【職種・業界経験不問！第二新卒歓迎！／ご経歴にあわせてポジション打診させていただきます！／ポジションは意匠設計・構造設計・営業職・施工管理など】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■概要： ご経歴・ご志向・適性を総合的に判断し、ポジションを打診させていただきます。下記は一例です。 【打診ポジション例】 （1）意匠設計 （2）構造設計 （3）建築積算 （4）建築施工管理 土木施工管理 （6）土木設計 （7）土木積算 （8）設備施工管理 （9）設備設計 営業　など ■業界経験不問・第二新卒歓迎！： 本ポジションはポテンシャルを重視しておりますので建設業界のご経験は不問です！第二新卒の方も応募も歓迎です！ ■同社について： 同社はマンション、工場、教育施設、医療施設などで多種多様な実績を持つ総合建設企業です。 ◇グローバルに活躍できる環境あり： 1970年代には海外建築事業をスタートさせ、グローバルにも発展しております。売上の約３〜4割が海外建設となるため、ゆくゆくは海外建設にも携われるチャンスもございます。 ◇充実した研修制度で成長できる： 年齢や階層に応じた研修制度が充実しております。資格支援制度もあり、社員ひとりひとりのスキルアップを後押ししています。 ◇長期的に働ける環境： 有給取得率も平均11.0日、全社平均残業時間20.6時間、平均勤続年数17.5年と長期的に働くことができる環境です。土日出勤の場合も代休を取得いただきます。 ◇女性の活躍推進企業： 同社では、性別を問わず社員一人ひとりが生き生きと働ける職場環境を目指し、作業現場に女性用のトイレや更衣室・洗面化粧台・休憩スペースの設置や、女性社員の情報共有・意見交換を目的とした座談会など、様々な取り組みを行っております。女性所長も誕生しており、女性が活躍出来る環境を目指しています。 ◇幅広い施工実績： 国会議事堂や日枝神社、浅草寺などの日本を代表する歴史的建造物だけではなく、地域に密着した人気のショッピングセンター、海外事業においては、1970年代にシンガポール、アルジェリアでの建設技術協力からスタートし、ホテルや商業施設の建設・開発プロジェクトなどを手掛けてきました。 変更の範囲：本文参照

【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務概要： 当社での設備瀬設計／積算／施工監理業務をご担当頂きます。 ※施工監理業務は外勤と内勤半々程度の割合です ■業務内容： 設計・施工案件の空調換気設備、給排水衛生設備、電気設備の設計/積算/ 施工監理をお任せします。 【具体的には】 ・工事原価積算 ・見積書の作成 ・協力業者との連携 ・工事内容確認 ・品質管理 ・機器や配管の図面配置　など ※施工監理業務は外勤内勤半々程度、積算業務・設計業務は内勤となります。 ■同社について： 同社はマンション、工場、教育施設、医療施設などで多種多様な実績を持つ総合建設企業です。 ◇グローバルに活躍できる環境あり： 1970年代には海外建築事業をスタートさせ、グローバルにも発展しております。売上の約３〜4割が海外建設となるため、ゆくゆくは海外建設にも携われるチャンスもございます。 ◇充実した研修制度で成長できる： 年齢や階層に応じた研修制度が充実しております。資格支援制度もあり、社員ひとりひとりのスキルアップを後押ししています。 ◇長期的に働ける環境： 有給取得率も平均11.0日、全社平均残業時間20.6時間、平均勤続年数17.5年と長期的に働くことができる環境です。土日出勤の場合も代休を取得いただきます。 ◇女性の活躍推進企業： 同社では、性別を問わず社員一人ひとりが生き生きと働ける職場環境を目指し、作業現場に女性用のトイレや更衣室・洗面化粧台・休憩スペースの設置や、女性社員の情報共有・意見交換を目的とした座談会など、様々な取り組みを行っております。女性所長も誕生しており、女性が活躍出来る環境を目指しています。 ◇幅広い施工実績： 国会議事堂や日枝神社、浅草寺などの日本を代表する歴史的建造物だけではなく、地域に密着した人気のショッピングセンター、海外事業においては、1970年代にシンガポール、アルジェリアでの建設技術協力からスタートし、ホテルや商業施設の建設・開発プロジェクトなどを手掛けてきました。 変更の範囲：本文参照

【コアタイム無フレックス制度／業界未経験歓迎／年間休日125日/ワークライフバランス◎2025健康優良法人ブライト500取得】 ■業務内容： オフィスビルを始めとした保守契約先のメンテナンスエンジニアをお任せいたします。空調設備・冷蔵設備が安定的に稼働するための定期点検や、トラブルがおきた際の対応をお任せいたします。 ■教育体制： 入社後の技術研修やOJTを通じて疑問点等はすぐに質問・相談できる体制が整っています。 丁寧にじっくり育成していく方針の会社なので、OJT形式で3年〜10年ほど時間をかけて1人前を目指していきます。 ■やりがい・仕事の魅力： オフィスビル以外に、ホテル、店舗、研究所・公共施設、学校、温浴施設などの施設にも携わっていただきます。その為、スキル・知識が身について市場価値が高い人物になれます。 ■一緒に働く仲間： 新卒と中途の積極採用を行い、若手からベテランまで多数活躍しています。非常に活気ある職場です。 ■働き方： 訪問先は近畿中心且つ小規模工事がメインのため、出張はほぼありません。 また2018年10月からフレックス制を導入、土曜出勤制度を廃止するなど、はたらき方改革も進んでいます。 残業は、一人前になると担当業務量も増えるため35時間程度になる見込みですが、入社後数年はそこまで仕事の負担を増やさない方針のため20〜30時間程度に収まります。 ■会社の特徴： 当社は「人」が商品だと考えています。何故なら、お客様にサービスや技術、信用という目に見えないモノを選んで頂く仕事だからです。社員一人ひとりの成長が、当社の「進化し続ける技術力」に繋がり、会社の成長へと繋がっていく為、資格支援制度や階層毎の研修等で社員教育に注力しています。また社員やその家族が安心して働けるよう、健康経営への取組も実施しています 「当たり前を、当たり前に」。快適な空間を守る縁の下の力持ちとして、創業以来50年以上にわたって様々な建物の空調設備や冷蔵設備のメンテナンスサービスを手掛けています。空気調和設備、給排水衛生設備、及び、冷蔵・冷凍設備等の「運転音が大きい」「振動がする」「水漏れがする」「赤ランプが頻繁に点灯する」「機械が動かない」このような困っている症状を高い技術力で修理している会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

【資格を活かしてキャリアアップ／大手ゼネコンとの強い関わり◎／1次請け案件多数／東京スカイツリー(R)、国立競技場等の実績有／平均勤続年数17年以上／水と空気のスペシャリストとして建設設備工事を担当／借上げ社宅制度有り◎】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 1923年に創業し、大手ゼネコンとの関わりも強く、業界トップクラスの安定性を誇る建築設備の総合エンジニアリング企業である同社にて、設備施工管理の業務をお任せいたします。リーダー候補（現場代理人候補）ポジションでの募集です。 ■業務詳細： ・建築物件の給排水衛生設備、空調設備の施工管理業務をご担当いただきます。 物件例：オフィスビル・庁舎、店舗・商業施設、医療・福祉施設、工場・研究施設、教育関連施設、住宅関連施設等 （1）品質管理 （2）工程管理 （3）原価管理 （4）安全管理 ■施工実績： 東京スカイツリーR、国立競技場、東京国際フォーラム、東京ミッドタウン、国立がんセンター中央病院新棟、横浜ランドマーク タワー、関西国際空港旅客ターミナルビル、エスコンフィールドHOKKAIDO等 ■働き方： 今後2024年の法規制に対しても、社員の幸福度向上に向け、制度改革を進めております。 《出張対応》入社後数年経験を積んで頂いたのち、東京への応援や周辺現場へ出張していただく場合がございます。 ＊期間：数日〜1週間程度 ＊手当：宿泊費用は会社が全額負担。他、駐在手当、単身赴任手当を支給。 《夜勤対応》改修、リニューアル工事の場合は臨時的に発生しますが、新築工事の場合は基本無し。 ■同社の魅力： 【1923年創業の安定経営／多数の大型案件／水と空気のスペシャリスト】 ビル建築に欠かせない「給排水」分野の第一人者として創業以来、空気調和設備分野やビルリニューアル分野など事業フィールドを拡大し続け、徹底的に品質にこだわった設備とサービスを提供しています。 その技術力が認められ丸の内・大手町地区の大規模再開発においても数々の業務を請け負い、大型プロジェクトに関わるチャンスがあります。 変更の範囲：本文参照

【資格不問／大手ゼネコンとの強い関わり◎／東京スカイツリー(R)、国立競技場等の実績有／平均勤続年数17年以上／水と空気のスペシャリストとして建設設備工事を担当／借上げ社宅制度有り◎】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 1923年に創業し、大手ゼネコンとの関わりも強く、業界トップクラスの安定性を誇る建築設備の総合エンジニアリング企業である同社にて、設備施工管理の業務をお任せいたします。リーダー候補（現場代理人候補）ポジションでの募集です。 ■業務詳細： ・建築物件の給排水衛生設備、空調設備の施工管理業務をご担当いただきます。 物件例：オフィスビル・庁舎、店舗・商業施設、医療・福祉施設、工場・研究施設、教育関連施設、住宅関連施設等 （1）品質管理 （2）工程管理 （3）原価管理 （4）安全管理 ■施工実績： 東京スカイツリーR、国立競技場、東京国際フォーラム、東京ミッドタウン、国立がんセンター中央病院新棟、横浜ランドマーク タワー、関西国際空港旅客ターミナルビル、エスコンフィールドHOKKAIDO等 ■働き方/キャリアアップ： 今後2024年の法規制に対しても、社員の幸福度向上に向け、制度改革を進めております。 《出張対応》入社後数年経験を積んで頂いたのち、東京への応援や周辺現場へ出張していただく場合がございます。 ＊期間：数日〜1週間程度 ＊手当：宿泊費用は会社が全額負担。他、駐在手当、単身赴任手当を支給。 《夜勤対応》改修、リニューアル工事の場合は臨時的に発生しますが、新築工事の場合は基本無し。 キャリアアップについては、これまでのご経験にもよりますが、早くて約5〜6年ほどでリーダー（現場代理人）をお任せしたいと考えております。 ■同社の魅力： 【1923年創業の安定経営／多数の大型案件／水と空気のスペシャリスト】 ビル建築に欠かせない「給排水」分野の第一人者として創業以来、空気調和設備分野やビルリニューアル分野など事業フィールドを拡大し続け、徹底的に品質にこだわった設備とサービスを提供しています。 その技術力が認められ丸の内・大手町地区の大規模再開発においても数々の業務を請け負い、大型プロジェクトに関わるチャンスがあります。 変更の範囲：本文参照

【土日祝日休み／残業20時間程度・年休123日で就業環境良好／社宅・住宅手当充実／ダイワロイネットホテルズを運営】 当社の経理業務をお願いいたします。 ■業務内容： ・不動産賃貸、ホテル経理 ・入金処理 ・定時経費、経費精算 ・宿泊税、入湯税、紙税申告 ・リース判定 ・固定資産減損判定 ・固定資産現物管理 ・債権債務管理　など ■組織構成：経理部 部長1名（男性）、グループ長3名（男性）、主任4名（男性2名・女性2名）、メンバー23名（男性10名、女性13名）、派遣（男性1名） ■業務の特徴： 32名のメンバーが所属し、4グループに分かれて業務を進めています。（ホテルチーム、商業施設チーム、不動産チーム、その他財務などを行うチーム） 20~30代のメンバーが中心となっており、活発にコミュニケーションを取りながら業務を進めています。 ■働き方： ・土日祝日休みで年間休日は123日、残業はおおむね20時間程度です。自身で業務調整を行い、定時に帰宅することも可能です。朝7時前の出勤、21時以降の残業は原則禁止としています。 ・全国社員については社宅制度の対象となり、会社から家賃補助を受けることができます。 ■充実の福利厚生／家庭と仕事の両立に向けた制度： お子様が生まれた際に一人当たり100万円の支給するお祝い金や時間単位有休制度、有給取得を促すためのホームホリデー制度など、柔軟な働き方の実現・家庭と仕事の両立を目的として、様々な制度を取り入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休123日／完全週休2日制／土日祝休み／有休取得率70％以上〜 ■業務内容： 人事総務課の情報システムチームの一員として、当社グループのITインフラに関わる業務を行います。 ◎入社当初 キッティング（新規、メンテで月8台程度）やヘルプデスク業務などを中心に行うことで、会社の状況や環境を理解頂きます（他、サーバー内整理や庶務業務など）。 ◎入社1年後 キッティング等で社内のIT環境を理解頂いたうえで、軽微な開発業務やサーバー保守（エラー対応、ユーザーの権限管理等）などを行います。 ※30歳前後の社員が指導役としてつきます。 ■環境： ・ハードウェア…Windows端末（300台）、Windowsサーバー（物理3台、仮想6台）、Android（200台強） ・システム…AS400／PLRPG／SQL ・言語…VBA、Java script ■組織構成： 情報システムチームは次長以下4名で構成されています。※20代・30代・40代とバランスよく在籍しています。 ■募集背景： 新工場、M＆A等もあり業務量の増加が見込まれる為。 ■当社について： ◎環境問題に取り組むダイセキグループの一員として、土壌汚染対策に関する業務をワンストップで行っています。 ・コンサルティング：年間1,000件を超える土壌調査および土壌処理を実施しており、顧客の予算・土地活用ニーズに応じた最適な方法をご提案しています。行政対応の実績が多数あります。 ・土壌調査：資料等調査／調査計画／現地ガス・表層・ボーリング調査まで、自社の設備／機器を用いて、専門的な知識と経験をもつ自社スタッフで対応しているため、低コストで迅速な調査が可能です。 ・環境分析：当社は多くの分析スタッフと最新の機器を揃えたラボをかかえ、計量証明事業認定を受けています。そのため、低コストで迅速な分析が可能です。地下水や廃棄物リサイクルのための成分分析等、高度な分析も行うことができます。 ・対策／措置：洗浄、セメント原料化、加熱・抽出処理、オンサイト処理と幅広いソリューションを携えております。 ・積極的なM&Aを行い事業の幅をどんどん広げています。 ・土壌以外にも社会的に不要なものや環境にマイナスなものに対して、再び価値を付ける“新しい仕組みの構築”に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

★東証プライム上場企業／「ツルミポンプ」で国内トップシェア ★競合他社にはない優位性を持ち合わせた製品力 ★創業100年続くグローバルメーカー ■職務内容： 同社の水中ポンプや水処理関連機器のルート営業をお任せいたします。 <業務詳細＞ 既存のお客様への訪問及び、ニーズのヒアリング、提案 既存のお客様と共にエンドユーザー訪問・提案 自社工場への仕様確認・見積作成・発注業務や納期調整 展示会への出展、商品の販売拡大に向けて活動して頂きます。 ※社用車あり/AT車/バンもしくはワンボックス（直行直帰もあり） ■「ツルミポンプ」商材の魅力： 「水をくみ上げるポンプ」を作る国内トップクラスの製品です。 建設・土木分野、河川・治水分野などに留まらない社会インフラに関わる様々なシーンで活躍しています。 ゲリラ豪雨対策や水害発生時の復旧にも各種製品が使われております。 あなたが拡販したポンプが、災害時に人を助けることになるかもしれない、そんなやりがいのある製品を販売いただきます。 ■充実した就業環境： ◎年間休日124日／完全週休2日（土・日・祝） ◎時差出勤制度有　7：45〜16：30/8：45〜17：30/9：45〜18：30 ◎賞与 5カ月分支給（昨年度実績）　 ◎「頑張った人は、きちんと評価する」、ツルミの人事制度 ◎キャリアアップ支援制度・お祝い金支給有 ◎地域手当・家族手当など手当も充実しています！ ■異業界の方も活躍中！人柄重視の採用になります！ 商社／公務員／自動車ディーラー／メーカー 生命保険／金融／証券／不動産／人材／医療出身者など 幅広い業界出身者が活躍しています。 ■未経験者でも安心の育成体制 ・OJTを中心とした同行営業や社内イントラネットでの製品知識の学習を行っていただきます。 ・入社半年頃を目処にお客様を担当して、ご活躍いただきます。 ・将来的にはエリアを管轄するマネージャーや、本社で全社的な営業戦略を考える人財として成長いただきたいです。 変更の範囲：会社の定める業務

【大和証券グループの不動産アセットマネジメント・ビジネスを担う不動産運用会社／東証プライム上場グループ／土日祝休み】 ■業務内容： 大和証券リビング投資法人（上場REIT）のAMミドルバック業務。 ・PMレポート精査、PMレポートからの各種データ集計（未収率、未収・回収状況、契約割合）等、信託指図含む運用にかかる事務全般。 ・予算/実績値管理 ・CAPEX判定 ・決算、増資等開示関連業務 ・物件関連の会計、税務 ・運用システム改修 ■当社の特徴： 当社は、大和証券グループのネットワークを活かしたビジネスを展開しています。大和リアル・エステートプロパー社員、ミカサアセットからのプロパー社員、大和証券グループからの出向者等、様々なバックグラウンドの社員がおり、中途社員もなじみやすい風土があります。東京23区を中心に、首都圏且つ大型の物件に携わることが可能で、これまでの経験を最大限に発揮出来る環境が整っています。 変更の範囲：本文参照

【福利厚生／定着性◎】新卒定着率90％超！リモート・フレックス制度などプライベートも大事にしていただける環境があります。 【企業安定性◎】関西電力では中期経営計画にDXを掲げIT投資を加速させています。当社でも担当するプロジェクトが増加しており、企業安定性が高いです。 ◆業務概要 関西電力のDXプロジェクトを担う当社にてPM/PLをお任せします。当社はグループのDXプロジェクトにおいて上流〜基本設計までを担っています。 配属となる需給システム部では、電力事業における小売りと発電をマッチングさせる需給調整機能や取引状況等監視のためのシステムの開発・保守・運用をミッションとしています。本分野に関わる制度は毎年新しくなるため、現場理解を進めながら効率的に開発できるような体制を目指し採用活動を行っています。 ◆プロジェクト例： 下記を中心に数千万規模のプロジェクトに携わります。当社は関西電力の送配電を管轄する関連会社の情報技術部とやり取りしながら、需給計画に関わるシステムの企画・要件定義〜基本設計をメインに担当し、以降は外部パートナーへ委託しておりベンダーコントロールやレビューも当社にて担当しています。 ・需給計画に関わるシステムの要件定義〜保守・電力取引に関わるシステムの要件定義〜保守 ◆組織体制： 現在組織は20〜40代の社員約50名で構成されています。 現場の理解が必要な業務が多いため関西電力と相互に出向しあいながら業務効率化に努めております。 複数のパートナー企業を活用して開発することが多いため社内外問わず調整力が求められる組織です。 これまでの経験を活かしてプロジェクトを推進いただける方を歓迎しております。 ◆当社の特徴： ・企業安定性◎…当社は関西電力が中期経営計画に掲げるDXを担うIT子会社です。DXは重点に掲げられているため、IT領域の投資額も大きく安定性が高いことが特徴です。 ・ワークライフバランス◎…関電グループならではの福利厚生が充実していることが特徴です。「在宅勤務制度」、「フレックスタイム勤務制度（コアタイムなし）」、「中抜け制度」などを設けるほかにも、会社全体の取り組みとして、５営業日連続休暇の取得を経営方針として掲げ、まとまった休暇を取りやすい社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜会社都合での異動はないため１社で長くスキルアップできる★／社内のコミュニケーションを大事にしているので孤立しない環境作り／AI・IoT・ロボットなど最先端技術にも携われる〜 ■当社で働くメリット： ・派遣先が決定した状態でご入社するので安心して勤務スタートができます ・基本的に会社都合での派遣先変更はなく、1社で長期的にスキルを磨くことができます ・離職率は業界平均の7％であり、長期間の勤務に適した環境が整っています（業界平均は約10％） ■業務概要：大手メーカーの開発案件の中に入り、回路設計を担当します。 ＜対応範囲＞ 商品開発プロセスに基づき、【商品の企画〜設計検討/検証〜試作品の製作、評価〜量産化の一連の開発】もしくは【既存製品における代替部品の検討〜設計検証】などをあなたのスキルによってお任せします。上流工程のスキルアップもできます！ ＜取扱製品＞ 半導体関連機器、車載搭載機器、舶用レーダー機器、テレビ・音声関連、家電製品、照明機器、医療機器いずれかの予定です。 ※ご本人の意思を尊重した派遣先をご提案しますので安心してください◎ ■キャリア／スキルアップ： あなたの希望する将来像に合わせて、（1）技術を極める「エキスパートコース」もしくは（2）社員育成にも関わっていく「マネジメントコース」を選択できます。 ■入社後のフォロー： 当社は他社と違い孤立を感じないよう派遣元との繋がりも大事にしている環境です◎ ＜内容は？＞ ・Teamsを利用してのミーティングや情報交換、雑談チャットなど、フランクにエンジニア同士のコミュニケーションが取れます。 ・社内アイディアコンテストで採用されたアイディアが事業化に向けて検討されたり、技術部主催でLT大会が開催されるなど、エンジニアが意見を発信する機会も設けられています。 ・年に数回BBQなどのレクリエーションを行うため社内間交流することができます ■評価制度：上期・下期に一回ずつ、評価面談を実施します。（定量・定性）上期・下期でできたことを自己評価＋客先の方からも同様の項目で評価をしていただき、総合で判断します 変更の範囲：会社の定める業務

【正社員／派遣や経理アシスタントからキャリアUPも可能◎プライム上場Gでキャリアを磨ける！／土日祝休・年休123日／社宅・住宅手当充実／賞与8.9ヶ月／商業施設・ビルの管理〜ホテル運営まで幅広い事業展開】 ホテル・商業施設・不動産・その他財務と4チームに分かれている当社の経理部門にて、 ホテル経理または不動産品賃貸に関する経理業務をお任せします。 連結・決算などを行う部門とは別になっておりますが、将来的にキャリアUPしていただくことも可能です。 ■業務内容： ・不動産賃貸、ホテル経理 ・入金処理 ・定時経費、経費精算 ・宿泊税、入湯税、紙税申告 ・リース判定 ・固定資産減損判定 ・固定資産現物管理 ・債権債務管理　など ■組織構成：経理部 経理部門は、32名のメンバーで構成されています。 20〜30代のメンバーが中心となっており、コミュニケーションも取りやすい雰囲気でフォロー体制も充実しているため、 経験が浅い方も安心して進めていただけるt環境です。 ※部長1名（男性）、グループ長3名（男性）、主任4名（男性2名・女性2名）、メンバー23名（男性10名、女性13名）、派遣（男性1名） ■働き方： ・土日祝日休みで年間休日は123日、残業はおおむね20時間程度です。自身で業務調整を行い、定時に帰宅することも可能です。 朝7時前の出勤、21時以降の残業は原則禁止としています。 ・全国社員については社宅制度の対象となり、会社から家賃補助を受けることができます。 ■充実の福利厚生／家庭と仕事の両立に向けた制度： お子様が生まれた際に一人当たり100万円の支給するお祝い金や時間単位有休制度、有給取得を促すためのホームホリデー制度など、 柔軟な働き方の実現・家庭と仕事の両立を目的として、様々な制度を取り入れています。 ■安定した事業基盤で長期就業が可能！ 当社はプライム上場・大和ハウス工業株式会社100％出資の企業です。商業施設の開発〜管理運営まで行う不動産事業をはじめ、 ダイワロイネットホテルズも運営しており、売上高は2393億円を誇っています。 施設の維持管理の需要は今後も増える見込みのため、安定した事業基盤の中で活躍いただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜医薬品メーカー向け・設備施工管理〜 クリーンルーム内での設備施工管理担当。 ■業務内容： 立案（既製品のカスタマイズメイン・設計は外部にお任せ） 手配（工場への指示） 工程管理（工場内の納期管理） 工事監督・試運転・バリデーション等エンジ業務全般 （工事は、外注業者や工場担当者が行います） 医薬測定事業部では、医薬品メーカー向けに粉体機器を販売しております。 医薬品メーカーのお客様の工場内クリーンルームで 同社の機械の設置・取付を行っていただきます。 一部引合段階での打合せから納入まで一貫して対応していただきます。 webもしくは電話での対応もありますが、 基本的には現地に出向して打合せすることがメインです。 ※立案前のお客様からの受注は営業担当が行います。 社外：社内＝6:４の業務イメージです。 ■研修体制 OJTで先輩社員について、実務から行っていただきます。 難易度によって、部内で業務調整しているため、突然難易度の高いものを担当することはありません。 ■スキルアップ 別部署への異動は考えておりません。 同部署にて、その人のスキルに応じてスペシャリストまたはゼネラリストになっていただくことを想定しております。 ■出張 2〜3週間ある場合がございます。その場合、途中メンバーを交代して担当しております。1日など短期で終わるものについては1人で対応していただいております。 ■急な呼び出しについて 急な呼び出しはめったになく、「今混雑しているため、3日後に」など業務量を調整しております。 ■配属部署 医薬測定事業部16名（20代〜60代）内7人が技術担当 ■同社紛体技術の特徴： 粉体技術は、最終製品に必要な特性を引き出すために、原料あるいは中間製品の段階で非常に大切な技術です。また、あらゆる産業で横断的に必要としている技術とも言えます。身のまわりのものから、新素材を開発する最先端技術にまで幅広く活用されている粉体技術の対象は、今では、テクノロジーを中心とした未来技術でも重要視されています。粉体技術の進歩なくして科学の進歩はないと考える同社は、粉体技術・プロセステクノロジーで21世紀の未来を拓きます。 変更の範囲：会社の定める業務

【1DAY選考／最先端分野含めて研修制度に圧倒的な自信／東証プライム上場グループ・残業20H以下】 ◎ユニット・チーム配属を強化。最低2名以上の常駐が多いのが特徴 ◎成長を応援する社内制度が充実。社内公募なども活発です ◎アウトソーシングに留まらず、請負・自社開発など独自の強み！ ■業務詳細： 主に自動車/自動車部品/家電/医療等、大手メーカー様等の開発現場でエンジニアとして組み込み開発業務に従事いただきます。 ユニットと呼ばれるチーム単位で開発業務に取組める環境作りに注力しております。 経験・スキルにより、将来的にはPL、PMとして活躍いただくことも想定しています。 経験や希望を考慮し案件を決定します。まずは面接であなたの経験内容と希望を教えてください。 ※プロジェクト事例： ・自動車に搭載されるECUの開発業務、次世代ADASシステムに関する先行開発業務 ・オーディオ製品における音声制御（ノイズキャンセル）の組込開発 ・既存ゲーム機及び次世代ゲーム機の開発環境（SDK：Software Development kit）のテストプログラムの開発 ■入社者のお声： ・未経験であることが不安だったが、手厚い研修制度が整っていることが決め手。 ・面接の中で具体的な案件の話があり、働くイメージがついた。 ・当初アウトソーシング業界という点で不安を感じていたが、面接で教育制度や会社の方向性、社員へのフォロー体制がしっかりしていると感じた。 ■当社の魅力： ◎エンジニアファースト：めまぐるしいスピードで変化する市場に合わせて技術の重要性、難易度、時代の要求度を整理した【技術戦略マップ】を作成しております。社員の夢を実現まで応援する【自己実現委員会】などの独自の研修制度や、ライフスタイルから共に考え最適なキャリアを描く風土があります。 ◎圧倒的な研修制度：一般的な研修制度はもちろん、さらにベーシックに受講できる地域勉強会（ベテラン社員によるテーマごとの勉強会）や「自己実現制度」という理想のキャリアを実現するための目標設定と個別カリキュラム設定を徹底してサポートしていく制度もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

東証プライム上場宇徳G/設計・構築経験を活かし、社内SEとして落ち着いて働く/自社グループ全体のITインフラに上流から関わりスキルUP／転居伴う転勤なし！残業少なめ、自社勤務〜 ■業務内容： 港湾、プラントに強みを持つ東証プライム上場宇徳Gである同社の社内インフラエンジニアとして、宇徳グループ各社のサーバ、ネットワーク全般の作業をお任せします。 ■具体的には ITインフラのコンサルティング、要件定義、設計、構築、運用保守や協力会社・業者との調整を担当します。 ■配属部署： ◇ 弊社インフラ部門　 ※現在の弊社インフラ部門は職員2名、業務委託3名で構成されています。 ■インフラ環境： ◇ サーバOS ：Widows Sever 2019／2022、Linux　　 ◇ クライアントOS：Windows10／11 ◇ プラットフォーム：Vmware ESXi、Microsoft Azure　　 ◇ NW機器：Cisco、Allied Telesis、HPE　　 ◇ 監視ツール：Zabbix ■キャリアパス： 最初はインフラの運用を担当いただきます。基本的にサーバー/ネットワークの知識が対応可能な業務です。スキルややる気次第ですが、最短1年で構築や設計 に携わることが可能なので、上流工程に挑戦したい方に最適な環境です。 ■職場環境： ◇ 転居を伴う転勤なし！ ※みなとみらい線 馬車道駅(徒歩約3分)JR・市営地下鉄 桜木町駅(徒歩約10分) ◇ IT業界にありがちな出向や派遣なし！　 ◇ 年休120日　 ◇平均残業時間月20時間程度 ※定時が17:15のため18時半には帰宅できるような環境です。 ■社風： ◇ 全体として穏やかで優しい社員が多いのが特徴です。ワークライフバランスを大切にしている社員が多く、それを実行できている社員が多いです。 ■当社の魅力： ◇ 当社は、港湾事業を中心に物流やプラント事業を展開する企業です。国内外の貿易を支えるため、コンテナ船や自動車専用船の荷役作業を行い、船の手配から輸出入通関、配送まで一貫したサービスを提供します。1970年代より商船三井のコンテナターミナル運営を担い、 業界のパイオニアとして安全・正確・迅速な作業を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日経成長企業ランキング5位／障がい者雇用継続を支援／障がいのある方が働く『わーくはぴねす農園』の運営業務〜 ■業務概要： 障がいのある方が企業に内定できるよう就労を支援する仕事です。創業当時、最低賃金を得ることができていた障がいのある方は、20人に1人。この社会問題を改善するための事業を運営しています。 ■業務詳細： 地域の関係福祉機関などを訪問し障がいのある方をご紹介、体験会プログラムの実施、振り返り面談実施、参画企業へのご紹介など。就労が確定した際、ご本人はもちろん、ご家族からも熱い感謝の言葉を頂く事が一番のやりがいを感じる瞬間です。 ■社会課題の解決に貢献できる非常にやりがいのあるポジション： 業界未経験でスタートした中途社員も多いので、ご安心ください。しっかりしたフォロー体制がございます。 ■サービスの魅力： ・障がい者雇用をしたい「企業」と、笑顔で働ける会社を探している「障がいのある方」の間にたち、「企業が障がいのある方を直接雇用し、障がいのある方はエスプールプラスが運営する企業向け貸し農園で働く」というエスプールプラスが独自に生み出したこのビジネスモデルを、自信を持って企業にご紹介頂きます。 ・ビジネスモデルはメディアにも多数紹介され、行政からの依頼も多く、現在は10市町村と連携し事業展開を行っています。SDGs、ESGとも直結した社会意義の高いスキームであり、企業や行政からも高い注目を浴びています。また、現在障がい者雇用の法定雇用率（2.3％）を満たすことができている企業は50％。SDGsやESG投資、CSR活動の意識向上に伴い、まだまだビジネスチャンスは広がっていくでしょう。 ・農園というスタイルだけではなく、様々な雇用を生み出すべく、新規事業の開発も進んでいます。これからの事業の拡大に伴い、新設ポジションやキャリアアップに挑戦することもできます。【一人でも多くの障がい者雇用を生み出し、社会に貢献する】という企業理念に共感し、やりがいを持って社会を変えていこうという気概のある方からのご応募をお待ちしております。 ・「ハタラクエール2021」にて優良福利厚生法人を受賞 変更の範囲：会社の定める業務

【腰を据えて働きたい方へ〜働き方◎/京都駅・大阪駅から通勤30分圏内/転勤・出張なし/キャリア形成◎/直行直帰OK！】 摂津市を中心に、マンション、商業ビルなどの建築施工管理をお任せします。 ＜施工管理とは＞〜未経験の方も安心して挑戦いただけます〜 工事現場における施工の取りまとめ役です。主に以下を担当頂きます。 ・資材の手配、原価の計算 ・品質管理、工程管理 ・職人さんの手配、指示、安全管理 ■業務詳細： ・マンション、商業ビル、工場、倉庫等の新規建設・リフォーム工事現場管理（工程や納期の管理といった施工管理業務、建物や共用部管理といった保守業務） ・積算、見積 ・土地活用、リフォームのコンサルティング ※新規建設とリニューアルエ事、保守業務の業務割合はそれぞれ同程度。 ■当社で働く魅力： ★転勤がなく、地域(摂津市)に密着して業務を行っていただけます！ ★出張無し ★直行直帰OK ★残業時間削減に向けて ※全社戦略として19:00までには退社を促し、ワークライフバランスを整えていただける環境整備の取り組みをしております。 ★教育体制 ※ご入社後1年間は先輩社員と現場に同行していただきながら、徐々に現場の雰囲気やお仕事に慣れていただきます。 また、同社では資格取得に向けて、働いていただきながら資格学校に通われることを推奨しております。 スキル向上のための資格取得も可能で、中長期的なキャリアを形成できる環境です。 ★資格取得に向けて 同社では資格取得に向けて、働いていただきながら資格学校に通うことも可能です。 ■組織構成： 配属となる工事部はメンバー4名で構成されております。40代が中心に活躍している組織で、落ち着いた雰囲気が特徴です。若手の方も安心してご入社いただける環境です。 ■当社の魅力： ・建築主に対する有効土地活用提案から新築工事施工、不動産物件、フルリニューアルや管理物件の現状復帰工事といった管理リニューアル提案等を一貫して手掛けており、安定した事業展開を行っております。 ・当社はパナソニック共済会から建築資材を割安価格で仕入れることが可能であるほか、財務基盤が安定しており、銀行との強固な関係性を築いていることからお客様からの紹介案件も多数ございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【週4〜5テレワーク（出社は月1〜2回程）／月残業20〜30h(繁忙期は30〜40h程度)／年休120日（土日祝休）／アプリ開発に携われる！／東証プライム市場上場のマンションディべロッパー】 ■業務概要： グループ全体で約1,800名の社員が働いている不動産会社の情報システム部門で、業務アプリ開発チームのリーダー候補を募集します。 グループ各社・各部署において、開発設計案件が増加しているため、 増員による強化を図り、よりスピード感のある対応ができる体制構築を目指しています。 ■業務詳細： 【具体的な仕事内容】 ・グループ内の各種IT化企画（アプリの開発・導入がメイン） ・既存システムの運用保守、機能強化及び開発 まずは、開発分譲事業の基幹システム（分譲物件の収支管理・契約管理）に携わっていただきます。 ※24年6月カットオーバー予定 プロジェクトリーダーとともに、二次開発の推進、運用保守からスタートいただきつつ、他にも、各グループ各社ユーザ部門の要望に応じ、小中規模な業務アプリの開発も行ってもらいます。 またサービス（SaaS）の新規導入プロジェクトのマネジメントなど、幅広い工程に携わることが可能です。 将来的には、情報システム部門のマネージャーとして、グループ全体のIT化推進、IT投資管理も担っていただくことを期待します。 ■就業環境： ・月残業20〜30h(繁忙期は30〜40h程度) ・年休120日（土日祝休） ・週4〜5在宅勤務（出社は月1〜2回程） ■同社の特徴： 同社グループは、「顧客のニーズに合った最高品質の住宅、サービスを提供し続けることで、日本の住まいを豊かにする」という経営の基本理念に基づき、首都圏エリアを中心にマンション及び戸建住宅の企画、分譲事業を展開しています。そして、企画、販売から入居後の管理、アフターサービスまで「製・販・管」一体の責任をもったサービスを行うことで、顧客との末永い付き合いを実現するとともに、真の顧客満足度No.1の企業グループであることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【3DCAD操作ができる方歓迎／フレックス／世界トップクラスのワイヤーハーネスメーカー、矢崎グループ】 ■配属先の業務概要： 自動車部品・電線・ガス機器・空調機器・太陽熱利用機器など多種多彩な製品を開発する当社にて、得意先の要求と矢崎提案を踏まえた、ワイヤーハーネスの開発設計の募集です。 ■本ポジションの具体的な業務内容： ・駐在者(ゲストエンジニア)として得意先開発拠点へ入りこみ、得意先の要求と矢崎提案を踏まえた経路レイアウト設計・回路設計を行います。 ・得意先組み立てラインにてワイヤーハーネス組み付け性評価や車両成立性確認会に参画し、得意先と共に車両を作り上げていきます。 【変更の範囲：会社が定める業務】 ■配属先の人数や雰囲気： ・総勢100名以上が担当車輛及び機能ごとに２部署に分かれ、さらに７チームに分かれています。 ・得意先や社内他部署と連携して業務を進めていく為、常にコミュニケーションを取りながらチームで仕事をする職場環境です。 ■教育体制： 入社後は1か月程度、座学を中心とした教育を行います。そこでは同社の製品知識や、システム、同社内の用語について学んでいただきます。その後OJTにより業務を一つずつ覚えていただきます。 ■働く環境について： 豊富な福利厚生制度…食堂利用補助、独身寮・社宅制度、産休・育休制度（利用実績多数あり、男性の実績もあり）、フィットネスクラブ、リフレッシュ休暇、看護・介護休暇、定年退職前事前研修等、人を大切にする文化が強く、特に「Y-CITY」の区域は、他社には類を見ない福利厚生・職場環境整備を徹底しています。 ■同社の魅力： 同社は世界44ヶ国に拠点を有し、世界中の完成車メーカーをお客様とするグローバルサプライヤーです。主力製品のワイヤーハーネスは、クルマの神経や血管のようなものであり、微細かつ繊細な部分に関する日本の技術あるいはメーターの正確性、デザインセンス等についても海外から高い評価を集めています。また、昨今HV、EV、PHV等、自動車業界は大きく変化をしていますが、動力の接続端子として当社コネクタは完成車メーカーから高い評価を受けています。 変更の範囲：本文参照

〜東証プライム上場／年休126日／「エンタテインメント」と「スポーツ」の2つの分野で事業展開／子育て支援制度など福利厚生充実／6年連続で「健康経営優良法人2022（ホワイト500）」に認定〜 新規グローバルビジネスにおける決済手段・送金手段の構築を中心に幅広くご担当頂きます。 ■業務内容（一例）： ・新規グローバルビジネスにおける決済手段の導入、決済代行会社、送金代行会社の選定、導入 ・新規グローバルビジネスにおける組込型金融の検討 ・新規グローバルビジネスにおけるAML/CFT体制の構築 ・IEOを用いたビジネススキームの提案 ・海外の各種パートナー企業との窓口業務 など ◎ご経験値に応じ、Web3における最先端技術を活用した新規事業立ち上げにも参加いただきます。 ■コナミグループの特徴： ・アーケードゲームから家庭用ゲームまで、ジャンルを問わない多くの人気ゲームを生み出すとともに、モバイルゲームやカードゲームなど様々なデバイスへ向けたサービス展開を続けています。スポーツクラブの運営も手掛けるなど、多角的に事業を展開している総合エンターテインメント企業です。 ・「パワフルプロ野球」「メタルギアソリッド」「ウイニングイレブン」「ラブプラス」などの独自ブランドの数々を築き上げ、日本が世界に誇る名作品たちを世に送り出しています。また、近年では「ゲーミング・システム事業」を海外で展開し、高い収益を上げ成長し続けています。 ■社内環境／制度： （1）社内実務研修 新入社員、若手、マネジメント層など階層別に各種研修制度があります。マネジメント研修、次世代リーダー育成、若手社員のステップアップ研修など、自らを成長させる機会を充実させています。 （2）子育て支援 託児所やベビーシッター利用の会社補助や育児時短制度など子育ての積極的なサポートのほか、介護や看護についても規程整備を行い、厚生労働省が認定する「くるみんマーク」を取得しました。職場単位でも定時退社日を設定するなど効率の良い働き方を目指し、ワークライフバランスの充実を促進しています。 （3）女性の活躍推進 ダイバーシティ推進の中でも、女性が活躍できる職場環境の整備・取り組みに力を入れており、厚生労働省が認定する「えるぼし」の最高位を取得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜★2024年11月に新社屋が完成★穏やかで丁寧に教育してくれる職場／基本土日祝休み／転勤なし〜 ■職務内容 三角コーン、ブルーシート等、工事現場で利用される身近な製品、建築資材等のルート営業をお任せします。新商品含めた提案営業で、お客様から求められた商品は1点でも対応します。 ■顧客 金物店／ホームセンター／卸問屋等 ※建設現場などへの営業はございません ■職務詳細 ・顧客先は固定しており、お客様と関係性を築けることが重要です。コツコツ顧客とコミュニケーションを取りながら既存製品の販売、また他社が取り扱うことのできない新商品をご提案します。価格勝負で無理に営業を強いることは一切ないのでご安心ください。 ・総倉庫面積1000坪に100品以上の製品の在庫を保管しており、顧客が欲しいと思ったものがすぐに用意できる体制が構築されているため、関係構築ができれば、安定して実績を上げられます。 ・目標はあるものの、ノルマは設けず無理はさせない暖かい社風です。 ■組織構成 9名在籍。（30代：2名、40代：5名、50代：2名）全員中途入社で馴染みやすい環境です。入社後は先輩と同行しながら独り立ちを目指して頂きます。 ■募集背景 創業約30年のメーカー兼卸業者として、建築資材／繊維製品／工業用品等を取り扱っている当社。今後、景気の変化にも柔軟に対応していきながら、毎年12〜15％ずつの売上向上を目標に、事業拡大をしていく方針です。 それに向け、営業人員の育成、増員が必要となり、募集をしております。 ■当社について 創業約30年のメーカー兼卸業者として、建築資材／繊維製品／工業用品等を取り扱っています。中国からの輸入貿易を40年前にスタートし、中国製土のう袋の輸入を日本に初めて紹介した企業です。中国に工場をもち、卸売りに加え、製造から販売まで一貫して対応が可能です。安定した営業提案力で、業界内で高い顧客満足度、パートナーシップを築いています。様々な海外メーカーと直接取り引きをしており価格と品質管理において優位性があります。建築資材／繊維製品／工業用品を軸に、景気に合わせて柔軟に製品企画をしていくため、安定した環境で、長く働きたい方にはピッタリの環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【完全週休二日制／身近な生活を様々なリモコンで支えるOEMメーカー】 当社は生活に身近であるリモコンやラジオコントロールの製造・販売を行っており、国内外で高いシェアを誇っています。今回募集のポジションでは生産工場で使用する自動（半自動）検査機の設計から評価、設置までを担当していただきます。 ■業務内容： 特定顧客の検査機作製が多いため、ハード部分を一人で対応することが求められます。また、客先や社内設計部門との連携を通じて、製品の仕様確認や検査機器の仕様検討、制作、確認、評価など一通りの業務に携わっていただきます。 ＜具体的には＞ ・自動（半自動）検査機の設計、評価、設置 ・客先や社内設計部門との製品仕様確認 ・検査機器の仕様検討、制作、確認、評価 ・外部協力会社との連携業務 ＜出張＞ 当社の工場（中国、ベトナム）や客先への出張がございます。頻度は個人差がありますが３か月に1度程度予定しております。突発的なイレギュラーな対応は基本的にございません。 ■組織体制： 生産技術部門には、30代から60代までのメンバーが在籍しており、幅広い年齢層の社員が活躍しています。新たに加わる方は、チームの一員として既存メンバーと共に業務を遂行し、技術継承を図ることで、将来のリーダーシップを発揮することが期待されています。 ■当社について： ◎国内の大手家電メーカー等からOEM受注を受け開発する「リモコン事業部」と、「世界のSANWA」のネーミングで知られる自社ブランドの「ラジオコントロール事業部」の2軸を事業展開している当社。 ◎電子遠隔制御機器メーカーとして、国内外に積極的に展開しており、”SANWA”ブランドで知られるラジオコントロール製品は世界のリーディングブランドとして評価されています。 ◎電子機器・情報機器・老人介護／医療機器・アミューズメント・パソコン周辺機器など、これからも需要が伸び続けるワイヤレス機器。当社では長年培った確かな技術力を武器に、新たな技術を常に開発し、ニーズを拡大し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜売上約700億／従業員数1,300名超／貸出金・預金率トップクラスの堅実経営／首都・関西圏ほか全国100店舗以上を抱える徳島発のリーディングバンク〜 ■業務内容： ・窓口、ロビーでの預金、送金、諸届等の受付 ・窓口後方でのオペレーション業務 ・ご来店されたお客様に対する金融商品（投資信託等）のご提案、販売 ■当行の特徴・歴史： お客さまへの融資や資産運用のサポートに加え、ビジネスマッチングや事業承継支援など、ニーズに応じた付加価値の高いサービスを提供し、地域経済の発展を支えています。 当行は藍商人によって地域経済発展の為に設立された銀行です。明治29年の創業以来、伝統的営業方針である「永代取引」を実践し、独自のビジネスモデルを進化させてきました。これまでの信用と伝統を守りながら、お客さまに満足を超えた感動満足（CIS）を創造できる人材を育成し地域から愛され信頼される「強くて良い銀行」を目指しています。 ■理念：地域とお客さまの「ベストパートナー」 世代を超えた息の永い取引を継続し永続的な発展に寄与する「永代取引」という方針を今日まで実践してきました。お客さまと本音で対話できるように信頼関係を構築し、お客さまの“想い”を実現できるように知識研鑽に努めています。行是「堅実経営」には「原理・原則に基づき、信用を重んじる」「良き伝統を守り、未来に挑戦する」の2つの意味があり、「守るべきは守り、進むべきは進む」時代の変化に積極的に対応していくことを表しています。例えば、ワークライフバランスを推進するためにプラチナくるみんを取得し、イクボス企業同盟にも加盟しています。行員一人ひとりが活躍できる職場づくりとともに、お客さまの視点での新たな価値創造に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード上場の総合設備工事会社／売上高277億円／ITツール導入など働き方改革を推進中◎】 ■業務概要： 県内を中心に、ビル、マンション、公共施設、商業施設、工場など様々な物件における設備工事の施工管理業務を担当して頂きます。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■業務詳細： ・スケジュール（工期）管理 ・現場の下見 ・業者の手配 ・作業の指示 ・品質、安全管理 ・工事費の原価管理　など多岐にわたります。 ※状況により出張が発生する場合がございます。 ■出張について： 基本的には発生いたしません。県内の案件をメインでご担当いただきます。 住所と現場が遠い場合はホテルやアパートなどを会社負担で借りることができますのでご安心ください。 ■働き方について： 業務支援ツールなどを導入しDX化を進めることで、残業を抑える取り組みを行っています。（例：チャットツール、タブレットの活用など） また、夜勤は基本発生しないため長期就業も可能でございます。 ■資格取得支援： 当社では、業務に必要な資格取得の支援や、知識を身に付けるための研修参加を奨励しており受験料、交通費、通信費等の負担をしています。社員の学びを応援する社風です。 ■当社の魅力について： （1）東証スタンダード上場による安定性！ 当社は藤田グループに属しており上場をしております。 空調・衛生工事、電気工事などの建設工事関連、および情報通信事業等を行っており、近年は検査装置やメンテナンス、除菌除塵装置の開発等も手がけつつ業態を広げています。小水力発電や太陽光発電等、再生可能なエネルギー関連事業にも力を入れ、海外での事業展開もスタートしています。 （2）働きやすい環境 当社は完全週休2日制となっており基本的には土日祝休みとなっております。ただ、休日出勤する場合は別の日にお休みを取っていただきワークライフバランスをとれるようにしております。 （3）幅広い案件に携わりスキルアップできる環境 当社が保有する案件は多岐にわたるため、様々な業務を経験することができスキルアップをしていくことができます。また資格取得支援制度もございますのでご自身の市場価値を上げていくこともできます。

■職務内容： 当社社長(男性)の運転手としての業務、及び総務事務をご担当いただきます。 【詳細】会社への送迎は埼玉南部から本社となります(前日にどちらに迎えに行くかが分かります)。また総務事務のサポートとして、社長のスケジュール管理、社内ポータルサイトへのスケジュール入力・データ管理も担っていただきます。 ■働き方： 有給取得奨励(10日以上取得実績有)や残業月10H以下(基本定時/残業を要する場合は事前に取得申請頂きます)。 ■同社の特徴： スカイコートは1969年に設立。独自に “マンション経営システム”を開発し、マンション分譲から賃貸業務、管理、リフォームまで、マンション経営にまつわる幅広いサービスをワンストップで提供しています。グループ企業のスカイコート賃貸センター、スカイサービスと連携し、2万人を超えるオーナー様から高い評価をいただいています。 そして今後も、オーナー様、ご入居者様、そして社員、スカイコートに関わる人たちが笑顔になれるよう、スカイコートの紡ぐ縁を大切に１００年企業を目指しています。 ◎スカイコートシリーズとは？…最大の特徴は成約率の高さ。空室リスクをゼロにする「借上保証」や賃貸・管理・リフォームまでの一連の流れをしっかりお手伝いさせて頂く「トータルサポート」など、オーナー様にとって安心のサービスを揃えています。 変更の範囲：会社の定める業務