〜フレックス／在宅可／完全週休2日制／フジクラ×三菱電線工業がルーツの社会インフラに欠かせない老舗電線メーカー／年間休日121日／残業20H程／業績安定◎〜 ■業務内容： 電車や車、スマホに電波を届ける基地局などの電線を製造し、陰で社会の基盤を支える当社。そんな当社の人事総務部で、給与管理や計算などの業務を担っていただきます。 ご経験によっては人事の採用や人事制度構築、評価制度の構築などもお任せいたします。 ■入社後の流れ： 入社後は人事業務（採用・人事評価・給与など）、総務業務（教育・管理・安全衛生など）などご経験に応じてご担当いただき、各種業務をローテーションでお任せしていきたいと考えています。将来的には当社の要となる人事制度業務などにも携わっていただくことを想定しています。人事総務領域で幅広い経験を積んでいきたい方からのご応募をお待ちしております。 ■組織構成： 配属予定部署となる人事総務部では現在17名の方が在籍しております。 ■同社の特徴： フジクラ・ダイヤケーブルは、2005年よりフジクラと三菱電線工業の合弁会社として建設・電販向の販売事業を展開してきましたが2016年4月、両社の産業用電線事業の製造・販売機能を統合した産業用電線メーカとして大きく生まれ変わった産業用電線のトップシェアメーカーです。フジクラ、三菱電線工業の両グループが長きに亘り培ってきた技術力・開発力・製造力・提案力の強みを最大限に生かし、シナジーを発揮して顧客の信頼に応えます。製販一体型の産業用電線メーカとしてこれまで以上に顧客ニーズにマッチした高品質の製品やサービスを提供することで広く社会に貢献していき、社会基盤を主体にした市場環境は安定的とはいえるものの、需要変化は大きいものと見られます。顧客の要求に柔軟に対応しつつ、競争に勝ち抜ける筋肉質の会社にしていきたいと考えています。

◆インターネットバンキングと接続するシステムの企画・提案〜開発／リモートワーク可◆ ■業務内容： 金融機関と外部の主要センターをつなぐミッションクリティカルな外接系ソリューションの企画・開発に従事していただきます。 インターネットバンキングなどの需要が伸びているため、金融機関とインターネットバンキングセンタをつなぐサービスを提供します。 ＜具体的な業務内容＞ ・外接系ソリューションの提案・開発 　全国多数の金融機関様に導入実績のある外接系ソリューションにおける新規導入の提案・開発から保守・運用まで実施します。 ・次世代外接系ソリューションの企画・開発 　今後のフロントエンドサービスの変化を踏まえた次世代外接系ソリューションの企画・開発を行います。 ＜担当する役割＞ 要件定義〜総合試験に参画いただき、保守・運用にも携わることも可能です。経験年数や修得スキル状況に応じて役割や業務を決めさせていただきます。上流工程の経験者は開発のリーダーもしくはサブリーダを担っていただくことを期待します。 ＜開発環境＞ JavaもしくはCOBOL ■教育・キャリアパス： ・外部研修年間5日間　※必須 ※5日以上の受講も可能です（研修奨励制度） ・主任や課長代理等の役職に昇格した際の階層研修、最新IT技術や業務等の技術研修等、目的に応じた教育体系を用意 ■就業環境： ※当社契約のシェアオフィスも利用可、担当・グループによっても異なるが調整可能 ・エンジニアに特化したオフィス設備・書籍補助・資格補助等 ・コアタイムなしのフレックス制度を採用 デジタル領域に関する書籍、IoT機器の支援、クラウド自学自習環境の提供など支援多数 ■事業部紹介： ほぼすべての金融業界の企業をクライアントとし、高いセキュリティレベルの金融サービスを提供しています。下記のような金融機関と企業、個人を繋ぐシステムを開発しております。 １：共同利用型インターネットバンキングシステム「ANSER」 ２：法人・個人向けインターネットバンキングシステム ３：対外接続系システム／ネットワーク　※１と銀行を繋ぐシステム ※事業部紹介：https://www.nttdft.com/employee/career/ebdx/department.html 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 大規模データの収集、処理、ストレージ管理をご担当いただきます。効率的で信頼性の高いデータパイプラインを構築します。最新技術を駆使してデータインフラを整備し、ビジネスインサイトを引き出すための基盤を提供します。データ品質に責任をもち、ガバナンスルールに基づくシステム設計ができること、日々のオペレーションをモニタリングし、データ品質を確保できること、セキュリティ設定にてリスクを下げることができること等を期待します。 具体的には下記の業務内容に取り組み、DMO組織のメンバーとして全社のデータマネジメントを担います。 ・クラウドサービス（AWS、Snowflakeなど）を活用したデータ基盤の構築と運用 ・データパイプラインの設計、開発、メンテナンス ・データの収集、変換、ロード（ETL）プロセスの管理 ・データベースおよびデータウェアハウスの設計と最適化 ・データの品質と整合性を確保するためのプロセスの導入と管理 ※その他の特徴 これまでに培ってきた知識・経験を活かし、中心的なプレーヤーとして活躍できる大きなフィールドがあります。 ・新しいチャレンジを推奨・評価する風土 ・ワークライフバランスを重視、風通しの良いコミュニケーション ・自己成長実現のため、自らのスキルセットを考えながら貪欲に学べる環境 ・さまざまな大学に対して講義をする機会 ■部署の役割： ダイハツのDX推進を加速させるため、DXビジョンハウスを策定し、組織体制の見直しや、DX推進に係る意思決定を行う「DX委員会」を新設しました。 ■仕事の進め方： 各事業部のデータニーズに応じて、データパイプラインの設計と開発を進めます。チームと協力し、スケーラブルで効率的なデータインフラ構築、運用していきます。 データに基づく意思決定をデータマネジメントにて支援していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

★県外からの採用実績あり！施工管理で裁量持って働きたいかた必見！ ★残業平均5H！有給も取りやすく、叶えたい自分を叶えられる企業 ★別荘建築で利益をあげ、業績安定！ ■当社について 当社は地元軽井沢で68年公共工事をはじめ、建築においては地域柄別荘建築の実績が多い総合建設会社です。 コロナ以降軽井沢の人口も増え、売り上げは堅調となっております。当社の実績と納得度の高い品質と対応スピードでお客様に選ばれ続けております ■職務内容 自身の考えが活かせない…思うように業務を進められない… そういった悩みを抱える施工管理職の方でも、当社では経験を活かした提言も歓迎し、裁量に任せた業務を推奨しております。「こういうやり方で進めたい！」「この案件を受け持ちたい！」など、積極的な意思を期待します ・土木現場管理（積算・現場管理・品質、工程管理・図面作成） ・施主打合せ 土木は主に公共工事が多く、場所は軽井沢町及び近隣。舗装工事・橋梁工事が多いです。民間工事では、新築工事に伴う外構工事、アプローチ、宅地造成を施工。新幹線側道や河川の擁壁や伐採・除雪等地域発展と防災・災害等緊急時の対応にも寄与してまいりました。 当社は道路工事に強く、また軽井沢は寒冷地の為凍結しやすく建物アプローチ等においては、長期にわたって品質が保てる施工にお客様から喜びの声をいただいております。 ■組織構成 施工管理5名在籍（50代3名、60代2名） 直近では県外からの採用も積極的に始めております。長野は東京含め都市部とも近いため、非常に住みやすい環境であり県外からの移住も増えております ■働き方 ・残業は年度末など追込み時には多少ありますが、繁忙期でも月１０H以下、それ以外の時期は月に５H時間程度です。ノウハウのわかる協力業者様との連携や、現場と事務所が近いこともあり、これらが実現できております ・休日出勤が発生した場合は振替休日を徹底して取得し、業務調整しながら皆が休みたい時に休む　という社風です ・育児・介護休業制度があり介護休業は実績もあります。有給消化率は平均7日ほどです ■休暇について GWは暦通りで年末年始のお休みもあります。夏季は軽井沢は市の取り決めで工事が出来ないこともあり、有給消化なども含め10日の長期連休の取得もできます 変更の範囲：会社の定める業務

〜空調機器に使われる板金やマンション向けに特化した面格子を設計・開発・製造の企業！特許多数！事業安定性◎〜 〜お客様のニーズをもとに製品を形に出来る非常にやりがいある設計職です！〜 板金部品の設計業務をお任せします。 ■業務概要： 現在新しい製品開発で業務量が増えており増員致します。 設計部品：空調設備に使われる板金部品(空調用ダクトカバーや耐震金具) 設計フェーズ：仕様検討〜詳細設計 CAD：AutoCADがメイン。solidworksも使用 ▽業務の流れ： ・構想設計（テーマに沿って） ・顧客提案後、改良を行い図面修正→試作→再提案。評価を行い商品化。 　∟メーカー設計者とやり取りを行う。3Dプリンターを使ったりなど。 ・商品化する。 　⇒期間としては半年〜1年ほど。 ■入社後 始めは先輩社員について詳細設計から始め、後々新しい製品の設計開発もお任せします。個々人の技量に合わせて仕事をお任せします。 ■働き方 年間休日：125日 残業：20時間 出張：基本なし。稀に1泊2日ほど岐阜工場に試作確認に行っていただく可能性がございます。（出張手当：1万2千円/宿泊費込み・昼食付） ■組織構成 設計担当は2名在籍しており、穏やかな気質のベテラン社員ですので、何でもご相談しやすい環境です。 また営業職と同じフロアで仕事を行っているため、直でニーズを聞き、相談しながら設計を行うことが出来ます。 ■当社の特徴： 空調用資材国内トップシェアの因幡電機産業が主要顧客であり、他クボタ、ナブテスコなど大手メーカーとお取引きがございます。 金属加工品(精密板金やプレス、ダイキャスト等)の新しい設計・開発・生産の実績で選ばれております。当社が設計開発したアルミフレーム部品は通産省グッドデザイン賞を受賞し、ISO9001、ISO14001を取得した品質基準の高い製品となっております。 ★世の中でなくてはならない存在の空調機器の基盤となる板金を当社が製造しているため、設計した部品が世の中の方々の暮らしに貢献できる非常にやりがいあるお仕事です！！

〜大手クライアントとの取引多数/創業60周年を超える老舗広告制作会社にて映像クリエイターをお任せ/リモート可〜 ■業務内容： 大手広告会社やクライアントから直接依頼を受け、企業のプロモーションCM、Webムービー（PV、ブランドムービー、イベント用ムービー）の企画・制作。また、アートディレクターやデザイナーによるグラフィックデザイン制作全般をお任せ致します。 ■具体的には： 広告制作を中心とした多岐にわたる映像制作業務（企画からコンテ制作、デザイン、撮影、編集など）をおこないます。 ■当社について： 約400名が在籍する国内最大級規模のデザインエージェンシーです。ブランディング、CI/VI・アプリケーション開発、UI/UX開発パッケージデザイン、プロモーション、グラフィック、Webサイト、映像・動画、インタラクティブコンテンツ開発など、さまざまなクリエイティブワークを通して、あらゆるコミュニケーションの企画・制作業務を行っています。2021年3月グループ会社6社を合併し、たきコーポレーションに社名を変更。社内カンパニー制を敷き、それぞれが自主独立した体制で運営されています。 ■評価制度： スキルアップ、仕事へのモチベーションアップを目的に、独自制度による評価、面談を年2回実施。上長の評価も開示し、賞与・昇給の査定をはじめ、納得のいく働き方ができるよう、摺り合わせる場を設けています。 ■社員表彰： 競合コンペに勝ったクリエイティブスタッフ、新規開拓をした営業スタッフなど、職階や社歴に関係なく実績で表彰し、全社的なモチベーションアップ につなげています。2020年度はオンラインで表彰式を実施いたしました。 変更の範囲：会社の定める業務

主要顧客の市民開発者が継続的且つガバナンスが効いた状態を維持できるよう、Power Platform,SaaS型ソリューションの知見を持った上で、顧客に寄り添いながら継続的支援を行います。 顧客のコンディションに応じ、ローコードツール全般における顧客社員のリスキニング、教育などを行いながら、新たな業務課題を継続的にヒアリングし、作業効率化や自動化などの推進を行います。 当社業務全般（顧客が指定する業務を、顧客の事業所で顧客の指揮命令のもとで行うか、顧客または当社の事業所で当社の指揮命令のもとで行う。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含む） ■部門について： ・システムの設計から開発・構築・保守・運用まで一気通貫したサービスを、日本国内だけでなくグローバル・デリバリーセンターと連携して実施します。最先端技術でお客様のニーズに合わせた請負・受託サービスを提供します。 ・クラウドデリバリーおよびクラウドアプリケーション開発の分野で優れたサービスを提供し、ビジネスプロセスの効率化とデジタルトランスフォーメーションを実現することを目指しています。また、Power Platform、ローコード開発、およびRPA移行などの革新的なテクノロジーを活用し、効果的なソリューションを提供します。 ■産休・育休： 女性の取得率100％（復帰率95.8％） ※男性育児休業についても取得実績は多数あり、取得を推進する取り組みを行っています。 ■当社の特徴： AKKODiSは、世界のエンジニアリング研究開発（ER&D）市場において第2位の企業であり、30ヵ国において5万人の従業員を擁し、Consulting、Solution、Academy、Talentの4つのサービスラインを通してユニークなソリューションを提供しています。また、「2023 HFS Horizons Report」でデジタル・エンジニアリング・サービス・プロバイダーの「マーケット・リーダー」に選定されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【UIJターン歓迎！／創業50年超／間取りを決めていくところから携われる／業界未経験でも高年収者が多数活躍！】 ■業務概要： ・住宅展示場にご来場されたお客様や、Webから資料請求されたお客様に対し、展示場のご案内、要望のヒアリング、プラン作成やご提案、資金計画のアドバイス等をお任せします。反響営業中心のため、新規のお客様への飛び込み訪問や電話営業はございません。 ・営業担当がお客様との打ち合わせの中で、間取り・図面を決めていくことができ、一人のお客様とのやり取りは約半年続くことが多いです。個人の対応が評価され「あなたのおかげで決めました」と言われることもあるやりがいのあるお仕事です。 ・当社の特徴は「長く安心して快適に住める家」で住んだ後に掛かるメンテナンス費用を抑えられるため、建築後にお金を掛けたくない日本の住宅文化にマッチしており、お客様にも興味を持ってもらいやすい商品です。 ■入社後： 先輩社員とのOJTを通して業務を学んでいただきます。1年間もしくは2棟契約に至るまで、先輩社員がインストラクターとしてお客様とのお打合せに同席する等しっかり指導します。その他、定期的な知識研修や先輩社員とのロープレも充実しており、入社後平均5ヶ月で初受注をいただいています。 ■インセンティブ： 粗利に応じた月々のインセンティブと棟数に応じたベースアップがあるので年収に反映されやすい評価軸です。全社平均年間契約棟数は約6棟。6棟契約した場合の想定年収は650万円（独身／各種手当含む）。20代後半で年収900万円ほどの方や1000万円をキープされている営業もおります。 ■組織構成： 営業は11人おり、20代4名と若手も活躍中です。 ■当ポジションの魅力： ・道内の着工棟数はトップクラスです。道内で圧倒的実績を誇る高品質な住宅を扱えるため、自信を持って営業ができスキルアップできます。 ・長時間労働やサービス残業はありません。働きやすい環境です。 ■働く環境： ・働き方改革も進み、残業や休日勤務は申請をしないとPCが使えない為、過度な長時間労働やサービス残業は発生しません。 ・平均報奨金…年間約200万円稼いでいる社員もおります。頑張りをしっかりと評価する環境です。 変更の範囲：本文参照

★年間休日121日で振休・代休徹底　初任地も考慮 ★帰省手当（月2回）、社宅負担、別居手当など、転勤時の手当補填あり ■業務概要： 設立80年で中部を代表するゼネコンで、より中枢を担っていただく土木施工管理の技術者を増員するべく今回応募を開始しました。 ■配属組織： 工事の人員配属は所長1名、主任1名、担当1〜3名が平均です。 ■働き方： ・年間休日…121日あります。休日出勤が発生した際は振休や代休取得を徹底しています。官公庁関連の工事が多いため、現場の多くは土日休みが推奨されています。 ・有給休暇…事前に共有してもらえれば取得しやすい環境です。また、GWやお盆などの連休も他社と比較して長く休めます。 ・残業…平均30時間程度です。リモート機器の導入などDX推進による働き方改革を積極的に推進。工務部は書類作成に携わっているため、官公庁提出の書類に時間を割くことがなく、残業が抑制されています。 ■転勤について： 初任地は名古屋に配属いただきますが、工事によっては関東〜大阪での転勤があります（目安3年ほど）。その際は別居手当4万4000円、かつ帰省手当は月2回分支給など、手当で給与として最大限考慮し補填します。社宅の用意もありますので、家賃の個人負担も抑えることが可能です。 ■社内環境／制度： ・新卒社員に対し、3年間は先輩社員がマンツーマンで面倒を見る若年層サポート制度を実施しています。 ・女性社員の現場配属など、活躍の場を広げる活動を取り組み中です。働く上での課題の改善など継続的な取り組みを行っています。男性社員とは異なる視点や考え方にも期待を寄せられています。これらの活動から「あいち女性輝きカンパニー」の認定を得ています。 ・リフレッシュ休暇、ノー残業デーなど、ワークライフバランスの推進にも力を入れています。 ■当社の事業内容： 土木部門は創立当初から会社の中枢を担い、トンネルや道路、上下水道、地下鉄工事、さらには市街地開発事業へと分野を広げ、市民生活の基盤を支えてきました。 特に鉄道施設の建設・維持・補強などの分野においては、蓄積した技術、そして最新の技術を駆使し、大きな成果と信頼を得ています。また、自然災害に対する対応力が強く求められる土木事業には、かつてないほどの高い技術ニーズが寄せられています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼創業約50年で世界20拠点まで成長したグローバルカンパニー／ 建設機械等に使用される鋼管・アルミ管の加工製品の営業をご担当いただきます。 ■業務内容： 既存取引先との商談がメインとなり、仕入先や外注先への製品の仕様説明や材料、生産量の発注・納期管理等をお任せいたします。 三豊営業所の営業先は、建設機械や農機具、フェンス、トラックボデー、印刷業界等がメインとなります。 新規：既存の割合は3：7程度のイメージです。綿密なターゲティングと情報収集に基づいた新規開拓も積極的に展開しています。 ■入社後の流れ： 入社後、必要に応じて工場での実作業研修を行い、鋼管の知識と切断加工技術のベースを習得していただきながら、並行して営業活動も行っていただく予定です。最初は営業責任者との同行を行いますので、ご安心ください。 ■同社について： 同社の主力商品は自動車用防振金具となる部品。「乗り心地」を左右する重要なパーツとして、自動車には必要不可欠な部品です。 同社で生産された部品は、ゴムメーカー等での工程を経て、国内外の自動車に搭載されています。 また、同業他社に先駆けて1998年にアメリカに工場を設立。現地での迅速・丁寧な仕事ぶりが評価され、 現在では中国、韓国、タイ、ポーランド、メキシコ、ブラジル等、国内外22事業所を展開しています。 【主要取引先】住友理工、丸五ゴム工業、 倉敷化工、TOYO TIRE、鬼怒川ゴム工業、山下ゴム、モルテン、朝日スチール工業、フジタ自動車工業 他

★年間休日121日で振休・代休徹底　初任地も考慮 ★帰省手当（月2回）、社宅負担、別居手当など、転勤時の手当補填あり ■業務概要： 設立80年で中部を代表するゼネコンで、より中枢を担っていただく土木施工管理の技術者を増員するべく、今回応募を開始しました。 ■配属組織： 工事の人員配属は所長1名、主任1名、担当1〜3名が平均です。 ■働き方： ・年間休日…121日あります。休日出勤が発生した際は振休や代休取得を徹底しています。官公庁関連の工事が多いため、現場の多くは土日休みが推奨されています。 ・有給休暇…事前に共有してもらえれば取得しやすい環境です。また、GWやお盆などの連休も他社と比較して長く休めます。 ・残業…平均30時間程度です。リモート機器の導入などDX推進による働き方改革を積極的に推進。工務部は書類作成に携わっているため、官公庁提出の書類に時間を割くことがなく、残業が抑制されています。 ■転勤について： 初任地は甲府に配属いただきますが、工事によっては関東〜大阪での転勤があります（目安3年ほど）。その際は別居手当4万4000円、かつ帰省手当は月2回分支給など、手当で給与として最大限考慮し補填します。社宅の用意もありますので、家賃の個人負担も抑えることが可能です。 ■社内環境／制度： ・新卒社員に対し、3年間は先輩社員がマンツーマンで面倒を見る若年層サポート制度を実施しています。 ・女性社員の現場配属など、活躍の場を広げる活動を取り組み中です。働く上での課題の改善など継続的な取り組みを行っています。男性社員とは異なる視点や考え方にも期待を寄せられています。これらの活動から「あいち女性輝きカンパニー」の認定を得ています。 ・リフレッシュ休暇、ノー残業デーなど、ワークライフバランスの推進にも力を入れています。 ■当社の事業内容： 土木部門は創立当初から会社の中枢を担い、トンネルや道路、上下水道、地下鉄工事、さらには市街地開発事業へと分野を広げ、市民生活の基盤を支えてきました。 特に鉄道施設の建設・維持・補強などの分野においては、蓄積した技術、そして最新の技術を駆使し、大きな成果と信頼を得ています。また、自然災害に対する対応力が強く求められる土木事業には、かつてないほどの高い技術ニーズが寄せられています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜就業環境充実・年間休日128日・フレックスタイムあり／取引先は大手有名メーカー（既存対応9割）〜 ■職務内容：自社製品ならびに他社取扱製品（Arm開発ツールなど）の営業活動業務に従事してもらいます。 ・製品お問い合わせいただいた顧客への営業活動（カタログ紹介、プレゼンテーション、デモンストレーション等） ・新規顧客、既存顧客での新規案件獲得にむけた営業活動 ・当社代理店への営業活動支援 ・展示会出展物の企画、販促資料の作成 ・受注見込み案件管理 （既存営業9割／新規営業1割） ■就労環境：フレックス制を導入しております。年間休日128日、有給取得率60％超と、エンジニアでも営業でも良好な就労環境作りに取り組んでおります。自己啓発制度、福利厚生も充実しており、キャリアについても全面バックアップできる環境がございます。 ■同社の強み：ハードウェアからソフトウェアまで一貫したノウハウを提供できるのが同社の強みです。大手企業からの直請けで上流工程から携わる事も多く、コンサルティングやソリューション提案なども手掛ける事ができます。また、自動運転、CASE時代の大規模ソフト開発のマネージメント、高性能CPUの組込プラットフォームの開発（AUTOSAR準拠BSWなど）等、最先端開発を支えており、プロジェクト単位で当社からメーカー要望により出向する社員もいるほど深い信頼関係を築いています。業務範囲も幅広く、少数精鋭の集団でもある為、個人のキャリアプランに応じた希望の分野を担当して貰える事でやりがいが実感でき、ベテランになっても活躍できる場がある事が特徴です。 ■同社について：2017年4月に、金融や通信などのシステム構築で高実績をあげてきた東証一部上場の『DTS』 、ハードウェア事業・医療領域が強みの『横河ディジタルコンピュータ』 、ソフトウェア事業・自動車関連事業領域が得意な『アートシステム』の3社がそれぞれ強み・良いところを持ち寄り合併して誕生したのが同社です。各社がシナジーを発揮し、それぞれの業界において高い専門性をもって、付加価値の高いソリューション提案をしています。

〜機械設計経験者／40代、50代も活躍中／エンジニアファーストのフォロー体制・研修制度あり／多彩なキャリアプランあり／2024年スタンダード上場の成長中企業〜 ■配属先に関して 基本はチームでプロジェクト先に常駐。50名以上の社員が常駐する案件が多数あり、中には200名近くの社員が活躍する現場もあります。 ■主な業務内容 自動車/自動車部品/家電等の製品開発現場で、3D CADを使用した下記設計業務を経験に応じて担当いただきます。 概要：機械製品の構想設計・基本設計・詳細設計業務 担当工程：形状検討、モデリング、設計変更提案、関係部門との折衝・調整、試作〜量産まで 使用CAD：CATIA/NX/ProE(Creo)/solidworksなど 参画形態：オンサイト（派遣・準委任・受託） ■多彩なキャリアパス 将来的には、機械設計のエキスパートを目指すほかに、「メンバーマネジメント」「他技術領域へのジョブローテーションで幅広いスキルを習得」など、さまざまな道が用意されています。 ■充実したフォロー体制： 配属後のフォローに関しても力をいれています。現場に出てからの、ご不安なことや技術面での相談、今後のキャリアに関して社内PCを貸与し、研修担当の講師と柔軟に話ができる環境を整えています。また、当社はグループ派遣が基本となりますので、配属先には先輩社員が多数、配属先の中には数百名の社員が所属している企業もあり、困ったことがあれば気軽に相談できる環境です。 ■モデル年収 ・年収650万円（30歳／月給35万円＋賞与＋残業手当） ・年収800万円（48歳／月給57万円＋賞与） 変更の範囲：会社の定める業務

【世界最大のヘルスケア広告会社オムニコムヘルスのグループ会社／世界最大級の学術出版社がルーツの企業】 【概要】 当社は製薬企業をクライアントとし、薬剤（新薬、既存薬）のプロモーションにかかわる資材全般の制作を担当させていただいております。本ポジションでもあるメディカルライターは、それらの資材を制作するうえで中心的な役割を担います。 【業務内容】 ・薬剤のプロモーション資材の制作（医師・看護師・薬剤師・患者向け） ・英語論文の翻訳・要約制作 ・国内外の学会取材記録集制作 ・疾患啓発ウェブサイトの制作・運営 個々の担当クライアントを受け持ち、各々の権限のもとで企画段階から取材、執筆、編集、制作、進行管理まで幅広く行っていただきます。 【職務詳細】 ■原稿執筆・リライト：薬剤関連の資料、論文などを読み込んで、パンフレットや記録集、患者向けの冊子の原稿を執筆します。また、ライターの執筆した原稿の修正も行います。 ■編集制作：パンフレットや記録集などの編集制作、進行管理を行います。 ■企画立案：テーマに基づいて、文献検索を行ったり、データの組み立て方法などを企画します。またプロモーションの戦略や、それに基づくプランの提案も行います。 ■学会取材：国内、海外の学会取材を行います。海外出張の機会もあります。 【働き方】 出社と在宅を組み合わせ勤務でフルフレックス制度です。原則転勤なし。 【当社の魅力】 ■人材力 優秀な人材に業務が集中することによる消耗を避けるため、強固なミドルマネージャー層を育成し、チーム単位でのプロジェクトマネージメントとクオリティのレビューを進めるよう努めています。同時に、強いミドルマネージャーたちによって導かれるチーム体制でのプロジェクトの推進は未経験者の育成も支援しています。 ■ジェンダーダイバーシティの推進 特に女性がワーク＆ライフバランスを追求しながら長く安心してプロフェッショナルとして仕事ができる職場環境たり得るよう、産前・産後休業や育児休業の取り易さと、そうした一時的な休職が復職や昇進機会に影響しないようジェンダーダイバーシティの実現を最優先に取り組んできました。その結果として社員における女性比率は半数を超え、またマネジメント職における女性比率も半数を超えています 変更の範囲：会社の定める業務

【創業時から一切リストラなく社員の雇用を守り続けるプライム上場/年休120日以上/月残業22時間/有給取得率74％/男性の育児・看護休暇も運用実績あり/育児休暇取得率100％)】 ■業務内容：長期的に安定した市場価値の向上が期待される開発の上流工程に携わります。大手メーカーを中心に、 ・半導体関連開発　プロセス開発 ・次世代燃料　燃料電池　リチウム電池　デバイスの研究開発 ・内視鏡　血液分離装置の解析評価 ・航空宇宙関連機部材の素材研究　等 幅広い案件があり、スキルや希望により担当業務と配属先を決定します。 ■特徴：請負の設計事務所として、1968年にスタートした同社は、技術者派遣／請負・受託開発を中核として事業を展開しています。メーカーによる圧倒的な支持・安定経営・生涯雇用を誇りとしており、堅実さが一番の特徴と言えます。請負・受託開発の際だけでなく、派遣時におけるプロジェクトもチーム単位で行うため、結束力の高さにからも退職者も少ない長期就業可能な環境です。 ■同社で働くメリット： 【経営の安定】自己資本比率65.8％で経営安定(※通常40％以上あれば健全)。さらに、売上・経常利益ともに年々増加傾向にあります。株式上場後は20年以上黒字経営が続いています。創業から40年以上、一度も社員の人員整理をしていません。 【エンジニアとしてのキャリアアップ】取引社数700社以上であり、上流工程にも携われます。様々のな大手企業の最先端プロジェクトに携わることができるので、製品・分野の垣根を越えて、知識や経験を重ねることができます。 【幅広いキャリアプラン】エンジニアサポートシステム(ESS)が確立しており、専任のキャリア担当や先輩と現状・未来の話ができます。継続的な研修・支援制度があるので自分のキャリアにあった派遣先を選定することができます。キャリアパスに関しても志向を考慮し、エンジニアスペシャリスト、現場・請負マネジメント、管理経営部門などのポジションを用意しています。 【長期就業のための手厚いサポート】年休120日以上/月残業22時間/有給取得率74％/男性の育児・看護休暇も運用実績あり/子ども手当(18歳まで月1万円)/育児休暇取得率100％(※くるみんマーク取得企業)/育児休暇からの復帰率92％ 変更の範囲：会社の定める業務

【有給取得率80%以上、平均有給休暇取得日数17.2日（2020年度全社実績績）/20時以降の残業は原則禁止/住宅制度有(家賃の75%を会社負担)/カフェテリアプラン有】 ■業務詳細： 当社の社会インフラ本部 津製作所 製造部 技術室にて以下の業務をお任せいたします。 《具体的には》 ・溶接施工試験計画立案及び要領書作成 ・溶接施工試験実施・管理 ・溶接施工試験結果報告書作成 ・実工事溶接課題解決 ・溶接施工基準の定期見直し(改善) ・実工事溶接合理化、新技術対応 ・溶接自動化・開発 ・設備合理化検討・計画・実施 ※溶接管理技術者としての業務にとどまらず、当社津製作所の生産設備合理化・DX推進をけん引頂くことも期待しているポジションとなります。 ■手当や制度も充実： 超過勤務手当（残業時間に連動して支給）、帰省手当（※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし）、独身寮・借上げ社宅制度（40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円）、住宅融資制度（勤続3年以上の社員が対象）、産休・育休制度など ■同社の魅力： 同社は、国内での有数の大手プラントエンジニアリング会社です。業界大手と比較しても、同社は石油プラント依存しないポートフォリオであり、安定した需要が見込まれる市場の環境・水道分野（ごみ焼却プラント・上下水道）に強みがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 大手上場企業からの受託開発業務（100％プライム案件）および自社サービスのインフラ設計、開発、運用に携わっていただきます。 ■業務詳細： ・AWS／GCP／AZURE等クラウドサービスを活用したインフラの設計／構築 ・クラウドサービスを軸としたシステムアーキテクチャの整備／運用 ・安定したシステム運用のためのログ収集基盤、監視環境の構築・運用 ・受託開発・自社サービス開発を支えるエンジニアリング環境構築 ■使用するツール： ・slack ・github ・docker ・AWS ・terraform ・Growi ・Google Drive ・Google Spreadsheet（docs） ・Office 365 ・OneDrive ・Excel、PowerPoint など 変更の範囲：会社の定める業務

■当社の魅力 ◎年間2回の賞与＋決算賞与で利益はしっかり社員に還元 ◎5年以上の長期プロジェクトでじっくりスキルを磨けます ◎大手ベンダー様と30年以上の取引実績あり ◎エンドユーザー様は大手食品メーカーをはじめとする優良企業様 ◎年休120日以上、月平均残業時間10時間ほどでワークライフバランスを重視する方にもおすすめ ◎転居を伴う転勤なし ■業務内容 各種製品の組込みソフトウェア開発をお任せいたします。就業先は、刈谷市内の顧客先を想定しております。まずは開発の経験を積んでいただき、ゆくゆくは上流やリーダーの経験を積んでいただきたいと考えております。 ■担当製品 ・自動車用カーナビのソフト設計・開発 ・複合機のソフト設計 言語：C、C#、C++ 担当フェーズ：基本設計、詳細設計、製造、テスト 開発規模： 　ECU関連：1チーム40名ほど 　カーナビ関連：1チーム6名ほど ■ポジションの特徴 （1）転勤ほぼなし・プロジェクトは5年単位のもの多数 転居を伴う転勤はほぼ発生いたしません。（愛知県内の名駅・伏見・栄エリアと、三河エリア（豊田・刈谷）のみ） 大手ベンダー様と長くお取引があり、プロジェクトは5年以上の単位のものが多く、1年以内で顧客先が変わることはほぼありません。（若手スタッフで、スキルアップをしていきたい方の場合は、相談の上様々な顧客先にて1年程度ずつ経験を積んでいただくこともございます。） （2）働き方改善 年間休日120日以上、残業月平均10〜15時間程度、有給・産休・育休なども取得しやすい環境です。 有給取得率80％ 育休特別休暇制度あり ■当社について： ・企業間・拠点間のデータ通信のクラウドサービス提供と運用のアウトソーシング、ERPをはじめとする業務ソリューションの導入と運用の支援、Microsoft 365をはじめとするフロントオフィスサービスの導入と運用の支援、AIやIoTを活用した業務改善支援、BIツール導入によるエンドユーザーコンピューティングの構築支援など　様々な事業を行っております。 ■導入実績： ・食肉加工メーカー（業界1位〜3位） ・農業協同組合連合会 ・大手スポーツ用品メーカー　等48社 変更の範囲：会社の定める業務

●業務概要： 福岡県田川市にて、精神科医療・老年期医療を2つの柱として地域社会に貢献していける医療機関を目指し、職員一丸となって研鑽を続けている当院にて、今回事務総合職の募集を行います。 ●業務詳細： ご経験を加味し、ご活躍いただきやすい業務から担っていただくことを想定しております。将来的には、人事・総務・医療事務など様々な業務をご経験いただく予定です。具体的な業務内容は以下となります。 ●業務内容： ・経理業務（金銭出納、財務資料作成、医療品の仕入れ等） ・人事事務（給与計算、労務管理、社会保険手続き等） ・総務業務（設備管理、物品購入、車両管理等） ・医療事務（レセプト請求事務、処方入力、外来受付等） ・庶務業務（法定文書作成、債権管理等） ・ITシステムの管理・運用 ※男性の方は事務当直（月1〜2回）、女性の方は事務日直（2月に1回程度）があります。 ●求める人物像： ・業務に対し主体的に取り組める方 ・新しいことに積極的にチャレンジできる方 ・周囲と円滑にコミュニケーションを図れる方 ・広い視野を持って業務に取り組める方 ●組織構成： 医師、看護師、介護士含む総勢324名が勤務しています。その中でも事務職員は17名が在籍しています。部署内はもちろん他部署とも関わりがたくさんあり、困ったときは気軽に相談にできる環境です。初めての業務は先輩がイチから丁寧に教えますのでご安心ください！ ●会社概要： 1961年に精神科医療機関としてスタートした当院は、少子高齢化や価値観の多様化など、時代と共に変化する社会の要望に応えながら、その人がその人らしく生きられる医療環境を整えてきました。現在は6つの病棟を擁し、精神科医療・老年期医療を通して地域社会に貢献できる医療機関を目指しています。

◇◆年休135日／賞与年12ヶ月分支給／リモート相談可／業績右肩上がり！国の研究・医療機関の移設に携わる◆◇ 国の研究機関や医療施設、教育機関などの建て替えなどに伴う移設業務をトータルサポートする当社にて、研究機関や医療機関、教育機関などの施設建て替え・移設に関する提案、安全に移設が完了するまでの現場管理をお任せします。 ■業務の流れ： 以下1〜5の進捗確認、現場管理を担当いただきます。 （1）施設に訪問 （2）移設先の調査 （3）見積もり作成 （4）工程表作成 （5）移設説明会の開催 ※6以降は専門業者が担当します。 （6）仮設小屋の設置 （7）建物養生 （8）移転前の機器点検／解体工事など （9）引っ越し （10）電気設備などの接続／稼働 （11）検収／引き渡し ※業務上出張が発生いたします。 ■取引先について： ＜公共機関＞ 宇宙航空研究開発機構、自然科学研究機構、水産試験場、工業技術センターなど ＜教育機関＞ 全国各地の国公立大学、高等学校、高等専門学校、私立専門学校など ＜医療機関＞ 日本赤十字社の総合病院、国公立・私立大学の付属病院、医療法人の総合病院など ■採用背景： 年々拡大するニーズにお応えするため、新しい仲間を増員募集します。 ■働く環境： ・全社員が51名と小規模ですが、平均年齢30代前半と若々しい会社です。 ・年間1~2回は全社員で顔を合わせる機会があり、社員同士のコミュニュケーションの場となっています。 ■働く魅力： お客様から直接お話を伺い、親身になってサポートすることで、移設が完了した際には大変感謝されるポジションです。重要な研究機関や医療、教育の現場をサポートしているという実感もやりがいに繋がります。

【ものづくりのやりがい◎／大手自動車メーカーなどへのオーダーメイド製品／自動化機械の設計／先輩による段階的なOJTで丁寧に指導】 ★世界に一つだけのオーダーメイド製品（自動化・省力化製品）に上流から一貫生産で関われる ★分野未経験から自分のアイデアを活かしてチャレンジ可能　※他分野の機械設計など異なる分野から入社事例あり ★道内大手企業の一次受けで、安定性◎やりがい◎ ■業務内容： レーザー加工機やコンベアなどの自動省力化装置や、食品・自動車・医療分野など様々な生産ライン設備の機械を設計します。 案件はメーカーからの直受けがほとんどで、案件規模は500万円前後です。装置はすべて自社一貫生産にこだわっています。業務の流れは以下のとおりです。 ・仕様打ち合わせ、見積り〜受注 ・設計、部品発注 ・組立て（調整） ・納品（設置）〜アフターサービス ※自動車業界向けが6割程度、その他は食品メーカー、医療関連などです。 ■教育体制・キャリア 未経験の分野は先輩社員が段階的にOJTで指導します。 分野未経験の社員も多く、新卒の受け入れもしておりますので研修体制は整っております。 例）基礎の勉強強部品の設計計カバーの設計・・・・ ■本ポジションの魅力： ◇自社で組立調整を行うため、実際の部品を見て強度の確認を行ったりすることができます。装置を確認して、自分の設計にフィードバックできるため、スキルアップのスピードが早くなります。 ◇自分の設計した物が目の前で動き、仕様通りの機能を果たす状態まで完成させた際には、大きな達成感を得られます。 ＜世界に1つの製品を作れる＞ 完全オーダーメイドなので、ほとんどが世界でひとつだけの商品です。顧客のニーズや製造工程の問題などを聞き出し、ニーズにあった機械を製作することが求められます。難しい業務ですが、何もないところから、自分の手で機械を作り上げていく醍醐味を味わうことができます。 ＜自分のアイディアを活かせます＞ オーダーメイドだからこそ、さまざまなアイデアを出すことができます。豊かな発想力で、顧客満足を第一に考えた製品の提案と製品作りを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

☆前年度成長率360%のSaaSサービス／最後発だからこそ強みがあるSFAツール【SALES GO ISM】／創業期だからこその成長環境有☆ ■採用背景 2022年に創業、今後はサービスを一気に拡大するべく、新規顧客顧客拡大のためのインサイドセールスの立ち上げを行い、そのコアメンバーとなる人材を募集いたします。※前身の会社より独立した形態のため、創業から間もないですが3〜4年程のサービス実績、社長も20年程と社長歴が長く、営業実績や経営ノウハウ・コネクションが豊富です。 ■業務内容 「営業活動に課題を抱えている」見込み顧客（リード）に対して、メールや電話、ウェブ会議ツールなどを活用し、非対面での営業活動を行うインサイドセールス（IS）をご担当いただきます。 ※ご支援中の企業様からの紹介はもちろん、展示会（3か月に1回程度）フォローを通じての新規獲得が主になり、ニーズ獲得後、営業担当（FS）につないでいただきます。 ※現組織構成：メンバー2名 ■ポジション魅力 創業期のためコアメンバーとして立ち上げを行え、組織でのマネジメント能力、ゼロイチスキルが身に付けることができます。また将来的にはマネジメント職、役員を目指すことが可能。 ※キャリアパス例：リーダー職→マネージャー職→役員職 ■創業背景・サービスについて 日本の営業生産性は主要先進7カ国で最下位、顧客への営業活動に割く時間は全体の20％以下であり、営業効率について課題だらけです。私達はこの社会問題を解決するため、営業管理を誰もが簡単にデジタル化できる方法に着目し、日々生まれる営業データを資産として将来に繋ぐために誰もが使える営業支援ツールを開発しました。営業担当者ごとのタスク、顧客情報などを一元管理し、入力するだけで月の予算、その予算に対しての商談の実施状況など営業の状態把握ができ、営業の生産性向上に貢献します。 ■戦略 主に中小企業様（Excel等で営業管理をしている場合も多く、経営層が一目で営業の状況を把握・管理することに課題を感じている企業様が多い）をターゲット、かつ導入のハードルを下げるため、他社よりコストを3分の１に抑え、急拡大を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界が認めるプレミアム・ジーンズブランド／有名セレクトショップのオリジナルアイテムづくりに関わる機会も！／福利厚生充実◎／年休125日〜 ■業務詳細： ・商品企画、販売戦略 ・MDマップ、シーズン戦略策定、発注数量計画の策定、進捗管理 ・生産計画策定、進捗管理及び納期の把握 ・売上・粗利・仕入・在庫計画の把握 ・カテゴリごとの商品企画プロセスの管理、社内関係部門との連携 ※月に2回程度本社、岡山本社等への出張が発生する可能性があります。 ■生産工程（本物のものづくり）： ・綿…生地メーカーとしての情報や経験値の蓄積を活かし、綿の特長を最大限に引き出したオリジナルの糸を紡績しています。 ・紡績…厳選した綿に、数年先の経年変化による風合いの変化をイメージしながら糸に紡いでいきます。天然素材である綿は毎年品質が安定していないので、紡績段階で出来るだけ均一の品質に安定させるように微調整していきます。 ・染色…インディゴ染料は「生き物」と言われるほど不安定な性質を持っています。色ブレを少なくし、深みのある色合いを出すには設備や経験の蓄積が欠かせません。当社は天然藍の色合いをイメージした「JAPAN BLUE DENIM」や「世界最特濃色」などの新色の開発にも積極的に取り組んでいます。 ■事業内容： 「日本のジーンズで世界一になる」という目的の下、産地や製品が持つ「こだわり」や「強み」を「価値」として捉えてモノづくりを行っています。細部までこだわったオリジナルアパレルブランド、昔ながらの織機等による高品質かつ他にはない生地づくりを行っており、各セレクトショップ、アパレルメーカーから高い評価を得ています。

【世界中の野球選手を対象とするグローバルなプロジェクトに参画可／プロ野球選手も出資！スポーツ×AIの未来を一緒につくる！／リモート可／土日祝休み】 ■業務内容： プレイングマネージャーとして、スポーツ解析アプリのサーバーサイド開発全般を担当していただきます。 高速かつ安定したリアルタイム処理を実現するため、幅広い技術領域に関わっていただきます。 ■具体的な業務内容： ＜開発業務＞ ・リアルタイム処理の設計・開発 ・スケーラブルなサーバー設計・運用 ・AI解析との連携ロジックの実装 ・データ基盤の構築・管理 ・グローバルなセキュリティ対策 ＜マネジメント業務＞ ・工数・コスト管理、スケジュール管理 ・リソース・要員管理 ・品質管理、リスク管理 ■開発環境： ・言語/FW：TypeScript,JavaScript,Node.js, Express, NestJS　など ・データベース：RDB(Postgres) ・ネットワーク・クラウドインフラ：AWS ■業務の特徴： 現在、スマートフォン1台でカラダの動きなどを元にした動作解析、ボールの回転数などトラッキングデータの算出などができるアプリを開発中です。当ポジションでは、サーバサイドチームの範囲で、ユーザに最大の価値を提供するための意思決定および実務の遂行を担っていただきます。企画やクライアントサイドなど他のチームと仕様を調整し、他のサーバサイドエンジニアのプロジェクト管理を行ったりしながら、自身でも開発にも積極的に関わっていただきます。 ■当ポジションの魅力： この仕事の一番の面白さは、「難しい課題に挑むことが、ダイレクトにユーザー体験につながる」ことです。 ・0.5秒の遅延がユーザーのUXを損なう ・セキュリティ対策ひとつが、海外展開の壁になる ・数百万件のデータの整流化が、AIの精度に直結する そんな緊張感のある現場で、「これは自分が作ったシステムだ」と胸を張れるものを開発できる環境です。 そして何より、スポーツという“人間の可能性”に直接関わるプロダクトに、エンジニアリングで貢献できる手応えがあります。 ■配属先について： チームは、CTO1名、正社員2名、業務委託6~7名で構成されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【スポーツにおいてテクノロジー活用を推進するITプロダクト開発企業／世界中の野球選手を対象とするグローバルなプロジェクトに参画可／リモートワーク有／自社開発／土日祝休み】 ■業務内容： フルスタックエンジニアとして、サーバーからフロントエンドまで幅広くご担当いただきます。メンバーのサポートや進捗管理といったマネジメントにも部分的に携わっていただきます。 ■具体的な業務内容： ＜設計業務＞ ・仕様策定 ・各チームの調整 ＜開発業務＞ ・サーバーサイドとクライアントサイドの両方でサービスを構築 ・開発したサービスの運用やテスト ・DevOpsを円滑に進めるためのフロー設計 ＜マネジメント業務＞ ・工数やコストの管理、スケジュール管理 ・リソースや要員の管理 ・品質管理、リスク管理 ・配下メンバーのサポート ■開発環境： ・言語/FW：TypeScript,Node.js, Express, NestJS,Flutter, 一部Swift/Kotlin,など ・データベース：RDB(Postgres) ・ネットワーク・クラウドインフラ：AWS ■業務の特徴： 現在、スマートフォン1台でカラダの動きなどを元にした動作解析、ボールの回転数などトラッキングデータの算出などができるアプリを開発中です。当ポジションでは、アプリのエンジニアリング全般に対して、ユーザに最大の価値を提供するための意思決定および実務の遂行を、CTOやエンジニアマネージャと協働しながら行っていただきます。 ■配属先について： CTO1名、正社員2名、業務委託6~7名のチームです。 20代後半〜40代前半のメンバーが活躍中！ 基本的にリモートで、Slackや2週に1度のWEB会議で連携をとりながら開発を進めています。 ■別枠の必須条件の他、下記該当する方歓迎： 【開発・運用経験】 以下いずれかの知識・経験 ・動画関連サービスの開発経験 ・高いセキュリティ技術を求められるサービスの開発経験 ・AI技術を活用したサービスの開発経験 ・ネイティブカメラアプリの開発経験 ・Google, Appleのアプリプラットフォームに関する知識・経験 【マネジメント経験】 ・サブリーダー経験以上のマネジメントの経験 変更の範囲：会社の定める業務