夜勤・残業・オンコールに疲れたみなさんへ。 多くの看護師さんに選ばれている当院をご紹介します！ 「また夜勤明けで体調が…」 「希望休が通らない」 「オンコールで家族との時間が取れない」 そんな悩み、ありませんか？ メディカルスキャニングなら、その全てを解決できます！ ◆完全日勤制♪オンコール一切なし ◆希望休5日/月を取得可能！ ◆年間休日125日＋有給消化率80% 患者様の不安に寄り添うためには、 看護師が満足して働ける環境も大切。 病棟看護師やオペ看護師から 転職してきたスタッフも多数。 働きやすさがあるから、 皆さんから新たな転職先に選ばれています♪ ◆最新MRI・CT機器での画像検査専門クリニック◇完全日勤制・夜勤なし・オンコールなし◆年間休日125日・希望休月5日まで取得可能◇平均残業月5時間・引き継ぎ業務なし◆首都圏46クリニック・駅直結や徒歩3分の立地 予約制の検査専門クリニックで、患者様の検査をサポートしていただきます。 ＊主な業務内容＊ ────────── ◆患者様の誘導・介助業務 ◆造影剤注射（未経験OK・マンツーマン指導あり） ◆検査前の問診・説明 ◆薬剤発注・在庫管理 ◆検査室の準備・片付け　など ◎シーメンス社・フィリップス社・キヤノン社製の最新機器118台を保有。 最先端の医療技術にも触れられます！ ＼POINT!／ ★完全予約制だから1日の業務スケジュールを立てやすい♪ ★造影剤注射の経験がなくても、2週間～1ヶ月マンツーマンでしっかり指導 ★BLS・ACLS等の救急対応研修も定期開催で安心 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 【＊通いやすい立地×オープニング店多数！＊】 駅直結・駅隣接の最新ビルやホテル内など、どのクリニックもアクセス抜群で通勤もラクラク◎ さらに、2025年も続々と新クリニックがオープン！（1月に南新宿、3月に武蔵浦和、4月に東新宿、8月に与野、11月に船橋、2026年1月に関内※予定など）同期と一緒に楽しくお仕事をスタートできるため、「先輩ばかりで馴染めるかな…」という心配はありません！みんなで支え合いながら新しい環境に慣れていけるのが魅力です。 【＊正直聞きづらいあの質問…お答えします！＊】 ★何分前に出勤すればいいですか？ →始業10分前でOK！引き継ぎ業務がないため、 早めに出勤する必要はありません。 ★未経験の業務があっても大丈夫？ →もちろんです！ 特に造影剤注射に関しては未経験の方が大半なので、 先輩がマンツーマンで2週間～1ヶ月しっかりサポートします。 ★休日はどのくらい取れますか？ →月10日の公休があります。 さらに希望休を月5日、ほぼ100％希望通りに取得できます。 有給と組み合わせれば1週間の長期休暇も可能！ （有給取得率80%） 【教育制度について】 造影剤注射に関しては未経験の方が大半なので サポート役の先輩が2週間～1ヶ月近くマンツーマンでしっかりフォローします。 また、BLSやACLSなどの救急対応研修を定期開催。 全職種が参加し、副作用が出た際にも不安なく対応できる環境を整えています。

“数字に追われたくない”そんな女性社員も年収700万♪ 内勤メイン＆100％反響型で続けられるお仕事です！ □のほほんとした職場で働きたい □数字やノルマに追われたくない □相手に寄り添って働きたい 一つでも当てはまる方は、ぜひ当社へお越しください！ ＊先輩社員の年収をご紹介 ・ほどほどに働く女性メンバーは…年収700万 ・バリバリ稼ぎたい男性メンバーは…年収1500万 二人とも、お問い合わせに対応するだけでこの金額です♪ ＊テレアポや飛び込み一切ナシ 内勤メインで働けるうえ、 社用電話・PCなど、高額な契約が取れやすい環境。 《100％反響営業》でムリなく続けられます。 商品知識や業務は、先輩が教えるのでご安心くださいね◎ 土日祝休み＆残業少なめと働きやすい環境で “ほどほど”に働き続けませんか？ ★未経験OK★テレアポなし★月給28万～★年収700万円の女性活躍中★ブランクあり・子育て明けの方も歓迎★服装・髪型自由★土日祝休み★残業少なめ★時短あり★新宿駅から徒歩5分 お客様の快適なオフィス環境をサポートするため、 ビジネスホン（社用電話器）やPC・通信機器などのご提案をお任せします。 《ご提案する商品・サービスについて》 電話・ネットワーク・映像・音響・電源・照明など オフィスに欠かせないインフラ設備を オーダーメイド型で提案していくお仕事です。 ★商品の知識や営業経験は不問です！ 業務の流れや商品知識については、入社後にしっかりお教えします。 「お客様はどのようなオフィスをつくりたいのか」 「ご要望を叶える最適な商品やサービスは何か」 と考え、新しい知識を身につけていきたい方は是非ご応募ください！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 テレアポ・ノルマ・飛び込みナシ。営業デビューにもピッタリ◎ お客様からのお問い合わせより商談を行う『反響営業』です。 「時代に適したオフィス環境を整えたい」とお困りの企業様から 非常に多くのお問い合わせをいただいています！ 「1日●件リストから電話をかけて…」 「今日は●件飛び込み営業を…」 といった営業活動は一切不要です！ この先もずっと働ける環境で、あなたをお迎えします◎ ★土日祝休み(又はシフト制　＊ご本人希望優先）＆残業少なめ ⇒有休もしっかり取れており、プライベートを大切にできます！ ★他のポジションにも挑戦OK（ご興味がある方のみ◎） ⇒バックオフィスを支える事務スタッフへの転向も可能！ など、社員一人ひとりが最も快適な状態でいられるよう 会社都合ではなく“社員優先”であり続けます。 無理をすることなく、ずっと働ける環境です♪

「SNSや広告が好き」を活かして、マーケターに★ あなたのアイデアで大手企業をサポート！ SNSなどのデジタルツールが増える今。 「どう活用すればいいのか分からない」と悩む企業を サポートしているのが「デジマ女子」です♪ ＜デジマとは？＞ "デジタルマーケティング"の略で、 SNSやWebなどのデジタルツールを活用したマーケティングのこと。 コクーでは、女性を中心とした デジタルマーケティング支援チーム「デジマ女子」が、 多くの企業の売上UPや購買促進に貢献しています！ 例えば… ◆動画で商品を分かりやすくご紹介！ ◆企業の魅力を発信できるよう、自社メディアの立ち上げetc… 色々なツールを用いて企業の課題を解決！ 充実した研修があるので、未経験・知識ゼロでもOKです★ *有給消化率高め/土日祝休 *未経験OK！元営業や事務が多数活躍◎ *年休124日以上/5連休以上もOK *企業の女性活躍推進「ウーマンエンパワーオンラインアワード2024」において「ウーマンエンパワー特別賞」を受賞 【1】充実の基礎研修 1ヶ月の専門研修カリキュラムをご用意。 Webマーケティングの基礎から学べます！ ▼全体研修：ビジネス基礎、マナー研修 ▼Excel基礎：習熟度テストまでサポート ▼Googleツール研修：業務に必要なクラウドツール ▼人材育成研修：コミュニケーション力など ▼AI研修：基礎知識から業務効率化まで ▼常駐前研修：セキュリティ、面談練習など 【2】段階的にスキルアップ！ 研修後はアシスタント業務や事務作業からスタート。 マーケティングツールの運用やインターネット広告運用の支援など、 実践的なスキルを徐々に身につけていきます。 ★手厚いサポート体制 ・メンター制度：先輩が常にフォロー ・分科会：「広告運用向け」などテーマ別での勉強会の場を設定 ・継続的な学習：入社4～7ヶ月目にもマーケティング研修を実施 ≪こんなお客様の課題を解決！≫ 〇Webサイトからの問い合わせを増やしたい 〇サービスの認知度を高めるための戦略が欲しい 〇SNSを使った集客方法を教えて欲しい 顧客はスタートアップから大手企業まで多岐にわたり、 企業に合ったマーケティング支援を行うやりがいバツグンのお仕事です！ （変更の範囲）会社の定める業務 【仕事の魅力】 専門スクールに行かずとも、働きながらスキルをGET★ コクーの「デジマ女子」では、広告運用からSNSマーケティング、顧客の情報を一元管理し、マーケティング活動を仕組み化するMA（マーケティングオートメーション）まで幅広いスキルを身につけられます！ ～活躍している方の事例～ ◆Fさん（30代） WEB制作運用 オウンドメディア運営 HTML／CSS／PHP ◆Nさん（20代） 動画オペレーター業務 公式SNS運用 広告運用・競合調査 デジタル人材を増やし、活躍の場が広がるようにしたい、 という思いから生まれた「デジマ女子」。 働きながら未経験からニーズの高いデジタルマーケティングに挑戦できるのは、当社ならでは★ 急速に進化するデジタル市場で、あなたの市場価値を高められます！ 独自の待遇・福利厚生＆休暇制度でオフも充実◎ ▼オフも充実▼ *年休124日以上/土日休み *月の稼働の10％を自分磨きに使える「クリエイティブワーク」制度 *フリーバカンス休暇(3日/年) *生理休暇 *妊産婦通院休暇 *リフレッシュ休暇 *子の看護休暇 など ▼待遇、福利厚生も充実▼ *WELBOX加入(リゾート施設、スポーツジム、映画館利用優遇など) *各種手当 *表彰(年4回) *副業制度 *結婚お祝い金、出産お祝い金 など

+°. 毎日見かけるSNS広告の"裏側"を支える！.°+ そんな“ワクワクする”お仕事を始めてみませんか？ 「広告のおすすめ商品をついタップしちゃう」 「Youtubeで流れてきたCMに見入っちゃった！」 そんな経験、ありませんか？ 普段「なんとなく」見ている世界の裏側では、 SNSが大好きな人たちがデータを分析したり 魅力と思ってもらえる広告を考えたりしているんです♪ ＼それがコクーの「デジマ女子」！／ InstagramやTikTok、Google検索など… これらを使って企業の売上アップを お手伝いするのがメインのお仕事。 □ 人気の秘訣が気になる！ □ トレンドに敏感！ □ 数字を見るのが好き！ そんなあなたにピッタリです★ 未経験でも1ヶ月の研修でしっかりサポート！ ぜひ、あなたの「好き」を仕事にしませんか？ *有給消化率高め/土日祝休 *未経験OK！元営業や事務が多数活躍◎ *年休124日以上/5連休以上もOK *企業の女性活躍推進「ウーマンエンパワーオンラインアワード2024」において「ウーマンエンパワー特別賞」を受賞 【1】充実の基礎研修 1ヶ月の専門研修カリキュラムをご用意。 Webマーケティングの基礎から学べます！ ▼全体研修：ビジネス基礎、マナー研修 ▼Excel基礎：習熟度テストまでサポート ▼Googleツール研修：業務に必要なクラウドツール ▼人材育成研修：コミュニケーション力など ▼AI研修：基礎知識から業務効率化まで ▼常駐前研修：セキュリティ、面談練習など 【2】段階的にスキルアップ！ 研修後はアシスタント業務や事務作業からスタート。 マーケティングツールの運用やインターネット広告運用の支援など、 実践的なスキルを徐々に身につけていきます。 ★手厚いサポート体制 ・メンター制度：先輩が常にフォロー ・分科会：「広告運用向け」などテーマ別での勉強会の場を設定 ・継続的な学習：入社4～7ヶ月目にもマーケティング研修を実施 ≪こんなお客様の課題を解決！≫ 〇Webサイトからの問い合わせを増やしたい 〇サービスの認知度を高めるための戦略が欲しい 〇SNSを使った集客方法を教えて欲しい 顧客はスタートアップから大手企業まで多岐にわたり、 企業に合ったマーケティング支援を行うやりがいバツグンのお仕事です！ （変更の範囲）会社の定める業務 【仕事の魅力】 専門スクールに行かずとも、働きながらスキルをGET★ コクーの「デジマ女子」では、広告運用からSNSマーケティング、顧客の情報を一元管理し、マーケティング活動を仕組み化するMA（マーケティングオートメーション）まで幅広いスキルを身につけられます！ ～活躍している方の事例～ ◆Fさん（30代） WEB制作運用 オウンドメディア運営 HTML／CSS／PHP ◆Nさん（20代） 動画オペレーター業務 公式SNS運用 広告運用・競合調査 デジタル人材を増やし、活躍の場が広がるようにしたい、 という思いから生まれた「デジマ女子」。 働きながら未経験からニーズの高いデジタルマーケティングに挑戦できるのは、当社ならでは★ 急速に進化するデジタル市場で、あなたの市場価値を高められます！ 独自の待遇・福利厚生＆休暇制度でオフも充実◎ ▼オフも充実▼ *年休124日以上/土日休み *月の稼働の10％を自分磨きに使える「クリエイティブワーク」制度 *フリーバカンス休暇(3日/年) *生理休暇 *妊産婦通院休暇 *リフレッシュ休暇 *子の看護休暇 など ▼待遇、福利厚生も充実▼ *WELBOX加入(リゾート施設、スポーツジム、映画館利用優遇など) *各種手当 *表彰(年4回) *副業制度 *結婚お祝い金、出産お祝い金 など

厚生労働省とのタイアップで国際的な表彰も受賞！ 教育×エンタメで社会課題解決に挑む企画営業 「遊ぶように学ぶ世界」をビジョンに、 様々なサービスやコンテンツを提供するbaton。 中でも、若年層を中心に人気の「QuizKnock」は、 難しいことをわかりやすく伝えることを得意とし、 企業様の課題解決やプロモーションに大きく貢献しています。 今回募集する営業職は、企業様案件だからこそ実現できる 大規模で魅力的な提案に携われるのが醍醐味！ 営業スキルを磨きながら、クライアントの課題解決に 取り組むやりがいあるポジションです。 ＼働きやすさもバッチリ／ ◆フレックスタイム制 ◆一部リモートワーク活用OK ◆残業月15時間程度と少なめ ◆住宅手当あり※規定あり ◆フレックスタイム制（一部リモートワーク可）◆業界未経験者も多数活躍中◆風通しの良いフラットな社風◆年間休日124日（完全週休2日制）◆社宅制度あり（最大7万円まで　※支給条件あり） 「遊ぶように学ぶ世界」をクライアント様とともにつくり上げるための営業活動をお任せいたします。 ＜具体的には…＞ ■アウトバウンド営業 展示会出展や広告展開、様々なチャネルを活かした能動的な営業。 ┗営業先:各企業、各教育機関、省庁など ■インバウンド営業 多数のお問合せの中から、一緒に「楽しいから始まる学び」をお届けできるクライアント様の対応。 ■商談、提案書作成、プレゼン ■契約手続き ※受注後の案件進行管理は別担当の役割となります ＜タイアップ事例＞ ・厚生労働省様 https://www.mhlw.go.jp/korosho_kyozai/ ・駐日オランダ王国大使館様 https://youtu.be/k0mE0FPWQ2A?feature=shared ・JERA様 https://www.jera.co.jp/action/quizknock/ ・東京ドームシティ様 https://www.tokyo-dome.co.jp/quizknock/discovery-2024/ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 年齢・経歴関係なく活躍できる環境 入社後は先輩社員のもとでOJTで業務が学べるため、業界未経験の方も安心してスタートできます。実際に、他業界からの転職者も多数在籍している当社。コミュニケーション能力と学習意欲があれば活躍できる環境です！なにより、年齢・経歴に関係なく挑戦できるフラットな社風があるため、あなたの「やってみたい」もしっかりとサポートいたします◎ ＜入社後の流れ＞ ①会社・各部署の理解 竭。 蝟カ讌ュ繝ュ繝シ繝ォ繝励Ξ繧、繝ウ繧ー ③ 問い合わせ対応 ④ ひとり立ち（目安：３〜４ヶ月） ※営業同行：8〜10回程度。個人の成長により、ひとり立ちの時期や同行回数は異なります。 ・オンライン外部研修のツールも導入しており、自主学習の環境も整っております。 ▼仕事だけでなく「遊び」も大切にするカルチャー 様々なバックグラウンドを持つ社員が集まる当社。社内コミュニケーションが活発で、誰にでも相談しやすい環境が整っています。さらに、「遊びを忘れるな」という行動規範のもと、約100種類ものレクリエーションチャンネルを設置。社員一人ひとりが、仕事だけでなくプライベートも充実できるような環境づくりにこだわっています！

未経験の入社1年目から 「年収700万円以上」超えが多数！ 研修や同行を通して、しっかり稼げるようにサポート。2年でマンション、6年で戸建てを買えた先輩もいるほどです。 新築購入者をメインに、最適なハウスコーティングをご提案し、お客様の理想の暮らしを叶える、質の高い提案型営業です。受注率は65～70%と高水準！インセンティブも充実しています。100％反響営業で、新規開拓や押し売りは一切ありません◎ 新生活を迎えるお客様のワクワクや不安に寄り添い、素敵な暮らしをカタチにできるところが魅力の仕事です♪ ＜この営業のポイント！＞ お客様の悩みに耳を傾け、そして解決してあげること。それだけ！ 今までの“お掃除の概念を変える商材”です。 ★無理な営業は一切なし　★説明するだけで高い成約率をキープ ＜アポイントは確定済み＞ 新築マンション購入者にハウスコーティングをご提案します。営業先は法人担当や協力会社が事前にアポを確保するため、自分で探す必要はありません。新築のためお客様もハウスケアに関心が高く、熱心に話を聞いてくださいます。 ＜ハウスコーティングって？＞ お部屋の様々な場所の汚れや傷から守り、経年劣化を防いで、お部屋の資産価値を守ります。ご自宅を新築のような美しい状態に維持して、お手入れも楽になることから注目度は非常に高いです。今までの“お掃除の概念を変える商材”です。★保証付きなのも安心！ ＜快適な暮らしのアドバイザー＞ 最新設備の正しい使い方やお手入れ方法を案内し、ハウスコーティングのメリットもご説明します。特に水回りのコーティングが人気で、お掃除の悩みを解消できると好評です。「入居後もキレイが続き、頼んで良かった」とお客様から喜びの声をいただいています。 ＜対応エリア＞ 主要都市が中心ですが、北海道から沖縄まで出張もあり、旅行好きな方にもおすすめです。 ◎地方の郷土料理も楽しみの一つです ◎出張に有休をつなげて帰省や観光も可能です ※出張は可能なメンバーで行きますので必須ではありません。 (変更の範囲)上記業務を除く業務全般 【仕事の魅力】 入社1年目から「年収700万円以上」稼げるって本当…？ ＜未経験でも本当に稼げます＞ 東京・大阪に実際の現場を再現した研修ルームを設け、作業を一つひとつ学べる環境があり、社長や先輩が丁寧にサポートして支えます。こうした環境だからこそ、成約率は非常に高く入社1年目でも平均65%以上！高い人になると80%以上です。★連続成約記録も多数（25連続、19連続、15連続等） ＜努力や成果がしっかり還元されます＞ 自分たちが楽しみ、お客様に喜ばれた分が給与に反映されるのが当社の評価です。年齢や社歴に関係なく昇格・昇給のチャンスがあり、未経験スタートでも1年目で年収700万円超えが多数。平均年収も657万円と高水準で、楽しく働きながらしっかり稼げます。 業界屈指の歩合給の高さ！インセンティブが充実 〈歩合給例〉 基本給＋〇1成約（歩合）＋◎単月売上（歩合）＝給与 〇1成約が40万円→1万円 〇1成約が65万円→3.25万円 ◎単月売上が500万円→12.5万円（2.5%） ◎単月売上が1000万円→50万円（5%） ＊面談時に詳しく説明いたします。 業界屈指の歩合給の高さ！インセンティブが充実しており、成果次第でどんどん収入UP可能です。 1年目で年収800万円、1200万円の実績があります。 【教育制度について】 ＜STEP1＞ 実際のお部屋を再現した「研修ルーム」を使用し、納得いくまでじっくり学べます。商材への理解を深め、自信を持ってお客様にご案内できるよう研修します。 ＜STEP2＞ 慣れてきたら、先輩スタッフと一緒に現場へ同行。実際のトークや提案の流れを間近で学べます。お客様は興味を持って話を聞いてくださる方ばかりなので、安心して実践できます。

＼フルリモOK・時短＆時差出勤OK・残業月10h…／ きっとあなたが満足できる、抜群の環境をご用意！ 大阪市で成長中のIT企業である当社。 ラボ型開発に強みを持ち、自社内開発の案件が8割以上です！ 自社内開発の場合は社内の2～4名チームが基本で、 あまり納期に追われることなく柔軟な働き方が叶います♪ ◎自社内なら自由度の高い働き方が可能 ＊時差出勤OK ＊時短勤務相談OK ＊服装・髪色・ネイル自由 ＊リモートOK・フルリモート(完全在宅)も相談可 ◎プライベートを大切に働ける！ ＊残業月10h以内 ＊年間休日125日 ＊10連休も取得OK 居心地のいい環境が好評で、長く勤める社員も多数。 自社内開発が中心の当社で、 理想のエンジニアライフを送りませんか？ #時差出勤あり#80～90%が自社内開発#経験浅めもOK#リモートOK#服装・髪型・髪色など自由#時差出勤あり#残業月10h以内#女性エンジニア在籍#10連休もOK#フルリモート・テレワークの社員在籍#代表が元エンジニア ◎自社内開発が8割以上 ◎2～4名程のチームでアサイン※状況による 大阪市で成長中のIT企業である当社。ラボ型開発に強みを持ち、自社内開発が8割以上です！ 今回あなたには、スキルに合わせて自社内開発、もしくはお客様先にて開発業務をお任せする予定です。 （自社内開発が8割なのでご希望も教えてください！） ≪主なプロジェクト≫ ◎動態管理システム ◎一元管理システム ◎構成管理システム ◎請求管理システム ◎その他(TVドラマ用スマホアプリ等) ≪主な開発環境≫ ◆OS：macOS/Windows/Unix/Linux ◆言語：Ruby/PHP/VB.NET/C#.NET/Java 他 ◆DB：PostgreSQL/MySQL/MariaDB/Redis 他 ◆クラウドサービス：AWS 他 ☆しっかりと品質高く納期を守っていれば、あとは自由という社風です。 お休みのタイミングやリモート勤務なども、自分で責任をもった上で自由にコントロールできます◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 経験浅めの方も、着実に開発に携われる！ 入社後には本人のスキルに合わせ、 社内の研修資料で練習の案件からスタートすることもできます！ 最初から開発に取り組むのが難しい方は もちろん本人のレベルに合わせ SQLやフレームワークなど 段階的に学習を進められるのでご安心ください。 言語知識やプログラミングだけでなく、 作る順番や範囲も自分で決めて進められるため 早い段階から開発に入りたい方にピッタリな研修です◎ 社内の勉強会や書籍購入費用負担もあるため、 学習意欲がある方を会社としてサポートします！ ゆくゆくはライフイベントを迎えても安心◎ 稼働時間などの希望を考慮した プロジェクトへのアサインを実施しています。 基本的にゆとりある納期を設けてくれるお客様が多く、 残業が多く発生する案件はありません！ ＊時差出勤あり ＊慣れたらリモートOK/フルリモートも可 ＊時短勤務も相談可 ＊産育休制度あり 自社内開発の場合は時差出勤や時短勤務 フルリモートなども相談可能◎ さらに現在育休を取得予定の社員がおり、 ライフイベントを迎えても安心して長く働ける環境です！

働き方改革に力を入れ、 定着率95％(2025年3月時点)を実現しています。 個人や家庭、地域、社会とのネットワークを支える ソフトウェアの開発を通じて、 豊かな社会づくりに貢献している「Ｓｋｙ株式会社」。 業務系開発や組込み系開発、自社パッケージ商品、 インフラ分野へと新たな領域に挑み続け、 4,000名強規模の企業へと成長を遂げてきました。 更なる成長を目指して積極的に採用を続けており、 定着率も95％（2025年3月期）と高水準を保っています。 ■会社の取り組み 社員間のコミュニケーションを活性化させる社内SNS「Ｓｋｙなう」を活用 長時間労働の抑制 有給休暇の取得を促進 ＝＝女性エンジニア活躍中！＝＝ 自社商品のソフトウェア開発 自社商品のソフトウェア開発を行っていただきます。主にWindowsをターゲットとしたクライアントアプリケーション／サーバーシステム開発です。 企画段階から要求分析、要件定義、設計、実装、評価まで、商品開発の上流工程からご担当いただきます。 ソフトウェアの開発や検証業務で培った幅広い開発実績と技術力をもとに、学校をはじめとする教育現場や自治体・民間企業に向けたソフトウェアの企画・開発・サポート・ICT環境整備などを行っています。 誰にでも使いやすく、高機能なソフトウェアを提供するために、さらなる研究・開発に取り組んでいます。 【開発をしていただくパッケージ】 ・クライアント運用管理ソフトウェア『SKYSEA Client View』 ・学習活動端末支援Webシステム『SKYMENU Cloud』 ・営業支援 名刺管理サービス『SKYPCE』 ★大阪本社の開発部隊と連携して取り組んでいただきます。 ※職務内容変更の可能性：有 ※変更の範囲：会社の定める業務 【仕事の魅力】 高い顧客満足度の自社パッケージ商品を支え、進化させていく。 ◆『SKYMENU Cloud』 学習活動端末支援Webシステム『SKYMENU Cloud』はクラウド環境でご利用いただけ、先生方と児童生徒の学びに向けた活動を支援する製品。双方向型の家庭学習で活用することも可能です。 ◆『SKYPCE』 営業支援 名刺管理サービス『SKYPCE』は、日々の営業活動のなかで得られる大切な名刺情報をデータとして集約し、安全に運用・管理する製品です。 直感的な使いやすさで、組織の名刺管理がスムーズに行うことが可能です。 データで見るＳｋｙ株式会社 ■役員、管理職の新卒・キャリア内訳（2025年6月時点） ・新卒77名 ・キャリア287名 ■社員定着率（2025年3月時点） ・95％ ■定時退社日実施率（2024年度実績） ・80.2% ■有給休暇取得率（2024年度実績） ・78.3% ■育児休業取得率（2024年度実績） ・男性：79%（育児休業等及び育児目的休暇の合計：99%） ・女性：100% ■SKYSEA Client View 導入実績（2025年5月末時点） ・累計23,589ユーザー 【教育制度について】 入社後はOJTを基本に、基礎知識やスキルを身に付けていただきます。上長と目標を設定し、振り返りを行い、必要があれば改善し、成長をサポートしていきます。 仲間との連携を大切にしているため、わからないことがあれば、周囲の上司や先輩、技術のスペシャリストに質問や相談できる環境ですので、多くの経験を積みながらチカラをつけていきましょう！

あなたの「今」と「これから」を見据えて、 スキルもキャリアも着実に磨ける環境です。 「簿記の資格を活かして、もっとキャリアを築きたい」 「ライフステージが変わっても働き続けたい」 そんな想いを叶えられるのが、 会社の成長を内側から支える当ポジションです。 少数精鋭のチームで1人ひとりの裁量が大きく、 労務管理や採用などにも関われるチャンスが豊富。 一人ひとりの意見が尊重され、 スキルも視野も自然と広がります。 ＊実働7時間×年間休日125日 ＊賞与実績約3ヶ月分 ＊退職金支給 ＊総務部は部長含め全員女性 ＊産育休取得＆復帰実績多数 ┗5名中3名が子育て中 安定した環境で、長期的なキャリアを築きたい方にぴったりの職場です。 あなたの経験を活かして、新しい一歩を踏み出しませんか？ ＊実働7時間/年間休日125日＊毎週木曜日はノー残業デー＊総務部は部長を含めて全員女性＊池袋駅徒歩1分のオフィス＊賞与昨年実績3ヶ月分＊産育休取得＆復帰実績あり 池袋事務所の総務部の一員としてバックオフィス全般のお仕事をお任せします。 《具体的な業務》 ■新入社員のレクチャー ■拠点管理、労務管理 ■経理・請求、採用関連　など 適性を見て、管理部門の業務をお任せします。 最初は ■庶務、来客・電話対応 ■Excel、Wordを使用した資料の作成 ■役所へのおつかいや請求業務のサポートなど パート職員の業務のフォローから 徐々にステップアップしていくことができます。 簿記の知識を活かして、総務のプロとして成長できます！ ＼成長中の企業です／ 支店や職員も増え、規模を拡大している当社。 そのため、率先して動き、メンバーを引っ張る存在を期待しています！ 「もっと良くするには？」を一緒に考え、アイデアを出してくれる方は大歓迎！ 実際に請求・勤怠管理システムも総務が企画立案しております◎ ＊｜この仕事の特徴｜＊ 代表との距離が近く、裁量が大きいのが魅力です！ 各々が主体性をもって業務に取り組んでいるので、 業務効率を上げる為の提案が活発に行われています。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ＊｜無理なく働ける環境について｜＊ ベースは9:00〜17:00の【実働7時間】勤務となります。 さらに毎週木曜はノー残業デーで18:00退勤。 資格取得の為に学校に通ったり、習い事をしたり… 土日祝休み、年間休日は125日あるため、 自分の時間や、家族との時間を十分に確保できます。 また、総務部には子育て中のママさんも在籍中。 これまでに産休を取得した職員のほとんどが職場復帰を果たしており、 ライフイベントを経ても長く働けるのも、当社の特徴の一つとなっています！ ＊｜アイデアが活かせる裁量の大きなポジションです｜＊ 本ポジションの魅力は、代表の荒井と直接やり取りできる距離の近さ。業務効率UPの為の提案は大歓迎です！実際に、現在使用中の請求・勤怠管理システムは、総務メンバーが企画から運用まで担当しました！変化を楽しみ、やりがいに変えられる。それが当社の総務です。「新しいことに挑戦したい」「色々な経験を積みたい」という好奇心旺盛な方にこそ、やりがいを感じていただける環境です。 【教育制度について】 ★毎週30分の全職員での研修時間を設けております！ 個々のスキルアップや知識のキャッチアップの時間を設け、皆で新しい情報をキャッチアップしています！社外から講師を招いた研修も適時実施しています◎ また、時には「ポジション別研修」や「ビジネスマナー研修」など、それぞれのステップに応じた研修も不定期で開催。新しいスキルを身に付けたり、新しいキャリアの道を見つけるきっかけになります！

＜仕事×プライベートの両立であなたの時間をもっと豊かに＞ 私生活がより楽しくなる仕事、始めませんか？ ＼*魅力その1◇+.仕事以外の時間も充実*／ ◎基本定時退社＆残業月10時間以内 ◎完全週休2日制&土日祝休み ◎年間休日125日以上 ◎5日以上の長期休暇取得もOK プライベートな時間も確保できるので ワークライフバランスもばっちり♪ ＼*魅力その2◇+.待遇面も充実*／ “月給28万円～”“賞与は月給2～4ヶ月分”をGETできます！ プライベートで使うお金もしっかり得られる環境です♪ ＼*魅力その3◇+.経験浅め&ブランクのある方も安心*／ 先輩社員が丁寧にサポートするので、安心してスタートできます♪ 仕事もプライベートも両方大切にできる 不動産事務で働いてみませんか？ ★賞与年2回（月給2～4ヶ月分）★土日祝休み（年間休日125日以上）★残業月平均10時間以内★GW・夏季・年末年始休暇あり★資格手当（宅地建物取引士：月3万円）★資格取得祝い金（5万円支給）★月給28万円～ 当社の事務業務をお任せします。 ≪具体的な業務内容≫ ■お問い合わせ・来客対応（法人のお客様メインで1日最大10組ほど） ■請求書や物件資料の書類作成 ■入退社関係の管理、ホームページの更新、備品発注 ■収入印紙や手土産の購入 ■謄本取得や銀行振込対応などの外出 ★業務のやりがいや魅力、特徴 働きやすい環境で、チームワークを大切にしながら業務に取り組むことができます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ベンチャーと安定企業の良いとこ取りをした環境です！ 【1】大手取引先多数の安定企業！ 当社の取引先は、大手不動産会社がメイン。 話題の物件・土地に関わるケースが多く、その額は数十億円にのぼることもあります！ 取引先が安定しているため、業績も安定して成長しています。 業績が安定しているからこそ、待遇・働きやすさも充実させることが可能です。 【2】成長性もバツグン！ おかげさまで、多くのお客様からお引き合いをいただき、 設立8年目ながら、不動産会社として着実に成長しております。 今回の募集も、更なるシェア拡大のため、体制強化となります。 【3】風通しの良さ◎！ 明るくフラットな職場環境で、役職関係なくお互いを「○○さん」呼び。 ラジオが流れているオフィスでは、のびのび＆フランクな雰囲気の環境で働けます。 また、社内に常備しているお水(ペットボトル)も自由に飲んでOK！ 肩肘を張らずに、自分らしく働きたいという方にピッタリな環境です。 女の転職type経由の社員も、人柄や社内の雰囲気に惹かれて入社♪ 働きやすさや、待遇面が整っていることに加えて、当社の大きな特徴は“社員の人柄の良さ”。何かわからないことがある際、どのメンバーに質問しても、一旦手を止めて話を聞いてくれるはずです◎実際に、入社をした社員も「選考で関わる人が魅力的だったから入社を決めた」とのこと。また、先輩事務員は女性なので、体調面や家庭に関する相談事もしやすい環境です。 【教育制度について】 先輩が一つ一つ丁寧に仕事をレクチャー♪ 経費や現金管理などの業務は、顧問税理士と一緒に行います。 最初は電話応対や来客対応（案内やお茶出し）、 簡単な書類作成をお任せする予定です。 先輩の仕事を見ながら、少しずつ覚えていきましょう！

【30～40代のママさんも活躍中】 ご家庭・子育てとの両立にも◎ ライフイベントを大切に出来る職場です♪ 「子育てが一段落して職場復帰したい…」 「正社員で時短勤務が出来たら…」 そんなママさんも当社は応援♪ 完全週休2日制or週休3日制を選べたり、 実働7時間の時短勤務も可能だったり… 柔軟な働き方をご用意しております。 仕事内容自体も専門知識やスキル不問で イチから学べる社会貢献性の高いもの。 やりがいも働きやすさも どちらも妥協せずに仕事を楽しめる環境です◎ 面接時にはぜひあなたの希望の働き方を お気軽にご相談ください。 一緒に最高のワークライフを実現しましょう♪ ◎現在社員・パート合わせて4人が産育休取得中、 　3名が育休復帰後、時短勤務中！ 　腰を据えて働ける環境があります。 【医療機関の治験を支援するオペレーター業務】 ◎医療の知識は不問！未経験から成長できる研修・OJTあり ◎年休120日以上、週休3日制も選択可！産育休実績多数 ◎30代～40代のママさん世代も活躍中 プロジェクト運営チームが作成したトークスクリプトや、 発信リストを使用して、会員様への モニター案内のお電話をお任せします。 具体的には… ★会員様とのお電話対応 ★データ入力 ★会員様へのメール作成などの事務作業　ほか ◆案件毎にトークスクリプトはありますが、 参加に際して会員様の気になるポイントは様々…。 困ったときは先輩にその場で相談しつつ、 あなたのコミュニケーションスキルを最大限活かして 会員様を参加予約までご案内してください！ その人その人に合ったご案内方法、 接し方でご予約件数が大きく変わってきますが、 ここがやりがいポイント！ あなたの力で、会員様を是非治験参加まで導いてください♪ 【治験とは？】 新薬の販売前に被験者さまに服用してもらい、 有効性を確かめるテストのことです！ ★最初は“治験ってなに？”といった 　基礎の基礎からレクチャーいたします！ ゆくゆくはシフト作成やトークスクリプトチェック、 新人教育・研修などをお願いする可能性がございます。 【仕事の魅力】 ★医療のこれからを支えるクリエイティブなミッション！★ 日本における治験の認知度はまだ発展途上。 治験の遅れは新薬が流通するスピードにも大きく影響します。 現在は様々なワクチン開発が活発なため、 業界全体の需要が高まっている最中！ ニュースで目にするようなワクチンの承認に携わる機会も あるかもしれません。医療の未来に大きく貢献できる仕事に チャレンジしてみませんか？ ★プライベートも楽しめる安心の職場環境あり！★ 社員はほぼ100％女性、20代～40代を中心に活躍中です。 働き方のメリハリを大切にしている点も特徴で、 下記のような様々な実績があります♪ ◎完全週休2日のほか、週休3日制の働き方も選択可能 ◎残業月10時間以下でオフもしっかり充実 ◎産育休の取得実績あり。長期的なキャリア形成を後押し ◎社内に足を伸ばせるフリースペースあり 【教育制度について】 ≪最初は座学研修から≫ 治験についてやコールセンターシステムの 使用方法等、基礎から学べます。 担当頂くモニター試験の知識や お電話の対応方法もしっかり研修を受け、 準備が整ってからの対応となります♪ ≪研修終了後も先輩や上司がサポート≫ 成長に合わせて新たなお仕事をお任せしますが、 研修はその都度丁寧に行います。 定期的なヒアリングやアフター研修もあり 困ったときにはすぐに相談できる環境です。

～業界驚愕の働きやすさ◎～ ゆとりある環境で、子どもたちとじっくり向き合いませんか？ 「子どもたち一人ひとりの個性を尊重し、 心も体も健やかに育ってほしい」 仏教の教えを大切にしながらそんな想いで日々保育を実践する当園。 子どもたちが毎日笑顔で過ごせるよう、 職員の働きやすさにもこだわっています。 ★—————————————★ ◆複数担任制で手厚いサポート有 ◆残業ほぼゼロ＆持ち帰り仕事なし ◆年休120日以上・基本土日休み ◆賞与年2回（昨年度実績3.7ヶ月分） ◆給食無料＆研修費用も園が全額負担 学年主任が16時半には退勤できるようスケジュールを調整し、 ほとんどの職員が17時前には帰宅しています。 安心して長く働ける環境で、 子どもたちの成長を一緒に見守りませんか？ ◎経験年数不問、ブランクのある方も大歓迎／◎残業ほぼなし（持ち帰り仕事も基本発生なし！）／◎年間休日120日以上／◎賞与年2回（6月、12月／昨年実績：3.7ヶ月分）／◎自転車通勤OK／◎給食無料 東中野にある「保善寺」に隣接した幼稚園での保育をお任せします。 ＼具体的には／ ・‥…━━━　+.*・ 満3歳児から5歳児まで、各クラス10～30名を担当。 複数担任制を採用しているため、子どもたち一人ひとりと丁寧に関われます。 体育や文字、英語の指導は専門の講師が受け持つので、 自身の保育に専念できる環境です。 ＼1日の流れをご紹介／ ・‥…━━━　+.*・ ▼8:30 出勤後に朝礼を行い、担当の先生はバスで子どもたちを迎えに行きます。 ▼9:00～14:00 保育の時間。お昼はみんなで給食をいただきます。 ▼14:30～ 子どもたちが全員帰宅した後は、 翌日の準備や担任同士の打ち合わせを行います。 ▼16:30 業務終了。残業はほとんど発生しません。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 一人ひとりの個性を大切に、ゆっくり寄り添います。 当園では、仏教の教えを基盤に、 子どもたち一人ひとりの個性や思いを大切にしています。 子ども自身が感じたことを自分の言葉で伝えられるよう、見守る保育を実践。 家庭のような温かい雰囲気の中、 心身ともに健やかに育つ園づくりを目指しています。 子ども達の成長に合わせてゆっくり寄り添う保育がしたい方に最適な環境です♪ 仏教の知識ゼロでも安心！学びながら成長できる。 仏教や幼稚園教育に関する多彩な研修を用意しているため、 もちろん、仏教の知識がなくても入職OK♪ 夏休みにはお寺での宿泊研修や講義も体験でき、 年間を通じて学びの機会が豊富。 学期ごとの会食や職員同士の交流も盛んで、 新しく入った先生もすぐに馴染める環境が整っています。

＼中野に根付く穏やかな幼稚園で働く／ 子どもの“今”を見守る保育を行いませんか？ 東中野の『保善寺』に併設されたほぜんじ幼稚園。 設立から70年、地域に根付き、地元の方から 愛される幼稚園です。 日々の保育においては、仏教の教えに基づいて 「子どもたちの個性を大切に、のびのび育てたい」 という想いを大切にしています。 そんな登園では現在、幼稚園スタッフを募集中！ 子どもたちが自分で感じたことや考えたことを、 "自分の言葉"で伝えられるように 子どもが作ったものや友だちとの関わりについても、 自身の口から話してもらうことを心がけています。 地域の子どもたちの成長を、 「優しく」見守りたい方にぴったりの園です。 あなたも、子どもたちの笑顔あふれる毎日を一緒につくりませんか？ ◎残業ほぼなし（持ち帰り仕事も基本発生なし！）／◎年間休日120日以上／◎賞与年2回（6月、12月／昨年実績：3.7ヶ月分）／◎自転車通勤OK／◎給食無料／◎経験年数不問、ブランクのある方も大歓迎 東中野にある「保善寺」に隣接した幼稚園での保育をお任せします。 ＼具体的には／ ・‥…━━━　+.*・ 満3歳児から5歳児まで、各クラス10～30名を担当。 複数担任制を採用しているため、子どもたち一人ひとりと丁寧に関われます。 体育や文字、英語の指導は専門の講師が受け持つので、 自身の保育に専念できる環境です。 ＼1日の流れをご紹介／ ・‥…━━━　+.*・ ▼8:30 出勤後に朝礼を行い、担当の先生はバスで子どもたちを迎えに行きます。 ▼9:00～14:00 保育の時間。お昼はみんなで給食をいただきます。 ▼14:30～ 子どもたちが全員帰宅した後は、 翌日の準備や担任同士の打ち合わせを行います。 ▼16:30 業務終了。残業はほとんど発生しません。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 働きやすさに自信あり！長く安心して働ける環境です。 仏教の教えに基づいて「見守る保育」を実践している当園。 子どもたちが毎日笑顔で過ごせるよう、 職員の働きやすさにもこだわっています。 ●複数担任制で安心サポート ●残業ほぼなし＆持ち帰り仕事ゼロ ●年間休日120日以上・基本土日休み ●賞与年2回（昨年実績3.7ヶ月） ●給食無料＆研修費用も園が補助 学びの機会がいっぱい！成長を応援する職場です。 仏教や幼稚園教育に関する多彩な研修を用意しているため、 もちろん、仏教の知識がなくても入職OK♪ 夏休みにはお寺での宿泊研修や講義も体験でき、 年間を通じて学びの機会が豊富。 学期ごとの会食や職員同士の交流も盛んで、 新しく入った先生もすぐに馴染める環境が整っています。

＜開発経験をカシオで活かす＞ 自由な発想で、世界をワクワクさせよう。 ■イノベーションの歴史 1946年の創業以来、約70年にわたり常に新しい挑戦を続けてきた当社。 創業以来不変の理念である「創造貢献」をモットーに、 電卓や時計、デジタルカメラ、プリンタ、プロジェクタ、電子楽器など 多彩な製品を世に送り出してきました。 ■独創性を大切にする企業姿勢 単に既存の製品を改良するのではなく、 常識を超えた発想から新しい価値を生み出すことが当社の使命です。 私たちがめざすのは、よりよい未来の創造です。 そのために欠かせないのが、新しい可能性に挑戦する仲間の存在。 カシオは社員一人ひとりの潜在能力を信じ、自由な発想を形にできる環境を整えています。 新規事業の企画やソフトウェア開発、アプリ開発・改善 あなたには新規事業を生み出し、成長させるプロジェクトにご参加いただきます。 ≪具体的には≫ ◆ソフトウェア開発 モバイルアプリ、Webアプリ、サーバーバックエンドの開発を担当。 企画担当を含めたワンチーム体制でアジャイル手法を採用し、顧客価値を最大化するための仮説検証や改善 ◆アプリ開発・改善 市場公開アプリの新規開発・更新、共通モジュール化による開発効率化やUX改善 また、キャリア志向に合わせて 組み込みソフト・アプリケーション・バックエンドなどのローテーションを実施。勉強会なども積極的に行い、幅広い知識やスキルを習得できる環境です。 ※(変更の範囲)会社の定める業務 【仕事の魅力】 世界に広がるカシオの挑戦。あなたの成長もここから。 今後の当社の展開について、下記のような取り組みを進めています。 ●時計事業 GPS×電波のハイブリッドモデルやスマートフォン連携モデルなど、最新技術を搭載した高付加価値ウオッチを拡大。「G-SHOCK」をはじめとする人気ブランド強化により、グローバル市場でのファン拡大を進めています。 ●電卓事業 音声機能や母国語表示に対応した多機能電卓など、地域や用途に合わせた製品を展開。 高収益性を維持しながら、世界中のニーズに応えています。 ●全事業共通 海外販売をさらに強化し、世界中にカシオの魅力を届けていきます。 世界に誇る受賞歴。革新を続けるカシオ。 世界的に愛される「G-SHOCK」をはじめ、生活を便利で楽しくする製品を数多く世に送り出してきた当社。人々の暮らしの身近な存在として、常に新しい価値を提供しています。 ＜デザインへの評価＞ 世界的に権威ある「iF product design award 2015」にて、デジタルカメラ・電子レジスター・ラベルライターの3製品が受賞。機能性とデザイン性の両面で高く評価されています。 ＜技術革新の証明＞ 特許データを基に革新的企業を選出する「Top 100 グローバル・イノベーター 2014」に選出。世界が認める技術力で業界をリードし続けています。 ＜世界舞台での栄誉＞ 世界最大級の家電見本市「CES」において、DJコントローラーXW-J1が受賞。グローバルに注目される存在感を示しています。

あなたの挑戦が、次のカシオをつくる。 ■イノベーションの歴史 1946年の創業以来、約70年にわたり常に新しい挑戦を続けてきた当社。 創業以来不変の理念である「創造貢献」をモットーに、 電卓や時計、デジタルカメラ、プリンタ、プロジェクタ、電子楽器など 多彩な製品を世に送り出してきました。 ■独創性を大切にする企業姿勢 単に既存の製品を改良するのではなく、 常識を超えた発想から新しい価値を生み出すことが当社の使命です。 私たちがめざすのは、よりよい未来の創造です。 そのために欠かせないのが、新しい可能性に挑戦する仲間の存在。 カシオは社員一人ひとりの潜在能力を信じ、自由な発想を形にできる環境を整えています。 商品やサービスのコスト競争力を高めることができる重要な役割を担うポジション あなたには、全ての製品・機種を対象に原価低減活動をリードしていただきます。 商品やサービスのコスト競争力を高めることができる重要な役割を担うポジションです。一定期間実務経験を積んだ後は、成果に応じて一般職・専門職の両キャリア制度に沿った昇格も可能です。 ≪具体的には≫ ◆開発購買テーマの企画・推進 ・新製品の目標原価に基づいたコスト分析テーマを立案し、関連部署と連携して推進 ・製品コストや製造コストを詳細に分析し、課題を抽出 ・新たなコスト削減施策を構築し、関連部署と提携して実践につなげる ◆原価管理業務 ・既存製品の標準原価を生成・登録し、正確なコストデータを管理 ・コストダウン（CD）の予実管理を通じて、計画と実績を管理し、目標達成に向けた改善策を提案 ※(変更の範囲)会社の定める業務 【仕事の魅力】 世界に広がるカシオの挑戦。あなたの成長もここから。 今後の当社の展開について、下記のような取り組みを進めています。 ●時計事業 GPS×電波のハイブリッドモデルやスマートフォン連携モデルなど、最新技術を搭載した高付加価値ウオッチを拡大。「G-SHOCK」をはじめとする人気ブランド強化により、グローバル市場でのファン拡大を進めています。 ●電卓事業 音声機能や母国語表示に対応した多機能電卓など、地域や用途に合わせた製品を展開。 高収益性を維持しながら、世界中のニーズに応えています。 ●全事業共通 海外販売をさらに強化し、世界中にカシオの魅力を届けていきます。 世界に誇る受賞歴。革新を続けるカシオ。 世界的に愛される「G-SHOCK」をはじめ、生活を便利で楽しくする製品を数多く世に送り出してきた当社。人々の暮らしの身近な存在として、常に新しい価値を提供しています。 ＜デザインへの評価＞ 世界的に権威ある「iF product design award 2015」にて、デジタルカメラ・電子レジスター・ラベルライターの3製品が受賞。機能性とデザイン性の両面で高く評価されています。 ＜技術革新の証明＞ 特許データを基に革新的企業を選出する「Top 100 グローバル・イノベーター 2014」に選出。世界が認める技術力で業界をリードし続けています。 ＜世界舞台での栄誉＞ 世界最大級の家電見本市「CES」において、DJコントローラーXW-J1が受賞。グローバルに注目される存在感を示しています。

世界を舞台に、商品・企業価値向上のスペシャリストへ。 ■イノベーションの歴史 1946年の創業以来、約70年にわたり常に新しい挑戦を続けてきた当社。 創業以来不変の理念である「創造貢献」をモットーに、 電卓や時計、デジタルカメラ、プリンタ、プロジェクタ、電子楽器など 多彩な製品を世に送り出してきました。 ■独創性を大切にする企業姿勢 単に既存の製品を改良するのではなく、 常識を超えた発想から新しい価値を生み出すことが当社の使命です。 私たちがめざすのは、よりよい未来の創造です。 そのために欠かせないのが、新しい可能性に挑戦する仲間の存在。 カシオは社員一人ひとりの潜在能力を信じ、自由な発想を形にできる環境を整えています。 当社の調達部門として、国内外のサプライヤーと連携しながら、安定した部品調達とコスト競争力の強化を推進 あなたには当社の調達部門として、国内外のサプライヤーと連携しながら、安定した部品調達とコスト競争力の強化を推進していただきます。海外業務に挑戦したい方には、出張や海外赴任のチャンスもあります。 ≪具体的には≫ ◆各製品に必要な部品の調達業務 ◆原価低減活動（コスト改革の立案・施策推進） ◆安定した調達体制の構築 ◆調達部門の戦略立案と推進 ◆サプライヤーマネジメントの推進 ◆開発購買活動（VE、VR、フロントローディングなど） ◆海外拠点での調達業務（出向・出張） ※(変更の範囲)会社の定める業務 【仕事の魅力】 世界に広がるカシオの挑戦。あなたの成長もここから。 今後の当社の展開について、下記のような取り組みを進めています。 ●時計事業 GPS×電波のハイブリッドモデルやスマートフォン連携モデルなど、最新技術を搭載した高付加価値ウオッチを拡大。「G-SHOCK」をはじめとする人気ブランド強化により、グローバル市場でのファン拡大を進めています。 ●電卓事業 音声機能や母国語表示に対応した多機能電卓など、地域や用途に合わせた製品を展開。 高収益性を維持しながら、世界中のニーズに応えています。 ●全事業共通 海外販売をさらに強化し、世界中にカシオの魅力を届けていきます。 世界に誇る受賞歴。革新を続けるカシオ。 世界的に愛される「G-SHOCK」をはじめ、生活を便利で楽しくする製品を数多く世に送り出してきた当社。人々の暮らしの身近な存在として、常に新しい価値を提供しています。 ＜デザインへの評価＞ 世界的に権威ある「iF product design award 2015」にて、デジタルカメラ・電子レジスター・ラベルライターの3製品が受賞。機能性とデザイン性の両面で高く評価されています。 ＜技術革新の証明＞ 特許データを基に革新的企業を選出する「Top 100 グローバル・イノベーター 2014」に選出。世界が認める技術力で業界をリードし続けています。 ＜世界舞台での栄誉＞ 世界最大級の家電見本市「CES」において、DJコントローラーXW-J1が受賞。グローバルに注目される存在感を示しています。

Only CASIO の独自価値を、確かな生産体制から。 ■イノベーションの歴史 1946年の創業以来、約70年にわたり常に新しい挑戦を続けてきた当社。 創業以来不変の理念である「創造貢献」をモットーに、 電卓や時計、デジタルカメラ、プリンタ、プロジェクタ、電子楽器など 多彩な製品を世に送り出してきました。 ■独創性を大切にする企業姿勢 単に既存の製品を改良するのではなく、 常識を超えた発想から新しい価値を生み出すことが当社の使命です。 私たちがめざすのは、よりよい未来の創造です。 そのために欠かせないのが、新しい可能性に挑戦する仲間の存在。 カシオは社員一人ひとりの潜在能力を信じ、自由な発想を形にできる環境を整えています。 戦略的かつ論理的思考を活かしてグローバルに活躍できる環境です。 生産本部の一員として、開発・営業・経営部門と連携しながら、国内外の生産拠点と協力し、現場全体の統制をお任せします。戦略的かつ論理的思考を活かしてグローバルに活躍できる環境です。 ≪具体的には≫ ◆生産計画の立案 販売計画に基づき、国内外の工場に対する生産計画・配分計画を作成 ◆QCD最適化の推進 製造原価低減や出荷精度向上の施策を企画・実行 ◆損益計画の管理・指導 生産拠点の売上計画、経費計画、利益計画を統制 ◆戦略立案・業務改革への参画 生産拠点の戦略策定や業務改善プロジェクトに携わる ※(変更の範囲)会社の定める業務 【仕事の魅力】 世界に広がるカシオの挑戦。あなたの成長もここから。 今後の当社の展開について、下記のような取り組みを進めています。 ●時計事業 GPS×電波のハイブリッドモデルやスマートフォン連携モデルなど、最新技術を搭載した高付加価値ウオッチを拡大。「G-SHOCK」をはじめとする人気ブランド強化により、グローバル市場でのファン拡大を進めています。 ●電卓事業 音声機能や母国語表示に対応した多機能電卓など、地域や用途に合わせた製品を展開。 高収益性を維持しながら、世界中のニーズに応えています。 ●全事業共通 海外販売をさらに強化し、世界中にカシオの魅力を届けていきます。 世界に誇る受賞歴。革新を続けるカシオ。 世界的に愛される「G-SHOCK」をはじめ、生活を便利で楽しくする製品を数多く世に送り出してきた当社。人々の暮らしの身近な存在として、常に新しい価値を提供しています。 ＜デザインへの評価＞ 世界的に権威ある「iF product design award 2015」にて、デジタルカメラ・電子レジスター・ラベルライターの3製品が受賞。機能性とデザイン性の両面で高く評価されています。 ＜技術革新の証明＞ 特許データを基に革新的企業を選出する「Top 100 グローバル・イノベーター 2014」に選出。世界が認める技術力で業界をリードし続けています。 ＜世界舞台での栄誉＞ 世界最大級の家電見本市「CES」において、DJコントローラーXW-J1が受賞。グローバルに注目される存在感を示しています。

「こどもファースト」のために保育士の働きやすさも実現！ 小規模保育で一人ひとりと向き合える環境☆ 仕事もプライベートも充実できる、新しい保育を実現しています♪ ◆働きやすさが魅力◆ ＊行事が少なめ →“子どものため”を第一に考え抜いた行事を実施 ＊予期せぬ残業・持ち帰り作業なし →残業は月3時間未満 ＊手作り工作少なめ＆ピアノが弾けなくてもOK →もちろん好き・得意な方にはお任せします！ ＊園長がポジティブで明るい雰囲気 →前向きな環境で働けます ◆ライフイベントにも対応しやすい◆ ＊時短勤務OK ＊子どもの保育料無料 担任制ではなく、 スタッフみんなで園全体を支える小規模保育だからこそ、 様々な年齢のお子様を見守れるやりがいも♪ 子どもが好きな方なら、実務経験がない方も大歓迎です☆ ★子どもファーストな保育ができる★無理のない業務量で残業ほぼなし★約60人が育児と両立中★週3日～／1日4時間～の勤務もOK★子どもの保育料を全額負担！子連れ通勤もOK★産育休の取得率・復帰率ほぼ100％ あなたには、当社が運営する「企業主導型保育園」にて 0歳～5歳のお子様を対象に、保育業務をお任せします！ ＜＊具体的には…＊＞ ◇食事やトイレの補助 ◇お昼寝の見守り ◇おもちゃの準備や片付け ◇消毒 ◇イベントの準備 ★個性あふれる保育園を運営 多様化する様々な働き方に合わせた保育サービスを提供できる、企業主導型保育園。 カフェのようなおしゃれな保育園など、設置企業の業種や思いによって様々な特徴を持つ保育園が数多く誕生しています。 多種多様な保育園で、お子様の成長を見守りませんか？ ※変更の範囲：上記を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 子どもファーストな保育を実現できる職場 当園は「子どもファースト」を掲げ、日々の保育や行事、給食に至るまで、すべて子どものためを第一に考えた保育を行っています。 ◆給食は園調理で手作り アレルギーのある子も安心して同じメニューを楽しめる工夫が満載！ ◆子どものためになる行事の工夫・実施 「本当に子どものためになるか？」を考えて保育士同士でアイデアを出し合い、保護者も一緒に参加できる内容を実現しています。小規模園ならではの風通しの良さがあり、あなたの得意や個性も存分に活かせる環境です◎ その他、スタッフが描いたイラストがホームページに使われるなど、あなたの「好き」や「得意」が子どもたちの笑顔につながります♪ ライフイベントとキャリアの両立を全力でサポート！ 当社は一都三県・福岡・熊本・佐賀で企業主導型保育園を運営し、スタッフが公私ともにイキイキと働ける「新しい保育」を実現しています。産休・育休後の時短勤務やパートへの切り替えなど、ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能◎復帰後もキャリアアップを全力で支援し、最長80歳まで長く働き続けられる環境を整えています。「産育休の取得や復帰がしにくい」「子育てとキャリアを両立できない」という課題にも本気で取り組み、女性の社会進出を応援。あなたらしいキャリアや働き方を会社全体で後押しします！ 【教育制度について】 経験豊富な保育士が、一人ひとりのスキルや経験に合わせてレクチャーします。

＊夜勤なし・残業ほぼなし・育児サポート充実＊ だから、仕事もプライベートも大切にできます♪ ≪柔軟に働ける環境≫ ＊夜勤なし・オンコールなし ＊残業月3時間未満 ＊希望休月3日OK！連休も可能 ＊産育休の取得率・復帰率ほぼ100％ ＊約60人が育児と両立中 ＊育休後はパート勤務→子育てが落ち着いたら正社員への変換もOK ＊保育料≪全額会社負担≫で子どもをtenの園に預けられる ＊希望があれば受託している園への異動可能 ＊パートは週3日～や1日4時間～の勤務もOK ≪落ち着いてじっくりと取り組める環境≫ あなたには、お子様の体調不良時・怪我時の看護や 保育補助をお任せします。 ゆったりと落ち着いて対応できる点が魅力◎ 心に余裕を持ちながら、子どもの成長を間近で見られるお仕事です！ ★子どもの成長を見守れるお仕事★残業月3時間未満★希望休月3日OK★産育休の取得率・復帰率ほぼ100％★約60人が育児と両立中★週3日～／1日4時間～の勤務もOK★子どもの保育料を全額負担！子連れ通勤もOK あなたには、当社が運営する「企業主導型保育園」にて 0歳～5歳のお子様を対象に、看護業務全般をお任せします。 基本的に看護のお仕事がない場合は、 保育のサポートに入っていただきます。 ＜＊具体的には…＊＞ ◇体調不良児の看護 ◇朝・昼寝後の体温チェック ◇ケガの応急処置 ◇感染予防・対策の指導 ◇看護に関する物品の整理 ◇保育補助　※体調不良児がいない場合 ★個性あふれる保育園を運営 多様化する様々な働き方に合わせた保育サービスを提供できる、企業主導型保育園。 カフェのようなおしゃれな保育園など、設置企業の業種や思いによって様々な特徴を持つ保育園が数多く誕生しています。 多種多様な保育園で、お子様の成長を見守りませんか？ ※変更の範囲：上記を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 子どもの成長を間近で見られるお仕事◎ 子どもが元気に成長していく姿を間近で見られるのは、保育園勤務ならでは。怪我や体調不良時の看護だけでなく、保育補助にも多く携わるため、お子様と関わる機会が多数あります。また、小規模保育のため、様々な年齢のお子様一人ひとりにじっくりと寄り添うことができる環境です。看護師として、お子様の笑顔を支えられるやりがいの大きなポジションで活躍しませんか？ ライフイベントとキャリアの両立を全力でサポート！ 当社は一都三県・福岡・熊本・佐賀で企業主導型保育園を運営し、スタッフが公私ともにイキイキと働ける「新しい保育」を実現しています。産休・育休後の時短勤務やパートへの切り替えなど、ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能◎復帰後もキャリアアップを全力で支援し、最長80歳まで長く働き続けられる環境を整えています。「産育休の取得や復帰がしにくい」「子育てとキャリアを両立できない」という課題にも本気で取り組み、女性の社会進出を応援。あなたらしいキャリアや働き方を会社全体で後押しします！

小さな一歩が、大きな喜びになる。 そんな瞬間を共有できる仕事です◎ 当社は障がいのある方の自立と豊かな生活を支援する 福祉サービスを提供しています。 ～利用者さんをサポートする仕事～ 利用者さん一人ひとりに寄り添い、 できることが少しずつ増えていく姿を見守れるのが この仕事ならではの魅力です♪ 実際にお菓子やパン作りが上達したり、 ご家族から「笑顔が増えました」と 感謝の言葉をいただけたりする機会も多くあります◎ ～意外と働きやすい生活支援員～ ★賞与年4.45カ月分支給 ★連休や土日休みも可 ★毎年2,500円～7,000円ずつ必ず昇給 ★奨学金返済制度(上限月2万円) ★住宅手当/引っ越し手当 あなたも利用者さんに寄り添いながら “できた！”の瞬間に立ち会いませんか？ ★残業月10時間程とほぼなし★連休・土日祝休みも希望可能★社会福祉士や介護福祉士などの資格取得支援制度あり★応募から内定までは約2週間！基本的に面接1回★奨学金返済制度あり★ネイルOK！髪色・髪型・服装自由 青葉メゾンにて、施設の利用者さんの日常生活をサポートします。 *具体的な仕事内容* ◆イベントの企画・実施 └各事業所でのイベントや旅行、季節ごとの余暇活動 ◆日常生活のサポート（食事・入浴・着替えなど） ◆利用者さんの外出に同行（お買い物やお散歩） ◆専用リフトや介護ベッドなど設備を活用した移動・介助 ◆利用者さんのご家族との連携・報告 ◆日誌や支援計画作成　など ≪青葉メゾンとは？≫ 知的障がいのある10代～70代の利用者さんが幅広く入所されている施設です。 20～30代の職員が中心となり、男女バランスよくチームでサポート。 明るく相談しやすい雰囲気の中、分からないことも気軽に聞ける環境です◎ ≪仕事の魅力≫ ★専用リフトや介護ベッドなどの最新設備を活用し、力仕事の負担を軽減！実際に女性も多数活躍中 ★毎月イベントや余暇活動の企画を実施！職員同士で話し合いながらアイデアを出せる環境 ★利用者さんは10代～70代まで！利用者さん一人ひとりの得意に合わせた伝え方など、工夫が活きる 実際に… ◎人混みが苦手な方が、外出を楽しめるようになった！ ◎お菓子・パン作りが少しずつできるようになった！ ◎ご家族から「入所してから笑顔が増えました」「できることが増えて嬉しいです」と感謝の言葉をいただけた！ などの利用者さんの成長や笑顔を間近で感じられる仕事です♪ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 入社1カ月の研修で未経験の方でも安心♪ 「デスクワークや頭を使う仕事は苦手…」「今までの経験やスキルに自信がない…」という方でもご安心ください！入社1カ月は先輩スタッフがマンツーマンでサポートし、作業の進め方や利用者さんとの接し方など、イチから丁寧にレクチャーします。マニュアルも完備しているので、未経験の方も安心です。実際に女性スタッフも多数活躍中！面倒見の良い先輩ばかりなので、安心してスタートできます♪ 資格取得を応援！あなたの成長を全力でサポートします 資格の受験費用や通信講座の費用を一部補助！ 働きながら、将来に活かせる資格の取得を目指せます◎ ＼例えば…／ ＊サービス管理責任者 ＊相談支援専門員 ＊社会福祉士 ＊介護福祉士　など 【教育制度について】 ＼入社後は1カ月間の研修をご用意しています／ 先輩がマンツーマンであなたの質問にも丁寧に答えながら、イチから業務をレクチャーします。マニュアルも完備しているので、焦らず少しずつ仕事に慣れていける環境です。また、異業界からの転職者も多数在籍しているので、ご安心ください♪

夜勤で叶える、収入アップと自分時間！ ”稼ぐ”も”休む”も、どちらも手に入れる新しい働き方へ。 「しっかり稼ぎたい」「自分の時間も大切にしたい」 という方にぴったりの環境をご用意しています♪ ◆“夜勤だからこそ”稼げる ◎1回につき5,000円の夜勤手当！月10回勤務なら手当だけで月5万円 ◎年収は550万円以上も可能で、最大650万円を実現している職員も！ ◎管理職を目指せば年収1,000万円も可能 ◆自分の時間を大切にできる 夜勤明けは「明け休み」としてしっかり休めるので 翌日が公休と重なれば2連休も多く、 プライベートの時間もたっぷり確保できます。 夏季休暇や年末年始休暇など長期休暇も充実！ 推し活や趣味の時間なども楽しめる環境です♪ あなたも夜勤で、理想の給与と働き方を実現しませんか？ ☆ネイルOK！髪色・髪型・服装自由☆住宅手当＆引越し費用手当あり☆1カ月間の研修あり☆残業月10時間程度☆連休・土日祝休みも希望可☆産育休の取得実績多数☆異業界からの転職者多数在籍☆U・Iターンも大歓迎 グループホームにて、施設の利用者さんの日常生活をサポートします。 *具体的な仕事内容* ◆イベントの企画・実施 └各事業所でのイベントや旅行、季節ごとの余暇活動 ◆日常生活のサポート（食事・入浴・着替えなど） ◆利用者さんの外出に同行（お買い物やお散歩） ◆専用リフトや介護ベッドなど設備を活用した移動・介助 ◆利用者さんのご家族との連携・報告 ◆日誌や支援計画作成　など ≪グループホームとは？≫ 少人数の入居者さんが家庭的な雰囲気の中で共同生活を送る住まいです。 スタッフが日常生活のサポートを行い、その人らしい生活を応援します。 地域とつながりながら、温かいコミュニティを築く場所です♪ ≪仕事の魅力≫ ★専用リフトや介護ベッドなどの最新設備を活用し、力仕事の負担を軽減！実際に女性も多数活躍中 ★毎月イベントや余暇活動の企画を実施！職員同士で話し合いながらアイデアを出せる環境 ★利用者さんは10代～70代まで！利用者さん一人ひとりの得意に合わせた伝え方など、工夫が活きる ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 あなたのサポートが、利用者さんの喜びにつながるきっかけに♪ 仕事を通じて、利用者さん一人ひとりに寄り添いながら、 一緒にできることを少しずつ増やしていくやりがいを実感できます！ 例えば… ◎お菓子やパン作りが徐々にできるように！ ◎旅行に出かけた際に普段とは違うイキイキとした表情を見せてくれた！ ◎ご家族から「入所してから笑顔が増えました」という嬉しい言葉をいただけた！ など日々の関わりが利用者さんやご家族の喜びにつながっていることを実感できる仕事です♪ 1カ月の研修＆資格取得支援で新しい一歩を踏み出しませんか？ 「今までの経験やスキルに自信がない…」という方もご安心ください。入社後1カ月は先輩スタッフがマンツーマンでサポートします。マニュアルも完備しているので、未経験の方でもスタートが可能◎実際に女性社員も多数活躍しているので、安心して始められます。 さらに、資格の受験費用や通信講座の費用を一部補助！サービス管理責任者や相談支援専門員、社会福祉士、介護福祉士など、働きながら将来に活かせる資格の取得を目指せます◎ 【教育制度について】 ＼入社後は1カ月間の研修をご用意しています／ 先輩がマンツーマンであなたの質問にも丁寧に答えながら、イチから業務をレクチャーします。マニュアルも完備しているので、焦らず少しずつ仕事に慣れていける環境です。また、異業界からの転職者も多数在籍しているので、ご安心ください♪

【事務STAFF】渋谷駅C1出口から徒歩２分。社労士として・事務としてステップアップしたい⽅募集☆ 事務経験があればOK！ 「社会保険⼿続き、給与計算をしたい⽅」 「⼈事・労務実務をやってみたい⽅」 「就業規則作成や人事コンサルタント業務をやってみたい方」 「向上⼼があり、⾃ら積極的に業務ができる⽅」 社労⼠事務所経験者や社労⼠資格取得者は優遇します。 経験豊富なスタッフの懇切丁寧な指導で、社労⼠としての実力アップを保証いたします。 IT業務、新規事業（クライアント企業のメンタルサポート等）の推進が出来る⽅、⼤歓迎！！ ＜働きやすさもバッチリ！＞ ⼥性のみの少⼈数オフィスで、事務のスキルを⾼めてみませんか？ オフィス代表は社会保険労務士の養成講座講師であり、資格取得を応援します。 ★正社員・非正社員1名・パート社員１名を募集 ★働きながらスキルアップ、資格取得も応援！ ★渋⾕駅から徒歩でスグ！通勤がラクラク ★リモートワークのご希望は応相談（週１⽇〜２⽇程度） 業務については、マニュアルが完備しており、代表も直接指導いたします。 お仕事についての「質問」と「確認」は、⼤歓迎のオフィスです！ ＜具体的には＞ ◆労働保険、社会保険⼿続き、給与計算の事務 ◆就業規則等作成および⼈事制度設計の補助 ◆労務相談の補助 ◆企業の従業員アンケート調査および資料作成の補助 ◆新規事業（メンタルヘルスサポート等）の運営・推進 ⼈事労務事務の初⼼者でも、事務能力を高めたい方は大歓迎です！ まずは労働保険・社会保険⼿続きや給与計算の補助業務からはじめて、 その後、ご自身のスキルとご希望に合わせて相談しながら あなたの担当業務の幅を広げることができます。 わからないことは、オフィス代表にすぐ相談できる安⼼の職場環境です。 【仕事の魅力】 事務のスキルアップをしたいあなたに最適な環境でお待ちしてます 「事務職としてステップアップをしたい方」「人事労務事務の専門性を高めたい方」に最適な環境だと自負しております。 私たちは「信頼にこたえる丁寧・確実なお仕事」が強み！ クライアントは中小企業から大手企業、外資系企業や士業事務所など、規模や業種は多様であり今後も拡大を見込んでおります。 働き方は、正社員とパート社員を募集しています。 これまでにパートから正社員への登⽤についても【実績】があります。 そして今、当オフィスは業務と事業が拡⼤展開するフェーズに移⾏しております！ お客様の信頼に応えるレベルのお仕事の経験を積むことは、 必ずあなたのキャリアアップ・ステップアップにつながります。 私たちと⼀緒に、働き方を大切にされるクライアントの支援をしながら、 これから先の未来へ明るくやりがいをもって進んでいきましょう。 オフィス環境について 渋⾕駅C1出⼝から徒歩2分、渋⾕警察署からすぐとバツグンの⽴地で通勤も便利。 残業はほぼありません。社労⼠資格を⽬指している⽅は、勉強と仕事の両⽴が可能です！ とても⾵通しの良いアットホームな事務所なので、プロとして認められるお仕事をしたあとは、お仕事帰りにライブや演劇観賞に繰り出したり、ときには、ランチ会など「⼥⼦会」モードで楽しむこともあります。もしあなたが社労⼠資格を⽬指したくなったら、講師経験豊富な代表がサポート致します！

★人事デビューをしっかりサポート！★ 日本の保育を支える仕事で、安定して働きませんか？ 次代を担う子どもたちの「にんげん力」を育み、 誰もがよく生きられる社会を目指すどろんこ会。 全国180拠点の採用担当として、保育士・栄養士・事務職など多様な職種、 20代から70代まで幅広い年齢層の採用を担当。 職種や地域、時期など特徴ごとに様々な採用手法を実践することを通じて、 幅広い採用スキルが身につきます。 保育業界特有の採用課題にも直面します。 資格者の確保、地方拠点の人材不足など、 単なる人数確保ではない戦略的な採用を学べます。 大規模組織でありながら現場との距離が近く、 採用した人材が子どもの成長を支え、組織に貢献している実感を得られる。 それがどろんこ会の採用担当です。 ◎保育園などで働くスタッフの中途採用担当◎20～30代活躍◎経験不問・意欲と柔軟性のある方歓迎◎年休125日◎賞与昨年度実績基本給4.4ヶ月分◎住宅手当あり（月3万円）◎転勤なし！渋谷・表参道が最寄り 日本の保育・福祉の未来を支える【採用担当】として、 多様な職種・年齢層の中途採用業務をお任せします。 単なる人材確保ではなく、「子どものため」「社会のため」という 理念に共感する仲間を集め、日本の子育て環境向上に貢献できる仕事です。 ＊ … 具体的な業務内容 … ＊ ◇求職者・人材紹介会社との連絡・調整 ◇各施設の施設長や施設運営部門との連携 └選考日程の調整や応募者情報の共有 ◇内定～入職までの手続き ◇採用手法の企画・改善 ＊スキルや意向に応じて面接や求人管理にも挑戦可能 ＊ … 採用対象職種 … ＊ 保育士・栄養士・看護師・園事務・用務員・専門士など、 保育園や発達支援施設で働く様々なスタッフです。 ＊ … 身につくスキル … ＊ ・多様な職種に対応できる採用知識 ・幅広い年齢層とのコミュニケーション力 ・社会福祉事業への深い理解 ・組織全体を俯瞰する戦略的思考 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 あなたが採用した一人ひとりが、日本の未来を支えます。 保育士一人の採用が、より多くの子どもたちの受け入れを可能にし、 待機児童問題の解決に貢献。 また、保育の質を支えるのは保育士だけではありません。 栄養士の採用は子どもたちの健やかな成長を、 看護師の採用は安心・安全な保育環境を、 一つひとつの採用が、地域社会に貢献できる仕事です。 ＜実際の採用担当の声＞ 「自分が採用した保育士さんから『どろんこ会に入ってよかった』と言われた時、 この仕事の社会的意義を強く感じました。 採用活動が現場を支え、子どもたちの笑顔につながり、 さらには日本社会全体の子育て支援に貢献している。 そんな誇りを持って働けることが最大の魅力です。」 採用成果は組織の成長にも直結。 社会貢献と事業発展の両面でやりがいを感じられます。 ”働きやすさ”にもこだわっています！ 腰を据えて長く働き続けてほしいからこそ、働く環境づくりも大切にしています。 産休・育休取得後の復職率もほぼ100％と、ライフステージが変わっも安心して働ける会社です。 ＼オフィス環境も充実／ ＊休憩室はオフィスで一番眺めの良いスペースに ＊ウォーターサーバー完備 ＊グループで運営する就労支援施設で豆から挽いたコーヒーが飲み放題 ＊施設で製造したパウンドケーキや、100円で購入できる〈オフィスおかん〉の販売も ＊某有名テーマパークなどの割引制度あり ＊キャンピングカー無料貸出などのユニークな福利厚生も 【教育制度について】 ◆まずはグループ全体のことを知るためのオリエンテーションを実施。 ◆その後、保育現場への理解を深めていただくための5日間の現場研修を行います。 子どもたちやスタッフから得た気づきを、採用業務にも活かしてください！ ◆配属後は先輩に教わりながら実務スタート！ メールや電話による応募者対応から取り組み、業務の幅を広げていきましょう。 決まったフローに沿って進めるだけでなく、企画・提案にも挑戦できます。

経理を極めたい方にオススメ！ 快適に多彩な経理スキルを身につけましょう。 「もっと色々なスキルを伸ばしたいけど、 今の会社だと身につくスキルに限界を感じていて…」 思い描くキャリアは年々、変わっていきますよね。 そのたびに転職せず、約3年で職場を変えられ 多彩なスキルと経験を得られる。 経理業務のアウトソーシングを引き受ける当社は、そんな会社です。 クライアントは、ベンチャーから大企業まで。 あらゆる業界に経理として携われます。 “経理のスペシャリスト”として、収入アップにつなげてください。 さらに、 ■クライアント先によってはリモートワークあり ■残業は月平均20時間以下 など働きやすい環境も実現。 快適に経理としてどこでも通用するスキルを身につけられます。 ＊月収33万円以上スタート＆年収600万円も可能！ ＊「決算業務を学びたい」などの経験浅めの方も歓迎 ＊月に1回の社内勉強会でスキルUP 会計事務所が母体にある当社は、 さまざまなクライアント先に 経理全般のサービスを提供してきました！ お任せするのは、チームでクライアント先に常駐して、 経理全般（経理・会計・税務ほか）のサポートを行うこと。 初めは、スキルに合わせた業務からスタートしますので、 経験が浅い方もご安心ください。 .+◆主な仕事内容◆+. ■記帳業務・仕訳、入出金管理(消込) ■経理資料・管理資料・各種のExcel資料の改良 .+◆スキルに応じて下記もお任せ◆+. ■決算業務（月次・四半期・年度・連結） ■予算作成支援、予実分析 ■税務関係資料の作成　など ★常駐先について 大手上場企業から新進気鋭のベンチャー企業まで 業界や会社の規模は様々。 普通は入社することが難しい大手企業に 常駐するチャンスもありますよ♪ 基本的にはチームで1社のお客様を 3～4年のサイクルで担当します。 ★働く環境について 一緒に働くチームの先輩は経理のエキスパート！ そんな先輩達からサポートを受けるため、 着実にスキルを身に付けられます。 ★スキルアップをバックアップ！ 月に1回のペースで、社内勉強会を実施。 学び続けられる環境があるため、 一生モノのスキルを身につけることができます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 「代表の人柄が魅力で入りました」そんな社員が沢山♪ 「面接で代表の柔らかい人柄・話しやすさに惹かれた」「やりたいことを応援してくれる」と話す社員が多数。お客様先での勤務になりますが、代表が電話・メールでのコミュニケーションをこまめに取り、あなたの活躍をフォローします！お客様先で「残業時間が多い」「人間関係に悩んでいる」などの困りごとがあれば、常駐先を変えるなどの調節を行います。社員数20名と“社員の顔が見える”会社規模だからこそ、代表が一人ひとりの事情を把握してくれますよ♪ ワークライフバランス重視の働き方を叶えられます。 ◎お客様先勤務が基本で、残業は月20時間以内と少なめ ◎業務スケジュールが明確なので、有給＆旅行などの予定も立てやすい ◎年俸400万～600万円！月収33万円以上からスタート ◎リモートワーク可能なお客様先で働くことも可能 …など、一人ひとりが働きやすい環境作りに積極的です。 「近々結婚を考えている」「ゆくゆくは子育てと両立したい」などのライフプランに合わせて、出来る限りあなたに合ったお客様先を提案したいと考えています！

厚生労働省とのタイアップで国際的な表彰も受賞！ クイズで世の中を楽しく学べる場に！若手活躍中！ 「遊ぶように学ぶ世界」をビジョンに、 様々なサービスやコンテンツを提供するbaton。 中でも、若年層を中心に人気の「QuizKnock」は、 難しいことをわかりやすく伝えることを得意とし、 企業様の課題解決やプロモーションに大きく貢献しています。 今回募集する営業職は、企業様案件だからこそ実現できる 大規模で魅力的な提案に携われるのが醍醐味！ 営業スキルを磨きながら、クライアントの課題解決に 取り組むやりがいあるポジションです。 ＼働きやすさもバッチリ／ ◆フレックスタイム制 ◆一部リモートワーク活用OK ◆残業月15時間程度と少なめ ◆住宅手当あり※規定あり ◆フレックスタイム制（一部リモートワーク可）◆業界未経験者も多数活躍中◆風通しの良いフラットな社風◆年間休日124日（完全週休2日制）◆社宅制度あり（最大7万円まで　※支給条件あり）◆未経験歓迎 「遊ぶように学ぶ世界」をクライアント様とともにつくり上げるための営業活動をお任せいたします。 ＜具体的には…＞ ■アウトバウンド営業 展示会出展や広告展開、様々なチャネルを活かした能動的な営業。 ┗営業先:各企業、各教育機関、省庁など ■インバウンド営業 多数のお問合せの中から、一緒に「楽しいから始まる学び」をお届けできるクライアント様の対応。 ■商談、提案書作成、プレゼン ■契約手続き ※受注後の案件進行管理は別担当の役割となります QuizKnockは主に若年層を中心とした視聴者層へ、難しいことをわかりやすく伝えることが得意です。 その強みを活かし、クライアント様のニーズを汲み取ったブランディングやプロモーション、周知活動に貢献します。 企業様案件だからこそできる大規模で魅力的な提案を実施できるのが醍醐味です。 ＜タイアップ事例＞ ・厚生労働省様 https://www.mhlw.go.jp/korosho_kyozai/ ・駐日オランダ王国大使館様 https://youtu.be/k0mE0FPWQ2A?feature=shared ・JERA様 https://www.jera.co.jp/action/quizknock/ ・東京ドームシティ様 https://www.tokyo-dome.co.jp/quizknock/discovery-2024/ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 教育環境について ・入社後は先輩社員の元、OJTを通し業務を習得して頂きます。 ・他業界からの入社者も多く、　コミュニケーション能力と学習意欲次第で活躍している社員も多く在籍しております。 ＜入社後の流れ＞ ①会社・各部署の理解 竭。 蝟カ讌ュ繝ュ繝シ繝ォ繝励Ξ繧、繝ウ繧ー ③ 問い合わせ対応 ④ ひとり立ち（目安：３〜４ヶ月） ※営業同行：8〜10回程度。個人の成長により、ひとり立ちの時期や同行回数は異なります。 ・オンライン外部研修のツールも導入しており、自主学習の環境も整っております。 仕事だけでなく「遊び」も大切にするカルチャー 様々なバックグラウンドを持つ社員が集まり、社内コミュニケーションがとても活発。誰にでも相談しやすい環境が整っています。さらに、「遊びを忘れるな」という行動規範のもと、約100種類ものレクリエーションチャンネルを設置。社員一人ひとりが、仕事だけでなくプライベートも充実できるような環境づくりにこだわっています！