＜八戸市・転勤無し/創業120年・産業用はかりメーカーのサービスエンジニア職/急な呼び出し無・働きやすさ改善に力を入れていて2026年から年間休日120日へ変更！/産業に不可欠な計量で、需要が安定した業界です＞ ■この求人のおすすめポイント （1）サービスエンジニアにとって働きやすい環境！ ・あらかじめ予定した定期検査、設置、修理対応が中心。 ・急な呼び出しや夜間作業はほぼありません。 ・お客様との日程調整などは営業や専任スタッフが担当します。 （2）事業の安定性・需要がある！ つい見落としがちではありますが、あらゆる産業で計量は必要不可欠な存在です。株式会社田中衡機工業所はその歴史の長さだけではなく、製造技術と品質管理能力の高さを国に認められた、質量系分野で新潟県唯一の「指定製造事業者」です。 ■業務内容： サービスエンジニアとしてはかりの設置・定期メンテナンス・修理の対応をお願いいたします。 トラックを丸ごとはかるはかりや、各種工場で使用される産業用のはかり、畜産業界で使用される動物用はかり等を取り扱っています。 お客様とのやりとりや日程調整は営業や専任スタッフが対応するため、業務に集中しやすい環境。 成績書や報告書作成のため、週１回程度は社内での勤務となります。 お客様の都合により、土日祝に作業する場合がありますが、土日の連休を最低でも月に2回とることをルール化しております。（休日に出た分は平日に振替休日を取得） ■業務の特徴： ・件数：1日に1件がほとんどです。 ・社用車での移動がメインとなります。 ・大型製品を扱っているので、現場には複数人で向かうことが多いです。 ・担当エリア：東北地方。宮城、福島、秋田、山形が中心 ・休日や夜間の呼び出しはありません。（あらかじめ出勤が決まっている場合を除く） ■組織構成： 八戸営業所にはメンテナンススタッフ1名のみの在籍ですが、 宮城県にある拠点のスタッフや、新潟本社のスタッフ、 協力会社様とともに作業することが多いです。 変更の範囲：会社の定める業務

【100％プライム/アジャイル開発/上流〜下流まで/20代〜50代まで幅広く活躍中/中途比率約90％/女性メンバーも多く活躍中/平均残業13h】 ■業務内容： 自社プロダクト開発・改修、もしくは顧客の業務システム・プロダクト開発における、プロジェクトリードをお任せします。 ご経験や志向性に応じて、実務やマネジメントなど柔軟に業務遂行いただきます。 ・フリーランスやベンダーのマネジメント ・PM補佐（顧客折衝、上流工程） ※2〜3年以内にPLを担っていただき、早期にPMを目指していただけます。 ■案件 ・自社内案件：HR系SaaSプロダクト新規開発支援案件／要件定義から運用まで一気通貫で参画／スクラム開発 ・外部顧客案件：ERP領域プラットフォーム基盤改修PJ／立ち上げから参画、SMやPdMとして要件定義〜運用保守、開発者マネジメントの実施／スクラム開発 ・外部顧客案件：某大手コンサルティングファーム社内基幹システムのAzureを用いたクラウドマイグレーションPJ／PMO・PMとして参画し、最上流工程から顧客開発チームのマネジメントまで対応 ■配属組織 <新設背景> 「レバテックフリーランス」など人材ビジネスで業界トップランナーとして事業牽引してきましたが、昨今の開発品質の劣悪さなど企業のDX化を推進するために当部署が設立。 最上流のコンサルティング、フリーランス活用の開発業務、品質保証サービスなど「レバテックオール」の支援により、企業のDX化牽引していきます。 <組織構成> DI事業部は「コンサルティングチーム」「受託開発チーム」「QAチーム」の3つで構成されております。 組織は今後拡大予定ですが、20代〜50代のメンバーが幅広く活躍中です。 ■働き方 ・平均残業時間13時間 └メンバーは5時間程度、PM層が20時間程度の実態です。 ・育休産休取得率100％、育休復帰率92％、時短勤務・時差勤務可、その他手当あり 　 ■キャリアパス PMやITコンサルタントだけでなく、事業会社ならではの事業責任者や事業企画などのキャリアパスもございます。 「レバチャレ」を利用し、別事業部への異動や別職種へのキャリアチェンジも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： “まいどおおきに食堂”など、全国で飲食チェーン展開をしている当社にて、労務・給与関連の業務をお任せします。 ■具体的には： 【労務業務】 労働契約の管理/ 勤怠管理/ 法令遵守の確認/ 労使関係の管理/ 安全衛生管理/etc 【給与業務】 給与計算/ 税務処理/ 社会保険の手続き/ 年末調整/etc ■魅力点： ・1979年、1店舗の小さな食堂から始まり、現在グループ総数約750店舗。和食、洋食、カフェなど50業態を展開。国内に留まらず海外にも店舗を展開しています。 ・グループ会社による海外での展開にも注力しており、上海、アメリカ、台湾、インドネシア、フィリピンに店舗を構えています。また現在のアジアを中心とした海外事業展開だけでなく、アジア・欧米も含めた全世界展開を目指して躍進してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

レバテックでは、プロジェクトマネジメント・コンサルタントとしてご活躍いただける方を募集しています。 お客様の要望を深くヒアリングし、その成功をどのように実現するかを戦略的に考案して、最適なチーム体制を構築し、開発支援を通じてお客様の事業成長に貢献いただきます。 ■業務内容 デジタルイノベーション事業部内の以下いずれかのポジションを想定しています。 ご経験やスキル、そして適性や志向性に合わせて配属先を検討いたします。 ※以下に記載のないポジションをご提案をさせていただく場合がございます。 ＜プロジェクトマネージャー＞ ・戦略立案やPJ推進（プロジェクトの立ち上げ支援、現状調査、プロジェクト設計など） ・プロダクト開発・改修における、プロジェクトマネジメント ・プロジェクト提案・推進の中核として、企画・要件定義からテストまで一連の工程における管理業務を中心に、現状分析、顧客ヒアリング、戦略の策定、技術選定、品質改善等の主導もお任せ予定 ・案件責任者として数十名規模のプロジェクトマネジメント、プロダクトの品質およびユーザービリティ向上につながる改善提案、施策発案 ＜ITコンサルタント＞ ・ DX化やグローバル化等に向けた包括的IT戦略立案/ITグランドデザイン、施策実行支援(エンタープライズ・アーキテクチャ、IT投資プラン、デジタル＆クラウド戦略 等）　 ・ ITオペレーティングモデル変革プランの立案、実行支援 ・ DXに向けたIT組織改革・人材育成プランの立案・実行支援 ■当ポジションの魅力 ◎ 年商1,400億を超える経営基盤 × ベンチャーのスピード感 ◎ 自社サービス有 × プライム案件100％ × アジャイル開発 ◎ 経営直下の新規事業／将来的な組織づくり・事業開発にも関与可能 ◎ 残業13時間／リモート・フレックス可で働きやすい環境 ■キャリアパス事例 ・自社内のプロダクトのPM/PdM/事業責任者 ・部長職など役職者 ■参考情報 ・https://note.com/levtech_qa ・https://melev.leverages.jp/article/10580/ ・https://melev.leverages.jp/article/7880/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界経験不問／ワークライフバランスを整えられる就業環境◎／話題のレインブランド「Wpc.」や「KiU.」展開〜 ■業務内容： 経理担当として経理財務実務をお任せします。お持ちのスキルに合わせて財務（出納）業務全般をお任せします。 ■業務詳細： ご経験に応じて以下内容のような業務をお任せしていきます。 ◇釣り銭準備・売上現金回収管理業務 ◇経費精算業務 ◇振込支払管理業務 ◇与信管理業務 ◇現金実査 ◇資金繰表等資料作成の補助業務 ◇上記業務に係る付帯業務 ■配属先について： 管理本部13名（男性6名 女性7名）のうち、経理財務部は3名で構成されています。 ■当社について： 「Wpc.」「KiU」「IZA」など、デザイン性に富んだレイングッズを中心に手掛けています。とくに雨傘・日傘は年間で60〜100数アイテムを新商品として展開中。全国の有名セレクトショップ、バラエティショップ、百貨店で販売され、幅広い年齢層の女性に支持されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全週休2日制／土日祝の面接可／オートバックスFC店を福島県内で3店舗運営〜 ■仕事内容： スーパーオートバックス郡山南店にて、自動車検査員業務を行っていただきます。 ■具体的には： ・車検、点検業務 ・指定整備記録簿の検査結果記載 など ・ピット作業付随業務 全般 （電話応対、ピット作業内容説明などの接客） 資格を活かして活躍してみませんか。ご応募お待ちしております。 ■はたらく魅力： ”世界中のドライバーを車好きに変え、車好きのユートピアをつくる”大義を胸に地域NO.1として営業して参りました。挨拶・礼儀・親孝行を行動指針とした社員教育を行っています。 【POINT1】 年間休日120日で、サービス業界トップクラス!社員同士のコミュニケーションも良く、 働きやすい職場です。 【POINT2】 お客様のお役に立てるこ提案ができること、お客様に笑顔になっていただけることが一番幸せな瞬間です！ 【POINT3】 一人ひとりのワーク・ライフ・バランスに合つた働き方改革中です!安心してより長く働ける職場であるために! ■当社について： 当社はカー用品総合専門店「オートバックス」「スーパーオートバックス」を福島県で3店舗展開している企業です。安心して長くはたらける職場実現にむけ、一人ひとりのワーク・ライフ・バランスに合った働き方を目指しております。年間休日は120日、残業削減にも取り組んでおり、サービス業界でもトップクラスのはたらきやすさを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆医療×コンサルティングの専門企業◎／安定した経営基盤／長期的に働けるメリハリのある職場／医療業界の発展に貢献・少数精鋭の企業◆◇ 〜このような方におすすめ〜 「制度や仕組みづくりにも挑戦したい方」 「変化の多い環境が楽しいと思う方」 「人生を謳歌している方・謳歌したいと思っている方」 ■業務内容： 当社にて、労務をお任せします。 ■具体的には： 〜労務手続きを担当〜 ◇勤怠管理 ◇入退社管理 ◇給与計算 ◇年末調整　など ■組織構成： 新設の部署となります。人事部長・主任・課員の３名が所属しています。 ■企業の魅力： ＜安定した経営基盤＞ 『医療×コンサルティング』を専門的に手がける当社。前身となる会社と合わせて300件以上の実績があり、順調に事業拡大を遂げています。また、ストック収益が企業利益の大部分を占めているため、安定した経営基盤があることも大きな特徴です。 ＜長期的に働ける職場環境＞ メリハリを付けた働き方を実現することが可能。産休・育休から復帰している女性社員が活躍しているなど、ライフステージが変わっても働ける環境をご用意出来るように会社としてサポートします。 ■当社について： 〜ヒトとAIのハイブリッド・コンサルティングファーム〜 ◇「ヒトとAIのハイブリッド・コンサルティング」をベースに、「医師および歯科医師に特化した開業・経営コンサルティング」を行っています。また「商業施設や駅をはじめとした好立地」に、医療モールを全国展開しています。創業22年の業歴を誇り、大手デベロッパーとの強力なネットワークを有しています。 ◇更には、2023年にAI企業をM&Aし、多種多様なナショナルチェーン店をクライアントとして抱え、出店時の売上予測システムを提供しています。そのシステムは東京大学との共同研究により、開発されたAIプロダクトです。 ◇東証グロース市場への株式上場に向け、大手監査法人との監査契約を締結し、IPO準備を進めています。なお、今期は40名以上採用予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜Eラーニング研修が充実／資格に応じた手当制度あり／エンジニアファーストの社風／将来的なキャリアを形成したい方におすすめ〜 ■業務内容： ◇完成車向けワイヤーハーネス関連の機械設計業務 ◇ワイヤーハーネスの電気回路設計、配策設計 ◇コネクター部分の設計 など 【工程】設計（CADオペ含む） ■社風： 当社は2023年11月設立した新規企業であるため、柔軟に新しいことに挑戦いただけます。過去のご経験・スキルを活かしながら、裁量権を持って、新しい業務に挑戦したいという野心を持った方が集まっています。 ■当社の特徴： 当社は、業界の未来を創造する総合人材サービス企業です。社名に込めた「プロポーザル（提案）」と「ビジョン（未来像）」の理念のもと、業界後発ながら革新的なアプローチと最先端技術の融合により、新たな価値創造に挑戦し続けます。業界後発であることを強みに変え、従来の常識にとらわれない新しい人材サービスの在り方を追求しています。 ◎Mission：人材サービス業界の発展に寄与する。「こういったサービスがあればいいのに…」という声に応える。最先端技術と現在の業務の融合による課題解決。DX推進とAI活用による業界全体の発展支援。 ◎Vision：企業と人が成長する機会を創出する。企業と人が得意分野で働ける機会の創造。業務量軽減や人材育成のサポート。マネージドサービスプロバイダーとしての長期的パートナーシップ。 ◎Value：新しい未来に貢献する。DX化による業務プロセスフローの改善による企業の生産性向上への貢献。労働者派遣事業と職業紹介事業を通じた人材不足の解決。 変更の範囲：会社の定める範囲

〜完全週休2日制／年休125日／メーカーの人材不足の解消をサポート・ITに関する悩みを解決する総合人材サービス企業〜 ■業務詳細： リチウムイオン電池・二次電池の電極塗工装置・自動化設備等のフィールドエンジニア業務を担当いただきます。 ■社風： 当社は2023年11月設立した新規企業であるため、柔軟に新しいことに挑戦いただけます。過去のご経験・スキルを活かしながら、裁量権を持って、新しい業務に挑戦したいという野心を持った方が集まっています。 ■当社の特徴： 当社は、業界の未来を創造する総合人材サービス企業です。社名に込めた「プロポーザル（提案）」と「ビジョン（未来像）」の理念のもと、業界後発ながら革新的なアプローチと最先端技術の融合により、新たな価値創造に挑戦し続けます。業界後発であることを強みに変え、従来の常識にとらわれない新しい人材サービスの在り方を追求しています。 ◎Mission：人材サービス業界の発展に寄与する。「こういったサービスがあればいいのに…」という声に応える。最先端技術と現在の業務の融合による課題解決。DX推進とAI活用による業界全体の発展支援。 ◎Vision：企業と人が成長する機会を創出する。企業と人が得意分野で働ける機会の創造。業務量軽減や人材育成のサポート。マネージドサービスプロバイダーとしての長期的パートナーシップ。 ◎Value：新しい未来に貢献する。DX化による業務プロセスフローの改善による企業の生産性向上への貢献。労働者派遣事業と職業紹介事業を通じた人材不足の解決。 変更の範囲：会社の定める範囲

〜年休120日／完全週休2日制（土日祝休）／案件次第で在宅勤務相談可／スキルアップできる環境〜 ■業務内容： ・大手自動車メーカーや通信業界、空調設備メーカーなどの一流企業からの直受け案件における組込みシステム開発をお任せします。 ・基本、クライアント先常駐での開発業です。 ・複数の大規模プロジェクトから適性に応じてアサインします。 ■業務詳細： 大手民間企業からの直受け案件において、組込みC言語を用いたシステム開発業務に従事していただきます。自動車関連や通信業界、空調設備など、社会インフラを支える重要なプロジェクトに参画可能です。 案件によっては今後40名規模まで拡大するプロジェクトもあり、スキルや経験に応じた業務をお任せします。 ■当ポジションの魅力： スキルに応じてになりますが、要件定義〜テスト運用まで幅広いフェーズに携われる機会が御座いますので、スキルアップにも繋がれる環境です。 また、先輩社員が参画しているプロジェクトですので、フォロー体制も整っております。 ■事業内容： ＜SI：システムインテグレーション＞ クリエイティビティとセキュリティを融合し、安全で革新的なシステムのご提案から開発・導入まで、一貫したサービスをご対応します。 ＜SES：システムエンジニアリングサービス＞ SIで培った高度な知識の人材から技術教育制度により習熟した若手エンジニアまで、多様なマッチングが可能です。 ■ミッション： 「無限未来への挑戦」これがMiraXのミッションです。 私たちは、技術革新と創造的思考を通じて、より良い未来を形作ることを目指しています。 限界を超えることで、新しい価値を創造し、社会に貢献することが私たちの目標です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 営繕部 外構課にて、以下の業務を担当いただきます。 （1）緑地管理： ・自然保護、生物多様性、森の二酸化炭素吸収量の増加を目的とした森林の管理 ・構内及び厚生エリアの緑地管理（除草等の管理業務委託会社等の作業管理）、剪定、管理伐採/補植 ・山梨県森林総合研究所との関係維持・山梨県東部林務事務所との関係構築 （2）除雪・風水害対応： ・除雪及び凍結対応作業の実施と除雪業務委託会社の作業管理、構内巡回 ・除雪体制の構築と、除雪・融雪設備や機材の維持・管理 ・倒木防止のための管理伐採実施 （3）外構整備： ・構内幹線道路整備(構内物流、構内移動の効率化と公道の交通量の削減) と維持管理（舗装等補修やライン引き） ・外構設備の維持管理、修理（ゲート、外灯、外柵等） ・車両・歩行者に対する構内通行の安全性の向上のための外構設備管理 （4）地方拠点の協力、支援 ・地方拠点の外構に関する協力業務（外構設備の新規造成、保守管理業務） ・不動産関連業務（土地取得、手続き、開発等） （5）その他 ・山梨県/忍野村/山中湖村との行政相談や連携体制の円滑化(道路拡幅やバス停の提供や社員の通勤経路の安全対策の依頼や協議など) ■業務補足： ・入社後まずは上記業務（1）からお任せしていく予定です。構内のゲート・外柵の管理などの作業から担当いただきます。 ・上記業務（2）については11月〜4月のはじめが除雪業務としての繁忙期となります。1シーズン5〜6回程度、積雪となった際には早朝出勤し業務委託会社による除雪作業の進行状況の確認・把握と指示などを行います。 ・構内の巡回を行うため、毎朝7時頃に出社をいただきます(時間外勤務手当を支給します)。その分、基本定時の17時10分には帰宅いただけます。 ・工場の操業がない休日に工事や作業を行う場合があります（以下 休日工事）。当番制で休日工事の立会を行います。 ※早朝出勤した際には時間外勤務手当を支給します。休日出勤の際には振替休日を取得いただけます。 ■本業務のやりがい： 社員が安心・安全に働くことができる環境を提供することはもちろん、地域の方々の安心・安全な生活にも寄与できるやりがいある仕事です。 ■勤務地について： 新宿から車で約90分と都心に近く、週末東京に帰る社員もいます。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 当社では現在、上場準備を進めると同時に、グループ全体でM&Aを継続的に推進しております。これに伴い、法務部門が対応すべき案件も増加しており、契約書管理や稟議対応、社内規程の整備など、業務領域が急速に拡大しております。 今後さらに加速する事業展開を支えるためには、法務業務の基盤強化が不可欠と考えており、体制の拡充および業務効率の向上を目的に、新たなメンバーを募集する運びとなりました。 ■業務詳細： ・契約書・稟議書・そのほか法務関連書類の作成補助、修正 ・契約書や資料のファイリング、データ管理 ・社内規程の更新サポート ・法律相談に関連する資料の作成やリサーチ補助 ・登記・許認可申請などに関する書類づくり ・押印手続き、郵便物の対応 ・その他、法務部門全体のサポート業務（庶務など） ■魅力： 本ポジションでは、法務事務という枠にとどまらず、上場準備・M&A・組織再編など、事業の非連続な成長を支える多様な業務に関与いただけます。 経営層や経営企画部門とも近い距離で連携しながら、契約・稟議・社内規程などの実務を通じて、意思決定に必要な情報や仕組みづくりを支える重要な役割を担っていただきます。 日々の業務の中で、事業全体の動きを把握しながら法務面からの改善提案や仕組み化にも取り組めるため、「会社を内側から創っていく」視座を持ち、管理部門としてのキャリアを着実に高めていくことができる環境です。 ■配属先： 管理本部 法務部 現在、法務部には部長1名とメンバー2名の計3名が在籍しています。 少数精鋭のチームのため、一人ひとりの役割が重要でありながらも、コミュニケーションが取りやすく、サポートし合える環境です。 ■当社について： 「良いCommerceが、届く世界へ。」をビジョンに、ブランドのEC売上最大化をご支援するCX事業と、ECブランドのM&Aを通じてメーカー・ブランドの価値の最大化を目指すECロールアップ事業、その他EC企業のオペレーションを最適化するソフトウェア・サービスの開発・提供など複数事業を展開するECコングロマリットです。 変更の範囲：ご経験やスキルセット・プロジェクト内容に応じて変動いたします

【グローバルメガサプライヤー／モーター・インバーターの世界シェアトップクラス／フルフレックスタイム制／退職金制度有／家族手当有／連結売上2兆1,865億円、営業利益674億円メーカー／平均勤続年数18.5年】 ■職務内容： 当社の業績管理課にて予実管理、予算策定を中心に担当いただきます。入社時はICEBU製品を中心とした事業部の対応をお任せします。 ・製品別実績作成 ・予算・実績偏差の分析 ・グローバル全体の予算・実績偏差の分析補佐 ・担当事業部との社内折衝 ・報告資料の作成 ICEビジネスユニットの事業企画・営業・設計・製品管理・生産管理など多岐にわたる部署と連携し、業務して頂きます。製造現場が近いため、社内とのコミュニケーションはしやすく、PDCAも回しやすい環境です。予実管理における効率化、利益増加に向けた提案等もしていただきやすい環境です。 また、担当いただくICEビジネスユニット製品は当社の中で最も売上高の大きいビジネスユニットです。グローバルの主要地域で販売・生産しており、その製品の業績管理をすることで、グローバルでの収益管理を経験できます。 ■組織構成： 財務部としては11名、業績管理課は3名にて構成されています。今回ご入社いただく方にはメンバーとしてご活躍頂くことを想定しています。財務部組織ということもあり、将来的には経理にて連結決算等の業務に携わることや、他事業部の業績管理をローテーションにて担当する等キャリアも様々な選択が可能です。 ■就業環境： 月平均残業は35時間ほど、フルフレックスタイム制を活用しておりフレキシブルに就業が可能な環境です。また、リモートワーク制度もあり、現職社員は出社の方が多いですが事情に応じて相談が可能です。また、転職時に必要な転居費用は会社負担、借上げ社宅等もございます。 ■当社の魅力： 当社はモビリティの部品を開発／製造／販売する独立系Tier1サプライヤーです。EV車の要であるモーター／インバーターの世界シェアトップ級を誇り、その他多くの世界シェアトップ級製品を保有しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証グロース上場／10期連続増収、6期連続増益／大手企業への導入実績多数／月間メール配信数80億通以上と業界トップクラスのサービス〜 ■業務内容：国内最大級のSaaS（メール配信システム）を提供する当社にてインサイドセールス業務をお任せいたします。 ＜具体的には＞ リードへのアプローチ、ナーチャリング業務を中心に、適性やご希望に応じてセミナーの開催やマーケティング業務などにステップアップいただける環境です。 ・リードへのアプローチ（電話・メール・オンライン等） ・リードナーチャリング、リード分析・レポート作成 インサイドセールス業務の仕組み化・改善提案（スクリプト、業務フロー等） ・セミナーやウェビナー、展示会などの企画・開催（スピーカー対応含む）、参加者フォロー ■当社の魅力： ・高需要商材を扱う：ECマーケの伸長等で増加した非接触型マーケティングニーズの高まりや災害時の安否確認など需要が高まっております。また法人顧客がマーケティング以外に営業目的などでも導入しており、活用場面も多様化しています。 ・働きやすい環境：年間休日126日で残業時間も10時間程度、リモートワーク可能（最大週3日/応相談）、と非常にワークライフバランスを整えられる環境です。 ■組織風土：職場は全体的に落ち着いた雰囲気ですので、じっくりと業務に打ち込める環境です。一方で、課題解決や戦略などについて議論を交わすことも活発に行われる風土も持ち合わせており、部門の垣根を超えたフォロー体制のもと業務を遂行することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場企業／設立1966年の老舗企業／年間休日125日】 Web小説やオリジナルコンテンツの漫画化や、アニメ化を通して、将来的に遊技機として使用されるIPを作り出すこと事を目指し、新規IPコンテンツの創出を担う部署にて下記業務をお任せします。 ■具体的な業務： Web小説等をはじめとした原作小説をもとにしたコミカライズを進めており、漫画からアニメ化を通じて遊技機の新規IPの創出を目指します。製作した漫画は、某出版社との当社の共同コミックレーベルに掲載し、人気の度合いを測りアニメなど映像化をめざします。その他、アニメ製作委員会にも参加しており、権利ビジネスを運用しています。 ■代表サービス： 機動戦士ガンダムシリーズやエヴァンゲリオンなどを展開。 https://www.sankyo-fever.co.jp/ 有名キャラクターや芸能人とのタイアップなど業界先駆者的なアイディアを数々実現しており、グッドデザイン賞を多数受賞する等、技術力とマーケティングに実績があります。 ■業務のやりがい： 当社の主な事業内容は、遊技機の開発、製造、販売となっておりますが遊技機にはコンテンツが欠かせません。現在の遊技機市場はアニメ版権とコラボした遊技機が主流となっており、Web小説などを漫画化、アニメ化することによりコンテンツとして成熟させた後、主な事業である遊技機化まで見据えた新たなブームを生み出すことができます。 ■働き方： 毎週 土・日曜日、国民の祝日 ※完全週休2日制 年次有給休暇 ※入社半年経過時点10日（入社3ヶ月経過時点で内3日を付与） 夏季休暇・年末年始休暇 等 ※年間休日125日 ■当社の強み： 1980年に開発されたデジタルパチンコ機「フィーバー」はパチンコ最大の醍醐味「フィーバー」という呼び方の語源にもなり今では主流になっております。有名キャラクターや芸能人とのタイアップなど業界先駆者的なアイディアを数々実現しており、グッドデザイン賞を多数受賞するなど、技術力とマーケティングに実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜創業80年以上の実績◎／飲食業を営むお客様のサポート／社内インフラの最前線で会社を引っ張っていただくお仕事＞ 酒類・冷凍食品等の食材や消耗品まで、飲食業に必要な商品・サービスを豊富に取り揃えている同社にて社内SEをお任せします。 ■業務内容 ご入社後におまかせすること：主に、基幹システムのリプレイスをお任せします。（企画〜システムの実装まで） ∟販売管理システムのバージョンアップ （既存社内独自システムを最新の情報システム、現場に合わせて更新） ∟勤怠管理等社内システム（サイボウズ）のベンダーコントロール また、必要に合わせて下記業務も並行して行っていただきます。 ・社内ネットワークの保全 ・社内パソコンのキッティングとトラブル対応等 ■仕事のやりがい： ・システム面を今ある仕組み及びルールを運用するだけではなく、自ら発信・仕組み作りを行い、ルール化する必要がございます。裁量権をもって取り組んでいただくことができます。 ■組織構成：現在同社の社内SEは2名で構成されています。そのうち1名は外部顧問の方（40代男性）となっており、業務を棚卸しし、順次引継ぎを行います。 ■ポジション魅力： ◎プライベートとの両立：残業時間は月平均5〜10時間程度とメリハリをつけて働ける環境です。 ◎改革を進める裁量権：社内でIT化を進めるスタートの時期になるため、色々なことを要件定義頂けます。 ◎手当の充実：扶養配偶者10000円、子各5000円などライフプランに変化があっても長期的に就業できる環境です。※転勤無 ■当社の特徴 【”業務用のプロ”として全面的なバックアップを実施】弊社は酒類のみならず冷凍食品等の食材や消耗品まで、飲食業に必要な商品・サービスを豊富に取り揃えています。また各エリアに専属の「業務用のプロ」を配備し、お得意様からのご要望に迅速・的確にお応えします。 【創業80年以上の実績を強みに】繁盛店情報や売れ筋商品などの鮮度の高い情報をお届けしています。また積極的なメニュー提案や、年に数回の展示会やセミナー等も開催するなど、総合的に飲食業の皆様に的確な提案を行います。 変更の範囲：会社の定める業務

〜希望勤務地で勤務可能／パナソニック×dodaのパーソルのエンジニア集団／働き方改善／工業高校卒業者歓迎〜 主に上場企業のメーカーにて、CADオペレーターとして就業いただける方を募集しております。 ・勤務先：誰もが知る大手農業機器メーカー、大手自転車メーカーなど ・対象製品：農業機器、自転車部品、機械部品など ・業務特徴：３DCADの操作を覚えていただき、CADオペレーターとして設計者の補助をしていただきます。将来的には、3DCAD（立体図）から２DCAD（平面図）への落とし込みや、CADを用いた解析業務もお任せしたいと考えております。 大手の付き合いの長い顧客が中心のため、サービス残業がないことはもちろん、無理な出勤・長時間残業等は少ないです。 ■勤務地について　転勤なく働きたい方におススメ！ ・エリア固定の採用です。 ・1つの配属先での勤務は基本5年以上、10年を超える方も多く異動はあまりございません。 ・採用前に営業と就業先を相談しながら進めるため、2か月以上の待機の実例はほぼございません。待機1か月までは給与100％支給。 ■こんな転職理由の方がご入社されています ◎安定した企業で働きたい →　同社は元パナソニック子会社です。パナソニック×dodaのパーソルとして、大手顧客との直取引が基本なため、大手企業の福利厚生で安心して働けます。 ◎働き方改善：サービス残業がある／年齢を重ねると今の働き方が不安…　→基本日勤、サービス残業は当然０。顧客先は大手のため年休120日以上、平均残業20H ■入社社の声 ◎評価の納得度が高い →　営業・人事も何らかのエンジニア経験者が多数！営業・人事・上司がエンジニアへの知見が深く、目標設定や評価の納得度が高い。 ■こんな方におすすめです！ ・手に職つけたい：CAD未経験でも機械図面を読んだご経験があれば歓迎！顧客先の一流の設計者からOJTで設計を学んでいただくか、10日ほどかけて短期スクール（※会社全額負担）に通っていただけます。３DCADのスキルはもちろん、スキルアップいただければ、２DCADや解析のスキルも身に着けられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜機械いじりが好きな方におススメ！希望勤務地で勤務可能／パナソニック×dodaのパーソルのエンジニア集団／働き方改善／工業高校卒業者歓迎〜 大手メーカーや優良企業にて、開発段階の製品の試作の作り上げ、評価を行っていただきます。 ・勤務先：大手電機メーカー、大手プラントメーカー、上場・音響機器メーカーなど ・対象製品：鉄道や発電プラントなどのインフラ、音響機器など ・業務特徴：新製品の組立、ノギスやマイクロメーカー・3次元計測器を用いた規格の評価、耐熱性・落下・粉塵など様々な環境における評価実験など 将来的には、品質の不具合分析や関連部署へのFBを行い、量産体制を作っていく際の生産技術者としてのスキルを磨いていただけます。 大手の付き合いの長い顧客が中心のため、サービス残業がないことはもちろん、無理な出勤・長時間残業等は少ないです。 ■勤務地について　転勤なく働きたい方におススメ！ ・エリア限定の採用となります。 ・1つの配属先での勤務は基本5年以上、10年を超える方も多く異動はあまりございません。 ・採用前に営業と就業先を相談しながら進めるため、1か月以上の待機の実例はほぼございません。待機1か月までは給与100％支給。 ■こんな転職理由の方がご入社されています ◎安定した企業で働きたい →　同社は元パナソニック子会社です。パナソニック×dodaのパーソルとして、大手顧客との直取引が基本なため、大手企業の福利厚生で安心して働けます。 ◎働き方改善：サービス残業がある／年齢を重ねると今の働き方が不安…　→サービス残業は当然０。顧客先は大手のため年休120日以上、平均残業20H ■入社社の声 ◎評価の納得度が高い →　営業・人事も何らかのエンジニア経験者が多数！営業・人事・上司がエンジニアへの知見が深く、目標設定や評価の納得度が高い。 ■こんな方におすすめです！ ・機械いじりが好き！ →　バイクや自動車いじりなどプライベートのご経験も歓迎！ ・手に職をつけたい！ →　組立評価から始めていただき、将来的には、品質管理経験（品質面での分析・FBのご経験）や生産技術（量産化体制の構築）までキャリアアップが可能です 変更の範囲：会社の定める業務

【自動車リユース業界トップクラス企業／損害車（事故や災害で損傷した車）の輪出販売事業などを展開／月平均残業20〜30時間／フルフレックスタイム／年休129日／住宅・家族手当あり／駅近オフィス】 ■業務内容： 当社の経理の中核メンバーとして活躍いただきます。ご経験を活かしながら決算業務を中心にお任せします。業務に慣れてきましたら税務や監査対応、海外オフィスの経理処理等幅広く経理業務に携わることも可能です。 ■業務詳細： ・各種経理処理業務（請求書発行業務、経費精算業務、支払業務など）にかかる部門所属メンバーへの業務指示・支援およびレビュー ・連結決算（月次、半期、年度）対応：部門所属メンバーの業務支援およびレビューを含む ・税理士対応、会計監査対応 ・税務申告業務 ・原価計算・原価管理 ・財務分析および報告書作成 ■組織構成： 財務経理全体で22名、管理会計、資金管理、財務会計にチームが分かれており、今回は財務会計チームへの配属となります。財務会計チームは15名ほどで構成されています。20代〜40代まで幅広い世代が活躍しています。 ■就業環境： 月平均残業20〜30時間、フルフレックスタイムを活用、年間休日126日とワークライフバランスも整えられる環境です。また、福利厚生も充実しており、住宅手当、家族手当もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 ＜市場分析と成長戦略の実行＞ ・設定した戦略に基づいて半期ごとの目標達成に努める。 ・グローバルの戦略のローカライゼーションと日本向けの最適化を図る ・マーケティング戦略の作成をサポートし、戦略的なマーケティング活動を実施 ・設定されたKPIを適宜確認することで達成に向けて自発的にアクションを行う ・競合他社や市場の分析を行い、製品販売戦略の策定をサポートする ・本社の製品担当者やテクニカルサポートとの関係構築 ・本社が実施するトレーニングに参加することにより、専門的および技術的な知識を維持する ・国内防爆の取得など、日本の規制を順守するよう必要なアクションをとる 自部署の製品だけでなく他部署の強みも活用することで、MTのトータルソリューションで顧客に価値を提供 ＜セールス＆マーケティングサポート＞ ・新製品の日本国内への上市及び拡販を主導 ・競合他社の価格設定やポジショニング等市場分析を実施 ・適切なマーケティングキャンペーン及びマーケティング資料の計画と実行 ・効果的かつ効率的なマーケティング活動の実施に向けて、顧客DBの拡大やデータの信頼性向上に貢献 ・顧客へ訪問してデモおよびセミナーを実施 ・グローバルで推進しているオンサイトセミナーの実施 ・事業部全体で必要なレベルの製品知識を習得するために、チームメンバーに対して製品トレーニングを実施 ・在庫レベルを見直し、調整をし、在庫回転率と製品の欠品率の改善 ・各種案内（価格改定・販売終了・新製品等）の提供 ＜レポーティング、トレーニング、会議＞ ・上長へ報告・連絡・相談 ・定例部内ミーティング、上司との1 on 1ミーティング、他部署とのミーティングへの参加 ・職務で必要となる内外の研修、展示会等に参加し、研修の成果を報告、部内で共有 ・部内での情報の共有を適切に行い、チーム全体のパフォーマンス向上に寄与する ・期限・納期の厳守 ＜その他＞ ・不具合代替や返品、ライトオフに関する手順は会社のガイドラインに準拠しています。 ・営業活動以外にアサインされたプロダクトマネジメント業務について、与えられた役割を遂行します。 変更の範囲：会社の定める業務

市場・流動性リスク管理業務または関連業務に於けるIT関連、分析をお任せします。銀行（信託・ネット系可）での市場・流動性リスク管理・推進・担当者としての経験や、金融系業務（事業法人でのファイナンス業務、証券、生損保、コンサルタント系）等のご経験を活かしてご活躍いただけます。 ■当ポジションの魅力： ・当部門は育てる文化や意識が強いため、安心感を持ってご入社いただくことができます。 ・大手行にはないニッチな商品を扱っているため、他行にはない経験を積むことができます。 ■就業環境： 時差出勤も活用しており、残業月平均20〜30時間。有休は100%取得を推奨しています。 ■魅力ポイント ・年2回の公募・年1回のキャリア希望アンケート・3年に1度人事が全行員と面談をおこなうなど、行員のモチベーションを大切にすることで組織パフォーマンスを最大化させたいという考え方に基づく制度設計をしています。 自身の意思に基づいたキャリア形成がしやすい環境です。 ・支店の8割が首都圏にあり、物理的に転居をともなう異動が生じづらいです。銀行としても転居を伴う異動を極力避ける考え方をしています。 ・ラウンジ型の店舗（完全予約制）や東京スター銀行唯一の商品を持っており（国内唯一、永住権を持たない外国人にも対応可能な住宅ローンなど）、他銀行にはないユニークな特徴を持っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎！／数十億規模の大規模プロジェクトに関われる／年休121日・働き方◎実働7時間で残業25h〜 ■組織構成：プロジェクトマネージメント部は現在23名で構成されており、20代〜50代まで幅広い世代が活躍しています。入社後は先輩方が1名教育担当としてついていただけるため、安心して働く事ができます。 現在、2年目の方でも数億円規模のプロジェクトに携わっており、OJTとフォローアップしながら教育訓練してまいります。 ■職務内容：物流関連の機器・装置・設備の製造や情報システムの国内シェアトップクラスを誇る当社において、機械設計に関わるプロジェクトマネジメント業務をお任せいたします。 本業務での役割は大きく2つになります。 （1）プロジェクトマネージャーとして、クライアントの物流倉庫内部構築の全体工程管理 （2）機械設計の知見を使い、受注案件の倉庫レイアウトの修正や協力会社からの設計図面確認 ＜具体的には＞ （1）プロジェクトマネージメント業務 ・物件全体の工程およびコストの管理 ・客先・建築との打合せ 各種要求事項への対応 ・プロジェクト引渡しに向けての対応（検査、テスト、運用説明、検収などへの対応） （2）機械設計業務 ・協力会社と機器の詳細設計について打合せ・仕様決定 ※詳細設計は協力会社にお任せし、設計後の図面のチェック業務などがございます。 ・業務にかかわる資料作成（見積仕様書、その他） ・新規装置または客先要求事項に対する社内確認テスト ■出張：月に1回〜2回、宿泊（1泊〜1週間程度）を伴う出張が発生します。 ■当社の特徴： ・ファブレス企業（自社に生産工場をもたない企業形態）としてプロジェクトの上流工程を担っています。 ・「最新の物流機器をお客様に提供するとともに、効率の良い、より信頼性のある物流システムを構築する」ことを使命として事業展開を行っています。 ・会社の形態は外資系ではあるものの、制度や会社内の雰囲気は日本法人寄りの落ち着いた社風が印象的で、個人を大事にするフランスの社風を 大事にしながらも日系の落ち着いた社風を併せ持つ会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

【スタンダード上場／カテーテルだけなく人工心臓や人工血管等ニーズにこたえるメーカー／大手メーカーと直接取引多数】 ■業務内容： 体内にて使用する医療機器および関連製品（カテーテル、ガイドワイヤ、内視鏡処置具、関連次世代機器等。これらに限りません）の製品開発をマネジメントいただきます。 医師や顧客のニーズをもとに製品化するまでのプロセスを、QMSやISO13485などの規制に則ってプロジェクトを推進して頂きます。 具体的には、ニーズの聞き取り、設計、試作・評価、リスクマネジメント等となりますが、関連部門と連携して、薬事申請、工程設計や生産移管などにも関わっていただきます。 また、マネージャー業務として担当領域の業務プロセスの維持・改善や、組織の運営・チーム員の目標管理や育成にも携わっていただきます。 ■本ポジションのミッション・強み 当社は自動車部品（コントロールケーブル）の技術を活かし、医療技術に転換させております。 例えばガイドワイヤやカテーテル、内視鏡の機能部品や内臓・脳血管と言った非常に微細でデリケートな場所の治療に用いられる医療器具の開発・生産を行ない、信頼を得ています。 当社の製品の販売のみならずOEM生産も行っており、他社製品へ部品の提供を行ったりと医療機器大手メーカーとも直接取引がございます。 多数のお問い合わせをいただいており、より細く高性能で付加価値をつけることがミッションとなります。需要の拡大と組織強化が今回のミッションとなります ■ポイント： 直近制度改革を推し進めており、若手の方にも活躍の場を与え、報酬もスキルにより支給するよう進めております。 安定的に働きながら、自分のスキルも磨け、更に報酬も実力に見合った体制になりつつあります。 ■同社の医療機器の強み ・自動車を動かすために欠かせない「コントロールケーブル」の開発・製造に、半世紀以上にわたり取組んできた国内トップクラスのグローバル企業です。樹脂や金属等の素材知識・加工ノウハウを基に、内視鏡の機能部品や内臓・脳血管の治療に用いられる医療器具の開発・生産を行なっております ・顧客のニーズ、ドクターの要望に細やかにこたえられる点、カテーテルだけではなく内視鏡や人工血管、人工心臓など周辺の機器の要望にも応えられる点が他社にない強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

【化学バック歓迎☆／残業5.7h／土日祝休／社宅制度完備！／東証プライム上場／ブランク有でも活躍実績多数／様々なプロジェクトに参画／キャリア支援制度充実／国内最大級技術アウトソーシング企業】 ■業務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 これまでの経験や希望を考慮し研究開発員としてプロジェクト先で就業いただきます。プロジェクト先は多数あり経験を生かして働くことが可能です。 【プロジェクト実績】 ・SEM、TEMを用いた分析評価業務 ・医薬品の理化学試験業務 ・HPLC、イオンクロマトグラフを用いた分析業務 ・医療用機器の開発業務 ・IR、GC、LCを用いた分析業務　等 ※プロジェクト先は大手メーカーを含む民間企業を始め、大学、公的研究機関等多岐に渡ります。 ※状況によって上記プロジェクト以外にアサインとなることがございます。 ■株式会社テクノプロの魅力： 当社は業界大手テクノプロの化学・バイオ分野に特化した社内カンパニーです。民間企業、大学、公的研究機関等に対し人材提案や受託研究を通して研究開発部門での業務支援を展開しています。 　 （1）充実した 研修・サポート制度 1800以上の各種研修プログラムがあり、同社の研究員の方（元大学教員）による実践形式の研修もございます。 在職中の学位取得を支援する「社会人博士制度」もございます。 　 （2）働き方・福利厚生 全社平均残業5.7時間、土日祝休の働き方で、仕事・プライベートを両立させやすい環境です。 ■キャリア 入社後は経験と希望に考慮してプロジェクト先の研究開発員として就業いただきます。プロジェクトは数年ごとに変わるため、様々な研究分野に関わることが可能です。また、同じプロジェクトに長期に携わる社員もいます。将来的にはプロジェクト先での就業形態のみならず、自社ラボでの研究開発や研究開発員のサポートにも挑戦可能です。 ■各種制度 ＜評価制度＞ 適正な評価を実施する体制があります。プロジェクト先評価と当社基準に基づき社員を評価します。評価項目は社内公開されており納得度の高い評価となっています。 ＜社会人博士制度＞ 在職中の学位取得を支援する制度です。受験料・授業料まで会社が全額負担し受講期間中、給与、福利厚生が不利になることはありません。

◇未経験スタート90％！普通免許のみでOK！二種免許取得支援制度あり／異動・転勤なし！希望勤務地で働くことができます◇ ◆◆月給40万円を保障◆◆ 入社後半年間は上記給与を保証！専属タクシー乗り場や「GOアプリ」からの配車依頼も豊富！1年目から月収50万円以上を目指せる環境です。 <年収例> ・年収720万円／男性・52歳・入社1年目（6カ月目）／月給＋歩合 ・年収660万円／男性・43歳・入社1年目（3カ月目）／月給＋歩合 ※給与目安は売上高の半分強→売上100万円の場合：平均月収52万円〜54万円 ◆◆年間休日は実質221日◆◆ 月12〜13回乗務の「隔日勤務」を採用しているので、出勤の翌日はほぼ丸1日お休み！自分らしい生活が手に入ります。 ◆◆充実のサポート体制◆◆ 日本交通グループならではの徹底したサポート体制があり、最短3週間でひとり立ちを目指せます◎タクシードライバーに必要な第二種免許は全額会社負担（規定あり）で取得可能です。 ◆◆豊富なキャリアパス◆◆ 日本交通グループだからこそ、多彩なキャリアをご用意しています。VIP専用のハイヤー、キッズタクシー、陣痛タクシーなど、専門的なドライバーとしての道もございます。 ■業務内容： 地域のお客様を安全に目的地まで送り届けることが基本のお仕事です。全車カーナビ・ドラレコ・GPS搭載のAT車なので安心して業務に取り組んでいただけます。午後15時に点呼・出発いただき、翌朝8時に帰社・退勤いただくのが1日の流れです。休憩時間の3時間はどこで取っていただいても問題ございません。 ■組織風土： 20代〜60代まで幅広く在籍しており、新人のドライバーも多く在籍していまし。グループとして配車が多くあるため、ドライバー同士でお客様の取り合いになることはなく、自然と助け合う文化が根付いています。 ■勤務地について： ご自身の希望の営業所への配属が可能です。異動や転勤は発生いたしません。 ■同社について： 国土交通省の「働きやすい職場認証制度」に合格し、認定事業者として登録！他様々な認定を受け、社会的にも確かな評価を獲得しています。 ★『ホワイト企業認定』 ★『健康経営優良法人2023（経産省）』 ★『女性ドライバー応援企業（国交省）』 変更の範囲：会社の定める業務