■部署のビジョン/ミッション（ビジネス展望・顧客提供価値）： 製造業のお客様の開発力向上を目指し、CAE領域のクラウド環境移行、クラウド環境のHPC技術の支援を通じて、お客様の成長の加速に寄与します。 ■職務内容： オンプレミス環境で稼働する従来の業務システム（CAD/PLM/CAE）を最適なクラウド環境へ移行するための要件定義、構成設計、プロジェクト管理をお任せいたします。クラウド環境はAWS、Azure、OCI、その他のパブリッククラウドなど、お客様のニーズに合わせて柔軟に提案いたします。製造業向けのクラウドサービス導入PMやコンサルタント、カスタマーサクセスのメンバーもおり、チームとしてお客様に向き合っていきます。 ■プロジェクトにおける開発環境・要素技術： ・クラウドHPCサービス：Rescale Platform ・パブリッククラウド：AWS、Azure、OCI、GCP ■このポジションで目指せるキャリア・やりがい・魅力： ・世界有数の製造業のお客様に対して、プライムベンダーとして支援できます。 ・様々な分野のお客様からの要望に対応するため、幅広く情報を収集し、必要な先端技術を習得することで、高い問題解決力を持つコンサルタントを目指すことが可能です。 ・自身の保有スキルや希望を考慮の上、特定の技術分野に特化したスペシャリストか、多くの必要技術をマルチに組み合わせるジェネラリストとしてのキャリアパスを歩むか選択ができます。 変更の範囲：当社の指示する業務全般

〜SAPに関しての知見をお持ちの方が活躍できる環境です（生産・調達・物流・品質管理領域）／東証プライム上場・世界トップシェア製品を誇る機械メーカー／リモート併用〜 ■業務内容： （1）建築・産業カンパニーの生産領域（主に生産・調達・物流・品質管理）におけるERP導入準備プロジェクト活動［2026年末まで］ ・要件定義・各種システムの開発／設計／テスト／ユーザートレーニング ・新システム群への適合のための業務変革活動 （2）ERP導入以降における生産領域のIT関連業務［2027年以降］ ・各種システムの改廃のための構想策定・企画・要件定義・予算策定・スケジュール管理・実施検証等 ・各種システムのマスタデータの管理 ・工場系ネットワークインフラとシステム連携の保守 ・DXの推進活動 ■募集部門について： 建築・産業カンパニー　SCM統括部　藤沢工場生産ReBORN推進課 ◎組織全体人数：5名 ■キャリアステップイメージ： ・2026年末までのERP導入準備期間および2027年末頃までのERP安定稼働確認期間においては、各種システムの立上業務への参画と並行して生産領域の業務プロセス全般に関する知識を習得して頂きます。 ・以降、上述の生産領域における幅広いIT関連業務を担って頂きます。 ・組織リーダとしての適性があれば、マネージャ候補者として基幹職試験へ推薦します。 ・当面は現部署にて業務に従事頂きますが、業務上の都合により、転勤の可能性があります。 ■当部門の役割・業務概要・魅力： 建築・産業カンパニーSCM統括部において、事業部門ならではの守りと攻めのDXを牽引する部門としていくために、カンパニーの基本方針・戦略の一つである「グローバルでの更なる成長に向け、ERP導入を通じた業務プロセスの標準化を行い、業務の高度化・効率化を図る」という重要な役割を担っていきます。 業務標準化とERP展開、設計生産改革、データ基盤整備・分析人材育成、DX人材育成と、幅広い活動を企画し、積極的な投資を行っています。 ■使用アプリケーション・資格： ・MES/Apriso、Tablueau、Outsystems ・Word、Excel、PowerPointの基礎的なスキル（資料作成、データ分析） 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手スーパーとも取引有、高い安定性/需要も底堅く事業堅調/時期によって週に3日休暇が取れるタイミングあり〜 袋詰め氷やカップ氷、漁船などで使用する角氷や漁業組合向けの水産氷、陸上氷を製造している当社にて、FSSC22000の認証取得工場で工場長（プレイングマネジャー）として、生産管理、品質管理、食品安全管理を行っていただきます。 ■仕事内容： ・袋詰め氷の製造（本社工場、長狭工場） ・荷受け、出荷（本社工場、長狭工場） ・普通（AT）車使用／鴨川市内の外出あり ・未経験の方も指導し、モノ作りの基礎を学ぶことができる環境です。 ※面接選考後の採用時に配属先を決めます。 ※入社後、配属先の工場から他の工場に応援業務あります。 ■会社の特長： ・昭和8年に創業の歴史ある会社で地元の水産事業への貢献を軸にパック氷の生産も行い、大手CVS商品の生産の他、関東一円のスパー、ドラッグストア等に出荷しています。 ■就業場所従業員数： ・10人（うち女性：4人、パート：3人） ■勤務日について： ・製品である氷の需要が夏季と冬季で大きく異なるため、休日・休暇もシーズンによって変動させています。例年、10月第3週〜4月の第２週までは、土日祝日がお休みで、月曜日が交代休暇となります。交代休暇は、2週〜3週に1回はお休みになる形となります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業績好調/働き方◎/フルフレックス/在宅あり/時短勤務制度あり/残業0時間推奨〜 ■採用ポジションと業務内容： レディースアパレルの生産管理をお任せします。 ・提携工場（中国）とのやり取り　・生地、付属の発注業務　・品質表示の作成・納期管理　・デリバリー連絡　等 ■取引ブランドとアイテム： 20〜30代向けのレディースブランドを担当、アイテムはニット40〜50％、布帛30％、カット10〜20％、合計100〜200型/シーズンです。 ※全てお任せするわけではなくチームで協力しながら業務を進めていきます。 ■組織：社長 兼 営業 兼 経理：30代男性1名、生産管理：30代女性1名、企画：30代女性2名（業務委託）※パタンナーは外注しています。 ■働き方：残業0時間を推奨しております。フルフレックス制で業務の状況も加味しながら自由度の高い働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒歓迎／土木・建設系学科出身者／実務経験不問／副社長直々のOJTで1つ1つ仕事を覚えられる／資格取得補助◎／土日祝休み／残業3h】 ★おすすめポイント ・都区の管理が徹底されているため、土日祝休み、残業3h、転勤無しと抜群の働きやすさ！ ・職種未経験から地図に残る仕事に携われます！ ・厳しい労働環境に疲れた方、手に職をつけて長期就業をしたい方にピッタリ！ ★施工管理とは 建設工事の現場監督として工事全体の管理をする仕事です。 ・スケジュール調整や工程管理 ・原価の調整及び管理 ・品質と安全の管理 など、全体を管理して多方面に目を向けながら、適正な指示を出していくこと がポイントになります ■職務内容 ・土木施工管理技士として、主に道路や上下水道管など公共インフラにかかわる建設工事の現場監督・工事全体の管理業務を担当していただきます。 〈業務詳細〉 ・発注者との打ち合わせ ・施工図、工程表、各種提出書類の作成 ・作業の指導、監督 ・現場管理（写真撮影、編集等含む） ■研修体制 入社後しばらくは、1日の仕事の流れを覚えていただきます。（ADの使い方や書類の作り方を学んでいただきます。 時間に余裕がある日は土木施工管理技士2級の勉強をしていただき、適性に応じて2〜3か月以内には副社長と共に現場を回り、仕事理解を深めつつ業務内容に慣れていただきます。将来的には1人で現場を担当します。 ■職務の特徴／魅力 ・土日祝休み、残業3h程、公共工事が9割以上のため土日祝は工事なし ※練馬区や東京都からの工事受注が9割を占めるため、徹底した働き方管理が行われています。 ・転勤・出張なし ・資格取得補助制度あり ・案件の約9割が都区からの受注であり、創業以来60年以上工事を請け負ってきたため信頼と工事の質が非常に高く、地図に残る大規模工事に携われます。 ・個人の働き方や要望が尊重され、個々に対応した評価体制も整っております。希望するキャリアプランも相談可です。 ■組織構成 ・全11名 社長/副社長/施工管理技士4名（うち土木施工管理技士1級保有者3名/2級保有者1名/資格未保有者3名）/その他2名 変更の範囲：会社の定める業務

〜2020年創業ベンチャー企業若手活躍／第二新卒歓迎／平均年齢28歳／小嶋陽菜がプロデューサーをつとめるアパレルブランド「Her lip to」などを展開／土日祝休・フレックス／リモート可〜 POPUPイベントの企画・オペレーション策定・現場統括をお任せします。 当社では月1回のペースで期間限定のPOPUPイベントを実施しており、イベントの企画から運営までを担当していただきます。開催地は東京を中心に、大阪や福岡など全国各地を予定しており、出張の可能性もあります。 ▼具体的な業務内容 ・POPUPイベントの企画とオペレーション策定 ・イベント当日の現場統括 ・イベントスタッフのマネジメント イベントの円滑な運営をリードし、ブランドの魅力を最大限に引き出すポジションです。 ■配属チームについて マネージャー、リーダー、メンバー3名、他部署と兼務で連携しているメンバーが2名の体制です。当日の接客には、店舗からの応援を呼ぶこともありますが、ご自身で接客できる方も歓迎です。 ■ブランドについて： 『Her lip to』https://herlipto.jp/ 小嶋陽菜がクリエイティブディレクターをつとめるアパレルブランドです。普段のワードローブでありながら、生地の素材やラインにこだわり、 女性たちの日常に自然と溶け込む気品と華やかさをHer lip toは提案します。 変更の範囲：会社の定める業務

【男女育休取得率100%◆家賃手当（独身家賃最大70％補助）◆フレックス・リモート◆資格取得補助など福利厚生◎10年連続売上アップで安定性◆業界シェア1位◆年休126日】 当社は再配達問題や爆発的なECの伸びを受け、 いち早くAmazonとコラボレーション・大型郵便物を一回で受け取れるポストを開発し、市場のスタンダードにしました。 トータルシステムであらゆるニーズにお応えしている住宅設備メーカーです。 ■業務概要： 宅配ボックス、インターホン、住宅ポスト等のプロダクトデザイン業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・建築金物／デジタル分野のプロダクトデザイン ・デザインの観点での市場リサーチ・分析 ・ニーズ検証、デザイン検討 ・デザインコンセプト作成、プレゼン ・開発部門・生産部門との調整 ・ユーザーテストの実施 ・現メンバーへの指示出し ※将来的にはUI/UXデザイン業務にも挑戦することができ、キャリアの幅が広く様々なスキルを身につけることが出来ます。 ■ポジションの魅力： ◎住環境に係る新しいプロダクトやサービスを開発・提供！ デザイン賞などを多数受賞しデザイン性も追求したオリジナルブランドを展開しています。 その他、ランドリー製品、換気口など複数の商品ポートフォリオを有し、「すべての人に あたらしい きもちよさ」を掲げ、新しいライフスタイル提案し続ける企業です。 自社オリジナル製品を0から生み出し世の中に価値提供することを理念に活動を行っております。 ■働き方： 社長が「日本一社員と社員の家族を大切にする会社でありたい」という想いを強く持っており、社員の働きやすい環境や制度が整っています。 残業平均20時間程度、定時退社も可能な環境です。 ■社会課題である物流／2024年問題を解決する商品を展開： 共働き世帯の多い戸建の世界にも、再配達の3つの要素(メール便・書留・宅配便)の全ての受取・発送システムに対応した製品を 新たに市場投入しています。 デザインの分野問わず、プロダクトや空間、パッケージ、UI/UXなど現在はご経験がなくても横断的にチャレンジしていきたい方、大歓迎です。 グループ会社のCOOであるデザイナーの佐藤可士和氏の監修を受けることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【中国・北京に本社を置く技術プロバイダーの日本法人／モバイルOSとスマートデバイス・ソリューションで世界をリード】 日本語・中国語を使用しながら、IT技術者・セールス系職種などの中途採用、理系大学卒の新卒採用（2027新卒）、社内イベントなどの企画をお任せします。 ■業務内容： ・エージェントとの連携や新規開拓 ・ダイレクトリクルーティングを使用してのスカウトや求人作成 ・面接・面談の日程調整からオファー、内定フォロー ・会議資料の作成や採用シーンで使用する説明資料等の作成 ・コミュニケーション活性化やES（従業員満足度）を向上させるためのイベント企画から実施 ■業務のポイント： ・推薦数を増やす施策の考案や、自社求人と相性の良さそうなエージェントの開拓等を日々進めていただきます。スカウトでは、データの取得からスカウト文面のブラッシュアップを行ない、返信率の向上を目指します。 ■キャリア：採用のオペレーションから、離職防止などの仕組みの立案までお任せします。 ■当社のポイント： ・外資系ですが日本支社は非常に安定しており設立から16年経過し、従業員数も100名を超えております。グローバル40拠点（法人）以上ある中で日本法人は売上シェアトップです。 ・スマートフォン、タブレット、IoT、自動車、エンタープライズなど、さまざまな市場にソリューションとサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： ドローン測量や3次元測量などの最先端技術の計測サービスのソリューション営業をお任せします。 ・新規開拓、既存営業、休眠顧客掘り起こし等 ・市場や顧客分析を行い、最適な営業活動の仕組み作りや営業戦略立案 ・中長期的な関係値つくりのため、リードナーチャリング 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■このポジションの魅力とキャリアパス： 発足して１年程度のまだまだ新しい事業であり、事業拡大のため、当社と過去に取引のあるお客様や、まだドローン測量を実施したことのないお客様に対して、課題解決型提案営業を行います。既存のお客様と新規のお客様がおおよそ半々となり、幅広い顧客層に対して、最先端のドローン測量やBIM/CIM、ICTなどの技術を活用して最適な提案を行います。 最先端技術の知識が取得できるだけではなく、課題解決型の営業経験が積めるため営業として重要な、課題のヒアリング力と最適な提案力が身に付きます。 ■募集背景： 現在、国内では国土交通省主体でi-Construction推進（建設現場でICTの全面的な活用）が進んでおり、あらゆる建設に必要な「測量」の領域でドローンを活用した3次元測量のニーズが高まっています。 当社は、自社開発のレーザー技術を搭載したドローンを強みや、2,000件以上の計測実績があり国内シェアトップクラスです。自社製品をはじめとしたドローンによる測量や、BIM/CIM、ICTなどを活用した測量サービスの提供もおこなっております。 サービス営業部の事業拡大のため、1→10のフェーズのソリューションセールスを担っていただける仲間を募集しています！ ■当社について： 2016年より「空から世界を進化させる」というミッションを掲げ、東京に本社を置き、国内外の10か国に、自社開発製の特許取得済みである測量用・点検用ドローンを石油ガス・化学・建設業界などへ提供しています。また、世界8か国で既に導入済みの運航管理（UTM）を展開。空飛ぶクルマやドローンの開発及びソリューションを提供するドローンサービスプロバイダーです。ベルギー、オランダ、インドネシア、サウジアラビアに拠点があり、グローバルに展開しています。 変更の範囲：本文参照

〜国立病院・国立大学法人への納入実績81％のナースコールの国内シェアNo.1専業メーカー／ユーザーの声を製品に反映可能／在宅勤務可能／育休産休取得・復帰実績有〜 ■業務内容： 医療用機器の開発製造を行っている当社において、ナースコール等の医療・福祉施設用製品等におけるハードウェアの組込み開発をご担当頂きます 【具体的な業務内容】 ◇ナースコールシステム等における組込みソフトウェア（ファームウェア）開発／改良設計 ◇新製品企画・設計・実装・テスト・導入までの工程管理、QCD管理 ◇お客様との要求仕様の策定や課題抽出・解決提案　など ■業務の特徴： ◇看護師や患者が使えるように新たなアプリを開発し、汎用化するべく、ユーザビリティの向上に努めております。 周辺医療機器との連動で、息を吹きかけるだけでナースコールを発信したり、患者の容態に合わせて自動的に発信したりなどの新機能・新製品の開発に取り組んでいます。（開発期間：3ヶ月〜1年程度） ◇医療現場で使われる機器に携わる仕事なので、社会貢献度の高さを実感できます。 ◇丁寧に指導・教育いたしますので、経験の浅い方でも安心して就業できます。 ◇エンドユーザーとの折衝を通じて仕様設計をしていただくため、コミュニケーション能力が求められます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜治工具設計経験をお持ちの方へ／平均勤続年数20.1年／三菱Gの特殊鋼メーカー／退職金制度や各種手当が充実〜 ■募集背景： 欠員補充と次世代へのさらなる発展のための募集です。 ■業務内容 ・スタビライザの成型型の設計・治工具の設計業務 ・IMDSの環境負荷物質管理業務 ・QMS/EMS等の社内活動 ・業務改善活動（５S活動、DX推進等） ※業務内容のイメージとして、3D CADで設計をし続けるというより、現場に出向いて工程設計の検討や、協力業者とやり取りもします(販売先のお客様とのやり取りはほぼなく、社内で完結する業務が多いです) また上記業務のみではなく、将来的には他の業務（機械設計など）にも携わっていただく可能性もございます。 ご本人の希望するキャリアも考慮し、ジョブローテなどを実施しております。 ■組織構成 千葉製作所 ばね技術部 設計第一グループ ・グループ長：1名、担当者：10名　計11名（うち女性１名） ■当社の魅力 ・付加価値を素材から創る企業 中長期的な変革テーマとして、「国内事業基盤の強化」「海外展開の加速」「事業のシナジー発揮」に取り組んでいます。具体的には、事業（特殊鋼鋼材、ばね、素形材）それぞれの生産拠点に置いていた研究開発機能を集約した技術開発センターを立ち上げ、事業の横断的な開発を可能とし、「特殊鋼をつくり加工する」という当社の強みを「付加価値を素材から創る」に発展させ、なお一層グローバルにも展開していきます。 ・素材から製品まで一貫した生産体制 三菱製鋼は「素材から製品まで」をつくり上げるメーカーとして、日本のものづくりを支える技術の研究開発でも一貫した取り組みを行っています。事業部門から独立した技術開発センターが、鋼材・ばね・素形材各事業間のシナジー効果を最大限追求し、中長期的視点で横断的な研究開発を進め、素材から付加価値を吹き込み、グローバルに競争力のある製品を創ります。 ・平均年齢：43.1歳、平均勤続年数：20.5年 変更の範囲：会社の定める業務

◇東証プライム市場上場／プラチナくるみん取得/日本を代表するメーカーなど700社以上の企業と取引実績あり◇豊富な案件の中から、あなたの経験・スキル・希望などに応じて最適なプロジェクトへ配属！営業所と社員同士の横のつながりも大事にする企業◇ ■仕事内容： 電気系のエンジニアとして、最先端メカトロニクス分野の電気・電子回路設計や解析・評価業務を中心とした一連の業務をお任せします。あなたの経験・スキル・希望を考慮し、最適なプロジェクトへ配属。経験の浅い方は補助業務に携わることが可能です。経験豊富な方は、即戦力としてPM業務でご活躍いただけます！ ◇業務詳細： 【具体的な業務】 アナログ・デジタル回路設計、マイコン設計、光学設計業務 【案件例】 ・IoT、5GシステムLSI回路設計／産業機器、ロボットの制御回路設計 ■主な取引先■ ・自動車関連企業 ・電気機器メーカー ・精密機器メーカー など ※ご希望の勤務地に沿って、派遣先を決定します。就業開始後も、ご希望の勤務地やキャリア形成に沿うように経験を積んでいただきます。（頻繁な配置転換や、意向に沿わない派遣先就業はありません） ■補足： 同社では多くのエンジニアが大手メーカー、IT企業の開発部門で活躍中であり、ものづくりの上流工程案件に多数携わることができます。 ■同社の魅力点： 【経営の安定】 　・自己資本比率65.8％で経営安定(※通常40％以上あれば健全)。 　　さらに、売上・経常利益ともに年々増加傾向にあります。 　　株式上場後は20年以上黒字経営が続いています。 　・創業から55年以上、一度も社員の人員整理をしていません。 　　初任給も年々アップしています。 【長期就業のための手厚いサポート】 　・年休126日/月残業17.6時間/有給取得率74％ 　・男性の育児・看護休暇も運用実績あり 　・育児休暇取得率100％(※くるみんマーク取得企業)/育児休暇からの復帰率100％ 　・子ども手当(18歳まで月1万円) 　・持株会や確定拠出年金などの資産形成サポートも充実 変更の範囲：会社の定める業務

自動運転向け周辺監視センサの企画、研究開発をご担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・市場、システム、周辺監視技術の動向や競合の製品や技術の分析 ・ミリ波レーダ、LiDAR、カメラなどの周辺監視センサの企画、仕様検討 ・センサモジュールの研究開発の推進 ・センサモジュールのキーとなる半導体、実装、回路、制御、アルゴ技術の開発 ■在籍出向 株式会社デンソーの社員として株式会社ミライズ テクノロジーズに出向頂きます。 ∟事業内容：車載半導体の研究・先行開発および半導体を用いた電子部品の開発 ∟勤務地： 品川ラボ ∟特徴： （1）TOYOTAとDENSOから研究開発を請け負っており、100％DENSO社員で構成されています。 （2）Tier1（車載部品）とTier2（半導体開発）2つの機能を持つDENSOの研究機関、クルマに特化した半導体メーカーです。TOYOTA、DENSOと対等にコミュニケーションをとり、最上流／最先端の重要なミッションを担っています。 （3）入社後はDENSO本体への帰任なども可能で、専門性を活かしたキャリア形成が可能です。 ■募集背景： 交通死亡事故ゼロを目指し、自動運転や高度運転支援が重要となっています。当社は、それを支える、ミリ波、LiDAR、カメラなどの高精度の周辺監視センサの企画／開発を行っています。電気・電子関連などの企業において、ご経験を積まれた方々に、センサ開発の経験を活かして、将来のモビリティに必要なセンサを一緒に創造し実現して頂ける方を求めています。 ■当社の特徴 当社は、自動車部品業界で圧倒的な実績を持つリーディングカンパニーです。売上収益7兆3,500億円、研究開発費国内トップクラスの5,500億円、特許保有数約41,000件といった数字が示すように、技術革新に力を入れています。トヨタ以外への売上も38.8%と安定したポートフォリオを持ち、社員エンゲージメントも78%という高さを誇ります。デンソーは「人を大切にする経営」を掲げ、社員一人ひとりの内発的な想いを尊重し、働きがいと生きがいを大切にしています。持続可能な社会の実現に向け、未来を切り拓く仲間を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

★採用計画や人事制度企画に挑戦可能◎ ★働きやすい環境でキャリアアップ ★業界No.1の人材紹介会社で成長を実感 ■POINT - 人事採用経験を活かしてキャリアアップ - （1）業界No.1の人材紹介会社：コンサルティング業界特化で転職支援実績No.1。あなたの採用経験を最大限に活かせる環境があります。 （2）上流工程に携わるチャンス：採用計画や人事制度企画など、企業の成長に直結する上流工程に挑戦できる機会があります。 （3）働きやすい環境：年休120日、土日祝休み、残業月15時間程度。仕事とプライベートのバランスを重視しながら、スキルアップを目指せます。 （4）充実のサポート体制：入社後は数か月間のOJTでしっかりサポート。安心して新たな挑戦ができる環境です。 ■業務詳細 採用主担当として、以下業務をお任せ致します。 ・求人票管理 ・ダイレクトスカウト（ビズリーチ、リクルートダイレクト等） ・エージェントとの打ち合わせ対応 ・候補者対応（応募〜入社に至るまで） ・書類選考/社内推薦/結果連絡/日程調整 ・面接対応/関連事務 ・入社手続き　等 ■キャリアパス ご希望によって採用計画・人事制度企画といった上流工程にチャレンジ頂くことも可能です。 ■組織構成 役員1名、採用担当1名 ※入社後は、スキルに応じて現採用担当と業務を分担して頂きます。 ※部署を跨いだ連携も密に行われています。 ※入社後、数か月間のOJT期間があります。バックアップしますのでご安心ください。 ■就業環境 ・年休120日 ・土日祝休み ・残業15程度 ・六本木ミッドダウンの綺麗なオフィス 非常に働きやすい環境です。 ■当社の特徴- コンサルティング業界転職支援実績No.1の人材紹介会社- （1）コンサルティング業界経験者 弊社社員の大半がコンサル業界経験者や、ITコンサル・SEとして実績を残しています。そのため、業界経験者だからこそ語れる事実、各ファームとの人的ネットワークを利用して充実の転職のサポートが実現できております。 （2）業界評価 リクルート社、ビズリーチ社から日本No.1のエージェント表彰を受けるなど、コンサルティング業界に関する専門家集団としてのユニークなポジショニングを確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【社員側の立場で入り込む、顧客伴走型のIT支援を実現！／年休128日でワークライフバランス◎／福利厚生充実】 生損保業界に専門特化し大手生損保会社を含む顧客企業に対し、発注側社員に近い立場で伴走しながらビジネスとITを繋ぐ支援を行っている当社にて、大規模リプレイス案件のPMOポジションをおまかせします。 顧客である生命保険会社向けの基幹システムのリプレイス案件が開始されることになったため、PMOとしてご活躍いただける方を募集しています。複数システムにまたがる大規模なリプレイス案件となる想定で、案件を統括するIT子会社の統括PM直属のPMOとして配属され、資料作成、課題管理、スケジュール管理など広範な業務をおまかせしていきます。 ●当社の魅力：生損保業界のお客様を中心にビジネス課題に寄り添った地に足のついたIT支援(社員代替・内製化支援・PMO)を通じ、SIerとコンサルの間の独自の立ち位置で大手保険会社とも長期取引を行ってきました。 ●働き方：柔軟な働き方を支援し、リモートワークやフレキシブルな勤務時間を提供、個人のライフスタイルに合わせた働き方を実現します。 ●風土：直近10年間のエンジニア離職率0％、満足度の高い環境です。

〜20年連続の黒字・無借金経営／設計請負率6割／働きやすい環境で離職率も5％以下／年間休日127日／社員の9割以上が技術者と技術者想いの企業〜 ■業務内容： 当社の京都事業所に所属、株式会社クボタへ派遣し下記業務をお任せします。お任せする職務内容は、これまでのご経験に合わせてアサインします。 【製品】農機具・建設機器の機械設計 【工程】基本設計、詳細設計、図面作図 【詳細】農機具の開発から詳細設計・検討・モデリング・図面作成など多岐に渡る業務を行っていただきます。 【使用CAD】CATIA V5 ■評価制度： 技術者に対しては評価公平性の確保のため、自己評価、顧客評価、上司評価と多面的に実績にスポットを当て、半年に1度評価面談と現場または営業担当と面談を行っております。面談では評価だけでなく今後希望する業務、勤務地、役割等要望を聞き取り、技術者が将来展望を描きやすいよう配慮しています。また、面談は希望により随時行っており、日頃の相談に応じる体制も整っています。 ■職場環境： 働きやすい企業として新聞等で取り上げられています。現場の管理者が残業が増えすぎないような環境づくりに努めています。また会社の使命として人材を大切にする考えが強く、社員の声を大事にしているため、離職率も5％前後の水準を維持しています。 ■魅力・特徴： 当社は3D-CADを活用した設計開発業務に特化し、特に自動車業界を主力事業としています。創業当時から3D-CADを活用した設計開発に着目し、教育・受注体制を整え、技術者を育成してきました。設計開発業務の受注だけでなく、3D-CADの教育事業も行っており、各メーカーの技術者や工業系大学の学生、若年者・障がい者の教育訓練なども受託しています。これにより、設計開発分野において高い評価を受けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜地域限定職制度あり／設備、機械などの設計経験ある方歓迎／年収600万〜／水処理事業のパイオニア／荏原製作所・三菱商事・日揮の三社提携で基盤強化〜 ■業務内容 北海道における水処理プラント施設の更新・修繕を中心とした設計業務をお任せします。 ・支店で応札をする案件の計画設計〜受注した案件の実施設計〜試運転〜アフターサービスまで、一連の流れを担当いただきます。 ・部内の案件数は80件/年程度、それらをメンバーで分担します。下水道施設に関する案件が約7割を占めます。 ★水ing株式会社で雇用、水ingエンジニアリング株式会社へ出向となります。 出向先：水ingエンジニアリング株式会社 勤務地：北海道札幌市中央区北7条西15-28-11　中央カクマンビル4F 事業内容：環境衛生施設、公害防止プラント、発電施設及びこれら施設の設計並びに施工業務 ■魅力 ・公共水インフラから民間工場の用排水処理まで、地域に貢献する施設の更新、修繕に携わることができます。案件が完遂した時の達成感は、自身の仕事の遣り甲斐に繋がります。 ・北海道内では水処理施設の維持管理（オペレーション）を多く受託しており、長期にわたり関係性を築けている顧客が多くあります。その関係性を生かした提案や、自身のアイデアを盛り込んだ提案が採用された時、業務の面白さを実感するとともに、大きなモチベーションにつながります。 ■職場の雰囲気 ・部門は部長以下全7名です。40歳代以降のベテラン社員が多く気軽に相談することができる雰囲気です。 ・昨年のキャリア入社社員（水処理プラント設計未経験）は、ベテラン社員のサポートに入り計画、実施、それぞれの案件を担当、1年経過した現在は、実施案件のメイン担当として活躍しています。ベテラン社員の持つ技術を伝承していく土壌ができています。 ■働き方 ・平均残業時間：10〜20H/月程度（？忙期、閑散期で変動します） ・出社頻度：3〜5日/週 ・出張頻度：1〜2回/月 ※試運転の場合は10日/月程度の出張となることがあります。 ■当社の強み 荏原製作所・三菱商事・日揮の技術を併せ持った水処理業界のパイオニアとして成長しているトータルソリューション企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業77年の歴史と伝統を持つ大手組織設計事務所／意匠設計をお任せ／年間休日122日（2025年度）】 ■職務概要：当社が手掛ける案件のコストマネジメント業務に担当していただきます。 ■具体的な仕事内容： ・担当範囲：コストプランニング、基本設計時の概算、実施設計時の積算 ・案件：行政施設/オフィス、文化施設、医療施設/福祉施設、教育施設/研究施設、スポーツ施設/レクリエーション施設、動物園/水族館、宿泊施設/商業施設、居住施設、環境整備施設、環境衛生施設、流通運輸施設、生産施設 ・構造：RC造/S造/SRC造/W造 ・発注元(民間：官公庁)＝6：4 ・案件規模：数千〜数万平米 ・案件エリア：全国、海外 ■働く環境について： ◎年間休日122日(2025年度)、土日祝休み、フレックス制度ありと無理なく働くことができる環境です。 ※原則フレックス適用となります。ただし、一級建築士資格を保有し、かつ会社が相応の実績があり裁量により業務を遂行しうると判断し、本人が同意する場合は裁量労働制を適用します。 ▼裁量労働制の場合：専門業務型裁量労働制（みなし労働時間/日：9時間00分）/標準的な勤務時間例：9:00〜17:30 ◎資格取得支援制度や住宅手当など福利厚生も充実！ ◎資格知識やご経験を生かして多様なプロジェクトに携わることができます。 ◎正社員登用を見据えた準社員嘱託雇用採用となります。半年以上の嘱託雇用契約期間を経たのち、管理者の推薦を得て、３月もしくは９月の取締役会の決議により４月１日もしくは10月１日に正社員に任命されます。 ◎「次世代育成支援対策推進法および女性活躍推進法に基づく行動計画」を策定し、社員がその能力を発揮し、仕事と家庭を両立できる就業環境、女性が継続的に活躍できる雇用環境および就業環境を整備しています。 ■当社について： 1948 年創業である大建設計には、77 年の歴史があり、その間に積み重ねられた伝統があります。大建設計はこの歴史と伝統を尊重しながら、2028 年の創業 80 周年、2048 年の創業 100 周年に向けて発展し続けます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業66年！プラスチック製品の成形・加工や電鉄・電力機器の組立・加工などまた幅広い分野での受託設計開発を行う企業として三菱電機をはじめとする大手メーカーと多数取引！〜 〜年休125日！土日祝完全休み！ワークライフバランス◎キャリアアップ可！〜 ■仕事内容： プラスチック製品・電車の機器の電機機器・電気制御装置など、顧客の「こんなものが欲しい」というニーズをもとに一から開発設計をご担当いただきます。 仕事の流れ： ニーズのヒアリング、構想から先行試作、1次試作、最終試作、量産試作と、生産開始に至るまでの一連の流れをお任せします。 製品例：保冷機能付き車載BOXなど 1年間で3社ぐらいのプロジェクトを行う形となり、長いスパンでの設計案件が多く非常にやりがいのあるお仕事です。 ■組織体制： 40代後半の男性1名の方と業務を行って頂きます。 ■会社の特徴： お客様第一主義をモットーにお客様を通じて社会貢献することを経営理念としています。 ※国内事業所2ヶ所／海外事業所：中国、香港、ベトナム ・お客様のあらゆるニーズに応え、金型製作から成形品の量産／ユニット組立てまでを手掛けています。例えば、携帯電話の充電器や光ファイバーのモデム、バイクの部品、両替機の内臓部品、医療関係の製品等の工業用部品を小ロット多品種で製造しています。 ・ものづくりや開発ができるため、お客様のアイデアを試作から量産まで当社で全て引き受けて、提案できることが当社の強みです。お客様に、品質や納期、価格において満足いただけるように、努力しています。 ・職場はアットホームで働きやすい環境です。 変更の範囲：無

〜大手メーカーから絶大な信頼を得る製品／自動車、人工衛星、家電など幅広い商材に利用される温度によって抵抗の変わる部品の専業メーカー／有給休暇が取りやすい職場〜 ■業務内容： 当社の設計技術部の担当部長（もしくは部長）ポジションをお任せします。 ■業務詳細： ・図面、設計見積、各種資料の作成、製品や資材の評価対応 ・顧客からの引き合いに対する設計的対応（図面作成、客先への提案資料作成等）　 ・各工場や関連部門と連携した設計改善活動 ・(担当部長職採用の場合)部下、後輩への指導。次期管理職候補（部長職）としての研鑽を積む ◇部長職採用の場合：経営層や技術本部が掲げる目標達成に向けて、部下を管理監督すること（マネジメント業務） ■期待すること／役割： 【役割】 顧客対応・製品評価・試作を行うことで新規採用に繋げ利益拡大に貢献していただきたい 【期待すること】 製品評価・試作の対応経験を経て製品知識を高めたうえで、顧客対応もお願いし売上拡大に繋げたい ■働く環境： ◇研修：入社後の工場見学等、随時行います。 ◇出張：業務内容に応じて発生します。（頻度は業務状況によります。中国工場など、海外出張が発生する可能性もあります。） ◇転勤：基本はありませんが、必要に応じて発生する場合もあります。（本社、各地の営業所） ■当社の特徴： 当社は、サーミスタセンサ専業メーカーとして業界トップクラスの地位を保ち、特に車載用温度センサは、カーエアコン、エンジン制御、電気自動車の2次電池制御などに使用され、他社を寄せ付けない高いシェアを確保しています。また、ルームエアコンなど家電製品にも広く採用されています。 サーミスタとは、温度が変わると抵抗値が変化する抵抗体（セラミック半導体）です。自動車電装機器、空調機器、OA機器、情報通信機器や医療機器、家電製品、給湯機器等、昨今話題になっている環境問題・省エネ問題にも強く関わっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経理経験があれば挑戦可能／ポテンシャル歓迎／工業ミシンスタンダード上場メーカー／海外販売台数比率95%／残業10h程度、中途退職者5％〜 ■概要： 工業用ミシン・自動車用部品の製造販売を展開する上場グローバルメーカーである当社にて、経理財務部門のメンバークラスとして経理（連結決算、開示資料作成、原価計算など）をお任せします。 ■業務詳細： ・本社決算業務 ・原価計算業務 ・新リース会計 ・開示業務（有価証券報告書、決算短信作成等） ■採用する背景： 売上好調による組織強化の為 ■組織構成： 財務部は8名（部長−課長−メンバー7名）で構成されています。20〜50代まで幅広い年代の方が活躍しております。 ■入社後について： ◇連結や未経験の領域については先輩社員や役職者からOJTを通し1から教育いたします。 ◇将来的な組織増員である為、現場はひっ迫しておらず余裕をもって業務をすることが可能です。 ■働き方： ◇残業は全社平均10時間程度ですが、今回のポジションでは基本的にはほぼございません。 ◇年間休日は124日です。届出許可制での副業も可能です。ワークライフバランスを重視しており、働きやすい環境です。 ◇転勤はなく、61歳〜65歳はシニア契約社員として、58歳になったタイミングで社員自身による選択にて継続勤務可能です。 ■当社の魅力： ◇当社製品（工業用ミシン）は世界中の著名アパレルメーカーやスポーツブランドで使用され、生地の伸縮性を生かす環縫いの技術は国内外で厚い信頼と評価を得ています。 世界をリードする高い技術力と3500種類を超える商品ラインアップで、ファッション業界はもちろん、インテリアや自動車など、様々な分野に貢献しています。近年はオートモーティブ事業にも進出し、更なる成長が見込まれます。 ◇世界規模の販売網をもち、工業用のミシンの販売金額・販売台数は95％超が海外となります。世界70ヵ国、約200社の販売代理店と連携しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼発注者支援とは？／ 発注者支援とは、公共事業の計画や発注に関する支援・補助を行う事業です！施工会社（ゼネコン）と発注者（官公庁／公共事業主）の間に入ることで発注者側の負担を減らしつつ、施工の質や専門性を担保することができ、需要は高まっています◎ ■業務概要： 当社にて国土交通省・地方自治体の公共事業（電気関連）におけるコンサルティング業務(発注者支援業務)をお任せします。 ■業務内容： 【工事監督支援】 道路や河川を管理している事務所の出先機関において、工事請負者が施工する電気通信工事の品質検査、工事の進捗管理、発注者の立場から工事を監督 (設計の図面通り工事がなされているか、材料が適切に使われているかなどをチェックします)　をお任せします。 【行政事務補助】 道路や河川を管理している事務所において、地元説明に必要な資料や、工事を発注するために必要な資料を作成をし、発注者の事業推進のサポート業務をお任せします。 ※上記の業務は官公庁（事務所・出張所・監督官詰所）に勤務し、発注者側の立場で業務を行います。 ■ポジションの魅力： ＊働き方が改善できる！ 国や都道府県などの発注者の立場で仕事を進めるため、土日祝休み×年休123日で働きやすさ抜群です◎ ＊キャリアアップが叶う！ 公共事業の工事に携わることができるので、大きな建設プロジェクトに携わるチャンスがあります。公共性が高く、街づくりに携わっている実感が働きがいです。 ＊最新の技術に携わることができる！ 国土交通省の公共事業における業務の中では“電気通信技術者”に対するニーズが高まっており、道路に付帯する照明等の設計から発注者支援業務まで幅広く携わっています。官公庁に近い仕事をすることで最新の技術に携わることができます◎ ■はたらく環境： ◇年休123日(土日祝)・残業16.5h ◇平均有給休暇取得日数：10.3日 ■研修制度： 定期的に経験豊富な講師による講習会を実施し、資格取得やスキルアップを図ることができます。 ◇資格取得講習会（技術士・技術士補の取得に係る講習会）：月2回 ◇スキルアップ講習会（新卒〜若手技術者を対象）：月1回 ◇社外講習会（建設コンサルタンツ協会、各種団体等が主催する講習会）：適宜参加

【社内SEにて安心して働ける×福利厚生充実/岐阜県に根付く地域密着の独立系IT企業】 ■仕事内容： 当社はSalesForce社のCRMソリューションを基軸に、販管システム、人事・給与システム、経理システムといった業務アプリとの連携で会社の基幹システムを運用しています。その中で、主にCRMシステムに関わる社内SE業務をメインにご担当いただきます。 ■業務詳細： 　・運用中システムの改修 　・業務アプリとのシステム連携（CSV、API連携） 　・外部開発協力会社の管理 　・社内ヘルプデスク（操作指導、トラブル対応、メーカー保守窓口あるいは保守委託先との交渉） 　・手作業の自動化（必要都度のRPA開発） 　・サブシステムの開発（Kintone利用など） ■定期メンテナンス、緊急メンテナンス対応につきまして ・組織変更にともない情報メンテナンスのため休日対応をお願いする場合があります（2回/年）。また、予期せぬトラブルが発生時、時間外労働や休日対応をお願いする場合があります。 ■当ポジションの魅力 ◎穏やかな社風で安心して働ける◎ 当ポジションは社内SEのポジションとなっており自社内での就業が可能です。社内も穏やかな方が多く、◎当社での働く魅力◎ ◎ご家庭の状況に応じた柔軟な働き方◎ 年間休日120日以上とワークライフバランスを充実させながら働くことが可能です。週休2日制となっていますが5月と11月にそれぞれ1回ずつ土曜日出勤が発生し、その他の土日はしっかりとお休み取れる環境です。 小学生以下のお子様や介護のご予定に応じて別途有給が６日間取得できるファミリーサポート休暇などもございますのでご安心して働くことが可能な環境です。 ◎福利厚生充実しているから長く働ける◎ ・誕生日祝いや管理職の方にも賞与とは別にご評価に合わせてインセンティブを支給と頑張りや日常のイベントも会社として支援をする環境です。 ・またお子さんに向けたお年玉や配偶者の方への誕生日祝いなど、ご自身だけではなく、ご家族の方に向けても会社としての福利厚生を用意をしています。 プライベートも充実させて働いていきたい方ぜひご応募ください安心して長期就業懸念ができる環境になっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜充電製品総合サプライヤー／安定性将来性抜群の優良企業／グローバル展開／働き方＆社員還元◎／各種手当充実〜 ■業務内容 電動工具、園芸用機器、エア工具、電気機器等に関する知的財産権に関わる業務全般を担当いただきます。 【具体的には】 ・特許情報分析 ・特許調査 ・特許出願/権利化 ・知財係争対応 ・研究/開発部門への知財権/発明に関する教育・啓蒙活動 ・意匠/商標関連 ※特許情報分析、特許調査（クリアランス調査／先行技術調査）、特許出願/権利化、係争対応、研究/開発部門への知財教育/啓蒙活動等、知的財産権に関わるすべての業務を担当いただきます。 ※日本だけではなく、米欧中の海外特許事務所とのやり取りが多く、また、海外弁理士が頻繁に訪れますので、“読み書き”だけではなく“聞き話す”英語力が必要です。 ■当ポジションの魅力 ・特許の調査/出願/権利化、係争対応等、知的財産権に関わるすべての業務を一気通貫で担当できる。 ・日本だけではなく、米欧中等の海外特許事務所とやり取りする機会が頻繁にある。 ■当社について 在、マキタは充電製品を軸として、環境問題をはじめとした社会課題の解決を通じた成長を実現すべく、電動工具のみならず園芸用機器、清掃・アウトドア製品を含めた「充電製品の総合サプライヤー」への進化に取り組んでいます。 業界をリードするバッテリ充放電技術とモータ技術を活かし、ありとあらゆる製品で充電化（コードレス化・脱エンジン）を推進することで、お客さまの安全性・利便性・快適性の向上、使用時の排ガスゼロ・低騒音・低振動などにつなげていきます。 また、サービス面でも進化を続けます。世界各地に築いている販売・サービス拠点網が当社の大きな強みであり、迅速かつ安定的な物流・修理といったサービス体制をさらに強化していくことで、世界各地の作業現場と地球環境への負荷低減・脱炭素に貢献していきます。生産比率の９割以上、売上比率の８割以上が海外であり、全世界で愛される「マキタ」ブランドを確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務

ネオキャリアグループの人事労務業務全般をお任せします。 ※ご経験、適性に応じて給与チームもしくは労務チームへの配属となります。 ■募集背景 現在では3,800名を超える当グループの従業員全員を支える重要な役割の一つが「人事労務」です。今後も持続的な成長を目指し、積極的に人材の増強を図る中で「人事労務」の業務は経営の要になると考えております。 従業員一人ひとりの成長と企業の持続的な発展を両立させる人的資本経営の視点を取り入れながら、業務改善や制度企画に携わり、組織の生産性向上と働きがいのある環境づくりを推進して頂ける方を募集します。 ■業務内容 ◎勤怠管理 ◎入退社管理、社会保険手続き ◎休職休業対応 ◎安全衛生管理（安全衛生委員会・健康診断・ストレスチェック・産業医対応等） ◎労基署等の行政への届出対応 ◎確定拠出年金等の福利厚生管理 ◎給与計算 ◎年末調整 ◎住民税 ◎その他、人事労務に関する業務のサポート ※詳細はご経験や適性に応じてお任せします。 ■具体的な業務例 ＜給与チーム担当＞ ◎勤怠管理システムの管理…毎月の勤怠処理、社員からの問い合わせ対応、システムマスタの更新作業 ◎確定拠出年金の手続き…新規加入者リストの取りまとめ、脱退者への手続き案内、証券会社への支払い対応 ◎住民税に関する業務…市区町村への異動届出、税額の給与への反映、給与支払報告書の作成 ※年末調整などの年次イベント、毎月の給与計算チェックはチーム全員で行います。 ＜労務チーム担当＞ ◎入社処理…入社書類の回収、入社者のシステム登録作業、問い合わせ対応 ◎休職対応…社員との面談、産業医面談の手配など多角的に社員をサポート ◎社会保険手続き…外部の社労士法人と協力しながら、社員の社会保険手続きを遂行 ◎安全衛生管理…健康診断の手配、安全衛生委員会の開催、ストレスチェックの対応 ※いくつかの業務を他メンバーと協力しながら担当頂きます。 ■入社後の流れ ◇先輩社員からOJTで業務を学んで頂き、2か月程で上記いずれかの業務の主担当としてお任せします。 ◇1年目は業務の幅を広げつつ会社に対する理解を深め、2年目以降は業務改善・制度企画など、部門を横断したプロジェクトにも参加が可能なため、会社全体に影響を与える人材へと成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務