〜基本土日祝休・年休116日／社宅寮あり／分業＆DX推進で現場に集中できる環境／売上高112億円の日塗グループ〜 ■業務内容： マンション・ビルなどのリニューアル工事を担当します。 理事会や管理会社の担当者と打ち合わせ、着工スケジュールの確認・調整を行い、マンション住民への工事説明会などを実施します。 工事に入った後の理事会開催や現場での安全協議会の開催、現場施工管理を行います。（現場作業は協力会社の作業員が行います） ■特徴 ・図面作成は社内の専任担当が行うため、現場業務に専念することが出来ます。 ・施工管理アプリ「ANDPAD」を導入しています。今後も業務改善・生産性向上のため、デジタルツールを活用してゆく予定です。 ■組織構成： 20代から60代まで、幅広い年齢層の社員が活躍しています（定年65歳） ご経験に合わせてマンツーマンにて指導をいたします。 ■働き方： ・年間休日116日、基本土日祝休み ・夏季休暇・年末年始休暇などあり ・残業月平均24ｈ ・平均有給休暇取得日数は11.8日と休暇を取りやすい環境です！ ※働き方改革プロジェクトを数年前より力を入れております ■ステップアップサポートや福利厚生： ・資格取得支援の充実 資格の取得費用や、取得のための講習会や通信教育の受講費用を支援する制度があります。 ・借上社宅・独身寮 ・退職金制度 ・ステップアップ制度 同社では30代で管理職に就くメンバーも多数在籍しています。社員の取り組みが評価され、着実にキャリアを重ねていくことができます。 ■当社の特徴： 1970年に塗装業からスタートした当社は、55年以上培ってきた経験を基盤とし、建造物や鉄構造物の保護・美観へ事業を拡大しています。 全国13ヶ所の拠点と110社におよぶ関連協力会社によって確実な工事また工期を行っています。 現在では建築・土木全般へとフィールドを広げ、他社には真似できない技術やノウハウやスケール・スピードがあり、顧客ニーズやコストを考慮に入れながら建造物全体のトータルサポートを行っています。 変更の範囲：無

〜＜その想いに、チームで答えを。＞不動産のプロとしてお客さまに寄り添い、「売りたい方」と「買いたい方」その想いを紡ぐ「不動産売買仲介営業」〜 ■職務概要 不動産を売りたいお客さまと買いたいお客さまの間に立ち、双方をお引き合わせする売買仲介を行う業務です。不動産のプロとしてお客さまに寄り添い、お問い合わせの対応からご提案、お引き渡しまで一連の業務を担当します。 グループ会社（※1）が分譲する 「ライオンズマンション」「サーパスマンション」ブランドの強固な顧客基盤を生かし、インターネットなどの各種媒体やグループ会社（※1）経由でのお問い合わせに対応していきます。 お客さまの人生における大きなご決断をサポートする仕事です。お客さまから感謝のお言葉をいただけた時は、大きなやりがいを感じることができます。 ※1　株式会社大京およびその子会社 ■業務詳細 ・売却検討者さまへの査定報告や売却提案 （売主さまの大切な資産をお預かりし、売却スケジュールやセールスポイントのご提案を行います。） ・購入検討者さまへの物件案内や資金計画提案 （お客さまの“理想の暮らし”を実現するため、購入希望条件をヒアリングし、お部屋をご紹介します。） ・契約締結 （契約の諸条件や重要事項について、売主さま・買主さまへご説明します。） ◎以下育成支援体制で、一人一人の成長をサポートしていきます。 ・OFF-JT研修：スタートアップ(入社時)研修、業務習得補完のための動画教材（全119コンテンツ）、業務習得確認会など ・OJT研修：育成店舗において、先輩社員がサポートする実践形式の業務習得 ■従事すべき業務の内容 　（雇入れ直後）首都圏第二営業部いずれかの育成店舗（東京・神奈川・埼玉）/配属先に関する各種業務 　（変更の範囲）会社の定めるすべての業務 　　　　　　　　（なお、出向を命じる場合があり、その場合は出向先の定める業務） ■就業の場所 　（雇入れ直後）首都圏第二営業部いずれかの育成店舗（東京・神奈川・埼玉）および会社の定める場所 　（変更の範囲）会社の定めるすべての事業所および会社の定める場所 　　　　　　　　（なお、出向を命じる場合があり、その場合は出向先の定めるすべての事業所および出向先の定める場所） 変更の範囲：上記「■従事すべき業務の内容・■就業の場所」を参照。

★建築施工管理経験者歓迎！スキルを活かして発注者側へキャリアアップ ★残業10h程度・土日祝休み・年休120日の働きやすさ ★国際博覧会等の大規模pjt〜マイクロソフト・トヨタ・日本IBM等、超大手企業の案件実績多数 ■職務概要： 当社にて、発注者の立場から建築コンサルティング（CM）業務をお任せします。 ※基本的に現場に出る施工管理業務はございません ■主な業務内容： ＜プロジェクトマネジメント業務＞ 企画／計画段階から、設計／施工／維持管理段階まで、プロジェクト進行管理業務を行います。顧客の立場に立ち、常にコストとのバランスに配慮した業務を行います。 ＜コストプランニング業務＞ 施設事業の企画／設計計画／エンジニアリングの投資方策についてのコストコンサルティング業務を行います。 ＜予算算定業務＞ 独立した立場からの予算及び概算積算の作成、入札額の査定／評価、契約額の折衝を行います。 ※社内の設備担当CMと協業しながら業務を行って頂きます。 ※案件は新築、リニューアル両方ございます。 ■取引実績例 ・世界競技大会、国際博覧会等の国際PJT ・オフィス：（株）マイクロソフト、ドイツ証券（株）日本アイ・ビー・エム（株） ・交通機関：成田国際空港（株）、東京地下鉄（株） ・工場：トヨタ自動車（株）、ユニ・チャーム（株） 参考URL：https://www.sfc-net.co.jp/results/client/ ■組織構成： 38名（部長の元リーダー5名・メンバー20名以上在籍）※外資系・国内企業・設備系担当の3グループに分かれています。 20代〜60代まで幅広い年代の社員が活躍中であり、高い定着率を誇ります。 ■働きやすさ： ・定年65歳／再雇用制度を活用している70代の社員も在籍中 ・年休120日以上（完全週休二日制）／土日祝休み／残業月10時間程度 ・転勤ほぼなし ■当社の魅力： ◎従業員40名程度の建設コンサルタント会社ながら、大手クライアントとの実績が多数あるプロフェッショナル集団です。業績も安定成長中！ ◎社長の佐藤が太平洋積算士協会会長を務めた経緯から、特に外資企業からの案件受注が多いのが特徴です。仕事が評価され、ほぼ全ての顧客から継続発注を受けています。 変更の範囲：会社の定める業務

《国内最大手・グローバルでもトップクラスのウレタン生産シェア》《入社3年後定着率90％以上／平均勤続年数19年》 ●平均残業18.7時間/月。WLBを大切にしたい方におすすめ。 ●各種手当の充実（家族手当、生活加給、食事手当等） ●チャレンジを良しとする社風。積極的に新たな取り組みに挑戦できます。 ■業務内容：弊社が保有する遊休地を活用した賃貸住宅の企画、構想検討を中心とした業務をご担当いただきます。 （業務例） ・新規PJ用の社内プレゼン資料作成、役員会で承諾を得て事業化 ・事業戦略策定に関わる業務 ・イノアックの家プロジェクト ・自社建築案件での断熱材以外の自社製品の試用提案 ・発注者側の立場でゼネコン、サブコン、設計事務所、 　建設会社などへの見積り依頼 ・施工現場立ち合い ・取得済み防耐火認定の活用と見直し、新規取得に関わるサポート ■配属予定部門の業務内容： 事業戦略を策定し推進する部門。高性能難燃断熱ボード「サーマックス」を拡販する為、「イノアックの家」の建築を企画し推進します。 ■組織構成/採用背景： 事業企画課は3名（1級建築士格者や、宅建資格保有者）が在籍しています。 ■魅力ポイント： ・一級建築士や宅建資格者が揃い、専門性を活かした部門であり、事業戦略を策定するなど幅広い仕事ができます。 ・本部門は戦略事業として位置づけられており、省エネが求められる業界ニーズにあった自社素材、高性能難燃断熱ボード「サーマックス」のシェア拡大と「イノアックの家」プロジェクトの推進と大きな仕事ができます。 ■働き方： 月の残業は平均18.7時間、平均有給取得日数12.2日、平均勤続年数19年、諸手当・諸制度・研修・福利厚生は充実しており、仕事とプライベートの両立ができる環境です。 ■社風： 20代30代の若手社員はもちろん、40代50代のベテラン、さらには役職者までもがモノづくりの最前線に立って現役で活躍しています。何よりも、一人ひとりの主体性やチャレンジスピリットを大切にし、入社後間もない段階から幅広い職域・業務をどんどん任せていく風土です。社員ひとりひとりが自らの手で、「世界初」を切り拓いていくやりがいを感じています。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本を代表する総合重工業メーカー／海外売上比率約5割超のグローバル企業】 ■求人概要： 当部門では、主に使用済み核燃料の再処理工程で発生する高レベル放射性廃液を、ガラス原料と混合・溶融して固化し、安定な廃棄体とするための建屋・施設を設計しており、いずれかのプラントや設備における電気・制御設計業務に携わっていただきます。 ■業務内容： 日本原燃/JAEA(核燃料サイクル工学研究所)/電力会社などを顧客とした、再処理関連施設・除染/廃炉関連施設/原子力発電プラント付帯設備などにおける、新規制基準対応、既設設備改造、DCS、現場制御盤の更新案件等に関する電気・制御設計から工事完了後の試運転対応までをお任せいたします。 大小3〜4案件を担当いただき、主担当として仕様検討〜基本設計〜試運転までの一連の業務を担当いただくことを想定しています。 ■アピールポイント： 施設全体のとりまとめ設計業務から試運転までを経験することにより、施設全体の基本設計知識とプロジェクトマネジメントの能力を身につけることができます。 また、原子燃料サイクル業務を通じて、日本のエネルギーの安定供給とカーボンニュートラル社会の実現に貢献することが可能です。 さらに、新規制基準工事や除染廃炉のプロジェクトを通じて、未知の課題に取り組む機会があり、これらの経験を基に将来の新増設に挑戦できる環境を提供します。 私たちは未来を担うエンジニアを募集しており、技術の伝承と次世代の革新を共に推進していきたいと考えています。 ■働き方： 【平均残業時間】月25時間 【フレックスタイム制】有（コアタイム：無） 【リモート勤務】可

【インフラ運用部門のマネジメントをお任せ／働き方◎／安定基盤で着実なキャリアアップが可能です】 ■業務内容 創業50周年を迎え、新たに組織編制を行います。具体的には、インフラを中心とした運用系事業部門における「質の転換」から業績拡大を図ることが目的です。また現在の部長が高齢のため業務の引継ぎを行い、将来の部長としてのご活躍、そして役員への登用が期待できるポジションです。主要顧客は製造業や金融業となりますが、ご経験、ご志向をお伺いしてアサインさせていただきます。 ・顧客やパートナー先との関係構築、提案活動 ・メンバーの人材育成 ・メンバーの目標、予実管理 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■クライアント先 製造業、金融業 ■期待すること ・社員ひとり一人の個性に応じた動機づけと成長支援 ・事業部門全体の最適化に向けたマネジメント ・ビジネス拡大 ■当社の魅力 （1）創業50年の安定基盤 クライアントである大手企業様との繋がりが深く、直請けが8割を占めております。安定基盤の元、長期的な就業が可能です。 （2）着実にスキルアップできる環境 評価制度やスキルアップのための研修制度が整っています。社員のレベルに合わせた明確な評価基準に基づき、四半期ごとに上長と面談を行います。 技術研修は社内・社外で受けることができ、資格取得した際には資格手当を支給いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜17時までには退社／未経験歓迎／年休122日／スポーツ好きな方・ゴルフ場の運営・メンテナンスに携わることができます／OJT中心の充実な研修制度／自然の中で働ける〜 ■概要： 東急グループという安定した基盤を持ち高い評価と実績を持つ当社にて、管理を依頼されているゴルフ場のメンテナンスをお任せします。 ■主な業務内容： 協力会社に依頼をしながら以下業務をご担当いただきます。 草刈り(芝刈り機の使用)/グリーンの刈り込みバンカーのならし/カップ切り/樹木の手入れ/肥料管理/芝への水やり/コースの清掃・機械の整備　等 ■キャリアについて： ご入社後、メンテナンスとしてご経験を積んでいただきます。その後グリーンキーパーとしてゴルフ場のコンサルティングやコーディネーターの役割を担っていただきたいと考えております。またグリーンキーパーとして現場対応だけではなく、ゆくゆくは所長として全体のマネジメント業務を行っていただくことを期待おります。 ■ミッション/業務の楽しさについて： 本ポジションのミッションは、コースの品質を高く維持し、プレイヤーの要望を満たすことで、プレイヤー・クラブ・当社が共に満足できる仕事をすることです。 当社のゴルフコースはトーナメントの開催コースに採用されるなど非常に高いクオリティを誇っており、ご自身が管理しているコースが実際の大会に使われる瞬間は、非常にやりがいが感じられます。 ■当社の特徴・魅力： 魅力ある街づくりや沿線開発に取り組んでいる東急グループ。そこに必要な緑や潤いを提供してきたのが当社です。東急グループからの安定した受注に加え、グループ外からの受注も増えております。ゴルフ事業も安定的に推移しており、現在は関東、関西、中部、甲信越に合わせて20の事業所を構えています。北は北海道から南は九州まで、広くゴルフコースを手掛けてきましたが、気軽にプレーできる河川敷コースだけでなく、2020年開催予定のスポーツの祭典でゴルフ競技の会場となる霞ヶ関カンツリー倶楽部などの名門ゴルフ倶楽部の施工に携わったこともあります。また、当社にはフレンドリーな社員が多く、個々の意見を反映し、フォローし合う雰囲気が自然と醸成されています。そのため、未経験の方でも安心して働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東急グループの安定基盤・福利厚生充実／土日祝休み／残業20時間程度／年間休日122日〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める事業所】 ・ゴルフ場コースの設計施工業務（一からではなく改修などがメインとなります） ・ワード、エクセルなどを使用しての書類作成あり 　（見積書、請求書、資料など） ・その他付随業務（コース管理業務の応援などもあります） ■キャリアについて ご経験や適性、ご希望に応じて、施工管理・設計業務のどちらかにアサインされます。 完全に業務が分かれているわけではなく、将来的にはどちらもご担当頂きたいと考えております。 ■過去中途入社された方： 建築や土木など他業種の施工管理者やハウスメーカーの営業の方、現場監督などの方が入社されています！ ■入社後の教育体制： 経験ある方でも会社の仕事スタイルを覚えて頂くため、先輩についていただき数か月OJTとして学んでいただきます。 ■魅力： ・年間休日122日、土日祝休みや福利厚生が充実しています。東急ハーヴェストクラブの利用の他、東急グループでの買い物優待等。正社員への登用実績はほぼ100％です。 ・充実した資格取得のバックアップや着実にステップアップできるキャリアパス、成果をしっかり反映する給与制度など、頑張りを正当に評価する制度が整っています。 ■当社の特徴・魅力： 魅力ある街づくりや沿線開発に取り組んでいる東急グループ。そこに必要な緑や潤いを提供してきたのが当社です。東急グループからの安定した受注に加え、グループ外からの受注も増えております。当社にはフレンドリーな社員が多く、個々の意見を反映し、フォローし合う雰囲気が自然と醸成されています。そのため、未経験の方でも安心して働ける環境が整っています。 変更の範囲：本文参照

【創業60年の安定基盤／自社のエンジニア育成機関「A-LABO」を通じた手厚い教育体制／全社平均残業18.5h／女性社員の育休取得率100％／平均有休取得日数12日】 ■業務内容： 人工衛星や防衛用搭載機器などの開発を行っている大手電機メーカーに常駐してご就業いただき、電子システム部門でのシステム設計をご担当いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： ・プロジェクト業務及びシステム・サブシステム設計 ・取扱説明書等の提出図書作成 ・出図手配および図面作成 全てお任せするのではなく、スキルに応じて業務を覚えていただく予定ですのでご安心ください。 【使用ツール】 2DCAD ・回路図CAD ・Word ・Excel ・PowerPoint ■身につくスキル： ・大手電機メーカーだからこその最先端の開発に携わることができ、技術力が身に付きます。 ・システム設計といった専門的な業務を行っていただくため、設計エンジニアとしてのスペシャリストを目指せます。 ■配属先： 先輩社員も約30名程度就業しており、サポート体制が充実しています。部署の雰囲気については、黙々と業務をこなすことが得意な方のほうが早く馴染める環境です。 ■就業環境： ＜残業＞ 閑散期は10時間程度で、繁忙期は30時間程度を想定しています。 ＜食堂有無＞ 食堂はございませんが、お弁当の注文が可能です。（1食454円） ■当社について： 当社は、航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年、日本のモノづくりを支え続けています。 試作〜資材調達〜開発設計〜製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強み。 また、夕方町に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは、全国約40,000箇所に設置された自社製品です。 今後の高齢化社会を見据え、医療機器業界にも参入。あなたの可能性を広げ、大きく羽ばたく舞台をご用意し、あなたの「“やりたい”に就ける」を実現します。

【創業60年の安定基盤／自社のエンジニア育成機関「A-LABO」を通じた手厚い教育体制／全社平均残業18.5h／女性社員の育休取得率100％／平均有休取得日数12日】 ■業務内容： 大手自動車メーカーに常駐し、エクステリア領域全般の設計開発業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： ◇エクステリア領域全般の部品設計開発業務 ・要求仕様、初期構想検討、構造検討、配置検討、製品図作図、出図、関連部門との各種調整・完成車/部品性能検証、不具合対応 ■自社のエンジニア育成機関「A-LABO」： 先端をゆく技術が求められる場に身をおくエンジニアのため「A-LABO」という独自の育成機関・施設を用意し、知識・スキル面の成長をバックアップ。基礎研修をはじめ、スキルアップ、キャリアアップセミナー、エンジニア交流などを行えるスペースです。成長に合わせて新しいものを生み出す企画力、人を動かすプレゼン力、リーダー・マネージャークラスの育成など、テクニカル×ヒューマンスキルの両軸で育成に取り組んでいます。また「A-LABO」はカフェのような落ち着いた空間設計で、自習の場として自由に利用しているエンジニアも多数。今後もさらに充実させていく方針です。 ■当社について： 当社は、航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年、日本のモノづくりを支え続けています。 試作〜資材調達〜開発設計〜製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強み。 また、夕方町に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは、全国約40,000箇所に設置された自社製品です。 今後の高齢化社会を見据え、医療機器業界にも参入。あなたの可能性を広げ、大きく羽ばたく舞台をご用意し、あなたの「“やりたい”に就ける」を実現します。 ■主な取引先： IHI、旭化成、NEC、大林組、川崎重工業、コニカミノルタ、新菱冷熱工業、大同信号、千代田化工建設、東芝、トヨタ自動車、ニコン、日揮、日産自動車、パナソニック、日立製作所、富士ゼロックス、富士電機、本田技術研究所、三菱重工業など

自社パッケージソフト「COMPANY」の企画・開発・保守業務を企画から保守業務まで一気通貫でお任せいたします。 ■職務内容： ・新規サービス（マイクロサービス）の企画開発 ・既存プロダクトの機能強化／改善案件 ・当社コンサルタント／サポートセンターからの製品に起因する問題の調査・解決支援 ご希望や適性に応じて、人事・給与・勤怠・ID管理・タレントマネジメント いずれかの開発チームに所属していただきます。 ■業務詳細： 4〜5名程度のチームで、1ヶ月単位で設計〜テストのサイクルを繰り返します。 ・サービス企画の立案 ・サービス要件の定義、カタログレビュー実施 ・UIUXデザイン（UIUXチームとの連携）、UIUXレビュー実施 ・実装開発、コードレビュー実施 ・テストケース作成、シナリオレビュー実施 ・テストケース打鍵 ・リリースノート作成 ・マニュアル作成 ・コンサル／サポートセンターからの問い合わせ対応 ・チームメンバーのマネジメント業務（スクラム、1on1、各種面談含） 【変更の範囲：会社の定める事業所】 ■身に付くスキル： ・問題解決力 ・大規模な開発力 ・BtoB、ERPの知識 ・幅広い人事領域の業務知識 ・カタログ設計（課題分析、仕様コード） ・不具合分析（原因、仕様設計コード） ・コーディング ・テスト設計と相互打鍵 ■入社後フォロー体制： ・1ヶ月程度の教育（インプット）期間の後、1〜3ヶ月のOJTでの保守開発の経験を通じて、製品知識をキャッチアップいただき、徐々に新機能・新サービスの設計などの裁量の大きい仕事をお任せします。 ・製品マニュアルや業務wiki、20年以上のノウハウが詰まったサポートサイト等もございます。 ■当社の特徴：ミッションは『「はたらく」を楽しむ』社会実現。プライベートとの両立の制度が豊富にあります！ ・働き方：フレックスタイム制となるため子育てや役所対応等でも中抜けしながら柔軟に業務を実施しています。 ・環境：テレワーク制で出社頻度は繁忙期で週2〜3回、平常時は週1−2回です。またテレワーク手当として一律10万円を支給しています。 その他多く福利厚生が設けられ働きやすい環境があります！

【週半分リモート実施／建築業界シェアNo.1 SaaSプロダクト“ANDPAD”／CMでもおなじみ！リリース数年で導入社数20万社／総額209憶円の資金調達】 ■募集背景： 建築・建設業界に貢献するプラットフォームを目指し、住宅セクターに限らず非住宅セクターへの開拓も新規事業を立ち上げ加速しています。新規の領域について価値提供の幅を拡大し加速していく為に、フィールドセールス（リーダー候補）を募集します。 ■業務内容： 各セクター（住宅、専門工事、ゼネコン・サブコン等）に対して業界特化型SaaSの展開を通じて、ITを活用したビジネスの課題解決に取り組んでいます。これまでのご経験や適性に合わせて担当するセクターを決定いたします。まずは担当セクターでの営業活動をお任せいたします。 ＜具体的には＞ ・自社プロダクトの提案〜受注活動及び導入支援 ・営業戦術の実行、売上目標の達成 ・受注前後のサービス導入プロジェクトのマネジメント ・受注後のアップセル/クロスセル/チャーンマネジメントの戦略策定及び実行 ・テレマーケティングによる商談機会創出と受注確度の向上 ※顧客や業界を最も知る者として自ら顧客へコンタクトを行い、商談作成を行うこともあります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴： （１）ISが獲得したリードに対して、「ANDPAD」の導入を行い、導入企業数を増加させることで、建築現場の効率化を図ることがミッションとなります。クライアントの規模や課題に応じたオプション商品のアップセル・クロスセルも合わせて行っていける環境です。 （２）ISチームで獲得したリード、自社HP、建築業界展示会、自社イベントなどで名刺交換したリードに提案をかけます。提案先はハウスメーカー・リフォーム会社・ゼネコン・サブコン・地場建設会社など多岐にわたります。 ■本ポジションの魅力： （１）お客様（建設業界）の働き方が変わる、業界の変化を生み出す当事者であるという実感を得ることができます。 （２）最短半年でマネージャー、1年半で部長になっているキャリア実績もございます。 （３）プロダクト担当ではなく、顧客担当としてお客様に向き合えるので施工管理プロダクト以外にも受発注・基幹システムの提案も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

~安定の丸紅グループWindowsサーバー構築や運用の経験者を積極採用中~ ●丸紅次期ITインフラ構築(移管/切替え)対応を牽引する丸紅中核PJT ●丸紅グループのIT中核企業で顧客折衝等上流工程に挑戦 ●WLB×給与×技術の整った環境でスキルアップ・キャリアアップ ●「所定労働7.25h×在宅勤務有×フレックス制度」で長期就業しやすい環境 丸紅及び丸紅グループ全体のITを支えるIT領域の中核企業である当社にて、丸紅グループ全体のWindows認証基盤の構築・運用、Microsoft365をベースとしたコミュニケーション基盤の運用をお任せ致します。 ■具体的な業務内容【変更の範囲：無】 ・Windows認証基盤に関わる課題解決（新規クラウド導入やWindows仕様変更による更新対応等） ・Microsoft365に関わる対応（メールやTeamsといったツールのアカウントの運用管理等） ・パートナーマネジメント ※まずはメンバーとして参画頂き、将来的に構築チームのリーダーとして活躍いただけるフィールドをご用意しております。 ■魅力 ・クライアントは丸紅や丸紅グループ企業で長期に渡って良好な関係を築きながらIT支援に携わることが出来ます ・取得資格や社内認定制度などに応じてキャリアアップや昇給も目指していくことが出来、正当な評価を受けながら成長していくことも可能です ■働き方 ・所定労働時間7時間15分 ・リモートワーク可 ・充実の福利厚生有り ■当社について 丸紅グループが得意とする商社・流通をはじめとする多様な業界・業務知見を活用して、グループの中核として社内外のIT戦略を支えております。ただ案件をこなすだけではなく、顧客の課題に寄り添うソリューションを導くべく、顧客との対話を大切にしています。また、PJTでは複数の部署との連携が発生する為、様々な領域や技術に出会うことができます。 直近ではシステム導入に際しての「生成AI」の活用検討を進めており、ただ案件をこなすだけではなく、顧客の課題に寄り添うソリューションを導くべく、顧客との対話を大切にしています。プロジェクトでは複数の部署との連携が発生する為、様々な領域や技術に出会うことができます。上下関係も厳しくはなく、和気藹々とした風通しの良い環境で働けます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜積算、設計、施工管理の分担制ではなく、営業、積算、設計、施工管理までワンストップで対応可能〜施工管理だけでなく幅広いスキルが身に着けられる環境です〜 ■当社について： 今後、伸ばしていきたい事業として「改正フロン排出抑制法対応のエアコン点検」に取り組んでおります。定期点検が必要となるので新規の顧客に対しても長いお付き合いが出来る仕組みとなり、今後会社の基盤を安定させる重要な事業です。空調関連においてはダイキン工業様から特工店として認定いただいており確かな信頼を頂いています。現在は売上高30億を超えるべく、更なる人員強化に踏み切っている段階です。 ■業務内容： ◇お客様との打ち合わせを基に工事仕様に合わせて図面作成、積算などを行います。 ◇設計した図面をもとに工事がスタートします。施工管理担当として工事進捗工程の管理・品質管理・安全管理や協力会社の皆さんへのマネジメントを行います。 ◇工事が設計通りに施工されているかどうか、工事全般の施工マネジメントがお任せしたい中心業務です。工事が完了したらお客様への引き渡しを行います。 ■業務の特徴： ◇新築や改修工事現場を並行して3件ほど担当していただきます。 ◇ノートPC、スマートフォン,iPadかsurfaceを会社支給しており、現場とのやりとりもスマートフォンなどで行うことも可能です。また、社用車貸与となり、直行直帰も可能です。 ■入社後の流れ： ドラッグストアなどの空調や給排水工事の現場管理を担当→積算対応(見積システムがあるので、それを活用する)→発注企業様からの工事仕様に応じて、検討・設計(外注に出す場合もあります)作業を施工管理業務と並行して従事して頂きます。 営業業務は現場業務を通じて人脈をふやして頂いた後にお願いする予定にしている(現場での取引先との打ち合わせなどの延長線で新たな工事受注を頂くスタイルです)。施工管理経験があれは当社の業務も2〜3か月で慣れて頂けます。 ■施工実績： ・スギ薬局を中心に数多くの施工実績がございます。これらの実績が高く評価され、現在も継続的な受注があり、安定した業績を出せています。 変更の範囲：会社の定める業務

■官公庁発注業務の管理技術者、業務担当者として設計業務を担当。 　最終的には、技術系資格の最高峰である技術士を取得し、建設業界のスペシャリストとして活躍して頂きます。 ・道路、橋梁、河川等何れか経験のある分野を担当。将来的には他の分野業務もお任せしたいと考えています。 ・北海道開発局、北海道振興局産業振興部及び建設管理部、札幌市、北海道内の市町村等から受注を受けています。 ・チームワークを大切に、前向きに業務に取り組む人材を求めております。 【変更の範囲：無】 変更の範囲：本文参照

工場や野立て太陽光発電設備等の自家消費太陽光現場の施工管理業務をお任せいたします。案件が増加し活況しているため、増員募集です。 ※【変更の範囲:会社の定める範囲】 ■業務概要： 元請けとして太陽光発電設備の施工管理業務をお任せいたします。 事務作業等はサポート部隊があり、連携して対応を進めて頂きます。 巡回型となる為、基本は遠隔での管理になり協力業者様と連携し案件を進めていただきます。 ・部材、施工業者の選定/工程管理/原価管理/安全管理 ・顧客/営業部隊とのお打合せ ・その他上記に付帯する事務作業業務 【業務の特徴】 ・案件の巡回は3名ほどのチームで回ることが多いです。エリアで担当を分けている為、より効率的に案件を管理できることと複数名での確認ができます。 ・週の内出張は3日ほど、内勤が2日ほどになります。出張日帰りで直行直帰可能です。（滞在が発生しても長くて2〜3日の為、長期出張はほぼ発生しません） ・施工管理職のサポート部隊（9名体制）がある為、事務仕事も社内で対応いただけます。 【はたらき方】 ・事務サポート部隊がある為、20時にはほぼ全社員が退勤しています。 ・休日出勤が発生する場合がありますが、代休はほぼ100％取得いただいております。 ・有給取得なども積極的で、有給や突発休も取得しやすい環境です。（案件状況による） ※スケジュール例 【1日の流れ】 09：00　現場直行 現地打合せ(施工業者など) 12：00　昼食 13：00　施工箇所確認 15：00　内勤業務処理 16：30　資材発注 17：30　案件会議 18：30　退社 【企業の特徴】 ・工場棟の屋根上や野立て発電をメインに施工している企業が少なく、各方面から多くのご用命を頂戴しており、大手の案件も多数ございます。 ・工事案件も多岐にわたる為、幅広い知見やスキルを身に着けることが可能です。 ■入社後について： まずは現担当者と業務をしながら仕事を覚えていただきます。 将来的には経験・知見を活かしてプロジェクトの進行やマネジメント業務をお任せ致します。 変更の範囲：会社の定める業務

【空調設備やシャッター、電気設備などの点検業務/手に職付けたい方歓迎/資格給、補助あり/年間休日113日（週休2日制）/インフラ業界であり継続的な需要がございます】 下記メンテナンス業務をお任せします！ご入社後にしっかりと研修を行う為、未経験の方でも挑戦いただけるポジションです。 ■業務内容詳細： ・設備の点検、故障修理対応 ・取扱商材は空調設備をメインに、工場に設置しているシャッター関係、換気設備、電気設備等 【変更の範囲】当社の定める業務 ■対象顧客： 個人顧客ではなく、工場、学校、病院、オフィス、老人ホーム、店舗等などが対象です。 決して「売り切り」でなく、納入後も保守・メンテナンスを行いながら追加要望に迅速に対応できるよう長期的な関係性を築いていることが同社の強みであり、今回のメンテナンス業務は非常に重要なポジションとなっています。 ＼オープンな社風／ 新入社員歓迎会、忘年会、社員旅行などレクリエーションが豊富です。 本社５階にはフィットネス設備があります。 社員同士の交流の機会が多く、意見も言いやすい環境です。 ■当社の特長： 《市場から求められる新しいサービスに取り組み続けることに挑戦しています！》 同社は、創業45年を超える地場に根付いた老舗企業で、マツダ関連の自動車部品や食品メーカーの工場顧客から病院、スーパーなどの店舗、老人ホーム、学校など様々な顧客に対し、お客様の要望に合わせた提案を行っています。 本来の業務であります、空調設備に関する技術に磨きをかけることはもとより、その関連設備を常に開拓しお客様に提供しています。 この本業を大切に保持しながら継続して関連周辺を開拓する精神を念頭に企業運営を行っています。 同社の施工管理は空調設備の技術に磨きをかけることはもちろん、関連設備を追求する姿勢のあるメンバーです。これが同社の特長になっていて、お客様からの評価につながっています。

■職務内容： これまでのご経験を活かして、工事請負案件の電気設備の社内品質検査業 務および協力会社に共有するための弊社品質基準の作成・更新、自社設計案 件の電気設備図チェック等をお任せいたします。 ■職務詳細： 工事請負案件の電気設備の社内品質検査業務を担当します。 協力会社に共有するための弊社品質基準の作成・更新、自社設計案件の電気 設備図チェック等を行います。検査対象建物は鉄筋コンクリート造の共同住 宅がメインです。このポジションでは、電気設備の専門家としての知識と経 験を活かし、品質管理のプロフェッショナルとして活躍していただきます。 ■配属先情報： 品質管理課4名：60代1名、50代1名、40代1名、30代1名（機械設備や構 造設計の担当などがおります） ■会社概要： ・用地仕入〜建築まで一貫して対応。他社には真似できない強みで連続増収を更新中。 ・関西トップクラスの総合建設会社を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手レディースアパレルOEM担当/実務未経験でもillustrator・仕様書の理解があればOK！/急成長中企業〜 ■担当業務：同社にて、OEM/ODMの企画担当を募集いたします。様々な国の素材を最大限に活かした「企画提案・モノづくり」に携わっていただくことができるポジションです。 ■業務詳細：客先との商談／企画提案／絵型作成／仕様書、指示書の作成／検品作業（サンプルチェック）など※取引ブランド：マッシュスタイルラボ社なルミネSC系の大手企業がメインです。 ■同社について:アパレル・服飾雑貨のOEM/ODM企業です。国内及び海外の生産拠点を持ち、様々なデザインの商品を提供。／取引先は大手レディースブランドがメインで、人気ファッションブランドの商品を多く手がけています。／社内には経験豊富なデザイナーやパタンナーが在籍しており、こだわったモノづくりをしています。 ■社風について：お互いをカバーする体制が整っており、普段から意見交換がしやすい環境づくりをされているため非常に風通しがよい環境です。また業績は社員に還元される体制です。休暇も柔軟に取得できるため、自分の働き方を大切に勤務することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界最先端のインフラシェアリング提供！日本でのパイオニアとして事業展開〜 ■業務内容： 移動体通信のインフラシェアリング・ソリューションにおける電波伝搬設計、エリア最適化関連業務を担当していただきます。 ■業務詳細： ・無線通信エリア設計業務 ・無線通信の電波伝搬最適化のためのガイドライン運用 ・上記に関連する通信キャリアとの対話 など ■当社について： ◎パイオニアとして事業展開 日本においては通信キャリア各社が個別にインフラ整備をおこない、「電波のつながりやすさ」で競争優位を争っていた側面がありますが、海外を中心にインフラ設備をシェアし、効率化を図っているのがトレンドとなっています。その点に着目をし、日本において通信インフラシェアリングのサービスをパイオニアとして手掛けたのが当社であり、現在高いシェアを誇ります。 ◎通信インフラシェアリングの将来性 5Gは不可欠なインフラとされ、政府も国内全域への普及を後押ししています。一方で5Gは電波の特性上、従来よりも多くのインフラ設備が必要とされる環境下においても、効率的なインフラ整備を実現するシェアリングが注目されています。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容：アメリカのシューズブランドSKECHERSにおける店舗運営・業務をお任せします。■業務詳細：店舗運営/商品案内/商品管理、店舗ディスプレイ　など※能力に応じて、売上管理、スタッフ管理にも挑戦いただきます。■入社後の流れ：丁寧な研修を行いますので、未経験の方でも安心して働くことができます（配属店舗で1週間の研修を実施します。）ブランドの概要やカルチャー/シューズ販売の基礎（足の健康、科学、計測など）/商品知識/業務知識■キャリアパス：・副店長、店長、エリアマネージャーへ・米本部との連携など本社業務へ※当社の評価制度に則り毎年個人の目標をすり合わせ、成長をサポートします。本部でも組織拡大中のため、個々のキャリアが広がっています。【変更の範囲：会社の定める業務】 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景： 未経験からエンジニアを目指す方を対象とした採用です。入社後は東京にある業界最大級のトレーニングセンターにて研修に参加いただきます。エンジニアとしてしっかりと技術を学んでいただき、その後、東名阪いずれかの拠点に配属予定となります。 ■業務内容： 入社後、約2ヵ月間は同期入社の方と一緒にITの基礎知識から資格取得レベルの研修を実施していただきます。研修後、当社チームでお客様のプロジェクトに取り組んでいただきます。お客様は大手SIer、大手企業の情報システム部門が中心です。当社内のチームでお客様のプロジェクトに取り組んでいただきます。スキルや成長スピードに応じて、運用・保守業務から構築・設計業務へと 活躍の領域を無理なく広げていくことができます。 ■キャリア支援制度： ・エンジニア出身のキャリアプランナーと面談し、キャリアの方向性や価値観を確認した上で配属先は決定します。 ・案件内容が全社員に公開されており、自宅からでも確認することができます。一定の経験・スキルを有する社員は、自分にあったプロジェクトへ希望を出し、自発的なキャリア形成が可能です。 ・スペシャリスト、ゼネラリスト、PL、PMを目指すだけでなく、コンサルタント、技術講師など様々なキャリアパスを描くことができます。 ■教育研修制度： ・約400種類の研修ラインナップがあり、平日終業後や休日に自宅から受講が可能。 ・次世代で活躍できるエンジニアを目指し、技術分野を問わず全社員に基礎的ITリテラシーの教育を実施（AI、IoT、ビッグデータ、RPA、クラウド、Pythonなど） ・AI、IoT、データサイエンス、自動化ツールなどの先端技術を習得できる専門技術研修。 ・マーケティング、経営戦略など体系的なビジネス研修も充実しており、エンジニアとして働きながらコンサルタントを目指すことも可能。 ■求める人物像： ・継続的な努力：目標に向かって継続的に努力し、何らかの成果を上げることができた経験がある方 ・チームワーク：チームの中で、メンバーとして自分の役割を果たし、チームに貢献することができた経験がある方 ・情報収集力：世の中の動きを把握するために、新聞・ニュースを見ており世の中の動きに関する話題を2つ以上把握している方 変更の範囲：会社の定める業務

【マネジメントもスペシャリストも目指せる！上流挑戦◎働きやすさ抜群◆創業8年で上場を果たした急成長企業/シェアNo.1！音声認識技術を用いた自社製品の開発】 ■業務内容：従事すべき業務の変更の範囲 ：「当社業務全般」 AI音声認識やAI技術を活用した製品・サービスにおける以下の業務をご経験に合わせお任せします。 ・製品の設計、開発、テスト、導入、サポート ・新しい製品・サービスの企画やAI音声認識、AI対話等の研究開発 ・プロジェクトの進行管理、品質管理 ■開発環境 Windows、AWS、Azure、Linux、SQLServer、MySQL、PostgreSQL、.Net、C#、Python、PHP、Android Java、iOS（Objective-C、Swift） ■就業環境 週3在宅可、実働7時間、時間外残業月5h程、平均有給消化10.4日です。時差出勤制度もあり、月2回有休取得促進日を設定するなど働きやすいです。 ■当社の製品 ・コールセンター向け/通話録音の書き起こしや応対品質向上に向けたソリューション提供 ・自治体向け/議会の議事録作成 ・医療向け/電子カルテやレポートの音声入力 ・モバイル向け/音声対話・チャットボット 製品について：https://www.advanced-media.co.jp/products/service ■当社について 『昨日のありえないを、明日のあたりまえに。』 をビジョンに、音声認識技術「AmiVoice」をベースにコールセンター、議事録・書き起こし、医療、クラウドプラットフォームと様々な分野で音声認識技術を中心とした製品を販売しています。 2020年度時点の音声認識システム市場は約287億円だった市場規模が2023年度は約1,010億円予測となっており急成長している市場です。当社は音声認識技術市場の49.4％（出典：ITR Market View：AI市場2020）とほぼ半数のシェアを獲得しており、6年連続でシェアNo,1を獲得しています。 NEXT1000平均給与増加率ランキングで13位にランクインしており、昇給率3~4%です。（経団連平均2%） 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： 建築施工管理技士として、セメント工場における建築工事全般をご担当いただきます。 ＜具体的な業務＞ ・セメント工場付近にある当社出張所を拠点として、工場建築工事の施工管理業務（工程管理、安全管理、工事に関する書類作成業務、取引先との打ち合わせ等）を実施いただきます。 ・将来の所長候補として、これまでの知識・経験を活かしながらご活躍いただけることを期待しています。 ・住宅の施工管理のみの経験者の方は、住宅とは異なる部分を入社後に教育いたしますのでご安心ください。 ■組織構成： 当社は総務部・工務部（積算）・工務部（現場・施工管理）の3部門で構成され、技術者が26名・事務が5名の計31名の社員が在籍しています。また、当アスリートの採用にも積極的に取り組んでおり、現在3名のアスリートが仕事と競技活動を両立させながら、夢や目標に向かい努力しています。 ■魅力： ・ご本人が一番活躍できる仕事をしていただきたいという社長の想いから、希望や適性に合わせたジョブチェンジ・ジョブローテーションにも柔軟に対応しています。 ・現場の施工管理といっても、業務内容は事務仕事も多いため、女性でも十分に活躍できるお仕事です。実際に、当社では現在4名の女性社員が技術者として現場業務を担当しており、そのうち1名は事務職から技術職にジョブチェンジした社員です。 ・プロ意識を持ち頑張る社員が多い当社では、時には厳しい指導を行うこともありますが、その分、危機管理能力・状況把握・判断力・コミュニケーション能力が身につき、ご自身の成長に繋がるはずです。 ・残業は本人の業務の進め方により異なりますが、平均月20〜30時間程度となっています。 ・祝日は出勤となることがありますが、基本的に週休二日の土日休みのため、メリハリのある働き方が可能です。 ・フレキシブルな勤務体系にも対応していますので、子供の行事や親の介護などを優先することができます。

〜東証プライム上場の日揮Gにおける海外事業を担う/就業環境と福利厚生が充実しており、長期就業可能な環境〜 ＜業務内容＞ プラント資機材工程管理担当者。 日揮Global Procurement Networkが相手取る全世界のベンダー相手のビジネスでは、納期遅延は、プラント建設スケジュールに悪影響を及ぼし、結果採算を圧迫する。日揮のエクスペダイターは、これら納期遅延を一手に引き受け解決することが求められる。ひとたび問題が発生すれば、全世界に散らばるベンダーの工場を直接訪問し、ひざ詰めで相手を理解し、問題を解決する。 ＜配属組織のミッション・役割＞ プロジェクト予算の4割程度を担うのが調達組織の責務であり、利益の源泉であるといえる。近年は、市場の不安定化による価格高騰、サプライチェーンの混乱による資機材の長納期化、資機材の大型化や物流の混乱等、プロジェクトの成功の為に調達スタッフが解決しなくてはならない課題は大きくなっている。それゆえに、活躍の場は拡大の一途をたどっている。 ＜仕事のやりがい・魅力＞ ・Global EPC Businessのダイナミズム ・多国籍人財との協業・異文化コミュニケーションの機会 ・ビジネス英語力の研鑽 ・ベンダー工程管理に関する知見 ＜海外駐在の有無・頻度＞ 半年から1年程度の海外駐在は、ほぼ全ての部員が経験する事になる ＜海外出張の有無・頻度＞ 比較的頻繁に出張が必要となる職種。繁忙時には、毎月の様に海外出張を行う事もある ■やりがい・魅力： ・プラント設計の最上流に位置し、全体最適を考えプラント設計の骨格を決める非常に重要かつやりがいのある部署 ・高度制御システム設計、トレーニングシミュレータ設計を通して、プラントの運転の見える化を行い、試運転後のトラブルを未然に防ぐことが出来る 【充実なフォロー体制】 グローバルに活躍できる同社では、海外出張や駐在の際には別途手当の支給もございます。その他、仕事と家庭の両方を充実させるための制度や、海外駐在者の一時帰国制度を設けております。 ■同社について 1928年設立、売上高4,339億円・営業利益228億円(2020年度実績)を誇る日揮グループにおいて『海外マーケットにおける各種プラント・施設のEPC事業』を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務