【大手既存顧客中心の営業でじっくり着実にキャリアアップ／日本のロボット業界の60%以上の製品に導入／モノ作りが好きな方歓迎／残業20h程でワークライフバランス◎】 ■職務概要：： 当社の営業担当として、フォトエッチング加工、拡散接合加工等による電子・電気・精密製品を、お客様へ提案していただきます。 ▼具体的には下記業務業務をお任せします： ◇大手エレクトロニクスメーカーをはじめとした既存顧客への営業（約9割程度） ◇新規顧客、市場の開拓／情報収集／年数回の展示会業務（EXPO、客先展示会）など。顧客からの依頼を受けて、客先に赴き、用途や企画背景をヒアリングしたのち、社内の技術者と相談しながら実際の仕様を固めていくという業務フローになります。客先からのＯＥＭ生産が基本です。 ■教育体制： 入社後2年間程度は同社の製品及び技術の理解、顧客理解のためノルマを付与せず、OJTやエンジニアとのコミュニケーションを通して、じっくりと学んでいただきます。教育期間を経たのちにはエリアや顧客グループごとに担当企業が割り振られ、顧客活動は自身の裁量で行い、年齢ありきではなく、成果や行動指標をもとに評価されます。経験や技術を身に付けながら裁量を持って、会社と共に成長していける環境が整っています。 ■業務の特徴： 顧客先の大手エレクトロニクスメーカーからは、最先端で高品質、高精度な製品を求められています。新製品の開発はもちろん、プロトタイプの試作、生産ラインで使用される精密製品等の様々なニーズに対し、当社の高精度なフォトエッチング加工技術と供給能力をもってお応えしています。専門性の高い技術を身につけることが可能です。 ■フォトエッチング加工とは： 金属やガラスなどの素材に対し、写真技術を応用して必要なパターンに耐食膜を形成したあと、部分的に腐食させて加工を行う技術です。ロボットのモーター制御部分や自動車部品、スマートフォン部品や半導体など、多岐にわたる製品に当社の技術が使われています。 ■当社の魅力： 独自に積み重ねてきたフォトエッチング技術と自社製の最新鋭生産設備を駆使し、様々な基材を高精度に加工し、超精密製品をお届けします。また、当社独自の「拡散接合技術」など高い技術力を保有しており、業界内でも高いシェアを獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東京スカイツリー等の著名物件を手掛ける創業150年の老舗企業／働き方改革推進中！／平均残業25hで働き方◎／2024年度賞与実績5.17カ月】 ★資格取得支援(講習会開催、学校通学補助等)や資格手当(施工管理技士1級の場合：20000円／月)有り ★大手スーパーゼネコン＆大手マンション管理会社との取引多数で安定性抜群！ ★転勤無×福利厚生充実×社内DX化推進中で働きやすい環境を実現！ ■仕事概要： マンション大規模修繕工事の施工管理職として活躍していただきます。 屋上防水・外壁・鉄部塗装・バリアフリー対策など、新築着工件数の減少に伴って修繕へのニーズは日々拡大しています。 ■業務詳細： ・仙台市を中心とした宮城県内の現場での施工管理をお任せします。 ・担当するマンションの規模は平均で約50世帯。 ・80〜100世帯の案件を担当することもあります。 ・屋上防水・外壁・鉄部塗装・震災復旧工事など、さまざまなニーズに応え ています。 ■入社後の流れ ・経験が浅い方は、先輩がOJTで仕事の進め方を教えます。 ・マンション大規模修繕工事の経験者は、ご経験に応じて当社のやり方をOJTで覚えていただきます。 ・これまでのご経験にもよりますが、1〜4現場を経験したら独り立ちをしていただきます。 ■仕事の流れ： ≪見積作成≫ ・管理会社、管理組合様から見積もりのご依頼をいただいたら現場を調査の上、見積書を提出します。 ≪管理組合へのプレゼンテーション≫ ・管理組合へのプレゼンテーションのご依頼をいただいたら修繕計画を立案。工事内容や期間、予算などを資料にまとめプレゼンテーションを行います。 ≪各種手配≫ ・協力会社の選定など、施工に向けた準備・手配を行います。 ≪着工≫ ・現場のチームリーダー、15〜20名ほどの職人さんと連携しながら施工を進めます。 ・工事期間中は管理組合や住民の方々、管理会社ともコミュニケーションを取りながら工事を進めます。 ・工期は平均4ヶ月程度で規模や工事内容によって1年ほどかかることもあります。 ■就業環境 ・働き方改善に向けてDX化を進めております。会議やもともと本社開催であった講習会，研修会(2か月に1回程度)等を各事務所、営業所でリモート対応可能としております。 変更の範囲：会社の定める業務

【メガヒット商品多数あり／資格取得支援制度・充実な研修でスキルアップ／『ホワイト500』『プラチナくるみん認定』／残業平均10h程】 ■業務概要： 食品製造装置およびインフラ設備などの生産設備の維持管理と、生産性向上のための設備メンテナンス、修理、改善、投資業務をお任せします。ご経験値やスキルに応じて電気、機械、インフラの大きく分けて3つの専門領域のうち、いずれかに配属し、スキルを発揮していただきたいと考えております。 ■業務詳細 ・設備のメンテナンス、修理 ・改善、修繕計画の作成 ・業者折衝、工事管理 ・保全仕様書の作成 ・予算管理 ※三交替勤務を基本とし、24時間操業に対応しています。 静岡工場はバーモントカレー／北海道シチュー／とんがりコーン／カリー屋カレーなどを生産しています。 ■ポジションのポイント ＜入社前に工場見学を実施＞ 面接時に工場見学を実施します。配属部門の上長から、具体的な仕事内容や働き方についても詳しくご説明いたします。 ＜OJT・研修で独り立ちへ＞ 入社時はOJTや研修などを実施。 当社工場での仕事の流れや製品知識などを丁寧にお教えします。 独り立ち後も周りのフォロー体制がしっかりとしており、すぐに相談できる雰囲気があるため、一つひとつ着実にスキルを身につけて活躍できます。 ＜人事制度について＞ ◎天井がない人事制度 新卒入社、中途入社、総合職、一般職を問わず、管理職に挑戦できる人事制度です。 実際に中途採用で入社し、現在管理職として活躍されている先輩もたくさんいます。 また、各種研修制度、資格取得支援をはじめ、キャリアサポートなどの教育制度やキャリア開発支援制度も充実。 公募チャレンジ制度もあり、チャレンジできる機会が多いのも特長です。 ■同社の特徴 ハウス食品Gは、その社名の由来でもあるハウスカレーを世に出して以来、顧客の笑顔ある暮らしを手伝うべく食に関連する事業を営んできました。現在は「食で健康」クオリティ企業への変革というテーマを掲げ、国内市場で長年にわたり親しまれた各製品ブランド力の維持、強化に努めると共に、「食で健康」という領域にフォーカスし、より社会に役立つグループへの変革に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／在宅勤務可／産業用シール・産業機器／ルート営業／完全週休2日制／年間休日121日／独身寮・社宅あり／福利厚生充実〜 ■担当製品について イーグル工業株式会社は、流体制御技術を核に、メカニカルシールや各種産業用機器を提供するグローバルメーカーです。主力製品であるメカニカルシールは、ポンプやコンプレッサーなどの回転機械に用いられ、漏れ防止や耐久性向上に貢献。自動車、船舶、航空機、半導体製造装置など、幅広い産業分野で採用されています。また、センサ、アクチュエータ、バルブ、フィルターなどの機器類も展開しており、環境対応型製品やエネルギー回生装置など、持続可能な社会に向けた技術開発にも注力しています。 ■業務概要 イーグル工業（EKK）において、メカニカルシールや各種産業用機器の営業販売活動を担当していただきます。主に既存顧客を対象としたルート営業となります。 ＜具体的には＞ ・拡販活動、引き合い獲得 ・受注から納品に至るまでの各種営業事務、生産現場との調整 ・納品後のアフターフォロー、さらなる拡販へ向けての活動 ・納品後のユーザー会社に対して、修理・交換などの営業活動 ■就業環境： 在宅勤務制度があり、柔軟な働き方が可能です。フレックスタイム制度も導入しています。また、有給休暇、半日休暇制度、特別休暇、リフレッシュ休暇など、充実した休暇制度が整っています。 福利厚生として独身寮、社宅、持家制度、社員持株制度、退職金・年金制度、社内預金制度、貸付金制度、海外研修制度などがあります。 ■イーグル工業株式会社について 1964年創業の機械部品メーカーで、主力製品であるメカニカルシールは、回転機器の漏れ防止に不可欠な部品であり、自動車・船舶・航空機・半導体製造装置・発電設備など、世界中の産業インフラを支えています。国内シェアは約70％、自動車向けでは世界トップクラスのシェアを誇ります 1。 事業は5つのセグメント（自動車・一般産業機械・半導体・舶用・航空宇宙）で構成され、グローバルに展開。特に一般産業機械向け事業は、発電所やプラントなどの重要設備に製品を供給し、安定した収益源となっています 変更の範囲：会社の定める業務

〜歴史ある建設コンサルタント企業における総務人事職／将来の幹部・責任者候補の募集／人事、総務経験を活かし、上流工程にてスキルアップしたい方へ／福利厚生充実／完全週休二日制〜 ■担当業務： 当社における将来の管理部門責任者として、人事、労務、総務などの幅広い業務をご担当いただきます。経験や能力に応じて、下記の業務を担当頂きます。 【具体的な業務内容】 （1）人事(人事異動・配置、昇給・昇格、採用・人事企画、人材育成・開発・教育など) （2）労務(給与賞与計算、勤怠管理、社会保険関係、福利厚生関係) （3）総務(株主総会・取締役会の運営、株式管理、社内行事の運営) （4）法務(文書管理、商業登記など) ■働く環境: 年間休日は120日以上と充実しております。完全週休二日制(土日祝)であるため、仕事とプライベートの時間を分けたい方にはぴったりな求人となります。残業時間は月20時間程度です。 ■こんな方におすすめな求人です ・人事、総務の実務経験をお持ちであり、即戦力として年収アップを目指す方 ・建設業界でのご経験をお持ちであり、人事ポジションにて専門性を高めたい方 ・基盤の安定した企業にて、ワークライフバランスを重視した働き方を目指す方 ■同社の特徴・魅力： （1）地質調査、道路、河川・上下水道などの土木設計から、まちづくり、環境、海外事業コンサルティングまで、幅広く業務を展開しています。1961年創業の総合建設コンサルタント企業です。道路や橋梁、ダム、トンネルといった分野の設計専門、または調査だけの”専業”建設コンサルタント会社がある中、当社は土木設計部門だけでなく、都市計画・公園設計・地質調査・地盤調査・測量・建築設計・環境調査・アセスメント部門をもち、広い分野を手掛けているため、社会資本整備の多岐にわたるニーズに総力を挙げて応えることができます。 （2）非常に風通しのよい社内であることが大きな魅力です。新卒内定数が増えたり、技術者採用を増やそうという方向に進んでいます。また現場に権限を持たせ業務効率化を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【イオングループ／残業ほぼなし／ビルメン業界トップクラス】 ■業務内容 イオングループの総合FMS（ファシリティマネジメントサービス）事業を展開する同社にて、営業所専任技術者として勤務いただきます。 本ポジションでは、施工管理技士資格を生かして、内勤業務中心にご担当いただきます。 ■働き方 ・同社は36協定を遵守しており、年間残業時間は360時間。月残業時間は30時間を上限としております。今回の募集部署としては残業時間はほとんど発生致しません。 ・エリアについては、北陸信越支社管轄を中心に担当頂きますので長期での出張などは発せしません。複数の現場の監理を行う際には短期での出張は発生します。 ■会社の魅力： ・当社の顧客は「施設」を保有する多種多様な企業です。また設備管理、清掃、警備から資材調達や自動販売機管理、家事代行、さらには省エネプランの提案まで、300を超えるサービスを揃えることで、顧客の異なる経営課題の一つひとつにお応えできる強みを持っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜キヤノンの成長事業／世界トップクラス医療機器メーカーで安定就業可能〜 ■業務内容： PACSシステム（医療用画像管理システム）等のネットワークプランナー担当として下記業務をお任せします。 ・病院内ネットワークへの参加に伴うネットワークプランニング対応 ・医療機器ITを中心にダイレクトサポート（現地訪問）対応 ・全国支社・他社との打ち合わせ対応 ・他社装置とのDICOM接続作業立ち合い（ダイレクトサポート、リモート）対応 ※ダイレクトサポート対象：関東地域〜中四国地域 ■入社後のキャリアパス： ヘルスケアITを中心にネットワークプランナーのスペシャリストを目指していただきます。 ■仕事のやりがい／魅力： 医療への間接的な貢献が出来ます／専門知識を身につけられます（医療機器分野） ■当社について： 国内では、約70ヶ所の販売事業所、サービスセンタを擁し、関係会社と共にお客様の要望にきめ細かく対応しています。その結果、画像診断装置分野において、圧倒的なシェアを誇る国内のリーディングカンパニーとして、日本の医療機器の歴史の中で常に高い評価をいただいております。また、世界に目を向けて見ると日・米・欧・中をはじめ主要国に直販・サービス会社を20社設立。ワールドワイドな販売・サービス網を通して、世界約135カ国以上に製品を提供しており、医用画像診断装置の売上シェアは国内、世界ともにトップクラスとして世界中の人々の健康に貢献しています。 ■キヤノングループについて： 「戦略的大転換を果たし、新たなる成長に挑戦する」という基本方針のもと、「原価率45%の実現」「新規事業の強化拡大」「全世界販売網の再構築」「オープンイノベーションによる研究開発」「世界三極体制の完成」を主要戦略として事業を推進しています。医療・ヘルスケア領域はキヤノン社の新規事業の4つの柱の内の一つであり、最注力事業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜1953年創業 東証プライム上場・売上規模2,000億円クラス／化学メーカーと電子電気部品専門商社としての顔を持つ大手総合技術商社／事業拡大中／年休123日〜 ■担当業務： 当部では国内外の大手製造業のお客様に対し、レーザ機器、レーザ加工機を提案、販売しています。自動車関連（車体、車載電池）、半導体関連、その他製造業の研究開発部門、生産技術部門が主な取引先となります。 ■職務の特徴： 同社の扱うレーザガルバノスキャナやレーザー加工機の営業職として現場でデモンストレーションから商談まで執り行います。また、現場でのユーザーニーズ吸収のほか、ユーザーの使用上で起こった問題点の調査・分析結果を、開発元にフィードバックをするなど仕入先メーカーに密着し業務を進め、メーカー営業に近い営業スタイルです。 ■仕事の流れ 同部に所属する技術担当者と連携し、顧客へ製品や技術の提案、営業を実施。顧客の要求を達成可能か実際に加工テストも行い受注を目指します。受注後の納品作業への立会い、アフターサービスの窓口対応も業務の一環となります。 ■仕事の特徴 基本は機器、加工機といったハードウェアの提案、販売ですが、お客様の要望にあわせたカスタム加工機の販売の比率が高いです。その為、複数の仕入先、パートナー企業を取りまとめるシステムインテグレータという立場で仕事をすることが多くなります。商社でありながら、新規開発を伴う自社オリジナル製品の提案、販売を行っているので、取扱い商材に制限はなく、自身のアイデアで活動の範囲を大きくすることが可能です。 ■給与ベースアップについて： 当社は人事制度改定に伴い、24年10月から給与水準の引き上げを実施致しました。急激な物価情報を背景に月額給与と業績賞与の支給バランスを是正し、社員の生活の安定に寄与するため、基準として大卒初任給を30万円台に改定いたします。これによりキャリア採用も同様にベースアップし、社員満足度向上のため、推進していきます。 ■同社の特長： 同社は電気電子の専門商社としての役割と化学メーカーの役割を持つ総合技術専門商社です。世界中のエレクトロニクス関連商品を扱い、業界でもトップクラスの売上を誇りつつ、多彩な工業薬品や化粧品関連商品を開発製造しております。

■求人のポイント： ・第二新卒歓迎！化学系専攻卒の方歓迎！新車の新色開発に携わり、より魅せるクルマの開発に携わってみませんか。 ・東証プライム上場／日本を代表する自動車メーカー「NISSAN」 ・在宅・フレックス勤務可／残業月25H程度／EV販売台数No.1／グローバルにビジネスを展開する社会貢献度高い優良企業 ■業務内容：※適性に応じて下記業務をお任せします。 （1）車体塗装の技術戦略とロードマップを作成し、先行開発 （2）新車プロジェクトの車体新色開発、車体塗装防錆品質確認 （3）現行車及びプロジェクトの車体塗装防錆品質向上、コスト最適化技術開発 ■業務魅力： ・お客様の目に留まる技術で、その反響が仕事のモチベーションになります。 ・世に出ていない技術製品を仲間と共に創りあげるため、技術の探求と製品に反映されたときの喜びや達成感を実感できます。 ■配属組織： ・30名程度のメンバーで構成されております。 ・中途入社者も多数活躍しており、多様なバックグラウンドを受け入れる風土があります。中途入社者の質問会等も実施しており、フォロー体制は整っています。 ■募集背景： ・高意匠車体塗装防錆技術を開発し、グローバルに急拡大するe-POWER／BEVに魅力的な外観品質と信頼の防錆品質を付与してお客様に商品を提供しています。 ・耐汚れ、撥水性など従来の機能性塗料の競争激化に加えて、新たにADのセンシング技術やEVの航続距離延長、さらにはカーボンニュートラルに代表されるサステナブル社会に貢献する表面処理技術開発が急務となっております。 ■当社について： ・当社は、モビリティを切り拓き、その先を目指すことを謳う新たな長期ビジョン「Nissan Ambition 2030」を発表しました。 ・環境、社会そしてお客さまからの喫緊のニーズに応え、日産は、真にサステナブルな企業となることを目指し、よりクリーンで、安全で、インクルーシブな、誰もが共生できる世界の実現を推進していきます。 ・当社のミッションは、2050年までにカーボンニュートラルとゼロ・エミッション車を実現し、電気自動車を誰もがどこででも利用できるようにすることです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「デンソー×トヨタ」を主要株主に持つ大手自動車部品メーカー／週2・3リモート可／年間休日127日・フルフレックス制度有〜 ◎北米向け衛星ラジオ機能開発を通じて車載向け製品開発に携わることができます。 ◎北米の車両には不可欠な機能であり、北米現地との連携も重要になります。 ◎ラジオ機能開発のみでなく安心安全機能との連携もあり、最新の車載技術にも触れることもできます。 ■業務概要： 車載用のインフォテイメント機器に搭載される北米向け衛星ラジオ機能のソフトウェア開発業務をお任せします。 ※2025年以降に発売される自動車に搭載される製品のソフトウェア開発となります。 ■業務詳細： ◇担当機能：北米向け衛星ラジオ ◇担当業務： ・マネジメント業務（外注管理） ・設計管理 ・顧客対応 ・開発言語：C言語 ・開発環境：Android ◇想定ポジション：開発リーダー（社員、外注含め約10名） ◇英語の使用頻度：週1程度 ※顧客とのやり取りにおいて発生しますが、英語を話せなくても全く問題ございません。 ◇出張：年1〜2回、2週間程度 ■北米のカーラジオ市場について： 長距離での移動が多い北米では運転を快適に過ごすためラジオが必要不可欠な存在です。 衛星ラジオが普及しており、地上波が届かない地域（砂漠や山間部など）でも多くのチャンネルの音楽・ニュース・スポーツを楽しめることが特徴です。 ■魅力／身につくスキル： ・顧客との仕様調整、機能のユースケース情報を通じ、設計／マネジメントスキルを高めることができます。 ・自身が担当する機能を実装した自動車を北米の多くのユーザーに使っていただくことで非常に大きなやりがいを感じられます。 ・自動車に搭載される製品の品質基準は高く、品質向上のノウハウが身につくため、新たな自信につながります。 ■キャリアイメージ： ＜入社1〜3年後＞ 担当製品のソフトウェアを配信や、担当製品を搭載した自動車がラインオフするまでのプロセスを経験。 ＜入社2〜5年後＞ 新たなプロジェクトの機能リーダを担当（数名〜10名程度を統括）。 ＜入社7〜10年後＞ エンジニアとしての専門性を究める、もしくはマネジメントの道を進む。 ※入社時の経験／スキル、担当職種に応じてスパンは変動 変更の範囲：会社の定める業務

◎調達経験者歓迎！出身業界不問！半導体製造装置関連コンポーネント製品の調達担当〜 ◎東証プライム上場・世界トップシェア製品を誇る機械メーカー ■業務内容： ◎アフターサービス部品の調達・納期管理、物流・外部倉庫（在庫）管理の実務 ◎社内生産部門、外部サプライヤ、外部倉庫（3PL）業者との各種交渉 ◎倉庫管理費、輸送費の最適化や搬送、梱包の自動化等の間接費低減、業務改善活動 ◎アフターサービス部品供給事業に係るKPI管理と改善提案 ◎国内外各グループ会社のアフターサービス事業サポートチームへの参画 ■キャリアステップイメージ： 配属後は部品の調達・納期管理、物流・外部倉庫（在庫）管理の実務を担当の上、各業務においての改善活動も行います。また国内外各グループ会社のアフターサービス事業サポートチームにも参画し、顧客ニーズやグループ会社における関連業務の理解も深めていただきたいです。各種業務を通じて製品知識と人脈を広げた後、当社では、海外拠点への出向や技術・営業・工場等の関連部門へのローテーション等、幅広くキャリア形成を築くことが可能です。またご活躍次第では、チームメンバーの取り纏めをお任せする等のマネジメントに関する業務を担うことも期待しております。 ■募集背景： 当社は、コンポーネント領域におけるアフターサービス事業の拡大を主要な成長戦略と位置付け、全グループ会社と連携した事業戦略を立案・推進し、事業の健全性維持とさらなる発展を目指しています。その中でも主力製品であるドライポンプ、排ガス除害装置、オゾン水製造装置のアフターサービス部品供給業務とそれに係る原価低減・業務改善活動、事業拡大に応じたサプライチェーン体制強化の企画等に取り組む人材を増強するための募集です。 ■当部門の役割・業務概要・魅力： ◎コンポーネント製品のアフターサービスパーツ供給業務と事業拡大に応じたサプライチェーン体制（SCM）の構築 ◎コンポーネント製品のGS（グローバルサービス）事業戦略の立案 ◎オーバーホール工場やフィールドサービス事業に係る情報インフラの開発及び運用管理、導入支援（DX推進） ■組織構成： 全体人数：14名（男性10名、女性4名） 変更の範囲：会社の定める業務

【グループ売上業界トップクラス／充実の研修体制／多数の案件から成長に適した案件をアサインします／1万名を超える大企業／東証プライム上場】 ■業務内容： ◇ECUの仕様検討から設計・実装・検証までを一貫して担当。 ◇AUTOSAR準拠のアーキテクチャ設計や、μITRONなどのRTOS上での開発も含む。 ■ポジションの魅力： ◇機能安全や車載品質に準拠した開発力を磨きながら、上流から一貫した経験を積めます。 ◇プロジェクトの中核メンバーとして裁量を持って業務に取り組めるPJ多数あり。 ■案件の配属方法について： エンジニアファーストの社風で、入社後は今後のキャリアプランについて面談を実施します。 案件のアサイン前には改めて面談の場を設け、プロジェクトに参画する意義、得られるキャリアについて当社からお伝えし、合意を得た上で配属をしています。 ■スキルアップ制度： ◇充実したの教育制度 ・Winスクールでは延べ1万人以上が受講した「エンジニア御用達」の講座を全国約48校で受講可能! ・全国各拠点での教育研修実施環境を整備しており、入門から上級まで、将来を見据えた技術習得を支援します。 ・Webでの学習コンテンツ（e-ラーニング、推奨資格の模擬試験の提供）、各種研修（階層別）、語学学習コンテンツ、マネジメント、ヒューマンスキル向上につながる内容もあります。 ※社内承認を得た講座は全額会社負担 ■当社の魅力： ◇正確で公正な残業代支給 当社の残業代は、労働基準法に則り基本給をベースに算出。 そのうえで、一般的な15分単位ではなく、1分単位で残業時間を正確に計算し支給しています。 残業削減への意識を持ちつつ、フェアで納得感のある給与体系を実現しています。 ◇投資家向け広報（IR）活動において高い評価を受け、 「IR優良企業大賞」 を受賞しました。過去にも「IR優良企業奨励賞」、「IR優良企業賞」 を受賞しており、積極的な情報開示と投資家との対話を大切にする姿勢が評価されています。 さらに、個人情報を正しく扱うための基本方針制定、より安定したエンジニアリングサービスの供給に向けて取り組んでいます。「公平で透明性の高い情報開示」 を大切にしながら、 企業価値の最大化と持続的な成長 を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／新規・飛び込み営業なし／業界大手の食肉専門商社／大手外食チェーンで使用される商品等手がける〜 ■業務内容： 山口営業所は、山口県エリアを中心に営業活動をしています。 ２トントラックを運転し、長年取引のある得意先様への営業活動をするセールスパーソンを募集いたします。(100%法人営業、新規・飛び込み営業はありません) 将来的には、当社の管理職として活躍していただける人材をお迎えしたいと考えています。また、研修などを通して皆さんがじっくり成長していけるよう、手厚くサポートをしていきます。 ■組織構成： 所長1名、営業職10名、事務職4名 営業として独り立ちできるまでしっかりサポートさせていただきます。 食のトータルサプライヤーとして人々の生活を支える大変やりがいのあるお仕事です。 ■事業内容： 食品商社として国内外に幅広く事業を展開しています。中でも食肉を扱う分野では、業界内でも高いシェアを獲得。 食肉トータルサプライヤーとして生産から調達、製造・加工、販売までを自社で一貫して手がけています。近年では国内での基盤をもとに海外展開も積極的に推進しています。 ■スターセングループについて： 「食を通して人を幸せにするグローバルな生活関連企業を目指す」を経営ビジョンに掲げ、国内外で食肉関連事業を展開する食肉専門商社の国内トップ級カンパニーです。 スターゼングループでは、従業員一人ひとりが自分の能力や個性を存分に生かして働ける職場づくりを進めることが企業全体の成長につながり、そして社会貢献にも結びついていくと考えています。今後、本格的な少子高齢社会を迎え生産年齢人口が減少していく中、ダイバーシティの考え方や、更なる女性の活用が企業成長への重要課題であると認識し、女性が働きやすい制度や仕組み作りを積極的に進めることで活躍の場を広げるとともに、「コンプライアンス経営」そして「環境への対応」など、企業の社会的責任に重点を置いた事業活動を積極的に推し進めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務（限定なし）

【未経験歓迎／顧客のニーズに合わせた商品ラインナップ／お客様の理想の暮らしをチームでカタチにするやりがいのある仕事】 ■職務概要： 当社にて、新築住宅のプランニングをお任せいたします。 ▼具体的には下記業務をお任せいたします。 ・ホームページ・モデルルームへお問い合わせ頂いた来場者への接客・商談 ・資金計画書等の作成・お見積り、契約 ・住宅づくりに対するニーズのヒアリング・提案 ・住宅設計から完成後までの継続的なお客様サポート ・お引渡し後も継続したお客様へのフォロー ・オーナー様・地域の方々を対象にした感謝祭などの社内イベントの対応 ■ご入社後の教育体制： ご入社後は、まず最初に新卒も受けている住宅について1から学ぶ研修を３か月ほど受けいただきます。その後、上長の営業活動に同行して、まずはモデルハウスの案内や準備からお任せし、徐々にOJT形式で覚えていただきます。 また、将来的にはリーダー職向けのカリキュラムとして、外部講師による研修を受けていただく予定です。 ■はたらき方： モデルハウスがあるのは札幌のみで、車で移動ができる範囲内での営業活動となります。会社として有給休暇の取得も積極的に取り組んでおり、予定がある際は気軽に取得が出来る社風です。 ■業務の魅力： 当社の新築には、ゼロからプランニングをする注文住宅と、プランが固定されている企画住宅があります。ただ家を売るということではなく、お客様に寄り添い共に家づくりをしてご満足を頂く、とてもやりがいのある仕事です。 ご家族の理想のお家を実現するため、資金計画やプラン提案など営業と設計プランナーと工事管理者が協力し合いお客様の想いをカタチにしていきます。個人だけで動くのではなく、チームとして一人のお客様と関わるため、業界未経験でも安心して業務を進めることが出来ます。また、現在は個人としても成長できる教育の体制も構築しているところです。 ■組織構成： 営業部は新築部門は9名、リフォーム部門３名で構成されております。 ■当社の特徴： 私たちがお届けするのは、家族の『暮らす』を共に考える家です。住むほどに味わいが増すナチュラル&アンティークの「ココティーク」、建築家と建てる家「R＋house」など、ニーズに合わせた提案が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆職務内容 ワークスタイル研究所では、「働く・学ぶ・暮らす」を横断する社会変化をリサーチし、時代の変化に応じた新しい働き方／働く場を探求しています。 特に、多様化する働き方を統計的に可視化し、実装可能なインサイトへ昇華できるプロフェッショナルを募集します。 ◆職務詳細 主に大規模アンケート調査を通じて、社会動向を明らかにする業務 - 【調査設計】デスクリサーチやヒアリングに基づいた調査目的・仮説の構築 - 【解析】基礎分析や多変量解析、モデリングを扱うデータ解析 - 【可視化】情報の可視化およびレポートの作成 - 【発信】セミナーやメディアなどを通じた社内外へのリサーチ発信 ◆ポジションの魅力 ◇洞察を発信する達成感 自己の問題意識を端緒に、社会的な統計調査を設計・解析し、社会へ提言する機会があります ◇多様な人びととの関わり リサーチの過程で、専門家から一般の方まで幅広い視点に触れる機会が豊富にあります。 ＜質的研究 アウトプット例＞ ヨコク研究所：https://yokoku.kokuyo.co.jp/project/fieldnotes/ ワークスタイル研究所：https://workstyle-research.com/1534/ ＜統計的研究 アウトプット例＞ ヨコク研究所：https://www.kokuyo.co.jp/newsroom/news/category_other/20240111cs1.html ワークスタイル研究所：https://www.kokuyo.co.jp/newsroom/news/category/20240924cs1.html ◆同社について 2021年に企業理念を「be Unique.」〜コクヨは、創造性を刺激し続け、世の中の個性を輝かせる〜に刷新しました。長期ビジョンにおいて「企業理念を刷新して、これからの強みを再認識し、新しい戦略でグループ全体に成長への活力を取り戻す。サステナブルな長期視点の経営にシフトして、次々と事業を生み出す集合体へと変革する。」ことを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇完全週休二日制／ドイツの親会社が培った高い技術力を背景とし、オリジナルの製品を作り出すことに注力し、その技術力は市場において高く評価されています（競合優位性あり）◇ ■仕事内容： ◇自社製作の産業用粉砕機（タワーミル）および付帯機器に関する設計・制作の業務統括 ◇国内外のプロジェクト進捗管理、新規プロジェクトの開発・技術支援 実務を担当いただく前に全体像や製品について教育を実施し、その後業務に従事していただきます。 ※年間に複数回の海外出張、国内出張あり ■当社の魅力： 当社の業績の特徴は売上の安定性が高いことです。その要因は収益構造にあります。当社の収益を構成するのは、自社製や粉砕機、他社製品の販売、製品のメンテナンス収益の主に4つです。内メンテナンス収益が全体の約3〜4割を占めているため安定的に収益を確保できるのです。 コロナ禍にあった2020年度も黒字でした。そしてその利益を社員に還元するのが当社流です。月給・定期賞与に加え、年度末には特別賞与制度を設けており、毎年の利益の1/3を社員に還元しています。有給休暇はもちろんの事、セミフレックス制度、リモートワーク制度や育児・介護休暇等の精度が充実しており、無理なく自分のライフスタイルに合った働き方をすることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼スキルアップしたい方必見◆業界トップのSRLで働く◆東証プライム上場HUグループ／ 契約先ブランチラボにて、検体検査業務を主にご担当いただく臨床検査技師の方を募集します。 将来的には他のブランチラボや、当社セントラルラボにおいて就業いただく可能性もございます。 ■職務内容 担当いただく検査項目等については、ご経験やご希望に応じて検討させていただきますが、主な業務内容な下記になります。 ・一般検査、特殊検査等の検査業務 ・分析工程、検査工程の改善・効率化 ・検査技術開発部門との連携業務 ■当社について エスアールエルは1970年の創業時より「特殊検査」の分野に注力し、大病院を中心に市場を拡大してきました。大学病院や国立病院などのドクターからの要望に応えられるよう、高い技術力・学術力と受託体制を構築。その結果、300床以上を持つ国内の大病院においては約80%もの病院との取引実績があり、年間約4億テストを行うなど、臨床検査業界でトップクラスのシェアを誇っています。 また、H.U.グループホールディングスの一員であり、グループ会社には臨床検査試薬の製造等を行っている富士レビオ株式会社や、滅菌関連事業等を行う日本ステリ株式会社など、グループシナジーを持って医療機関のニーズに対応できる体制がございます。 ■当社で働く魅力 ＜業界トップシェア＞ 大病院の約8割との取引実績を誇ります。 臨床検査最大手である当社は全国80ヶ所以上に拠点を構え、1万を超える病院や診療所から毎日20万件以上、年間では4億件を超える検査を受託しております。 ＜長期就業できる環境＞ 中途入社の社員も多く活躍しており、グループ平均残業18.9時間と、安心して長期就業のできる環境です。 プライム市場上場のH.U.グループの安定基盤の中で、グループ企業のスケールメリットを活かした安定感、長期的なキャリア形成が可能です。 ＜低い離職率／産休育休取得しやすい環境＞ 入社後の3年以内の離職率は3％以下を誇ります。 また、女性比率は6割で、産休育休の取得状況も90％以上と取得しやすい環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

《安定の三井物産・住友商事グループ☆待遇・福利厚生充実》 ■職務内容： ・保険対応業務 各支店からの建設機械（自動車・動産など）の事故報告書を 精査し代理店に報告する業務。 ・代理店、保険会社と折衝 先ずは、保険事務のポジションになりますが、将来的には幅広い業務（総務部）を行います。 ※本ポジションは総合職での採用となります。 将来的にはご本人様の希望/適性に合わせ様々な業務に挑戦することが可能です。 ■当社の特徴・魅力 ・充実の研修体制と先輩のサポートあり◎ わからないこともすぐに聞ける環境 ・大手企業との業務提携も背景に、業績も好調な成長企業◎ ・賞与は年3回_合計7ヶ月分！福利厚生も充実☆長期で安心して働ける ■おすすめPOINT ・残業は10〜15時間程度 ・社歴や年齢に関わらずコミュニケーションが取りやすい環境 ■チャレンジできる環境×自分らしく働ける ステップアップしながら、長く続けていただける職場環境です◎ 人柄重視の採用を行っています！是非、あなたの思いをお聞かせください。 ■数字で見る太陽建機レンタル 従業員数：3,186名 平均勤続年数：9.8年 平均残業時間：24.8時間 有給休暇取得日数：11.8日 新卒中途比率：新卒30.6%/中途69.4％ 営業拠点数：123拠点 ■事業内容 「レンタカー」・「重機」・「小型機械」を中心とした建設機械をレンタルするサービスを提供しています。 建設工事はもちろん、お祭り・ライブ・イベントなど、建設工事以外のフィールドにも需要が増加しています。今や7割を超える建設機械がレンタルとなっており、これからも拡大が期待されている業界です。 ■当社について 1996年5月、東日本を主なエリアとする「東名建機レンタル」と西日本を主なエリアとする「九州建機レンタル」の2社が合併して太陽建機レンタルが誕生しました。これにより当社は、資金力、組織力、人材、情報面のスケールメリットを活かして多様なニーズに対応してきました。 「規模は大きく、サービスは細かく。」 昭和、平成を通じて全力で取り組んだ経験を元に、令和の時代も駆け抜けます。 変更の範囲：会社の定める業務

【概要】 社会課題・業界課題の解決を目指し、新たな事業創出に向けた技術企画・設計立案を行う。 【ミッション】 産官学連携をメイン業務とし、新事業の立ち上げに貢献する事 【主な業務】 ロビイング、プログラムマネジメント 【具体的な業務】 デジタルインフラに関する政府とのルールメイキングを通じ、ソフトバンクの新しい事業の確立の実現を目指す ・新規事業に関連する法令／政策の調査、動向モニタリング ・上記に係る担当官庁／外部団体／他社との折衝 ・上記に係る意見／情報交換及び世論醸成などを目的とした外部団体／他社との折衝 ・現行制度を踏まえての新規事業の仕様策定支援 ・業界・国策案件など、社内各プロジェクトを関係機関と連携し遂行 ・省庁・委員会・業界団体での技術渉外、政策提言など 【仕事の魅力】 新規事業実現や将来に向けた政策議論など、会社としての事業戦略に直結することが多く、また対外的にも社の代表として交渉をする点において非常に責任が大きく、かつやりがいのある仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜10年後、50年後も必要とされる半導体製造装置のフィールドエンジニア職／未経験から手に職を付けられれる／99％が未経験入社／研修制度やサポート体制充実◎／年休122日・土日祝休み〜 ■職務内容： 大手メーカーに納入した半導体製造装置の立ち上げ、メンテナンス、カスタマイズや改良、改造、フィールドサポートをおこないます。 ■当ポジションの魅力： ◎安心のサポート体制＜3週間前後の研修でゼロから専門知識習得＞ オリエンテーション→座学→実技研修（現場に入る前に実際の作業を体験することで、工具の扱いに慣れていただけます。）1〜2年で後輩育成にも携わることができ、3年程度で一人前のエンジニアになれる環境です。 「新しいフィールドでチャレンジしたい」「家族との暮らしを第一に仕事を選びたい」などの想いや目標がある人はぴったりの環境です。 ※製造業経験者だけでなく、美容・建設・飲食・サービス業界などの異業種から転職した中途入社の社員（20代中心）が多数活躍中です。 ◎フォロー体制 常駐先には30名以上の社員がすでに常駐しており、2〜4名のチーム単位で担当、点検する装置はある程度決まっている状態です。 ◎社員に寄り添ったサポートあり 月1回のアンケートや、年3回の人事面談などを通して会社としてサポートしていきます。 ■当社について： 当社は半導体等、エンジニアに特化した技術系アウトソーシング企業です。 1999年に半導体製造装置構成部品を主軸として業務開始。当時、急進中の製造業を中心に高い技術レベルと豊富な実績から業界内でもプロフェッショナル集団として認められてきました。 変更の範囲：管理事務作業

◎モビリティ技術に特化した部門にて、専門的な業界知識、経験を学びながら、エンジニアとして成長できることができる環境です。 ◎受託部門で上流工程〜開発〜テストまで幅広い案件を保有しております。 ◎20〜50代と幅広く在籍しており65歳定年制となっております。また、キャリアステップもマネジメントやエンジニアのスペシャリスト等豊富にご用意しております。 ■業務内容 【開発体制】 当社のお客様先で、OJTを受けながらチームで開発・運用・管理などに携わっていただきます。 【技術領域】通信衛星、自動運転など 【このポジションの魅力】 私たちの生活に欠かせない技術や次世代の技術にまつわる案件が多いため、社会貢献性の高い業務に携わることができます。 新しい領域に興味のある方大歓迎です◎ ■課の特徴 モビリティ技術領域をメインに拡大成長を続ける部門です。 課内は若手メンバーが主流で、活気のある雰囲気です。 さらなる案件拡大および請負化を目指しています。 ■充実した教育制度 OJTでの研修を予定しております。 他にもオンライン研修制度も充実しており、知識レベルの習得項目はいつでも/どこでも/なんどでも学習可能なオンライン学習システムを活用できます。 ■当社について： 腰を据えて安心して働ける環境…安定した経営基盤をもとに、各種手当や福利厚生、働きやすい環境づくりなどに積極的に取り組んでいます。定着率も90％と長くご活躍いただいているエンジニアが多数在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜人材育成に年間10億円投資×同グループ研修会社にてスキルアップ可能/エンジニアとしてキャリアアップ！大手メーカー等から直請け中心/プライム案件7割以上/役職定年無しで長期的なキャリア形成/本人希望の無い転勤はございません/残業20h〜 ■業務内容： 大手自動車メーカー様等で、BEVエレキ開発に関する以下の業務をお任せします。 ※対象部品…各国充電器、eAxle（車両駆動用モータとその高電圧コントローラ）、バッテリー等 ■業務詳細： ・単体／実車での仕様検証 ・オシロスコープやCAN計測 ・車両仕立て ・各種ドキュメント作成 ■使用ツール： オシロスコープ、CAN ■豊富な研修制度： 自社研修以外にもUdemyやAidemyなどの外部e-Learningのコンテンツも会社負担でご利用いただけます。 ・技術研修数：1,092研修 ・ヒューマン&ビジネス系研修：155研修 《これまでに研修を受講したエンジニアは97,492名》 階層別、職能別、目的・課題別の研修プログラムを200種以上用意しており、いつでも学ぶことができます。さらに、技術研修事業を手がけるグループ会社が運営する、全国60校以上の外部スクールも活用OK！多様なニーズに対応しています。その他にもさまざまなプログラムを用意しております。 ■働く環境： 社員の夢を実現まで応援する「自己実現委員会」などの独自の研修制度や、そもそもの生き方から共に考え、悩み、最適なキャリアを描く風土があり人がいます。

【国内自動車メーカーへの納入実績多数／土日祝休み・夜勤無／離職率低／残業0〜20hと裁量◎／賞与4〜7ヶ月と業績◎】 ■仕事内容： 主業務について…当社製品に使用する部品を旋盤にて製作いただきます。 当社製品の内作加工品の汎用旋盤による部品製作（主業務）、製品本体の組立・修理（補業務） 使用するのは汎用旋盤となりますが、NC旋盤のご経験がある方については教育ベースで従事いただくことも可能です。 ■誘導加熱装置とは： 様々な分野の製造工場において金属を熱して加工する鍛造を行う際に利用する加熱装置です。 当社の誘導加熱装置は、お客様が求められている品質、効率、スピード、柔軟性、省エネルギー、省スペース、コスト・価格など、あらゆるニーズにお応えできる機能と製品を取りそろえています。 ■組織構成： 課長40代男性、主任50代男性、メンバー3名男性（30代、40代、50代） ■働き方： ・残業について全社平均で15時間程度で個々の裁量に任せております。 0時間で帰る人もいれば、色々な仕事に挑戦したい人は20時間ほど残業されたりと調整が可能です ・土日祝は基本休みで、年間休日は120日でワークライフバランスは整っております。ここ5年で売り上げ拡大に向けて全社で30名ほど中途採用しましたが、退職者はわずか2名と定着率が高いのも魅力の一つです。 ・工場は電気炉は製造のプロセスで温度を下げる工程があり、工場内温度を下げることができるため工場の作業環境にも貢献しております。スポットクーラーや空調服・冷却ベストの購入補助があり　夏場や冬場の働きやすさにも配慮しております。 ■当社の魅力： ・国内で誘導炉と誘導加熱装置の2つを製作するメーカーです。 ・国内大手自動車メーカー各社及び関連会社に納入しており、自動車産業の下支えをしております。 業績も好調で賞与は最大7ヶ月、平均4〜5ヶ月と従業員にも還元しております ・Co2が排出されない環境にクリーンな製品です。 ・鉄道、住宅用設備メーカーにも納入しています。

〜東証プライム上場・売上高2.5兆円超の完成車メーカー／世界150ヶ国以上へ事業展開／年間販売台数45万台以上を誇るグローバルメーカー〜 ■採用背景： 栃木工場の安全衛生・健康領域の管轄統括に向けた人員強化のため ■業務概要： 全社的な安全衛生についての仕組み造りリスク低減など、グループの全従業員が業務遂行を安全かつ健康に実施出来る状態を確保する役割を果たす。　主な責任は次の通り （1）安全健康推進グループリーダーをサポートし、グループ内の目標達成をけん引するために、グループリーダーと以下スタッフのパイプ役を担う　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 （2）職場における潜在的な危険、危険な設備・作業方法・労働条件を特定し、その状況を改善するための方法を開発する （3）従業員の健康と安全に関する外部規制／社内基準の準拠状況について監査を実施する ■業務内容： 安全・健康・衛生管理 （1）職場における潜在的な危険、危険な設備・作業方法・労働条件を特定し、その状況を改善するための方法を開発する （2）事故発生時、技術者、経営者、安全衛生規制当局等と連携して事故原因の特定し、再発防止策を作成する （3）従業員の健康と安全に関する外部規制／社内基準の準拠状況について監査を実施する （4）労働災害、疾病、欠勤の記録を管理、分析し、懸念事項を特定し、規制当局が必要とする情報を提供する ■企業のミッション： 世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、イノベーションでカーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流業界の課題の解決に貢献していきます 変更の範囲：会社の定める業務

【CM「グロップではじめよう！新しい毎日を！」でおなじみ◆20〜30代中心＆中途比75％でなじみやすい◆設立50年以上黒字経営の安定企業】 ■サービス・採用について https://www.grop.co.jp/ ■業務内容： 「世界で100万人の雇用を生み出す」を目標に掲げ成長を続けている同社にて、企業が抱える様々な課題を人材派遣を中心に同社の幅広いサービスで解決に導くソリューション提案を行う新規営業を行っていただきます。 ■業務詳細： ・人材派遣・業務委託・請負など顧客のニーズに即した最適なサービス提案 ・業務委託などの入札にかかるプレゼンの実施や挨拶まわりなどの営業活動 ・提案用資料、見積書作成 ※企業や自治体のニーズに合ったサービスの提案や企画がミッションとなりますので提案力を磨くことができます。 ※個人目標ではなくチーム目標があります。 ■入社後の流れ： 入社後2〜3ヶ月を目安に、座学による研修や先輩社員によるOJTを行います。独自のカリキュラムで体系化されており、研修は「マインドセット」「コンプライアンス」「業務利用システム」などを習得する座学からスタートします。異業界出身者でも安心して取り組める仕組みになっており、一通りの業務を習得したところで独り立ちとなります。 ■職場環境： 年間休日124日、産育休取得実績あり育休復帰率は100％、残業平均21時間とメリハリついた働き方が可能です。20〜30代、また異業界出身者も多く和気あいあいとした雰囲気の職場です。 ■同社の魅力 当社にとって最も重要な経営資源は「人」であり、社員一人ひとりの成長が、会社の発展につながると考えています。ベネッセコーポレーションの業務代行企業として創業し、一つひとつの業務を大切に取り組んできた実績を基盤に、従来通りの概念や手法にとらわれず、自由な発想のもとで新たなビジネスを次々と創り出してきました。その中で「おもしろくない仕事をしていても良い結果は生まれない。やりたい仕事をするからこそ、素晴らしい結果が生まれる」という風土が培われ、これまで発展、成長を遂げてきました。 変更の範囲：会社の定める業務