンおよび住宅ローンのアドバイザーとして、以下の業務を担当していただきます。 ・推進業務 顧客へのローン商品の提案や契約手続きのサポート、問題解決などを行います。お客様のニーズに合わせた最適なローン商品を提案し、満足度の向上を目指します。 ・商品企画開発 市場調査や商品の企画立案を行い、他部門と連携しながら新たなローン商品の開発にも関与していただきます。 ・管理業務 ローン商品に関するデータ分析や報告書の作成、リスク管理などを担当します。正確なデータ管理と分析を通じて、業務の効率化とリスクの最小化を図ります。 ■ポジションの重要性 営業店の営業では対応できない専門性の高い分野のため、顧客満足度の向上に寄与する重要なポジションです。また、営業店の営業に対しての指導も行うことで、組織全体の専門性向上もミッションとなっています。 ■社風／働く環境： 地域密着型の金融機関として、地元に根ざした温かみのある職場環境が魅力です。 大阪府北部を中心に展開する信用金庫として、地域のお客様との信頼関係を大切にしながら、誠実な金融サービスを提供しています。社内は「お客様第一」の精神が根付いており、地域貢献への意識が高い職員が多く在籍しています。 ・社風の特徴 誠実で堅実な風土：歴史ある金融機関として、安定感のある運営と信頼性を重視した文化が根付いています。 女性が働きやすい環境：育児休暇や時短勤務制度が整っており、子育て中の職員も安心して働ける体制が整っています。 地域行事への積極参加：地域密着型の金融機関として、地元のイベントや活動への参加を通じて、地域とのつながりを深めています。 ・働き方・制度 土日祝休み・夏季休暇あり：金融機関ならではのカレンダー通りの勤務体系で、プライベートとの両立がしやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

□■特殊ガラス業界でトップクラスシェア商品多数／働きやすい環境で長期就業◎／年間休日124日／土日祝休み／入社に伴う転居時、引越費用を会社負担（負担基準あり）■□ ■業務内容： 配属予定の人材開発グループは、本社人事と工場労務を兼務している部署となります。入社後は下記の業務をメインとして幅広くご担当・統括していただきます。また業務運営管理やメンバー指導の役割も期待しています。 ■具体的には： 以下の業務について、実務に加え、業務の運営管理を担当します。 ◇労務管理、福利厚生業務（休業者や個別案件に係る社員対応、福利厚生・人事諸制度の運用、厚生施設の維持管理） ◇安全衛生業務（本社ならびに事業場の安全衛生活動の企画・運用） ◇その他業務（福利厚生制度企画、対外業務） ※その他、ご経験に応じて、グループで担当する他業務（採用・教育）を担当・所管して頂く場合があります。 ※また、部やグループ全体で取り組んでいる他業務（採用面接や研修など）も分担させていただきます。 ■当社の魅力： ◇世界で指折りの特殊ガラスメーカーです。 ◇多品種のガラス材質とガラス溶融技術、幅広いガラス成形技術を活用して製品の差別化を行い、多くの事業で高いマーケットシェアを築いております。 ◇特殊ガラス分野においてトップクラスシェアの製品や、他社では類を見ない製品を多数有しており、生産設備を自社開発していることから生産の内製率が高いことも特徴の一つです。 ■社風： ◎当社は徹底した現場主義を行っており、風通しが良い社風です。 ◎その裏には「世界最高水準のモノ作りをするには現場主義であるべき」との思いがあります。 ◎社員育成に関しても少数精鋭主義で社員には積極的に重要なポジションを任せ、自ら行動でき、自己革新力、プロ意識を持つことができる人材を育成しています。 ■制度： （1）引越費用の負担 入社に伴い転居が必要な場合は、一定の基準に従い引越費用を負担させていただきます。 （2）社宅 独身者および単身赴任者の方には、勤務地周辺にて、寮又はワンルームの借上社宅・寮を一定の本人負担の元、ご準備します。家族帯同者については、社有社宅または借上社宅を一定の本人負担の元、ご準備します。（いずれになるかは会社規定による） 変更の範囲：会社の定める全ての業務（この他、就業規則に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務

〜人材営業“Give & Give”で目先の利益ではなく心から喜んでもらう提案／未経験◎『研修や先輩社員の手厚いサポート』が魅力★基礎から営業力を身に着け成長〜 ■業務内容 「常に相手の立場を考えて仕事をする」を理念に、採用にお困りの企業様に対して、様々な提案で課題解決をする人材コンサルタントとしてご活躍頂きます。「人材派遣・人材紹介・グローバル雇用・採用ソリューションツール」など多岐にわたる提案で、企業様のニーズを満たすベストな提案を頂けます ■業務詳細： ＜企業向け＞ ・企業に対して人材課題ニーズのヒアリング ・課題解決が出来るサービスのご提案 ・求人についてすり合わせ ・ニーズに合った人材のマッチング ＜求職者向け＞ ・求職者の面談や入社立ち合いフォロー ・面接アドバイス・入社後サポート ■入社後の流れ 経験に関わらず、研修とOJTでしっかりサポート！ ・入社後はテレアポ業務や先輩との商談同行からスタート。営業力を基礎から学び身につけていただきます ・その後、既存顧客が増えるとコンサルティング提案が多くなります。徐々にステップアップできますのでご安心ください ■働き方 土日祝休み、残業は15h以内、有給取得率も高く大型連休も取得できる環境とワークライフバランスを整えて頂けます ■キャリアパス 希望や適性を尊重し、幅広いキャリアパスを用意しております。30代前半でエリア長への昇進実績や、営業から人事への異動実績もございます ■組織構成 営業所には現在5名在籍 ■未経験者活躍中！ 様々な経歴の方が活躍しております。これまでのご経験に関わらず、活躍できる環境のため、安心してご入社頂けます。 飲食店での店長／システムエンジニア／ジュエリー販売職等 ■当ポジションの魅力 ◎表彰制度充実！ 半年間の営業成績を競うペナントレースもあり、成績上位者は賞与アップに繋がる上、記念品も贈呈しております。その他にも様々な表彰制度を設けており、モチベーション高く仕事に取り組める環境です ◎「Give & Give」を実現 理念である「Give & Give」の精神が浸透している会社で、常に協力し合える環境です。お客様に対しても、目先の利益ではなく、心から喜んで頂けるために最善を尽くして頂けます 変更の範囲：会社の定める業務

<東和薬品（東証プライム上場）グループ／残業ほぼなし／転居を伴う転勤なし／家賃補助家族手当など福利厚生◎／高速代も規定により支給有／年間休日126日> ■業務内容： 当社兵庫工場の品質保証スタッフとして、薬事法やGMPに基づき、製品品質を確保する品質保証及び薬事業務をご担当頂きます。 ・GMP品質保証 ・GMP文書類の作成、承認 ・FDAをはじめとする当局やユーザーの監査対応 ・原料メーカーへの監査　など ■組織構成： 品質保証部は7名（60代1名、40代4名、30代2名）で構成されています。 ※年齢や性別を問わず働きやすい職場です。離職率が低く、フラットな組織体制のため、自分の意見を言いやすい環境が整っています。 ■働き方／福利厚生： ・年間休日126日、ほぼ残業はなく、非常に働きやすい環境です。 ・単身赴任の方や一人暮らしの独身の方には住宅手当がつきます※支給規定あり ・家族手当、ファミリサポート休暇（5日間支給。ご家族の通院やイベントに参加いただくための休暇）があり、育休後復帰率100％とご家族がいらっしゃる方にとっても働きやすい環境です。 ■キャリアパス 入社直後は品質保証スタッフとしての業務に従事していただきますが、将来的には適正に応じて研究・開発などのポジションへの異動も可能です。半年ごとの1on1面談を通じて、キャリアプランを一緒に組み立てていきます。 ■当社について： 兵庫工場では原薬・中間体製造に必要な最新設備を備え、日々点検・メンテナンスを実施。東和薬品の100％子会社として、高品質な原薬の研究・製造を通じてジェネリック医薬品の安定供給に貢献しています。原薬の研究ノウハウを活かした選定・品質管理を行うことで、品質の高い原薬を安定的に確保する体制を構築し、原薬からこだわった製品づくりを可能にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

■□急成長人材エージェント□■ ■募集背景 今後、当社が持続的な成長を実現するためには、単なる事業推進にとどまらず、「会社全体を成長させる中核人材」の存在が不可欠です。そこで、社長室の立ち上げメンバーとして、未来のBOXをつくるパートナーを募集します。中長期では社長室長、経営企画、事業責任者などへのステップアップを前提としたポジションです。 ■業務内容 経営と事業の両面を推進する、ビジネスプロデューサーとして下記業務を担っていただきます。 ・経営・事業推進 →経営アジェンダの整理と優先順位設計 ・全社／各事業のKPI設計、ボトルネック分析、改善実行 ・新規事業や新規顧客セグメントの立ち上げ（0→1） ・既存事業のスケール戦略立案と執行（1→10） ・外部アライアンスやM&Aのリサーチ、検討、実行支援 ・組織開発・採用戦略 →重要ポジションの採用設計と実行（スカウト〜クロージングまで） ・各部門の組織戦略・人材開発への介入（部長クラスと協働） →若手ハイパフォーマーの発掘・育成支援 ・社長室機能の構築 →社内プロジェクトPMO（中期経営計画／採用ブランディング等） →社内レポートラインの構築と情報流通設計 ・経営会議・全社共有会等の設計・運営 ■キャリアパス ・入社〜半年：経営推進／組織課題の実行支援 ・半年〜1年：全社PMO・採用責任・新規事業リード等のオーナーシップ獲得 ・1〜2年：事業部長・社長室長・経営企画責任者として、全社経営に参加 ・中長期：会社経営・CxO ■得られる経験や知識 ・経営陣と並走しながら、戦略と実行の両輪を持つ「右腕」としての経験 ・戦略／組織／採用／事業開発など、多様な経営課題への接続力 ・経営者目線での意思決定、意思決定支援スキル ・若手での経営ポジションへの挑戦と実績構築 ・グループ各社や外部ステークホルダーとの高密度な関係構築スキル ■企業について 株式会社BOXは、人材紹介事業とHREnablement事業を軸に成長してきたスタートアップです。現在は「すべての挑戦者が、意思と覚悟で可能性を広げ続ける世界を作る。」というVISIONのもと、クライアントの採用だけでなく、経営・事業開発レベルにまで深く入り込む支援体制を構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自治体向けの大型かつ長期のプロジェクトに参画することで深い技術力と業務知識を蓄積できる／リモート中心×積極的な有給取得推奨×時間単位での取得も可能で働きやすさ◎〜 ■業務内容： 自治体向けシステムの開発、および導入作業に携わって頂きます。パートナー様を含む4〜5名を1チームとし、開発／テスト／自治体への導入作業をチーム毎に担って頂きます。OCRスキャナーと連携したシステム開発となります。 ◆具体的には… ・Windows上でのC＃、SQL Server等アプリ改修 ・導入準備作業（社内作業） ∟上記アプリの自治体への導入作業 ∟設計書の更新 ∟社内環境構築およびテスト／テスト設計書の作成 ∟導入手順書の作成／導入資材の準備・整理 ・導入作業内容（現地作業） ∟IISのセットアップ ∟PostgreSQLのインストール ∟システムのインストール（DB構築／モジュール配置） ∟現行環境からのデータ移行 ∟テスト実施／クライアント端末セットアップ ∟顧客向けの導入説明 ■入社後サポート体制： 独自の研修に加え、OJTやチームでのモブ＆ペアレビューによる実践的な成長支援を実施しており、各種勉強会も盛んに開催しています。メンター制度によるオンボーディング支援や、年2回の人事考課（目標達成度およびスキルレベルの到達を上司と確認）と年一度必ず実施する社長や役員とのフィードバック面談などもご用意しています。また、社内公募制度を活用して部署をまたぐ異動の実現や、人事や役員へのよろず相談の設置など働きやすい環境づくりが進んでいます。 ■キャリアパス： ゆくゆくは若手エンジニアを参画させ、育成やチームマネジメントの経験を積んでいただくことが可能です。将来的には、同案件だけでなく別の案件でのご活躍も視野に入れております。例えば、Azureについて資格取得を通して知見を深めていただいた後（配属部門はMicrosoft系にも注力中）、Azure基盤上でのC#アプリケーションの開発案件に携わり、Azure基盤開発の提案など上流工程へとスキルアップいただくことができます。また、ご本人のご希望に合わせて、Javaなど異なる言語での開発に携わり技術の幅の拡大を目指すことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

《月給安定◎／土日休み／幅広い事業展開で経営基盤安定◎転勤無し》 ■地域密着企業として貢献すべく2021年より奈良市内でデイサービス2店舗を運営してます。今後の事業拡大に伴い、一緒に働いてくださる仲間を増員募集中です。 ■3つのポイント： 1．従業員定着率：従業員定着率に自信があります ・活気ある環境で2021年のオープン以降、社員の退職者は1名です。風遠しの良い職場なのでぜひお気軽に見学にお越しください。 2．ワークライフバランス：ワークライフバランス重視 ・「日勤のみ」「土日休み」「年間休日120日」「有給取得率90％以上」従業員満足度を大切にしており有給は希望を考慮して柔軟に取得可能です。連休にして旅行へ行くスタッフもいます 3．専門知識／スキルUP：高齢者特有の疾患に対応できる専門性が身につきます ・認知症やパーキンソン病、脳梗塞の後遺症など、さまざまな疾患をお持ちのご利用者様への対応を通じて、高齢者医療／介護の専門的な知識／技術が自然と身につきます。医療やリハビリに関心のある方にもおすすめの環境です。 ■仕事内容： ・リハビリに特化した半日型デイサービスで、ご利用者様の自立した生活を支えるお仕事をお任せします。 ・業務内容： 1．ご利用者様のリハビリ計画書の作成 2．独自の手技提供 3．正しいトレーニングの指導 4．リハビリ中の移動の見守り、介助 ・オススメポイント： ・身体介護なし（入浴、食事介助／夜勤なし） ・入社後に座学、現場研修あり ・オペレーションマニュアル、動画マニュアルが充実 ・制服／ネームプレート貸与 ・車通勤可能（無料駐車場あり） 変更の範囲：会社の定める業務

〜商業施設や屋上駐車場、工事プラントなど人々が生活を支えている建物の防水システムを開発・製造会社！自社開発のFRP防水材は国内トップシェア！創業から70年以上の歴史と実績を誇る、神戸発の優れた技術認定企業で事業安定性◎〜 〜社員の想いに寄り添い制度を導入☆彡育児休業規定・不妊治療休暇など！〜 〜年間休日126日！働きやすさ◎！〜 ■業務内容： 同社のポリルーフ事業部／東京支店にて、防水材・防食材などの製品やそれらを用いた工法の営業を行っていただきます。 ポリルーフ事業は、FRP防水材「ポリルーフ」などの防水・防食システムを製造・販売する工法メーカーとしての機能を持つ事業です。自社開発のFRP防水材「ポリルーフ」は国内トップシェアを誇る製品です。 ■業務詳細 ・顧客先へ向けたプレゼン ・現場調査 ・講習会立ち合い・講師 ■顧客先：ゼネコンや設計事務所、販売代理店等がございます。 　今回は関東圏の設計事務所に対しPR活動をメインにお任せする予定です。 　既存顧客からお任せし、ゆくゆくは新しいお客様の担当も担って頂きたいと考えています。 ■働き方 　月の1/3〜1/2程度は営業活動の為、外出しています。担当エリアに応じて出張対応も発生します。 （１〜2日程度の宿泊の場合あり）※出張手当・日当有 ■組織構成： 東京支店：7名（営業4名、技術1名、事務2名） ■同社の特徴： ・兵庫県神戸市に本社を構え、異なる３つの事業を展開する堅実企業です。創業から70年以上の歴史と実績をもち、強い商品、強い営業基盤により高い収益を誇っています。 ・自社開発のＦＲＰ防水材「ポリルーフ」は国内トップシェアを誇る製品です。生活に身近なユニットバスや、プール（滑り台など）、駐車場、カフェテリアのトレイ、サーフボードなど、多種多様な場面に使用されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／年間休日126日／住宅手当や寮・社宅など福利厚生充実〜 【配属組織について：ミッション／期待する役割・責任】 今後あらゆる産業で必要とされる空調ソリューション事業を、特約店ルート中心に事業拡大を担っていただきます。空調に纏わる技術力向上、他社との差別化、特約店担当者とのコミュニケーション強化により、販売店様およびエンドユーザー様にご満足いただける製品・ソリューションを提供します。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品】 ■空調設備、冷凍冷蔵設備、ソリューション提案営業 パッケージエアコン（店舗用、設備用、ビルマルチ他）、ルームエアコン他 ■exiida関連事業推進 遠隔監視、予兆診断、稼働音診断、デマンド制御、空気質管理等 【募集背景】 地球沸騰化が進む中エリアにおける空調需要は高まっており、よりよい空調ソリューションの提供が社会貢献につながっていくと考えています。現在在籍してる担当者と連携し、技術力を高め、他社との差別化により、特約店ルートでの空調製品・ソリューション事業拡大に向け取組んでいただける人財を募集いたします。 【職務詳細】 特約店ルートでの空調製品、ソリューション提案営業 ・特約店およびユーザーへの製品、ソリューションの訴求（製品説明会、展示会、営業会議など） ・サブコン、中小設備業、卸商社、直需顧客等への特約店同行営業 ・受注、売上、粗利予算の遂行、予実管理 【ポジションの魅力・やりがい】 地球沸騰化が進む中、熱中症患者が急増しており、空調機が電気・ガス・水道と並びライフラインの一つとなっておりますが、快適な生活空間や職場環境を提供するだけではなく、社会インフラを支える重要施設（データセンター、病院、工場、物流倉庫等）の設備として要求されており、これらのニーズに応え、人々のクオリティ向上に貢献する仕事です。また、日立グループ各社と連携することで、当社のみならず日立グループの経営リソース活用により、お客様の「社会価値」、「経済価値」、「環境価値」向上に貢献できることが魅力であり、やりがいです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜奈良県を拠点とした、まちづくりをコーディネートする技術者集団〜 ■担当業務 同社にて、一般測量のほか、インフラの維持点検や文化財等の調査などの幅広い業務をお任せ致します。 ■職務詳細 ・一般測量業務 ・基準点測量 ・水準測量 ・地形測量 ・用地測量 ・地籍調査 ・空中写真測量 同社では、GPSとデジタル平板を利用し、測定したデータでリアルタイムに数値地形図の作製を手掛けています。数値地図は地理情報システム（GIS）の基盤となるため、各種GISの高度化や効率化にも着手し、電子化を推進しています。 ■会社の特徴 同社は、奈良県奈良市を本社に構える総合建設コンサルタント会社で、地盤調査や測量、都市計画、インフラ設計、環境アセスメントなど幅広いサービスを提供しています。 特に「地上」「上空」「水中」のあらゆる視点からの調査と、正確な解析力を強みとし、安心・安全なまちづくりを支えています。また、最新技術を活用し、環境保全や持続可能な開発にも積極的に取り組んでおり、SDGsの達成を目指した活動を推進しています。 同社は5つの専門グループ（計画設計、水工環境、都市開発、地理情報、地盤調査）が緊密に連携し、再開発や区画整理など地域に根差したプロジェクトから、全国規模のインフラ整備まで幅広く手掛けています。地元奈良を拠点に、自然豊かな環境と調和したまちづくりを大切にする姿勢が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜残業平均10H程度！基本土日祝休み・年休127日！有名テーマパークや国民的アニメキャラのグッズ等を取り扱う企業のデザイナー職＞ ■職務内容： 玩具、文房具、繊維製品、日用雑貨の製造販売及び輸出入を行う当社にて、デザイナー兼プランナーをお任せいたします。 当社は、お客様のニーズ・イメージを具現化するために、企画、デザイン、製造までの一貫した「ものつくり」に取り組む会社です アニメや漫画などの人気キャラクターのフィギュアやぬいぐるみ、グッズなど様々なキャラクター商品を取り扱っています。 ■職務詳細：企画から提案、デザイン、製造委託、納品まで一連の業務を担当し、専門部署のみの仕事とは違って商品化される流れを把握する事が出来ます。 ・クライアントの要望をヒアリングしデザインに落とし込みクライアントに見積りを提案 ・受注後は、工場へサンプルづくりを依頼。クライアントからOKをいただいたら、工場へ量産を指示し納品 ■組織構成： ・企画部：12名 ・営業部： 3名 ・総務経理部：2名 ■会社・求人の魅力： ・「こんなグッズをつくりたいんだけど」というクライアントからの依頼・相談をカタチにし、世の中の至るところで自らが携わった、国民的アニメキャラ/有名テーマパーク/世間を揺るがせた少年漫画・アニメ/人気深夜アニメなどのキャラクター商品を目にすることが出来ることが魅力です。 ・商品開発やデザイン制作など業務範囲が広いため、企画した商品をクライアントに説明するためのプレゼンテーション力、工場への指示や調整力も身に付けることが出来ます。 ・「好き」を仕事にしていること、有給推奨、プライベートの確保などの働きやすさから、社員の定着率が高いのが当社の大きな特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

【既存顧客メイン／福祉用具レンタル卸のリーディング企業／世界100カ国以上で利用されているパラマウントベッドG／月1回の土曜出勤で基本週休2日】 ■ポジション概要： 福祉用具レンタル品のご提案を行う営業です。 介護用電動ベッド・車いす・歩行器などの福祉用具を、全国7,000程度ある介護ショップにレンタル卸をする際の営業活動をお任せします。 ■業務内容： ・得意先への商品提案営業 ・福祉用具貸与事業者（介護ショップ）に対する商品案内 ・販促活動、ルート配送及び指定先への配送 ・商品出荷積込みや返却品入荷の作業 ・レンタルの受注手配及びそれに伴うシステム入力 ■入社後の流れ・教育体制： 入社初日は、オリエンテーションを実施いたします。 2日目以降は、OJTを通じて、先輩社員の営業活動に同行しながら、実務を段階的に習得していただきます。 お一人で顧客を担当いただくまでの期間は、入社からおおよそ3〜6か月を想定しておりますが、これまでのご経験やスキルに応じて柔軟に調整いたしますので、ご安心ください。 ■業務のやりがい・魅力： ◎お客様へ商品のみならず、商品知識・業界情報を提供することで良好な関係を築き、それが当社の売り上げにつながるような営業活動となります。新商品が出る頻度が高く、スペックや特徴など覚えることは多いですが、その分お客様からの信頼獲得へと繋がり、結果として福祉用具を利用する方のお役に立てるやりがいのある仕事です。 ◎身につく福祉用具・介護業界の知識は、今後の高齢化社会でのパーソナルスキルに繋がります。 ◎当社の営業職は「人として、人のために」働く喜びがあります。「社会に貢献する仕事に就きたい」という志の高い方を求めています。 ■当社の特徴・魅力： パラマウントベッドホールディングス100％出資会社です。進展する超高齢化社会に必要不可欠な社会貢献性の高い事業を行っており、医療・介護に関わる全ての人が安心できる快適なヘルスケア環境の創造をテーマに事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜医療現場の効率化と質の向上を目指し、AI技術を活用した製品・サービスを提供する企業／契約実績数700施設（2025年4月現在）＞ ■主な業務内容： 【顧客開拓】 営業エリアを担当し、地域の医療機関や法人に対して直接訪問し新規顧客を開拓します。顧客と顔を合わせることで信頼関係を築きながらニーズに合った最適なソリューションを提案します。※インサイドセールスとしてのオンライン業務の可能性も有（ご希望と適性に応じてご相談いたします。） 【業務効率化の提案営業】 顧客の課題を理解し、業務の効率化や生産性向上に繋がる提案を行います。 製品・サービスがどのように顧客にとって価値を生むのかを実感してもらいより深い関係を築くことができます。 【商談戦略立案と実行】 法人向けの営業戦略を立案。市場動向を捉えた戦略を実行し、売上目標の達成を目指します。 ※東北エリア全域の営業活動をお任せします。 　基本的にフルリモートの形となり、ご自宅から直行直帰の形となります。 ■当社で働く魅力： ◇実力主義と透明性の高い評価制度 年齢や社歴、役職に関係なく、社員個々のパフォーマンスや成果を最も重視することが特徴です。 ◇フラットな組織構造 社員全員が積極的に意見を出し合い、組織の成長に貢献できる環境を提供しています。役職に関係なく、誰もが自分の意見やアイデアを自由に共有できる文化を築き上げています。 ◇キャリアアップ支援とスキル向上の機会 社員のキャリアアップ支援とスキル向上の機会を積極的に提供しています。 ◇柔軟な働き方 柔軟な働き方を推進しています。 ライフステージや個々の事情に合わせた働き方を選べる環境を提供し、社員が自分らしく活躍できることを大切にしています。 ■当社について： ◇AI問診票「今日の問診票」や診療支援ツール「Current Decision Support」を開発・提供し、医療従事者と患者の双方に価値を提供しています。 ◇医療情報共有プラットフォーム「お医者さんオンライン」を運営し、医療従事者向けの教育・研修プログラムも展開。医療の革新と持続可能なシステムの構築に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆介護・看護の経験を活かしてキャリアチェンジ！◆住宅型有料老人ホームのスタッフ採用◆大東建託グループ◆社員数3,000名超企業の採用担当◆ ■採用背景 2025年9月に愛知県豊橋市に住宅型有料老人ホーム「ソエルガーデン豊橋」を開設。 これを皮切りに2029年までに全国100拠点を開設予定のため、各拠点のオープニングスタッフの採用をお任せします。 ■業務内容 主に選考のご対応をお任せします。 採用職種は看護スタッフ・介護スタッフが主となるため、現場経験を活かして活躍いただく事を期待しております。 ・求職者との面接日の調整 ・求職者との面接対応 ・求職者の入社前の手続きフォロー ※土日の面接対応をいただく可能性があります。 ■組織構成 課長1名、主任1名、アルバイト1名 ■働く環境 ・フレックスタイム制（コアタイム10:00~15:00） ・月平均残業時間30時間(標準勤務時間:8:30~17:30) ・平均勤続年数8.4年 ・有給休暇の平均取得日数11.6日 ・有休消化率80.9％ ・育児休暇取得可　※「くるみん」認定 ■当社について： 当社は1999年に創業し、高齢者向け在宅サービス事業を中心に介護保険制度と共に従業員やお客様・ご家族様・地域社会に支えられながら成長してきました。2013年には待機児童問題が社会問題として表面化したことを背景に子育て支援事業として保育園運営に参入しました。2020年10月に訪問介護・訪問看護・障がい者向けサービス事業を加え、居宅介護支援事業の強化・拡大を行い、高齢者向け在宅サービス事業の推進を行っています。これらの背景にあるのは、目の前に迫る2025年問題への対応、そしてその先にある2040年問題に取り組むべく、地域社会に貢献できる“柔軟かつ強固な組織体制を構築する必要性がある”との考えからです。そのためにも、単なる地域社会資源となるのではなく地域に必要な社会資源となるべく、そして、その資源の中心は“人”であるとの考えのもと、環境整備に力を入れて働く従業員の皆さんが成長を実感してもらうための土台作りと活躍してもらえるステージ作りにも力を注いでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇MUFGのメインフレーム（勘定系）基盤を支えるインフラエンジニアポジション／100％内販／離職率2％／有給取得率8割◆◇ ●数ある銀行システムの中でも最重要となる勘定系システム稼働の安心・安全・安定を支える社会貢献性の高いポジション ●CI/CDツールの活用などメインフレームにおいて開発環境の近代化を導入するなど先進的な開発に参画可能！ ●在宅・出社のハイブリッド勤務 ■業務概要 MUFGグループ各社から受託したIBMホストシステムに関わる以下の業務をご担当頂きます。基本的に内製開発をしているため、システム実装レベルでのスキルを発揮し開発をリードしていただきます。 具体的には… ・ハードウェア、z/OS及び関連ソフトの企画・開発・保守・管理 ・ホストミドルウェア／業務共通機能パッケージ・ソフトウェアの企画・開発・保守・管理 ・外部センター（統合ATM,CAFIS,全銀システム等）接続システムに関する企画・開発・保守・管理 ・オンライン連携基盤システムに関する企画・開発・保守・管理 ・ホスト運用システムに関する企画・開発・保守・管理 ◎想定担当案件例 次世代勘定系システムの構築、ハードウェア（CPU,DISK,仮想テープ装置等）の更改、ソフトウェアレベルアップ、開発・保守のモダナイゼーション等 ■成長機会 ・内製開発を主体としているため、実装レベルでベンダーSEと対等に渡り合えるレベルのスキルを習得可 ・ミッションクリティカルな金融システムを支えるための企画、設計スキルを習得可 ■働き方 ・公共交通機関での通勤可です。 ┗近鉄京都線 新祝園駅よりバス or 近鉄けいはんな線 学研奈良登美ヶ丘駅よりバス ・車および自転車通勤可です。駐車場と駐輪スペースもあります。 ただし、基本は夜間対応（夜19時以降〜朝7時にかかる対応）が発生する場合に可能となります。 ■想定キャリアパス例 一連の開発業務をご担当頂いた後、ご希望に応じて以下のような業務をお任せする可能性がございます。 ・勘定系システムのアプリケーション開発 ・分散系ミッションクリティカルシステム基盤の設計・開発・構築 ・システム基盤・運用に係る企画立案・推進・運営 変更の範囲：会社の定める業務

【手厚いキャリアアップ支援アリ／国内最大級技術アウトソーシング企業で幅広く高度なプロジェクトにも参画可／社員の8割が修士以上／平均残業5.4ｈ】 ■業務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 経験や希望を考慮し研究開発としてプロジェクト先で就業いただきます。プロジェクト先は多数あり、自分の研究テーマや関心のある分野で活躍いただけます。 【プロジェクト実績】 ・有機合成及び分析業務 ・高分子、無機材料などの複合材料開発 ・再生可能エネルギーや次世代電池の研究開発 ・半導体、電子部品の試作、評価業務 ・マテリアルズ・インフォマティクス（MI）を使った素材・商品開発 プロジェクト先は大手メーカーを含む民間企業を始め、大学、公的研究機関等多岐に渡ります。 ■キャリア 入社後は希望と適性に応じてプロジェクト先の研究開発員として就業いただきます。数年単位でプロジェクトが変わるため様々な研究分野に携わることが可能な一方で、長期で同じプロジェクトに携わる社員もいます。将来的にはプロジェクト先研究開発員としてのキャリアのみならず、希望に応じて自社ラボでの研究開発や研究開発員のサポート等にも挑戦可能です。 ■各種制度 ＜評価制度＞ 適正な評価を実施する体制があります。プロジェクト先評価と当社基準に基づき社員を評価します。評価項目は社内公開されており納得度の高い評価となっています。 ＜社会人博士制度＞ 在職中の学位取得を支援する制度です。受験料・授業料まで会社が全額負担し受講期間中、給与も福利厚生が不利になることはありません。 ＜1800種類以上の研修プログラム＞ Excelスキルから高度な技術研修までオンラインで学べる多様なプログラムを提供しています。 ■就業環境 全社平均残業時間5.4ｈ、土日祝休の働き方で仕事、プライベートを両立させやすい環境です。 ■企業概要 ◇当社は業界大手テクノプロの化学・バイオ分野に特化した社内カンパニーです。民間企業、大学、公的研究機関等に対し人材提案や受託研究を通して研究開発部門での業務支援を展開しています。 ◇カーボンニュートラルや医薬品開発などSDGs達成への貢献が高いプロジェクトを数多く支援しています。これからも社会課題の解決、豊かな社会の実現に貢献しています。 変更の範囲：本文参照

【手厚いキャリアアップ支援アリ／国内最大級技術アウトソーシング企業で幅広く高度なプロジェクトにも参画可／社員の8割が修士以上／平均残業5.4ｈ】 ■業務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 経験や希望を考慮し研究開発としてプロジェクト先で就業いただきます。プロジェクト先は多数あり、自分の研究テーマや関心のある分野で活躍いただけます。 【プロジェクト実績】 ・有機合成及び分析業務 ・高分子、無機材料などの複合材料開発 ・再生可能エネルギーや次世代電池の研究開発 ・半導体、電子部品の試作、評価業務 ・マテリアルズ・インフォマティクス（MI）を使った素材・商品開発 プロジェクト先は大手メーカーを含む民間企業を始め、大学、公的研究機関等多岐に渡ります。 ■キャリア 入社後は希望と適性に応じてプロジェクト先の研究開発員として就業いただきます。数年単位でプロジェクトが変わるため様々な研究分野に携わることが可能な一方で、長期で同じプロジェクトに携わる社員もいます。将来的にはプロジェクト先研究開発員としてのキャリアのみならず、希望に応じて自社ラボでの研究開発や研究開発員のサポート等にも挑戦可能です。 ■各種制度 ＜評価制度＞ 適正な評価を実施する体制があります。プロジェクト先評価と当社基準に基づき社員を評価します。評価項目は社内公開されており納得度の高い評価となっています。 ＜社会人博士制度＞ 在職中の学位取得を支援する制度です。受験料・授業料まで会社が全額負担し受講期間中、給与も福利厚生が不利になることはありません。 ＜1800種類以上の研修プログラム＞ Excelスキルから高度な技術研修までオンラインで学べる多様なプログラムを提供しています。 ■就業環境 全社平均残業時間5.4ｈ、土日祝休の働き方で仕事、プライベートを両立させやすい環境です。 ■企業概要 ◇当社は業界大手テクノプロの化学・バイオ分野に特化した社内カンパニーです。民間企業、大学、公的研究機関等に対し人材提案や受託研究を通して研究開発部門での業務支援を展開しています。 ◇カーボンニュートラルや医薬品開発などSDGs達成への貢献が高いプロジェクトを数多く支援しています。これからも社会課題の解決、豊かな社会の実現に貢献しています。 変更の範囲：本文参照

◆◇東証プライム上場/県外からの転居者には引っ越し代金、移動費、家賃補助を支給/リモート・フレックス有/世界初のフル電動クレーンを発表する等環境にも配慮する先進企業◇◆ ＝求人のPOINT＝ 【世界のTADANO】同社は国内トップシェアはもちろんのこと、世界4大クレーンメーカーの一角を占める両搭載型クレーンメーカー。既に1960年から海外輸出を行っており、現在では世界11ケ国に子会社を展開するグローバルメーカーです。 【働きやすい環境】平均勤続年数16.6年で定着率抜群、年休125日、残業月23H（全社平均）、退職金制度あり、産育休からの復帰率は100％、男性の育休取得実績ありとライフステージの変化があっても腰を据えて働ける環境。 【UIターンの方多数活躍】県外からのご入社の場合借り上げ社宅制度を利用でき、入社後7年間は実費の半額会社負担で住むことが出来ます。　また、月7,000円で居住できる独身寮もございます。※会社規定あり　ご入社時の引越し、移動にかかるお金は全額会社負担です。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社の人事部にて、労務関連業務をご担当いただきます。具体的には下記業務を想定しております。 ・給与計算、社会保険の手続き ・社員の入退社に伴う手続き ・社員の労働条件、福利厚生の管理 ・労働法規に基づく各種規程の整備と管理 ・社員が働きやすい職場環境の提案・改善 ・労使関係の円滑な運営　等 ■就業環境 ◎土日祝休、残業月23時間（全社平均）、平均有給取得日数14.6日とワークライフバランス良好な環境です。 ◎リモート勤務は柔軟に対応可。「この日はオンライン研修なので」「この日は作業に集中します」「仕事の合間で子供の送迎があるため」等家庭のご事情や業務状況に合わせてリモート勤務を実施しています（フルリモートでの就業は不可です）。 ■キャリアパスと評価制度 当社は一般職から管理職まで各等級ごとに進級要件が決まっており明確な評価基準が定まっています。半期に1回上長と目標設定を行い、月に1回面談も行っています。30代後半で役職者になった方もいらっしゃり、年功序列ではなく実力で評価される環境が整っています。

〜日本トップクラスの実績！マンションの事なら長谷工〜♪／長期休暇取得可能！メリハリのある働き方の実現が可能！／福利厚生充実〜 ■職務内容 既にマンションに入居されている方々が快適に過ごすための管理業務を行って頂きます。マンションが無くならない限り淘汰されないお仕事、且つマンション管理士、 管理業務主任者等の資格を取得して専門知識を習得しつつ、ご年収UPも叶います！ ■職務詳細 分譲マンションの管理業務全般、管理組合の要望に応じた改修や修繕工事の企画・提案、分譲マンションの管理組合への対応、理事会や総会開催の総合的窓口業務など管理運営のコンサルティング業務全般をお任せします。 ■研修体制について OJTにて業務を覚えて頂きます。入社者の状況に応じて、OJTの期間も調整いたします。過去、未経験にて入社いただいた方も多数ご活躍いただいている状況の為、未経験の方でも安心してご入社ください。 ■就業環境について ・時差出勤の活用やＰＣの19時自動シャットダウンの導入や、リモートワークなど、生産性向上に向けた取り組みを行っております。 ・業務の特性上、残業や休日出勤は発生しますが、スケジュール管理は社員に一定の裁量を与えており、フレキシブルな振替休日取得や定時帰宅などメリハリをつけて働く事も可能です。 ■キャリアについて ・中途入社社員が多数在籍しており、担当者から約3年で課長に昇格した社員もおり、実力・成績次第で今後のキャリアアップの可能性も十分ございます。また、評価制度においても、新卒・中途入社に関係なく、成果・取り組み等を勘案し、メリハリのある評価を徹底しています。 ■組織構成 各支店には40~50名の社員が在籍いており、その内フロント職は約30人の担当がいます。20代と40代が3割ずつを占めており、男女比は約50％となっています。 ■社内のバックアップ体制ついて ・大半の管理マンションには管理員が常駐している為、管理組合運営の業務に集中して取り組めます。 ・会計出納業務や、修繕工事、コールセンター受付など様々な専門部署があり、各部と連携を図りながら、分業体制を整えています。夜間・緊急時においても24時間稼働のコールセンターで対応するため、突発的な現地での対応も軽減しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

~言語・業界経験不問/SES出身者活躍中/残業平均20時間/充実した研修制度~ ●プライム案件多数。上流工程からの設計工程が中心の為、上流工程の経験が積めます ●50年来の取引実績があり、非常に大きいな規模のプロジェクト経験が積めます ●在宅勤務有×平均残業時間20H程度と働きやすい環境有 ★以下のような方お勧め ・商流を上げて、市場価値を高めたい方 ・大きなPJで長い目線で腰を据えて成長したい方 ・金融知識を活かしたい方 ・明確な評価制度が整った企業で働きたい方 ■業務内容 ・金融/銀行、証券、クレジットカード、保険領域において今までのご経験やご希望を考慮しシステム開発プロジェクトに参画頂きます。 ・コンサル（提案）／要件定義から製造まで幅広く関わって頂きます ■部門の特徴 ・大型／長期プロジェクトが多く、要件定義〜リリース・保守まで様々な工程経験が可能 ・システム開発を体系的に知り、成長することができる ・レガシースキルからフロントエンド・バックエンドスキル、ローコードまで幅広い技術エリアにて金融業界のシステム開発を遂行。 ・開発を通し、銀行・保険・クレジットカード等の業務知識を習得し、顧客の抱える課題にアプローチすることができる ■プロジェクトの特長 ・金融（銀行、証券、保険）の業務アプリ開発を中心に行っており、特に銀行勘定系業務や対外接続業務を強みとしております。 ・直ユーザ案件だけでなく、大手ベンダー案件に於いても、要件定義からの上流工程より参画しているプロジェクトが殆ど ・開発だけの案件はほぼなく、顧客と直接打合せをする機会が多くあります。 ・顧客によっては40年以上のお付き合いがあり、その分だけ信頼を得ております ■働き方について ・平均残業時間：20時間程度 ・所定労働時間：7時間40分 ・在宅勤務有り ・年次有給取得率：70％ ■評価制度： 1〜7等級までのランクがあり、等級毎にスキル志向およびマネージメント志向の方に合わせたポジションを用意しております 等級毎の役割行動評価を実施し、能力や実績により昇給を決定するため、滞留年数に依存するものではございません 中途採用の方々に積極的にご活躍頂けるステージを用意しています

【ターンテーブルにおいて欧米市場でトップクラスのシェアを誇り、毎年グラミー賞授賞式に1000本以上のマイクを提供/前年比で売上110%成長の音響機器メーカー】 ■業務内容： 業務用音響システム(会議システム／設備用ミキサー／ワイヤレス・マイク・システム機器等)制御アプリケーションソフトウェア開発部門のマネジメント業務です。 【具体的には】 開発段階では、ソフトウエア設計仕様書作成、QCD管理に基づいたソフトウエア開発・量産・リリースまでの設計業務、ソフトウエア品質管理(テスト仕様作成、テスト)、外部委託開発先業者の管理、サポート業務などをお任せします。 入社後活躍が認められると、管理者業務として、予算立案／承認、管理／育成／チームビルディング、他部門との連携等も担当頂く見込みです。 ※商品企画と連動しながらの業務遂行や営業との連携もございます。 ※ゆくゆくは、マネジメント業務を担って頂く事も想定しています。 ■開発環境： 開発対象： Windows、Mac、iOS、Android、Web系他 開発環境：Visual Studio、X-Code、Eclipse、Qt、他 開発言語：C++、C#、JavaScript、TypeScript、React、Python他 その他：Network、クラウド、オンプレミス・サーバ、AI他 ■製品について： マイクロホン、ワイヤレスシステム、ヘッドホン、アンプ、ミキサー、スピーカー、カートリッジ、AVアクセサリー、カーオーディオアクセサリー等の業務用・民生用の音響機器を中心に展開。特殊なものでは、テレビのハイビジョン収録や海中からの鯨の声をリアルに捉える防水マイクなどもあります。 ■当社特徴： 「audio-technica」ブランドで、ヘッドホン、マイクロホン、カートリッジ(レコード針)を中心とした民生用・業務用音響機器の開発を手掛けるグローバ音響機器メーカーです。世界で最も権威ある音楽賞であるグラミー賞に毎年1000本以上のマイクを提供、1996年以降の多くのスポーツ大会で同社のマイクが使われています。「BCN AWARD」ヘッドホン部門において2010年から2013年4年連続で第1位を獲得するなど、世界の音楽機器メーカーで最も注目を浴びるメーカーの一つとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務