〜Pythonを活用して業務プロセス改革を推進していきたい方へ〜 【在宅可/時間有給取得可能/資格補助制度充実/プラチナくるみん認定/育児休暇復職率95％以上/離職率2％】 ●NECから独立、70年の歴史を持つ安定SI企業です。 ●テレワーク先駆者100選認定、健康経営優良法人5年連続認定など、働きやすい環境が整っております。 ■業務概要： 当社のSEより自動化要望をヒアリングし、生成AIを活用した自動化提案から 要件定義、設計・開発をご担当頂きます。設計・開発では、要件定義、基本設計やプロジェクト管理（外注を含む）を中心に行って頂きますが、小規模な開発については、開発・テストもご担当頂きます。 まずはメンバーとしてプロジェクトに参画いただきますが、適性・能力に応じて、なるべく早期にリーダーとしてプロジェクトを牽引していただきます。 ＜具体的業務＞ ・自動化要望ヒアリングと自動化提案 ・生成AIを活用した自動化アプリケーションの設計・開発 ・開発を外注した際の開発プロジェクト管理 ・リリースした自動化アプリケーションやWEB基盤の保守運用・技術サポート ・ユーザー向け利用ガイドや各種利用促進資料作成 ＜案件事例＞ パラメータシート自動化WEBアプリ（ユーザー数：約2,000名） ※C#、Excel VBAによる自動化ツール ※Python、PowerShellによる自動化ツール ■魅力ポイント： 上流工程を中心とした一連の開発フェーズやプロジェクト管理を経験することができます。 効果の大きい自動化を実現した際はユーザーより感謝の声や表彰を受けることもあり、貢献や成長を実感できます。 生成AIの活用や社内の業務システムとのデータ連携など、開発プロジェクトを経験する中で、市場価値の高い技術スキルを身につけることができます。 ■募集背景： 業務の自動化は従来個別のツール開発で対応してきましたが、これをWEB基盤上に集約しPythonによるWEBアプリケーションとして提供するサービスを新規に立ち上げます。 これにとどまらず、WEB基盤と生成AIを連携させることで、これまでに実現が困難だった業務の自動化を実現したいため、ユーザーの課題を解決できる技術者を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

【選考回数1回/案件・勤務地最大限考慮/東証プライム上場 / 定着率95.4％ /年休127日/有給取得率71.8％ /月残業18.9時間 /男性の育休取得率71.4％ /有料派遣事業者認定/創業時から一切リストラなし】 ■業務内容： 約700社を超えるパートナー（大手メーカー各社）先にて、バックグラウンドとご経験を踏まえ、機械設計の業務を担当頂きます。 ■業務詳細： 長期安定的に市場価値向上が期待できる開発の上流工程を、エンジニアの希望を最大限考慮し担当いただきます。 (1)自動車のエンジン・パワートレイン開発、車体外装設計(2)半導体製造装置、産業用モータ設計開発(3)内視鏡、MRI、CT、レーザー治療機器設計開発(4)精密測定機器や光学機器、時計、分析機器設計開発などの機械設計に従事していただきます。 ■アルプス技研で働くメリット 【チームでの派遣】周りの先輩社員からしっかりサポートしてもらえる環境です！ 【エンジニアファーストの案件選定】勤務地や業務内容など、エンジニアの意向に沿って配属案件を決定します。 【安定した経営基盤】自己資本比率65.8％(※通常40％以上あれば健全)｜創業以来50年以上黒字経営◎ 【エンジニアとしてのスキルアップ】取引社数が700社以上あり、ものづくりの上流工程に携われます。様々な最先端プロジェクトに携わることができるので、製品・分野の垣根を越えて、知識や経験を重ねることができます。 【幅広いキャリアプラン】エンジニアサポートシステム(ESS)が確立しており、専任のキャリア支援担当や先輩と現状・未来の話ができます。継続的な研修・支援制度があるので、自分のキャリアに合った派遣先を選定することができます。キャリアパスに関しても志向を考慮し、エンジニアスペシャリスト、現場マネジメント、管理経営部門などのポジションを用意しています。 【長期就業のための手厚いサポート】育休からの復職率100％◎｜転居率5％以下｜子ども手当(18歳まで月1万円)｜くるみんマーク取得｜看護・介護休暇制度あり｜資格取得報奨金最大30万円支給 変更の範囲：会社の定める業務

〜異業界も大歓迎です！／リハビリテーションのパイオニア企業／家族手当・住宅手当なども充実◎〜 【概要】 病院・介護施設・大学等に対して同社の機器の提案や販売を行っていただきます。お客様のニーズヒアリング、施設の課題解決に向けた改善策のご提案なども行います。 【業務詳細】 お客様の課題解決を目指す提案型営業です。 医療介護機器製品のリプレイスが必要な既存顧客、他社製品を使用している施設に対して、主力製品である介護浴槽やリハビリテーション機器をご提案いただきます。高齢化を背景に新規施設も増えているため新規営業も増加しています。 【補足】 ■基本的に社有車で移動します。 ■製品詳細 （1）入浴装置…当社の主力製品で介護レベルに応じた製品を揃えています。 （2）リハビリテーション機器…創業以来1世紀以上にわたり製造販売してい ます。疾患治療以外にトレーニングによる再発防止指導も行っています。 【研修・教育制度】 入社後はご経験に応じた基礎的な業界・製品知識や営業スタイルなどの研修を通じ、理解を深めていただきます。その後、先輩社員との同行などで現場に慣れ、一人立ちしていただきます。 ＊異業界出身の方も多く活躍中です！ 【働き方について】 19:45にPCが強制シャットダウンする仕様となっており、残業抑制に取り組んでいます。 【キャリアについて】 まずは営業としてご活躍いただきますが、ご希望や適性に合わせて、将来的にはマネジメントや他部署（マーケティング等）へのキャリアパスも可能です。 【評価制度】 「定量面（数値目標）」と「定性面（プロセス評価）」で評価されます。上長とのミーティングで目標を決める為、モチベーションを保ちながらお仕事に励んでいただくことが可能です。 【ポジション魅力】 ■専門的な知識 入浴装置を提案するにあたり、お客様の要望に合わせたサイズ感や機能を確認する為、図面作成なども必要となります。営業としてのスキルだけではなく、CADの知識・経験も積むことができ専門的な知識が身につきます。 ■社会貢献性 近年、国内において少子高齢化や介護業界の人員不足が大きな社会課題となっております。介護浴槽やリハビリ機器はそのような課題解決につながる製品のため、大きなやりがい・社会貢献を感じられます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界72ヵ国展開ファスナーメーカー『YKK』／グループ全体の研究開発費は200億以上／寮・社宅制度（家賃の7割負担）をはじめ、良好な就業環境〜 ■職務内容： 表面処理（めっき）に関わる設備、製造の合理化、開発に関わる実務者としての業務をお任せします。 ■入社後のキャリア・やりがい： 表面処理（めっき）に関わる設備、製造の合理化、開発に関わる実務者を活かして海外工場赴任や幹部候補となり得るポジションです。 ■当社について： 当社はファスナーやスナップ・ボタン、繊維・樹脂製品を製造・販売している会社です。 創業者の想い「善の巡環」に基づき、ものづくりを追求し、業界のリーディングカンパニーとして世界70以上の国／地域に事業展開しています。「善の巡環」とは、「他人の利益を図らずして自らの繁栄はない」ということ、つまり共存・共栄の思想です。 現在推進中の第6次中期経営計画では、前中期経営計画から継承するビジョン「Technology Oriented Value Creation（技術に裏付けられた価値創造）」を掲げ、最重要ポイントである「持続可能な社会の実現に向けた創造力」を具現化するため、「商品力と提案力」「技術力と製造力」の4つの力に加え、年齢、性別、国籍などの違いを超えた「多様人財」の活用に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【イギリスを代表するエンジニアリングカンパニー／高い技術力で国内外シェアトップクラス／営業利益20％・無借金経営】 ■業務内容： 金属加工工程で使用される計測機器の工作機械用プローブ、汎用ゲージシステム、三次元測定機ヘッドや工作機械の精度管理に使用するキャリブレーションシステム等、お客様のプロセスに合わせた計測機器や計測方法の提案営業です。 セールスから技術サポートまで幅広く、商社、およびエンドユーザー向けのビジネスを担当いただきます。 ・新規顧客の獲得に向けた戦略立案から実行 ・既存顧客への深耕営業 ・受注から納品までのプロジェクト管理 ・各種展示会対応 ※営業の範囲：主に九州エリア ※宿泊出張：月に1〜4回程度 ■当社について： 【事業内容】 CNC工作機械用及び三次元測定機用プローブ、エンコーダ、測定機器、分析装置等の輸入・販売及びアフターサービス 【イギリスを代表するエンジニアリングカンパニー】 ロンドン市場のFTSE250の採用銘柄でもあり、36ヶ国に5,000名以上の社員を擁するイギリスを代表するエンジニアリング企業の日本法人です。「営業利益率20％」、「無借金経営」と健全な財務体質、かつ安定性の高い企業です。 【高い技術力】 ジェットエンジンや風力タービンの製造に関わるものから、歯科や脳外科手術まで、さまざまなアプリケーションに使用される製品を提供しています。主力製品は世界シェア80％以上を誇る「プローブ（三次元測定機、工作機械等に組み込まれている測定機器）」で、国内シェアも60％程です。「売上の15％以上を研究開発に投資」する、技術志向の強い企業です。本国が開発予算を多く確保する関係で（年間売上高の13〜18％が研究開発とエンジニアリングに投資）、製品力は業界随一です。 【働きやすい労働環境】 休日出勤は原則ありませんし、大多数の社員が17時に帰宅するなど時間外もほぼ無く、全社平均で月5時間以下、多くても月20時間程ですので、プライベートも充実させられます。また、離職率が1％程度と定着率の高さも特徴であり、長期的に勤められる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【選考回数1回/勤務地最大限考慮/東証プライム上場 / 定着率95.4％ /年休120日以上/有給取得率71.8％ /月残業18.9時間 /男性の育休取得率71.4％ /有料派遣事業者認定/創業時から一切リストラなし】 ■業務内容： 約700社を超えるパートナー（大手メーカー各社）先にて、バックグラウンドとご経験を踏まえ、ソフト設計の業務を担当頂きます。 ■アルプス技研で働くメリット 【チームでの派遣】周りの先輩社員からしっかりサポートしてもらえる環境です！ 【エンジニアファーストの案件選定】勤務地や業務内容など、エンジニアの意向に沿って配属案件を決定します。 【安定した経営基盤】自己資本比率65.8％(※通常40％以上あれば健全)｜創業以来50年以上黒字経営◎ 【エンジニアとしてのスキルアップ】取引社数が700社以上あり、ものづくりの上流工程に携われます。様々な最先端プロジェクトに携わることができるので、製品・分野の垣根を越えて、知識や経験を重ねることができます。 【幅広いキャリアプラン】エンジニアサポートシステム(ESS)が確立しており、専任のキャリア支援担当や先輩と現状・未来の話ができます。継続的な研修・支援制度があるので、自分のキャリアに合った派遣先を選定することができます。キャリアパスに関しても志向を考慮し、エンジニアスペシャリスト、現場マネジメント、管理経営部門などのポジションを用意しています。 【長期就業のための手厚いサポート】育休からの復職率100％◎｜転居率5％以下｜子ども手当(18歳まで月1万円)｜くるみんマーク取得｜看護・介護休暇制度あり｜資格取得報奨金最大30万円支給 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界トップクラスの自動車部品メーカーで革新的なキャリアを築きませんか？／技術革新のリーダーとしてテクノロジーとビジネスの両面で市場変革を創る〜 日本にHQを置く二輪事業における日系二輪メーカー向け営業　アクイジションマネージャー （パワトレ／電動製品）の募集です。 ■業務内容： 日系二輪メーカー向けエンジンマネージメントシステム含むパワートレイン製品営業を行っていただきます。 ・日系顧客向けパワートレイン製品営業 ・既存商売の管理 ・新規受注プロジェクト管理 ・客先計画業務 ・工場側とのプロジェクト立ち上げ業務 ・社内外とのプロジェクト会議設定 ・見積もり業務（プロジェクト予算、コスト及び価格管理） ■ポジションの魅力： ・グローバルをリードする2輪OEMとのビジネス経験 ・新規プロジェクト開拓や受注プロジェクト管理といった重要な業務を通じてキャリアを発展させる機会 ・グローバルな環境での活躍 ■技術力を身に付けられる環境： ドイツ本国での研修へ参加できる機会もございます。日本にとどまらず、グローバルレベルでの最先端技術に携われる点が同社の最大の魅力です。 ■当社の魅力： グローバル規模で革新のテクノロジーとサービスを提供するリーディングカンパニーです。従業員数約37.5万人、440社の子会社が世界60ヶ国で事業展開しています。 ■会社の風土・環境： 全国で中途入社の社員が活躍しています。外資企業でありながら、日系企業の風土が強く、対話を重視した社風です。 有給休暇取得率は100％近く、完全週休2日制、男女ともに育休取得実績があるなど、働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

営業からのキャリアチェンジ／人事制度、研修企画など組織開発にチャレンジ／リモート中心・フレックス・残業20h以下／育成体制充実 ●人事企画業務にチャレンジ可能、将来的にマネジメントも目指せる ●営業などで感じた組織課題を人事面から解決されたい方を募集中 ●未経験でも安心のOJT育成体制あり ■概要 人事として教育研修や人事制度の企画・運用など、採用業務以外の幅広い下記業務を担当いただきます ・人事制度の企画・設計サポート／運用 ・教育研修制度の企画・設計サポート／運用 ・社内コミュニケーション促進施策の企画／実施 ・システムの導入・リプレイス企画／運用 ・労務・給与計算業務 ※ご入社後は労務給与業務を中心に担当しながら、教育研修や人事制度など、人事業務全般を担当いただきます。 ■ミッション：社員の働き甲斐を高める キャリアビジョンを見いだせない不安や、キャリアを見つけなければならないと感じる社員も居る中で、キャリアビジョンが明確でなくても、働き甲斐やモチベーションを高める事は出来ると考えております。 人のマインドを変えることは難しいからこそ、影響を与えられた際に大きなやり甲斐を得ることが出来ます。 ■組織構成 ・人事総務部　人事チーム ・人事部は部長（50代女性）／マネージャー（30代）／メンバー（30代）／パート社員（50代）の計4名が在籍しております。 ・直近入社したメンバーも裁量持って「社内イベントの企画運営や研修運営など」幅広く業務遂行されています。 ・少数精鋭組織なため、裁量も大きく、フランクなコミュニケーションで意見を出し合っています。 ■育成 1カ月目 ・勤怠確認や各種申請処理の流れをOJTで習得 ・先輩社員のアシスタントとして給与計算の準備に携わる 2カ月目 ・一部業務の単独対応（勤怠締め処理、社会保険手続きなど） ・労働関係法令や自社の社内ルールや人事制度の概要理解、用語の習得 3カ月目 ・月次の労務業務を通して、全体像を把握 ・人事企画に関する会議にも同席し、施策立案プロセスを体感 ■働き方 ・残業時間20h／月程度 ・フレックス可 ※在宅と出社のハイブリッド (入社後は出社メインですが、入社1か月後を目安に業務へ慣れてきたら週3回程度在宅勤務可能です) 変更の範囲：会社の定める業務

【法人営業経験者歓迎／第二新卒歓迎／スタンダード市場上場／ホワイト企業アワード3回連続受賞／平均勤続年数10.4年／テレワーク率：80％〜90%】 ■業務内容： 主に国内の産業機器メーカーを中心に、自社製品である組込みシステム向けソフトウェア製品「リアルタイムOS」や「統合開発環境」の販売、およびエンジニアリングサービスを提案いただきます。 ・産業機器メーカーを中心とした新規顧客開拓および既存顧客の深耕営業 ・売上目標：担当プロダクトや入社時期等により相談 (入手2年目以降の目安：製品売上/年間約0.5~1.0億円、エンジニアリングサービス/約0.5~1.0億円) 自社のWebサイト、展示会・セミナー等にお問い合わせいただいたお客様や、既存ユーザの新規検討プロジェクトに対し、自社のソフトウェア製品やサービスを提案します。 技術面に関しては、営業技術(FAE)や、技術部門もいますので、他メンバーと協力し、お客様の抱える各種課題・要求事項に対し、解決実現する提案を行なっていただきます。 新規と既存の割合 新規：既存 = 4：6 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■当社の魅力： ・身近な製品から航空宇宙まで、あらゆる業界の最新製品の開発を手掛けています。 ・当社のCTOは世界で4人しかいない、AUTOSARの次世代規格であるAUTOSAR Adaptive Platform（AP）の仕様策定に加わっているため、世界基準を作り出す技術ノウハウが社内にあります。 ■働く環境 リモートと出社のハイブリッド型の働き方を採用しており、フレックス制も導入。個々人の働きやすさに合わせた働き方ができる環境づくりをしています。育児休暇（取得率男性：83％、女性100％）、有給休暇（取得率72％）、残業平均8.6時間/月などライフステージの変化に合わせた働き方が出来るように会社として休暇の取得を推奨しています。 プラチナくるみん認定、女性の活躍推進認定企業の「えるぼし」、仕事と介護を両立できる職場環境認定の「トモニン」を取得 変更の範囲：無

【選考回数1回/勤務地最大限考慮/東証プライム上場 / 定着率95.4％ /年休127日程/有給取得率71.8％ /月残業18.9時間 /男性の育休取得率71.4％ /有料派遣事業者認定/創業時から一切リストラなし】 ■業務内容： 約700社を超えるパートナー（大手メーカー各社）先にて、バックグラウンドとご経験を踏まえ、電気系の設計・開発業務を担当頂きます。 ■アルプス技研で働くメリット 【チームでの派遣】周りの先輩社員からしっかりサポートしてもらえる環境です！ 【エンジニアファーストの案件選定】勤務地や業務内容など、エンジニアの意向に沿って配属案件を決定します。 【安定した経営基盤】自己資本比率65.8％(※通常40％以上あれば健全)｜創業以来50年以上黒字経営◎ 【エンジニアとしてのスキルアップ】取引社数が700社以上あり、ものづくりの上流工程に携われます。様々な最先端プロジェクトに携わることができるので、製品・分野の垣根を越えて、知識や経験を重ねることができます。 【幅広いキャリアプラン】エンジニアサポートシステム(ESS)が確立しており、専任のキャリア支援担当や先輩と現状・未来の話ができます。継続的な研修・支援制度があるので、自分のキャリアに合った派遣先を選定することができます。キャリアパスに関しても志向を考慮し、エンジニアスペシャリスト、現場マネジメント、管理経営部門などのポジションを用意しています。 【長期就業のための手厚いサポート】育休からの復職率100％◎｜転居率5％以下｜子ども手当(18歳まで月1万円)｜くるみんマーク取得｜看護・介護休暇制度あり｜資格取得報奨金最大30万円支給 変更の範囲：会社の定める業務

〜1983年創業、東証プライム上場大和ハウス工業100%子会社の当社は、ストックモデルビジネスで安定成長中/案件拡大で増員募集！〜 ○不動産管理会社トップクラス ○ビルや商業施設の修繕に対する技術サポート・監理を担当 ○内勤多め！建築や土木の知識があれば未経験歓迎／発注者側でキャリアUP！ ■仕事概要： 事業用建物（オフィスビル・ホテル・商業施設等）の修繕技術担当 ＊受注してくる営業担当に付いて建物の修繕提案フォロー〜受注後の施工監理〜お客様（法人）への報告まで、一気通貫して担当 ■具体的には （1）修繕提案 ・建物の現地調査、見積もり作成、お客様（法人中心）へ修繕工事の提案 ・単に不具合個所の修繕だけでなく、中長期的な修繕計画の作成や、一棟丸ごとのリノベ企画、バリューアップ工事企画提案も （例：ビルの照明器具のLED化、賃貸マンション⇒寮・社宅への用途変更を含むリノベーション、テナント入れ替えに伴う原復〜バリューアップ工事など） （2）施工監理 ・発注工事に対し、工事業者の選定・マネジメント、品質管理 ・建物の利用者やテナントと円滑に工程が進むよう、各所との連携・折衝業務 ＊専任の場合を除き、現場常駐の工事監理でなく巡回品質管理 （3）報告 ・提案した工事の進捗・完了報告、中期〜長期にわたっての計画修繕提案 ・定期的なお客様訪問で、現状のニーズの確認や課題の洗い出し→次の工事提案 【担当件数】大きければ１件、小さければ２〜３件 【対象物件】大阪は淀屋橋の再開発オフィスビルがメイン 【エリア】大阪、和歌山　※１時間半圏内 【出張】基本日帰り ■Point： （１）【内装・外装・設備更新/修繕】【公共施設や物流倉庫】など幅広い建物や設備にも関わるチャンスも！ （２）評価制度明確。目標設定で明確に言語化し、年収上がり幅◎ （３）組織：課長39歳含め７名（３０代３名、４０代２名、５０代１名） （４）働き方 ・年休123日/土日祝 ・残業30h以下 ・フレックス、リモート相談可 ・夜勤・出張、時間外の緊急対応も原則無 ・施工現場の現場常駐の監督でなく、『発注者側』での立ち位置のためワークライフバランス◎ ＊月２回ほど土日出社の可能性有。振り替え休日取得有 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 弊社人事グループにて、人事関連業務をお任せいたします。 ■業務詳細： メインでお任せしたい業務 ・採用業務（中途採用、新卒採用、海外人材採用、パート社員採用など） 　└ご経験に応じてお任せいたします。 ・入社手続き 将来的にお任せしたい業務 ・人事制度構築 ・教育関係業務 ・査定事務局など ※ご志向や経験に合わせて経営陣の会議にも出席いただくなど、経営の中枢に関わるポジションに積極的に関わっていくことも可能です。 ■当社について： 検査装置などの製品を開発設計製造するメーカー事業、日立製作所の特約店として幅広い製品を提供する商事事業、空調設備を中心に商業施設、工場等の施工管理事業を行う工事事業と多角的な事業で安定した経営を行っております。 ■風土 やる気のある方に裁量を与える風土で、どんどん仕事の幅を拡げていくことが可能です。またそれに見合った報酬アップも見込めます。 社風として社員同士で「さん」づけで呼びあったり、明るくオープンな雰囲気も魅力です。 ■組織構成 人財活躍推進室3名 ■福利厚生： ・住宅補助：条件を満たす従業員には、下記の補助が利用可能です。 ・家賃補助（家賃の70%、上限5万円） ・礼金補助（礼金の50%、上限5万円） ・育児休業／介護休業など： 社員が安心して働けるよう、産前・産後休暇、育児休業、育児短時間勤務制度、介護休業、子の看護休暇、介護休暇などが取得可能です。 ■200年の歩みと今後 弊社は海外の舶来品を取り扱う専門商社として創業。その後、愛知県を中心にビジネスの裾野を広げてまいりました（過去には山林経営や銀行運営なども、愛知県民の生活水準の上昇のために行っておりました）その後、日立製作所の特約代理店として任命されたり、エレクトロニクス事業として日本の製造現場の課題を多く解決してきました。そして現在では米国の半導体企業と事業提携を行い、世界トップシェアの商品を取り扱うことが出来るまで飛躍しました。 ※企業の歴史：https://www.toho-tec.co.jp/company/history/ ※商品の特徴：https://www.toho-tec.co.jp/products/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界に誇る「YAMAHA」ブランド／キャリアアップ◎／フレックス制／福利厚生充実／陸・海・空で活躍する多彩な製品群多数〜 ■採用背景： 当社では、アフリカ・インドなど新興国における雇用創出など地域生活者のQOL（生活の質）向上につながるモビリティーサービス事業に取り組んでいます。この事業を推進するシステムソフトウエアは、インドと日本のエンジニアリングチームと連携して開発されています。さらなる事業規模拡大を目指すために、これらのソフトウエアのプロダクトマネージャとして即戦力となる経験豊富な方を募集します。 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 以下業務を行っていただきます。 ◇ソフトウエア開発におけるプロダクトマネジメント ◇課題の特定、仮説の構築、課題を解決するアイデアの創出 ◇エンジニアリングチームと連携して開発方針の決定 ◇プロダクト開発プロジェクトの進捗管理とファシリテーション ■やりがい・魅力： モビリティ業界において最も成長しているインド、最後のフロンティアであるアフリカ、これらの国地域において自らの手で作り上げたソフトウエアプロダクトにより事業を動かし成功に導くことを自分事として推進することができます。 ■当社の特徴： （1）現在では15事業以上を有し、二輪車からマリン製品、レクリエーショナルビークル、電動アシスト自転車、無人ヘリコプター、産業用ロボット等、陸・海・空で活躍する多彩な製品群を世界中に提供しております。 また、創業当初より「世界に通用しないものは商品ではない」をスローガンに、1つ1つの事業において世界で戦える技術を磨き、それぞれの地域のニーズや特性にあった製品・サービスを提供しております。 （2）「会社」と「個人」は対等というのが当社の人に対する考え方です。二輪車に始まり、ボート、スノーモービル、ATV等、次々に事業を拡大させてきた背景には、「自由闊達な企業風土」がありました。社員一人ひとりが伸び伸びと仕事に取り組める環境が、新分野へのチャレンジ精神を生み出してきました。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ＜業務内容＞ 【店頭窓口での受付・相談・事務】 ご来店されたお客さまへの案内として、以下のような業務に従事していただきます。 ・お口座開設のお手続き ・ご住所など各種ご変更手続き ・お客さまからのニーズヒアリングや、その内容に基づく商品のご提案（資産形成や資産運用商品など） 例えば、お子さまのお口座を作りに来たお客さまがいらっしゃった際に、お手続きのご案内でお話しをする中で、お子さまのための貯蓄をしたい等のお話しがあれば、ジュニアNISAのご提案をしていただくこともできます。 【変更の範囲：原則変更なし。ただし、本人の同意のある場合を除く】 ■研修・サポート体制： 研修・サポート体制：ご入社後、OJTの形式で、先輩社員に同席して諸手続きのご案内や提案業務を行い、徐々に慣れながら、単独でのご案内や提案活動を目指していただきます。 ■働き方： ＼女性が長く働ける環境が整っています！／ ・残業少めワークライフバランス◎ ・産休／育休：100%でライフステージが変わっても続けやすい環境◎ ・「女性が活躍する会社BEST100」2位※2024年版／「女性が輝く先進企業」選定！ ■スマート社員とは ・当社では多様な働き方を選択いただけるよう「業務範囲」を限定した職種を設けています。テレビ窓口業務（および支店窓口業務）に業務範囲を限定しております。 変更の範囲：本文参照

■業務内容 遺伝子・ゲノム解析部にて遺伝子関連検査業務をお任せします。組織強化を目的とした増員となります。 ■職務詳細 （1）検査業務(新規検査項目の導入及び立ち上げ、血液/組織からの核酸抽出、マイクロピペットを使用した検査業務、次世代シークエンサーを用いたゲノム解析業務を担当） （2）リスク管理(標準物質を使用した精度管理、機器間差や機器点検などの測定機器管理、試薬のロット管理や出庫・発注業務) （3）業務改善(検査工程の改善提案、専門領域の標準化) （4）専門性の向上(学会参加や発表をすることで担当領域の知識を増やす。将来的には問い合わせ対応を担えるようになる。) 業務ウェイト：（1）60%、（2）20%、（3）10%、（4）10% ■検査領域：悪性腫瘍(固形腫瘍)遺伝子検査 ※SRL総合検査案内ページにて詳細ご確認いただけます https://test-directory.srl.info/akiruno/test/list/111 ■H.U.グループの実績 エスアールエルは1970年の創業時より「特殊検査」の分野に注力し、大病院を中心に市場を拡大してきました。大学病院や国立病院などのドクターからの要望に応えられるよう、高い技術力・学術力と受託体制を構築。その結果、300床以上を持つ国内の大病院においては約80%もの病院との取引実績があり、年間約4億テストを行うなど、臨床検査業界でトップクラスのシェアを誇っています。 また、H.U.グループホールディングスの一員であり、グループ会社には臨床検査試薬の製造等を行っている富士レビオ株式会社や、滅菌関連事業等を行う日本ステリ株式会社など、グループシナジーを持って医療機関のニーズに対応できる体制がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【選考回数1回/勤務地最大限考慮/東証プライム上場 / 定着率95.4％ /年休127日/有給取得率71.8％ /月残業22時間程 /男性の育休取得率71.4％ /有料派遣事業者認定/創業時から一切リストラなし】 ■業務内容： 約700社を超えるパートナー（大手メーカー各社）先にて、バックグラウンドとご経験を踏まえ、解析エンジニアをご担当頂きます。 ■業務詳細： 自動車系メーカー・設備メーカーなど幅広い業界を対象に解析エンジニアとしてCAE解析業務をお任せいたします。主には、熱解析、流体解析、機構解析等になります。 ■アルプス技研で働くメリット 【チームでの派遣】周りの先輩社員からしっかりサポートしてもらえる環境です！ 【エンジニアファーストの案件選定】勤務地や業務内容など、エンジニアの意向に沿って配属案件を決定します。 【安定した経営基盤】自己資本比率65.8％(※通常40％以上あれば健全)｜創業以来50年以上黒字経営◎ 【エンジニアとしてのスキルアップ】取引社数が700社以上あり、ものづくりの上流工程に携われます。様々な最先端プロジェクトに携わることができるので、製品・分野の垣根を越えて、知識や経験を重ねることができます。 【幅広いキャリアプラン】エンジニアサポートシステム(ESS)が確立しており、専任のキャリア支援担当や先輩と現状・未来の話ができます。継続的な研修・支援制度があるので、自分のキャリアに合った派遣先を選定することができます。キャリアパスに関しても志向を考慮し、エンジニアスペシャリスト、現場マネジメント、管理経営部門などのポジションを用意しています。 【長期就業のための手厚いサポート】育休からの復職率100％◎｜転居率5％以下｜子ども手当(18歳まで月1万円)｜くるみんマーク取得｜看護・介護休暇制度あり｜資格取得報奨金最大30万円支給 変更の範囲：会社の定める業務

【住友グループ中核企業／世界シェア1位のワイヤーハーネス（自動車の約4台に1台が当社製品）をはじめとした次世代モビリティ企業／資本金200億／売上2.1兆円／32の国と地域で事業展開／従業員25万人◎働きやすさとキャリア形成が叶う環境】 ■概要： 世界シェアNo.1の自動車用ワイヤーハーネスの品質保証業務をお任せします。 （1）国内/海外製造部門の品質改善 （2）開発段階での品質作り込み （3）顧客対応業務 （4）将来的な海外製造部門への駐在 【取り巻く環境】 ・キャリア採用者に対する各種研修制度、教育プログラムの充実。（海外トレーニー制度もあり） ・国内外問わず、様々な部門と連携することが多く、広範囲な人脈形成やグローバルな幅広い知識/経験が得られます。 ・当社製品のワイヤーハーネスは自動車に無くてはならない重要部品であり、製品で顧客や社会への貢献を実感できます。 ■入社後のキャリアイメージ： ＜入社半年〜1年＞ 先輩社員の指導下、品質保証業務の基礎を学びながら特定顧客/車種の品質保証業務を担当 ＜1年~3年目＞ 特定顧客/海外関係会社の担当として品質保証業務を担当 ＜以降＞ 開発品の初期管理業務、海外製造拠点の品質支援業務／海外駐在員候補としての基盤作り ■強み・特徴： 上場企業の【住友電工グループ】に属し、成長性の高い電動車に必要不可欠な電装部品を主製品とする独立系自動車部品メーカーです。国内外さまざまな完成車メーカーと取引を行い、景気変動に強いリスク分散型事業による安定した経営基盤を保有。100年に1度の変革期を迎える自動車業界において最先端の技術・製品開発にも積極投資しており、業界内でも毎年トップクラスの特許数を誇ります。 ■当社で働く魅力： ◇数字で知るワークライフバランス： https://www.sws1917-recruit.com/career/information/welfare.html ◇三重県で働く魅力： https://www.sws1917-recruit.com/career/environment/mie-life.html 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 総務・労務実務者として安全衛生やCSR関係、労務管理をメインにお任せいたします。 ISO14001事務局、BCP、カーボンニュートラル、安全衛生委員会事務局などを中心に、 その他施設管理、勤怠管理、36協定、福利厚生、株主総会、社内イベント事務局　等も一部関わっていただきます。 ※ご志向や経験に合わせて経営陣の会議にも出席いただくなど、経営の中枢に関わるポジションに積極的に関わっていくことも可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社について： 検査装置などの製品を開発設計製造するメーカー事業、日立製作所の特約店として幅広い製品を提供する商事事業、空調設備を中心に商業施設、工場等の施工管理事業を行う工事事業と多角的な事業で安定した経営を行っております。 ■風土 やる気のある方に裁量を与える風土で、どんどん仕事の幅を拡げていくことが可能です。またそれに見合った報酬アップも見込めます。 社風として社員同士で「さん」づけで呼びあったり、明るくオープンな雰囲気も魅力です。 ■組織構成 社長室総務部総務課　11名 ■福利厚生： ・住宅補助：条件を満たす従業員には、下記の補助が利用可能です。 ・家賃補助（家賃の70%、上限5万円） ・礼金補助（礼金の50%、上限5万円） ・育児休業／介護休業など： 社員が安心して働けるよう、産前・産後休暇、育児休業、育児短時間勤務制度、介護休業、子の看護休暇、介護休暇などが取得可能です。 ■200年の歩みと今後 弊社は海外の舶来品を取り扱う専門商社として創業。その後、愛知県を中心にビジネスの裾野を広げてまいりました（過去には山林経営や銀行運営なども、愛知県民の生活水準の上昇のために行っておりました）その後、日立製作所の特約代理店として任命されたり、エレクトロニクス事業として日本の製造現場の課題を多く解決してきました。そして現在では米国の半導体企業と事業提携を行い、世界トップシェアの商品を取り扱うことが出来るまで飛躍しました。 ※企業の歴史：https://www.toho-tec.co.jp/company/history/ ※商品の特徴：https://www.toho-tec.co.jp/products/ 変更の範囲：会社の定める業務

◇年休130日・土日祝休み／残業15H／所定労働時間7時間／ワークライフバランス◎ ◇世界初のPCI DSS （クレジットカード業界の世界的なセキュリティ基準）の準拠を迅速、容易、安価にすることを目的としたクラウドサービス「PCI DSS Ready Cloud」を展開！ ■募集背景 受注件数の増加に伴い、今後スムーズな事業拡大が可能な組織体制を整えるべく増員募集を行います。 ■業務概要 クレジットカード業界の企業が PCI DSS（世界的なセキュリティ基準）に準拠するために必要なリソースを、全てクラウド上で提供できる当社サービス「PCI DSS Ready Cloud」について、インフラの維持、管理、セキュリティ対策、二次サポート、サービス改修をお任せします。 ■詳細 ・Windows、Linux OSセキュリティアップデート ・NW機器ファームウェアバージョンアップ ・NW機器、サーバのリプレイス ・vSphereバージョンアップ ・ミドルウェア、DBパッチ適用／バージョンアップ ・脆弱性情報収集、分析、対応 ・セキュリティログ分析 ・サービスの二次サポート ・サービスの運用改善 ■流れ ・営業が獲得した新規顧客の環境・要件に基づき、PCI DSSの運用を固めます。 ・障害が起きた場合、協力会社のサポートチームが一時対応を行いますが、そこで解消できなかったものは本ポジションにて対応を行います。 ■組織構成 30〜40代の男性7名で、全員が中途入社です。在籍1〜9年と幅広く、SI出身者・SES経験者など様々なバックボーンの方が活躍しています。 必用なコミュニケーションをとりつつご自身の業務を進める、穏やかな雰囲気です。 ■入社後 まずは製品の知識を習得いただきます。その後はOJTにて進めます。 早くて半年程度で一人前となることを想定していますが、ミスがないことが重要になるため、ご自身のペースで成長できる環境です。 ■働き方 ・1日の所定労働7時間、残業もほとんど発生せず、定時退社する方が大半です。 ・休日出勤もほぼ無し。月に１〜２回程度、平日の早朝・夜間の作業が発生することがありますが、作業の２週間前までに顧客へ告知するルールがあるため、緊急で予定が入ることはほとんどありません。

【選考回数1回/勤務地最大限考慮/東証プライム上場 / 定着率95.4％ /年休120日以上/有給取得率71.8％ /月残業22時間程 /男性の育休取得率71.4％ /有料派遣事業者認定/創業時から一切リストラなし】 ■業務内容：長期的に安定した市場価値の向上が期待される開発の上流工程に携わります。大手メーカーを中心に、 ・半導体関連開発　プロセス開発 ・次世代燃料　燃料電池　リチウム電池　デバイスの研究開発 ・内視鏡　血液分離装置の解析評価 ・航空宇宙関連機部材の素材研究　等 幅広い案件があり、スキルや希望により担当業務と配属先を決定します。 ■特徴：請負の設計事務所として、1968年にスタートした同社は、技術者派遣／請負・受託開発を中核として事業を展開しています。メーカーによる圧倒的な支持・安定経営・生涯雇用を誇りとしており、堅実さが一番の特徴と言えます。請負・受託開発の際だけでなく、派遣時におけるプロジェクトもチーム単位で行うため、結束力の高さにからも退職者も少ない長期就業可能な環境です。 ■同社で働くメリット： 【経営の安定】自己資本比率65.8％で経営安定(※通常40％以上あれば健全)。さらに、売上・経常利益ともに年々増加傾向にあります。株式上場後は20年以上黒字経営が続いています。創業から40年以上、一度も社員の人員整理をしていません。 【エンジニアとしてのキャリアアップ】取引社数700社以上であり、上流工程にも携われます。様々のな大手企業の最先端プロジェクトに携わることができるので、製品・分野の垣根を越えて、知識や経験を重ねることができます。 【幅広いキャリアプラン】エンジニアサポートシステム(ESS)が確立しており、専任のキャリア担当や先輩と現状・未来の話ができます。継続的な研修・支援制度があるので自分のキャリアにあった派遣先を選定することができます。キャリアパスに関しても志向を考慮し、エンジニアスペシャリスト、現場・請負マネジメント、管理経営部門などのポジションを用意しています。 【長期就業のための手厚いサポート】年休120日以上/月残業22時間/有給取得率74％/男性の育児・看護休暇も運用実績あり/子ども手当(18歳まで月1万円)/育児休暇取得率100％(※くるみんマーク取得企業)/育児休暇からの復帰率92％ 変更の範囲：会社の定める業務

〜社内業務をリモートワークでも実施可能な形にし、多様な働き方を実現／所定労働時間7.5時間×フルフレックス×リモートワーク率90％以上〜 ■業務内容： 大規模プロジェクトにおける「プロジェクトマネージャー（PM）」として、主に以下のような業務に従事していただきます。 （1）プロジェクトマネジメント業務（進捗管理／課題管理／リスク管理／SE連携等） （2）現行「業務システム用オンプレミスVDI基盤」の開発／構築／運用の推進リーダ業務 （3）次期「業務システム用クラウドVDI基盤」の設計／開発／構築／運用の推進リーダ業務 （4）共通業務（各種契約管理、社内稟議、投資／費用管理、各種ディスカッション主導等） ※SEは7名程度で外部のコンサルティングファームのメンバー ■組織構成： 担当部長1名、担当課長1名、チーフ1名、担当者1名（30代1名、40代2名、50代1名）、SE7名（コンサルティングファーム） ※参考：同一担当部長配下に別チームとして他に担当課長が4名と複数のメンバーが所属しています。 ■配属先ミッション： ・社内において従来、個別開発してきた多数の業務システムをVDI基盤へ順次収容し、これまで会社内でしか実施できなかった業務をリモートワークでも実施可能としていくことで多様な働き方を実現 ・大規模オンプレミスVDI基盤のクラウドVDI基盤への移行による運用コストの低減、スケーラビリティの確保、EoL等更改対応の負担削減、激甚対応、BCP（事業継続計画）の強靭化 ■得られるスキル： 大規模システムの開発や運用、移行プロジェクトの初期段階から最終段階までを多数のステークホルダ（NTT東日本グループ各社／ソフトウェア開発ベンダ／ハードウェアメーカー／Sier等）と経験できます。 変更の範囲：その他会社が定める業務に従事する可能性があります

【上場企業で幅広い経験が積める／有休消化率70％／産休育休復帰率高／平均勤続年数7.6ヵ月】 ■職務内容： 当社グループ全体の財務経理業務を統括する部門で新規に課長代理(プレイングマネージャー）の社員を募集します。具体的にはこれまでのご経験等を鑑みながら、以下の業務に携わっていただくことを想定しています。 ■職務詳細： 決算業務全般 ・月次決算/四半期決算/年次決算（個別・連結） ・税務業務 ・税務調査対応 ・監査法人対応 ・金融機関対応 ・予算作成業務 ・開示業務（決算短信、有価証券報告書） ■利用ツール： ・勘定奉行 ・楽楽精算 ・BillOne ■配属部署： 部署構成計：7名（男性：2名、女性5名）内派遣1名・アルバイト1名 部署年齢：20代後半〜60代 雰囲気：女性が活躍している部署で、プロ意識を持ってメリハリのある働き方をしています。各々が主体性をもって業務に取り組んでいます。 ■働き方／社内環境： ・週2日以上のテレワーク勤務可能です。またフレックスタイム制(コアタイム10:00〜16:00)を導入しています。テレワーク勤務日があるため、ご自宅のネット環境必須となります。テレワーク手当10,000円/月有。 ・フリーアドレス制を導入、リスモングというマスコットキャラクターが迎えてくれます。 ■キャリアパス： 決算業務や月次業務等、経験を積んで頂いた後は、連結決算、法人税申告対応、有価証券報告書作成／対応、その他業務管理やマネジメントをお任せする予定です。 ■当社について： ・与信管理ASPクラウドサービス（ビジネスモデル特許取得）を主要事業とする。また、関連コンサルティング事業、ビジネスポータルサイト、デジタルデータ化サービス等の各種BPO事業、教育関連事業を含むその他サービス事業を展開。 ・与信管理ASPクラウドサービスで特許を取得し、上場企業やIPOをめざす成長企業に積極的に導入されています。グループ合計で13,700超の会員企業様に「与信管理」「教育サービス」「ビジネスポータル」「BPO事業」を提供。スペシャリストとしての成長＆活躍ができる企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎フルリモート可、残業月平均10h未満、子育てと両立されている方も多く働きやすい環境 ◎未経験からPMOにスキルアップ可能で中途入社者多数 ◎手厚いOJT研修・資格取得支援制度有 ■業務概要： エンタープライズ・プロジェクト・マネジメント（以下EPM）分野の専門企業として成長する当社にて、PMOコンサルタント業務をお任せします。 ■業務内容： 当社では、下記のプロジェクトマネージャサービスを提供しており、コンサルタントとして、クライアント企業のシステム開発におけるプロジェクトマネジメントをサポートいただきます。 ■プロジェクト例： ◎PMO 支援サービス プロジェクト立ち上げ支援／工程管理支援（中核支援）／プロジェクト管理業務支援 ◎案件例 ▽概要：政府系健康保険組合の総合システムの構築・運用プロジェクトにおいて、大手ベンダー５社を統括する元請けシステム会社のプロジェクトマネジメント業務をPMOとして支援。 ▽要員規模：最盛期800名 ▽主な支援内容： 1)計画策定 ・工程計画策定と合意形成 2)会議の設定・運営 ・各種会議体の日程調整・招集 ・会議の司会進行・議事録作成 3)進捗管理 ・進捗情報収集、進捗会議運営 4)課題管理・不具合管理 ・課題や不具合の一元管理、進捗管理・対応推進・リマインド ・課題や不具合の傾向分析と対策 5)要員管理 ・各社要員計画取りまとめ、体制表更新 ・実績工数管理 ■入社後の流れ： 入社後は先輩による2ケ月のOJT研修で、丁寧にお教えしていきます。初年度は学習期間としてじっくり学んでいただき、徐々に小規模の案件からお任せしていきます。未経験からの入社者も多数で育成ノウハウは豊富にございますので、ご安心ください。 ■魅力・キャリアパス： 大手SI企業やコンサルティング企業との連携で、エンドユーザーと近い距離で課題を解決できることは同社で働く面白さでもあり、拡大しているプロジェクト管理市場でのスキル醸成が可能となります。 ■働く環境： 定時退社も可能で、実際の残業時間も月10時間未満です。基本的にリモートでの勤務が可能ですが、要件定義などに伴う出張（2〜3か月に1回／1週間〜2週間程度）が発生する可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜グローバル教育体系の整備・強化、研修の企画・運営をお任せ／世界に誇る「YAMAHA」ブランド／キャリアアップ◎フレックス制／福利厚生充実／陸・海・空で活躍する多彩な製品群多数〜 ■募集背景： ヤマハ発動機グループのミッションである「感動創出企業」を実現するためには、人財の価値を最大化することが必要です。 People & Culture Groupは海外のグループ会社も含め将来の幹部候補生の育成機会を企画・提供するとともに、社員一人ひとりが多様な価値観を発揮しながら、スキルや意欲を育むことが出来る組織づくりとカルチャー醸成を担います。 ■職務内容： 国内外問わず、将来の幹部候補者育成に関連するプログラムの企画・実施など担当いただきます。 ご経験やご志向に応じてお任せする業務を決定いたします。 ◇将来の幹部候補向けグローバルリーダーシッププログラム企画運営 ◇将来の幹部候補向けキャリア開発コンサルテーション、キャリア開発計画の策定、モニタリング ◇事業人事（HRBP）、海外グループ会社HRとのコミュニケーション・連携　など ■やりがい・魅力： 国内外のヤマハ発動機グループ各社の仲間たちと“One Yamaha”としてともに働き、多様性の中でもチームとしての一体感を醸成し、共通体験を重ねています。未来のリーダーの成長を共に体現する仲間を募集します。 ■当社の特徴： （1）現在では15事業以上を有し、二輪車からマリン製品、レクリエーショナルビークル、電動アシスト自転車、無人ヘリコプター、産業用ロボット等、陸・海・空で活躍する多彩な製品群を世界中に提供しております。 また、創業当初より「世界に通用しないものは商品ではない」をスローガンに、1つ1つの事業において世界で戦える技術を磨き、それぞれの地域のニーズや特性にあった製品・サービスを提供しております。 （2）「会社」と「個人」は対等というのが当社の人に対する考え方です。二輪車に始まり、ボート、スノーモービル、ATV等、次々に事業を拡大させてきた背景には、「自由闊達な企業風土」がありました。社員一人ひとりが伸び伸びと仕事に取り組める環境が、新分野へのチャレンジ精神を生み出してきました。 変更の範囲：会社の定める業務

◆業務内容 炭素繊維複合材や新電池材料（水素・電解質膜）、繊維、樹脂、フィルム、電子情報材料等、国内外で拡大する「生産設備」・「ユーティリティ設備」の機械に関する設計・計画を担当いただきます。 ◆業務詳細 ・生産設備やユーティリティ設備の導入計画（フィージビリティスタディ）から始まり、設備の設計・選定・引き合い、工事の計画・設計・施工管理、設備の試運転、生産立ち上げまで一気通貫して担当します。 ・世の中にない先端素材を開発しているため、製造する設備も標準品ではなく独自の設備を設計・導入します。設備設計においては、グループ内や外部の装置・設備メーカとの連携によりプロジェクトチームを組んで、競争力のある生産設備へと具現化していきます。 ・国内工場の設備投資だけでなく、海外工場の建設・立ち上げも海外のエンジニアと一緒となって実施します。また、国内で蓄積した設備改善ノウハウを海外にも展開しています。 ◆キャリアパス ・将来的に転勤の可能性はありますが、ご家庭の事情等踏まえ、入社後5年など期間を決めての勤務地固定、転勤可否の意思を含め、ご相談可能です。 ・ご経験とスキルに応じ、国内工場の経験を経て、海外工場（北米・中南米、欧州、アジア諸国）への転勤も可能です。 ・初任地で長期就業を希望される方は、エリア総合職での選考も可能です。（ただし、本ポジションより処遇は変更となります。） ◆同社の魅力 ・創業以来、基礎素材メーカーとして、新分野・新素材の開拓に励み、創業時の『繊維事業』に加えて、『機能化製品事業（フィルム、ケミカル、樹脂、さらには電子情報材料）』、『炭素繊維複合材料』、『ライフサイエンス事業（医薬・医療）』『環境・エンジニアリング事業（水処理・環境と）』いった様々な分野において多くの先端材料、高付加価値製品を創出しています。 ・性別によらない処遇制度の確立、育児休職制度のいち早い導入など、日本企業の先陣を切って働きやすい制度整備を進めてきました。コアレスフレックス、リモートワーク他、仕事と家庭の両立支援についての制度（産前産後休暇・育児休職・産後パパ育休・介護休職・再就業希望社員登録制度・新幹線（特急通勤）制度・配偶者海外転勤同行休職制度など）も充実しています。