【リフォーム経験を活かして自由度高い働き方◎口コミ高評価で完全反響営業◎1件毎のインセンティブで稼げる／お客様の理想の空間づくり】 ★社長の思い★ リフォーム業界での豊富な経験を持つ社長が設立した会社です。社長は大手企業でのキャリアを活かし、「大手企業の品質を保ちながら、より多くの人に手の届く価格で提供したい」という思いを持っております。 現在、社長1名で運営されていますが、売り上げは非常に好調であり、今後はさらなる人員増加を予定しています。これにより、社員一人ひとりが会社の成長を実感しながら、自身も成長できる環境が整っています。 ■業務詳細： リフォーム工事の施工管理業務をお任せします ・品質管理…設計通り完成するように管理 ・工程管理…納期を守れるようスケジュール管理 ・安全管理…仕事が安全にできる作業環境を管理 ・予算管理…予算内で工事ができるよう管理 ■給与について（具体例）：1件毎にインセンティブを支給しております。 売上500万円／月 → 年収目安500〜700万円 売上800万円／月 → 年収目安800〜1,000万円以上 ★入社後： ・入社後1ヶ月間は社長との同行OJTを実施し、業務の流れを学んでいただきます。 ・また、独立や新規事業の展開も視野に入れたキャリア形成が可能です。 1ヶ月後を目安に、小規模な案件から一人で担当してもらいます。 2〜3ヶ月目には、法人案件や大規模なリフォーム案件にも関わるようサポート。6ヶ月以内にフルサイクルの業務を一人でこなせるようになることが目標です。 ■当社について： 一般個人・法人を対象に、 リフォーム・改修工事の提案・施工手配を一貫して行う事業を展開しています。近隣住民の方や共用部分への配慮もマニュアル化しております。大型リフォーム、小規模リフォームともに100件以上の実績ございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【ビジネスブレイン太田昭和グループ／証券会社から生まれた独立系金融システムソリューションサービスプロバイダー／残業平均20h／リモート可】 ■業務概要： 証券基幹システムを中心に証券・銀行向け業務システム開発を手がける当社にて、採用業務全般（新卒採用、既卒第二新卒採用、キャリア採用）、教育研修を幅広くご担当いただきます。 ■業務詳細： ＜採用関連業務＞ ・説明会や面接の実施 ・内定者フォロー対応 ・面接の日程調整 年間採用人数：20〜25名ほどです。新卒が10名強、残りが中途採用です。 ＜研修関連業務＞ ・教育制度企画〜運営 ＜社員サポート業務＞ ・社員面談 ・交流会の企画〜運営 ■入社後の流れ： まずは採用実務を担当いただき、その後運用改善やプロセス再構築などを推進していただく役割を期待しております。キャリア採用職種はSE、ITコンサルタント、営業職等となり、OJTを通じてキャッチアップいただく予定です。 ■組織構成： 現在、上記業務は男女3名で担当しております。中途入社者で構成され、少数精鋭ですのでチームで協力しながら幅広い業務に携わることができる環境です。 ■キャリアパス： 将来的には、採用・研修領域における企画業務、労務・人事制度の企画・運用など幅広く携わっていただけるポジションです。ご自身の成長を感じながら、リーダーやマネジメントへキャリアアップも目指していただける環境です。 ■就業環境： 月間残業は平均20時間程度で、繁忙期でも40時間を超えることはありません。週2〜3日のリモートワークが可能で、働きやすい環境が整っています。 ■当社の強み： ◎当社は40年間に亘り証券基幹システムを中心に証券・銀行向け業務システムを得意領域にしてきました。非常に地道ですが、基幹システムを開発維持してお客様の骨幹を支えているアイデンティティをもって従事してまいりました。 ◎証券業界はIT化の加速等から驚くべきスピードで変容しております。証券システム業界はまだ道半ばで、そのスピードに追いついていない現状にあります。当社はこの現状を打破していくために、これまで培ってきた40年の経験・実績をもとに、積極的に新たなパッケージ提供ならびにコンサルティングからのシステム開発にチャレンジしてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【最大限勤務地考慮／離職率5.5％／プラチナくるみん／自社工場あり／正社員雇用／一部請負い／稼働率98％／充実の研修制度／チームでの配属／産休・育休取得100％】 ◇◇正社員派遣の魅力：転職せずともスキルアップができる◇◇ ・将来的に、多岐にわたるプロジェクトに携わるため、転職せずとも当社内で様々なスキルを磨けます。 ・アウトソーシング懸念でよく上がる転勤は、当社ではほとんどの方が希望エリア内で就業されておられます。叶えたいキャリアのために転勤される方もいらっしゃりますが、無理な転勤の打診はいたしません。 ・1つのプロジェクトにアサインされてから平均で5，6年は同じプロジェクトとなります。10年以上同じ会社にいる社員の方も多いです。 ◇◇当社の魅力：エンジニアが働き甲斐を持てる環境を提供◇◇ ・高年収（同業界比較）・単価に影響されにくい評価制度 ・社員同士のつながりを生む仕組・文化に力を入れ、長期就業いただけるよう社員の帰属意識を大切にしております！ ■仕事内容： 日本を代表するメーカーなど700社以上の企業様で電気・電子回路設計など、最新の技術案件に携われます。 豊富な案件の中から、あなたの経験・スキル・希望などに応じて最適なプロジェクトへ配属。 経験の浅い方は評価業務や設計補助業務から、経験豊富な方は即戦力としてリーダークラスからお任せします。 ■事業例： ・自動車、デジタル家電・精密機器、半導体・LSI、航空・宇宙、産業機器、医療メーカー ■同社の特徴： 【エンジニアとしてのキャリアアップ】取引社数700社以上であり、上流工程にも携われます。様々のな大手企業の最先端プロジェクトに携わることができるので、製品・分野の垣根を越えて、知識や経験を重ねることができます。 【幅広いキャリアプラン】エンジニアサポートシステムが確立しており、専任のキャリア担当や先輩と現状・未来の話ができます。継続的な研修・支援制度があるので自分のキャリアにあった派遣先を選定することができます。 【長期就業のための手厚いサポート】 有給取得率74％／男性の育児・看護休暇も運用実績あり／育児休暇取得率100％／育児休暇からの復帰率100％ 変更の範囲：会社の定める業務

【直近10年で50億円伸長(2014年53億→2024年102億)／世界トップ４メーカー／圧倒的製品力／世界15か国に50以上の製造拠点有／語学力活かせる／大手取引実績／防衛費増大に恩恵を受けているミリタリー領域に強いグローバルコネクターメーカー 】 ■担当業務： アンフェノール製品の中から、顧客のニーズに合った製品を選択或いは開発し、受注することがゴールとなります。営業と一緒に同行し要件定義等から対応頂く為、モノ作りの上流から入り込む事が可能です。海外工場とのやり取りは英語を活用していただきますが、翻訳ツール等を用いながらで問題ございませんので、英語に抵抗がない方であれば順応していただけます。 ■業務詳細： ・顧客と海外拠点の間に立ち仕様の調整 ・技術サポート職として営業予算達成の為の施策立案実行 ※1日数社への訪問がありますが、基本日帰りで対応できます。 ■組織構成： 20代〜60代の組織で6名体制となります。 ■入社後の流れ： 初期研修として滋賀県にある栗東工場にて製品研修を行い、その後は新横浜にて先輩社員によるOJT研修を実施しながら顧客対応に入って頂きます。 ■配属について： 産業機器領域もしくは航空宇宙領域どちらかでの配属となります。ご希望と適性を見て、選考を進めながら配属を決定致します。組織により顧客先が変動致します。 ■キャリアパスについて： ゆくゆく管理職を目指して就業することが可能です。また、昇給昇格していく事でしっかりと年収を上げる事も可能となります。 ・30代（主任）：600万円代 ・40代（係長）：700万円代 ・40代半ば〜50代（課長）：780万円〜800万円代 ・50代以降（部長）：900万円代〜1000万以上 ■同社製品について： 航空機・戦闘機・防衛車・自動車・鉄道車両・建機の中にある電気接続部分に必要なコネクターを取り扱っています。同社製品単価数万円〜数百万円の数千種類ものコネクターを製造しておりますので、お客様に自身を持って提案が可能です。 ■主要顧客： ホンダ、スバル、いすゞ、日野、三菱ふそう、ヤマハ、スズキ、NIDEC、日立アステモ、トヨタ、デンソー、アイシン、豊田自動織機、PPES、カワサキ、三菱姫路、マツダ　等。 変更の範囲：会社の定める業務

■出向先について： 出向先：SynapSpark株式会社 勤務地：東京都港区海岸1-7-1 事業内容：AI技術を活用したAutonomous（自律型）ビルの社会実装を通し、建物や都市の持続的な価値を創造 ■ミッション： 日本の街やビルをソフトバンクおよびSynapSparkが中心となり牽引し、最先端のスマートシティ・ビル化を実現する ■主な業務： ・都市型スマートシティ／スマートビル商材：案件支援（大〜中規模ビル、PFI、スタジアム・アリーナ）、営業同行、プロダクトセールス ・デベロッパー、パートナーと連携した企画、設計、施工、運用の一連の提案・支援 ・顧客とのリレーション開拓／構築業務 ・設計支援業務の受託 ■具体的な業務： ・クライアント訪問、ヒアリングなどを通して、顧客課題・要求事項をまとめて整理します。 ・プロジェクトの進行のために、課題管理やスケジュール管理を実施します。 ・外部ベンダーや社内関係者と連携し、プロジェクトの中心として推進します。 ・クライアントのニーズや課題を集め、開発部門と連携しサービス化につなげます。 ■仕事の魅力： ソフトバンクはDXによる新規事業を通じて、日本が直面する高齢化・労働人口減少・過疎化・社会保障費の増大・社会インフラ老朽化の課題解決に取り組んでいます。 その中で事業開発本部はDXを推進する組織として、ソフトバンクがグループを通して保有するアセットや最新のテクノロジーを活用しながら、ダイナミックな事業開発・推進に取り組むことができ、サービスの企画・開発から事業全体の戦略立案、事業のグロースまで幅広いビジネス領域の経験を積むことができます。 また、風通しの良い環境で、年次や在籍年数に関係なく個人の挑戦を尊重し、新規事業創出のリードが可能です。在籍者には中途採用者も多く、IT関連の基礎知識も含めた研修が充実しています。そういった研修や実務を通じてITスキルを身につけられて活躍されている方も沢山おり、成長著しい領域において部門と共に大きく成長していくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇安定した企業基盤/資格取得支援あり/地域最大手の法面施工業者/風通しの良い職場環境◇◆ ■職務概要： 土木施工管理に関する業務をお任せします。今回は受注増加に伴う増員募集です。 ＜具体的な業務＞ ・土木・法面工事の管理業務 ・現場監督、管理 ・現場写真撮影、書類作成 ・官公庁との折衝 ■サポート体制： 入社後は工務部の先輩に同行し、業務の習得をしていただきます。現在資格をお持ちの方もさらに資格取得も可能です。費用は会社がサポートしますので、積極的にスキルアップに挑戦してください。 また将来的には施工管理のリーダーとして、現場全体のマネジメントや新規受注の拡大に関わっていただくことを期待しています。 ■組織体制： 工務部には47歳の部長を中心に、課長47歳、課長補佐2名、一般2名が所属しています。経験豊富なメンバーと共に、風通しの良い職場環境で働けます。 ■企業の特徴／魅力： 広栄建設株式会社は地域最大手の法面施工業者として高い評価を受けており、アマノ企業株式会社の完全子会社で安定した経営基盤を持っています。資格取得支援や外部研修などのサポート体制が整っており、スキルアップに積極的に挑戦できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

未経験者が多数活躍中◎/営業にキャリアアップ！/自分の市場価値を上げませんか？★ ＼営業職にチャレンジしたい意欲がある方を歓迎いたします／ 普段使っている駐車場を、実はもっとビジネスとして活用できる方法があることをご存知ですか？ この仕事では、駐車場オーナーや管理会社に効率的な活用方法を提案する役割を担っていただきます！ 先輩社員が一から教えるので、知識やスキルが無くても問題ございません！ 【業務内容】 ・活用できていない駐車場を一括で借りて、駐車場の収益を最大化できるような契約を提案。 ・代替駐車場の提案や管理委託など、駐車場に関わる悩みがあれば解決策を考えて提案。 ・収益を得られる新たな案件を見つけていきます 【営業スタイル】 ▼アカウント営業 既存の取引先との窓口を担当し、駐車場活用の提案を行います。 ▼新規開拓営業 新しい取引先を獲得するため、電話営業や紹介などでアプローチします。 ■教育制度 ・社員の8割が未経験スタートのためフォロー体制が充実 ・先輩も未経験からの方が多いため躓くところがわかるから手厚いOJTをしてくれる体制です。 【独自のビジネスモデルで急成長中の不動産×Tech企業】 社会問題にもなっている遊休不動産（＝使われていない不動産）、その中でも使われていない“月極駐車場”に着目し、駐車場を“貸したい”側と“借りたい”側を繋ぎ合わせる独自のビジネスモデルで急成長を続けています。この領域ではパイオニアかつ国内トップクラスの位置づけであり、創業10年で上場、創業以来12年連続の売上増加を達成、直近3年間は毎年昨対比130％以上の売上増を果たしています。 ■組織構成：エリアごとに5〜6名のチーム制です。営業メンバーは20代が中心ですが、チームワークが根付いており、経験をもとにしながら皆丁寧に指導のある環境です。入社後はまず人事の導入研修で会社のビジョンや事業戦略を学び、その後配属先でのOJT研修にて、営業同行などを通して知識を身に着けていただきます。 ■キャリアステップ：今後も組織拡大を続けていくためポストも豊富です。また今後事業の多角化も想定されているため様々なキャリア構築の機会もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇先進運転支援・バッテリーマネジメント製品といった成長領域/研修制度・キャリアサポート充実/年間休日121日◇◆ ■業務概要： 車載電子制御基板は、モビリティ進化に対応するため機能・搭載環境・用途のバリエーションが広がっており、この状況に先行した表面実装技術のレベルアップ・新技術への更新による製品価値の向上が必要な状況です。 車載向け電子制御基板の開発に伴う、試作・量産製造条件の設定、要素技術開発に従事していただきます。 ■業務詳細： ・新規製品の仕様に対応した表面実装/はんだ付け技術に関する製造条件設定、要素技術開発 ・将来製品を想定した新規技術調査~技術開発~量産性検証 ＜入社後の流れ＞ はじめに当課の業務に関する導入教育を1~2週間ほど実施します。その後先輩社員とチームを組み、OJTにて下記業務の経験を積んでいただきます。 ・開発製品に対する表面実装/はんだ付けの条件設定 ・新規製品開発、技術確立に向けた評価サポート（データ取得、データ解析など） ＜入社6か月〜1年以降＞ 主担当として業務にアサインさせていただき、先輩社員のサポートを受けながら業務いただきます。新規技術に関しては、社外展示会やセミナー受講などの市場調査結果を反映し次期テーマの検討をおこない、上長と相談のうえ取り組み要否を判断したのちに実行計画を決めて推進していただきます。 実務実績を積まれましたら、適性を考慮しリーダーとしてチームを牽引していただきたいと思っております。 ■組織について： ・エンジン・モーター・バッテリー・先進運転支援システムなどの制御をおこなう電子制御ユニットの開発段階にて、電子基板への部品実装技術の開発、耐久性確保のための製造条件設定、新規設備の構想仕様検討をおこなっています。 ・将来製品に対しては、製品仕様の具現化に必要な要素技術の先行調査〜要素研究開発〜量産性検証をおこない、製品価値の向上に貢献します。 ・20〜50代の幅広い年齢層のメンバーが働いております。 ■業務魅力： ・電子制御ユニット（ECU）は、先進運転支援・バッテリーマネジメント製品などを中心に国内・海外含め拡大、成長していく製品です。 業界調査、新規要素技術の評価・解析などを通じ、先端技術を製品に結びつけることができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： ・当社が保有・管理するショッピングセンター、サンピアザ・デュオ・カテプリに係る営繕・修繕（建物の修繕・更新等）、設備維持管理・保全（電気設備・給排水・空調・昇降機・通信・衛生・塵芥・防災監視他）、エネルギー関係（電気・ガス・水道・重油他）などビル管理メンテナンス業務全般について施工会社やメーカー、協力会社等と協力して計画的且つ適切な管理を行う部門です。 ・またショッピングセンターのリニューアルなどテナントの入退店に伴う工事（内装工事等）やその打合せ・調整等も対応いただきます。 ■組織構成： ・当ポジションは8名(男性６名女性２名)で構成されており、20代〜50代の社員が活躍しております（50代1名、40代4名、30代2名、20代1名）。 ■当社の特徴： (1)札幌市が中心となり出資した「第三セクター」 (2)1974年創業、約50年の歴史があります (3)札幌転勤無し、平均残業20h程度とワークライフバランスを整えられます(4)家族手当・住宅手当等、各種手当が充実しております。 ■新さっぽろエリア： ・新さっぽろエリアの商圏である厚別区を中心とした札幌市東部地域及び江別市・北広島市は、交通機関も整備され今後もさらなる人口の増加と発展が見込まれる地域です。「本当に住みやすい街大賞2021in北海道」（アルヒ株式会社）では堂々1位に輝いており、2021年の産業技術学園、札幌学院大学開業に始まり、昨年7月には、JR「新札幌駅」と商業施設、医療施設、ホテルなどを「アクティブリンク（空中歩廊）」で接続する工事が行われ、さらにエリア周辺は大学や病院群の移転・新設など大規模な再開発が進行中で、この先5年間で大きく様変わりし、副都心としてさらに大きく変化・発展することが見込まれます。それに賛同し一緒に取り組める方のご応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事の内容： ・本社総務人事部で以下記載の総務業務を行っていただきます。 ■具体的な業務： アシスタント業務からスタート！ 業務未経験の方も安心してご応募ください！ ・社員の入退社手続き業務 ・総務業務（営業所とのやり取り、社内連絡役など） ・発注業務（お中元や社員向けのお彼岸／お弁当など） ・総務関係の簡単な企画業務 ・人事業務のサポート（勤怠や通勤手当、採用など） ■キャリアステップについて： 入社後、2〜3年毎での昇格ステップあり。 アシスタント的な簡単な業務から始めていただきますので、基本的なPC操作ができる方であれば、ここからキャリアを積んでいくこともできます！ ■当社について： ◎当社は転勤などは殆ど無く、働き方改革も推進しております。 ◎毎週金曜はNO残業デーとなります！ ◎残業しない方が評価される雰囲気なので、効率よく業務を進めている社員が多いです。平均残業10h程！ ◎有休消化5日は100％全社員実施！ ◎休日は126日。安定して働いて頂ける環境です。 変更の範囲：当社業務全般

【歴史ある企業のため好立地物件多数◎／ほぼ提示退勤可能でワークライフバランスが整う／創業140年・長年黒字経営を実現する安定企業／不動産管理経験不問◎業界経験を活かしてキャリアチェンジも歓迎／借り上げ社宅等の福利厚生も充実】 ■業務内容： 当社が保有する自社物件の不動産管理業務をお任せいたします。 全国で30物件ほど自社物件を保有しており、ビル、倉庫、駐車場、貸ホールを中心とした法人顧客がメインになります。 古くからある物件のため立地が良く、事業としても高い利益率を誇っております。 ■業務詳細：【変更の範囲：当社の定める業務】 ◇各物件のオーナー、テナントとの役所等からの問い合わせ対応 ◇空室物件のリーシング活動、賃貸借契約の作成、管理 ◇ホールの営業対応、設営 ◇賃料の請求書作成、発行、督促、入金確認 ◇建物の管理、修繕対応（実務は専門業者に発注）、費用の支払い処理 ◇当社グループ会社の支援業務 ※全国に物件があるため月1、2回程度の出張があります。 ■働き方の魅力： ・年間休日125日／土日祝休みと、念願の＜土日祝休＞を実現可能！ ・残業月10h程、定時退勤するメンバーがほとんどでワークライフバランス◎ ・正社員登用前提採用のため、腰を据えて長期就業が可能です ■研修制度： 建設不動差業界でのご経験があれば、不動産管理の職種経験は不問です。 未経験の方でも着実にスキルUP出来るよう、成長の区切りとなる期間に段階に合わせた研修を用意しています。 その時期に必要な研修を行うことで、必要な知識を効率良く身につけることができます。 ■当社について： 1885年の創業以来、多角的な事業展開で安定経営を続けています。 常に時代の変化に対応し、期待以上のサービスを提供することで多くのお客さまに愛され続けてきました。 【1】全国37店舗展開の明治屋ストアーを運営する小売業 【2】自社ブランド商品の開発や輸入食品・酒類を世に広めている商品事業 【3】世界各国で食料・飲料品・船用品を納入するシップチャンドラー業 【4】米国チェスタートン社製品の輸入販売代理を行う工業製品販売事業 【5】全国各地に所有する不動産管理を中心とする不動産事業 変更の範囲：会社の定める業務

〜独立系SIer・東証プライム上場2,000名規模のＪＢＣＣグループの中核企業／国が推進するDXを進めています／売上総利益率は30％・自己資本利益率（ROE）15％の業界トップクラスの収益性（賞与水準トップ）〜 ■担当業務 ・全てプライム案件での基幹システム構築プロジェクトマネージャーとしてご活躍いただきます。主に、注力業種である、食品業、学習塾、鉄鋼業、建材業のシステム開発（超高速開発）を担当していただきます。 【開発環境】GeneXusツール（ローコード）を用いた開発×JBアジャイル（独自アジャイル） ※ベースはJavaなどのオープン言語およびその他のため、様々な開発環境でのご経験を活かせます。 ■詳細 ◇プロジェクト規模：中規模（80人月、10ヵ月程度）から大規模（300人月以上、1年半以上）の案件 ◇業務工程：システム提案から要件定義、設計、構築、運用支援までの全フェーズを担当 ◇チーム構成：自社開発チーム（パートナー含む）で、システム開発の全工程を通して、クライアントと長期的な信頼関係を構築 ◇使用ツール：ローコード開発ツール（GeneXus）とJBアジャイル開発手法を活用、従来より短期間で高品質なシステム開発を実現 ■ポジションの魅力 ・成長の機会：大規模かつプライム案件の経験を積むことができ、スキルをさらに向上させるチャンスがございます。 ・業界の最前線で活躍：食品業、学習塾、鉄鋼業、建材業の注力業界に特化したシステム開発をリードしており、業界最大手のエンドユーザーに対して開発を行うため、社会貢献性を感じられるポジションです。 ■働き方 ・顧客状況に応じながらとなりますが、基本リモートやフルフレックスを自由に使える環境のため、フレキシブルな働き方が可能です。（ほぼフルリモートで働く社員なども在籍しております） ■超高速開発の特徴・実績 ・「繰り返しの固定化」、「独自開発ツールの採用」、「要件定義を実施」、「要望を一旦バケツにためる」、「従来のピラミッド型チーム編成」を行っており、アジャイル型およびウォーターフォール型の双方のメリットを享受できるような体制です。 ※そのため、短納期（他社の見積もり比較で1/3~1/2の期間）かつ高品質（自動化ツールを用い、バグ発生が少ない）で提供が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜現場監督は協力会社に一任で土日休・残業10h程など働き易い環境／施工管理経験を活かしてプロジェクト全体に関われる／需要高の買取再販など総合不動産事業を展開・業界トップクラスの圧倒的知名度！マンション・ホテルなど幅広いPJ有◎〜 リースバック・不動産流通・不動産売買・リフォーム事業など幅広い事業を展開する当社にて、 買取再販事業におけるプロジェクト管理（リニューアル企画〜監理）をお任せします。 戸建て・マンションが中心になりますが、ホテルなど事業用建物など幅広く案件に携わっていただけます。 ■職務詳細： 営業が仕入れた物件に対して、リニューアル企画〜監理まで一貫してお任せします。 施工に関しては、発注者側として「協力会社に現場監督から施工までを一括でお任せする」方法で効率化を図っています。 買取再販事業になるため、不動産仕入れの段階から、工事のプロとして打合せに参加いただき、施工に関することだけでなく、 企画・設計などの上流〜造成・リフォーム・開発まで幅広く案件に関わっていただけます。 ■業務の流れ： 営業受注（500万以上）→ 現場調査・施主顔合わせ → 工程表・指示書作成→ 業者見積り依頼・業者段取り・材料発注 → 着工前打合せ（営業・施工・設計）→ 着工後の現場監理（品質・安全・工程・予算）→ 完工 → メンテナンス ※年間：30区画〜50区画 ■求人の魅力 ・土日休・残業10h程（繁忙期でも20h程）となるため、ワークライフバランスを整えながら勤務いただけます。 業務開始後も案件を草津で一括管理しているため、遠隔からのサポートもできる体制を整えています。 ・休暇制度充実！ ＜ライフサポート休暇＞入社後すぐに使える休暇を毎年3日付与！有給を消化せずに使用可能です。 ＜看護休暇＞小学生までのお子様1人につき5日付与！（上限10日）イベントなどにも参加できます。 ■当社の魅力： ・業績好調で売上は対前年比は40.1％増、営業利益も49.2％増で推移。 ・高齢化社会の問題解決：ハウス・リースバック事業、リバース・モーゲージ事業で社会の負を解消。金融機関とも提携したサービス展開。 ・アジアでのトップクラス企業を目指し、2019年から海外へも進出（第一弾はタイ王国）。 変更の範囲：会社の定める業務

★POINT★ ◎＼道具の名前から教えます！／未経験大歓迎！！ ◎どこでも使える！CADスキルも身に着くコンサルタント ◎年休127日（土日祝）・残業20Hでオフも充実！！ ◎1981年創立の老舗安定企業 ■募集背景 地域社会のインフラ整備を支える重要な役割を担う当社にて、より多くの依頼にお応えするべく増員採用を行っております。 ■職務概要： 当社は建設コンサルタント企業で、地域社会のインフラ（道路や橋などの基盤）を整えるために、測量や地盤調査、道路や橋の設計、そして土地の補償などを行っています。今回は、公共事業（例えば道路の建設など）で必要となる土地の買収や立ち退きに伴う費用を計算する「補償コンサルタント」を募集しています。 ＜補償コンサルタントとは…？＞ 土地や建物の調査を行い、その結果を基に費用を計算し、報告する仕事です。専門的なソフトウェアやエクセル、ワードを使うことが多いですが、内勤業務が多いのでオフィスでの作業がメインとなります。 ＜具体的には…＞ 【現地調査】発注者（主に政府機関）から依頼を受けた後、実際の建物や土地の状態を調査。 【法務局調査】土地の境界や所有権を確認するために法務局で調査。 【図面作成・報告資料作成】調査結果を基に、CADという専用のソフトやエクセル・ワードを使って図面を作成し、報告資料を作成。 【発注者との打ち合わせ】発注者（例えば政府機関）と打ち合わせを行い、進捗や調査結果について報告。 ■組織構成： メンバー5名 ■入社後の流れ： 使用する道具の名前等、基礎的な知識から理解を深めていただきます。また、入社して半年間は座学も実施しながら先輩の教育の元、OJT形式で1から業務を学んでいただきます。 ■魅力POINT： 補償コンサルタント業務は、技術力だけでなく、地権者との信頼関係を築くことが重要です。プライバシーや財産を扱うため、相手の立場に立って考える力も必要です。地権者の思いを理解し、単なる調査ではなく、その思いをくみ取ることが求められます。同じ業務はなく、常に新しいことに挑戦でき、自分で移転プランを立てる楽しさもあり、非常にやりがいのある仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇全体の9割が直案件×大手企業多数取引／1社にいながら、さまざまなサービス、職能のデザイナーと情報交換が行え成長環境◎◇◆ ■業務内容： ◇デジタルパートナー事業部の”UIデザイナー”として、クライアントの提供するサービスやプロダクトのターゲット、コンテクストを理解し、デザイン面からクライアントの問題解決やブランドイメージの維持・向上に貢献します。 ◇そのために自ら情報収集を行い、必要に応じて未定義要件に対しての提案、定義を行っていくといった積極的な姿勢が求められます。主にディレクターとともに要件を確認しながらサービスのUI設計とデザインを制作することもあれば、ビジネスプロデューサー、デジタルストラテジスト、UXリサーチャーといったポジションメンバーとデザインプロセスを実施していくこともあるため、クライアントやチームと協働していく能力が必要です。 ◇デザインの原理原則を念頭におきながら、グリッドやスペースといったレイアウトや、カラー、アイコン、タイポグラフィといったスタイルを定義して、運用面について考慮されたデザインガイドラインを策定しながらデザイン工程を進めていきます。 ■ポジションの魅力： ◇誰もが知る影響力の高いITプロダクトやサービスへ携わる機会が多く、自分のつくるサービスがリリースされたときには大きな充実感・達成感が得られます。 ◇クライアントと近い距離でコミュニケーションを行えるため、本質的な課題に向きあえます。 ◇デザインを手段として、プロダクトを育てる経験を積むことができます。 ◇bitAの事業は国境を超え拡大し、現状に満足することなく変化し続けています。自らの成長とともに会社の成長も実感できる環境です。 ■具体的には： ・ワイヤーフレームの作成や機能仕様の検討等のUIデザインや情報設計 ・ブランドコンセプトに即したスタイリング設計 ・各ステークホルダーへのUIデザイン提案 ・運用性の高いデザインガイドラインの策定及びデザインシステムの構築／運用 ・エンジニアとコミュニケーションをし、実装実現性の高いUI仕様の作成 ■主な案件： ・音楽・映像レーベルの所属アーティストサイト、サービスサイトのデザイン ・飲食店などのシフト管理WebアプリのUI／UXデザイン（※2018年グッドデザイン賞）

パワーデバイス材料の研究、デバイス開発を担当頂きます。 ・SiCウェハガス成長法の研究開発 ・SiCエピタキシャル成長の研究開発 ・横型GaN-HEMTのデバイス開発 ・縦型GaN-MOSFETのデバイス開発 ・α酸化ガリウム半導体研究開発 ・β酸化ガリウム半導体研究開発 ・ダイヤモンド半導体研究開発 ■在籍出向 株式会社デンソーの社員として株式会社ミライズ テクノロジーズに出向頂きます。 ∟事業内容：車載半導体の研究・先行開発および半導体を用いた電子部品の開発 ∟勤務地：広瀬製作所、先端技術研究所 ∟特徴： （1）TOYOTAとDENSOから研究開発を請け負っており、100％DENSO社員で構成されています。 （2）Tier1（車載部品）とTier2（半導体開発）2つの機能を持つDENSOの研究機関、クルマに特化した半導体メーカーです。TOYOTA、DENSOと対等にコミュニケーションをとり、最上流／最先端の重要なミッションを担っています。 （3）入社後はDENSO本体への帰任なども可能で、専門性を活かしたキャリア形成が可能です。 ■募集背景 パワエレ第2開発部では、車両の電動化のためのキーデバイスであるSiCパワーデバイスのウェハインゴット製造、エピタキシャル成長技術の内製化に向けた研究開発を行っております。第一原理計算や機械学習を駆使した装置・レシピ開発で、世界でも随一の高速かつ高品質な結晶成長を目指しております。また、ポストSiCデバイスとして、GaNや酸化ガリウム、ダイヤモンド半導体など次世代のパワーデバイスの研究開発を大学や企業と連携して行っております。 ■当社の特徴 当社は、売上収益7兆3,500億円、研究開発費5,500億円、特許保有数約41,000件といった圧倒的な数字を誇る自動車部品メーカーです。トヨタ以外への売上も38.8%と安定したポートフォリオを持ち、社員エンゲージメントも78%と高い評価を得ています。環境・安心の価値を最大化し、社会課題の解決に貢献することを目指しています。25ヵ国127工場を有し、グローバルな視点から高品質な製品を提供し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当社工場で、住宅に使われる木材を専用の加工機械により加工するオペレーター業務をお任せします。 ■詳細： ・プレカット機械のオペレーター※簡単なPC入力作業あり ・手作業による加工作業など工場内作業全般 ・フォークリフトでの材料運搬※入社後の取得可 ■入社後について： 各種研修制度を活用しながら、先輩社員も材料や技術について丁寧にお教えします。 ■職場の雰囲気： 20代〜50代まで幅広い年代の方が活躍しています。従業員間の壁もなく、風通しが良い、気軽に相談しやすい、明るい雰囲気の職場環境になっています。また、残業平均月5hと短くプライベートも大切にできます。 ■当社について： 昭和26年設立の地域に根差した老舗企業として、建築用木材のプレカット加工を軸に、住宅設備や建材の販売で住宅産業をトータルにサポートしています。多くの方に喜ばれ、業績も安定しております。 ■強み： ◎在来工法から金物工法、一般木造住宅から非住宅まで、多様な業種に柔軟に対応します。 ◎木造住宅1棟すべてのプレカット加工が可能です。構造計算も自社で対応します。 ◎地元長岡にて100年以上の信頼と実績で確かな評価をいただいています。 変更の範囲：無

【フレックス／衛星通信サービス法人営業を担当／スカパー！グループ】 ■仕事の内容： 衛星通信サービス法人営業を担当として、 インマルサット衛星通信サービス及び付加価値サービス（ネットワーク機器、通信関連ソフトウェア）のソリューション営業です。 ■具体業務： ・営業活動（企画・交渉・見積・受注） ・プロジェクト管理（納品・技師派遣調整・回線開通サポート等） ・顧客からの各種問い合わせ対応 （障害切り分け・機器故障修理受付・技師派遣調整など） ・販促イベント活動（企画・準備・プレゼンなど） ※海外の協力会社、国内顧客の海外現地法法、各国の現地代理店等と英語での調整業務も求められるお仕事です。 英語利利頻度：顧客・取引先との電話対応及びEメール対応 　　　　　　　（日本語約60%、英語約40%） ※お客様は国内外の船舶管理会社や船主様となります。 　出張の可能性もございますが、その場合は国内となります。 ■業務特徴： 営業として獲得した案件は一気通貫で導入から納品、その後のフォローまで全て担当いただくため、業務全体の流れを把握することができますし、達成感を得ることができます。 また通信サービスのトラブル対応を専門のテクニカルサポートメンバーと対応しながら学ぶことで、通信やITの知識を習得していける環境です。 社内の各部署とのやり取りも多いためチームワークも求められるポジションです。 ■入社後の流れ： 入社後は既に受注を受けた案件のサービス導入サポートを担当し、 業界や取扱商材等の基本的な知識を習得しながら業務全体の流れを覚えて頂いてから営業活動を実施いただきます。 ■JSAT MOBILE Communications 社について： ◎国内衛星通信・放送事業者最最最の「スカパーJSAT」と衛星移動通信サービス事業者世界最最最の「インマルサット（英）」により 2008 年に設設された合弁会社です。 ◎インマルサット衛星移動通信サービスは、全世界の船舶や航空機、災害対策の現場等、IT社会に不可欠のライフラインを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜土日休みで年間休日123日/トヨタ自動車様やアイシン様のティア１企業で安定感〇〜 ■採用背景 当社はトヨタ自動車様やアイシン様向けに自動車部品を中心とした、ばねとプレス加工品メーカーです。自動車のエンジン、クラッチ、ブレーキなどの重要なパーツの部品の多くを生産しています。トヨタ自動車様やデンソー様と直取引を行っており業績の安定感もございます。そのような当社にて金型のメンテナンス業務に従事いただける方を募集しています。 ■仕事の内容 精密プレス金型のメンテナンス業務を担当していただきます。主に自動車用のトランスミッションやクラッチ向けの部品用プレス（一般プレス、ファインブランキングプレス）で使用される金型です。 ■働き方特徴 ・土日休みの突発的な呼び出しなどはございません。土日出勤は事前にわかっている場合がほとんどです。土日出勤をされた場合には平日に振替休日を取得いただきます。 ・隔週で夜勤が発生します。2交代制で行っております。 ■組織構成 　技術部　製造技術課　計11名 　40代6名（課長、係長含む）、30代2名、20代3名 ■今後の展望： ・当社のファインブランキング技術を生かし、トヨタ自動車様やデンソー様との取引を多く行い、売上拡大を図っております。また、現在の得意分野以外にもプレス金型のコア技術を応用させてEVなどの新しい時代のニーズに沿った部品の製造も手掛けられるように社長主導で技術力／品質力／販売力の強化を進めています。 ■当社の特徴・魅力 ・プレスを中心とした塑性加工技術と熱処理／研削／溶接までを内製化し、一貫生産している点で他社より低価格を実現 ・技術開発課／試作課内で常に顧客要望に応えるための最新技術を開発しており、他社に勝る競合優位性を維持しています。また、熱処理などの後工程も自社内製している点で低価格を実現し、トヨタを初めとする顧客に選ばれ続けています 変更の範囲：会社の定める業務

〜準会員・科目合格の方も歓迎！／定時17時／働きやすい会社◎／裁量の大きな就業環境／朝日生命グループ／2021年に開業した日本で最も新しい生命保険会社〜 ■業務概要： 日本で最も新しい生命保険会社である当社において、商品企画部における数理担当としてご活躍いただきます。 ■具体的な業務内容： ・新商品開発に関する業務（料率作成等） ∟数学的スキルを活かし、分析・設計・開発等をご対応いただきます。 ■入社後の流れ： これまでのご経験やスキルに応じて、OJTで学んだり、現メンバーそれぞれが担当としている業務を引き継ぎながら、キャッチアップしていっていただきます。 ■組織構成： 商品企画部全体は15名、うち数理担当は8名です。今回は新商品開発の陣容拡大のための増員です。穏やかで人間味のある人が多く、相談しやすい環境です。 数少ないアクチュアリーメンバーの特徴を活かし、コミュニケーションを密に、お互いのことを思いやりながら業務を進めています。 決して独りよがりになることなく、 各々の意思を尊重し、意見交換をくりかえしながら切磋琢磨している環境です。 ■働き方： 所定労働時間1日7時間に加え、2024年度の部の平均残業時間は月24時間、時差勤務や在宅勤務も利用可能で働きやすい環境です。2020年に竣工した比較的新しいオフィスで、在宅勤務も可能なため働きやすくなっております。 ■会社概要： 当社は、2021年に開業した日本で最も新しい生命保険会社です。「Create the New Solution —保険に、新しい選択肢を—」をミッションに掲げ、お客様のより豊かで安心した人生をサポートするために、万一の病気やケガに備える医療保険を提供しています。 例えば、「NEWよい保険・悪い保険 2025年版」（徳間書店）の三大疾病保険部門で第1位を獲得した「なないろスリー」など、社外からも高く評価される特徴ある商品をラインナップしています。保険商品の販売については、当社社員による直接営業ではなく、保険ショップ等の代理店を通じてお客様に提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【クリニックの店舗設計に携われる！／全国にクリニックを展開する急成長中の医療グループ／年間休日120日・残業ほぼなし・有給消化率100％で長期就業◎】 ■はじめに： 当社が運営するクリニックの店舗設計担当として、各地で新規クリニック開院までの工程管理業務をお任せいたします。 ■業務詳細： 1. マーケティング調査： 「どの街に新しいクリニックが必要か？」 Googleアースや現地に足を運び、人々の暮らしを想像しながら市場調査を行います。 ※遠方の場合月2〜4回、1泊2日ほどの出張が発生いたします。 2. 物件選定と空間づくり： 条件に合う物件を見つけたら、オーナーや業者と交渉します。 3. 開院までのプロジェクト管理： 工事の進捗を管理し、職人さんや関係業者と連携しながらプロジェクトをスムーズに進めます。 開院後も、施設の管理や修繕を通してクリニックをサポートします。 4. 既存院の管理： 既存のクリニックに出向き、空調の不備や扉の立て付けなどに不具合がないか確認し、不具合があれば修理の依頼を行います。 ■業務の魅力： ルーティン業務をこなす、というよりは、「こうしたら良くなるんじゃないか」「こういう事をやってみよう」といった積極的な行動を起こせる方が向いています。やってみたい事を形にできる環境です。 設計の見直しや、現場スタッフにヒアリングすることで、実際の診療所運営の効率化に貢献できることが魅力です。 （たとえばドアの向きを工夫して診察室をもう1部屋作りだしたり、受付事務の分業体制がしやすいようカウンターを設計するなど） 社員の9割以上が未経験・中途入社の方で構成されており、様々なバックグラウンドを活かして働いています。 ■当社の役割： 運営する医療機関（ゆうメンタルクリニック）では、できるかぎり多くの方に「当日」「すぐ」の治療を提供できることを、最優先の使命にしています。 そのためにゆうメンタルクリニックは、今日つらさを抱えている方を、今日すぐに、少しでもラクにするための治療を行っています。 そうした医療の現場を支えるのは、医師や看護師、スタッフばかりではありません。 現場で働くスタッフが安心して日々の仕事に取り組めるよう支えていくことが当社の役割です。 変更の範囲：会社の定める業務

【カスタマーサクセス・CS】顧客への提供価値を最大化するカスタマーサクセス／自社SaaSプロダクト／交通×DX／IPO準備中／第二創業期 第二創業期を迎え、新設されたカスタマーサクセスチームのメンバーを募集します。顧客への提供価値を最大化させ、真の成功を実現する心意気のある方を募集します。 ■業務内容 交通事業者をサクセス視点から成長を支援するカスタマーサクセスチームの一員として、システムだけでなく運用まで踏み込んだコンサルティングを行い、顧客が真に抱える課題を解消する役割を担います。 ・サービス導入プロジェクトのマネジメント 　- 導入目的の明確化 　- 推進体制の構築 　- 導入スケジュールや運用ルールの策定 ・サービスの運用・活用支援 ・継続利用率向上のための顧客折衝 ・一部門から全社へ利用を拡大するための提案 ■業界・当社の展望 昨今、 タクシー・交通業界は100年に一度の変革期に来ており、日本版MaaSの推進やライドシェアに関する取り組みや議論が活発化しています。 電脳交通は、ミッションである「交通業界へ、革新を。そして社会と企業を支え、未来の安全と信頼に貢献する。」のもと、私たちは“信頼できるパートナー”として、成長を望む企業に安心感と希望を提供し、交通業界に革新の道筋を照らしてまいります。 タクシーの配車支援にとどまらず、タクシー事業者が直面するさまざまな経営課題に対応する総合的なサービスを提供していきます。具体的には、労務管理や業務効率化、車両の調達・管理支援、採用支援など、経営全般をサポートするソリューションを強化し、事業者がより効率的で持続可能な運営を実現できる環境を構築してまいります。 また、配車アプリや交通関連サービスとの連携を一層強化し、タクシー事業者の業務効率化と収益拡大を支援するとともに、地域住民や訪日外国人に新たな「移動の足」を提供します。 さまざまなパートナー企業との協力を通じて、全国規模で移動の利便性向上を目指し、社会全体のインフラ進化に貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜IT業界・医療業界など異業界からの入社実績あり！★当社は建設業のイメージとは真逆のほんわかしている社風です〜 日本で一番大切にしたい企業様に選ばれました♪ ▽選ばれた秘訣・・・ ◎会社のミッションとして掲げる「役立つ人となり、役立つ人を育てる」という理念のもと様々な制度や教育システムを整え、社員の成長を支援しています！ ◎本社は福井ですが、本社とつなぐバーチャルオフィスがあったり、顔を合わせる機会を作っており、コミュニケーションの場を大切にしております！ ■業務内容： 主に法面（山や土手、道路などの斜面）工事において、現場のマネジメントや安全管理をお任せします！ ※施工管理とは・・・？ 「工事がスケジュール通りすすんでいるかな」「安全に作業ができているかな」などの現場のマネジメントを行うことです！ ※法面(のりめん)工事とは…？ 災害復旧や災害防除などの、落石や地すべりにより起こる被害を防ぐ作業のことです！ ■教育体制について： （1）まずは、本社にて研修に参加していただきます。 工事内容や機材の名前、扱う資材の名前などからイチからお教えします！ （2）研修後はOJTと現場に出て実際の業務開始です。 現場管理や各所とのやりとり、事務作業など徐々にお任せしていきます。 ＊独り立ちまで先輩スタッフがしっかりとサポートしますので不明点や気になることは気軽にご相談ください＊ ■入社後の流れ 《まずお任せすること》 現場の写真などを撮ったり、書類の整理などの事務作業からお任せ！ 《その後》 全体の業務に慣れてきたら工事のスケジュール管理や一緒に工事を担う業者様との打合せなどに参加していただき、施工管理の実務経験を積んでいただきます。 ■配属先情報： IT業界や医療系、工場など異職種からの転職者がほとんどの組織です。 現在、20代〜30代は5名、40代〜50代が10名の計15名が活躍中 ■当社について： 当社は、法面工事をはじめ、主に災害防除や災害復旧などの建設工事を施工しております。インフラ工事で景気にも左右されにくい業界で事業を展開しており、公共工事が9割を占めているため安定した事業基盤があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【顧客に寄り添いながら裁量をもって活躍できるスタートアップ企業／デジタル領域における課題解決に向けて多角的にアプローチしていきます】 ■期待役割： プロジェクトマネジャーとして新規事業や新しいマーケティングの取り組みなど、デジタルに関わる経営課題について支援することで、クライアント企業の変革に貢献していただきます。 ■業務内容： ・新規事業の事業戦略やサービス企画および、実現するための業務構築やデジタルソリューションの選定支援など ・マーケティング戦略および、実現するための業務構築やデジタルソリューションの選定支援など ・プロジェクト計画の立案ならびに実行支援 ・上記に伴う提案活動ならびにCoum内チーム管理 ■ポジションの魅力： ・大企業の新規事業・マーケティングなど、デジタル領域に関わるコンサルティング経験を積むことができる ・チーム経営型組織という権限委譲の新しい形のプロフェッショナルファームにて組織の経営に携われる ・様々なコミュニケーション施策により、経営層やコンサルタントのみならず多様なビジネスコミュニティに参画できる ■キャリアパス マネージャー、シニアマネージャー、ディレクターというように昇格していくことが可能です。昇格につれ、担当する案件数やマネジメントする配下の数が変わります。 なお、現在ディレクターは30代後半から40代前半の方が活躍しています。 ■同社の魅力： （1）「領域」を超え、新規事業に挑戦：従来のコンサルティング領域を超え、ご自身の熱意や興味に沿って、取り組む業界やテーマを選択し、少数精鋭のチームでともにスタートアップならではの新規事業の創出の醍醐味を経験できます。 （2）「プレイヤー思考」を超え、チームで培う経営思考：プレイヤーとしての視点から、経営視点に視座を上げ、独立・起業なども視野に入れたキャリアを目指したい方にはやりがいのある職場環境です。 （3）「管理」されることを超え、自由な働き方を実現：完全テレワーク・裁量労働制とともに、様々な社内コミュニケーション施策を導入することで、「自由と助け合い」が両立できる職場づくりを実現しています。

【キャリアチェンジ歓迎！未経験から管理部門業務（主に人事）に挑戦したい方へ／東証プライム上場グループ／薬剤師に特化した転職支援サービスで業界トップ３を目指す当社で会社の成長に貢献したい方募集／若手活躍中！中途入社＆未経験入社率100％！】 ■業務概要： 薬剤師の方への転職支援および医療機関をはじめとする採用コンサルティングを行う当社にて管理部門業務をお任せします。入社から1年程度は採用や給与社保、総務のサポート業務をお任せし、徐々に担当分野を広げて頂きます。希望や適性に合わせて、将来的に人事だけでなく法務や経理などに職域を広げることも可能ですので、管理部門でキャリアを積んでいきたいというキャリアチェンジ・キャリアアップ希望者は歓迎です！ ■入社直後からお任せする業務： 【採用業務】 ・面接希望者との日程調整 ・転職エージェントへの一次対応 ※新卒・中途どちらもお任せします。 【給与社保業務】 ・勤怠管理 ・入退社手続き ・社会保険手続き ・労働保険業務（算定・更新） ・税理士応対 ■入社1年以降徐々にお任せしたい業務： ・給与計算 ・就業規則の企画・改訂 ・販売管理 ・経理（日次対応等） ・総務＆庶務 ・法務 ■入社後の流れ： 基本的にはマンツーマンのOJT研修を実施します。育成期間は長めに取っており、約1〜3年程度としています。業務に慣れていない入社当初は直属の上長のサポート業務から入っていただくので業務経験がない方でも安心です。 ■身につくスキル・業務の魅力： 上記の通り採用や給与社保からお任せしますので未経験から人事関連業務を習得することが可能です。将来的に会社の管理部機能を引き受ける主担当としてご活躍いただくことになるのでスキルの幅が広がります。 未経験から管理部門への挑戦、会社全体の管理業務に携わって市場価値を高めたい方のご応募をお待ちしております。 ■当社について： 当社は全国の医療機関や医療従事者に対して多様な働き方をサポートする事業を展開しています。薬剤師の人材紹介事業（ファーマキャリア）や薬剤師専用の求人・メディアサイト（ファーマボックス）を運営し、完全成功報酬型のサービスでスマートな採用活動を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務