◇◆未経験から国家取得し、手に職を付けられる/資格取得支援制度あり/土日祝休み/大型案件参画も/設計施工一貫体制で安定的な案件獲得/女性技術者も活躍中/半数以上が中途入社/異業種出身者多数◇◆ ■職務内容： 橋梁の設計をおこなっていただきます。新たに建設される橋の設計や、既に供用されている橋の補修補強設計が主な仕事になります。 ▼詳細： 橋梁を構成する構造物のうち、鋼製の橋げたやトラス・アーチなど（鋼上部工構造）を専門とした設計をおこなっています。 主な顧客は建設コンサルタントやゼネコン・ファブリケータです。 ■研修： 先輩社員によるOJTです。 少しずつ仕事を教えてもらいながら徐々に階段を上っていただく形で、配属されるチームみんなで育成するスタンスです。 ■仕事の魅力： ・どういった橋にするかといった橋種の選定から構造計算や施工計画まで橋梁設計全般に携わりますので、自分の考えた橋が実際に架かったときのやりがいや誇りはとても大きなものとなります。 ・自分が関わった橋やトンネルが地図に残る仕事として、何十年も人々の生活を支えます ・完成したときの達成感は、現場にいた人だけが味わえる特別なもの ・未経験からでも、国家資格取得やキャリアアップが目指せる環境です ■特徴： ・橋やトンネルなど、社会インフラを守る専門企業 ・設計から施工まで一貫して対応しており、幅広い技術が身につきます ・小売・販売など異業種からの転職者や、女性技術者も多数活躍中 ■当社の特徴： 専門性の高い仕事ですが、業界未経験者や女性技術者も多数活躍中です。 また設計と施工どちらでも望むキャリア形成が図れます。当社は「履歴」よりも「やる気」を尊重します。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 各種印刷物の制作・製造から広告の企画・立案・制作をチラシの折込みから新聞・雑誌・ウェブに至るまでトータルにご提案をする当社において、印刷機械（輪転機）のオペレータ他、印刷に関係する工場内作業全般をご担当いただきます。 ■業務詳細 印刷オペレーターの具体的な業務内容は以下の通りです。 ・印刷機の操作 ・印刷物の品質管理 └印刷物の品質チェックおよび調整 ・印刷工程の準備 └印刷用紙やインクの準備 ・作業エリアの整理整頓 ・機械の点検・メンテナンス ■職場環境： 平均年齢30代後半の比較的若い職場です。また、仕事を覚えるまでは、計画的に指導しますので、安心して働ける環境です。 ■当社の特徴： 1920年に、龍文堂印刷所として函館で産声を上げた企業です。その後、1972年に、北海道初の輪転会社として札幌にて独立スタートしました。そして2020年、創業100年という節目を迎えております。高度成長、バブル崩壊、リーマンショックを経て広告媒体が紙から電子媒体に代わる昨今、変わらぬ物（情報）を如何に早く正確に伝達し、生活を豊かにしていくかを現在も変わらぬ使命と考えております。 そのためにお客様の真のニーズに合った提案のできるよう常に新しいことにチャレンジします。「地域社会への貢献」「環境負荷への配慮」「情報の漏洩対策」「働き方改革への取り組み」「災害時の事業継続」等、企業として現代社会では様々なテーマに取り組み続けなければなりません。今後も印刷業を軸に、地域でそして社会で必要とされる企業であるために当社は変化し続けます。 変更の範囲：会社の定める業務

【新しいオフィス／社会課題に挑戦する総合ファーム／スピード感ある現場】 【募集背景】 熊本システム開発Divisionには現在26名のメンバーが在籍しておりDivisionマネージャーは1名となります。メンバーが増えてきていることもあり、マネジメントレイヤーを追加し、より強い開発組織を作りたいと考えております。 また、従業員増大に伴い、2025年6月には第二オフィスとして新市街オフィスを増設したため、新しいオフィスで組織作りに携わっていただけます。 【主な業務内容】 PM/PL, SE, PG, QA等のメンバーのマネジメントと、部署全体のパフォーマンス最大化に挑戦していただけます。 若手で積極性のあるメンバーが多く、スピード感のある現場でのマネジメント経験が積めます◎ 中でも、PM/PLやSEがデリバリしている既存案件のレビューやトップマネジメント業務においてはメンバーの成長にも大きく寄与できることに加え、新規案件の提案活動では自身の提案力を伸ばすこともできます◎また、AIツールの活用を積極的に行っております。 ※ツール：GitHub Copilot、Cursor、Gemini Pro（いずれも全額会社負担） 【案件内容 】 Webサービス開発（BtoBからBtoC）や業務システム開発がメインです。 例） ・プライム企業のWEB注文管理システム新規開発 ・プライム企業の新規予約サービス開発 ・県民におなじみ地方誌のモバイルアプリ開発 （基本的には直接取引の案件になります。） 案件ごとにチームを組んで、PM/PL・SE・PG・デザイナー・QAなど、会社のほぼ全部署のメンバーとやりとりをしながら働きます。一案件のメンバー数7~15名程。 新規開発：6ヶ月~10ヶ月／追加開発：1ヶ月~6ヶ月 ◆開発環境： サーバーサイド：PHP(Laravel)、Python(FastAPI)、Java(SpringBoot) フロントエンド：TypeScript(React, Next.js) モバイル：Dart(Flutter) ◆インフラ：AWS, Terraform, Docker, GCP, Firebase ◆ツール：Git/GitHub, Github Copilot, Cursor 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ※希望と適正に応じて、下記より配属選定いたします。 ・Growth Designer（ToBセールス） ・Life Designer（ToCセールス） ▼業務内容（ToB） 1）経営戦略/計画のヒアリング スタートアップ・ベンチャー企業を中心に、経営者/事業責任者/採用責任者等と直接ディスカッションを行います。 2）経営/組織課題のコンサルティング クライアントのビジョン実現のため、短期〜中長期的な経営/組織課題の解決のためのコンサルティングを行い、採用ペルソナの特定を行います。 3）プロ人材のご紹介 自社データベースの起業家・フリーランスから最適な人材を選定し、クライアントへご提案いたします。 4）継続的な伴走支援 契約期間中のフォローアップだけでなく、パートナーとしてプロジェクトの成功、その先のクライアントの成長を伴走支援していきます。 5）各種社内プロジェクトの担当 兼務文化/抜擢文化があり、希望すれば幅広い役割にチャレンジ可能です。（営業に軸足を置きながら、人事や企画職に挑戦しているメンバーもおります。） ▼業務内容（ToC） 1）スカウトによる面談設定 自社データベースに登録いただいている起業家・ITフリーランスの方々と面談設定し、母集団形成を行います。 2）ライフビジョンのヒアリング 起業家やフリーランスの方々に対して、ライフビジョンのヒアリングとご支援方針のすり合わせを行います。 3）ビジョン達成に向けたコンサルティング 起業家やフリーランスの方々のビジョン実現のため、キャリアコンサルティングを通して、短期〜中長期的なロードマップをすり合わせます。 4）継続的な伴走支援 契約期間中のフォローアップだけでなく、パートナーとしてプロジェクトの成功、その先のクライアントの成長を伴走支援していきます。 5）各種社内プロジェクトの担当 兼務文化があり、希望すれば幅広い役割にチャレンジ可能です。（営業に軸足を置きながら、人事や企画職に挑戦しているメンバーもおります。） 変更の範囲：会社の定める業務

【年休125日／硬質ウレタン業界トップクラス／積水化学G】 ・積水化学工業グループの一員で硬質ウレタン原液の製造・販売や超低温断熱工事、農畜産向けパネルの提供を行い、さらに不燃材料や建築資材の製造・販売を手掛けている弊社にて営業業務をご担当して頂きます。 ■業務内容： ・断熱性能や環境性能に優れた硬質ウレタンを活かし、お客様の課題解決に向けたソリューションを提案頂きます。 ・既存顧客へのフォロー（商品紹介、提案、見積作成、価格交渉、納期調整、物件、業界情報収集） ・新商品開発の企画 ・新規顧客への提案 ・技術部門との連携による発泡技術の応用提案 ■営業先： ・商社、工事店、設計事務所、建築現場等 ・出張有（日本全国） ■配属先情報： ・営業部では21名が在籍しています。 ■入社後： ・指導員を決めてマンツーマンで教えて頂きます。また、工場での研修も行い当社製品の理解に努めて頂きます。積水化学グループの各種研修も計画的に受講いただき、スキルアップを図っていただきます。 ■やりがい： ・顧客・社内技術者・工場と共にタッグを組みながら顧客ニーズに最大限応えていく仕事です。 ※ジョブローテーションにより、将来、他営業グループへの異動可能性あり。 ■当社について： 2017年12月27日に積水化学工業グループの一員となり、「積水ソフランウイズ」として新たな船出を切りました。 これまで我々は、硬質ウレタンのスペシャリティカンパニーとしてお客様の多様な課題を解決しお客様のニーズ応えてまいりました。 これからも硬質ウレタン事業に真摯に取り組み、お客様に満足していただけるよう努力を続けていくことを約束します。 変更の範囲：会社の定める業務

【1945年創業・無借金経営の老舗企業／大手メーカー・商業施設など安定した顧客基盤】 一般法人、官公庁での電話交換機設備・ネットワーク設備・セキュリティ設備・音響・映像設備の導入や保守業務など、お客様の要望を聞いて提案をする営業をして頂きます。 特に守口営業所では、消防設備の大きな案件（数千万円規模）を受注するのに必要な条件を満たしており、将来的に大きな案件にかかわるチャンスがあります。 ■具体的な職務内容： 【顧客】大手メーカーやゼネコン中心。飛び込みなどはありません。 【業務の流れ】顧客からご依頼をいただくことが多いです。提案書を作成して、お客様に説明をし要望に合った設備をご提案します。エンジニアが同行することもあります。 【受注後】見積書の作成や工程管理表の作成も含め、自らが受注した案件の現場立合いを行うこともありますが、メインは営業活動です。 提案、受注から完成まで幅広く携わるので、大変さはありますが、やりがいや達成感はより感じることができます。 ■働き方： ・出張：月1〜2回程度です。日帰り出張、宿泊出張2、3日程度です。 ・休日出勤：施工の現場立合いで月1回程度発生することがあります。その場合は振替休日を取得いただきます。 ・残業：人によりますが、2~3月の繁忙期は多いケースで50h程度、その他の閑散期は20h程度です。メリハリをつけて働くことができます。 ■直近の施工案件例： ・大規模病院の電話交換機設備更新導入 ・大手メーカー工場の大規模ネットワークカメラ、業務系ネットワーク設備導入 ・大手メーカー会議室での映像設備導入 ・官公庁での防犯／防災設備、管路設備導入　など ■当社の魅力： （1）安定性 パナソニックグループをはじめとする大手メーカーの案件、商業施設、金融機関などの案件を受注しており、企業基盤が非常に安定している会社です。現在は医療施設の電子カルテ導入のインフラ工事の事業が成長しており、新たな事業領域でも安定した成長をしています。 （2）充実した福利厚生 有休取得推奨（昨年実績5.8日）、食事補助（月4,000円）、資格手当など、長期就業が叶う充実した福利厚生が整っています。 （3）社風 いわゆるトップダウンではなく、社員同士がフラットにコミニケーションが取れる社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休120日／土日祝休み／京阪ホールディングス100％出資の安定企業／同業の中でも働き方◎／残業平均20h・フレックス制・在宅可／ノルマ無〜 ■業務内容 同社が管理する京阪電気鉄道や京阪電鉄不動産が開発したマンションの管理業務をお任せします。お住まいの方達のお声を基により良いマンションにするための提案を行います。 ・管理組合の理事会・総会の運営補助 ・物件における問題点の改善提案、建物の状況に応じた修繕提案　等 ■業務の特徴： ・一人当たりの管理物件担当数は10棟程度(同業他社は15軒程度以上)にしており、質を重視したマンション管理を手掛けています。 ・「マンション内のルールを決めたい」「管理費の支出を削減したい」等の居住者の方々の要望、意見を聞きながら信頼関係を構築し、住み心地のよい空間づくりをサポートします。 ■働き方： ・マンションの管理物件担当数も一定に抑えている事もあり、月平均の残業時間は20時間程です。 ※30時間を越えると上長内でミーティングを実施し、業務負荷などの確認などを行い、全社で働き方改革に取り組んでおります。 ・理事会・総会は休日や夜に開催される事もありますが、その場合はフレックス制度や午後出勤等を利用して働き方を整えております！ また休日出勤は月に3〜4回程度で、代わりに振替休日を100%取得頂きます。 ■組織体制： 　東京営業所では30代〜50代のメンバーが6名程在籍しています。 ■教育体制： 入社後一定期間は、物件への巡回や理事会等への出席を先輩社員とともに行ってもらうほか、各物件の情報や過去の資料などはデータ等で保存されており随時確認も可能なため、未経験の方でも安心です。高い定着率を維持しており、末永くご活躍していただけます。※「管理業務主任者」は業務上必要不可欠な資格であるため、未取得者については入社後に取得いただきます。専門知識がない方も、会社がサポートするため安心です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜仕事にもっとやりがいを持って働き、ワクワクしたい方歓迎！「日本を元気にする会社」／意欲高く周りと切磋琢磨し成長する環境◎／心理的安全性AWARD2024受賞／雑誌『所ジョージの世田谷ベースvol.48』にも掲載のガレージ営業〜 ■当社の魅力： ・その人のありのままを大切にします。自分の強み、想いを武器に働ける環境です！ ・『正しいよりも面白い』のパッションで、沢山失敗していこう！という挑戦的な環境で本人の「やりたい」をサポート！周りのメンバーは勿論会社オールでフォローします。 ・『出る杭は伸ばす』社風で早期キャリアアップも可能です、20代の役員も誕生したチャンスの多い環境です！ ・Slack等のツールを取り入れ、気軽に質問できたり、自分の考えを発信したりと意見交換も活発です。面白い取り組みには社長から「社長賞」がもらえます。 ・創業135年の歴史の中で10事業以上を運営する老舗安定企業ながら、様々な新規事業を展開していくベンチャー気質も兼ね備える会社です。 ■募集背景： エネルギー、農業、コミュニティの分野で10事業以上を運営する当社主力事業のガレージ事業の営業職を募集します。全国で70拠点以上展開しています。体制強化のための増員採用になります。 ■業務内容： 取扱い製品は「A-SITE」というガレージや倉庫。おしゃれ空間で雑誌『所ジョージの世田谷ベースvol.48』にも掲載。農業用、企業用、ご家庭用と様々なシーンで使用されています。全国のJAや農機具販売店が代理店となり農家を中心とした個人のお客様に対してガレージや倉庫の提案・販売を行っていただきます。 ■業務の特徴： ・製品より信用を売る姿勢、何よりもお客様志向を大切にしており、高いリピート率、満足度を誇ります ・新規の飛び込み営業は一切なし。ショールームやお客様先で商談をします ・代理店にも定期的に訪問し関係構築やチラシやイベントの案内などを行います ・施工進捗の確認や職人さん施主様への挨拶、施工現場のチェックも行います ・ノルマはなく目標数字はあります。ペナルティなどはなく安定した給与が支給されます ■研修体制： 長野工場で約1ヶ月程度の研修を行い（宿泊先の手配・費用会社負担）、先輩社員に同行し営業活動を学びます。半年〜1年程で独り立ちをいただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内シェアトップクラス／大手顧客多数の安定した財務基盤／転勤無／平均残業5Ｈ／完全週休二日制／年間休日126日〜 ■業務内容： 世界トップシェアを誇るコンプレッサーメーカの自社製品の機械加工をお任せします。 マシニングセンタ、汎用フライス、ＮＣ旋盤、汎用旋盤をお任せしますが、経験、スキル、適性を考慮し担当業務を決定します。 【加工ワークについて】 同社の製品部品であるシャフト、クランクシャフト、シリンダ、ロータ、プーリ、フライホイールなど 加工サイズは10mm〜700mmまで様々です。 材質はFC材、鋳鉄、鋼鉄材、ステンレス、真鍮がメインですが7割程度は鋳鉄になります。 ■一日の流れ 朝礼 ↓ 1週間のタスク確認および加工物の優先度確認 ↓ 機械加工 ↓ 昼休憩 ↓ 午前の加工の確認および修正 ↓ 10分休憩（15時） ↓ 機械加工 ↓ 営業部やリーダーからの最新受注状況などの情報アップデート ↓ 終業 ※残業はほぼなく、夜勤や休日対応もございません。 ■組織構成 加工チームは13名在籍しており20代〜70代（嘱託社員）まで幅広く在籍しています。 ■同社について： コンプレッサ・真空ポンプなどを完全オーダーメイドで設計・製作・販売しています。三菱重工業、トヨタ自動車、本田技研工業などの大手企業や東京大学や慶応義塾大学などの教育機関、海外との取引も多数となっています。高い技術力をもって、お客様のリクエストに応えたオリジナルの製品生み出すことができ、低コスト高品質を実現していることから、業界内では堀技研工業が作れないなら無理だ、と言われております。 ■製品について： 主力製品は３つあり、（1）粉体圧送用コンプレッサー（2）ガソリン蒸気回収装置用真空ポンプ（3）ガスコンプレッサです。（2）と（3）の製品は、主に地球環境に配慮した製品となっており、（2）はＣＯ２を多く輩出するガソリンの蒸気を回収する装置です。近年、社会的な環境問題意識の高まりから、同社の製品の需要が高まっています。国内シェアはトップクラスを誇り、（1）の粉体輸送車用コンプレッサに関しては月産100台以上（半分以上は輸出）です。 ※コンプレッサとは：気体を圧縮するマシンのこと 変更の範囲：会社の定める業務

【案件受注〜プロジェクトマネジメントを担当／年休120日（土日祝休）／フレックス制で働きやすさ◎／東証グロースG】 ＝＝＝業務概要＝＝＝ 展示会やイベントの空間をつくる事業を行う当社にて、案件の受注と受注後のプロジェクトマネジメントをお任せします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■教育体制： 実績豊富な先輩社員の丁寧なOJTに加えて、会社負担での講習も受けていただきます。奨励金の支給もあり、会社として全面サポートしています。 実際に業界・職種未経験の方もご入社いただいています。例）空港職員 図面やその他必要な知識もキャッチアップ可能ですので、ご安心ください！ ■入社後の流れ： 当ポジションは案件の受注前と受注後で動きが変わってきます。 ［案件受注前］ 既存顧客のリピートが多く、案件依頼をいただくことも多くなっています。その他案件受注の動きとして、取引先の販売代理店へ営業が95％、新規代理店の開拓が5％です。メールや電話を用いてアポ取りを行います。【依頼：獲得＝6：4】 ［案件受注後］ （1）販売代理店から送られた図面をもとに見積作成 （2）顧客との打ち合わせ・図面の最終確認 （3）社内外の関係者への発注・声掛け （4）施工現場のマネジメントと発注者対応 ※工期：平均1週間 ※1人当たり、月10件ほど調整しながら担当いただきます。 ■担当する案件： インテックス大阪や東京ビッグサイトで開かれるイベント、グランフロント大阪や阪急百貨店で企業が行うプロモーション、その他商業施設や大手企業のショールーム・オフィス等の施工を手掛けます。 ■働き方： ・年休120日 ・土日祝休み（休日の出勤が発生した際は振替休日を取得いただけます） ・出張：月1回（主に東京・名古屋）［出張手当あり］ ・夜勤：月1回 ・フレックスタイム ・社内の声を取り入れた働き方改革推進中 └年間休日を5日増やす、負担軽減のために業務分担を見直すなど ■当社について： 東証グロース上場「株式会社博展」のグループ会社です。幅広いの領域で空間装飾を提供する強みとし、自社工場保有・豊富な実績のもとで他にない商品を社内で連携して製造・お客様にお届けしています。また、オモシロイを実現するため、職種の枠を超えて会社全体で連携しながら仕事を進められるのも強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

◆日本で唯一の防煙垂れ壁専門企業！防災法に基づきニーズの途絶えないニッチ領域／フレックス制／5期連続安定収益の成長企業／転勤無・単身赴任なし／働き方整えつつ稼ぎたい方へ◆ ＼還元率の高さの秘訣／ ・国内で防煙垂れ壁専門の会社は当社のみ！：製造〜アフターフォローまで一括で一気通貫で担っております！ ・安定受注の実績：創業以来防煙垂れ壁一筋で23年以上、年間400件以上の施工実績あり◎ ・業界初の直販サイト運営：中間にかかるコストをカットして社内還元を実現◎ ◆仕事内容： 内装工事の一つである防煙垂壁工事の原価・工程・品質・安全管理をご担当いただきます。 防煙垂壁という特殊な分野を担っているため、一般的な施工管理職とは異なる魅力があります。 ◆職務詳細： 既存顧客との打ち合わせ〜現場管理〜引渡しまでの業務をお任せ致します。（取引先:建設業・ガラス工事店・問屋・内装・工務店等） ・工事の打合せ→見積書作成→工程作成→職方手配→現場管理→施工完了報告※1人あたり10〜15件の現場を担当 【働き方】 ・実績を給与や待遇にしっかり反映◎ ・年間休日120日以上！ ・完全土日休み ・出張‥・月２回程度 ・エリア：北海道、四国、九州（新幹線、飛行機での移動） ・夜勤…週１〜２回程度(21時開始〜05時終了) ・夜勤の翌日は午後出社(連続して発生する場合は代休取得) ◆当社の魅力： 業界トップクラスのシェアを維持し、5期連続安定的な売り上げ収益を確保し、安定した経営を実現しております。 防煙垂壁の製造会社が国内で10社に満たないニッチな業界のため、専業の強みを活かしあらゆる業界情報を網羅した上で、安定的に受注しております。 変更の範囲：会社の定める業務

当社のコスメティックマーケティング事業部におけるEC部門のマネージャーとして、自社ECサイトおよび各種モール（楽天・Amazon・Yahoo! など）の戦略設計から実行管理、チームマネジメント、売上責任までを担っていただきます。 ブランド価値と顧客体験の最大化を目指し、事業成長を牽引するポジションです。 ご経験・スキルに応じ、 ・即戦力としてマネージャーポジションをお任せする場合 ・マネージャー候補として段階的にステップアップいただく場合 の両方を想定しています。 ■具体的な業務 ・自社ECおよび各種モールの販促・企画立案、PDCA運用 ・予算・売上・利益等の数値管理、分析と改善施策の立案 ・商品ページ・クリエイティブの改善、UI/UX最適化の推進 ・ECチームメンバーのマネジメント（評価・育成・業務指導） ・経営・事業部門との連携、全社的なEC戦略への貢献 ■商材の魅力： ・当社のメンズウィッグは、他社とは異なり、医療でも多く利用されている質の高い商品ラインナップとサービス力が強みです。リピート率は95.7％と高い顧客満足度を誇ります。 ・ウィッグ業界に先駆けて、サブスクリプション式月額制プランの導入など競合他社との差別化を図りながら顧客のニーズに応える経営戦略を展開しています。 ・当社の商品は「人の悩みを解決する」為であり、その提供拡大が人々の生活の豊かさに繋がるという点が、やりがいとして感じていただけます。 ■企業特徴： ・スヴェンソングループはブランドスローガンとして「その人生と共にいつも。」を掲げる売上高135億円、21年連続で増収増益のウィッグ業界大手企業です。1984に創業し、「美と健康と環境の分野に貢献する」という企業理念のもとヘアケア事業、コスメティックス事業やスポーツ事業など幅広い事業展開をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【航空測量大手パスコグループ／半数以上が官公庁案件で安定性抜群／完全週休二日／残業15〜20ｈ程度／働き方◎で3年定着率95％】 【業務内容】 管理本部総務部人事課にて下記業務を担当いただきます。 今回は即戦力採用として、中堅社員での採用となります。 当社で各種労務系業務に携わりながら業務改善や制度改革にも取り組み、人事労務としてのキャリアを形成していただきたいと考えています。できるところからお任せしますので、どんどん担当範囲を広げ力を発揮してください。 ■業務詳細：労務管理業務全般 ・給与の計算・管理 ・年末調整 ・社会保険・労働保険関連手続き ・労務管理(勤怠、残業等) ・労働契約に関する管理 ・入退社、休職・復職などの手続き ・育児両立支援に関する各種手続き ・健康管理/産業保健に関する業務(不調者対応、休職・復職対応、産業医との連携、健康管理施策の企画・実行等) ・労働安全衛生に関する業務(健康診断業務、ストレスチェック業務、衛生委員会運営等) ・労務管理指導に関する業務(長時間労働防止対応、個別相談対応、トラブル対応等) ・障害者雇用に関する業務 ・その他人事労務業務全般　等 ※まずは給与社保業務からご担当いただくことを想定しており、ゆくゆくは一連の業務を複数名でご対応いただ　きます。 ※チームの状況等によって上記以外の業務への担当変更を行うことがあります。 ■キャリア： 将来的に管理職を目指していただけます。 ■組織構成： 人事課は現在３名（男性０名、女性３名）所属しています。年齢バランスが取れた人員構成で、労務職として腰を据えてスキルアップを目指していただける環境です。 ■企業の魅力/特徴： ◇安定の財務体質：2010年にパスコグループ傘下となり、高い自己資本比率70%台で安定した経営基盤のもと事業展開しております。売上は25〜35億で安定しており、堅調に推移を続けています。 ◇働きやすさ◎： ・年間休日124日(土日祝) ・残業平均月20時間程度 ・所定労働時間7時間20分 ・業務に慣れてきたら週1回程度、リモート可 ・毎週水曜日はNo残業デー ・有給休暇の付与日数は法定より4日多く入社1年目は最大14日付与（4月入社時の日数、次年度15日付与、最大24日／年） 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 当社は「ノンデスクワーカーの才能を解き放つ」というミッションのもと、ITの力で現場で働く人々のポテンシャルを最大化し、非効率な作業から解放することを目指しています。デスクワークではIT活用が生産性を向上させてきましたが、現場仕事でもその成功を再現できると信じています。多くのノンデスクワーカーは日常生活でスマートフォンを使いこなしているものの、現場では紙ベースの非効率な業務に時間を費やしています。カミナシは、現場に変革をもたらすプロダクトを開発し、サービスとして提供しています。日本の就労人口の約半分を占める3,900万人のノンデスクワーカーを対象に、社内のITインフラを強化してこのミッションを達成する役割を担います。 ■役割と責務： ◇デバイス管理・エンドポイント運用 ・Mac／Windows／iOS／Androidデバイスのセットアップ、キッティング、配布、回収 ・MDM（例：Jamf、Intune）を用いたポリシー管理・アプリ配布・セキュリティ設定 ・デバイスのライフサイクル管理（調達・在庫管理・廃棄） ◇アカウント管理・ID基盤運用 ・Google WorkspaceでのID管理・権限設定 ・入社・退社・異動時のアカウント運用 ◇SaaS・業務システム運用 ・各種SaaSのアカウント管理、権限設計、設定管理 ・Slack／Notionなどのワークスペース運用 ・ライセンス契約の管理と最適化（利用状況分析・コスト管理） ◇ネットワーク・オフィスインフラ管理 ・オフィス LAN／Wi-Fi 環境の運用 ・会議室AV機器・プリンタ・ネットワーク機器の保守 ◇ITセキュリティ・ガバナンス ・デバイス・アカウント・SaaSのセキュリティ設定の標準化 ・ISMS対応におけるIT統制とエビデンス管理 ・リスクアセスメント・改善対応 ・ITオペレーションのポリシー策定・ルール整備 ◇ITサポート ・社内からのIT問い合わせ対応（ヘルプデスク） ・オンボーディング／オフボーディングにおけるIT支援 ・社内向けガイド・ナレッジ整備（社内ITドキュメント） ・従業員が安全に生産性高く働ける環境の継続的改善 変更の範囲：会社の定める業務

〜IPOに向け重要な役割を担う！グローバルでの在庫最適化を推進／従業員数8万人規模◎独立系Tier1メーカー／フルフレックス・リモートワーク導入〜 ◆ミッション・期待される役割 日本、アジア、中国、アメリカ、欧州地域におけるSCMリージョンヘッドと共に、各地域工場の在庫管理部門、調達部門、営業部門、IT部門、サプライヤなどと連携し、Astemoグローバル全体での最適化を常に意識した在庫管理の実現に取り組んでいただきます。 ◆職務内容 1）SCM主導の在庫最適化施策の推進支援 2）報告資料作成とプレゼンテーションの支援 3）SCMリージョンヘッドとのコミュケーション支援 4）在庫データの分析・可視化支援 5）適正在庫基準の策定・運用支援 6）グローバル拠点との業務連携・調整 ◆組織のミッション Astemo株式会社は、IPO（新規公開株式）に向けキャシュフロー改善の重要性が高く今後の投資のためにも在庫最適化が急務となっています。 サプライチェーンマネジメント本部 在庫管理本部 在庫管理部は、組織ゴールとして(1)Astemo全体での在庫量の把握、(2)在庫最適化を掲げ、下記３つの具体的な施策を推進中です。 (1)棚卸資産管理の最適化（重要拠点での施策積上げ及び実行） (2)適正在庫基準の設定及び運用 (3)適正在庫基準の需要予測・生産計画との連動 業務の性質上、経験豊富なメンバーが多く、平均年齢は高めの部門です。自ら先頭に立ち、業務の企画・立案から推進までを担う力が求められる職場です。また、グローバルでの在庫最適化を念頭に、自身のスキルを存分に発揮できる環境が整っています。 本部メンバーの勤務地は、アメリカ合衆国・東京都千代田区大手町に分散しており、主にオンライン会議を活用してコミュニケーションを図っています。 ◆同社の特徴・魅力： ・2021年1月に大手４社が経営統合しグローバルメガサプライヤーとして誕生。 ・パワートレイン、シャシー、先進運転支援のコア事業で、自動車・二輪車の先進モビリティを創出 ・住宅関連が手厚い◎寮・社宅制度以外に、月1.5〜4万円の住宅手当あり（規定あり※エリアや賃料などで変動） 変更の範囲：会社の定める業務

★福岡オフィス1人目の営業/「特定技能外国人」の人材紹介営業/外国人の就業〜定着支援まで一貫してサポート/創業以来黒字経営/前年比売上は成長率160％ ■業務概要： 飲食店や食品製造業の企業に対して、「特定技能外国人」のご紹介・提案営業をお任せします。当社はSNSにて日本在住の外国人母集団形成し、労働市場における外国人材の重要な橋渡し役を担い、企業の人材不足解消に貢献できます。 ■業務詳細： 福岡オフィスでの新規開拓をメインに業務をお任せします。現状は3〜10店舗ほど展開されている飲食店様へのアプローチが多く、人材のお困りの企業様に対して、ご契約を獲得して頂きます。手法としてはSNS、展示会、経営者交流会、異業種交流会など裁量に応じて、お選び頂きます。 飲食業界は深刻な人手不足に陥っており、流入先の確保、その後のご紹介などは頂ける環境です。案件の開拓、その後の仕組み化までを担うことができ、営業だけでなく経営者としての視点も身に着けることができます、 ※分業制のため、案件獲得後は求人作成・募集活動・契約締結などを専門部署に引き継ぎます。 ※求職者様はベトナム、インドネシア、ネパール、スリランカ、カンボジアが多いです。 ■当社の強み： SNSにて日本在住の外国人を募集団形成しており、リアルタイムで求人をお届することできています。母国語を喋るスタッフを部署内に配置しており、入社前後の生活面、役所手続き、年末調整などのサポートをする定着支援や、ビザサポートなどを分業で行っております。定着率は92％で就業〜定着までを一気通貫でサポートしています。 ■入社後の流れ： ご入社後、特定技能の外国人や人材業界に関する研修を行います。その後社長と同行しながら徐々に営業活動を行い、業務を習得して頂きます。 ■組織構成： 平均年齢28.7歳 文化の異なる多国籍なメンバーですが、「人の役に立ちたい」という思いを大切にしています。 ■インセンティブ詳細： ＜新規企業獲得インセンティブ（月間）＞ ・月内で新規獲得企業が4社目以降の場合、1社あたり5万円を支給 ＜内定人数インセンティブ（月間）＞ ・月内で採用決定人数が20名を超えた分に対して、1名あたり1万円を支給を合算してカウント 変更の範囲：会社の定める業務

【地域密着型ビルダー／売上高右肩上がりに成長中／県外への転勤なし／産休育休実績多数・復帰率100％】 ■業務内容： ショールームにて、お客様のお出迎えを中心として営業のサポートや 事務業務全般を行っていただきます。 ■業務詳細： ・来客対応：来店客の受付、担当営業への取次ぎ、問い合わせ対応や予約受付、お子様対応 ・備品管理/発注：パンフレット在庫管理、発注、商品カタログ差し替え、破棄、飲み物補充、発注など、 ・データ入力：月末処理、来場集計報告、営業へのアンケート送信 ・運営サポート：バイトスタッフ管理（勤怠、指示出し、日報確認）、 展示物の管理や清掃（清掃、機器点検） 現在、営業アシスタントは全員女性が活躍しています。 慣れるまでは簡単な業務から習得し、慣れてきたらお客様の対応なども行っていただきます。 ■当社の特徴： ◇茨城県ハウスメーカー着工棟数トップクラス（平成27年度／株式会社住宅産業研究所調べ）の実績を誇ります。 ◇県内の人気エリアに自社所有の分譲地をおよそ800区画所有しています。そのため、注文住宅のみならず、土地から希望されるお客様にスムーズに対応することが可能です。 ◇一人のお客様に対してコーディネーター、設計、現場監督がそれぞれいる「完全分業スタイル」を採用しています。各ポジションで業務負担が軽減でき、さらには、苦手分野やトラブルが発生した際にも担当スタッフでサポートし合うことができるため、一人で全てを抱え込む必要なく、効率的に業務を進められます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国立競技場や東京駅校舎、北陸新幹線など実績多数／自己負担7千円・光熱費・食事補助がある寮完備◎年間4万円の旅行補助やリゾート施設に2千円〜利用可能など福利厚生充実／営業経験を活かして大規模PJTにチャレンジ〜 ■業務概要： 鉄骨工事、外装工事、基礎工事などの建設事業をはじめ、橋梁工事や地熱利用事業など幅広く事業を展開する当社にて、法人ルート営業をお任せします。 ■職務内容： 建設を計画している発注者や設計会社に対し、工事で使用する資材や工法を提案します。 また、建設会社に対しても技術に関する提案を行い、工事の受注につなげます。 ▽営業スタイル：既存顧客への訪問を重視し、ニーズ確認や提案を行う営業スタイルがメインです。 新規開拓は発生せず、信頼関係の構築をお任せします。 ▽担当顧客数：1人あたり10〜15社程度のお客様を担当します。 ▽目標：個人目標がありますが、組織として目標を追うスタイルです。 組織目標を達成するために周囲をサポートする風土があり、課全体でのフォロー体制が整っています。 ▽担当エリア：首都圏（東京、千葉、埼玉など）がメインです。 ■組織構成： 東京営業所には営業担当・工事担当合わせて30名程度が在籍しています。 営業：工事の人数比は5:5です。 20〜50代各世代が満遍なく在籍しており、中途入社メンバーも活躍しています。 ■フォロー体制： OJTを中心とした研修制度が整っており、入社後半年〜1年程度の研修計画があります。 1年目は先輩社員と一緒に行動し、実務経験を積みながら学んでいただきます。 ■働き方： 年間休日121日・土日祝休み・残業14hで働きやすさ◎ 有給取得平均9.4日・福利厚生も充実なので、勤続平均16.5年と腰を据えて働ける環境です ■当社について： 創業92年の老舗企業として、信頼と実績から官公庁や大手ゼネコンなどの取引先から案件を多く受注しています 技術力も高く、取り扱っている工法・メーカーが他社に比べて多いことから、全国の様々なビックPJTで実績を重ねております ≪施工実績≫ 国立競技場や麻布台ヒルズなど町のランドマークとなる施設から、トヨタ自動車本社ビルなどのオフィスビル、北陸新幹線など幅広い工事実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【2017年新設の草加工場／自動車や電気・電子部品業界で利用される貴金属化合物／国内有数の貴金属総合メーカー／ケミカル処理を施された液体状、粉末状、ペースト状などの製品／取引業界多数で安定性◎／独身寮有／UIターン歓迎】 ■業務内容 縁の下の力持ちとして社会を支える化学材料の製造業務および、その工程改善を担当していただきます。 ＜具体的な業務＞ ・化学系製品の合成・調製 ・生産性向上・品質向上の改善活動 ・設備の保全管理、廃液処理等 ＊実際に手を動かして製造作業を担当いただきます。 ＊各製造部署、生産管理などと協業しながら業務を進めていただきます。 ＊将来的には、製造工程の改善・改良（安全性向上、品質向上、効率化など）もお任せします。 ＜化学系製品について＞ 貴金属は優れた耐食性や耐熱性、触媒活性を有することから、自動車や電気・電子部品、環境分野などで幅広く使用されています。触媒やめっき液原料となる貴金属化合物は、酸やアルカリで金属を溶かして粉末や溶液、結晶などに加工されます。 ＊化学系製品とは：https://www.ishifuku-kinzoku.co.jp/products/strength/chemistry.html ■組織構成 20代、30代を始め、幅広い世代メンバーで構成されています。段階的に業務をキャッチアップいただく為にOJTを実施しており、習熟度に応じてフォローしています。 ■就業環境 年間休日128日で、生産拠点も1か所に集約している為、ワークライフバランスを整え、腰を据えて就業いただける環境です。また、草加工場は2017年に建て替えた新しい建物で、食堂や休憩スペースも併設しており社員が働きやすい職場環境を整備しています。 草加工場ギャラリー：https://recruit.ishifuku-kinzoku.co.jp/environment/gallery/ ■キャリア 製造技術職として、製造業務を始め安全性・生産性向上に向けた改善に取り組んでいただきます。将来的には製造分野のエキスパートや、現場リーダーとして活躍する道や、キャリアチェンジで生産技術等の職種に転換することも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜デジタルデータにおけるセキュリティ・復旧などの総合ITサービス企業〜 ●国内でのデータ復旧国内売り上げ14年連続No.1 ●50万件以上の実績と高い技術力：個人・法人・官公庁の多くのお客様から高い評価◎ ●1か月〜3か月の研修により、未経験でも活躍できる環境あり ●インセンティブ制度：週間1位・月間1位・達成率と様々な項目あり ●昇格・昇給制度：半年に1回、ベース基本給の昇給・グレード昇格査定により成果＋基本給で年収アップ可能 ■業務内容： スマホのデータが消失してデータ復旧をご要望のお客様（個人・法人・官公庁問わず）に対し、サービス説明からアポイント獲得までをお任せします。 PCやお子様の成長記録、業務データの復旧など対応しています。外回りや飛び込み、テレアポのない完全反響営業です。 ■業務詳細： ・Webサイトを見て問合せいただいたお客様へのヒアリング、サービス説明 ・価格概算を提示 ・商談（無料の初期診断）のアポイント獲得 ■研修体制： １カ月〜３か月の研修があり、初めはハードディスクやスマートフォンなどの基本的知識をマニュアルを通して教育担当と共に学んでいただきます。トークスクリプトを使用しながら先輩方とロープレや実践を行い、一人立ちまでサポートや研修を受けながら業務を行って頂きます。 ■キャリアパス： ・営業だけでなくマーケティングやマネジメント、管理系にも異動ができ、幅広いキャリアパスを描けます。 ・サイバーセキュリティ事業を広く展開しているため、IT領域における専門性の高いスキル獲得が可能です。 ・異動によって土日休みやインセンティブ・昇給昇格によって1000万を超える営業もあるため、頑張り次第でご自身にあったキャリアパスを実現できます。 ■働きやすい環境 ◎月平均残業19h×5日以上の連続休暇取得可能などWLBが整えられる ◎【えるぼし】認定企業：育休産休取得率100%で支援制度あり ◎【定性×定量】での明確な評価制度、年2回の昇給機会あり ◎キャリチャレ（社内異動公募制度）：半期に1度、社内異動を自己申請できるキャリア支援制度あり ■勤務形態補足： シフト制ではございますが、希望休を考慮しています。特に大切な予定や家族行事には優先的に配慮いたします。 変更の範囲：全ての事業部における業務

●日本を代表する五大シンクタンクである野村総合研究所Gの安定基盤 ●所定労働7.5h／リモート可×フレックス等長期就業が可能な環境 ■業務内容： NRIグループが国内数百の法人企業向けに提供している、日本最大級のセキュリティサービスの運用・管理チームにご参加いただきます。 定型業務は協力社員に依頼できるため、お客様の要望を実現するための非定型な業務に注力できるポジションです。 まずはリーダーと一緒に業務を進め、慣れてきたらゆくゆくはリーダーとして活躍いただくことを想定しております。 ■業務詳細： 当社グループ会社のNRIセキュアテクノロジーズが企業向けに提供している SecurePROtechtサービスにおけるセキュリティ・ネットワーク・サーバー製品の管理・運用を行っていただきます。 数百いる顧客向けに安定した品質のサービスを提供できるよう、 運用の仕組みを考えたり整備することも求められます。 テーマーリーダーとして、自身で手を動かすだけでなく 自社メンバやパートナー会社への業務指示とマネジメントも行います。 ※PJの状況によっては休日出勤の可能性あり／振休取得可 ■技術領域： ご希望やスキル・業務の状況によって 下記の一部もしくは複数を担当想定。 ◆セキュリティ CrowdStrike（EDR：Endpoint Detection and Response） F5 BIG-IP AWAF（WAF：Web Application Firewall） Imperva SecureSphere（WAF：Web Application Firewall） ◆ネットワーク Juniper SRX（ファイアウォール） Cisco Catalyst（L2/L3スイッチ） F5 BIG-IP LTM（ロードバランサ） ◆サーバー・インフラ Linux (RHEL)（OS） squid（プロキシ） sendmail（メール） BindDNS（DNS） ◆その他運用ツール Git（バージョン管理システム／構成管理） ServiceNow（ITSM：ITサービスマネジメント、業務プロセス自動化） ■チーム体制： 部長1名ー課長1名ー課員6名　※キャリア入社社員が大半を占めています。 ビジネスパートナー計4名 変更の範囲：会社の定める業務

＜安定×挑戦が両立できる環境／27,000人を超える従業員が活躍するマンパワーグループ日本法人／派遣から紹介・アウトソーシングまで幅広い事業展開〇＞ ■業務内容： 仙台支店の人材紹介営業担当として、主に正社員・契約社員の求人ニーズを中心に顧客開拓を実施いただきます。 また、各企業の人材ニーズや課題に応じ、幅広く当社のソリューションを提案し顧客の課題解決に取り組んでいただきます。 ■具体的には： ◎担当企業への深耕営業及び新規開拓営業 ◎企業の人事担当者や採用決定権限を持つ方から人材ニーズをヒアリングし、人事・採用戦略等最適なソリューションを提案 ◎面接対策、内定、入社までの継続的なフォロー ◎コーディネーターとの打ち合わせ等 ※各種社内プロジェクトへの参加も可能です。（新規事業提案、女性活躍推進、規定改定、営業推進等） ■働く環境： 配属支店は約30名が在籍しており、法人営業担当と人材コーディネーターの職種で構成されております。 双方間で活発にコミュニケーションが行われており、それぞれ責任を持って仕事を進めていくことで、スピード感のあるサービス提供を実現しています。 また、年齢構成も幅広く、若手から経験豊富なメンバーが揃っており、入社後の研修等、サポート体制も整っております。 ■この仕事の魅力： ◎長期キャリア形成のサポート制度が充実 ・ジョブ・ポスティング制度：営業からキャリアアドバイザー、コーディネーター、管理部門まで、幅広いキャリアパスが実現可能。 ・新規事業提案制度：最終審査通過で企画者が事業リーダーに！ ◎安心して長く働ける環境 ・年間休日120日／土日祝休／フレックス勤務／残業月20時間程度 ・育児休暇復帰率97％、女性社員比率60％以上。ワークライフバランスを重視した働きやすい職場です。 ■当社の特徴： 世界70の国と地域にネットワークを有する米国マンパワーグループの日本法人として、1966年の創立以来、総合人材サービス会社として人材サービス市場の成長・発展と共に歩んできた安定基盤と多様な案件を持つ企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜セカンドキャリア・シニア活躍／早期退職・定年後も活躍可能／セキュリティ大手独立系SI〜 ■業務内容： 当社の顧客開拓として主に大手システムインテグレータへの営業を担って頂きます。営業部は現時点で3名で営業活動をしています。さらに大手顧客の拡大を進めるための採用となります。ご自身のこれまでの人脈・経験を大いに活用いただけます。 （1）新規顧客の発掘、開拓、案件獲得　※8割程度 （2）既存顧客への拡販、営業活動　 （3）アカウントマネジメント （4）社内技術部との情報連携 （5）社内エンジニアとのマッチング、アサイン 名古屋支社は現在エンジニアが150名在職しており、将来的には（3年後を目安に）倍以上の人員増加を目指して、顧客拡大、プロジェクト拡大を目指しています。 現時点の顧客だけではなく、これから先も長期的に取引できる取引顧客（大手顧客）を増やしていくことで、拡大をめざします。 ■入社後について： ご入社いただいてからは、ご経験に合わせて仕事内容をご依頼します。はじめは既存大手顧客への同行をはじめとして、当社の理解を深めていただきます。 技術部、エンジニアメンバーとの連携のための交流・面談等もしていただき、当社の所属エンジニアのスキルや志向性の理解を深めていただきます。 慣れていただいた後、ご自身の人脈をフルに活用していただき、新規大手顧客への営業活動を進めていただきます。 ※適宜フォローはさせていただきます。 ■当ポジションの特徴／魅力： 営業部は現時点で3名で営業活動をしています。さらに大手顧客の拡大を進めるための採用となります。ご自身のこれまでの人脈・経験を大いに活用いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

【PLMの企画構築に携われる＜機械設計や制御など開発からキャリアチェンジ歓迎＞100年以上続くSHIMANOの設計データの体系化に携われる◎】 ■仕事内容： 開発・設計部門等で蓄積された設計ノウハウをはじめとした技術情報を構造化・可視化し、全社的に活用可能な技術データベース構築に向けて仕様策定や導入・運用をご担当いただきます。 ・開発者との対話を通じた技術情報のヒアリング・キャッチアップ ・設計ノウハウ・新技術レポート等の技術情報の整理・構造化・データベース化 ・PLM上でのデータベース企画・環境構築、ベンダー管理、運用プロセス設計・改善 ・技術標準・ベストプラクティスの活用フローの設計 ■仕事の魅力： 製品3DAデータを活用した製造工程要件・検査条件の自動抽出化やデータ管理の効率化など、3DAモデルの運用を確立することで、設計から製造までものづくり全体の仕組みを根本から変えるチャレンジングなミッションです。また、ものづくり全体のプロセスを把握した上で、各部署のアウトプットを最大化する、時代の先端を走る設計開発基盤の構築改善に関わることができます。 【キャリアパス】 入社後は先輩社員の教育の下、業務プロセスを習得いただき、第一線での活躍を期待しています。将来的には、ご希望・適性を鑑みて、課内や他部署での開発・製造DXに係るシステム開発案件に関わることも可能です。 ■採用背景： 当社では、製品開発における期間短縮、品質向上、コスト削減に向けて、新製品立ち上げに関する技術情報の一元管理を行っています。今後、製造や販売、品質保証を含めた全ての関連データをPLMシステムで一元管理し、バージョン管理をシンプルに、製品を構成する全情報に一気通貫でアクセスできるようなシステム構築を目指しています。 ■企業について：◎社風：大手でありながら自由度が高く、各自大きな裁量を持ってミッションを遂行しています。中途入社も多く、実績でフラットに評価頂けるため、主体性を発揮したい方はマッチしています。 ◎福利厚生：独身寮・新婚者社宅・転勤者社宅、育児休業・育児時短勤務、食堂利用料補助など様々な充実した福利厚生が整っております。 変更の範囲：会社が命じた業務範囲での就業可能性有

□■常駐・出向なし／自主事業・事業戦略を始め当グループが牽引／NECグループの働きやすい環境・福利厚生充実／副業可能■□ ■採用背景： 私たちはNECのミドルウェア製品やクラウドサービスを開発している技術者集団です。今後ビジネス拡大のため、生成AIを使った自社製品の開発プロセス高度化や、新商材の検討を強化していきたいと考えています。 ■業務内容： 部門で開発しているソフトウェア製品に対する改善提案や、新商材の検討に携わっていただきます。 ■想定プロジェクト： NECのミドルウェア製品やクラウドサービスをお客様に導入・改善提案するプロジェクトに、チームメンバーとして参画。お客様常駐はありません。 ■ポジション魅力： 生成AIという今後必須となると予想される技術の習得を期待しています。 個人としての成長と、組織の成長が両立できる、やりがいのある仕事です。 ■開発環境： ・プロジェクト人数 └3名〜7名 ・技術： └Windows、Linux、C++、Java、Python、Azure、AWS、コンテナ技術（Docker、k8s） ・開発手法 └アジャイル、イテレーション開発、ウォーターフォール ・社内ツール └Zoom、Teams ■キャリアパス： 入社後1年程度、保有スキルに応じてAI系の部門での開発・提案活動に参画し、AI関連のスキルを習得していただきます。その後、お客様への提案活動や 投入支援の活動を推進していただきます。 ■当社について： 2014年の4月にNECソフトウェアグループ7社が統合し、当社が発足しました。旧各社の強みを生かし、様々なイノベーションを掛け合わせ、新しい仕組みを創り出すことが可能になりました。官公庁をはじめ、製造・流通・プロセス・サービスなど日本のほぼ全ての産業を網羅する幅広い事業領域に渡り、お客様とともに社会価値の創造をしています。皆さんの身近で使われているシステムを、当社のソリューションを駆使して創り出しています。 変更の範囲：会社の定める業務